【クロネコ】フィールドキャスト集会所【FC】

時代はチャリンコ配送だなｗ

でも頑張って集配しても短時間パート以外は歓迎されてない感じ。
他所でフルタイムで雇ってくれる場所が見つかった時が縁の切れ目になりそう。

屋根付き自転車で検索したら佐川急便さんが出て来たｗ
屋根付きは羨ましいな(´・ω・｀)

夏の配達は今回が初めてなのだが
炎天下の下でも自転車でクール便も扱うのかな？
去年の騒ぎもあったし不安(´・ω・｀)

荷台に雨水入りすぎ。伝票は水に弱すぎ。制帽は水を弾かなすぎ。
梅雨時のチャリンコ集配は地獄だな(´・ω・｀)
つーか雨対策装備くらい会社で用意してほしいわ(´・ω・｀)

伝票はほんと雨に弱いww

耐水性伝票を使えばいいのに

伝票って無駄に種類が多くて分かりにくい。
おまけにちょっと濡れると剥がすのも一苦労になる。
ヘタすればすぐビリビリ。

まあ基本的にはトラックに乗って配達することを考えての伝票だからな。
運転中は車内に置いて、車から降りてハンコもらうときしか濡れない。
FCみたいに常時ずぶ濡れという想定はしてないし、FCがどう不便を
こうむろうがしったこっちゃないという考えだろう。

あくまで補助要員扱いなら多少不便でも非効率でも構わないのだけど
最近はFCの生産性がどうのこうのと煩くなってきてるから困る・・・

ヤマトはいささか、ただのパートに期待しすぎではないかと思えてくるな。
うちの主管のトップは正社員のSDを減らしたがっているみたいだけど
パートのFC２人がかりでも正社員のSD一人の代わりは務まらんと思うし
非正規の身でそこまで頑張る気もないぞ。
肉体労働の現場は各地で人手不足が増えてきている状況なのに危機感ないよね。

現場をしばいても余裕がなくなってサービス品質が低下するだけだと思うのだけどね

うちのセンター
今ひとりでも急に辞めたら凄くヤバイことになるのだが上の連中が無警戒過ぎてコワイｗ

ぎりぎりキツキツの人数では新人を丁寧に育てる余裕もない。
今のままでは質の低下は免れないだろな。

パートだからただの配達のみかと思ってたら現金も扱うし集荷もやらされるのな…
頑張ったところでキャリアになれるのかすら怪しいのに
どうやってモチベーションを維持すればいいのだろ(´・ω・｀)

つーか客視点で考えると
いつも相手してたのがいつ辞めるかもわからない短期パートだと知ったら
信頼感的にどうなんだろ？

繁忙期キツいわ〜
SDは凄いね〜
頭がさがるわ〜(´・ω・｀)

昔はよかったらしいね・・・

パンクする物流　届かない宅配便、クール便のずさんさ発覚、評判悪い佐川の配達員（1/2）ビジネスジャーナル　http://biz-journal.jp/2014/07/post_5345.html

アマゾンなんとかしてくれ〜
持ち戻り率７０％くらい行ってる気がする。。

だいたい物を買うヤツは馬鹿だからな。
それを相手に安い運賃でやってる会社も馬鹿なのさ。

安上がりに済ますために
「とりあえず時間指定無しで注文して不在票を利用して時間指定」

アマゾンなんてこのパターンが多すぎるのだからなんか対策すればいいのに。
土砂降りの雨の中を
持ち戻りばかりで減らない荷物を抱えて自転車漕いでると鬱々とした気持ちになってくる・・・・・

ヤマトって３ヶ月の使い捨て短時間パートにあれこれ求めすぎな気がする。
飴を用意しないで鞭ばっかり振るう会社に
人が残ると思ってるのかね(・へ・)

だんだん日本人が減ってきたぞ

マンション名の書かれてない荷物が多すぎる。
同一住所で複数のマンションが乱立してるところも多いからけっこう困る。
荷物は本人に確認できるからまだマシだけどメールはどうしろってんだい？

配達先で冷えたお茶をプレゼントされたわ。
これは素直に嬉しいな(人´∀｀)．☆．。．:*･ﾟ

>>67
良かったね〜
うちもペットのお茶冷やして常備しておくわ！
SDさんはネコ車に冷蔵庫ついてるからつい冷えてないの渡しちゃうんだけど
FCさんや委託さんだと車に冷蔵庫ないもんね

理不尽なクレームに泣かされる事もあるけど、なんだかんだ言ってもこの仕事を続ける気になれるのは
お客様の労いの言葉や差し入れのおかげな部分も多いんだよね。
感謝してますm(_ _)m

