【JR束】グリーンスタッフの語り場��29【契約社員】 [転載禁止]©2ch.net

職場でトイレ掃除の仕方を
「家でやってるのと同じようにやって」
と教わっていた。
家では妻がトイレ掃除をしているので、俺は何もしてない。

教わった通り、職場では
「家でやっているのと同じように」
何もしなかったら、
怒られた。

どういうこっちゃ？
家でやってるのと同じようにやればよかったんじゃないのかＹＯ

生活保護がお似合いだわ

キチガイだからな

お前はまじでそれを言ってるなら相当の重症だな
マニュアル通り、人の言ったとおりなだけで応用力が不足してるんだな

GSで結婚してる方とかっていらっしゃいますか？
女性はいそうですけど・・・

意図した結婚ではなく、出来ちゃって身を固めた人はいるらしい。
酷いのになると入社研修で種付けする奴もいる。

研修でバレると悪しき例としてネタにされ続けるけどね

既婚でGSもいるよ
子持ちもいる

家族の理解がなきゃ出来ないけどね

子持ちは内の職場にもいるぜ。厳しいみたいだね、生活が。
まぁ、知ったこっちゃないが。

男の話だろう
女性で既婚者GSなら比較的いい生活できそうだ

この少子化の御時世で子供育ててるだけ立派だよ

>>93
〜アスペ先生・ある日のセーラー服購入失敗談〜

1円中古制服長袖セーラー服学生3本線中間服高校中学上下・AL6604 - Yahoo!オークション - ヤフオク!
外部ﾘﾝｸ:page12.auctions.yahoo.co.jp
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これ落札して届いたが、スカーフなし(この出品者はほとんどスカーフなし)や汚れがあるのは説明があったから仕方ないとして（汚れというよりシミだからそう書いてほしかったとは思うが）、
大きさ（サイズ）が小さすぎて着れたもんじゃないのも１６０Ａと書いてあったから仕方ないとして、
ドンキ並みにペラペラなんだけどｗ
「本物のセーラー服でも、ドンキ並みにペラペラもあれば、セシール以上に生地がしっかりしてるのもある」
とはどっかのカキコで見たが、
まさか、本物でドンキ並みがあるとは。


それで本日もいつものドンキホーテの安物セーラー服に身を包み、
複数回線を駆使して2ちゃんねるを縦横無尽に大活躍中ですか？
早くお気に入りの高級セーラー服が見つかると良いですね。

GSって給与水準からして若い姉ちゃんを取りたくて募集かけてんだろ
意図に反して淡い夢にすがった中年のオッサンが毎年多数押し掛けてるようだが…

>>105
俺が以前、大手私鉄の子会社で働いていた時に、そこの診療所の医師に言われたのは、「女性を採用して社員と結婚してくれれば、寿退社で雇用が産まれるし、旦那は会社で一生懸命働いてくれるメリットがあるんだよ」と言われた。

