☆近ツー総合スレ・5章 逃げろ!

才能ある社員はもういないのか。残った社員は、社長の腰巾着管理職と先を予想できないのろまなねずみ。
旧スレ
http://travel.2ch.net/test/read.cgi/travel/1060486927/
KNT HP
http://www.knt.co.jp/

2

3

ダーッ！

頑張れ！近畿日本ツーリスト。
♪ひ〜まわり〜の花と　明〜るくぅ♪
ほんまに頑張って下さい。

面白い、タイトルだな。　まずは、前のスレ片付けろや

業界を失速させたプロジェクトZ
渋谷に拠点を設置した安かろう悪かろうTourがKNT誰もが相手にしませんでした。
ﾎﾃﾙ側もそれなりの待遇しか相手にしない条件での客にまともに売れない部屋対応
で済んでたのです。追従するかのように阪急が全社をあげての通販化に走ったのです
ところがバブル崩壊と共に安かろうTourがホテルも部屋を埋めるためかなり無理を
承知して受入はじめました（4〜5年前）航空会社もJRとの競争が激化してとにかく
空席を埋める目的で国に申告してる最低運賃（￥3,000〜）で放出が始まり
又、バスなども営業許可の乱発により過剰台数で料金の競争時代に入りました。

他社の弱みに強引に入り込んだのがメデアなのです。近年においては各受入機関
も気が付き始めその対策に苦慮し始めました。
この構図が中小企業をだめにして更に自分の母体（KNT)も危うくさせてしまった
そのことを誇りに考えてるCTが　まともな我々から見れば異人種集団としか考えられない

ＣＴの社員から受験生の宿の手配を頼まれたことあるのだが
話によるといつもお世話になっているホテルの方のバカ息子の受験だとか
（ここは地方で毎年受験の宿で苦しめられます。）
たまたま私のお客様にホテル関係の方がいたので無理やりお願いして
前日だったのにもかかわらずキャンセル不可を条件になんとかしてもらいました。
当日びっくりなんと無連絡ＮＯＳＨＯＷ！
宿泊代をＣＴ社員に請求したら「そんなのもらえるわけない！」何とかしろだと。
日頃からトケ料踏み倒しているんだと思ったよ。
ＣＴは分離してよし。今度からお客様にあそこは別会社ですと堂々と話せます。

CTが云々言う前に
本体がヤバいんじゃないの？
ＣＴが別会社とか何とかも本体がアヴォンすれば
言ったってしょうがないよ・・・・。
虚しいね・・・・。

>>9
本体がやばい根拠はあるんかい？
教えてケロ。

↑おまえさんの仙中支店方面じゃ危機管理ゼロか　情けなか
当方同じビルになんでもあり、CT,教育、営本、支店、提携
みんな他社だよ、廊下、エレベーターで会っても無言やね。
帰宅の早い順番　営本→CT→提携→支店と教育
出社の早い順番　支店と教育→提携→CT→営本
美人の多い順番　支店店頭→その他動物園
契約社員の多い　CT→提携→支店→教育→営本
世間知らず順番　CT→教育→提携→営本→支店

人種が根本から違うので誰も同じ会社の社員と心から思ってまへんわ。

↑仙中ではないのだがＣＴは成増でやんす。
地方にいると情報伝達速度が遅くてかなわない。
もし、今日会社がアボーンしたとしても、たぶん月曜日出社するまで誰も気づかんぞ。
それに田舎では掃除のおばちゃんに名前で呼んでもらうんだ。
人種が違うとはいえ同じビルの同じ会社の社員でしょ。都会はさびしいのお。

いよいよ、最終章か？結末は如何に。。。

皆でそれぞれ思い描くシナリオでも発表するか？（藁

ダイエーの優勝決定とどちらが早いかね････阪神の日本シリーズ優勝まで持つか？

part3
http://travel.2ch.net/test/read.cgi/travel/1057820278/

●持ってる香具師、過去ログもきちんとまとめない？

>14 蔵の一人勝ち
　　JTBとHISをだるまさんにするでしょう。

16 ツーリストもだるまさんになったんでしょう

入社以来約１０年と少し経ったが売り上げは２年目より伸び続け今では3000以上
確保してるのに給料の500未満に不安感を感じやっとの思いで転職の決意をした。
会社に貢献しても認められたことありませんでしたよ（バカ支店長のおかげで）
他社面接の不安はかなりの抵抗があったけど内定を受けたら希望に燃えてる自分が
ありました。電気メーカーですが同じ営業なら誰にも負けませんよ。
中途採用は会社にとって求めてるものが即戦力の可能性です　同じ結果を出すなら
認められる会社でありたい
みんなも自分が優秀と思うなら一刻も早く退鑑しなさい。人生溺れますよ。

>>18
売り上げ3000万って少なくない？
大丈夫か？

↑粗利に決まってんだろうが　ヴォケ

18とIDが同じだー　今日台風のため支店長命令で出勤待機だが約８名がいる
あいつ辞めるのか　内緒で今日は送別会だね。卒業おめでとう

仕事中に社内からカキコかよｗ
なんと大胆な・・・

こういう椰子が給料もらえてる内は大丈夫だろ。

>>1
乙ー。

1年で3000万って、そんなに大した数字でもないなぁ。
粗利でしょ？
全然誇れる数字でもない。
年収500万がいいところだと思うよ。

上期が1000下期が2000と言ったところか。


けど今の西日本にきたら、簡保持ちや引継ぎ長者を除けば、拍手！かな（藁
西は酷いから･････。
いずれにせよ自分に自信があるなら転職市場に打って出るのも一興だよ。３０過ぎの
旅行会社社員の市場価値は低いが、それを覆すプレゼン能力で実力示せばいいのだ
から。だめぽ････とおもえば贅沢いわずその時が来るまでしがみ付いてれば
いいのでは（藁
２０代はポテンシャルで勝負できるから頑張れ！

>>18
あなたの英断にエールを贈ります。
それぞれ労働目的や価値観が異なります。人に認められたい、自分の仕事を
評価されたい、というのであればそれでよいでしょう。
私は金銭的にかつ精神的に豊かで余裕のある生活をしたいがためにＫＮＴを去りました。
自分の希望年収を設定し、それを達成するための目標をクリアする。
その目標を達成している事実に喜びをかみしめる。
ＫＮＴでは味わえなかった喜びです。当然ながら社員それぞれ目標年収が異なりますので
仕事の数値も異なります。ライバルは自分自身ということになります。
ただ当時のＫＮＴの関係者にはたいへん感謝しておりますよ。
下等な生き方を学ばせていただいたのだから。

このスレを見てると感じられるのは、３０歳代前後から若い社員に至るまでは何を
考え仕事してるのか理解できない内容が時折出てきるよね。
景気全盛時代を１００とした基準を押し付けられもがき苦しんでる姿が想像つきます。
過去の時代を捨てて、今何をすべきなのか？目標が見えてこないんですね。
数多くの中堅社員には見えてるんですよ（現実）ほんの一部の社員達がスレにストレスを
あててるなかなあ　会社の方向性は思ったほど悪くは無いはず、
ただ一言　最近経営管理職の顔が見えなくなりました。夜逃げしたのかな
田平さんの時はかなり詳細に見えてた気がします。
とにかく、社内はJ/N/Hも同じですよ。今がKのチャンスなんです。これ以上の底は
ないのだから・・

↑今のＫＮＴの社員は、こんな長文読解できません。
文章は手短におながいしまつ。

英語でお願いしまつ

底はまだまだあるよ。
今が底と思うなんて甘い甘い。

大本営の発表信じてる戦時下の国民みたいでつね。

戦局は最前線の兵隊が良く知っているはずでつが･････。

民間の企業に勤めるリーマンの平均年収５年連続ＤＷＮ。平均４４８万円だと。
冬のボーナスしだいではこれを下回る。
松井やクロマティのいない巨人ではやはり厳しいのか！
清原、原までいなくなったらどうすればいいんだ。それでもチャンスなのか？

しかしまぁそこまでみなさんもボロカス言いますね？
それだけエエ加減な会社なんでしょう！
今のＫＮＴを見てると到底良くなることはないでしょうね！
社長が変わるとこうもダメになるもんですかね？
ＣＴ可愛さに・・・社長も渋谷営業所に立ち上げて今のＣＴの土台作りを
やり遂げた自負はわかります。でもそれはＣＴ本部長までですよ！
一応雇われでもＫＮＴ社長に任命されれば会社の経営に全力を尽くさないと
いけませんのになぜ私物化のように本社にたくさんＣＴの子飼い連中を呼ぶの？
そんな社員に限って己の出世ばかり気になって社長の顔色ばかり伺いまったく下のことは
見えないんでしょう！
そんなことをするから本社内ではＣＴ派と支店・その他派に分裂してしまうんですよ！
それに重要ポストには何も判らないＣＴの人間ばかり固めて出世もＣＴ連中は多いですよね！
おかげでＣＴ出身以外の人間は不満タラタラ！これを見てうなずく社員はたくさん居るでしょう！
ＣＴに力入れるのはその辺でいいんじゃないの社長さん？
ＣＴは首都圏で成功を収めたからといって北海道・仙台・中部・関西・九州に
展開するのはいいが何処も機能してないでしょ？
ＫＮＴの社長はやはり電鉄の人間やないとダメやない？
とにかくＣＴから本社に来てる連中がやはり社長と言う後ろ盾あるので大きい態度みたい
ですが・・・気をつけた方がいいですよ！社長は居なくなれば必ずシッペ返しありますよ！
虎視眈々と狙ってる人間はたくさん居ると思って下さい！
もう少し支店の社員にも温かく見守ってやれば！
もう十分やないですか？色んな面で？？？
私物化するのはＴＨＥ　ＥＮＤにしましょうよ。

>>33

私物化してるのではなく、怨念を晴らしているらしいですよ。○橋君の
渋谷営業所からの生い立ちの中で、変人・基地外扱いされてきた恨み
をここぞとばかり晴らしているともっぱらの噂。

その程度の幼稚な人物ですから、社長業が勤まるわけも無く、今日の
堕落したKNTとなってしまったわけです。

KもJも業務内容が一緒・社員の質も一緒（質だけならKの方が上）にも
かかわらず、Kがダメになっていくのは、やっぱ経営手腕の差ではない
でしょうか。

今の会社内に○破死に変わるリーダーはいるだろうか？
でも、今の状態ではほとんどの社員が生き残れない事も感じはじめてます。
外部からでもいいから助けてーと内心叫んでるのです　
CTは所詮通販の世界で旅行会社じゃないのだから本体を引っ張ることは無理
1000構想が難しく今では参加者全員をカウンテング始めたじゃないですか
1000構想の顧客のほとんどは虎の顧客でありYTSの顧客も兼ねてるのが現状でしょう
本当だったらKNT構想を立ち上げたほうが活気は生まれたんではないでしょうかね

もっと外部にも目を向け　他社からも優秀人材確保してほしいです。
それが社長とか管理職でも受け入れましょう

お客様は潮がひくごとく去って行く。
「顧客第一主義」本質が伴わないスローガンは引き潮のスピードを上げるだけだ。
添乗帰りに「もうかったか？」と尋ねる上司。
「お客様喜んだか？」とでも尋ねられればまだ救いはある。
お客様は会社が考えている以上に敏感です。
ＫＮＴには経営者になりうる若くて優秀な人材がたくさんいます。
そういう人たちが今の人事制度の中で埋もれてしまっている。
所詮、優秀人材を発掘する目をもたない経営者は一見平等そうな制度をつくり
自分たちの無能力ぶりを隠しているのである。

市場や顧客ニーズのマーケッティングも出来ない会社が「顧客第一主義」とは片腹痛し。

今週発売の週刊ダイヤモンドより

上場企業社長の偏差値ベスト500では、第1位・武田薬品社長が1000点満点中1000点。
最下位が某企業の社長で、確か52点だった。

この500名の中には○橋の名前なしってことは、1000点満点中50点以下だから、
世間的には無能な社長ってことですね。

クオリティファーストなんてやめろ。

上場企業の中では、高橋クンって完全に無名な存在だよ。
思い切って、会社をたためば少しは有名になると思うが・・・。

じゃあさー、いっそのこと社名を変更してCTにしたら。

CTもこのスレのおかげで旅行趣味のある人間の間では
すでに全国的に有名になったわけだし、

CTのほうが呼びやすい罠。

早くて年内、遅くとも来春には社名が変わります！
もっとシンプルな会社名です
ついでに現行のカンパニー制度も崩壊

汚れ地方人間ですが、本社あたりじゃぁそんな内部抗争に
心血を注いでいるのですか？倉津派が乗り込んできたとは聞いて
いましたが・・・？現場の人間アフォやないけっ！！！！

>>24
そうかぁ〜？
年間３０００やりゃぁ十分だと思うがネ？
引継ぎ少ないのなら賞賛モノだと思うし、仮に引継ぎが
多くての数字だとしてもその結果は認められるべきだと思うが？
簡保や囚虜のタマがあればそう難しくは無い数字だろうが、いずれにしても
ＤＱＮじゃぁ出来ない数字だろ。おりぁ田舎モンじゃけん、１５００が
限界だな。

高端ちゃま率いる経営陣では社名変更なんて技を使うほどセンスはありません。
社名変更でかかる費用は２０〜３０億円。
もしするのであればアボォン法適用後でしょう。
それでも強行するならば冬ボ＋月給１月分年収が減るでしょう。
お得意の再建計画で○○才のモデル賃金５００万円です、とアメを見せながらね。
ムチばかりだから今の私にはアメどころか何もかもステーキに見えてします。
Ｊトリップバーから誘われたときには牛一頭見せられた感じがしたよ。

セブンイレブンの会長命令で全国１万店舗が家庭用の惣菜を売ることの指令があった
様子だが、地方店舗では家族が多く絶対に売れないと友人のオーナーがぼやいてました。
住宅街で売れるもの、街道筋だから売れるもの、様々です。

旅行産業もまったく同じです。首都圏と地方都市と郡部都市では様々です。本社は
まったく首都圏しか見えてないんでしょうかね？目まぐるしく変革してる現場は
顧客のニーズに合わせ努力してます。会社と敵にすることもしばしばあり

うちの支店は営業自身が努力して勝ち取った仕事がほとんどなので粗利3000は夢ですね
会社独自の大型仕事など発生源がありませんので・・・

旅行会社ピーンチ！！
http://polls.yahoo.co.jp/public/archives/2077495358/p-pr-1

旅行会社の存在自体意味がねえんだろうな..元社員としては寂しいけど..

現役社員の皆様方頑張ってチョ！
住宅ローンの支払いに追われるK君・・子供の教育費にまだまだ頑張らねばならないYクン
しっかり働いてね！
上には逆らったらダメだよ
じっと我慢して耐え忍びなさいねぇ･･････・・・・・・・・・・・・・・・

↑何だよ。ヲレに何か用か？

マックもリストラ
http://www.ncdnald.com/

いたい人はいて、辞めたい人は辞める
それでいいんじゃないの？

ただ、会社全体は機能不全を起こしていることだけは確か・・・。

塵（53）溜めに　成り果てたか　この会社･････人材流出しすぎ

経営陣は甲府駅前に行って、目の穴かっぽじって信玄公の銅像を良くみるべし。
「人は城　人は石垣　人は堀」もはや裸城。篭城する価値なし。

「なさけは味方　あだは敵なり」関係協力機関も敵ばかり･････

ゴシ（54）ップだらけの　この会社　次はどんな醜聞やら････

今日午後(55)建材屋に営業したらすごい剣幕で怒鳴られた。
話を聞けば大○本土木と取引があって回収できない金があったとか････。
同じ金鉄グループとして金払えだって！
本当に監禁されそうになったよ。
借金を踏み倒した同じグループの会社には申込むわけないか。

ごむ（56）たいな話ですね･････。
○日本○木の話は他人事じゃないですね。
禁轍、エク○プレスの株売却しないといけないほど切羽詰ってるみたいだから。
等級みたいに完全子会社で再建なんて無理だし･･･。

粉々（５７）になった東急観光！
でもまだ親会社が面倒見てくれるだけましか・・・・・・・・・・・
キンツは四面楚歌
いよいよ唯一の自社ビルも売却が秒読みに！
支店は閉鎖し、御池の某ビルにテナント交渉に入る
来年の祇園祭りは烏丸御池のボロビルで見てね！！

やめとけ

http://jwing.com/t-daily/bn2003/0926.htm

やめられない

http://furin.misty.ne.jp/

さすが東京急行電鉄だよね。
出来の悪い観光のために株まで引き取って会社再建支援だもの。
やっぱり親会社は首都圏の高級住宅街を走る一流会社じゃなきゃだめだね。
田園調布の東横線だぜ。
しょせん近畿日本鉄道じゃ自分の会社まもるのが精一杯で出来の悪い旅行部門
をおんぶ出来る余裕はないわな。

中村とローズを巨人に金銭トレードする。
その金を再建資金に廻す。
足りないので球団ごと売る。

自社ビルって河原町だけなの？
岡山って違ってたっけ？

ほんと社長は外から来て経営再建するしかないんじゃないかなぁ〜？
今の役員ではダメでは？？？社長さんお気にの連中ばかりで？？？
真剣に会社経営のことを考えてるんでしょうか？社長の顔色ばかり気にしてたらいけませんよ！
どなたか社長にはっきり物申す役員及び管理職は居ないのかなぁ〜この会社は？？？
ＣＴの連中の中にも疑問を持った社員はたくさんいますよ！
某海外のランド会社の○○ツーリストの関係とか？？？
なぜ○○印刷がＣＴと親密なのか？？？
金魚の糞のようにＣＴが立ち上げなると
同じようについてくるのだろう？
それに現社長になってからやたらめったらＣＴで掲げてることをそのまま支店に押し付けるの？
たとえばくだらない課題発表はやめましょう！全社員から不評ですね！
会社の経営が最悪なのに内紛起こしている場合じゃないですよ！
こんなにＫＮＴとＣＴの仲が悪くなったのは誰のせいでしょうかね？？？

俺は課題発表最後までしなかったよ。ペナルティーも無かったし。
まさか課題発表の資料作成するのに就業時間内にしたり残業つけたひといないでしょ。
会社とは関係ない社長の趣味でやっているだけなのです。

昨年の発表の時は面白かった。
支店長とセールスマンで発表をしたのですが、みんなＷＯＲＤで資料を作り
モチベーションあがるような話もあったよ。
最後に支店長の番になったらゴソゴソ隠してた。ちらっと見えたがメモ程度に
書いた様子で貧疎な資料が恥ずかしかったのか後日発表するということでそこは終わった。
当然ながらその後発表を聞いていない。
現在は長野県内で支店長をしているらしい。

↑評判の悪い○○も○支店長だね。ある経理筋からの話だが、巧妙に使い込みをしているらしい。

近日中に重大な発表があります
おそらく現場は大混乱するでしょう

>>66

どんな重大発表だよ、言ってみろよ。煽ってもダメ。

>>67
おまい情報に疎杉！
会社組織が大幅に変わるんだよ！

現場が混乱すると言うより会社全体が混乱するんぢゃないかと。

なんか本社に権限一極集中化するらしいね。地域カンパニー制の権限が弱体化されるらしいや・・・
関係するとこだと転勤とかも全国区移動になるのかな？？知ってる人、教えて！！

まあ団体を強くするらしいよ。とにかく団体を！ということらしい。
誰か補足説明ヨロ。

本社権限が集中化するとどうなるの？益々社長権限が強くなるってことですね。
いったい何を考えているんやろ？いよいよＫＮＴがＣＴ化に加速するってことかな？
なんとか役員の中で唯一電鉄から来ている○社長頑張って下さいよ〜？
でももう洗脳されちゃったかな？
これは絶対にしてはいけないことですね。本社で冷飯食ってる社員が一段となって団結して立ち向かってほしいけど・・・
しかしなぜあんなにＣＴから本社に来た社員はみんながみんなじゃないがデカイ面してんだろうね？
このままだと必ずク−デタ−おきますよ・・・
ところで最近は社長さんは専属秘書を会議やら国内・海外の視察？には連れ歩いてないのかな？

本社権限が集中化するとどうなるの？益々社長権限が強くなるってことですね。
いったい何を考えているんやろ？いよいよＫＮＴがＣＴ化に加速するってことかな？
なんとか役員の中で唯一電鉄から来ている○社長頑張って下さいよ〜？
でももう洗脳されちゃったかな？
これは絶対にしてはいけないことですね。本社で冷飯食ってる社員が一段となって団結して立ち向かってほしいけど・・・
しかしなぜあんなにＣＴから本社に来た社員はみんながみんなじゃないがデカイ面してんだろうね？
このままだと必ずク−デタ−おきますよ・・・
ところで最近は社長さんは専属秘書を会議やら国内・海外の視察？には連れ歩いてないのかな？

本社権限が集中化するとどうなるの？益々社長権限が強くなるってことですね。
いったい何を考えているんやろ？いよいよＫＮＴがＣＴ化に加速するってことかな？
なんとか役員の中で唯一電鉄から来ている○社長頑張って下さいよ〜？
でももう洗脳されちゃったかな？
これは絶対にしてはいけないことですね。本社で冷飯食ってる社員が一段となって団結して立ち向かってほしいけど・・・
しかしなぜあんなにＣＴから本社に来た社員はみんながみんなじゃないがデカイ面してんだろうね？
このままだと必ずク−デタ−おきますよ・・・
ところで最近は社長さんは専属秘書を会議やら国内・海外の視察？には連れ歩いてないのかな？

重大発表？？？団体を強くって、どこにそんなにおいしい団体がいるの？

涙（73）ぐましい努力（藁　だけど･･････

69の話を聞いてると経営陣は「矛盾」と言う言葉を知らないようだ。
ＣＴ化と団体営業の強化は相容れないと思われるが･････自己矛盾起こしてあぼ〜んじゃないか？

いままでＣＴ偏重で団体を軽視して人材流出と共に、維持団体まで放棄してきたのに今さら強化
して団体取り込もうなんて、正に笑止千番！寝言は寝てる時に言え（藁
今さら引き継ぎミスや担当者の退職で中途半端になって迷惑かけた顧客に頭下げないといけない
とは･････客からすれば都合のいい話だね。無くした信用は簡単に取り戻せないよ。
覆水盆に帰らず･････長くないな終末まで。

地方都市には関係なさそう。大都市部の社員達可哀想だね、地方都市はいいよ、
疲れたら川原で昼寝が出来るし、顧客のおばちゃん宅で昼ご飯はご馳走になるし
気を使う団体といえば役場企画の入札位かなあ、気楽だよ〜ん。同じ年収ですよ。

気心知れた仲間はJの林君とかNの神野君とか地元中堅旅行社の大和田君とかです。
少ない顧客だから入札はいつものメンバー達です。気楽に楽しもうよ

他の営本はわからないが････
西日本はおしまいだな。現状が悲惨すぎる、一部を除いて切られるかも。

南無（76）阿弥陀仏･････（合掌）

部外者の素朴な疑問：
今時、この大不況のさなかに業務ほっといてのんきに団体旅行できる会社ってあるのか？？
それができるのは学校関係か公務員だけだろ。
いまさら団体渉外担当強化しても意味無いと思うが・・・
そういう時代だと早く気付いて路線転換したほうがいいのでは？

昨日個人旅行手配の申し込みをしていたので、
貴社の担当の方から大変丁重な案内の電話を夜８時くらいにいただいた、
説明も懇切ていねいでオプションのこととかキャンセルの説明も大変わかりやすくて
好感を持てたし、信頼できる会社だなと思った、
失礼だがいままでのKNTには絶対なかった対応だとおもった。
少なくとも過去１５年間は何度も貴社を利用させていただいたが、初めての懇切丁寧な対応だったね。

もっと個人ひとりひとりを大事にして行かないとね・・・もう遅いかもしれないけど。

�@遅くとも４５歳までには管理職にならないと君の将来はない！
�A現在５０歳以上の管理職ももう終末・・役定はもう目の前
　その後のポストはない
�B５２歳の管理職のあなたも早晩斬られる
�Cかと云って３５−４５歳のあなたは中途半端　残るも地獄、去るも地獄
　国の年金も少ないし企業年金の利回りも悪い
�D賞与はないものとして生活設計されたい
　また、なけなしの預金からBWAY・旅したく・うぐいすの湯の自腹購入を
　予定しといてね・・・？
�E２対８の方針がますます進行する
　
地域カンパニーは崩壊　CT中心に組織・人事は動く
真剣に将来（転職）を考えましょう　皆さん

77さんへ
それはそれは驚き、やっとまともな社員に出会えたんやな
15年もおらんて、どこの支店やしょうもない支店やったんや
でもうれしいな一所懸命がんばる奴がでてきて！
うちの支店では昔からあたりまえの対応やわ。
ライバル会社も皆遅うまで働いとるし、
8時なんざ夕方ですわ！さすがに10時以降は常識的に
連絡せんだけですわ
それぐらいのパワーで仕事しないと追いつかんし
＋αの親切な仕事は時間がかかるんやわ。
おかげでたくさんお客さんから支持もうとるし、
キャンペーンも助けてもうてる。
今は大手も中小もないで食うために必死なんや。
子供にも金稼ぐ姿をとくと見せておきたいんや、
仕事がどんだけ大変なもんかをな。給料もらうということが
どれだけ大変なんかということをな。
俺は逃げへんで。戦うで、人事は所詮上が決めるんや
結果は神のみぞ知るや！うちの社員甘ちゃん多いわ、
78見たいなスレ読んでたら笑うてしまうわ、平和なやっちゃ。
人に転職ごちゃごちゃ言うんやっらおのれが消えんかい
文面見たらまだ若造や、あほんだら
虫唾がはしるわ！かゆいかゆい、うちの会社の人間と違うわ。
それと77さん遅ないで、これからのＫＮＴ楽しみにしとき。

↑こういうヤツが一番アブナイ。

>>79
( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

脳内管理職ｲﾗﾈ　寝言は布団に入ってから言いな（藁

７９はめでたいヤツだわ
上には行かれん典型的なタイプのおっさんやねぇ
お前みたいな寄生虫が会社を滅ぼすの。

>>77
確率的に外部の人間はＫＮＴとは言わないよ。
このスレに外部の人間がお褒めでカキコするとは思えない。
>>79
あんたみたいな時代錯誤はもうんざりだ。
根性論とか偽善ぶった態度には若手社員はついてゆけないのです。
本音でいきましょうや！ダチョウ倶楽部のギャクより面白くないですよ！

>>79
関西弁かりないと書き込みもできない事が普段の仕事振りを物語ってるよ。
早く辞めてまともに働いてる社員に報いたほうが会社のそして他の社員の
為になる。
貴方の事どういうか知ってる？「老害」って言うんだよ。

>>83
>>>77
>確率的に外部の人間はＫＮＴとは言わないよ

だって本当に部外者だけど・・・

このスレって結構旅行好きの間である意味有名なの知らないのは当事者だけなのか？ｗ
JTBにKNTくらい旅行趣味の奴でこの板を半年もみてたら分かりますが。
ついでにCTもこのスレで知ったしｗ

信じないならそれでもいいが
で、仮に俺が内部者だとして、#77のカキコで何か得することありますか？

まあ、冷静に考える余裕もなくなって、すべてのことが疑心暗鬼になってる方は
本当に気の毒とは思いますが、しょせん俺は客の側だから関係ないです、
潰れるところは最後は阿鼻叫喚の体をなすのはどこも一緒なんですね（南無）

>>85
禿同感。
ＫＮＴ逝っても社会大勢に影響なし。

85さんへ
ＫＮＴの社員で損得考えてレスしている人は少ないと思っているのですか？へえ〜！
旅行趣味の人が１５年間もまとまな担当と出会うことなくＫＮＴを利用していただいている。
ありがたいですねえ。社長殿に代わりましてお礼を申し上げます。
１５年間に何度利用していただいたがわかりませんが、
潰れると感じている会社を利用するとはたいへん危篤なお方。

>>87
見苦しい。やめとけ！

>>77・85さま
今時、この大不況のさなかに業務ほっといてのんきに団体旅行できる会社ってあるのか？？
それができるのは学校関係か公務員だけだろ。

上記の意見に関して、部外者は黙ってろ！！と言いたい。
団体旅行をしている一般企業はいくらでもある。
今回の珠海の例がそのいい例。
それと我々が扱ってるのは職場旅行だけじゃないからね。
コンベンションもありインセンティブもあり
企画モノありで、あなたの知らない旅行形態はいくらでもある。

このようなことを知らないのは、おそらく中小零細企業の
オッチャンでしょ？

８９さんＧＯＯＤです。
添乗中に観光屋さんと呼ばれるときがあるが、私は呼びかけに応じないことにしている。
それはお客様にニーズを喚起し提案してきたプロデューサーという自負があるからだ。
そこにはお客様からのオーダー待ちではない積極的なセールスがある。
極論を言えば我々はお客様を選ぶことが出来るのである。
サービス業の顧客優先という概念から相反するし、オーダー待ちの営業をしている方には申し訳ないが
パーフォマンスを上げるためにはＪＲの切符１枚で振り回されたくないのである。
さらには所属会社がＫＮＴである必要もないのである。さらばじゃ。

>70
全社会議に来てたよ。

形勢逆転で愚痴ることしかできないとは、頭固いね。
だから駄目なんだよ。

近ツリの皆さんJTBは中国で恥さらしの行為をしてしまい社長に
変わって業界に迷惑かけお詫びいたします。
380名の団体に500名の女性を紹介して売春斡旋です。

もとＴＫの社員です。
今は円満退社して３年、独立して旅行業の経営者となってます。
今の大手は本当に気の毒、社員の方も本当に気の毒、最近の凋落、衰退の原因を、
色々な旅行業者との付き合いしてきた中から、思うまま勝手に書かせて頂きます。

（１）経験に胡座かいてる能力無しの上司・経営者
大概の支店・営業所では、契約社員・アルバイトの女の子がいなければ、端末一つ
操作が出来ない。っつうことは、簡単な航空予約・発券操作一つもまともにできない
中高年社員のなんと多いこと。予約可否の即答ができないから、携帯やフリーダイヤル
予約、ネット予約にかなわなくなる。
　こんなオッサン達が電話口に出て、手配を頼んだら、「少々お待ち下さい」と言って
女の子に電話を廻すんだな。その子達が接客中だったなら、「折り返しお電話しますので」
なんていうパターンが多いんです。これなら留守番電話と同じなんですよ。
営業本部・本社から「役員」なるものが、支店・営業所に来るとなれば、社内の人間は
前日から仕事なげうって、社内掃除やら、当日のお迎えに車の洗車、昼食の手配・準備、
帰りのお見送り等々、現場の職員の日常業務にものすごいブレーキをかけている。
今、経営者の端くれとなって思うのは、最低限の日常業務をこなして、なおかつ知識と
経験を持ち合わせることができる人間、そのための努力をした者こそ高い給料をもらう
べきである。時代はここまで要求されてるのだ！
大手の役員・上司と呼ばれる皆様方。ＪＲ券・航空券の端末叩いて予約と発券から、変更取消の手配、出来ますか？　どんな割引あって、どういう制度がいいか、お客に説明
できますか？　旅行業に従事している人間なら、誰かに聞かなくても、他人に代わりに
やらせなくともすぐに答えられますよね？　基本中の基本ですからねえ。（２）に続く

（２）団体の追っかけ、予算台帳、メンツでの大口獲得
大手の面子とは、赤字でも低収益でも、大口団体は獲得せねばならない。
これは旅行業に限ったことではないが、儲からない仕事に時間をかける。
「下期の予算は？」「団体の決定状況は？」「セールスの進捗状況は？」
上司は予算台帳と壁に貼った棒グラフを指して、営業のケツ叩き。
「決まったか？」「何故他社に取られた？」「お前の今年の数字は？」
こんなことに時間かけるなら、給料は完全歩合制にするしかない。
「個人効果・個人査定・成果主義の導入？」一から十まで一人で全部の仕事が出来る
ワケのない、大手の業務の中で、そもそもこんな制度を作るのも、策定するのも全く
ナンセンス。
　もちろん、団体旅行がなくちゃ、旅館もホテルもバス会社も潰れてしまうから、
端から否定するわけじゃないけど、情報も交通手段も乏しかった時代と違って、
老若男女に同じメニュー出して、毎晩毎晩大量の食料ゴミを出してる旅行に、
いつまでも客が付いてくるワケがない。
現実的には、社内の中で数字を求めるばかりに、思考が停止状態になっているのかも。

（３）大手旅行会社が赤字なのは
　パンフレットに金がかかるからでしょう。毎年２回、上期と下期の端境に大量の
パンフレットゴミを出している。この印刷費用ってもの凄いものですよ。
ヨーロッパあたりのパンフ見て判るでしょう、ガイドブック並で１００頁以上のやつ。
で、どこのパンフ見ても、というか、表紙を開いても、他と比べて何が良くて、
どこにメリットがあるのか全然判らない。
欄外に虫眼鏡で見ないと判らない、小さな文字で条件書いてますよね。
売る方も買う方も、説明するのも理解するのもこりゃ大変！
旅行業法・旅行業約款・取引条件・消費者保護法があるから、仕方がないけど、
「言いたいことを冒頭に」「明瞭簡潔に」っていう作り方って難しいんでしょうかね。
これだけ手間と時間かけて作って売るものが、賞味期限を過ぎたら古新聞か再生用紙
にしかならないんですから、旅行業者の収入なんぞ、たかがしれたもの。

