>>914 541 524 2012/09/28(金) 07:49:57.05 ID:sz3y6dRJ0
>>533 もし社員がいれば、社員旅行として福利厚生費(上限@10万円)での処理も可能なんたけどね。
しかし、この場合は年に何度もは使えないな。
交際費に計上してはどう?取引先の観光兼視察に同行し、費用はそれぞれで負担したことに(支出が一人分のため)。
御社は税務上の中小企業等でしょうから、交際費の(確か)90%が損金算入でしょ。
それに、法人税率も低いから、黒字でもダメージはかなり少ないでしょ。
交際費に計上しておけば、税務署はまず見ないから。理由はお分かりだと思いますが、これを旅費交通費や会議費などの費用科目で処理してるとチェックの対象になるからね。
ぶっちゃけ、社長ならなんでもアリだと思うよ。
シャリオのディナーだって経費でいけるよ。
うらやましくて許せんw
CPA持ってるから、なんでも聞いてね。