中年のおっさんより若い女に切符売ってもらった方がいいし、現業の女社員も寿退社する女性も多いだろうから、そりゃ契約5年で若い女を一時的に雇用した方がいいもんね

ﾊﾟﾜﾊﾗが眼前で行われてるのに[見てただけ]の東労組役員dayさんは色々な所で批判される
●ﾄﾞﾗえもん(映画海底鬼岩城、静香ちゃんがﾊﾞｷﾞｰちゃんに)あんた黙って見てたの?●ﾄﾞﾗﾎﾞﾝﾎﾞｰﾙﾋｰﾛｰｽﾞ(やられるﾍﾞｼﾞｰﾀを見ている悟空に)助けなくていいんですか?
●ろくでなしﾌﾞﾙｰｽ(川島編で辰吉に)昨日なんで助けてくれへんかった?●Xﾒﾝﾌｭｰﾁｬｰ&ﾊﾟｽﾄ(ﾏｸﾞﾆｰﾄｴﾘｯｸがﾌﾟﾛﾌｪｯｻｰＸに)大事な時にお前は何をしていた?一番助けが必要だった時に
●ﾗｯｷｰﾏﾝ(対全とっかえﾏﾝ)見てるってあんた…●BEBLUES青になれ[その場にいて止めらんなかったのか!!]
●霊媒師いずなｱｾﾝｼｮﾝ（過去に戻りぬーべーを白虎から救おうとする際）目の前に助けられる人がいるのに助けなかったらあたしがあたしでなくなってしまう
●史上最強の弟子ｹﾝｲﾁ(逆鬼が50万分の１長老を,邪神対本郷でｹﾝｲﾁが逆鬼に)[おいおいこれ以上やるなら止めに入るぞ俺][このまま見殺しにするんですか?]
●その力があった、なのにしなかった!(ｲﾌﾘｰﾄ。関東支部長が炎を使わずに戦った主人公に対して)●るろうに剣心。瀬田宗次朗が緋村剣心に対して[だってあなたはあの時助けてくれなかったじゃないですか]
●ﾃﾞｼﾞｺﾝ[委員長、奴ら止めないのですか？][ﾊﾟﾜﾊﾗを未然に防げず,何もしなかったどころか,組合員を守る義務すら怠り,挙句,謝罪や撤回させる事すらできねえとは,どこまで能無しなんだ]
●闘獣士3rd[いいのかよ?あいつら止めなくて]●ﾊﾞﾄﾙﾛﾜｲｱﾙ単行本で三村信史[東労組は何もせず]●ｷﾘｦﾃﾘﾌﾞﾚ[全く…!東労組は何やってるんだ!]●怨み屋本舗EVILHEART[寄木刑事を目の前で死なせて!]
●何もないけど空は青い[君は冷たいなあ…。組合員が酷いめに遭ってるのに全然頭にこないのか]●ｸﾚﾖﾝしんちゃん[目の前で溺れてる人がいたらどうするか]※2002年公開映画の戦国でも[助けなくていいのかな]
●ﾃﾞｽﾉｰﾄ[東労組には何も期待できないｺﾞﾐ助役への対処でそれがよりﾊｯｷﾘしました]
あなたならどうする？暴行されるホームレス http://youtu.be/Kt2wByByeKU 8:00〜 ただ見ているだけで何もしないという事よりﾏｼ。
あなたならどうする？　〜スーパーの障害者差別〜 http://youtu.be/hwpNQ1NWzOU 2:06〜 何も言わないのは容認と同じ
WWYD：人種差別（アフリカンアメリカン�@） /日本語字幕https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=g7mtkAIQ78g#t=434 不正義に遭遇した時人は行動しなきゃいけない

【JR束】グリーンスタッフの語り場��25【契約社員】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1365343041/818
818 ：名無しでGO!：2014/01/04(土) 23:42:39.71 ID:6JGvO6W70
（前略）
あほか、そんなもん説明して終わりだ。
出勤命令が誰だれからありましたので出勤しました。いらないですか？ では帰っていいですか？
それでもどなられるならお前の説明不足、つまり 能力不足だよ。
ネットなんかに書かずにその場で反論して黙らせろ、僕は反論する能力もない 無能ですってんなら知らん
●●
GSｽﾚと東労組ｽﾚの歴代二大ﾊﾞｶ。↑の人は読解力ﾅｼ・想像力ﾅｼで、文章を曲解するなど日本語能力に難がある。自分の誤読なのに相手をｱﾎ呼ばわりする痛さ。↓の人は論理力ﾅｼ。
↑は、「命令した人と怒鳴った人は別人である」と勝手に誤読。小説等でも新たな人物が登場しなかった場合は「彼」が指す人物は変わらない筈だが…。それと考えが甘すぎる。そもそも「ﾐｽを部下になすりつける奴」がいる以上、「説明すれば分かってくれる」は理想論。
他の人にも同様に誤読を指摘されている（因みに、出勤命令を下したその人物自身が出勤を怒鳴る事は、この人の想定外過ぎてそう読み取れなかったのだろうから、逆に言えば、この人自身が「信じられないﾊﾟﾜﾊﾗ」と認めた事になる）。
↓は、「命令通りに従った結果の罵声」と「ﾉﾙﾏ未達成による罵声」を混同（同列視）してるﾊﾞｶ。さすがにｽﾚ内992でその点を突っ込まれている。当然、悪質性は、「命令通りにやったら罵声＞ﾐｽをなすりつけて罵声＞何もしてないのに罵声＞自分自身のﾐｽが原因での罵声」。
ﾉﾙﾏ未到達による罵声でも度が過ぎればﾊﾟﾜﾊﾗだが、しかし自己責任による部分もあるﾊﾟﾜﾊﾗと、理不尽なﾊﾟﾜﾊﾗを同列視して、「自分のﾎｳがもっと酷い事された」という被害妄想も垣間見える。
●●
JR総連・東労組を語るスレvol107 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1364452055/964,992
964 : 名無しでGO![sage] : 2013/05/04(土) 16:50:56.37 ID:vlIvKsJs0
>>960
社採だけど ホモアスぺのお前が言われたこと程度でパワハラで騒ぐようでは 仮に転職できた所ですぐ辞めさせられるな
特に営業系統はノルマがきついから人間性否定の恫喝や罵声を 上司から毎日のように浴びせられるのが当たり前
組合が抗議すらしない所がほとんど ホモアスぺが言う「本来」の所は皆無。

