JR総連・東労組を語るスレvol108

【年休の件】Q年休使えないのはどこでもｱﾙ事でしょ?
Aそれは在職者の話。退職予定者には退職後に年休付与出来ない為業務に支障きたす場合であっても満額の年休与える必要ある.ﾌﾞﾗｯｸ企業大賞2012にﾉﾐﾈｰﾄしたﾌﾞﾗｯｸで有名な休日出勤当り前の居酒屋ﾜﾀﾐでさえ退職予定者には満額の年休を与える.
あと 年休20日で年収千万円近く退職金も豊富な助役が年休使えないのと 年休がただでさえ10日で退職金や賞与もないGSが使えないのは話が違う
Q助役てそんな高給? A30代前半助役給与明細http://unkar.org/r/train/1364452055/985。30代前半800万円,50代1000万
【ﾀﾁ駅の件】
Qそんなﾋﾄﾞｲ上司いるﾜｹないﾈﾀでしょ
Aあまりに酷い行為の為信じて貰えない事多いが誇張や脚色すら盛ってない てか嘘なら偽計業務妨害
Qその程度の事はどこでもあるんじゃ?
Aあれ さっきは[そんなﾋﾄﾞｲ奴いるﾜｹない]と言ってたｼﾞｬﾝ?まあいい この助役の愚行は要約すると
�@終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急遽命令を撤回しﾀｸｼｰで帰るよう命令し ﾀｸｼｰで帰った事を怒鳴り散らす
�A変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす
�B1と2でそれぞれを単体で見てもﾊﾟﾜﾊﾗな上に 1→2で約1週間しか経ってないのに言ってる事真逆。むしろ1に従った結果2が起きたとさえ言えるので[朝令暮改]で済まされるﾚﾍﾞﾙでない
→以上要約であるが 研修中何人も逃げ出すようなﾌﾞﾗｯｸ警備会社出身の同期が�@だけでも[あり得ない]といい �A�Bも話したら言うまでも無く。
社内誌ひがし2013.3月号に載ってる程度http://www.geocities.jp/ootsubancyo/higasi2013_3_5_2_lb.jpgでもﾊﾟﾜﾊﾗなんだからこれは超ﾊﾟﾜﾊﾗ。ｺﾝﾌﾟﾗが原則曲げて退職者通報受理したﾎﾄﾞ
Q鉄道業は休日も制約あるんじゃ?
A教師 医師 飛行機ﾊﾟｲﾛｯﾄのﾖｳな職業でさえ休日は自由だし 緊急呼出する場合でも会社からする。職務手当や役員報酬もない一般社員やまして契約社員なら尚更。311震災規模で初めて[その場合は休出断れない いや断っていい]の議論が出る
健保誌ｻﾜﾔｶｹﾝﾎﾟにも[ｱﾌﾀｰ5や休日は仕事の事考えるな]とある(何月号かは失念)。因みに社員にｹｰﾀｲの遅延ﾒｰﾙ強制する場合ﾊﾟｹｯﾄ代会社負担が原則http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130227-00000301-bengocom-soci
なお同業他社の名鉄の幹部(つまり会社側人間）でさえ�Bには唖然
Qこの件の世論は?→unkar.org/r/handicap/1370310226/148-149

文章だとｲﾒｰｼﾞ沸かないなら、漫画『怨み屋本舗REVENGE』（集英社、ｸﾞﾗﾝﾄﾞｼﾞｬﾝﾌﾟ連載）の６巻収録の第32話「被冤者�@」と第33話「被冤者�A」を見てみよう、この話に出てくるﾊﾟﾜﾊﾗ店長がｺﾞﾐ助役に非常に似ている。
ちなみに、http://www.geocities.jp/ootsubancyo/higasi2013_3_5_2_lb.jpg（社内誌『ひがし』2013年3月号より。表示されない場合はURL欄でｴﾝﾀｰ連打）程度でもﾊﾟﾜﾊﾗになるんだから、
ｺﾞﾐ助役の愚行は言うまでもなくﾊﾟﾜﾊﾗ中のﾊﾟﾜﾊﾗ。漫画を読んでも分かるが、このﾚﾍﾞﾙのﾊﾟﾜﾊﾗをする人間はそうそういない。
※名前にｺﾞﾐが入ってるからｺﾞﾐ助役と書いてあるだけで、その助役をｺﾞﾐと言ってるﾜｹでない。この元・助役の住所・氏名・生年月日・社員番号・携帯番号・携帯ﾒｱﾄﾞ・家族構成・社内経歴がなぜかここにある→削除
※ｶﾚｰﾏﾝ氏（【アンチ労働組合】カレーマン【脱退届】http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1365708308/）を擁護する気はないが、ﾊﾟﾜﾊﾗに対して労組はろくに動かずｺﾝﾌﾟﾗが動く以上、労組は脱退しｺﾝﾌﾟﾗに頼るべき

