給与明細をもらえないのですが

去年の11月から働いている会社で、入社の時に契約書も書かなかったし、
毎月のお給料もただ振り込まれるだけで明細を貰えません。
基本給が20万なのですが、雇用保険も社会保険も入っていないので
多分所得税が引かれて192530円振り込まれます。
交通費は、経費請求書で請求すると現金で清算してくれます。

給与明細をもらってない事をチラッと友人に話したら、
お給料を20万ではなく30万払っている、とどこだかに申請して
ズルしてる可能性もあるとか何とか言ってたような気がするのですが、
それは会社が得するだけで、私は何も損はしないのでしょうか？

親にも明細はもらうように言われたので、１ヵ月ほど前に社長に
「今までの分も含めて明細を出してください」とお願いしましたが、
「経理に出すように言っておく」と言ったキリで、
その後も何度も「どうなりましたか？」と催促するんですけど
あやふやな答えで、未だにもらえない状態でいます。

会社が給料明細を出せない理由って何なんですか？？？

去年の源泉徴収票はもらったんでしょうね。
住民税をひかれてないってことは、自分で3/15までに申告してます？

給料明細をくれない理由はわからないけど、どうせ年末にはわかる
のだから、黙って給与水増ししてる会社なんかないと思うけどなぁ。

去年の源泉徴収票はもらってません･･･。
そう言えば、住民税の事は忘れてました。
多分、引かれている7470円の中に含まれているのでしょうか･･･。
でも、明細無いから判らないです。
申告は行ってないです･･･(/_;)シクシク

月２０万扶養者なしで源泉所得税が7470円です。
従って住民税はひかれてません。
そのような場合（普通徴収）は住民税を3/15までに自分で申告しなければ
なりません。申告書が区役所又は市役所からきてませんでしたか？
至急源泉徴収票をもらって、申告書に貼って出してください。
ちなみに10月までに他で働いてたらその源泉徴収票も一緒にね。
遅れると支払い回数が減るのでキツイですよ。
源泉徴収票をくれない会社なんて聞いたことがないし、ヤバイかも。

そ、そんな〜（￣□￣；）!!
私は脱税者になっているのでしょうか？
住民票が実家の方にあって、父の転勤(出向？)でずっと不在になっているもので、
郵便物が届いているか確認してなかったんです(ノヘ；）シクシク．．

とりあえず、会社から早急に源泉徴収票をもらって、
実家に申告書を取りに行って、市役所に行くのですね？？？
２ヵ月も遅れたら怒られますか？？？

でも、給与明細もなかなかくれないこの会社が、
簡単に源泉徴収票を出してくれるか心配です・・・(;´д｀)トホホ

さっき、前の会社の経理の子に電話して相談してみました。
その子の場合、住民税は一括で払っていて11万だそうで、
私の場合、前の会社で8月まで払っていたので、9月からだと5万くらい？
それに、今年の1月からの分も払わないといけないんでしょうから、
トータルで6,7万くらいでしょうか？？？
そんなお金、今無いんですよね・・・。

あの、それに付随してもう一つ質問してもいいですか？

そーゆーずさんな経営状態を改善して欲しかったのと、
役員の1人がアルバイトの子に怒鳴りかかって、
回りの制止が無ければ殴っていたかも知れない事件があって、
今後そのような暴力沙汰は避けて欲しいというお願いもあって、
それから、役員(社長を含め3人)の意志もバラバラで、だから
「役員だけで今後の事をもう少し話し合ってください。結論を文書で出してくれるまで休みます」
と【社長に許可を得て】休みました。
で、役員の人達が文書をよこしてきたのが２週間後で、つまり私は
２週間欠勤した事になるのですが、半月休んだから給料も半分、と言われました。
（休んだ分は引く、と話があったのですが、15万と聞いていたので、
今日いきなり10万と言われてビックリした状態です。）

今まで給与明細を貰ってなかった為に住民税を払っていなかった事に気付かなかったのだし、
今日、いきなり明細を渡されて、「住民税０」とか「4月分100000円」とか書かれてて、
その10万の中でどうやって過去の住民税をやりくりしたら良いのか困ってしまったし、
私としては、今まで明細を渡さなかったり源泉徴収票を渡さなかったり住民税を引いてない事を
隠していたりした事に対してとても不満があるのですが、泣き寝入りするしか無いのでしょうか？

あと、4月の明細を見せてもらったら、私の基本給が10万になってました。
基本給20万で、欠勤のペナルティで10万引かれた、という明細になるべきだと思うのですが、
間違ってますでしょうか？？？

こういうときこそ役所を使うのじゃよ。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-funsou.htm