なお上記の「２大馬鹿」は
実は同一人物だったことが下記スレにて判明。

【JESS】ＪＲ東日本ステーションサービス【委託】
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/train/1412838808/292-

いつもコピペしてるからよっぽど悔しかったんだなーと思って同一人物ですｗｗｗとか言ったら信じるかと思って書き込んだんだｗｗｗｗ
本当に信じたんだｗｗｗｗｗ馬鹿じゃねそんなことだからいくつも会社首になるんですよｗｗｗ無能君ｗｗｗｗｗ

>>111
俺がいつもコピペしてたのは
「パワハラが悔しかったから」であって、
国語力のないやつに対して悔しかったからではないな。

じゃあなんで国語力云々の件もコピペしてたんだ、って突っ込みに関しては、
まあついでだろう。
２つ同時にコピペしたほうが臨場感（？）が出るし。

グリーンスタッフって女有利なの？

男女雇用機会均等法で採用数は男と女で半々。
応募者数は男が圧倒的に多い

後はわかるね

男と女どっちに切符売って欲しい？

>>115
一般的には女だが、ちゃらいの分からなかったり間違えたりするからはやだ。
グリーンスタッフって駅員と言うより切符売りの仕事って考えた方がいいのかな？
有人改札はサービスカウンターとか総合案内所みたいな感じで

>>116

他社で駅をやってから、GSを半年だけやった俺から言わせればGSに限らずJR東全体がサービス業。プロフェッショナル採用でもあくまでサービスのプロになってくれればいいと言う考え方。

だから、求められるのは一流ホテルや某鼠テーマパーク並の接客。それを運転士にも求められる。
その延長で、改札・出札・乗客みたいな事をやる。

都市銀行の窓口も契約社員だがおっさんなんか居ないだろ
何故か駅員だとおっさんが勘違いして群がる

>>117
実際はみどりの窓口だと男も女もコンビニバイトレベルに適当なのが多いよ。
GSかどうかは知ったこったねーけど。
できる人はできるけど、そういう人に限って乗務前の人で乗務員に採用されたら駅を去りそうな雰囲気の人だよな。

この会社は国鉄時代の考えが抜け切れてないから、俺には合わないかもな

>>118
ゆうちょ銀行だと男のが多いけどな。
それと都市銀行の下っ端行員は派遣だからな

郵政省、公社時代の考えが抜け切れていない会社に合わない郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退する事を推進しよう！！
http://nicoviewer.net/sm18026720
�@かき揚げを食う
�A記入例を参考に郵送

　　　　脱退届(記入例)

私は東京地下鉄労働組合から脱退します。

　　　　　　　　　　平成27年 1月28日

　　　　　　　　　所属 有楽町駅
　　　　　　　　　氏名 村松鋼二郎

考えてみたら今でも重役はほぼ元国鉄職員だから当たり前か

>>120-123
｢国鉄｣を知らないんだから簡単に使わない方がいいと思うけど。
だって、｢国鉄｣って言ったら働かない・やる気ない・割れ関せず集団なんだからその体質が残っているのならもっとも働き安いと思うけど。

同期はどうしてるかな・・・

GSは年中人足りないのなら集団見合い型の選考をやめて、JR西日本みたいに機動
的に募集すればいいのに。JR西なんて支社単独で独自の要件で契約社員を募集しているし。

