大型1種ペーパーが運送会社にもぐりこむには（２）

一応言っておくが、事故の費用を社員に請求したり、給料を減額するのは雇用機会均等法違反です。
ただ、手当てのカット、ボーナス減額などは合法かもしれません。判例を知らないので、誰か調べてください。