黒猫ＴＷＯ

乱立気味の黒猫スレッドですが、
キャリア専用レスです。
元副社員、元875、新規キャリア。
139期の新給与体系でいかなる処遇を？
私は年収400万なのに年60万カット…。
やめれという意味なのかな？？？

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　　/＿＿　駄災玉｜
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　 | ＼　）|　　　　　　｜＜うるせー馬鹿
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本家
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1049032658/l50

今、５時間社員なんだけど
キャリアになるにはどうすればいいの？。
聞いた話だと健康診断を受けるとか、自腹？。
また履歴書とか書かされたりするのかなー、何か用意するものもあるの？
しかし、スぱっと入れないものかねー。

兄貴、お先に。。。

うんこおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお！！！！

>>5
弟よ、クロネコっていうプロレスラーがいたの知ってるか？

うんこおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお！！！！

>>4
1日5ｈですか？週何ｈですか？パートなんですね。
例の法案が通れば、パートは週20ｈ以下なので、稼ぎたいかたはマネージ目指したほうが。
キャリアはあくまでマネージになるつもりの人の試用期間です。

>>7
５時間で週５回です。
もちろんマネージを目指します！
今はバタバタとたてこんでいるので
用意できるものは早めに用意しておきたくて・・・。
まぁ、健康診断で落ちるかもしれないけど・・・

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ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

>>7
キャリア→マネージにどうやったらなれるんですか？
キャリア社員になって1年がんばったのに、２年目もキャリアだったという人を
違うスレで聞いたもので。。。

「マネージチャレンジ」に立候補してください。
11/16と5/16の年２回区分変更できます。
但し半期人事考課Ｂ３以上。社員区分は２Ａのかた。
キャリアでも２Ｂのかたはマネージにはなれません。
お勤めの主管支店の要員計画の不足分に対しての補充ですので、
欠員がなければ永遠になれません。
詳しくは組合機関紙NetWorkで。

>>11
ありがとうございます。
なんだか、ややこしいですね。
ますます、わからなくなりました。。。

えぇぇ、ややこしくないだろー
つまり、半年に一度マネージになれるチャンスがあって、
それに応募できるのはレベルがB3もしくは2Aってことだろ。
つまりキャリアになったばっかりのペーペーは応募不可っつーこった。
んで、マネージを募集するのは欠員が出たときのみだから
欠員が出なければ永遠に募集すらないぞ、ってことじゃん。

これくらいのことをややこしいって言ってちゃ・・・。

>>13
スマソ、
オレは社員ではないので、Ｂ３とか２Ａとかの意味がわかりまへん。

>14
漏れも社員じゃないんだけどね。
部外者が口突っ込むのはやめるわ。ごめんね。

一応キャリアなんだけど…
社員区分って給与明細にあるｱﾚ？
「２」ってしか書いてなくって判らないよ。
もう2年なるけど、きっとずっとこのまま。