【義明】大阪ＭＫウィンウィンウィン�C【安全安心】

これはどうでしょうか？

（８）【０円】大阪Ｍ○謎の給与計算�D【控訴審】

（９）【司法判断】大阪Ｍ○三男坊乗越えられるか？�D【０円裁判】

これで決定でしょう。

（10）【三男坊】大阪ＭＫ謎の給与計算判決�D【三審制】

いまのうちに　いちびっとれ　

さくらのパパ　と　ともに　吼えずら　かいて　恥かくんやさかいにな

>>>904
「吠え面」ってのは、
おばかの三兄弟の得意技って知ってた？
身内のこともっと理解しようねぇ〜！
「恥かく」ってのは、
先日のTV出演の時に、田原総◯郎様の質問に
「へっ？」って言ってしまった、
(~_~;)のおばかの長男のことやんか！
ちなみに、あれは、
「世間に大嘘をついた瞬間」ともいうのだお！

>さくらのパパさん

ちょｗｗｗ
こんな本出てるんだｗｗ

ttp://nv.nikkeibp.co.jp/nv/aisatsu/

今はね、そこの会社から契約打ち切られて出入り禁止になってるんですよ。
ご確認下さい。

【給料０円】大阪ＭＫウィンウィンウィン�D【お口半開き】

これは？

【給料０円】？大阪ＭＫウィンウィンヴィ〜ギュン？�D【お口半開き】

>>907
なんで？

密入国、前科１０犯なんて人もいたらしいな。

スレタイ で　あそんでる　ぼけ　え

しまいになあ　ばち　あたるぞ

さいばん　勝ってから　おおぐちたたけや　こしぬけ　の　あほ

　　　　　〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
　　　　　／ 　 　 　 　　　　　j 　 　 　 　　/￣￣￣Tー‐─┬''⌒ヽー-- ､
　 　　r' 　 　　　　　　　　　/､ 　　１ 　　/ 　　　　　|　 ５ 　 |　７ 　|　　　　|９
　 　 └---─､ 　 　 　 　/ 　｀ ｰ──/ 　　３ 　　|　　　　│ 　 　| 　　　ｌ |
　 　 　 　 　 　 ＼ 　　　/ 　　　　　　/ 　　　　┌┴─‐─┴┐　/　８　 ｌ |
　　　　　　　　　　＼ 　/　　　２ 　　/ｰ─ ----l 　 　 ６ 　 　 |‐┤ 　　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　Ｖ 　 　　　　　/ 　 　４ 　└──‐──┘　| 　 　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　し个 ､　　　/ 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　　　ﾊ〈
　 　 　 　 　　　　　　　　| 　｀ ーl─‐┬─----------──┬─ｲ´￣ヽヽヽ
　　　　　　　　　　　　　　| 　　／ヽ 　|　　　　　　　　　　　　　| 　　ﾊ 　 　〉 〉 〉
　 　 　 　 　 　 　 　　　　| 　/ 　　|　| 　 　 　 　 　 　 　 　 　| 　/　│　/ 〈ノ
　 　 　 　　　　　　　　　　|　|　　　|　|　　　　　　　　　　　　　|　/　　|　/
　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　11：エムケー

>>>912
おばか鹿いぬエムケイの
苦しさ書き込む
コイツはヒラかな
馬笑

パパさんが言うにはMKさんは離職率高いって
タクシー会社はどこでも離職率高いんじゃないですか？

>>915
どこかでみたけどMKの平均勤続年数が７ヶ月、阪急が２０数年って見たことあるけどな。
ちなみに俺の会社で１０年くらいかな。

まあMKのあの運転見てると１０年選手はいないだろうな。
ど下手ばっかり。

>>>915
超極端な例を上げると、
京都研修に行って、
開始から2時間でいなくなった事例を2人ばかし知っておる。
基本的に
１０〜２０人採用しても、１０〜２０人辞めて行く。
大嘘でタクシーが走り始めて
7年経っても１００台を超えていないのが証拠だぬ。

これだけ話題になる会社が１００台も無いのか。
弱小と思っていたうちの会社より少ないじゃないか。
たったこれだけで無線配車は無理だよな。
せめて５００台はなければ顧客に迷惑かけっぱなしだろう。
ここのシャッチョさんはかっこだけは付けたいのだろうな。
うちは無線配車も行っており流しだけの乞食会社ではありませんてか。

僕は悲しいです
匿名をいいことに、物陰から石を投げつけるような書き込み・・・
師は僕たちを一回りも二回りも大きく見えるように教育し人間的に成長させて下さいました
感謝、感謝の毎日です
僕等の組織のルーツはMKさんに有ります
だからMKさんを事実無根な言葉で誹謗中傷しないで下さい
経営のカリスマと謳われ続けた師の教えに感謝感激です　　o(^-^)o

>>>919
だから、実質はどうってこと無いから
放っときゃ良いんだ。放っときゃね。
だけど、入社前に金を貸付て縛ったり、
事故の賠償責任を負わせて借金地獄にしたり、
挙句のはてに、
会社を辞める時にとんでもない理由で給料を払わなかったりするのさ。
だから、そう言う被害者を一人でも減らすために、
わちは、ここにいるのじゃよ。

>>281

＞日本の法制度上、会社が労働者を有効に解雇するのは至難の業であると言われています。

全然、間違っていますよ。「雇用主の意思にそぐわないため」の一言で解雇されるし、
大体、労基署とかは会社側に甘いんですよ。

＞日本の法制度上、会社が労働者を有効に解雇するのは至難の業である

ﾀﾀﾞﾉ ﾄｼﾃﾞﾝｾﾂ

このパパさんのレスだけど、別にＭＫ擁護じゃないけど。

＞苦情の無い乗務員もいますので、このほかにも、
業務命令と位置する「全員業務集会」への不参加。
社内スピードをたとえ１ｋｍ／ｈでも超過した時。
やその他の命令違反なども手当てをカットされます。

