JR総連・東労組を語るスレvol108

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★JRの中の人的には?
事件発生当時の周囲の声
(Aについて)
・あんな助役現場に置いておけない←労組役員
・研修中に何人も逃げ出したブラック警備会社出身の同期の人が[あり得ない]←同期
(Bについて)
・えー なんでそんなんで怒られるの?しかも、(輸送トラブルが起きてるなんて)わかるワケないじゃん、ましてうちらは契約社員なのに←前出とは別の同期
(AもBも知る人物は)
・パワハラで訴えられてもおかしくない事←分会長
JR総連・東労組を語るスレvol101 http://unkar.org/r/train/1336649158←最初はゴミ氏の行為のあまりに酷さに[ネタでしょ][釣りに決まっておろうw 普通に休勤依頼きても用事がありますで済むし]
だったが 事情を知る者が現れ実話と分かる(中の人なら議事録とかで確認できる場合も)。
それからは[そんなひどいパワハラ野郎ならイニシャルくらい晒せ][電車が動いてないのにどーやって職場行くんだ 頭悪すぎだろその助役]等の書込み多数
JR総連・東労組を語るスレvol106 http://www.logsoku.com/r/train/1359797409/ ←[事実なら確実に人格障害(病気)であり治療しなくてはならん]等の声 続編の107〜108スレも然り
JR東日本 社会人採用対策スレッド2012 part4 http://unkar.org/r/job/1361454588 ←[休みなら出る必要なし。電話も出る暇がない。もし休みでその場にいたら協力を申し出た方がいい]の声
他にも、GSスレかマルススレか忘れたが
[そんなのあるワケがない。ずっと前 新幹線トラブルを知って旅行先から急遽かけつけた管理者がいたが [わざわざ旅行先から来なくていいよ]と言われてた] ってのがあって、ゴミ助役の件はにわかには信じて貰えないほどに常軌を逸してる

戸○氏の年休の件→[よく耐えたね 私だったら切れて怒鳴ってるよ。こっちは1ヵ月前に辞めると伝えてるんだしそれで人がいないのは勤務の作成が下手なだけだろ 誰をどういう割り振りにするかとか助役がやる事をこっちでやってやってんのに。
本当は会社が[年休使えなくてすまないが よろしくお願いします]って言うべきで いわば[働いてやる]ってのに、ワケワカラナイよ戸○サン]の声
*なお弁護士によると ゴミ氏の行為のホウが戸○氏より遥かに酷いが しかし今から訴訟した場合は時効や証拠集めの関係で戸○氏相手のホウが勝訴見込み高いとの事 でも勝訴でもナントカ金約2万貰えて弁護士費用60〜120万だってw