新日本有限責任監査法人その29なの

前スレ
新日本有限責任監査法人その26なの（実質28なの）
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1287070932/

Q.報酬3600→5000→2700のロスクラ　A.[新日本建○]

関連リンク

週刊ダイヤモンド記事
ttp://diamond.jp/articles/-/9750

一部週刊誌の報道について
http://www.shinnihon.or.jp/about-us/news-releases/2010/2010-10-22.html

ビジネスニュース
ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287411598/

ダイヤモンドに抗議
ttp://ameblo.jp/lunnatic/entry-10680556486.html

CFO最新情報
ttp://blog.livedoor.jp/takeda_cfo/archives/1402480.html

wiki
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%9C%89%E9%99%90%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E7%9B%A3%E6%9F%BB%E6%B3%95%E4%BA%BA

専業主婦目標会計士
ttp://ameblo.jp/berryberrysnowy/

ママ目標会計士補
ttp://ameblo.jp/anonima-weekender/entry-10680894538.html

不倫会計士
ttp://blog.livedoor.jp/hime630/

ママ目標の方は京大だそうで。すぐに特定できそうだな（笑）

ぺたり
http://www.kksnt.co.jp/ir/pdf/release/2009/090526.pdf

その２９なの、はじまります！

やっとスレNOが正常に戻ったか。
よしよし。

>>1
>Q.報酬3600→5000→2700のロスクラ　A.[新日本建○]

　常識的に考えて　コレはまずいだろ　守秘義務違反だぞ

1ドル=70円台突入目前　超円高パニック30社
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287670638/-100
これだけ円高が進めば、営業利益減少→監査報酬の引き下げ要請が拡大
⇒ロスト、報酬減少→売上減少→賞与減

守秘義務気にしてたら、
新日本に勤められるかよ(笑)

>>7
そこまではいかないでしょ
あくまでダイヤモンドの記事（報酬36M→27M）から類推するとここになるよってだけで

前スレより

958 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2010/10/24(日) 21:25:13 ID:dgILSG63 [4/5]
http://www.kksnt.co.jp/ir/pdf/ir2010/h22_final_report.pdf
ＰＤＦ42Ｐ監査報酬　3600から2700へ

え？新日本って潰れるの？

ttp://www.shinnihon.or.jp/about-us/news-releases/2010/2010-10-22.html

理事長メッセージ

昨年は、全世界を駆け巡った金融危機とそれに伴う経済不況からいかに再生を図るか、そんな戦いの一年であったと思います。

日本経済は若干回復の兆しはあるものの不安材料があり、資本市場も、新興市場の回復の遅れ、新規上場会社数の減少など、健全なる成長にはまだまだ時間を要しそうです。

このような中、当法人は監査法人の社会的使命を改めて自覚し、社会からの期待、時代の要請に応えるために、以下の視点が重要であると考えております。これらの達成を2010年の目標として掲げ、法人一丸となってまい進してまいりたいと存じます。

「信頼力」
　・クライアントのニーズに合った高品質なサービスの提供
　・業界リーディングファームとしての意見発信および情報提供

「人材力」
　・ナレッジに裏付けされたプロフェッショナル力の強化
　・クライアントとの対話を重視した現場力の強化

「創造力」
　・変化の時代に適応した新規事業への投資
　・柔軟な発想に基づくチャレンジングな若い力の育成

「国際力」
　・国際的感性の育成と日本のプレゼンスを意識した対応力の強化
　・多様性を受け入れる幅広い人間性の養成

「成長力」
　・健全な成長を確保するための財務基盤の構築
　・健全な収益性を確保するための損益構造の改善

今年を当法人の5年後、10年後のあるべき姿を見据えた飛躍の元年にしたいと考えておりますので、よろしくお願い申し上げます。

>日本経済は若干回復の兆しはあるものの不安材料があり、資本市場も、新興市場の回復の遅れ、新規上場会社数の減少など、健全なる成長にはまだまだ時間を要しそうです。

よくIFRSなんて推進できるねｗｗ
監査法人の特需にもなんないし、まさに日本証券市場沈没への近道。

>>3
専業主婦目標も特定できそうじゃね？
個人名出してるしｗ

今日事務勤のやつ専業主婦目標を探して、
コンプラ担当にメール送ってくれ。

美宏ちゃん、メガネに萌え!

前スレでＰ降格制度の話があったが、ぜひやってほしい

業界ブラックで有名で自滅したみみず連中は、残業代削減のため
過剰なまでに社員にしていた。そのため、どう考えてもジャーマネ
以下の能力しかない連中までＰとしての報酬をもらっている。

まっさきに降格対象になるのは、みみず連中
むしろ年契約でもいいくらいだ

残業申請をﾘｼﾞｪｸﾄしまくりのﾊﾞｶ社員どうにかしてくれよ。
俺のはまだしも、スタッフの分も代理申請してるのに、こっちも否認かよ。

>>19
本音は自分の残業代が欲しいだけなんだろ。

06年頃、使えないパートナーを一部クビにしたみすずの方が
まだうちよりも良心的だ。

ダイヤモンドに抗議
ttp://ameblo.jp/lunnatic/entry-10680556486.html

なんて、もろ実名だし、副業に力入れてるんだから、
それこそコンプラ担当にメール送ってやれよ。
今は肝心なところだけアメンバメンバーしか見れないようになってるけどな。

「史記」の嶢関攻略のクダリを読んでみ

みごとにダブるから

・春にリストラしたはずのパートナーが再雇用されてるのはどうなんだ
・特別退職プログラムで辞める一部対象者（３割）が、１１月以降に辞めるのは変

>>22
副業って、規定違反なんじゃないの？

実務経験満たさないやつは、
11月に辞めてもいいって書いてあったぞ。
一人でも多くのゆとりに辞めてもらうためだろう。

やったー大手監査法人入所！

　　　∧＿∧_ .|入|
　（`（　 ´∀）,）|所| 　大手監査法人、最高の職場環境
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　クソ上司、クソ人事
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　無意味な残業、無意味な罵倒
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　職場雰囲気悪化
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間の残業、休日出勤続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　上司のパワハラ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　復職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　人事からの退職強要
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　上司のパワハラ復活
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　人事のパワハラ全開
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

　　 ／￣￣＼
　／　　 _⌒　⌒
　|　　　（( 。）（ 。）　　おー！週刊誌に出ていた新日本か
.　|　　　⌒（__人__）　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿
　 |　　　　　 |r┬|.　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　／　　　 　u＼
.　 |　　　 .　 |　| |　　　　 　＿＿＿＿ 　　　　　　　 ／─　 　 ─　　＼
.　 ヽ　　　　　｀ﾆﾆ)　　　 / 　　　　 / 　　　　　　 ／,（●） （●）､,　Ｕ　＼
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　　履 　/ 　　　　　　　|　//（__人__）////　 　 |
　　　/　　　 く　　　　　/　　歴 　/ 　　　　　　　　＼＿｀ ⌒´＿＿＿ ／
　　　|　　　　 ＼ 　 　/　　書 　/ 　　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　 ∧:::::::ヽ/;ヾ/:::::::新日本:::ﾍ

　　 >┴<　　　⊂⊃
...-（・∀・）- 　　　　　　　　⊂⊃　　　　幸せだった日々
　　 >┬<　　　　　　　ﾜｰｲ
　　　　　　　J( 'ｰ`)し ('∀` )
　　　　　　　　(　 )＼('∀`)　）
　　　　　　　　｜|　　(_　_)｜|
;;⌒::.;;.⌒⌒/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /::. :; ;⌒⌒:.:⌒:;⌒;;⌒
..　　,::.;　　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /..,　,;　.:　　　,,｡,.（◯）　　 ::
　 :　:::.,　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /,,;　　（◯）　　:::　ヽ|〃　　;;:
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　　　　　　　　　　転職先が見つからない皆様　心中お察しします。

　　（＼＿／）　　今回は特別に沢山ご用意しました。
　　（　´∀｀ ）　　どうぞ、ご自由にお使いください。
　　/ ,　　　ヽ 　　
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サビ残してる奴ってなんなの？
きち●いなの？
ただで労働力を提供るなんて、プロとして恥ずかしくないの？
少しはプライド持ったら？

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　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll::::　大手監査法人入ったら
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　バリバリ仕事して
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l::::　10年経たずに社員になって
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　美人でやさしい嫁をもらって
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　マイホームを購入して
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　家族皆仲良く暮らして・・・・
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　結局、独身のままリストラで無職に。。。
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

いつまでスレの最後が魔法少女なんだ
魔法少女なんて今時流行らないのよ

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　　　 ＼
. 　 　 　 ＼
.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|[],　_ .|:[ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　 　そうだ
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　これは夢なんだ
　　　|l＿

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

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　　　　　|┃|￣￣|. 〇　〇　[大月]┃|
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　　　　　|┃ 　 　 　 　 　 　 　 ＪＲ ┃|
　　　　　|┗━━━━━━━━━┛|　＼('A`)／　ミ　もう生きていけない
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　　　　　|　　　　　[中央.特快]　　　　|　　　└└ﾐ
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　　　　　|　 〇 　 　 ━━━ 　　〇 　|
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>>37
あなた病んでるね。
私と同じにおいがする

面接全落ちして、法人をうらんでるのですか？

>>25
パワハラNo.1もそうか？
無駄コスト。

サビ残は来年以降に負担を増やすだけの単なるオナニー。
周りのことが見えてない人間のクズのやることだと思う。
工数増やしてロストになったらそれでいいじゃないか。
俺達に今一番必要なのは辞める準備だ。

>サビ残は来年以降に負担を増やすだけの単なるオナニー。
>周りのことが見えてない人間のクズのやることだと思う。
>工数増やしてロストになったらそれでいいじゃないか。

　ていうか、「終電まで昨日やってた」って言って自慢してるカスマネとか
　いるけど、　だいたいそういうヤツに限って「じゃあ何やってたの？」って
　聞かれるとダマるんだよなｗ

　たしかに仕事やってるんだろうけど、その仕事のレベルも遊んでる
　０７０８かき集めてきて、マニュアル渡してやらせれば午前中に終わるような
　ことを自分でかかえこんでチンタラチンタラやって高い単価でチャージしてる
　（しかも仕事時間の半分は携帯で遊んだり）

　ちなみにアメリカの会計事務所で同じことやると、「あいつは仕事のアレンジが悪い」って
　pink slip　渡されるよ。まあ、そのぶん日本の監査法人に余裕があるってこと
　なんだろうけどねｗ　

おはようございます。
普段は朝にブログはやらないのですが、今週はいつもより遠いクライアントで、通勤時間が倍になるので、ブログみてみたら…アメンバー申請がいっぱいきてました。
ありがとうございます＆承認が遅くなってすみません。

ただ、アメンバー申請いただいてる方の中には、ブログを書いてない方もいらっしゃいまして…できましたら、プロフィール等(当然、教えられる範囲で構いません)を記載くださった上で、申請いただければと思います。
限定記事については、仕事の内容が多いので、承認ができないことがあるかと思いますが、出来る限り承認はしたいので、上記についてご理解いただければと思います。
また、私、週末は家事と遊びとたまに仕事もしていて、ブログの更新しないとか、またブログ自体みないとかで、アメンバー申請いただいても、承認が遅くなる場合もあります。ご了承くださいね☆

今日は、ブログ始めてからは、初めてとなる、ある会社への第２四半期レビューです。けっこう大きな会社で、子会社もたくさんあり、私はその子会社担当です。
詳しくは今日仕事終わったら書きますねー。
ではまた〜


おまいらアメンバー申請しすぎwwwwwww
そして2chに晒されてると知らない専業主婦アホすぎwwwwwww

ワロタｗ
申請を真に受けているところも、ゆとりクオリティｗ

誰か彼女の名前わかったやついる？
ほかっておくとまた問題が起きそうだから、
コンプラに連絡入れようかと思う。

個人のブログなんかより、コンプラ違反として連絡すべきことがあるんじゃないか？

目立つのが気に食わないなら自分もブログを始めればいい。

主査の名前出してるやつはガチでやばい。
懲戒モン。

>>47
修了考査終わるまで見守っててやれよ。

会計士補meiの☆修了考査合格までの道と格差婚な日々
ゆとり会計士補のわたしがクライアントのおじ様たちと奮闘しながら遊びも家事もがんばるブログ。

ま、ブログの紹介文がイタいが…。

36 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう New! 2010/07/24(土) 18:48:13 ID:Xuw9OA9v
マジ酷い説明会だった。
カトーやアラオーの説明に会場が全く無反応だったのは、いかに経営が信頼されてないか体現していて笑ってしまった・
コンサル会社の説明が始まると人事の「帰らないでください」という呼びかけも空しく次々と空席ができていく無様な
姿はコンサル会社にどう思われてんだか
・サブプライムローンを契機とした…
　→いつの話をしてんだクズ。今更一般事業会社の総会で言ったら殺されんぞ。
・会計士試験の見直しで合格者が増え…
　→いつの話をしてんだボケ。0708は過去だ。
・日本経済の停滞で監査市場が縮小し…
　→んなことJ-SOX導入当時からいわれてんだろカス。
・頑張っている人を評価する制度にしました…
　→じゃあお前らクビな
・元気で活力ある会社にしましょう！！
　→病院行け。
CBSなんかあんなに余ってて100のみ。経営層なんか全く変わってない。
現場の優秀なＰが次々といなくなって、まさに糞法人まっしぐら。
夢と浪漫溢れる会社だね！

パワハラって○葉事務所で横行していると聞きますが、どんな感じなの？

この時期にｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「解散・清算の実務」完全解説
《新日本有限責任監査法人 公認会計士》太田達也 著
http://w3.zeiken.co.jp/books/b000693.html

事例１　S監査法人

切腹させてくれということだな

サムライの魂を持っている奴がいたか
落ち武者よりはマシだな

先日の署名ですが修正されました
http://www.shomei.tv/project-1627.html
どうでもいい新興不動産なんか放置でいいと思いませんか
もっと会計士業界の未来を真剣に考えて下さい

住宅ローンの申し込みで落ちました。
ショックです。

>>50
○葉事務所ｗ

転職先もなかなか決まらず彼女に振られますた…
金の切れ目が縁の切れ目なんでしょうか？
ショックですorz

>>56
マジかよ！
ついに与信まで無くなったか？
コンプラせんせー!!信頼されてない監査法人になりましたよ…はい！一人一言お願いしますww

>>56
千○事務所ww

>>54
今後は、会計士資格はUS-CPAと同じ程度、簿記一級程度の扱いになるんじゃないかな。
アメリカでは会計士の地位は低いというか事務員に毛が生えた程度だし、
ビッグファームのパートナーは権威があるけど、それは大企業の部長や役員が
権威を持っているのと同じことであって、会計士の地位が高いわけではない。
少なくとも金融庁が国の機関として会計士の既得権益を守る動機はないから、
合格すれば一定の地位が保証された時代は過去のものになるだろう。
今、新卒カードを捨てて会計士受験している受験生は、お気の毒様というしかない。
会計士受験生の大半は早慶既卒だから、数年後は高学歴ワープア祭りが見られるだろう。

すぐアメリカは〜って言うやつは、
たいていが低学歴。

>>55
どういう地域の、どんな物件で、いくらぐらいのローンを申し込んだの？
野次馬ですまんが、興味ある。

＞すぐアメリカは〜って言うやつは、 たいていが低学歴。

　同意。しかもアメリカ、いや海外いってないとかなｗ

署名バカは死ね。今この国で何が起こっているのか、こいつは何も知らねぇんだろな。

だから内定ないんだよ。この業界を良くする？？？日本自体はどうなんの？？？あんたはどう生きるの？？？

さすがに新日本とはいえ、まともなヤツはみんな悩んでます。その悩みをバカパートナーにだけ擦り付けるやつもいるし、危機感持って研鑽を積むヤツもいる。

結局、人のせいにして呪詛を吐いていて、しかもそれが他人に対する攻撃になっていて…
まぁ、どうしようもないね。

苛立ちは分からなくもないが、いい加減にせぇ。そんな行動力あるならインドで一旗あげえ。

外資に転職する準備中
全くアテはないが……
TOEIC高得点が必要なんだろうな
あとUSCPAやBATICなんかも

>>61
早慶ワープア乙

＞TOEIC高得点が必要なんだろうな

　なんで日韓でしか通用しない資格をｗ

>>63
高学歴ワープア祭りして欲しいのか？
高学歴国家資格保持リストラ祭りも併せて開いてやるぞ。

>>68　机借り祭りをしてやろうか？ｗ

すごいスレの勢いだやっぱこの時間からが新日のゴールデンタイムだな

>>67
＞なんで日韓でしか通用しない資格をｗ
社会人経験＆就職活動経験の無い既卒受験生の人は知らないかもしれないけど、
この国では、たとえネイティブ並に英語が話せたって、TOEICの点数が低いと
転職時に評価されないんだよ。

誰か千葉事務所スレ立てて

＞この国では、たとえネイティブ並に英語が話せたって、TOEICの点数が低いと
＞転職時に評価されないんだよ。

　「この国」＝>>67の脳内パラダイスですね　よくわかります

>>69
是非、開いてくれ。
高学歴ワープアより、机借りの方が金も時間も豊富で楽しいぞｗ

>>64
＞今この国で何が起こっているのか
そこんとこ、詳しく。

>>56
千◎ってブラックなの？

>>73
アンカー間違ってないか？
いずれにしろ、日本国内の就職活動でTOEICの点数が不要というご高説、ありがとうございました。

>>54
句読点の位置が俺好みじゃないので署名しない

もう新日本に在籍した履歴書は差別の対象となるね…

>>71
そうなんだよなー
逆に高得点でも、英語書けない話せない、という人も多いみたいだし
韓国は新卒で大企業入るためには800点以上必須だと聞くが本当なら素直にすごいな