そうそう、事故を起こした時もですよ。

いずれも下車勤務をさせられ売り上げも下がり手当てもカットしているのに
車両などの経費は当たり前に引かれるので、下手をすると１０万円近くの減給になるのです。

１キロオーバーで罰金とか、１０万も取るかな。この不況でＭＫ拡大してってるのは事実じゃないの？

前にタクシー会社の人の話、聞いたら客や上司にも反抗的、仕事はやらないヤツほど自分の要求だけ
は押し付けると。

それにこのパパさん。なぜ１０年もいたの？休んで月給３２０円の前の月は病気で全休してたんだよね。
間違ってたら、ｽﾏｿ。

普通、そんな長期休暇は名の通ってる会社では然るべき処置をとるはずだよ。病気や真っ当な理由の長期休暇の
場合、休暇願いを出し、病気なら医者の診断書持っていけばいいわけだしね。

>>>924
1年半くらい前の書き込みから
全て読んでちょうだい。
わざわざ、今ここで長々と答えずとも。
全て判るはずじゃから。

京都の研修が厳しい？
いや、アレはぜんぜん厳しくないやろ。
ただ、声を出してればいいだけだし。
あんなのが厳しいと思わせるのが、MKのやりくち。
実質的には何も教えてないのだし。

それと、MKの接客がいいと思ってると言うのもおかしい。
コンビニレベル以下マニュアルどおりにしゃべるだけで、接客としては最低レベル。
一見タクシーの接客のほうが良くなく見えるが、実際にはMKのほうがはるかに下。

どっちにしてもMKに一ヶ月以上居た時点で正常な社会人としての見識が無いのは間違いない。
普通はそこまでに気付く。

結城は一見まともに見えるが、青木家のために金を搾り取る手段としての懐柔役を演じている。
その程度に気付かずいっしょに頑張るなんていうのもな。

>>>924
手当てのカットが３５０００円。
下車勤務2日間に稼げるはずだった、売り上げ減が５００００円くらい。
下車勤務2日間の時にかかる経費負担２００００円くらいが
下車勤務2日間以外の売り上げから引かれる。
これらを足したら何もなく過ごした時と比べると、
約１０００００円くらいの減収になるがの？

ちなみにスピードは
一般道路は69km/hまで
新御堂筋は89km/hまで
阪神高速は99km/hまで
高速道路は119km/hまで
これらを1km/hでも超えると、
貼り出されている速度チェック用紙に
赤線を引かれ、処罰の対象となるのじゃ。

>>926

でもさ。１キロオーバーっていうのどうやって計測するわけ？事故は当然、どこのタクシー会社も
保険入ってるしね。高級車にぶつけ、例えこっちが２割悪かったとして、金もってない乗務員はその２割も払えない。
会社はそんなのとっくに、分かってるんじゃないの？
月給３２０円の会社とか、１０万払えとか、１キロオーバーで罰金とか、それはないんじゃね。
在日企業かもしれんが。この法治国家日本でさ。

もし、あったとしてもその乗務員に何かしらの問題があったとかさ。辞めさせるために。

まあ、個人攻撃してくれるってことは、
有難いこっちゃ！
わちの書き込みが正しいから、
答えにくいようなことを羅列して黙らせようとする魂胆が見え見えじゃ。
それにしても、もっと頭の良い工作員はおらんのかや？

>>>929
まあ、退屈しのぎに
100km/h出た時間を分単位までチェックされる。
日報からその時の乗車区間や回送ルートを調べる。
このときに明らかに新御堂筋を走行していたらば「アウト！」
ETCが入る前は降車地を千里中央lから池田とか書き換えて、
高速乗りましたって嘘の申告で、かわしてた人もいたけど、
ETCが入ってからは高速使用区域と時間がでるので、逃げようがなくなった。

ぬしは百も承知しておることじゃが、
素人さんに分かりやすく解説したわけじゃな。

工作員？漏れが？そういうレッテル貼りはやめておいたほうがいいんじゃない？

失礼っすけど、あなたの書き込みはどこか嬉々としている。このスレで自分に賛同してくれる
人のレスを見て、慰めてるんじゃないの？

>>928

＞手当てのカットが３５０００円。

３５０００円もカット？ノルマ制でも基本給は普通、どこの会社も保証されていますよ。
てことは、罰金てことかな。


＞下車勤務2日間に稼げるはずだった、売り上げ減が５００００円くらい。
稼げるはずだったということは、ノルマ制を示唆しているが、どうなん？

＞下車勤務2日間の時にかかる経費負担２００００円くらいが

３５０００円の手当てカットの次は２万の経費負担ですか？しかもわずか２日で。ありえねーんじゃね。

＞下車勤務2日間以外の売り上げから引かれる。
これらを足したら何もなく過ごした時と比べると、
約１０００００円くらいの減収になるがの？

タクシードライバーでもその会社により給与システムは違うと思うが、歩合給は半分もいかないでしょ？
地域差により、ドライバーさんの年収も違うが、月５０万の売り上げを達すれば、たいしたもの
だろう。

たった２日で１０万も取るかね？

100km/h出てたら阪神高速も「アウト！」じゃった。
例にあげたスピードを95km/hに訂正させてちょ。
ごめんね。

＞ちなみにスピードは
一般道路は69km/hまで
新御堂筋は89km/hまで
阪神高速は99km/hまで
高速道路は119km/hまで
これらを1km/hでも超えると、
貼り出されている速度チェック用紙に
赤線を引かれ、処罰の対象となるのじゃ。

