【PwC】あらた監査法人Part14【Aarata】

あらた監査法人のミッション
新た監査法人は、自己満足のサービスを提供するオナニー集団として、法人のビジョンをごく一部のメンバーで共有し、血迷ったリーダーシップと軍隊的なチームワークにより、PwCグローバルでもっとも低品質と評価される監査を実施し、パートナーの発展に寄与します。

このミッション実現のため、あらた監査法人は3つのInを行動目標に掲げ、業務に迷走していきます。


前スレ
【PwC】あらた監査法人Part11【Aarata】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1309606841/
【PwC】あらた監査法人Part12【Aarata】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1317217742/
【PwC】あらた監査法人Part13【Aarata】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1323085728/

・こっそりリストラやってます。もちろん割増退職金や転職支援はありません。次はお前の番だ
・人事評価は、上司の気分で決まります。上司のケツを舐めて、ご機嫌をとった人が価値ありです。
・GPSの結果、パートナーの満足度は高かったです。
・ERP導入です。おまいら奴隷を紹介しろ。
・挨拶隊が終了したら、オフィスで会っても知らん顔のPたち
・台風がやってきても定時までは帰しません。
・ふぁんふぁーんでしょ〜〜w

きむにい

スレ立ち上げ、おせーよ。

102

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲ

3つのInは陰険、陰湿、陰謀ですね。わかります。

マッキンゼー内定決まりました。
やっとこの糞法人ともオサラバです。

>>7
脱出おめ！
がんばって

おまんこ舐めたい

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲ

病院にいくべきやつ大杉

【未確認情報】またまた大手監査法人の早期退職？
2012-03-14 12:01:33

まだ、未確認情報ですが、某大手監査法人が
在職位5年以上ステイしている方を対象に
早期退職制度を導入する予定との事。
5月に実施、退職時期は7月になるという噂です。

先述致しました通り、まだ噂段階ではありますが、
時期もハッキリしている事から、ある程度の信憑性はあると思います。

転職市場においては明らかに改善の傾向があり、
今回辺りが大手では最後ではないかなと思われますが、
6月・7月はアサインが終了するタイミングでもあり、
公認会計士の方々の転職タイミングとも重なりますので、
今夏に転職をお考えの方は、お早目のアクションをお薦め致します。

**アクチュアリー・公認会計士専門のヘッドハンティング会社**
株式会社VRPパートナーズ
代表取締役　大谷　幸宏
http://www.vrp-p.jp

大手監査法人だからうちじゃないだろう。あずにゃんかな。

ｵｯﾊﾟｲください

お母さんにもらいなさい

0708の新卒と12の既卒だったらどちらが優れているのでしょうか？

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲ

粉飾ババアは？

プチ・カウンセリングアウトの制度が誕生した件について。

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲ

俳優あらたはいけてるのか？稲垣吾郎に似すぎ

賞与、昇給のカットのみならず通常の月給すらカットする策に出たか、ワラタ

あらら監査法人

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲ

>>18
そういや１年くらい見てないな

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲ

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲ

辞めたんじゃね？
品質が最重要とかいってて、こいつが台車でいたんじゃ、
クライアントに合わせる顔がない。

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲで、

最近エレベーターに台車乗り入れ禁止ってかかれてるね

>>28
会員検索したらまだあらた所属になってたぞ
自宅の住所もさらしてあったｗ

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲくださいな。

ババア、まだ生きていたのか

「日興コーディアル」、「粉飾」でググってみると、
まだいろいろ当時の記事が出てくるね。

この監査報告書にサインしてたやつがいるなんて、
他のクライアントに顔向けできんな。

正しいものを正しいという仕事
仮装隠蔽にはめちゃ騙されちゅうから信頼第一って笑い声

登録すると勤務先と自宅住所までばれるのか。。。

ｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰ

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲ

粉飾ババア粉飾ババア粉飾ババア

まったく法人の恥部だな
早くいなくなれよ

恥部ってマンコのこと？

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲを

↑これってKKのソーシャルリスクマネジメントサービスですか？w

そろそろ辞めねーとほんとやばいなよね。
完全にマネ以上のポストはほとんど無いのに、シニア以下は山のようにいるし。

7月以降のシニア以下の流出はすごいことになりそう。新人はほとんど入ってきていないのに・・・
このままじゃどこの現場も炎上しりゃうよ。去年と人員総入れ替えのチームも出ちゃうだろうね。
そしたらクライアントからのクレームも相当あるだろうし、もう終わりだよ。

みんなでさっさと辞めて法人つぶしちゃおう

自分は去年シニアに上がれず、今年も上がれる見込みがないから今年中に辞めようと思っている。
自らカウンセリングアウトを希望することはできるのかな？こんな生き殺し状態を続けられるくらいなら、さっさとカウンセリングアウトしてゆっくり転職活動させてほしい。

甘い。会計士の転職市況がますます厳しくなってる今、辞めてゆっくり活動したところで人生を詰むのは間違いなし。
大変だけど給料だけもらって適当に仕事しながら新しい職場を見つけろ。

>>46
ありがとうございます。

ひとまずいとこが会計事務所やっているので、そこで働かせてもらう予定です。

監査なんていくら続けても、まったく他で評価されないのに居残り続けている人はいったい何を考えて生きているのでしょうか。
低学歴、高年齢の人はこれからどうしていくつもりなのか甚だ疑問です。

監査法人ってたまにびっくりするくらい低学歴の人が混じってるよね

きっと、そういう人はどんだけ待遇下げられても今いる法人以外では
大した死んでも望めない事を本人達も分かってるだろうから
潰れるか死ぬまでしがみついていると思う

高卒すらいますもんね。

そんな人が外に出られるわけもないので、彼らは監査法人にいることをを正当化してしがみつくんだと思います。
当然パートナーにはなれませんがｗ

>自らカウンセリングアウトを希望

退職届書けば？？

>>45
実際クライアントからのクレームあった。
担当していたシニアが辞めてニューシニアが引き継いだんだけど、経験不足だし、連れてくるアソシはコロコロ変わるしで、クライアント側の負担が無駄に増えったってCFO以下がカンカン。
パートナーには伝わってない。
まあそこはしょせんPwCクライアントだから、どんなにクレームあっても、あらたが切られることはないんだけどなーw

ヘビースタッフからシニアで転職活動していない人っていんの？
だったらマジ危機感たんなくね？

慌てて経理に転職する人は先が読めてなさすぎじゃね。

カウンセリングアウト希望の人は、給料をもらいながら転職活動をしたいんだろう。
すぐにでも転職したい人はカウンセリングアウト最高じゃまいか。

経理への転職もありだと思う。会計士としての人生は諦めなくてはいけないが。
ただ、経理に入ってからもプロパーとの競争はあるし、日本企業では転職組より生え抜きの方が出世しやすいだろうし、安易に安定を求めて経理にいくのはいかがかと思うが。

ｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰｵｯﾍﾟｰ

会計士試験を受けようと思った時点で、先は読めていない。

>56
08以降の奴らは、たしかに会計士試験受けること自体がナンセンス。

07,08は修了考査も終わったんだし、これから先のことを真剣に考えるべき。
決断の時が来ているのだよ。

SPA出身だったが、ステイ食らったのを機にやめた
新しい会社は規模はでかいが、いきなり大赤字計上して大変だｗ
でも、あらたよりギスギスしてないし、福利厚生もまともだし
脱出して正解だった。
SPA出身なら「システム監査の経験を生かし、貴社のシステムを
低コストでより良いものする提案ができる」っていえばアピールできるよ
規程類の策定とかも出来ればなおOK

>SPA出身なら「システム監査の経験を生かし、貴社のシステムを
低コストでより良いものする提案ができる」

舞い上がるのもいいかげんにしろよw
何も出来ねーくせにwwwww

>>59
監査しかやっていない会計士より、SPAの方がよっぽど転職市場では評価されるのでは？

英語、システムができる会計士はいまだに売り手市場みたいだけど。

俺はどっちもできないゆとり世代で、将来が不安すぎるが

>>58
SPAなんざあらた監査法人内ですら「あいつら意味無いよね」と陰口叩かれているのに、一般企業で何するんだよw
規程類の策定って、お前ら一番そういうのから縁遠い仕事してきただろがw

>>61
SPA出身だが誰でも知ってる大手企業に転職したよん
会計士のセンセイも転職活動頑張ってね
SPA馬鹿にできるくらいなら余裕でしょ！


あ、職歴が監査法人しかない人ならごめんなさい
将来が不安で不安で仕方ないでしょう

>>62
プ、無資格者かw

そうだよん
でも有資格者のセンセイはさぞかし凄ーい企業に転職できるんですよね？
まさか監査法人で待遇下げられてもしがみつくなんてないっしょ？
そこまでプライド高いなら

>>64
辞めたのにあらたスレをつい見ちゃう負け犬w
「辞めた俺が不幸なんだから残った連中はもっと不幸であって欲しい」ってか。ミジメw

　　　　　　　　　　　　 　 V　　　　/　　　＿＿＿　　 ,. 　 ´￣￣ ` ＜　　 |　　　　　　/
　　　　　　　 　 　 　 　 　 V　　　 |　／　　　　　　｀/　　　　　　　　　　＼/　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　|　　 　 V　　　　　　 　 ,'　　　　　　　　　　 ／　　　　　/
　　　　　　　　　　　 　 　 ∧　　 　 |　　　 　 　 　 ;　　　　　　　　　／　　　　　　〈
　　　　　　 　 　 　 　 　 /　|　　 　 ヽ　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　 　 /　　|　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　/　r‐ ､　 　 /∧
　　　 　 　 　 　 　 　 /　　,..|　 　 /￣ヽ ヽ　　　　　　　　　 　 〈_／　　 〉　/ /　､
　　　　　　　　　　　 /.　／　|　　〈　　　 ＼〉 　 　 ヽ　 　 　 　 　 　 　 / / ./　 　 ､
　　　 　 　 　 　 　 / ,. '　　　|　＼＼　　　　　 　 　 } 　 　 　 　 　 　 / /　/　　　　＼
　　　　　　　　　　 |,.'　　　 　 ＼＿ヽ〉　　　　　　　ﾉ　　　　　　　　 /／―' 　 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　 ／　　　　　 　 　 　 ＼　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　 　 ／　　　　　　　　　　　　　〉、　　　　 　 　 　 　 　 /　　　　　　　　　　　　　　､
　　　 　 　 ／　　　　 　 　 　 　 　 　 ／　〉　　　　}　 　 　 　 `〈｀ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 ､
　　 　 　 /　　　　 　 　 　 　 　 　 ／　　/´　　　 /　 　 　 　 　 V　 ＼

つ鏡

まーでも科挙みたいな試験受かって
業界がこうなっちゃ会計士のセンセイ方は不幸だ罠

でも、そういう経路で入ってきていないSPAとか
アドバイザリー畑の人はSOX時点でみんな気づいてて裏で準備してたと思うよ

所詮バブルだって
終わりは来るってね

なんか、大企業に転職したことを自慢する人ってホント情けないわ。

大企業っていっても、商社、マスコミ、広告じゃないでしょ？それ以外のとこなら、会計士の多い早慶クラスなら普通に就活してもいけてたでしょ。

会計士は会計・税務・コンサルやってこそ会計士でしょ。一般企業に転職とか、ただ回り道して一般人になったにすぎない。

>>34
たしかに、「日興コーディアル」、「粉飾」でググったら、
いろいろ当時の記事が出てくるね。

>>68
>商社、マスコミ、広告
これらって監査法人超えるかもしれないレベルの激務揃いっすよ
激務だけならまだしも、宴会芸とかにも自信がないと…

>会計士は会計・税務・コンサルやってこそ会計士

センセイ方からするとそうなんすかね
ファーム業種自体ごく限られた人間以外残れなそうな気もするし
今となっては監査自体がペイの割にリスクだけが高い気もしますが

>>70
たしかに、商社、マスコミ、広告は激務な上に飲みも半端なく、監査法人にいるような奴らは到底やっていけないと思う。
だがしかし、せっかく勉強して会計士とったんだからそれくらいのステータスのある企業にしか行きたくないという思いがどうしてもでてきてしまう。
ほんとくだらないプライドが捨てられないんです。

変なプライドは捨てて、身の丈にあった企業に行くのが一番いいんでしょうね。

しょうじき、一寸先が闇の監査法人にいることはつらくてしょうがないです。

ｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲｵｯﾊﾟｲ

>>34, 69
「日興コーディアル」、「粉飾」ってあらたには関係ないでしょ？
なんでこのスレに書いてんの？　
スレ違い？

部外者は出てけ

おまんこ舐めたい

舐めたことないの？

米を炒めな

を逆からよむと？

くだらねーよ。朝からなにやってんだ。

チャーハン

http://www.fsa.go.jp/news/23/sonota/20120322-1.html

次の日曜日から実務要件が大幅緩和される。

おまんこ舐めたい

おまいら相変わらず低レベルなコメントばっかだなw

例によって
こんな強風の中でもサービス残業させられてるのか？？

もちろん、みっちりサービス残業してきました！

おまんこ舐めたい

　　　　　　　 ,,,--─＝==─ヽ/へ
　　　　　　／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
　　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
　　　iiiiiiiiiiiiiiiiii／ 　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiゞ
　　　iiiiiiiiiiii／　　 　　　　　　　　　　　　 ＼iiヽ
　　iiiiiiiiiiiiiii《 　　　━━━'/　　ヽ━━━ ヽミヽ
　...iiiiiiiiii彡/ 　　 　　＿＿,.::　　::　＿＿　　ヽiiiii|
　..iiiiiiiiiiiii》|　　　　　　　　　　　　　:::　　　 　 |iiiii|
　iiiiiiiiiiiiiiii|,　 　　　　　　　　　　　　　　　 　 　|iii|
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, 　　　　　　　 （　●　●　）　 　 　 .|iiii|
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　　　　　　　》━━━━《 　 　 　 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ　　　　　》　／￣￣＼　《 　 　 |iiiiiiii|
iiiiiiiii《《《《《《《《　　　 《《　＼￣￣／　》》 　 |iiiiiiiiiii|
iiiiiiiiiiii《《《《《《《《《《《　》》　　￣￣　　《《　》》》》》iiiii|
iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii|
iiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》》》IIII
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii

AneCan載るとか・・・ないな。

SPAはその後どうなんだ？
部署自体なくなる噂とかあったけど？

　　　　　　　　　　 , -――- 、
　　　　　　　　　 /　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　 |　　　 ノ　 ー |　　　　おまんこ舐めたいでーす
　　　　　　　　　|　　　（・）　（・)|
　　　　　　　　　 |　　　 　　）　 | 　 　 　 ,、
　　　　　　　　　人　　　　ワ　/ 　　　　ﾉ ）＿
　　　　／￣￣　　｀ー-― ＜　　　　ｒ´ ﾉこニ）
　　　　|　 　　　　　　　　 　　 ヽ　　 |　　にニﾉ
　　　　|　　|　　　　　　　　|　　 |　　|　　ｒ｀￣
　　　　|　　|　　　　　　　　|　　ヽ　 |　　|
　　　　|　　|　　　　　　　　|ヽ　　ヽ|　　|
　　　　|　　|　　　　　　　　|　ヽ　 ｲ　　|
　　　　|　　|　　　　　　　　|　　＼＿_ノ

3月決算終わらないの明らかだけど
どうすればいい？

人足りてないのは上から下まで周知の事実だし

気にすることないよね？

3月決算終わらないの明らかだけどどうすればいい？
人足りてないのは上から下まで周知の事実だし気にすることないよね？

俺の責任じゃないや

高谷知佐子、上村哲史に依頼するプライスウォーターの実態が報道されています
http://morihamadamatsumoto.blog.fc2.com/blog-entry-12.html
社員を解雇に追い込む大手企業の新手口とは？
http://www.tanteifile.com/diary/2011/11/16_01/index.html


あらたってトーマツ以上にブラックじゃねえの？

401kが導入される前に転職したが、求人票の書類では
退職金ありになっていたな。
で、入社して退職金なんてものは末端には支給されないと知ってショックだった
もう辞めてしまって当時の書類もなにもないが、これって
なんかの法律違反じゃねーの？

>>90-91

苦情はカウンセリングアウトした人事に言ってくれ。
なくなく戻ってきてもらうのもありかもなｗｗｗｗ

時間はかけるな、でも品質はあげろとか言うのは簡単だよな
今のマネ以上の奴らは現場の苦労も知らないで勝ち組だよね
リソースもないのに監査契約を締結しつづけるって事務所全体の品質管理上は問題ないのかよ

>>90-91
仮に人を採用したところで戦力になるまで育つのには相応の時間がかかるだろう
それにこの状態じゃどうせ募集したところで人集まってないんじゃないかね
現場を知らず目先の数字しか見えない人事も人を採用する気などあるのかどうか

近視眼的経営とは正にこの事
優秀な人間が法人を去っていったのもさもありなん

>>464

管理がさらに厳しくなったな…

↑
お前、間違っても書き込むなよ。

管理が厳しくなったなんて話聞いたことないし

もう監査法人なんかどうでもいいわwwww

ざわ･･･ ざわ･･･

終わらないの確定したから今日はチームのみんなと終電まで飲むことにしたよ

人が足りないんだからしょうがないよね

別に終わらんでもいいけど、飲み会に持ってくなよ。

飲んでも普通なくさないだろ

仕事帰りに飲食禁止とかそこまで会社に拘束される筋合いないよ

何様のつもりだ

万全に万全を重ねてもいいことないよな。
こんなことばっかやって、どこにシワ寄せがくるかなんて考えもしないんだろう。

ヒント: 故意による紛失の可能性。

お前らその辺にしておけ、IPアドレス抜かれるぞ

下っぱの俺には何の情報も回ってこないんだが

誰かがまたpcなくしたってことだよね？

従業員にも十分な情報開示しないとか上の考えてることはわからん

に

ボーヌス減少
ステイ２割増し

クライアントのデータがごっそり入ったPCを飲み会の席で紛失とかどーかしてる。

どう考えても去年よりしんどいな。
来年以降も、悪化の一途を辿るだろうし。

>>113
去年よりどんな点が悪化している？

「おれ、どうせ減俸だからお前らはボーナス０な」

今年は業績大幅アップ

賞与は昨年の1.5倍かな

それでも年間分としては少ないけど

ＣＳ、特にあのＢＵだけは、ボーナスが二段階くらいすくないかもね

これだけ人減らされて激務こなしてるのに減る訳ねえだろ

監査に収益性ばかりを求められてもなあ。本当にそれいうならCS切ればいいんだよ。CSもせいせいするだろうよ

夢見てますなぁ
お前らの７月の顔が楽しみだ

夏棒は昨年比0.9くらいらしいよ。

クライアントロスとした?

