【日本通運】日通スピーックアップ　2ch受付

日本通運本社　日通スピークアップ窓口です。もう皆さんお馴染み
の「日通スピークアップ」ですが、この度、より従業員の皆様の
利便性を高める為、2chに受付窓口を開設いたします。
通報者の個人情報・処遇などは、本社が保証いたします。ただし
所属統括支店に対応を丸投げする事もあるかも。。。安心してカキコミ
ください。

a

糞ｽﾚは･･
　　　∧_∧　 ∧_∧
　　_(´∀`) (´∀`)
三(⌒)_ 　ﾉ⊃( >>1 )
　 ￣/ /) )　｜ | ｜
　 〈＿)＼)　(__(＿)

立てんなって
　　∧_∧　　∧_∧
　 ( ´∀)　(´∀`)
≡≡三 三ニ⌒)>>1 )
　 /　/) )￣｜ | ｜
`〈＿_)＿)　(__(＿)

言ったろうが
　 ∧_∧　 _∧＿∧
　(　 ´)ノ );)∀`)
　/　 ￣_ノ"　>>1 )
Ｃ　　/~　 / /　/
/　/　〉　(_(＿/
＼_)＼)

ｳﾞｫｹがーー! ヽｌ/／
　∧_∧(⌒) ―★――
（　　 ) /‖ /｜ヽ
(/　 　ノ 川　｜ ヽ
(Ｏ　ノ　彡 　｜
/　/ 〉
＼_)_)

日通関係だと思うけど日通カラーのキャビン横には浦島サービスだったかな？横浜ナンバーのスーパーグレートの前二軸はリミッターカットか何かで東名をいつも110キロ以上位で走ってるけど会社はタコ管理とかしないのかな？
余りにも走り方も迷惑だし他にもいます。また見掛けたら公的機関に通報します。日通関係運んでる会社で全体的にもまだかなり違法改造車両あるので抜き打ち検査しないと調べるって言ってからだと皆戻しちゃうしキッチリやって下さい。

>>4
スピークアップは当社員専用の通報窓口ですので、クレームなどは本スレ等への書き込みで御願い致します。

>>2
　糞スレなどと、乱暴な言葉の使用はおやめください。岡部会長・川合社長
は、大変残念がられておられました。当社の得意分野であり強みの部分であ
る『IT』を最大限利用したＣＳＲ活動として、川合社長直々の指示で『日通
スピークアップ2ch受付』を開設いたしました。詳細は来月の日通だよりにて
公表いたします。

杜の都の警送はひどい。係長がやりだい放題。あれじゃみんながｶﾜｲｿｳ。出張にきったねー女連れてくし。ありえない。バカまるだしだよ。ほんとにコンプライアンスのやつ見てるんだったらいち早く調べて欲しい。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

このスレは伸びる！！

age

>>7
仙台の警送が大変な事になっている事に、濱中相談役も大変驚かれておりました。
早速調査に入りたいのですが、『係長がやりだい放題』とは、法令又は、社内規則
に違反する行為でしょうか？それともセクハラ・パワハラ等の問題でしょうか？
　当部は貴方の味方です。『with your life』

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>17
おまえIDまで変えてウゼーよ
いいかげん消えろや

おまえがおせっかい

wwh

991 名前： 名無しさん＠七周年 投稿日： 2006/10/24(火) 21:50:46 ID:a2p+4e8+0
なんでこう残業自慢に走るのかねー。
世の中バカな会社ばかりじゃない。ちゃんと会社を選択すれば人並みの生活できるんだがな。

つーか、言い換えればそういう選択が出来なかったり、選択するに必要な手段や能力を持つことが
できなかった奴がここで残業自慢してるわけで。
俺に言わせれば残業自慢は無能者の証とさえ思えるのだがな。
午後7時ごろ駅で賑わってる帰宅リーマンの群れを見れば分かると思うけど、そのぐらいが普通の人
の生活なんだけどね。

ｆでｂげ

トラック運転手死ねカス

現場第一主義の本社法務コンプライアンス部です。通報が思いのほか少なく
日通社員の皆さんは、法令を遵守して平和に業務に取り組んでいただいてい
る事と思われ、我々の活動が全社に浸透している事を大変嬉しく思い。本日
は、浜離宮を望む本社社員食堂のパブタイムで宴会をいたしました。
　皆さんにおきましては、『現場第一』『お客様第一』の姿勢を貫き、日々
それぞれの業務に従事していただきますようお願いいたします。
　引き続き、スピークアップ受付は２４時間受付ておりますので、通報のあり
ます方は、宜しくお願いいたします。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ｔｈんｈｃ；０ｄｄｄｆｆｄんｖぁｍ」ｃ；ｓｄｆ

>>28
何度も書き込みいただいておりますが、我々、日本通運のＣＳＲ活動を妨害
する行為は許されません。貴方は社員の方ですか？社員であれば所属支店名を
名乗りなさい！統括支店長に依頼し、ターミナル勤務に変更させます。もしく
は、通報されると困るんですか？組合のヤミ専ですか？我々は、断じて社員を
守るため、断じて『日通スピークアップ２ｃｈ受付』を妨害する行為と戦いま
す。

あぼーん

静岡の韮山の研修所は無駄じゃね？

>>32
　通報の件早速　本社総務部に調査いたしました。回答は『無駄ではない』
との事です。日本通運社員としての心得を、事務職・技能職に行き渡らせる
為には、韮山のような大型の施設は絶対必要であります。特に東京・大阪の
研修所もなくなり、研修設備も集約してスリム化しております。皆さんも、
本社を見習って、業務のスリム化を心がけるようにとの総務からのお達し
です。

大井日通リパックセンター前だか後ろだかっていう係長様、
たかだか係長ごときで偉そうな態度、客を客だと思わない勘違いヤロー。
何かがあれば人のせいにし、あんな寂れた事務所で熱心に仕事をしている
かと思えば、どうやら人の悪口を事務所内でメールしているらしい。
何がコンプライアンスだ。ふざけるな。
立派に人を不愉快にさせてくれちゃってるよ。まったく。
かつて噂で聞いた、日通のゴミ捨て場、
そんな連中と仕事をしなくてはいけないこっちの身になってくれ。
何が現場第一・お客様第一だ。無能な人間は即刻首にしろ。
っつーか、コンプライアンスって意味なくね？下も馬鹿なら上も馬鹿だな。

名古屋（星崎）の倉庫課の課長様は、事務所以外の倉庫内（8号倉庫3階）に自分専用の机を置き、
毎日毎日パートの事務員とおしゃべりばかり・・・。なんとかなりませんか？

事務職の不足と技能職の不足を肌で感じる毎日だ。
新しい経営計画にある現場のパワーアップを図るのであれば一刻も早く改善しなけれま
ならないのではないか。兼務兼務で現場オペレーションに破綻をきたすか病人が
でるのが早いかどちらかだ。兼務の解消、事務員の適正配置にしっかり取り組め！
自分の仕事に精一杯で、まわりの人間のことにまったく関心もてねえ。
係長・課長職少なくね。売り手市場になってきて、新人集まらなくなるんだから
巾の広い採用しないと、顧客に満足されるサービスもできねと思うわ。
モチベーションは下げ止まりのまま現在に至ってます。

あぼーん

日　▽　�U　日　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
≡≡≡≡≡≡　　 |　ＡＡ貼り付けてるのって俺ばっか・・・
�V　∩　［］　　 ｡〇 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿∧,,∧ﾟ＿＿＿＿＿＿
　　　 ∇ ミ,, 　;ミ
――――ﾐ　　 ﾐ――――――
　　　　　ヾﾐ,,,,,,,,,ﾐ〜
━┳━ 　 ━┳━ 　 ━┳━
￣┻ ￣￣￣┻￣￣￣ ┻￣

ドライバーコンテスト無駄じゃね？

あぼーん

御宝です！！
（ちと重いよ）http://f26.aaa.livedoor.jp/~hothot/1mb/src/1mb_1092.jpg

>>34
　『日通のゴミ捨て場』様。通報についてですが、具体的にその係長は
どの様な法令違反をいるのでしょうか？パワハラですか？法令違反はな
にしろ高い都市手当を受け取りながら、腹立たしい限りです。地方の副
主幹の課長は、皆激怒しているでしょう。ただ、スピーックアップとし
ては、もう少し具体例、証拠を挙げていただきたいです。

>>34
　『日通世直し隊』様。通報についてですが、この課長は女性と無駄
話をしているという証拠はありますか？業務上の会話をしている訳で
はありませんか？こういった通報の場合、具体的な証拠（会話を録音
）などの証拠がないと、相当立証が難しく、又言い訳されやすいのが
、残念ですが現実です。しかし２級地の高い都市手当を受け取りなが
ら腹立たしい限りです。きっと５級地の津や岐阜の副主幹の課長は皆
激怒しているでしょう。

>>36
　『国道７７４号線』。当社は危機的状況であるとは、川合社長もよく
おっしゃっておりますし、大体、昔から当社は常に危機的状況であると
いうフレーズを朝礼などで、統括支店長が講話で話す決めセリフです。
この様な状況で業務に従事されているという事は、全日通様はご存知
ですか？きっと全日通様が解決してくださるはずです。相談してくだ
さい。しかし全日通様は、超勤解消の活動をして行っているので、自ら
率先して定時に帰られます。休日も当然率先して休まれますので、難し
いかもしれませんが、勤務時間中に相談にいってください。法令違反で
はないため、申し訳ございませんが、当部ではご対応いたしかねます。
が

>>39
　ドライバーコンテスト・業務コンテスト共に無駄ではありません。
ＮＳＧ活動も無駄ではありません。

>35
ＨＯＳＨＩＺＡＫＩ（ホシザキ）とパロマって、名古屋の偉大なる非上場株式会社ですな。
ホシザキの荷物良く来るが、そこの営業マンがよう言うには、「生のビールサーバーあるでしょ、
あの出口って雑菌いっぱい溜まるんですわ。そやから瓶ビールをオススメしますよ。
ほんで、製氷器詰まるとか、ジュースのサーバー詰まってメンテ行くやろ、ほな、たいがい、ゴキブリやら、
たまにネズミが入っているんです」とのことです。

ところでところで、光文社新書「若者はなぜ３年で辞めるのか？ー年功序列が奪う日本の未来」城　繁幸さん著
２００６年９月２０日初版１刷発行　皆さんはご覧になりましたか？
かなり鋭い視点で解説してらっしゃいますよ。

ドライバーコンテストはやっぱりむだ。研修所の指導員ウザイ。

皆さん日々のお仕事ご苦労さまです。「われらの言葉」の意味を忘れずに
業務に励んでください。陸店業務担当者へお願いです。秋が深まりつつある
今日この頃、いよいよお歳暮商戦もはじまり、年末繁忙期にはいります。
ペリアロ店所では、業務上の負荷が高まる事でしょうが、『法令順守第一』
の徹底を願います。当部からのお願いは以上ですが、本日、浜離宮を望む
社員食堂で各部の意向を確認したところ。。。『現場第一』『お客様第一』
『品質第一』『シェア第一』『利益第一』『安全第一』『効率第一』『売上第一』
以上の点を必ず守って業務に取り組むよう、汐留から各統括支店・ペリアロ店に
指示いたします。

集荷すればするほど赤字だから集荷なんてしない方がマシ


と所長が言ってました。歩合が高いから採算スレスレで契約
してる顧客をＳＤが集荷すると、最近の原油高騰もあって
採算割れしてるんだとさ。月給５０万オーバーＳＤが
無断欠勤してもクビにならない良いところだよ、ここは。

あぼーん

あぼーん

都市手当の格差はなんかの法令に抵触しないか？

某一般支店ターミナル課長は給料泥棒です。

>>1は頑張ってるけど2ちゃんじゃ色んな書き込みがあるからもたないだろ？

一番運輸 いい会社ですね！ みんな よく仕事 するわ！ 顧客好感度 一番！

運賃あげて

どこにでも問題はあります。誰もが風向きがよければ不満は出ません。
本社は統括、収支、安全、労働条件、営業戦略などをを立案し実践するのも大事ですが働く人を大事に考え、支店の隠れている問題を洗い出し改善していくことも大事な仕事です。
本社に上がりどこか勘違いしてしまうと現場に足元すくわれます。

>>52
日々の業務お疲れ様です。『都市手当』のご指摘ですが、特に法令には違反
いたしません。当社程の細かい区分はないにしろ、東京勤務者には当社でいう
『都市手当』に該当する手当を出す企業は多いと思われます。あくまで『手当』
であり、個人の性別・能力などとは関係なく住居・もしくは勤務地によって
区別なく一律に支給されており特に問題ないと思われます。また本社は一級地
なので、本社からは不満はあがっておりません。陸店では事実上殆ど女性の
全国事務の採用がない点や「全国」「地域」「支店社員」などの複雑な制度の
方が「法令違反」の可能性がある点については、絶対に内緒にしてください。

>>57
お世話になっております。「誰もが風向きがよければ不満は出ません」
ご指摘、ごもっともです。当部をはじめてする本社一同も>>57様と全く
同じ考えであります。支店の隠れている問題を洗い出す為、またIT技術
を最大限活用した「全社の情報共有」を目的に「日通スピークアップ
2ch受付」を開設いたしました。この様な本社の姿勢に貴方様もきっと
ご満足いただけていると思います。当社の得意分野であり、世界的最先端
IT企業「富士通」殿との共同開発である、最先端ITシステム「新小口貨物
システム」「新事務統合システム」は、大変快適に使える、業務が効率的
になってと、全国で大変御好評いただいております。これからも「IT」を
最大に活用して改善に努めてまいります。

>>53
ターミナル勤務ということは、本日もお仕事でしょうか？ご苦労さまです。
世界最大級のロジスティクス企業の一員として「WITH YOUR LIFE」のコーポ
レートメッセージの具現化の為、誇りをもって世間が休んでる時も頑張って
ください。さてご指摘の「給料泥棒」の件ですが、�@具体的な事例を挙げて
いただく�A支店名・部署名を挙げていただく。この２点をお願いいたします。
交際費を私用している。給油カードを自家用車に使っている。など当社では
よくある事例で結構です。これだけでも十分にスピーックアップ規定に違反
いたします。

あぼーん

まわりや、自分が世話になった仲間が、健康を害して生活に支障がでて会社
に出勤もできなくなっている。こういう事例はコンプライアンス部に、つみあげる
よりも直接、勤務先の上部管理部門（総務課になるのでしょうか？）に、つみあげ
ることにより、勤務体制が改善されるのでしょうか？
極論ですが会社の業績が悪いからといって、従業員の健康に影響をあたえるよう
な人員配置、業務内容が許されるものでしょうか？
仲間である人たちが体調を崩し、生活に支障がでるような環境にした管理者は
心が痛まないのでしょうか？

>62
総務に言っても無駄ですよ。何も期待しないのがいいです。
本当に、日本通運の従業員には刑務所に入るべき者がいますよね。
特に恫喝や侮辱、迫害を行っている者達は刑法に抵触する気がします。
底辺で働く人間というものはそうなのでしょうか。残酷ですよね。
罰せられるのは何の権限もない運行管理者や、尻尾切りされた者のみ。
他人を追い込み、害を与えた者が何も処罰されないなんて悲しい。
通運という名前に騙されました。サラリーマンだと誤解していました。
いや、彼等は頭が悪すぎるだけなのかもしれませんね。
だから、馬鹿げたことばかりやるのでしょう。
評価能力がおかしいと感じました。優秀な人は存在しませんけど。
かなり良く思えた人の評価が低いというのが多々ありました。
もう二度と私はこの運送屋とは関わりたくありません。
給料が安いことはあまり気にならなかったけど、
組織はそれを構成する人間の質によって決まるという言葉が重いです。
事務員の４、５割が課長以上でしたっけ。若い人いないですよね。
休みの時の会議や定時前の朝礼は法に触れますよね。派遣の面接も。
まあ、日通なんかに何を言っても無駄ですよね。三十六計逃げるに如かず。

なにこのスレｗ
めちゃめちゃワロスｗｗｗ

チャーターの話
○Ｋ荷主でもないのに○Ｋとかいうの、やめれ。
そんな荷主聞いたことないわい!!
んで、ノーマル客から取って差額辞典に入れるのやめれ。
○Ｋと言われたからと言って+ん�`と�`増しして言うのやめれ。
業績悪いか知らんけど、それはあかんやろ。

>>62
　健康被害が現場で出ているとの通報ですが、早速「日通健保」に連絡し対策を
講じる様指示いたしました。こんな事を言ったらいけませんが、私も、通勤費削減
の為、新橋駅から歩いて本社に出勤しております。「ゆりかもめ」に乗ることができず
非常に足が疲れます。いくら会社の業績の為とはいえ、こんな残酷な仕打ちがあって良
いものかと怒りを憶える時があります。でも毎日山のように届くお客様からの感謝のメ
ールやお手紙をいただくと、この仕事をやっていて良かったと思います。物流のプロと
して、多少個人を犠牲にしても「お客様の笑顔の」の為にお互い頑張りましょう！

おｑだあｌ

>>63
　通報とご指摘について解答いたします。
　Q.総務に言っても無駄ですよ。何も期待しないのがいいです。
A.その様な場合は、是非スピークアップをお願いいたします。

　Q.本当に、日本通運の従業員には刑務所に入るべき者がいますよね。
A.具体的な事例をご提示ください。日本通運の更なる発展の為にもお願いいたします。

　Q.底辺で働く人間というものはそうなのでしょうか。残酷ですよね。
A.底辺ではありません。物流は生活を支える聖職です。是非物流博物館にお越しください。
　
　Q.罰せられるのは何の権限もない運行管理者や、尻尾切りされた者のみ。
他人を追い込み、害を与えた者が何も処罰されないなんて悲しい。
　A.これは誤解です。害を与えた支店長クラスでも、日通商事に左遷され重罰を受けております。

　Q.評価能力がおかしいと感じました。優秀な人は存在しませんけど。
　　かなり良く思えた人の評価が低いというのが多々ありました。
A.そのかなり良く思えた人は、きっと業務コンテストの点が悪かったのかもしれませんね。
　
　Q.もう二度と私はこの運送屋とは関わりたくありません。
A.引越しのご用命は貴方の街の日通へ！

　68へ続く

Q.休みの時の会議や定時前の朝礼は法に触れますよね。派遣の面接も。
A.この様な場合は是非書き込みください。またその様な指示を上司から受けた
　場合は、法令違反にあたる旨を話し拒否してください。そしてスピークアップ
　窓口ではなく、この「スピックアップ2ch窓口」に上司の名前と支店名を晒して
　ください。

　ながくなりましたが、以上です。

>>65
　大変恐れ入りますが、通報の意味が良く理解できません。私は本社講習生ですので
路線業務は経験した事がありません。現場は経験いたしましたが、地方統括支店の総
務ですので、年に数回ペリカンセンター応援したくらいです。本社で言う「現場」は
各統括支店勤務も含めますので、ご承知願います。もう少し解り易い表現をお願いい
たします。

441 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2006/10/29(日) 07:12:32 ID:3tVfFH/m
■ソフトバンクの朝鮮商法■

