■■■佐川急便統一スレッド 52■■■

http://58kuro.seesaa.net/article/104556651.html
社員研修と称し洗脳（強制的説得）を行う。
朝礼時や始業前に「社是・社訓」を大声で全員で唱えさせる。
「社訓」は「お客さま第一主義」「顧客満足度を高める」「地域や社会に貢献する」
「社員は宝、社員の幸せを願う」などともっともらしいが、実際はその逆
（詐欺的訪問販売、押売り、特に敵対的買収のような強引なM&Aなどの他社の買収・乗っ取り行為、
従業員に対する暴力的指導など）であるケースが多い。

ブラック企業では、徹底的に新入社員を全否定し、その会社にとって都合の良い価値観を強制的に植えつける。
常に上の者の言うことが正しいと植えつける（「サル山のサル」体質。黒に見えても上の者が白といえば白、
右といえば右、など）。
多くの場合、暴言を吐いて洗脳行為が行われるが、時として暴力行為が伴うこともある。
陰険な体質を持つ企業や事務方などでは、小声で「うざい」「くさい」「どけ」「目障りだ」「死ね」
「殺すぞ」などといった相手の人格を傷つけるような発言をし、人格否定行為が行われる
（2007年10月に労働災害認定が為された実例あり）。

恐ろしいほど当てはまっててワロタｗ