一寸の虫にも五分の魂

マネージャー、パートナー連中は覚えておいたほうがいい。

蟻んこにそう言われて気にする人はいないだろ

でもこれでボーナスが前年ベースを下回ったら暴動もんだろ？

人数激減で現場回したんだから、ボーナス下がる要素はないだろ？
ここでボーナス下がるとかいってるやつら、具体的に根拠を言ってみろよ?

利益が減ったのはボーナス減額の根拠にならない？

>>126
人件費削減以上に収益減少らしいよ。
IFRS関連業務が激減して、びっくりするぐらいトップライン下がってるらしい。

不満があるならこんなところで騒がず、
君らにふさわしいもっとまともな余所に行けばいい

おまんこ舐めたい

去年も最低3ヶ月出ないと暴動もんだろみたいな書き込みしてた気がｗ

FRAで負担しろ。いままではあそこだけボーナスたかかったんだから。てかFRAの稼働率どうなんだ？

CSに居ながら、この時期までCAIレビューの存在知らないとか有り得るのかよ

うちはこんな悲惨な状態なのに、朝鮮系企業は利益増なんだな。てか、ファクティバって左翼運営なん？

現在あらたに残っているのは転職できない・あらたにしがみついて生きるしかないカスだけなので、『ボーナス０円』で十分w

ネガキチ＝RR


http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1335908652/

>>130
言ってたな。
最初は強気で言ってるんだけど、一度受け入れると
それが普通になっていくんだよな。

来年はもっとひどいだろうし。。

もはやあいつの年俸50％減でよくね？
トップが責任とらないでどうするよ？

お前らの給料とボーナスが減額されるのは、お前らが馬鹿で無能だからだ！
お前らが女にもてないのはお前らが不細工だからだ！
何でもかんでもトップのせいにするな！アホ！

トップが経営を失敗したら下がどれだけ頑張っても無意味になる
そういう意味ではトップの経営失策は目を覆わんばかりな気もするが

規制産業でウマーなはずなのに、なんでこんなにジリ貧なのか意味不明だな−。

ダンピング合戦するからだろ。
すべては身から出た錆。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　　　　　　　　　　　　　＿／　　 ::（
　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　:::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　　　　　　　　　　　　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　　　　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人
　　　　　　　　　　　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　　　　　　　　　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

お前ら、小学生レベルの仕事しかしていなくて転職先も無いくせに舐めた口きいてんじゃねーよ！
誰のお陰で飯にありつけているのかわかってのか? あー？

その通り。
経営の問題ではない。
ここでグダグダ言っている奴らが勘違いしているだけ。
職業選択の余地がない無能なお前等にとって今の仕事は最善なんだよ。
ご飯食べれるだけでも有り難く思わないとね。

なんでチームの打ち上げやったらだめになったん？

おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい

人がぼこぼこ辞めてるだろ、それが全ての答えだ。

今のマネって正直無能な奴たくさんいるよね

思い切ってマネのクビきりして優秀なシニアを昇進させるべき

奴らの代わりなんていくらでもいる

>>148
それができれば状況は劇的に改善するだろうね。
しかしそれは、夢のまた夢。

焼かれた蛇のようにのたうちまわっている、この絶望感。

だから、「嫌ならさっさと辞めろ」、と何度も言ってるだろ。
お前らカスがいなくなっても痛くも痒くもねーんだよ！ボケ！

嫌なら辞めろってまともな経営者は吐かない言葉だな。
この会社は多くのパートナーが吐くが（笑）
いくらコミットメントなど見ても、グローバルへのへつらいにしか見えない
とこがシュールだね。

３割が無言の反抗w

GPS出してない人は人事に特定されてﾎﾞﾇｽ査定が低くなるよ 大体三割減ね

永守重信（日本電産社長）
「休みたいならやめればいい」

鈴木修（スズキ自動車社長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。今の日本の悪い所はアメリカ的時間の切り売りが横行している事だ。
8時間働けばそれでいいなど通用しない、成果で報酬がでるんだ。」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「よく『それは無理です』って最近の若い人達はいいますけど、例え無理な事だろうと鼻血を出そうがブッ倒れ
ようが無理矢理にでも1週間やらせれば、それは無理じゃなくなるんです」

てか友Ｄパートナーって、通信を月に二回送るのが目標なんだ。

T田通信、目的と手段が整合していないだろ

代表変わって変わらないの？
期待してるんだが。

せとちゃん

誰？

簡潔明瞭かつInspiringなコミュニケーション能力向上

素 晴 ら し い で す ね

>>158
恥をしれ

新代表の木○さんには期待！！
給与も上がって、残業代もつけ放題になるんじゃね？？？

基本給半分にしてそれならフェアでいいんじゃないの？

チンポ

いやぁ、辞めてスッキリしたよ。
今もそれなりに忙しいが、理不尽な事を無理やりロジカルに言ってくる輩はいないので、精神的に楽ですわ

チンポ

糞マネの指示が的外れ過ぎて笑えてくるわ
どこにリスクがあるのかちゃんと把握しとけや
無駄なことばっかやらせんなボケ

チンポ

pclos

Ｔ

また誰か死んだね。過労？

>>171
貴様が死ねよ

前の代表は能無しだったからね。

しょせんは会計士。
監査やってればいいものを経営側に回るからケチが付く。

海外なんて行けっこない　嘘っぱち

　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:;.:.:.;.:.:.:i.:,へ:.:.､:.､:.:.:.:ﾞ,
　　　　 /.:.:.:.:.;.:.:.!:.:.|:.:l.:|.:{　l:ﾄ;⊥_!:.i:.:.:i
.　　　　l.:.:!.:.:.:ｌ.:.:|!:,ィﾁ厂i|　|l | 」_「ﾊ:.:.l
　　　　 !.:|.:/.:.{:l.:lﾍ |!- ﾐヽ　　1::d〉ヽ:.ト
　　　　 ｌ.:!/:.:.;;}:l:.:lYち::::!　　　,｀´,,　ﾚ⌒ヽ　 , - ､　　おにいちゃんたち
　　　　>'ﾇヽf　ﾊ:.ｌヽ ｀ﾞ´　 _.. -　 　 i　　 ! /　　 i　　　　またあかじなの？
　　　　Yl::|Yヽ､ｷi:ｌ 　'''　　l　　| 　 ｲ:! ｜l/ /　 ﾉ
　　 　 ﾉ|::| !N:.:.:.:.:＞-_ .＿ゝ-_ イl|::｣　| |! ﾚ／
　　　　｀l:::´j:.|z<ﾘ〈rー―ｔｺ'￣ 〉‐y´　　　　｀ヽ
　　　　　'yVノ_ﾞゞｯ.ヽ,　／Fiヽ､人ｌ 　’　 　 ・　}
　　　　　　　}　 ｀ヽｷ Yﾞｲ |~i,_..ィﾞ ヽ、　ｘ　_ _.ノ
　　　　　　　〉　　　ゝﾒーｲ卅　}　 , '7｀ ｰ 'ｪ ヽ
　　　　　　　ｌ　　 ＿＼　｀ﾞッﾞ´　 /./　　　 |三〉
ﾉ⌒ー-ァyヽj　 ´　　￣ ヽ､_　, ュ/　.　 　 !　 l
‐　　ー F　 =＼ 　 　 　 　　ﾂ}　彡　　　　!　 j､

>>167
本人に言えよ。

大王製紙とったどー

そこまでして…

給与カットキタコレ

部外者乙

今年は人も減らして業績大幅改善

賞与も倍増

下はかなり無茶して働いてきたから報われるよ

gooooooooooooo
説明会に

パートナーは全員責任取って下さいね。

金曜日の夕方に連絡してくるところがまた姑息。
トップが交代しても何も変わらなかったね。

もはや毎年恒例　お家芸

この期末はおそろしく忙しかったのだが、それでも収益の割りに人が多いと言うのか・・・

地獄でしょwww

給与カットなのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ステイ倍増、給与カット、ボーナス減額

こんなブラック企業なかなかないのでは？？

いい大学出て新卒で入った奴ら涙目www

若いギャル入れろよ

ペロッとしてやるから

このままじゃﾍﾟﾛﾝﾁｮﾏﾝ様がただじゃおかないぞ

収益規模の割に多いのはマネージャーだろ。

4月上旬に某インシデントを起こしたＣＳの馬鹿はとっくにクビにしたんですよね？

ふぁんふぁん

もうね給与カットでもなんでも良いから自由に長期休暇取らせてくれ。

たぶん予想以上に下げるんだろうな…
昔のスタッフのテーブルがシニアのテーブルになるんじゃねぇか。

働いても働いても給料が上がらないってなんか意味あんのか？
バブル期にマネ以上に上がった奴か勝ちということか…

大規模リストラしません=小規模リストラはまだします？

文句ばっか言ってないで独立したらいいよ。
実力があるなら監査法人の何倍も稼げる。

つまるところ赤字企業なんだから、賞与や給与テーブルが下がるのは受け入れる。
ただ、その前に明らかな無駄をなくせ。


アドミや14階の事務職の人件費を削減しろ。
「新卒採用」とかいう試験未合格者に予備校代と給料与える枠を廃止しろ。
明らかな怠慢や過失でインシデントを起こしたやつは、ちゃんと回りにわかる形でペナルティを負わせろ。

PC紛失などのインシデントで、責任者は当然そこそこの処分だけど、インシデント起こしたスタッフ本人は、いつもほとんどお咎めなしだな。スタッフに優しい法人かW……ｽﾀｯﾌｦﾊﾞｶﾆｼﾃﾙﾀﾞｹ ﾀﾎｳｼﾞﾝﾊﾓｯﾄｷﾋﾞｼｲ ｷｷﾞｮｳﾃﾞﾊｻﾗﾆｷﾋﾞｼｲ

年始のメールで業績賞与はなんとか昨年度以上のものを確保
とか言ってたのに、僅か数か月で前言撤回とか
経営能力大丈夫でしょうか？
それとも確信犯？？

確信犯だろ。それか経営者が変わったから方針が変わったとでもいうつもりなんじゃ？

新CEOは頭丸めて出直してきてほしい。

俺でよければチンゲ毛剃って出直します

新CEOはもう頭丸めて決意表明してるだろ
いい加減にしろ

>>204
ﾜﾛﾀ

よーし
今日も馬鹿なシニアスタッフただ働きさせて楽するぞ〜＼(^o^)／

これで給料減るとか、本気でヤバイな

さー、明日は合格発表だな。何人受かるかな。

ソニーとトヨタが監査できる人数だけ残してあとはみんな
辞めさせればいんでね？

　　　　 　 　 　 　 　　　　 ＿_,,,,、 .,、
　　　　　　　　　　 　／'ﾞ´,_/'″　 . ｀＼
　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
　　　　　　　　 . /　　　 /．　ｌ, ,!　　　　 ｀,
　 　 　 　 　 　.| 　.,..‐.､│　 　 　　　　 　.|
　 　 　 　 　 　（´゛ ,/　llヽ 　　 　 　 　 　 |
　　　 　 　 　 　 ヽ -./ .， lliヽ　　　　　　 .|
　　 　 　 　 　 　 /'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く　　　　　.ヽ
　　　　　　　　　/ ...│　 ﾞl,　 ｌﾞﾞt, ''ii_　　　　:.!
　　　　　　　 : /.._　/ 　 　ヽ　＼＼.｀ﾞ~''''''"./
　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
　 　 　 　 　 lﾞ　/.ｒ　　　゛ .ﾞﾋ, .ヽ,　　￣ﾞ|
　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
　　　　　　　l　 /　　　　 ヽ　.`' ｀､、 　.,i゛
　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　 ﾞ''ｰ　．l、
　　　　　　 |lﾞ .il、　　.l　　.ヽ　 .¬---イ
　　　　　　.llﾞ, ./ 　　 !　 　 　 　 　 　 ,!
　　　　　　.!!...!!　　　,,ﾞ''''ｰ　　　　　　 .|
　　　　　　l.",!　　　 .ﾘ　　　　　　　　 |
　　　　　　l":|　　　 .〜'''　　　　 　,. │
　　　　　　l; :!　　　 .|'"　　 　...ノ,ﾞ./ │
　　　　　　l: l｢　　　 !　　　 .￣ﾞﾞ /　　!
　　　　　 .| .|　　　　!　　　　　,i│　　|
　　　　　 :! .l.　　　 ｝　　　　,i'./ 　　 |
　　　　　 :! .|　　　 :|　　　 . / 　　　 .|
　　　　　 :! |　　　 ;!　　　"　　　　 　.|
　　　　　 :! !　　　 │　　　　　　　　│
　　　　　 :!:|　　 　 　 　 　 　 　 ,! i　,!
　　　　　 :! ，　　　 .ｌ,　　　　　 / .lﾞ　!
　　　　　 :! |　　　 ， ｌ.　　　　　| .|　　:，

コンサルのシニマネに変人が多い理由を教えてください。

へーまた給与と賞与下がるんだ。辞めてよかった。

>>211
今、シニアの給料いくらくらい？

しょにんきゅう53.5まんえん

え？PCなくしたスタッフってクビ確定なんじゃないの？

今日、初めて新CEOを直に見たんだが、たしかに頭を丸めてた。
確かな決意を感じられた。

ジョイナス！！

>>215
マジレスすると前からhageだったよ

あずさスレみたけど、えげつないな。

あらた、あずさひどすぎるうー----。
上層部(M以上)の粛清してーーーー。
監査報酬が食い潰されるうーーー。
来期の報酬は20％減は確実ですな。

ぼくウンチ君です。
今日はウンチがどっさりでました。どっさりな。

緊急大量動員チームに加わってしまいキツい…

特定されるぞ。その辺にしておけ。

382 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2012/05/21(月) 23:35:22.78 ID:???
>R.Horie ?@Ry_horie
>修了考査受かった！！！絶対に落とせない試験だったので、論文式試験の発表より緊張した。笑
>2012年5月21日 - 9:43 Echofonから

勤務時間中にツイッタしたらだめですヨ

またホリエモンか

説明会紛糾

>>225
kwsk

はげー

はげー

チェルシーのように逆転しよう。

新CEOハゲすぎワロタ
誰も挨拶しなさすぎワロタ

中小法人は中小法人らしくしてればいんでね？

それでもカイジはナシなのね

Ｓパートナー、人事のトップの癖に何にも責任感じてないのね。頭ん中お花畑。で、新卒採用を代表に、明らかに現実を見ていない制度を「無駄遣い」をドヤ顔ですすめると

今年は８月に調整可ということで、平常の節電はなしですか

>>233
それにしてもさすがにあれには失笑したなw

またPC無くしたんですって

給料下がって苦しいから、売ったんですよね。
もちろん、PCハードだけじゃなく、中の情報も込みで

今日の説明会聞いてこんな法人どうでも良いと思ったから、
情報買ってくれる企業がいるなら、私も売りますよ

ステイしたら給料が数十万下がるわけか
これはでかいな

給料どんなけ下がるのか、知ってる人いたら教えて下さい！

>>236
んん？犯罪予告か？
つうほうしていい？

そんなHDD、ロクな情報入ってませんよ。

>>238
額面の5%ぐらいかな

給与改定（改悪）毎年やってるような・・・
スピークアップすればカウンセリングアウト。
素晴らしき誇り高き法人だわ。
大規模なカウンセリングアウトはしないと明記してあるが、むしろするべきじゃない？
９割の人間は辞めたいんだから、それがせめてもの礼儀ってもんでしょ。

Ｓパートナーはなんら自分はリスクや負担をおってないから、あんだけ無責任で対岸の火事の様な態度がとれるんよ。

てか、上に出てる新卒採用ってＳパートナーの発案で始めたらしいけど、新卒採用あがりのやつがインシデント起こしたら、新卒採用を始めたＳパートナーは当然連帯責任ですよね？

でっかいうんこして来るか…

お掃除隊やれば何でも許されちゃう法人だもんね

>>243
ま、新卒採用のほうが君よりよっぽど処理能力、コミュ力上だから。
こんだけの就職氷河期で勝ち抜いた奴を甘く見ないほうがいい。
実際新卒採用で試験受かって働いてる奴の評判いいからな。

結局昨日言いたかったのは
おまえらにはそれでもやり過ぎなんだぞコラっ
Pの退職金バラしてたまるかこのガキがっ
嫌ならやめろ
てことだろう

結局昨日言いたかったのは
おまえらにはそれでもやり過ぎなんだぞコラっ
Pの退職金バラしてたまるかこのガキがっ
嫌ならやめろ
てことだろう

このクソ忙しい時期にPCD設定するとか頭おかしいだろ
ジョブなくて暇な奴だけ期限守れて評価UP、ボーナスUPする
完全にキチガイな制度ですわ

チンコがすごく臭いんですけど、どうしたらいいでしょうか？

金ないといいながら外人連中はヒルズ族という

246
業務時間中になにほざいてんの？もしかして謹慎中？

あと釣りかもしんないけど、いま現場に出ている新卒採用のほとんどは社員番号が09から始まる番号＝09年４月入所＝内定は08年４月に出ていた⇒週活は最高のゆとり年度だからな。