まだまだ、一杯あるんですが、いきなり乱入してスペースを取る（もう取ってますか）
のは申し訳ないので、とりあえずここでやめときます。
ＫＮＴに限らず、大手の旅行会社は殆ど、青息吐息なんですね。
本当に頑張ってる社員、優秀な社員が数多くいても、大手の構造は、それを生かし
きれていないことが多いかもれません。だから、判っていてもジレンマを抱えて
厳しい現実に直面していることでしょう。
言うまでも無い！そんなことは百も承知！とおっしゃる方もおられることでしょうが、
やっぱり・・・・気の毒です。

>>90
＞添乗中に観光屋さんと呼ばれるときがあるが、私は呼びかけに応じないことにしている。
＞それはお客様にニーズを喚起し提案してきたプロデューサーという自負があるからだ

一般人からみたら、あんたらみんなタダの観光屋なんだけど・・・
大口に頼まれれば女も世話するタイコ持ちのくせに、きどってるんじゃあねーよｗ

>94,95,96
ウダウダ言いながら、結局独立して旅行業やってるのが藁。
そんな浮き草稼業６５歳迄とても食っていけねえよ。近いうちに破産して官報に載るのが落ち。

９６＞＞
海外は知らんが、国内のパンフは費用の
倍近く参画した宿から協賛金で集める
ので、むしろ儲けの足しになるよ。
大手の厳しい経営の原因は
人件費、物件費だよ。

>９８さん
今の大手さんにウダウダ言えるから、独立してやっているのですが。
浮き草稼業かどうかはともかく、好きな仕事に好きなように向かえて、
楽しさと充実に恵まれた喜びは、たぶんご理解頂けないかもしれません。
完全燃焼できるなら、別に６５歳までやらなくたって、後悔はないと
思っております。　老後の年金や将来の収入を心配する前に、ストレス
溜めて病気になるよか、やりたいように仕事やって喜ばれる方が自分に
とっていいと思っているだけですよ。

＞９６さん
＞大手の厳しい経営の原因は
　人件費、物件費だよ。

おっしゃる通りでしょう。パンフの話は一例でした。

９月２９日のニュース見た？
クラのFFS研修だけど、あんなのマイナスイメージになっただけ。
テレビ局からの報酬と宣伝効果狙ってたんだろうけど？
「タダで旅行行かれて給料もらえそう」「リストラされて添乗員になってみた」
なんや〜。あんなの見てクラは時事馬場添乗だから半球にしようって思った人の方が多いんじゃないか？
結局近畿もリストラでそういうヤシ使ってるだけ。

●ニュース速報●
中国の売春ツアーが明るみにでたことをきっかけに本日旅行会社各社に家宅捜索がありました。
金津ーでは、この件を重くみてダイエー優勝記念ツアーの行先を中国からベトナムへ変更した。
社長は「厳しい経営の中で時流に乗りたかった。新聞広告はスポーツ誌だけにすればよかった。」
とコメントしている。
一方クラツーでは海外がだめなら国内があるぜとばかりにダブルボーイングというツアーを発表した。
内容はジャンボジェット利用の１泊２日北海道ツアーなのだか、特別に札幌市内の「ボーイング○○」
のクーポンつけたとのことです。サブタイトルは昼も夜もジャンボに満喫だそうです。クラツーでは
法律上の問題もなく忘年会需要もあると判断し販売を開始するに至った、としている。

>102
中国でもベトナムでもヤる人はヤるでしょ。っていうか、中国なら摘発もキツい
かもしれんが、ベトナムならユルいと考えた人もいるのでは？

脱近して8年。
約10年前、支店の皆で3班に分けて韓国に慰安旅行に行きました。
旅費は全部値切りまくりで、全額自費。(顧客の中には、慰安旅行費は全額
会社持ち、2万円のお小遣い付きの所もありましたが…)
帰国後しばらくして、1人の男性社員からある話を聞きました。
男性社員は、その、話をしてくれた人以外は、全員女性を買ったと言うのです。
信じられない話ですし、もちろんウラを取る事も出来ないのですが、その人は
嘘を付くような人ではなく、他の男性社員を軽蔑すると言い、蔑む様な表情を
していました。その人は、それから数年後に会社を辞めました。

表立って聞かなかっただけで、それが本当の話だとして、「10年前なら普通」
だったんでしょうかね。
だからって許せる話でも無いと思うのですが…

この話に出てくる「全員」は、その班の全員なのか、1〜3班の全員の事なのかは
分かりません。　
あとはちょっとフェイク入れてますが、買春の話を聞いたのは本当です。

一番だめじゃん。

★近ツー8月実績 海外旅行41％減、総取扱額17％減
★日本旅行8月実績 海外旅行38％減、総取扱額12％減
★阪急交通社8月実績 海外24％減、総取扱額15％減

天国に一番近い会社･･･････地獄とも言うが（藁

Jの問題
ロイター通信によると、現地５０名以上の逮捕者がでたもよう、
Jの大阪方面の担当支店の追及が始まる、Jのコメントが聞きたいね
わざとらしいコメント出したら恥だよ、

近ツーにとっても明日の我が身・・・気になります。
海外添乗経験者としては何度か経験してるはずですよねー。帰国後口にしないだけ。

添乗戻入しない現地での臨時収入と言う奴でつね･･････。

J・新大阪支店か。

別スレで行った建築会社でてたな

おそらくKNT入札参加したなら・・・・ゾーッとするぜ、
もしもKNTだったら、担当者の全責任で支店長逃げるだろう
担当者とT/Cは全員懲戒解雇で一件落着、

江坂の会社だ･････。誰か行ってたのかな？かなりのＤＱＮ企業らしいが･･･
転職先としても。今時の悪徳リフォーム会社らしい････。

Ｊの社長は陳謝会見するのかなあ？
それともこのまま何もなっかたように葬り去られるのかなあ？
議員の視察旅行での事件だったら、もうちょっと注目されてＪも打撃を受けたかもしれない。
誰かネタないの？？？

J1という求人雑誌におもいっきりぼしゅうしてます。

誰かセールスに行ってみなよ。高槻はなくなったから大阪支店のテリトリー
だろう、江坂は？尼崎からも近いが･････。（一応Ｊのスレに名前でてるからね）
レポートヨロタム！

ここまで毎日報道されててなにもないっていうのは・・・・・・

会社の金を使い込んでやめたＡさんにバッタリ会った。
飯をご馳走してもらったが、あまり気分はよくなかった。
せっかくだから使い込んだ金のことを聞いてみたんだけど返済はしていないらしい。
ＫＮＴは訴えることは無いと考えていたらしい。（かなりしたたか！）
あいかわらず羽振りがよさそうでサイフの厚みから推定すると２０万円はあったと思う。
どうせやめるなら退職金より横領の方が割に合うとも言っていた。

社員の皆様はＡさんに貢ぐ為に汗水流して、骨身削って働いてたと言う訳ね。

この会社、なぜ訴えないんだろう？
オレの知っている限りでは何千万単位の人間が
過去何人もいるし、数百万単位なら
各支店にひとりずつと言っていいぐらいいる。
どうなってるんだろうね？

なんと言っても企業のトップが･･･････。

子は親の背中を見て育つのかな（藁

Kのなんば？？？

修旅の旅したくが諸悪の根源だと聞いたよ。手口はこうだ。
旅したく一括払いで学校からプライベート口座に振り込ませるそうだよ。
銀行口座は簡単には開設できないらしいが「近畿日本ツーリスト株式会社○○親睦会
代表○○○○」だと個人で開設できるらしい。さらに振込みの時、会社名が長すぎて
カブまでしか印字されないので、お客様は気づかないとのこと。
修旅がらみだから会社は訴えて回収するよりも金を捨ててでも公にしないほうが
お得と考えているのであろう。訴訟費用もかかるしね。
この話は発覚直後の本人より聞きました。

私が聞いたのはこうだよ。横領じゃないかもしれないけど。
学校からの支払いって数ヶ月遅れてもまぁそんなもんだとみんな思うでしょ？

学校から修旅の代金を受け取る(上記の方法)
↓
引き出して、定期預金に預ける(15年ぐらい前の話なので、金利がめちゃめちゃ良い)
↓
1年後に代金を支店に払う。数千万円の定期預金の金利は貰う。ｳﾏｰ

何で支店にバレないかって？　それは支店長が首謀者だからさ〜

正直者は馬鹿を見ると言う事か。士気が上がるわけもなく腐敗が進む訳ね。
どんなに頑張っても、要領のいい管理職兼任犯罪者に掠め取られる訳だから

>>123
受け取った際、領収書は発行しないのか？おかしいぞ。

ＫＮＴ某支店、頼むから客よりも知識付けてくれよ。それと行程表の字が汚すぎのニーチャン
もどうにかしてくれ。君が人の上に立つときが来ると大変だよ。
マルス端末の操作や発券手配にしても知らなすぎ。

ひさしぶりに満喫から、カキコ。
相変わらずツマラン会社だなぁ。
入社前の希望はどこへ逝ったのやら。

自分が入社したときのひまわりとか見てると、恥ずかしくなる。
某損保を蹴って野望に燃えてた俺も哀れだな。w

>>127
若気の至りと言う奴さ･････。
２０代で気付けばやり直しもしやすいがね･･･････。

>>127
いちど就職活動してみればいかがでしょうか？
ＫＮＴで働いている間に世間の人達から差をつけられていることに気づきますよ。
何年間働いたかはわかりませんが、あなたの野望とやらは何ぞや？
仕事？やりがい？？収入？？？目的を失えばこれほどツマラナイものはナイノダ。
ツマラナイまま働き続ければ、会社・家族・お客様・己自身にとってプラスにナラナイノダ。
当然何か資格やスキルをもっているから嘆いているのですよね？
ただ嘆いているのであればこのままみんなで地獄へ落ちましょうや！

未収の団体には、例外なく残高確認書とかを
送付すれば間違いは起こりにくいと思うけど・・・。

契約社員なのにサビ残ばっかかよ。。とほほ。。

>>97
ナイス！

http://cheser25.hp.infoseek.co.jp/

中国の問題場所（JTBにとって）から昨日帰国したよ
400名に対してコンパニオン500名は事実です。ただし問題は旅行実施前に
日本の支店よりの手配依頼があったことですよね。現地で当日の手配は
不可能だそうです。
事実は一つ、日本側からの手配です。
まさか当日顧客と現地旅行社の話し合いによる手配で解決しょうとしてるなら・・
事前に支店長が知らなかったのは考えにくいですよね。
現地の話題は当分の間続くでしょう。

事実であることは間違いないとは思ってましたが、相手が中国なので、外交
上日本に対して優位に立つ為に、いつもの白髪三千里でかなり大げさにして
伝えているのだと思っていたら･･････その数字本当だったのですね。

事実としたら入札にお出入り禁止とか、業界全体に問題が波及したり大事になりますね。
大阪の新幹線停車駅の支店らしいですが、支店長と担当者の更迭だけではすみませんね。
未だ何の会見もないし･････。
KNTにとっては、団体取り込む絶好のチャンスですが受け付けれるだけの許容能力がないし
セールスマンの体力もないので駄目かもしれませんね。普段のいいかげんさのツケが
こんな時にでますね････勿体無い。

香港の旅行業界でも日本のJTBであることは誰もが知ってるみたいでしたね。
内緒で極小人数では時々あると思いますが今回の事はこれからが問題大きく
なるのではないでしょうか。中国だけの問題ではなく世界の問題として
Jさんも早く対処しないと見えない損失が計り知れないでしょうね。
特に文教関係などは被害が大きいでしょう。確かにKNTとかはチャンス当来ですが
残念ながら体力はありません。同感です。
西の方ではメールにて学校などに配信された模様ですがJさんとしては事実なので
対処できないんでしょう。
謝罪が出来ないのは前代未聞の事実だから東大出身の社長のプライドが許さないんでしょう

このまま何も無かったように消えてゆくニュースのような気がしますが。
Ｋの社員でも内心ではハラハラドキドキしている椰子が結構いるんじゃないの？
Ｊは斡旋していたがＫはしていませんでしたと世間一般の人は思うだろうか？
こんなことで偽善ぶってＪつぶしをしても後で必ず返り血を浴びる気がします。
実際、海外添乗でＶＩＰに頼まれればやっちゃうでしょ。沖縄や札幌に添乗したとき
みんなやってるでしょ。だって韓国修学旅行でご一緒した○○課長自らモコーリしたもん。
よっぽどＫの方が出禁になるネタが多いと思いますが………。

今回はＪらしく数が半端でなく誤魔化すには大規模すぎる･････････。
０が一つ少なければ黙殺・黙認の世界もありと思いますが、全世界に配信の
上に国家レベルの外交問題ですからね。

まあ、いちいち全ての旅行会社を内偵してそう言う事実を晒すなんて手間の
かかる馬鹿げた事はしないでしょうから（多すぎてはなしにならんし）脛に
瑕持つ人は安心でしょう。
多分、見せしめにＪに大きな制裁加えておしまいとは思います。
示しをつけないといけないからこのまま何事もなく消えていくことは無い
でしょう。何も無く消えていくなんて、それは予算に対する見込みと同じ
で甘すぎる考えでは？

何もしないで消えてくのであれば今後も暗黙の了承と言う事ですか？
それはあり得ないでしょう。香港や現地で５０名以上の身柄拘束まであり
さらに世界に向けマスコミが発信したのですから、日本国内ではJさんの
顔が見えてこないのは事実ですね。このままであればセックスツアー容認
になりますね。

海外に行けば、男としてはやることはひとつ。
特に珠海でしょ？
男ばかりの積極営業をしているリフォーム業者でしょ？
何を他にすることがあるの？
日本資本のゴルフ場があるだけでしょ？
国内でも中国がさわいでるからニュースになってるだけで、
ＪＴＢとしても何のコメントも出していないし、
リフォーム業者も我々は関知せずという立場でしょ？
このまま何もなかったように終わるね。

それと他社の失策を絶好のチャンスととらえてるようじゃ
レベルが低すぎます。

↑確かにそうかもね

それと他社の失策を絶好のチャンスととらえる
＞旧社会党的発想

なんで今回に限って公になったんだろうね？
中国政府も地域限定で外貨獲得のために公認しているもんだと思っていたよ。
だって中国はホテル内に堂々とオキヤがあるところが多いよね。
政治的に何かすりかえたいことがあったのではないだろうか？
ＳＡＲＳで大打撃を受けて、ビザ免除で中国がやっと盛り返すかと思った矢先でこれだもんね。
中国政府だってバカじゃないんだからよっぽどのことだと思うよ。

普通に入札で競合しても勝つことすらできない香具師達がそんな強がり言ってれるのかい？（藁

客と一緒に遊んで梅毒の毒がおつむに回ったようなおやじ連中が仕切ってるのだから
仕方ないか･･･････。

>>142
中国で旧日本軍の化学兵器の問題と、福岡の一家殺人事件を含めた中国人関与
の凶悪事件の問題とかがあるよね。外交をより優位に進めるために相手の国の
落ち度を見つけて責めるのは、中国に限らずよくあることでしょう。
何かあると、戦時中の問題などを持ち出したりしてるでしょ近所の国々は。
今回は人数も異常に多いし問題として取り上げれば使えると思われたんだよ、
中国政府に。１０人や２０人では事件にしないだろうがね。

中国のホームページ読んだよ。このパーティーに呼ばれた通訳の告発文が載ってた。
それによると添乗員は３人付いてたらしいね。事実は判らんが、この通訳が多くの
女性が来たところで添乗員に抗議したところ「初めから手配されていたことだから」
と言ったらしいよ。もちろん会社名ばっちり出てました。中国語だから認知度低い
けどね。

添乗員は、今どうなっているのでしょうか？
隔離されて、口裏合わせの想定問答を
覚えさせられているのでしょうね

どちらにしても、担当者・関係者は、ＯＵＴでしょうからこの件の
暴露本でもいかが

Ｊが何かアクションを起こしたらリフォーム会社の立場がなくなるよね。
事件の当事者とされるリフォーム会社が事実を認めない限りＪのお咎めは無いと思われます。
ただし、リフォーム会社が認めるようなことがあれば断然面白くなりますよね。
タイムラグがありすぎて会社ぐるみの事件もみ消しを認めなくてはならないでしょう。
Ｊはそのとき「担当者から報告が今まで無く事実関係を知りませんでした。」と答えられるのか？

おい、これ以上暴露するな。
黙ってれば万事うまくいく。

買春問題で
ＪＴ○が「あぶない」会社になってしまいました。

凋落していった乳製品の某食品会社を髣髴させます。

○本ハムは商品回収で費用面の負担ととブランドに傷をつけ株価が半値の約８００円まで落ちた。
当然ながら不買運動も起きたがＪＴＢの不買運動が起きたとしても他社ではさばききれません。
ざ・・ざ・ん・ね・ん（−−！）

>>149
あんたどこの誰？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>150
何で不買運動になるんだ。慰安旅行であちら方面に行ったら誰でもやってることだろ。
君らも国内でソープランド行ってるだろ。
みんな、そんな偉そうなこと言えるんだろうか？

あっ、漏れは別に旅行業界の者じゃないよ。

>>152
まず↓を見てみて下さい。
http://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/josi/fifth/21.html

もしも関与している事実が明るみになれば、外務省より社名が公の場で晒されます。
不買運動は無いかもしれませんが、教育旅行関係や自治体の公共事業関係の旅行等
の入札には参加できなくなる可能性が非常に高いです。
言うまでも無いが教育関連の旅行を取り扱う業者にはあるまじき行動をしている言う事と
国から公に制裁を受けてしまっているからです。
あとは一般の人がどうとらえるかですね。イメージダウンが響くか、さほど影響ないかは
わかりませんが。
モラルとしては数の大小に関わらず売春や買春はよくないですが、今回は常識の範囲
を超えて規模が大きく、更に中国政府が大きく関与して国際問題に発展しているので
黙視はされることは無いでしょう。
つまり常識の範囲を逸脱しすぎたと言う事です。１０名や２０名ならなんら問題にも
成らなかったでしょう。度を過ぎたら日本でも警察が風俗取り締まるでしょ？

>153
勉強になりました。サンキューです。
誰でもやってることなんだけど、なんか運が悪かったみたいでつね。

Jにそんな大きな事しでかすほど、
肝の据わった奴いたら、
よほどこわい。

向こう傷びびらず、
野武士になれるほどなら、
・・・・・・・

でもまあ大都市圏では今回の件はＪから見たらスゴロクでいうと「３回休む」みたいな
もんだと思います。もしかしたら３回休む、がふりだしに戻る、くらいになるかも
しれないけど。

でも明らかにＪでもＫでもどこでもいいイメージを大事にする企業からみたら（そういう
お客さんから見たら）Ｊにはボデーブローなみに「不利」です。今回は。

Jのお客さん全部をＫは囲いきれませんがＪの有力なお客さんには手が届く機会です。
違う意味でＪ奪取キャンペーン、かも。

ついにクラブツーリズムの出番がやってまいりました。
天下統一、お願いしますよ。社長！

>>157
今回でＪがお出入り禁止になりターゲットになる顧客層と蔵は関係ないだろう･････馬鹿か？
個人顧客はこう言う事に神経過敏な人を除き団体ほど大きな影響は受けにくいだろう。

だから平素から団体の能力と戦力を拡充しとけばよかったのに、人材の垂れ流し
するから追い風にも乗れない。イベントコンベンションと壊滅状態の教育旅行を
立て直す大チャンスだったかもしれないのにね（藁
馬鹿みたいに奇麗事言う奴いるけど、Ｊの自業自得だからしょうがない。
自分達の襟を正して、いただけるものは美味しく頂いておけばよいのでは？
餓死寸前なのだから･････。

>>157
逝ってよーし！
せっかく盛り上がってきたのになぜかＣＴの名前を聞くと気分が悪くなる。
お前らの将軍様の考え方について行けず、現場では優秀な人材が激減しているんだ。
ＣＴとは関係ない高尚なお客様は自らの判断で行動してもらいたいです。

高尚なお客様はCTにどうぞ！

香港の新聞によると警察幹部が３名警備不十分で更迭されました。（10/4付け）
JT○さんの対処が気になります、週も明けたし何かしらの発表があるはずです。

もしも、今回の事件がＪでなく禁ツならば確実に会社あぼ〜んだっただろうな。
しのぐだけの体力が無い･････････。

西日本の営業のセールス力が無いのが幸いしたと言う事か。特に大阪地区。

Jさんの同僚とランチを一緒に食べました。（情報交換）
Jの社内では通達があった様子ですね、顧客が勝手に手配した。Jは迷惑してる。
世間で通用するのかな？

ここ
http://ninkirank.misty.ne.jp/06/enter.cgi?id=lovesex

>>163
まさか会場の設定もあるのだから知らないはずないでしょう･････。
５００人もピンクコンパが会場に入ってくる予定を当日まで段取りを知らない
はずは無い。
子供の言い訳じゃないんだから。まだまだ公社なのですね。
やましい事が無ければ、正々堂々会見しろ！って思うのですが。馬鹿げた言い訳
でだんまり決めて、こそこそ逃げ切ろうなんて･････何処かの会社の管理職みたい
じゃないか！

被害者ヅラしているが、実際はどうなんだろ。
その会場手配して手数料もらっているのはだ〜れだ？
お客の旅行費用に乗ってるんじゃないのかな〜？
この旅行の見積が「報道戸句集」あたりに出るとおもろい！
国益を損じさせた会社としてＪは逝ってよし。
業界の構造改革を求む！

>>163
通用しませんよ

もう世間では、選挙だし
千葉でも凶悪事件があったし
藤井総裁の件もあるし
過去のニュースになりつつあるよ。

雪印や日本ハムみたいに数多の消費者がかかわる問題でもない
単なる道徳的な問題でしょ？
ＪＴＢの責任なんて誰も問わないよ！
おしまい、おしまい。

『ダイヤモンド』父さんランクに近鉄６３位と出ていたね。ＫＮＴはランク外。
ってか、ウチ本当はとっくに父さんしてたりして。。。

すでに事件発覚か時間がたちすぎている。
いまさら週刊現代でとりあげられても時既に遅し。証拠は完全に消去されている。
それにＪが会社ぐるみを認めてもデリシャスなお客様（低収益自治体以外の高収益団体）は離れないと思うな。
自分に置き換えてみればわかるでしょ。もしこの件がＫだったとしても自分のお客様は離れないでしょ。
私の場合５００キロの転勤でもついてきてくれたよ。Ｊに移ってもついてくると思うよ。（｀´）=C<*_+）ギュ!!

知ってる人が市場開発センターってとこに移動になっていた。
どんな部署かしってる？

＞＞１７１
まあ、エリート　コースとしておくよ。

藤井総裁とタカハツ社長がだぶっていえるのは私だけ？

新規事業に対する起業だが、プロジェクト汲んでも経費だけ使っていつもの猿真似
の報告で終わらなければいいんだが・・・本当に起業を考えるならKNTと言う井戸
の中しか知らない者達が出来るだろうか。代理業と特約店のオーナー達の方が
かなり現実に実現可能なノウハウの宝庫なのに・・協力を依頼すれば社員１００人
分以上の知恵があるのでは、

江坂の、例のリフォーム会社（○ーき）に営業に行ったこと、
あります。Ｊがお抱え会社なんで、全く取り合ってもらえません
でした。相当な癒着関係が出来上がってる様子でしたよ。
おそらく、これまでもかなりこうゆう類の斡旋業をＪがしてきて、
「うちは最大手だから、ここまで出来ます。Ｋなんかにはココまで
する力、ないですよ」なんて言ってたりして・・・。

ま、こんな仕事担当してなくてヨカタ。

夕刊に載っちゃいました集団売春、今日午前福田官房長官より関係企業の調査
指示が入りました。
旅行業界にとって信用がなくなりますね。週刊誌にとって大好きなネタになるでしょう
関係責任を早く明らかにして謝罪してほしい。
捕まる前に出頭したほうが罪が軽いのにね

もしかしてＪは売春婦の手配力を企画書に書いてあったりして・・・。
でもＪと癒着はないと思うなあ。
自分のお客様のところにＪがセールスに来たら「Ｋとお付き合いしているからお帰りください。」
と言ってもらえますよね？
1度行っただけで契約なんてもらえる訳がない。所詮セールスなんて断られてなんぼ。
断られてからがセールスの始まりですよ！断られて「はいそうですか。」って終わったの？
関西の方では簡保のシェアが激高だから総合力を尽くしたセールスをしているのかと思ってました。
それともお客様を選ぶほどいっぱいるのでしょうか？うらやましい。
by市場開発センター社員代表

↑けっ！ろくにセールスなんかした事もねぇくせにエラそうなクチ聞くな！

＞178　　おまえもな！！

♪母〜さん　お肩が凝ってるのぉぉ♪父〜さん　お首が回らな〜い♪
目糞鼻糞を笑うってか。
査察入らんようにせな。
誰でも脛に傷の一つや二つあっても今回のこの話題も終わりかも。
Jさんは世界一の旅行会社だも〜ん。
さぁ揉み消し揉み消し。

御社の契約社員の選考を今受けています。
なんだかこのスレ読んでると不満ばかり書いてありますね。
このスレの皆様は、近畿日本ツーリストの様な大企業の社員でありますから
元々エリートの方なのでしょうね？
もの凄い倍率なのに、入社出来た皆様が羨ましいです。
私は未だに内定０のＤＱＮですからこのような大企業に契約社員でも内定が頂ければ大満足です。
もし社員に上がれればもう自分の人生に対して大満足でしょうね。

>>181
最後の寄港地でタイタニック号に乗船した人は喜びと希望に燃えていたのだろうよ････。
その後の運命を知らぬが仏と言うことだ。どろ舟会社とタイタニックを一緒に
するのはタイタニックに失礼だが･････。君は進んで地獄へ飛び込むのか？
悪い事いわないから堅気の業界に行く事をお勧めするよ。
厳しいこと言うと、悪いけど君は甘すぎる、そう言った認識だから他の企業
から内定をもらえないんだよ。このスレを過去スレまで遡ってみてそのような
結論に至るとは思えない。名前や企業規模で会社を選ぶのではなく、自分が
そこで何が出来なにを得るか考える事が出来ていないのでは？大学受験と同じ
に捉えているのでは？受験は合格がゴールだが、入社はスタートなんだよ。
良く業界・企業研究して考え直す事を進めるよ。

>>182
レスありがとうございます
そう言われると何も言い返せません・・・
正直言って今まで就職活動は一所懸命やってきたとは言えませんが、
どの業界も厳しいというのは分かっています。
ＫＮＴの会社説明会に参加して、「私たちに共感できれば是非採用試験を受けてください」
って言われたけど、フォーカス１０ミリオンと、それに対しての契約社員の仕事内容
にも特に共感できません。正社員に上がれるとは言ってたけど、それも実際は厳しいのだろうと認識しています。
今まで夢ばかり追ってたけど、就職活動をしてやっと現実が見えてきた気がします。
多少は今回の就職活動に希望を持っていたけどなんだか明日の一時選考は気楽に受けられそうです。

でも、ＫＮＴの様な大企業で求人倍率も高い会社に入社できる優秀であろう方が何故こんなに不安いっぱいなんでしょうか？
このような会社に就職できるくらいならもっと他の自分が満足できる会社でも採って頂けたのではないのでしょうか？

↑。。。イタイとこ突くな。。。何気に。。。
端的に言うとだな。。。間違っちゃったんだよ。。会社を。。。うぇ〜ん。。。

>>181
ＫＮＴに入社できたら優秀という考え方がおかしい。
優秀な大学を優秀な成績で卒業することと入社して営業成績や事務業務が優秀ということ
はイコールではありません。
ここ数年は狭き門なのかもしれませんが、１０年前は何百人単位で新入社員がいましたし
さらに２０年前は親からそんな聞いたことない会社入社するなと言われていたらしいですよ。
目的意識を持たず知名度だけで入社試験を受ける。これが最近の傾向なのか？
会社や仕事に対する価値観はそれぞれ違うと思います。入社してから再考することもできますし・・・。
しかし、これから人生の大切な時間の多くを労働で費やすわけですから自分が何をしたいのかを
考えれば就職活動の結論が見えてくると思いますが・・・。

>>181
どんな業種でも業界でベスト5以内で株式一部上場の会社であれば今までは安泰と
考えられてきました。ただ大人数の会社ほど一人の歯車としての役割は小さい訳で
やりがいとしては大きな歯車になれる中小企業でも優秀な会社はあります。
私はKNTを10年以上前に辞めましたが今は小さい会社ながらそこそこやっています。
個人に実力があれば、それを生かせる会社が望ましいのではないのでしょうか？
文面から察するにあなた自身に自信がないのであれば修行の場としては色々な人と
出会うチャンスの多いKNTはうってつけかもわかりません。
頑張って下さい。

>181
もの凄い倍率と言うけど、母集団自体のレベルが低いので（ＤＱＮ学校ばかり）、あまり倍率を論じても意味がない。
早稲田大学の入試倍率が７倍とか８倍とかいっても、そのほとんどは受かるはずのない問題外の記念受験者（でも自分では密かに受かると勘違いしている）なので、実質倍率はせいぜい１〜２倍程度なのと同じ。

これ↓相当悲惨にｵﾜﾀらしいが

http://shop.knt.co.jp/hd-mt/2003/h0487/index.html

結果詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

カンボジアだったかな？東○秀樹のコンサートも悲惨みたい。自腹君続出
みたいだよ。
西日本管轄のはずだけど･･････。

ただ･･･Ｊさんと違って甲子園は成功するかもね（藁

新○支店のアジア旅行館必死

甲子園も難しいみたいじゃん？販売のお願いが出てましたね。
関東からわざわざ甲子園まで行かないって。新○法人さん。
Ｊ○Ｂがコケたのによくやるよ。

『いつもお宅から送ってもらってるのよ〜！この本！』

ウチが送ってんぢゃねぇよ！ヴぉけ爺婆！！

>>191
これも↓同じアーティストの前回の香港公演でＪ○Ｂがコケたもよう。

http://shop.knt.co.jp/hd-mt/2003/h0487/index.html

独創性と学習能力が無い会社と言う事ですね

５０００人以上の社員がいる会社を全員イッショクタにしちゃぁ可哀相だろ。
支社や本社の担当が盆暗なんでしょ。部課長あたりかね？

まあ、その盆暗課長（支店の）がパワハラで自腹切らすんだよね。自分は売れない
のにね（藁
ただでさえ給料ジリ貧なのに、集客の為に赤字で売って差額自腹埋めする社員
続出。ていのいい給料巻き上げで、金は会社の中を循環してるだけ。
売れない商品を不足分対策と買取、間際に売れずに大騒ぎ！いつもこの繰り
返し、学習能力の無い猿管理職が多い事。
営業の販売能力や販売努力も大事だけど、たまには販売力や企画力ある商品
作ってね！売れる喜び味わうと営業マンも目の色かわるかもよ。
勝喜びを知って優勝したタイガースみたいに････

結局は想像力が無いみたい。
不足対策を提出するのに毎年同じ文書を訂正しているだけなのでしょう。
紙の上で数字のパズルをして満足している限り自腹スパイラルから抜け出せない。
優秀な人間は本当にいなくなってしまったんだなあと感じる瞬間である。

JTBスレは海外での添乗無賃乗車の話題になってるぞ、Kもほとんどが経験済み？
特に団体営業の皆様？
俺はナイトクラブで同業のJさん女添乗さんと一緒になり部屋も一緒になった経験
あるよ。勿論タダで、片言の日本語よりも最高だった。今も月1会ってるよ。
商社マン達も海外出張の時は皆同じだよ。帰国後知らんふりしてるだけ
人生奇麗事もあれば裏もあり、だからおもしろいんじゃ

今回Ｊが矢面に立たされているけど２０数年前にＫでも同じようなことあったよ。
「カ◯オ事件」所はフィリピンのマニラ。ラ◯ダホテルのバンケットルーム。
セールスマンインセンティブで来てたカ◯オの社員２００数十人と同じ数の女の
子がパーテーションを開けて「ごたい〜めん」その後、各自のお部屋にお持ち帰り。
翌日、全国紙のマニラ支局特派員にスクープされ一面トップ記事に。
売春ツアーって婦人団体や人権団体に叩かれたなぁ〜。歴史は繰り返す。
小生、その２日後にマニラ入りしたけど全てのホテルがジョイナー禁止で客から
クレーム受けまくりで往生した事、今でもよく覚えております。確か取扱は◯社内
支店だったな〜。担当は◯井さん（当時係長？）だったよな？