今回のGS社会人は乗務員登用多いな
いよいよ、営業職場が子会社化していく
流れで考えてるのかね

具体的人数は知らないが多いらしいな
周りの話聞いただけで何人もいる

団塊世代の乗務員がごそっと辞めたからじゃない

今乗務員って若い人しか見ないわ

●【ＪＲ総連・JR東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

今更気づいたがこの会社って個性的な人は向いてないでしょ？特にGSなんかは

普通の会社にいるような
仕事できる人かつ社交性ある人が最強

これはGSだけって話でもないが

GSの年収って、いくら位なの？既婚未婚関係ある？

133です。追記。ネットでみたら350万とか450万とか書いてあったんだが、450万は嘘だろう？

グリーンスタッフの選考が雑な気がするけど、使い捨ての契約社員如きにコストかけられないから？
面接一回でクレペリンもやらないとか

源泉でた
D地区で340万だった
東京だったらプラス30〜40くらい？
450は行かないよ

扶養手当あるんじゃない？知らんけど
ちなみに独身で家賃補助なしね、上に書いたのは。賃貸なら確か家賃補助1万でる

ありがとう。じゃあ月々の総支給は22万くらいってことで宜しいかな？

250 名前： 名無しでGO! 投稿日： 2015/01/30(金) 18:51:00.62 ID:EQqJsDpP0
>>250
源泉徴収を見たら、京阪神勤務契約3年目で240万円だ。
登用率は半年に一度の試験が毎回70から100人程度。総受験者数を知らないから何とも言えない。

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/train/1400930078/250

間違えた>>136はC地区のことだった

ありがとう。でもC地区とは何ぞや。東京は何故プラス30〜40になるのかね？

グリーンアテンダントの求人がよく出てるけど、あれってどうなのさ？

男でもなれるの？
あと、スチュワーデスみたいな緊急訓練とかあるのか？

男でもなれる

あれも一応は正社員登用あるけど
子会社の正社員だからな

グリーンアテンダントの正社員って何やるんですか？
まさか正社員になっても同じ事やるんですか？

国鉄を知らない郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退する事を推進しよう！！
http://nicoviewer.net/sm18026720
�@かき揚げを食う
�A記入例を参考に郵送

　　　　脱退届(記入例)

私は東京地下鉄労働組合から脱退します。

　　　　　　　　　　平成27年 2月 4日

　　　　　　　　　所属 上野駅
　　　　　　　　　氏名 村松鋼二郎

>>145
正社員になって同じ仕事でも良いんじゃない？
飛行機の客室乗務員みたいでカッコいいじゃん

>>147
契約社員でもできる事を正社員としてやるのはなんかモチベーションが上がりませんね、
将来、正社員としてしかできない役職になれればいいのですが。
まあ駅員も同じですね、もし正社員になれても助役や駅長になれないとなんだかなーって思い
ます。乗務員とかならヒラでもいいんですけど

助役や駅長になりたいと思うか？
うちの駅見てるととてもなりたいと思えない

GSで30代の女性ってどのくらいいるの？

先日のグリーンスタッフ採用通知で内定を承諾したのに後でマシな他社に採用が決まって、内定辞退を考えてる無責任な奴いるのかな？

結局今年は何人正社員登用なったの？合格率あがった？

>>151
自分のことなら辞めとけ
入社してからすぐ辞める奴もいるんだし

正社員登用になったら給料どうなるの？

30代なら倍近くまでもっていける

>>151
内定辞退なんて想定ないだろ

正社員登用受かった人でも年齢によって給料違うの？
30で受かったらいくらぐらいになるんだろう

今はなんら書面で契約は締結してないから、入社の意思を撤回してもなんら問題はないよな？
内定取消には労基法が適用されるらしいが

職業選択の自由

内定辞退するくらいならGSなんかやらんだろ

ＧＳで正社員になれずに雇い止めになる８０％の人達は全員無試験でＪＥＳＳ社員になれるのですか。
勤務地は同じ？
すこし心配です・・・

グリーンスタッフって風見鶏みたいな奴ばっかなの？

>>157
初任給に毎年の昇給額足せ。ただし昇格額は足せない

<イ>大学卒／201,595円

今年30の場合、8×5000プラスして24万ほどか？
給与は6月満額だろうか

給与ってｏｒｚ　
賞与や。

>>164
賞与は知らん。普通の新入社員は３０％だけど、
冬から満額だな

>>157 今年社員試験受かった人かな？
社会人採用募集のページに書いてあるけど
34歳、配偶者有、子2人の場合 年収540万円程度
27歳、独身の場合 年収420万円程度
これにほか諸手当が年１０〜２０万ぐらいか。
乗務員だとこれに1〜２割ましってとこかな。
まあ毎月の手取りは初年度はそんなに変わらないけど
年収でみるとびっくりするから安心していいと思いますよ。