★ソフトバンクの商売の仕方は売り上げが上がるほど、なぜか、赤字が
どんどん増える、韓国の企業にそっくり
★採算を考えず、量の拡大ばかり追求し、何年経っても質の追求を怠るため
いつまでたっても、真の一流企業になれない
★目立ちたがり屋で大言壮語が大好きだが、結果が伴わない
★何でも手を出すが、うまくいかなくなるとすぐに投げ出して、あとは知らん顔
いつも迷惑するのはお客さん
★欲しいと思った企業は、高値でも平気で買ってしまう
あとで金に困ったら、平気で投資家にツケをまわす
★長期計画など何もなく、経営はいつも行き当たりばったり
★押し売りを平気でする
★詐欺まがいのことを平気でする　ウソを平気でつく
★日本人には想像もつかない非常識なことを平気でする
★義務を果さないのに、権利ばかり主張する
★お客さんを神様とは思わず、大量の客から訴えられても、気にもしない
★何でも社長のツルの一声で決まる
★何かにつけ管理がずさん　悪いとも思っていない　同じ不祥事を何度も繰り返す
★金さえあれば何でもできると思ってる

日本の企業としては異質すぎる、朝鮮の企業と見たほうが良さそうですｗ


これって・・・

>>70
君が、本当に本社でコンプラに関わる人間かどうかは解らないけど

＞ Q.総務に言っても無駄ですよ。何も期待しないのがいいです。
＞ A.その様な場合は、是非スピークアップをお願いいたします。

＞ Q.本当に、日本通運の従業員には刑務所に入るべき者がいますよね。
＞ A.具体的な事例をご提示ください。日本通運の更なる発展の為にもお願いいたします。

正直労務関連は支店ぐるみで黙認している状態なんで、通報→支店管理へ確認→支店管理｢そのような事実は無い｣→終了
という流れになるのを現場の人間は既に気付いている。ヘタをすると魔女狩りにあう危険性だってあるからね
事実こういった支店は当たり前の様に存在していて、実際自分も目の当たりにしたことも過去にあった
そんな環境下で誰が不毛でしかない通報をすると思いますか？
まだ君は若そうだから、こんな事言うのは酷かも知れないけど、現場の人間はコンプラ自体対外的なものって印象しかないんですよ。
スピークアップが始まってはや数年。コンプラが処理した案件が以上に少ない事がそれを物語ってる訳ですから

鬱病を発症するのが、多少の個人犠牲でしょうか？
それぞれに家庭があり、生活が、あります。同じ会社の仲間が会社の理不尽な人員配置や、業務命令で
健康を害するのをみて、前向きに頑張ろうなんて考えますか？
健保に指示？根本の原因は本社を含めた管理部門で、ないですか？まるで人ごとですね。からかってるんですか？

新卒のかたへ。。絶対　運輸業界はやめましょう。
採用されたかたへ。。３年は下積みだとおもってとにかく我慢。

運送屋やフォワダーはほんとうに最底辺・奴隷なんです。
メーカー側はビジネスパートナーだなんて思ってません。
屈辱的な思いをたくさん味わえます。

年収酷いですよ。労働環境最低です。
部署にもよりますが、フォワダーの営業やってると
平日の半分は深夜２時３時までサビ残して自腹タクシー帰り、
土日に原票入力とか。悲惨の一言。

今日は休みなんですが、なんや気の毒です。交通費削減で新橋駅から歩くというても、あんな下街でもない、建物も人間も無味乾燥な所では、
眼の保養にもなんにもならんし、健康の為にもなんにもならんよ。汐留の再開発はやりすぎ。ビルの絶壁で緑がない。
コンプラは所詮パフォーマンスですか？これでは社員は疑心暗鬼になるなぁ。
底辺ドライバーの俺が言うても仕方ないかもしれませんが。
立派な建物の会社の中にいる人は、やはり自己保身で腐っていくのですね。
まぁ、俺なら、会社にどうこう言うても仕方ないなら、普段の集配で培われた、
明るい怪人脈に相談するしかないかなぁ。

あぼーん

新橋〜汐留の徒歩通勤が、残酷な仕打ち？つくづく本社勤務のかたは感覚がズレてますね。
末端で週末にも休めず始業点呼に始まり、晩の点呼後も、ありがたい提出ﾓﾉに、追いまくられる従業員
が、きいたら同情して涙を流すでしょうね。
腹をかかえて、あまりの可笑しさに。

6

>77
距離的には近いとはいえ、あの風景では精神的に参ると思うよ。新橋のガード下はええんですが。

しかし、この会社、銀行員みたいに、家に持って帰ってやる仕事、
俗に言う風呂敷残業よりも、会社に残ってサービス残業をする人の方が、
多いんとちゃうか？デスクワークいうても場合によっては作業も加わるやろうし。

76

7

14

21

12

67

5

44

11

82

97

>>72
　マジレスすると。。。私は本社の人間ではありません。本社の人間であれば真顔で
こう言いそうだなという想像で回答しておりますのでご了承ください。私の名刺は、
あくまで日本通運2ch本社法務コンプライアンス部主事２級であります。
　さてさて、何故スピークアップ制度が機能しないのでしょうか？皆様が本社⇔統括
総務で組織ぐるみの隠蔽を図るのではないか？いやそうに違いないと疑心暗鬼になって
おられるからだと思われます。この様な現状では、当社のCSR活動は活性化しないと
川合社長も大変心配されております。このスピークアップ2ch受付制度の画期的に点は
当社の得意分野である「IT」を最大限に活用した、従業員の皆様と2ch本社がダイレク
とに繋がる点です。是非ご活用ください。　　　　

2

リキんだ漏れが馬鹿だった。W
つくづく、この会社のアウトローぶりはグレイトですな。
ここのスレ伸びそうですな。

あ

24511

30

12

64

業績が悪いと理不尽な人員配置や、業務命令で健康を害するのは仕方のない
ことですか？そのうち訴えられますよ。このアウトロー会社は

08

あぼーん

11

92

44

>>104
必死だな。カネでももらってるのか？

07

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

激しく同意。そのうち死人が出るよ。この会社。
まぁ、その時になって責任のなすり合いして楽しんでくれや。

大阪南港にある日通さん 毎朝ある特定の人物がSD（下請運送会社？）に大きな声で（マイク使ってるので尚更）怒鳴ってます 近所うるさくて迷惑してます どないかなりませんか？

>>109
　当社従業員が多大なるご迷惑をおかけいたしまして大変申し訳ございません。
我々運輸業は、公共の道路を使用させていただき生業を立てている事を肝に命じ
周辺住民の方々との共存を図るようにと、本社では各地方統括支店に指示いたし
ておりますが、指示が行き届いていないようで大変お恥ずかしい限りです。
　本件についての対応は、日本通運株式会社大阪支店総務課及び業務課の担当
になりますので、本社といたしましてはご対応いたしかねます。
　これからもペリカン便と引越しのご用命は貴方の街の日通へ！

>>108
とっくに出てるよ…表沙汰になってないだけで…

39

18

66

52

>>115
このスレを早期にスレ落ちさせていようですね？貴方は誰ですか？これまでの
カキコは、全てこちらで保存しておりますので、スレ落ちしてもこれまでのカキ
コは新スレで公開し続けますので、頑張っても無駄ですよ。もしや本社の人間で
すか？

日本通運社員の皆様にお願いです。
まだまだこの「日通スピークアップ2ch受付」は全社に浸透していないようです。
妨害行為も目立ってきております。さらにこの制度を活発に機能させる事によっ
て、この様な妨害行為を阻止していかなければ、当社のCSR活動は衰退してしまい
ます。是非皆様の職場で、この制度をしらない方がいらっしゃいましたら、是非
ご紹介いただき、なるべく多くの社員の方々に、参加・閲覧していただく事により
「風通しのよい日本通運」「ITの日本通運」を実現していきたいと考えております。
宜しくお願いいたします。

88

ID:GUtG5UmA
お前死んでいいよ、許可する

練炭買って自分の部屋でひっそりと死んでくれや
お前の親族、知人、隣人全員が喜ぶぞ
寄生虫ゴミが消えてくれてさ
それとも、とっくに
ＨＩＶかＢＳＥにでもなったか？ｗ

はよクタバレ
クソガキが！

韮山の指導員は手当ても貰えず大変だねwwww

某統括支店長時代に飲食代、ｺﾞﾙﾌ、麻雀などの遊興費を関係会社に費用負担
させていたかたが本社で部長をしてますが、やはり厳罰をうけてるのですか？

>>110
宜しくお願い致します。朝の朝礼みたいなんで響くのは仕方ないのですが 怒鳴りちらした言い方なんで聞くに耐えかねません
いつもSD（下請会社）に対して怒鳴ってますよ！ああゆうモノの言い方 ガラが悪くて アレが天下の日通さん？って思ってしまいます。

>>122
大変ご迷惑おかけいたしております。当部はお客様窓口ではございません。
>>110 でのご回答とおりとなります。大変恐れ入りますが
↓↓↓☆↓↓↓☆ε=ε=з=з
http://www.nittsu.co.jp/contact/
↑↑↑☆↑↑↑☆ε=ε=з=з
こちらえお問い合わせください。

>>121
お世話になっております。この手の問題は大変厄介です。下の者から見れば
全くの個人的な遊興費を社費で賄っているように見えても、「業務打合せ」と
いう殺し文句で済まされてしまいます。貴方は経理の方ですか？この手の問題
を本社にスピークアップしてもまず立証は困難、貴方は左遷でしょう。
解決方法の提案としては、�@交際費相当の費目を会議費に挙げているなら→脱税で
税務署へ通報する。�Aここでその本社部長の現在の部署・統括支店長時の部署
・願わくばその統括支店在籍時の共犯者であろう、総務・経理・営業・関係会社社長
の名前を晒す（スレ落ちしても責任をもって公開し続けます）�B支店内の大半の
主任一般クラスの人間を集めて、連名で本社コンプラに通報する。
くらいでいかかでしょう？何か通報者の方の身を守りながら、その部長を追いやる
方法を大募集いたします！

39

21

あぼーん

01

あぼーん

34

良ｽﾚ

　 ､､､､
　ﾐ･д･ﾐ＜ほっしゅ
　 """"

ｱｹﾞ

一番運輸 いい会社ですね！ みんな よく仕事 するわ！ 顧客好感度 一番！

>>121のやつって、前にもカキコあったような。
確か北海道の南と北東の支店長を歴任して本社の部長様になったんではなかったか？

58

71

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54

良ｽﾚ

本社法務コンプライアンス部さんはどちらの味方？

11

あぼーん

あぼーん

22

48

08

age

ID:SS9duzen氏ね！
しつこいぞお前
アク禁＆削除がいいか

錆残より労災隠しがよくあるよね？
労災の言葉すら知らなそうなアンちゃんだったから、分かってなかったのかも知れないけど。
日雇いかな？

今、家がどこかわからないって携帯に電話があったんだが。
いま留守だって言ったら、
「荷物を置くところありませんか？今近くに来てるんですが」
だと。
ペリカン便なのに、受取サインを偽造するつもりか、コラ。
それにしても、また担当が変わったのか・・・。

一番運輸 いい会社ですね！ みんな よく仕事 するわ！ 顧客好感度 一番！

11月のｽﾋﾟｰｸｱｯﾌﾟの件数の見通しを4日9時まで報告ねがいます。時間外、ｾｸﾊﾗといった内訳の報告も締切日時厳守でお願いします。

>>154
見通しはまだ出せませんが、速報はたったいま集計できましたので報告いたします。
スピークアップ２ｃｈ受付での通報は１４件となります。
こんな数字ではとても、本社に報告できません。まだ今月は幸い第３営業日が来週の
月曜日になりますので、是非通報してください。１０月実績として本社に報告いたし
ます。

67

99

あぼーん

78

41

16

22

04

労災隠しは本当にあります。この間、知り合いが仕事中に怪我をし、病院に行ったら全治２週間でした。
でも治療代は請求させてもらえませんでした。

↑
南港PAの諸君！
勇気を出して書きこめ！

実在の組織名騙ってる時点でこのスレヤバくね？

ヤバくないです

欝で入院したりするのも労災みたいなものでしょう。
この会社は従業員の健康なんかには興味がないってのが
よくわかります。
さんざんこき使って、ボロボロにしておいて、あとは知らんぷり。
ｗｉｔｈ　ｙｏｕｒ　lｉｆｅですね。

親族のお葬式で会社を休もうものなら陰口ﾀﾗﾀﾗ言われるよ。班長に。

班長!
お疲れ様です!
with　your　life

71

あぼーん

13

あぼーん

66

48

>>174
じゃあ此所に来なきゃいいじゃん

いつもお世話になります。昨日、川合社長に当部部長ダッシュ君部長（仮名）
が「日通スピークアップ２ｃｈ受付」の取組状況報告いたしました。ダッシュ
君部長は、朝の日通体操の手が震えるほど緊張しておりました。報告後、社長
から、いくつか宿題をいただきましたので、「IT」を活用して皆様にご連絡い
たします。☆次に続く

>>178の続き
シオサイトにて。。。
ダッシュ君「失礼いたします。ダッシュ君と申します。取組状況の報告に参りました。」
川合社長　「入りたまえ。」
ダッシュ君「失礼いたします。直々にメールをいただきまして大変驚きました。」
川合社長　「いやね、イントラの電話帳をはじめて使ってみたんだ。便利だね。君知ってたかい？」
ダッシュ君「はい。いぇ。まあ何と申しましょうか。。。時々活用しております。」
川合社長　「そうか。まあ活用したまえ。僕もこれまで社内電話帳を使っていたが、これからはイントラを使うよ。これこそ「IT効果」の生み出しだね。ハハ」
ダッシュ君「はい。ごもっともでございます。」　
川合社長　「ところでだ、今日来てもらったのは、僕が指示した、「IT」を活用したCSR活動の強化についての取組進捗状況を教えてもらえたくてね。。。」
ダッシュ君「はい。メールでご指示いただきました件で今日ご報告にあがりました。資料を作ってまいりましたので。。。」
川合社長　「そうか。では報告したまえ」
☆次に続く

50

>>179の続き
ダッシュ君「１０月２１日に受付窓口を開設いたしました。現状の報告件数は２０件以下に留まっております。当初の見通しより下回っておりますが、日通だよりへの掲載等の対策をうちましたので徐々に増加する見通しでございます。」
川合社長　「予算・前同との対比ではどうなのだね？」
ダッシュ君「はい。。。先ほど申し上げましたとおり、今年開設なので、前同数値はございません。また予算にもあがっておりません。」
川合社長　「ハハ。そうだったね。ついつい１０月の業績が気になってしまったよ。続けたまえ」
ダッシュ君「はい。通報内容については、健康被害、パワハラ、社内規定違反は多くなります。」
川合社長　「そうか。どこの統括かね？」
ダッシュ君「仙台警送・東京統括・名古屋統括・大阪統括などはアガっておりますが、その他は支店名があがっておりません。」
川合社長　「そうか。それで通報に対する調査・対策は打ったのかね？」
ダッシュ君「いえ。個人の特定が難しく、対策は打てておりません。」
川合社長　「何！？君は何をしているんだ！日通商事に行きたいのか？何の為のスピークアップ制度なんだ！」
☆次に続く

>>181
ダッシュ君「大変申し訳ございません。しかし従業員はなかなか手を挙げ辛いのは本音のようです。」
川合社長　「なぜだ！？」
ダッシュ君「通報する事での、報復を大変恐れております」
川合社長　「う〜ん。。。そんな事はないと、ずっと言っているではないか。。。何故だ？何故社員は我々を信頼しないんだ！？」
ダッシュ君「ええ。全くです。」
川合社長　「まあ仕方ない。もう一度、心配しているような報復はないという事を従業員に強調したまえ」
ダッシュ君「かりこまりました。」
川合社長　「来月は、かならず前月実績を上回るように」
ダッシュ君「はい。努力いたします。失礼いたします。」

以上のとおりです。
活発なスピークアップ制度の活用を当部からもお願い申し上げます。

世間的イメージ

マスコミ＞インフラ系、政府系金融＞金融＞公務員、大手メーカー＞その他メーカー＞＞＞＞陸運＞消費者金融パチンコ、先物、外食

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　　　
　　（　　　从　　　　ノ.ノ　　　 　 　
　　　( .／ ￣￣￣￣＼　　　　　　
　　　|::::::　　ヽ　^ 　　...丶 　　
　　　|::::＿＿＿＿_　 _＿_)　　　　　　　　　　　　　　　
　　（∂: ￣￣|　・) |=|(・　|　　　
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　　　
　　　　＼　　 .._.　) 3( ._ 丿_＿_ 　
　　　　／ヽ .＿＿二__ノ　　.　| | つ
　　　/ |//＼__／　　　ヽ./／ | |_ノ　
　　 （/ /。　　〔＿＿〕　 /￣￣　 　
　　 /　|。　　　　　　　 / 　 　 　
　　| 　 |。　　　　　　　ヽ 　 　 　
　　|＿∧＿＿＿＿＿__.＞ 　 　
　　　 ＼　.　>　　　　 ）　　　　
　　　　　＼(　＼　 ／ 　 　 　
　　　　　 (⌒＼　⌒)　　 　 　

あぼーん

あぼーん

♪　∧,＿∧
　　 (　'A`　) ))
　(( (　つ　ヽ、　　　♪
　　　〉 とノ　))) 　一番運輸最高！！顧客満足一番　●~*
　　（__ノ^(＿)

♪　∧,＿∧
　　 (´･ω･`) ))
　(( (　つ　ヽ、　　　♪
　　　〉 とノ　))) 　トラック一番●~＊
　　（__ノ^(＿)

あぼーん

本社に在籍してるエライ人にたいする告発も、あったような・・・

あぼーん

あぼーん

age

なんだか必死に工作してるようだけど、なんかあったのか？

本社法務コンプライアンス部って、昔、「俺様」
っていってたやつじゃね？
笑えるけど、おめーいいのかよ。
噂は広まんのハエーぞ。
あんだけやって、今回もこれだろ。
痛い目会ってねえわけ？

レス遅すぎ。

いい加減、だれかなんかかけよ。

まずは仕事と称してPCを個人の趣味に使うのを止めろと。
野球や競馬の速報チェックしたりするのバレバレ。
タスクバー隠してもしっかり見てますから。

すまん！反省するぽ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>195
いつもお世話になります。皆さん３連休を楽しまれていますか？ご指摘ありました、
とおっしゃる方は存知あげません
>>噂は広まんのハエーぞ。
　あんだけやって、今回もこれだろ。
　痛い目会ってねえわけ？
と言うほど社内で噂になってますか？？？
あまりにもリアクションが少なくて正直残念なんですが。。。

宮崎800 あ 279
後ろ引っ張ってんの気付け！いつまでたらたら走っとんじゃ！

>>207
DQNサンドラ乙

うちの統括の某事業所、この一年で欝で一名退職、長期病気休暇一名、一名鬱病
寸前で降格で異動。どうなってんだか。ヒトとして、どうなの？っておもってしまう。
こんなんで、いいんですか？