>>>932
レッテル貼られんの嫌か？
そんならすぐに雇ってくれるからMKに入社して
自分で確認して来ればぁ。

さいなら！アホの相手は面倒くさいのでこれでおしまい。

>>928

おっと、間違えてレスしたな。個人攻撃じゃないけどさ。

＞ちなみにスピードは
一般道路は69km/hまで
新御堂筋は89km/hまで
阪神高速は99km/hまで
高速道路は119km/hまで
これらを1km/hでも超えると、
貼り出されている速度チェック用紙に
赤線を引かれ、処罰の対象となるのじゃ。

ＭＫの実態は知らんが１キロオーバーまでチェックするか。もし漏れがそれで
罰金取られたなら、全運転手の走行チェックしろと、怒鳴り返すな。

必ず、１０キロ、１５キロ違反してる乗務員はいるはずだ。そんなことまでチェック
するほど、会社はヒマじゃない。あくまで憶測だが、もしあなたの
レスが本当なら不良分子として。マークされていたんではないかな？

普通やらないでしょ？１キロまで。

ついしん
あたまのよいひとなら
ふつかかんで、ごまんごせんえんしか
とられていないのがわかるよねぇー。

騙されてたかもよ。君たち。このパパさんだかっていうの？工作員だのレッテル貼り
して、このスレで戯れてただけかもな。

こういうのは、核心突かれると、アホの相手はごめんだとかいう。さいならだってｗｗｗ

たぶん、ＭＫの怨嗟を持ち込んできたんだろう。踊らされてたかもな。

>>>936
ん！普通の会社ならばね。
ちなみにスピードの掲示は全員分だ！
なかには阪神高速を50km/hしかでてないのもおる。
わちは、かえって危ないと思うがの。
余談じゃった。じゃね。

>>939

＞ん！普通の会社ならばね。
ちなみにスピードの掲示は全員分だ！
なかには阪神高速を50km/hしかでてないのもおる。
わちは、かえって危ないと思うがの。
余談じゃった。じゃね。 ＜

化けの皮が剥がれたんじゃない？掲示が全員なら、１キロオーバーはほとんど
全員じゃねえの？

そんなメチャクチャなこといくら、ＭＫでもやらんて。このスレの愛読者さん、
ご苦労さまでした。

>>>940
お努め、ご苦労さま。
次は、休憩時間連続４０分以上ダメってのはどうかや？

３９１万円ナゴヤエムケイ控訴審

以下、事件番号が、明らかになりました。

平成２１年（ネ）第９５　損害賠償、給与等請求事件

２月２３日までに控訴理由書を提出のこと、と催促？？裁判所より
同時に、事件番号の記載あり、

頭の悪い会社側の工作員が出没しておりますが、簡単に解説しておきます。

『　>>922 ：国道７７４号線：2009/02/06(金) 22:11:27 ID:vcW7DZfY
　　>>281

　　＞日本の法制度上、会社が労働者を有効に解雇するのは至難の業であると言われています。

　　全然、間違っていますよ。「雇用主の意思にそぐわないため」の一言で解雇されるし、
　　大体、労基署とかは会社側に甘いんですよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　』

労基署（労働基準監督署）は、解雇問題に一切タッチできません。解雇問題を解決するには、ここの会社の場合には訴訟を起こすしか
ありません。そして過去の統計に基づくならば、上の>>23の団体に所属している弁護士（電話無料相談あり）に依頼すれば、解雇問題
について、労働者側が約９割の確立で勝訴しています。（おそらく、ここの会社の場合には、もっと高い確率が出るハズです。）
（なお、上の団体以外については３割だそうです。）そして勝訴すれば、解雇されていた期間の賃金は支払われます。

続き

だだ、解雇されている期間に給与が支給されませんから、仮処分の裁判を別途で起こし給与の仮払いを受けるケースが多いようです。
（仮処分の裁判の場合には３ヶ月程度で結論が出ます。そして、この仮処分の裁判の結果が出た後に、本訴〔裁判〕に以降します。
この本訴の判決については、ほぼ100％、仮処分の裁判の結果が維持されます。したがって、もし解雇されたら、とりあえず仮処分
の裁判を提訴することが最善な方法です。仮に仮処分の裁判で敗訴すればあきらめれば良いことになります。）（余談ですが、
仮処分の裁判は僅か２千円の印紙代だけで提訴できます。）

なおここの会社の場合には法的強制力の伴わない労働局の『あっせん制度』や労働審判については明らかに不適で意味がありません。

一方、なぜ解雇問題で労働基準監督署（労基署）がタッチできないか、という件については、労働基準法102条から一目瞭然です。

なぜなら、労基署は労働基準法117条以降に記載された『罰則』の伴う案件についてしか強制力を発揮できないことになっている
からです。

※　労働問題満載のこのスレッドをコピーしてアクセサリーのメモ帳や、ワード、一太郎などに貼り付け保存される
　　ことをお勧めします。いざ、となった時に必ず役立ちます。

※　このスレッドは、エム○イの頭の悪い工作員が太刀打ちできるレベルのものではありません。

>>930
>わちの書き込みが正しいから、
答えにくいようなことを羅列して黙らせようとする魂胆が見え見えじゃ。<

書き込みが正しいのであれば、すぐに答えられるはずですよね。別に難しいことを言っていないし。

事実か否か？

あなたのこれまでのレスで、本当かなと疑念を抱くのが数箇所。

まず、月給３２０円。←ありえるか。搾取以前の問題だろ。
それに、その前の月に全休。←これはずっと、休んでたってことで、通常身体の不調でしょ。入院とかさ。
実は職務に嫌気が刺して、休んでても金もらえるなんてこと考えていたんじゃありませんよね。