旧帝大卒、TOEIC800点以上でも、
全く就職決まらない私が通りますよ。

>>78
EY Japanて書いとけｗ

それにしても
新日本で始まる会社や組織がいっぱいあるな。
有名なのはプロレスだけど。

このスレの活況さは異常

専業主婦目標の人ブログ削除しちゃったのかな

>>84
みたいね。

署名は削除しないと思います
いつまでもお待ちしてます

>>84
本当だ、全部消えてる。
本人が気づいたか、コンプラから連絡が行ったのか。
おまいらもかわいそうなことするなぁ。

何か最近ある特定の地区事務所が話題になってるな。
トーマ○さい○まみたいな感じなのか？

コンプラから　連絡いっちゃんたんだな。

OKB38乙

まぁ、でも注意だけでお咎めなしだろうな。

コンプラちゃんと仕事してるんだな

クレカの審査に落ちますた

>>88
中にはブラックなとこあるらしいからな。

スルーしないで助けてください

>>93
さすがにお前が悪いんじゃね

住み慣れた我が家に〜花の香りを添えて〜

193 名前：一般に公正妥当と認められた名無しさん ：2010/10/25(月) 23:21:09 ID:???
英国のスコットランド会計士は日本同様プレミア資格。
会計業界では米国の影響力は低下。IFRS導入で主導権を握るEUの力関係の方がうえ。
そしてEUで最も権威あり汎用性のある資格はスコットランド会計士。
そもそも米国会計士の取り易さや社会的地位の軽さは世界でも特異。
その上今後はEUが主導権を握っていくのでUSCPAはますますガラパゴス化する。
むしろプレミア資格の日本が世界的潮流にもっているのだよ。

と、明治会計大学院の関係者は主張しておられます。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/exam/1286037438/l50

ブログ消しても遅いお

魚拓を貼ってあげるお

名古屋や福岡ってどうなの？
結構人いるよね？

ゆとり専業主婦はいい勉強になったろう

きっと優秀な会計士になるよwww

これでリストラされれば晴れて希望通りの専業主婦になれるんじゃねｗ

>>102
旦那は高卒のライン工らしいから専業主婦になったら大変だお

ゆとり専業主婦は自主的に消したんじゃないかな。
とりあえずコピー持ってる奴がいたら貼ってくれ。
俺が責任持って今週中に通報するから。

老後は孫に囲まれて暮らしたい

>>105
いいIDしてるじゃないか

そこまですんのｗねたみヒガミっぽくね？

裏をかえせば、多くの職員の仕事も家庭も充実してないことが証明されてしまう！！
それでいいのか！！

でもあんまりうれしくない。

俺は仕事も家庭も充実してないから、
ゆとり専業主婦を全力をもって潰します。
恨むなら法人を恨め。

>>109
こっちは潰さなくていいのか？
http://ameblo.jp/anonima-weekender/entry-10680894538.html

>>110
自分で働こうという気概があればよろしい。
ゆとり専業主婦は女だからって言うだけで、
仕事もせずのうのうと暮らそうという神経が気に入らない。
俺だって働きたくなんかないさ・・・。
震えて待ってろ！

個人叩きは陰湿だと思います
あなたたちはやっぱり辞めてください
受験生一同の署名であなたたちに引導をわたしてみせます
覚悟しておいて下さい

>>112
ゆとりの足引っ張ってる署名か？
どうでもいいが、まぁ適当に頑張ってくれたまえ無職くん。

すみません。本当に転職活動の目処がつきません。

彼氏との関係も、私が転職活動してプログラム応募したときから
悪くなった気がします。

別にルックスも普通だし、コミュ力も普通なのに、、、
書類落ちの数が本当に多いんです。

やっぱり、EYのブランド低下の影響を、個人が負担している時代が来たのだと思います。

親や彼氏などは気を使ってくれてるのですが、それだけにすごい重荷です。

せめて、転職市場の状況を少しでも確かめてから活動に踏み切ればよかったと反省してます。
本当につらい。孤独。　２CHしか行き所が無い自分が悲しいです。

先ほどは言いすぎました
ごめんなさい
ブログみました
幻滅しました
やっぱりこの人はどうかと思います
109さん111さん応援します

そもそもEYのブランドとか言っちゃってる時点でおかしいと気づけよ
会計士自体必要とされてないだろ
監査以外になにができるわけ？

>>114
あなたには彼氏のチンボという支えがあるじゃないですか。
まずゴムに小さな穴をあけ、
ダメだったら少しずつ大きなものにしていく、
一歩一歩進んでいければいいと思います。

でもこういう専業主婦目標みたいなやつ見ると、
事務所にいるゆとりがみんなそういうナメた感覚持ってるのかと思ってくるな

>>114
監査法人は一般企業と違って女が優遇されすぎてるからね
勘違いするのは無理ないけど、女会計士なんかどこの会社もいらないよ
結婚して専業主婦にでもなれ

おまえら人としても終わってきてるよ。
はやく転職くらい決めろよ。

というか、ルックスとコミュ力って新卒じゃないんだから…

>>100
どっちかについては残尿代がどうとかこうとか
と聞いた記憶がある。

前職を捨てて次のステップに進もうとしてるのに、前職のブランド力に頼ろうとしている矛盾ww

やっぱ新日本の女はイタい奴ばっかだなwww

そういうあなたたちは内定でてるんですか？

>>121
特にあんた馬鹿じゃないの？

転職活動で一番重要なのはコミュ力だから

下にドヤ顔で知識を教え込むシニア５がウザイ〜

あったかい布団にくるまって寝たい

やっぱり、思ってたんだけど、
中に残る人は、外に出る人を悪く思ってるんですね。

そして外に出る人が転職活動を苦戦すればするほど、あなた方は
中に残るという選択が正当化されるわけで、うれしいわけですね。

結局、今考えると私が馬鹿だっただけなんだけど、
このプログラムは次の職が決まってない人が応募したら、
その時点で負けだったんですね。

>>129
明治会計大学院へ行けば会計士にとってステップアップになるお

今からコンビニに行ってゴムかってきます

独立して監査法人作ってください
そして実務経験積ませてください
クライアントは7733みたいな一流じゃなくてもいいんです
8893どころか6793とか2318みたいなところでもいいんです
監査しないと税理士になれません

>転職活動で一番重要なのはコミュ力だから

イタイイタイwww

>>131
こんな遅くに。
すぐ必要か？

釣られたクマ

>>132
ん？税理士って
受験生でもないのがどこから湧いてきてんだ

公認会計士は雇われなきゃいけないんですか
独立できるだけマシだと思います

就職中というところから全てが釣りである件について

公認会計士になるための実務要件満たさないと税理士登録もできないんです

釣りならその方がいいな
2chでも恥ずかしい

ゆとりが本格的に肩たたきされるころは転職市場は壮絶な地獄となってるだろうな
まだいいだろうな
お前らも他人事ではなくなるぞ

解雇されたみんなアカスク進学だ
経歴に箔が付くぞ
今こそ、会計専門職大学院へゴー
アカスク教授達は喜んで君たちを受け入れるぞ

独立を全く考えないのはなんでですか

シニア5さんセクロスしてる場合じゃないですよ

け

そうですよ、早くアカスク進学の準備もしなくては(笑)

いまどき会計士雇う会社なんてない。とくにリストラされるようなの。
ゲゲゲの子泣きジジイみたいにしがみつくのが一番。

バカスク

中に居ても沈んで行くし、外の転職市場も極寒ってタイタニックみたいだな。

講師は昔の上司でそのまま職場関係も復活ですね

http://live.nicovideo.jp/watch/lv30487900?tab=face&sort=start

なんでリクルートとかパソナの転職説明の途中で帰っちゃったんですか

どうせ沈むならみんな仲良く沈むべき。
救命ボートから人を投げ捨て助かろうとする輩の足
にしがみつくのが正解

じゃあ署名もよろしく

今救命ボートに乗れてるのは転職出来てる人。決して中でリストラしている人ではないね。

私に救命ボートを下さい

ボートなんかなくたって自力で泳げばいいじゃないですか
判子押せるんだからそれでいいじゃないですか

>>156
どういうところ応募して書類落ちなの？
救命ボート出すか出さないかはそれからだ。

贅沢言い過ぎ
ふざけんなバカ女

連結と開示とIFRS＋会計英語。

シニア以上で評価が高い人なら、普通の経理部員より他社事例や会計基準の読み込み等の経験値がある。
会社の事情、特有の処理は入ってからで問題なし（彼らはそういうのに入社以来沢山の時間を使っている）。
売上兆単位の会社でも、一流企業ほど、他社との比較を欲しがるので、十分重宝がられている。
個人差も会社のニーズもあるだろうけど、がんばってアピールしろ。
会計士かどうかにかかわらず、考えてキャリアを積んで来たなら、それなりに評価はもらえる。
一般事業会社の目は、監査法人の社員ほど節穴ではない。

改めて聞かせて欲しいんだけど
みんな自分が生き残る事しか考えてないのね

公認会計士登録すらできずに死ぬのは絶対嫌です

ハロワの中小企業だっていいじゃないですか
公認会計士登録さえできればそれだっていいですよ
立て直せばいいんだし

ふざけるな

なぁ、これ以上シニアが抜けたら大変にならないか？

知った事じゃない。
一応私もインチャージ3つもってたよ

ふざけてないです
自分も公認会計士登録さえできればそれでいいと思ってます
選択肢が一杯あるのに贅沢すぎじゃないですか
ベンチャーとかに入って株式公開勧めて下さいよ
監査法人の仕事増やしてください

４月５月で残業300時間ぐらい逝くのが適正人員じゃないの？

立派な公認会計士が給料とか残業とかみみっちいこと言わないでください
監査法人辞めたって無職ではないんだから泣き言言わないで下さいよ

おまいら、四半期もう終わったのか〜？

ママ目標会計士補もブログ消しやがったな

こいつも気づいたのか

０７＋女＋既婚＝ブログ書き

ある程度絞れるな

受験生だけどお前ら本当にクズだなｗ

年収一千万ぐらいでまったりがいい
そんな考えは捨ててください
自分も捨てました
圧勝するか底辺のままかでいいと思ってます

>>174
先ほどから書き捲くってますが、
あなたはプログラム応募者ですか？

いいえ09nntです
ちなみに署名の企画者は別の人ですがね
登録さえできれば後は勝手に生きて勝手に死にます

サラリーマンにはなりたくないと思ったんで公認会計士目指してみました
別に監査法人に入りたいから目指したわけじゃありません
でも監査法人に入らないと事実上登録も無理なんで困りました

>>176
nnt？
今年もダメだったの？

さて、今日はPが来てうるさいからそろそろ起きて仕事すっか

09のNNTは気の毒だよな。
脱サラのおっさんなんて、一発合格でも仕事決まらないみたいだし、
結果的に受験した時点で失敗が決まっていたって
資格試験もどうかと思う。

ママ目標は身長170センチ前後、京大卒というのもありますよ。

>174
わかってる
だから俺は降りる
一人分しか席を空けてやれなくて済まないと思っている
もっとも俺が空けた分を残った奴らが食い尽くしたら
それもすまない

aaa

>>181
かならい特定されそうだなｗ

>>161
子泣き爺のごとく事務所にしがみついているだけの、助けるべきでない連中の
ことを考えたって、無意味だろ？それより自分のことを考えるべき。

>>177
中小企業の経理とか、中小監査法人とか行って、実務経験つみたいから
唯でも良いので使ってください、一生懸命働きます、ってやってきたら？

女会計士なんて、いつ子供が出来て休むかわからんし
雇いづらいだろ

だからビッグジョブがあっていてもいなくてもアサインできる予算のあるところでしか生きていけないんじゃないの

【社会】日航、操縦士130人に白紙の乗務予定…2カ月連続
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288045978/

現新日本ではない元みすずだけどさー、監査法人が潰れる時って、人材の流出→クライアントの流出なんだよね。
黒字だろうが赤字だろうが関係なく。来期の契約更新時に大量流出があれば解散だね。

日米両政府は２５日、両国間の航空自由化（オープンスカイ）協定を正式に結んだ。
首都圏の羽田・成田両空港を含む完全な自由化協定は、日本にとって第１号になる。
これまでは政府間で決めていた２国間の航空路線や便数、運航会社などを空港の発着枠
に制約がない限り、航空会社が自由に決められるようになった。政府は既に首都圏を除
いてオープンスカイに合意しているアジア諸国とも１２年度までに完全実施する方針で、
日本の空の自由化が本格化する。

>>188
優良クライアントと強力なコネクションを持ってるPやチームからすれば、
他の駄目PやCBSや本部や事務金の会計士の赤字を負担させられてるわけだからね。
そんなんで報酬カットになれば、他法人に移籍したくもなるわな。

>監査法人が潰れる時って、人材の流出→クライアントの流出なんだよね。

　ああ、いわゆる「信用流出」ね

干されてる受験回数3回以上の0708ゆとりは今すぐ辞めてくれ
受験生にも業界にも邪魔だから

終了考査で人生終了

>>192
受験回数が関係あるのか？ｗ

だいたい0708とかみすずを大量に受け入れる時に、
固定費増大のリスクがあるとおもわんかったのかね？

俺だったら、すくなくともそういう状況になったら、
保険のために年俸制か契約社員をミックスして
人事制度設計するけど

たしかに他法人と比べて見劣りするかもしれんが、
そこは名目的に給料をアップしてごまかす
（もちろん、不況になったら下げる）

まあ恐竜もあれだけずうたでかくて絶滅したから、
自然の摂理かもしれんな

受験回数は関係あるだろ。
新試験を3回以上かけたやつなんて、
本来なら受かってはいけないレベル。

親日は図体だけでかく何もできない恐竜かｗ

>>196
まだ短答試験が導入される前の旧試験を十数年前から受験し続けて07にやっと合格した人はどうなんですか？

>>195
スタッフＡなんか雇うべきではなかったと思うが？
短免を無期雇用にしてるのなんてうちだけだぞ。

06で実力のあるベテランは全部はけた。
07以降は間違っても二回受ければ受かる試験。

ベテの時点で実力なんてないがな

人生は99%の運と1%の実力

今夜、ブログのコピーをここと受験板とビジに貼るよ。

ID:SRVsk70は元気だな
09で受かったNNTかなｗｗｗ

新日本有限責任監査法人

主なクライアント -
協和発酵キリン、三菱ケミカルホールディングス、アステラス製薬、塩野義製薬、中外製薬、丸紅、日本曹達、電気化学工業、
信越化学工業、三井化学、宇部興産、日本化薬、富士フイルムホールディングス、川崎汽船、日本板硝子、住友大阪セメント、
太平洋セメント、TOTO、日本製鋼所、日立建機、NTN、三菱重工業、IHI、千葉銀行、ふくおかフィナンシャルグループ、みずほ信託銀行、
日本航空、大林組、清水建設、積水ハウス、国際石油開発帝石、J.フロント リテイリング、三越伊勢丹ホールディングス、横浜ゴム、
みずほ証券、日清製粉グループ本社、サッポロホールディングス、キッコーマン、味の素、日本水産、オリンパス、JXホールディングス、
東レ、ヤマハ、日新製鋼、JFEホールディングス、東京電力、日立製作所、東芝、富士電機ホールディングス、富士通、沖電気工業、
ファナック、キヤノン、王子製紙、三菱製紙、日本製紙グループ本社、日本軽金属、古河機械金属、古河電気工業、東邦亜鉛、三菱地所、
東急不動産、T&Dホールディングス、NKSJホールディングス、日産自動車、いすゞ自動車、三菱自動車工業、東京急行電鉄、小田急電鉄、
西日本旅客鉄道など



スゲーな。
トーマツとは大違いだ。
トーマツは新日本が蹴ったパチ屋の丸恨をしこしこやってるくらいだからな。

うらやましいだろ？

てかうちの部署、干されている人は誰もやめていない件について

くだらん！！
株価が低いクライアントばっかしねぇ藁

結局、干されている人達って肩たたきに応じず辞めなかったとしても、11月以降人手不足になるから日の目を見るんじゃないの？
それともさらに悪待遇になるとか？

ビジネス板の新日スレ、全然伸びてない
世間の風評なんてそんなレベル
ダイヤモンドのせいで世間に立つ瀬がないとか
どんだけ自意識過剰なんだよwww
くれぐれも自分が転職できないのを新日のせいにすんなよwww

珍日Ｐ乙

>>200
実力あるベテランがはけたのは07だよ。
間違っても2回受ければ受かるのは08以降。

　 　　　　　　　　　　　　受験者数 　短答式合格者数 　論文式合格者数
２００３年（平成１５年） １４９７８人 　　　３４０４人　　　　　 １２６２人
２００４年（平成１６年） １６３１０人 　　　３２７８人　　　　　 １３７８人
２００５年（平成１７年） １５３２２人 　　　３５４８人　　　　　 １３０８人
２００６年（平成１８年） １６３１１人 　　　５１３２人 　　　　　１３７２人
２００７年（平成１９年） １８２２０人 　　　２７０９人 　　　　　２６９５人
２００８年（平成２０年） １９７３６人 　　　３５１５人 　　　　　３０２４人
２００９年（平成２１年） ２０４４３人 　　　２２８９人 　　　　　１９１６人

珍日本(笑)

>>209
うちの部は残留者は主査剥がしする方向で
今物凄い勢いで主査交替が進んでるよ
スタッフ残留者も部門方針としてチャージ作業はさせないって明言してるし
日の目を見ることはないと思う
人手不足は対象外者の更なるサビ残で補うんだろうけど
資源配分一つとってもマジゴミみたいな経営