あぼーん

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あぼーん

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　　　　　　 ／￣￣￣￣＼ 　　　　　
　　　　＞/＿＿＿＿___／| 　　　　　　　
　　　　｜＼　　　　　 ＿_。＼＿_ 　　
　　　　 |　 ..|　　 。　 /．･｀ 　　　）　　
　　　　 |　 ｜　　　　　 ／フ￣|　| 　
　　　　（ ∂　　＠＿／￣　　/ /　 　俺は荷物に触った事がない、配達したこともない
　　　　　＼ノ　＼ 　　　ｍ／　/　　　
　　　　　　＼　 　 ヽ─ ⌒　／　　　　そんな俺が社員の気持ちなんて分かるわけがない！　
　 　　　　_,:'ヽ────-
　　　　　/ 　}〈.|: !ｌ　 / |ｌ:|＼ 俺は、お金さえはいれば社員の事なんて考えない。
　 　 　　!　　l　,!:l ﾄ､＿ﾉ|i　ｌ i, -'i'ｰ- ､_ 　　　　お金が一番最高さ一番運輸！！
　 　 　 ｛ 丶 !｜l! | ,小/'￣｀ヽ　!　 　 　｀ 'ｰ-　､_
　 　 　 / 　 / ｣　_,!_,ノ　　　_,ﾉ　|　 　　　　r -　､　｀ 'ｰ-i
　 　 　 | ＿l,. -'´　l＿, - '´　 　 !　 　 　 　 ￣ ´　 　 　 |
　 　 　 !　　|　 ,.　'´　　　　　　　|　 　 　　　　　　　　　　|
　 　 　 ゝ. _j／　 　 　 　 　 　 　!　 　 　 　 　　　　　　　|
　 　　 /　 _l. -ｰ１'¬ー-　 ､､＿!_　 　 　 　　　　　　　　|
　_,. -‐ '' ¨　 　　|　 　 　 　 　 r---｀, '¬ー--r-　 ､､＿l_
´　　 　 　 　 　 ｜　 　 　 　 　 ￣´　　　　　　| 　 　 　 　 ￣_｀¬ー-　 ､､_
　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　 |　 　 　 　　└― '　 　　　　|
　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　 |　 　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　 |

あぼーん

大日通に我らあ〜り〜♪♪

　　　　 ,.-‐'"￣￣￣￣"'‐-、 　　　　　　　　
　　　i´　 ,.―――――――｀　　
　　　|　 i´　⊂ニつ　　⊂ニ⊃(
　　　|　 |　　　――　　　――　ヽ
　　　|⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　i
　　　＼_ﾉ、　　　　　　　　　0　 ノ
　　⊂|＼／ ￣￣￣￣￣￣´⌒ヽ／|⊃ 顧客好感度 一番！！
　　　 ＼ ／| 　　　　　　　　　|~＼／ 一番運輸
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　君たちは、馬鹿まるだし
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
http://www.1van.co.jp/

>>209
お世話になります。その統括では、何故その様なことが起こってしまうのですか？
貴方なりのご意見をお聞かせください。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

age

簡単です。休めない、早くかえれない。そんな状況がわかっていながら、放置
プレイ。事態が明らかになってから大騒ぎ。よくある話です。こんなの見て
、前向きに、明るく日々働けるヒトは神か、よほどのMですな。

お疲れさまです。
収支や対面の為に労災隠しや残業時間の改竄はどうしても出るにが現実です。
本社サイドではどんなに頑張って支店等に聞いたところで実態がつかめないと思います。
現場、支店の声をお聞きいただくためにこれがあると思いますが、現場さんなどの忙しさの中で業務終了後に２CHを開いて投稿する気力が出るのかなと思います。
ITを活用することもよい手だと思います。しかし、貴部が兎のように大きな耳を立て情報をとり、目が赤くなるまで状況を見るため足を使わなければ実態はつかむことは難しいと思います。
現状を管理に聞かず掘り下げて現場に傾けてください。
誰もが風通しのよく、よい風が吹けば不満は減ると思います。
妨害が出るのは不満が渦巻いているのですからです。
１日１つでもいいから通報の調査の進捗状況、結果を知らせていって理解を得てください。
良い企業にしましょう。

あぼーん

>>227
ご声援ありがとうございます。貴方様のご指摘についてごもっともであると
思います。しかし貴方様の主張の様に綺麗にまとめる目的でこの受付を開設
したわけではございません。何故、当社社員の皆さんは「怒らない」のであ
とうと考えております。愚痴をこぼしながら、文句を言いながらも、いつも
結局しっかり働いてしまいます。怒って、仕事を投げ出して帰る事のできな
い「お人好し」なのだと思います。もっと皆さんは怒るべきなのです。そし
て悪人を徹底的に糾弾すべきなのです。そうでなければ、ただの「良い人」
で終わってしまうのです。くだらない人間の「踏み台」にされるだけなので
す。このスレは、悪人を処罰する為に立てたのです。

全面的に同意。アピールしないと、まわりは、わかってくれません。
都合の悪いことは見えない、きこえないフリをする体質には憎悪以外の感情しか
ありません。世話になった上司、一緒に働く仲間が
ﾎﾞﾛﾎﾞﾛに、されていくのは本当に許すことは出来ない。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

本社法務コンプライアンス部さん、
企業を代表するなら、ちゃんとトリップを付けて発言したほうがいいよ。
そのうち、工作員が現れて荒れ放題かもよ…





付け方知ってるならねw

トリップてなに？

ところで、カリ○でおきた労災隠しって最後
どうなったの？
新聞沙汰にもなった事件けど、これもスピー
クアップが発端だったんだよね？
支店長、次長が書類送検まではみんな知ってるけど、
会社として誰が処分されたのか、知りたいな。
また、書類送検されても、首になんないのかね？
それもおかしくね？

カリ○？

○○ヤ？

○谷？

作業服着て、その日の発送終えて事務所内でビール飲んでダベってる社員いるんですけど、これっていいんですか？しかも、バイトが料金訂正してる最中に、ビール買いに行かしたりして買ってこさして！料金訂正を中断させてまで！

日通の社員なんてどこにも雇われない奴ばっかりなのに
よくプライドなんかあるな。
こんなところやめないなんて、何考えてるんだか。

なんでや？

so

係長や主任とかの、肩書きが多すぎ。
しかも、その肩書きを持ってる人って、大概上の人に媚うって、課長とか次長とか来たときは、外に出てきて発送の指揮を執る癖に、来なかったら、丸っきり発送に出てこず、事務所内で、ビール飲んだり菓子食ったりダベってばっか！
更に、何でもバイトに押し付けて！タマに、出て来ても、仕事と関係無いの話を携帯で、話しながら集荷して来た荷物を台車に乗せるだけ。全く、後は知らん顔。
マジに、見ててキレそうなんですけど！

ビールは飲んでネエだろ？
作り話もいいかげんにしぃや。

さすがに「ビール」は無いんじゃないの？

女子社員の尿かもよ。
「黄金水」とかいって、飲んでるんだよ、きっと。
きっとその主任、係長は、ビールと一緒にされて、
心外だと思ってるぜ。
是ばっかりは、わかんねえ奴には、わかんねえだろ
うけどな。

肉便器由来の尿はいらないっていってたよ

確かにうちの班長フォーク乗りながらビールのんでたなぁ

たしかに係長多すぎ。自分も係長っていう役職に見合ったスキルや人格がとも
なっているとも、おもわない。俺みたいなﾔﾂを昇格させる会社は人を見る目はないよ。

>>248
＞俺みたいなﾔﾂを昇格させる会社は人を見る目はないよ
これだけはガチ。

ウチなんて係長が愛人を強引に入社させました。

係長

気楽な稼業と

きたもんだ

辞めなさい。

係長がやめなさい？って事？

>>181
仙台警送は個人の特定は難しくないですよ。支店でも有名ですから。

仙台で調査中らしいよ。

書き込み者？

age

何を？

>>253
「やめなさい」って、全盛期のビートきよし師匠のつっ
こみですわ。

竜介、洋八と組んだ「うなずきマーチ」は絶品でしたなあ。
ビートと言えば、ビートニクス作家と同世代だった三島
由紀夫の「金閣寺」ですな。
高知から京都へ青春18切符でキセル乗車していく、秋の
夜長の金閣寺、これがええんです。

新潟付近の海岸線もいいよ！
日本海。

拉致されるぞ。

うんこみてーなきったねー顔してる愛人もろとも消えてくんねーかな〜係長。金の使い込みしてないって？？それは会社のでしょ？みんなから集めたのはどこ行ったの？みんなから集めた金返したらいいでないかい？返さないからんなこと言われるんだよ。頭わりぃから仕方ないね。

>>259
「ぱんこそぽ」か。
何気にスルー

おもしろくないね、このスレ・
人参と白菜おいっしいよ＾

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1151492745/150

本社法務コンプライアンス部 、どこ逝った？
初めだけだな。
結局、つまんねえスレになっちまった。

確かに。

電柱うんこ

>>266
先日懲戒委員会に掛かりますた

【今年も発売、このキップ正月パス】
http://www.jreast.co.jp/tickets/info.aspx?GoodsCd=1209
http://www.jreast.co.jp/tickets/info.aspx?GoodsCd=1208
JR東日本の新幹線とか元旦全線乗り放題きっぷ。函館までいけるよ。
一万二千円で乗り放題です
ヒマな元旦の過ごし方やバックレ帰省の移動などのご参考に。

●上野始発の臨時列車などは指定席が確保しやすいです。
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/train/1161570641/l50

東北方面の帰省のみなさま、お求めはお近くの支店まで・・・

本社法務コンプライアンス部さん最近の活動状況の報告をお願いします。

>>234
　皆さんお仕事ご苦労様です。「２ｃｈコンプライアンス便り」作成の為
しばらく業務多忙で、毎日帰りが２０時と大変遅くなっておりました。
　「コンプライアンス便り」は、様々な法令違反に対する対処方法を記載し
当社のCSR強化に大変役立つ情報満載ですのでご期待ください。
　「トリップ」の意味が解らなく、日通総研・ＰＦＵの方にも聞きましたが
いまだに良く解りません。それはネットスケープ対応ですか？私はネスケ派
ですので、そこのとこ宜しくお願いいたします。

本社法務様、御社の「係長」やら「主任」とか、「肩書き」だけ多い事はいいんですか？「部下」の居ない「主任・係長」って、普通無いですよね？
更に、「兼任業務」させて各人員の「仕事」増やし尚且、「残業カット」「人員削減」やらで益々、「事務」「ドライバー」間の「対立」「不平不満」を増やしている「現状」をどう思っています？
下の者に「法令」云々言う前に、「現場サイド」の「現状」を脚を運んで、生で「どう思っているか」を聞いて下さい。「通報」など待っていても、はじまりません。

すみません、長々とm(_ _)m

>>273
おそらく、本社の人間が現場に足を運んでも、現場の人間はビビッテ何も
言えない方が多いのではないしょうか？どうしたら不平不満が消えるのか、
ご意見をください。前向きな話でも結構ですし、「あの所長をクビにしろ！」
みたいな話でも結構です。
是非積極的なカキ込みをお願いいたします。

なんで、この会社の管理の人って偉そうなんですかね？偉いのはわかっているのに
自ら｢俺は偉いんだ！｣っていう妙なオーラを出してる様は痛いというか、滑稽です。

本社法務様、毎日のお仕事お疲れ様です。
して、「本社の人間が行っても現場の人間がビビって、話さない・・・」って、所に対して少し言わして頂きます。
言われる通り、ビビってます。実際に、本社の人とかに言って、「中継」とか「地方」に「飛ばされた」方々が、たくさん居るのが「現状」なのです。そんな「現状」で、真っ向から言えません。
「派閥」「組合」に、「属」さないと必ず、「飛ばされる」と言う「伝統？」が、まかりとおっておる「現状」も在るなかで、誰もが口を閉ざすでしょう。

２７６の書き込みの続きです。
なので、少しは本社側から、変わって「変な伝統（体質）」を変えて本活動をすれば、良く本活動を利用する社員が、出て来るでしょう。
これからも、活動を頑張ってください。

ホントに本社ならコムネットときちんとしろよ。よく飛んで困るんだよ。
おかげで21時だの22時だの。

さてと・・・
【青春18きっぷこの冬も発売】
http://www.jr-eki.com/service_ticket/htm/18tickets.htm
全国のJR線の普通列車・快速列車乗り放題の青春18きっぷ。
12/1から全国のみどりの窓口や旅行会社で発売します。

お前ら全国回って来い。

>>274
結局のところ。綺麗事をならべてるだけにしか聞こえないんですけど。　これでひとつでも問題解決した事ってあるんですか？　みなさんどう思いますか？

残念ながら・・・「改善」された事が、無いと思われ・・・。
これから、少しづつされる事に期待・・・。

お疲れ様です。
解決された問題はあるのでしょうか？
解決事例をおあげください。

>>272
本社法務コンプライアンス部さん
トリップの意味は自分で調べましょう。人に頼るのではなく、
ちょっと努力すればわかると思います。

「〜派だから解らない」って発言は面白かったです。
あなたに期待している年配の方々は皆、ズッコケたでしょう。

ヽ(ヽ;´Д｀)コンプライアンス便り　１１月号(´Д｀; ﾉ)ﾉ　　　　2ch本社法務コンプライアンス部

　　　　　　　　　　　☆コンプライアンスの意味を再度確認しよう♪
「コンプライアンス」。よく総務次長がバカの一つ覚えのように連呼しますが、皆さんは正しい意味
をご存知ですか？おそらく、あの偉そうな次長さんも、ゴルフが好きな支店長さんもきっと連呼はし
ますが、正しい意味を理解していません。もう一度おさらいしてみましょう！

コンプライアンス
【カテゴリー】 経営 【よみ】こんぷらいあんす
法律や社会的な倫理、規範を守って行動する法令遵守という考え方。欧米の
企業を中心に発達した概念で、日本でも相次ぐ企業不祥事が契機となって、
多くの企業で重視されてきた。違法行為をしないという保守的なレベルから
将来的なリスクを未然に防ぐという積極的な取り組みもある。具体的な取り
組みとしては、社内ルールの確立や業務マニュアルの整備などによって、
社員の意識を法令遵守という考え方に導く手法が行われている。

☆次に続く

あくまで法令遵守が本当の意味です。あの次長さんは、きっと世間にバレなければ
良いくらいにして思っていません。皆さんは、企業人である前に、良き市民でなけ
ればいけません。スピークアップ制度は、ばれるリスクを未然に防ぐ事を最大の
目的として設立されている、社内隠蔽機関です。ですので、もし貴方の職場で法令
違反があった場合は、迷わず然るべき機関（警察・税務署・国土交通省・陸運局）
などに通報してください。もし難しい場合は、この掲示版に晒しまくってください。
法令に違反してしまったのなら、然るべき罰則を受けるのは当然の事です。

>>279-281
お前らってとことん日通に洗脳された人間だなって思うわ
てめーで行動出来ないクセしやがって、他人の事にはどうこう言う。結局他人任せで批判しかしない
そりゃそーだよな。批判するのは簡単だもんな
そうゆう奴に限って、てめーの考えなんか持ち合わせてなく、かつ行動にも移せんから余計笑える。
>>1を擁護する訳じゃないが、はっきり言ってお前らの何倍もマシ。それなりに自分の考え持ってんだからな
俺的にはこのスレが盛り上がってウチの糞会社もちょっとは気にする位になったら>>1の勝ちかなと思うんで
じゃんじゃん盛り上がってもらいたい
ちなみに>>279-281　｢じゃあお前はどうなんだよ？｣って間抜けな質問してくるなよ
お前らが批判ばっかで何もしない所で俺は色々やってんだからよ。
まぁお前らみたいな思考じゃ想像もつかんだろうけど

アクセス解析中らしいよ。

山梨県口臭市の営業所最悪。
まともに配達された事が一度もない。
文句を言っても、その場だけで同じ事を繰り返す。
利用したくないけど尼存とかってペリカン便なんだよな〜

>>285
まあ、熱くなんなって。
人の揚げ足とって、批判ばかりするやつ
なんざ、この会社では良くても、いずれ
世間から見捨てられるさ。

でも、俺が入社したころ（10うん年前）って
この会社って電波かと思うような奴、ごろご
ろいた。
特に路線店所。
俺が入社したころは、電話の向こうの電波との
戦いがひとつの仕事だった。
淘汰されたのか、そういう奴は少なくなった。
電波ヤローが退社したのか、そいつ自身が成長
して電波な部分が改善されたのか、どっちなん
だろう。

>>286
アクセス解析中とは？

日通関係者以外のカキコがあるよね。

http://www.sonpo.or.jp/business/library/public/pdf/yj22149.pdf

>全社員の運転記録証明を１年に１回チェックすることです。
>証明書には、違反・事故の経歴が載るわけですが、これは
>運転者指導の宝庫だと思っています。この中で飲酒運転をした経歴が
>出た社員には、それなりの処分を下しています。

Ｑ：ヤマト運輸が上記のように実施している全社員運転記録証明取得を
　　なぜ当社では行わないのですか？

Ａ：組合の偉い人の免許にそんな記録が出たらどうするつもりじゃヴォケ！！！

佐野にいる、誰もが一目おいてるおえらいさん！最近は賄賂をお請けになってないのかなぁ…

>>279-281
お疲れ様です。このような批判的な書き込みもおおいに結構です。
解決する為には先ず声をあげてください。
�@会社が大好きだから、この状況を何とか変えて皆が活き活きと働ける会社にしたい。
�Aこの会社が大嫌いだ。恨んで恨みきれない。辞める前に仕返ししたい。
�B会社嫌だし、不満もあるけど。下の者同士愚痴るだけ。
当社であれば�B＞�A＞�@の気がします。きっと貴方達も間違えなく�Bでしょう。
不満や矛盾、恨みを感じるならば声をださなければ、誰も何も変えてくれません。
かと言って会社で上司に言い辛いにも事実です。せめてこのスレの中だけでも、
「評論家」になるのは止めて、積極的に意見を述べてください。

>>293
なにをせえって言いたいの？
実名さらしゃ、全て解決かい？
最後にはさらせと挑発する。
具体的に、不法行為を告白
すんなら、簡単だぜ。んなもん、近所
の居酒屋でやってろと。
笑いとんなら、もう少しひねれと。

マジ、気になってんだけどよ。
派遣とかって、年数長く雇うと社員
で雇用しなきゃなんないんだろ？
でも、長いこと雇ってる覇権っているよな。
これって、悪いことなんだろ？どっちかわなんね。
あと、バイト（支店社員）なんかも、何年かしたら
社員にしなきゃあかんのとちゃう？
知識がないからおしえてくれや。
もし、社員にせな、あかんのだったら、違法まるけ
やんけ！
本社法務コンプライアンス部でなくても、誰でもいいから
答えてくれ。

