【JR束】グリーンスタッフの語り場��29【契約社員】 [転載禁止]©2ch.net

>>212
研修クラス女少なかったよ
男の1／3くらい

実際そんなもんだな
何を根拠に半数と言ってるが知らんが

うちの駅は過半数が女だった。

契約社員って　昇給がある所って
多い少ない？どっち

>>207
有給も満足に取らせない会社が産休育休だけはキッチリ取らせるかね？
貴女が権利を行使すればしただけ他の社員が有給を潰され組合の動員にも駆り出されて貴女の穴埋めに廻される。
職場復帰しても子供優先で残業も飲み会も動員も断る貴女に職場内で有形無形の圧力がかかるのは必至。
それでも辞めずに続けられる女武者がそんなに多いだろうか？

取らせないとマズイからね
今はみんな普通に取るよ

>>217
産前産後休暇はここに限らず契約も含めてとらないといけない休暇なのです(労働基準法第65条)
そして、その期間中には雇用は切れない(労働基準法第19条)
育児休暇に関しては必ずしもとらないといけない休暇ではないため産後休暇後の即復帰できます
育児休暇は男性でも取得できるところも多いです(二人ともはとれません)
私は西の人間ですけど、東の就業規則にもそういうの書いてると思いますので少なくとも産休は必ずとれるはずです
穴埋めの件はわかりますよ
前の仕事もそんな感じだったので
育児休暇に入ってからの期間は別の方を採用できましたけど、産休中はできませんでしたから
けれど、前の仕事だって辞める人はほぼ皆無でした

それで辞めていたら20代から40代の女性は正社員では働けなくなりますよ

>>217　話の流れ的に社員の話だよね？
わが社の有給取得率知ってるの？場所によっては女性の３人に一人が産休・育休の場所もあるんだぞ？
組合の動員に子持ちの女性誘って断られて圧力？そんなこと雰囲気みせただけでも他の組合員にふくろだたきされるよ。
君本当に我が社の人？あまりにも内情をしらなすぎると思うんだけど。
というより実際結婚して子供産んだ社員が全然辞めてないんだけど。

他の組合員が袋叩きにしたのは浦和電車区の人だろ

そうやって吉田さんを退職に追い込んだのが浦和電車区事件なわけだ。
結婚することが有り得ない郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退する事を推進しよう！！
http://nicoviewer.net/sm18026720
�@かき揚げを食う
�A記入例を参考に郵送

　　　　脱退届(記入例)

私は東京地下鉄労働組合から脱退します。

　　　　　　　　　　平成27年 2月22日

　　　　　　　　　所属 飯田橋駅
　　　　　　　　　氏名 村松鋼二郎

組合の動員を断る女性社員には優しいんだな
他労組とキャンプだかに行った男性社員は犯罪（強要罪）で追い込んで辞めさせた

産休育休が取れようが取れまいが（法律的にではなく職場環境的に）会社のシナリオ通り


子育てに忙しい女性社員を動員に無理強いできないなら労組の弱体化にはもってこいだし
穴埋めに忙殺される男性社員にも動員は無理強いできないから会社側の狙い通りであることは確かだな

西の契約より東の方が恵まれてそう。

恵まれていない郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退する事を推進しよう！！
http://nicoviewer.net/sm18026720
�@かき揚げを食う
�A記入例を参考に郵送

　　　　脱退届(記入例)

私は東京地下鉄労働組合から脱退します。

　　　　　　　　　　平成27年 2月23日

　　　　　　　　　所属 後楽園駅
　　　　　　　　　氏名 村松鋼二郎

改札ってどう考えても女がやるべきではないよな？
処理がもたついて何人も並んで、一部は無人駅から乗車臭い奴がそのまま
無札で強行突破する奴とかいるし。
むしろ駅業務は無人化して管理はセントラル警備保障とかに委託にすれば？

>>223
西のJR連合はイジメの日勤教育で組合員を何人も自殺に追い込ませました。

>>228
東のJR総連にはイジメも自殺もないの？

ＪＰ労組は何人も自殺に追い込みました。
さいたま新都心郵便局の局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退する事を推進しよう！！
http://nicoviewer.net/sm18026720
�@かき揚げを食う
�A記入例を参考に郵送

　　　　脱退届(記入例)

私は東京地下鉄労働組合から脱退します。

　　　　　　　　　　平成27年 2月24日

　　　　　　　　　所属 霞ヶ関駅
　　　　　　　　　氏名 村松鋼二郎

>>224
そんなに不満なら他の仕事探せばいいのに

JR西よりもJR東のがブラックな気がしてきた

実際は西の方がブラック

>>232
それはさすがに無い。
『契約社員としては』GSは恵まれてる。
あくまでも『契約社員としては』だが、
待遇仕事内容等々。
もちろんもっといい仕事もあるが、それにありつけるような
人はGSになってない

>>233
両方共ブラック前提かよw

うちの会社がブラックとか言えるのは
さすがゆとりだな

他の会社で仕事してから言えってことだ

確かに契約としてはかなり良い条件
下手な会社の正社員よりいい

EM10アップデートやらかしたな
なんでテストしてからやらないかね

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/train/1415969857/
このスレ見る限りではホワイトではないな

