952 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/29(木) 12:36:53.61 ID:m30c/k8p
>>948 ありゃ第三者性まったくないよねw監査責任をうちからあずさに押し付けるための組織
でも、結構な大物を揃えたから検察や金融庁への効果はあると思われ
あずさは協力しないと断言したがこれは誤答。うちの都合のいい結論が偉い先生のお墨付きで出てしまうからね
第三者委員会には賛成、ただしあずさからも委員(自分の息のかかった大物教授とか)を出します、というのが正答だった
953 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/29(木) 13:39:11.73 ID:2t5EgRqE
まんこ
受験生です。
勝手ながらひとつ質問させてください。
25歳で職歴なしだと三大からは採用されないと聞いたんですが、実際はどうなんでしょうか?
無理だね。今は新卒でも他に武器がないと採用厳しい
時代変わったのかね
会計士持ってれば以前は採用されたんだけどね・・・
それとも就職試験じゃなくて会計士試験の受験者ってことかな?
957 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/30(金) 14:11:41.04 ID:B/A/+ov4
まんこベロベロ舐めたい
内定もらえなかった合格者に一言言いたいのは
君らに至らないところがあるのではなく、単に法人に金がないという事。
大体、プロの人事なんていないから、将来ビジョンもなく、安く済む学生を中心にとってるだけ。
959 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/30(金) 16:01:32.55 ID:B/A/+ov4
まんこ舐めたい
豚のまんこでも舐めてろ
監査法人は求人がかなり多い。
就職出来ないのはよっぽど欠陥を抱えた奴だろ
それは昔の時代ね。今は本当に厳しいよ
今は会計士目指す時点で負け組だよ。
少なくとも今の上の世代が一掃されてくんないと
会計士になる旨味がないよな
年功序列で上がった人達が、経営失敗してもろくに責任取らずに
代わりに下に何だかんだとノルマ押し付けて昇格・採用絞ってんだもん
ただ監査法人のサイナーってどうあるべきなんだろうな
個人的にはもう少し現場作業して、会社の肝になるような勘定は
どっちかが直接手続する位でも良いと思うんだけど
そうするとマネージャーの存在意義がなくなっちゃうよね
965 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/30(金) 19:23:21.91 ID:wl2/yVJA
いや今でも監査法人の求人は十分多い。
そこにも入れないのはよっぽど欠陥を抱えた奴だろ。
擁護してる奴は意味不明。
同じクラスの企業に入ろうとする場合の倍率を考えて見れば明らかだろ
てか今の監査法人の就職構造自体、団塊に
仕組まれた構造なんだよ。
あいつらは卒後2〜3年してやっとこさ
法人はいって、のんべんだらりと
エスカレーター式に台車にまでなった、
でも後から来る連中に同じ事やられると
うまみが減る。だから、試験をバカみたいに
やさしくして、いちばん搾取できる新卒しか
採用しなくした。
ようするに、老害が生きていくためのシステム
それがいまの会計士業界
今の法人でそれなりのポジションにいる人って
実力で勝ち取ったというより、ライバルが抜けて行って消去法的にお鉢が回ってきたタイプが多い
監査法人固有の問題と言うより
日本社会全体の構造的問題なんだけどな。
いつも不思議なんだがCPEって
なんでペーパー試験課さないの?
座ってるだけのじいさんとかけっこういるのに
>>969 じいさんが制度作る側にいるから、自分らに不利になるようなことせんだろ
老害が生きていけないシステムって
いまのとこベンチャー色強い会社だけだろw
972 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/30(金) 21:06:36.64 ID:obaA1NIs
まんこ舐めたい
973 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/30(金) 21:20:56.71 ID:Zw89h+5w
974 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/30(金) 22:23:22.55 ID:qAwlEpax
ペーペーのガキが監査しに来る。
当たり前だ
単価高いジジイがベッタリ監査しに来たら監査報酬がエラい金額になるぞ
976 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/30(金) 23:44:30.99 ID:5aMd7dKb
本当の老害の代表格は無能馬鹿社員S
977 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/30(金) 23:58:28.18 ID:rUXxTaGB
極太のチンポ
舐めてえ…
>>964 確かに成果主義とやらで責任取らされたマネージャー、シニア、スタッフはいたけど
成果主義でやめる事になったパートナーって聞かないな。
ロストしてもおとがめなしだし
パートナーを降格したりすると一旦退社扱いになるから面倒だとか
でも面倒でもやらないといかんと思うけどな
職階の中での能力の個人差が一番大きいのって間違いなくPだし
981 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/31(土) 06:09:52.79 ID:5ahyBkVy
成果主義なんて給料減らすための妄想だよ。
982 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/31(土) 06:29:24.14 ID:MKviS0hC
うちの事務所は単なるアル中集団。
それにしても、何でスタッフAなんか採ったり、0708だけ初任給を従来より100万も上げたんだ?
0708の初任給をつり上げた事で、うちの経営が傾いたと言っても過言ではないぞ。
984 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/31(土) 11:10:14.97 ID:d1ov/p81
うちのが駄目になったのは、みみず受け入れとゆとりかす大量採用につきる。
それ以外の何物でもない。
オリンパスの社員はさすがに辞めろよ。
中島だけじゃなく、気持ち悪いハゲも含めて。
もうとかげの尻尾切りみたいなのとはするなよ。
986 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/31(土) 11:35:42.87 ID:O4jWJ3gS
おまんこ舐めたい
初任給上げたといったって、そのすぐ上のシニアより
現状の基本給は少ないんだから、そんなの一時のコストUPでしかなかっただろ。
大して影響ない上に、経営は傾いていない。
それよりも上の世代が居座ってる方がコスト的には問題だ。
988 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/31(土) 16:21:57.82 ID:0c5+Pur+
はげ
はげ
蛍光灯が映りこむはげ
本当に、目が腐るから、死んでくれ
タクシー代貸して
>>983 この定期的な書き込みは何?
内部者なら知らないことないと思うんだよね?
そもそも経営が傾いてるなんて今思ってる人いないよね?
ダイやモンドの記者?NNT?リストラ組?
992 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/31(土) 22:56:46.89 ID:W8cYUti4
年内に1000、行こうぜ!
993 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/31(土) 22:58:17.60 ID:IQHkIN05
じゃボーナスあげろ
中島氏ね
995 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2011/12/31(土) 23:02:16.12 ID:ZGpQx3/6
>>991 見たくない現実を皆で見ないようにしてるだけだろ。
TTPやった去年より売り上げは落ちてるし、オリンパスだって実刑食らったライブドアと比較にならない位の
粉飾を見過ごしてるわけだし。
状況は何も好転していない。
>>995 好転はしてないけど、業界が縮小なんだから当然。
法人内の代謝を上げて、効率的に動くしかない。
実際問題、会計士が流出して、企業の経理に採用される率が高くなれば、
誤謬は減るわけだし、職域の整理と合わせてうまくやっていけばいい。
>>996 好転はしてないけど、業界が縮小なんだから当然
と言って経営が傾いてる事を言いかえて、問題から目をそらしてるんだよね。
効率的に動くしかないと言ってるが、上はやめないし、本部やCBSは過剰だし
スタッフや若手シニアがやめたって根本的な解決にはならないよ。
998 :
名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2012/01/01(日) 00:14:25.52 ID:pQIlg9L5
リストラして一時しのぎしただけだろ。根本的な解決にはなってないし、くそ法人であることに変わりはない。
経営は傾かないだろ。
コストの大部分を占める人件費はイザとなったら収縮自在。
こんな簡単な経営はないよ。
あけおめ
1001 :
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。