「元PwCの人間が従業員となった会社が、その従業員との信頼関係から新たに監査クライアントを獲得できた」みたいな、どやメールが来てたけど、
今後逆のことも起こりうるんだよね。
PwCに恨みを持って辞めていった人間が、いつか復讐を遂げる。リベンジリスク。
やめた人間が再就職先で直ぐに力を持つことはないとは思うけど、５年後・１０年後のスパンではどうなるんだろうね。
まあ、パートナー達はそんな先のことはまったく考えていないだろうけど。

>>252
ケータイでいくらでもレスできるだろ
ってか反論が反論になってないw

地頭で勝てないってきついね

>>252
勤務時間中に携帯で２chに、しかも自分の勤務先のスレに書き込んでるやつが何言っても説得力皆無なんだけどｗ
間違ってもお前、１６Fや２１Fの人間じゃないよな？

てか、新卒採用ってなに？　なんでそれが最近になって叩かれ出してんの？

>>252　×
>>254 〇

勤務時間中でも携帯からは書き込んでいいってw
地頭がいいと言うこと違うね

>>250
＞チンコがすごく臭いんですけど、どうしたらいいでしょうか？

酢に漬けておくと良い

まあ俺が別の会社行ったら確実にこの法人とは関わるなって言うな。

辞めたけど俺もそうだな

いた頃を思い出すに
どんな奴が来るのか選べないし
いい奴は多重労働で疲弊してるから
いつ辞めていなくなるか分かったもんじゃないしコロコロ担当が変わるしな

おっかなくて使おうとも思えん

つべこべ言わず自分たちのために頑張ろうぜ。

仕事でここの人たちとよく関与するけど、やたら疲弊してないか？
一応BIG４って位置付けなんだよな？見てて心配になるわ。

>>262
BIG4は海外の話です。

協会などでは三大法人という言い方がすでに定着しています。
ここはその他の中小法人という位置づけです。

新卒採用っていうのは、普通の大学生を事業会社と同じような日程で内定を出し、採用するって採用方式。
採用されたのは試験合格者じゃないので、一会社員の立場で給料と予備校代を受け取りながら、試験勉強に専念する。試験受からなくても、二年間くらいはこのご身分が確約されるらしい。


最近になって叩かれ出した理由は２つくらいある。1つは「人材確保」と言いながら、ただの金の無駄遣いでありこと。新卒新人の人材はいまならいくらでもとれる。
もうひとつの理由は･･･ちょっとセンシティブな話だから、俺からはここに書き込めないや。ま、このスレを見るにみんな知ってるらしいけど。
ちなみにその新卒採用を始めたのは例のＳパートナーで、彼はこれを「他法人にはないあらたの強み」「素晴らしい制度」と思っているらしい。

これだけ就職難なのに、学生合格者が全然来てくれないからでしょ

「皆さん、何で笑ってるんですか？」

>>262
つまるところ適正意見を出すだけの仕事だから、人が減れば減るほどパートナーは儲かる。
他の会社と違って下の人間の首から切る。
残った奴には激務を強いる。
業績が改善されているにもかかわらず、抽象的な言葉で煙に巻き、さらなる給与カット。
嫌なら辞めろ。

短期的な利益だけ追求して、組織としてのサステナビリティなんて誰も考えちゃいない。

給料数十万減額はきつい

今年はステイ確実だし

木村さんがCEOか。
SPAにいた人間としては驚き。
たぶん今までのCDOよりだいぶマシだよ

でも給与へるんだろ
賞与も

まあ経験積んでさっさと出るしかないんだろうね。

>>270
給与も賞与も減るよ。額もかなりキツイ。

今回は基本給減らしたから、次はみなし残業かな。
1年後にはみなしなんて無くなってるんじゃない？
労働時間を適切に反映するとか何とか言ってさ。

>>269

2年ほど前に法人から脱出したSPAだけど、
木村さんは、今までのお偉方に比べたら
人格的にはまともだと個人的には思うよ。
少なくとも、挨拶隊だとかそんなアホなことはしない。

いったんボヌス年一、業績賞与を根付かせてから今回下げるあたり、計画性あるよな

朝から元気にお掃除隊

>>275
みなし導入したときからこれを計画してたんじゃないかって思わせるよな。
みなしもあと２年後には無くなってると思うし、
最終的に基本給だけ下がった（賞与は当然０）ってオチか。
そして10年後にはこの法人は消滅。

>>275
次は変形労働制か？

基本給下がったんだ。
スタッフでも40万位もらってた頃が懐かしいな。
あれは、人集めのためだったんだろうな。

今年はあまりステイさせないみたいだよ。

ほっといても3年後には給与テーブル下がるから、本当に要らない奴以外は昇級させる。

そうすると、説明会で給与数十万下がるとショックを受けたばかりのスタッフは、不思議と｢辞める｣という選択肢をとらないんだよね。

会社としては急激な人材流出は避けたいし、なかなかうまい事やるなと思うよ。

あらた行ってる友人が心配だ。

>>280
今すぐ人件費を圧縮したいと考えているので、今年は昨年以上にステイさせる。

あらたに、3年後のこと考えた経営陣がいままでいただろうか？
もちろん、今回の経営陣も3年後にはそのポジションにいないのだから、考えているはずがない

でも、不思議と説明会ですでにショックを受けているので、ステイになっても給料下がっても辞めないだよね

ステイさせなかったら、3年後にはシニアだらけの法人になってしまうよ。

今日・・・というか昨日か、CEOのメッセージ読んだけどあれはヒドいな。
去り行く経営者とは思えん内容だったわ。

朝から元気にお掃除隊
昼間は事務所で事務勤隊

ところで、Ｐとその肉便器になってるアドミの組み合わせってみんな知ってるもんなの？

そろそろ昇給できるかどうかぐらいは決まったんだんだろ

早く結論を教えてくれや

こっちはもう転職エージェントの登録までしてんだよ

今年ももう半分近く終わったけど、今年のＭＶＰと流行語大賞は誰になんだろうね？

５月末現在、ハゲ氏とＳパートナー氏くらいしか新規に登場してないし、このままだと友Ｄパートナーの二連覇かな？

>>286
kwsk

PL開示すると広く伝わってしまうのが心配と
発言されてましたが、何が懸念なのでしょうか？

販間費としていくら肉便器に支払ってるのかが開示されてしまって困るんだろ？

今年のステイ率は30%
平均以上の能力があれば昇進できるよ！

外人には超超優しいね
いまだ茄子年2回支給、家族全員往復エア年2回、
バカ高いアメスク代ももちろん支給
そして住まいはヒルズや広尾の豪邸だよん

外人は家賃補助５０万とかなんだっけ？

そうそう、日本語しゃべれんから仕事でも足手まといになるだけなのに。
この法人超バカ。舶来品には弱いんだよね。

GPSもう止めた方がいいんじゃね？
毎年のように悪い結果しか出ないし、
毎年のようにGPS集計後に経営陣からネガティブな施策発表があるから、
どうせ来年も今年以上に悪くなるの目に見えてるし。
今年のGPSを受けての対策してもピントがずれるし、時間の無駄。

そういえば、粉飾ﾊﾊﾞｧっていまなにしてんの？

>>297
パートナーの肉便器

レビュー怖いわ
ノンギャスなったらどうしようかな
まあ担当スタッフのせいにするしかないよな

外人の家賃補助は月に100万ですよ
家賃以外の手当ては良く知らん

おまんこ手当はないの？

>>301
肉便器たちはPからおひねりもらってんでしょ？
で、そのPは使途が秘匿された渡切の交際費から、その金出してんでしょ？

PL開示されたら、この仕組みが公開されちゃってまずいのよ

外人手当はのれん代だよ
リファード監査法人なんだからしょうがないじゃん

しかも大抵のガイジンが本国で使い物にならない
クズみたいな奴ばかり

100万は嘘でしょ
なんかむなしくなるじゃん

いやマジだから
てか100万以上だ
広尾の門囲い付き豪邸マンション、
六本木ヒルズ高層階なんてザラだ
しかもアメスク代は1人年200万くらいだ
家族分の年二回帰省代も出てるよ
本国では大した大学も出てない非エリートばっかなのに

・給料が下がった
・監査の品質を考えない
・研修がクソ
これが３K

監査を馬鹿にしてる監査法人は間違いなく滅ぶよ。

SPAだけど転職先決まった
さよなら〜

AKBファンの方？また別人？

昨日、汐留で地震があっただろ？
あれは、某パートナーが執行役に就任したことに、オフィスの人たちが驚いて
いっせいに立ち上がったり、机をたたいたりしたから揺れたんだぜ

いや、まじで

転職をするかしないかを考えながらジョブを振るのも大変だなあ

SPAは比較的転職しやすいんだろう
前職持ちも多いしやってることがニッチな割にそれなりに需要もあるし

一方財表監査経験しかない会計士は…

粉飾ばばあ、いなくね？

クソ甘い評価時代に上がっただけの
無能マネ連中なんとかしろ
仕事しねえで遊んでばかり
ちゃっかり有給消化ハンパない

【わかばな】あずさ監査法人15【あずにゃん部長】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1336392559/

633 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2012/06/03(日) 00:28:20.15 ID:Y+oZ32mv
>>628
シェアードサービスはひどい部署の寄せ集めだしやばい
ＡＫＢの撤退で某部のお馬鹿部長は２５００万の無駄金を払うハメになるチョンボをしたと聞いたが、ひでえー話だ
間接部門の無能っぷり、パネー　

確かに今のマネのなかには恐ろしく無能なやついるよな
そのくせパートナーとはうまくやって、結局はスタッフにしわ寄せがくる

だいたい社内で名前あがる有名マネが数人いるんだから早くそいつらクビにしろよ

そういうマネに限って「今のスタッフはやること多くて大変だよね」とか言いながら
ありえない程短いアサイン期間で仕事終わらせろとかほざくからな

ここ数年であがったマネはいい人多いけど、それ以前の奴らはクソ率が高い

>>318
むしろ「ここ数年」で上がった人の中にこそ、社内政治一流・能力三流みたいな奴が多いような…

そう思う。US CPAとかでも社内政治うまけりゃ上がれてるし。

usの人って上がってるの？

極楽ＴＩ○Ｅだけだろ、ＵＳマネ

◯ＩＣＥって、そんな甘い部署なの？具体的に？

死にたい。

もう無理だよ、本当に。

ICEって、赤字なんじゃないの？

>>324
生きろよ

仕事に殺されるくらいなら誰がなんと言おうと直ぐに止めろ
生きてる限り仕事なんていくらでもあるしやれるが死んだら何もできない
この仕事は果たして命を捨ててまでやる価値のある仕事か？

たまに職員の訃報がメールで流れてるけどあれは過労とか過ストレスが原因なの？

>>326
頼むからそんな時間にマジレスしないでくれ。

>>327
老衰だろ。

>>329
見事にスベってるな

５月末を境にトイレの数減った？

3年後の段階的給与テーブル引下げ完了後も、(もにょもにょ)、報酬は他3法人より上です。キリッ。

菊池直子のマンコ舐めたい

電車の網棚に置き忘れなんてしないように、飲み会のあと自腹切って自宅までタクったんだけど、家の前で路上で寝てもうた。寝てる間にＰＣ盗まれてもうた。

気にすんな。黙ってればわからんよ。

PCなんてただの箱なんです、エロい人にはそれが分からんのですよ。

上場会社のクライアントさん
あずさ監査法人は、事務職いじめて不利な雇用契約結ばせてますよ。。。。。

いまどき PCローカルにクライアント情報置かせてるのが
意味不明てかそもそも会社として情報管理どうなのよ？

ここの法人色々ヤバすぎるわ
職員がリストラの影におびえて風通しが悪いのが外部にわかるって相当だぞ
中の人間で上の立場の人が見てるなら改善しないとまずいと思うわ

＞334
いや、さすがにそんな頭のいかれたやついないだろ。大量採用世代で地頭のわるい俺には理解できません。

Welcome to this crazy Firm
このイカれたあらたへようこそ
君はtough boy

あまり自分のいる場所を蔑むなよ。

惨めにならないか？

まあまあこれが現実だわさ

ｼｭｼｭ

で、茄子はいくらよ？

肉便器の在庫処分するにしても、明らかに賞味期限切れのから処分すればいいのに

あけてみれば今回の評価会議はそれほど悪くなかったな

これから給与テーブル下がるせいかな

マネージャーの有給消化率ハンパないな

FSにMiss一橋がいるんですか。

PCなくしてもボーナスもらえるの？

肉便器と調書仮置き場でやったらクビになりますか？

ＰＣなくしてもボーナス出るし、昇進もするよ。もちろん、クビはおろか、戒告処分なんかもなし。

固いな

ここまで固いとは

固い
固すぎる

こんなにも固くなるのか

固い

つーか本当になんの処分も受けず、そのうえボーナスまでもらえんの？
もはや狂気の沙汰としか思えねーよ

固すぎる

柔らかすぎる

みんなクビだよ
バンザーイ＼(^O^)／

あずにゃんに対抗して、うちのイメージキャラクターにしようぜ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 . .- ‐… ‐ - . .
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,. . :　´　　 　 　 ＿__ 　 ｀ヽ___
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　｀ヽ　　　 ｀: . 、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　 ／　　　　　　　　　　　 ）　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｘ ´　　　　 <く 　ﾉ 〉　　　　　　　　　⌒ヽ　　 　 ヽ
　　　　　　　 　 　 　 ⌒ー=彡'　　　　　／: : >个/　 　 |　　　　　　　　　　　　　　:.
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 ／　/:＼／ 　l/　　　｜:: :　　　　 　 !　　　 　 　 i
　　　　 　 　 　 　 　 　 /　 　 ／ 　 /: :／　⌒/　　. : ::ハ::: :　｜　 　 !　　　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　 /　　／ 　 　 l :/ 　 　 /: :/: : ::/　｀! : : :｜　 　 !　　　 　 　 |
　　　　　　　　　　　 ⌒7／　　 . : : :|/　ｧ=ﾐ、!: :l: : : :′ 八 : : ｜. ::　::|　　　 　 　 l
　　　　　　　　　　　　 /　　 ／ . : : :| 〃_,心川八: :｜　-- ヽ: ::| : :/　:!　　　　　 ,｛
　　 　 　 ,ﾍ.ﾊ　　　　/　 ／ : : : ／::| {{ {:::::::ﾘ　 　＼|　斥ﾐﾒ､ Y: ::/　.::|:　/　 　 /∧
. 　 　 _rf{ｨ{ﾞY 　 　 厶イ : : : :／: : ::}　 弋ｼ′　　　 ）_,.:::心刈| :/　: :::l:|/ 　 　 　 ｜
　　　 {　 ｊﾉｊ　〉　　　　｜: :／ : : : : ′::::.:　　　 　 　 {:::::::::::ﾘ }}|//　: ::从　　｜　　,′
.　 　　Y^/　/　　 　 　 ｌ／八: : : 八　 　 　 ' 　 　 　 ゞ'cシ′//　 ／/ハ 　 |　　/
　　　　|　　 {ﾍ_　　　　 {（（ 　ヽ://__＼　　　, ‐‐ ､ 　 ::::.:.　／厶イ　// ノ 　 |　 /
　　　　ヽ　ノﾉ:::＼　 　 　 　 　 ／::::::::::＼　 V　 丿 　ｰ=彡　 　 ﾉ 彡'´　 　｜ /　
.　 　 　<´／:::::::::::!　　　　　 　 }::::::::::::::::::::ヽ.　　 ⌒＞''"　　ﾉ : 　´ 　 　 　 丿/
　　　　 V:::::::::::::::::|　　　　　 ／:::::::/:::::/::::::/｀Ｔ フ´　　.: ::イ. :　　／: : : . イ//　
　　　　く:::::::::::::::::::ﾄ､　　　／::::::::::::{::::/:::::::/___｣（´ ￣￣/ :ﾉ. : :／i| : :／ノﾉ'′　

マジで固いわ

ｼｭｼｭ最高(^0^)/

固すぎる

何がだよ

よくみると、インシデント起こしてもペナルティがないことへの批判の書き込みのあとに「固い」の書き込みが続いてるね。

固くない

パソなくしても昇進ってお気楽な法人だな
金融庁にしかられないの？

ますます固くなってる

だから固いってなんだよボケ

チンコだよ

https://www.fsa.go.jp/koekitsuho/

金融庁への通報先ｗ

こんなにも固くなるとは思わなかった

>>359
kawaii

マジレスすると処分なしはあり得ない。インシデントは金融庁に報告義務があり、報告内容には当事者及び監督者の処罰等が含まれるはず。
当事者の処罰はなし、賞与もあって昇進もするなんて言ったら、金融庁ぶちきれるどころの騒ぎではなく、法人全体の存続に関わるだろ。

>>359
セキュリティ意識がなさそうだからだめ

固い

太い

経営陣は固いな

今日のクソは太いな

結局、ボーナスとプロモーションはどうなるの？

ﾎﾞﾇｽは固いな

あれだけ脅されてて飲み会にPCを持っていく理由がわからんのだが。

マンコが固すぎる

今日の固さは異常

鬱が進行してるようで仕事がツライ

マネージャからは常に怒られ、評価も最低だった

会社行きたくないが、働かないと食べていけない

評価がそれ以下にならないのだから、好きなようにやればいいと思うよ

事務所で手当り次第セックスしたい

そのうち強姦で捕まるんじゃね？

それやるなら新丸の時に。

CSだけはボーナスがガクンと下げられるらしいね。なんで？

は？ありえねーだろ
限界に近い稼働率で頑張ったのに
これ以上スタッフにどうしろっての？

CSはボナ下がってそこのトップの友◯はめでたく昇進ですか。楽しい法人ですね。

Ｔ氏を擁護するわけじゃないけど、あの人そのうち減給◯％◯ヶ月でしょ。許してやれよ。

みんな騙されないように
パートナーは退職金ガッポリ
何が減給だ
一般職員は退職金一円もナシ！

>>391-392
そうだな。そのうち減給処分なので、生活に影響でないように、7月にその分昇給させておくのさ

バートナーは退職金ガッポリ
その他はナシ！！

ところで、PwC史上最も華麗な挨拶運動をするパートナーって誰？

しーえすのぼーなすがさがるわけねえだろ

ことしどれだけむちゃしたとおもってんだ

残念ながらCSのボーナスはどう足掻いても下がるよ。
インシデント起こした馬鹿がCSだから、その後始末に奔走したPの人件費やその他短期的な損失はすべてCSに負担させられる。
負担先、というか損失カバーの原資はつまるところ従業員の賞与しかないのよ。