●部下に命令をし、その命令を実行した部下を怒鳴り散らす事
＊ｺﾞﾐ助役→終電後までの超勤を命じ、急遽ﾀｸｼｰで帰れといい、後日、ﾀｸｼｰで帰った事を「てめーの不注意でﾀｸｼｰ使って会社潰してーのか、一度は潰れた会社だぞ！」などと怒鳴り散らす。
＊店長→自分でﾂﾊﾞを床に吐き、部下に床を拭くよう命じ、しかも「何ﾓｯﾌﾟ使ってんだよ、素手でやれよ」と言って、素手で拭いたらｺｹにする。

●理不尽な要求
＊ｺﾞﾐ助役→休みの日に電車の異常を察知してなぜ出社しなかった！(こっちは言われたのは俺ではないが→)なぜ歯を磨いてるんだ！
＊店長→お前の女房とやらせろ！

●言ってる事がすぐに変わる
＊ｺﾞﾐ助役→以前言ってる事に従ったら切れて真逆の事を言う。皆に協力しろと言ったりするなと言ったり二転三転し、そのたびに怒鳴り散らす。要はどちらにしろ理不尽に怒鳴り散らす。
＊店長→午前中と午後で真逆の事を言っていて、午前中の要求に従った部下を午後に叱責する。
●他責性・他罰性の強さ
＊ｺﾞﾐ助役→自分のﾐｽを人のせいにする。(日勤者に宿泊勤務を命じ急遽撤回してﾀｸｼｰで帰らせたのはｱﾝﾀのﾐｽだろ)
＊店長→彼女できないのを部下のせいにする。(俺が彼女出来ないのはグズなお前の面倒を見てやってるせいだ)

「なめられっぱなしだ！」大阪・コリアタウン住民もイライラ　産経新聞 4月12日(金)15時37分配信http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130412-00000556-san-soci&pos=3
女性(38)は「日本も韓国もなめられっぱなしだ」とばっさり。「２月の核実験の時も中止を求めたが、結局は実験は行われた。いつになったら『北に言葉は通じない』という事実に気づくのか。
具体的なｱｸｼｮﾝを起こさなければ何も変わらない」と、政府の対応にも憤りをみせた。
無職の男性(41)は「３政府とも厳しい態度で北に接しているが、言葉のみでは何の実害もない。もともと国際社会から孤立している北には、痛くもかゆくもない
↑
これと同じで,東労組は,ｽﾄﾗｲｷも裁判もしない以上全く意味がない.御用組合.
大体,[目の前]でﾊﾟﾜﾊﾗが行われていても組合役員はその場では何もせず,後で抗議するんじゃ,意味が無い.なぜ[その場]でｺﾞﾐ助役を止めないのか.黙ってるのは容認と同じ.
会社側の機関であるｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽに通報したら動いてくれたのに,組合は何もしてくれず,つまり組合は会社側機関以下

*[その場で介入してはｲｹﾅｲ]というﾙｰﾙは無いし.仮にあっても,ｺﾞﾐ助役も「組合に入ったからって権利と義務を間違えるなよ!」みたいな労使介入(労組法違反,しかも休日とは労働義務のﾅｲ日の事)をしてきてるんだから,こっちだって律儀にﾙｰﾙを守る必要は無い.
(あと,多くの人は組合加入は自分の意志じゃなくて職場の人間関係の為でやむ得ずだろうにね)

そして,[その場で何もしない]から、助役に[組合なんて恐くない]みたいにつけあがらせるんだよ.ﾅﾒﾗﾚﾙ.
ｺﾞﾐ助役は[組合なんて何もしてくれないんだからな!]と言っていたが,まさにその通りだったという事だろう.
そのくせ組合役員はｶﾝﾊﾟだの集会だのﾃﾞﾓだのしょっちゅう誘ってきやがって,組合役員は,組合員の為に何かﾋﾄﾂでもしてくれたのか?この組合費泥棒が!
分会長も労基法等の知識に欠け,例えば[社労士勉強1ヶ月目の人]ですら知ってる事を知らず,その程度の知識量で分会長?