秋に中国のある場所に85名のインセンテブツアーがある、それも全員シングルユース
こまったな。支店長から一言いわれた。情報提供は世間話程度にそれ以上は感知するな
って、後は現地におまかせ。（行程外のKBは・・・ウッシシ）
十分気をつけないといかんな、添乗は一人で十分だね　初日夕食以外はフリーです。

>>200
なにかあれば、「担当者が勝手にしたことで、先日の事件もありましたので
厳重に注意していたのですが･････事態を受け止めて、厳しく処分いたしたいと
思います。」
と支店長から引導わたされちゃうよ（藁
その支店長は、会社から「厳しく指導するように通達し、指示を徹底していたの
ですが････」と言われて引導渡されるけど。

その他の社員は、絶好のネタに「馬鹿だね〜」とこのスレで盛り上がる（藁

あの〜質問なんですけど、中国にはニューハーフ
いますか？　そっちのほうが好きなんですけど。
売値でOKです。教えてください。

>202
マジレスすると・・・
いないと思います。（少なくても、おおやけには）
ゲイとかには厳しい国ですよ。

日本旅行との合併まだー

>>202
ニューハーフはアジアじゃタイが本場だに。
バンコクかプーケットに行くだがや。

あのー質問ですが、こちらの社員の方は具体的にどんな業務をしているのですか？
カウンターに座って、お客さんが着たら旅行のプランなどを紹介したりしてるんですよね？
それ以外にどんな事ができるのでしょう？
海外旅行の添乗員として付いていくのもこちらの社員の方なのですか？

たぶん、日本旅行やなく！　ＨＩＳと合併すること間違いなしあるよ。

ふざけぢゃねぇよ！ＨＩＳなんてあんなインチキ野郎どもと一緒になれるか！

目糞、鼻糞を笑う

HISと合併すればＪにも勝てます

中国政府と合体してＪを攻撃すれば勝てるかもね（藁

どっちにしても勝てるわけないやろ！クラツーなんとかせんと…。

禁ツーさんも私の会社と 同じぐらい傾いてるのに 禁ツーさんはスレ伸びてるし 活気がありますね！ Ｔ急は糞過ぎて話になりませんよ 社員が活気あるだけでも 幸せでつよ。 ｱﾎﾟｰﾝ

東急と一緒にしないでくれ、仕事の内容が格段の差あり、
所詮うちら一匹狼で獲物を持ち帰ると留守番してるボス狼が喜ぶだけの世界だよ。
今日の様に獲物がないとボスは不機嫌かな、毎日獲物運びの生活10年間疲れたな
狩場に今日もJの狼が居たな、向こうも同じだろう。大きな獲物を持ち帰ればボスの
お手柄にされるし、おいしい獲物は兄貴狼に横取りされるし、正直疲れました。
同じ支店の彼女と内緒で同棲してるのが唯一の救いです。年収500で結婚予定・・・
この時間インターカフエで息抜きしてます。

>>214
お幸せに・・・。
１０年働いて年収５００万円て少なくないかい？
おたくらのホリディに参加してあまりにも酷い待遇だったので文句の一つでも
スレするかと思ったがあまりにも哀れなのでやめました。
支店に一応クレームを言いましたが１ヶ月を過ぎてもレスありません。
個人は相手にしないということなのか？プルーンと一緒にさよならだね！
やっぱりハワイに行くならＪＴＢが一番だね！

１０年ならサービス残業で残業代つけれないと年収は４００万ないよ。
５００万と言うのは手当がついてる支店だろう。
店頭業務だと、外販みたいに添乗日当や裏金を手にして不足分を補う事が
出来ないので悲惨。

一つ言わせてもらうと 禁ツーも負け組じゃん 負け組同士一緒にｱﾎﾟｰﾝしましょ

１０年で５００ﾏｿなら、この業界では決して悪くはないと思われ・・・。
織れなんか大手４社の次のレベルの会社だけど、去年６年目でようやく
税込３００超えだぜ！ｗｗｗ

>214 >218
１０年で５００ﾏｿとか６年で３００ﾏｿとか、この業界ってそんなに給料安いわけ？
家族いたら食っていけるんか。

この会社潰れるのって秒読み？
赤字が６０億ってネタ？

昨年までの累積赤字約１５０億で・・・前期の利益が社員の給与カットで６億・・・
この経営が続けば返済に２５年かかるわけだ・・・あそうだ・・・そうだ・・・
１０年目で５００は多すぎるから・・・あと２割りカットできそうだな・・・
社員５０００人として・・・それでも１５年かかるな・・・やはり・・・
更生法適用で赤字一掃が手っ取り早いのでは・・・（２ちゃん見た役員さんの会話）

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　::::::::::::::::::::::::::::::::::: . . . 　　　　::　 . . . ..::::::::::::::::。:::::::::::::::........　.　
　今の会社状況は地獄　:::::::::　蔵津ーになびくのは屈辱　:::::::.. ...: ::::::
::::::::::::::::::::: ..::::: . ..:::::::::::: :::::::::::::。::::::::::: . . . ..::::::::::: . . . .::::: . .:。:::
:::...... ..:::::::::::...... ..::::::::::::::::::::::::::::::.. ...: :::. ...::　つぶしがきかなく就職活動も鬱
:::........　.　.:::::::::::::::::::........ ..::::゜:::::::::::::::::::。::::::::::::::::::::::。::::::::::: . . . ..:::::
　俺達のツーリスト人生て何のためにあったんだろう・・・・・・
. .... . .:::∧∧ :::::........　.　.:::::::::::::::::::........ ..:::::::::::::::::::::::::: ..::::: . ..:::::::::
. . ...::　( 　　)　.::.　∧＿∧ .. ......:::::......:: ....:::...
. .. ...::　/ 　 | 　::: （　 　　 ）::::::: :::::.. :::::::::..:::: ..　.::::::::::. ... ..:::
￣|〜(＿__ﾉ￣|￣（＿＿__）￣|￣|￣|￣|￣|￣||||::: :::::.. .... ..　.::
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≫222age
俺達のツーリスト人生現在満喫中だ、田舎支店はいいぞ、本社の情報は遅いし
もしも、会社が父さんしても一週間は気が付かないだろう。
仕事は秋に忙しく今日はこれから桂林への添乗だ、農協さん一行ですが楽しい
ですよ。10月と11月はほとんど添乗人生です。帰国したら九州3泊だしさらに
中国への添乗が待ってる。きょうは成田空港でつかの間の時間を楽しんでます。
さぁ、ゲートに行こか。ちなみに本日のお客様は農協職員第一班です、27名様
一緒に楽しんできます。ツーリスト人生満喫中・・ざまあみろ・・へへへへ

>>219
この業界の薄給は既に広く社会に認知されているものと思っておりましたが、
まだまだ大きな誤解を持っていらっしゃる方が多いようですね。
家族がいると正直言ってかなり厳しいですよ。だから３０前後の働き盛りの若手が
じゃんじゃん辞めていくのですよ。それでも223の方のように自分の好きなことが
出来るということがせめてもの救いで、楽しくて辞められないという人がほとんど
なんじゃないですかね。

年収５００マンは世間一般と比べると少なくないと思いまつ。
少ないと思う皆様はどういう生活を夢見ているのでしょう。
豪邸に住んで、外車に乗って、毎年家族で海外旅行ですか。
見栄はって生活するよりも楽しいこと他にいっぱいあると思いまつ。
どうせ商社や銀行には入社できなかった人達なのですから・・・。

>>225
５００万ないって･････あれば、みんな辞めないよ。
残業禁止の支店（サビ残しろ！という所ね）なら１０年社員なら３７０万くらいだろう。
５００万と言うのは残業代貰いすぎ。Ｊの年収レベルだよ。
素の年収なら３００万代でその程度。

俺のいとこが近ツーだ。
なんとか定年まで生き残って欲しいが・・・

>>227
その定年まで会社が持つかどうかの方が問題だ･･････（合掌）

>>223
田舎支店でも大都市から親玉が来たら悲惨です。
空気になじます、我が道を行く。
毎日予算書とにらめっこ。
社員はみんな爆発寸前。いつ時限爆弾が作動するか？
でもな〜んにも気にしてないみたい。
今日もはやばやの帰宅で焼酎のんでるんだろうなあ。

年収６６０マソだが何か？

>>230
47歳の課長でやっとこそれぐらいですが（藁
年末調整こっそり覗き込んで確認したが･･･････
横領金いれてと言う事かい？悪い奴だね。

>>231
そんなに歳くってないよ。
チミはまだワカイね。
うちの会社は職場（または支店）によって残業つけられる箇所があるんだよ。
チミがいくつか知らないが、残業め一杯つけられる箇所みつけてごらん？
そしてチミがそこに異動させてもらうんだよ。
そうすれば薄給のチミの年収も今より１００ＵＰだよ。
但し、時間外、休出の連続だから自分の生活は犠牲にしろよな。

>>232
その逆もある。そんな恵まれた支店から異動になって地獄へ行く事になったら
どうするんだい？耐えれるの（藁　このご時世辞令に嫌とは言えないよ。
物分りのいい支店長ばかりでもなし。会社も異様に高い費用が出てる支店を
座視したままとも思えない。このご時世時間外休出の無い支店なんか無いよ（藁
ぬるま湯につかりすぎ･･････。その時((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙと慌てても。
脱近者よりのアドバイス････刹那的に生きちゃ駄目だよ。

本当に低レベルだな。
残業代で年収ＵＰって寂しすぎますね。
実績ＵＰ＝年収ＵＰという考え方はできないのですかね？
それもそうだな・・・。
現場は年収ＵＰかもしれないが経営陣はダウンだもんね。
役員一巡ＶＳ優秀社員の全員離脱
頑張れ低収入優秀社員！

ﾁﾐﾁﾐ、実績を押し上げてくれそうな社員は











もう、いないのだよ。。。

>>235
禿同
中島みゆきの歌ですね（ｗ

「みんな何処へ行った　見送られる事も無く〜♪」ｂｙ地上の星

人材を軽んじたツケは大きいですよ････････････
育った社員も、育てられる社員ももういない


優秀社員？･･･優秀････秀････秀　　　なんか非常に不愉快な文字だな（藁
おっと！そんな風に感じるのは漏れだけか

ＫＮＴ真面目なスレへどうぞ！

http://travel.2ch.net/test/read.cgi/travel/1064979393/l50

重複しててもいいじゃぁないですか

最近はオモロナイなぁ　このスレも
もっといいネタはないの？

西日本地区の某支店の実話。

その支店は、上期に海外チャーターで大きな穴をあけた。
そしてそこの支店長は、下期の挽回策として考えたのは
ＫＩＰＳカード4000枚獲得だって。
アフォかと言いたい。
だいたい営業マンが10人ほどの支店なので、
半期でひとりあたり400枚。
営業可能日が100日として、1日4枚。
2時間に1枚。
カード会社のサービスセンターでもあるまいし
実現は絶対不可能！！

こんな策でしゃあしゃあと言い訳を許してくれる
ツーリストって何て寛大な会社なんだろうと思う。

カード会社への転職要員でも要請するのですか？

又、年末に向けてKIPSカードの追い込みの季節になりますね〜
私の昨年のノルマは50枚でしたが・・・
はっきりいってカード会社の人間でもこんなには無理だと聞いたことがあります。
金になることは何でもやる、このご時世しょうがないのでしょうかね〜（悲）

上期は新規獲得に成功してかなり貢献したが、その努力が報われず支店は赤字
営業だけ考えれば最高の黒字だと思うのだが・・バカ支店長が国際便チャーター
企画を失敗させて赤字だ。そのツケが社員に回る、支店長としての人材は何を基準
に考えてるんだろうか、本部長さん？支店長さんは空想するのが大好きみたい
ですよ、時代に逆らってね、現実世代を理解してないんです。二言めには数字しか
見てなく本社に対しての対面だけ大事みたいです。リーダーシップのある管理職
募集中、

近畿日本ツーリストの志望動機を教えて下さい
場合によっては履歴書にそのまま写そうかと思います

>244 優秀な人材の宝庫であるクラブツーリズムで旅行業界に革命を起こしたい
　　　以上がベスト！！！

≫244　理論だけ優秀ではアボーン
対面販売してみな。夢が音をたて崩れるからね・・・・
ツーリストの銀ハエが何を勘違いしてるんだろうね。

>>243
このバカチンが！
アンタみたいな目的意識がないヤシは違う業界に行ったほうが良いと思います。
どうしてもというのなら志望動機は「地獄に落ちたい。」と素直に書けば良いだろ！
間違って俺のチームにきたらアンタは間違いなくイジメの対象だ。

>246
釣りに決まってるだろ。入りたいヤシがいるわけないだろ。

昨日営本のヤシと話をしたけど現場がわかってない、あんな若造達が支店に来たら
ゾーっとするよ。オーダーメイドを作る以前に仕事が取れないだろう。
年間3割以上の新規獲得しないとやっていけないのに・・・仕事は常にTELでオーダー
されると考えてるヤシが営本とかに多く居る、ガックリ・・・・・・・・・・

それと、「愛知万博チケット」どうするんだ？　

＞242
うちも同じですわ。会議ばかりでその資料作りにかなりの時間を割かれている
この現状、情けない。しかもその会議というのがしょうもないものばかり。
しかもうちのバカ支店長は支店長室で数字とにらめっこするのが大好きで、
営業や店頭の現状を全く分かってへん。そのくせ営本にはええかっこして
人員補充を断ったりして、みんなやる気なくしてるわ。支店の雰囲気も最悪。

>>250
支店の雰囲気だったら負けてないですよ。
先日飲み会でヒートアップしたヤシが支店長に暴行し流血騒ぎになりました。
若手や女子社員はオロオロするばかりで、その後退職者もでました。
おそらくみんな出口の見つからないトンネルの中でストレスが限界まできているのでしょう。
もとは嫌われＤＱＮ課長を支店長が評価する発言をした事がきっかけだったのですがね。
嫌われＤＱＮ課長は念のため気をつけていたほうがいいよ。
次は確実にあんたをポアする計画だよ。

リストラを生き残った社員へ

ボーナスなど貰えると思うな。
好きな旅行業につけるだけありがたいと思え。

お前らの替りなど、いくらでも沸いて来るんだ

>252
湧いてくるわけねえだろ。

>>252
リストラされたおまえが言うな。



お前の代わりなら公園で遊んでる消防連れてきても勤まるだろうがな（藁

>254
こんな三流会社の社員ではないが何か？

落ちこぼれ君が何か騒いでいるようだが．．．かわいそうに

つまらないこんなスレ　早く消滅せよ
会社が傾いてる時にグダグダ言ってないで、しっかり仕事せんかい！！
旅行が売れないなら「うぐいすの湯」でも売って来い　ヴォケ

>>255
おまえあほか？レスの流れも読めんか？
お前は何時から252になったんだ。

>257
あほだ。
吊ってくる。

>>258
わからんなら丁寧に教えてあげよう。ただし252＝253なら別だが。
漏れは252の煽り発言に対して発言してるんだよ。
なぜそれに向きになって253ID:9RwSLMDOが反応してるの？252に対しての発言
ならともかく･････
最初から254にたいしてなんら関与してないですが･･･

誤爆した上に258の発言かい？　　　まあ赤面して逆切れしてる姿は浮かぶが（藁

素直に誤爆ｽﾏｿと書けばいいのに････（藁

>>259
文盲の三流会社の社員じゃない厨房（学校行ってりゃ社員でない罠）は放置汁！

だから、吊ってくると書いたのだが。何か。

>>260
『文盲の三流会社の社員』じゃない厨房って、誉めてるのか？

三流会社はやっぱ社員もＤＱＮだな ｹｯ、業界からはやく消えてくれ！ 禁ツーさん（Ｗ

っつうか、どっちもレスの流れ読めてねえじゃん。

レベル低っ！

いやはや・・・とほほ

近日中に重大発表があるらしい！！！

アライアンス？？？
組織再編成？？？
ボーナス０？？？
どちらにしても良いニュースはありえなーい！！！

ソニーの大リストラには及ばないが・・・
５０歳以上の社員は覚悟しときなさい　管理職だって同じだよ
組織再編に伴う民族大移動（人事）
CT部門以外は悲哀です
本部長だって自己保身に大変

今日、栄本で幹部がバタバタしてたのはそのせいかいな。
経営会議の決定はしたのかな?
こりゃ、ウグイスの湯を売ってる場合ではありゃせんがな。ワナワナワナ

>>267
完全分社化だろ？苦裸ツーだけが高待遇らしいぞ！

んで、今選考中の契約社員500人はどうなるの？

禁ツーもｱﾎﾞｰﾝでつか？

>>272
契約社員はいつでも切れるから契約社員なんだよ。
1ヶ月以上前の通告があればいつでも切れる。

二死栄本のY朽ち課長もそしたらあぼーーーーん。
訳もわからんのにぐちゃぐちゃ口出して成績上がらん。
ええ加減にせえよ。せいせいするわ。
腰ぎんちゃくでくっ付いて行って一緒にあぼ〜〜〜んセエ。
楽しみにしてまっせ。後40日カウントダウン。

分社化でどこに行くかは本人の希望通るのか？
このまま分社したら海峡は越えられないだろう。
サバイバルの４０日間が始まるんだなあ。

西日本の山●とかいうバカ課長は評判悪いねぇ
ヤツが管理職になる位に人材不足なんだ

組織を再編しても無能な管理職を一掃しないと・・・・
バカ橋から外部に託したい。未来のために
CT路線では会社が危機になる、まだ回復の見込みがあるがこのまま決算を迎えると
未来は暗黒の世界に・・・・会社の葬儀は見たくないね。。。。

この際だからＣＴ残して解散というのはどうだい？
お前ら香具師達の実力を試す良いチャンスになると思うのですが・・・。
脳力と収入が比例していることに気づくといいね。

↑これ暮ツーのおばかさん？

>279 それいいね！
　　　クラツだけなら、優良企業さ！！！　

貴社の支店長は頭が悪いand常識が無い。
当社社長宛にある支店長から手紙をいただいたが、何と宛名を見たら「○○さん」
となっていた。企業間で取引をしているわけだから少なくても「○○様」とか「○○殿」だろ。
零細企業のチュウソツオヤジだってこんな手紙を書かないぞ！
この件が社長の逆鱗に触れＫＮＴ毎回行っている社員旅行はＪＴＢと契約しそうです。
私はＫＮＴの担当者を信頼していたのでフォローするよう指示したがＫＮＴからのアクション無し。
沖縄２泊３日の１２０名よりおいしい仕事がたくさんあるのですね？
来年の創立５０周年記念のハワイ旅行もこのままではＪＴＢになってしまいますよ！
ＫＮＴ応援団より

>>282
作文ありありがとうございました。
夜中の3時に作った文章にしては、よくできてるよ。

拝啓　蔵さま
ここ数年の発展には不景気をうまく踏み台にして暇な高齢者をよく取り込んで企画者の
能力には敬意を表します。
しかし、残念ながら今年を境にして頭打ち、景気が上昇するに比例して暇な高齢者達は
店頭にて、よりよい旅行を望む方達が例年になく増え始めました。店頭顧客が二年前に
一回日帰りに参加したら今現在も本を送ってくるそうですが、これも蔵さまの顧客の一人
になってるのでしょうか。720万人のうち本当の顧客は？
蔵さまのスタッフは赤ちゃん以下ですね。顧客とご対面が出来なくすり鉢の中だけで
可哀想すぎます。所詮使い捨ての方達で事務所は溢れてるんしょうね、
追伸
亡くなった方に一年以上も本を送るのは大変失礼なことですよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

転職コンサルタントからの一言
旅行会社からの転職相談者が激増していますが、他業種からの相談者と比較して
知的レベルが低いようです。
・ライフプランが曖昧なため転職についてのポリシーが欠如している。
・自分の能力以上の年収を求めている。
・今社会で求められている企画力、自己啓発力、語学力が無い。
よって旅行会社からの相談は今後遠慮させていただきます。

↑釣り下手↑

>>286
あんた誰だかばれてるよ。

>>239
古宇部ですか？

>>288
違います。
以前は、営業本部もあった西日本地区の支店です。

>>289
最近、戦争中の不発弾の処理をしてた所の店かい？

それともこの夏観光できてた関学生がとんでもない事しでかした所の支店かい？

●●●マスコミの「盗聴、盗撮」は許されるのか？●●● http://natto.2ch.net/mass/kako/988/988402795.html
864 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 2001/05/25(金) 02:10
>>860
856じゃないけど、盗聴／盗撮は、トイレの音や、自分の過去、
今日その日思いついた事、買ったもの、自分の体までネタですよ、
気持ち悪いですよ、
本当に大変だから、気軽にそう書かない方がいいですよ。（マジレス）
（笑）って冗談のように書く時あるけど、別に気楽な気持ちで書いているんじゃ
なくて、悲しい事を楽しく表現する事で、重い気持ちを無くしたいんです。
じゃないと、体にくるから・・・

949 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 2001/05/28(月) 18:46
>>916
直接の実行犯はわからなかった。ただし、その盗聴機関がマスメディア産業の
各方面につながっていることは確認済み。団体名なんか書く必要ないでしょ？
フジ・テレビとか読売新聞社とか電通とか．．．みんなが知ってるあの会社って
感じ。講談社の週刊誌（現代とかフライデイとか）が政治家の過去を暴露する記
事や写真をよく掲載するでしょ。あの手の記事は、盗聴／盗撮で得た情報で商売
をしている人達がいるという証拠。あういう人達に、オレの個人情報をつかまれ
ているんで非常に心配ですが、現状では、対抗策がない。

きびだんごの支店だろ

もみぢまんじゅう！！

たるとじゃないの

けど何処でもありがちな話だから笑えないね････で何処の馬鹿支店長？



みんなで支店長や支店課長の馬鹿自慢でもするかい？枚挙に暇がないとは思うが（藁

オレは、広島のことだと聞いてるけど
ここに出てる可能性のある支店だけでも
岡山、神戸、松山、上本町とある。

どこの支店の支店長もそんなにヴォケなの？
それとそんな絵に描いたモチのような対策を
発表するほうもするほうだけど
営業本部や本社がよく許すよな。
どうなってるの？

セクハラ・パワハラ・杜撰な労務管理に加えて数字が読めない
ヴォケ支店長のオンパレード
とりわけ駒不足、人材不足なカンパニーはWEST
崩壊寸前

管理能力のないバカ支店長は東にも大勢いるぞ。
ほんとにバカ　誰も付いてかないよ。
バカ、バカ、バカ、バカ、バカ、
1/1期待

ん

素敵な人の側にいるとモチベーションがあがるよね。
直属の部下になったことはないがウルトラクイズの宮○さんにはオーラを感じた。
宮○さんから教えられたことメモっていたけど今でも大切にしています。
それに比べ支店の飲会で自分のチンプォの大きさを自慢する支店長には本当にがつかりしましたよお〜。
Ｋ女とＨしているのもみんなにバレてるよ〜だ。

ばか、セクハラ、パワハラ、使い込み、労務管理などせず、毎日ぶらぶら外出に
明け暮れ、それでもニコニコしてる糞ったれはウチの支店長。（皆認めてないけど）

こんなヤツが支店長ごっこしてるからダメになるんだよな。

えっと５００人の契約社員採用に関してだけど

受かった奴＝負け組み
落ちた奴＝勝ち組

でＯＫ？

こんな会社受けてる時点で負け組み。

沈没する　逃げろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

■■■■2005年度文系就職偏差値暫定版■■■■
75　経済産業省　財務省
74　日本銀行　外務省　警察省　McKinsey&Company　GoldmanSachs　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
73　国土交通省　金融庁　MorganStanley　BostonConsultingGroup　　　　　　　　　　　　
72　他省庁　電通　日本テレビ　フジテレビ　野村證券ＩＢ　DeutscheBank JPMorganChase　　
71　三菱商事　三井物産　テレビ朝日　TBS　日本政策投資銀行　MerrillLynch　　
70　東京電力　三井不動産 新日本製鐵　国際協力事業団　国際協力銀行　Citibank.N.A
69　新日本石油　博報堂　講談社　三菱地所　東京ガス　日本郵船　JR東海　三菱重工業 JFE　
68　朝日新聞社　関西電力　住友商事　NHK　集英社　テレビ東京　鹿島　商船三井　リクルート　　　　　　　
67　東京三菱銀行　読売新聞社　日本経済新聞社　小学館　富士フィルム　共同通信社　JR東日本　
66　東京海上火災保険　伊藤忠商事　竹中工務店　SONY　味の素　帝国ホテル　時事通信社　日本航空 全日空　
65　トヨタ自動車　NTT東日本 NTT西日本　花王　P&G　JR西日本　大阪ガス　東急エージェンシー　農林中央金庫　
64　日本生命　産経新聞社　毎日新聞社　キヤノン　サントリー　SONY・CE SONY・ME　清水建設　武田薬品工業
63　野村総合研究所 三井住友銀行　丸紅 本田技研工業　オリエンタルランド 松下電器産業 キリンビール 大成建設　
62　三菱信託銀行　みずほFG　アサツー・ディ・ケイ　日産自動車　日立製作所　東芝 旭硝子　日本IBM　大和証券SMBC 　
61　NTTドコモ　豊田自動織機　伊勢丹　UFJ銀行 第一生命　JT 富士通　マイクロソフト 京セラ リコー 信金中央金庫
60　三井住友海上　住友信託銀行　NTTデータ　帝国データバンク　東レ　三菱電機　松下電工 商工中金
59　資生堂　NEC 富士ゼロックス　アサヒビール　三越　出光興産　損害保険ジャパン　日本総合研究所　富士重工業　
58　東京急行電鉄　NTTコミュニケーションズ　日清食品　キッコーマン　豊田通商　三洋電機　マツダ　　　　　　　
57　JTB　JALPAK　大日本印刷　オンワード樫山　デンソー　オリックス JCB　大和證券　高島屋　KDDI
56　大日本インキ工業　日本旅行　NTTコムウェア　凸版印刷　王子製紙　旭化成 横浜銀行

会社分割したらスレも分割？
他社はボナースの話題だけど俺らは禁句でつか？

>>307
今一度、小一時間、よ〜〜く、よ〜〜く、

『ボナース(賞与)とは？』

考えてみませう。。。

家のローンが15年ほど残ってるボーナス併用しなければ買えなかった。
家族が・・・・どうしょう？　仕事に頑張ってるのに・・・・
妻はパートで頑張ってます。
会社に裏切られた気分だ、経営責任は俺達社員じゃない、管理者は現実を
知らなさすぎる、

でもさぁ
JTBの1200万の旅行が売れたでしょ．
株価上昇（ここのだけじゃないよ，日経平均）と同時に
店頭の顧客も戻ってんじゃない？
百貨店でも絵画，宝石，時計など高額商品が動き出したみたいだし・・・

ＪＴＢのツアー見てドキッとしたよ。
以前支店長に提案した企画とかなり似てたので本当にビックリした。
支店長はアホ扱いにしてボツにされてしまった。
1200万で10名ということは1億2000万で収益2000万ぐらいかな。
ツアーが売れたことより企画が通る環境がうらやましいよ。

店頭の顧客がもどってんのは都市部だけだね、地方都市は今市だ
団体はコマがもどった、来年は今年を100とすれば好調だろうね。
とにかく、前に進むしかない
支店から支店長がいなくなればさらに好調期待できる。

うぐいすの湯　大量に仕入れました
数字の上ってない支店は・・分かってるね？？！！

うぐいすの湯を今年も親戚にお歳暮としてノルマ分買って　と　思ったが辞退する。
ボーが噂だと0.5出れば最高とか・・・うわさだよ・う・わ・さ
Jも黒字計上するためボーナスが無くなるらしい　Jさん来年は年金返上だから
赤字でしょう。だから今年は社員の給料を犠牲にして黒字を出す・・・・

この業界は終わったな・・趣味の方はどうぞ続けて下さい。

>>314　で、業界やめて
どこに行くのですか？

ボーナス０．５出れば良いとかではなく制度に疑問がある。
稼ぎにより原資を配分すれば良いだけの話。
それが出来ないのは平等という不平等のためですね。
実力のある人はどこでも通用しますので今こそ英断の時かもしれません。

>>314　316
ただし、35歳以下、退職前に転職先を決めてからですよ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBより

只今オールナイトでサビ残を満喫中。
そういえば社員の平均年齢４０越えたよね？
１０年前は平均３０前後だったはず・・・。
３５以下の社員はいつの間にか支店に２名しかいない。
偏差値３５以下ならたくさんいそうだが・・・トホホ。

確かに俺のいた頃は若いヤツらたくさんいたな

普通、リストラが進んだ企業や離職率の高い企業は平均年齢が下がるものなのだが･････。
末期症状ですね。

いつか景気が回復して追い風が吹いたとしても風を捉えるだけの人材がいないのは
悲しいですね。人材が流出して出来た大きな穴を補う為の即戦力として能力のある
人材の中途採用や若手社員の教育が出来ていないのでは未来がないですね。
景気がよくなってから採用初めても、有能な人材は他所へ採られた後で、補強も
覚束無いでしょう。いまならかっては見向きもしてくれなかった人材を二束三文
で採用できる超買い手市場と言うのに、先行投資や５年後１０年後の地に足がついた
ビジョンが無い。

リストラ策を行って社員の平均年齢が上がりつづけていくとは失策以外の何者でも
無いでしょう。

この会社は社員に冷たい

≪モラル低下の問題点≫
１　社員教育が無い
　　知識の向上は個人でやればいい。人間教育こそ会社の使命と考える。
２　チャンスの不平等
　　入社と同時に支店と担当を分けられてしまい運命が決まるといっても過言ではない。
　　配属は本人と充分協議した上で決めればよい。当然配属先による給料格差ＯＫ。
３　個人評価と昇職試験の再検討
　　モチベーションアップと優秀人材確保には不可欠。
昨日朝から３０時間以上も起きているとこんなことしか出てこない。誰か助けてくれ〜。　　

>>322
あんまり無茶はしてはいけませんよ･･････
体が壊れるうちはまだ良いが（良くは無いですが･･･）、心が壊れると取り返しが
つかないですよ。
もっと自分をいたわった方がいいですよ。年収８００万とか１０００万貰ってるなら
その代償とも言えるがともかく、体や心の病気になっても会社は何もしてくれませんよ。
会社や金のためでなく自分の為に頑張っているのだろうとは思うが･･･。

>>323
ありがとさんねー。
体はともかく危なく魂を抜かれるところでした。
４５時間の仕事も終わりやっと帰れます。
こんなに無理したのは明日幼稚園のチビと遠足に行くためでした。
一日の休みをとるためにはこうするしかないのですよ、たかはしつぁん。
私ももう３×才。体力の限界でそろそろ引退かな。
こんなこともあろうかと入社以来サイドビジネスに励んだおかげで貯えはできました。
ＫＮＴで一生安定（給料アップ無しという意味）と企業リスクを天秤にかけると
後者の方に魅力を感じはじめています。どうせ失うものは金だけだからね。

添乗帰りで明日から又添乗なので今日はサービス出勤で精算業務だ
連休なんか糞だよ。女房は実家へ行ってるし、悲惨ながらも日夜
頑張ってる。仕事のしない（脳なし）社員達が足を引っ張ってんだよ。
10・11月で2000万の粗利を稼いでるぞ、会社は認めろ
脳なしをクビにしないから俺達が退職を考えるようになるんだよ
30名の支店に出勤してるのは二人だけ　支店長は温泉旅行だってさ
この支店も支店長が不在であれば和やかに成績が上がるんよ。
支店長制度廃止

Ｊでも、ついに賃下げが始まりました・・・。

>>325
それって先人からの仕事をこなしているだけでは？
そうすると段取りが････
新規だったら尊敬しますよ

先輩からの仕事はほとんど消滅してるよ。
ほとんど支店で開発した、入札もあり大変（利益を計上）
最大の仕事は化粧品関係の初めて取った3,000名の神戸にて
のイベント2泊、成功すれば海外だけで2〜3億の売り上げ

当方暇無しで働いてるけど、年収400万　支店長は優雅で
年収900万　当方は支店長の4倍は働いてるぞ。
明日から南九州2泊75名様　添乗準備OK さあ帰るぞ
添乗は派遣にはまかせられん、明日の仕事失うからね
添乗中も携帯電話で次の客と打ち合わせが多いです。
当方33歳11年目のバリバリ

せいぜい頑張って会社とともに沈没しなよ
ご苦労さん！

>>328
早く目を覚ましなさい！
営業中に車内睡眠で夢でも見てしまったのですね。
優秀な社員は引継団体の維持率が高くそれに加えて新規を開拓で来るものですよ。
たまたまひとつ大きな団体がヒットして舞い上がってしまって話を大きくしてしまったか・・・？
添乗前にスレ見るほど暇ということは・・・あなた怪しすぎます。

>>328さんよ
当方◯日本某支店の管理職だけどうちの支店長、年収９００万もないで。
せいぜい７００万ギリギリ。子供にゃまだまだ金かかるのにって愚痴ゆうとった｡
ただあなたが５０歳になってもせいぜい６００万がいいとこなのが今のＫＮＴ。
まあ頑張ってちょうだい。添乗金ごまかすなよ。

＞チャンスの不平等
　　入社と同時に支店と担当を分けられてしまい運命が決まるといっても過言ではない。
　　配属は本人と充分協議した上で決めればよい。当然配属先による給料格差ＯＫ。

俺もこれで上司に反論し辞めようと決断したんだけど..結果オーライ　年収2倍になったし..