それに１キロオーバーの罰金。これは全乗務員が掲示してるのに、他の乗務員は罰金の対象になったの？
はっきり答えてね。頭いいんでしょ？

>>942
名古屋の控訴審を行われている方の案件については、証拠が不足しているため、
客観的な証拠を提出する必要があります。

人権をどれだけ主張しても、この案件で裁判所は、人権を基に判決を出さないでしょう。

裁判で相手からお金を取る場合、「証拠が全て」と考えて間違いありません。

完全に僕はスルーされたようだよね
頭の悪い工作員は僕じゃないよね
さくらのパパさんの心の根底には僕への差別があるんだね　

みんな労働環境を良くしようと頑張っている同志なのにね　　o(^-^)o

>>>947
ごめんよ！

知能レベルが低すぎて、
自分が理解できること意外は全て否定することにしておられる
特殊な能力を持って、ご自身は幸せでいらっしゃる方と
ちょっと遊んでいたものだから。

心配せんでも差別ないよ。
だって、特殊な能力をお持ちの方の相手もして差し上げているでしょ。

工作員？ｗｗｗ
>>943

>そして過去の統計に基づくならば、上の>>23の団体に所属している弁護士（電話無料相談あり）に依頼すれば、解雇問題
について、労働者側が約９割の確立で勝訴しています。（おそらく、ここの会社の場合には、もっと高い確率が出るハズです。）
（なお、上の団体以外については３割だそうです。）そして勝訴すれば、解雇されていた期間の賃金は支払われます。

>>944

もし解雇されたら、とりあえず仮処分
の裁判を提訴することが最善な方法です。仮に仮処分の裁判で敗訴すればあきらめれば良いことになります。）（余談ですが、
仮処分の裁判は僅か２千円の印紙代だけで提訴できます。）

そんな裁判は簡単なものじゃありませんよ。２千円払って、無料相談受けて９０％の確率で勝ち、
解雇されていた間の賃金が払ってもらえれば、この日本は労働者パラダイスですよ。ｗ

＞仮処分の裁判の場合には３ヶ月程度で結論が出ます。そして、この仮処分の裁判の結果が出た後に、本訴〔裁判〕に以降します。
この本訴の判決については、ほぼ100％、仮処分の裁判の結果が維持されます。＜

会社側でもなんでもないけど、その３ヶ月ってそんなに早く決まる？裁判つーのは徹底的に調べられるんだよ。
しかも、仮処分が本訴に１００％維持されるなんてのもな。
裁判たって弁護士なしでもできるけど、それには相当の専門的知識が必要だ。
実際は本訴になって、弁護士雇えば数十万は費用がかかる。しかも長期になる恐れもあるし、たとえ会社側に非があって
も、解雇された人はそんなことに金と神経使うのは損だと思うケースのほうが多いと思うけどね。
そういう意味では漏れは労働者側に肩入れしてますけどね。

o(^-^)o ←　変態の腰巾着は皆さんの邪魔になるのでスルーして下さい。

>>949

過去の多大な判例と最高裁判決を受けて、労働基準法に明記されていた解雇に関する規定については、
平成20年3月1日施行に施行された労働契約法に引き継がれました。以下、条文を記載します。

労働契約法（平成20年3月1日施行）

（解雇）
第十六条 　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする。


したがって、会社側が解雇を行うのは至難の業であると言われています。

>>922「『雇用主の意思にそぐわないため』の一言で解雇されるし」

有りえません。もう少し、エム○イ管理職（御用組合？）の方は、お勉強をしなさい。

冷静に考えて下さい。
皆さん先走りしていますよ、総ては大阪の裁判の判決が出てからじゃないですか？
原告敗訴の可能性だって大いに有る訳ですから、ここでの無駄な議論は止めましょう。
勝てば官軍、負ければ賊軍ですから。

>>952
エム○イ側の工作員としては、わりと出来の良かった>>727などを書き込んだ者も
>>727で認めているとおり、会社側敗訴が既定路線。したがって、

868 ：国道７７４号線：2009/02/03(火) 21:23:55 ID:JWz1LDjJ
>>782　このサキヨミも有りじゃない？！

�@３月１９日に大阪地裁で司法判断が下される。

�A上で理屈をこね回す工作員（総務？秘書室？企画部？）も認めているとおり、会社側敗訴の判決がでる。

�B今日の村○ファンドの村○のように、敗訴（有罪）が事前に検討がついている場合には、「控訴状」を事前に作っておき、
　　敗訴判決の直後に大阪高裁に控訴する。（即時控訴）その後、５０日かけてゆっくり控訴理由書を作成して提出する。

�C大阪高裁での控訴審は、地裁と異なり長々と裁判を行わないから、１〜２回の裁判期日があって結審（２〜３ヶ月）。

�Dこれについても会社側敗訴が確実なため、会社側は、最高裁へ即時上告したいものの、大阪高裁は大阪で、最高裁は東京だから
　　即時上告ができず、会社はマスコミに意見を求められ「まだ、判決文を見ていないため、コメントのしようが有りません。」
　　と返答し、

�Eその後２週間以内に上告するまでは、会社は、マスコミに「上告することを弁護士と検討している段階で、しかも未だ係争中の
　　ことなのでコメントは差し控えたいと思います。」と返答するものの、全国の乗務員から同様の訴訟が始まり、

