東武野田線の運転士を擁護するスレ

>>949
その明確なルールがないってのも問題なわけで。
ましてや東武の運転士なんか、
・乗務員室で歯磨きOK
・乗務員室で喫煙OK
・漫画読みながら運転OK
・座席に寝ころんで漫画読んでOK
・子供を乗務員室に入れてNG（解雇）
ルールが恣意的すぎるんだよ。

ていうか、私は何回か営業運転中の運転台に入れてもらったことありますが、何か？数年前だがな。

>>953
んで、それがどうかしたの？
それだって運転士が独断でやったとしてそれが発覚してれば大問題だったでしょうね

>>450

＞それが分からないまま勝手に行使するような会社でもないだろ東武だって
飯吹いた。

あんた東武から幾ら貰ってるの？

で、そろそろココから落ちて抗議電話とメールでもするわ。
ココで奴隷若しくは奴隷主の相手してるのも疲れた。

解雇派の奴らは妄想ばっか、想像力豊かだねｗもし事故が起きたら、危険を感じるだろうから、たらればウゼーヨ。
それで次は規則を破ったから=即解雇。それしか言えないのか？
そんな事で解雇なら、俺なんて何回解雇されても足りんぞ…

最後に土産。

http://www.ne.jp/asahi/morioka/masato/roudou.htm

会社マンセーな奴らに捧げとく。

更に車販サボって、一緒にコーヒーのんだがな。300系J編成運転台なつかしいね。

>956
DQN告白乙（　´,_ゝ`） ﾌﾟｯ

>>956

解雇賛成派の人間て人間不信なﾔﾂ多いんじゃね？

>>956
おまえみたいなヤツは他人殺す前に解雇にされた方がいいと思うよ。

>>960
というか2chしか遊び場が無くて、社会に対する認識がないんでしょ。
「法＝正義」位に思ってるんじゃない？

（「法＝正義」じゃないのは、法学部で最初の講義で教えられることなんだが）

>>960
自意識過剰＆権利意識強すぎってのはあると思う
もっとも、その原因は世間がものすごい勢いで社会不安を扇動したからなんだが。
人間不信になる奴が出てきてもおかしくはないわな

>>960

そうだろうね、ここみてると余計に人間不信になるね。

>>956叩きの奴らは、絶対に解雇されないという凄い自信の持ち主だなぁ。

>>963
権利意識は強いんだが、「自分の権利」であって、他者の権利には
極端なまでに鈍感なんだよなぁ。

>965
世の中には解雇されなくても、いきなり会社が無くなるとかいうイベントがあったりするんだよ（ ´Д⊂

>>962
法律：人間を外部から律するもの
正義：人間を内部から律するもの

だったな確か。あと、

○：2chしか遊び場が無くて
×：2chしか鬱屈を晴らすが無くて

だな。要はこいつら生贄に飢えてるのな。

やっぱりどうしても解雇の方向に行くのですか？

規則違反=即解雇、じゃあ鉄道員はミスを侵したら全員解雇にした？運心や各社のﾏﾆｭｱﾙを全部読んだ上で言ってるの？
極論から言えば信号から目を離してよそ見しただけで運心の信号注視の義務に違反してる訳。
そんな事言うと解雇派はミスじゃなく確信犯だと言うが、子供をどうすべきかの判断ミスだろ？

ワケ分からん人格批判に逃げてるな擁護派のみなさんは

>>970
>子供をどうすべきかの判断ミスだろ？
自分もそう思います。

こういうことでの解雇は過去の判例から考えて裁判ではどうなるのかな？

＜次スレ＞

東武野田線の運転士を擁護するスレ2
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/train/1131762402/

どなたかテンプレ入力よろ。

>>970
そうですね。
判断ミスを重ねたのが悪かったね

最初は自分の子供が相手だから扉をあけてしまった事
次に子供が入り込んでしまったのに追い出すことをせずにそのまま運転を始めた事
そしてその事を報告もせずにあろうことか乗客の通報で発覚したという事