>>214
そういう人達だって、辛抱強くチャンスを与えてあげれば
十分再生する余地はあるんじゃないの？

>>215

そんなまっとうな考えのPなんているの？

チャンス上げようとアサインしたらPから説教されるんだよ、マジで

部門によって対応が違うのかね
うちの部は1割以上が辞めたけど、他の部門ではほとんど辞めさせてないって聞いた
でもそういう白紙アサイン表を渡すってJALと同じだな

まさに外道！！

ゴールデンタイムあげ

白紙アサインって何が悪いの？楽しくないか？

署名アドレス貼ったら色々出てきて企画者も訂正してくれると思ったんですがやっぱり無理でした
しかも本人ダイヤモンドに署名の通知すると言いだしました
署名はいいんですけど内容が迷惑です
この頑固者に内容変えさせるにはどうしたらいいでしょうか

0708ｗｗ

飛ばないパイロットはただの豚ですが監査しなくても公認会計士は公認会計士じゃないですか
断然マシだと思います

仕事しないで会社潰れるまで蝕み続けてやればいいんだよ。
いやあらくちんらくちん♪

そういうのはやめてください

　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 ／　　　　　＼　　　／　　　　　＼
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　　　　　　　 |　|／／／／　　　 ／＼　　　　＼＼＼＼
　　　　　　　 |　|／／／　　　 ／.＿. 　＼　　　＼＼＼＼
　　　　　 匚￣|／／　　　　　　　│　　　　　　　 ＼＼＼＼
　　　　　 匚￣||　|　　　　　　　ヽ丁・　　　　　　　 ││││
　　　　　 匚￣||　|　　　　　　　￣￣￣　　　　　　 ││││

マンセー、マンセー。○葉事務所、マンセー！

最近の転職事情求む。

あまり状況がわかりすぎてもあれなので少しぼかしてるけど
年齢30〜32　会計士で監査3〜5年　監査以外の経験無し、英語話せず、前職なし
の自分でコンサル系の書類選考10社中2社面接で１つは次が最終、１つは２次面接の結果待ちですが

書類選考が厳しすぎる感があるんだけどみんなどんな感じなの？

中ga○go先生、パワハラギネス、ナンバーワン！マンセー！

>>229
そのクズみたいなスペックで最終まで行ったら上出来
今、書類の通過率なんて20パーセント前後でしょ

中○go先生の誹謗中傷する奴は、許さない！親衛隊より

お前らおめでとう！
俺の勤務先は本国が監査法人EYにかえたから、
日本も新日に変更だって。いまどき珍しいだろ？

KY民主主義人民共和国マンセー！！

亀〜♪

裸の王様、パワハラ千○事務所、元所長、oshitan○○常務理事！

a

さ、転職活動に勤しみますか。

コミュ力は一般よりあると思ってるので書類さえ通ったらなんとかなるのだけど書類が通らない。

自己アピールや志望動機を自主的につける場合とつけない場合でも各々１勝してるからどっちがいいともいいきれず悩ましい。

>>236
それでもクライアント引っ張る営業力があるならいいんじゃないか。どんなに性格がひん曲がってても
そんな下で仕事したくないけどw

>>229
その年齢なら上出来でしょ。
いま若手の会計士だって書類選考率1割無いんだし。
あと、エージェントによっても結構ちがう。小さいとこのエージェントは
コネ（前紹介した人材がそこで活躍とか）があるとかで、紹介先の企業でも
いい評価されるし、親身になって色々動いてくれる（もちろん売上のためだがｗ）
推薦状もチラッとみたが大手とは比較にならない位びっちり書いてあって「30分くらいの面談なのに
よくそこまで推薦文かけるなぁー」て感心した。

>>241

書類選考率１割無いってまじすか？

監査法人って最終的にＰにならないと生涯年収はたかが知れてる。
ＣＳの退職金が頭打ちになるのアレに書いてあったろ？
今年Ｐに上がったの30もいない。同期600人もいたら20倍を勝ち抜かないと
いつかは出て行くことになる。というか次の人生考えないと老後がペケ。
シニアでアウトするか、マネでアウトするか
残れば残るほどリスクが高まる因果な商売だな

スタッフ４とシニア５の研修内容が笑える

>>229
嘘ついてどうするの？？
書類選考率の低さはおたくも肌で感じてるはず。そして書類が通れば自分も
感触としては悪くない。そこからは個人の問題だからね。
これからは新日本=前科者みたいな色眼鏡で見られるんだろうなｗｗ

シニア5ですがなにか？

>>229
外資コンサルはどこも、業績に関係なくリストラは定期イベント化している。
日系は知らない。
日系事業会社のファイナンスとかが安全だが、給与はそれなり。
32-35才ならコンサルもありかもね。
基本コンサルは元商社+MBA+親のネットワークあるやつが案外多い。
ビルゲイツと一緒だよ。親の強力なバックアップないやつは厳しい。

>>244
なにやるの？
滞留からの復活チャレンジとかwww

通常の事業会社なら役員にならなくても
定年まで勤め上げれば、まあソコソコの老後はあるけど
コンサルとか監査法人は次の買い手があるうちに転身
しないと老後は厳しいね

損保は？

今の20代30代は、通常の事業会社でも、そこそこの老後さえ無いけどな。
30代で給与ピークを迎え、50歳前後でリストラor出向で給与大幅ダウン、
年金は国民年金＋α程度まで切り下げられた上に支給開始年齢は70歳以降。
監査法人残っても転職しても、老後は厳しくなる確率が高い。
老後になる前に、過労で体壊す確率の方が高くなるかもしれないがｗ

確かに銀行証券なんかは50人抜きできなきゃ
アウトだよね。金融じゃなくても親会社に就職できたとしても、
よほどでなきゃ50ぐらいで子会社にバイバイでしょ？

えっ？専業主婦目標とかママ目標とやらはブログ辞めたの？
あいつら本当に腰抜けなんだなｗｗｗ

>>253
副業野郎はまだ辞めてない
あいつはブログに実名晒してるに大丈夫なのか？

まあ、このスレは飲み屋での上司の愚痴程度。
結局は法人に居残れば、今のパートナー程度にしかならず、同じように
だめだしされているだろうな。

資産運用は考えないんですか
一番株規制厳しいのは新日だって聞きました
退職後は株解禁ですけどやんないんですか

>>252
今現在の40代50代でさえ、そうだよね。
ましてやこれからは、上場大企業でもメーカーなら、
20代・・・年収300〜400万
30代・・・年収500〜700万→30代後半が生涯のピークに
40代・・・年収400〜600万→超難関となった管理職昇進者以外は窓際に
50代・・・年収300万→50歳で子会社出向or再雇用or転職で給与大幅減
60代・・・年収200万→臨時雇用・派遣と同レベルの扱いの上、年金支給されず
70代・・・年収120万→年金開始だが、国民年金と大差なし。夫婦でやっと200万。
となるだろう。監査法人も同レベル。大手金融機関で、これに2,3割増程度。
今の20代30代これを前提に生活設計しないと、とんでもないことになるぞ。
5000万のローンとかうっかり組んでしまったら、破綻確率大だ。

今回、肩たたきされた06年入所者です（昨年、シニアに昇格し損ねました）。
8月からＭＳ経由で就職活動をし、面接7社目（書類は十数社に出しました）にしてやっと某上場会社の経理に内定を頂けました。
給与は数十万ダウンしますが、このまま法人にいても昇給すらもおぼつかないと思ったので
転職活動をした次第です。

てかプログラムに応募した奴なんて、全員負け組み決定だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無職ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前ら本当にゴミ以下のなんでもないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ




















アサイン、2ヶ月はがされた肩たたき残留組より

ちなみに、私29歳です。

昔は合格者なんて年間5-600人
まあ、よく人生かけて勝ちとったって感じ
今は2-3000人だろ？
しがみつく資格か？そもそも就職もできないのに･･･
いくらでも補充できるんだから評価低いスタッフ
なんて、なんで居残るかな

>>260
今の気分はどうですか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

てかプログラムに応募した奴なんて、全員負け組み決定だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無職ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前ら本当にゴミ以下のなんでもないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ




















アサイン、2ヶ月はがされた肩たたき残留組より

>>262
とりあえず、ブランクを作る前に内定がもらえてよかったなぁ、と。
干されて腐るぐらい（チャンスすら与えられない）なら、自分から立ち上がらなければダメだと思いましたね。

>>256
うちが厳しいのはインサイダーで損したOBのおかげですｗ

>>264
ブランクってそんなにでかいの？

俺の周りに、ブランク承知でのんびり転職活動してるカスが一杯いるんだけどｗｗｗｗｗｗ

>>258
そのまま再転職しないとすると、生涯、一度も年収1000万に届かない会計士になるわけか・・・
5年前には、想像すらできなかった状態だな。
もっとも、世間的には>>257の生涯年収＋割り増し退職金分は行けそうだから、
割り増し退職金の分だけ、勝ち組だな。

>>266
金融とかメーカーとかの日系一般企業に転職するなら、ブランクは致命的だよ。
そういう自由人的なのを日系の大手企業は、一番嫌うから。
口先では個性が何とかとか言っててもね。

>>268
このタイミングで内定って、じゃあ強運を通り越して神ですねｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>266
一般的に、ブランクが3か月以上になると転職は一気に厳しくなると言われているじゃないですか。
そうなるのが怖くてしょうがなかったので、必死に8月からやりましたね。
一次面接の結果待ちが1つ、これから一次面接予定も2つありますがこれで打ち止めにします。
仮に今回の内定を蹴ってより給与等が良い会社にエントリーしても、それに決まるという保証はどこにもなく
就職活動が長期化してドツボにはまるリスクがあまりにも大きい、と考えたためです。

まぁ最初の年収は500万にも届きませんが、それはさほど気にしていませんよ。

肩叩きされた後の転職でその程度の減額なら
超らっきーじゃないの？

>>269
マジで理想的コースというか、好運だと思う。
運がこれで尽きてしまわないように、募金とかして善行積んでくるべきだなｗ

J1のときよりも若干少ないかな？
でも、住宅手当なんかあるのである程度カバー可能です。

>>270
シニアに上がれないステイ組みでも、内定出るんですね。
転職活動ではなにが必要ですか？

>>274
私は主査経験もなく干される事も結構ありました。
ただ、同期と比べて少ないながらも、「今まで自分が監査で行った、あの会社ではどんな事があったか？」という視点から
少ないパーツ、そして一角を上手く拡大して（決して捏造ではなく）、「自分はこういう視点を持っている」というようにアピールしましたね。

こんな職場は嫌だ。
○葉事務所。

>>275
本当にうらやましいです。

やっぱり転職市場は買い手市場でしたか？

千葉事務所がどうしてここまで晒されるの？
誰が戦犯なの？

コミュニケーション能力って確かに大切だけれど、
一番大切なのは、「こいつはお金を生み出せるか？」でしょう。
上司（面接官）からしたら、自分の出世や昇給の役に立つかだし。
資本家からしたらしても同じ。
転職の際のアピールとしては、会計士としての能力やコミュニケーション
をアピルよりも、お金になる企画力や生産性向上に寄与できる人材であることを
説明した方がよいと思う。

あと成長可能性のある産業であれば、小さくても賭けてみる価値はあるよ。
だから業種はよく考えるべきだろうと思う。

加えると、10月頭頃にパ○ナで面接指導を受ける前は完全に手探りで面接を受けており、
それで一次面接は全敗でしたが、指導を受けた途端に突破です。あそこの指導法は凄いです。
模擬面接というのもやりましたが、キャリアアドバイザーは完全にマジで面接官のマネをして来るんですよ？

>>277
「目先の収入が多少落ちてもいい」と考えるなら、さにあらずだと思いますよ。

営業やるわけじゃないんだし
一般企業の経理なんて、最低限のコミュ力があればおk

監査法人だとリストラされないように
Pに媚びなきゃいけないから必要だなw

転職する時はMSだけの登録はダメ。エージェントによって当たり外れがあると思われる
やり手のエージェントに出会えるまでいろいろなエージェント会社に登録し、エージェントとやり取りをした方がいい

ここは転職板かよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

この署名で0708たたいてるのがまだまだなんだよな。
スタッフが500万で社員が2000万だとすると社員一人切ったほうがスタッフ一人切るよりも四倍のスタッフ雇えるのに。

どこのエージェントがよかった？
>>283の言うとおり、MSはアドバイザーが糞だった。
でも他の人はよかったという話も聞く。
アドバイザー次第だが、パソナが一番よかったかな。

スタッフのスタンドプレーがうざい。

転職の話で盛り上がる法人って何なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この先法人に何かあったり、残留組が去る頃には、
もしかしたら今、先に出てく奴らが上司になってるかもしれない？！

転職市場は、来年には回復するからその心配は無い

転職の話ばっかりで、独立の話が出ないのが笑えるｗｗ

監査法人でお金を稼いでいるのは会計士。
一般事業会社でお金稼いでいるのは会計士でも経理部門でもない。
これが根本的違い。

10月末でどれだけ辞めるか楽しみだ。
その中にゆとりとミミズが多数いればなおいいのだが。

雇われることしか考えないのはなんでですか
奴隷根性なんか棄てましょうよ

独立してやっていける甲斐性があったら
そもそもリストラ対象にされないだろｗｗ

シニア５がなぜか空いたマネージャー席で仕事ｗｗｗ

みっともねーｗｗｗ

どれだけ干されようと監査法人に残れば
インサイダーで稼げるから残るんだろ。

千葉事務所ねぇー
恩Dと中川GOだろ

裸の王様

コネとかは使わないんですか
金もあって時間もあってステイタスもあるんならコネぐらい作れたんじゃないですか

今のリーマン会計士には、金も時間もステイタスも無いよ。
それは一時代前の話。

それでも先輩方が行ってるクライアントの人たちよりずっと条件はいいんじゃないですか

裸の王様ー

専業主婦ブログの人処分くらいしてよ
あんなのが意気揚々と受験生相手に情報垂れ流してて不気味すぎるよ
ブログも読者が教えて削除しただけだろうから

この時代転職しても、事業会社で
拾ってくれるのはブラックＩＰＯくらいだろ

>>299
都銀とか証券とか照射の方が、全然給料高いよ。
そういう所に転職できた同期から哀れまれるくらい。

商社は元祖ブラック

＜孤独死＞公営団地で１１９１人　６５歳以上は７割超

嗚呼、心が癒される

>>303
内容コピーさえ貼ってくれれば、
責任持って俺がコンプラに通報しとく。
主査や上司の名前あるとこは
必須でお願いします。

kyの再任はPの退職金満額維持と引き換えだったらしいね。

今度のpリストラはky再任にNoを突き付けた良心的なpの粛清になるのかな。

「干されていて、肩たたきに応じなかった」人は意地でも使わないようだけど
既存メンバーに更なる負担を強いてまでそうする必要があるの？
固定の人件費がかかっている以上何もさせないわけにはいかないし、
いっそ「干されていた人にも挽回のチャンスを与えてやろう」という考えはわかないもんなの？

わかないだっていらないんだもん

給料がΔ3,000円も上がっててビックリした

>>311
干されてるって程でもなくそれなりに現場行ってて
ただ肩叩きに応じなかったって人がノーアサインになるような組織だぞ

>>314
そんなレベルなの？
でノーアサインになった人は、給料も落ちるんでしょ？
残った人達は残業代がっぽり入るからいいと思うけど。

自分は当面の年収は大きく落ちるけど、住宅手当があったりするので幸い。
それにしても、昼食の相場が高かったりという要素もあって思いのほか貯蓄している金額が少ない自分。
あればそれなりに使ってしまう、という。

監査法人辞めてすぐに独立したやつまわりにいる？

会計士補meiのブログには、深水という名前がよく出てた記憶がある。上司の名前だったかな。記憶違いだったらスマソ。

http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:5gooVWG276YJ:ameblo.jp/anonima-weekender/entry-10631908228.html+%E4%BC%9A%E8%A8%88%E5%A3%AB%E8%A3%9Cmei+%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

中森明菜、全公演キャンセル

みみず会計士　太陽A○Gに1000人移動

なんて、ありえないかな？

>>317
深水はクライアント
肝心の上司の名前は失念した

命拾いしたな、会計士補mei

深○は、主査だったような。

地域会　東京会　地区会　中央区

あらた

ごおｇぇ　かｓｈ


http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:mqi-gQomCq4J:ameblo.jp/anonima-weekender/entry-10631742853.html+%E4%BC%9A%E8%A8%88%E5%A3%AB+%E8%A3%9C+mei+%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0&cd=3&hl=ja&ct=clnk&gl=jp


http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:OeroeOhd4oQJ:ameblo.jp/anonima-weekender/entry-10667390977.html+%E4%BC%9A%E8%A8%88%E5%A3%AB+%E8%A3%9C+mei+%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0&cd=12&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

>>318
>>324
キャッシュってすごいねぇ　ブログ消しても意味ないんだな

京大卒

学歴社会2010-09-30 21:41:01
結局『学歴』なんて、その単語に対して、何らかのイメージを
持ってる人が、そのイメージと並べることで意味をもつだけで、
うちのダンナもしかりですがｗ、学歴にほんとに
興味ない人にとっては、何の意味もないんでしょうね〜


だから！！！


お願いなので、あなたの持つ『京大卒生』のイメージを
わたしに押し付けないで〜




以上久々にまいっているのでグチでした

叩き潰すほどの破壊力はないな

ブログって怖いね。

http://webcache.googleusercontent.com/search?hl=ja&q=cache%3Aameblo.jp%2Fberryberrysnowy%2F&lr=
名前書いてたのはこれ