�F最高裁は上告却下（棄却）。会社側の敗訴確定で、創業者が詐欺師であったことが確定。

�Gタクシー会社で、リース制ないしはリース制もどきの給与計算の採用は、実質、司法判断でこの国では使用不可。

�H行政（国交省）は「これぞ！」とばかりに、ここのグループに立ち入り検査。 税務署もこれに続く。

�I様々な悪事が判明し、一族の多くは、ケツの毛までむしられ投獄される。

ってところでは？

裁判の判決云々は別にしても
書かれては困ることが大放出だもんな　ｗ

みんな、このスレッドをコピーしとけよ！
周りの人にも、コピーしておくように言ってあげて。

http://speedo.ula.cc/test/r.so/society6.2ch.net/traf/1229401158/?kenken=%96%ba

所詮、匿名掲示板２ちゃんねるのコピーしてどうするの？
笑わせてくれるよね、血迷ったかなｗ
コピーしてもエム○イ側が勝って君たちが恥じ掻いて泣きみるだけ。

必死でつね。会社側。
そりゃ、そうだわな。
管理職も２年以内に確実に失業者になる訳だからＷ

>>958
意味不明
池沼か基地外か？

>>>959
河童がいるかどうか？？？？？

8 ：名前をあたえないでください：2009/01/30(金) 19:49:47 ID:odvwp+dL
MKタクシーってさ
客から利益とらねぇんだよ今のところ

運転手から容赦なく取る

月の売上から
・車両代の月割（新車の金額から換算）
・燃料代（スタンド指定）
・シートカバーリース
・GPS-AVM無線機使用料＆リース代
・社会保険料全額自己負担
・1乗務60分以上休憩を取った場合、10分ごとにペナルティ（停車も休憩とみなす）
・修理費用全額自己負担
・制服使用費
・カーナビ使用費
・修理は5万円免責＋5万円の保障費、計10万円まで
・休憩については隔勤の人は一乗務二時間

と、ステキなメニューになっています
新車を大量に買うので、当然ディーラーから割引があるのですが
運転手に車を貸して車両代を取るときは定価で計算するので、気が付けばそこでバックマージン
当然、ガスも同じカラクリです
会社ぐるみでバックマージンを前提に商売してる

だからこそ業界知識のない未経験者を即採用する
とくに免許費用を会社負担することでもう奴隷状態

>>>950
クーポン番号６４番でお願いします？？？？

ゆっくり、いきましょう。
この週末に、たくさんの方がこのスレをご覧になりまし、
たくさんの方が、このスレを見るのを楽しみにしています。

>>>963
ほんとだねぇ。
へんな「いちゃもん」つける人が現れてくれたので、
かえって、「信憑性」が増してくれた。
工作員の人もたまには役に立ちますね。
だから、身内の猿には注意しろって、ご忠告申し上げたのに。

デジタコ使ってれば、速度も実車・空車の区別も簡単に判るやん。

パパさん池沼ってのはね、ちしょうって読めるだろ
２ちゃんねる独自の隠語、差別的だけどね　　o(^-^)o

>>>966
ふり仮名付きかや？助かるわぁ。

どうでもいいがＭＫタクシーなんぞ乗るなよ
チョンに儲けさせてやるなんて日本人の恥

勝ったつもりで　サキヨミしてる　あほ　え

世の中　そんな　あまないねん

きょうと　おおさか　こうべ　しが　ＭＫ　なくなったら　県民や市民　が　こまるやろ

国も　さいばんかん　も　そのへん　よお　かんがえとるからのお

ＭＫさんは　えいきゅうに　ふめつ　なんや　よお　おぼえとれ　カス

>>969
変な書き込み方だなって・・・考えてた
グリコ・森永事件の真似してるんだね　ｗ
いい歳したオッサンが必死だなんて腹がよじれるほど笑ったよ　ｗ

テラヘルツ波を頭頂葉に照射し、その反射波を測定する事で
思考盗聴は可能です。視覚情報も同様です。

この思考盗聴器は東芝、IBM、独立行政法人　通信総合研究所、岡山光量子科学研究所、島津製作所
の全てで開発された可能性が高いですが、その中でもIBM社製の思考盗聴器が創価学会を中心に広く出回っているようで、


創価学会の幹部や、資産家の家には大抵、置いてあります。

その他にも、マスメディア関係者が持っています。(地元の有名人や、面白い人の
過去のエピソード、考えている事を番組、漫画の元ネタにする。)
創価学会が集団ストーカーをする際に、対象者の行き先の手掛かりとすることもあります。

特に、創価学会の幹部とその息子や娘などの家族には気を付けたほうが良いです。

日常的に創価学会の友達を自宅に集めて思考盗聴を行っていて、一般人のことなどを覗いています。
(本人たちは、創価学会の学会員の事しか見ていないと言うかもしれません。)

何故、他人の家との間には、壁があるのにも関わらず、そんな事が可能かといいますと、
思考盗聴にも用いられているテラヘルツ波は、近赤外線よりも波長が長いため、
カメラの光源として使うと、水着が透けて見えるといわれる近赤外線よりもさらに
多くのものが透けて見えるからです。壁、衣服、布団、プラスチック、コンクリート、木材、
水と金属以外の物はほとんど全て透けて見えます。
しかし、残念ながら人体は水で出来ているため、テラヘルツ波は肌で反射して、
カメラには、服を一切まとわない状態での人体が映し出されます。つまり、裸です。
このテラヘルツ波を使った透視カメラは、分解能が非常に高いため(どのくらいズームできるか。)
２色(白と黒や赤と青で映像が表される。白黒テレビなど。)ながら、一般的なカメラと
そこまで画質に差はありません。
他にも、同じくテラヘルツ波を使ったイメージング技術などがあります。

>>971
話題を逸らすのに必死だねｗ

永久保存版のスレッドになりそうな良スレ、だから記念に貼らしてもらうね

Ｍ○さん負けるよね、だよね　　o(^-^)o 　いえいえ勝ちますよ、だよね　　o(^-^)o

だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o
だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o
だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o
だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o
だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o　だよね　　o(^-^)o

あはは　あはは　あはは　see you　o(^-^)o　

『　大阪エム○イ　給料０円裁判　判決日　平成２１年３月１９日（木）』

>>184 ：国道７７４号線：2008/12/05(金) 09:30:04 ID:RMdNTIX6

>>183『祈必勝！』 　　　　　　　　　　　　　『　祈必勝　』　　　　　　　　　　　　　　『　祈必勝　』

仮に、原告団のみなさんが地裁の判決に完全に納得いかないのであれば、地裁判決を一部容認した上で、原告側自らが控訴する
べきでしょう。（「独立附帯控訴」という手もあります。代理人の方にお聞きになって下さい。）もし印紙代や弁護士費用に不安が
あるのなら、今のうちから公にカンパを募れば、Ｍ○がらみの問題であるから幾らでも軍資金は集まりますよ。