まじでよ、決算とか見ると、この会社
儲かってるやんけ！
なのに、底辺には全然冷たい。
休日削減なんて、黒字なのにやる意味あんのかよ。

まじで、怒ってんだけどよ、俺は。
誰か、レスくれって。
遅せーもん。
時間はおめえだけのもんじゃないって。

>>297
時間はおめえだけのもんじゃねえって。
知的レベルが知れますよ。
ちなみに派遣を長期続けると社員にしなければならないのは事実。

モリノミヤコさん、そのへんにしといたら。

>>299
お前が規制する権限など何処にも無い。

>>294
失せろ。つまんないよ。僕

>>293
お前が規制する権限など何処にも無い。

何か必死なレスばっかだなｗ

だれも答えなきゃ、話にならねえ。
だれか答えてやってさ。

ところでさあ、いつも「危機的状況」とか偉い人にいわれる
けど、決算とか見ると業績いいじゃん。
虚偽なわけ？
よく、組合とかの「会社説明」の資料とかで、2月、8月の単月
収支表を元に「危機的状況」とかって説明あんじゃん。
なんか、わかんないやつに対して、だましてねえか？
俺の統括では、休日削減を実施してんだけど、全社で黒字
なら、そんなんパワハラじゃねえの？

>>305
いつもお世話になります。好決算であるのに「危機的状況」と会社・組合から
説明を受けているというご指摘ですが、２通りの答えが考えられます。
�@当社は、会社は事業部→統括支店での独立採算です。組合は各県毎に組織され
ているかと思いますが、伝統的に陸店が組合の面倒を見ている事が多いかと思われ
陸店出身者が組合活動をしている事が多いと思います。決算は、おそらく国際・
航空・警送の各事業部は好決算であったが、地方の陸店はあまり良い業績ではなく
危機的状況にあるのは事実である。という考え方。☆次に続く

�A「休日削減」などという前例をつくってしまい、その旨みを経営側が
知ってしまった時点で、もう元に戻す事自体考えいない＝決算は良いけど。。
日本経済状況は燃料費高騰・米経済の先行き不透明感が増しており、決して
予断は許されない状況であります。また、我々運輸業は、熾烈な競争の中に
あり、更なる企業体力の強化が必要とされております。よって休日削減につ
いては大変不本意でありますが、本年も継続をお願いする事を、全日通に、
申し入れを行いました。組合側にも受け入れ難い提案ではあるが、会社側の、
危機的状況を考慮し特別に受け入れる旨のご英断いただき、「労使が協調」
して更なる発展に取り組む事となりました。。。。
みたいな感じになってしまう。
そんな感じではないでしょうか？

あんた寂しいんだね

>>306>>307
俺が言いたいのは、そんなことではなくて「危機的
状況」なんでしょ？赤字決算ぐらい当然じゃん。
危機的っていうと、倒産するかのごときじゃん。
陸店だって、赤字じゃない。
あんたの答えは経過を語ってるだけよ。

まあ、会社が赤字だろーが、なんだろーが労働者に
とっちゃ本来関係ないんだけどよ。
休日削減しなくても、ちゃんと黒字で、株主配当
もしてんじゃん。
なんか法的に許されんのかなって。
（許されるだろうけども）
休日削減でいえば、コンプライアンス云々っていう
より、なんか騙されてる感じが俺にはあるのね。
どうすれば、こんな下らない搾取が止めになるか
教えて欲しい。

あんた、俺より頭いいだろうし、会社のこと
詳しそうだから、教えてくれよ。
つうより、このスレ見てるみんなに「どうしたらいい
か」示して欲しい。

二月や八月の単月の収支が、いいわけない。従業員に悪い月ばっか強調して、休日削減や給与をカットす
る口実にし、対外的には好業績をｱﾋﾟｰﾙすることに矛盾を感じてるってことでしょう。
ﾍﾟﾘｱﾛ何十年も大赤字こいて会社が存続してること自体この会社余裕あるんじゃないの？
わけわからん会社だな。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーはい、終了！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>>309>>310>>311
確かに、稼動日の少ない８月、閑散期の２月の業績は特に陸店では悪いでしょう。
本音を言うと、「休日削減」の事を議論するのは滑稽な気がします。現場の事務
員は、土曜日は出勤簿上は休日だけど、毎週会社に出てきているなんて話はいく
らでもあるでしょう。その人達にとってみれば、休日削減がなくなろうと、あろ
うとあまり関係ないのではないのでしょうか？先ずサービス残業なんかよりも酷い
「サービス出勤」問題を解決するべきかと。。。そうした休日サービス出勤を、
本当に会社が買い上げたら業績はもっと悪いでしょうし、逆にサービス出勤がなけ
れば、現場は回っていかない訳ですから。。。。☆次に続く

「どうしたらうよいか？」って話は、申し訳ありませんが解りません。
皆さんもお解かりでしょうが、組合側の姿勢に明らかに問題があるのは
事実でしょう。今の組合役員は、完全に自分達の立場が既得権益になって
おり、会社を今風に変える事で自分達の居場所がなくなってしまいます、
従って会社を変えたくない保守勢力であるのはマチガイないでしょう。
解決方法は、�@世間に大きく取り上げてもらい社会問題化させetc・・・
サラ金、派遣社員問題みたいな感じで、会社を焦らせる。�A本当にストライキ
する。�B数千人規模の第２組合をつくる。�C主任・一般クラスの人間が次々と
辞めていき、会社を回らなくする。くらいでしょうか？多分ご満足いかない回答
だと思いますが、ご意見お願いします。

　　　　 ,.-‐'"￣￣￣￣"'‐-、 　　　　　　　　
　　　i´　 ,.―――――――｀　　
　　　|　 i´　⊂ニつ　　⊂ニ⊃(
　　　|　 |　　　――　　　――　ヽ
　　　|⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　i
　　　＼_ﾉ、　　　　　　　　　0　 ノ
　　⊂|＼／ ￣￣￣￣￣￣´⌒ヽ／|⊃ 顧客好感度 一番！！
　　　 ＼ ／| 　　　　　　　　　|~＼／ 一番運輸
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　君たちは、馬鹿まるだし
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
http://www.1van.co.jp/

sendai.co.jp/

支店社員の扱いひどすぎる。
入社するまえ、一年更新の話なんて聞いてなかったし、
退職金ないとかの説明なかった。
土曜出勤普通、定時になんて帰ったことない。
上は部下にはえらそうやのに組合にはぺこぺこ。
残業40こえそうやったら課長に呼ばれるし、
買取してくれるんかと思ったら、どっかで休んでくれやって。
休めるんやったら、土曜まででてきてへんし。
大卒やのに中卒並みの給料で、ここまで会社に尽くす意味がないと。
もういいよ・・・

>317
係長になればそれなりの収入がもらえると思うが。

>>317 ボーナスは出てるの？

支店社員は係長になれないよ。
ちなみに、今の業種で全国社員の女性採用はありません。
地域の募集が今年から始まったんですよ？
できない地域新卒との給料格差が5万ほど。
おかしくない？

もひとつ言うと、
仕事できなくても、
年齢に応じた給料がもらえるという会社のカラーが
変わるのはいつ？
だから、責任感を持って仕事をする人がバカを見る会社。
将来ないよね。

関西で特販しているチラシのハム。
３１５０円なのに５２５０円の写真を掲載しているよ。
これって虚偽表示または誇大広告にならないの？

＞＞３１９ボーナスは出てます。

ID:tW+wCJYI　は誰でしょう？

おまえらやばくないか？内部の・・・・話して？

>>317>>320
事務方ですか？
んなもん、おめえが説明うけねえのが甘え。
地域新卒との差も、嫌ならやめれ。
仕事できなくても、年齢に応じた給料がも
らえるという会社のカラーは、大分変わった。
少なくとも、完全年功序列ではない。
支店社員は時間給者だろうから、バイトと変わ
らない。昇給も無い。
どんなに頑張っても、支店社員の待遇は変わらないから
地域社員に登用されなければ、辞めたほうが無難。
ま、やる、やらないはあんたの判断だがな、、、

>>320
? (;゜ ゜)ノ?
今年から全国社員の女子採用した訳だが…

初めて入りますけど、ぅちの部長浮気してるんですけどね
会社の携帯で、ばり�A私用電話　セクハラパワーハラスメントやり放題
朝礼30分先急ぎ運転はするなと言う派遣会社とべったり困ったもんだ・・・

>>327
お仕事お疲れ様です。おそらく女性の通報は初めてではないでしょうか？
よろすぃくおねがL1します。部長はいるという事は、そこそこ大きい統括
支店又は本社とお察しします。貴方は総務の方ですか？こっそり電話会社
に連絡して、通話履歴をとる事になったから有料サービスに申し込みたい
といって、通話履歴を取り寄せましょう。＞＞朝礼30分先急ぎ運転はする
なと言う派遣会社とべったり困ったもんだ・・・というのは少し意味がわ
かんにゃいので、申し訳ありませんが、対応いたしかねます。

>>328
おい、返事を書き込むならちゃんと書き込め。本社法務コンプライアンス部なんだろ？　出会い系やってるんじゃないぞ。　女性だと書き込み方がかわるのか？

会社から携帯を支給されるなんて、いい身分ですね。大半の従業員は
個人所有の携帯を仕事でもつかってるというのに。
お客さんに携帯の番号を知られたら最後。休みだろうが、朝早かろうが
晩遅かろうが、遠慮なく電話がかかってきて、休みも仕事から離れられない
従業員が多いというのに。
全くうんざりですな。

結局、窓際なんでしょ？アホクサ。

>>320
携帯くらいで心配するな！

会社名義のカードを持っていて
毎晩、飲み食いしている香具師もいる。

『魔法のカード』だなｗ

いいのかい勝手に名前使ってよ？
だいぶん絞ってるらしいよぉー

>>333
そんな幼稚な煽りはどうでもいいわ

個人的に当社の認識度・把握度から察するにおそらくスレ主は
ある程度組合経験のある人間なんだと思うけど、だからと言って
簡単に特定出来るほど匿名掲示板は甘くはない。
そんな事常識なんだがわからんのか？

今更だが誰もスレタイに突っ込まないのか

トリップの付け方も知らないで、2ch受付やってんだもんな〜

このスレってホントに本社でやってるの？

>>334
名誉毀損か威力業務妨害で会社が警察沙汰にすればおｋ
ひろゆきも警察に対する接続情報の開示については否定していない。

>>338
ちょっと論点がブレてるね
＞名誉毀損
　　　それは実名晒した奴に該当する事だな。スレ主には何の罪にもならない
　　　ましてや、実名も推奨するレスもしていないんだからな
＞威力業務妨害
　　　この板の日通本スレ及び関連スレが存続されてる件について
　　　加えて、このスレで企業にとって致命的な書き込みした人間が
　　　いた場合、その人間を訴える事はできるがスレ主を訴える事は出来ない
　　　書き込みした人間≠スレ主だからな
　　　ついでに、各企業が簡単に訴えたりしてるんならならこんな板すら
　　　存在していないはずなんだけど
　　　　　　　　↓
　　　　　ちくり裏事情
　　　http://tmp6.2ch.net/company/

係長っていくらくらい貰えるの？

本当糞会社ダニ〜♪　伊達の支店ですが？他の支店でも先輩、上司の喰った喰いかす地域・支店女子社員を事情を知らぬ転勤者や若手真面目社員に、仕事をからめて接近させ結婚させて尚も情事を続ける様な風習は、ありますかぁ？

>>340
35ペソ

やすかったり、あまりに無理難題をおしつけられるんで他の業者が、やらない仕事なんかを
ダボハゼみたいに食い付いてるくせに、もうからないだの。収支がどうの、社有車の効率的運用だの
机上の空論を妄想して日々過ごすのって楽しいですか？

>>343
会社はめちゃくちゃ儲かってる。
ペリアロがドーだとか、陸店が足を引っ張るだの
言っても、決算がすべてを物語っている。

そういや、富○通のあのシステムってどうなの？

富○通との癒着も凄いもんだよね。

使わないと荷物が減るとかなんとか

ふぅ〜り〜ん（不倫）は、ここでは当たり前なの？
あ、最近ＳＰ２どう？

もうからないだの。収支がどうの、社有車の効率的運用だの
机上の空論を妄想して日々過ごすのって楽しいですか？

労働監督・・・の件は落ち着いたの？？

>>348
支店長は既に交代。
書類送検されたが、起訴されるかどうかでしょ。
起訴されりゃ、首級は間違いなし。
その統括支店○も、監督責任を問われる。
ただし、不起訴の場合は、あんまりお咎めなしだと
思うぜ。
新聞載ったあの件だろ？

借家の件か

本社法務コンプライアンス部氏、連休か？

そんな所まで本社を気取らなくてもｗ

>>349

そう、その件。ありがと。

起訴されんのかねぇ？？

配達の途中で、営業先の女の子とトラの貨物室でＳＥＸしましたが。
トラが揺れて不振に思われたかも。

精液が少し荷物に掛かったのはご愛嬌。
（ちゃんと拭いときましたよ＾＾）

>>353
起訴されるかどうか、そこまでは知らないけどな。
裏では陰湿な何かが動いてたらしいぜ。
支店長、次長も加害者であり、被害者でもある。

>>356

そっか。

なんか恐ろしく泥臭い物が蠢いてるんだろうね。。。

あの川向こうの要塞の中で・・・

>>356
それほどのことでもないよ。
今でも、支店長、次長は普通にリーマンしてるんだし。

ちなみに、この事件の発覚は2ｃｈじゃ無い本物の
「スピークアップ」からなんだって。

どうしたのかな？本社コンプライアンスさん。
１１月２１日が最終

時間外労働が多いヒトに対して、とばさるぞ。とか言うのって問題ありませんか？
パワハラですよね？

青森支店のトラック！

ナンバーとドライバー名
は、伏せてあげるけど…

郵便積んで〒マーク表示しないで走ってもOKなの？？
テレビ見ながら、短い足を上げながら東北道(下）を80km/h以下でモウロウとした運転するのが〜コンプライアンスなんですか？
是非とも回答お願いします。

パワーハラスメント

http://roudousha.net/human/Work3ijime004.html

http://www.kingdom.or.jp/nanchie/html/04/02_02.html

http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_05032301.cfm

http://s-p.web.infoseek.co.jp/newpage14.html

まずは、証拠の確保が重要になってきます。実際にそれがパワハラと
認定されるかどうかは別として、いつ、どこで、誰に、どの様な事をされた（言われた）か
ということをメモなどに残しておく事が重要です。その際、被害を受けた事を目撃していた
人がいれば、その人に証言書を書いてもらいましょう。
その後、もし可能であれば会社の相談機関に、そこが上手く機能していなかったり、
難しいようであれば第三者機関に、被害を受けている事・それを即刻止めてもらいたい事
を相談、訴えましょう。
しかし、実際には被害の度合いが酷いようですと、労働基準監督所へ行ったとしても
「ウチじゃ手に負えないから、警察へ行ってくれ」などと言われる事がよくあります。その場合には、
内容証明を作成し、加害行為を止めてもらいたい旨、通知し、併せて法的な手続きも検討を。
具体的には、個別のケースによって、刑事告訴や慰謝料請求の可否を判断していきます。

>>317>>320
もしかしてosakaのryokoの人間か？

>郵便積んで〒マーク表示しないで走ってもOKなの？？

うｎ

テレビ見ながらでも…オケイなんだね。

本社法務コンプライアンス部＝分裂病

初めて参加します。
これって真実を記入してるんですか？

>>366
354だけはガチ

本社さんの、ありがたい指導のもと今まで使ってる各現場が使ってる作業計画
実績表を、変えるようにと、おたっしがでてるようですよ。
つくづくカネにならないことが好きな会社ですな。まぁ好きにしてくれや。
ついでに、日報おくってやるから好きに数字ひろって、妄想、空想、夢想でも
して会社の発展のために頑張ってくださいな。
間の悪い当社のこと、今月か３月〜４月の引越繁忙期にでも、やるんでしょうね。

本社法務コンプライアンスさん相談なんですが、残業代が払われないのは
どうしても納得いきません。かといって自分だけ定時に帰るのも職場の雰
囲気では、とてもできません。何か良い方法はないですか(?_?)

>職場の雰囲気では、とてもできません。

お前が帰ればみんな帰るさ

おい、出て来いよ、本斜紺プら井案巣さん。
お話

研修で電車代つかったら全額払ってくれよ
マイカー代で会社まで払ってるからって会社最寄り駅からの
電車代しか払ってくれないのは解せんぜよ

>>369
皆さん締め処理ご苦労さまです。１１月の業績はいかがですか？川合社長も
大変心配されております。今日は、妻と紅葉を見にドライブに行ってきまし
た。さて、ご相談ですが、本当に上司の方は、貴方に残業してほしいと思っ
っているのでしょうか？一度、意志確認をしてください。その際のやり取り
を、ボイスレコーダー（PCに落とせるタイプが良い）で録音してください。
当然相手に気がつかれないようにです。想定問答集を展開いたしますので
ご参考に。。。続く

>>373の続き
貴方「所長、定時になりましので帰ってよいですか？」
所長「ハ？何いってるの？デートか何かか？」
貴方「いえ。定時なので、残業ならば命令してください。超勤つけますので何時間残業しますか？」
所長「お前甘いぞ。俺がお前の歳の頃はな、その日の内に帰った事なんてなかったぞ！
　　　土曜だってお前みたいに、月に２回も休むなんて考えらねーぞ。最近の若い奴は甘いな」
貴方「それは議論のすり替えですよ。てか所長の若い頃は超勤フルコースの上、週休２日制じゃなかったんでしょ？」
所長「お前は理屈くさいな〜。だいたいお前はアローの責任者だぞ！責任をまっとうせずににげるのか？」
貴方「だから、超勤つけて良いですか？タダで働けって言うんですか？だったらハッキリ言ってください。」
所長「そんな事言ってねーよ！ただ責任感がねーって言ってるんだよ！」
貴方「話になりませんね。帰らせてもらいます。お疲れっす。」
☆続く

所長「おい。良いのか？周りの奴らは頑張ってるんだぞ！」
貴方「そんな偉そうにしないで、たまには正直に頭下げたらどうですか？
　　　超勤増えると上に怒られるんだ。申し訳ないってね」
所長「いい加減しろ！帰りたかったら帰れ！査定を楽しみにしてろよ！」
という感じに持っていって、パワハラであるという証拠の音声をネット上
で公開してみてはいかがでしょうか？

>>369
マジでかえれるんなら早く帰ったほうがいよ。
職場の雰囲気や空気よんでたら、いつまでたっても帰れない。
それで、文句いわれりゃ暴れりゃいいさ。

Ｉ橋区Ｈ新町
Ｎ村家
意味を理解して障害者を卑下した差別発言も笑いながらしていた
身分差別発言も笑いながらしていた

まともに給料も払わないで、馬鹿げた誤配防止登録などや責任を押し付けて、いざとなれば、ペリアロが赤字の責任までＳＤに押し付けるこの会社の体質を変えろよ。


ちなみに俺は、手取り23万でボーナス無し。女房と子供の三人家族。


市営住宅に当たるのを願うＳＤ社員だ。



これで、『日本通運株式会社』の社員だとさ。


差別し過ぎの、糞会社だよ。


こんなんで、ヤマト、佐川に勝てる訳ないし、勝つ気もねーよ。

>>378
某ＳＤなんか配達４０、集荷１３０で毎日ウハウハですよ。
ほぼ18：00には帰宅できるし。
所長のお気に入りで給料６０万オーバーです。
俺のターミナルは毎月７０万の赤字だけどなｗ