ボーナスもらえるだけありがたいと思えカス

平均のパフォーマンスした奴で0.5ヶ月だけどな

ぎゃははははははは

俺はボーナスもらって華麗に海外飛ぶけどな

ぎゃははははははは

CSは0.5ってマジ？？

>>398
Pの人件費って、単に損益の付け替えするだけで
追加のキャッシュアウトがあるわけじゃないだろ？
こんな理由でボーナス下げられたらやってられんわ

どうやらそのようらしいな
CS涙目

任天堂は業績悪化で2割減でも夏棒3.4ヶ月だってさ。。

「なんとしても修了考査まではしがみつく。絶対にやめない。」

修了考査落ちたけど夏には辞めたい。
他の会社行くなら資格いらないっしょ。

できることなら粘れ
10年後に後悔するかもしれないぞ。

部外者ばかりだな

今年は業績も回復したからボーナスでるよ

>>407

お前こそいい加減なこと書くなよ、ボケ。

>>407
部外者消えな

どの現場でも今年は少なくとも前年以上の額は出るとパートナーやマネから聞いている

どのスタッフに聞いても同じこと言ってるし、非公式ながら法人内では周知の事実。

おまえはカウンセリングアウトされた無能者か？

みじめだなw

まちがえた

>>408に対するレスね

ゼロ提示の部署もある

速報

ボーナス激減らしい

たしか2年前の説明会だと3ヶ月前後は最低キープするって
話じゃなかったっけ？

ボーナス激減だよ。一番の理由はIFRS系のプロジェクトが激減したこと。

退職者が増えて人件費は減ったものの、それだけでは吸収できないぐらいトップラインが落ちているらしい…

速報

締まりが半端ない

速報


チンコから膿が出てきた

IFRS激減による減収はFRAで負担しろ。
PC紛失による損失はCSで負担しろ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSのエースより。

>>417
特定した

死ね

>>>409

顔真っ赤にしてムキになるなよw
糞法人で糞上司のケツを舐めて生きるしかない能無しがw
憐れだなwww

>>419
まだ法人に未練があるのかな？

こんな会社に戦力外通告されるなんて君は相当使えない奴だったんだな

速報

昨日も今日もお祈りや！

>>419
何を言っているの？
この法人では、上司のケツを舐める能力が最も評価に響くポイントだろ
知らないなんて新人か？？

暇だから、Ｔパートナー氏の減給する％と、月数予想しようぜ。

俺予想
20％
2ヶ月

>>417

今までFRAが頑張ってたから、あらたは何とかやっていけてたんじゃないか。
恩知らずな奴だな。

その分あいつらボーナス多かっただろ

いや、ＣＳＦＳのメイン業務あってこそのＦＲAの集客だろ。
ＦＲA単体で法人が成り立つのか？

みんな、定期的にPCなくしてPの給料減らそうぜ

CSは昨年同水準のボーナスだって

まだ不満はあるけど我慢するわ

＞427
通報した。
お前、新卒採用だろ。

速報

今味噌一通過

あらたって中途で入ってくる会計士のかたってどのくらいいるんですか？
例えば他の監査法人で数年経験した後、あらたに入ってくる人とか
その場合、どういう監査法人から来る人が多いですか？

そんな人はいません

マジすか？
じゃあ基本的にあらたは試験受かった人が入って
その後は出て行くだけって感じですか？

そんな人もいません

誰かまともな人いませんかー？

まともな人がいれば今頃こんな状況になってなせん。

あらたに中途入社がいないのは本当？

そんな人はいません

まんこ舐めたい

キチガイばっかですね

そんな人もいません

損な人はいます

>428

昨年よりもサービス残業が大幅に増加しているのに昨年同水準のボーナスなら
実質、ボーナス大幅減額と同じことじゃないか。
何で我慢できるんだ??

ＣＳの収益性はそこそこ改善されて賞与は増える予定だったんだけど、例のインシデントのせいで全部吹っ飛んだんだよ。

もう汐留オフィスも売却すりゃ良いんだ。
埼玉か千葉の糞田舎でほそぼそとやってりゃ良いじゃねーか。
こんな糞法人。

え？賃貸じゃなかったの？

賃貸のわけねーだろハゲ

賃貸に決まってんだろ。マジで言ってるのか？つり？

うちのロゴまで付いてんだぞ？
ありゃPwCの所有物である証だろ！

賃貸？阿保か。うちの固定資産だよ

てめーら、ゴチャゴチャ言ってる暇があったら俺のチンポしゃぶれや！！

今年もあのＢＵはＣさん直属の手下だけプロモーションできるのかな

階層の何割か以上を借りていればビルにロゴを付けることが可能らしいよ。

汐留なんてしょぼいとこに資産かまえてばっかじゃな〜い。

大阪事務所の人は台風でも定時まで働いてたの？

>>452
手下囲いすぎてあの部署では人不足やばいのに、自分のジョブだけ豊富に人がいるというCさん？

25歳、都内で親と同居。
若くて可愛い彼女も居るけど風俗にも月25万以上使ってるよ。
俺は勝ち組だな。

風俗25万。。
行きてーな。。

そんな人はいません

電脳遊戯王2199だよ!?♪。

風俗といえば、肉便器の数減った？

そんな人はいません

ID:XdiRrT8sはHCか？

ウチのHCにも肉便器何人か居るよねｗ

肉便器なんて人はいません

＞456
コーチから、ステイ通告されたわ。薄々気づいていたか、実際に確定するとつらい。

もう、あの部署とはというかあの派閥とは永久に関わりたくない。
◯Ｐ◯の皆さん、今後は仲良くして下さい。

IPO、SPAのどちら？

シーピーアイだろ

そんな人はいません

すていだった

意味分からない

今年はすてい多いの？

多くねーよ

あーまんこ舐めたい

>>470

真剣に答えてください

http://www.youtube.com/watch?v=nIGGTEGPZbQ

永久にステイでいいじゃないか

>>471
まずは所属部署と年次を聞こうか。
話はそれからだ。

ステイだそうなので辞める事にしました。有難う御座いました。

>>473
シーエス

スタッフヘビー

>>475

１．A評価とB評価はそれぞれ何個ずつでしたか？
２．現在、何社のインチャージをしていますか？

宜しくお願いします。

>>476
全てA

インチャージはないけどシニアの関与が少なくて、ほとんど自分１人で回しているジョブもある

そんな人はいません

ところで、ふぁんふぁん大佐は今年シニア上がれるの？

Ａ評価とかＢ評価とか関係ない
ほとんどの人がたいていＡ評価もらっているので、評価だけでは決められない
その中でプロモーションかステイを決めるのだから、上司のケツを嘗めてきた人が上がれるようになっている。

ヘビーでインチャージ無しのくせにシニアに上がろうってナメてんの？

>>481
なめているつもりはない

そこらのシニアより仕事はできる自信はある

インチャージ経験なんて運よく上が抜けた奴ができるもんだろ

いるよねー、こういう勘違いの激しいの。
てか、いまヘビーでステイってことは、07か08だろ？お前みたいのは腐るほどいるんだよ

>>482
自分の知ってる今年シニアに上がる人はみんな普通にインチャージ経験してる
仕事できる人は継続ジョブ以外からいくらでもインチャージの引き合いがあるよ

>>484
自分はかなり仕事はできるよ

同期やシニアの調書みればそのくらい分かる

自分が同期の中でどれくらいのポジションにいて
上にどう思われてるかって大体わかりそうなもんだけどね。

鈍い人っているんだね。

http://www.fsa.go.jp/common/about/research/20120614.html

実務能力と評価は別物だと考えたほうが良い

>>485
それが事実なら転職も考えたほうがいいよ。一生同じような問題に悩まされることになる。まあそれはよそに行っても解消されないかもしれないけど。

13vXP0PYの話は釣りだといいのですが。。。
そうでないなら特定されるぞ。

シーエス
スタッフヘビー
評価オールA
インチャージなし
ステイ

うちの法人も大分末期やね、建て直し担当にしてもらえるなら協力するんだけどね〜

今年はヘビーの7割位がプロモーションしているようだよ。
例年と同じかな。
昨年あたりから、ヘビーでもインチャージ数社が当たり前になっている。
ミドルでもやってる人いるし。
来年のことを考えて、インチャージを希望したほうがいいよ自分から。
てか数年前はインチャージなんてシニアからが普通だったのに。

うちのスタッフが受験生スレでさらされててワロタ
てか、インシデントって案外外部に筒抜けなんだね。

ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1313151055/l50

>>今年はヘビーの7割位がプロモーションしているようだよ。

今年、そんなにシニアを増やしたら、シニアの数がスタッフと同じ位かスタッフよりも多くなってしまう。
それはないだろう。

既に昇級できるかどうかは決まってるよね

みんな同期やマネとは話さないの？

結局今年も昨年同様、七割は上にあがれてるよ。
残り三割は辞めたほうがいい。それが会社にとっても君にとっても望ましい。

CSとFSで違うのかもしれないけど（自分はFS）、インチャージできるできないは運という気はする。
自分はインチャージをやれたが、能力があった以上に運もよかったと思うし。

ただ、>>482が自分の能力を過大評価している可能性も否定はできないので何とも言えないが。

FRAなんて、インチャージできる能力ないシニアがゴロゴロいるよ。
プロモーションもざるだし。おかしいよあそこ。

>>497
監査しかできないお前らに言われる筋合いはない。
俺たちは収益を出し、法人に貢献している。
PC紛失に関する損失はアシュアランスで負担しろ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FRAのエースより

監査法人の看板があるからアドバイザリーやれてんだろ。

文句あるなら別会社作って勝手にやってくれ、収益出せるんだしその方がお前らにも好都合だろ。

だからFRAの主力はKKに出向してるだろ

去年、俺は最初ステイ通知されたけど、「ステイなら辞める」と粘り強く交渉したら最後には上げてくれたよ。
上がれない奴は交渉力がないんだよ。そして、交渉力がないってことは頭が悪いのと同じことなんだよ。

おまいら部門間で争うのはただの経営陣の思うつぼだぞ。

本当に無駄なコストを見つけて、それをただすべきだろ。

>>495

お前、あらたみたいな4流ヘボ会社の下っ端のくせに経営者気取りでデカい口聞いてんじゃねーよ、バーカ(笑)

お祈りなんて嫌いや！

お祈りの先に栄光があるんや！

OPEN DOORという革新 〜あらたの新卒採用プログラム

企業経営を取り巻く環境は今、激しく変化しています。
グローバル化、新興国の隆盛、ITの進化、セキュリティの重視、企業の社会的責任意識の高まりなどが次々と起こり、それに関係する法律や規制の整備も進んでいます。
それに伴い、監査法人の業務も従来の監査業務に留まらず、近年ニーズが高まっているアドバイザリー業務、IFRS（国際財務報告基準）への対応、ITの活用など、高度化・複雑化しています。
これからの公認会計士は業務領域の広がりに対応しながら、高品質なサービスを提供し続けなくてはなりません。そのためには、広い視野や多様な経験を持つ人材が求められます。
必要とする人材を確保し、新しい時代に対応するには、今までにない手法も模索する必要があるのではないだろうか。私たちは、このような考えから、新しい採用制度“OPEN DOOR”を誕生させました。

この制度では、採用応募時に会計士試験合格を条件としません。これから公認会計士を目指したいという志の高い人材を採用し、当法人が提携する専門学校で学んだ後、資格を取得します。

これにより、公認会計士についてよく知らなかった多くの優秀な学生たちが、高い志とゆるぎない努力を武器に、プロフェッショナルへの道を開拓していくことができます。
私たちは、この採用制度の成功が、あらた監査法人の人材を多様化・活性化するだけでなく、多くの学生に対する革新的なキャリアパスの提示につながると確信しています。


俺たちの給料削って、いまだにこんなことやってんだな
ttp://www.pwcaaratacareers.com/graduate/system/index.html

そりゃ給料下げないと合格者を吸収できないだろ。

なんで合格者の吸収のために、合格者でもない受験生に予備校代と毎月25万のお小遣いをあげる必要があるの？その原資はなんなの？間接的にしろ、なにか法人にメリットあんの？

会計士合格者の就職難は業界全体の問題だろう。

どの法人もリストラしてコストの高い上位の職員を切り、合格者をなるたけ
多く採用しようとしている。

おそらくこれは金融庁の意向でもある。

Open Doorだって。。。
マジかよ

最初から優秀な合格者とればいいのに‥

俺はUSのシニアだけどあらたの待遇には満足しているよ。
これからもずっとあらたに居続けるつもり。
俺以外のUSのシニアも同じこと言ってるよ。
今のJのスタッフは、俺みたいなのにこき使われるし、昇進・転職は厳しいしホント気の毒だと思うよ。

勿論、これからもタップリこき使ってやるからよw

USのシニア（笑）

＞509
日本語読めてますか？
なんで『ただの受験生』に金をばらまくのが、未就職問題の対応策になるんですか？
その分のお金で試験合格の未就職者を雇った方が、未就職問題のためにも法人のためにもよくないですか？

おいおまいら、今日はお楽しみのボーナスと賞罰の発表があるぞ

>>514
優秀な学生を集めるのは業界全体の利益にかなうだろう。

>>515
恐らく罰ばっかりだな。。

ボナまだか？

アソシミドルでボナ手取り160だった

平均の評価でこんなにもらえるとは思わなかった

どこの部署だよ
嘘つくなよクズ

160Kじゃね？

俺の周りはみんな140万以上だぞ おまえらが少な過ぎるんじゃないか？

手取りなのか？

賞与額の発表日を振込日と勘違いした部外者の書き込みだな
死ねクズ

>>516

>>334みたいな話、なにか聞いたことない？

今回ボーナス一番少ないのFSなん？
なんでインシデント起こしたCSやIFRS流れてずっと事務所でだべってたFRAより少ないんだよ？

あずにゃんだけど、オープンドアとかうけるw
とんでもなく天才的な人がいたら青田買いするってこと？

>>527
そんな天才的な人は絶賛斜陽産業化中の監査法人なんて来ません

このスレで新卒採用叩いてるのって、多くても二人か三人だろ。なんで未だに粘着してるの？もう現場ではとっくに解決してる昔の話なんだよ。

現状、給与テーブルの改悪についてなぜか誰も投稿していませんね。あまりにも酷すぎて、投稿する気にもならないという状況なのだと思います。
シニアアソシエイトの一番下で、基本給ベースで35Kのダウンはあまりにも酷すぎると思いませんか？これだとグレードアップしても減給になった人がほとんどなのではないかと思います。
説明会に出られなかったので又聞きですが、減給になった場合に支給される調整給は、同じ年度のボーナスから天引きされるとのことです。俄かには信じがたい話ですが、おそらく事実だと思います。もはやこの法人にしがみつく理由は全くなくなりました。

Snr Light：410k→375k

ハゲだからね。

賞与ショボすぎワロタｗｗｗ
もう転職活動始めるわ
上場クライアントのコアスタッフ自分しかいないけどもう知らん
「辞めたきゃ辞めろ」が上層部の総意なんだから、勝手にさせてもらいます

やめろやめろ。俺たちもゆとりのおまえは必要ない。

>>532
>上場クライアントのコアスタッフ自分しかいないけどもう知らん

君のこれまでの責任感は褒めてあげよう。
でも実際君が辞めても監査なんかどうにでもなるんだよ。マジで。

業務は引継ぎのスタッフを入れてなんとかなるけど、「コロコロ人が辞める会社」というお客様からの印象、それに周りの人間への「俺も辞めようかな」という影響があるけどな。
どっちかというと、業務そのものより辞めることによる周りへの心理的影響のほうが問題になる。

顔も知らない人間の退職挨拶メールと、身近な人間が辞めていくのでは後者のほうがインパクトがでかいしな。

ついでに言うと、上司の評価もがた落ちする。
せっかく安い給料でベテラン並の仕事振ってたのに、辞められることによって儲けが減るから。

>>535

> 「コロコロ人が辞める会社」というお客様からの印象、

これは今さらでもないし。
クライアントからすれば、印象だけで監査法人替えるわけにもいかないので、
以前説明したことを繰り返し説明させられることに対して嫌味を言うくらいか。

>それに周りの人間への「俺も辞めようかな」という影響があるけどな

人が辞めていき多少モラルが下がっても仕方がないと経営陣は受けとめるんだろうね。
そして、仕事の不出来は別として、多少の困難があってもブレずに忍耐強く法人にしがみつく人間が生き残る。

>ついでに言うと、上司の評価もがた落ちする。
>せっかく安い給料でベテラン並の仕事振ってたのに、辞められることによって儲けが減るから。

実際辞められることによって儲けが減るかどうかはわからんぞ。

>>535-536
レピュテーションの話については、監査報酬が地すべり的に下がってきてるのもそれが原因だと思うけどね。

監査報酬の低下についてはいろいろ原因があって、
・アドバイザリーのクライアントに手の内を明かしすぎて、監査の実情=実は大したことやってないことがばれた
・有報で監査報酬開示 → 同業他社と比べて高い場合に、下げるための口実ができた
っていうところも原因ではないかと思っているけど…

ただいずれにしても、監査法人全体が、やることなすことタコが自分の足を食べているみたいな状況なのは間違いないと思う。

経営責任って言葉がこの会社には無いねマジで。

だからいつまでインシデントのことをウジウジ言ってんだよ！お前ら(どうせ一人か二人だろうが)が2ちゃんで活動しても何もかわらないし、現場では既に決着ついてんだよ。いわば『過去の出来事』。お前らは黙って仕事してればいいのよ。

