花王ロジスティクスってどうよ

この会社 ＤＱＮスパイラルに陥ってる？
親会社の無理なコスト削減＋無能な出向社員の受け入れ。
→現場のモチベーション低下→運転手、事務に限らず優秀な人間の流失→
誰でも入社ウェルカム状態で募集する→その中でも優秀な人間は経験を積んだらすぐ辞める
→無能な連中だけが残る。→また募集する→優秀な人間はすぐ逃げる→無能が残る
の繰り返し。