労働法のスレ（職場のトラブル）

>>550

労働基準法では、休日は１週間に１回以上または、４週間に４回以上あれば
違反ではないですよ。ただし、変型労働時間制だと少しややこしくなる。

休憩は、６時間以下はなくてもよい。６時間をこえ８時間までは４５分。
８時間をこえると１時間はなければいけません。

１日単位で３０分未満は切り捨ては、賃金の全額払いに違反します。

結局、ぜんぶ違反の可能性が高いです。　

失礼！

連続出勤の件は違反ではない可能性が高いです。