×７０万
○７００万に訂正

>>380
甘いな。うん０００万単位の赤字を出さなければ、
真のペリアロとは言えんよ

>381
それはペリアロ複合で？
ペリ単発で毎月1000万赤字は結構な成績だと思うがｗ
アロ含めると一気に５倍以上に膨れ上がるらしいが。

おい、そろそろやめとけよ。マジで。

842 ：国道７７４号線 ：2006/05/20(土) 08:50:54

うちは関東の某鉄道ターミナルだけど、会社存続は、ペリアロ次第かな。
俺の部署や引っ越しでは利益が出てるけど、ペリカンの赤字を埋めるのに
持っていかれちまってるから、会社全体じゃ完璧に赤。ペリカンも日通旅行みたいに経営縮小しないかな…

17 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 02/01/14 01:24

ペリカン、アロー便の赤字をそれ以外の業務の売上で補っているって話。でももともと
日通って地方運送会社のオムニバスって感じだよね。日通本体と地方って分け方される
って聞いたけどホントなのかな？なんか公務員みたいだけど・・・。

135 ：国道７７４号線 ：2005/11/09(水) 00:05:11

私は以前、できるＰＣ所長の下で働いたことがあります。
赤字体質のＰＡで、３つのうちどれか欠けていたら、利益が出るわけ
がありません。全てにおいて効率の追求、適切な車両配置、波動があった場合
の車両の体制など凄い人でした。
みなさんに勘違いしてもらいたくないのは、利益の出る店所で働いているのは
その人たちが優秀だからではなく、昔からそういう店所であった場合が多いと
いうことです。
赤字店所を改善した者が、真に認められる価値があると思います。
赤字店所をいかにして改善するかが重要であり、おもしろくもあります。
日通の場合、エリ−トは傷のつかないラインを進み、出世するというのが王道の
会社ですから、アウトサイダーは決して評価されません。
ですから、そういう人は日通を去っていきます。
ＰＡに乗り込み改善し、結果を残した社員を正当に評価できる人事評価制度も
整っていない会社ですから、かろうじて優秀な社員も去っていきます。
支店長に媚び・ゴマスリ社員しか出世しない現実。
今出世している人たち自体そのようなタイプばかりですから日通はよくならない
でしょう。
まず、その体質改善への第一歩として、「社内の贈答品禁止」を提案したいです。
会社体質を変えようとしているのでしたら、まず上層部の方から姿勢を見せて
もらいたいところです。

お客さん怒らせるような人が現場を指導するような立場で、でかい顔してるな。うちの統括。
エライ人怒らすと社内で居場所なくすが、お客さん怒らせても、おとがめなしですから当社は。

>>386
要するに、「私は仕事出来ません」ってこと
をいいたいんだよな。
凄い上司には適わないし、他の上司のようにゴ
マをすらないから出世もしていない自分。。。
お宅、ずいぶんと無能だねえ、、、

相模原市上溝のセンターでドライバーどうしが不倫してる

ハッキリ言えば、うちの会社は能力、学歴、等、全く関係無い。　いかに自分が、仕事せず部下に振り、さんざんコキ使い責任をなすりつけ管理職に昇格する前に辞めさせる。　これが出来る者のみ出世が、約束されるのである。

>>390
文面から「390が能力、学歴が全く無いのはガチ」と
いうのは理解できた。

当社の大好きな報告ﾓﾉだけど、上部機関にとって、都合の悪い内容だと、やりなおしを求められるから
実態とかけ離れた、ｳｴが期待してる、実態とかけ離れた内容で報告が、なされていて、ｳｴは、その現実とかけ離れた
報告をもとに経営判断をするから、いつまでたっても結果が出ない。偉い人は、もっと現実を見てほしいし、失敗は謙虚に認める
姿勢がないと、この会社はヤバいと思う。

>>389 社員と下請けか？情報ｷﾎﾞ〜ﾝ

年末年始の繁忙期にはコロッケ体操で心を落ち着かせてください
http://www.youtube.com/watch?v=dRpXAzA6rVg

>>393
そう社員と下請けです。
上溝のセンターの人、誰かこのスレに居ない？

>>395 結婚してるのは二人だがハゲか？やせっぽ？どっちだ？

>>395あっそうだ若いのも居たなぁ

言ったらつまらないじゃんｗ
当ててみ！誰と誰だぁ！？
あれ？両方とも下請けなのかなー？？

一番同士なら別にいいや 社員だから食いついたのになぁ ハゲややせっぽじゃなければいいや ってそう言うあなたはとぅる〇か？

さんまに似てる

仙台支店は不倫に関して、夫もしくは妻からの訴えが無い限りおとがめなしですよ！事務職レベルなら上司の不倫相手と結婚し、上司の子を育てる。もしくは、上司にいっでも妻を提供する位の気持ちの無い若手は、沙汰されます。

↑は、上司の失態をリカバリーできる部下か？試してるんだろう　押しつける上司は、芸者の水揚げでもしてやったつもりでいるのだからアリガタク受け止めるべきだな！他人の子を育てられない様な人間は、日通にいらネ。

低レベルな会社ですね

不倫も運びます

ｗｉｔｈ　your　ｗｉｆｅ

しかし、不倫するにしても社内関係の人間としか付き合えないのかね？よっぽど会社や仕事が好きな人が
多いんですね。社内の人って、話す話題が、つまんないから、出来るかぎり、接したくないですね。わたしは

>>404 ワラタよ！まさに、仙台 WITH YOUR WIFE だな しかも仙台は、個人の給与の使い方にも管理の口が入る 車 時計服 等、社則にも制限ないものに口をはさみ個人財産に使われるならどうにかして、飲み代出させ様とするのがミエミエである。バカじゃね〜くそ支店

話の種提供
あらゆる身障者と差別されやすい容姿や身体的特徴
のある人を化け物呼ばわりしたＩ橋区西村某39
第三者の視線が外れると裏顔をあらわし
弱者に対しては豹変しキチガイやくそたれなどの人に向けてはいけない
言葉を交えた恫喝、罵倒を行う某剛39Ｎ本通運
社会的弱者や負組が特に嫌いで死ねばいいと度々発言している
こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
社会的信用を得たお金持ちの生活をしている

　〓〓〓　労働者のみなさん！　〓〓〓

　あきらめないでください。
　日本を変える方法はまだ残されています。しかも合法的に確実に変える方法です。

　それは、来年の参院選で
　　◎選挙区　 ：　民主党
　　◎比例代表：　日本共産党
　に投票することです。

　与党の労働者軽視政策にブレーキをかけるべく、共産党の議席を増やします。
　棄権は自民党や公明党（カルト宗教）を利するだけです。
　
　「投票したい理想的な政党がないから、棄権する‥」という思考は
　せっかくの大切な選挙権を無駄にしているとしか思えません。
　【毒をもって毒を制す】、【敵の敵は味方】という戦略も、ときには必要なのではないでしょうか。

　みなさんの賢明なる判断を期待しています。
（なお、参院選ですので、どんなに共産党の議席が増えても、政権をとることは決してありません。
　その点は安心して下さい）。　　　　

共産党でも何でもいい。この会社を叩いてほしい。
こんなでたらめな会社がのさばって、いいわけがない。

最近文章から知的レベルの低さが窺い知れる書き込みが多いな、ここは運転手のストレスのはけ口か？
仙台のやつは自作自演だろ、あと沙汰じゃなくて淘汰だろ、全く恥ずかしい

↑おまい　必死だな　おまい仙台の管理か？　漏れは、仙台だが同じ様な噂は、よく聞くよ・・・平成●年に入社し、管理に配属になった女子社員全員不倫に走って皆辞めた話等は、超〜有名！　仕組みがあるんだよ　仙台には！！

仙台もこの様な
http://f.pic.to/80cei
張り紙を作り、下のしつけからお願いします。

↑了解 with your wife　をもっとーに、仙台は下のしっけから頑張ります。次に、民事上の違法行為を教育しまつ。

調停で問題解決したやつですか？

>>414 kwsk それって仙台で、同期の妻喰った男が、総務の女と結婚予定でさらに、総務女は、総務係長と不倫中だったから、妻喰は転勤させられず、妻喰と総務女の密会の現場を見た妻が、その場で自殺未遂・妻喰いの子を妊娠したって話？

みんな詳しいのね。

人類みな穴兄弟

>>415 の話は、当時の総務係長(現課長M島)が、自分の関係清算優先の為に、妻喰を遠方へ転勤させなかったが為に、状態悪化したのな！　M島とF部長つるんでまだまだ女喰うのかな？　それと、F部長と旧性◆田の関係は未だ続ぃてんの〜教えてエロぃ人。

運送業やっとる人って不倫や浮気する人多い!元旦那も運転手で浮気してないて怒ってたんやけど結局メールでのやりとりしてたし会ってたし最悪や!
運送業の人は妻の気持ちも考えてや!毎日飯や洗濯家事やっとんのに旦那は一歩外でたら他の女とメールやセックスしとるなんて泣けるし何の為にうちらが居るんか分からんわ!
浮気や不倫すんなら結婚しなきゃ良いし彼女も作るな!
女はなー毎日家でボケーとしとる様に見えるけど色々頑張ってんねん!それが分かっとらん男は浮気とかするねん!家庭が破滅してしまうねんうちみたいに!いくらバレないようにってやってもなー女は時間が経つに薄々気付いていく!浮気不倫する男は最低や

>>410だが、東京勤務ですがなにか？
なんかなあ、自作自演のにおいがプンプンするんだよな。

>>418 の話等は、超有名ですよ　私は、仙台勤務ですが何か？

うへっ 何か吐き気がしてきたよ仙台 でもさすが2CHだね つぃでだから教えるが、旧姓◆田のパソコンは、パンクした事があるらすぃ、しかも原因は、F部長〜の愛のメールが、ギッチリ詰まりオーバーフローしたらすぃ

普通ここまで暴露されると会社にいきにくくなるけど当人たちは、その後どうですか？

男根の世代は、強いんだ！！なんてMRｻｰﾌﾞは言ってるらすぃ。

>>419
nekama otsu

過積載、連続運転は？　

Ｙｏｕ Ｔｕｂｅで驚きの動画を発見
（その１）
http://www.youtube.com/watch?v=GTOAJ-vRzwo
（その２）
http://www.youtube.com/watch?v=D8kWUHe814c

↑正に、我らの誇り 日通の将来を担う金の卵達だな

1どーなってる？

奥州某氏と日本三景ですか？

Ｆ部長普通にいいおんちゃんでしょ！

【野球】千葉ロッテ大学・社会人３巡目の神戸拓光（流通経大）の大きな野望「フライデーに載りたいんです」
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1166132666/

パワハラを職権乱用と訳しているのがむかつく。
休みの時の会議への強制参加は犯罪だから、
奴等を監獄にぶち込むべきだ。

奥州：「日本三景よお　初■をなんで社内の若手に押し付婚できなかったんだよお　俺戻った時また初■とできるの楽しみにしてたのに、愛人エコロジカルシステムを学ぶ為に、本社逝ったんだぞ！！社外と結婚するなんて計算外だよなぁ」こんな、仙台支店いたくね！！

元国策企業の骨の髄まで役人体質の人が集う板はココですか？
ほんと世間知らずだわ

さっさっと配達しろ。
時間指定したらこーへんし、
次の日電話して指定したら、時間より早く来て不在通知だけあるし、
不在通知の印刷してる時間実際よりめちゃ早いぞｺﾞﾗｧええかげんにしろ

だったら、ヤマトかサガワきしろ！！















事故で焦げたり、欠駅付いてるかも知れんが

開き直るな
送られて来る方はヤマトか佐川かゆうパックにしてもらいたいのよ
送る方がペリカン選んでるんで、仕方ない・・・

最近、本社法務コンプライアンス部が最近でてこない件について。

今頃懲戒委員会か・・・

本社に身元がバレたのにこれ以上ヤバくて書き込めないだろ？わかってやれよwwそのうち名誉を毀損した奴らは飛ばされるら誰が書き込みしたかわかるさw

>>441
素人乙

いや、会社から書き込んだバカがいるらしいｗ

>>443
２chはフィルターかかってるだろ

>>444
と思わせておいて、怪しいと思った香具師のＰＣからはフィルター意図的に外してあったり。
もまいのＰＣも監視されてるかもよｗ

あとGoogleのキャッシュで２ｃｈ見てる君　m9（・∀・）　！！！
君も監視対象だよんｗｗｗ

そこの！
監視してるつもりの管理！
アホ面のお前だよ

皆はな
トイレから携帯で書いてんだよ
チョクチョクトイレに行く奴
奮が長い奴
今後はトイレの前で監視しろ

話の種提供
あらゆる身障者と差別されやすい容姿や身体的特徴
のある人を化け物呼ばわりしたＩ橋区西村某39
第三者の視線が外れると裏顔をあらわし
弱者に対しては豹変しキチガイやくそたれなどの人に向けてはいけない
言葉を交えた恫喝、罵倒を行う某剛39Ｎ本通運
社会的弱者や負組が特に嫌いで死ねばいいと度々発言している
こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
社会的信用を得たお金持ちの生活をしている

トイレで書き込みは衛生上よくない。トイレは書き込む所ではなく駆け込む所だ。

ここに、書き込むことより、書き込まれる様な事する香具師の方がよほど問題有りだと気付かないのかい？少なくとも仙台支店の不倫押しつけ結婚の話は、事実だ。仕立て屋のパンチドランカーM田君なんかは、元ホステス社員を押しつけられてるのに、ドランカーだから気付かない。

>>450 うはっ！ 超〜ネタお倉出しだな 在職中ホステス兼業会社公認で、兼業バレて辞めた女な！！しかも辞めて何年もたってから、日本三景が、とりもってケコ〜ンしたらすぃ。ウハッ肉便器リサイクル〜。

>>449うまい(^^)/
座布団５枚♪

社員に、当たり前の待遇をしてれば、こんなネタなんかカキこまれなんだろうに
みんな、うっぷんがたまってるんですよ。我慢なんないんですよ。

皆様お久しぶりです。ご心配をおかけいたしまして大変申し訳ございません。
私、今月はペリカンセンター応援に度々いっておりまして、なかなか本来の
業務に取り組めておりません。本日も１日頑張ってペリカン便を２０個も配達
完了いたしました。現場に貢献できて大変嬉しいです。また、配達したときの
お客様の笑顔をみていると、本当にこの仕事をしていてよかったと感じます。
皆様も私のように「現場第一」「お客様第一」で業務に取り組んでください。
あと日通体操第２は必ず毎朝行ってください。「体操している間に、ヤマトは
荷物３個くらい配達してるんじゃねーの！？」なんて野暮な事を言うのはやめ
ましょう。

↑お前事務員としても一日で20個は、少な杉ジャマイカ？半日でも少ない気が汁な！！

ネタにマジレスするなヴォケ

>>454
ワロス。まさに本社テイスト。

>>454
お前。調査本部長から目をつけられてるよ。
悪い意味でね。。

>>458
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

IT日通だより【特別号】２００６年を振替って〜夢の対談　岡部会長　川合社長〜

はじめに
２００６年も残り１０日を切り、いよいよ終わりを迎えようとしております。
そこで、この１年を振り返る特別企画をご用意いたしました。
物流業界のカリスマ経営者である、お二人にこの１年を振りかっていただき
２００７年に向けた課題・従業員の皆様へのお願いなどをお話いただきました。

【聞き手】本社広報部　ペリカちゃん（仮名）（日通ハートフル所属）
次に続く

ペリカちゃん「本日は宜しくお願いいたします。さて先ずはご両名に今年の当社を振り帰って一言お願いします。」
岡部会長　　「１年の世相を表す「今年の漢字」に「命」が選ばれるなど、何かと物騒な年だったなと思いますね。
　　　　　　　当社でいえば、燃油費高騰などの逆風下、堅調な決算を迎える事ができ、昨年本格稼動した「IT
システム」が全面的に寄与してきたかなと思っております。」
川合社長　　 「景気回復に支えられ何とか良い業績を残せたが、燃油費高騰・競争の激化・米経済の先行き不安など
　　　　　　　　決して楽な年ではなかったですね。ただ岡部会長が社長時代に蒔いていただいた種（ITシステム導入
　　　　　　　・日通スピークアップ開設・WITH YOUR LIFEのコーポレートメッセージ創設・本社移転・ペリアロ事業
　　　　　　　　改革などが、私の時代になって花が咲いてきたかなと思っています。岡部会長のご尽力・経営感覚の
　　　　　　　　鋭さには、今更ながら感銘を受けています。」
岡部会長　　　「いやいや。僕は指示しただけだよ。運用は川合君がやったんだから君は凄いよ。ハハハッ」
川合社長　　　「そんな事ないですよ。今の当社があるのは岡部会長のお陰ですよ。社員一同感謝しております。」
岡部会長　　　「まあ。我々の施策が花開いたと言う点では、僕と川合君の共同作業の成果だな。ハハハハハ」
川合社長　　　「そうですね。ハッハッハッゴエ！」

ペリカちゃん「物流業界は、年々競争が熾烈となっております。当社がこの激戦を勝ち抜く為には何が必要だとお考えですか？」
岡部会長　　「やはりキーワードは昔から変らないと思うんですよ。それは「お客様第一」ですね。我々物流業はサービス業で
　　　　　　　あるという認識を従業員の皆様にも再認識してもらう必要があるかと感じています。」
川合社長　　「全く同感ですね。お客様が何を求めているのか常に考える。お客様の声を聞くという事が大切だと思います。い
　　　　　　　つも社員には言っているんですが、本当に理解できているのか疑問に思う事が多々ありのは残念ですね。」
岡部会長　　「社会問題にもなっているが、今の人はコミュニケーション能力が不足しているんではないかなと思います。私が
　　　　　　　若い頃は、厳しく叱ってくれる先輩が必ず職場にいました。今はそうやって戒めてくれる人が本当に職場にいるの
　　　　　　　か疑問ですね」
川合社長　　「確かに。メールで何でも事を済ませてしまう。当社のIT化は進みすぎていて、それが弊害になっているのかもしれ
　　　　　　　ないですね。」
岡部会長　　「そうだね。昔は原票も伝票も手書きだった。何か温かみがあったね。その点今はＩＴが進みしぎて無機質だなと思う。
　　　　　　　僕が高度なIT化を進めすぎてしまった。やりすぎかなと反省する事もあるね。」

ペリカちゃん「来年に向けた課題は何だとお考えですか？」
岡部会長　　「様々あると思うんだが、やはりペリカンアロー事業の再生ですね。よく「再生」って言う程、昔のペリアロの業績は良かった
　　　　　　　のか？などと言われますが、私の社長時代に行った専業化施策でペリアロ事業の問題点は洗い出せと考えています。専業化を
　　　　　　　解消したのは、責任回避だとヤジウマが僻みますが、これは全くのマチガイです。当社のもつ多くのチャンネルとリンクさせ
　　　　　　　シナジーを最大限に出すには、やはり専業体制ではなく、複合店と一緒に営業活動をすべきだと考えたのです。」
川合社長　　「岡部社長の深いお考えには頭が下がります。現在様々な再生に向けた施策を指示しております。従業員の皆様にも、ペリカン
　　　　　　　便に誇りをもって、率先して使う・宣伝をしてほしいですね。」

ペリカちゃん「最後に従業員の皆様に一言」
岡部会長　　「従業員の皆様・そのご家族の皆様には、健康に気をつけて業務に臨んでください。」
川合社長　　「本年も間もなく終わりますが、３１日の最後の最後まで利益を出すという執念をもち
　　　　　　　愚直に業務を行ってください。」
ペリカちゃん「本日はありがとうございました」

きっと０一つ忘れてるんですよｗ。

コンプライアンス部は仙台の問題についてコメントしないの？

コンプライアンス部に、2ちゃん窓口など存在しません。
このスレはあくまで冗談ですよ。

仙台の押し付け婚の女に未練タラタラ、みっともね〜

：2006/12/24(日) 17:11:12 ID:yWClbYTS
とりあえず昨日今日連休でメリクリとかぬかしてるヤシはしねｗ

私が応援してあげるから♪たかが主任に応援されても．．．妻帯者の俺に何をしたいのだろうか？勘弁してください。

何処も、「不倫」の話しあるんですね。今バイトしてるとこも、よく聞きますm(_ _)m

何でみんなこんな会社に入ったの？
当たりの配属先ってどこ？
コネはそんなに多いの？
ここ５年ぐらいで入った人の離職率は？
本社の情報ってずっと本社にいられるの？

不適切な労務管理。

不倫王国仙台支店 『with your wife』会社の為です。　ペリカン繁忙期、引越繁忙期、従業員の皆様は、奥様を進んで提供いたしましょう。

開墾トレーラーで配達来る奴、
みんな、言葉が、変だな〜！
なまってる??????????

