【ｂｅｉｎｇ　ｇｒｏｕｐ】アクティースレッド

石川県の運送会社スレが時々アクティー一色になる事があるので単独スレを建てました。
会社への誹謗中傷は程々に“事実”を書き込んでください。
ＡＣＴＹ情報ほかまったーりとよろしく。関連する“２Ａ１Ｈ”も程々に。
公式サイト　ttp://beproject.com/

☆石川県内ほか運送会社はこちらへ
【加賀】石川県の運送会社6【百万石】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1247772094/l50

☆組織変更並びに人事異動が７月１日に発表されました
ttp://beproject.com/img/20090701.pdf

☆運営公認？ここもみてね !!
http://qb5.2ch.net/saku2ch/kako/1207/12070/1207041802.html

まさか悪茶スレが勃つとは・・・


一応>>1乙

割出にあった頃のＦＤＣが懐かしい
よく大手宅配会社と駐車でもめたなあｗ

んなド田舎の運送屋の単独スレ…



しかし評判よくないわな

小さく見えるが甲信越東海あたりのあちこちに分社化と業務請負として入り込んでる

金沢のアクティーが経営人材育成へ分社加速　３年で子会社を２０社に
ttp://www.hokkoku.co.jp/subpage/K20090805303.htm

運送、物流コンサルティングのアクティー（金沢市）は、グループ内の分社化を加速させる。
３年後をめどに、現在のグループ８社体制を約２０社とする方針。
分社によって組織内で経営に携われるポストを増やし、経営人材の育成機会につなげる。
同社は今年度に入り、送迎バス事業と自動車整備・給油・レンタカー事業でそれぞれ子会社２社を設立している。
今後は派遣や通販、ソフト開発、乗務員教育などの分野に新規参入し、事業の多角化をさらに進める。

４日までに、分社化に合わせた組織改正を行い、子会社の管理を統括する「経営管理部」を新設。
また、顧客支援業務を担当する部署として営業本部には、顧客に仕入れ先や販路を紹介するコンサルティング部を設けた。

喜多甚一社長は「グループ内に小さな組織を多くつくることで、駆動輪の多い企業にしたい」と話している。

よーやるわ

俺も飲酒運転したら部長になれるのかな？

高桑さん

組合対策とか税金対策だったりするんだろうな。
現状の分社も本社が活発に動き回るから出てこない。

なにより、社員すべてが家庭を持てる生活の安定を〜とかうたう割には、薄給かつ
生活設計にかかわる転勤辞令や雇用契約変更辞令を、本人には辞令を執行前日まで言わない、現場には辞令執行後に発表する。
突然現場人員が代わる、契約内容が変わってから契約書を渡されるとか、現契約の満了寸前に契約書を渡される事も多々。
派遣事業が新規事業案ってそれに近いこともうやってるよ。

とある会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、休日手当てが出ない、
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る



ハイ次の人どうぞ

・人事権保有者がリストラ談義をお茶うけに朗らかな会話をしている
・面接官がハイテンションでバラ色営業トークをしてくる
・待遇が嫌なら辞めろ、不満分子と自主退社に追い込み新人に入れ替えていこうという風潮がある
・会社の損失になることを個人の自己責任に落とすことを企業防衛という
・机上で計画したことを現場とすり合わせず突然実行する
・社風を良くする為と、なにかと自己啓発活動に頼る
・声出しの強要がある、声が小さいと復唱させる
・発声を伴わない伝達手段、会釈やジェスチャー、筆談のみで伝えることを禁止
・契約形態、出勤日数、公休日数で有給の使用権に制限をかける
・会社の評判を気にし、内外の噂の監視、不満分子の密告が盛ん

>>7
出世する条件は、同級生、親戚、気に入られ拾い上げられる
軽急便系、グッドウィル系、光通信系、ワタミ系の思想に染まっていてヘッドハントされる
それしかない。

へぇ

ハロワでアクティの求人見なくなった
ひょっとして派遣を使っているの?

>>13
んーとね、まず出入りの運送業者に出来るところまでの作業を任せる契約にしているっぽい。
得に派遣部門持ってるところは重用してる感じか

あと、請負っている事業所のデータを本社が見て、「このルート、この営業所は、人材過剰または人材不足あり」って判断すると、営業エリア内で移動させている。
現場の意見など関係無しに「何時から緊急応援に行け」「明日からここへ行け」「来週からここへ行け」って感じで。
あれ？人材派遣業じゃないのこれ？

>>6にさらに分社化して統括部門や人材派遣部門新設するっつっても、
今も本社が一存で現場の手順も作業員もがらりと変わってしまうくらい力を握ってるので実感ないです

今日の海岸清掃＆BBQおつかれ

ほとんどの奴らがイヤイヤ参加だったのには笑ってしまった


自称幹部たちもちゃんと汗流して働けよ、喋ってばかりいたぞ

なんか身だしなみと制服着用のお達しが出たなあ
ヒゲ伸ばし及び不精ヒゲ禁止
茶髪禁止
アクセサリー一切禁止
名札の位置と取り付け方
不潔感があるので帽子や鉢巻・バンダナ・頭にタオルを巻くこと禁止（防寒、汗取り、傷防護含む）
シャツのボタン開けは第一ボタンまで
安全靴着用のこと、かかと踏みは禁止
会社ロゴ入りジーンズ着用のこと、すそ曲げ履きは禁止
洗い替えとして一時的に良く似たデザインのものを用意して着るのも禁止（2着以上買えに近いニュアンスか？）
どこぞの生徒会風紀規則並ですわ

制服代1着３５００円くらい、上下ジャンパー一式９０００円くらいで買取制って初期コストとして業界的に高い方なのかね？
洗い替えと夏・冬用、制服防寒着用意すると結構かさむ。