ボヌス

アドミ＞＞>CS＞＞FRA>FS

これが現実

アドミごときが一番貰ってたら、もう誰も働かねえだろw

PL開示してからだ

アドミといっても細かく部署があるけど、プロフィットセンターよりも全体的にボーナス他界の事実だよ。
アドミは決められたことを決められた時間内で淡々とやって帰るだけだから、「予算管理」の意味では最高に収益がよくて、内部利益上は最高位にランク→ボーナスも法人内最高に。

木村サンって、いつからハゲなの？

民○党≒東○電力≒○らた

みんなどのへんに転職してんの？

>>544
新CEOに就任する際に、頭を丸めて決意を固めたんだろ。
失礼なこというな。カウンセリングアウトすっるぞ、コラっ！

海外赴任から戻ったときにはもう髪の毛無かったよ

インシデントによる損失はアシュアランス部門で負担しろ。
ＩＦＲＳ消滅による減収はＦＲＡで負担しろ。
アドミのエースより

さっき銀行口座見たら25日から変動なかったのでどうやら茄０だったようだ

>>550
バーカ

ひょっとしたら、この長いのが部門名？

第１製造・流通・サービス部（ハイテク・情報・通信・エンタテイメント）

バカがバカに釣られた

人が減って四半期ですら人繰りが難しいのに、準会員の講演会なんて行けるわけないだろ。どんだけ暇なんだよ。

地震きたあああああああああああああああ

なんで最近になって新卒採用と準会員が叩かれ出してんの？

>>554
繁忙期始まってるこの時期に、定時で上がって準会員の集まり行くやつなんてまずいないんじゃないかな。

　　 /:::/／:::! /-=､　,//　u　/ _,,.-ゝ. 「ヽ　l　　　　! , l　最近になって叩かれだした新卒採用
　 /::_;イ-‐=ﾚ'＝＝ミ"　　　'∠-=＝ヽl＝ヽlヽ　 ﾚ'ﾚV
／::::::::..、 　 ｏ　　　,≡:::::::〈､　　ｏ　　 ,　　:|│ ﾘ　'　　準会員会講演会のお知らせ……
::::::::::::::::: ` ｰ--‐ '´三 :::::::::ヽ`::ｰ-‐:'.´　　 |│ l
:::::::::::::::　　　　ニニ　 ::::::::::::::ヽ:::::::::　U　　|│ !　　　この二つの符号が意味するものは
:::::::::::::::U　￣￣　　　U::::::::::::::::ヽ:::　u　　 |│ .l
::::::::::::::::　　　U　 　 r‐:::::::::::::::::::::ヽ.　　　 Lﾉ　 |　　　　　　ひとつ……！

ムキムキ

だ〜か〜ら〜


新卒採用は法人にも業界全体にも、十分すぎるほど貢献してるって何度もいってんだろ。

準会員会も普通の会計士は関わることのできないビジネスパーソン(大企業のＣＦＯ等)をお招きして、講演会を行ってんの。

君らみたいに文句をいうだけでなにもできないゆとりとは違うんだよ。
ここに書き込む暇があったら、どうすれば法人がよくなるか、そのために自分が何をできるかを考えなよ。

　　　　　　　　　　　　　＿,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 .／=--- ､ヾい| | | / / -─ ､三､
　　　　　　　　　　　　 l三!　　　　　￣￣￣　　　　 ヾE|
　　　　　　　　　　　　 !彡　　　-- ､ ─── ,─　　　 lミ!　　　　　　　ＲＱの大人どもが
　　　　　　　　　　　　.F!　　／＼￣＼三三三／￣_, ヘ ',ﾐ!　　　　　　　本当のことを言わないなら
　　　　　　　　　　　　F!´　｀'-ﾆ､ ､__　　　　, -' - '"｀'.ﾊ!　　　　　　俺が言ってやる・・・
　　　　　　　　　　 , -l=!　　 二二､ノ　　　　　L二二_　F/､
　　　　　　　　　　 | f=E!　 ﾆ‐-ﾟ- 7　　　 f ‐ﾟ--‐ﾆ　|;f_!l
　　　　　　　　　　 | |ソ!!　　__二ﾆ,'　　　　.! ﾆ二__　 |kﾋl!　　　　　　　ＰＣは命より重い・・・！
　　　　　　　　　　 ヾ ､!;! -＿__／!　　　　　!＼＿-　.!ノﾉ
　　　　　　　　　　　　　 ￣|　/　＿_ L＿　　＿!__＿ ＼ |''"　　　　　　　　そこの認識をごまかす輩は
　　　　　　　　　　　　 /!.　　　 / -──────--!　.|､　　　　　　　　　生涯地を這う・・・・・・！！
　　　　　　　　　　　 /::::!.　 ヽ二二二ニニニ二ソ　 /:ヽ
　　　　　　　　　　 /:::::::::ヽ､　　　　　 ─　　 ／:::::::|-､
　　　　　 _,､-‐ '''"|:::::::::|　　　 ,　　　 '　.!::::::::::|:::::::｀"''- ､
_,,､-‐ '":::::::::|::::::::::::|＼　　｀ ──　　／|::::::::::|:::::::::::::｀"'''-

今まで散々カウンセリングアウトって言って、なんら過失のないスタッフを実質指名解雇してたのに、新卒採用はお咎めなしですか。すばらしいダイバーシティーですね。

だ〜か〜ら〜

DAKARA(￣∀￣)

>>558

　　　　　　　　　　-=ヽ/- _
　　　　　　　　　-　　　　　 ヽ
　　　　　　　　 ﾉノﾉ.ノヽヽヽヽ　　　　　　　新卒採用も・・・・準会員会も・・・・・オレのもの
　　　　　　　　（ |-��＝��-| )
　　　　　　　　　|　.ﾉ Ｕ　.　.|　　　　　　　　　手放さない･･･
　　　　　　　　.人_´￣￣｀_人
　　　 ／￣￣.|　| ￣ー￣| 　|￣￣ ＼　　　　　　放したくない･･･
　　／　　　　 |＿|＼＿／|＿.|　　　　 ＼　　　　終了考査まではしがみつく…
　　|＼|　　　　　|| 　　　　 ||.＿＿＿ |.／
　 .|＼.|　　　　　||.（(.二.)）.|||カンジ||／ |
　 |　　|　　　　　||.=＝＝=.|||☆☆　 ||　　.|
　　　　　　　　　　　　　　 　 ￣￣￣

俺は3流大(ニッコマレベル)卒だからあらたの現状にも満足しているけど。
1流大学卒の人は普通に就職活動していれば一流企業に入社できたのに、わざわざ会計士資格取ってこんな会社に入って一体何を考えているの？
もう、一流企業には戻れないし、こんな会社に所属していたらいい結婚相手なんて到底見つからないよね。

何の反省もなかったな。なんでCEOにしたんだ。。どれだけ人生狂わせたのがわかってないな。。鈍感な人だ。。

ｷｬｰ!!　　　　　　∩蛸∩
　　　　　　　　　（･ω･　）　　　　　　　ｻﾞﾊﾞｧ
￣￣＼γ⌒ヽ,_,ﾉ ﾉ ハ,_,γ⌒ヽ
￣￣￣￣/⌒ヽ,_,ノﾉ　）　 ﾉ⌒ν´
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

俺らがこの時間まで仕事をしてに飲みにも行けないのに、準会員の講演会で定時で帰ってるやつとかまさかいないよな？しかも講演会後に講師と一杯やるとかやめとけよ(せめてPCは事務所においてけよ)。

さてと、来週から往査だからローカル全部消すとするかな。

社畜w

ブヒブヒwww

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ人人人人人人人人人人人人人人人ノ
　　　　　　　　 ／￣(Ｓ）~＼　　 ＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　／ ／ ∧ ∧＼ ＼＜　　嫌なら辞めろ！　嫌なら辞めろ！　 ＞
　　　　　　　＼ ＼( ﾟД,ﾟ ) /　/ ＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　　 ＼⌒　　⌒　/　　ノ Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Yヽ
　　　　　　　　　　）_人＿ ノ 　
　　　　　　　　　 /　　　　/
　　　　　 ∧＿∧ ■□ （　　　　）)
　　　　　（　　　； ）■□ ￣￣ヽ
　　　γ⌒　　　⌒ヽ ￣￣ﾉ　 ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

準会員会をバカにするな！

あのさ、準会員や新卒採用がなにか悪いことしたの？ないよね。


講演会叩いてるのって、一度も講演会でたことないでしょ。まぁ、出たところで一流のビジネスパーソンの話は君らには理解できないだろうけど。

新卒採用も現場では本当に優秀だよ。新卒採用叩いてるのも、役立たずのレッテル張られた(実際に役立たずw)やつが、ヒガミで叩いてるだけだろ。プッw
ちなみに新卒採用は各同期内でもボーナス高いよ。残念だったね。

だ〜か〜ら〜

>>573
結局のところ、CSって稼働率の割にはボーナス少なかったよね。
やっぱインシデントのせいでボーナス割り引かれたんかな？

一年365日24時間働くのが当たり前だろ。
平日は平日出勤日、土日は手待ちならば休んでいいが基本は休日出勤日だからね。
22時前に帰る奴は早退と見なして有給差し引くからなｗ

そんなアホな事言ってないで、稼ぐ方法考えろや。

だから大王製紙取ってやっただろうが

良くも悪くも注目企業だからいっそう神経質な監査になる。ここのチームにアサインされる奴は悲惨だよ。安らかに眠れ。

そこで新卒採用の出番ですよ

たしかにそれはいい考えだな。
新卒採用は法人も業界にも十分すぎるほど貢献しているらしいから、
そいつらで構成されたチームを大王製紙に送ろう。
ドリームチームだ。

最近よく出没する、だ〜か〜ら〜おじさんはおそらく新卒採用の誰かだろうな。

>>581
せっかくなら準会員幹事もじゃね？
あのAMの彼は、人々の役に立ちたいってブログで公言してるんだし、ちょうどいいだろ、

で、２０１２年上半期が終わったけど、流行語大賞の候補はどんな感じ？

�@「だ〜か〜ら〜」
�A「皆さん、なんで笑ってんですか？」
�B「ＨＡＧＥ」

>>583
報酬はお金だけじゃない。

新卒だの準会員だの全くついていけんのだが。

>>585
一人か二人が書き込んでるだけよ。
だれもそんなの気にしてないし、現場ではむしろ歓迎されている。

俺たちが朝から晩までクライアント先で四半期なのに、事務所でだらだら修了考査の勉強してるとか羨ましすぎるわ。

だ〜か〜ら〜

だ〜か〜ら〜

普通なら自分がやったことでどれだけ回りに迷惑をかけたかという責任感と、通常ラインから外され掃除くらいしかしてないのに月に40万給料をもらうことの後ろめたさで、三ヶ月と持たずに辞職するだろ。普通の感覚ならな。

だ〜か〜ら〜

皆さんは一日何回オナニーをしていますか？
私は毎日、出社前に1回、帰宅後2回は最低でもしています。

>>592
オレの場合は、出社前と帰宅後に１回ずつと
あとは、事務所のトイレとかで１回くらいかな

>>593
俺の場合は朝のお掃除隊が終わった後、定時が始まるまでに最低一回かな。

そんな人はいません

>>595
部外者すっこんでろ

お掃除隊ってなに？

ｶﾞｯﾃﾞﾑ

なんや？

水着ギャルにしゃぶられながらシニタヒ

そんな人はいません

業務のストレスからいつもチンポをいじっていたらチンポが痛くなってしまいました。
どうしたらよいですか？

例の件って、当事者を政治的な理由で責められないんだよ。
当事者ってのは本人だけでなく、それに関与した(同席してた)全員ね。
マネ以上や死にマネ配偶者の同席、そして既にさらされている新卒採用。。。
もうHCも恥ずかしくて顔が真っ赤でしょｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>602
労災を申し出ろ。

馬鹿！ 労災なんて言い出したら、産業医に連れてかれて自発的退職を強要されるだけだぞ。

なんでや？

そんな人はいません

ほんまに？

あにはからんや？

に

い？

め？？？

ｷﾁｶﾞｲばかりだな

あらたのやつ、17Ｆのトイレでうんこするな。
特に今日の午前中奥から二つ目でうんこ流さなかったやつ死ね

給与テーブル改悪後のマネージャーの年収は800万ちょっと位?
当然これからも減少していくんだろうけど、現在でも同年代の金融・広告・電力・マスコミよりも低いのはもちろんだし、福利厚生等を考慮するとちょっと名の知れた会社よりも条件が悪いね。
我慢してつまらない仕事して臭い上司のケツ舐め続けてあらたのマネージャー目指してる奴は、本当に馬鹿なんじゃないのか?

勿論、馬鹿だからどこにも転職できなくてあらたにしがみ続けるしかないんだろうけどさ(笑)

に

身の丈に合った仕事と供与なんだから何の問題もない。
ここで騒ぎ立てる意味がわからない。

そりゃ、朝少しだけ事務所掃除して、昼間は修了考査の勉強と準会員会講演会の準備して、定時になったら即帰るだけで毎月40万円もらえるなら、楽しくてやめらんないだろ、この仕事。

だ〜か〜ら〜

な〜に〜よ〜

>>617

それなら、わざわざ結構な労力と費用をかけて資格取ってこんな所に就職しないで、
最初から普通に就職活動して自分の身の丈に合った会社に就職すれば良かったんじゃないの?

あらたの社会的評価・ネームバリューなんて３流会社未満なんだから。
それに、言うまでもなく従業員の満足度・愛社精神の低さはブラック企業レベルだ。

>>621
俺は結構いいと思うぞ、この法人。
無資格でも入所させてもらえて、２年間は予備校代と毎月20万の小遣いもらいながら会計士試験に専念。
試験合格後は準会員会幹事という名の社会人サークルをしながら、だらだら２年間のOJT。
仕事の後はよく上司たちに飲みにも連れてってもらえたし、

良くも悪くもPwCのJapan支店だから、PwCのネームバリューが3流会社未満ってことは無いな。
会計士資格としての保険と、クソぬるい仕事と、新卒には見合わない給料と、
仕事とは名ばかりの社会科見学で得られる人脈・経験を考えれば悪くない。
修了考査を終えて26,7までには辞める前提の職場だから、中途で入るのは将来性も給料も糞だけど。

会計士試験とかみんな片手間でしょ？
高校生やバスケ日本代表でも受かるんだからｗｗｗ

＞622

＞618

2014年4月入所を対象とした新卒採用につきましては、
追ってご案内させていただきますので、しばらくお待ちいただけますようお願いいたします。

■ 募集要項
募集ポジション
トレーニー（公認会計士試験受験者）
勤務地
東京、大阪、名古屋
（※公認会計士試験論文式試験合格後）
給与
当法人の給与規定による
昇給・賞与
業績賞与/年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給年1回
諸手当
通勤手当、出張手当等
勤務時間
9:15〜17:15
休日休暇
完全週休2日制（土・日）祝祭日、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇、特別休暇等
教育研修
階層に応じた会計・監査（国内業務、国際業務）に関する研修をはじめ、幅広い専門知識を習得するための専門研修、語学、リーダーシップ研修など、多岐にわたる研修プログラムを実施
福利厚生
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度等
キャリアパ
？Job Rotation(組織内ローテーション)：法人が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度
？Open Entry Program（異動希望支援制度）：職員自らが所属部署の異動希望を出し、法人内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度

モバイルツール
ノートPC、携帯電話（iPhone）を貸与
ttp://www.pwcaaratacareers.com/graduate/news/index.html

これよく見たら新卒採用ではいって受験生やってるやつらもボーナスもらってんのな

カウンセリング制度←
戦略的人材育成←

まだこの法人にいたの？

>>623

それで、お前は(お前みたいな)馬鹿でも受かる難易度の最近の会計士試験合格者が転職市場で価値があるとでも思ってるの?
まさか、思ってないよな(笑)

>>629
訊くまでもないことをわざわざ訊いちゃうあたり頭悪いんだろうけど、
会計士試験合格者としてだけなら当然無いし、
個人的意見を言わせてもらえば、
例えば会計とシステムの両方に強いとか、MAや金融絡みの規制のアドバイザリーとか、
海外勤務なんかは評価されると思ってるよ。
監査法人みたいにレアな業務を幅広くやってるとこや、
PwC以上のグローバルネットワークがある会社なんてそうそう無いからね。

頭の悪い部外者ってめんどくさいから、あとはスルーするよ。

は？監査法人でＭＡの経験て一体何？妄想激しいな。

転職市場の価値＝f（年齢、英語力、経験した仕事の内容、学歴）

でしょ。若くて英語できて高学歴のやつはポテンシャル採用で選択肢はかなりある。

ＰＷＣ混猿部門でキャリア積めた奴もそこそこ価値はある。

最悪なのは監査のみ、英語できず、低学歴。これはもはや安月給の経理しかない。

だったら海外でＭＢＡ取得するのはどうだろう。法人がキャリアプラン援助の一貫で費用出してくれませんかね？

156:非決定性名無しさん :2012/07/15(日) 14:42:43.46
MBAホルダーまじ使えね
MBA取ると使えなくなるのか？使えないやつがMBA取りに行くのか？

>>623

あらたに居て得られる人脈って何?
あらたに居るのなんて、田舎から出てきた貧乏人と一般会社や３大監査法人の就職活動で失敗した落ちこぼれと
最近のレスによく出現してる努力しないで楽しようと思ってるカスばっかりだ。
確かに以前は金持ちの息子や娘もほんの少しだが居たが、当然ながらそういう連中はとっくに辞めている。
それとも、往査先のヘボ経理担当者のこと?
そもそもお前みたいなアホと仲良くなりたいと思う人間は居ないw

下北進駅前は涼しい…

ま、監査のみのヤツは使えないという点では共通してんだな。
あんなん何が面白いのかわからにゃい。

規制周りのアドバイザリーは監査法人でやってるから、そこ行くの有りかもね。
コンサルはadvisoryとdealで天と地の差があるから気を付けてね。

>>636
どっちが天でどっちが地？

>>623

５年前のスタッフ平均年収750万位で新丸にオフィスがあってオーストラリア＆アメリカ研修もあった時にあらたに入ってしまうなら仕方がないとして、
現在の待遇のあらたに希望を持って入社してしまう時点でお前は情報収集力がなく相当の馬鹿で将来の見込みゼロ。
入社前に２ちゃんチェックして以前と比較してどれだけ待遇が悪化したのか確認しなかったのか?