>>329

結局、深水さん達マネージャーとお偉いさんたちの論争の結果、
マネージャーの意見が通ったみたいで、大きな問題にはなりませんでした。
やっぱり会計士に必要なのは説明力なんだなぁと思いましたー。

mei 京大卒
ゆう　深○さん

０７合格 ＋ 女 ＋ 既婚 ＋ 京大卒 ＋ 深○さんの下で働いている

もう容易に特定できたろう？

>>332
落ち着け

mei　と　ゆう　混同してる。

mei 京大卒＋既婚＋07？合格
ゆう　深○さんの下で働いてる＋既婚07？合格

>>333
どっちも似たようなもんだから混同しちまったよw
さんきゅー

　いじめられているということは、実は、すごいことなんです。
　もし、あなたをいじめている人が、あなたと立場が入れ替わったら、一週間で自殺してしまうかもしれません。
　ふつうの人なら、とても耐えられません。それを、あなたは今日まで生きてきました。


あなたの精神、忍耐力は横綱級です。



　自信を持ってください。



「私ってすごい！」「ぼくってすごい！」



　そう思ってください。

南無阿弥陀仏　合掌

307 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2010/10/27(水) 09:01:00 ID:Q7wf9wse [1/4]
＜孤独死＞公営団地で１１９１人　６５歳以上は７割超
319 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2010/10/27(水) 14:06:44 ID:Q7wf9wse [2/4]
中森明菜、全公演キャンセル
320 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2010/10/27(水) 14:09:53 ID:Q7wf9wse [3/4]
みみず会計士　太陽A○Gに1000人移動

なんて、ありえないかな？
335 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2010/10/27(水) 16:56:35 ID:Q7wf9wse [4/4]
　いじめられているということは、実は、すごいことなんです。
　もし、あなたをいじめている人が、あなたと立場が入れ替わったら、一週間で自殺してしまうかもしれません。
　ふつうの人なら、とても耐えられません。それを、あなたは今日まで生きてきました。

meiは文章力がなくてブログつまらん。
こういうオナニーブログをやる気がしれんわ。

人足りねーーーーー

KY不信任票は100ぐらいだったらしいな。

ゆとりの糞ブログがされされてると聞いて飛んできましたwwww

会計士補meiの☆修了考査合格までの道と格差婚な日々

上司を転がすｗ2010-10-04 20:37:45
テーマ：ブログ 今日はお客様からいろいろ質問事項が入って、予定していたことが出来ずにバタバタしてしまいました

わたしがサッと答えてしまってもよい域は、少し超えてしまっているような感じがしたので、事務所に戻って上司に相談

上司１：細かいお方
あんまり大雑把なものの言い方をすると、それだけで心配されていろいろと突っ込まれるので、
とにかく六法やら参考書やらをいっぱい持って『わたし調べ尽くしました』みたいな感じで登場しますｗ
あと、たいてい細かい人っていうのは、心配性な人が多いので、『○○さんとご相談して〜』とか
『過年度に似た事例があって、それに倣うと〜』とか、言うと不安が緩和されるようで、すんなり通ったりします

上司２：オレオレな人
自分のことがとにかく大好き！
自分が調べたり、得意だったりする分野にすぐ話を持って行きたがる
今それ関係ないのに〜！ってことが多すぎるｗ

そんな上司には、
『あっそれ使わせてください！今回のにあてはめると、○○ですね？』とか『さすが！その視点は気づきませんでした！』とか、
相手の考えにのっかると見せ掛けながら、少しずつ方向性を変えていきます

はぁ〜そんなこんなで、変なところにエネルギーを使った一日でした

おっさんが集まって個人のブログさらしてるとか･･･。
つぶれそうなのは経営陣のせいでもゆとりのせいでもみすずのせいでもないね。

>>342
本人登場ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本人と思われてもいいけど、本当に恥ずかしくないの？
こんなのでどんだけ盛り上がってんだよ。。

それともここで経営陣批判をかわすスケープゴートか？

京大女ブログはともかく、
個人名晒してるブログなんてクライアントが見てもわかるかも知れないし、
大問題だと思うぞ。

新日本監査法人地区事務所その１なの
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1288124297/

悔しいです
こんなのに負けて悔しいです

>>347
安心しろ。どっちも専業主婦にもプチ金持ちにも、一生なれなさそうな女だから。
まだ、キミは負けていない。

なんでkyは構成員に対して謝罪を一切しないの？

>>349
KYだから

京大女のmeiも充分問題だと思うが。
http://desktop2ch.net/tax/1287070932/?guid=ON
前スレ>>875に魚拓してあったので貼っておく。
恥晒しだ、ボケ。だから、ゆとりだって言われるんだよ。


今日は事務所中ダイヤモンドの記事の話で持ち切りでした！

お昼には、たまたま現場に来てたパートナーも
『ダイヤモンド読んだ？』

事務所に帰っても、
『そのダイヤモンド、読み終わったら見せて〜』

わたしは、基本ポジティブかつ、あまのじゃくなので、
話題になっているものには、話題になっている時には食いつかない
なので記事読んではいませんが、
きっと誇張はありつつも、基本的路線は間違ってはいないだろうなと。
（だって、火のないところに煙は立たないもんね　）
でもでも、きっと書かれていたのは、基本的には新日本だけに
限った問題ではないんだろうな〜ってことは思います

この業界、問題山積みすぎぢゃない〜？

本人、相当病んでるだろうなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

戸松は記事沙汰にならんのが不思議なんだww

○葉事務所、寒い人間が多いと聞きますが、実際の雰囲気をご存じの方がいれば教えてください。

専業主婦の方はないの？

http://cc.bingj.com/cache.aspx?q=%e5%b0%82%e6%a5%ad%e4%b8%bb%e5%a9%a6%e3%81%ab%e3%81%aa%e3%82%8a%e3%81%9f%e3%81%84%e3%80%80%e3%82%86%e3%81%86&d=5030295898688752&mkt=ja-JP&setlang=ja-JP&w=9ec03882,81945c5d

専業主婦は辞めたいなら明日辞めればいい
就職できない合格者がいるというのにわがままな０７０８ゆとりは即刻クビ
ＯＫＢ３８仕事しろｗｗｗｗｗ

千葉事務所って千葉にあるのにクライアントが埼玉なんでしょ？
地銀くらいしかなくね？

>>357
ゆとりって何で態度が悪いの？
特に一番勘違いしている07

http://ameblo.jp/anonima-weekender/entry-10631742853.html　のキャッシュ
転職事情　2010-08-28 19:30:32　テーマ：ブログ

今具体的に考えているわけじゃないんですが、
（少なくとも修了試験が終わるまでは監査法人にいるつもり）
転職サイト、登録してます
リクナビNEXTをつかってるんだけど、
登録してすぐ、プライベートオファーっていう
ヘッドハンティング型っていうんですかね？
ぜひあなたに
みたいなメールをけっこうおっきい税理士法人からいただいて、
ちょっと調子に乗ってたんです

当時仕事が超忙しくて（まぁ今もだけど）、
でもでも業績不振のため、残業規制も超厳しく

『うちのチームだけ、スタッフにインチャージやらせて！
他のチームは、業務時間中に試験勉強してるって言うのに！！
しかも仕事の量増えてるのに、チャージしちゃダメなんて、
サービス残業強制してるのと何が違うわけ？！
もぉこんな会社やめてやる〜』
って毎日発狂してたんですが、

おっこんな感じなら、いつ仕事やめても、次がありそうじゃーん　　　
って思ってました

でもそれ以来
ぜーんぜん、条件に合う募集がない
まぁ『条件』なんてつけてる時点で、ダメなのかもしれないし
まだ余裕あるじゃん？！ってホントに焦って探していらっしゃる方からすればいいのかもだけど…
でもぶっちゃけ、このまま監査法人で働きつづける像が描けません
今みたいに景気が余りよくない中で、監査法人を辞める人はどんなとこにいかれるんでしょうねぇ？？

>>359
「三顧の礼で入社してやった」とか言ってる奴いたからね。
そういうことなんじゃね？

上の年次見ても、就職甘かった年次はいつまでたってヌルい方が多いじゃんｗ

俺の半生

中学時代　　イチローを育てた愛工大名電の中○監督からスカウトの電話を貰うが断る。
高校時代　　現役で一流大学に合格。
大学時代　　勉強に明け暮れ会計士試験に合格。
社会人時代　特に出会いもなく会計士も思ったほどもてず、童貞のまま暮らす。
なう　　　　リストラ対象・・・

俺の法人の0708も使い物にならないが、
さすがにリーディングファームともなると格が違うな。

お前らｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

KYも会計士協会も責任取れよ
無駄な0708を量産したから経営傾いたんだろそれを遂行したのは会計士協会と
受け入れを決めたKYや前執行部
コメツキバッタみたいにペコペコして経団連に相手にされていないだろ
奥山は逃げて早稲田の教授だ？ふざけんなカス
会長の山崎は監査法人と就職できない合格者に謝罪声明出せ

0708はEYモンゴルの設立でもしたらいいのに。
KYはウランバートルに作業員としてサセーン

結局ユトリとミミズなんだよな。ただそれだけのことなんだが・・・

訳のわかんない冊子に金かけすぎとも思う。

○葉事務所のこと、誰か教えて。どんな情報でもOKです！

受験生はでていけ！

　無事内定ゲット　３４　シニアの俺でも770万→800万の微増ゲットしたぜ。
割り増しとあわせりゃ悪くない　転職活動でありました。
　
　残る人は、自分の年と将来のことよ〜〜くかんがえること
をお勧めしますWW　正直感じたのは抜け出すのは、40過ぎたらもう手遅れだよ。。
さいなら、親日！！

某アメブロより
次回は明日以降更新らしいから、更新されたら貼るわ。

またまた余計なことで恐縮ですが、どうも最近、新日本が入っている
千代田区の建物：日比谷国際ビルには、新日本のIDカード（コーポレートカラーである黄色）を
首からさげている女性の数が多いんですよね。
5、6年前までは、日比谷国際ビルは男性ばかりでむさくるしかったのに。
その女性の方々はきっと契約社員（職員）だと思うのですが、
そういった方々が増えているということは、やはり会計士や会計士補の方々が…、
とそんな変な憶測はここではやめておきます（苦笑）

それでは次回まで。

日本最大級のファッションイベント「第１１回東京ガールズコレクション」
が４日、さいたまスーパーアリーナで行われ、
女優の沢尻エリカ（２４）もシークレットゲストで登場した。
　１日に米ＣＮＮが運営する情報サイトで、０７年の不機嫌騒動
での涙の謝罪を「あれは間違い。絶対したくなかった」
と演技だったことを暴露してから初の公の場。胸元全開
のミニドレス姿で登場した沢尻は、満足げな表情でムチを振り回し、
ウオーキングを披露しただけで、特に発言はなかった。

いじめられているということは、実は、すごいことなんです。
　もし、あなたをいじめている人が、あなたと立場が入れ替わったら、一週間で自殺してしまうかもしれません。
　ふつうの人なら、とても耐えられません。それを、あなたは今日まで生きてきました。


あなたの精神、忍耐力は横綱級です。



　自信を持ってください。



「私ってすごい！」「ぼくってすごい！」



　そう思ってください。

南雲中将は最後の特攻隊を見送った後、最後の特攻機で自らの命を絶った。

今,リストラを遂行している人たちは、最後に自分をリストラするのだろうか？

南雲忠一はサイパンだろ
宇垣と勘違いしてるな

meiの本名はマイだよね？w

いじめとは「肉体的、精神的に自分より弱いものを、暴力やいやがらせなどによって苦しめること」[1]で
「特に、昭和60年（1985）ごろから陰湿化した校内暴力をさすことが多い」[2]。
単純な暴力だけでなく、物を隠す（いたずらする）、交換日記で悪口を書くなどといった
「心に対するいじめ」もあり、シカト（無視）などは水面下で行われることから、教師や
周囲が気づかないうちに深刻な事態になりうる。

平成８年に文部大臣（当時）が緊急アピールしているように、「深刻ないじめは、どの学校にも、
どのクラスにも、どの子どもにも起こりうる」[3]もので、児童生徒1000人あたりの7.1人がいじめ
を受けている[4]。
いじめに関する追跡調査では、「小学校４年生から中学校３年生までの６年間の間に、いじめ
（仲間はずれ、無視、陰口）と無関係でいられる児童生徒は１割しかいない」[3]事が分かっており、
その深刻さが伺える。

なお大人の社会でも職場いじめなどいじめに相当する現象は存在し、ネット上のユーザによるネット
いじめも存在する。

>>377
特定？

>>357
ゆとりがなんで悪いの？
文句があるなら、文部科学省に言え！！

「パワーハラスメント」とは、パワー(力)を背景としたハラスメント(嫌がらせ)という和製英語で、パワハラと略します。
「職場において、地位や人間関係で弱い立場の労働者に対して、精神的または身体的な苦痛を与えることにより、
結果として労働者の働く権利を侵害し、職場環境を悪化させる行為」と、東京都では定義しています。
管理職が自分の「怒り」をコントロールできずに行う、どなる、罵倒(ばとう)する等のパワハラは、部下を精神的にまいらせ、
恐怖心を植え付け、自尊心を傷つけます。

パワハラは職場の雰囲気を悪化させ、社員の仕事へのモチベーションと生産性をいちじるしく低下させます。
パワハラを行う上司のいる部署の社員は、どなられたくない、失敗をできるだけ避けたいという恐怖心にのみ
コントロールされて動くようになります。

その結果、社員は創造力や決断力という仕事上に必要不可欠な能力を失っていきます。また、能力の高い社員は、
そのような職場環境を嫌い他の企業に次々と転職してしまいます。

パワハラをする人は、自分も以前そのような扱いを上司や先輩から受けていることが多いのです。
上下関係を絶対視した旧日本軍の影響から、学校やスポーツ界では、先輩・指導者への絶対服従という
伝統があります。指導者(上司)や先輩が大声を出したり、理不尽な要求をすることが許容される風土
(社風)は日本独特のものであり、日系企業で働く外国人社員はこれに大きなショックを受けます。

　いじめられているということは、実は、すごいことなんです。
　もし、あなたをいじめている人が、あなたと立場が入れ替わったら、一週間で自殺してしまうかもしれません。
　ふつうの人なら、とても耐えられません。それを、あなたは今日まで生きてきました。


あなたの精神、忍耐力は横綱級です。



　自信を持ってください。



「私ってすごい！」「ぼくってすごい！」



　そう思ってください。

新日本ってすごいんですね。
東京も地方もスレ伸びまくり！！

断末魔の叫びだな

ブログに実名書くとか普通に処分対象でしょ。
リストラ決定かな？

先週だけで二人のCBSとやっちゃった♪
風俗いらずの新日本有限責任監査法人♪
孕ませても有限責任♪

まるでみすずのようだ

>>380
ゆとりは出てくるなよ。

もうだめだ崩壊への序曲が始まった

29歳と31歳って、女としてどっちのがいいのかな？

>>385
PC無くした処分が勤務停止五日間の法人ですよ

何でPCなくした位で咎められるかわからない。
別に弁償するばすむ話だろ。

PC紛失損失引当金

現場の失敗は有責任〜♪
経営層の失敗は無責任〜♪

中央てことはEYじゃないの？

>>386
当事者は無限責任のはずだが？

ブログに実名晒されて、挙句に２ちゃんに晒されるとは災難だったな

>>392
それじゃ釣れない。

>>345
そう思う
気に入らない上司の名前も書いてあって本当に呆れた
しつこいよ！って記事名だったと思う

０７ブログ女ふたりは謝罪するべきだな。
ちなみに京大女と専業主婦は知り合い同士だよ。
お互いにリンクが張ってあったからね。

女ってほんと馬鹿だね

円高は日本を破滅させるアメリカの陰謀 (ベンジャミン・フルフォード 劇画マッドマックス2010年12月号)

今の円高は、日本製品が売れているからではなく、世界の主要国が、物凄い量で自国通貨を発行したことで起こったものなのだ。

(欧米の)お金持ちの財産が目減りしないための避難所を作ったのだ。もう、お分かりだろう。それが日本の円なのだ。

これを読んで読者は本当に怒ってほしいのだが、円高になったことで、日本の外貨準備高(１１２兆円)に余裕ができる。
それに対してアメリカ政府は円高分の米国債を買い増すように指示しているのだ。
簡単にいえば１ドル１１２円の時代なら１兆ドルの米国債でよかったのに８０円になったからと、あと３０兆分、
４０００億ドル分の米国債を買わせようとしているのだ。
もっといえば、１１２円で買った米国債の価格は４０％下落、その率で借金は棒引きになっている。
前述したよう、円が６０円台にいけば、アメリカの借金は半分になる。
日本の財産である５０兆円分が泡と消え、新たに、６０兆円分のアメリカからの借金を引き受けることになるのだ!!
まったくとんでもない話だろう。

円高を止めるために、日本も世界の主要国同様に自国通貨＝円をジャンジャンと刷ればいいのだ。
不思議なことに日本政府(日本銀行)は、なぜか、円供給を増やすことをかたくなに拒んでいる。

だからアメリカ政府は日本政府に対して、｢絶対、マネーサプライ(円供給)を増やすな!｣と厳命。
それにブルったというか、それを受け入れたから菅直人は総理大臣になれたのだ。
http://megalodon.jp/2010-1028-0011-39/ichigo-up.com/cgi/up2/oiu/xs18661.jpg
http://megalodon.jp/2010-1028-0015-46/ichigo-up.com/cgi/up2/oiu/xs18662.jpg

森永卓郎も26日の東京スポーツに｢円高は前原と仙谷のせい｣

検察はアメリカか!!