訛きつくて、でしゃばりな〜飽田県人か覆死魔県人じゃないの？

１月１日（月）は祝日ですが、不倫王国仙台支店では
AM8：00から通常通り会議を行います。

会議を企画するような奴等は刑務所に入ればいいのに。
会議は犯罪です。
休みの時の会議への強制参加は人道に対する罪です。

>>477
うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗホントかよｗｗｗ

477>>何だぁ『緊急・男根の世代』を残す会議か…？　それともまたパフォーマンスで、こんなに忙しい会社だからこそ欲求処理には、社内妻の提供が必要と正当性をアピールするのか…？　奥州某氏部長と日本三景課長なんか死ねょ　死ね！

↑こいっらだけじゃないよ 社内の喰いカス押し付婚たくらむの でも自分が喰ったカス拾わない理由が有る訳で…臭いとか、緩いとか、馬鹿とか淫乱とか…捨てられた時点で、こいっらも辞めれ。

このソファーは運べますか？（笑）
http://www.youtube.com/watch?v=DJ5JpMQJnig

テスト

194 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2006/12/31(日) 11:50:52
ちなみに月の残業３０くらいだと少ないほうだろね。
８０とか１００越えなら多いと思う。
６０くらいが並かな。

そろそろ、しっぽ踏まれるよん。

日通のみなさま今年もよろしくでーす！
あ〜仙台はさみーなぁ！

若林

このスレを見れば一目瞭然だが、
なぜうちの社員はこうもインテリジェンスに欠ける奴らが多いのか？

業績のＶ字回復を達成する手段はただひとつしかない！
ペリカンをやめてしまうより先にすることがある！

それは‥
お前ら「バカ社員」どもをクビにすること！

今年から『転進支援措置』は、３０歳以上の事務系社員（全国）をすべて
対象としますので、ぜひ応募いただくようお願いします。

俺はコネもないし運もない、だからこそ実力しかないと思ってやってきた。

でもね、積み重ねて来たものなんて意味ない事を知りました。
原則コネ社員優先、ゴマスリ社員優先、真面目に働く人を蔑ろにして不当な待遇更には解雇。

そりゃガラクタだらけになる訳だ。

>>489
君の気持ちはよく理解できるよ‥

確かに君のような真面目でおとなしい社員は絶対に報われることがないのが
日本通運だ‥

しかしもうちょっとの辛抱だから我慢してほしい
やめようなんて気を起こすなよ

頭が悪くて声だけ大きいクズ社員どもはペリカン専業店へ異動させて、
しかるべき時期がきたらペリカンごとあぼーんさせる計画を着々と準備
しています。

もし君がペリカン店所で働いているならば‥
いままでどおり真面目に仕事してろよ
必ず救出してやるからな

二月くらいに動きがあるんでしょ？

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ＰＡの身売りまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　埼玉みかん　|／

>>492
交渉は大詰めを迎えています。
皆様に朗報をお伝えできる日か近々到来することでしょう。

不倫王国 仙台でわ〜 若手いらない君達は、在籍のままPA関係会社に、出向だょ〜ん!組合も後で戻すなんて言ったらすぃが本当だか?？ でもこいっらより給料高くて無能なジジィ達は、まだまだいやがる。低学歴・ルーチンワーカー達は、穴兄弟なんだろな！！

>>494
お前みたいなのがいるからいつまでたっても業績が低迷したままなんだよｗ
早く辞めろよ

>>495 さんこそ　仙台　不倫　コネ　縁故　関係のエリートさんでっか？　お前が辞めろよ　業績の低迷はお前らが、原因なのは、明らかだ！　頭使わず体使わず身内だけで、私腹を肥やす　クズ野郎共め　勤務時間外は慣れ慣れしくすんなよ。

>>496
お前の文章は支離滅裂だぞｗ
まさかその国語力で社外に顛末書なんて出してないだろうなｗｗ
心から忠告しておくがもう一度文章の綴り方から勉強しなおせ
お前にとっては業務コンテストよりも優先課題だよ

>>497ウハッ！！マジレスしてるおマイは、クズか？

>>490
君の心意気は買うけど、その案には経営職のクズどもが
何人いることやら・・・
諸悪の根源は『頭が悪くて声だけ大きいクズ社員ども』じゃないんだけどな
総じて管理部門は机上の空論で物を語るから困る

500だべさ

ここにいる奴の過半数が技能系もしくは社外（下請のドライバーなど）である件について

　　　　　　　　 ＼(
　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　 　　　　　　　　　　　　＿
　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　 　 　　　　 　　　　／ ￣　　￣ ＼
　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　 　　　　　 　　　/、　　　　　　 　　 ヽ　はぁ？黙ってろデブ
　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　　 |　
　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　 　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|　
／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　　　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/　
::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

随分前から２ＣＨではＰＡが身売りだとか撤退などと噂されていますが、二月にどうなるのですか？

地方の下っ端には何も聞こえてこないのです。

ちくり裏事情に日通スレ立ててもいいですか？

使えないのをみんなペリカンに異動させて、
それを子会社化したりしてね。

>>504
私が許可する。早く立てなさい。

>>504
私も許可するから速やかに立てなさい

>>504
早く立てるニダ

限界です。
これ以上堪えれません。

早くなんとかして下さい。

何が限界なんだ？
はっきり言わなきゃわかんないだろ
正月全然休めなかったのか？
クレーム対応でうつ状態なのか？
ひょっとして代引の金着服してたりするのか？

ぽまいら今のうちに日通株買っとけよ。
























インサイダーでタイーホされても責任は持てんが

アメリカの某自動車メーカーには日本出張用のトラブル防止マニュアルがある。
・日本の女性は”セクハラ”、”痴漢”、”女性差別・蔑視”をネタに金を脅し取ろうとする者が多いので
　できるだけ接触を避け、仕事上必要最小限の言葉を交わすだけにしておいたほうがよい。
・日本人女性は美形の男性には親切だが、自分の好みではない男性は見下して人間扱いしない。
　自分の好みではない男性が話しかけてきただけでも”セクハラ”と言いかねない。
　全ては本人の主観によって決まるのでトラブルを避けるためにはできるだけ接触を避けたほうがよい。

このようなことを書いてあるマニュアルがある。
俺が以前勤めていたメーカーの親会社。

>503
悪魔で予想

某校舎と教導出死で故下位者を設立。
ＰＡ十字斜をまとめて遺憾
降車の香具師と逸書に災スタート
撫愛性を奇本とした窮世体型は偏光されて大幅ダウソ
蚊初潮は広角されて偽脳に医道。

>513
読みにくいｱﾎ

>511
悪いなぁ、陸運株、見向きもせえへんのや。
原油価格が１バレル２０〜２５ドルくらいが続くのなら買うけどな。
現在、爆弾低気圧が通過しようが、なんか今年は暖冬みたいやから、スーパー
の冬物衣料はマイナス、花粉症もそんなに今年はひどくないようやから製薬会社もマイナス、
なんか先が見えるような見えないような。ドルは上がるか下がるか読みにくいし、
ユーロも３月あたりで調整局面あるかとも思うが、年末には１７０円いくのかな？と思うし、
ポンドも高いし、豪ドル、ＮＺドルも高いし、スイスフランはユーロに連られているし、
う〜ん、日銀の利上げは当分見送って、更なる円安誘導策に出てくれたら万々歳やな。
まぁ、某都市銀行なんかは１０００万円以上、預け替えてくれたら年金利特別２％って
ところもあるけど。
>513
４つに分社化される郵政のうち、仮に郵便事業とうちらのＰＡを引っ付けたとして、
果たして黒字を維持できるのか、これが一番の疑問？ではないかな。

コンプライアンス部殿

先日、お客様の声にて、当社車両が首都高で102km/hで走行していた旨の
クレームがあったと回覧されていました。

通報者の方は「首都高の制限速度は何kmかご存知ですよね」と得意気に書いておられましたが、
その方はどうやって当社の車両の速度を1km単位で測られたのでしょうか？

後学の為に教えて頂きたく思います。

ひとまず60サイズの物は今日中にお願いします

日通のテーマなにあれ？　やる気失せる
あと日通体操も

>>512のコピペは何を言いたいのだ？　セクハラなんて未遂に終わるから騒がれるのだ！　中田氏まで汁ば、騒がれないし、結婚を匂わせれば金ズルになるよ。一度仙台に勤務して勉強汁。

嫁が日通の下請けやってるけど、不倫が心配になってきた・・・
まっ、39才のおばさんだから大丈夫かｗ

お前らが２０代なら今すぐやめろ
もっといいところは間違いなくある

お前らが、30代〜40代ならば歯をくいしばり、耐えるんだ。
今さら他社でわ使えない。
団塊の世代の踏み台になるのだ。

共輸やってる日トラ勤務です。
使えない人を支店長として出向させるのは止めて欲しい。
好き嫌いが激しくて、見た目ヤンキーっぽいドライバーを
どうしたら辞めさせられるかばかり考えてる。
今年から日通の天下り先を増やした北関東。
子会社だからってそんなのばかり押し付けるのは困る。

使えないから出向させたんだろ
PAで散々経費使いまくって、赤字出しまくっても
リストラされるわけでもなく日トラに逝ったハゲもいるくらいだし

経費を私的につかっても本社にいってる人もいるのに何がローコストだ？何が経費削減だ？馬鹿も休み休
み、いえって感じ。余裕ありますね。この会社。

社内に友を作りなさい。機動収入を増やすのだ

irann

事務の男の中途採用ってあるの？

>>525
今本社の部長やってる人のことかな？

>>524
メガネかけて下から覗き込むように人を見るﾊｹﾞかしら？ｗ

1週間で10万経費使っちゃた人知ってる。

【労働環境】何でも”お上頼り”が間違い　過労死は自己責任の問題です[07/01/11]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168471439

この会社にはどうして道徳的観念すら無いのだろう。
一人一人は悪い人ではないけれど、良い事もしないけど何もしない人が多い気がする。

なんだかんだで皆は現状に満足しているのだろうか？いずれ良く成るのならば我慢なんだけど、このままだと単なる苦労でしかない。
何かをやらなくては、
と思うが何をするべきだろうか？
定年まで勤めるのならば本気で思案しないといけないんだな。

当たり前に休めて、早く帰宅できれば、それでいい。業績だの、なんだのなんてどうでもいい。だから給料下がってもいいし、降格してもいい。
どうせ働いてるヒトに還元されないんだから。自分の趣味や仕事以外の生活が大事。どうせ会社は従業員の生活なんか、どうでも
いいんだろうから、会社のために尽くす義理なんか、これっぽっちもないな。

【資源】ガソリン価格、国内でも値下がり続く−原油下落を受け [07/01/13]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168702924

飛ぶ？

gagaa

【農業/地方】ミツカン、ゆず加工製品中傷問題で高知・馬路村農協へ正式謝罪　和解成立 [07/01/12]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168620521

なんでもいいが、遅刻するなよ。

いずれにせよ、安全担当課長でリストラされたくせに
いいかげんにせいや。

係長、子供が病気なので出張行けないんですぅ〜。（お前と２人っきりの北海道なんてゴメンだぜｗｗｗ）

たった１つ誤配しただけで、大袈裟に本社まで話が行って、異動させられそうなんて…人手足りなくて、早朝から深夜まで時間に追われて働いてるというのに。なんてちっちゃい会社なんだ。

エライ人は、おかしな施策をやって業績悪くしても、おとがめなしだし、あれ
だけカネかけても締切や見通なんか全く以前と変わ
らず時間外（払ってるかも疑問だが）垂れ流してるのに、誰も責任とらない会社ですからね。

昨年は経常利益が11％上がったんだろ
絶好調だから経費タレ流しもｏｋさ
だから、じゃんじゃん使ってもいいんじゃねーの
コンプラも機能してないし
今日もバカ所長はデスクのＰＣでネット三昧だしさ
どうでもいいぜ

『貴方がきらいだから６ヶ月後にクビにしてやる』..と脅迫され精神的苦痛を受けました。脅迫罪にあたると思いますが全国社員は社内では処分なしですか？

うちの統括では所長に「死ね！」っていわれたヤツがいるよ。
何様のつもりなんだか。そんなヒトでも昇格するんだから当社の人事考課
もすてたもんじゃないですねｗ

日通株式貯蓄会ってどうなの？
これって”奨励”であって”強制”じゃなかったと思うけど…
所長が「地域社員は入会するか会社やめるかの二択だよ」なんて言ってくれちゃったわけですが
冗談でもﾊﾟﾜﾊﾗになりそーな気が…

挨拶したら、無視するか嫌〜な顔する。社員教育が徹底してますな。「おはよう・お疲れ様」位は言いましょうや、大人なんだから。

↑挨拶は必ずしろ！という技能長。
あんたから一度も挨拶されたことありません。

↑この技能長は自分の都合しか考えず、自分の気分が損ねると
当たり構わず怒鳴り散らす。
このような人と一緒にいて良い仕事が出来るわけが無い！
周囲の人はいつもこの技能長の顔色を伺いながら仕事をしている。
毎日が気疲れで精神的にまいっている。

この会社にまともな技能長がいると思っていることが間違い。派遣会社だと思った方が良いですね。

各　支店のみなさまへお知らせです
【次回の青春18きっぷで東海道線を使う人にお知らせ】
東海道線の浜松-熱海　間の電車には一部トイレのない電車が
走っていますので利用の際には要注意です。
なお浜松駅は現在三月頃まで駅改装工事をしています。
トイレは改札口を出て左側の鉄道警察のウラにもありますので
どうぞご利用ください。
また浜松駅南口にはセブンイレブンやファミリーマートがみえる場所の距離です。
移動の休憩などにもどうぞ。

東名にはどうやって？？？

いまを移す

アイフルリストラだってな！！
　奥が、アイフル支店長の愛人で小遣いたんまり貰って社内の債務者情報垂れ流ししてた仙台PA S業務課長の家庭大丈夫かな？？？
また、親族がらみの仕事新規獲得したふりして、会社訴えさせて損害賠償請求して家計を補うのかよ！！！

>551
ＪＲ東海は最低やね。新車といえども３１３系のロングシート車なんて。
熱海で鯵寿司とビール買うて、西に向かって車窓を楽しむなんて出来へんやないか。
米原〜大垣〜名古屋〜豊橋を走る３１３系のクロスシート車は空気バネの径が大きくて、
「ふわ〜」とした乗り心地と、シートも座面分布が上手く出来ていて、お尻が痛くならないのが
ええんですけど。この点ＪＲ西日本の２２３系の座面のクッションがへたっていて、
安定性はあるけどもガチガチに固めた軸梁式ボルスタレス台車の乗り心地と違うんですわ。
露骨に「ロングシートがいややったら新幹線に乗らんかい！」みたいな施策あかんよ。
対マイカーという視点では何も考えてないのかな？

それより、このスレッド、何のスレッドか分からんなｗ
この会社って、ギャンブラーか、その正反対の鉄ヲタって多くない？
三重に住んでいる「半ズボン男」知ってるか？ｗ

柏ゴミすぎ
まさに吐き蓄めだな
とくにNGTって奴な
つかえねぇよ

成田にいる○山技能長！
息子を下請けの会社に就職させ、
今までその下請けのことをぼろくそに言っていましたよね？
就職させたとたん「あの下請けは良く頑張っている」と
なぜ、１８０度態度が変わるんだ!
>>549
○山技能長のことを言っているように俺は聞こえるぜ!