そう言えば埼玉あたりに年5,000〜8,000粗利を稼いでるヤシ何人かいるらしい。
引継ぎ団体って何だろう？情報引継ぎ団体はあるけど、固定団体は支店課長達が
誇らしげに遂行してるだけかも、
≫328は私の一年分を秋のシーズンでこなしてるとしたら最優秀だな。
旅行産業が大好きなんだろうな、
去年の話だけど、当支店で粗利1億超えた（引継ぎ団体含む）ヤシが年収350万で
ビックリして今年3月で退職した。今は支店外務員として活躍中、現在年収1,500万
以上で目が輝いてる。仕事は半分以下になったらしいけれど年収上がればいいんじゃない。

９−５時勤務で年収１０００マンが夢。

>>334
夢を実現しましょう。
それでは最初に会社を辞めましょう。
これで夢の実現に限りなく近づきました。

旅行会社はJTBとHISだけでいいの！！
ネット販売で簡単に購入できる
キンツは中途半端なんだよー
せめて店頭にモデルクラス並の女子社員でも居るなら・・・

>>336
縁故の遺伝子レベルから言って無理だよ（ｗ
かわいい娘や愛想のいい娘が入っても縁故のＤＱＮお局に追い出されて長続き
しない。
この会社では女子レベルでも老害が発生してますので･･････

俺、来月隣県に転勤。
ふう...

>>338
この会社じゃ異動は転職以上にハードな事も多いからな･･････。
支店や支店長が違えば異文化コミュニケーションだし、引継ぎ無しの丸裸スタートが多い。

がんばれ！と言いたいが････けどいっそ同じ労苦味わうなら転職した方が････とも思う。

バカな支店長の下についたら最悪！
働く支店によって月とスッポンだもんなぁ
実際２４時間労働のコンビニ支店が存在する
労基法も何もあったもんじゃない
過労死予備軍の溜まり場支店に転勤なら決断されたい

某経済誌で過労死危険度ナンバーワンに選ばれました。
おめでとうございます。

俺は、転勤辞令出て、即日辞めることを決めたよ。
３２歳だったけどね。
現在、就職活動はじめて４ヶ月。
まだまだ、後悔してません。

>>342
辞令の内容は？我侭としか思えんが。。。どうよ。

今はえげつない辞令もかなりあるらしいよ。

来年の組織改編に伴う無茶苦茶な人事異動が予定されてる
この配置転換により大量の社員が退職する
ある意味これは会社の計算による「退職勧奨」で２０００名規模のリストラの
手口なんだよ
だけど同時に優秀な人材、若手中堅も居なくなる

人が財産の企業が、これでは世間の笑いもの
近鉄本社からKNT経営陣に追って沙汰ある、ともっぱらの情報
粉飾経理による経営責任も追及される事でしょう
元凶はCT！！

辞めて欲しくない人が辞めていくのを多く見て来たが、やめりゃいい奴や
いちゃ駄目な奴が辞めていくのをあまり見たこと無かったよ。

この企業のＧＮＰというか生産力って低下しっぱなしだよね。平均年齢も
上がりっぱなしで無駄な人件費が食いつぶして生産性をさげてるし。
こんだけ若手中心に人材流出すればもう未来は無いよね、補強してないし。

ＣＴはＣＴらしく商売してほしいな。
ＦＡＣＴなんてくだらないシステムを支店に押しつけて楽してんぢゃねぇよ！

所詮は通販商品だろ？通販で勝負しろよ！
通販商品を店頭販売するか？普通？

客は振込手数料がもったいないから支店の窓口で支払おうとしてるだけだろ？
迷惑なんだよＣＴは！
早くコンビニで支払える仕組み造れよ！入金手数料の３％なんか店はいらねぇんだよ！
ＣＴのせいでメイトの客が減ってんだよ！
メイトの客がＣＴ利用して、その粗悪さに呆れてＫＮＴ離れが起こっているんだよ！

完全分社化してＫＮＴから離れてほしいな。

ＫＮＴ　ＶＳ　ＣＴ　なんて図式ができたら大賛成なんだけどな。
優良品　ＶＳ　粗悪品て事がはっきりするだろうしな。

>>344
やはり転勤を決定する影響力は支店長なんですかねえ？

家を買ったら翌月に７００Ｋｍの転勤辞令がでました。
支店長は営本の決定だからといっていたが・・・。

>>348
家を買ったら異動はよく聞く。転居を伴う異動は事前に･･････なんて奇麗事の
話は今は無いからね。
拒否したら酷い報復の人事があるぞ！黙って我慢して聞いとけと言われる時代
だからね（実話）。

支店長は１枚噛んでるでしょう････組合なんて役に立つどころか（ｗ
家庭を取るなら転職も大きな選択肢ですよ･･･何のために家を買ったのか？

持ち家で転居を伴う異動なんか命令されたら迷わず会社辞めた方がいいな。

　　　　　　　　　　　　　　　ヲレは家族の方が大切なのさ。

ところで、そろそろ３軒投票か？

みなさん、迷わず　『　反　対　』に○をしましょう！！

御用汲合なんか必要ないという事をバカ汲愛どもに分からせましょう！！

うーん、組合費。高いな…。お茶濁し的に９月は控除なしだったけどねっ。

>>334
９時−２５時勤務で年収４００マン。現実はね。時給７００円くらいか？

>348
…転勤命令に従うの？　それとも具体的に転職を考える？

いや、なんか、えげつない転勤命令だし、348が心配になってきたよ。

家を購入して１年かけて手続きを済ませ（マンションが建築中だった為）、引越しの
段取り等を決め、さあ出来たての新居に引越しだ！と言う直前に転居を伴う辞令を
ぶつけられた社員いたよ。
安月給で一生の決断をして家族のために家を購入したのにね･･････。
陰湿な人事だと思ったよ。手当てもろくに出ないのに新居に住む事は叶わず単身赴任
か、せっかくの家を手放して家族で転居（購入価格分＋諸費用が全額帰ってくる筈
ないよね････悲惨だよね）するかしかないんだから･････。
組合は抗議したり助けるどころか････
結局彼は辞令貰うとともにリスク覚悟で退職願い出て、転職活動の後無事就職した
けどね。
馬鹿な管理職が跋扈するから、どんどん人材が流出する、欠員が大量に出来るから
異動が必要になる、そして無能な連中の馬鹿な人事がまかり通りまた人材が流出する。

この会社には「情」というものが欠落してます
マイホーム購入→遠隔地転勤　泣くに泣けない仕打ちです。
本部のお偉い方々には、そうした個人の家庭事情にもっと配慮すべきである
この世の中「理」と「情」ではないのか！
冷酷無比の管理職があまりにも多すぎるのがこの会社では・・・

>>338

隣県かい？本当に？？

＞＞341

某経済雑誌って？？教えてくださいな！

よ〜く考えよう♪お金は大事だよ♪う〜う♪う〜う♪ううう〜♪
＞単身赴任を選択した場合　合計マイナス２点
�@手当４マン−代用寮差額持出し分＝激貧生活→マイナス２点
�A家族と離れて暮らす寂しさ→マイナス２点
�B好きな仕事を続けられる→プラス２点
＞退職を選択した場合　合計プラス１点
�@年収４００マン以上の仕事を探さなければならない→プラスマイナス０点
�A家族と一緒に暮らす楽しさ→プラス２点
�B新しい仕事に対する不安→マイナス１点
点数では後者とでたが何か釈然としないものがある。

かわいいFSが多い、蔵の支店はどこでつか？

>>359
家を購入して引越し直前に隣県（といっても県がでか過ぎで通勤不可、地方が変わります。）
に転勤を言い渡された社員だけど、あまりの事に支店長に事情を説明して、営本にかけ
あってもらうように頼んだそうです。支店長も事情をくんで「わかった、話を通してみる」
と言ったらしいのですが･･････辞表を出した後にわかった事ですが、結局全く嘘っぱちで
話なんか全くしてないし、する積りもなかったようです。
そんな会社ですよ･･････。今後会社と付き合っていく事、新しい支店での不安と仕打ち
を考慮すると果たしてマイナス２点かな？いい支店ならいいけどさ････
転勤初体験なら心してかかりなよ、支店の大して仕事の出来ないプロパーは、下手な
お局よりたちが悪いよ。

昨夜、緊急家族会議を開催しました。
私ひとり我慢すれば単身赴任もありかなと思いまいしたが家族の負担も意外に大きい事に
気づきました。
年収４００万＋好きな仕事と家族の幸せ天秤にかけるのは間違っているかも知れないが
答えが見つかりません。
今日一日かけて消去法で何が残るか熟慮しようと思います。
と・り・あ・え・ず・・・お決まりのサービス出勤に行ってきます。

理不尽な転勤なら断るべし。親の介護だとか、家庭の理由で転勤できない
とか何か取ってつけたような理由はないのか？

基本的に、転居を伴う転勤は本人同意が必要だし、ステージ2以上なら、
本拠地勤務の権利があります。

人事権は、支店長にあるのだから転勤になった時点で支店長に見放され
たという事。どうせ気に入られていないのであれば徹底抗戦してみたら。

営本もその支店長に人事管理能力が無いと判断するから。

会社ＯＢとして、この掲示板を読んでいて面白い。社員のガス抜きの場と思えば、健全でしょう。
中味は、ほとんど信用してませんが･･･。ヤリトリが一つの読み物とみれば、仕事の息抜きになります。

>>364
平和な時代に辞めたのですね。
失礼な言い方になりますが、そう言う意味では認識が少し平和ボケですね。
砂漠の中のオアシスのような平和な支店なら話は別ですが、まだ会社につながり
があるなら現役社員と一度話をしてみてください。
後輩がまた海外の買い取り商品自腹で参加するようです。今年に入ってから
何本も自腹切ってるようです。そんな世界です。売れない本人もわるいのかもしれま
せんが････そう言う形で社員から何十万も巻き上げるのも如何な事かと。

363の言うような甘い考え事は通用もしないし組合も会社側に回って説得するだけ。
能力のある無しに関らず、例え能力があっても抗議したり拒否したりしたなら･･･
嫌なら辞めていいよと言うのが会社のスタンスです。慰留もありません。

ある支店で一人が辞める→他店からかわりの社員を移動させようとする→
かわりの社員は家庭の事情で転勤＆単身赴任出来ない→移動を断るのでその社員も退職する
→又他店の社員を探し移動させる→またまた移動が断られる・・・

そんな繰り返しが実際にありました。
全国展開の企業だからある程度、転勤は受け入れないといけませんが、
断りをいれたその社員が辞める際にはに支店長は止めなかったそうです。

社員しか財産がない会社なのに・・・悲

採用がなく、移動しやすい若手がいない状況でどれだけの人が
ニコニコと移動できると思っているんでしょうか？　　ここの上層部！

>>365

だったら出るとこ出て白黒ハッキリさせれば良し。サビ残の問題にしても
法的手段をとれば肩がつくはず。

甘い考えではなく、理不尽な事に対して告発する勇気があるのかないのか
の問題。

会社が変わらないのなら、自分が変わるか相手を力で変えるのかのどちら
かなのだから、正々堂々と戦えば良し。

それが出来ないのなら、こんな所で愚痴らず会社の言いなりになって一生を
過ごす事に甘んじるしかないね。

>理不尽な転勤なら断るべし。親の介護だとか、家庭の理由で転勤できない
>とか何か取ってつけたような理由はないのか？

小学生のずる休みじゃないのだから、ありもしない理由をでっち上げたり
取ってつけた家庭の理由なんてつうようしないでしょう。
同じ職場で仕事してればいつも見られているのだから尚更でしょう？

抗議するとか言う前にそう言う発想が出てくると言うのが甘いと言うか････

で？　結局ドー死体の？
グチリマンさん？

>>368

この会社の転勤は、箇所長の好き・嫌い、本人の仕事が出来る・出来ない
の幼稚な理由。

適材適所、人材の育成・活性化、スキルアップなどといった前向きな理由
での転勤はほとんど無し。

小学生のずる休みというのなら、転勤命令など小学生の嫌がらせと一緒。
そんな嫌がらせに付き合って、家族や自分にとって大切な物を犠牲に
する必要はない。

>368

じゃあ、かわってあげなよ。
とるべき針路は教えてあげるよ。

会社に文句いうのは簡単だよ。在職中おやめた後もね。
でも大きな転勤いわれた後は見方はかわってくるんだよ。

＞348
会社を代弁して「貴方ならできると思って会社は選んだ」とかそういう言い方を
支店長とか組合の人は言うかもしれないけどそんなのダイレクトメ−ル
に書いてあるフレ−ズしか言えない言葉は（言ってる本人もかなり無理
して言ってけど）信じてはだめだよ。
しょせんセールスト−クたいなもんだよ。
会社は年々悪くなってきている・・・
それを実感できる場だよね。転勤言われるのって。

今年は自分の地場に帰郷の都度友人とか家族とか親戚に就職の依頼をしてました。
念願かなって就職が決定した、私立高校の事務だけど教員資格もあるのでいずれは・・
年々会社の実態が悪くなるのを見ないで済みそうです。
今まで一日最低15時間の勤務、来年からは一日9時間、ごく当然の事が夢のようです。
入社した頃はこんなんじゃなかったのに・・・

今の支店から一名を（結婚のため）連れて行きまーす。。。。

優秀な社員が見捨てる会社
中間管理職に人材が無い
年金は大丈夫かなぁ・・・

自分は決して優秀な社員ではないけれど支店長は自分以下なのは事実です。
営本と本社に対して崇拝し、支店社員は虫以下にしか見てない、我々は虫です。
部長とか本部長が来店する時は支店内は支店長監督の劇場に変わるのです。
第二部の舞台は高級な夕食接待、そこで管理職のお言葉は経費節減だってさ。
オージージー
この会社の管理職見てると長くないね。

>>367
オサン、あまり偉そうなこと言わないほうがエエよ。
言うのは簡単だが、実際その立場になったら中々出来ない。

只今サービスから帰宅しました。
スレがにぎやかになっていたのでサプライズです。
ここ１０年で家族ぐるみのお付き合いまで発展したお客様から明日お呼びがかかった。
転勤についてさっそく話したのだが、重要な話をしたいとのことだ。
いくら仲良くなったとはいえ相手は地域長者番付１位のお方。
大変不安です・・・。

ここに投稿して不満を描いてくるのは、支店の人たちばかり。
蔵に異動願いだしてみたら?
蔵ではそんな理不尽な話は全くないみたいだよ。

>>376
転職先の紹介とかいいはなしだといいね。
紹介とか引きがあると転職スムーズに話が進むからね。
ただ、多分引継ぎとかしたらその団体は無くなる可能性大きいよ。引継ぎの酷さは
この会社の特徴だから（時間もくれないし、ちゃんとした段取り取ってくれないよ）。
可能なら次の支店に持参した方がいいよ、今までの苦労を潰されるくらいなら。

この前さあ二死栄本に相談に行ったら、例の能無しY口課長がドカ〜ッと
椅子にかけて偉そうにしとったぞ。
そっと本部長室みたら不在。あいつの態度を見とったら本部長居てるかどうか
すぐわかる。
隠しカメラとマイク使ってちょつと、あの能無しが何してるかぐらい監視したら
どうですか。
いくら腰巾着でも。　　　あれはネ〜え。本部長さん。
数字の厳しいときに支店の志気にかかわりますよ。
売れ売れだけだったら、K�T社員でもなれたらもっとうまく言いますよ。

もう末期的な様相を示してますなぁ。

国民の義務　総選挙行って来たよ〜ん、最高裁判官判らないから全員Xです。
立候補者にも知り合いがいなかったなぁ、個人的には自民党員、政党は民社党
これで会社よくなれば.......そんなはずないか？
次はこの週末に魔の1/1の内示があるはず、なんでもいいから今の支店長と
離れたいです。わずかな可能性を信じて裏ではハローワークを覗く・・・・

内緒話・・実はCTが大幅赤字　全体決算のため見えないのです。
KNT王国の政権が変われば・・・夢かー。　うちらの支店からJTBに移籍した者達
の話ですが　五十歩百歩だってさ、何処も同じだ。

おっ！選挙には私も行ってきましたよん。
会社がよくなる？？？残念ながらその「要素」ってどこにあるんでしょ？
「埋蔵金」みたいなそんな要素あったっけかな？
どこにも見当たらないけどね。

ところで1月１日付けの辞令がなんで11月中旬なの？？

11月中旬には肩たたきが・・・の意味だよ
民社→民主でした。

WEST営本の課長のYは相変わらず評判悪いなぁ
デカイ態度ばかりで、支店からは総スカン　能力も資格もない（一介のミドルS）
バカタレが管理職とは・・・トホホ
まぁ営本の組織も今年一杯
ヤツは間違いなく出向（・・ほぼ内定しているという情報あり）
一巻の終わり！！

そのＹ課長さん、早く家かえってセンズリかいとんのやろ〜チンケな野郎や
趣味は裏ビデオ集めらしい

>377

絶対イヤ・・・

>>384
出向って･････結局戦線離脱でま〜たり！のあるいみ楽ちんの美味しい仕事
とも言えるよ。数字の詰めも無く、圧迫も無く楽してる香具師いっぱいいるし。
プライドが異様に高く野心に満ち溢れているならともかく、このご時世じゃ
楽隠居みたいなものだよ（出向できて良かったとのたまってる脳無しの馬鹿
いたけど）。出向手当てまでついてね･･････。
面倒も憂いも無く大好きなタイガースの応援に行けて本人は喜ぶかもしれないよ。
出向先にもよるけどね。悲しいけどそんなもんだよ。

出向中だけど・・・出向手当てなんて、全くつかないですよ。
（ヒラだから？）

>>388
今はつかないのかな？昔は（何時の話やねん）ついててウハウハの香具師いたけどね。
会社も↓なので廃止かな。

>381　蔵ツが大幅赤字？
　　　嘘コケ！
　　　儲かって笑いが止まらないよ！！！

洗脳って、怖いね･･････。

とうとう人気も実力も
J＞N＞H＞K
になったね。
この会社ももう終わりだ

J＞N＞H＞K
↑
　　H○Sそれとも半球？　

あぼ〜んの近さでは、投球が親会社の庇護の元一段落ついた今
ダントツのトップだよ（ｗ

384
あんなやつが出向へいったら、今度は外からの評判が悪くなる。
まっ! グループ会社へ行って今と違う腰巾着を見つけて業績を益々悪くさせる?
Yさん、あんまり巾着ばかりつけていると身動きが取れなくなるよ。
あっ! それとあんたこのごろ見てると益々「ひらめ」の顔になっているよ。
目が下や横・前が見えず・・・・・そのかわり上はバッチリよく見える。
ということは上へいったら全く何も見えない・・・。
まあ。あんたの顔みずに済むならどこへでも行ってくれ・・・。
本部長、社長お願いしま〜すョ。

>>395
本当に恨みに思うなら、何処へでも行ってくれと言うより
大○支店に外販営業で丸裸放出さされて、年下の営業チーフにぼろくそに言われて
朝礼や会議で支店長に罵声を浴びせられ、プライドも鼻っ柱もこなごなにされて
廃人になる事祈った方がいいんじゃないの？かってでかい顔してた連中がぼろくそに
やられてるらしいし･････。
相手が団体販売だったら煙に巻くことも出来ないでしょ（ｗ

この内容を読んでいると団体店の方の投稿が目立つね。カウンター店の方の投稿はなぜ少ないのでしょうか？あっと、社員がもうほとんどいないからかな？

西日本の腰巾着課長「Y」は１２月１０日付けで肥後橋支店（別名：収容所）へ
異動らしい
アソコも今期末で欠員が出るからね
大体営本には課長職なんて要らない
どの課長も何にもやってないもん

>>398
あそこの支店もすごく強烈らしいですよね。ちょっとやそっとでは落ちそうも無い
しつこい粘着質の頑固な汚れを落としちゃう強烈な酵素パワーを持った支店らしい
ですね。
ずーっと会社に寄生してぶら下がりつづけそうなどうしようもない香具師を次々と
退職に追い込んだし。そのまえにその香具師らの被害にあって辞めていった社員
も多かったけど（肥○橋に送り込まれる前に）。

400gets

首都圏（東日本も可）で地獄支店ってどこ？
修旅系の店？　あっそうか本社営本と言う旧海旅店の集まりも
あったっけね。
立候補・推薦を問いませんので教えてチョ！
（できれば転勤を避けたいが、却ってドツボかな！？）

首都圏は支店長経験者にとって本社（秋葉原）あたり、仕事が与えられず、生き地獄

何かおかしい？

この会社は十分におかしいですよ（ｗ

肥後橋支店ってどこにあるの？？
各エリアの地獄支店知りたいな・・・

>>405
蔵ツの西日本総本山があるところだよ。あれは営本移転の為のビルの場所取り
の支店だと思ってたんだけどね････アウシュビッツでもあったわけですね。
地下鉄四つ橋線肥後橋駅下車すぐです。↓このあたりです。
http://map.yahoo.co.jp/pl?nl=34.41.14.645&el=135.29.56.580&la=1&sc=3&CE.x=256&CE.y=331

Ｋ冬ボ何ケ月でつか

冬季臨給って本当に１.5ヶ月も取れるのかよ！？
大いに疑問だ。３権投票は「反対」、当然だ。
組合って近頃仕事してないもん。

そこで２ちゃんねるご覧の諸兄諸嬢へ提案あり！
１.5ヶ月取れなかった分の穴埋めは組合費の控除を免除だっ。
これならまあ組合員としては、労働組合よ曲がりなりにも良く
やったと言ってあげたいね。
でも結果として控除の免除が１年ぐらい続きそうな気がする。

そもそも使命感と言うか、気概をもって組合業務に取り組んで
いる奴なんていないじゃないかよ。会社の施策を紙で伝える
単なる伝書鳩連中、鳩小屋燃やすぞっ、本当に！！

取れない方が「はらたいら」並に確実だな。

そうですなあ。

蔵ツの内部に重大問題が勃発したらしい
ワールドカップ以来の経営危機
責任問題に発展か！
（北朝鮮国営放送より）

>>378
良い話でした!

簡単に言うと「新規事業の立ち上げを手伝ってもらいたい」ということでした。
社長からの条件は収入補償と家族の理解の２点です。

さっそく家族に話したら「ＫＮＴのパパではなく、パパがたまたまＫＮＴに勤めていただけのこと」と
淡々と言われ胸が熱くなりました。

仕事での出会いが自分の人生に影響する。人間の出会いというものは本当に神秘的です。
ＫＮＴを去ることには複雑な思いがありますが微力ながら応援します。
３７８さんありがとうございました。

>>411
仏ワールドカップのチケット負債が危機を招いたんじゃないんだけどね････（多分ご存知かと）
積もり積もった海外のＫＢの粉飾が発覚したのが経営危機招いたんだけどね（ｗ

あの再建３ヵ年計画ってなんだったんでしょうね？
欲しがりません勝までは！と会社の再建にかけた自分が馬鹿でした････あの時辞めときゃね。

>412
378じゃないけど、気になってたんです。良かったですね。
これから、残業はあるにしてもマトモな時間に帰れると思うし、そうなれば
家族と過ごす時間も増えるでしょうから、ご家族の笑顔もKNT時代より
沢山見られるようになると思いますよ(転職経験者の談)。

肝心の一言が抜けてた。
転職決定おめでとうございます!!

過労死する社員が出ないと、この会社は目覚めない
腐った経営体質と旧い管理職
何もしない、何も出来ない労組
やってられない

>>416
過労死しなくても社員が次々と病院送りになってる支店はありますよ。
血を吐いたり、倒れたり。
最近も経理と営業の２名が病院送りになったそうです。西○本の某団体支店
らしいですが･････。買い取り商品に社員が５０万突っ込んだとか悲惨な話も
聞きますが((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ。
労務管理責任って問われないのでしょうかね？

どうしようもない糞会社。
2年目ですが、今日これから転職サポートの会社に逝って来ます。

自らの眼力のなさを棚に上げて何を言ってんだか・・・。
会社を見る眼の無い香具師は、社会を見る眼も無いだろう・・・。

>>418
一刻も早く去った方が良い。
あなたにとってもＫＮＴにとっても。
４１９さんの言う通り。
２年前ＫＮＴを選んだ理由を教えてくださいな。

つい先ほど帰宅しました
サビ残です
仕事という仕事も無いのに・・帰りにくい雰囲気なんです
分会長も名前だけの無能者だし
バカ課長は単身赴任だから、いつまでも会社に残ってます
支店長も旧いアタマの労基法破りのゴマスリ男

噂真で見たが
ユーミン香港公演たった６００人ってホント？

あんたら超一流企業に勤めとる、いわば社会のエリートなんやから
簡単にやめたらあかんよ、ホンマ。

なんやかんや不満があっても、大企業なんやから簡単につぶれやせんよ
ケツ割って飛び出したかて、中小企業はもっと悲惨やで。
ちょっとくらい残業があっても、首釣りしたり睡眠薬のんで
泣きながら自殺したり、幼い子供連れて一家心中するよりなんぼかましやで、よ〜う考えや

＜４２３　やっぱり、辞めた人たちはみんな首をつっているんでしょうか？
　　　　　私も辞めることを考えている一人としてすごく気になります。
　　　　　結局、しがみつくのがベストなんですかね。

>>424
コテコテ関西弁には注意した方がいいですよ。

能力の無い方はしがみつき、能力のあるものはチャレンジする。
４２４さんの回りにやめた方はいないのですか？
退職者とのコンタクトもいい意味で情報が取れますよ。

全てではないと思いますが私が知っている限り転職失敗者はいませせん。
特にセールスであればＫＮＴ時代に多数の企業のトップに会っているわけだし
それなりの選球眼をもっていると思います。
特に収入面で下がった人は聞いたことがありません。

プレス発表された4月-9月期では
KNTはとうとう業界4位に転落ですね。
HISにさえ抜かれ、10年前にはJTBに迫る勢いだったKNTも
崩壊寸前です・・・。
いつまでも過去の栄光にしがみついてても、何も得られません。

私は、今年いっぱいで辞めることにしました。
いずれにしても判断をするのは個人ですから、自分を信じて
今後を考えていきましょう。

KNTにここ15年以内に入社した面々は本当に大卒なの？信じられない。
会社は自分達が努力して築くもの、貴方達はお膳の上でノウノウとしたい
がためKNTに入社したのでしょうか。夢がないですね。
世代交代してさらに一番になるための努力が感じられません。
そんな人達は一刻も早く退職して下さい。前に向かって進んでる社員が
かわいそうです。規模は一流でも人材が三流では先輩たちが嘆くでしょうね、

>427
どこをタテ読みしたらいいかわかりません。

人の言うことちょっとは信じたらどないや。

あんたらは自分が能力があると思ってるだろうが
それは近畿日本ツーリストという大看板を背中に背負ってるからや、
顧客はあんたの能力を買ってるわけやない、
KNTのブランドを信用してるだけやで。

あんまり自分の商売の能力を過信せんほうがええよ。
転職して一時的に収入が上がるかもしれんが、
転職先の同年齢の生え抜きの社員と、同格に見られるわけがないわな。

同業種に就職出来れば、まだひとつふたつ格下と同じ程度にはみてくれるだろが
異業種へ転職するときは、へた打てば新人君と同列あつかいや。

まあ、ヘドロの中を這いつくばっても、転職先でのし上がるという気概があればいいが
いろいろ世間の水準からしたらええ目しとるやつが多いKNT社員がはたして勤まるじゃろか？

よ〜考えや。２度とは戻れんのやで。

>>427
三流社員の奥さまもやはり三流。
大卒かどうかの問題ではない。
どんぐりでも拾って家計の足しにすれば。
１５年〜ということはまさにＤＱＮ課長世代ではないか・・・。

以前に退職した主人の同期たちが時々遊びに来はるけど、他社の壁にかなり苦労
してるみたいです。同じ旅行業に転職した人はツーリスト時代によくしてくれた
顧客に訪問すると急に相手にしてもらえなくなるそうです。自分の実力過信なんでしょうね。
ツーリストの看板は大事ですね。クラツーさんもその辺はよ〜く理解してるので
近畿日本ツーリストの名前を使用してるんです。若いスタッフの人達は会社の
ロゴマークすら理解できないでしょう。体は一人前でもまだまだガキなんでしょうか。
退職して別会社（異業種）でトライしても所詮同じ能力でしょうね。

主人の帰宅はいつも23：00過ぎ　朝は6：30に家を出ます　通勤時間50分
家は先祖代々からの和菓子業（職人8名）です。私が社長です。
空港にも売店がありますが　いつも考えるのが今受け入れられる商品開発
旅行業も同じでしょう。気張って下さいね。

>>421

他人は他人、自分は自分。どうして早く帰れないのか解らない。漏れは
仕事終わったら速攻で帰ります。今日は、19時に退社。


>>426

新聞も読めない馬鹿か？4位転落は海外旅行の取扱い額のみ。国内・海外
合わせた額では今までどおりの2位。但し、日との差が縮まっているけど
ね。

HISは海外取扱高が841億で2位だが、国内合わせて891億。国内なんて
たかが50億。
KNTは海外601億で4位だが、国内合わせて2955億。国内を2354億の
取扱い。

新聞もまともに読めない人間は、転職しても同じ。DQNスパイラルに
陥るだけ。

>>431
スレなんて・・・和菓子屋の社長さんは暇なんですね？
あ、そうそう。お宅の旦那は立派だよ。毎日自宅に出勤なんですね。
同業他社に転職して元客にセールス・・・？
３流社員宅を訪問するＯＢもやはり３流か。
同類同士励ましあいですね。プゥ。

>>432
HISとKNTを比べてる自体が間違い。
取扱額比べても意味ないよ。　頭悪いなぁ。
19時に帰れる使えない社員か・・・。

俺の知ってるKNT社員は、こんなくだらない論争しないなぁ。
社員でもこんなに差があるのね・・・この会社。

435 俺の知り合いのKNT社員は口を開けば愚痴ばかり。
昔は、バイタリティーにあふれた優秀な奴だったんだが・・・
入社3・4年目位がピークだったような気がする。
それから全然伸びてない。優秀な人材がいなくなり、やる気をなくしてしまったらしい。
もったいないよな。

>>434
労働時間の長さで能力をはかるバクァ。
残業時間と成果は比例していないこの現実。
あなたスレ違い。

皆は自分自身の能力に満足しているのか疑問ですね。
自分の能力を否定できないので中間管理職のグチで
隠そうとしてるだけ

愚痴る能力があれば方向を失ってるだけかも
今年一年の数字が見えてるでしょう、来年の対策を
考えた方が目標があってよいのでは？

添乗していろんな国内外に行きたいので　自分らしさの
行程プランをぶつけ　勝ち取ろうと考えてますが　数字は
後ろから追従してきますよ。支店長に文句は言わせません。

ところで、今年の冬のボーナスって
出るの？？？

まぁ今の現状を打開するにはまずＫＮＴの社長以下役員すべて総辞職しないと会社は一向に良くならないと思いますよ。
会社の将来のことなど何も考えてないんじゃないかな？今の社長さん！とにかく在籍してる間は問題なく穏便に終わらせたと考えているでしょう。
まぁ後任人事には子飼い連中（ＣＴ）の幹部連中には色々話しはしておるようですが・・・
副社長さんも唯一近鉄からおいでになられたのに・・・最初はみんな期待しておりましたが・・・
結局は社長のイエスマン！他の役員みんなあっけにとられてましたよ！
もう社長さんいつまでも椅子に座らず辞職されて東京都内の高級住宅地で隠居なさればどうですか？
もうじゅうぶんでしょう！金も地位も名誉も！

>>439

いいえ。まだまだ。恨みを晴らすまでは絶対に辞めません。

↑たしかに・・・
今は自分のペースでやりたいことをやってるだけ、会社の状態は
気にしない事にしてます。旅行業が好きで半分以上趣味の世界
ですね。ボーナスがほしければ秋のシーズン忙しいほど（添乗）
対策はいろいろあるでしょうよ。現地即席OPとやらで

マイペース・マイペースが一番

自分の考え方は今の大バカ支店長が来てから変わったんです
社長さんにも今の大バカ支店長も余命幾許もないので黙ってれば
いずれ変わるでしょう。近ツー始まって依頼の最低管理職時代
にも必ず終わりが来ます。それまでは自分のやりたい事を遠慮
なく楽しみましょう。数字が出てれば文句はない様子なので・・
俺達の時代はきっときますよ、近い将来に（倒産しなければ）