>>638
2chのどこにもそんなに詳細でかつ真実性のある情報は載ってないけどな
実現可能性を考慮していない君のほうが相当の馬鹿

２ｃｈ＋口コミの合わせ技だろ　ｊｋ
予備校行かないで勉強してた奴なら仕方ないが、
普通は法人勤務の知り合い（またはその知り合い）がいるだろ

08合格までは新丸ビル&高待遇で、そいつらの修了考査が今年終わったから、
今年いっぱいorもって来年のボヌスまでだな。

さて、ボヌスが出る7末から08合格者(のうち転職先がある程度には優秀なやつ)の退職の嵐だぞ。
現場はただでさえ少ない実動部隊のアソシヘビー〜シニアライトがいなくなって、アサインが難しくなるぞ

ttp://test.infinity-campus.jp/recommend/pwcaarata

>>623

あらたはPWCの「下請け・使い走り」だよ。
だから、おこぼれが頂けるように頑張って外人の機嫌をとらなければならない。
あらたの知名度は間違いなく３流会社(マザーズ上場会社)未満。一般人であらたのこと知ってるのは往査先の経理部の人くらい。
出会いパーティー等で「僕、あらた監査法人に勤めてるんです」とか言ったら、余程のブス以外のほとんどの女が「クスッ」と笑って離れて行ってしまうレベル。

09以降合格者は07・08が大量に居るおかげで、大幅に減価した会計士資格の価値を強制的に受け入れなければならない。
歯科医師ブームが去った後に歯科医師になった連中と同じ、負け組になることが決定されている人生。憐れ(涙)

新卒採用給与22万円(実績)

よほど嫌なことがあったんだろうなー

>>642
17:00退社は本当ですか？

まーそんなに仕事ふられないだろうからあるんじゃない。
少なくとも授業があるって言えば帰らせてもらえる。

一日のスケジュール
08:30
日経新聞やクライアントの業界に関するネットの配信情報 をチェックしながら通勤。
特に自分の担当業種である、ITやゲーム関連の情報は入念にチェックします。クライアントとの会話で使うことが多いため、「この情報はクライアントにどういう影響を及ぼすのだろうか？」と考えながら記事を読む と 、今までは何でもなかった情報も力が入ります。
09:15
クライアント先に到着。
チーム内でお互いの進捗状況を確認。自分が欲しい情報を他のチームメンバーが知っていることがあるため、効率的に監査を進める上でチーム内のコミュニケーションはとても重要です。
10:00
クライアントに質問を実施�@
事前に下調べをして質問事項を要約し、11項目の質問への回答をクライアントに依頼。
11:30
ランチ
仕事が効率よく進んだので、チームでちょっと早めのランチ。仕事以外でのコミュニケーションが弾む楽しい時間です。
12:30
クライアントに質問を実施�A＋調書作成
先日依頼した資料が届いたため、想定していた数値との差異をチェック。差異の理由をクライアントに質問して解決。ここまでの流れを簡単に文書化し、ひとまず作業を完了させます。
15:00
伝票チェック
先輩のお手伝いで伝票の束をチェック。条件に合う伝票を抽出し、計上されていないものがないか1件1件チェックしていきます。
17:30
帰社。
午後の最初に簡単な文書化したものを、忘れないうちに詳細に文書化します。入手した情報、差異の理由、合理的と判断した根拠等を、論理的に文書化します。
18:30
帰宅。
この日は少し遅くなってしまいましたが、1年目のスタッフは基本的に定時の17 時15分にあがります。


ことしのNew staffは四半期でも夜まで残業してるぞ。
新卒採用はうらやましいな。

なんで四半期レビューの忙しいこの時期にあんまり仕事ふられないの？

お前が無能だからだろ。

はやく帰れるのは補習所のあるJ1だけで、はやく帰ってもその分家でやらされるだろ。
修了考査の授業があるからって定時前に帰るのは聞いたことがない。新卒採用はどこまでゆとりなんだよ。

家でやらされる？
そんな根性だと将来やばいよ？
早く帰ることがそんなに重要か？

給料下がったせいで社畜臭くなってきたな。
あの実験を彷彿とさせる。

>>652
単に残業統制のために、早く帰されるだけ
家で作業する分は、残業代の対象になりませんから

クライアント先でオナニーしてるやつ、どれくらいいる？

>>654
え？？部外者？

大王製紙なんか取っちゃうくらいだから、あらたは余程苦しいのだろう

残業統制をやってるチームなんてあるの？

上司に与えられた時間と作業が見合ってないと主張する自信がないだけなんじゃない？
人のせいにすることを自分に許したらそこで終了。

もし強制的なサービス残業が事実ならばホットラインなり、労基なりに通報して吊し上げるべき。

サービス残業は強いる方も何も言わないで従う方もダサい。

と偉そうに言ってみる。

なぜ部外者扱いされたのか、よく分からんが
部門が違うと、残業きっちりつけられるのか？？

それとも、サービス残業の事実を隠したい誰かの書き込みか？？

まぁ、たぶん後者だと思うが
前者なら部門異動したい

何だよこのスレ・・・キチガイ多過ぎだろ。

http://www.uproda.net/down/uproda496743.jpg
http://www.uproda.net/down/uproda496704.jpg
http://www.uproda.net/down/uproda496705.jpg
http://www.uproda.net/down/uproda496706.jpg
http://www.uproda.net/down/uproda496744.jpg
http://www.uproda.net/down/uproda496697.jpg
http://www.uproda.net/down/uproda496699.jpg
http://www.uproda.net/down/uproda496741.jpg
http://www.uproda.net/down/uproda496742.jpg
http://www.uproda.net/down/uproda496702.jpg
http://www.uproda.net/down/uproda496703.jpg

残業時間も管理できないのに
くびにならないマネジャーって楽な仕事だよね

次の懲戒処分はまだかな〜、かな〜

残業概念を廃止するために雇用契約から業務委託契約に移行すべきだろう

マネが残業時間も含めた作業工数管理をろくにしていないのは確かだが

スタッフは残業時間の多い少ないで、人事評価されるから
だらだら仕事するヤツが、高い評価を受けるんだよね

ＴＩＥのあのチームの関係者も、ちゃんとボーナスでるらしいね。

結局、夏棒ってどんだけ貰えたんだ？
CSとかSPAとか酷そうだな。。

に

い

め

純粋に楽しく仕事したいんだけどね、今はもう無理だね、つまんない会社になったよ。

AKBって略称の人、恥ずかしいからそれは止してくれ

vbzcb

あしたボーナス振込だな。
100万くらいだが楽しみだわ。

にい

ぬ

る

松本さん最高や！

４ヶ月以上事務所でお掃除隊と修了考査の勉強だけして過ごすとどういう心持ちになるのか、教えてほしい。

ボーナス振り込まれたし辞めるわ。
引き継ぎとかぜってーやらねー。

>>679
と言いながらしっかり引き継ぎをする679であったw

末期だな

ボーナス三ヶ月分ごち！

やはり末期だな

ＳＰＡってひと辞めすぎじゃね？

ttp://www.pwcaaratacareers.com/graduate/news/index.html
新卒採用のインターン湿布だとさ。
朝掃除させて、そのあとは一日中終了考査の勉強でもさせるのかな。


採用情報
2014年4月入所を対象とした新卒採用につきましては、
追ってご案内させていただきますので、しばらくお待ちいただけますようお願いいたします。
【インターンシップのご案内】
2014年4月入所の方を対象としましたインターンシップを開催いたします。
「監査」という業務をご存知でしょうか。監査は対象や実施する主体により様々な種類がありますが、監査法人が主に行うのは「財務諸表監査」です。
今回のインターンシップでは仮想企業を題材とし、財務諸表監査の一連の流れをディスカッション形式で体験して頂きます。
・実施予定: 　　　　1日間 （9月下旬〜10月上旬に開催予定）
・募集開始時期:　　 8月上旬（予定）
詳細につきましては、本ページに公開いたします。
募集開始までもうしばらくお待ちください。
■ 募集要項
募集ポジション
トレーニー（公認会計士試験受験者）

勤務地
東京、大阪、名古屋
（※公認会計士試験論文式試験合格後）
給与
当法人の給与規定による
昇給・賞与
業績賞与/年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給年1回
諸手当
通勤手当、出張手当等
勤務時間
9:15〜17:15

>680
上司に引き継ぎなんていらないから早く辞めろと言われたんだw

なんでや！？

引き継ぐほどの仕事でもないってことか！？

＞687
0%って13〜15人くらいしかいなかったな

問題
あらた-PwC＝

＝２年かけて会計士試験に受からなかった新卒採用？

埋もれたひ

マジレスすると、もうお掃除隊なんてやってないし、普通にクライアントジョブにアサインされてるよ。なに未だに言ってるの？

>>687
EGA見ればわかるんだから引き継ぎなんてしないで、早く辞めろと言われた。
引き継ぎ中に自分に支払う給料が無駄とも言われた。

さすがにムカついたわ。

せめて部署とそう言ったマネのイニシャルさらしてやれよ。
仕事帰りに酒のんでインシデント起こした馬鹿がお咎めなしで、なんでお前さんみたいな真面目なやつがそんなこと言われなきゃならないんだよ。

>>695
ありがとう(´；ω；｀)
自分は二年連続シニアに上がれなかったんで、自分の居場所はこの法人にはないと思って、退職することを決意したんだけど、
最後までこんな扱いされて、ムカつくというか悲しかったよ・・・。

会計士試験受かってしまったのが間違いだったのかと何度も後悔したけど、これからは別のフィールドで、心気一転前を向いて頑張りたいと思います(^^)

お前のミスは売り手市場で監査法人、もっと言うとあらたに来たことだろ。

697
せめて、部門だけでも晒して。。

埋もれたひんや！

>>697
当時のAarataのハデっぷりに惹かれてしまいました・・・。

>>698
部門はCSです。それ以上の詳細はご勘弁ください。

どうなんだろうねー

個人的な感想ではステイする人は無能とまでは言わないが仕事ができる奴ではない

連続でなくても二回以上のステイをしている奴は、働いてみると｢なるほどね｣と納得する部分がある

まあ本人に言わせたら納得行かないところもあるかもしれないが、少しは謙虚になられては？

>>701
そういうあなたは全員上がれただけではないかい？
ポジションが高いとそれだけで仕事ができると勘違いしてる上司ほどみてて悲しいものはない。
少しは謙虚になられては？

誰でも上がれた時代の人間を評価し直してどんどん降格or退場させるべきだよな。

なあ、14階って人多すぎじゃね？

なあ、木村サンってハゲすぎじゃね？

>>702
ポジションが上だから偉いだなんて考えたこともなかった。

ただ、シニアにせよマネにせよポジションが上の奴にはそれなりの仕事が与えられるのは事実だよ。

例えあなたが想像しているような仕事のできない奴にも。そして、この業界は経験こそが一番重要なんだよ。

例えあなたがいくら地頭がよくても、上司がいくら無能に見えても、この経験の差は大きい。

熱くならないで現実を見なさい。スタッフレベルの仕事なんて所詮単純作業。そんな作業しか経験のない奴は価値が低い。

プロモーションが難しくなっているのは認めるが、だからといってステイを重ねるスタッフが上司より価値がある理由にはならない。

>>706
特にポジションが上の奴にはそれなりの仕事が与えられるとゆってるとこが、
監査っぽい・・・・
そういえば監査ってクライアントにとっては相手のポジションが大事ですね。
だから勘違いしてる上司がいるのかな。
非監査業務やってるとクライアントにとってはポジションは関係ないし、
ポジションが価値を生むわけじゃないと思います。
さすがにPまでいくと優秀な人が多いと思いますが、Mくらいはたまに勘違いしてる気がする。
特に監査から来たMの人とか痛い。

出来るＭは短期間で辞めていく・・・。

インシデントに関与したM及び就業規則違反をしたMは当然クビですよね？

ボーナスを全て風俗に注ぎ込むか、リアルドール↓を購入するか、迷っています。
http://www.orient-doll.com/ange/function.html

どちらの方が良いと思いますか？

ソニーを蝕む陰湿リストラ
禁じ手の「産業医」まで動員
http://www.sentaku.co.jp/category/economies/post-2126.php


「産業医」があなたを突然解雇するブラックな現実
ＰＷＣの場合
http://www.tanteifile.com/diary/2011/11/25_01/index.html

まずは特権階級の外人をなんとかしなよ。
植民地みたいじゃないか。

＞７１１
産業医の話って、どこの部署の話なの？

「私が相談を受けた集団ストーカーは、
かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、
ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、
かなり悪質な一件でした。
信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、各企業の法務部とパイプを構築しているのです。
裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。
しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだからひどい話です。
道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、死ね』とささやいたり、ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。
ノイローゼになって産業医に相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、『幻聴は聞こえますか』と誘導する。
で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。
『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』とメールで泣きついてきました。
やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html

最近、喫煙所で粉飾ﾊﾞﾊﾞｧを見かけなくなりました。なぜでしょう？

>>684
一体ここ数年何年辞めてるんだろう。。
確か去年は15人近く辞めたよな。。

既にスタッフの約半分がシニアで今後も増えていくんだよね

改善の見込みもないし、相変わらず先が見えないよね

　　　　　　,,r::::::::::::〈:::::::::） 　　　ｨ::::::ヽ
　 　 　　〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
　　　　,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　 　 　l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi
　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l 　クマー！
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
.　 　　{::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/ 　　　　
　　　　';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
　 　 　 ｀ｰ--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ


【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

spaやけど次きまったー
9月でさいならー

何であらたにはブスばかりしかいないんですか？
採用担当者がブス専なんですか？

>719
脱出おめ！

昔、採用試験のひとつに粉ﾊﾞﾊﾞｧの小水一気のみを課していた時期があったと聞きましたが、それはいつぐらいですか？

糞食○○ぁという用語を使って粘着している奴一人だけだね

辞める人が多いって悲しいね。

食糞ﾊﾞﾊﾞｧも辞めちゃったよね。寂しいな。

なにそのスカトロ。

崩壊だお

ボーナスを全て風俗に注ぎ込むか、リアルドール↓を購入するか、迷っています。
http://www.orient-doll.com/ange/function.html

どちらの方が良いと思いますか？

お前のボーナス、買えるほど出てないだろ

2年連続シニアに上がれなかった０７が陰で粛清されてるって本当か？
だとしたらこのスレで情報共有しようぜ。

SPAはシステムレビューならよほど良くてシニマネ止まり(基本はマネ止まり)だし、
アドバイザリーは属人的過ぎて、従事してもその領域で成長出来るほどの案件を部としては持ってないから、
マネになる前に辞めてなんぼの部署。

現に今シニマネ以上にいるのはSPAに来る前にやってたことをSPAに持ってきたことで評価されているけど、
その領域を引き継ぐ人材はビックリするくらい育ってない。

楽観視すれば成長段階で、悲観視すれば遭難の初期状態。
とりあえずその人固有のスキルで食料取れる人が取ってきて、食いつないでる。
ここから計画的な食料確保が出来るか、餓死するかは知らないね。
若いうちはそんな船捨てられるからさ。

ほんとSPAは部門としての人材育成というかナレッジの共有をびっくりするくらい軽視してる。ある意味自由だけど。

会計監査の部門は会計士試験っていう共通の知識があって、かつ各業種の会計監査業務に特化してるから、
ある程度自由にプロジェクト単位で動けるわけで、
SPAは共通の知識なんて無しで監査もやたら幅広いアドバイザリーもやろうとしてるから、
そりゃSPAとしては人も育たないし、社内政治になるし、人は辞めてくわ。

もっと方向性を明確にして、それに必要なマインドセットを明確にして、それを身に付けるチェック項目なり研修制度なりを作ればいいんだろうけど、
やってることはKKの研修を持ってきた程度。じゃあもうKKにやらせろよと。

リストラやってんの？
大きなリストラの話は、きいてないが。

何がしたいのかが分からんねSPAは。

一番組織が腐ってるのはどう考えてもＨＣだろ。新卒採用も散々懲りたはずなのに、今後も続けてくんだろ。

>>733
うちのリストラは陰でこそこそクビを切るものです。
かなりの人数が切られています。

もちろん、退職金の割り増しとかはないです。

736
去年やってたから、今年はもうないかと思ってたんだけど、やってるんだね。

？？？？？？？？？？？？？

元CSリーダーや元アシュリーダーはとばっちりでペナルティ受けてんのに、
新卒採用で採用した張本人の元HCリーダーはなにもペナルティー受けないんですか？

に

MDSのご送信おもしろかったなwwwww

来週以降、有休とってないんだから、ちゃんと事務所でお掃除隊と終了考査のお勉強しろよ。
休んだら無断欠勤で、無条件で首だからな

っておもったら、丁度出勤停止期間か

い

http://www.torihada.com/torihada_cart/shop_movie.htm

　　　　　　　　　　　　　　　/　 ＿
　　　　　　　　　　　　_, -_｣-'´ ∠.　　 　 　 　 　 　 　 ｢|＿
　　　　　　　　　　／ /イ l　ﾄ､ ヽ　＼_　　　　　　　　_ﾉ |ー|
　　　　　 　 _　ｒ┴i　{　ﾑ.| ヽ｢ >､ヽ N |┐　　 , - ' ´　_,＝′
　　　 　 　 |　｀r'´{|:　V=ﾐ|　　r=y! ﾚ' ＼〉, -'´ 　 _,-'´
　　　　　 ノl　く/ﾄハ. ﾊtり　__,ﾋﾘ{:.､＼ ﾄヽ　 ,　'´
　　　　　￣ﾊ　〈∧Ll、 l　 {　ｿ ノ.: :／ﾘ　 ／
　　　　　　　 ヽ,　　＼ﾍ:|ー rｲ.j ／　　／
　　　　　　　　廴:､　　 V＼- ７〉＼ｉ／
　　　　　　　 　 　 ヽ　ヽ|-―ゝl｣,−＼
　　　　　　　　　　　ハ　｣　　　 ﾘ　 　 }
　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　 V/　　ｲ
　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼　　 /　　｜
　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　 〉
　　　　　　　　 　 　 　 　 〕二二二二!
　　　　　　　　 r― -　／/　　l ／　/ﾊ
　　　　　　　　 ヽ＿ −／　　/　　/l　|ﾍ
　　　 　 　 　 ｢　 　 ／　　／　 ／　　l ﾍ
　　　　　　　　ヽ ／　　/　　　/　　i　｜ ﾍ
　　　　　　　　∠.　＿厶、　 /　　 , 　 l　 ﾊ
　　　　　　　　　　　 /-rﾍ￣ ｀ ｰ､|ｰ-├‐┘
　　　　　　　　　　　ﾉ　/ ﾊ　　 　 |:.:.:.:l
　　　　　/＞､　　 / イ小. ',　　　 !:.:.:/
　　　　ノ￣/⌒'ｰ-､_ ソ　', ｉ　　　|:.:/
　　　〃_ /７）- ､　　 ｀７¬| 　　 l:./
　　　{{　しｿ　　　 ｀ ｰ､|　　 　 　 l/
　　　乂_,ﾉ　　　　　　　｀ ｰ-､　　j