神奈川県内の下請け会社の出向社員の○木課長（本当は課長ではない）は、
本当にダメな奴です。でも、年収はかなりある。辞めてくれ。
仕事はせずにセクハラともうけとれるセリフを言い、12時きっかりに食事に
出る早い動きを仕事にいかせ。大馬鹿やろう。存在がキモイ。

異端の大義って小説ってよんでみ。組合と会社の関係なんかがリアルに書かれてる。
○痛の内部をまるで見てるようで、よくできてるよ。

仙台ネタまた出てきた。

先輩の同僚に軟禁されたり、殺すぞとか言われた事があります。どうすればよいでしょうか？

京都の日通・落南ペリカンセンター
の下請け「田村運送」は接客は悪いし、
ドライバーも態度が悪い。

共輸やってるＯ通ＯＯ運輸勤務です。
使えない人を支店長として出向させるのは止めて欲しい。
好き嫌いが激しくて、見た目ヤンキーっぽいドライバーを
どうしたら辞めさせられるかばかり考えてる。
今年から日通の天下り先を増やしてるけど、
子会社だからってそんなのばかり押し付けるのは困る。

>>348
Ｎ統括支店が県と市から指名競争入札停止にされたらしい。
○リヤ支店長は飛ばされた（と、いっても本社）けど、
統括支店長がどう責任とるのかな。っていうかクビにしろよ。

○○う、日通をクビになったくせに、子会社に雇われてデカイ（でぶ）顔するな。
性格が悪すぎる。決して仕事が出来る人間とは思えない。同じ仕事を何十年もして
いれば、できて当たり前。勘違いするな。嘘つきで悪意にみちた行動は
ばれている。いい歳して恥ずかしくないの？

>>557
私はここに書かれている技能長のことが大嫌いです。

あそこまで自己中心的な人間は見たことがありません。

ていうか、あの人は人間と思えません。
上司にゴマすってばかりで、部下のことは人間扱いしていません！

本日１８：００頃、CHU部警送にQQ車が来訪
血ィ吐いて倒れた人がいるとかいないとか…知ってる人いたら詳細ﾖﾛ

日通○本、運送屋のくせに人材派遣なんてするな

>>558
人材派遣て何？
教えて。

>>558間違い>>568

信用毀損罪
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損する犯罪である。

業務妨害罪
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること（偽計業務妨害罪）。
または威力を用いて人の業務を妨害すること（威力業務妨害罪）である。

三年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。

失礼します。
重機建設で中途採用やってますが重機のかたいたら教えてください。
建設業界経験者で募集してるんで応募を検討してるんですが、
月残業時間はどのくらいですか？
HPでは手当等の記載がなくわからないのですが、
残業等の手当てはどうなってるんでしょうか？
現在は現場管理で年収500万もらってますが土日もなく月残業150時間以上やっていて
身体壊してしまう前に辞めようと考えてます。

日本通運に中途採用の内定を貰いました。けど、これを見てて、これが本当なら考えたいんですが、本当に日本通運ってひどい会社なんですか？

残念だが、イエスだ。

>>573
ひどいのは陸運
それも店による。
倉庫は楽

>>573
勤務先による。>>575も言ってるけどペリ系は不味いかも
ただ場所のよっては、ものすごい楽な所もあるのは事実
ありえん位就業格差がある

横浜の某ＰＣの所長は家に帰れたのが年間で３回だって言ってたよ(実話)

>>577
そのなん他のブロックでもいっぱいある
どこの企業もそうだけど、自己アピール＋能力・あとは上司との
めぐり合わせ（運）で決まってしまう。
自分を殺す場面の見極めを理解しておかないと、後々不満だらけの
人生になってしまうな

573です。どこに配属されるかは秘密らしいです。初めに面接してくれた課長さんは「鉄道コンテナが空くから」って言ってたんですが、最後に面接してくれた次長さんは「宅配や引っ越しや倉庫とかもあるから、必要な所に配属させる」って言ってました。
ちなみに俺は大型とフォークの免許を持ってます。

>>579
航空もあるし、意外なところで警送ってのもあるな
潜入レポよろ

はい、終了！仕事、仕事。

月末だな。

月末だが、その前にもう一発見通しがあるんだが。無駄じゃね？

日本通運の給料って手取りでどのくらい貰えますか？？

むかし〜むかし〜奥州の国に、たいそう悪い〇長がおったそうなぁ〜。村人から集めた金銀財宝を使ては、おなご♪と北の国に旅をするのが好きじゃたそうな。ある日のこと！？二人で雪祭りを見に行った帰りの晩に嵐にあい舟は沈み帰らぬ人なったそうな〜
その知らせを聞いた村人達は「悪いことはできねえもんだなあ〜」と村人はたいそう喜んだそうな
めでたしめでたし…おわり

仙台ですか？？

うちの地区を回ってるＴって奴をなんとかしろよ日通。態度悪すぎ。

新小岩近辺だよっ。

チンコ岩みたいな民度の低い地域に、上等な集配員は回せません。

最近、日通派遣から派遣が来ているが、
こやつ本当にやる気があるのか？
2日目には、親戚の具合が悪く看病していたと言って
午後から出勤。
仕事を教えても、メモすら取らない。当然、覚えられない。
やる気ないんだったら、とっとと辞めてくれよ。
その前に来たのは、元社員だっていう触れ込みだったが、
一週間でバックレ。
こんな奴採用する方もいかがなものかと…。

流通経済大学公式サイトに校歌紹介コーナーが新設された。
驚くべきはＭＰ３形式で２４時間いつでも、どこでも校歌を聞くことが
できる所。
卒業生は一度訪れて、懐かしい学生時代の感慨に浸って欲しい。
http://www.rku.ac.jp/daigaku/schoolsong.html

おえらいさんは、さっさと帰って、夜中まで締切や見通しをつくるのは、いっつも下っぱ。俺の知ってる
ﾔﾂで年間通して、まともに休んだのは五日もなかった、ﾔﾂが、いたよ。管理も組合も、知らんぷり。
現場長も現場長だが、そんな従業員に救いの手を出してやらない、この会社って何なの？なにがｺﾝﾌﾟﾗ？
従業員を殺す気なのか？

【企業】アサヒビール、カゴメの筆頭株主に［02/06］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170743427

盗撮されました

みなさんの店では、きちんと休めてますか？それとも相変わらずですか？

広島の人いますか〜

613 名前： おかいものさん [sage] 投稿日： 2007/02/08(木) 15:20:58
尼から娘（16歳・高１）宛に、荷物が届いた。
配達員が受取に身分証明が必要ですと言ったので、
いつもこのスレを見ている俺はピン！ときた。
箱を開けてみると、ああやっぱり。
ピンクローターとローションとコンドーム。
娘がもうすぐ学校から帰ってくる。どうしよう？

広島だよ〜

使えないキャリアは、しっかり居座るのに、班長(Ｇ長)が辞めるんだって。

【社会】バイクの少年死亡、飲酒運転のトラック運転手逮捕　「いつも飲んで運転」と供述…大阪・貝塚市
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171170724

みなさん休めてますか？予算が終われば引越繁忙期ですね。

また労災隠しの後始末人事ですか？

この会社、よっぽど2ﾁｬﾝﾈﾙへの書き込みが恐いんだな。あまりに必死で笑えるな。

>>601
淀川支店？なにが？

本当によく持ちこたえる！オレは警送ですよっ

組合のプール金でいまどのくらいあるんですか？

↑残って無いよ！！組合なんてあるだけ無駄！！使えない

ストもやらない組合がプールしてるカネがゼロなわけないだろ。以前、北海道のﾔﾂが、特技は会社とのノーガードでの打ち合い。
だ、なんていってたｱﾌｫが、いたな。そんなﾔﾂが広域異動も、なく、のうのうとしてられるのも、組合が所詮、会社側に都合のよい
存在であることを証明してるな。労基に改善命令出される前に何か、できないのかよ組合さんは？

ペリカンが荷物を運んできた

チャイムを鳴らしまくるので「ちょっと待って」と、玄関に向かっていったが
どうやらペリカンは待ちきれない様子
ドアノブをガチャガチャ回しながら、ドアを叩いていた
しかも荷物は雨に濡れまくり・・・

中身はビニールでコーティングされていたから無事だったけど・・・

>>607
組合ごときでこの会社を何とか出来る分けないだろ
それよか問題なのは、組合の執行に関わる事で、自分は安泰だと
思ってる仕事もロクに出来ないボンクラどもだろ。
そういう池沼な奴らはそれが未来永劫続くと思ってるから
余計始末に終えない
その内ことごとく潰してやるから覚悟しとけや

組合の地協委員等になると行動費がもらえるって聞いたんだけど
その支払いは現金払い？口座振込？
所得として申告しなくてもいいの？

COO-VOH-TER

組合=北朝鮮

10月に制服新しいデザインに変わるけど何あれ？ｗｗ

通りすがりに「あ〜気分悪〜」と吠えるのはみっともないね！

>613
若い人向け。好きだよ、あの制服

制服変わるって現場の？
女性事務員の制服は変わらないのかな？
昭和時代を彷彿とさせるダサい制服はもうイヤだよ。

NEW制服…
ブルゾンは青(明るい青)で、所々に灰色と黒の縦ストライプ。
ズボンは灰色と黒の縦ストライプ。
シャツは形も変わって、ボタンは上３つくらいまでで、ﾎﾟﾛｼｬﾂみたいな形。生地は今までとあんま変わらないけど。
色は灰色と黒の縦ストライプ。
帽子は青で真ん中左右に縦ストライプが入ってた気がする。
灰色と黒の縦ストライプは日通野球部に合わせた噂。
まだ検討段階だから変わる可能性あり。
…ってか航空の夏服のﾎﾟﾛｼｬﾂみたいのいいなぁ。

>>603
淀川の件は労災とは関係ない。もうオープンになっているのでみんな知っているとは思うが‥

日通はそんなに悪い会社？、私は３０年以上在籍してますが入母屋４５坪の家、クラウンロイヤルサルーン、ＪＣＢ、アメックスゴールド、
ダイナーズ、をもててますし、不満は有りません、敢えて言うなら、５５歳で役職を解かれ給料ダウンと、
ちなみに私は高校中退、つまり中卒、しかしこの会社は、評価してくれ、社員８年目で、副班長、それから４年で班長、最初の技能長、となりました。
この会社が好きです、月、月火水木金金で２８年間、頑張りました、もちろん超過勤務手当は付けず、代休は無し、
今は反省してます、５５で無用の人。今までが虚しい。超過勤務手当だけで数千万？

使い捨て社畜のいるスレはここですか？

労災隠し
名古屋
指名停止

いいよな技能は。

ヘルメットに光り輝く赤ラインを舐めんじゃねー！

>>619
ご苦労、中卒の低脳社員さんｗ
ﾌﾟｗ

>ヘルメットに光り輝く赤ライン

浦島太郎発見

学歴なんかどうでもいいが全国事務なんて、やってられん。昇格も昇給もいらないから、世間並みに休めて帰れるようにしてくれ。
もううんざりだ。

確かに、いくらもらってるかは知らないけど、大卒全国事務は見てて可哀想になってくる。

大卒で荷痛かよｗ
中卒＆高卒が大多数のレベル低い会社にいて楽しいのか？
世間体はかなり恥ずかしいぞｗ
ﾌﾟｗ（笑）

つか中卒て、いつの時代だよｗ
今は全国は大卒しかとってないみたいだが？

ちなみに高卒地域事務(女)

職場の空気悪すぎるし、そろそろ辞めたい

そこそこの学歴で、ちょいと仕事ができれば役員になれるってのがココの旨み
上層部はかなり政治力あるよ。。国に対しても、民間に対してもね

特殊な資格が不要で仕事が皆無の運送業務に大卒ですか

大卒なのに業務改善（小手先だけの数字弄りだけ）も出来ない
無能課所長のいる陸店

毎年毎年赤字続き
過去に一度も黒字計上すら達成できない、しようとする意欲すら皆無

それでもセクハラ、仕事中にネットカフェ状態、パチンコ

何と素晴らしい企業か

>>630
政治力はないぞ。
アート、ネコの方が上。


こんな会社に入るために大学に行ったのかい？
情けない･･･
笑い者だぞ。

>>618
KWSK お願いします。

世間体なんてどうでもいい。当たり前に休ませろ。帰らせろ。話はそれからだ。

4月から中途採用で日通の運転手で働く事になりました。「大型は社内検定を受けないと乗せられないから4トンからね」って言ってましたけど、どんな仕事があるんですか？あと、給料は「普通に生活していける額はあげる」って言ってたんですが、このスレを見てると不安です

くだらねえな
こんなところで学歴宣う奴ほど無能な輩だな
大学の看板なきゃただのゴミだな ｶﾜｲｿ

と中卒が申しております＾＾

↑
ｵﾚﾊ学歴翳すのは嫌いだが残念ながら間違いなくｵﾏｴﾖﾘ上だけどな
ほら釣られてやったぜﾋｷｺﾓﾘｻﾝよ

サーバー炎上age

>>635
本体の運転手？
それとも作業会社？
それによって大きく変わるから覚悟しといた方が良いよ！
まあ今の時期に入れるなら良くて支店社員かな？
とりあえず自分の社員区分をもう一度確認するべし！

365です。本体のドライバーとして採用してもらいました。まだ仕事内容は知らされてませんが、来月から日通で働き始めるから今月中には配属先が分かるのではないかと思います。

>>635
だまされるなよ。給料は「普通に生活していける額はあげる」
とは、今はやり言葉の「ワーキングプア」ギリギリの額と考慮する。
>>640の言うとおり、本体なのか作業会社の運転手なのか、絶対に
確認しておくべし。退職金やボーナスが全然違うからね！

365じゃなく635です。間違えました。本体っーのは日本通運ですよね？作業会社は○○通運の事ですか？

>>643
〇〇運輸

じゃー、作業会社ではないです。ちゃんと日本通運の某支店に行って面接２回と筆記試験１回受けてきて某支店の総務課長さんから採用の電話をいただきました。ちゃんといただいた名刺にも「With Your Life日本通運」って書いてあります。

クロネコの方がマシｗ
必ず後悔するよｗ

>>645
煽りとかじゃなく本心であなたのために言ってあげます

「辞退する事があなたの体と心を守る結果につながります」

>>645
系列会社の名刺にもWith your lifeははいってるぞ

ウテシなら大丈夫じゃないの？
事務系と違ってサボることもできる。
午前の配達早めに終わったら作業着のまま
パチ屋に入って通報されたバカもいるし。

仕事内容が分からないので連絡を待つしか無いっすよね？今の職場は車両数が20台位の小さな有限会社で10屯ﾕﾆｯｸに乗ってます。ﾎﾞｰﾅｽ無しで休みが週1（繁忙期は2週に1回）。手取りが早出残業休日込みで23〜25です。

あずゆーらいく？？

日通スピードアップで桶！

>>650
メル欄の文字はなんか意味あるの？

地域技能って中途募集してる？
してたとしてバイト上がりとか自衛隊上がりでもなくて採用される？

395 　名74系統　名無し野車庫行　ADMJTA 　Date:2007/03/02(金) 17:25:01 ID:XiqF4gG6
あの事故以来、あずみ野観光バスはどーなったの？今もバスを走らせてるの？？

なんかバス板にもいますねｗ

アズワンで？

　∩∩　　　　　　　　　　　Ｄ　Ｑ　Ｎ　４　人　組　　　　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、清掃　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　運送 　/
　 　 ｜警備員 |　｜ビルメン/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

辞めて5年ぐらい経つのですが、
当時とほとんど変わってないみたいですね・・・
「キドウ」とかってまだあるのかな？

月末になると予算の関係で課所長さんが
空のキドウとかやってたのを思い出します。

最近、統括の営業だか業務が単身パックの広告作って配ってるんだが、
内容に開梱や設置も致しますとかのせてやがんの。

>>658
ちょｗｗｗｗｗｗｗまじかｗｗｗｗ
どこだよそれｗｗｗ

ワラをも掴む気持ちで…
ここは、系列の作業会社の事も親身になって頂けますか？

>>658
それって生協向けのチラシだよな・・・

昨年の話だが客に「設置してくれ、組立てしてくれ」って言われたのだけれど

「ドア〜ドアです」って言ったらチラシ持って来て

「今から支店に問い合わせする！！」ってDQN母親が怒り出したOrz.

大学生協は前に痛い目に遭ったよorz
本店営業のヴォケ担当逝ってよし

組立してくれって言われてしてやったことあるけど痛い目にあった。
ネジが緩くて壊れただの言い掛かりつけてきた。
まあそんな図々しい奴と関わるなってことだな。

>>660
どうぞどうぞ

日通本体からの出向で来ている管理職の気に入らない者、その時の気分でのパワーハラスメント。
この件に証拠を添えて、こちらへ提出すると、どのように動いてもらえるのでしょうか？

偉くなるってことは、仕事をしなくていいってこと？

>>666
自分の人格を一切捨てて、犬の様に上司に従順になれれば
それなりに偉くなれるよ。
その前に自分が壊れるかも知れんけど

>>665
パワハラによるストレスで心的傷害になったと言う診断書つけて労災申請して下さい。
医者紹介致しますよ！

会社は係長職も管理職にすべく、動いてるんでしょ？

do dance

刑法犯を警送で働かせてるのは...マズくないの？

破産者が警送で働いてます。

自己破産よし！

破産者はクビにならんのか？それとも組織ぐるみで隠蔽しとるんかいｗ

>>674
自己破産位でｸﾋﾞにして
どうするんだよwww
それとも警護には相応しくないからか？

おい！日トラ（NITORA）ってゆうのは日通の子会社なんか！？それともただのパクりか！？

子会社だよ！
日逓も子会社？

.;.

殖産創業って？

ソクス法のツールのダウンロードしたか？三点セットって、来月中までに完成させるんだっけ？

国道７７４号線 ：2007/03/06(火) 21:55:27 ID:RzTYit9I
偉くなるってことは、仕事をしなくていいってこと？
mmm

破産者

ありえねーｗ

満州

昔飲酒運転で捕まった現役次長も居るよ。

組合の委員長もいるよ。

http://www.sonpo.or.jp/business/library/public/pdf/yj22149.pdf

福田　岳志　氏（ヤマト運輸株式会社社会貢献部安全環境課係長）
全社員の運転記録証明を１年に１回チェックすることです。証明書には、
違反・事故の経歴が載るわけですが、これは運転者指導の宝庫だと思っています。
この中で飲酒運転をした経歴が出た社員には、それなりの処分を下しています。
これは、社長からドライバーまで同じことです。



ヤマトがやってる「全社員の運転記録証明を１年に１回チェック」を当社ができない、
その理由が>>686ですよ。

i一番長いねー

日通の下請け頼りの低品質でエコリサイクル便

秋に新制服に変わるけど日通は佐川みたいにニュースにはならないのか？

NEW制服
ブルゾンは青(明るい青)で、所々に灰色と黒の縦ストライプ。
ズボンは灰色と黒の縦ストライプ。
シャツはボタンは上３つくらいﾎﾟﾛｼｬﾂみたいな形。
生地は今までと変わらず。
色は灰色と黒の縦ストライプ。
帽子は青で真ん中左右に縦ストライプが入ってる。
灰色と黒の縦ストライプは野球部に似せた風。
まだ検討段階

みなさん引越繁忙期休めてますか？
きちんと出勤簿をつけたら時間外１００時間オーバーしてませんか？

>>683
え！
今時は公私を問わず酒気帯と酒酔い運転は懲戒解雇だろ！
事実なら名前を晒せよ
騒げば自主退社にはなるかもよ

ここに書き込んだら良いのか迷いましたが、本社にきいて貰いたくて場違いかもしれませんが少し聞いて頂きたいと思います。
鹿児島県の薩摩川内の配達員のkさん（推定40後半〜50後半）の方なんですが配達するなりドア開けて玄関に入り込んだり
呼び出し音鳴らしフルネームで呼び出したり…
近所の方とかに聞こえプライバシーの欠片もありません。
せめて名字くらいで呼び出されるのは我慢できますが下の名前までちゃんづけでよばれると本当に困ります。
また、再配達の直通繋げるととても仕事をしている配達員の方とは思えないくらいの態度でとても不快です。
ここは従業員研修などしていないのかな…といつも思います。
とにかく、どうにかしてほしいです。
一度営業所に事情説明したのですが全くかわりません。
日通さんからの宅配便はとても受けとりたくなくなりますが相手から送られてくるものは仕方ないのでほんとうに迷惑していました…。
にやにやしてとても気持悪かったり少しこわいです…。
本社さん…どうにかしてください。宜しくお願いします。