実名なわけないだろ。アホどもが。
この部外者が。

>>403
本人乙。

０７か０８合格で京大女と結婚退職考えてる女を特定することくらいできるでしょ
コンプら汚尾苦簿さん

てか、本当に陰険だね。
文句あるならば、直接社員メールで私に送ってくれれば反論するのに、
不特定多数では太刀打ちできるわけ無いじゃない。

ただの野次馬なんだから送れるわけないじゃん

>>406
私って、あなた誰？

問題なのはゆとりでもみすずでもないと思うがな
法人に残る奴らの意識が変わらないと終わり

すいません質問です
公認会計士登録してない合格者が公認会計士または会計士を名乗るとどういう処分が下るんですか
きぬぽんていう合格者がブログで公認会計士を詐称したことが試験板で祭りになってます

京大女はデブスで旦那高卒、
よほどもてなかったんだろうなと思うと
可哀想な気がするので、
許してあげてください。

目先のことに惑わされやすい、やつらだなｗ

>>409
ゆとり、みみずが消えれば変わるんだよ。
特にみみず。

千葉事務所潰れろよ
県内クライアントどんだけあるんだよ

歌手、中森明菜（４５）が体調不良のため都内の病院に入院し、
療養していることが２７日、分かった。関係者によると、
過労と疲労による免疫低下で、命には影響はないものの、
深刻な状況が続いているという。所属事務所とレコード会社が
協議を重ねた結果、無期限の音楽活動休止を決定。
数々のヒット曲を生み出してきた歌姫が、芸能界引退の危機に陥った。

meiというのは、アフィリエイトねらいの業者なので完全スルーしましょう　d(^-^)

京大卒を特定いたしました

07合格なのになんで会計士補を詐称？

というか本当に会計士試験に合格してるのか？
このブロガー実は短答受かっただけじゃないのか

堀越学園の監査法人ってどこ？

千葉銀行だけ？

専業主婦特定した。

文科省によると、学校法人「堀越学園」は7年前、創造学園大学を新設する際、実際には負債が約9億円あるのに、
6億円あまりも少ない嘘の記載をして申請していました。堀越学園の当時の理事長ら関係者4人はすでに死亡していて、
正確な事実解明などができないことから、文科省は今後5年間、新たな大学の設立を認めないなどの処分にとどめました。
また、今後、改善が見られなければ、大学の閉鎖や法人の解散命令などの措置を取ると警告しています。
創造学園大学は、元女優の酒井法子さんが入学したことでも話題になりました。

http://news.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/html/201028025.html

「財務会計士」の名称募集って
今の会計士を監査士にして向こうを会計士にすればいいじゃん

財務会計士の存在自体イラネ

なりそこない会計士

うちに限らず、一般的な大量リストラって
肩たたきに応じなかった人が、後々得する事も多いもんなの？

そういう事態にならないよう、
応じなかった輩の処遇を決めるというのが
うちの上層部の絶対的な方針。

そうとう崩壊が始まっているような気がするのは私だけでしょうか。リストラで仲良しグループだけにしてももちこたえられないような！
みすずをたくさん採用したのはみすずのせいでなく、０７０８多く採用したのも彼らのせいでなく、欲ボケしたPの発案でしょ。
いまだに、みすず、ゆとりをバカにするのはバカPと同類ということに気が付いていない。崩壊は駆け足でやってくる！

＞先日から、世間を賑わせていた某大手監査法人がどうやら本格的な構造改革に取り組んでいるらしい
＞赤字決算を出す前から、実は考えられてはいたそうだが、なかなか切り込めなかった聖域含め、今回、一気に取り組まれた
＞例えば、従業員に対する諸手当の中でも、東京など首都圏近郊に住む（勤務する）場合、
＞他地域と比べて家賃が高いので、少しでも負担を軽減出来るように大都市手当が支給されることは多いが、
＞何故か、同法人は、全国に勤務する従業員に支給されていた
＞また、残業した時の食事代や、一般の出張手当の他、更に出張食事代の支給、休日出勤の際の食事代など、
＞食事代には大変手厚く、様々な形で支給されていた
＞今回、その大都市手当や食事代と呼ばれる様なものは、
＞基本的にほぼ廃止され、基本給に含まれる事になった
＞今後の給与については、横並びで一律に支給されるのではなく、
＞能力に応じて適切な額を支給し、
＞優秀な者を正当に評価して、報奨を与える風土に変わりつつある
＞確かに、給料として今まで支給されていた手当などが無くなるので、不満の声も一部耳にするが、
＞このご時勢、一般企業にとっては当然のことで、経営改革のために、致し方ない事である
＞実際に今から10年ほど前になるが、大手都市銀行などにおいては、驚くほど手厚い住宅補助や、大層立派な社宅があったが、
＞2000年の金融危機の後、構造改革され、現在、制度含めほとんど残っていない
＞また、経営陣の責任を重視するという事で、
＞痛みを分かつのは従業員だけではなく、パートナーの報酬体系にも大きく切り込まれた
＞最低報酬の引き下げや、勤務日数を減らす案も出ているらしい
＞組織としても、今まで長老で固められていた常任理事会に、
＞今回、40代の若手が大抜擢されたと聞く
＞更に共済会も廃止された模様だ
＞今までが守られすぎていた感は否めないが、
＞どうやら本格的に構造改革に取り組んでいるらしい
＞この本気の改革は、数年後には必ず形となって成果を表わすであろう
＞将来が楽しみだ

事実無根です。
事実誤認です。

何言ってんだお前？

辞めたら専業主婦になればいいし

0708は、パイ自体が大きいから必然的に多く雇わなければならなかった、というのはまだ理解できるよ。
ただ、それなら何で初任給を従来より100万円以上も上げるの？
それじゃ人件費負担が増大するのは目に見えてるのに。

経営陣が何も考えてなかったからに決まってんだろ。

http://ameblo.jp/vrp-p/entry-10688650053.html

なんて、上っ面をなめたようなブログなんだ

千葉　彰

転進プログラムの件を説明会当日にtwitterでよそに告知してくれたやつだっけか
うちの動向で飯食ってる廃獲名だ

人材会社にとっちゃ、新日なんかメシウマの材料にしかならん
よくもまぁ、いけしゃあしゃあとこんなブログ書けたもんだなwwwwwww

えらそなブログだな。

ぱーぷりんだな

本人は正義感に燃えてるんだよな、外面は。

どこの人材会社でも、親日の人間は避けられているようだ。
親日の人間てだけで、陰で笑われてるんだな、と３社まわって実感した。

少々被害妄想入りすぎじゃね？

>>433
初任給１００万ｗｗ
年収1500万増ですかｗｗ

先日（9月30日）、弊社の第三期決算を締めました。


この不景気の中、皆様のご支援のおかげで、
なんとか設立期から3期連続の増収を達成致しました。


求人、求職者の方々以外にも、弊社にご協力頂いている社外協力者の方々、
また、弊社のスタッフ、本当に皆様のおかげだと思っております。

特に求職者の方々には、
大変数多くの知人・友人の方々をご紹介頂きまして、有難う御座います。
引き続き、皆様のご期待に添えるよう、邁進して参りたいと思います。

この場を借りて改めて厚く御礼申し上げます。


依然として雇用環境は非常に不安定で、決して良いとは言えませんが、
その環境下でこそ、如何にお役にたてるか、
更に努力していきますので、今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。


株式会社ＶＲＰパートナーズ
代表取締役　大谷　幸宏

某千葉事務所のクライアントのものです。
おたくのパートナーの接待要求、無駄な海外出張要求やめてください。
また、お宅のパートナー、会社に来ては担当会計士を怒鳴りつけるのもやめてください。
会社の外でやってください。みんなの笑い物でしたよ、Ｏさん。

したない

>>447
詳しくお願いします

ビックアンダーインさん？
ゴルフ得意らしいけど？

外国かぶれだから海外出張大好き。

>>420
堀越学園って何？

今日、送別会多そうだな

で、辞める奴は次の職場決まったの？

○葉はもういいよ。
酷かったのはもう何年も前の話で、今は沈静化してるって聞くけど。
もっと悲惨な部門あるだろ。
○○者が出た○部とか。

なんでそこの事務所の話題がこんなに出るの？
一地区事務所でそんなに話盛り上がるものかね。

>>455
本質はそのまま。
何も変わらないだろ。

>>456
盛り上がってないから地区事務所スレ全然伸びてない。
ネタないんでしょ。

>>455
big under in 乙

千葉書き込んでるのは一人の精神病患者だけだから、
スルーしてしまえばいいと思うよ。

バ下等

http://www.asahi.com/national/update/1027/TKY201010270604.html
日航ＣＡにもリストラ包囲網　「残っても仕事はないよ」

会社更生手続き中の日本航空が、パイロットだけでなく一部の客室乗務員にも、
乗務から外して自宅待機させる勤務表を渡し、自主退職を迫っている。締め切りを
１１月９日まで延ばし、対象年齢を４２歳まで下げたが、５０歳以上や病欠者への
退職要求は一段と強まっている。


　　　ここにもジムキング　

X100e

カタカナ英語混じりで話すやつって、
例外なく知能指数低いなｗ

>>462
日航は誰が見ても破綻してるけど、うちは数字だけ見ると黒だから困る
てかパブリック失いたくないからって二期連続赤避けてたら
強制解雇の要件満たせないんじゃないですかぁー？

＞日航は誰が見ても破綻してるけど、うちは数字だけ見ると黒だから困る

　ふーんショックだね

シニアパートナー、マネージャー、スタッフ、アサイン、レビュー…etc
監査ってアホの仕事ですか

○葉イコール◎朝鮮。ここにいる者にしか分からない事実。

この後に及んで勤務時間内にマッサージやってる奴もリストラしろ
今さら厚労省がどーだとか言ってる余裕ねぇ
どうせブラック会社なんだから開き直りが肝心ww

ここにいる大部分は千葉みたいな片田舎がどうであろうと、
全く興味がないと思うよ。
大切なのは東京事務所の諸悪の根源たるKON

下等
汚汚苦墓
nは？

>>465
実質赤字もしくは一過性黒字ロジックで

ダンピングクライアントを盗ってきたN。
これで新日は価格崩壊だ。

自分が受験生の頃、ＴＡＣの全答練の監査論で「低廉報酬で監査を請け負う事について、どのような問題が生じると考えられるか」というのがあったな。
あのときの模範解答は「監査業界の品位低下を招く、もしくは品位が低下しているかのような誤解を招く」といった事が書かれていたけど、

自分としては、思う所はこんな感じ。
「必要とする工数から報酬金額を考えるべきなのに、報酬先にありきとなる事により
監査資源が十分に投入できなくなる、あるいは大幅に束縛される」
「コスト・時間を無理に抑えた、相対的に品質の劣る監査がまかり通る、いわば悪貨が良貨を駆逐するという事になる」

>>464
と、TOEICが900点未満のクズが申しております

>>470
東京に移って来てるから、そこに仲間入りするかもなｗ

まだ志保なのでもう少し居させてもらいますよ

パートナーの報酬にもメス入れるんだったら少しはよくなるんじゃまいか？

>>462
なんで退職要求なんだろうね。
企業はボランティア団体じゃないんだから強制的に解雇させりゃいいのに。

生産性の低い人間がいつまでも高給取って居座れるような雇用システムを構築してしまった時点で、
この１５年に渡るゼロ成長が決まっていたようなもんだな。

・パートナーが構成員の１割以上
・早期退職したパートナーは契約社員で再雇用して、待遇変わらず
・クライアントを失ったり、コンプラ違反があっても、パートナーにペナルティなし

去年の就活スレで、グループディスカッションで無言だった女が通過してたって報告あったな。
優秀な人材とかどうでもいいんだろ。若い女とセックスすることしか考えてない馬鹿ばっか。
だからブログ女みたいに上司に股開けば安泰なわけだ。本当に腐った組織だね。

今年は何人合格になりそうですか？志保コミで。

狂ってますね。
早く潰れてほしい。
潰れたほうが社会のため。

ブログ女でも枕営業すればアサインもらえるんだね
うらやましいですね

うちの部の女Pはイケメンしかアサインしないよ

「新日本監査法人のお粗末経営」（後半）
http://ameblo.jp/sinjin-consultant/

>>481
しかし、クライアント受けも優秀な男より、若い女の方がよいのだから、仕方がない。
腐ってるのは日本全体も同じこと。はるか昔から。

>>475 = 机借りｗ

＞と、TOEICが900点未満のクズが申しております

　日韓でしか通用しないカス資格を自慢する馬鹿って、
　外資系の面接いって、例外なく笑い者にされるらしいよｗ

女性批判やめろ。情けない。
妬んでるだけじゃん。

釣られすぎだろｗ
どんだけ英語に苦手意識があるんだｗ

妬みじゃねーだろｗ

うちの30歳魔女マネは
ゆとりを食ってるともっぱらの噂だよ。

週刊誌の見過ぎじゃまいか？

VRPpartners 公認会計士の方への緊急速報某大手監査法人が、
本日、何百名もの方々を対象に早期退職プログラムを発表。
これから転職市場に公認会計士の方々がかなり増えてくる事が予想されます。
ご転職をお考えの方がいらっしゃれば、今直ぐに動かれる方が良いと思います。

あー、このツイートか。ひどいな、このメシウマ業者。

けっこうたくさんの退職の挨拶メールが来た。
さみしい。そして焦る。

同じような文面でいっぱい来たね。
彼らが勝ち組なんだろうが、
足がすくんで動けなかった(-_-;)

転職できても、年収が今より下がったら負け組だよね？

お前は単純で良いな

年収だけでは判断できないんじゃないか。
退職金とか手当ても考慮しないと。
あとは仕事のやりがいとか忙しさとか社会的地位とか？
まあ人それぞれだろうなあ。

今回の400人と賞与カットで来期からは大幅黒字でしょ、どう考えても。
辞めるやつは負け組みｗ　

来期は売上がもっと下がって、人件費カット分がパーだけどな。

ダンピングNがいるからな。

売上減少分はシニア昇格できなかった07ゆとりをやめさせることで補える。

>>501
ゆとりの癖に何が勝ち組(笑)だよｗ

スタッフ4とシニア5の半分切れば収益改善。

CBSですがいまだに勤怠めちゃくちゃです。
残業は事前申請しないし、時間も多くつけても誰もチェックしてません。
リフレッシュ休暇の10日前申請なんて有名無実ですよね。
日中席にずっといない人は私用で外出してるそうです。
CSの人が「CSが一生懸命残業抑制してるのにCBSはずるい」と言ってましたが
言われても仕方ないと思います。
上の人間はマネジメントしないし、人事はDBだけ作って内容は管理しない。
適当に残業代もらえるし、楽といえば楽だけど、
こんな状況なんだし、どうして変わらないんだろうと不思議です。

>>507
知ってると思うけど、ＣＳの上にはデタラメな奴がいっぱいいるよ。
なぜか知らんけど、シニア以下のほうが比較的誠実な感じがする。
マネージャー以上に上がると傲慢になりがちなのかね。

CBSは仕事しなくていいから、
おまんこ貸せや。
お前ら従軍慰安婦だろ。

>>508
マネ以上の方は残業代つかないからかもしれませんね。
CBSの大半は非管理職ですから、残業でお給料を増やすのが
大事な方が多いみたいです。
あと、お休みしても有休にしないとか一部の部署は普通みたいですね。

>>510
休んだけど金タイ記録は何かを実施したことになってるってこと？
じゃあ

>>511
CBSのチャージコードの中身なんてどうでもいいの。
オーサライズドプロジェクトばっかりだし。

ダンピングを奨励してるのはKYなのに、たまたまN先生が槍玉にあがっても、かばうこともしない、人間のクズ。

言っとくがKYは監査できないからな。理事長だからではなく、監査業務経験がないに等しいから。

理事長である私が監査をしますから、なんて営業ができないのは、この法人だけ。

>>512
え、え、え、勤怠記録が実績通りがチェックしてないんですか

金曜帰る前に先週分コピーしてちょっと変えて提出。

>>513
なにせ、Pになってすぐにロスアンゼルスに、駐在と称したゴルフカラオケ接待要員として送られたんだからな
長年、LAで遊んだあとは今のASの前身へ、だから、ちゃんとした監査の責任者なんて一つもしててないんだよね，加藤さんは

それを言うなら、今のP、特にSPには証取のインチャージ経験ない人がいっぱいいるからな。
特に中小から合併でPになった人たち。

どうして、こんな体たらくな法人になってしまったんだよ・・・ﾊｧ

僕「今日、すごく寒くないですか？」
営業「なるほどですね。寒いときにはこちらの製品がお勧めです。暖かくはなりませんが、トナーの消費をかなり節約できます。」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
総務「あれ？暖房壊れてますか？業者手配します。」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
経営企画「調査の結果、寒いと感じている人は52%で、そのうち当社製品の利用者は36%です。マクロミル調べで。」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
購買「確かに寒いけど、あっちはもっと寒くしてるみたいだよ。もうちょっと頑張れるんじゃない？」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
法務「本日の、かつ社内の温度という前提であれば寒いですが、コートを着ればこの限りではありません。但し下半身を除く。」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
顧問弁護士「寒いことは寒いですが、誰にとっても絶対寒いとまでは言い切れません。あとはまぁ経営判断ですね。」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
情シス「またコンセントが抜けてるだけなんじゃないですか？じゃぁLANケーブルは？何か変なソフト入れたんじゃないですか？」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
開発「寒いとか寒くないとかは営業の仕事だろ。なんでもかんでもこっちに振ってくんなよ。」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
工場「ずっと前から寒いよ。本社の連中はほんとに何もわかってないな！」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
経理「寒い申請お願いします。月末締め3営業日以内に。」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
監査法人「前期はこの気温で寒くないって言ってましたよね？」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
CMO「社長は何ておっしゃってるんだ？」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
CTO「社長は何ておっしゃってるんだ？」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
CFO「社長は何ておっしゃってるんだ？」

僕「今日、すごく寒くないですか？」
社長「さむいな」
CMOCTOCFO「確かに寒いですね」

別にこの法人に限らず、これが日本の実態なんだよ。
敗戦により古い社会構造が破壊されて支配側の人達が力を失って空白になったその隙を
一部の力のある人達が製造業を盛り上げて豊かになっただけに過ぎない。
その製造業を盛り上げた人達も含め、支配者側になると駄目人間化するのがこの国の常。
戦後60年以上たって、駄目人間が極限まで積もったのが、日本の閉塞を生み出している。