>>441
多分、440は社長がかって会社から受けた迫害？の恨みを晴らすまで社長の職
を辞めないよ。という冗談だと思うのだが（ｗ

それはさておき、２０代でまだ３０歳くらいまであと３〜４年時間があるならば
今の状況下で耐えながら自身のスキルアップを図るのも一つの手かもしれないで
すね。転職と言う結果になっても職務経歴や面接で恥ずべき事のない自身を
作っていればいいのだし、受け入れる転職先の状況も景気次第では大きく門戸
が開かれるかもしれないですから。一番良いのは会社が立ち直ればいいのですが。
ただ、ふてくされて無駄に時間を過ごして自身を貶めない事が大事でしょう。
営業として人間としてタフさがつく職場であることは間違いないですから、
今耐えて頑張っている事、現状を打開しようとしている努力は、転職先や転職活動
でかならず大きな武器になりますから。
ただ、いま３０歳前後や３５歳ならば非常に微妙ですね。待てば待つほど転職
市場での価値は下がりますしチャンスはなくなります。急に取り巻く環境は
改善される事は考えられないので、自身に自信があるならとりあえず転職活動
してみた方がいいかもしれませんね。あ〜駄目だ！と思えば転職を諦めて愚痴
をこぼさず会社存続の為に粉骨砕身働けばいいのだし、自身の価値を計る為に
動くのは悪い事ではないでしょう。ただし急がないともう時間がないでしょう。
２０代の社員と違って残るも移るもリスクが高いし待つ時間はないです。
いずれにしても、転職するにしても残るにしても自身で信念を持って動けない人
はどうしようもないのではないでしょうか？ガス抜きに愚痴を言うのはいいけど
それだけでは････どちらに向かうにしても前向きにアクション起こさねば。

まったくどいつもこいつも。
きあいがたりねえよ。
社長命令は絶対だろが！！！
会社批判なんかするな！
黙って働いてりゃいいんだよ！！！！

勿論同感です。
自分は31歳入社9年ですが入社当時は仕事の楽しさとチームワークが抜群で毎日が生きがいでした。
数字は最高に追って来た時代でした。バブル崩壊後も支店の雰囲気で前年を割ることなく楽しかったな。
大バカ支店長に代わってから皆のペースが崩壊し始めたのです。支店利益よりも人員削減等の経費節減
優先で本社とか営本にゴマをすり支店社員は単なる兵隊扱いです。支店長に意見をした課長2名チーフ達
は転勤、または出向させられ　人員補充はなし　お局さんにだけは甘く　同僚も3名ほど今年退職です。

残ってる自分達はマイペースを保持するのが一番の得策かと　1/1の人事異動に期待を持って営本に直訴
を先週行いました。色んな支店での管理職が問題化してますが、当支店も同じですね。
ツーリストをよくするには現場管理職の見直しから実施したく直訴しました。
自分達の責任で行動してますので結果はすぐでるでしょう。来週月曜日は支店長が営本部長より
呼ばれてるので支店一同本部長を拝んでます。（除くお局）

雰囲気がよければ仕事も増えますよ。今は人員が少ないので仕事をこなす残業が多いのは必然的
です。但し支店長は経費削減と言う目標があるため残業は認められず。
当支店は支店長を倒すため昔の団結心がでました。

>>443

社長命令は、絶対ではありません。株式会社である以上、株主が絶対です。
株主代表訴訟で社長解任が提起されれば、社長の首なんぞ一発で飛びます。

>>444
昨年１２月に東北のある支店で支店長が倒されました。
社員一丸となってエイホンに直訴すれば管理能力不足と判断すると思います。
日頃の人間関係をフル活用すれば活路はあります。

　高校時代（社会人も可）に日本史をかじった方、今のＫＮＴって
昭和１９〜２０年の大日本帝国そっくりじゃないですか？
太平洋戦争の書物を読むと、え〜これ今のＫＮＴじゃないのって…

�@作戦（予算）は頑張れば達成可能であるべき内容であるはずなのに、
　予想＝希望となってしまっている。
�A精神論ばかりが先行し、具体的方策が示されない。
�B蛮勇的な意見が通り、声の大きい者が得をする。
�C天皇（金正日）絶対。意見を言えば拷問。
�D行き当たりばったり。
�Eごく一握りの連中が甘い汁を吸っている。
�E前線部隊と後方支援部隊の連携が悪く、互いに責任をなすりつけ合う。
�F過去の成功事例に酔う余り、新たな手法が編み出せない。
�G大国アメリカ（ＪＴＢ）コンプレックスで必死に相手をなめてかかる。

あと、気がついた人は思うままに付け足してください。

>>447
玉砕！
神風や特攻隊や回転特別攻撃隊････････無能な作戦の為多くの優秀な人材を失いました。
http://members.at.infoseek.co.jp/almond_choco11/kaiten.html
↑辞めていった人に重ねて見てみて下さい。似てませんか。

>>448
よくこんなの探してきたね。
ちょっと感動した鴨・・・

西日本の某支店の支店長。

支店ホムペを奥方の会社に発注。
某イベントの配宿センター業務も地元業者ダシに使って
奥方の会社を介在。

公私混同いい加減にやめろ。

↑いい支店長ですが・・。

太平洋戦争ネタか、なるほどね。
あと、責任の所在があいまいなんてのもありそう。
戦争末期には無茶苦茶な作戦が悉く悲惨な結果を招いたのに、
当該司令官や参謀は左遷なんてなかったようだよ。
かえって大将から元帥（営本部長→本社部長）に昇進したり…。
これってお菓子いよね。
天皇（社長）の玉音放送なんて聴きたくないし…。
これ以上大日本帝国（北朝鮮？）を真似ないで欲しい。

今村均陸軍大将のような人物はもう残っていないのでしょうかね････。
http://www1.ttcn.ne.jp/~heiseiason2/new_page_10.htm

責任･･･････････今の管理職の人には大きく欠如してますよね。
それを目の当たりにしている部下に数字に責任を持たそうとしても･････
上のものが自ら襟を正す、まずはそこからかとも思いますが。
じゃないと人は動かないでしょう。

>>451
どこの支店長か分かってる？
社員の身内の会社への業務発注へのルールは・・・
関係者だったら知ってるよな。役員登記一時的に変えて
奥方は関係ないように装っているから悪質だぞ。

配宿センターの件だって、発注元の某官庁は知らない、というより
このこと知った市民オンブズマンやそれ系の県議、盛んに情報集めている。
表沙汰になったらまずいのと違う？

そういえば、東の仙台中央・松本　西の京都・福岡など
夏ごろ叩かれた支店長たちはどうなるのか・・・。

この中の某支店に知り合いがいるので、聞いてみたら
中国のチャーター買い取って、苦戦してる様子。
支店長の力量の問題だと嘆いてた。w

>>448

だいぶ前に流行りましたね・・・２ちゃんで。

・・・・・・各支店長の力量見直しですな。・・・・・・
CTにもKとかゴマで上ったヤシ（現部長かな？）いるけど人間として最低です。
CTの企画＝老人が主役・・・疲れました。以前はメイトを徹底して参考にしました、
すべての受入機関に料金差別させ、商品化したのですが、親戚一同が国内3泊に
参加して私に苦情たらたら、おかげで親戚付き合いを失い最悪です。
本当にそうなのか個人で正式に申し込み参加して見たのですが
暇なし見学地より売店の立ち寄りの時間確保がミエミエ・・・
ホテルは長崎の夜景が眼下に見えるホテル？　たしかに見える
但しロビーから・・自分達の部屋は最悪窓なし暗闇でした。
雲仙は高級旅館のタイトル　自分達は窓の外は土手でした。
別府　・・・海沿いにありながら窓外は隣のビル
奥さんが苦情たらたら・・まさかあなたのセクションじゃないでしょうねって
料金も確かに安いが・・・・・・
CTのコース主義・料金安主義には疲れました。みんなは現地を
知らないで作成してる・・残念
CTでもっとも忙しい部署は苦情受付カスタマーだよ・・理解できた。

>>457
会社のため勉強のため２０代の頃は自社ツアーに参加しましたが
今は自社ツアーはなるべく利用しないようにしています。
やはりお金と時間は大切だからね。
しかし悲しいよ・・・本当は堂々と家族にパパの会社の商品だと自慢してみたい。
トヨタや松下の社員で他社商品をすすんで購入した話しはほとんど聞かないからね。
これからは「さざえさん家族」のようにツアーでなく欧米型の家族や仲間旅だろうね。
ＨＩＳのボリュームが増えているのも理解できる。
期末恒例の不足対策用買取ツアーはもう勘弁してもらいたい。

>>457
二誌弐本の今日異句旅行の支店を悲惨な管理で大量の人材流出で崩壊に導いた香具師
が数年前にそちらに行った筈ですが。二誌弐本では知らない人がいないほど有名な話
じゃないかな？その人の毒牙にかかって若手中心に大量に人材が流出したよ。Ｊさん
に行った連中もいるらしいし。
今日慮の人と話した事あるけど本当に悲惨だったらしい。

教徒支店の人の書き込みがなくなったところみると粛清されてしまったのか、転職して
過去を振り返らなくなったのか、どうなったのでしょうね？

２４時間不夜城の教徒ですぅ・・
午前零時なんていつものことですぅ
年間毎日サマータイム制を導入してまーすぅ
家庭崩壊・夫婦の危機ですぅ
手当てなしですぅ
昼間眠たいですぅ
たくさん辞めていきましたぁ
絶望ですぅ

>457 CTでも四季の鼻なんかは顧客満足度が高いと聞きますが・・・
どうなの？？

＞461 四季の鼻は確かに顧客満足度が高いです。でも引き合いの
絶対数が少ないのが実情です。カウンターでも「旅の友」持ってくる
人はまず「〜鼻」を頼まないですネ。希望のコースが見当たらないときに
当方で「〜鼻」のページ示してあげると、「ここは高いから」で
あっさり選択肢から外れてしまいます…。
うーん、難しい。

>459さん
二死二本から蔵へ行った香具師は、今年の夏にまた、二死二本管内に戻ってきています。
ただし、今は映本ではなく島根県です。感光教戒にいてますよ。
抗菌流用・私消よりも悪いことをしたと思っています。離れていった仲間も
学校ももう戻ってこない。
戻ってきたのは、ボロボロになったこの香具師だけでした。　おわり。

イベントコンベンション売っていますか？？？

>>463
Ａ級戦犯なのに、今はま〜たりお役所仕事ですか･････････。





この会社にはつくづく勧善懲悪と言うものはないのですね･･･････｡･ﾟ･(ﾉД‘)･ﾟ･｡

親分が、湯Tへ行ってからこの憂き目に遭ってましゅ。
ぼくも何とかして湯Tに行きたいでしゅ。
大親分の逆鱗にふれたのが大きな誤算でした。トホホホホホ・・・。
今の、二死二本を見ても、私のような管理職が大勢います。ナゼ僕だけが・・・
イベントコンベンションってどんな弁当ですか? 教えてくだシャイ。

東京にテロ警告！

ボーナス前のこのタイミング。情報操作あるかもね・・・？

くれぐれも気をつけてください！たか○し殿！

まだ、大昔のように予算対策で
ツアーの買取とかやってんの？
10年も20年も遅れてるよ。
いまどき、超特殊な期間を除けばエアもホテルもダブついてるし
意味不明。

バカ組合イラネ。

>>431
先祖代々の和菓子屋の社長さん出てこないね。
空港に出してるなんて、いっちゃったら、わかる人にはわかっちゃったからかな。
先祖代々に泥、ちょっと愚かでしたね。

>>470
文面からすると40前後の社員でしょ。
通勤時間50分で朝6:30に自宅を出るわけだから7:10頃出勤するわけだな。
転勤受入先の無いロクなもんではないと推測するがいかがなものか？

彼は和菓子組合の仕事たくさん持っていますね。海外が多いはず
いろんなイベント関係のめんどくさい手配が多かったな、数年前同じ
セクションだったのでヘルプしたこと覚えてる、
益男さんだよ。平課長だが今も健在だと思う。日本和菓子組合の大きな
仕事も手掛けてるかと思われ。努力なく、売り上げあり　うらやましい。
彼が離婚しない限り、売り上げ数字のため支店長は手放さないだろう。

冬のボーナスは?
ボーナスの要求は我が信頼高き労働組合様はされているのでしょうか。
昨年冬のボーナスでローンの追加融資を受け、この夏も追加融資を受け
また、この冬も追加融資を受けるのでしょうか。
緊急融資は1回ぐらいが緊急で、毎回毎回受けるのは緊急ではない。
益々ローン地獄にはまっていくようなきがします。
はっきりと、もう約束した金額は無理ですと発表して、組合を解散してください。
何の役にも立たない組合なんて必要ありません。組合費の支出分だけ損しています。
自分のことは、自分で守りなさいと組合もはっきり言うべきです。
それをいわずに組合費だけ例年、当たり前のように集めるのはいかがなものでしょうか。
労働組合員の幹部(本部の上層部ですよ)の将来の出世に利用される組合はハッキリ行って
私にはいりません。
今こそ、オープンショップにして存在を組合員に問うべきです。
恐らく今の組合実態では、組合の幹部しか組合員にならないでしょう。
それでは、組合幹部にとって意味のない組合になりますよね。組合員を会社と一緒になって
押さえ込み、説得してこそ幹部の将来が保障されるわけですから。合理化、賃下げを
断行した当時の組合委員長をみれば一目瞭然でしょ。
組合員の本当の痛み、苦しみを理解せず、今は本社の大幹部で会社の手先になっているのを
みれば本当にガッカリします。
「一害あって一利なし」の組合は早々に解散してください。強く、強く望みます。

今組合は１ヶ月要求でしてます。
会社はボーナスなんて払いたくない状態だそうです。（組合の人曰く）
夏より高いことはないでしょう。
日旅並みに0.5+αではないでしょうか？

>>473
組合があるから今の給料もらえているのではないすか?
もし組合解散したらあなた樹海行きですよ。
それに今年の冬ボあてにしてたあなたはアホちゃいますか？
今年の状況からそのぐらい想像して利口な皆さんは半年前から準備していましたよ。
今からだったら均等払いローンへ組み替えか、収入に見合った犬小屋に引越しなどいかがでしょうか？

まあ、融資に手を出した段階で終わってますね･･････
自分の首をしめて身動きできなくしてしまってますから････転職もしにくいでしょう
そうなってしまうと。

ただ475みたいに組合マンセーじゃないですけどね。
あんな仕事でも使い物にならない廃棄物みたいな香具師を集めた御用組合はいらない
でしょう。組合費を取る資格はないでしょう今の組合は。さんざん今まで異様に高い
組合費徴収して飲み食いしていい思いしてたのだから組合もただ働きしてもらわないとね。

サービス残業
サービス休出
自腹費用（業務で使用したケータイ代など）

これらを合計すると月２５万ほどになりますが、俺の給料も税込２５万。
実際支給されるべき金額の半分て事か。。。辞めよう。。。

>478 まあまあ、そんなに悲観的になることはないですよ。
利益も出ていますし。
もう少しの辛抱です。
今を乗り切れば、きっといいことがあります。
社長のビジョンを信じましょう！！

国営放送ですか･･･････････････････････････

三権賛成が９６％って本当かな？
賛成率操作してねぇか？
そんなに高いはずないんだが。。。精々６５％くらいなもんぢゃねぇのか？

まっ、なんの役にもたたない投票＆組合ではあるが。
賛成率７０％割り込んだら組合解散とかないのかな？

組合なんか必要ないし・・・

>>478
ビジョンより現実・・・・・・・。
再建計画で夢を見た方多かったですよね。
ここらへんで確信のもてる材料が欲しいと思いませんか・・・・・。

本社とか営本の内部はまだガタツイテル。家族の一生をこの会社に預けたのが
間違いだった。削減削減でまったく再建ビジョンよりかけ離れ失望感でいっぱいだ。
よりよい材料を作って攻撃を考えれば付いてくよ。これ以上の削減は無理です。
JTBでは珠海の件が再発3名の手配した日本人が発表され内部は大忙し。

“噂の真相”で、ユーミンの香港公演が
全然売れてないって出てたけど・・・。
ど〜すんの？？

【そろそろ…】　第12回迷惑サイト一斉訪問祭り　【冬か…】
みんなで一緒に、ヤミ鍋でも　突　付　き　ま　せ　ん　か　?
・11月21日(金) 午後10時00分から、いっただっきま〜す！（ぷ
・詳細は総本部にて（ http://jbbs.shitaraba.com/news/938/ ）

今年限りで組合は解散！
今年限りで組合は解散！
今年限りで組合は解散！
今年限りで組合は解散！

ユーミンの件は、完全にマーケティング力がないことの
証明したね。
関西でやってる、阪神タイガースの選手と行くグアムツアーも
ダメなんでしょ？

>>486
ユーミンは知らないけど、タイガースに関しては告知が全く出来てないから
全く駄目じゃないの？
選手の人選もいいしタイガースファンには魅力あると思うけど、宣伝や案内が
本当に全くない。新聞の下のほうに1回くらい出てた程度じゃないのかな･･･
見かけたのは。
商品を売ろうと思えばいかに多くの人に商品と商品のよさを知ってもらうか
じゃないでしょうか？告知は非常に需要ですよ。どう思われますか？
はなから社員に自腹切らせる事考えて商品作ったり買い取らせたりしてるの
でしょうかね･･････
西日本じゃ姪と掘り出井も新聞等の媒体での宣伝もないし（最近は蔵津も極端に
少なくなってたまに隅に出てる程度）、旅のカタログももう廃刊になったのかな？
何のために顧客登録してるのでしょうね･･･････。
あまりに状況の悪い西日本は会社再建の為に一部を残して切り捨てて撤退ですか？

>>487
東でも広告宣伝費が極端に減っているのは明らかです。
新聞の折込広告はこの３ヶ月で完全に消えてしまった。
広告宣伝は短期的な販売促進という事だけではなく
長期的には企業投資です。
継続して行うことで企業イメージの向上や広告効果が増幅される
と考えます。（そのほかにも計り知れない効果があるが・・・）
広告宣伝費を削減すれば一時的に大きな費用の削減になります。
無能経営者にとってはこの費用削減は大きな魅力であるが
ケチった宣伝費以上の損失があることも忘れてはならない。
どちらにしてもＫＮＴが大変厳しい状況にあることは明らかである。
居残り組みでなんとか頑張りましょうや。

余暇産業に対しては旅行業に限らず大手各社前向きな姿勢にて売り上げを増幅させてる。
低迷時代に商品開発に力を注ぎ完成された商品を広告宣伝して今年は伸びた企業が数多く
ある事も事実、
旅行業は過去の栄光が忘れられず現代世代の需要から大きくかけ離れ方向性を失いつつ
現在も尚暗闇をさ迷ってる。

メデア時代も峠を通過と思われ。
人々は人間としての癒しを求める時代となりました。次世代旅行計画としての商品開発
を私達は開発提供していかなければ生き残ることは出来ないでしょう。
車産業においても次世代が求むデザイン開発、居住性を優先しての商品化の成功が売り上げ
躍進に貢献しました。すべての民間産業は商品開発研究が最優先です。
,KNTは商品も同じ内容で現代社会の必要性を無視して毎年同じ商品でしかない。
人々はITを駆使して自分の必要な情報を取り余暇の計画を取るようになりました。
過去と同じレベルでの旅行産業であれば先細り・・・倒産でしょうね。

ボーナス０．５＋αってマジ？

↑ヴぁ〜カ！０だよ！

組合は淋給要求なんか最初からする気ありません。

今年限りで組合は解散！
今年限りで組合は解散！
今年限りで組合は解散！
今年限りで組合は解散！

そういえば冬ボ１．５の時全額年末ジャンボに突っ込んだヤシがいたけど元気かな？
当然ハズレだったけど・・・・・。
私は昨年の冬ボは無かったものとして「えいや〜」と全額株に突っ込みました。
おかげで約６倍（１５０万）になりました。
現在も急騰中で年内に４０倍になると予想しています。（推奨銘柄はエッ○です）
しかし、これだけ各地でテロが発生すると・・・・考えるだけでも少々不安ですね。
ボーナス云々の騒ぎだけですめば良いのですが・・・・。

http://shop.knt.co.jp/tabitoru/mt_sys/detail.asp?cs=Z901001&ym=200403&data=QVQ6MDAwNA__

こんなツアーで、添乗員の安心コール必要か？
企画担当者のセンスを疑う。

>493
まぁまぁ…　安心コールと言いつつ、当日キャンセルしないかどうか
の確認でしょう。

海外旅行もまた減少するなぁ・・
でも幸か不幸かKNTは取扱いが少ないから影響はあまりないかも

それより、東京空襲で国内旅行壊滅の恐れあり、さっそく高校から万が一にも
国内テロが発生したら来年の修旅は前面中止の話がでたよ。テロがどこかで（国内）
発生すれば会社壊滅、立ち上がれない、我々全員失業だ。

自衛隊は屈しない。
いいじゃん潰れても・・・
人生すべて順調にいくわけがない。

東京空襲という手段はともかく、そうね…。今は日本政府とテロ組織の
腹の探りあいという段階かも？　テロ組織はテロ実行のタイミングを
はかっているのかも知れませんね。要は日本の自衛隊派遣を先にやらせる
ことにより、テロ組織はテロ実行の大義名分が欲しいのだと思います。

でも、東京と言わずどこかで一発「ドカン」があれば、人的被害の如何を
問わず国内旅行冷え込むんじゃないかな…。４９６さん指摘の囚虜もそう
だし、ほかの分野も壊滅的影響をうけるでしょうね。

いまの状況では、間違いなく日本国内でテロは起こるだろうね。
オレでも爆弾さえ手にできれば、どこでも仕掛けられると思うもん。
日本って海外の国とくらべれば無防備すぎ。

オレだったら帰省シーズンで大混雑の新幹線を
大量の爆弾で爆発するなぁ。

新幹線爆破か、以前にテレビで仮想テロで放映してたな、東京の心臓部は都心だけ
ではないということだね。
アルカイダのメンバー達は数年まえから日本国内に潜伏してるらしいから、大量の
爆弾位はすでに持ってると考えられる、彼らが今考えてる事は最大限に有効利用
と大義名分でしょう。ツーリストはもちろん日本経済も破綻しかねない現状ですね。

さて、小泉さん、、、どうする？（高橋は裏金たくさん持ってるから安心です）

↑そんな事より冬棒茄子の方が心配だ。

不甲斐ないバカでのろまで、暢気なバカ組合ぢゃダメだろな。
てか、組合員を苛める組合なんか絶対にゼッタイにぜぇ〜ったいに必要ない。
実績主義なら個人で賃金交渉すればいいんだよ。
不当に高い組合費払ってバカ組合に酒呑ませる必要なんかないね。

おまけにサビ残見て見ぬフリだからな。。辞めちまえ！

そんなに現組合がイヤなら
動議でも出して解散すればいいじゃん。

オレは、ツーリスト辞めて現在某通信会社にいるけど、
組合はあるけど、入っても入らなくても自由。
サービス残業は、まずない。
有給休暇も100パーセント消化。
この夏も合併2周年記念で、社員ひとりあたり15万円の
特別給付金がもらえた。

結局、ツーリストの場合
組合も問題だけど会社も問題があるんじゃない？

組合解散せいっていいよる奴は多いけど、実際全国大会に職場提出議案と
して出して、代議員集めて一気に可決に持ち込もうって言う人間はいない
んかな？

>>503
かなり綿密な組合員による根回しが必要。
クダラナイ全国大会の場で一致団結して『組合解散！』のシュプレヒコールを！
組合員をバカにするにも程がある。
お題目ばっかで、実際やってる事と言えば会社と一緒になって賃下げばかり。

組合の解散なんて案外簡単にできると思うよ。
たぶん過半数で解散もしくは執行部の解任は出来ると思うので、
首都圏と京阪神と名古屋あたりの支店の組合員だけを
説得すれば十分じゃん。

>>505
そうは簡単にいかないよ。
御用組合だけ出なく、会社からの妨害もあるよ。
御用組合が居て、全社員の意思として
減給を簡単に飲んでくれるほうが会社にとって都合が良いんだから。

しかしこのスレも５００超えちゃったねえ。
「秋闘」という「周到」な会社と組合の茶番劇、もううんざり。
３権投票の結果を踏まえ、会社の回答によってはスト決行かな！？
でも、ストの決行については複雑な心境にならざるを得ないなあ。

会社に入った頃、ストは労働者の権利として使用者に抵抗する手段だと
思っていた。ところがストを例えば１時間でもやってみい、その間に
客からかかって来る電話を管理職が処理するわけがない。（実際ムリ）
結局ストは組合員を苦しめる訳のわからない愚策に過ぎないとわかった。
だって会社が全然困らない戦術なんだもん！　冗談じゃねえよ。

もう１０年近く前になるが、自分が分会長の時にそれをあけすけに言った。
「ストなんて組合員を苦しめるだけだからやめよう。」と。すると組合は
「それは困る」と言った。要はストという戦術以外に戦術がないのだから
根底から否定してくれるなとのことだ。戦術の否定はその戦術を実行する
機関（つまり組合）の存在を否定することにつながるのだろう。
これじゃ組合員あっての組合のはずが本末転倒である。

だからって組合即解散とは言うつもりはない。
組合がなくなれば使用者の恣意的な解雇がまかりとおり、その時に
なって組合の存在を惜しんでもあとの祭りだからである。
さればこそ組合よ、もっと襟を正して考えることを考え、やることを
やってくれよ。おれら組合費払ってんだから言うよ。
近頃この２ちゃんねるのほうが全国大会より意見発表の場になって
いるようだけど、ほんとはおかしいことなんだよ。

∧＿∧
( ´･ω･) みなさん、お茶が入りましたよ・・・・。またーりしませう
( つ旦O
と＿)＿) 旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦

>>507
組合があったって恣意的な解雇がまかり通ってないか？
組合も会社も今は一緒。
会社とバカ組合が団結して組合員の賃下げ、不当な異動、解雇を行って
いるんだよ。
血税の組合費使ってメシ食ってんじゃねぇよ。

以前にスレで告発したけど、私鉄組合幹部の海外旅行視察で添乗したけどBKK
で　異性交流会が目的だった。約30社参加してすべては組合費用からの出費
なので私もその時から組合不信になりました。組合員のお金で豪遊してるんだ。

そんな組合が組合員の為に働くわけないだろう、高度成長時代の遺物組織だよ
社員の署名を集めて潰そうよ。『百害あって一利なし』

>>510
賛成！まず１票！！

最近ってストやってないんだね。
オレが入社した頃は、よくやってたよ。

最高は、一週間ぶちぬきでストやってた。
組合員は、ホテルの会議室に缶詰なんだけど
差し入れのお菓子やみかん食べたり、
他の支店や他社から激励のＦＡＸや寄せ書きが届くし
楽しかったなぁ。

支店は、非組合員の支店長なんかが各支店から集められてたけど
仕事なんかできるはずもなく
見ててすこし哀れだった。

あとノー残業闘争っていうのも何度かやったなぁ。
９時までは支店前で待機して、９時になったら一斉に支店に入る。
１８時になったら一斉に支店から退出するってやつ。

不満があるんだったらもっともっと闘えばいいのに。

↑オマエ少しはスレに目を通してカキコしろ！
それが無駄だって逝ってんだよ！

会社に不満があるのでなく！使えないバカ組合に不満があるんだよ！

あんた、もすかすて元ロイヤルの方？それとも業務サポセの方？

それとも現役肥後橋支店の方？

今日は久しぶりに休みです。
まだ走り始めた若い社員ですww

先週、私の同期が外資系経営コンサル企業に転職いたしました。
数ヶ月前に退職をし、転職活動をしていたのですが、
退職前から様々な方と話しているうちに、旅行会社の経営に関する認識の甘さに気付いたといいます。
ただ、その同期は教育旅行で名のある支店に配属され、新入社員のときから
上司に仕事を任せてもらえたのが、早い転職につながったと言ってました。
他支店では聞かれない徹底した数字への追及・妥協を許さない営業で
自分で自分の首を絞める時期もあって厳しかったけれども、転職に踏み切れたといってます。
支店の課長・OJT担当者を始め、大変恵まれたと今になって思っているとも言ってました。

同期の中でも一目置かれていた人材が他業界に流失していくのは寂しい限りです。
しかし、会社を去った同期が今もその先輩諸氏のおかげだと言っているのを聞いて、
KNTにもすばらしい社員が残ってるんだなと思い、これから自分なりに道を探したいと思います。


追伸
その同期は、このスレで叩かれていた支店のどこかの支店ですが、支店長にはいい記憶はないといってました。
このスレに書いてあったことも聞いたら、すべてじゃないけどほとんど正しいと言っていた。
どこの支店もそうですけど、勘違いしてる上司が非常に多いですよね、KNTは。

>>513
何かさぁ、負けイヌの遠吠えに
聞こえちゃうなぁ。

オレは、502だから
残念ながら推測のどこにも該当しないよ。
お気の毒さま。

年末調整も･･･ 　　　　　　　 .　-‐- .,. '　￣　 `　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-､　何だかとても安いんだ…パトラッシュ･････
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ﾄ ､　~ヽ.＿＿＿,,,...,.
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ､‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／/
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,|　　　　　　　　 ／ 　 /
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/ | 　 ﾊj　　　　　　　　 そ　人
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ /　　　　　　　　　　　ﾞヾ.　ヽ、
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ､_ｿﾉ　　　,..　-　 ..、　　 　　 ';　!~
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　　;'　　　　　　` :,　　　 ヽ!
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　━ 　 　 ;　　　 　 ヽ,
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- ､. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` ､ _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;"
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、　　,,..　--‐ ／
　　　　 /l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　　ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　　`'`i 　 ,.-‐ ､　　　,　,　 　 ,. -‐'　　|
. 　 　 ｌ　　i　　　　　／　　　　　l 　　　　　　　　 !　 ` -: '　　　　'　　 ｨ　　 　 　 i
　　　 l　 　 !　　 ／　　　　　　　l 　　　　　　　　 ＼　　　,...､__,,.-'' ／;'　 　 　 　 l
　　　 |　　　ヽ／　　　　　　　　　! 　　　　　　　　　 `-:イヽ-'　 ／　/　　　　 　 ;ﾘ
「疲れたんだね？　僕もだよ・・・」
「おじいさん、ごめんなさい、もう辞めてもいいでしょう？パトラッシュ、いっしょに脱近しようね・・・」

過去からの年末調整の明細を並べて、年収の欄を比べていくと
((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ


新入社員の頃と大差ない････････････
景気が良くなっても本来あるべき給与水準に調整される事ないんだろうね。

1/1の人事異動と組織改造に最後の期待してます。これが最後ですよ
辞表出すのはそれからでも遅くはない、
私の構造改革・・・支店長制度廃止・・各事業部の一セクション化・・・
教育・団体・提販・店頭・CTの集合体で1名の課長任命　小さな本社と
各ブロックに少人数の事業部を置く（北海道・東北・関東甲信越・首都・・・・と）
本社経営戦略室直下での商品開発・・・等
現在の人員二千名は削減可能かと、、、社長さん源点に返りましょう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　KNTを真剣に考える実行委員会

518追伸
ツーリスト入社20年以上のあなた・・あなたの時代は終わったのですよ。
現代、未来はあなた達を必要としないのです。全員次の駅で下船して下さい。
あなた達を食べさせる余裕はもはやありません。下船を拒否すれば強行手段
で海に捨てられます。KNT丸が12月いっぱいで港に一度寄港しますので
最後の下船チャンスです。1/1の出港は船が軽くなって元気になることを望みます。

以上。

外部の人間が言うのもなんだけど、
ここまできたら数年前ＮＴＴが行ったような大規模な荒療治しか
ないと思うよ。

ＮＴＴがやったのは、
社員の全員を一度解雇して、子会社に再雇用する。
その際、給料は一律3割カット。
本体に残るのは、10〜20パーセント。（ただし昇給はほとんどなし）
それぞれの子会社（各都道府県ごとにある）の
営業成績に応じて昇給が決まる。

|　 |
|　 |∧＿∧
|＿|´・ω・`) おまえらお茶とおにぎりですよ
|鬱| ｏ旦▲o
|￣|―ｕ'
""""""""""""""""""""""""
　　∧＿∧　あっ　　　▲
　　(´･ω･｀)　　　 旦
　　ノ　　つつ 彡
　⊂、 　ノ
　　　し
"""""""""""""""""""""""""
　 　　　ｼｮﾎﾞｰﾝ 　　　 ｶﾞｼｬ　　　　　ｺﾛｺﾛ
　　　 　　∧＿∧ 　　 　__
　　⊂,_と(´･ω･｀)⊃　（__(）､;.o：。　≡▼

>>514
俺とも同期のはず。　
誰のことを言ってるのかは想像がつくが、書いてるのは誰だろう？
首都圏の誰かかなぁ？
名古屋か？

沈没だ！
逃げろ！！

ＫＮＴはもう寄港することはありません。
それは燃料切れの泥舟だからです。

そして船底の優秀な機関士達は状況を理解して全員非難済みです。
残っているのは機関室の様子に気づかない操縦室のアホと避難方法の知らないアホだけです。

いや、キャプテンは既に逃げた模様。。

女性の正社員にバカが多すぎる。10年くらい前までにコネで入社して、権利にしがみついてる。Ｋ１スタッフより働かない。もう、全員辞めてくれ。

本当に1月の人事激しいのですか？怖いです。入社3年目

12月１日に大きな発表があるんじゃない？？
一応「全国縦断型」の事業部になるみたいだよ。
（提携販売なら北海道から九州でワンエリア・・みたいな感じ？！）
だから広域移動も普通の会社みたいに当たり前になるみたい。
やめるなら１月の発表を待つのもいいけど今期終わってからでもいいんじゃない？