>>164
基本給は
大卒基本給＋(30歳−年齢)×4000
賞与は夏は3割、冬から満額

4年前の実績だから変わってたらごめん

>>168
間違えたw

基本給は
大卒基本給＋(年齢−22歳)×4000

>>164
そもそもこの数字都市手当入ってるよね？

>>167
これはA地区の話なのかな？

昇給は毎年4000円ぐらいなもんなんだ
JRって基本給は低いけどボーナスがすごいもんな

>>171
高卒かつ試験に落ちたやつ（限りなく０）だから
早く入ったほうが良いに越したことはないよ。
まあ定昇が５０００円になるくらいだからそんなに
大差ないが生涯差がつくことを考えると・・・。

何度も言われてるが金目で入る会社じゃない

高卒かつ試験に落ちたやつって？

高卒かつＪＲの試験に落ちた郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退する事を推進しよう！！
http://nicoviewer.net/sm18026720
�@かき揚げを食う
�A記入例を参考に郵送

　　　　脱退届(記入例)

私は東京地下鉄労働組合から脱退します。

　　　　　　　　　　平成27年 2月 9日

　　　　　　　　　所属 高田馬場駅
　　　　　　　　　氏名 村松鋼二郎

高卒で出世してる人と、自分みたいなＧＳから
大卒係職が給与開きないからな
大卒って得だと思うわ

退職金やらを考えると、中途は負けるけどな

GSも昇給ってあるんだな

評価によって昇級額も違うみたいだね

そうだよーその金額で社員試験の結果も明確にわかれててわかりやすいよー
○○さんが試験落ちるのおかしい！ｗとかいわれてる奴ほど昇給額ないからな
上司はよく見てるなーと思うよ。

>>172　金目当で入る会社じゃないって言うけどそう？
平均年収は余裕で超えてるし黙ってても昇給していって福利厚生もばっちり。
正直ＧＳになるやつなんて人生終わる寸前なんだからそこから平均年収超えの大企業とか
ありえない待遇だと思うけどな。

昇給はいくらからいくらまであるの？評価によって

人生終わる寸前でＧＳになり人生終わって郵便局に転職した郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退する事を推進しよう！！
http://nicoviewer.net/sm18026720
�@かき揚げを食う
�A記入例を参考に郵送

　　　　脱退届(記入例)

私は東京地下鉄労働組合から脱退します。

　　　　　　　　　　平成27年 2月11日

　　　　　　　　　所属 落合駅
　　　　　　　　　氏名 村松鋼二郎

>>180
人生終わったら転職できないだろう。アホか？

>>181
アホだから荒らしコピペキチガイをしているんだろう。

JRの鉄道は365日24時間眠らずに動いてるのに、郵便は土休日は配達しないとかふざけてるよな。
速達や書留にすれば配達するけどたけえよ

GSの昇給は2000円と

この会社の客を小馬鹿にした態度は、他の会社じゃ役に立たないわ

俺3000だったぞ

>>185
国鉄の体質ってまだいろんな所で見れるよね

>>185
客を小馬鹿にしてると言うよりは、お客さまと言ってご都合主義に走ってる気がする。

オレは昇給0だった…去年は3000だったのにな…

ここに正社員登用されなかった人いるのか？

職場でトイレ掃除の仕方を
「家でやってるのと同じようにやって」
と教わっていた。
家では妻がトイレ掃除をしているので、俺は何もしてない。

教わった通り、職場では
「家でやっているのと同じように」
何もしなかったら、
怒られた。

どういうこっちゃ？
家でやってるのと同じようにやればよかったんじゃないのかＹＯ


〜〜〜〜〜〜〜〜
↑これは前にも書いたことがある(>>93)が、↓のように俺は優秀ではあった
〜〜〜〜〜〜〜〜〜

上司に「言われたことしかやらないんじゃロボットと同じだよ」と言われた。
つまり、「ロボットのように正確に仕事が出来る、と誉められた」わけだ。

>>191
九州労事件については？ｗ

ＪＲ大宮支社　駅遠隔操作システム来月導入
ＪＲ東日本大宮支社は１３日、雀宮、西大宮など管内１０駅に、３月１日から２２日にかけて駅遠隔操作システムを導入すると発表した。早朝時間帯に稼働させ、利用状況に応じた効率的な駅運営を図る。
同システムは今月１日時点で同社エリア２４駅に導入済みで、大宮支社では初めて。
交通新聞メルマガ