この法人も、成長するだけ成長して極限まで達したとき、同時に駄目人間も、
上層部から順番に下の方まで、極限まで積もって、こんな体たらくに相成ったわけだ。

>>489
言い方がわるかったです。すみません。
おっしゃる通り、TOEIC900とかは自慢できません。あくまで最低条件です。
外資系は、TOEIC足切り860とかザラなため、そこで英語をアピールしても全く意味がありません。

日韓でしか評価されないにしても、ここは日本で、評価の対象になります。
それが外資系であっても、所詮は日本子会社である以上、履歴書の書類選考の時は、
TOEICが重要な足切りになります。

おそらく、日本や韓国以外の国で働かれる事を希望されてるのでしょうか？
それでしたら、おっしゃる通り、TOEICはゴミで本場の英語を身につける必要があるでしょうね。

でももし日本で働くようでしたら、履歴書で一番重要なのはTOEICです。
面接までいったらtoeicは関係なく、後は面接官との相性ですが

まぁ私は国内部で周りは英語できない人だらけですが、国際部とか金融はTOEIC900とかざらでしょう
自慢っぽく見えたなら謝ります。もう英語は出来て当たり前の時代ですもんね。。。

残業明けでフラフラ帰ってたら警察に呼び止められた。
その警察官は俺の顔を見た瞬間困った顔をして「あ〜あ…」といいながら
「え、と日本語ＯＫ？ワカル？」と言いやがった。
確かに俺は南米っぽい顔だけど、ここまで馬鹿にされた表情で言われたの初めてで
　　　　　　　　　　 ＿＿＿　　　━┓
　　　　　　　　　／　―　　＼　 ┏┛
　　　　　　 　／　　(●)　 ＼ヽ ・
　　　　 　　/　　 （⌒　　(●) /
　　　 　　 /　　 　 ￣ヽ__） ／
.　　　　／´　　　　　_＿_／
　　　　|　　　　　 　 ＼
　　　　|　　　　　　　　|
逆にこんな表情をしていた。
そしたら景観は俺の手首を掴んで「あーもう喋らなくていいから、わかったら首だけ振れ、な」
と言って俺をパトカーに引きずり込んだ。
喋るなと言われたもんだから、仕方なく俺は警察官に何を質問されても口を閉ざす事しかできなかった。
応援を呼ばれ英語や中国語で話しかけられたが俺は沈黙を貫いた。
だって「喋るな」といわれたからだ。

その結果俺は署に連行されて取調べを受けた、既に俺は言葉の通じない不法入国者と決定されていた。
無理やり持ち物を調べられたが、残念ながら職場まで徒歩で向かう俺は財布すら持っていなかった。
ビザを出せやら登録証を出せやらさまざまな言葉で言われ、各国の文章を見せられたが俺はさっぱり
分からなかった、だって日本語で書いてないんだもん分かるわけがない。

（この茶番どうやって終わらせよっかなー）と考えていたけど思いつかなかったので
とりあえず立ち上がってドアの前まで言って「トイレどっち？」と聞いたときの警官のポカーンとした顔が忘れられない。

Nも相当のもんでしょ。
弁がたつだけで内実がない、常に自分のことしか考えていない。
そりゃダンピングもするわな。

もう今あがってないような奴を理事長にするしかこの法人に未来はないでしょ。
ゴミが多すぎる。

金融のＭ村、橋○、国内のＹたぼり、ホリケンとかですか？

いずれにしてもKYよりはいいと思う

についてですが

ゆとりって、この期に及んでも何も変わらないな。
めでてー。

修了考査が終わるまではガッチリとしがみつかせていただきます。
何卒よろしくお願いいたします。

どうぞどうぞ。
シニア5の私と仲良く暮らしましょう。

>>526

>>526
◯上さんはねーだろJK

この際KONじゃなければだれでもいい。
諸悪のKON源。

近い将来破綻するんじゃ？

>>531

　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　／　　 　＼
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J

新日本のアドバイザリー部門、クニエと合併するの？

みみず消えるの？

那○ＳＰ　家族旅行代は自分で　

某氏の有り難い話。今年は合格者数が○900人程度と聞いた。

残ってどうするんだ？？？
給与減るし、遣り甲斐ないし・・・

こんかいシニア、マネクラスが大幅に減って来期から業績が劇的に
回復してウマーって面談時のPから聞かされたが甘い？？
今までカットした分って来年上乗せして返してくれるんでしょ？？

人件費圧縮以上に監査報酬の減少幅が大きいから年収が上がるとは考えられない。

>>542
ゆとりくらいだろ。
そんなくだらん話を信じるアフォは。

>>540
IDがOKb（笑

>>542
稼ぎ手の中核が減って、ぶら下がるパートナーとスタッフとCBSの割合がふえるんだから、
どうしたって収益は悪化する以外ないだろ。
クライアントだって、スタッフとパートナーしか来ないようになれば、さらに報酬下げる。
収益改善したいなら、減らす所を間違っている。しかし、それでも希望退職やることは、
必要不可欠だった。ここまでやっても収益改善しないとなれば、更なる昇進抑制、昇給抑制、
給与水準のダウン、ボーナスカットを徹底的に行うことができるからな。
それを5年くらい続けて、パートナー、スタッフ、CBSの人数、給与水準が適正レベルまで、
つまりは劇的に減少した時、ようやく黒字、ボーナス増できる体質になる。

みみずから無駄にCBS連れてきてCBSもだぶついてんだから、
あれも切る必要があるだろう。
何やってんだかな。

まだ削減数が足りないだろ。
第二段として07ゆとりスタッフのリストラが待っている。

ＣＢＳ1500人って5分の1で十分だろが
アホかと

大丈夫、今回のリストラで干されていたスタッフも11月以降日の目を見るよ。
人手不足になった事で、そういう人達にも出番が回ってくる事間違いなし。

>>550
あれっ？
特別事務勤者は、近々人事部付になるんじゃないの？

>>551
少なくともうちの部ではそういう話だな
人足りなくなるし継続して行ってるような先では使えばいいのに

結局、ゴネて残ったもん勝ちという事なのかな？

>>553
逆だ。逆。
後何年間かは、過剰な人数と給与のパートナー、スタッフ、CBSを養うために、
CSの現場に出ているシニア、マネージャーは、一生懸命サービス残業しながら
昇進なし、昇給どころか降級、ボーナスカットに耐えていかねばならない。
労力や稼ぎからすると、実質何年間かタダ働き確定、に等しい。

>>553
問題は人事部付で何させられるのかじゃない？
少なくとも年収は４００前後まで落ちるだろうし、事務だったらまだしも、
清掃員とか、喫煙マナーを守らない奴の取締警備とか、
携帯GPSを使った所在確認やら相互監視要員とか・・・陰湿な作業だったら嫌だな。

シニマネやマネがスタッフの指示で調書運んでくるライブラリアン
とかやらせるんだろな。それでも仕事だからねWWW

一番いらないCBSを脅さなかったのが問題だな。
女にもてた経験がないだけに強く出られない。

＞女にもてた経験がないだけに強く出られない。
いらないCBSって、おばさんやおっさんであって、若い子ではないから、関係ないだろ。
日本では強制解雇できない上、35歳以上の非専門技能者は需要が無いから、
失業or給与大幅減確定のおばさん・おっさんCBSを退職させるには訴訟覚悟必要。
まあ、そんなおばさん・おっさんCBSの給料をここまで上げてしまった過去の
経営陣の問題であることは明らかなのだが・・・。

今回退職させられたミミズ系のマネをずっとボロクソ言っていたシニアがいます。
昇格出来ずにシニア５ｗｗｗ

事務所では、なぜかマネ席で執務ｗｗｗ
下は笑ってますよ。

Aパートナー「もしもしいま甲社か〜」
ぼく「今日は乙社にきています」→日程表みろ
Aパートナー「甲社の進捗はどうだ〜」
ぼく「甲社は明日からです」→だから日程表みろ
Bパートナー「もしもしBですけど丙社のミーティングっていつでしたっけ」
ぼく「来週です」→メール出してるよな？
Bパートナー「そうですか丙社の進捗はどうですか」
ぼく「丙社の初日は来週です」→だからメール出してるよな？
Cパートナー「甲社だけどどんな予定ですか」
ぼく「明日からです」→またかよ
Cパートナー「A先生には連絡しましたか」
ぼく「さきほど電話しました」→またかよ
Dパートナー「あーDだが今日の乙社行けなくなったわ」
ぼく「えっ」→しね
Dパートナー「リスケよろしくな」
ぼく「直近だといつがよいですか」→しね
Dパートナー「まずは会社に聞いてくれ〜」
ぼく「しね」
Aパートナー「もしもし夕方からA社いかないか〜」
ぼく「しね」

>>560
そんな普通のことで氏ねとか言っちゃうから
ゆとり認定なんだよ

この法人早く潰れてくれないかな。
ダンピングで業界自体に大迷惑かけてるし。

詳しく調べてはいないけど、今回はマネージャーにはほとんど昇格できなかったって本当？
今後はシニアに上がるのすら難しくなるのかな

ゆとり、みすずと馬鹿にするな同じ飯食ってドコちがう？

頭の構造ちょと違う。

海外出張を旅行と勘違いしている馬鹿社員。俺ははなから期待してないからいいけれど、クライアントに呆れられていることに何故気づかない。

>>>555
裏資料によると「業務は軽作業のみ」となっている。
コピー取りとか、研修やリクルートの受付とかだな。
軽作業でそんだけ給料をもらえれば幸せだわな。

http://www.club-pervs.jp/top.html

業務は軽作業のみで30万ってどんだけメシウマなんだよ

スタッフならまだしも
シニアやマネがコピー取りか･･･

今回の肩たたきに応じてやむなく去って行った連中がいるのに
対象者でしがみついた奴にチャンスが与えられるわけがないだろ。
目をさませ。
上の連中はなんとかして辞めさせようとしてるんだぞ。

プライドがある奴は辞めるんだろうね。
どれだけ陰湿な組織だ

ゆとり、みすずと馬鹿にするな同じ飯食ってドコちがう？

頭の構造ちょと違う。

【経営/株式】大塚HDが1兆円上場、株価2100円？--未公開の大物、12月いよいよ [10/30]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288416794/

新日が監査やってるらしいな。

トーマツは低学歴のPが多いから取れないけどな

>>573
トーマツじゃないのか？

低学歴とかいってんじゃねぇぞ！学歴は監査の実力に関係ないだろ！野武士ナメんな！ばか！

http://www.otsuka.com/jp/financial/pdf.php?financial=25

やっぱさ、シニアの給与水準はスタッフの延長にしてさ、
主査手当て出すようにしようぜ。

主査持ってないシニアってさ、単なるスタッフじゃん。
マネジャーで主査もってないなんてのはもってのほか。

しかし監査なんてつまらん仕事をよく続けてるよな。なんか楽しい事あるの？あんな単調な業務を来る日も来る日もよく続けられるね。クライアントの会議室に閉じこもっているだけで稼いでいる気分になっているとはお笑いだよ。民間は厳しいが楽しいぞ。

独立しても机借りにしかなれないカスが多いからｗ

>>578
それがいいんだよ。

＞クライアントの会議室に閉じこもっているだけで稼いでいる気分になっているとはお笑い

それに対して、実際にクライアントが報酬を払ってくれているわけだから。
十分に、仕事として価値がある。
逆にいくら楽しかろうが、厳しかろうが、人件費すら稼げないような仕事は仕事としては無価値。
単なる自己満足。ボランティアや苦行としてなら、意味あるかもだけど。

ここで定年までいようとする人間の気持ちがわからん。
人間の醜さが
外にでたほうが幸せです。
やめてほんとよかったです。

膣や子宮の中ってバイキンがいっぱいいるの？

581さん　あのねー　君はクライアントの気持ちがわかってないようだね。
報酬を払っているのは、監査を受けなければいけない仕組みになっているからにすぎない。
わかる？
会社に来て会議室に閉じこもっていて、ろくに経理と話もしない君達の仕事ぶりに満足している訳ではないんだよ。

>>584
民間だって同じだよ。
稼げないのに監査より上の仕事と思うのは、単なる思い上がり。
逆に、お客さんが満足していれば、楽しくなかろうが厳しくなかろうが、
その仕事は稼げる仕事になっている。
そんな常識すらわらからないあなたが、俺以上にクライアントの気持ちが
わかっているなどあり得んね。仕事以前に、自分にもっと厳しくなったら？

>>584
そんなこというなら、
経理の仕事はもっとツマランだろ。

俺シニアだけど、
個人的にはコピー取りやライブラリアンなら喜んでやるぜ。
それで年700−800くれるなら、こっちのもんだろ。
しかも定時帰りで転職準備できるし。
明らかに金商法３−４社とか抱えちゃって血眼でサビ残するよりもずっとましだと思うが・・・

584
の意見に同感だな。
こんなの法定監査だから監査受けざるを得ないんであって
自発的に受けてるわけじゃない。まして、上場のメリットなんて一部の創業者
利得の為にしてるだけで内部統制だのIFRSだの
莫大なコストをかけるほどの価値はほぼない。まー従業員クラスじゃそんな事も
分からず上場してればスゲーっていう位の感覚なんだろうが。

経営陣は保身にのみ走って組織はバラバラで、顧客のことを全く考えずに
担当が変わりまくり、監査の失敗や従業員からの訴訟リスクが高まり、
一方で報酬値下げ圧力が止まらず、まさにドツボ状態です。

そして組織を去る者は同業者か経理に行くことが多いですが、
「新日本が来ても無視」とか、「報酬下げまくったる」と意気込んでおります。

特に僕の部は、現場のトップクラスがどんどん抜け、担当の継続もへったくれもない状態になり、
結果として顧客喪失につながるという負のスパイラルですわ。クライアントから担当者を固定しろと
さんざん注文を受けているのに、パートナー（責任者）以外は全員が交代してしまうチームもあり、
もう何が何だか？？？状態です。

パートナーもあきれたことに、訴訟リスクが多少出ても仕方がないくらい会社がやばいという返答で、
さすがの僕ももうどうでもよくなりました。気持ちとしては、死にかけている生き物にあえてとどめを
刺す必要はないといったとこでしょうか。

>>588
何言ってんだかｗ
それじゃ逆に、会議室から出て一生懸命男芸者やれば顧客満足度があがるのか？
んなわきゃないだろ。
>>584のは単なる詭弁であって、全く無意味な批判だよ。
民間事業のサービスだって慈善事業じゃないんだから、顧客が金を払う気になる
上限の範囲で価格設定しているわけで、顧客はもっと安くしろと思ってるもんだ。

585さん　あなたは自分の力が評価されて稼いでいるタイプではないようだね。
クライアントからは頼りにされていないだろ。
クライアントから次々と相談を持ちかけられ頼りにされるようじゃないと稼いでいるとは言えないんじゃないかい？
ＰＣの前に座ってガチャガチャしているだけで稼いでいると思っているの？
そんなもん稼ぎとは言えんわ。

俺の部でも有能な部類に入っているマネ・シニア層が結構脱出し始めている。
いよいよなのかな・・・

>>591
全然、話が通じていないようだね。
あなたのコミュニケーション能力でクライアントから頼りにされているとは到底思えんのだがｗ
監査業務同士での比較なら、「クライアントからは頼り」にされてる方が稼いでるのは事実。
しかし、あなたはこうレスしてるよね。
＞監査なんてつまらん仕事をよく続けてるよな。
＞クライアントの会議室に閉じこもっているだけで稼いでいる気分になっているとはお笑いだよ。
＞民間は厳しいが楽しいぞ。
これはどう考えても、監査法人と民間の業務を比較して、監査を全否定してる。
なのに、どうしてそこで突然、「クライアントからは頼り」にされているかどうかを持ち出す？
そういう詭弁が、「民間」の「厳しいが楽しい」ところなのかｗ
顔を洗って出直せ。

>>593
ムキになりなさんな。
批判に対してムキになるのは自信が無い証拠。

>>589
>>592
まぁ確かに、
今回のリストラは多少やり過ぎた感はあるよね。
部門にもよるんだろうけど。

他の民間企業のリストラも今回のうちみたいなやり方で行われているものなのかね？

ありがとう、新日本。
俺は喜んで去っていくよ。

>>594
批判に対してムキになっているのは、ID:+m5h072Sの方。
+m5h072Sが批判に対してムキになるのは自信が無い証拠。
XP2f+Kyqがムキになってるといってくるのは、論理的反論ができない悔し紛れ。
理解できたかな？

593の人気に嫉妬w この人は多分、監査が高尚な仕事とでも思ってんだろうな。 こういうお子ちゃまの人件費も「稼がないと」いけないんだろうな…

>>591はたしかに論理破綻しているが、一名を除いて誰も反論しない。
民間＞監査だと侮辱されても黙ったまま。
そんなに監査や法人に嫌気がさしているのか。
末期的だ。

>>597
おいおいｗ
俺は監査で稼いでいるお前のために反論してやってるんだぜ？
:+m5h072Sは、監査で稼いだ気になってる>>597は駄目なヤツで、
民間の仕事はもっと楽しくて厳しくて素晴らしいと言ってるんだから。
ほんとにしょーもないなｗ