それと異動しない身だとしても異動してくる人間がいるということはそこにいても
それだけ環境が替わる・・ってことだよね。

ところで組合問題なんだけどある特定期間を決めて全国一斉に分会時に「ネットで
なんかいろいろ問題になってるみたいなんだけどどう思う？」って質問をあげる作戦
はどう思う？？全国一斉にそういう声あげたらそれもネットから声あげたら多少は山は
動くのかもしれないよ。やり方次第だけどね。

皆さんいろいろご心配のようですけど、介護を必要とするかたがたを対象としたツアーなど
新しい試みをやろうとしているじゃないですか！
日経の一面に出てましたよ。
これから、業績も回復してくるのではないですか?
一人一人がもっと前向きに、愛社精神をもって仕事に取り組むことが、会社の発展につながるのでは
ないでしょうか。

↑バカ！おまい、あっち逝け！周りの空気読み取れ！

>>529
大手がニッチに入り込むのは邪道。

日経の一面に載った段階で、すでに「新しい試み」ではない

>>529
お前は３年寝たろうか？浦島太郎？
いつの話を言っているんだ？
新聞を古本屋で買っても意味無いんだよ！

メイト伊豆から東京バス１００円ってどうなってるの？
行程の何処でぼったくりしてるの？
近所の路線バスでも２００円位するのに。
１台６０人乗せても６０００円じゃ〜、やっぱり割りに合わん罠。

メイトパンフの協賛ホテルが強引にバス代金負担させられているんだよ。
送りっぱなしで帰路は勝手にかえれってか？
CTのまねするなー、メイトが泣いてる

CTと完全に袂を分かれるのって本当？

>>536
本当になりました、明日プレス発表です

社長交代でつね。

マジみたいですね･･･････････････。
営業譲渡で今期決算乗り切ったとしても、後がもうないですよね。
鬱陶しいＣＴと縁が切れるのはいいですが、今後どうなっていくのでしょうね？
多分譲渡先でどんな最後っ屁するかわからないのが怖いですが。

これも全てはバカでのろまな組合が悪いんだ！ヽ（*｀Д´）ノｺﾞﾙｧ
バカ組合もグルだったんだろ。。。

いよいよ解散。高○丸沈没。

近ツーさん、東急がなぜか まだ生きてるんだから 倍手配力のある近ツーさんなら まだ大丈夫じゃね？

>>542
親会社の体力が違うよ･･･････助ける余力がない。

近畿日本ツーリスト、シニア層向け旅行サービスを別会社化
「クラブツーリズム」事業を２００４年４月３０日をめどに、１００％子会社の
クラブツーリズムへ譲渡すると発表した。同事業の取扱高は２００２年度実績で
１４００億円、営業収益は１６２億円。クラブツーリズムは営業譲り受け後に
第三者割当増資などを実施する。増資後の資本構成はジャフコ<8595>が３５％
、近鉄<9041>が３０％、投資ファンドのビジョン・キャピタル（ケイマン）
が２５％などとなる予定。近ツーも８％程度を出資する。譲渡額は約２５０億円。
近ツーは営業譲渡で借入金を返済するなど財務体質を改善させ、２００４年１２月
期の復配を目指すとしている。

>>544
ジャフコは要注意だな。
おそらくＫＮＴ社員の内この意味がわかるのは１％以下だと思いますが・・・。

高○くん、CTの会長になるんだね…
結局はそうなるか！CT LOVEの人間にまんまとやられた。

これはＭＢＯ？

>>547 意味不明だな…

経営者の風上にも置けない！

あのおっさんに散々に食い物にされたと言う訳ですね････軒を貸して母屋取られる
見たいな感じだな。散々悪事で稼いだカネ社員に還元してから新しい会社に行って
欲しいですね･････某裏金屋敷もうっぱらって還元しろ！

>>548
MBO ［management buy-out］
M & A の手法の一。企業の事業部門や子会社等の責任者や従業員が，事業の継続性を
前提に本体企業から株式等を買い取り，経営権を得て独立する手法。企業の成長分野
への資金集中や新会計基準の連結決算の導入から不採算部門の切り離しなどのために
行われる。マネジメント-バイアウト。

らしいです。

ボーナス
０．５５＋０．２５（成果給）
ってマジ？

http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=59920

ゴルァ、○破死！　
巧く身をかわしたな！
泥舟からジャ〜ンプ、ってＣＴボートに乗っちまった。
１年後には泥舟ＫＮＴは沈没、他方のＣＴは存続ってことか。
俺らもジャ〜ンプさせてっ、１／１の異動でさっ。
（なんて無理に決まっているがなあ。）
マジでローン返せないよう。
だって今度も０．８月だろっ、もう首まわらないよ。

あのジジイが唱えていた、『１０ミリオン計画』はどうなる？
ＣＴの会員３００万人はＫＮＴ管理ではなくなる訳だろ？
最初から『ＣＴを乗っ取る』計画だった訳だが。。。

新会社で３００万顧客を相手に旅行から墓場までありとあらゆる商品をセールス
するんだろうな。。。
それがあのジジイの言うＣＲＭだからな。。。

今さらですが、社長としては、まさに最悪のタイプでしたね。
トップに立つ者としての責任が・・・見事に皆無。
イントラの社長メッセージを読んで、呆れました。

とりあえず、当面は泥舟に乗りつつ、転職先を探します。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20031125AT1D2506225112003.html
↑↑
この記事の最後の２行を見て世間はどう反応するでしょう？？？

ＣＴ社員は転籍になるのでしょうか？

大丈夫か？

いよいよ空中分解・・・？

ＣＴの販売高１２００億が無くなればまた２０年ぶりに業界第３位って事か？
嬉しいんだか悲しいんだか。。。

これでＣＴのバカ社員どもが転籍なんて事になれば、その時点で退職金支出に
なるだろ？
まぁ、この際そんな事どうでもいいが、ＣＴプロパーをＫＮＴに残すなんて事を
したらバカ橋のＤＮＡを残す様なものだから、それだけは勘弁だな。
今までＣＴででかい顔をしてきたんだからＣＴ社員もＫＮＴに残りたいなんて
思わないだろうしな。。

ＣＴプロパーイラネ。。。

「近畿日本ツーリスト」の名の付かないクラブツーリズムなんか、信用がた落ちだな。
取引先もこれで取引中止、参加者も「近畿日本ツーリスト」で無いツアーには参加しないヤシも出てくるのじゃあ？
いよいよ半球がメディアツアーの頂点へ。
数年後にクラは逝ってしまうのじゃー？

悔しいけどバカ橋に完全にやられたネ（ＴＴ）
この分離による本体へのダメージは計り知れない。
ＣＴの利益が無くなる現実、ＫＮＴの仕入れボリューム低下、広告宣伝費増大、
社員給与大幅ダウン・・・・。
そうだ！残った我々でＣＴ（クラブテロリズム）を創ろう！
そして同時にスレも分離ですネ。

すべては馬鹿橋の筋書き通りに進行だよ
２年前に描いたシナリオに沿って見事な大団円
アホウなのは取り巻きの茶坊主役員と社内の風を読みきれず退職もせずに
居残った中途半端な社員か
結局無茶苦茶にして敵前逃亡をはかりおった馬鹿橋と言う訳。
人材流出、人材殺しの統制洗脳政権だったな

端末でCTの照会とかできるじゃない？
（CT端末があるところは個人情報も検索は可能）
情報関係もいったんは見れなくなるのかな？

手切れ金うれし悲しき秋葉原　野武士の時代は夢のまた夢

高橋の執念が（昔変人扱いされた仕返し）ここで実った。最初からわかっていた高橋
の筋書き、指咥え見過ごしてたバカ役員、何時の日にか必ず実施されるだろう、と
社員誰もが感じてたはず、これでCTに悩まされず特化性のある仕事が出来るのかな？

協力機関からの裏金謙譲金も一緒に持ち逃げですか。
これで健全な近畿日本ツーリストに戻れるんですね。なぜか納得の出来ない明るい話題です。

http://jwing.com/t-daily/bn2003/1126.htm

>>565
>これでCTに悩まされず特化性のある仕事が出来るのかな？
しがらみが切れた分、今まで以上に鬱陶しい存在になるのではないだろうか？
顧客データーや禁ツの旨みはしっかり持ち逃げだろうし･･･もしかしたら
ひまわりマークも代紋としてどうどうと使って攻撃してくるかも･････。
相手企業は投機目的で投資してるのだから、馬鹿橋ともどもどんなことし
でかすかわからない。設ける為になんでもありかも････杞憂だといいけど。

ところでリストラ目標社員数３３４５名という中途半端な社員数はなんなの
だろうか？普通３３００名とか３０００名程度とか言うだろうに？
もうマーキングは済んでるのかな（ｗ

田平さん時代のことですが、CTの営業マンが約300名の大きな団体に我々が入札してるのに
横から入札に参加して3割も安く提出、仕事を持っていかれた経験がありました。
顧客よりツーリストの信頼が失われ営本より苦情申し立てしました。

次回から堂々と団体部門にもメデア商品をばら撒く恐れありかな？
1/1の人事異動（リストラ）の件はだいぶ遅れての内示があるらしい、全国移動型
と聞いてるけどほんとなの？俺は通勤圏から出たら辞退するよ。
地域性が違えば営業にならないし・・・生活もしずらい・・・会社に貢献出来ないよ。

昔、某旅行会社の営業が通った後はぺんぺん草も生えないと言われていたが、

あの多寡端が通った後には、人材流出に信用失墜、モラルやモラールの低下、
裏金も旨みも持ち逃げで、結局ぺんぺん草も生えない荒野になってしまった。

蔵ツは奴のノアの箱舟だったのですね。自分が生き延びる為に積める物は
積み込んで、自分で洪水を起こして悠々と一人責任も取らず逃げ出すとは･･･

596 ：R36 ：03/07/06 17:59 ID:wMneqYdC

皆さ〜ん　電話だけの見積問い合わせには十分ご注意を。
前日に身に覚えのない（明日の確認です〜）なんてオバケ来たら大変だからね
ある旅行会社の手配担当者が言ってたけど、手配できなくて苦しんでるときバス会社へ
確認電話を入れるんだとさ〜当然バス会社の担当は青くなって受けてませんが〜って言うよね
でもその担当者は誰々さんにOKもらった等とぬかして、無理やりバスを探させる〜
これも手配担当の技なんだってさ〜もう一つ学生の送迎で手配担当が（うん台数口だけど待機無しワンマンで混車OKだから）
なんて１０台口持たされるよね〜近くなって営業担当から確認電話でまったく逆の事言われて揉めた事もあるしね
（そうでも言わないと受けてくれないでしょ）だってさ

598 ：国道７７４号線 ：03/07/06 18:31 ID:990Iz5Ut
>>596
近畿の大手がよくやる手だね

俺：「受けたのは誰ですか？」
Ｋ：「○○さんです」
俺：「○○は２年前に退職しましたが」
Ｋ：「ああ、違った　え〜と誰だったかなあ、男性のかたでした」
俺：「何人乗りのバスですか？」
Ｋ：「４９人乗りです」
俺：「当社にそんなバスはないですけど」
Ｋ：「ああ、そうですね。何人乗りならあるの？」
俺：「本当にウチで受けた仕事なら、うちの系列のジャンボハイヤー
　　 をまわしますよ、バスは無いんです。ただしそちらの手配漏れなら
　　 バス代とハイヤー代の差額を負担して頂くことになりますがいいですね？」
Ｋ：「・・・確認して、また電話します」

セコイ手使うんじゃねえぞＫ！

正式手配を頂いたら、請け書は常識でＦＡＸします。
バス会社もバカではありません。

テンミリオン計画はいったい何だったんだろう？？？
この時点で持ち逃げを企てていたのかもしれない・・・。
さらに例のテーマ発表は踏絵だったのかもしれない・・・。
恐るべしＴＡＫＡＨＡＳＨＩ。顧客データはバックアップ済み。
全て筋書き通りになったのか？
旅したくは絶対渡してはいけないぞ！
これで蔵だけ給料ＵＰ決定か？

責任ってなんだろうね･･････




最高責任者がこれじゃ数字に責任持てと言っても士気が下がるだけだね･････
まるで万引きじゃないかい？

＜激安バス＞東京駅から伊豆まで１００円　ただし片道　近ツリ

　近畿日本ツーリストは来月から、東京駅から伊豆半島までわずか１００円で行ける片道バスを運行する。
同社の国内パックツアーで伊豆半島の宿泊プランを利用する客が対象で、冬場の伊豆観光の集客増を図る。
同プランは１泊２食付き７８００円から用意されており、往路のバス代を入れても７９００円で、
伊豆方面まで行くことができる。

　バスの運行は１２月６日から同２４日までと、来年１月２５日から３月７日までの毎日。
バスは１日１便の運行で、ＪＲ東京駅を午前１０時に出発し、湯河原駅や熱海駅、伊豆急下田駅など
伊豆半島の主要駅を経て、堂ケ島に午後４時ごろ到着する。バスは利用者が１人でも運行するが、
片道運行のため、宿泊客の復路の乗り物代（ＪＲや路線バスなど）は自己負担となる。

【中村篤志】（毎日新聞） [11月26日20時58分更新]

皆さんひとつだけ勘違い（読み落とし？）してるかもしれないけどCTが独立するのは
来年の春先です。まだこの会社の行く先を考える歳月は数ヶ月あります。

いなくなる人間のこと気にしててもしょうがないよ！
平社員だろうが社長だろうがそれは一緒。
（高橋君がいなくなるということは「合併話」が今度は邪魔されずにできるってことだね。）

それとまだ「売却資源」はまだこの会社あるんじゃない？
たしかKJSを少し前に伊藤忠関係の企業に売ろうとしたらしい事実を某経済雑誌でみた気
するけどな。（＝何らかの価値があるということだね。）

ところで大田常務ってどんな人？？
今までの路線で行くのかな？
いずれにせよ、気分転換も大事だよ。

いい人だと思うことにしてる。
期待するよ。前がひどいだけにさ。

来年、支店統合どなってしまうんだろうね。
上の人事もまだ、あやふやなんだから、
１２月１日付けの人事って決まってないんだろね。

統合されるより、こんな支店つぶれてほしい。
ＮＯ１とＮＯ２がＷ不倫してるんだよ。
何ゆっても無駄だし。

嗚呼無情なるかな幾歳月
盛岡の片田舎で立ち上げた媒体販売
渋谷で育ち
新宿で御殿
秋葉原を見下ろし、田園調布に住まう
焼け野原となりし本体を見捨て、逃亡機にて脱出か
イラク派遣と時を同じくして革命勃発か！！

新聞発表で店舗がどうのこうの、契約社員との比率がどうのこうのと書いているが、
質を落としてまで個人販売の店舗を運営する意味がないと思うが････。
ましてや増やす意味はないでしょう。
それより提携販売や商品企画に資本と社員投入して建て直し図った方がいいのでは？
光熱費や電算の維持費用や人件費、事務所維持費払ってろくな接客もできず
業務知識もない香具師に店任し信用失い顧客益々無くすより、店舗閉鎖して余った
端末を提携店に安く貸し付けてせっせと頭下げて売ってもらった方がいいでしょう？
そうすれば３３４５人どころか２０００人で事足りるよ。

なぜ役員他、上層部の中で反旗を翻すものがいないのか？
いくら高橋の子飼いばかりといっても程がある！

今回の売却話は、本当に馬鹿にされてるとしか思えない。
責任を取って辞めるならわかるが、売却先の会長とは・・・

本当に腹が立つ!!　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBより

>>581
禿同
まあこのために似知慮との縁談をわざわざ破談にして会社を崩壊に導いたのだものな。

>>576
大田さんって昔中部の本部長？

>>583　昔ある、中部での学校の取り扱いを機会にのし上がった人。
ってきいてるけど。
実は、その学校引継ぎだったらしい。自分でかちとったもんじゃなくってさ。
人の手柄を横取りして、のし上がった人？
あんまり、昔すぎて、覚えてる人っていないとおもうけど。
けど、２人いてるから、どっちがどっちだか。。。

ようやく馬鹿橋丸沈没（＾＾）
でもノアの箱船に乗る馬鹿橋マンセーは
どれくらいいるのだろう？
じいいども！定員あるよ！！！
今なら優先乗船券を・・・

まあ馬鹿橋の子飼いの馬鹿どもには
わからないか・・・

まあ馬鹿橋丸沈没にマンセー

>>583

大田ではないぞ。太田だ。間違えるな。

昔中部の本部長は太田佳男で蔵の社長の方だ。太田孝のほうも中部出身で確か、
管理部長をしてたと思ったが。

どちらかというと、太田孝の方が評判がよく頭が切れた人だった。まぁ、今回
の人事で言えることは中部マンセーと言うことサ。

どっちが教育旅行経験者？

もう、今回の発表以来、支店内で堂々と転職の話が会話として
成立するようになった。賞与の支給率もこのことに追い討ちを
かけているしね。

ただ、職場のモラルと言う点ではこれはもう最低レベルかも。
さすがに今までこんなことなかった。潰れる会社ってこんな
感じなのかな？

話しは変わるが、おい労働組合、いいかげんにしろ！
きさまら、賞与１．５なんて蟻もしないポスター配布するんじゃね！
こんなことできないこと、俺らより知ってたんだろ！？
ほとんど詐欺だぞ、組合費徴収しておきながら！

組合員に対するポーズでしたね、１．５ヶ月のポスターは。
ほとんど組合費を取るための方便、でもあっさり矛を収めた…。
これも予定通りなんでしょうね。

組合の皆様の似顔絵が並んでいますが、みな偽善者だと思うと
やるせない思いでいっぱいです。
極度の組合不振、オルグに来たら殺されると思って下さい！！！

それにしても社長の転進にはあっけにとられるばかり。
義経の八艘飛びの如く、周囲は指をくわえて見ているばかり。

>>571

コピペ、ウザいっての。しつこいぞ、お前。
こんなとこで風呂ん中の屁みたいにぷすぷす言ってるなよ、ボケ。

あの･･･もし転職するならばアドバイスしときますが転職するならしっかり
年休消化して権利を行使してから辞めた方がいいですよ。
皆さん多分年休満タンに溜まっているだろうから、余裕で２ヶ月以上出社
せずに消化できるはず。なにが言いたいかというと、仕事をしなくても２ヶ月
分の給料を貰う権利があると言う事。
この間に転職活動すれば、生活も安泰だし、一応在職者ということで転職市場
でも有利ですよ。転勤を言い渡されても、そうして権利を主張してもらうもの
貰って活動してください。新しい職場には書類を取りに行くくらいで済むでし
ょう。
すごくドライで非常識な行動のようですが、会社はそれ以上に酷い仕打ちをして
いる訳ですから（ｗ
年休をドブに捨てた１ＯＢからのアドバイスです。

そうそう、年休消化も大事だが代休消化も捨て置けないね。
われわれ海旅店系の社員などは代休が勤務表の左上の欄外に
それこそ雲霞の大群の如くびぃぃっしり埋め尽くされている。
しかもよく見ると11月23日が２つあったりする。つまり１年
以上前の代休が未消化と言うことだよ。
一体どうしてくれるんだ。

株式会社クラブツーリズムは業界何位になるんだろうか？
もう近畿日本ツーリストの社員ですと言えなくなるのがさびしいが
給料アップはうれしいですね。

あげ

>>576
確かに累損と○橋CT問題が解決すれば、似痴慮との2位3位合併は
再浮上してくるかもね。

時代は中部、なんだね。愛知万博もあるし中部営業本部がんばれー
やっぱしその営業本部出身の人が社長になるとなんか気合はいる？？変にからまわり
する気合がでてくるよね？？（でも繰り上げ社長だよね・・）

似知慮との合併よりＨＩＳとのほうが可能性高いと思うけどな。

それと、多分まだ年内に大きな発表でてきそうな気するけどな。
ＣＴの件は秋くちから噂されてるような「大きな変革」には該当しないと思う。
（団体からみた場合）会社が４月まで手をうつ政策がＣＴ売却だけ、と考えるほうが
むしろ経営的に考えてもおかしいよ。

ＣＴ無き後イベントに特化するのもいいけどＣＴだってそういうノウハウはむしろ本体より
あるよね？？多分。

>>594
蔵ツの社員もそんな悠長なこと行ってられないと思うよ。
売られた先を考えてみた方がいい。立場上近鉄が１枚噛んでるとは言え投機
目的で買い取っている訳だから凄惨なものだと思う。きつかったとは言え
今までの状況はある程度守られていたぬるま湯の部分があったはず。
今後は利益をあげ投機に見合った状況にする為に非常にドラスティックになるの
ではないかい？出来ないものは問答無用に斬られると思うよ。外部からも人材
採ったりして旧態依然の人は粛清されると思う。
外資系の企業に転職したと思って腹をくくらないと首は寒いと思うよ。
ノウハウと顧客データが手に入りある程度軌道に乗れば旧禁津系社員がどんどん
捨てられるかもしれないよ････どんどん経営に乗り出してきてね。

このサイトについて、詳しい方教えてください。
http://friends.rank.ne.jp/in.cgi?account=eedeai

600記念にトピックスのコピペを（毎日新聞より）。
↓
近畿日本ツーリストは来月から、東京駅から伊豆半島までわずか１００円で行ける
片道バスを運行する。同社の国内パックツアーで伊豆半島の宿泊プランを利用する
客が対象で、冬場の伊豆観光の集客増を図る。同プランは１泊２食付き７８００円
から用意されており、往路のバス代を入れても７９００円で、伊豆方面まで行くことができる。

ＪＴＢに吸収してもらうほかなさそうだな
そうすれば蔵ツーに堂々と対抗できるだろ（藁

>>598
あなたは優秀な方とみた。
以前ＣＴへの出資者にジャフコが入っていることに触れた者ですが
機関は社員に出資したのではなくシステムを買っただけのこと。
ロスカットは当然と考える。
全ては次期決算が答えを出すだろう。

蔵ツーにこいと言われたら
おまいら、どーするよ？

↑いかねぇよ！ＣＴには散々やな思いしたんだから。
ＣＴなんか売りたくないね。

年年歳歳パンフは似たり
歳歳年々社員同じからず
東急観光が迷走した暁にいまや話題にもならないが、Ｋもその道をたどり始めたか。

近畿日本ツーリストのロゴを捨てるツーリズム、信頼性で不可方向へ
それにしても高橋の強かさには後味が悪いですね。土足で堂々と泥棒に入って
罪の意識なくヤツにとってのお宝を持っていった、納得できない。

業界の笑いもの近ツー、高橋が引退なら納得だったのに、CTの代表権を持つ会長。
結局、高橋ネバーランドの確立か。
残り数ヶ月の間に原因不明で行方不明になったりして・・・・

悪いですね。
皆さんが汗水たらして働いて大きくしてくれたＣＴも独立する事になりました。
思い起こせば２５年前。渋谷支店で手作業で印刷したガリ版の『旅の友』。
これが日本有数の会員組織ＣＴの原点なのです。
これからは旅行会社ではなく会員相互が一緒に人生という永い『旅』の友人
としてエンターティメントできるパラダイスとなるでしょう。
最後に有楽町欧羅巴館、新宿亜細亜館、池袋喫茶ルームはＣＴの憩いの場所
としてかっさらって逝かせていただきます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鹿端

>>502
キミ・・戦友だったかも？
Mかい？　　　間違いならスルー―でヨロ

ＫＮＴとＣＴの沈没までの時間をコンサルティング会社に転職したＯＢに計算してもらいました。
あまりの短さに愕然としました。
もし次の内容が事実であれば今からではもう間に合わない・・・かも？
http://www.h2.dion.ne.jp/~t-type/R3_temp.swf?inputStr=%82%A0%82%C65%95%AA%81I%81 I%0D%0A

↑アドレスを間違えた！ゴメン！
http://www.h2.dion.ne.jp/~t-type/R3_temp.swf?inputStr=%82%A0%82%C65%95%AA%81I%81 I%0D%0A

さらに間違えた！本当にゴメン！
http://www.h2.dion.ne.jp/~t-type/R3_temp.swf?inputStr=%82%A0%82%C65%95%AA%81I%81I%0D%0A

寝耳に水だ、と添乗（海外）帰りの社員。プレス発表だけど3〜4人に一人がクビ
支店内部は支店長無視してのそんな会話、支店長何も言わず、体系が見えないと
社員の指揮がかなり低下、社内通達は何もなく我々も不安だ。

支店長自身も最近口数が非常に少ない、我が身も案じてるんだろう。

こうなれば、高橋クンのやりたい放題だね。
いくら個人資産を蓄えるんだろう？

しがらみなくなるんだから、誰か証拠握ってる香具師は数々の悪事暴露すればいいのに。
白日の下に晒して社会から抹殺して欲しいよ････経営責任も徹底して追及
してね････。

すごい、この二日間の読むと、高橋君の陰謀のことみんな昔から知ってたのですね。
ならなんでいままで黙ってたのかな。それ不思議。

>>602
CTは○天　○ＩＳあたりに余分な部分を掃除して高く売られるのですね・・・
素人のひらめきです　いかがですか

トンネル印刷会社との「CRM」が近々白日のもとに晒される事でしょう
それにしても高橋クンの所業をすべて承知していながら黙視黙認していた
役員のお歴々の不甲斐なさには呆れ果てる
ファジーかつダーテイな経理が年内か年初にはジャーナリズムの格好の餌食になる
皆さんお楽しみに・・・
でも角栄のロッキードに比べたら小さい！小さい！
こうなれば、骨抜きにされた多くの真面目な社員達に反省と謝罪を込めて
現経営陣は総退陣すべき。

>>615
二日間どころかこのスレから過去スレまで遡っていくと、今回の出来事そのまま
きっちり予見されてたよ。そのままなので思い切り笑ってしまうけど。
声をあげても異議を唱えても、役員が黙認して組合が黙って後押ししている
ような状況じゃ･････だからみんな呆れて辞めていったんだけど。

残業（もちろんタダ働き）から帰宅しました。
これだけ仕事したら会社の業績もウハウハであって欲しいのに…
月月火水木金金でサビ残しまくって赤字って泣きたいよ。

プレス後営本に集められた支店長から何も説明がないです。黙って黙々と仕事をしているのですが、、、、
怖いです。

↑言わなくてもオマエら分かってんだろ？
ようは『何も変わらない』って事さ。

まだまだ大きな隠し球があるのでしょう･････････。
５０周年を目前に････ご愁傷様です。
しかし獅子心中の虫とはこの事ですね。
まあ役員や管理職、組合･･･獅子心中の虫だらけですが

今後どうなるＫＮＴ！！
ＨＩＳと合併か。一度失敗して日本旅行とはもう合併はないだろうし。
でも、学生時代にやりたかった仕事が、ＨＩＳのようなチケット売りではないはず。
このまま、日本旅行だけではなく、阪急交通社にまでも抜かれるのではないか？？？
上層部が何をたくらんでいるかは、いずれわかるだろうが。。。

↑日本旅行はＣＴの抜けたＫＮＴはいらんだろ。。。
ＨＩＳがほしいのは看板だけだな。合併したら元ＫＮＴの社員は。。。

ＣＴと分離は個人的には歓迎だが、ＣＴの利益がＫＮＴを支えていたのも現実。
いくらアホなトップでもＣＴ売却後の構造改革は考えているだろう。
支店の統廃合やリストラは限度があるし、それ以外のソースはあると考えるのが妥当。
一部上場企業ゆえ社員にも情報が漏れないよう着々とブラックホールに向かっている。

社長の個人名をあげてここまで非難されている会社って
公開株の会社では珍しくないですか？
馬鹿橋社長ってそんなに目立つ方なのですか？

通りすがりの人間からの質問です。

サビ残を黙認（強要）する労務管理失格の●●支店長も管理職といっても
リストラ対象だよ・・会社から勧奨される前に潔く決断しいや（笑）
４０-５０代はもう要りません！！
CT抜けたらどこで稼ぐの？
店頭壊滅、提携はJの牙城、教育は人材不足（欠陥偏向社員）
団体は瓦解、ECCもJ寡占、ネット販売は立ち遅れ・・・・
何よりも社員の「会社不信」→モラール低下とモラルの欠如
一刻も早く泥舟から脱出を！！

http://www.knt.co.jp/kouhou/20031125_02.pdf

より一層の高度な専門知識が求められることは理解した。しかし、社員の半数近くは
地方都市での地域に密着した営業です。都市型構造改革ですよね。40〜50代は不要だって
言ってる内容、地方都市の我々には理解不能、支店長も知らん顔してる。
経営戦略としてはいいんでしょうが、社員にも相談してほしい。

頭だけが先に行ったら分解だな。

内容の伴わないリストラするのはいいけど　社員数０＝あぼ〜ん
にならなきゃいいけどね（ｗ

本来コストが高く能力の劣る高齢の社員を中心に行われるはずのリストラが、
コストパフォーマンスが高く仕事のこなせる若手中心に人材が流出してみかけ
上社員数減になっている様では先がない。盲腸を摘出するのに健康な胃や腸
を摘出しているようなもの･････。それであたかも再建計画が成功しているよ
うにのたまっているのには笑うしかない。社員の平均年齢が異常に上がってい
くのには････。
こうなればいっそご自慢のＣＨＩＥハウスを使って人材教育して人材派遣業
に転身した方がいいよ、ただでどんどん貴重な人材が流出するくらいなら、
その人材を使って金になる人材ビジネスをしたほうが（ｗ

>>629
そうだな。ここは人材サービスに頼ってやっていったほうがいいかもなｗ
要は、人件費の安い契約社員を、今までの正社員と同じ仕事をやらせて人件費をカット
するという、安易な考え方。こういう手法で成功した企業は聞いたことはない。
そもそも、企業と社員は信頼関係で成り立っているのに、業績不振になった場合は
最初に斬られるのは、契約社員だし結婚や、その他の理由ですぐに辞めてしまうのも
契約社員。有能な契約社員はいるだろうが、そういう点で正社員と契約社員の置かれている
ポディションが違いすぎる。ＣＴを手離した、ＫＮＴにもはや日本旅行は見向きもしてくれない
だろうし、最悪ＨＩＳと合併か！！！
そしたら、この会社も終わりだな。せいぜいＨＩＳ社長の家の増築に協力するんだなｗ

みずほ銀行の若手行員の８割が転職を考えてる
最悪の銀行だと・・・・
KNTにも当てはまるのでは。

http://www.zakzak.co.jp/

逆転あり！！
確かに現時点では将軍様の筋書きどおり
この十数年、中国やロシアをトンネルにして１００億を超える金をつくり
それを元手に王国を持って逃げる
その前に本国から美味しいところは全部王国へ移行しておく
そして本国が王国に立ち向かえないようにしておく
現状の本国内部はまさにその通りでガタガタ
とりあえず他国に金ださすが、ほとぼりがさめたら、あの金を使って自分が買い取る
ここまでは筋書き通りで万万歳
　　しかし！！
世の中そうはいかない
百万、千万とは違うあれだけの巨額の金
将軍様がいなくなれば必ず追求の手がまわる
この一年完璧に証拠を消したつもりだが
本国に証拠はなくとも、中国やロシアには必ず残っている
来年の今頃には
国際警察の手で檻の中である。
年から考えても生きているあいだは出てこれない
これからも枕を高くしてなぞ寝れないよ
もちろん同罪の側近も

これはあくまで某外国の某将軍様の話しですが　そうなればいいな

これもあくまでも某外国の話しですが

インターポールの追求逮捕のことです
大将軍様は重罪なので終身刑で確定です
側近では　本国の宮殿内で将軍が２〜３名
同じく佐官クラスで５〜６名
王国の少将１名と佐官２〜３名
それと連邦国の将軍にも危ないの２〜３名います
あと大量の毒饅頭を食べたのはだめです。
死んだふりしてた人と見て見ぬ振りをしてただけの人ば大丈夫です

もう大将軍の魔の手はありません　時間ぎれです
次の大将軍様は側近ではありませんから
みんな追求すべき罪人のリストを作りましょう
少しだけ毒饅頭を食べてしまった人
捜査に協力すれば起訴猶予か書類送検になるかも
宮殿内の死んだ振りしてた人　見て見ぬふりしてた人
安心して捜査に協力しましょう
そして少しでも早く捜査が進み逮捕されるように
巨悪は寝らさない　怯えさせましょう
こころあたりのある人はリストアップを
どんどん投稿を
ただし実名は絶対だめです　間違ったら名誉毀損の罪です
わかる人にしかわからないように
それでも捜査に協力できますから
お待ちしています