30代の女性ってどのくらいいるの？

結婚できない女性は結構いるけどな

男を選びすぎてるのか、妥協できないのかは
知らないが、30女性で独身は結構圧力は
かけられてるな。
まだかまだかと

既婚女性が正社員に通って、独身男性が契約満了で切られる。
世の中の不条理だな。少しぐらい図ってやっても良かろうに。

>>196
それは試験結果等を受けてだろうから仕方ないんじゃない
そこ既婚や未婚、男女での判断をしたとなれば問題でしょ

お前ら明けの日は何時頃に帰れてる？

>>197　そうかあ。確かにそうなんだけどさ・・・
余りに首切られる男性ＧＳが憐れでな。
ゆがんだ男女同権に見えてしまうんだよ。俺が古いんだろうな。

>>199
既婚女性なら生活に不安がないって言いたいんだろうけど、そりゃ未来のことはわからないから

というか…それ考慮してたら、それこそ労働基準法やら男女雇用機会均等法やらにひっかかるんじゃないかと思うけど

>>198
何もなければ10時までには駅を出てる

池沼は坂入さん事件答えられんからスルーかw
いつも自分がスルーされる側だからちったあ気持ちわかるかな

GSって部活動出来るの？

既婚女性は子供が出来たら辞める可能性が高いが独身男性は生涯居座る可能性が高い。
正社員登用制度を有名無実化するのに効果的な採用はどっちか考えたことある？

>>204
採用考えるのは会社だから
それで、何らかの法律違反になるようなことは避けるんじゃないかな

業務スキルが同じなら辞める確率の高い方を登用した方が会社にとってメリットなんだよ
リストラ部屋を作るまでもなく自らの都合で勝手に辞めてくれる既婚女性は金の卵だ

>>206
産休＆育休とらせてくれるところで周囲の環境整っていたら、そう簡単には辞めないよ
30代の女の意見です

30代の女の郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退する事を推進しよう！！
http://nicoviewer.net/sm18026720
�@かき揚げを食う
�A記入例を参考に郵送

　　　　脱退届(記入例)

私は東京地下鉄労働組合から脱退します。

　　　　　　　　　　平成27年 2月21日

　　　　　　　　　所属 表参道駅
　　　　　　　　　氏名 村松鋼二郎

飽きた

グリーンスタッフに採用された人ってエントリーシートってどう書いてますか？
書類選考が通って面接に進んでも、エントリーシートの内容が悪いとダメですよね。

ハキハキ答えて健康体であることを示せば通るよ。
今までの経験とか自己PRなんかより明るく元気が全て

新卒プロでさえ女が過半数。GS登用は8割が女だろ。

>>212
研修クラス女少なかったよ
男の1／3くらい

実際そんなもんだな
何を根拠に半数と言ってるが知らんが

うちの駅は過半数が女だった。

契約社員って　昇給がある所って
多い少ない？どっち

>>207
有給も満足に取らせない会社が産休育休だけはキッチリ取らせるかね？
貴女が権利を行使すればしただけ他の社員が有給を潰され組合の動員にも駆り出されて貴女の穴埋めに廻される。
職場復帰しても子供優先で残業も飲み会も動員も断る貴女に職場内で有形無形の圧力がかかるのは必至。
それでも辞めずに続けられる女武者がそんなに多いだろうか？

取らせないとマズイからね
今はみんな普通に取るよ

>>217
産前産後休暇はここに限らず契約も含めてとらないといけない休暇なのです(労働基準法第65条)
そして、その期間中には雇用は切れない(労働基準法第19条)
育児休暇に関しては必ずしもとらないといけない休暇ではないため産後休暇後の即復帰できます
育児休暇は男性でも取得できるところも多いです(二人ともはとれません)
私は西の人間ですけど、東の就業規則にもそういうの書いてると思いますので少なくとも産休は必ずとれるはずです
穴埋めの件はわかりますよ
前の仕事もそんな感じだったので
育児休暇に入ってからの期間は別の方を採用できましたけど、産休中はできませんでしたから
けれど、前の仕事だって辞める人はほぼ皆無でした

