【アリ】引越社グループ【2626】

腐ってるな…

早く辞めたい。

けど辞めても次が…

本当に腐ってるわ。
獲た物無し、無くなった物多数。

>>952
残業代と有給を申告すれば
しばらくは収入は確保できるよ

>>951
顧客を騙し、働く人も騙し、全て偽りかよ?

>>952
辞める前に、ゲロったら?

元社長の淑子さんは、今の体制が我慢できずに離婚したんだと思う。
昔から、従業員のことを考えていたのは淑子さん。
別れた後に一段と悪くなった。ＳＴＯＰする人がいないからしょうがないよね。

もっと酷くなるよ。

行政までをも欺く会社だからな

行政指導すら無視し続ける会社だ

前日梱包さんが家電を落としてしまい…。
翌日本作業のリーダーに言ったら示談？で
弁償金の金額を上司と相談したら〜という話が。

この弁償金というのを、社員から天引き？？
破損させた本人から？それとも、リーダー？
それとも金額相談した上司？
チーム皆で分けて？

リーダー凄く良い人だったので、
彼一人に弁償させるのであればちょっと…心苦しい。

壊したのがバイトなら
バイト8000
リーダー残り全て

壊したのがリーダーなら
リーダー全額

>>958
詳細ありがとうございます。

壊したのは、バイトかどうかわかりませんが、
前日に梱包に来てた女性。
リーダーは前日の時点では、当日担当になると
決まってなかった様子でした。
（明日は別の者が来ると思いますが〜って）

また、指摘した際に、壊した本人を特定するための
質問がなかったので、「誰が壊したのか」は
関係ない＝会社が責任持つ　のかと思ってたのですが、
色々見てると、アリさん特有？の天引きが目について・・・・。

アリさん特有の社員自動天引きです

会社は何かにつけて従業員の個人負担を行います

会社はびた一文払ってくれません

従業員に過失がなくても

過失があるようにして

従業員に負担させてしまいます。

実は労基より返金命令出てるけど無視してるんだよね。

真面目が一番ｗ

定年まで働いた人はいますか？

>>960
私から一言会社に電話してもダメですかね？
まぁ、その場では「（天引き）そのような事はしませんよ〜」って
言っておいて実際は…って感じになる可能性もあるから
意味ないか…。

>>962
いません。会社では出来たばっかりって言うけど
まったくもってファミリー以外誰一人可能性はないですね

>>963
エリアによっては
破損を手当に切り替えたところもある
無事故手当ってのがそうだけど
それ以前は回収できる
まず会社に電話して返金を求める
多分無理なので給与明細をもらう
給与明細自体出さないと思うので
明細も出なくて自動的に天引きされてる主旨を
労基に申告すれば
動いてくれるから
その後返金されるようになる。

アリさんの現場作業員の人はまじで大変やと思う。

免責無しのリーダーが全額負担ってきつすぎるわ〜

なんぼ顧客満足度が良くても従業員満足度なんか現場作業員の人から聞いたらエエ答え言う知り合いおらんかったよ〜

大きな破損事故なんか起こしてしまえば一生弁償金払いながら結局ずーっと払い終わるまで会社に飼い殺しさされるみたいやね。

まーアリに限った話じゃないが

アートもサカイも全額じゃないにしろ
免責はあるし

アートの知り合いが言ってたが
会社がでかい故にアートがやったかどうかわからない事故まで突っぱねられないらしいしなー

ちょっと疑問に思ったんだけど、破損に関する返金に関しては
結構詳しく記述があるけど
サビ残の手続きってあんまり聞かないけどどうしてんの？
タイムカードのコピーとかある人は戦えると思うけど、持って無い
人が請求するのって、やっぱ無理だよね？

>>966
本来従業員負担があるのは
過失割合や作業内容で会社との負担割合を労働者と決める
これなら労働基準に引っかからないが
アリは強制天引きだから労働基準違反なんだ…。

>>967
本来は毎日メモとか自分でして
時間を付けたほうがいいが

手順とすると手書きになってる日が多数あると思う
会社に対してタイムカードの提示を求める
どちらにせよ提示してこないので
労基に提示されない主旨を伝えて
サー残している日程を伝える。
申告をすれば後は労基が指導してくれるよ。

ここの社員は「借り暮らしのアリエッティ」です
滅びゆく種族なんです
２０代後半でもう親分みたいな扱いです
３０代なんか殆どいません

アートさんは昔はタイムカードやったけど、今は社員証にＩＤチップが入っていて出勤したらＩＤカードを通してパソコンで管理されてるよ。

事故の負担かって自分のチームの過失は自己の責任やけどきっちり渉外担当者が各支店にいますからきっちりと対応しますよ。

アリさんは全てお客さんの対応が自分やから、引越事故やってしまった後の対応がズサンになるんとちゃうかな〜

まあ会社のやり方の違いって言えばそれまでやけど。

>>965
>なんぼ顧客満足度が良くても

顧客に対して恫喝する様な、ならずモノ会社が顧客満足度が良い筈ねーだろうw

顧客満足度がいいなんて
自分のとこで言ってるだけだろ

所詮オリコンなんて
何とでもなるってことだな。

破損発生後の対応なんて
どうやって安く抑えようしか
考えてないからな。。

客の意向なんてほぼ無視だ

誇大広告に騙されて釣られる客は鴨かよ!