なをこれはあくまでも某外国の話しです　
　　

面白い↑かなり強兵と察する。

タブーを言おうか・・・
店頭・団体を問わず、従業員が減った店には減っただけの客しか
集まらない。過去の事例がいくらでもあることは誰でも知っている。

支店長になるまでの２０年間、現に自分で見ておきながら。
自分の時だけは違う風が吹くとでも思っているのだろうか・・・

もう一度言う。従業員が減れば客は必ず減る。
簡単さ、客の立場になって考えれば。
やたら混んでいるカウンター、使いたくない。
レスポンスの遅くなったセールスマン、来て欲しくない。
精度の低い企画商品のためにカネをドブに捨てたくない。

おい、経営者とその予備軍。
何とか言ってみろよ。
机で対策練っているより、現場をその目で見るんだよ。

確かに。しかし予備軍は現場を知ってる輩が多いとおもうが、どうかな？それよりグループ会社と称した連結会社についてどう思うかな？私は必要の無い人間の行き処、本体からの利益摂取社員が多いと思うが。

何打結局、蔵だのみだったんだね。KNTの方々は。
あれだけ蔵の事をコケにしておきながら、いなくなると泣きを入れるなんて。
蔵の人たちを見習ったら？誰も愚痴を投稿せず、前向きに頑張ろうとしてる。
結局残るのは蔵だけだろうね。

経営陣はＣＲＭを生み出す土壌が何かわかっていないのだからお話にならない。

契約社員を教育しているうちに顧客は逃げていく。社員が去っていくと共に社員が
維持していた優良顧客も去っていっている事が判っていない。
禁ツというブランドと社員が結びついて集客力が上がるのではないだろうか？
中には屑みたいな使えぬおやじやお局もいるが･･････
わざわざ練度の低い稚拙なサービスや案内を受ける為にわざわざ顧客は時間を割き
交通費を払い店頭まで来るのではない。
旅行やチケットを対面販売する上において、いかに付加価値といえるサービス
（情報提供能力や顧客にとっての快適なサービス）をあわせて提供できるかと
いうことが非常に重要じゃないだろうか？それが体現できないなら店は閉鎖
すべき。そしてホールセラーに徹して提携販売を強化すべき。
マクドナルドのスマイル０円の意味をよく考えるべきだよ経営陣は。

我々は販売業である以前にサービス業である事を忘れているのではないだろうか？
（太鼓持ちによいしょされサービスばかり受けて管理職連中はサービスの本質を
忘れたのでしょうね。）

>>637
あれは蔵ツという企業組織を買ったのではなく、顧客データーとネットワークを
投機会社が買ったに過ぎない。
あの顧客データーとネットワークさえあればいくらでも他のビジネスにに転用できる
からね。そこらへんを露骨でなくうまくやりくりして換骨奪胎していくのだろうけど。
色々な企業で顧客データーの漏洩が大きな問題として取りざたされているが
本質はそれと同じ。それが解ってないとは･････

皆が嘆いているのは禁ツが持っていたデーターや財産を食い物にされた上に持ち逃げ
された事に対しての問題だよ。誰もいなくなって寂しいとか困るとかは書いていない。
貴方は蔵の社員だろうが自分の行く末をよく考えてみるがいいよ。
社員組織や旅行の販売組織としての魅力で蛇府子とかが金を出したのでないと言う事を
肝に銘じておいたほうがいいよ。能天気で分析力や判断力がない人はすぐに処断は下る
と思うよ（ｗ　貴方の冥福を祈ります（合掌）

さあ、考えられるのは４つのパターンだけ。
（小学生でもわかるなんて言わないでね。）

1.ＫＮＴは盛り返し、ＣＴは更なる飛躍。
2.ＫＮＴ泥舟は沈没、ＣＴは更なる飛躍。
3.ＫＮＴは盛り返し、ＣＴは蛇府子の餌食。
4.ＫＮＴ泥舟は沈没、ＣＴは蛇府子の餌食。

うわ〜、正解って４番じゃないの？？？

↑同見(合掌)。637の方は蔵の社員(KNT)じゃなく蔵の仕事をしてる派遣添乗員では？

安心してください
王国は今年も十数億の粉食決算をしていました
じっは王国も儲かっていないのです
王国は長いあいだ美味しいとこは総取りし
不味いとこは全部本国に押し付け
それで儲けてるようにみせていました
だから王国がいなくなってもそんなに悲観しなくていいです
少なくても本国はこれ以上悪くはならないです
王国の謀略でガタガタですから
時間はかかりますが　真面目に努力すれば
今よりはずーっとよくなりますから
安心してください
それより王国の国民は辛くなりますよ

みんな本当に蔵嫌いだね。
あれはあれでいいんじゃねえの。
ほっといてやれよ。

そんなことよりこれからどうするよ。
とりあえず、5年はもつからそのうちに
利益でる形にせんとな。
・・・やっぱ費用削るしか思いつかん！
一人当たりの売り上げも他社と比べて
トップなのになんで金残んないんだ？
本社に余計な費用多すぎ。

おれは少なくとも、人から後ろ指差される人間にはなりたくない
と思う。
馬鹿端の辞書には『後ろ指』という文字はないらしいな。

お世話になった上司に、さりげなくあいさつをしておこう。
大事なお客様には、優秀な部下を連れて同行セールスしておこう。
来年のカルテは、もう一度チェックして消し忘れのないように、手配漏れの
ないように。
さあさあ、退散退散。もう一度出直そう。

＜サービス残業＞不払い賃金が半年で７２億円　厚労省集計で
　賃金が不払いだった残業について、企業が全国の労働基準監督署から是正指導を受けて支払った額は
昨年１０月〜今年３月の半年間で、４０３社で約６万３０００人分、総額７２億３８９９万円に上ったことが
２８日、厚生労働省の集計で分かった。社員削減が続く中、サービス残業が横行している実態が浮き彫りになった。（毎日新聞）

「支払った」と過去形で記載されているけど，これは関係ない？

Ｊの連中大喜びだとよ

前略高橋さま
ＫＮＴを去る前に精算をお願いしたいのでお伝え申し上げます。
あなた様は私たちに転勤時の代用社宅精算を負担させたように
ＫＮＴを去る際はきっちりと一時預かり金を精算をしていただきます。
また離婚するときは慰謝料が必要になりますが、
その代わりとして過去１年分のサビース残業を支払っていただきます。
請求金額は本体社員のサビ残総額１００億円で勘弁いたします。
以上、よろしくお願いいたします。

非出尾天国（おさかな天国のテーマで）

　非出尾　非出尾　非出尾　
　非出尾が消えると

　会社　会社　会社
　会社がよくなる・・・（かも）

　非出尾　非出尾　非出尾
　非出尾が辞めると

　やる気　やる気　やる気
　やる気になるのさ

　さあ〜　みんなで　普通に戻そう
　（そうしないと）
　解雇がぼくらを待っている〜　おー

漏れは外部の人間にて、近ツーさんの近況が判らなく、
しかし、このスレの盛り上がり？に興味を持った者です。
質問なのですが、
�@そんなに危機的状態なのですか
�A反橋のおっさんはまだ健在ですか？

現在まで目標に掲げていたことがすべて嘘の塊だった事が信じられない、馬鹿端の
側近（岡本）も逃げるし、嘘だらけの三年間。近ツーを踏み台にして計画が実行され
ようとしてるんだね。人生の中でこんなに後味の悪い経験は初めて味わいました。

太田新社長の考え方が一刻も早く知りたい。スレの前の方にもあったが現時点での
プレス発表だと都市型優先で収益の50％占める地方都市にとって最悪シナリオです。
仕事は現場で実施され、決して本社会議室で決まるものではありません。
同じ失敗路線であればKNT丸は沈没するのみ、

大型ショップに入ってるJトラベランド店を見ましたが昨日約3/1に縮小して引越し
してました。ｋも苦しい（馬鹿端のおかげで）けどJはもっと苦しいんです。
この荒海を越えればきっと・・・・・・・・・・？

１/１の異動内示って１２/１０なんですね。
そうすると、退職願いを出す人の中には取り敢えずその内示を
見てから動こうと考える人も結構いるでしょうね。
営本の管理部や本社はその再調整で大変な仕事を抱える・・・
あっ、現場の人員が予想以上に減ったとしても、その対策は
現場任せ（現場の責任）だから関係ないのですね。
楽だなー、デスクワークは。

>654
いわゆるペ−ペ−の異動は今回は最小限しかないよ。
いわゆる管理職に近い人たちだけ。
大変革の基礎をまず作っておいてからでないと若手を大異動させられないくらいは
この会社だってわかってる。CTから移籍希望の人もいるしね。
そういうい人も受け入れないといけないし。
だから若手はまだ今はまだ水面下にいて大丈夫だよ。

新年あけたら社長の年頭の挨拶があるじゃない？
今度の件で不信感をもった管理職は公の場でそれを朗読しない、不信感を
もっている若手はイントラからアクセスしない・・・という「運動」しない？
読まれて何も変わらないし、聞いてもしょせん「いなくなる奴が何言ってんだよ」って
ことだし。ささやかながらの非暴力運動をしませんか？もしくは社章を１２月中はしない、という運動はどうでしょう？？
内容についてはここで知る、ということで・・・

今日は久しぶりの休みなのに雨で出かける気持ちになれないのでスレしてます。

新年の社長年頭挨拶？馬鹿端の挨拶に誰が耳を傾けるか・・ノアの箱船が出港準備
完了したんだから一日も早く出て行け、頑張るのはそれからだよ。（転勤なければ）
CTは近畿日本ツーリストの名札使用不可だよね。TSだって使ってないしね。

CTの友達が言ってたけど、入社したのは近ツーの一流意識があったからで近ツーを
離れたら複雑だ・・と言ってた、

馬鹿端はホントにオオバカさん。

>>652

都市（首都圏）中心でやっていくというのは、
もう十数年前から言われてること。
今さら何言ってるの？

>現在まで目標に掲げていたことがすべて嘘の塊だった事が信じられない、馬鹿端の
側近（岡本）も逃げるし、嘘だらけの三年間。近ツーを踏み台にして計画が実行され
ようとしてるんだね。人生の中でこんなに後味の悪い経験は初めて味わいました

おれも側近の部下だったこともあったなあ..（支店長時代）。俺を含めて1年で数名辞めたけど..

仙台も都市扱い？政令都市ですが住民は田舎者です。
東京・大阪だけ中心がそもそもまちがってるのでは、

657≫側近の部下だったってことは首都圏営本1.5年〜2年前？

>>658
首都圏と中京圏だけじゃないですか？二誌が中心なんてありえないよ（ｗ
関西はもう沈没してるので会社も切り捨てるのではないでしょうかね･････？
悪い悪いと言いつづけられてきながらかっては浪花節的人情味もあったりしたのだが
今の奔武腸の前の人が無茶苦茶にして完全に駄目にしてしまったよ。馬鹿端に負けず
劣らずの狂った恐怖政治で有能な管理職が葬り去られて、人材流出速度が加速したよ。
意見や諫言すればあぼ〜んだし、能力云々でなく幼稚な理由で･････
まさに某国のようで、付け届けや太鼓持ちの機嫌取りの馬鹿ばかりがのさばったよ
おかげで、まさに二誌二本営本は今大阪夏の陣ですよ（名前も同じだし）。

654 CTからの移籍を希望する人ってほんとにいるのかなあ？
CTにいた方がいいよ、絶対！！
数年後には高収益企業に成長して、上場企業になるだろうし。
KNTを抜くのは時間の問題だよ。

いま思うと、近畿日本ツーリストの管理職は部下に対して同業他社や
他営業本部・事業本部のことを悪く吹聴し過ぎたきらいがある。

まだ田平社長の時代、首都圏営本のＹ田副部長（のち部長）などは
口を開けば「じっと立ってるバカ（ＪＴＢ）」とか「この数字では
蔵ツーに何と言われるか、考えてみろ！」とか言っていたものだ。
高橋社長になってからはこの男、どうなったのか知らんけどね。

こんな子供だましの士気を鼓舞する方法も情けないが、あまりにも
他社を侮蔑し、他営本・事本をやっかむ空気がいつの間にか会社全体を
むしばんでいる。百歩譲って他社へのことはともかく、生産性のない
他箇所への敵愾心が社内の士気を下げているのは大いに困りものだ。

確かに漏れも蔵ツーに好感はない。次々に飛び級、３０過ぎでリーダー
輩出が個人的に面白くないのは確かにある。ただその結果「旅の友」の
商品をお客に対して「こんなの安かろ悪かろですよ。」的に案内する
ことも少なくなかったと思う。それは会社全体の生産性を下げる行為で
あったことは間違いない。そして類例は全社的にも多いのではないかと
思う。

幸か不幸か、蔵ツーは分離される。
しかし会社全体が一丸となって、という土壌は一朝一夕には出来にくい。
経営者の方にこのことはよく考えて欲しい。

>>661
アホ会社が出資するのだからジャスあたりに上場するだろうよ。
移籍希望云々はどうでも良いのだが、新しい事業展開無くして
高収益高成長はありえませんよね。
店舗網や老舗ブランドの貴重さを知らないＤＱＮはＣＴで旅行会社ごっこをしてください。
ＣＴは成長以前に増大する広告宣伝費の克服が必要だと思いますよ。

>>661

ジャフコっていう組織の中身をよ〜く見てから発言しな。

ジャフコ投資先企業抜粋
日本ヘラルド映画 近鉄エクスプレス まんだらけ　サイボウズ
マネックス証券　　サミー　梅の花　早稲田アカデミー タイトー
アコム テクモ インプレス
まあ、ピンきりだね。その企業の努力しだいじゃない。

蔵の社員はもっとかわいそうだね。完全管理社会で流れ作業です。気が付いてほしい
のは、顧客が虎や読と共有してることですね。さらに地元2種の旅行会社も、
今回に会社方向性は正しい選択だ、さらにホリデイとメイトの高級ブランド化が
一層進む、顧客はどちらを選ぶ？

逆の発想で、我々が馬鹿端近ツーから逃げて本来の近ツーを取ったのだから・・・
ノアの箱船に乗船してるのは我々の方かもね。。。。。

250億円もうかった

>>666
顧客はＪＴＢに流れるに決まってるじゃん。
世間はみんなそう思ってるのに・・。
こいつバカだな・・。

↑この状況、世間は興味もなく知らないよ、顧客は今までと変わらず。
おまえは世間知らんのか？世間は何も変わらん

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　｜　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　｜　理想　現実　｜
　　　　　　　　　　｜　←―　―→　｜
　　　　　　　　　　｜　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　‖
　　　　　　　　　　　　　　‖
　　　　　　　　　　　　　　‖
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　∧∧”？？　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　／　　　　（！　））　　　＼
　　　　　　／　　　　　／クラ＼　　　　　＼
　　　　　／　　　　　　　｜｜　　　　　　　＼
　　　　／　　　　　　　　∪∪　　　　　　　　＼

蔵ツー社員にとっては、給料も多少は上がるだろうから
いいんじゃないの？近ツーのブランドはなくなるけど。。
確かに顧客情報は宝だな。

極秘情報を入手しました
来年上期末を目処にしてHISとの統合が合意したらしい。
事実上の身売りのようです。
１・１異動内示に注目して下さい
50歳以上の管理職はバッサリ斬られます（合掌）

エレベーター早く動け。
打ち合わせも精算もいったりきたりさせすぎなんじゃ。ぼけ
TDルーム寒い。お姉さんたちヒステリー。気持ちわかるけど。
TDルームのカウンター内で自分たちが添乗の仕事の時、ここでしかいえないけど遅刻して実はという話をTDのカウンターのお姉さん同士でしなさんな。
ど遅刻してって。場所をわきまえて会話してください。
TEX以外のひとには、きつーい態度とってその会話はまずいんでないですか。
名里満寿だよ

近ツーの看板のなくなったクラツーに対して関係機関はどう対応してくるだろうか？
今までどおりのお付き合いが出来ればいいのだが・・・

>>672
ほんとですか････
社内緊急連絡網で伝達します
いよいよですね　今年は忘年会と送別会で大忙しか
年休消化しよ　
それとも辞める前に、人間ドックを兼ねて入院しよう　当方今までの激務の結果
糖尿病あり　他に肝臓　胃　あちらこちらｶﾞﾀが来ています
2004年新たな旅立ちに乾杯

いずれにせよ
かっては落武者････いや野武士と呼ばれたのだから役員や管理職は、武士らしく
武士道をつらぬいて責任を果たして欲しい。




喜んで介錯させていただきます。

672さん、それはいつ公式発表になるの？

＞659　いやいやもっと前です。11〜12年前..
＞672　いよいよ　ですか....

>672
もう何が来ても、驚かなくなりました（苦笑）
いい転職先が見つかるまで、つぶれませんように・・・。

yahooのファイナンス情報にも６７２の書いていることの質問が載ってました。
本当なのでしょうか？情報に惑わされないようにこれからのことを考えて
行きたいと思います。

CHIE HOUSEってどうなるの？

たしかに「火のないところには煙は・・・」です。
ＨＩＳとはたしかにいくつかの分野で業務提携、協力をしています。
ただしその裏には澤田社長と「あごのお肉がぶよぶよなおじさん」が親しい間柄で
あるから・・という事実もあります。

あごのお肉がぶよぶよしたおじさんがいなくなるということにより先方の見方だって
多少は変わってくるのではないでしょうか？先方は不動産業、運輸業、証券業には関心は
持っていますがＥＣＣなんてものには興味ゼロ、では？？

>>680
本当でも教えたらインサイダーに引っかかるでしょう･････しかもファイナンス
の掲示板で。
しかし････ＨＩＳに蔵が吸収されるなら話がわかりやすいが（国内のノウハウと
通販での販売ネットワークとか顧客管理のノウハウが手に入るし規模も手ごろ）、
本体を吸収する旨みは少ないのじゃないかい？吸収するには大きすぎて無駄が多すぎ
るし･･････････
本当なら大政奉還後の江戸幕府みたいになるよ････殆ど皆生き残れません。

上場企業の合併情報が、
プレス発表前にわかるはずがない。
もしわかれば犯罪行為だからね。
本当にツーリストの社員のレベルの低さには
毎度毎度驚かされるよ。

今期も個人予算達成したが、来期からは徹底的にサボタージュ。
就職活動始めます。今まで会社や給与に対して不満はあったが、
目標に向かって共に働く同僚や、共感してくれたお客様がいてくれたからこそ
頑張れたけど、もう限界。この組織は、崩壊に向かっている。
ちょうど、幕末の幕府みたいなもんで、有能な人材は閑職に追い込まれ、
あげくは将軍は敵前逃亡し、あとは組織的抵抗力のない残党集団だ。
彰義隊、会津・長岡、函館といった有力勢力はあるも、各個撃破されるのが
おち。そう、ツーリストは崩壊。

>>685
来年の大河ドラマの新撰組にたいに、時代に逆らって最後まで会社に義理立て手
徹底抗戦してみるとか（ｗ
土方歳三みたいに最後の最後まで徹底抗戦して果てていくか、永倉新八や斎藤一
みたいに生き延びて長寿を全うするか････････。

しかし隊内の殉職者より多い粛清の嵐（鳥羽伏見以前ね）は今の禁ツーと似てるな
････内容はともかく。

やっぱり辞めてよかったです。
後に残ってる人たちも自分を安売りしないようにして無事脱出してください。

でもＨＩＳってどうなんだ？
実際に働いてる社員からも文句が多いし、
最近じゃ〜駅前で、プロミス以上に
チラシ配ってるし・・・。

>>688
確かに出勤時間に西新宿の各交差点でのパンフ配付は圧巻です。
給料について言えばＨＩＳはボーナス○○ヶ月というのが一人歩きしていますネ。
もともとベースも異なりますし社員比率、平均年齢が異なります。

しかし本当にＨＩＳとの合併あるのかなあ？
得意分野が異なる会社だから面白いかもしれないが・・・
あの差和田氏がＴＯＰにつくようなことになれば結局は王国と同じになるかも・・・。

ただお互い上場会社同士・・・現段階で一般人が情報入手することはありえないし
あったら当然ながら法律で罰せられます。６７２さんは事実だとしても今のうちに撤回したほうが
利口だと思いますよ。

でもHISとの合併もまんざらガセでもないかも。
瓢箪から駒もあり得るなぁ・・・

だからＨＩＳが欲しいのは看板だけで
利益を生み出さない組織はいりません
合併したら俺らみんな数年でポイだぞ

近畿日本ツーリスト
CT売却後数年は多少経営にプラス面あり。
しかし、いずれNTA,HEI以下のＹＴＳ、ＴＢＸ級の会社の規模になり、ますます競争力を無くす。
クラブツーリズム
近畿日本ツーリストの看板を失うことにより、顧客、取引業者などの信用、名誉ガタ落ちする。
CTスタッフも今までは近畿日本ツーリストの会社だったから、（大手旅行会社のスタッフ）入社、仕事に対する見栄張れた。
これからは、単なる会員制メディアツアー会社に過ぎなくなり、こんな会社なら働きたくないと思うヤシが増える。特に感情の無い新人。
今ほどの取扱高、集客数上げられなくなる。

結果は両方　あぼ〜ん！！！

普通は規模拡大で分割より合併だよな。
単なる社内分裂による分社化。

>>692
＞CT売却後数年は多少経営にプラス面あり
あるか？250億のほかに。
教えてくれ。
希望をもたせてくれ
ＫＮＴ利益-10億。ＣＴ20億。つまりＫＮＴ-30億だろ
十年はもつということか？
リストラしる

>>693
その他無し。
そうか、お互いの利益ひっくるめたら、693さんの計算になるのだな。

未来は、あぼ〜ん　へ。

とりあえず投機資金のカネを引張ったってコトじゃないの
NTA-JREに資金的にはダメを押されたんだし最後の博打で
親にも見離され・・・これでパンクなら生体解剖ばら売りだろうな

ＣＴ路線とＴＢＸが規模的に社員数とか売り上げとかで同じ運命共同体になるんだ。
この業界では20〜30位に位置してる、前途多難だな。

されど近ツーの業界ブランドは不動の位置にある。独自路線大いに賛成します。
でも、噂に上がってるけど、12月中頃に更なる重大発表があると思われ、
其の一　　　　ＨＩＳ対等合併・・・かな
其の二　　　　社員全員一時解雇・・避けたいね
其の三　　　　管理職半減・・・・・濃厚
其の四　　　　・・・・・・・・・・思い当らず

ＣＴ２５０億の売却益は借入金返済に充てることになるでしょう。
一刻も早く黒字体質に変換しなければ３年で全てを失うことになる。
実際には近鉄ＥＸＰの保有株もあるし資産的には危機から脱することになると思うが・・・。

ただ精神的に分離よりも将軍がいなくなるメリットがかなり大きいと思う。
社員にとってはモチベーションＵＰより偽コストカットを重視した軍事政権が崩壊すれば
今より期待できる環境が整うはずである。
あの脂肪でブヨブヨの首無し人間をイントラで見なくてすむと考えるだけで
思わず笑みがこぼれてしまうのは私だけなのか？

HISとの合併のソースキボン

>>698
釣られるわけ無いでしょ！
インサイダーだっぺよ。

スレが盛り上がると出てくる目立ちたがり厨の脳内情報だろう（ｗ
上場会社同士の話で事前に出てくる話じゃないよ、結果事実そう言う事に
なったとしてもここに書き込んでるような下っ端レベルに漏れる情報ではない。

芸のない吊りネタに煽られても厨が喜ぶだけだよ（ｗ

そんな事より天下のソニーの発表を参考に考えろ、利益をもたらさない者は
契約社員になれ（内勤、時間給）。40歳以上全員あてはまるのではないのか？
この会社で自分は何をすべきか真剣に考えた方が得策かと、

考えた利益をもたらす能力あるものは、身の丈にあった処遇を求めて転職して
いったと思われ･････

二ケーイには、＜欧州系旅行会社＞との提携とか書いてあったが・・・

どうなんしょ？？？　Kオニ？それともGリバー？

と釣ってみる

>688
ＨＩＳの社員なんて、経営側から見れば所詮使い捨てでしょ。
安月給の若い社員だけ雇って、辞めたきゃ辞めればぐらいのスタンスで構えてればいいんだから。

>703
それは、ありそうだなぁ。
国内の旅行会社と合併よりも現実的？かも。

総合売り上げはＣＴが無くとも旅行部門2位はキープできる筈だからそんなに深く考える
必要ないんじゃん、それより40才以上の社員と契約社員をトレードした方が利益はベスト、

近ツーとＨＩＳが、チャーター便の共同仕入れに於いて業務提携を始めました。
この件に関して、私なりにちょっと考察をしてみましょう。
もしかしたら将来的には、合併なんぞもあるかも？なんて噂も流れていますし。。。

１．近ツー（ＫＮＴ）側の事情：
海外旅行の取り扱いに於いて、現状では苦戦を強いられている情勢では、
自社だけでは仕入れた席を消化し切ることは難しい為、
（実際に年末年始のサイパンのチャーター便は、先に売り出したＫＮＴより、
後から販売を始めたＨＩＳの方が、断然に席を消化しているそうです）
今では一日の長があると言われる、ＨＩＳと協力関係を構築することで、
リスクを減らし、尚且つ、自社の販売拡大をも図るのが狙いだと思われます。
ＨＩＳはスカイマークという航空会社を傘下に持っており、
特に、羽田空港の発着枠の拡大を背景にした商品作りで、
他社（特にＪＴＢ）に先ずるべく、新たな事業を展開したい模様。
日本旅行（ＮＴＡ）との合併がご破算になり、打倒ＪＴＢを目指すには、
２番手以降の旅行会社と手を組んで、束になるしかないのが正直な所かも。

２．ＨＩＳの目論見：
海外旅行の取り扱いに於いては、大手旅行会社に並び追い越す勢いのＨＩＳも、
国内旅行や団体旅行、その他の取り扱いに於いては、まだまだ大手には及ばない所。
そこで今回の業務提携の裏側には、将来的な目論見が見え隠れもしています。
ＫＮＴの持つノウハウ、特に国内旅行や「旅の友」というメディア展開は、
今のＨＩＳには、かなり魅力のある事業だと言えましょう。
今後そういった事業に於いても、充分に提携が始まる可能性は高いと言えます。
ＨＩＳの目標は、「格安チケット屋」から「大手旅行会社」への生まれ変わりです。
その為に、今回のＫＮＴとの提携だけでなく、他の旅行会社との提携関係が、
今後も更に広がっていくことと思われます。

おい、経営者とその予備軍。
現場は支店長以下、皆浮き足立っているぞ。
具体的には管理職が不在がちになっている。
こんなことで施策が浸透するわけないぞ。
どうするんだよっ。

＜６９２　大手企業に就職したつもりが、ベンチャー企業の社員になっちゃうとは・・・
罪なことするなあ。
CTの社員の方々は、モチベーションを高く維持して、頑張ってください。

就職の掲示板でＣＴについて夢を語っていた学生連中はどうなるのでしょうね？
内定取り消しか･･･････その方が幸せだなきっと。
馬鹿な上司と狂信者の先輩に囲まれた上に当初の思いと違う姿に変わり果てた企業に
入社するよりはね･･････。

研修費用と騙されて金巻き上げられて添乗の手伝いさせられたのかな（ｗ

KNTの京阪神奈エリアの教育旅行取扱いシエア（中高校）
大阪：20％　京都：5％　兵庫：15％　奈良：10％　

中部の大都市Ｎ駅前店は毎晩、遅くまで残業て本当ですか？

すっげー妙案考えた！
ＣＴいなくなったら、借金イソーしたあとの
おつり１１０億円でメディアまた作るってどよ
いまのうちに顧客データダウソしとこ

↑おまい・・・┐（´＿｀）┌ハァ〜　

出世するよ。。。

お客からの問い合わせ
（旅したくを毎年申込み俺の見積書で会社の経費処理して
蔵で家族旅行して使っている）
分離後旅行券は蔵で使えるのかどうか？
使えないのなら蔵の旅行券に換えろ！だとさ。

ツーリストブランドの旅行券。
当然他社で使われたら困ります。
もし蔵から換金依頼されてもすべきでないと思うのだが・・・。

それにしてもセコイ客だ・・・。

今日、勤務先で業務の出張には今後一切近ツリを使うなというお触れが出ました。
なんでもゴルフ会員権を押しつけたの、胡麻化したの、といったセコイトラブル
が原因で、ウチの偉いさんが怒って、出入り禁止にしたとか。

ウチは元々、近鉄とは仲が良く、沢山仕事も頂いていたので、系列の近ツリと
喧嘩するなんて、よほどの事だと思われます。

この辺の事情に詳しい人いませんか?　それとも近ツリが逝ってしまうのが近
いので、その緊急避難として上記のような理由を付けて、無駄金が発生するの
を防いでいるのでしょうか。

http://homepage3.nifty.com/hot-hot/7254.html

>>717
ゴルフの会員権と言うのは考えられないですよ、通常の業務であれば････。
馬鹿な営業が小遣い稼ぎに、自分の取引先に悪さしたのならともかく、普通に
営業している中で、うぐいすの湯や旅行券や旅したくや、ＫＩＰＳカードを
売りつける事があっても、ゴルフの会員権はありえないでしょう。
禁つの子会社にゴルフ場はないし経営もしていないはず(近鉄グループにはあるが）
旅行の精算のトラブルで下駄を履きすぎていたのが発覚したとかならありがち
ですが。
何処の地区の会社ですか？少なくとも西日本地区ではゴルフの会員権売れ
とか買い取れという話は聞いたことがないですよ、買取商品自腹きってでも
なんとかしろというのはありますが（ｗ

登記上は大阪ですが、事実上東京が本社です。最近、創業者一族の一人
が亡くなったと言えば判りますか?
出入り禁止に至る正確な過程は末端の社員には教えてもらえません。
ゴルフ会員権云々は見せかけで、別の理由があるのかもしれませんね。

本社営業本部でもゴルフ会員権は売っていませんよ。
ちなみに出入り禁止にされるとどれくらいの当社の売上が御社の場合は減るん
でしょうか？？

役員各位

お〜っ、どうなってんの？うちの支店？
支店長も次長もその下のリーダーも突然添乗やら何やらで不在になってしまった。
これみんな本当の理由か？　どこかで「秘密召集」でもかかっているのでは？

うちの支店だけの話だろうか・・・だとしたらそれはそれで問題だ。
当サイトを見ている方のお店は大丈夫？？

なんにしてもタカ○シが、いなくなる事は素直に嬉しい。

倒産が近いと考えます。
１年以内に、HISに身売りします。

現社長は独立したＣＴと兼務ではなく、ＫＮＴから降りるんですか？

↑過去ログみろ。
っていうか釣りだよな・・・

>725

イントラの一番上に載ってる文書よーく読みな。
そういなくなるの！！

そっかいなくなるんだ！ありが�d。

嫌だよ、過去ログ読むなんて面倒くさい。
ＫＮＴのために自分の労力は使いたくないね。勿体無い。

高橋という名前を聞いただけで反吐が出る。
退職金あげるから一刻も早く消えてくれ！

これで年収が３０万円ＵＰする・・・かも？

>>729
高橋由伸、高橋英樹、高橋真梨子、高橋留美子、高橋尚子、高橋ひとみ、高橋愛
高橋かおり、高橋克典、高橋幸宏･･･････

反吐は十分でたか？
年収あげたきゃ転職しなよ。能力があるなら３０万と言わず１００万でも２００万でも
ＵＰするよ。自身も能力も無ければ会社と運命を共にするしかないだろう。
ただ今後社内で無能の烙印を押されると恐ろしい人事が待ってるような気がするが。

しかしスレを見てると自分の会社の事すらわからぬ馬鹿ばかりなのか。
嘆かわしいですね･･･これじゃ建て直しなんて････････････

旅行会社にいなきゃ、もっと給料はもらえるんじゃないの？
辞めたい人は早く辞めた方がいいよ。
若いうちに辞めることをオススメするよ。

>>731
あーなた論外。
>>730
マジレスでつか？
優秀な人達はみんな今年やめましたよ。
あなたの言うように残っているのは馬鹿ばかりだよ。あなたも含めてね。

>>732
吊りに付き合ってやったのに馬鹿呼ばわりかよ･････
まだ残ってるおまえに言われたくは無いわな(藁
ってなんちゃって社員だろう･･･この時間にカキコとは（爆

頑張って就職活動しろよ。

>>732
>>733
内輪もめすんじゃねぇよ＝
同じ穴のムジナだろ
辞められるやつはとっくに辞めて、何が何でもしがみつくヤツは
罵詈雑言を浴びても石の地蔵さんで耐えろ！！

私の初夢
2003/ 1/ 4 18:53
メッセージ: 807 / 1378

投稿者: watashiwa_shogun
私の三年前に見た初夢です
私の夢は私の欲望を満たすために育てたシ子の永遠の親権者となることです
そのための策略をしてきました
初めにこれを成すために邪魔となりそうな子らを放逐などにより消し去り
私の夢の実現を不可能とする親が勝手に決めた婚姻を理屈にもならない
難癖をつけつぶしました
何人かの子らは腐った餌を与え恐怖心を植え付けることにより
簡単に尻尾を振るようになりました
あとはやりたい放題です
シ子以外には意味不明の横文字の毒餌を食わせ呪いの呪文を唱えることで衰弱させ
外見と違い内臓の腐っているシ子をかばうので
シ子に全ての養分を奪われた他の子らはどんどん痩せ衰えてきました
近頃はあの親も重病で弱っている子供どころではなく私のいいなりです
やせ細って不要となった子らを最近エッ家が
家畜として欲しがっているので売るつもりです
その子たちが辛かろうがのたれ死のうが私の知ったことではありません
私はシ子が太り稼いでくれればいいのです
そして私がシ子の永遠の親権者
三年前の私の初夢です
私は?
教祖様と呼ぶものも多いですが
偉大なる将軍様と呼ばれるほうが好きです