それで辞めていたら20代から40代の女性は正社員では働けなくなりますよ

>>217　話の流れ的に社員の話だよね？
わが社の有給取得率知ってるの？場所によっては女性の３人に一人が産休・育休の場所もあるんだぞ？
組合の動員に子持ちの女性誘って断られて圧力？そんなこと雰囲気みせただけでも他の組合員にふくろだたきされるよ。
君本当に我が社の人？あまりにも内情をしらなすぎると思うんだけど。
というより実際結婚して子供産んだ社員が全然辞めてないんだけど。

他の組合員が袋叩きにしたのは浦和電車区の人だろ

そうやって吉田さんを退職に追い込んだのが浦和電車区事件なわけだ。
結婚することが有り得ない郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退する事を推進しよう！！
http://nicoviewer.net/sm18026720
�@かき揚げを食う
�A記入例を参考に郵送

　　　　脱退届(記入例)

私は東京地下鉄労働組合から脱退します。

　　　　　　　　　　平成27年 2月22日

　　　　　　　　　所属 飯田橋駅
　　　　　　　　　氏名 村松鋼二郎

組合の動員を断る女性社員には優しいんだな
他労組とキャンプだかに行った男性社員は犯罪（強要罪）で追い込んで辞めさせた

産休育休が取れようが取れまいが（法律的にではなく職場環境的に）会社のシナリオ通り


子育てに忙しい女性社員を動員に無理強いできないなら労組の弱体化にはもってこいだし
穴埋めに忙殺される男性社員にも動員は無理強いできないから会社側の狙い通りであることは確かだな

西の契約より東の方が恵まれてそう。

恵まれていない郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退する事を推進しよう！！
http://nicoviewer.net/sm18026720
�@かき揚げを食う
�A記入例を参考に郵送

　　　　脱退届(記入例)

私は東京地下鉄労働組合から脱退します。

　　　　　　　　　　平成27年 2月23日

　　　　　　　　　所属 後楽園駅
　　　　　　　　　氏名 村松鋼二郎

改札ってどう考えても女がやるべきではないよな？
処理がもたついて何人も並んで、一部は無人駅から乗車臭い奴がそのまま
無札で強行突破する奴とかいるし。
むしろ駅業務は無人化して管理はセントラル警備保障とかに委託にすれば？

>>223
西のJR連合はイジメの日勤教育で組合員を何人も自殺に追い込ませました。

>>228
東のJR総連にはイジメも自殺もないの？

ＪＰ労組は何人も自殺に追い込みました。
さいたま新都心郵便局の局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退する事を推進しよう！！
http://nicoviewer.net/sm18026720
�@かき揚げを食う
�A記入例を参考に郵送

　　　　脱退届(記入例)

私は東京地下鉄労働組合から脱退します。

　　　　　　　　　　平成27年 2月24日

　　　　　　　　　所属 霞ヶ関駅
　　　　　　　　　氏名 村松鋼二郎

>>224
そんなに不満なら他の仕事探せばいいのに

JR西よりもJR東のがブラックな気がしてきた

実際は西の方がブラック

>>232
それはさすがに無い。
『契約社員としては』GSは恵まれてる。
あくまでも『契約社員としては』だが、
待遇仕事内容等々。
もちろんもっといい仕事もあるが、それにありつけるような
人はGSになってない

>>233
両方共ブラック前提かよw

うちの会社がブラックとか言えるのは
さすがゆとりだな

他の会社で仕事してから言えってことだ

確かに契約としてはかなり良い条件
下手な会社の正社員よりいい

EM10アップデートやらかしたな
なんでテストしてからやらないかね

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/train/1415969857/
このスレ見る限りではホワイトではないな

GS９月期採用はあるんか

夜勤が当たり前なのはホワイトカラーではない。
大卒で使い物にならない底辺がやる仕事。
給料安いし、馬鹿らしくてやってらんないでしょ。

>>241
ホワイトカラーの意味知ってて言ってるの？

グリーンスタッフに在籍しながら新卒採用や社会人採用って受けられるのかな? まあ受けれたところでそれは社会人のルール的にNGか

>>242
ブルー（カラー）、ホワイト（カラー）じゃなくてブラック（企業）、ホワイト（企業）
かと言ってるのだが。まあ労働法遵守や待遇がいいのは労組のおかげだよね。

●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

現業だから実際ブルーカラーだわな

大学まで行かせてもらって契約社員がやりたいとか思うレベルの人材だから最初からそんなもんだろ

もう募集開始か。早いね。

客側として言いたいが、態度の悪い年代の人たちが定年退職になってきて大分良くなってきたと思うよ。
東は窓口に女性や40くらいまでの男が増えたね。
ベテランの車掌は、味のある丁寧な放送の人もいたが割合は高くはなかった。

いつもより募集早くない?

