アルプス技研ってどうなの？

派遣でこんなに不満があるのはおかしい。
派遣ほど、楽で、自分を試せるものは他には無いではないか。
ドンチュー・アグリー？？？
多分、2CHはダメな派遣っちの駆け込み寺じゃないかな。
そういった中で正論をいったって、多勢に無勢。総反論を食らう。
だから、あえて多くは意見をしないけど。
自分に嘘をついて生きていかない方がいい。
自分でほんとうに派遣社員を楽しめる人だけ続けていけばいい。
どんな職業だって向き不向きは有る。
オタクらは他の門を叩いた方がいい。
派遣会社ある意味、来るものを拒まずってところがあるから、みんな勘違いをしている。
普通の会社と違って、入社が本番ではない。派遣先が本番なのである。

たしかに、言えてる。
けど、「来るものは拒まず」ってところはどうかな？
小生は転職組みだけど、ここの入社試験結構レベル高かったぜ。
たぶん、高いレベルの技術力のみを求めていると思うよ。

ぼくは今派遣で楽しいと心から感じるけど。
以前は結構辛い時期もあった。大体1年ぐらいかな。
なぜか、派遣先で孤独感を感じて辞めようかと思った。
でも、派遣って慣れだね。誰でも、最初は他人の会社に行くわけだから。
緊張したり、自分がうまく出せなかったりとかあるけど。
今では、正社員と変わらない地位にいる。

以前アウトソーシングの会社に在籍し、他の会社で仕事をしていたけど、派遣の方が自由があっていいね。
もともと、人と群れるのが嫌いだから、一匹狼みたいに実力主義の派遣が自分にあっている。
業務委託で何人かで仕事を受けると誰かしらヘマをする。その尻拭いで2日徹夜をしたことがあった。
それでも、こっちにたいする評価ってないんだよね。まあ、ヘマをした人は若かったから、責めるわけにも
いかないし、ほんと辛かった。アウトソーシングは行くべきところではないと思う。

たしかに、アウトソーシングは派遣に比べて、いい加減なところが多いね。
営業さんが構わず仕事をとってきて、それぞれのチームに考えなしに、アサインするから、
仕事の量とか、実力とかがチームの実力と釣り合わないときがある。
ひどい､会社も多いらしい。

派遣先に来ていたアウトソーシングの人たちは酷かった。
仕事できない。群れているから、話がうるさい。オタク。うざい。
結局、こっちの仕事ができなくなりそう。

最近、アウトソーシングの会社が人集めしているけど、職歴とか能力を考えないで、人を集めて、
すぐ、プロジェクトのためのチームをつくるから、チームないがうまくいかないらしい。
だから、以前アウトソーシングの会社で業務委託をしていた人が嫌気がさして、派遣にくるケースが多いらしい。

たしかに、そんな付け焼刃なチームでものがつくれるはずがない。
だから、委託する会社も重要な仕事は内部でつくり、評価とかテスト、簡単なドキュメントの作成等を
外部委託に出すケースが多いらしい。
結局は、チームを組むだって、仕事がないのが現実。

そうだね。アウトソーシングの方が大きな仕事が多いっていうのは眉つばものだね。
派遣の方が大きなプロジェクトの一員っていう手があるが、業務委託だとどんな仕事だか分からない。、
大きなプロジェクトの一部だけをもって来て仕事が多いから、プロジェクトの全体をみる機会がない。

たしかに、アウソは下請けって感じ。
派遣なら、大手の仕事の中に入ることもできるけどね。

みなさん、アウトソーシングに否定的だがアウトソーシングはこれからだと思うよ。
今はまだ、まだ仕事が取れないで大変な時期だろうが、あと５〜１０年たったら、派遣とアウトソーシング
では五分五分かもね。

いや〜。もう少し時間がかかるでしょう。
派遣の地位は欧米に近づきつつあるけど、アウトソーシングはまだまだだね。

他のスレで「正社員を辞めて、派遣社員になる。」とか言っている奴見たけど、ﾊﾞｶだね。
正社員が勤まらない輩が、派遣社員が勤まる道理がない。派遣社員の方が求めらる技術力
は高いんだ。まあ、サラリーも高いけど。
結構、派遣社員と聞くと楽な商売のように思う人もいるけど、楽なのは、世間で言う「腰掛け派遣」
でしょ。あの人たちは確かに何にもしていない。ただ、居るだけ。たまに総務の手伝いとかしている。
うちは技術を売る会社だから、それ相応の技術力がなければ、派遣に行ってから大変だよ。

いや〜。「技術は派遣先で付けましょう」というのがうちのスタンスでしょ。
たしかに、入社したときはコンピュータのクリックすら出来なかった人が今では
プログムを書いている。分からないものです。要は本人のやる気と努力でしょう。
先方さんも最初からそんなに高い技術力は求めていませんから。１年〜２年のスパンでの
成長を期待している企業がほとんどでしょう。
即戦力とは、可能性のことをいっているのでしょう。最初から即戦力になる人など極一部です。
そういう人材は派遣では求めていません。企業では派遣でも、育てることを意識して、採用していますから。

確かに、そうですね。
派遣の面接で「悪いけど、うちは即戦力を求めているから、厳しいよ。すぐ、仕事について貰うから。」とか
言っていたから厳しいなぁ〜と思っていたけど。派遣で行ってみると、みんな親切に始めから、手取り足取り
教えてくれた。まあ、採用側と現場では結構違んだなぁ〜と思ったね。

いや、何処も同じです。「速戦力になるような人材を求めている」と彼等は言いたんです。
でも、会社の宣伝もあるから、「うちの仕事は速戦力です」とかカッコ付けちゃうんですね。
よくあることです。

会社は和（WA）を大事にするから、「速戦力」を求めても、始めは懇切丁寧に教えてくれる
要は派遣に入る前ではなく、入ったあとの結果です。
結構、「即戦力」って派遣先の試金石みたいなもので、いいかげんな気持ちで入ってくる奴を
シャットアウトするために、まず、脅しを掛けているだけなんだと思うね。

まあ、自分でほんとうに「即戦力」と思って入ってくる人間が一番えらいと思うけど。

今回、ボーナス結構良かった。
自分の過去貰った中では最高のだった。
思い切って、車買います。

車とは凄いですね。
ぼくも車とはいかないまでも、ちょっとリッチになりました。
数日まえのカキコで今年のボーナスは安いとかデマを書いていた人が居ましたが、
どんな根拠があってそんなデマを書いたのでしょう。

たぶん、辞めた人間でしょう。
彼等、それぞれに人生の失敗を人のせいにする人格障害者ですから。