(通)日本通運スレ第15期。辞めたいんですが何か？

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〉)951
重機って儲かってんのか？

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管理職のかた、管理部門のかた。現場や実務ができない人は意味ないんで、土日祝
日に出勤しないで下さい。ジャマです。こちらが休みにくくなるんで、こないで下
さい。出勤したら、意味なく電話かけてきたり、挙句に報告を求めたりするバカが
多いんで迷惑です。それとも、せっかくの休みもやることないのか？

だいたい管理部門が多い会社なんてろくな会社じゃないね。
それだけ無駄な仕事、無駄な人間が多いってことだからな。

ちょっと気が早いですが、次ﾇﾚ
【With Your Life】日本通運スレ��16【With My Life】
どないですか？

それだけ、ごろつきが多いから管理するやつが必要なんだろ。

２通って、社内にもう一つ会社が存在する二重人格企業じゃないの？
表では日本のプライドを維持してるみたいだけど、
内情は、保育園・幼稚園のお遊びの域から抜け出せない企業
２通を定年で卒業したら、知能が無いからボケるだけ
あ〜可愛そうな…

>957
OK!

＞957
いいですね〜。With　My　Life。他人のことより、まずは自分のことだよな。

>961
なら「For My Life」でしょ。

ペリカンが24時間体制になるって本当？

>>963
どうってことないでしょ。
今よりたかだか４時間ばかり営業時間が伸びるだけだし（ ⊃∀｀）ｱﾊﾊ

>>963
ソースは？

アローで一億円の品物発送しようとしてたオチャメなクライアントが居ますが出しちゃってもいいでつか？w
チャーターでもいやだなぁ。

>>966
おーけーおーけー
保険料で30万円くらいか？
それだけでうちの実入りは代理店手数料約3万円
勝負勝負！

俺は入社1年目に勢いで受けた3000万がMAXだな

>>967
ニトコンあたりが無難かなあ。

早く次を立てないかなとおでんマンが言っています。
　
　　　　　　△
　　 　 　／●＼
　 　　　 　□
　　　　　 / ＼

　　　　　　　　　　　おでんマン　主任一級

>>963
勿論増員はありません。

コンプライアンス大事なら、労働基準法守れや！！ゴルァ！！

次ｽﾚ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1074631301/
��17が正当でよかったよな、たしか。
ﾃﾝプレ等ヨロ。
眠い。寝る。

コンプライアンス大事なら、時間外出せや！休みをとらせろや！労働基準法守れ
や！！ゴルァ！

>>971　>>973
禿同！
コンプライアンスって文字を見るだけで吐き気がする。
出勤簿と下見台帳が矛盾してるぞ。

煮痛って、予算、長期見通し、一次見通し、二次見通しって業績管理店につくらせ
てるけど、運輸業界はもちろん、他の業種でもこんなのに多くの、業績関連の数値
をつくってるのかな？すごく、無駄な仕事だと思うんだけどな。こんな、提出もの
があるから、管理職や管理部門って営業もしないで事務所でパソコンばっか、いじ
ってんじゃないのかな？ごりっぱな管理部門があるんだから、彼らが全部やりゃい
いのに。それに煮痛って、びっくりするほど会議や、報告物が多いね。なんか、管
理部門が仕事をするために、仕事をつくってる感じすらする。全く何をやりたいの
かがわかんない、不毛なものばかりだ。会議や提出物を増やしたって、業績が良く
なるわけでもないのにね〜

>>976禿同
一時見通しなんて何だ？月のしょっぱなから予想ゲーム？
その他の見通しも提出したって、結局管理がいじって作り直しだろ？
だったら初めから管理で作れよ・・そんでもって現場にノルマ課せば？
それも各ブロックの支店で。そうすりゃ地方支店の管理いらねぇ！
全員現場か営業にまわせ！
会議ねぇ・・一生懸命作った書類を読むだけで終わり。これ、講習もしかり。
誰も発言しねぇ・・意見ぶつけ合ってぴりぴりするのが普通違うの？
少しでも噛み付いた意見言おうものなら、うっとうしい奴だと
査定を下げる人事がネックかと・・。支店長、管理、店所長、皆ツルんで・・。
仲良しグループいつになったら解消するのかね？仕事上ではどんどんぶつかるべき！
公私混同が多すぎ。若手育たねぇ・・有望株も潰れてしまう。
いいかげん、改善しようや、本社さん？

　 　　　　 ｎ:
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　 　 　　ｆ｢| |^ﾄ、
　 　 　　|: ::　 ! }
　 　　　 ヽ　　,ｲ

>977
もしかして管理部門に外資が入ったら・・
劇的に変わるんじゃないの？
現業はいつでもDQNなんだから・・
それはそれで働かせて。

>>979
変わるだろうね、劇的に。
「おまえら、何やってんだ？小学生か？」ってね。
幼稚なおっさんが多すぎるよ。
客に話もできねぇ女みたいなのが・・。
技能職に指導、教育もできない、ほったらかし。
言えないかねぇ、「出来なければ職変えろ！」ってね。

だいたい、管理部門だけの社屋って、なんでこんなにあるの？他の運送会社にした
って、他の業種にしたって、そんなとこないでしょ。本社や、管理部門は口では、
ローコスト、費用削減をいうけど、自分達が一番の無駄メシ食いってことが、まる
でわかってない。自分達の領域は守って、現場や協力会社に無理難題をおしつける
。ほんとにあきれてしまう。管理部門をギリギリまで削るか、現場に求めてた、報
告物なんかを全部、管理でやるぐらいしないと何にも変わんないと思う。だいたい
利益を出す現場を絞ったって、ヤル気をなくすだけだ。各現場の事務や、技能職
が夜遅くまで頑張っても、業績わるいから時間外出さない、賃金カットするなんて
おかしい。そんな業績を残せない体制を作った、経営陣や管理部門にこそ責任があ
るのでは？もう少し責任感じろよ。

>976 不毛という言葉をしみじみ実感しますな･･･

ところでコンプライアンスって何をいまさら正義ぶってんのかね？
なんか報告した人っているのかな？
マジで時間外手当・休日出勤未払い訴えてやりてぇよな！

>>982
どこかの新聞社とかが取り上げてくれないかな。
これまでのショボイ会社とはケタ違いだぞ。
記者さん、このスレ見てないか？

他力本願 （・A・）ｲｸﾅｲ!!

あほ　「　津支店　」　

全国社員だけじゃなくて、私達支店社員からも給与天引きで強制的に
現物支給するのやめてよ！給料少ないんだからさ！
せんべい→みかん→あられ・・・なんであんなもん2000円もするのですか？
無理やり買わせてしかも儲けようとしてない？

旧ｽﾚageる（・A・）ｲｸﾅｲ!!

http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1074631301/

>985
フットワークもそうやけど、物販やり始めたら会社が傾きおる証拠ちゃうけ？
そんなもん在庫処分品や。あかんあかん。
自分で味見して、自分でうまいもん調達した方が間違いなくええで！

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982
本当だね。新聞記者もそうだけど。
コンプライアンスを叫ぶ、二通の本社や、管理部門の人の考えもききたいな。
どうせ、このスレみてるんだろうからさ。

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