あらたには何でこんなにもブスが多いんですが?
ブスを引き付ける何かがあるとでも言うんですか？

ゆ

リクルート状況を見ると分かると思うけど、あらたは女性に非常に人気のない法人です。

そんな女性の少ない法人だから、ブスでも女性というだけでちやほやされます。
だから、姑息なブスが増えるのです。

なんで女性に人気無いの？

い

女に人気ないのは不細工な男が多いからです。お前のことだよ、お・ま・え！

渋谷では酒に泥酔して足をちょん切った女がいるらしいね

今いる女性は不細工な男が好きって事で良いんですか？

個人的意見だけど、アラタって名前からしてダサい。
いかにも新たに出発していきますっていう感じで。
誰が付けたんだ？

粉飾ﾊﾞﾊﾞｧ

それ誰だよ。

ヒント:日興コーディアル

>>747

ホント、ブスな上に人一倍に出世欲・金銭欲が旺盛な女が多くて嫌になっちゃうよね。
ブスだから他に頼る物(者)がなくて仕方ないんだろうけどさ。

レポートみると07でスタッフの奴が結構いるけど、これは二回ステイしてるってこと？

なんで辞めないの？

他に行く場所がねえからだよ

レポートってなに？

沼

なんでやっ！？

今年の流行語大賞はなんでや？で決まり？

なんでや？

アノ人って誰だったの？

なんでやって何のことだ？

部外者は帰れ

あらたでは女の方が男よりも圧倒的にアサイン希望・部署異動・休暇申請等が優遇されており男女逆差別が公然と行われているお。
あらたはブスとババアの温床だお！

そう言えばあらたには、男女で同評価でどちらか一人しか上がれないなら、女性の方を昇進させるルールがあるからね。

差別までしてるんですねこの法人は大問題です。

旧ＣＳで女性マネージャーが少ないのは、年次が上がったﾊﾞﾊﾞｧはみんな我先にと楽な部署に移動するからって聞いたのですが、本当ですか？

ステイした奴は早く会社辞めろよ

本当にうざいわ

必要とされてないことがわからんかな

>>772
それを言うなら、
泥酔してインシデント起こしたクズと同席していたマネたち、
新卒採用で2年かけても会計士試験に受からず１４Fに居座っている産廃、
育児休暇や産業医を使って働かずに給料だけ受け取っているメス豚ども
ここらへんをまず駆除しないとだめだろ？

もうちっと皆で協力してでっかいことなんかやりたいね、
お前らいっちょやろうぜ！！！

何だかんだ言っても有能な奴は昇格してるよ

今はステイするのが普通とかほざいているユトリは早くヤメロヨ

その有能さの判断基準は
どれだけ上手にマネのケツをなめるかにかかっているけどな

あらたの言う優秀さってとりあえず英語だろ？

812 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう [sage] 2012/08/20(月) 13:06:47.13 ID:Z9IOM3zP0 Be:
facebookのアイセック関係者（勤務先がアイセックとか）の一覧
http://upload.naritaka.jp/uploda/up01258.png

>>772

うざいと思うならこのスレ見なければいいだろ、このアホチンカスw

ぬ

>>779
お前は法人から消えろよ滞留スタッフ

さてと、きょうも

“ステイしたやつは“だからこのスレとは関係ないね。
擁護するつもりは無いけど、ちょっと頭が足りないかな。

ついでに、ステイしたやつがみんな辞めるようになったら雰囲気悪くなるね。
mckの1/100ほどの価値もないのにそんなとこだけ張り合うなよ笑
既得権益を鳴き声まで叩きつくして、あと数ヵ月持ってくれればそれでいいよ。

いかんせん給与テーブル改定で雰囲気がさらに悪くなったわ。
スキルも付かないし、妻子持ちのインチャに全部押し付けて定時後の予定考えて一日終わるわ。

なんか明示的に本格的な危機が来ないとどーにもなんないっしょ。
とっととFS開示しろよカス

ここ最近、あいつ事務所来てないね

無断欠勤してもクビにならないとは、すばらしい会社でつね

>>781

いつも上司の臭いケツ舐めさせられてストレス溜まってるのわかるけど、
こんな所で憂さ晴らしするしかないなんて哀れだねw
ちなみに俺は滞留スタッフじゃないよw

今年お亡くなりになったSさんと中央青山時代仕事をご一緒したことがあるものです。
当時Sさんは病気から復帰した身でありながらフィールドでは色々とご苦労しながらも
頑張って仕事していましたね。
謹んでご冥福をお祈りいたします。
合掌

うちの法人、金とか李とかって名前多いよね

こんなにやる気が無い職場ってあり得るのかね。人辞めすぎだし。
マジやばい。この一言に尽きる。

さっさと辞めるが勝ちでしょ。

ＦＡＳや

辞めるが吉。

MGR以上はどうせ辞めないから、居残ってもMGR以上にはなれないですよ。

早く現実見ましょうね。

　　　　　＼　　　　／　　
　　　　　 　＼　／ 　
／￣￣￣<丶｀∀´> ＜謝罪汁！　　　＼　　　　　／　　
~￣>￣>￣> 　 ヽ　　　　　　　　　　　　　 　＼　／ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣<丶｀∀´>　＜反省しる！
　　　　　　　　　　　　 　　　　　 ~￣>￣>￣> 　 ヽ　
　　　　　　　＼　　　　／　　､ｻ､ｻ､ｻ､ｻ､ｻ、、、
　　　　　　　 　＼　／ 　　　　　　　　
　　／￣￣￣<丶｀∀´> 　＜独島は韓国の領土！　
　　~￣>￣>￣> 　 ヽ　　　　

米アップルと韓国サムスン電子がスマートフォン（高機能携帯電話）「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）」などの特許やデザインを巡って争っている訴訟で、
米カリフォルニア北部地区連邦地方裁判所（サンノゼ市）の陪審は24日、サムスンがアップルの一部特許を侵害したとの評決を言い渡した。アップルの損害額は10億ドル以上に上ると認定した。


　「アップルがサムスンの持つ特許を侵害している」とするサムスンの訴えは退け、サムスンの損害は無いとした。

　今回の訴訟は2011年４月に、アップルがサムスンを特許侵害で訴えて始まったもの。サムスンはグーグルが開発したＯＳ（基本ソフト）「アンドロイド」を搭載したスマホやタブレット（多機能携帯端末）を手掛けており、
アップルとグーグルの代理戦争という側面もある。アップルとグーグルの地元での評決とあって、注目を集めてきた。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGN25011_V20C12A8000000/?dg=1

マネージャーがムカつく。

どうした？

FS開示しちゃうとクライアントとれねーんだろうな。

自分のとこのマネージャがいい人だから辛くなっちゃう
もうダメぽ

うちのは、ゴマスリ坊主だな。
辞めるときは、道ずれにしてやりたいね

＞794
ここでその会社の話はするな！
まただからおじさんが現れるだろ！

シニア以下で一気に反乱起こせば確実に潰れるんだけどね。
そんな事やる奴いないか今のうちにはww

反乱してなんの得があるんだか…
反乱というより集団退職だろ。すでに起きてけど。

仕事が回らん。マジやばい。転職活動したいのに。
クライアントバリューさえ完全無視な状況なのに、内部向け品質レビューをやたら厳しくしやがって。
バジェットと人を減らしといて、クライアントより内部レビュー優先とかジョークだろ。
そのくせフィーは高いとか、もうね。社会のために無意味な監査業務もろとも散って欲しいわ。

こんだけ監査法人の惨状が伝わってるのに
どうしてみんな試験を受験するの？？

天生万物以養人
人無一物以報天
殺殺殺殺殺殺殺

辞めるときに、マスコミに売るとか、マネージャーをパワハラで訴えるとか、する奴うないのかな。

まずはあんたが先陣切ってやれよ。

無能な滞留スタッフが全員退職してくれればいいよ


マネージャー以上はそれなりに役立つからまだ切らなくていい

>>806
じゃあ残確も、くだらない数だけ勝負のバウチングも、ハンコ見るしか能がない統制テストも、毎年数字だけ変えるだけのルーチンワークも、ぜーんぶマネージャー以上でやってくださいね☆

なんでだよ？

おまえ頭悪いだろ

>>807
俺は三年目だけど、本当にそんな仕事しかしてない。
後輩が入ってこないから、なかなか仕事のレベルが上がらない。
修了考査受かったらさっさとやめたいわ。

気づくの遅すぎｗ

しゃあないか。
無能なやつにはそんな事しかやらせられないからね。

そんなバリューの無いキャリアしか経験してこなかった分際で自分をどこに売り込むの？
バカな仕事を３年もやり続けて人生終わってない？

810
お前は、何やってたの。
部外者引っ込めよ。

０９〜１１は>>809みたいのがほとんどだよ。おそらくあと２，３年はこんな感じが続く。
逆に０６０７あたりは、１年目は同期に２年目には一つ下の後輩に雑用を押し付けてさっさとインチャになってシニアにもなったから、
いまのスタッフの事情が未だに理解できてない奴が多いよね

09以降、うちの部門には、後輩なんてほとんどいないわ。

亡くなったSさんて誰？

に

ら

じゃあバリューが出るように転職しますね。有難う御座いました。

>>792

スタッフの大部分は、辞めたいと思っているけど現在のあらたの待遇よりも良い待遇の会社に転職できないので、
仕方なく上司のケツ舐めてあらたにしがみ付いているのが現状なのでは。
特にUSCPAはそうだと思う。

>>809
3年目でそれかぁ…
俺が3年目の時はインチャージしてたなぁ。いや、釣りじゃなくてホント可哀想。。。
能力あっても簡単にインチャージ廻してもらえるような文化じゃないしね。。。

>>819
810です。3年目でインチャージとはすごいですね・・・。
このままだと来年になってもインチャージ回ってくるかわからないです。

現在25歳なのですが、今後の身の振り方が全く定まらず辛いです・・・。

>>820
転職しちゃったけど、選考仮定で特段インチャージ経験とか問われなかったと思うから悲観的にならないで頑張って!!
ちなみに、回ってくるのを待つんじゃなくて奪うぐらいの気持ちで頑張った方がいいんじゃない??

ちなみに結構前だけど、俺は26の時に転職した。

http://www.pwcaaratacareers.com/blog2012/2012/08/post-2.html#more

TOEIC290とかいうクズをリクルートのトップに出すなよwww

激しく同意します

しかも文面がエラソーなが笑える

今なら間違いなくNNTだろうな

>>822
死ね

http://up3.viploader.net/news/src/vlnews060184.jpg

>>821
26で転職されたんですか。自分は来年27になるのですが、修了考査に合格したら転職したいと思っています。
ただ、具体的にどういうところに転職したい、できるのかということが、全く描けないです・・・

差し支えなければ、ご転職先を教えて頂けますか？

>>822
こんな奴しかシニマネに残ってくれなかったわけだから、あらたも底が知られるね

ＦＳのお前らは知らないかもしれないけど、その人三年前の給与改定のときに反対署名運動やって旧ＣＥＯや友Ｄさんびびらせた有名なマネだよ。そのへんにしとけ。

>830 そんな人を乗せるんだ

>>830
TOEIC290の底辺だけあってホンマもんのクズだな

TOEIC290ってすべてa選ぶだけでも取れる点数じゃないか？ｗ

に

>>830
おまえ、し○ず、本人じゃねえの？

toeic290ドヤ顔クズの死にマネを擁護するなんてありえねーわw

財務経理の募集かけてんだけどさ、「一般事業会社の財経に挑戦したかったんです！！！」
とかみえみえのデタラメ抜かす「あらた」の応募者が多過ぎる！

動機が弱いし、企業研究もしてこないんじゃ採用しようがないだろ。　
準備してこいよ、クズどもが。　

８時ちょうどの
あずさ２号で
私は私はあらたから
旅立ちますぅー

>>836
転職先がなく、安定を求めて泣く泣く経理を死亡しておりますと申し上げれば採用していただけるのですか？

>>836
経理に転職した元あらたですけど、元身内がご迷惑お掛けして申し訳ありません。
面接を受ける礼儀として企業研究してくるのは当然として、838が言ってるのは行き過ぎだけど、もう少し本音を面接で言えばいいのにｗ

さすがに企業研究はしろよ。
そんなんだとあらた留年するぞ。

あらた留年したから転職するんだろ？あーん？

中小監査法人でうだつが上がらないクズが事業会社で通用するか！

あらた留年＝転職出来ずにもう一年あらたに残ること。
ステイはただの留年。留年二回でクビ

に

プライド低い待機合格者が流れてるせいで足元見られすぎィ！

プライド高い会計士転職者が転職市場に流れすぎて(ry

何度も同じことを言わせるな!
滞留スタッフは目障りなんだよ!
お前ら辞めて欲しいと思われていることを早く自覚しろ！
後輩に追い越されてもあらたにしがみついて、自分が情けねーと思わねーのかよw

法人に滞留M乙w

仕事に意義が感じていないってのが問題なんだと思うけど、そこは認識相違があるみたいだね。

働かないでそこそこの給料がもらえるんならそれでいいんだろうし、
クビなり倒産なりへの対策はしてるんじゃない。

意義が→意義を

今みたいに内向きの仕事ばかりさせられたら、意義なんて感じるわけないよな
アホみたいな件数のテストしたって誰も得しないのにさ

犬

仕事って言っても単に作業だけをさすんじゃなくてさ、
上司とのコミュニケーションとか、研修への参加とか、監査の勉強その他PwCで働くことへのコミットもろもろ。

あらたでは、男は奴隷のようにこき使われ・使い捨てされているのに、女はブス・ババァでも甘やかされている。

繭

それ言えてる。ぶす、婆が大杉。

俺もそう思うね、身勝手な婆多すぎ。正直有害。

キモメンの僻みにしか聞こえないｗｗｗ

キモくて結構、仕事の邪魔になる婆はいらない。

目黒に美味しひ鰻屋さんありませんか？

釣りやろ！

鰻食いたひ

サンマじゃだめなん？

い

中小からの脱却は永久に無理です

パートナーって離婚歴持ってる人多いよね

アドミの肉器を有効活用するのに後顧の憂いを絶っているのかな？

離婚するような屑はパートナー失格だろ。

パートナーの数、足らなくなるよ

離婚歴はともかく、不倫歴(現在進行中含む)のあるPはさらしちまってもいいんじゃね？
特に社内でアドミを肉便器にしたP

ｳﾅｳﾅｼﾀﾋ

そもそも結婚できない屑に言われたくねーよ

>>858

君はあらたの女のレベルに満足しているみたいだね。
君はとてもキモいので、よほど若くて可愛い子に縁がない人生を送ってきたんだねw
人生バラ色で羨ましいねw

>>870
目黒やないとｱｶﾝのか？
他の地域ならｵﾇﾇﾒ店あるで

目黒じゃなくてもええで！

チーム全員ステイ、、、

csかい？

やはり、サンマは目黒に限るね

目黒に逝きたかった…

に

836だけど、あらたから1人採用したよ！
まだ募集中。

アドレス教えて！

会計士資格持ってて経理に転職する奴は一体何を考えているんだ?
それなら、最初から新卒で経理に就職すれば良かっただろ。
経理なんて新卒の間で最も不人気な部署の一つなんだから希望すれば必ず配属される。

値下がりする株なんて買わなきゃいいのにっていうカスがまた湧いてきてんね。
こいつはオワコン日本の言語なんて学んでなんでこのスレに書き込みしてんだ？

マネがムカつく。

不倫してんじゃねえよ。
クソ婆あ。

>>882
経理に転職したいなんて思ってる会計士はほとんどいない。
しかし、経理くらいしか転職できないからみんな経理に転職しているだけ。
若い奴らはコンサルとか、新しい分野にチャレンジする奴もいるけどね。

