あの悪名他界日本ロジテムｸﾞﾙｰﾌﾟ4過労死

警察の手入れがあったと聞いたが、
ついに幹部の逮捕か？

また偽装がばれたようだな

誰か教えて下さい。休憩を取らせてくれないんです。
その証拠って何になるのでしょうか？人が少なくて忙しくて取らしてもらえません。

>>944
株がまた下がるからその件は口にするな！！

>>946
初潮の言葉を録音するといいもな

バブルのときは、基本給少ない分、残業して月に10万以上稼いでたが、
いつからだろうなあ・サービス残業になってったのは？

組合が役ただずになってから。

今日も株が大暴落しました。
やっぱ株主は見てるんだね。

でも今年中の倒産はなんとか免れたみたいだぞ。

経営者の夜逃げの準備は万端だったりして・・・・・・・・・・・

ダメだ､また事故だ・。

また悲惨な事故だったようですね。

そうなの？ニュースソース教えて〜

内にも事故の電話がかかってきて棚。

また首都高？

今年のﾛｼﾞﾃﾑ社員の時給

いやー無残な時給ですなああ。

ちゃんと残業代がもらえればまともになるんだよね。

ヒューズが切れててもほったらかし、球切れでもほったらかし、しかし、気付いてて営業所に部品も無い、で結局車検までそのまま。

事故が多いのもわかる気がする。

だから無事故の日なしってか。ｗ

もう初事故あったみたいだな。

成田山効果なし

事故はいつものことですからー。

正月早々隠微できず？

フォークリフトで現場のバイト(亀)の足を骨折させたそうな。
何か詳しい情報を知っている人居たら教えてください。

あちこちでフォークの事故はあるからねえ・

30日から続いてる只働き耐久ﾚｰｽがもう24時間追加だとw
150時間｢只｣勤務てふざけんな

死ぬなよー
訴えてからでも遅くないぞーー。

めでたくもう24時間錆惨になりますた
丸1週間｢只で｣会社に拘束されんのか…orz
給料もらったらバックレるかな

ただ働きさせた仕返しをしてからでも遅くは無いさ。

バックれちゃえ！

いいよなあ。本社の連中は。荷物が着いた着かないとか、載るか載らないかなんて
事やらなくていいのだから。

違法派遣の件が当局にばれたんだって？

前から警察にはマークされてたからなあ。

また逮捕者がでたようですね。

違法行為がおおいからなｗ

過積載にタイムカード改ざん無賃労働､交通違反・・・・・・・・・書類偽造・・

求人入ってるんですが、北関東ロジテムって、このグループですか？
デジタコとか付いてます？

日本ロジテムグループじゃないぜ。

カタカナの運送会社は胡散臭い会社が多いのは確かｗ

この会社は、今までずっと、この流れでやってきたんだね。
行き当たりばったり、丼勘定。でも、ここ2−3年おかしくなったのは
普段の運輸の商業活動以外の負債が会社の足を引っ張っているだね
昨年の30億＋αの失敗は大きいね、(実際αは15−20億とも)言われる
この失態の会社役員の責任が見えてこない、それもそのはず
身内企業の甘いところだね、でも株価が それなりに有るのも不思議だね。
投資家が、内容を勉強してない証拠だろう、
会社の中は火だるまなんて、投資家は知らないから。

やっぱ倒産するしかないのか。。。。。。。。」

事故で火だるまになって死んだ人なら見たことあるよ。

みんなで監督官庁に電話したらええやん。
営業所ごとに実態調査して、サビ残の数字とか羅列。

潰れたら転職の踏ん切りつくだろ。
いつまでも犬のままでいたらダメ。
いつかは好景気に、なんて言ってたら死んじまうし。

会社潰れたら困るー、なんて言って愚痴いっても改善はしないわな
会社潰す覚悟で喧嘩しなきゃ待遇なんて変わらんよ。
役員空き待ちの労組なんざ当てにならないし
とっとと自社株売って喧嘩することだ

個人でやってもきりがないから結束するんだ。
第二組合のようなもので自分を守れ。

「人権無視」で攻めろ、裁判までやる覚悟で行け。

危ない会社ならどっかで和解しようとするから。

http://www.office-fujimoto.net/01_management/topics/over_timework/news/deta_base/050225-2.htm
http://www.office-fujimoto.net/01_management/topics/over_timework/news/deta_base/5.htm

法律家に相談するなら
http://www.office-fujimoto.net/01_management/topics/over_timework/news/deta_base/

この辺をみっちりやってる行政書士で社労士だ。

絶対に個人でやるな。団体でするんだ。
個人でやったらそいつに支払って職場の改善にまで手はつきにくいぞ

結局は誰も行動できないのかなぁ？裁判したら勝てるんじゃないの？

ここの報告が本当なら勝てるよ。ヤマトも敗訴しているし。逮捕されてる。

待遇が改善されたかどうかは不明だが、一石を投じないと何も変わらん。
過労死だの自己だの増え続けるだけ。自分の為にも後進のためにも会社の為にもならん。
40代から↑の人間を引っ張り込むのは生活的にも立場的にも苦しいだろうから
それ以下の若い奴らが行動せよ。

別に現実で集まる必要は無い。
掲示板を用意し「サービス残業の証拠」を何時でも提示出来る人間を集めろ。

証拠は自分のタイムカードを写メで取る。
日記のように本当の退社時間を記録ってのを営業所単位で仲間集めて「証言できる」ようにしとく。
ノートにでもつけとけばいいだろ。
それと給与明細。ボヌス分含めてな。

掲示板では個人名や営業所名晒す必要なし。
捨てアド晒して「うちで○人分の証拠提示できます」だけでいい。

まずはそれの数集めて、社労士に相談しる。

気をつけなきゃいかんのは「個人を特定されること」だ。

公示されてる掲示板には名前はおろか、営業所も書くな。
それらの情報は全てメールでやり取りしる。
特定されたような言動を上司から言われても、証拠突きつけられない限りスルーしる。
万が一、本当に特定されたらそこで一気に法律に行け。

スパイにも気をつけろ。メールでは営業所単位だけにしとけ、個人名は出すな。
最後の最後、いざ相談ってところになるまでは。

で、「証拠出して」言われたら初めて個人としてやり取りするんだ。

深く潜って一気に叩け。会社が得意なのは「切り崩し」だ。
個人に近寄って解雇を匂わしたり「家族いるんだろ？」言われたりするぞ。

恐れるな。監督官庁にちくったところで大丈夫だ。


職場にサービス残業などの違法行為からある場合には、労働基準監督署に
申告(告発)する。申告には実名を明らかにすることを求められるが
労働基準監督署は事業所に対し誰から通報があったかは秘密にしまければならない。


労基はおまいらの実名は会社に伏せてくれる。
集団でやってもだ。

会社に決定的な証拠をつきつけりゃ裁判にもならないから特定されんぞ。
是正勧告出て、不払い＋アルファ貰えて終わりだ。
管理監督者の場合は「実態」を調べなきゃならんので、裁判に持ち込まれるが。

それから決起してから2年以内に行え。サビ残は2年までしか遡って訴えられないぞ。