■佐川急便　　辞〜めた!スレッド�@■

1.企業におけるｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ
1.5.ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反が起きやすい環境および体質
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これらは必ずしもｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反を起こす要因となるとは限らず､また法令に違反するとは限らないが､その要因となる可能性が高いとされているものである｡

拝金主義(金儲け主義)(消費者や安全を軽視し､利益を最優先する)｡

秘密主義(隠蔽体質､閉鎖的な体質､ﾊﾞﾚなければいいという規範意識の欠如｡部外者は内部(工場､ｵﾌｨｽなど)を知ることはできないという認識に由来する)｡

殿様商売(自社と商品のﾌﾞﾗﾝﾄﾞ力が大手だから､と奢り高ぶっている)｡

縁故採用または天下り幹部が多い｡

不祥事を起こした該当者に対する処分が甘い(信賞必罰の精神がない)｡

精神論に終始したり､当該個人にのみ責任を追及し､組織的･構造的な問題の解決に取り組まない｡

一族(同族)経営(独裁的な体質｡しかし全ての一族経営企業がそうとは限らない｡経営者の性格によっては逆に違反が起きにくいこともある)｡

努力義務を遵守する意識の欠如(努力義務の違反に対する罰則や処分が科されないのを悪用する)｡

上層部が絶対的な権力を持っている｡

自己中心的な幹部､社員､職員が多い｡

善悪の区別が付かない幹部､社員､職員が多い｡