GS９月期採用はあるんか

夜勤が当たり前なのはホワイトカラーではない。
大卒で使い物にならない底辺がやる仕事。
給料安いし、馬鹿らしくてやってらんないでしょ。

>>241
ホワイトカラーの意味知ってて言ってるの？

グリーンスタッフに在籍しながら新卒採用や社会人採用って受けられるのかな? まあ受けれたところでそれは社会人のルール的にNGか

>>242
ブルー（カラー）、ホワイト（カラー）じゃなくてブラック（企業）、ホワイト（企業）
かと言ってるのだが。まあ労働法遵守や待遇がいいのは労組のおかげだよね。

●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

現業だから実際ブルーカラーだわな

大学まで行かせてもらって契約社員がやりたいとか思うレベルの人材だから最初からそんなもんだろ

もう募集開始か。早いね。

客側として言いたいが、態度の悪い年代の人たちが定年退職になってきて大分良くなってきたと思うよ。
東は窓口に女性や40くらいまでの男が増えたね。
ベテランの車掌は、味のある丁寧な放送の人もいたが割合は高くはなかった。

いつもより募集早くない?

新卒採用とまぜるなよ

内部の人間から言うと
客から見るとベテランの対応はたしかに
良くはないのはわかる

ただその人達が支えてきたJRであって
その技術と知識で今の若い人が
自信を持って仕事できているのを
忘れちゃいけない

スレみてびっくりしたのが、この仕事に不満がある人が多いこと。
俺なんか前の会社に比べたら、ここはすごく働きやすい。
前の職場では残業代が出たり、上司から有給を使うように言われるなんて絶対になかった。
不可能なノルマを突き付けられて、毎日毎日精神が壊れるまで上司が部下を叩き続ける会社だった。
契約切れるのが怖いから嫌だとか、仕事がバカらしいとか言ってる人はこの先何やってもだめだと思うわ。

>>253
ホントその通りだと思う。
ブラック正社員と比較すると、休日数やら給料面やらの福利厚生もGSの方が恵まれてるんじゃないかな。
少なくとも自分はそうだった。

しかし世間的な評価は正社員>>>超えられない壁>>>契約社員≧派遣社員
まあエリートな派遣社員とかはあるけどさ

>>253
自分も似たような待遇から来たからわかるよ
それが普通の意見だと思う

学生やフリーター、他の会社での経験値が低いと文句出るからしゃあない
ただ、契約期間は人生の問題だから慎重に考えて受けないとだめだよ
最低限、どれくらいの合格率かはリサーチしてからＧＳ受けるように

俺の周りのGSはみんな真面目に一生懸命働いてるよ
最近の世の中は契約切りをする企業を評価しない傾向にあるから、正社員募集を少し減らしてGSからの採用枠を増やせないのかな
企業のイメージもよくなるし、経営側としても働ける人を確実に正社員にできるし

いや、むしろ人を削ってさらに機械化を推し進めようとしてるんだし変な希望は持たない方がいい
どうしてもここで正社員として働きたいならわずかな可能性に賭けて登用試験に受かる気で続けるしかない

早朝無人化とJESSへの委託推進がこれからの既定路線です

JESSで薄給でいいから過疎駅でのんびり一生を終えたい

落とし物「千円」着服のＪＲ西契約社員を懲戒解雇…「勤務中にスマホ」「改札してない」との訴え相次ぎ面談で発覚

ＪＲ西日本は１７日、片町線津田駅（大阪府枚方市）に勤務していたグループ会社の男性契約社員（３８）が、利用客が拾って届け出た遺失物の現金１千円を着服していたと発表した。
グループ会社の「ジェイアール西日本交通サービス」は１６日付で男性契約社員を懲戒解雇にした。
ＪＲ西は「金額に関係なく、お客さまが落とされたものに手を付けたことは許されない」として厳しい処分を決めたが、男性契約社員が全額返金していることから刑事告訴は見送る。

ＪＲ西によると、男性契約社員は昨年９月１０日、駅の利用客から「１千円が落ちていた」と届けられた現金１千円を着服した。
男性契約社員は津田駅の窓口や改札業務を担当していたが、同僚の駅員らから
「勤務中にスマートフォンでゲームしている」「改札業務をしていない」といった申告が相次いでおり、今月９日、上司の人事課長が男性契約社員の面談を実施。
人事課長が「ほかに悪いことはしていないか」と問い詰めたところ、１千円の着服を認め、発覚した。

男性契約社員は「ばれないと思ってやった。１千円の使い途は覚えていない」と話しているという。

ＪＲ西は「今回の事態を厳粛に受け止め、社内やグループ会社の指導・教育を徹底し、再発防止に努めたい」としている。

http://www.sankei.com/west/news/150217/wst1502170068-n1.html

>>252
そうだけど、客側から見て印象がいいのは3割くらいじゃないか？
GSだけでなく社員も団塊がどんどん消えてくれて喜んでるはずだよ。