自分が侮辱されていることにすら気づいてないだけだったか

>>598
ちがう。

＞こんなの法定監査だから監査受けざるを得ないんであって

なぜ法定されているのか？監査の存在意義は？
こんなものは二次試験監査論レベルの話だ。
反論しないのではない、バカバカしくて黙殺しただけだ。

監査の存在意義を否定するのはどうあがいても無理。
報酬額の多寡、サービス内容、費用対効果について文句をいうなら分かるがね。

まあみんなこんなところでうだうだ言うのはこれくらいにしよう。
もっと大きな事を考えないといかん。
それはだな、ＥＹを含めアングロサクソンの頭のいい連中が自らルールを作り、それを世界基準と称して各国に浸透させて上納金を納めさせ、しかも要所のポジションを押さえておる。
この仕組みは巧妙にできており、今回の新日本のように弱みを見せるとあっという間に経営に立ち入ってくる。
アングロサクソンの頭の中では、監査部門で働く皆は前線で働く兵隊だよ。
これからどんどん口出ししてくるぜ。

おまいら監査業務を否定されることに、慣れすぎ
法人の現状に失望したとしても一人の会計士としての自分の仕事にはプライド持て

>>601
まったく同感

>>602
そこは当ってる。正にその通りだろうね。
ただ、ここ1〜2年の経営陣の対応見ていると、どうも打つ手なしっぽいけど。

独立します

別にＥＹが立ち入らなくても、みすず吸収、大量採用して経営悪化、ボーナスカットにリストラの流れは不変
違うのはＰ以上の待遇と権限だけ
若手のＳＭ以下にとっては、むしろアングロサクソンに植民地化してもらった方が、外資への転職も楽になって良い
大事なのは一人のプロフェッショナルとしての生き方と思うが如何？

監査法人の長所って何も責任がないわりに、
そこそこお金が貰えるところじゃないんですか？

そうそう。
良さ気な所に就職するために公認会計士試験をpassしたんであって、別に会計士の仕事に思い入れはないかな
仕事はちゃんとやろうと思うけどさ

>>608
監査に責任はあるが、
その責任自体が、ある程度適当に業務を行っても
顕在化し辛いところが長所じゃないかな。

>>607
その通りだね。
てか新日本とかいっそＥＹの日本支社ってことにしてくれた方がいいよ。
新日本なんて海外じゃ一部の会計監査業界の人しか知らないだろうけど、
ＥＹは欧米ＭＢＡの学生からの就職希望先ランキングでも上位だ。
そこに居たとなりゃ転職でのアドバンテージもありそうだし。

てかErnst & Young Japan でいくない？
もう少し看板代上乗せしてもいいから。
そっちの方がイケてる。
多少はここで働いていることに誇りをもてるかも。

987 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう sage 2010/10/25(月) 02:03:00 ID:YxlGXrh8
てかまじで私の人生返して

週刊誌の記事の話しをされて、それについてどう思うか
聞かれて足元を見られたの。

挙句の果てには、会計士は今、基本的に欲していないとか言われたけど、
何故3回も面接して今更そんなことを言われたのか分からない。

絶対、私の実力の有無以前に、週刊誌でブランドが崩壊したのがすべてだったと思う。
ちょうど週刊誌が出た数日後の面接だったから。

結果は勿論落ちてた。また0から活動スタート。本当に心が折れた。
今の転職市場の状況では、半年くらい活動が長引くことまでは覚悟しなきゃいけないのかな。

ちなみに今のところ書類落ち7社　1時面接落ち2社　最終落ち1社。社内の評価はA以上シニアね。
私が苦戦してるってことは、皆苦戦してるんだと思う。

なのに、中に残る人は空気読まないで、内定でた？とか平気でメール打ってくるからむかつく。
どこで人生そんなくるっちゃったの？

本当に私、病んでると思う。。。。。。（Ｗ）

ちなみに気分は受験生に戻った気分です。
職を失った以上、新橋のＳＬ広場や日比谷公園で座って時間つぶしてる
無職の人と身分は変わらないんでしょ？
中に残る人は、こんな私をみてメシウマとか思うんだろうね。
プログラムなんて数百万につられて応募した私が馬鹿だった。

１０社落ちただけで病むのかｗ

ＥＹは世界中の監査法人からロイヤリティを受け取る側、
親日は、one of them としてロイヤリティを支払う側。ＥＹから見たら集金マシーンに過ぎない。

就職希望先ランキング上位の「ＥＹ」とは
そういう集金マシーンを世界中に持っている元締めとしての「ＥＹ」であって、
間違っても集金マシーンの側ではないんだよ。

本当に必要な情報はクライアントとの信頼関係で入手するものです。
せっかくクライアントに行ってるのに、会議室にこもって端末見ているシニア、お前だよ。
お前を就職させたことを多いに後悔している。

セブンイレブンの本社勤務と、セブン店舗の店員バイトくらいの違いだなｗ

あのランキングってLLPのこと言ってたのか
EY USだとおもってた

>>615
だったらなおさら、さっさと名前だけでもＥＹ　ＪＡＰＡＮにしてもらって、パートナーを外人に総取替してもらった方が、
転職先も元締めＥＹと混同してくれるから、有り難いんじゃない？
困るのは既得権を守りたいパートナーだけだ。

>>616
そうね。
やっぱ人を見る目が無くて、採用失敗ばっかりしてるパートナーは
さっさと首にしてＥＹの外人に入れ替えた方が良いんじゃない？

先日、内定者が相談に来て
「視点を上げるにはどうしたらいいですか？」
と質問してきました。
相手はまだ学生だし、なるべく分かりやすく答えようと思い、
「なるべく自分の事よりも、他人や世の中のことを考えたり責任を持つようにすればよい」
とシンプルに説明しました。
視点の低い人ほど、自分の事しか考えていません。
つまり、視点が一つです。
一方で、視点の高い人は色々な人の立場や状況も考慮して考えるので、複数の視点から物事を考えることができます。
複数の視点を持つと、おのずと高いところから俯瞰することになりますから、高い視点になります。
また責任を持つことで高い視点を持続することができます。
よく視点を上げるために、高い目標を持つということを意識している人がいますが、自分個人に関する高い目標だけではなかなか視点が上がりません。
例えばビジネスの現場において、
「売上を達成して社内の賞をとる」
という目標設定は間違いではありませんし、達成すれば素晴らしいですが、視点を上げるためにはさらに
「他のメンバーも売上が上がる方法を考える」
とか
「会社全体が競合より成長する戦略を考える」
とか
「業界の市場規模を伸ばすにはどうすればよいか」
など、なるべく自分から遠いところを考え、責任を持ってそれを実現しようとすれば、視点が上がり、それをキープできます。
視点を上げたいと思っている人は是非参考にしてみてください。

夢とロマンとは一体なんだったんだ。

KYの夢とロマンに満ちた老後だろ
巨額の退職金があれば、手切金なんて安いもの

じゅあちゃんと成果出せよfrom外人パートナー

>>621
おまえ何言ってるんだ？

うお

２年前にKYを理事長に推した奴らに責任とってもらいたい。

アラオ、吉田、渡辺、内藤、マガは確実。あとは水嶋。Ｔ森さんを証人喚問しよう。

奴らの夢とロマンをじっくり語ってもらいたいね。
今度のコンプラ研修は、KYのダイヤモンド朗読からはじまって、この連中の夢とロマンが聞ければいいや。

俺の知りたいことリャベラないとぼこぼこにるするぞ＜form外人パートナー

あきれたよ、もっとプロフェッショナルになろうよ

もっと面白いこと言えよ＜from外人パートナー

>>628
>>630
formとfromを使い分けているのには理由があるんですか

ごめんタイプミスです

>>632
ちょっと萌えた

616 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう New! 2010/10/30(土) 22:19:18 ID:YTx75z5f
本当に必要な情報はクライアントとの信頼関係で入手するものです。
せっかくクライアントに行ってるのに、会議室にこもって端末見ているシニア、お前だよ。
お前を就職させたことを多いに後悔している。

624 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう New! 2010/10/30(土) 22:43:38 ID:YTx75z5f
じゅあちゃんと成果出せよfrom外人パートナー

628 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう New! 2010/10/30(土) 22:54:19 ID:YTx75z5f
俺の知りたいことリャベラないとぼこぼこにるするぞ＜form外人パートナー

630 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう New! 2010/10/30(土) 22:59:41 ID:YTx75z5f
もっと面白いこと言えよ＜from外人パートナー


新人を就職させるかどうかに権限を持つポジションなのに外人パートナーのいいなりなんですか

アップオアアウトを徹底させて既定の年数で昇進できない人が辞めるように
仕向ければよい。

ゆとり、みすずと馬鹿にするな同じ飯食ってドコちがう？

頭の構造ちょと違う。

どんどんゴミな業界になっていくなw

>>635
外資系と違い、中途半端な給与（リスクをとるには低すぎる）なのに、
年齢が上がると転職が極度に難しくなるというハイリスクローリターンだから、
優秀な人ほど、そんなリスクは取らないで数年で辞めると思う。
それも、今後の監査法人の成長期待を考えれば、よほど無能な人で無いと
残らないというくらいになるが、そんな状態で運営できるほど優秀なPはいない。

早い話、今シニアやマネージャーの1,2年目で、部でトップを争うくらい
優秀な人がいたとする。ここで彼らの身になってみると、３，４年後に
マネージャーやシニアマネージャに昇進の時期を迎えるわけだが、
その時までトップクラスの評価を得られるかどうかはわからない。
現時点では高い評価を得て順調なキャリアを積んでいるから、
日本企業に転職すれば、現状と大差ない報酬を得られる上、３，４年で
辞めさせられるリスクもほとんどない。
また、外資系で報酬の高いファームに転職すれば、３，４年で首になる
リスクは同じだが、それまでの間は、今より高い報酬を得られる。
日本では年齢を重ねるほど転職は難しくなるから、３，４年経つと、
今より転職条件が厳しくなる可能性が高い＝昇進の可否を見極めるまで
法人に残ることのコストは非常に高いというか、人生の賭けになる。
さて、ここで優秀な若手シニアやマネージャーのとる道は？
高いリスクと低いリターンを狙って法人に残る選択肢があり得るか？

>486
こういう記事読むと
ちょっとイラっとするんだが
悔しいけど、愛社精神なんだろうか

>>486

そもそも普通に目鼻聞く人は、これから会計士業界に入らないわなぁ。
目指す人は、マーチくらいでいいんじゃないの？

>>642
会計士試験合格＝簿記1級合格だと思えば誤った選択しない

>>640
むしろ意外と好意的に書かれててビックリした
これが愛社精神か

>>642
既卒で後戻りの利かない早慶卒受験生が、未だ数千人いるというのにｗ

今思えば、受験科目に税法加えるだけで、
それ以外の試験制度に手を加える必要はなかったんだろうな。

0708で大量合格の期待を抱かせたことで、
受験浪人の犠牲者を増やしただけだったな。

法人に残っている人はパートナーをめざしてるの？パートナーは部の一定の割合の人しかなれないのだから優秀な人でも、現パートナーが辞めないとなれないことは分かってるのか？

「アップ・オア・アウト」この言葉は流行る

情報通きどりの口だけで決して行動しない糞パートナーが
飲み会の席で得意げに語ったり、
世間話することで「統括」した気分に浸る自己マンダメマネが
現場でクライアントに聞こえてるにもかかわらず一人語りしたり、
「あのシニアはこんな人」「あのマネは大学のゼミで○○だった」とか
噂話しかすることがないキングスタッフが事務所で嬉々として
ノーツで他部署のキングとチャットする

そんな光景が目に浮かびます？

入所したやつの9割がいずれは辞めるなかで、よほど愛社精神があるやつ以外は実務バリバリのシニアの段階のまだ若いうちに外に出るのが正解だな。
将来今のような状況にまた陥って、細やかなミス一つで40-50歳にもなって干されたりしたら、転職も出来ないし人生終わりだぜ。
それを分かっている若手のシニア、マネージャーは今回自ら手をあげているね。こんないい条件でやめられるなんてもうないだろうからね

ペニンシュラホテルてやらしい名前

みんなでエスペランサ監査法人作ろうぜ！！

今の目の前だけ見たら、ここに居る方が安全で心地良いんだからそれはそれで良かないかい？
どうせ10年後のことは誰にも判らんよ。

ゆとり、みすずと馬鹿にするな同じ飯食ってドコちがう？

頭の構造ちょと違う。

ここごときで１０倍の競争を勝ち抜けない輩が
事業会社での競争勝ち抜けるわけないだろ？
ここでＰにすらなれない輩はどこに言っても洋梨だよ。

>>649
正解。
10年Ｐやらないと年金すらないから
40ぐらいでＰまで登るルートに乗れなかったら
監査法人なんて踏み台にするほうがいいよな

>>654
監査法人ではPになれずにリストラされるとしても、一般事業競争に転職すれば
競争に勝ち抜けなくとも、関連会社出向含めれば定年まで職にはありつけるんじゃね？
まともな会社は、不祥事で潰れかけた他所の会社を吸収して、
逆に経営難に陥ってリストラしたりしないからなあ。
というか、10倍の競争でも、まともな事業会社に比べて温いというのならば、
倍率1倍程度の競争しかしていない今のＰの運営する法人に勤める方がヤバイだろｗ

リーマン本国に出資したり、アジア事業買収したり、社員を外資給料で引き取って、
危機に陥って増資した里予木寸みたいな民間企業もありますが・・・
モルガンに出資して（以下ｒｙ　な民間銀行も・・・

で、こいつはどうなったのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

１１月１日からニート確定ですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

987 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう sage 2010/10/25(月) 02:03:00 ID:YxlGXrh8
てかまじで私の人生返して

週刊誌の記事の話しをされて、それについてどう思うか
聞かれて足元を見られたの。

挙句の果てには、会計士は今、基本的に欲していないとか言われたけど、
何故3回も面接して今更そんなことを言われたのか分からない。

絶対、私の実力の有無以前に、週刊誌でブランドが崩壊したのがすべてだったと思う。
ちょうど週刊誌が出た数日後の面接だったから。

結果は勿論落ちてた。また0から活動スタート。本当に心が折れた。
今の転職市場の状況では、半年くらい活動が長引くことまでは覚悟しなきゃいけないのかな。

ちなみに今のところ書類落ち7社　1時面接落ち2社　最終落ち1社。社内の評価はA以上シニアね。
私が苦戦してるってことは、皆苦戦してるんだと思う。

なのに、中に残る人は空気読まないで、内定でた？とか平気でメール打ってくるからむかつく。
どこで人生そんなくるっちゃったの？

本当に私、病んでると思う。。。。。。（Ｗ）

ちなみに気分は受験生に戻った気分です。
職を失った以上、新橋のＳＬ広場や日比谷公園で座って時間つぶしてる
無職の人と身分は変わらないんでしょ？
中に残る人は、こんな私をみてメシウマとか思うんだろうね。
プログラムなんて数百万につられて応募した私が馬鹿だった。

グループMT超うぜー

UP or OUT大賛成だね。降格もね。

2年以上滞留するやつはもういらないでしょう。
シニア6、スタッフ5は用済み。

あと、昇格が厳しくなるなら、今までのザル昇格全てを見直せよ。当然、パートナー含めてな。

週刊誌のこと聞かれたぐらいであたふたしてるようじゃ当然落ちるだろ。

不況期に女は要らない。

事実無根ですって答えとけば良かったのにね。

嘘泣きNが理事長になるのだけは辞めてくれ。
声がでかいだけで、何もできない。
あっダンピングはできるか？？

>>651　エスポアール監査法人なら作るお

パートナーからシニアマネージャーに降格した人っているんだな。

JSOXバブルがはじけて、会計士の地位は落ちたよ。
給与500万円位に落ちるのはもうすぐだと思う。
上場企業の減少、会計士増を考えれば、監査報酬の暴落は当然の経済現象。
監査法人は残るだろうが、単なる外注企業で少しでも高ければ他にとられる。
まさに一般企業になってしまうだろうから、給与も一般企業並になる。
もう、1000万なんていう夢はみないほうがいい

どうせ残党だろ

調子に乗ってＪＳＯＸ、ＩＦＲＳと、会社に押しつけていたら
株式交換されて逆に報酬のパイは減ってしまったでござるの巻　ヽ(´ー｀)ノ

アップオアアウトって言葉ブログに書く奴増えるんだろ〜な〜

いえーいみてるー？

職員の給料をマックス600万円にすれば自然に減る。

「仕事のモチベーションは何ですか？」という質問は、昔からよくありますよね。
一昔前の答えは、お金、報酬、名誉、安定などでした。
時代はナレッジベースエコノミー（知識集約型経済）へと移行し、人々の価値観もずいぶん変わってきました。
今、私たちの仕事のモチベーションとなっているものは何なのでしょうか？

最近のリサーチによると、単純作業ではなく、クリエイティブ思考の占める割合の大きな仕事をしている人には、
報酬や昇進など、いわゆる外的モチベーションが機能しなくなったそうです。
ボーナスや昇進など、目の前にニンジンをぶら下げるやり方では、もはやいいパフォーマンスを引き出すことはできないのです。

クリエイティブ思考を本当に活性化するのは、「内的モチベーション」です。
新しいスキルや知識を身に付け、目標に向かって前進し、それを達成できると想像できる状態であれば、いい仕事をしようというやる気が自ずと出てきます。


なれっじべーすえこのみーｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
薄○な役員が好きそうなワードすなあ