新卒採用とまぜるなよ

内部の人間から言うと
客から見るとベテランの対応はたしかに
良くはないのはわかる

ただその人達が支えてきたJRであって
その技術と知識で今の若い人が
自信を持って仕事できているのを
忘れちゃいけない

スレみてびっくりしたのが、この仕事に不満がある人が多いこと。
俺なんか前の会社に比べたら、ここはすごく働きやすい。
前の職場では残業代が出たり、上司から有給を使うように言われるなんて絶対になかった。
不可能なノルマを突き付けられて、毎日毎日精神が壊れるまで上司が部下を叩き続ける会社だった。
契約切れるのが怖いから嫌だとか、仕事がバカらしいとか言ってる人はこの先何やってもだめだと思うわ。

>>253
ホントその通りだと思う。
ブラック正社員と比較すると、休日数やら給料面やらの福利厚生もGSの方が恵まれてるんじゃないかな。
少なくとも自分はそうだった。

しかし世間的な評価は正社員>>>超えられない壁>>>契約社員≧派遣社員
まあエリートな派遣社員とかはあるけどさ

>>253
自分も似たような待遇から来たからわかるよ
それが普通の意見だと思う

学生やフリーター、他の会社での経験値が低いと文句出るからしゃあない
ただ、契約期間は人生の問題だから慎重に考えて受けないとだめだよ
最低限、どれくらいの合格率かはリサーチしてからＧＳ受けるように

俺の周りのGSはみんな真面目に一生懸命働いてるよ
最近の世の中は契約切りをする企業を評価しない傾向にあるから、正社員募集を少し減らしてGSからの採用枠を増やせないのかな
企業のイメージもよくなるし、経営側としても働ける人を確実に正社員にできるし

いや、むしろ人を削ってさらに機械化を推し進めようとしてるんだし変な希望は持たない方がいい
どうしてもここで正社員として働きたいならわずかな可能性に賭けて登用試験に受かる気で続けるしかない

早朝無人化とJESSへの委託推進がこれからの既定路線です

JESSで薄給でいいから過疎駅でのんびり一生を終えたい

落とし物「千円」着服のＪＲ西契約社員を懲戒解雇…「勤務中にスマホ」「改札してない」との訴え相次ぎ面談で発覚

ＪＲ西日本は１７日、片町線津田駅（大阪府枚方市）に勤務していたグループ会社の男性契約社員（３８）が、利用客が拾って届け出た遺失物の現金１千円を着服していたと発表した。
グループ会社の「ジェイアール西日本交通サービス」は１６日付で男性契約社員を懲戒解雇にした。
ＪＲ西は「金額に関係なく、お客さまが落とされたものに手を付けたことは許されない」として厳しい処分を決めたが、男性契約社員が全額返金していることから刑事告訴は見送る。

ＪＲ西によると、男性契約社員は昨年９月１０日、駅の利用客から「１千円が落ちていた」と届けられた現金１千円を着服した。
男性契約社員は津田駅の窓口や改札業務を担当していたが、同僚の駅員らから
「勤務中にスマートフォンでゲームしている」「改札業務をしていない」といった申告が相次いでおり、今月９日、上司の人事課長が男性契約社員の面談を実施。
人事課長が「ほかに悪いことはしていないか」と問い詰めたところ、１千円の着服を認め、発覚した。

男性契約社員は「ばれないと思ってやった。１千円の使い途は覚えていない」と話しているという。

ＪＲ西は「今回の事態を厳粛に受け止め、社内やグループ会社の指導・教育を徹底し、再発防止に努めたい」としている。

http://www.sankei.com/west/news/150217/wst1502170068-n1.html

>>252
そうだけど、客側から見て印象がいいのは3割くらいじゃないか？
GSだけでなく社員も団塊がどんどん消えてくれて喜んでるはずだよ。