★タクシー関係者だけど何か質問ある？第10弾★

>>861
中小だったら、休みはある程度融通が利くことが多い。

会社によるが、12勤／月　や11勤／月ってところがある。
会社によっては半強制的に休出させて13勤させるところも多々あるし

深川のＹタクシー(いなせな会社ね)のように、ヤミで14勤やらせる会社もあるらしい。
どれだけ休日を取るかは、乗務員の裁量次第。
漏れのように一切の公出を拒否した上で、１出番を強制的に欠勤すれば、かなり
年間休日は多い。

但し休日が多いということは、月次営収が給与計算のすべての基礎になることを鑑みて
最終的には乗務員自身に帰ってくることだし、また脚きりの高い会社だと、休みすぎて
脚きりをクリアできないとたまったもんじゃない(弊社は実質的な脚きりとして40万がボーダー)

この脚きり額の高低や、乗務員裁量における休暇の取れる駆け引きこそが、会社選びの
すべてじゃないの？　年収350万程度でまたーりやりたいのならばさ