雑文申し訳ありません。

1軒屋なら「今度から物置に入れておいてください、ハンコも置いておきます」
とでも言えば？配達する奴からしたらウェルカムだと思う。

一部の通販会社とは似たような契約があって指定場所に擬似的に配達する
ようになっている。一人暮らしの女性とかの事情とか、いろいろあるからね。

>>693

>>687の事例の場合、騒いだ香具師が自主退社に追い込まれる悪寒

春闘ヤマ場ねえ・・・出来レースする暇あるなら応援来いやヴォケ＞支部

ペリに研修なんて無いでしょ？
せいぜい２〜３日配達車の助手席に座ってるだけ

どう払える

ペリカンなんて 安い仕事だから やる気ある奴は ほぼ いない。だから テキトーに仕事する。そして こんな 安い給料じゃ やってられない。だから
辞めていく。

そして 人員確保に 苦しむが ろくな人間がいない。とりあえず 確保できても とりあえずで終わる。どーしよーもねーよ。

>>693
組合役員ならたとえ自主退社に追い込まれても関係会社に再就職！
平民は粟でも食ってろって事さ。
そしてお前は職探し、日雇いバイトで食いつなぎながら悔やむのさ。

ここでリフト仕分け作業をやろうと思うんだが、免許あって作業経験ないんだが、キツイかな？

かぐしかい？

ま、なんでもやりすぎはよくないからね

>702
免許無いのにリフト乗っている作業会社の香具師がいたりする

制服はオレンジだろ？

日通のリフト仕分けは高校中退でも雇ってくれる？誰か教えて

ポクゥ

inoki

>>702
日通〇倉運輸なんて仕事中に昼寝する社員を雇っている位だから大丈夫でしょ。

ここの皆さんは日通の人達ですか？
日通の方が居ましたら、お聞きしたいんですが、入社時に日通体操やら社歌やら練習しましたか？あと、これらは何の為にやるのですか？

練習なんかする訳ないだろｗｗｗ

＞何の為にやるのですか？
お偉方に見せるためだけｗｗ

712さん。俺は来月、日通の本体に運転手で入社するんですが、初日（4月2日）が入社式と配属先発表で、翌日（3日）に日通体操・社歌練習が3時間半予定されてるんです。

カネにならないことに手間ヒマかけるのが日痛クォリティ。

俺も体操と社歌、練習したで。
しかも社歌は声が出てなかったらやり直し･･･
陸を走れば〜♪スチャラカチャンチャン♪
もう忘れたけどな〜

本当に練習するんっすね…。くだらねぇー　ちなみに新人の配属先はペリなんですか？「すぐに大型は無理だから4ﾄﾝに乗ってもらうね 」って言われました。4ﾄﾝの給与を教えてもらったけど安いっすね

人形町事務所の話はここで良いの？

事務系社員は今月末で何人くらい辞めるんですか？

>>717
どうぞどうぞ

最近静かだな＞頭狂支店長

早死

あの、静か御前？

どどーん

神○中央支店は凄いぞ！引越し専任スタッフも含めた、日雇いの奴等の九割がサウナ暮らし、もしくは漫画喫茶等で寝ている！
繁忙期、人が集まらないと、公園等で寝泊りしている人をもスカウトしに行くらしい！
そんな日通神○中央支店の基本給(日払い)は、普段は\6,000！
繁忙期は、最高\8,000迄上がるが、東京近郊の日通支店としては、いっつも最低らんく！
ちなみに俺もサウナ&漫画喫茶を泊まり歩いて暮らしている。
今日は、日給\7,000だったので、ビデオBOXにて12時間\3,000コースで、つかの間の豪華な一時！
エロDVD観て、センズリこいて寝ようっと(-。-)y-゜゜゜

わきんぽあ

エロＤＶＤ３枚で１Ｌ？出る

douyo?

>>724
自分の所にはクルマが自宅の奴がいる。
仕事が終わると店の横の側道に駐車してダンボールで窓を隠して
車中で寝泊り。去年の夏に大家の追い出されたらしく、それ以来
ずっと準ホームレス状態。クルマが故障したらどうするんだろうなｗ
風呂は路線用のシャワールームがあるから無料だがな。
ここは、お前の自宅なのかと。

29−＊3

社の都の［奥州某氏］死ねっ
おまいの密会現場写真に撮ったばっかりに、おいらは、万年係長だょ　　
しかも高卒、田舎暴走族あがりの部下とは、？？？　正義の「蹴り」を受けてみやがれ！！

もう、やめなさい。危険です

白鳳」

:;

>>728
車に寝るだけマシだよ！
今は飛ばされたけどウィークディは事務所に寝袋持参、週末のみ帰宅の係長がいたよ。
交通費の泥棒だろ？

＞交通費の泥棒だろ？

そういう問題ではないような＾＾；；；；；；；

そこまでさせる会社は異常だな。さすがマルツー

させる言うよりしてる？

さすがつーまる

otl

>>733みたいな係長は、生きてて虚しくないのかね…死ぬとき俺の人生なんだったんだと。

日通商事は陸運局認定工場を取り消され無いの？
全国で問題になった偽装申請で乗員数や積載料を水増しした事でディーラーはだいぶたたかれたよね
日通の車両も一部でおこなっていて慌てて申請した内容に戻してるらしい
日通の場合は商事とディーラーが組んで偽装がおこなっている事が推測されるけど行政処分は大丈夫？
やっぱり天下り抱えてるからＯＫ？

>>740
積載料＝×
積載量＝◎

やはり日通クォリティー

漢字知らん人多いからねこの会社。で指摘すると細かいねーとか言われるんだよな。
法律を「せこう」するとは言わんだろー普通。

>>741
ヒント：ＩＭＥ

,mn

ru

引越商戦期ですが、今日、明日と土日ですが、休む管理職なんていないですよね？

>>746
引越しの応援行くふりして休んでんだよ・・・

日通商事は陸運局認定工場を取り消され無いの？
全国で問題になった偽装申請で乗員数や積載料を水増しした事でディーラーはだいぶたたかれたよね
日通の車両も一部でおこなっていて慌てて申請した内容に戻してるらしい
日通の場合は商事とディーラーが組んで偽装がおこなっている事が推測されるけど行政処分は大丈夫？

gag

車に寝るだけマシだよ！
今は飛ばされたけどウィークディは事務所に寝袋持参、週末のみ帰宅の係長がいたよ。

日通体操やりませう

日通警備ってどうなん？

>>752
まぁまぁかな

現金輸送？

age

>>752
相棒がもし気の合わない椰子だったら最悪だそ！
あんな小さな車に一日中ツーマンなんて･･･

>>754>>756待遇とかどうですか？正社員として働かせてくれますか？

>>757
３３歳までなら社員登用あり
残業４０くらいで手取り２５〜６くらい

mama ね

203
高知

てなこと？

社員になれないこともあるって事ねorz

このスレ終了！

seki

ユニ変えて はやく

はーい皆さん。京とです、

うんわかった

管理職の作業応援＝荷解き１回戦でサヨナラ、どっかでサボる
係長以下の作業応援＝夜中まで３回戦、荷造り梱包、深夜戻ってきてから通常業務、午前様で帰宅、６時出社、連続９０日出勤。

ガイドの名前は・？

もう来なくていいよ

アンチ

ウンチ

業務会話の無い時間も必要。

静かな時間。

たまには与太話も必要。

ただし悪酔いしないさせない程度に。

それぞれの程度ってものもあるからな。

http://vista.crap.jp/img/vi7600845785.jpg

当社社員の命の重さは関西電力の社員の10分の1だそうです

>>774
そうですよね。
ドライバーさんが事故を起こすと飲酒運転じゃなくても、
はっきり言って何の責任もなくても刑務所行き、
運行管理者さんも何の権限もないのに逮捕。
運送会社の従業員なんか裁判所は見下しているんですね。
駐車監視員もそうですよね。宅配でも処罰。
ストライキで彼らへの配達拒否とか考えないんですかね。
だから、いつ捕まるか分からないから、私は退職しました。
運行管理者資格を取らないと主任になれないですからね。

キミ残念。
楽して金もうけできる会社なのに
低所得人生を歩むんだね。
さようなら

残念

>>776
そうなんですか？
事務も技能もちっとも楽には見えなかったですけど。

死にたい、、、

タイショッキン
がっぽり１７００

gapo-ri

日通の技能は日本一ラクチンなブルーカラーでしょ。
その分事務員が作業員の穴を埋めている訳だが。

働け野作業印

揖屋だ時無為ん

hitomi

たぶんね＾−

もう解ってるだろ？この会社がの伸びないのは組合のせいだってことを。

もう解ってるだろ？この会社がの伸びないのは組合のせいだってことを。

もう、解っているだろ？この会社が伸びないのは お前みたいな 阿保 がいるからって事を

>>789
(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀　)

alo

da

春はへ春はへ　統括。

国道７７４号線 ：2007/04/06(金) 12:42:43 ID:tCfnCwtT
>>135>>139

私は、某ターミナル配属の日通○○運輸の係長。
勤続６年の３８歳　妻と子供２人
週休２日制で年間休日１１０日位、残業は月平均５０時間位で手取り３８万位。
休日出勤ありません。本体社員牛耳ればこんなもの
これ以上の贅沢は言いません。
運輸の皆がんばれ！！！糞本態に負けるな！！

本隊？

本態

>>795>>796

どーでもいいが一応・・・。

本態×→本隊○

24

トラッキーが！

800

194964

renzou

技能長がいると思っていることが

その間違いを

ヤマノボルナ

ダゲユダガ　頑張れよ！

早くぐ

ナマステ

ＲＥＭＩＮＩ　らん

池袋北口

１８

12

にらと卵の味噌汁

強く数と居たいんで

形

とりあえず温存。

age

休日出勤ありません。本体社員牛耳ればこんなもの
これ以上の贅沢は言いません。
運輸の皆がんばれ！！！糞本態

(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀　)
.

age

結婚する人って馬鹿じゃないの。
何で生まれてくるのが自分の子だと信じてるの。

開いたから？

死にたい。

もうやってらんねぇ　な　な　
　杜の都から、奥州某氏おん出してやろうぜ　な　なこいつ最低だ〜
　こいつさえ判子押せばよ〜俺は、俺は、〜

奥州じゃわからんw

「某」に何が入るか分からないのではリアル厨房の歴史からやり直してもらわないと

821
dnaにだせよｱﾎ

だから組合だって

若林区ね？

にがほ

ハイテーンブギ

b

のびたか？？

またねきたよ。

ゆめ　

日本三景課長死ねよ　　　入社17年で、転勤一回のみ退社するまで、転勤無しかよ
コンテストは、常にトップだったのに、同期高卒以下の給料〜
マンション代払えないよ〜

大のお得意様Canon様が偽装請け負いで摘発されましたね
改善策としてかなりの直接雇用をすることになりましたが日通における日通○○運輸も間違い無く直接雇用を嫌った偽装請け負いだと思うのですが皆様如何お考えになりますか？

そのとおりです

>>838
じゃあキャノンより規模が大きいんじゃないかな？
そうかだれか国会で質問してくれませんかね労連は民主党だっけ？
名古屋弁のおっちゃん頼むYo

杜の都は荒れてますなー。

>>840
大丈夫。第２は今後絶対良くなるから。間違いない。
それに引き換え･･･

>>839
社員に金はらうより、そういう事をさせない様にするロビー活動に莫大な金をつぎ込んでいる会社ですから･･･

杜の都で遂に技能系若手社員自殺！絶対に許せません。

杜の都の件の原因はなに？

日本一作業員が楽な日本通運でなんで自殺があるの？
事務員が自殺するなら分かるけど。

おまえらマジでやめろ
ネタにすんな

あぁ〜あ

以前にここに、わらをも掴む気持で相談したら、医者に行って診断書を添えて訴えるよう言われた。
身体が悪くならないと、ここも動いてくれないんだなぁ…とガッカリしました。心療内科の医者にかからないといけないようなら、仕事もできないと思う。勤務地、支店、氏名まで明らかにして雇用の保証もなく、全てを話せますか？
それとも、ここは日本通運に対しての忠誠心の無いものを焙り出す所ですか？
とにかく、なかなか行動することを躊躇しないでいいようなやりかた考えてください。お願いします。

皆さん各々それぞれのキャリアを掴むまでの体験やスランプに陥ったときの体験が大なり小なりあるでしょう。マジになれば同じ仲間の力に少しでもなれるはず。ここをそういう場にしても良いのでは、と思いますが・・・
本当に日本人はいつから思いやりや優しい振る舞いを忘れたのでしょうか？きっと小さくても救いはどこかに
あるはずです。ここにそれが生まれることを祈ります。

昔　○崎支店でも自殺した人が居たね。

杜の都に「インターネット掲示板監視委員会」ができるって本当ですか？

>>851 何を今更
そんな物作らせねぇよ!
しかし、ついに自殺者か、「やりたい放題」伊達支店さんよ！！

伊達で何があったの？

With your Life

この会社、人も殺すんですね。

伊達で何があったの？

死体も運ぶ運送屋はここですか？

843>>へ、人の死をネタに書き込みするな！人して最低だ！今すぐに削除しろ！！

この会社は、会社として最低だな。

このスレこそスピークアップされるべき香具師が多いなｗ

真実を明らかにしてこそ、新たな悲劇を生まない土壌を作っていくことにならないだろうか。隠蔽は荷痛の代名詞だけど。

ネコスレだったかな？
社員の死亡原因の１位が自殺で２位が過労死

3泊4日の新社員講習、だりぃ〜

仕事をきちんとやるしかないよねー

またねきたよぉ

うんだば

jyo

>>863
最後の安らぎの時間だから大切にね。配属されたら死ぬから。

人の死をネタにするやつも最低だが、ここで悪口言ってきた奴らも変わらない。人をネタにしてるから。こんなスレ、要らなくない？特に杜だか伊達だか知らんが１番タチが悪い。

人はいつか立場逆転するばい

ひ

おぶなんしょ

買い千恵美どう？

人の死をネタにするやつも最低だが、ここで悪口言ってきた奴らも変わらない。人をネタにしてるから。こんなスレ、要らなくない？特に杜だか伊達だか知らんが１番タチが悪い。

>>874
杜の民乙

> 人の死をネタにするやつも最低だが

人の死をネタという言葉で括るお前の方が気持ち悪いんだが・・・
いい加減気付けよ。自分の頭がイカれてるって事に

何をいってるのやら？？？

わかりやせん

te

あげ

パワハラで辞めたらここで晒せばいいですか？

どうぞ

めちゃめちゃ
いや
めちゃくちゃ
いや
はちゃめちゃ
な 労働条件 ｴｰﾝﾄﾞ 給料ですよね。このままでは人員不足（配達員も）は避けられないと お・も・う・よ。
どう やって 乗り切るつもりなんだろう？

GW明けに、本部系の中途採用の試験(筆記)受けるんだけど、何が出るの???

山形警送

待ってました！あんた犯人？

yameru?

yamenai!

>>876
日本語理解できないんなら書き込むなよ（ ´,_ゝ`）

日本語のなんたら、あんた分かるのか？

ウラルーアルタイか？

日本語はアマテラスが

raha

>>882
乗り切れないで、所長は知らん振り、真摯に仕事をしている主任、係員クラスが発狂して退職して詰め腹切らせて終了。

警送乙

次回の内部犯行予定は？

本部系の人・・・いるわけないか・・・

>>883
自分の名前が書ければ合格です。出来れば足し算も出来たほうがいいです。

>>897
�dｸｽ

足し算のほかにはないすか??ﾏｼﾞﾚｽｷﾎﾞﾝ。

イビリに耐えられる無神経さと殴る蹴るの指導に負けない強靱な肉体

ｙ−ね

yyo

nihon

自分が出世するために、上司のどんな嘘にも「な〜るほどそうですね」と答えられるお口と、いかなる違法行為も見なかった事にできる視力の悪さも重要ですね。頑張ってください。

みんなありがとさん。

なんか、気が重くなってきた。(´・ω・｀)orz

ni-so

今の世の中、どこ行っても苦労はつきもの。どうせ苦労するなら後悔しないように自分のやりたい事をじっくり考えてから会社を選ぶべき！

鴻池運輸てどうよパート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1173630601/

>>898
出来れば引き算も出来たほうがいい。掛け算と割り算は仕事では使わないし出来ない人も多い。

あと早起きと遅寝を厭わない人。

さあ早朝出勤だ...

都内で一番最低のＰＣ所長を晒せ

あっまりんだ

ぶるーばー

オデイ

高揚し

ど

）（やｎ

kuw

最後の安らぎの時間だから大切にね。

なーにいってんだが？

ヘバクサンミン

ＮＫ？

さぁ早朝出勤だ

『２ちゃんねる』って何？という方はインフォメーションをご覧ください。　

なんで？

そんな早朝に？残業？

手当てなんかつくの？

荷物

岡山氏美作

:

6*8*12*15

>>925
つくわけがない。当然サービス出勤です。支店の管理に相談したら、「工夫して休みを取る様にしてください」「ローテーション組んでください」だってさ。人が居ないのにどうやってローテーション組めるっつーんじゃい。
もうやだ日通。

売り上げ減らすしかないの？

売り上げ減らすしかないの？

仕分けしる！！！！！！！！！！！

しわｋｗ−−−−−−−−−−えしる！！！！！！！！１

しわけーーーーーーーーーーーーーー　　しよ

しーーーーーーーーーーーわけ」まへ

しませんか？

やらないか？

何？

nani？

また 1000までの　暇潰しか？

ちゅんぎｌ

饅頭

赤いＤＪ

もｄ

火星人類熱

美眉入蚊

おまちどうさま

べいじんぐ

第

じゅーん

安かろう

うえきぷ

はとが２匹きたよ

物

かつ

サイレン

ikuiku

aiissiiapoing

勲章付けすぎ！

けそ

：

おおい

飴

バス乗る？

芸芸

ぺっと

これやってるのってウチの社員なのか？
だとしたら死ぬほどキモいんだが・・・・・

くう

【社会】「１日あたり２３時間拘束」で過労運転を強いる 大分の運送会社専務逮捕　
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177726425

さあ早出だ！

連休中だ！

時給にすると・・・

７５０円の

２割５分増しかな

明るくなれ

電車まだ

寒い

どうなん？

ついた

早く鍵開けろや

さあ

やろ

あ

う

ふぅ〜

自分は〜♪

自身で

♪おんぴ

音部

　　　　　　　　 し!　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , -─-､　-‐─_ﾉ　　
　　　自　 　　 /　　　Ｏ　　　　　　Ｏ　　　　　　Y　 ,　 ´　　　　　） 　　自　え
　　　作　 　　 L_　　　　|―-―＼　　　　 　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　　作　 |
　　　自　 　　　/ '　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 自　マ
　　　演　 　　 /　　　　|――――ヽ　　　　＿/　　　　　　　　　　 く　 演　ジ
　　　だ　 　　 l￣""'''' ―------― ''''"""　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶, !?
　　　ね　　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　　こ　　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　　れ　 　　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　　！　　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

なん

てん

のど

あめ

大淀

はご

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