やっぱこの運転士駄目じゃんｗ

>973
勝てる見込みは少ないんじゃないかな。
違反は違反だし、判断ミスも犯してるし。

>>976
裁判官によっては
解雇は生き過ぎと言う判決を出すかもしれないよｗ
そんなのわからないよｗ

温情判決もありますからねｗ

どっちにしろ運転士としての人生は終でしょ

皆さんに質問です？
万が一、この３歳の子供が走行途中で例えば非常ブレーキの弁などを引くことが
あったとします。この事により、列車は遅れます。３歳なので刑法には問われませんが、
この行為は威力業務妨害に問われるかもしれません。このような子供の突発的な行為を
運転士は予見することが不可能であったというと、可能であったと恐らく判断されるでしょう。

今回は、そのような事態はなかったですが、危険や妨害になりうることが予見できる以上、その
予見出来得る事象を回避することに努めなければ責任を追及されても仕方ないでしょう。

どうしても解雇に不満があるなら本人や誰かが裁判を起こし司法に結果を委ねれば？

感情だけで可哀想と判断するより、人を乗せるという責任も考えないと駄目じゃないでしょうか。

そもそも裁判になんのかな？
懲戒解雇ってのを行使する場合は適用する為のルールが存在してるし
会社はそれに乗っ取って行使するんだよ。


まぁ、それでも運転士が不服として起こすなら分からないけどね
その辺はもう運転士次第だなこりゃ

そもそも、こういったことが報道されて、ワイドショーなどで盛り上がることに運転士自身とその家族はどう思ってるの？

裁判になるまえに、労基署が会社に「不当労働行為」の勧告を出すだろ。
あと、今読めないのは労組の動きなんだよ。

あいつら何もする気が無いなら、会社だけではなく労組も腐ってる。

>>981
運転士側が起こさないと裁判にならないですね。労働基準法の18条の２項が
争点になると思います。

労組ガンバレ〜〜

判断ミスかな？自分の子供が入ってきたのは想定外では？しかしすごい心の葛藤があったはず…
車内で子供が泣きわめく↓
うるさい(しかも自分の子供)
↓
他の乗客に迷惑(親の心)↓
遅らせてはいけない(運転士の心)しかも自分の子供がわめいて(親の心)↓
発車
↓
遅れなし！良かった〜！
じゃないの？子供が入ったのは良くない事。罪は償えばいい。
解雇する必要はないと思う…。こんなんで解雇なら、みんな解雇だよ。前方注視義務違反でね！
通停確認したらクビやんけ！
子供が入るよりも、運転席背面やホームから運転中にフラッシュたく奴の方がよほど危ないわ！
オタさん運転中のフラッシュやめてや！

東部グループの一番偉いやつは誰なんですか？

>>986
でもその運転士の言い訳ってどうにも都合の自分に良い様にしようとしてて変なんだよねえ。
上層部もその辺の言い訳に不信感感じたんじゃないのかなぁ

＞986
母親のバカさが際立つレスですね。

>>980の意見は納得だが、やはり解雇は賛成できない！

>986
そもそも五月蝿くても無視して母親に任せれば良いし
追い出すまで遅れても発進しちゃいけなかった。
しかも報告してないから、罪を償う意識無し。

本店のほとんどが、今日は休み。
平日と違って、雰囲気が違うね。
バレバレだよ。
冷酷なぼっちゃんばかり。

休日の方が厳しい意見が多いというのは、社会人の目は厳しいという事なんじゃないの？

皆で電話か、メールしょうね。

こんな事でクビにできるって事は人が余ってるのか？

必死に否定するなよ。
それ以外に大きい事件があって、一般人はもう忘れてるよ。
ここにいるのは、マニアか関係者ぐらいだろう。

今、東武はリストラ中

鷺沼

東武は嫌いだなぁ〜

1000なら俺も解雇

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