ちなみに自分もつい最近転職した身です・・・
30over、監査法人以外の経歴無しでしたので、転職できただけでもよかったと思っています。

年収は、どの位ですか？
800位？

年収６００台から４００後半まで落ちたけど、定時＋αで帰れるから、肉体的にも精神的にも相当らくだ。
年齢は２８で経理で、一応準大手に転職できたし

おめでとう。

うちは、退職金ないし、正直、600万では、割に合わないよ。

>>890
サンクス。
最初だから楽なだけかもしれないけど

>>887
一部上場企業の子会社で、年収は700から550にダウンです。
学歴は早慶なのですが、親会社に早慶の人たちが沢山いるため複雑な気持ちではあります。

現状に満足しているとは言い難いですが、家庭があるため、雇用が不安定な監査法人より今の方が良かったと納得させています。

893
返答ありがとうございます。
年収下がっても、福利厚生等かんがえると、うちよりよいのでは。

経理行くくらいだったら始めから会計士なんて勉強しなければよかったのに

あぁ、来年は可愛い女の子入ってきて欲しいお

>>886
コンサルなんて監査よりも雇用が安定しないよ。
監査は法定だが、コンサルは法定で受けることは課されていないからね。

監査ですら生き残れない奴がコンサルで生き残ろうとは夢見すぎ。
まあ雇う側（コンサル会社）としては手足を動かす使い勝手のいいスタッフが
雇えて使い捨てできるから求人はあるんだろうが、30　Overになって捨てられたら
目も当てられんぞ。

分野にもよるが、下手すると監査よりも潰しが効かない

　　　　∧＿∧
　　O､（　´∀｀）O　　
　　ﾉ, ）　　　　ノ ヽ　ソーセージ　
　ん､/　　つ　ヽ_､_,ゝ
　　（＿ノωヽ＿）

NEC本社ビルで飛び降り自殺　大リストラの最中に　「執拗な退職強要」が国会で問題に
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1346753217/

金を生む方法を勉強したほうが良いね。

最近お掃除隊見掛けなくなりましたね。どうしてしまったのでしょうか。心配ですね。

呼んだ？

>>886
コンサルこそ新卒で就職すればいいだろｗ
それとも新卒就職できないから資格武装すれば大丈夫と思ってるタチか？

経理部門に転職している人が多いようですが、理解に苦しみます。
なぜ他の監査法人や内部監査部門に転職しないのでしょうか?
その方が、今までの経験を活かせるし評価されると思うのですが。

監査じゃなくて、もっと主体的に動きたいってのもあったし、中途でいきない内部監査なんていやだし、そもそも案件が少ないし

主体的な経理！
会計士ってマジで使えねーな。

>>904
時代が変わったという認識はお有りかな？

経理もこれからはグローバルな人材との闘いを余儀なくされる
ポジションを強固なものにするまで気が抜けない

>>904
未来がないところに転職するバカはいない

リストラちょこちょこやっているみたいだけど、社員組合作るなりして、
社員で団結して団体交渉したほうが良いよ。

団体交渉してまで監査法人残るやつが少ないんじゃない。
年功序列で長くってきた大企業はそういう人が多いんだろうけど、
外資系()アカウンティングファーム()なら転職活動する方が楽。

もうさ、経理のアウトソーシングとか受注しようぜ！
報酬は蟹工船レベルで！
そーすれば無駄な人材を活用&教育コスト削減できて、監査報酬も高止まり！
プライドさえ捨てられれば出来るよね？

>>907
警備員をしてる会計士の人がいる時代ですからね

>>907

質問の意図がわかりかねますが。
私は名の知れた大会社の経理部に所属していましたが、経理の仕事がつまらなくて嫌でたまらなかったので資格を取得して監査法人に転職しました。
再び経理の仕事をするのは、私にはありえないですね。

>>913
じゃあ死ねよ

会計士に内部監査を勧める程度の認識なら 、名の知れた大企業にいた方が良かったんじゃない。

>>913
大会社にいて、伝票入力とか下っ端の仕事してたからつまらなかったんでしょ？
時代の変化は、IFRSとかを前提にした財務会計制度設計とかに携われれば面白いってことじゃないかな。

主計とかIRとか経営企画とか、伝票入力より先のステップに進んだところをしたいっておもうよ。
内部監査やるくらいなら、監査法人の方がまし。

あと、監査しってるから、経理にまわって会計士を罵倒するってのも絶対楽しいはずｗｗ

http://blog.livedoor.jp/wa10886/archives/4286452.html

>>913
説明します。
仕事の楽しみ云々は抜きにきて、今までは安泰だった監査業務ビジネスが今後は安泰でないと認識しているため、上記コメントをしました。
理由は単純に、供給(公認会計士試験合格者)は増えているのに、需要(監査クライアント)は増えていないからです。
ですので、私はこの経済状況下でも、高収益、高待遇の会社の経理に転職しました。
貴方は仕事のやりがいを求めて今の仕事をしているんでしょうから、それも素晴らしい選択だと思います。
わたしは、高収益で社内がギスギスしていない会社でのんびりと趣味の時間を持ちながら過ごしていて、充実してます。

色々な考え方があって良いじゃないですか。

>917
ブラック探知レーダーすごいな

>>917
ブログ見ると会計士受験生は公務員に流れている。
裏を返せば試験制度改革後は公務員的な職業に就きたいタイプの人間が会計士に多く流入していた訳だ。

プロフェッショナル職業と公務員は対局的な位置づけなのに、あたかも上級公務員かのような錯覚を犯して監査法人に就職した奴らが大量にいることになる。

最近のスタッフシニアに感じていた違和感の原因がここにある。
こういう連中は採用しないのが一番だが今在職しているクズどもはこき使って使い捨てにするのが良いだろう。

>>917
ふいんき(なぜか変換できない)

本当に社会人経験を、てか高校出たのかよ

人採るのも良いけどさ、何で人が辞めたのか考えないと同じことの繰り返しだよ。

>>921
元から会計士目指す受験生は資格で安泰高収入って動機しかなかっただろｗ

今までの会計士の質が高かったのは、一種の「難しい試験を合格選ばれた人ですよ」って意識もあったんでしょ。
いわば他者と自分を識別するアイデンティティ。仕事内容の無意味さには目をつぶって、外観や形式としての。

で、その質の根拠たる「難しい試験」が無くなったら、元々の仕事内容の糞さが全面に出ちゃった&報酬ダンピングで給料減
この２つに対抗するには、給料以外で「この法人にいて良かった！」
って思えるものを提供すべきなんだと思うけど、なんだろね。

研修くらいはちゃんとやって欲しいんだけどな。明らかに研修の質について誰も責任とってないでしょ。
意味のある研修にしようって意欲が全然なかったり、意欲だけで自己流に走ったり。
パワポや資料が見辛かったり、理解度の確認がなされてなかったり、フィードバックが無意味だったり遅かったり。

何度か書いたけど、昔の就職説明会では「当法人は創業以来自己退職者ゼロです！」ってドヤ顔してたんだぜ。

昔は「会計士としてどうなの？」とか「会計士なんでしょ？」って会話が聞かれたもんだけど、
今じゃ「会計士（笑）」「資格とかただの保険だよね」ってなる、
というかそれ以前に「会計士になんなきゃよかった」「会計（笑）」「会計監査（爆）」ってね。

>>917
>>925-926

http://blog.livedoor.jp/wa10886/archives/3967523.html#comments
http://blog.livedoor.jp/wa10886/search?q=%A4%E8%A4%E8%A4%E8%A4%C343.6%25%A4%C7%A4%B9%A4%C8%A1%C1
今は色々ヤバイ事になってるんだな

昔は登録後独立に失敗した人はいてもネタにはされなかったが
今じゃパチンコだの警備員だのに就職したという話がネタにされてるしな

>>917
こういう勘の鋭い人は3大法人に入れるんじゃないかな。

>>929
業務監査に向いていそうだ。

粉飾感知レーダーとして使えるな！あらたは今更粉飾が発覚したら過年度の調書見られる→アウトだから、いらん。
見てみぬフリが出来ればよろしい。

まー、新卒は７人に内定出して6人が辞退したって言ってたし、中途は給料の説明で辞退するって言うし。
そのくせ法人は英語が出来て積極的なヤツが欲しいとか言うんだから笑える。
明らかに選べる立場じゃねーだろｗｗｗ
もうスタッフは寄生虫と転職出来ない無能しかいないっしょ。
諦めてロビー活動で新しい規制作ってもらうしかないね。既にやってるだろうけど。

会計士資格持ってて一般会社の経理に転職とかまじありえねーw、負け組人生決定じゃんwww
俺は絶対に外資金融に転職してファンドマネージャーかアナリストになって、年収3000万円以上を目指すよ。

学生の受験生かよｗ

>>932
キャリアチェンジか、結局ｗ

>>932
夢にイがくっ付っいて
儚い
って呼ぶんですよ

今年３ケタ採用しようとしてるのか
どこにそんな余裕が

>>917です
実務板で晒される誉れを受ける日がくるとわな

>>929
ん〜三大も三大で腐りきってると思ってます
寧ろド本命が
太陽･京都
だったりします
(太陽･京都の内定取れる自信無いけどね)

て言うか
運よく監査法人入所出来たとしても
三年で辞めます(て言うか三年で辞めたい)
どうせパートナーになれそうに有りませんし

>>936
こっちが聞きたいよ

信頼できそうな会計士にあらた3ケタ採用の話したら
あまり真に受けるな
とさ

ひょっとして波乗りの前職って外資系金融のトレーダー？

>筆者は前述の様に金融機関でトレーダーをやっていたのですが
>その金融機関がアークヒルズ(溜池山王)に入ってた訳ですが
>昼食がイマイチだったんですよ
>立地が立地だけに料金は結構高め
>その割にあんまり美味しく無かった

>>939
スミマセン自演しました

>>939
？
お前(ID:9SQuyAXF)がそこのブログの書き込み主じゃないのか？

>>939
言い訳できないね
このザマじゃ

仰る通りです

他の板でちょっと工作するつもりが
酒に酔っててこんなヘマやっちまったぜ
お酒って怖いね

見せ板失敗したトレーダー
です　ホント

見せ板は犯罪です。

受験生は受かってから来なさい。

>>929
おいおい、褒め殺しはやめろよ
性格悪杉

去年、ほとんど内定辞退されて、
３大に持ってかれちゃったんで、今年は３ケタって躍起になってんだろ

トレーダーやPEファンドの話をたまに聞くけど、正直、絶対リターンをひたすら求めるあの環境はキツい。
３年は勤めるとか考える会計士とか多分向いてなさそう。
ファンドに行ったゼミの先輩は監査法人入って数ヵ月で転職してたな。

ちなみに、信託や保険の資産運用はトレーダーとは呼ばないよ。ただの運用。
あれが求めるのは相対リターンだからね。
幾つかのインデックスに全額ぶっこんで、たまにニュース見て割合いじればいいだけだから。

絶対リターンなら、100億渡されて、半年後までに５億稼いどいてって感じ。不況でミスったら客がいなくなるかまんま損失になる。
相対リターンなら、スタート地点がインデックス。インデックスが下がれば言い訳出来るから客も減らないし、損失は顧客負担

アナリストとかやること決まってるなら監査法人入らずに直で行くかさっさと転職しろよ。
監査法人にいるだけじゃ何一つ身に付かないぞ。CFAとか仕事しながら取る資格だからな。
監査法人とかバイトレベルだぜ。馬鹿が澱んでるクズ集団でしかない。

明日っから久しぶりのクライアントジョブだぜ。
景気付けに帰りはチームで居酒屋でも行って、帰りはタクシー使おうかな。

いつから受験生のブログになったんだ、ここは

パッキング厨はどこや？

http://test.infinity-campus.jp/recommend/pwcaarata

バジェットが無い→サビ残が発生&ギスギスする→人が辞める→新しい人を入れるけど効率が悪い→バジェットが無い

パッキング厨は生きてるんか？

「ふぅ、やっとクライアントを出れたし(一日がマジなげー)、これからチームで酒でも飲みに行くかな。」

英語圏の国では、経理マンは「Bean counter」(豆を数える人)と呼ばれて軽蔑されているんだよ。
どんな一流会社に所属していても経理マンなら3流以下の人間と見なされてしまうんだよ。
それが、世界の常識だ。良く覚えておけ！

米国だと、監査人もBean counterと呼ばれている。CPAは地味でつまらない人間の代名詞。
Accordingは学問上もビジネス上も格が低いからな。

わかったから早くやめろよ。

やっぱつまんないことしか言えないのな

第3金融部ってどういう立ち位置ですか？
ここで聞くのが有る意味一番信憑性が高いので聞きました

売上に全く貢献しない経理部はどの会社でも社内の立場が弱くリストラ・給与削減の最右翼だよ。
若いうちは大丈夫だとしてもある程度の年齢になって課長とかに昇進できなければリストラされるよ。
経理スタッフの代わりなんていくらでもいるんだから（だからお前らみたいな無能でも一応就職できたわけだw)。
ちなみにある程度の規模の会社で課長になるのはあらたでマネージャーになるのより遥かに難しい。
まあ、お前らが転職してるのは小・零細企業だろうから案外簡単なのかもなw

社長の出身部署をみれば、963が何もしらないのが大体分かる
メーカーでもコマツみたいにいつも経理部門が社長をやっているところもあるし、
銀行みたいに秘書あがりがえらい会社もある

>>964
963はショボい会社しか担当した事ないんでしょ（笑）

経理の扱いは会社によってかなり変わるからなあ。
ただの帳簿係から経営企画・財務を兼ねてるところまで。

ハーレーのコンセプトは「40代の会計士ですらドヤ顔出来るバイク」だそうな。
確かに、会計士はつまらない仕事の代名詞となってるけど、
PwCとかいう、この法人とは関連の無い会社がそれなりの社会的地位として扱われてるのも事実。
メリケンの職業差別はかなり酷いから、つまらないって思われる程度ならアリじゃないかな。

958,959,963,967あたりは同一人物っぽい

>>967は自分だけど同一人物じゃないぜ。
会計士がつまんない仕事扱いされてるのは事実でしょ。
英語版のアンサイクロペディアなりジョーク集なり読んでみ。

モンティパイソンも外せないな。

そもそも論だが、つまらなくない仕事ってあるのか？会計士ほどつまらなくなくても所詮は労働だよ。おまいらがあこがれる仕事でも精神を病んでる奴はたくさんいるんだぞ

社会的に意義があって、人に感謝される仕事ならそれで十分です。
と思ったけど、あまり無いよね。

会計士の仕事のつまらなさって
・役所的なクソめんどくさい書類主義
・年単位で完全なルーチン
・社会的意義に乏しい
・人から全く感謝されない
・成果が目に見えない
ってとこだけど、
事務系リーマンだと
・会計士ほどじゃなくても、SOXのせいで書類主義
・一日単位でルーチン。お昼ですらルーチン
・社会的意義が無いって言って監査法人に来る人多いよね。特に金融。騙してるだけだし。
・同じく感謝されない。
って考えると、一般企業よりはずっと良いと思ってる。

なんだかんだ会計士みたいな資格試験目指した人って度胸あるから、退屈しやすいのかもね。

今目指してる受験生は監査法人から転職してコンサルで活躍しよう！って人多いんじゃないの

そのつまらん会計士が、事業会社の経理にすら内定しないのはどう説明すんだよ。

ｼﾆﾀﾋ

内定できないのはカンタンで、コミュ力がないか、求める給料が高すぎるだけ。
35歳、経験７、8年くらいで500万でいいのなら求人は結構あるよ

まじで！！さっそく転職活動しよう。

需要と供給の問題でしょう。
一般企業の経理なんて、パン食がやるか、会計以上の能力を求められる。
会計士は飽くまで会計監査の資格で、経理の資格じゃないし。
資格持ってたらすぐ辞めそうだし。

32経理で内定もらった。年収は850万ぐらいいくかな。転職するなら1000欲しかったけど仕方がない、妥協が必要だ。

>>964

日本語読解力のない奴だな。
経理部出身は社長になれない、なんて書いてないだろ。
下記文章を20回読んでから回答しろ。

>若いうちは大丈夫だとしてもある程度の年齢になって課長とかに昇進できなければリストラされるよ。
>ちなみにある程度の規模の会社で課長になるのはあらたでマネージャーになるのより遥かに難しい。

ﾉﾐｽｷﾞﾀ
ｼﾆﾀﾋ

なんでや？

詰んだ

監査法人って完全に人生詰んでる奴多いよな！特にシニア〜マネあたり！
そーゆー奴らって新人に「監査は五年やらないとわからない（ﾄﾞﾔｯ」とか言うよねｗｗｗｗｗｗｗ
五年もやったらお前みたいに人生詰むだろｗｗｗｗｗｗｗ

みんな本当に「監査」がやりたくて入所したの？

試験に受かれば一生安泰で楽していい思いできると勘違いしただけだよ

●上海、北京、日本人を殺せ！街中で暴行！

上海、北京、各地で、一般人が暴走して、街中で日本人に
暴力をふるっている。日本人をいつでも殺せると叫んでおり、
日本人が殴る蹴るされるなどけがを負うケースが多発している。

日本人が宿泊しているとのうわさが広がったホテルに
デモ隊が押し入り、「日本人を出せ！殺せ！」などと叫びながらホテル施設の
一部を破壊したり、車をひっくり返して火を付けたりしている。

各地で日系スーパーや企業などが襲撃、略奪、商品に火をつけるなどし、
パナソニックやミツミ電機の工場のほか、トヨタの店舗が襲撃され、
火を放たれるなどしている。

★★★
日本人は、全員一人一人が商品を買う際、生産国を必ずチェックして、
中国生産の商品の徹底拒否を断固するべきだ！

>>985
まさか。ただのバイト兼保険だよ。

監査は社会的に必要だけど、今の仕組みだと殆ど無意味だね。

個人的には、監査は必要だけど、報酬に見合う価値は無いと思ってる。

会計士試験を無くしても、監査報酬が減るだけで悪影響は無さそう。

あらたって本当にいい監査法人だよな。
受験生は絶対来たほうがいいよ。

抜け駆けて説明会してるのに、他の三大が追随しないのって相当舐められとるんだな

次スレどうするの

次スレ

・新卒採用は重大なインシデントを起こしてもクビになりません。
・皆さん、なんで笑ってるんですか？

スタッフに「仕事と転職活動、どっちに力入れてる？」ってきいたら九割は転職活動って言うんじゃないかな。

>>995
何やらかしたん？

なんでや？

流行語大賞

なんでや？

せやからいうたやろ

リクルートブログは相変わらず屑しか載らねーなw

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。