重ねて言うが,目の前のﾊﾟﾜﾊﾗを[後から抗議]しても,[その場]でとめなければ全く意味も効果も無い.ｺﾞﾐ助役には[前科]もあったのに[再犯]を許したのは,組合の存在が抑止力になってない証左.
ｶﾚｰﾏﾝ氏を擁護する気はないが,しかし,組合が全く使い物にならない以上,組合を脱退し,ﾊﾟﾜﾊﾗを受けたら労組でなくｺﾝﾌﾟﾗに頼るべきか

JR助役(ｺﾞﾐ氏の件。戸○氏の件は最後にﾁｮｯﾄ記述)の愚行の要約
A 終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急遽命令を撤回しﾀｸｼｰで帰宅を命令し ﾀｸｼｰで帰った事を怒鳴り散らす
B 変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす
C AとBでそれぞれを単体で見てもﾊﾟﾜﾊﾗな上に A→Bで1週間しか経ってないのに言ってる事が真逆。むしろAに従った結果Bが起きたとさえ言える
↓世論は「ﾊﾟﾜﾊﾗ」の認識で満場一致 ※ｺﾞﾐ氏は 言われた通りやると切れたり言ってる事真逆になったり他責性・他罰性強く人のｾｲにする点が漫画『怨み屋本舗REVENGE』6巻に出てくるﾊﾟﾜﾊﾗ店長と似てる 但しこの店長は労使介入してないからまだﾏｼ
●参考
社内誌ひがし2013年3月号http://www.geocities.jp/ootsubancyo/higasi2013_3_5_2_lb.jpg(表示されぬ場合URL欄でｴﾝﾀｰ連打)でﾊﾟﾜﾊﾗについて記事ｱﾘ。
この程度でも[ﾊﾟﾜﾊﾗ]とされるのだから このｺﾞﾐ助役の一連の行為は[ﾊﾟﾜﾊﾗ]で済まされる次元を超えてる(ｺﾝﾌﾟﾗが原則を曲げて退職者からの通報をﾜｻﾞﾜｻﾞ受理したﾎﾄﾞ)。
というか [仕事のﾐｽを過度に叱責]ではなく[命令をし その命令を実行した事自体を怒鳴り散らす][明らかな言い掛かりで怒鳴り散らす]など いわば[仕事上のﾐｽを一切してなくともﾊﾟﾜﾊﾗを受ける]事になるので 一般的なﾊﾟﾜﾊﾗよりﾀﾁが悪い。
休憩時間に歯を磨いて[なぜ歯を磨く!]と怒鳴られた社員(これは俺ではないが)が典型？
ﾌﾞﾗｯｸ企業経験者は[この程度どこでもある]と言うｶﾓだが ﾉﾙﾏ未達成やﾐｽで罵倒でなく [命令をされ それを実行したら]or[何もｼﾃﾅｲのに]怒鳴り散らされる事はﾅｶﾛｳ
*詳細や記録はhttp://www.geocities.jp/ootsubancyo/参照
●一般人の反応(ｽﾚ名略称
ﾒﾝﾀﾙ板ｺﾃﾊﾝｽﾚ12 http://unkar.org/r/utu/1361201531/
東海道線ｽﾚ88 http://unkar.org/r/rail/1363878984/
↑Aについて[私が会社で上司にこのように言われたら即保全を申請するレベルだ]、過去ｽﾚでは[復讐されても仕方ない]
*海外文化を知る帰国子女は[Aは ﾀｸｼｰ乗るなんて社長じゃないんだから。でもBはおかしい 親の介護とかもあるし 休日に出てきてほしいなら会社から連絡すべき]
*弁護士は[AもBも法的にもｱﾚだが 特にBは義務の無い事で非常に悪質]
●同業他社の意見
名鉄の それも労働組合を抑える立場である会社側幹部の人が Bについてしか話してないが[あり得ない]