注意することは、地裁の判決文を受け取ってから２週間以内に大阪地裁（高裁ではないので注意）に「控訴状」ないし「独立附帯控訴状」
を提出し（印紙を貼ります）、この提出から５０日以内に高裁に「控訴理由書」ないし「独立附帯控訴理由書」を提出します。高裁に
おいては、現状では７０％以上の民事事件が、１回の口頭弁論だけで結審しています。高裁は、地裁と異なり長々と裁判を行いません。

そして、高裁の裁判官は一般的に事実認定の違いに興味を示しません。高裁の裁判官は法の解釈に興味を示す傾向があると言われてい
ますので、このことを踏まえ、「控訴理由書」については力を入れて作成して下さい。もちろん、高裁に新たな証拠を提出することも
可能です。（なお、高裁の裁判は、地裁に提出した準備書面や証拠がそのまま利用されます。）

良い結末をお祈り致します。（安易に安い和解金で和解せず、早めにカンパを募り裁判の軍資金を得て高裁でも闘って下さい。）
日本中があなた方と代理人の手腕と判決内容を期待しています。

http://www.23ch.info/test/read.cgi/money/1195858672/

主体思想マンセー
　　　,ｒｎ
　　r｢l l h
　　|　､. !j
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'　　
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

>>>970
３０年くらい前のキツネ目によく気がつきましたね。
凄い！！！

>>951
（解雇）
第十六条 　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする。


したがって、会社側が解雇を行うのは至難の業であると言われています。

>>922「『雇用主の意思にそぐわないため』の一言で解雇されるし」

>有りえません。もう少し、エム○イ管理職（御用組合？）の方は、お勉強をしなさい。 <

あのねえ。法律の条文持ち出せばそれで、すべて問題解決？そんな世の中甘くないいって。ｗｗｗ
漏れもこの通りになればいい。そういう意味では搾取する企業側が悪いと考える。
ただ、なにもかも法律どうりになるかったらならんな、それは。
客観的に合理的な理由を欠きなんて書いてるけど、企業側はいくらでもその合理的理由を作ってくる。
非正規雇用者が全体の労働者のかなりの割合を占めている。派遣、パート、アルバイト、期間雇用、準社員、
今じゃ、ハローワークでもつなぎ雇用とか書いてある。これは、いつでも首を切れるという使い捨てのシステムに
他ならないのは誰でも知っているだろう。正社員だって、会社の採算合わなければ、いろいろ理由つけて、肩叩き
や、自主退職を促す。
そもそも、終身雇用制や年功序列制などはもう過去も過去。実力主義とか成果主義とか会社（企業）は言うが過去の護送船団
的な企業運営から、自由競争になれば勝ち組は一割にも満たない。企業（会社）は利潤を追求する集団だから、利益にならないのは
ああだこうだ言って切り捨ててくる。
労働組合が形骸化してるのも、アメリカ的な雇用形態を取った日本の企業側に組合はなすすべもないってこと。
君には理解できることは期待していないが、欧米ではリストラは企業再構築で単なる首切りではない。
日本企業は会社の利潤さえ儲けていればそれでいいという、構図。

君のほうこそ、もっと勉強してきてね。それとパパさん答えられないみたいだな。
あの話、ホントなんですか？ｗ

MK会社側にも弁護士がついているだろうにマヌケーな事やるものね。
以前ユニオンショップをたてに解雇しようとしたが負けていただろう。
組合関係者ならユニオンショップが効力ないのは常識だったけどね。

>>961
>・社会保険料全額自己負担

どぉうもｗｗｗ。工作員でも会社側でもないけどさ。社会保険料全額自己負担
なんて、ホンとかよ。
普通どこの会社でも折半だろう。

これはないんじゃね。

>>>977
答えられなくなってないよ。
あの話って、なに？

>>>977
わちにも相手を選ばしてくれよ、
それとも、書き込みを理解せずに言いたいことしか言わない奴の相手しないといけないのかい？
わちの時間は、わちが有意義に使いたいからの。
悪く思わんでくれよ。
きちんとした問い合わせには、極力答えるようにしているじゃろ。
まあこれからもよろしくね。
あの話って、本当にわちには理解できていない。
良かったら、質問しなおしてくりゃれ。

>>>979
あのね、正規に正社員で雇用されていれば、ありえないことらしい。
わちが司法書士の先生に確認したら、請負で雇用契約がされていれば
社会保険料の全額自己負担は、違法ではないらしいのです。
お分かりになりましたでしょうか。

>>>979
雇用契約(民法６２３条)は、労働者が労働を提供し、
使用者は提供された労働に対し報酬を支払う契約です。
これに対し、
請負契約（民法６３２条）は、請負人が仕事の成果を提供し、
注文者はその仕事の成果に対して報酬を支払う契約です。
請負契約を締結すると注文者は、
労働基準法、
労働安全衛生法、
最低賃金法等の労働者保護法の規制を受けたり、
社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）加入義務を免れることが出来ます。

ＭＫは注文者に当たるので上記の規制を受けません。
したがって社会保険等に入りたければ、
社会保険料等は請負をしている側の負担になるのです。
この場合は乗務員さんです。

あんた、頭いいんだろ？ｗｗｗ
漏れのレスからあんたが答えていない点は明瞭だぜ。だいぶ前の過去レスじゃねーしな。

・自給３２０円
・１キロオーバーの罰金。　まだ、なんかあったけど、これくらいにしとくか。

＞あのね、正規に正社員で雇用されていれば、ありえないことらしい。
わちが司法書士の先生に確認したら、請負で雇用契約がされていれば
社会保険料の全額自己負担は、違法ではないらしいのです。
お分かりになりましたでしょうか。＜