ありがとうございます。早速見に行ってきました。
トップページへも行って、色々と勉強になりました。
労働基準監督所に相談に行こうかと思います。
「紛争」だとちょっと尻込みしちゃうけど「相談」だと思えば・・・。

地区によっては商工労働センターというのもあります。
検索エンジンで探すとよろしい

今回は色々と相談にのっていただきありがとうございました。
一応、経過報告をします。

まず、私たち社員の今後ですが、お給料を払う余裕が無い為、関連会社に
引き取ってもらう事になりました（雇用保険・社会保険バッチリ入ってます！）。
そして、今の会社も、その関連会社の事務所に間借りして、
とりあえず役員だけで今後の方針を決め、盛り返しを計るそうです。
つまり、これからも、同じ場所（関連会社の事務所）で仕事をするけれども、
私たち社員は関連会社の社員として、役員たちは居候として、働く訳です。
そして、関連会社の社長は、「他の役員はいらない。社長1人で来い。」と言っていて、
実際に、役員の1人は他社への転職を決めました。
残るは今回の問題の元となった経理担当の役員のみです。
これから行く会社にもモチロン経理のスペシャリストが居る訳で、同じ事務所内に
経理が2人居ても仕方なく、ますます要らない存在になってきてしまっています(^_^;)
転職を決めた役員までもが「彼は切った方が良いのでは？」と心配しています。

そんな絡みも有り、労働基準監督所へ行くか否か、悩みました。
と言うのは、私が労基へ行けば、今の会社は間違いなく沈没します。
ただ、今回は、全員が被害者であり（何と社長も住民税の事は知らされて
いなかったそうで、経理担当の人だけがチャッカリ自分で払っていたとの事）、
これから盛り返しを計ろうとしている（被害者でもある）社長まで潰してしまうのは、
何となくやりきれない思いというか、後味悪い気がしたのです。
ましてや、これからも同じ事務所で働く仲なのですし・・・。

そこで、「私が職場放棄したとペナルティを課すなら、経理の人にも職務怠慢という事で
ペナルティを課すべきだ。だけど、今回だけはお互い目を瞑るという事でチャラにして、
私にお給料を満額払ってくれればそのお金で税金を払って水に流そうと思う」と提案しました。
その案が受け入れられずにお給料が10万しか出なければ、その時は労基に行く、と決めました。
が、社長はその案を受け入れてくれ、経理に「満額支払うように」と指示を出しました。
但し、本当にお金が無いので、入金がある15日まで待って欲しい、と・・・。
そして15日、無事にお給料が振り込まれたので、労基に行くのをやめることにしました。
（あ、でも、まだ明細は貰ってませんが・・・）

今回の住民税の件で社長から経理の人に話をした時に、経理の人は醜い言い訳を
したそうです。社長が「ある意味あの人が一番融通がきかないよなぁ」とこぼしていました。
関連会社の社長からも「要らない」と言われているし、一番可哀想な存在かもしれません。
うちの社長は、「経理に2人も要らないから営業でもやらせようかなぁ・・・」と扱い方に悩み、
関連会社の社長は、そーゆー絡みも含めて、「社長（←うちの）はまわりの役員が年上だから
やり辛いんだ。今の役員たちを全て切って、自分が扱いやすい人間を周りに固めろ。
一からやり直せ。」とアドバイスしてました(笑)。誰からも必要とされていない可哀想な人です。

余談になりますが、15日、とりあえず、私と、転職の決まった役員に、お給料を振り込み、
社長と経理の人の分はもうしばらく待って・・・という話だったのですが、経理の人は
チャッカリ自分の分も振込の手続きをしたそうです(爆)。これでお給料を貰っていないのは
社長のみ。社長が一番の被害者かも知れません(^_^;)　これには社長も怒ってました(笑)。
経理の人は、「今まで一緒にやってきた仲間だから、切るような事は出来るだけしたくない」
と言ってくれていた社長の信頼すら失ってしまいました。もう駄目でしょうね(笑)。
でも、本人も「切られるかも」という雰囲気を察知して、「切られる前に貰えるものは貰って
おこう」という考えで、自分の分だけ振り込んだのかも知れません(笑)。

>>10 の長文に感動

長文age

す、すみませんでしたm(_ _)m＜長文
怒りのさめた今となっては、書き過ぎたかなぁ、という思いもあります(^_^;)

４月中にお給料を貰えなかったので、ＧＷに彼の実家に挨拶に行く予定だったのが
延期になってしまったりして、精神的にもかなり腐ってました。
そのうえ住民税がどうの、問題がいろいろ発生して、毒を吐かずにはいられませんでした。
醜い長文の書き込み、本当にすみませんm(_ _)m