★JRの中の人的には?
事件発生当時の周囲の声
(Aについて)
・あんな助役現場に置いておけない←労組役員
・研修中に何人も逃げ出したﾌﾞﾗｯｸ警備会社出身の同期の人が[あり得ない]←同期
(Bについて)
・えー なんでそんなんで怒られるの？しかも、(輸送ﾄﾗﾌﾞﾙが起きてるなんて)わかるﾜｹないじゃん、ましてうちらは契約社員なのに←前出とは別の同期
(AもBも知る人物は)
・ﾊﾟﾜﾊﾗで訴えられてもおかしくない事←分会長
JR総連・東労組を語るスレvol101 http://unkar.org/r/train/1336649158
↑最初はｺﾞﾐ氏の行為のあまりに酷さに[ﾈﾀでしょ][釣りに決まっておろうw 普通に休勤依頼きても用事がありますで済むし]
だったが 事情を知る者が現れ実話と分かる(中の人なら議事録とかで確認できる場合も)。それからは[そんなひどいﾊﾟﾜﾊﾗ野郎ならｲﾆｼｬﾙくらい晒せ][電車が動いてないのにどーやって職場行くんだ 頭悪すぎだろその助役]等の書込み多数
JR総連・東労組を語るスレvol106 http://www.logsoku.com/r/train/1359797409/←[事実なら確実に人格障害(病気)であり治療しなくてはならん]等の声 続編の107〜108ｽﾚも然り
JR東日本 社会人採用対策スレッド2012 part4 http://unkar.org/r/job/1361454588　←[休みなら出る必要なし。電話も出る暇がない。もし休みでその場にいたら協力を申し出た方がいい]の声
他にも、GSｽﾚかﾏﾙｽｽﾚか忘れたが[そんなのあるﾜｹがない。ずっと前 新幹線ﾄﾗﾌﾞﾙを知って旅行先から急遽かけつけた管理者がいたが [わざわざ旅行先から来なくていいよ]と言われてた]
ってのがあって、ｺﾞﾐ助役の件はにわかには信じて貰えないほどに常軌を逸してる
〜
戸○氏の年休の件→[よく耐えたね 私だったら切れて怒鳴ってるよ。こっちは1ヵ月前に辞めると伝えてるんだしそれで人がいないのは勤務の作成が下手なだけだろ 誰をどういう割り振りにするかとか助役がやる事をこっちでやってやってんのに。
本当は会社が[年休使えなくてすまないが よろしくお願いします]って言うべきで いわば[働いてやる]ってのに、ﾜｹﾜｶﾗﾅｲよ戸○ｻﾝ]の声
*なお弁護士によると ｺﾞﾐ氏の行為のﾎｳが戸○氏より遥かに酷いが しかし今から訴訟した場合は時効や証拠集めの関係で戸○氏相手のﾎｳが勝訴見込み高いとの事 でも勝訴でもﾅﾝﾄｶ金約2万貰えて弁護士費用60〜120万だってw

そりゃストライキも出来ないんだから、会社にとってはストがされないなら合法の範囲内ならどんな強気な政策も出来るだろ。
いや、違法の範囲でも出来るかな。違法行為をしたところで、誰もそれを訴えないだろうし。社蓄ばかりの日本人は、東労組役員含め、最低限の労基法さえ知らないのが圧倒的多数だし。

中国がどんなに日本を挑発しても日本は「遺憾」としか言わないから、中国はやりたい放題。ロシアもだが。武力で対処するのはアレだが、経済制裁すらしてないだろ。
米国がどんなに日本の自国化を進めても、誰も異論を唱えないからやりたい放題。

組合の存在がまったくもって抑止力になっていない。

中国は、アメリカにミサイルぶち込めば、「この野郎！やり返す！」と反撃されるからそれを恐れて攻撃しないが、
日本を攻撃しても、「この野郎！話し合うぞ！」としか言われない。そりゃ、ナメられるわ。（なんかのテレビでそう言ってた）。

というわけで、東労組役員の口だけのバカどもにテメーらの無能さを分かってもらうために、カレーマン（【アンチ労働組合】カレーマン【脱退届】 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1365708308/l50）の言うﾖｳに全員東労組を脱退しよう。
組合がボーナス勝ち取ったとかＧＳの満了手当上がったとか喜んでる奴は、自分が払った組合費を考えるとトータルで遥かに赤字になってることに気付こう。年末調整・確定申告でお金が還付されて「儲かった」と錯覚するのと同じで、錯覚なのだ。

まあ、労働組合を脱退したら、何かあったときどうすれば？ と思うかもだが、それは色々救済策がある。
むしろ、何かあっても何もしない東労組に入っているだけ無駄。

救済策→↓ ht★tp://dou★se★iai.dou★set★su.co★m/li★nk.ht★mlから、共産党赤旗無料相談・法ﾃﾗｽ・弁護士会・法律事務所・社労士会等にﾘﾝｸ。
◆会社のｺﾝﾌﾟﾗに通報、法律相談（法ﾃﾗｽ・市役所・共産党等、無料相談も可能）、社労士相談（社労士会・市役所・共産党などで無料相談をやっている場合あり）。訴訟費用は民事法律扶助制度活用を。
※「ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽは会社側機関じゃん？」と思われるかもしれないが、違法行為を正すことが仕事だし、少なくとも東労組の100倍動いてくれたよ俺のｹｰｽでは。また、管理者等も、労組から抗議されるよりコンプラに注意・指導されるほうがﾀﾞﾒｰｼﾞが断然大きい。