「人間を裏切ってる企業はいつか人間に裏切られる」

人にした事は、やがて自分に戻って来る

https://www.joho.asahi.com/index.html

朝日新聞の告発サイトだ

ここも相談乗ってくれるかも…。

みんなで事実を告発するのはどぉ？？

残念ながら
アートも話し合いはないよ

物損は３万まで自己負担
超えた分は支店の利益から出してる

バイトがやっても
自己負担

誰がやったかわからないと
社員で割り勘

↑でも…通常ボーナス以外に臨時ボーナスもあるんでしょ？01兄さんの従兄弟が言ってた マジで羨ましい。

破損処理は日本語を知らないサカイ氏が滅茶苦茶言って終わらせる。
井ノ口に褒められる。
サカイ氏がいい気になって副支店長に怒鳴り散らす。

まあ、会社の中で威張って満足しているだけの集団ですな。

客は減る一方ですよ。
今日も0123、サカイのトラックは見たけどアリはゼロ。
やばいよやばいよｗｗｗ

>>977
客は減っても、オリコン３年連続１位w

>>975　>>976
アートは３万以上は会社でもってくれるのか…。

アリは何十万でも何百万でも

従業員負担なのにな。

アリのボーナスなんて

年３回とか言ってるけど

３回合わせて１万円とかだな

子供の小遣いより少ないぞ。

>>974
朝日新聞送ってみた。
みんなも送ろう。

アートは年に２回ちゃんとボーナスもあるし事故負担金は何かしら払わなあかんにしろ支店の成績や個人の物品販売に対してインセンティブやら会社からの報奨金が年に１回は必ずあるらしい。

聞いた話によると年に１回は社長やら幹部が前に並んで大会議場に現場作業員が集まって会議とかもあるらしい。

経営者が前に立って社員やアルバイトを集めて直に会議するってすごいなと思う。

>>980
ここで働いていた人達だけ?

今日労基行ってきたけど、いやー参った
弁済金名義の控除やら明細書の事申告って言ったら
明細書は一度発行したら再発行する義務は無く
監督署の方で指示する権限も無いとの事。
弁済金も、申告した日から過去2年間の給与支払日しか
対象にならないって。
しかも運が悪かったのが、俺が当たったのが監督官じゃなくて相談
員のおばちゃんっていうのが何とも運のツキ、って感じだったわ。
おばちゃんの言い草からすると、
「泣き寝入りしなさい」って事だろうな。
因みに、私は工作員じゃありません。

>>983
工作員乙。そうじゃなけりゃただのアホ。
自分の金だぞ。本気だせよ。

>>984の言うとおり
>>983は工作員というか井●口さんだろ
相談員のおばちゃんが監督官と同じことするわけねーだろ

破損の強制天引きに感しては事実過去２年以上さかのぼって
支払えって言われてるし

明細に関しては労基が直接会社に対して提示を求めることが
出来るから>>983の言ってることは会社側の言い分だな。
またまた役員も発言するようになってきたか

そんなに事実が公表されてることが気になるのか…

>>984-985
983 は工作員だな
>「泣き寝入りしなさい」と言う、言い回しは会社が日頃から顧客に対して
そう思っているから、習慣で出た言葉だろうよ
労基の人間は、そんな言い回しはしねーよ

破損や事故の弁済金を給料からの天引きは違法。
給料は必ず全額支払わなければいけません。

俺も朝日送ったぞ

>>980.>>988
１人、２人のレヴェルじゃマスコミは動かないよ、ミートホープの時と同じ
同じ様なケースが複数ある事を、新聞社側に教えないとね

天引き
↓
バイトに八つ当たり
↓
バイト辞める
↓
深夜まで働かされる
↓
疲れてミスをする（繰り返し

まさに蟻地獄スパイラルやで

>>989
事実色々なコンプライアンス違反が
たくさんある会社なんだけどな。

983に騙されたらダメだよ。
労基はしっかりと話を聞いてくれます。
まずは労働基準法違反の疑いがあれば、詳しく聞いてくれますよ。

あとは、本人が書類をそろえなくても動いこうとしてくれます。
忙しい部署ですが、必ず動こうとします。

泣き寝入りしなさい的な言い方は絶対にしません。

もし、そんな担当がいたら名前を控えてこのサイトで告発してください。
私がその担当者を告発します。

役員また呼び出しくらうな。お疲れ様です。
本業がんばれよカス。

>>991
だったらここでレスしていないで、行動に移しなさいな
働いている末端の人達も大変だろうけど
泣き寝入りさせられている顧客の立場も考えなさいよ

工作員でも井○口さんでもないからその相談員の
名前出すわ。
岡崎労働基準監督署のイナガキっていう女の人でした。
あれから他の所でも今回の対応に関して質問して回答待ちです。
レス見る限りは対応してくれてるみたいだけど
もしやこれってその相談員の越権行為？

労基が親身になって一生懸命動いてくれる
なんて書き込んでる輩は、実際に労基に相談に
行ったこともない。
まぁ行ってみなって！

いやいや俺も労基行ったけど
あくまで中立だが
違法行為ならしっかりと動いてくれるよ

ただどちらか寄りにはならないから

しっかりと申告することだ

岡崎なら岡崎ブロックの人間しか行く意味はないが

担当を変えてもらうべきだな

相談員で対応出来る訳がない

岡崎、刈谷辺りは今週は、ガサイレが入るだろうね。すでに来てるかも？

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1000ｹﾞﾄ 終わり

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