てことは、請負で契約したか、正社員扱いがいつのまにか請負になってたかってことでしょ？
ＭＫに違法性があるなら、ここでうだうだ言ってねーで 司法書士か弁護士と対策練って、法廷の場で堂々
と争えばいいじゃん。その度胸もないのか？それでここで延々と書き込んでるのか？


漏れなら１キロオーバーの罰金とか３２０円の月給とかなら、ソッコー辞めて戦う
けどな。

なー本当のこと言えよ。あんたそれ出来なくて。つうかさ。会社から首切り要員だったんじゃ
ないのかい？
んで、ここでその恨みぶちまけてるって、オチじゃ。ｗｗｗ

>>983

>ＭＫは注文者に当たるので上記の規制を受けません。
したがって社会保険等に入りたければ、
社会保険料等は請負をしている側の負担になるのです。
この場合は乗務員さんです。<

だから、この場合、請負で契約したかどうかが争点であるので、請負じゃなかったら、または
請負にいつのまにかされていたとかさ、それだったら出るとこ出ればいいーじゃん。

明らかな労働規約違反なわけだろ？あんたの言うところ注文者側（ＭＫ）の
重大な過失責任で、別に難しい問題でも何でもないだろ？自分に正当性があれば。
あればの話だけどな。

それで、法廷基準の最低自給の半額以下の月給３２０円のところに、なぜ１０年もいたのかな？
会社からお荷物扱いされてたって、締めじゃないですよね？

>>>984
漏れなら１キロオーバーの罰金とか３２０円の月給とかなら、ソッコー辞めて戦う
けどな。

�@これはぬしの主観じゃろ、わちがどうしようとぬしに文句を言われる筋合いのものではないよね。
�Aわちはスピードオーバーで罰金を取られたことはないよ。
�B通勤中の事故で通勤労災は出ていたからね。
�Cただ労災保険がわちに直接振り込まれ、会社は天引きできなかったのじゃ。
�D残っている社会保険料は全快後にまとめて支払うと言うことを営業所サイドでは理解していたようじゃ。
�E京都の計算課では�Dはお構いなしで引けるお金を全て先に回収したので３１０円になっただけ。
�FただＭＫには�Eのような乗務員の生活を考えない強引な手法をとる会社であると言うことを知ってほしかったのじゃ。
�Gハイヤー部に移籍がきまっていたよ。
�H最初ハイヤー部にいた頃は固定給３５万で年収税込み６００万ぐらいあった。
�Iハイヤー部に戻る頃には一律固定給が２５万に引き下げられていたのじゃ。
�J仕事をすれば３５万は可能と言われたが、ハイヤーの仕事は氏名配車以外は意のままにならない。
�K固定給３５万レベルを支給される保障がない。
�Lそこで、ハイヤー部の移籍を蹴って他社に移籍しただけ。
�M当時ハイヤー部の全員業務集会で辻○所長が社員に「さくらのパパ」が戻ってくると先読みして報告をしていた。
�N結果、わちは辻○所長に恥をかかせてしまった。この件については謝罪せねばならぬ。

まあぬしのようなディベート人間はああ言えばこう言うだろうから。
理解で絹かも知れぬがの、以上じゃ。

>>>977
このような内容でしたので、
誹謗中傷名書き込みにこれ以上反応する気も、答える義務もないと思うのです。
逆に「お荷物扱い」とか「金欲しさ」とか名誉毀損になるのではないのかの？
ＭＫよりも先にこっちを訴えるべきかも知れぬの。
まあ相手にする気がないから、その気はないがの。

>>>977様
ただし>>>984が、これ以上しつこいようであったら、IＤもわかっているので、
弁護士の先生に相談してみるがの。
今のところは穏便にじゃな。

わはははは！！！笑いが止まらん。

＞�H最初ハイヤー部にいた頃は固定給３５万で年収税込み６００万ぐらいあった。
�Iハイヤー部に戻る頃には一律固定給が２５万に引き下げられていたのじゃ。
�J仕事をすれば３５万は可能と言われたが、ハイヤーの仕事は氏名配車以外は意のままにならない。
�K固定給３５万レベルを支給される保障がない。
�Lそこで、ハイヤー部の移籍を蹴って他社に移籍しただけ。
�M当時ハイヤー部の全員業務集会で辻○所長が社員に「さくらのパパ」が戻ってくると先読みして報告をしていた。
�N結果、わちは辻○所長に恥をかかせてしまった。この件については謝罪せねばならぬ。＜

箇条書きですか？結局これ、ＭＫで３５万も固定給で貰っていたってことじゃないですか？
ええ〜〜。タクシー運転手で固定で３５万ですよ、３５万。いい目見たんでしょ？ホントは。
それが２５万になったから、他社に鞍替えしただけでしょ？
３５万も固定で貰っていた過去があるのにＭＫに文句言ってるの？ それに他社に

でもよ。他社に行って固定で２５万以上、出来るか？個人でやるなら、今までの顧客
自分のものに出来るけどよ。実は厚優遇だったＭＫでぬるま湯
につかり、最後は愛想つかされ、月給３２０円になったんじゃね？

固定給で３５万貰っているなら、そうとうドライバーとして優秀、会社も引き止めるに
決まってる。

月給３２０円とか、１キロオーバーで罰金なんてありえないんじゃないかーー

本当のこと言ってな。

全国の皆様へ、
わちは、「給与０円裁判」の支援者であって、当事者ではありません。
民事裁判は主張をしてもだめです、証拠を集めて立証をしないといけないのです。
しかし、わちには自分の訴訟を起こすだけの給与明細などの証拠が全くありません。
と言うことで、今回は援護射撃に徹することに決めた結果の行動であることをご報告させていただきます。
これからも、皆様のご支援を賜りますよう、重ねてお願い申し上げます。
ｐｓ
わたしは、幸い順調よく生活が出来ていますが、
ＭＫからひどい目にあって苦しんでいる昔の仲間を見捨てることなど到底出来ません。