特定して悪いが、今池支店には優秀な営業マンもまだいるのでは？

労働組合、もうオルグ来なくていいよ。
無駄だから・・・。

>>737
つるし上げてやりましょう！泣きが入るまで徹底して詰問して帰さないように
しましょう。
どうせみんな諦めモードで、いつもどおりの覇気の無いなーなー状態のオルグ
で楽勝だと思って奴ら舐めてるだろうから･･････。
組合とは名ばかりで、御用組合化とした上に異常に高い組合費取った上に確信犯
的な行動･････。客を舐めたら･･･いや組合員を舐めたらどうなるか思い知らせて
やりましょう。今後オルグに来るのが((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙになるくらいに！

↑馬鹿組合どもには、ぜひオルグの時に馬鹿端のお面でも着けてもらいましょう。
やってる事は馬鹿端同様なのだから。

＼（´▽｀）／つるし上げよう！つるし上げよう！
どうやってつるし上げよう？
打っても響かないヤツラに何を言おう・・・？
無意味だなあ・・・。
やっぱや〜めた。

>>740
営業してて数字が全くいかなかったり、買取商品やキャンペーン商品が全く売れなかったらどうなる？
支店長や課長連中にどんな目に合わされる？と言う事を思い出して同じような目に
遭わせる･････
ＤＱＮな客に思い切りクレームをつけられたときの事を思い出し同じ苦痛を遭わせる････

といっても奴らには通用しないか･････神経など持ち合わせぬ連中だか。
まともな神経してたら支店に顔だせんわな（ｗ

>>672
>>675
>>677-680
>>682-684
>>689-691
>>698-700
ソース
11/27発売の週刊実話12/11号◆特集
◎企業・経済深層レポート
　近畿日本ツーリストが格安ツアーＨＩＳと“合併説”
ttp://www.nihonjournal.jp/jituwa/index.html
ヤフファイナンスもこれを見たのでは、もし、発売日前なら、インサイダー。
藻前ら、いくら多忙でも、週刊誌の目次くらいはチェックしろよな。
ここ、低俗番組のスポンサー引き上げ騒動等で一角の有名な雑誌の筈

>週刊誌の目次くらいはチェックしろよな
と言われても「週刊実話」なんてな･･････（ｗ

「週間実話」なんて普通読むか？742≫は相当暇なのか？
何処と合併しょうとＣＴよりいいよ、馬鹿端が消えるだけでも
ありがたいね。太田さんには団体の理解者として期待してる。

>>742
はずかしくて「週刊実話」を買えません。
まして立ち読みなんかできません。
７４２さん！！
くれぐれもコンビニ立ち読みの際、社名入りの車で更にご丁寧に名札付きはやめてくださいね！

週刊実話に掲載されるとは・・・会社も大きくなったものだ
漫画本読み漁ってないで「週刊実話」「週刊大衆」「アサヒ芸能」なんかも
読みなさいね
またドドーンと今期末で退職しますなぁ
迷走また迷走、ダッチロール状態か
陸地に激突したら迷惑かかるから、太平洋上でお願いしたい
いや　やはり北朝鮮がいいかな　将軍さまと美女軍団の寝室へ。

またドドーンと今期末で退職・・・身の廻り該当者なし
少なくとも私の県内では退職者は使えない支店長（別支店）一名のみらしい
当支店は急に雰囲気よくなった（ＣＴが消えるから？）

【貸金業・武○士とどこかの旅行会社に多くの共通点あり】
●トップのワンマン独裁政権（イニシャルはTなんだなぁ）
●異常なサビ残の強制黙認（テキは労働局により未払い分精算したから２５０億で精算してね）
●トップの逮捕（某旅行会社にも査察がはいるかも？）→株価急落
●互いに中間搾取業種で上場と云えども社会的地位は認知されず
●金融のキン　○○の近　＝KIN
●バファローズのヘルメット・・・近○日○鉄道がらみ
●街頭でチラシ、ティシュ配り
●・・・・あとは皆さんで考えてね！！

KNT出身で一番に賢いのは、大学教授になっている人です。
立教大学、立命館大学、北見大学、長崎国際大学と
人材の宝庫です。勤務中の勉強の賜物でよ？？

サ○ウキシミツさんかあ…、懐かしいなあ。
出でよ、第２第３の大学教授、理系の教授なんて出てきたら面白いなあ。
なぜって、うちの社員は体力はあるけど基礎学力皆無なんて思われている
フシがある。これってす〜っごく悔しいよ！

久しぶりにスレ見たら賑やかですなあ。
あ、そうそう先日退職届けを支店長に出したら今からでは間に合わないと言われた。
支店長によると確かに１ヶ月前に出せば書類上問題ないのだが人の補充が間に合わない
のだとか。内示が１ヶ月前なのだから４０日前には人の調整が終わるので
３月末まで待って欲しいだって。（私のことノーマークだったみたい）
年休と代休で４０日以上残っているのを捨てるつもりだったが
１月以降はこれを使うだけのことなのに・・・。

ところで、組合費っていくらなんでつか？

>>751
転職先が決まってないなら、ゆっくり年休消化して２〜３ヶ月分の給料だけもらって
出社せずフル活動で転職活動した方がいいよ。失業給付金も自己都合じゃ直ぐに支給
されず３ヵ月後だからね。
もしも転職とか予定が決まっているならば、無理やり辞めても問題ないよ。
円満退社とは言えなくなるかも知れないけど、２週間前までならなんら問題は無いで
すよ。人の補填云々と言っても人材や労務管理を軽んじた管理職や会社の問題だと
思うから･･････特にこの会社は。

話は変わりますが････････････
Ｊの系列の派遣添乗員、教育旅行の添乗で中学生に唾つけておいて、旅行後悪さして
逮捕されてるね･･････この会社も下半身に人格無いひと多いから身辺整理した方が
いい人多そうだね。

最近TSはどうよ？
情報くれ〜

教祖様、ご退任まであと４週間！

＞751さん
辞める前に、既存団体とか顧客のデータ提出や、営業の引き継ぎなんかを
求められたらどうします？
私は別会社ですが、能無しの管理職（支店長）に残す気はありませんでした。
辞表提出をする半年位前から、社内で口汚く社員を怒鳴りつけたり、
不当労働行為を強要する様を録音しといて、いざというときのために
備えはしておりましたけど。
で、今は辞めた会社と取引する側の経営者になったんだけど、
相も変わらず横柄な態度と言動をするもんだから、わざと社員のいる
前で大声でやり返してやったら、グウの音も出せないでやんの。
本社あたりにイッパツ抗議してやったし、そのせいなのかどうかは
判らないけど、すぐに管理職降格になったみたいだよ。
今思えば、商工ローンの似地営とか、最近の竹不痔の管理職も同じ
かも。。。
（あ、でも以前の会社自体には恨みはないですよ。あくまでも個人）

KNTは、残った社員はカスばかり。
本社にいるのは、中部地方からいった痴呆のお歴々（太田２名）
おっと、関西にも　真田なる馬鹿本部長がいます。
鬼軍曹は、新社長の腰巾着、地獄へ道ずれ。

>>756
この会社では引継ぎと言う作業は非常に杜撰ですよ。広い日本、探せば何支店かは
まともな所もあるかもしれませんが、聞く話は悲惨な話ばかりです。
多分引継ぎなんかこちらから口をすっぱくしてお願いしてもスケジュールを
たてて動いてくれるかと言うような状態です（ｗ
転職先が決まっていて、かなり早い段階から支店長に話して引継ぎ業務を早急に進めて
貰うように言っていたが放置されて何ともならず、ぎりぎりになってから急遽作業を
始めさされた為、年休も消化出来ず退職後も引き継ぎに引きずりまわされ、次の就職
先の出社直前まで時間を潰され、就職準備も出来ず引継ぎも十分に出来ず多くの団体
が消えていったとか･････あと１２月末退社でこれも引き継ぎ業務の準備が不十分の
ため団体の応対に振り回され、残務処理で大晦日まで出社するはめになったとか、
ろくな話が無い。
これだけ多くの人材が流出して、退職が続いているという事はそれだけ多くの
団体が消滅していっていると言う事だよ。
人の努力の賜物の団体を平気で足蹴にする会社です、一応顧客第一主義らしい
ですが（ｗ

顧客第一主義ぃ〜？？？（中略）？？？

そう言えば昔は営業本部から「地域密着　顧客密着」なんてスローガンの
ポスターが支店に「貼れ」とばかりに送りつけられたものでしたが・・・
最近来なくなったのは、会社として所期の目的が達成されたからかな？

う〜ん、この会社、ホントにゆきあたりばったりだなあ。
管理職は自分の定年まで（ローン返済まで）会社が存続してくれれば
良いような振る舞いをする奴ばかり・・・
現場の士気がもうどうしようもなく下がっておるぞ。
どうしてくれるんだ！？　おい、本社の机上作戦部隊、現場に来てみろよ！

>>575
ホリデ○（ホリディでは無い）以上、おおるり以下のサービス。

考えてみるとＫＮＴの「綱領」、当時の馬場副社長が考案したらしいが、
昭和４０年でもこれを書かなければ会社は逆の方向に逝ってしまうと、
警鐘をならしたかったんじゃないかな？

いま「社員手帳」を見ると、まさに馬場副社長が心配したとおりの方向へ
（滝つぼへ）向かいつつある。
皆さんはどう考えるであろうか？

海外の現地法人での仕事が、クラブーリズムからの仕事がこなければ
潰れてしまうのですが。メープル街道は全部　高橋社長の懇意の
Ｃ社（Ｙ曲者社長）に取られてしまいます。
国はちがっても、ロマンチック街道も全滅でしょう。
しかし、素人集団の会社からの依頼が無いのは
生理上はよろしいのですが。
こまったなーオーロラ。

>>756
>>758
仰るとおりですね。
回りを見渡しても私の５０件以上のＡＢランクの引継ぎをしてくれそうな人いませんね。
別に会社に恨みがあって退社するわけではないので今まで私と取引してくれた
お客様にご迷惑がかからなければ良いと考えておりますが・・・・
お客様にとって中途半端に引継ぎされるのであれば引継ぎをしないのも一つの選択肢ではないかと
思ってしまいます。
　それとアホチーフが支店長に私の退職届け提出の話を聞いたらしくレスがありました。
笑えますのであらためて紹介させていただきます。

>>757
これを機に社名変更いたします
近畿→中部日本ツーリズム
社内共通言語は「名古屋弁」・・・たわけな会社です・・・

ＴＳ店はいまや息切れ状態です。本年は最悪の年で、一昨年の構想が頓挫状態、
店頭での売り上げは80%まで落ち込み思案に苦しんでます。正月の海外は戻ってるん
ですが、枠組みが少なく多数の顧客をお断りしてる状態。売りたくとも顧客の
ニーズに合致した商品がございません。（万年商品しかないのです。）
ホリディ・メイトは毎年同じ商品で顧客の世代交代には追従できないのですか。

今日も開店したのですが00000です。会話の出来ない店頭契約社員達が暇そうに
昨日整理したカルテを今日も繰り返しの日々です。

大型ショップの中も終日閑散として、時代はどうなってるのか。
他社商品を数多く扱ってる特約店がうらやましいですね。隣の市内のショップに入って
るのですが、時々覗くと店頭で顧客とのパンフは数社の商品で打ち合わせしてます
なんとも羨ましい光景です。
　　　　　　　　　　　　　　ＴＳに販売枠自由を下さい

↑　いま、７６５がいい事言った。

来年入社内定者の声。

http://www.nikki.ne.jp/bbs/200302031708498254/

面白いな。

無知というものはかくにも･･････

ＴＳの社長は、水元。これもまた中部からいった社長の腰巾着
前の高橋社長がさっても、今度は中部の太田社長
業績に関係なく安泰です。
ＴＳでは、海外は音痴、無知
取扱できません。
ＫＮＴには、ユナテッドツアーズなるわけのわからない関係会社が
ありますが、社員はアホの団体で　バッタ屋です。
再見

ＴＳの社長は、水元。これもまた中部からいった社長の腰巾着
前の高橋社長がさっても、今度は中部の太田社長
業績に関係なく安泰です。
ＴＳでは、海外は音痴、無知
取扱できません。
ＫＮＴには、ユナテッドツアーズなるわけのわからない関係会社が
ありますが、社員はアホの団体で　バッタ屋です。
再見

これから馬鹿な管理職連中は名古屋の文化の傾向と対策を必死で勉強する訳ですな。
やっとられんだわ･････。いいかげんにしてちょーよ！

ＵＴね。使えないね、本当に。
来年のＡＩＲ　ＲＡＴＥも出てないのでは売れないよ。

ＵＴなんか取り扱うと恥ずかしい思いするから案内したくないね。
関連会社がこれでは海外取扱が４位になるのもしかたがないな。
テコ入れしないＵＴ幹部もどうせやる気ないんだろ？

潰せば？ＵＴ。

んで、これどうよ？
↓

冬季一時金
Ｊ　Ｔ　Ｂ　　　　　 １．５ヶ月　（11/12合意）
名鉄観光サービス　 　０．６５ヶ月（11/18合意）
近畿日本ツーリスト　 ０．８ヶ月　（11/25合意）
日本旅行　　　　　　 １.４２７ヶ月(11/28 合意）
東急観光 　　　　　　？

最近の聞いた話では蔵つーで約１２億円の利益操作が経理監査で発覚したらしい
現在はT本部長の責任となっているらしいですが、うらの本部長の指示らしいです。
T社長責任をおとりになって役員慰労金をご辞退されては

今朝スレたＴＳ店頭
暇・暇・暇だ。新規4件売り上げ10万　16：30現在
何でだろう〜　何でだろう〜　外は寒いし、小雨だし
約100ｍの通路も閑散としてるなぁ　
午後に別のＴＳ店からＴＥＬで様子伺いがあったけれど、
あちらさんも同じらしい・・・・・・客が動いてない。

769　TSは海外海外は音痴、無知 と言ってけど
　　　2年前までは優秀な社員がいたから
　　　結構良かったと思うけど。
　　　今は、KNT同様カスばかり！
　　　出向者はアホばかり！

すんません。TSってなんの略？

「新アクションプラン」見たけど、2005年の販売高計画は5260億円ぽっちなのね。
オイラがいた頃は「テラ計画」で「目標販売高1兆円」なんて言ってた気がする。
同じく「新アクションプラン」で「チャーター機・チャーター船を利用する独自
企画の拡大」って言ってるけど、クラツー無くしてできるのか？

777 ツーリスト　サービ○の略です。

トリプル7さん、まさかと思うけどＫＮＴ社員？
所長はＫＮＴからの出向者だけど店頭の心配は
心に全然ございませんね。定年退職（5年後）
を無事に迎える準備のみ（給料ドロ）
ＴＳではお荷物的存在です。店頭の頭数に入ってません
誠に残念ですが、今まで見た出向者は全員アフォです。

>>778
言葉の上では何を書こうが自由なんだよぉー
どこかの国の総理と一緒　スローガンは立派　中身絵空事
流行語大賞に追加→「ＣＲＭ」「ＥＣＣ」

>>781
テンミリオンも追加お願いします。

変な話だが退職願提出したとたん周りの人に
顔色がよくなったとか、明るくなったとか言われているけど
自分でも体調が大変良くなった気がします。
家族と暮らせる喜びと転職で年収ＵＰ↑を考えれば自然と笑顔になる。
空白の３年間を取り戻すぞ〜！

>>782
ＯＫ！！　「フォーカス・テンミリオン」ですね
ついでに「VISION　２１」
またまたついでに「アライアンス」
おっと忘れてた「ＣＨＩＥ＋スピード」
ヒット商品は「うぐいすの湯」　

>>783
あなたにワイン１本！

KNTでは、朝礼に挨拶の練習をしております。
それほど、程度が低いのですか？
挨拶は、心からするもので
形でするものではありません。
北朝鮮並です。　太田社長

>>773
夏のボーナスは無いんですか？

坊茄子って。。。会社がないのに坊茄子あるわけないでしょ？

糞くらい頂きました・・
格安のツアーに奥さんだけ行かせられるくらいです

↑Gr9ymd7Wさん、もう貰ったんですか？羨ましい、あなたは特別なんですね。
よかったですね、奥さんだけどこか行けて。

KNT,TS,CT,TEXそれぞれ現場は神経すり減らして頑張ってますよ。
しかしKNTから各社への出向してる社員のモチベーションは低いですね。
肩書きがある人は別として、若い内から出向してる人の処遇を考えてもらいたい。
目立たない所で高給取り、費用食いつぶしてる社員多いような…

しっ、黙ってろ！誰も気付いてないんだから。。

>>789
いや、話の流れ的にナツの棒茄子の話では・・・

野口、松本、藤沢
黄金時代の退職者、悠々自適
遠山、真田、杉井、冥土の土産だくたばれ。

↑
バイオレットのジャガーの人ですか？
一行目の最後の人。

TEXネット募集では時給１１００円
取りあえず１０００円からと言われて働き始めたけど
2年後に50円うｐって言われますた（つд｀）ｳｿｲｸﾅｲ

791さん
黙ってらえないですよ
高給取りのモグラはどんどん炙り出します。
ね、、宮○さん。

例えるなら････
KNT,TS,CT,TEXの平社員は、立場は違うがガダルカナルや硫黄島、インパールやアッツ島など悲惨な
最前線で戦わされてる一兵卒で（ほとんど見捨てられて玉砕やがな･･･）、出向者は病気で兵役免除
で空襲のこない田舎でま〜たり････
管理職は大本営体勢そのまま････。
ということかな？
ほんと出向者の顔見てると･････もともと仕事に対しても数字に対しても無責任な香具師が
責任追及の無い治外法権地域に逃れているようなものだからね。

ですね、口だけ達者が多い。でもいいたい事は又別です。

辞めてもらいたいですね。
高給取のくせに仕事の出来ない、さぽ￥とせんた￥の、美也左派。

優香といいます。

このサイトについて、詳しい方教えてください。

http://friends.rank.ne.jp/in.cgi?account=eedeai

そろそろ寸志ですね、大丈夫ですか？首の廻らない人多いんじゃない？

辞令カウントダウン4日前アゲ

内示は15日頃に伸びたんじゃないの？
また、中途半端な人事になるのかなぁ、やるんだったらＭｒ，ゴーン流に
徹底的に再生しないと蛇の生殺し状態が続くよ。
管理職は自分自身を生かすことしか考えないからだめなんだよ。

さすがに今回、内示の噂も流れてこないね。

>>804
この会社、管理職連中は口も頭も軽くて、たいがい情報が漏れてくるんだけど
それがないというのは･････インサイダーに引っかかるほど重大な事が待って
たりして･････。

ある意味、人事の下っ端で実務に携わっている連中が一番の激務かもね。
こんな状況じゃ処理も作業も･････

＜旅行関連＞
★JTB10月実績 取扱額1％減、海旅2割減まで回復
★近ツー10月実績 海旅20％減、総取扱額11％減
★日旅10月実績 総取扱額5.9％減、国内1.4％減

近畿だけかなり実績悪いYO!

↑
海旅2割減まで回復 　と　海旅20％減
意味的には同じだろうが、Jの方が文面的に明るい兆しなの？

>>803
内示１５日って酷い話だよね。年末年始だし相手先企業の業務の都合もあるだろ
うし、引継ぎどうするんだろうね。内示受けた連中は拒否する余裕も、退職の決意
をする時間もないということだね、期間が無さ過ぎて。
顧客の維持や引継ぎ業務の質の向上を考えれば一ヶ月以上できれば２〜３ヶ月の
期間はあったほうがいいだろうに。
悲惨な辞令を受けて退職する人間は年明け以降と言う事だね。２週間以上前に
退職は申し出ないといけないから･･････まあ年休消化してやめるのがベストですが。
転居を伴う異動であれば、引継ぎに振り回されて新しく住む場所を探し転居
の準備をする暇も無いよ。

あいかわらず引継ぎとかそのさきにある顧客の事とか、現場の実務の重要性
を理解してない馬鹿な会社ですね。何度おなじ事を繰り返すのか･････
一度潰れて経営陣や管理職を刷新して、企業の建て直し屋に経営に参画して
もらってやり直した方がいいのかもしれませんね。

今まで何回もよい企画提案されてもスタートはいいのだが、上層管理職に報告して
管理職が喜んでいるが、ほとんどがその後、先に進まず最後には笑いもの
実行力が中間管理職にはないんだな。その繰り返しで何回もだまされ続けて
きた社員、現況はその結果じゃないのか、また同じ繰り返しなのか、情けない

今度の人事異動は、大幅改造だとの情報です。
でも、かわってほしい人が居座ることになるのが
常でしょう。支店長は、総入れ替えとなるか？

うちの部長、来週の海外出張が中止になったようです。
・・・いよいよなのか？？

会社が何かを変えてくれることばかり望んでいる他力本願が多いな。

そんなことだから(ry

んにゃ！会社が何かを買えてくれる事を望んでいるのではなく

会社が異議を唱える暇もなく、何かと改悪ばかりしていくので呆れているだけなのだが･････

会社任せにして望みを託せるような会社じゃないとおもうが（ｗ

この会社は、株式会社であり、一部上場企業です。
今回の「MBOによる事業売却」は経営権の一部譲渡となり
株主（総会）の承認が必要。
1/1以降も、CTへ行くだろう役員の、
T端社長・O田常務・O本取締役はKNT内に残ります。（依然KNT取締役会メンバー）
こんどの、1/1で大幅な組織・人事の改革が行われる
環境には無いでしょう。
会社にしがみつき何かしてもらおうとお考えの方は、
ご安心のほどを...。

今日のKNTの混乱を返り見ますと、１０年前　N副社長に海外の販売不振
の責任を負わせ、鱈子唇のT社長を導入し、野武士の魂を再びと檄を
飛ばしたのですが、まったく空振り。それに呼応して、クラブツーリズム、
メイトの国内田舎派が台頭して今日のハチャメチャ振り。大体、メイトが
海外がわかるか。と言っても、KNTのカウンターも、契約のお姉さんがた
の団体では、旅の浪漫性は売れません。海外店舗も、すでに独立を
模索しておりますとさ。

１０年前、安部社長の時だな。
あの人は（近鉄の）営業畑出身ではなかったせいか、とんちんかんな
ことばかりやっていたのが思い出される。
その最たるは全社員に社長名で郵便を送りつけ、封筒の中には
社員の仕事振りを一方的になじる内容の書面が入っていたっけ・・・。
業績が傾いたのは君らのせいだと言わんばかりにね。
この人、本社のエレベーターに乗った時に落ちていたクリップ１個を
拾ったことを引き合いに経費節減を「ひまわり」に訴えていたが、
あの郵便が送りつけたれた時、多くの社員は＠８０×社員数の経費
無駄遣いを計算して彼を嘲笑したものである。
児島社長から引継いで、自分の時に業績が悪くなったものだから
浮き足だってしまったのかな？

社章の「ひまわり」が良くないね！
【経営信条】行動基準の項　�B「・・たとえ痩せた土壌といえども逞しく生育し
　　　　　　さんさんたる太陽の光を直視するあの向日葵のごとく・・・」

ひわまりってのは太陽の向きに合わせる、主体性のない花なんだよなー
つまり、上の顔色ばかり伺い　こびへつらいで生きながらえる付和雷同の骨抜き
管理職ばかりになった
厳冬の中にあっても毅然と咲く一本の花が良かったなぁ
ＮＯ・１を目指した経営路線が間違ってたのよ
もっと早くにＯＮＬＹ・１の価値を知るべきだったのでは・・
結局は経営の失敗

他社のものですが、蔵つー　抜けたら本当やばいんじゃん。　蔵つー　行ける人は
残り者に比べれば　勝ち組み？（会社全体負け組みだろうけど）

勝ち組みはがっぷり金をせしめたＴ氏のみかな？
どちらも駄目だろう、看板なくして投機目的の会社に売り飛ばされた蔵も
企業存続はともかく社員は生き残れんだろうし、Ｔ氏と蔵に骨のずいまで
しゃぶられた本体も、相変わらず人材の流出も続いて体力が無くなり過ぎて
建て直しどころじゃないだろう。扶養家族みたいなごくつぶし社員の比率
が高くなってきて････

辞令カウントダウン3日前アゲ

水曜だけに
ショックで残業どころじゃなくなってまさにノー残業デーだな（ｗ


昔は御用組合が叫んでたな･････今や死語だけど

ここ数年、経営資源（人・物・金）はほとんどすべて、CTに
つぎ込まれてきました。
　CTが「勝ち抜けるように、（価値があるとみえるように）..」
一部門の価値観（FOCUS10M・CRM）と経営方針を全体に普遍化する「愚」が
実行されてきた結果と、特殊な外的環境（2001.9.11・IRAQ・SARS）
による経営基盤の弱体が主な要因。
良かった点もあります。
他社をリードする「リスクマネジメント」
同じコースで３回も事故を起こすようなことの
無い、安全第一のオペレーション（たまたまか？）
もうしばらく、
*嘘をつかない。
*少しがんばる。
*個人の努力で、組織の矛盾を補うような
　「傷口に版素行」はしない。
*そして、「健康第一」
でいくべ...。
マイペース、マイペース。

ＣＴって、「ちゃっかり、た○はし」の略？
間違いない。

１月１日、組織大改編
それに伴う諸経費は一体いくらかかるの？！
表紙を変えたところで中身は一向に変わらず・・・
気分転換で経営をするんじゃねえよー
これでまた内示後に多くの社員がアバヨーか
「新アクションプラン」→「ハクションプラン」のマチガイじゃないの
糞の棒茄子で寒い生活、やる気の無さで心が冒され、風邪をひいて「ハクション！！」

このスレ、たぶん１２月１０日あたりで１０００件に到達しそう。
異動の話題で沸騰しそうな気がするので・・・。
第５章は「逃げろ！」だったけど、新しいスレもウィットに富む
副題を誰かつけてチョ！

でも、発令日の延期は何か気になるものがあるな・・・。
単に事務作業上の問題だけではないような・・・。

問い1
高橋が可愛い我が子（ＣＴ）の為に社長の座を散々利用して」ＫＮＴより金銀財宝を
吸い上げ、逃亡するのですか。
問い2
尚数ヶ月の任期の間に追ってが来ないように段取りをするんですか。
問い3
武富士会長より悪質じゃないんですか。
問い4
不毛の地に残った社員たちは残具整理ですか。
問い5
それを許す管理職たちは知的障害者より低脳ですか。

常識社会の出来事とは考えられません。　　　　　一株主より

>>826
�@新宿と田園調布に大金庫があります
�A当人は段取りしたつもりですが・・経営資源の３つを。
�B疑うまでも無い　武富士と同類項
�C仕事はせずにゴマスリの術を勉強しなさい
�D当社には管理職は存在しません。トップ以外はみな一律同列の平社員
　管理職＝人間性・見識・尊敬・公正・信念・統率力・人材発掘、育成力
　　　　　問題発見能力・決断力・行動力・責任感・人望・掌握力・知性
　　　　　徳性・洞察力・先見性・・・・誰か止めて！！
　　　　　に、卓抜した人を云います。
　　　　　残念ながら当社には存在しません
　　　　　

ご回答ありがとうございます。
以前御社の営業の方に大変お世話になりましたが、大変優秀な方で近ツリさんを
羨ましく思っておりました。一昨年でしょうか、彼が退職してしまい後任者の方が
あまりにも無知なのでお取引がなくなり気にしてました。このスレを読んで納得です。
新支店長さんもウワベの言葉使いがミエミエでした。過去は大変優秀な社員に恵まれ
彼らはここ数年の間にほとんど退職して寂しい限りです。
当社も苦しい時代を乗り越え地平線からの太陽が見え始めた、と感じられ意欲に燃えてます
犠牲に苦しんだ社員も数多くおりますが、残った我々は無にすることはありません。
私達は御社と違い管理職に恵まれ（以前の3/1）ましたこと改めて実感いたしました。

825>
近ツー総合スレ６章（ノアの箱舟はどっちだ！！）

組織改正という言葉自体に新鮮味がなくなってしまいました。
カンパニー制導入のときは本当にお粗末でした。

つぎはぎだらけのリフォームするより新築したほうが良いと思う。
土台が壊れてるのだからすぐにガタがきてしまう。

蔵の方も新スレ立てれば？
蔵ツー総合スレ１章（ここは王国・・・間違いない！！）

>>825
「逃げた？」でいいんじゃないの？

１０日は･･･････
内示だよ！全員集合「ダメだこりゃ････」って感じだな。

太田新体制のトップの人事異動を
宝くじのように予測します。
まず、太田黄門には、介さん角さんが必要です。
関西営業本部のS本部長と、中部営業本部のT営業本部の
同期二人がその任にあたり、ご本社勤務となります。
どうでしょうか？

水戸じゃなくて尾張か･･･････
会社も････　　　か･････


しかし、うっかり八兵衛ばかりなきがするなこの会社の管理職は･･･････

>828
いえいえ、過去も優秀な社員はいないですよ。

露○君は優秀でしたよ。生徒を大事に考え実行力がありました。

>>832
関西ではなく西日本！！中国人もいるんだから・・叱られるよ
幸村本部長は念願かない花のお江戸へ
お荷物二死二本Ｃは面倒見てられません
中部の懸賞クンも・・
どちらかが新設ＣＲＭカンパニー長だろうなぁ

近ツー総合スレ・６章　焼け野原
蔵ツー総合スレ・１章　ギブミーチョコレート
でどうだ

近ツー総合スレ６章　「原爆投下・ソ連参戦、そして玉音放送」

「・・・然れども、朕は時運の趨く所、堪へ難きを堪へ、忍ひ難きを忍ひ、
以て万世の為に太平を開かむと欲す。」
バクヮヤルォ〜〜、○破死、貴様にこんなこと言われる覚えね〜わっ！

そろそろ「退職願」プリントしなきゃな。
日中はちょっと他の社員の目があるしな。
早朝出勤で書くとするか。

＞839
会社の思うツボだよ

・・・そうか・・・

近ツー総合スレ・６章　敗れ被れで玉砕
蔵ツー総合スレ・１章　幸せのＩＲＭ（印刷屋リレーションシップマネージメント）

でどうだ

>>839
もったいないから年休は消化しろよ。
必要書類も人事部から届くのに非常に時間もかかる事だし。

人事部という「部」は現存しません・・

近ツー総合スレ・６章　誰か助けて！！
蔵ツー総合スレ・１章　聞いてないよ！！

これでどうだ！皆さんも考えましょう。どれが採用されるのか楽しみです。

これから何が起こるやら、今週も1週間が始まる。

名古屋、東京、大阪の人達には大異動の波が直撃するよ。
さてここで問題です。

�@来年位にやってくるであろうリストラの波をあびる際、果たして割増金はでるでしょうか？
�A旅行にいく消費者保護の積みたて金があると思いますがはたして会社が倒産したら会社内にあるわすかな
　お金は社員のお給料にあてられるでしょうか？それとも消費者保護のほうにお金は回されてしまうでしょうか？
�B会社が潰れたら単身赴任者の帰省旅費、引越し代はでるでしょうか？？

さあ、「倒産」した時のことを考えよう。

近ツー総合スレ・６章 小沢おとり部隊、壊滅
蔵ツー総合スレ・１章　丸腰で、レイテ湾突入

結果は、歴史が示す。
間違いな〜い。

近ツー総合スレ・６章 　ＣＴさん、お願いだから食わないで！
蔵ツー総合スレ・１章　 ＫＮＴさん、とりあえずいただきます！

来年は共食いです。
間違いな〜い。

近ツー総合スレ・６章 　打倒ＨＩＳ！！
蔵ツー総合スレ・１章　 打倒農協観光

いづれにしてもレベルの低い戦い。

海外から見ておりますと、大海戦の様相が強いと感じます。
今回のクラブツーリズムの造反の後、
台湾沖海戦と考えます。（日本が大戦果と発表し、猫の子一匹
たたき落としていなかった情けない戦いです）
玉音放送を恐れます。

ツーリストサービス同士諸君
スレッドを立ち上げた！
TSに関係の不快諸君集まれ！
http://travel.2ch.net/test/read.cgi/travel/1070847971/

近ツー総合スレ・６章 　Ｎ様、もう一度考え直して・・・
蔵ツー総合スレ・１章　 使い捨て社員の末路やいかに

>>854　こうなったら、似知慮スレで話題の、本社にいる植○誠とかいう似知慮の切り札（元の社長の息子らしい・・）に頼もう。