>>69
わかります
旦那SDで自分もメイトやってるのでｗ
横乗り募集があってちょっと気になったのでここ覗いてしまいました＜スレチごめん！

「ありがとう」や「ご苦労様」の言葉があるだけでもちょっと頑張れたりしますよね〜
毎日暑い日が続きますが無理せず頑張ってくださいね〜
冬はカイロとお菓子常備して待ってるからね^^

オレもこの仕事をするようになってからは、
自宅に宅配業者が来た時は必ず「ご苦労様です♪」って言うようになったわｗ
重量物持ってきてもらう時なんかはお茶も用意しておこうかな。

いつもうちに来るヤマトさん好き過ぎる。
肌が日に焼けてて身体が締まってて腕がムキムキで素敵〜
ユニフォーム見るだけでドキドキだよ！
恥ずかしいけど今度勇気出してお茶の差し入れしてみる。
全国のヤマトさんいつも時間に追われて重たい荷物運んで下さってありがとう！
汗をかく男の人はいつも素敵。
熱中症には気をつけてお仕事頑張って下さいね〜

集配エリアでは顧客に直接接する場所なので女性、特に主婦が活躍してくれている。
すでに当社では集配を担当する女性が約1万3000人もいる。
主婦の場合、地域の中で短時間働いて残業がないというのが働きやすい就労条件だ。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140804-00044460-toyo-bus_all
ヤマト運輸、人手不足問題に着々と対応 (東洋経済オンライン)

女性用の更衣室もトイレも満足に用意されてないところも多い気がするが・・・

更新3ヶ月のパートだけど辞める時は何日前に言えばいいんだ？
アホすぎて会社のやり方に付いていけないから辞める

更新月の１ヶ月くらい前には言った方が良いかと。

田村憲久厚生労働大臣は「パート労働や限られた時間で労働される方々も含め正規社員化を進めていこうと
(我々も、政府も)考えている」と現在進めようとしている多様な正社員の促進で
パート労働者などの正社員化をめざす考えを記者会見で3日までに示した。
http://www.zaikei.co.jp/article/20140804/207481.html

会社の体質にはウンザリしてるけど
センターのSDさんもFC仲間も良い人が多いから頑張れる気がする。
お客様も良い人のほうが多いしな・・・
ホント会社の体質だけが癌なんだよな・・

仕分けスタッフが会社からゴミ扱いされているのは知っていたけど
まさかFCやアシストまで使い捨てのゴミ扱いだとは思わなかった。
お客様の個人情報に直に触れるポジションの人間の扱いまで軽視するのは危険な気がするのだが・・・
現場を知らない上の連中にはわからないのかな・・・

SDだって使い捨てさ。

台風の中でも自転車漕いでるのかな？
ご苦労様です。。

ヤマト運輸　女性配送員３年で７千人増員へ　http://news.livedoor.com/article/detail/9143243/

佐川の後追いかよ・・

佐川急便、配送で主婦パート１万人採用へ http://www.news24.jp/articles/2014/06/19/06253373.html

フルタイム雇う気なさそうだね。
短時間パートばかり増やす方針か(´・ω・`)

宅配ピザ、安全も配達　京都府警と連携、見守り活動　http://sankei.jp.msn.com/region/news/140823/kyt14082302560001-n1.htm

加古川でセキュリティを紛失した者がいるという噂は本当か。

戦力として期待されてるFCほど「ここじゃ食えない」って辞めていくね(´・ω・｀)

主婦パート増やす前にマニュアルくらいまともに用意して欲しいな。
懇切丁寧に一から教えていられる余力なんて今の現場には・・・

若いやる気のある人程「ここでは食えないから」と他所にいく現場の状況と
「長時間イラネ。短時間だけ雇いたい」という会社の方針。

なんなのこの温度差はｗ

アマゾンの配達物、９割入ります…日本郵便と共同で広口郵便箱の普及促進（産経新聞） - Y!ニュース http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141001-00000600-san-bus_all

これはありがたい(*´∀｀*)

仕事だから雨が降ろうと台風が来ようと必死に自転車漕いで配達するけどさあ・・

会社的に車を使わない配達を増やすつもりなら
もうちょっと雨水が侵入しにくい荷台にするとか耐水性の伝票を使うとか考えてほしいなあ
足元をしっかりした方が良くないかなあ・・・

時間指定の重量物が留守だった時の徒労感ハンパねー

>>90
もしもしキミキミ！そうキミや。それはそうと、あれさ

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em