JR総連・東労組を語るスレvol107

>>961・>>964
だから>>960は俺じゃないのだが。最近なんでもかんでも俺扱いされてるから「違う」と言ってるんだからいい加減学習してくれ。
文体が似ていると言ってもそんなの真似できるし、しかも>>960って一般論であって俺のことじゃないじゃんか（俺の書き込みにかこつけてではあるかもしらんが）

ただ、>>964のようなことは俺も気になっていた。俺としても知りたいので、できれば反論が欲しい。
あんたの言うように、俺も、「世間的にはこれくらいのことはザラなのか？」は調べてみた。
法的にはパワハラ助役がおかしい以上、社労士や弁護士に相談しても「助役がおかしい」という回答しか返ってこないので、そういう人間は除外して、原則として一般人に聞いてみた。
で、結果は　http://unkar.org/r/handicap/1366779451/19 にある通りだ。

まず、ＪＲ東関係スレ（労組スレやマルススレや転職板スレ）では、
「そんなひどい助役いるわけがない」ということで、事象を事実だと思ってもらう事すら出来ず、ネタ扱いされる始末。
まあ、これについては、あんたは「ＪＲ東のぬるま湯の奴らだからそう感じるだけで、世間一般なら、信じてもらえるどころか『その程度のことで』と言われるだろう」と思うかもしれない。
それについては俺も思ったので、これもリンク先にある通りだが、「ＪＲ東に浸かっていない人達」にも確認してみた。

●研修中に何人も逃げ出したようなブラック警備会社出身の同期
●「ブラック大賞2012にノミネートした、客観的にもブラックとされている企業（ワタミ）
●同業他社の、それも会社側の人間（名鉄幹部）
に確認し、どの人も「ありえない」と言っている。

中○助役のパワハラは大別して２つあり、しかもその２つが真逆なのだが、それぞれ、そのうちの片方しか話してないのにいずれも「常軌を逸したパワハラ」との回答だったので、２つとも話したら常軌を逸してるということを逸してるほどのパワハラということだろう。