>>15
また１０月に運動会あるねー、頭数合わせに何処から最低何人は強制参加とかにならなきゃ良いけど。

イベントとか現場の改善運動とか、金銭的、精神的、肉体的な負担の少ない方向性で頼む
かわりはいるから無理でもお上の言うことを聞け、命令の聞けないヤツはいらないので評価下げるとかいう方向性にもってくのはやーよ
今月も金欠だ…

スレ書いてる人　本当に未来ない人の考え方だね！！

将来真剣に考えた方が身のためだよ（笑）

まっ　運動会あるんだったら楽しめばいいじゃん！！！

なにやら釣りレス…いやこのスレ自体が「誰か」の釣りかも知れん

民主政権で時給強制アップといっても、天引き・自腹払い項目を増やしたり、タイムカードの1時間間隔に伸ばしたり、
試用期間・障害者雇用・再雇用などの最低賃金減額特例を乱用したり、雇用保持補助金の乱用したり、人員整理したりで素直に対応しないだろう。

今もタイムカードデーターベースから残業になる分を中心に労働時間をこっそり削ってるし。
今の安く仕事を取ってきて、現場の労働密度を上げ、賃金を絞って儲けるってやり方じゃまず無理。

>>19
スレ自体は釣りではない
レスは俺も分からん…

自分も悪茶グループのドライバーだけどみなさん1日平均どれだけ働いてる？

>>16
ハゲ社長のヒゲも禁止なのか？

エロ北川、傭車に賄賂を要求する高桑

>>22
社長の仕事と社員の仕事はちごやろ。仕事が違えばルールもちごやろ。低脳なレスすんな
俺らドライバーやら構内やら、社員みんなお前みたいな低脳やと思われて迷惑や

ハゲ社長必死だな(笑)

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1431968184
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1125084631
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1231824492
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1415132164
精進せいや

ハゲ社長の演説長すぎ

料理しょぼ過ぎ、コンパニオン多すぎ

つーか、制服また変えるんか
今年厳格着用のお触れ出して売って、来期から変えますってどういう荒稼ぎだよ。
グループ全社一斉変更で統一するって言ってたけどよ、現行と旧の制服を禁止して、洗い替えもガッツリと大自腹切らすつもりなんかな？

悪茶と言えば、松岡と渡辺と中木と川本が次世代のエースだろｗ

中木に蹴飛ばされました(TдT)

激戦のタクシー業に参入　金沢のアクティー　ＶＩＰ用、高級サービスも
ttp://www.hokkoku.co.jp/subpage/K20100205302.htm

運送、物流コンサルティングのアクティー（金沢市）は、タクシー事業に参入した。
昨年末に同市内の事業者からタクシーの事業免許を譲り受け、別の法人タクシー１社の経営権も取得。
４日までに営業を始めた。近くＶＩＰ専用の高級タクシーも導入する予定で、
今後もＭ＆Ａ（企業の合併・買収）などで事業規模の拡大を進める。
金沢市周辺は国からタクシー台数の供給過剰エリアに指定されている激戦区だが、
乗務員の接客マナーを徹底し、質の高いサービスを提供することで他社との差別化を図る。
３月にも導入する高級タクシーは、国産の高級ブランド車を使い、時間制の貸し切りとする。
遠方から来県するＶＩＰや地元経営者らの需要を見込んでいる。
喜多甚一社長は「タクシー運転手は比較的高齢でも就労でき、グループ内の安定雇用にもつながる」と話している。
アクティーと関連企業は４日までに、グループ名を「ＢｅｉｎｇＧｒｏｕｐ」（ビーインググループ）に変更した。
バスやタクシー事業などに参入したためで、物流を中心とした従来の企業イメージを一新する。
「Ｂｅｉｎｇ」は「存在し続ける」の意味。ロゴも作成し、自社トラックやバスなどのデザインに順次採用していく。

よーやるわ・・
それも“ＶＩＰ”とは．．．．．．

むしろそれに伴った制服の買い替えが痛いよ。
どうせまた上下一式１万コースの自腹だべ。
全面支給されるの幹部社員だけだもん。
何人逃げるか判らんぞ？

>>31-32関連?
サイトが一変していた!!!
http://www.being-group.jp/

アパレルか何かと勘違いしたようなニコニコ笑顔のポスターやら社訓やら心得べったり貼られてて吹いた
あれ、新規募集に逆効果じゃねえ？かえってブラックに見えるよ？
しかし、「私たち自立する。会社や他人のせいにしない。原因は全て自分にあると考え自己責任で対処しよう。」ってなんかちがわねえか
自立云々より、毎度の十割自己弁済の正当化とか、使用者責任を考えさせないためのものという気がする。
仕事丸投げスキーで仕事しない偉いさんは自立できてるの？

買収したタクシー会社ってどこ？

age

買収したのは野々市の白観交通


ところで、ガソリンの社員販売ってかなり安いの？

今だと1リッター100円くらい？

>>35
ＪＲ野々市駅へ行くとわかる

川本まだ生きとったんか？

リクナビで募集かけてるんだが、誰か辞めたの？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007088213&__m=1271301351299-206203557377702941

しらんけど、また誰か逃げたんじゃね？
ちょっとしたミスで日給飛ぶくらいの罰金取られる営業所もあるしさ。（労働基準法１６条、２４条あたりに抵触）

悪茶、専光寺で自転車の女性跳ねたな。

ドラの横持ち過労とか突っ込まれきゃいいけどね...あっても会社はシラ切るんだろうけど...
物損事故さえ渋ってドラに自腹切らす悪茶が人身を払うかどうか
あらゆる意味でかわいそうに...

コラと悪茶とドライの制服、統一デザインに変わるって話しどうなったんやろ？
トラックペイントは新車から徐々に変わってるけども