759 ：
VSNファイター：
辞めるとき、総務の人に、各種書類を提出しました。
その人の爪は、一瞬目が覚めるようなシルバーのマニキュアが施されていました。
その時、もうこの会社はダメだな、と思いました。
会長の理念には賛成です。しかし、経営は、ギャンブルではありません。
760 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう：2001/07/08(日) 14:34
もしＭ社にリベンジを考えるならば、新卒を大量採用するより
経験のある技術者とか営業マンを雇ったほうが会社も成長する
ような気がするけど。
よき軍師がいればね…だれも進言してないかなぁ？
