日本通運スレ〜Part3〜悲しきペリカン

でね、昇給資金合計額を昇給ランクに応じて割り振ると（***円×昇給段階）
（あ、実額はこういう場所だから伏せるね。わかってると思うけど。）
絶対端数が出ますよね。各支店で持ってる資金枠は***円の倍数ではないから。
それがいわゆる「隠しポイント」に化ける。支店の規模にもよるけど、100人いれば3ポイント位かな。
で、これが「昇格時期だけどあと1ポイント足りない」とか、「8ポイントやりたいけど人員割合の関係で7しかない」
（同一区分内ではだいたい年功序列で割り振るところが多いから、若い人が報われにくい）
な人に与えられるのです。