>>988

弁護士？最低でも裁判費用は１０万以上かかりますよ。ましてや２ｃｈでさ。

それより、あなたがこれまでＭＫのことを言った箇所で正当性があれば、問題
なしだけど、そうじゃなきゃどうなるかな。

向こうは金もってるぜーーーｗｗｗｗ　わははっは！！　しかもここでいい気になって
カキコしてたんだが、かなり特定されるんじゃねーーの？

辻なんとか所長とかって、まずいんじゃね。

生兵法は大怪我しますよ。

>>>989
答えるの最後ね、おまえはほんまにあほやの！！！！！
ハイヤーは固定給で、タクシーは魔のＭＫシステムじゃ。いいめしたとわ言わんのじゃ。
まあこれ以上言っても無駄やから、勝手に遊んでてくれ。

ただし「さくらのパパはおおばかのこんこんちき」なんてスレ別に立ててやってくれるか。
そして、何でも好きにやってくれ。

ここでは、ほかの人に迷惑がかかる。
ＭＫを理解してない、関係のない人物の振りしてかき回しているおばかさんよ。
以上。

>>990

>全国の皆様へ、
わちは、「給与０円裁判」の支援者であって、当事者ではありません。
民事裁判は主張をしてもだめです、証拠を集めて立証をしないといけないのです。
しかし、わちには自分の訴訟を起こすだけの給与明細などの証拠が全くありません。
と言うことで、今回は援護射撃に徹することに決めた結果の行動であることをご報告させていただきます。
これからも、皆様のご支援を賜りますよう、重ねてお願い申し上げます。<


え〜〜〜〜〜〜！

ＭＫ１０年選手のあなたがここで、社会保険全額負担とか、月給３２０円とか
１キロオーバーで罰金とか言っていましたよね。

援護射撃じゃなくて、前編被害者のレスのオンパレードだったじゃん。違うか？

給与明細の証拠がなくて、月給３２０円。まあ、記憶ではいえるわな。

ふーーーーん。月給３２０円のタクシー会社があるんだーーー。

早く訴訟起こせば。ね？ね？

>>>991
１０万くらいの金額でお前つぶせるなら、つぶしたろか？
最近東京でも十数人ネットへの不適切な書き込みで捕まってるの知ってるよね。
調子乗んなよ、この書き込みもって弁護士に付き添い頼んで警察に行ったら、
裁判なんて金かけんでもおまえつぶす方法ナンボでもあるんやで。

給与明細は原本がないだけで、エクセルには一部ではあるが明細のコピーが残っている。
ここに書き込んだのはそこからの引用じゃ。
ナンボぬしより頭が良いからと言って、あそこまで細かい明細を覚えてられへんわ。

>>992
嘘じゃねーの、この人。突っ込まれると逆ギレ。よく見ときなよ。ｗｗｗ

>答えるの最後ね、おまえはほんまにあほやの！！！！！
ハイヤーは固定給で、タクシーは魔のＭＫシステムじゃ。いいめしたとわ言わんのじゃ。
まあこれ以上言っても無駄やから、勝手に遊んでてくれ。<




>�H最初ハイヤー部にいた頃は固定給３５万で年収税込み６００万ぐらいあった。
�Iハイヤー部に戻る頃には一律固定給が２５万に引き下げられていたのじゃ。
�J仕事をすれば３５万は可能と言われたが、ハイヤーの仕事は氏名配車以外は意のままにならない。
�K固定給３５万レベルを支給される保障がない。
�Lそこで、ハイヤー部の移籍を蹴って他社に移籍しただけ。 <


はぁ〜〜〜〜。ここでハイヤー部の移籍を蹴ってと書いてるぜ。タクシーと関係ないじゃん。
ハイヤーとタクシーは別個だからな。

だってさ、固定で３５万も貰ってる人間に、魔のＭ系システムだの適用するかよ。

わはははは！！嘘じゃねーーーの。正体みたり枯れ尾花ってかーーー。
ハイヤーは固定給って言ってるじゃん。

それよりよ。あの１キロオーバー罰金とか、月給３２０円とかあれホントかよ。

ムキになって、狼狽してるその姿がなんともな。

>>>996
勝手に人を逆切れさせんといて、
�H当初ハイヤー部にいて、固定給。その後タクシーに移籍しタクシーとハイヤーを兼任。
�Iにもしっかり戻る頃とかいておるがの。
ぬしの、思い込みが激しくて、冷静に判断したり、理解したりする能力が欠けているのではないですか。
わちを、挑発することに必死になり、ご自身の足元が見えておられないのでは。
それにしてもＭＫ関係者が嫌がる指摘を
「それよりよ。あの１キロオーバー罰金とか、月給３２０円とかあれホントかよ。 」
と必死にはぐらかそうとしている事だけが、一貫しているように思えてならないのですがね。

まあまあ、そんなに脅えないでよ。漏れはＭ関係者でもなんでもない。

でも、あんたの書き込みは客観的にみて、やばいんじゃね？いまさら全国の
皆様へとかって言ってもよ。
漏れはこれまで、公平、公正、中立を心がけてきた。なんもやましいことはない。

あんたは、ホントかどうかわからないＭへのカキコを続けてきた。これがどうなるかな。

エクセルで記録してるんなら、裁判所でも労基署でも弁護士でもＭＫのところでも
いけばいーじゃん。


しかも１０万でつぶせるならとか、つぶしたろーか。なんてまずいだろ。

>>>998
まずかないさ。
お互い様だよ。
わちの書き込みは、
関係者たち、全て真実であることを知っているからそれでいい。
そして、世間の人たちが興味を持って「０円給与裁判」を気にするようになってくれたらいい。
その後、いろんな立場の人が「０円給与裁判」に目を向けてくれれば良いと思うだけさ。
だから、わちは、
いまさら、ぬしに信じてくれと言う気も全くない。

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