辞めろと言われても残る奴は、人間的にもどうかと思う。

CD評価の奴なんて、法人に残っても、
将来いいことなんか全くないのは明らか。

ゆとり、みすずと馬鹿にするな同じ飯食ってドコちがう？

頭の構造ちょと違う。

みずずもゆとりなみの脳構造しているから自滅したんだろｗ

好き嫌いで決まってる評価はいかがなものか
　運が悪きゃ　アウトしかないな

運が悪くて転ぶ人がいるのは確かだが、
そういう人は他所いるんじゃない？
法人でもダメ転職もできないってのは、
やはりポテンシャルに問題があるんだよ。

>>657
アホかｗ
野村も三菱ＵＦＪも、リーマン買収やモルスタ出資で利益上げて業績伸ばしてるだろ。
どこぞのように、乗っ取られた上に業績急落は前代未聞ｗ

>>673うちの部には、短答の免除が切れたスタッフAが二人いるけど、
一人は辞めて勉強に専念（もともと干されていた）、もう一人は辞めず継続アサインされる。

どうなんだろうね？専念した方がいいのか、無職にならない事を優先すべきなのか。

みすずで管理職だった人は新日本でどういうポジションをもらってるの？
単純に足し算したら、船頭多すぎになっちゃうよね

今月で退職で、明日からの勤め先に行くんだけど、
うっかり間違って事務所に来ちゃいそう。もうカードキーないけど。

これから採用抑制して、毎年１００人ずつの採用でも、
クライアントロストはなくても売上が減少していくから、大変だよね。
もう一度、リストラとか実施されないといいんだけど、
ＥＹが経営に入りこんでいるから、首切りに対する考え方は厳しくなるし、陰湿な人事評価も増えるよね。

１０年くらいしたら、監査法人の社会的立場や待遇も今とかなり変わると思うけど、
今残っている人たちも、全員例外なくどうなっているかはわからないよね。

今年は給与ベース下がらずに、ほんのわずかでも昇給したから、よかったんだろうと思うけど、
これから先も昇格とかしにくいだろうし、お互いに重箱の隅をつつくような仕事になるけど、頑張ってください。

自分は社会人経験あるので、
監査法人でできない人は、事業会社でできないってことはないと思うけど、
それぞれ人柄とか経験もあるし、人によるんでしょうね。

私は今回は似たような業種で運よく仕事が見つかったし、
監査は専門性の高い仕事だけど、収入や社会的な地位にこだわらないで、
営業とか現場作業とか、いろんな仕事を経験してみるのも、
長い人生ではプラスになるんじゃないかなと思います。

またどこかでご縁があるといいですね。お世話になりました。

おつかれさま
もうちょっと文章力をつけたほうがいいんじゃないか

ていうか今回辞めて転職先まだ決まってない奴は、9時間15分後に
履歴書と職務履歴書の経歴の最後の行に書かれている
「現在に至る」を、きちんと「2010年10月退社」
って書き換えて減損を認識しろよ

どうせブラックで使い捨てだろｗ

ブラック：サービス残業、評価の不公平、オーナー（出資者）と労働者の著しい待遇の開き
使い捨て：up or out

希望退職制度で、目標人数が達成されてしまいました。
これは見切りをつけた人が多いということでしょうが。
某航空会社は腐っても鯛で、業界でダントツの給与水準を誇るため、
人数が集まりませんが、うちの場合は残る意味はあまりないので、
ここぞとばかりに退職者続出です。

しかしやはりというか、退職するのは僕を含めて、
現場の統括クラスが主流であり、既に有休消化中の人が多く、現場は大混乱ですわー。
予想通りというか、予想以上に。

１〜２年程度は死ぬほど大変と思いますが、乗り切れば頑張った人には
必ずリターンがあると思います。

日本のベトナム原発受注、事実上決定　日越首脳会談

人事部付けの末路
http://www.youtube.com/watch?v=UadBaR5rQZw&feature=related
こういう人は頑張ってもリターンがないでしょうから、外で頑張ったほうがいいでしょう。

４月の回想録

更なる就業規則の改定です。会社が認めた日は、追加の休業日とするとの規定ができました。
会社都合の休みなので、日給の6割は保証されますが。

仮に日給25,000円の人がいれば、会社都合休みの日は強制的に1万円カットとなります。
従業員が5,000人としたら、会社の休みをポンと作るだけど5,000万円の人件費削減となります。

6月以降はド暇な日が続くのが明らかですから、週1日強制休みとなると、会社で月間2億円、週2なら4億円の削減かいな。
もうなんでもありですね。
ちなみに会社は配慮したつもりなのか、強制休みの日はバイトＯＫとなりました。

２月の回想録

なんと、僕の監査法人からまたまた懲戒解雇者が出てしまいました。
過去の事例を見ると、総武線での迷惑行為防止条例違反、インサイダー取引と、
内容は？？？というものばかりでしたが、今回もショボい理由でしたね。
なんでも書籍や備品をパクッて売却したとか。

しかし今後、某航空会社からの代表訴訟で、懲戒解雇されたほうがよかったと
思える事態が来るかもしれません。はよ逃げ出さなあかんわー。

>>688 「みずず部屋」と銘々する

>>688の続き
http://www.youtube.com/watch?v=4RYT9tXl93g&feature=related
6:40から泣けてくる。
僕もあそこでよくたそがれてました。

>>688
よくこんなの見つけましたねwww

>>692
日比谷が出てくるとかリアリティに溢れてるな

おいおい、このドラマ１０年後この場で起きていることを忠実に予言してるじゃないか。
日比谷シティてｗｗ

　　 ＼　　丶　　　　 　 i.　　 |　　　　　 /　　 　 ./　　　　 　 ／
　　　　＼　　ヽ　　　　　i. 　 .|　　　　　/　　　 /　　　　　 ／
　　　　　 ＼　　ヽ　　　　i　　|　　　　 /　　　/　　　　　／
　　　＼　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　＞　　　おいしいエビのポーズ！！　　　 ＜　　　-‐
　　ー 　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣
　_＿　　　　　　　 　　　＼　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　--
　　　　　二　　　　　　　　　(^o^)　　　　　　　　　　　　　＝　二
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　　　　-‐　　　　　　　　　　,,,」」　　　　　　　　　　　　　　‐-
　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　 ＼
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会計士なんて企業にとってただの会計オタクっしょ。おまいらうだうだ机上の理論ばかり言ってんじゃねえ！もうみんなクビだ！

もとはといえば、みみずの理事長がアホみたいな
増員計画を主導したから、今の人あまりがあるんだろ？

だったら部下である、みみずの残党がアホな上司の
責任とって自発的に辞職するのが道義ってもんだろ？あ？

おれ何か間違ったこといってる？？

うるせえ、お前みたいな会計オタクがヤメロヤ！企業の寄生虫め！

なんちゃって。うそだよーん。新日本の皆さん、リストラされないように頑張ってね。

>>688って、みみずの旧クラでも似たようなことやってたんだねｗ

　ttp://piza.2ch.net/log/news/kako/940/940259732.html

さすが類友ｗｗｗｗｗｗ

他の新日のクライアントでも同じようなことが行われてます。
うつ病になる前に辞めましょう。
http://www.jicl.jp/now/saiban/backnumber/fankel.html

読書で給料貰えるなんてメシウマすぎる。

インド独立の父は、壁にむかって１ヶ月断食していったらしい
人事部付けもそれくらいの根性みせろや

分かりました、明日から断食がんばります！

>>512

読書ならまだ気がまぎれるな。
ただ日比谷ドラマみたいに、
狭い部屋＋一日中ビデオ監視＋何も持ち込めず勤務時間中じっとしてる
という状態ならほぼ１００パー数日で精神に異常をきたすだろう。
うちの人事部付もこんな感じなんだろうか。。

>>512
日程表がほとんどブランクのやつは誰にも管理されてないのか？
昔は各職階にそういうやつがいたけど、最近はＳＭに多いよね。
ちゃんと高給分を回収できてんのかよ。

パソナルームは開設済み
パソコン・携帯は没収
自己都合までの終身禁固刑
欠員は適宜補充される
もはや彼岸の火事ではない

彼岸なら別にいいや

スタッフ300万、シニア400万、マネ600万、シニマネ700万、パートナーは売上の10%に切り替えればすっきりするぜ。

>>707　一発で修了考査受かるぞ、さらにいえばＢＡＴＩＣ・ＴＯＥＩＣもねらえる

>>712
>何も持ち込めず

bluetoothのｲﾝﾅｰｲﾔﾎﾝつかって
ＭＰ３で学習

>>711
CBS、本部会計士は職階にかかわらず一律200万で。

ゆとり、みすずと馬鹿にするな同じ飯食ってドコちがう？

頭の構造ちょと違う。

>>715
CBSです。200万なら辞めるお！ヽ(^^)(^^)ノ

明日から新天地という人も多いよね。
新日の凋落を気にしつつも、早く組織になれるように頑張ろう。

・女性と話すのは当然緊張するとして、あまり親しくない男性と話すのも緊張する。
・自分以外の数人が会話してて、自分一人だけ黙っている状況がよくある。
・用があるのになかなか店員に声をかけられない。
・知らない人（店など）に電話をかける前に、相手がこういって自分がこういうなどある程度考える。
・慣れない場所、状況だと異様におどおどする。
・声が小さく、よく聞き返される。
・他人に変に見られてないか気にしすぎる。
・インドア派。
・広い交友関係を築かず、いつも同じ人と一緒に行動する。もしくは一人。
・彼女は欲しいが合コンは気が進まない。
・順番で何かを発言する状況で、自分の番が近くなると心拍数が高くなる。
・職場などで「あっ、すみません」ばかり言う。
・自分は人に取るに足らない存在だと見なされていると思うことがある。
・毎日2chをやっている。
・服装がいつも同じ。バリエーションがそんなにない。
・髪型が昔とたいして変わらない。ワックスなんて滅多に使わない。
・筋道立ててきちんと話すことができない
・一人で空想や妄想に耽ることが多い
・趣味は専ら一人で黙々と楽しむタイプのものを好む、あるいは無趣味
・そうかといって趣味や遊びも中途半端
・悪い意味で個性的

監査法人に残る人の特徴らしいんだけど、ほんとかね

だいたいあってる

私的メモ
10月残業時間82時間
内チャージ時間0時間

>>721
○○パートナー「エンゲージメントに本当に貢献したなら残業つけていいんだよ？」

>>721
最近時間内の事務所作業もつけらんねーよ
メロス受けてることにしてっけど稼動率下がる一方だしもうやだ

私は独身なんで転職しましたが
http://www.youtube.com/watch?v=UadBaR5rQZw&feature=related　の、
5:20からのように、家族とかの絡みで辞めるに辞められない人もいるんだろうな、明日からリストラ部屋送りになる人の中には

悲観的になりすぎ。
ただコピーとかさせられるだけでしょ。

明日からまた往査か
たるい

パソナルームこえー((((；ﾟДﾟ)))))))

先に退職した人よりも不幸な生活を送らせるのだから、
コピー取りなんかで終わるわけない。

ニートまで後30分

エンゲージメントに貢献しないとチャージできないなら
Pはほとんどチャージできないだろ

いつかは平日ゴルフ三昧で高給もらえるようになれるというのが
つまらない仕事するインセンティブというかモチベ−ションになっていたのに

会議室につめこまれるってマジなの？
ＰＣも携帯も取り上げの座敷牢だとか。
対象者のレポが欲しい。

監査法人は早く切り上げて適正意見を出してあげるのが唯一の貢献方法。
何も見つけないこと、見つけても見なかったふりをすることが
一番クライアントのためになります。

この調子だから内部告発第２弾があるだろう

マスコミの皆さん、いっぱいしゃべりますよー

早く引導を渡してやってくださいwww

下等は明日もどんなツラ下げて、やって来るんだろうか？

はやく辞めろ

外道になに言っても無駄よ。
特に陰険度100%で低脳の外道にはね。

人事部付はレポ頼む

レディー・ガガ

パソナルームにいれて、みみずの連中に
外からこそこそ悪口いわせるのが下等流

（監査業界も戦国時代）

親日・・・蓁（内部崩壊寸前）
機関車・・楚（頭がよくない）
２号・・・・晋（よせあつめ）
わらた・・・匈奴（外人支配）
東洋・・・・西蔵（未開拓）

>>735

昔から、才能が無い者が間違って地位につくと、地位にしがみくものじゃ。カンもそうだが下等もそう。結局その皺寄せは構成員が受ける。あ〜嘆かわしい組織じゃ。

小学校で「人間としてやってはいけないこと」を
最後まで理解できなかったヤツが「パソナルーム」
みたいなのを作るんだろうな

そういうヤツこそ、まっさきにやめるべき

パートナーの業務評価が何一つなされていないのはどう考えてもおかしい

所詮、下等が率いる組織ですから

5時だ。長い一日が終わった。さっ、カエロ！

おいおい17時半まで事務所にいようぜ

EYアドバイザリー

転身プログラムでやめるはずの人が何人も今日事務所にいたんだけどなんでだ？
彼ら10末でやめるんじゃなかったっけ？

トーマツみたいな創価・パソナが人事を握っているのか？
創価・パソナ・竹中平蔵の利権が入ったら、日本沈没だぞ！！

下等さん！

パソナルームの詳細レポきぼんぬ

EYアドバイザリーって、結局何する会社なの？

マジで創価・パソナが人事に介入しているのか？
創価・パソナは、トーマツ利権ではないのか？？

なんという閉塞感

>>709-710
いまさらながら吹いたｗ

「人事部付」とか「特別アサイン」ってやつ、本当にあるの？？
うちの部はシニアが大量に辞めて、危機的な人不足状態。
今まで干されていた人も日の目をあびたかのように、アサインされまくってるよ。

情報求む。

>>756
安い新人が入るまでの使い捨てだけどな

人事部付増えてたね。
掲示板に出てなかったけど

>>756
本当にあるよ。今6Fに特人事部付の特別室を工事中。
工事完了次第、そこに押し込まれて毎日軽作業に従事。

工事好きだよなｗ
またそんなのに金使うのか
どんなに人件費カットしても無駄遣い続けるなら無意味じゃないか
リストラされた人間は浮かばれない
ガラス部屋使えよ

わざわざ経費使って工事するってｗ
これ以上醜聞振りまいてどうするんだよ。

だな
また週刊誌に書かれるぞｗ

人事部付き100人くらいに増えてるね。
人事異動はまだ発表にはなってないけど。
噂だけだと思っていたらまさか本当に人事部付きにしてるとはな

まじで増えてるのか？明日チェックしてみよｗ

人事部付は従来在籍出向の法人側の受け皿部門だったからな
夏にやった出向中の人数と合わせると100ぐらいはいくのかな。
部門の名簿から消えてる人の名前を検索するとわかるよ。

さすがですね。リーディングファームたる所以がわかります

てか10月でやめていなくなったと思ってた人が
人事部付になってた・・・
まさに「彼女たちの時代２」の到来だｗ

人事部付でコピー取りの日々が、修了考査うけるときの実務要件に本当にカウントされるのか？

来年になってだめってなって、
今回やめさせられた０８は修了考査うけられませんってなって、
賠償請求集団訴訟されて、
週刊大衆に書かれるとかやーよ。

「人との対話の多さ」と「自律性や自由度の高さ」の2軸で4つに分類したタイプのうち、いろいろなところに出向く「ノマド型」について、次のように指摘されています。

ノマド型は、本拠地以外の場所で仕事をする割合が高く、対話をしながら3、4人で業務を行なうことが多いという結果が出ています。
調査企業において、高いパフォーマンスを上げている人は、ことごとくこのノマド型でした。
この結果は、必ずしも営業分野に限ったことではなく、職種やポジションにかかわらず、仕事のできる人には、みな同様の傾向が見られました。

ノマド型の特徴は、自分のビジョンを持って仕事をしている点です。
必要と思えば上司の意見に反する行動も辞さず、仕事の目標や方法をより上位の目標に照らして常に問い直す努力をし、
クリエイティブ・ルーチンを自分の行動指針にしている人が多いといえます。
また、ノマド型の人材は、自由な討議によって対話のアイデアを生みだしています。
例えば、お客さまと直接接して課題を引き出したり、上司や部下、同僚と業務を離れた交流を深めて、問題点を把握するという形です。

組織を効率的に動かす人間関係を「ソーシャル・キャピタル」と呼びますが、ノマド型人材は、その構築に長けているといえます。
豊かな知を生みだしていくためには、社会から知を取り込んでいかなくてはなりません。
社内に自分の知識を交換するコミュニティを持っているか、また社外に知識を核とするコミュニティがあるかどうか、
知を創造し組織を動かすには、ノマド型のワークスタイルが求められているのです。

>>769
そもそもハイパフォーマンスって何？
２：８理論なんていうのもあるけど、
２が利益上げるためには８の支えも必要なんだけどね。
代わりがきけば、利益に貢献してないなんてナンセンス。

８のうち６：２に分けた２がいらないってのには賛成。
ミミズ、ゆとりがその２ってことｗｗ

http://livedoor.blogimg.jp/chihhylove/imgs/a/7/a71bb180.jpg?104a3e64

元ネタはこれか？
http://www.fujixerox.co.jp/support/xdirect/magazine/vol070/vol070s001.html

因果関係を逆にしてるだけの気がするが。
・ノマド型(笑)＝色んな人間と関わる人→仕事できる
ではなく、
・仕事できる→色んな人間と関わる人＝ノマド型(笑)
仕事できない奴が色んな人間と関わったところで迷惑なだけｗ

「ヒトモノカネ情報のうち、ヒトが他の３つを生み出すというから一番大事」
というご高説が
「人間社会だから人間が一番大事」
程度の意味しか持たないのと同じくらい下らない話だ。

勢いと言葉遊びだけで数千万の給料をもらえるとはうらやましいですね。

そのうち、人事部付からはい上がって監査業務にカムバック→見事パートナーに、なんていうサクセスストーリーがあるかもよ？

オッズでいうと250,000倍くらいだろうな。

人事部付になった
現場に戻って働きたい

400人達成したんじゃないのか？
さらにやめさせるつもりなのか。

人事部付は片道切符だろ。二度と現場には出られないだろうな。

辞めて欲しかった人間が辞めてないってことでしょ？
プロフェッショナル商売なんだから戦力外通告されたら
潔く身を引くべきだったんじゃないの？？？

主張できる権利は当然主張すべきだろう

プロフェッショナル(笑)
それほどの商売でもないだろう。
特に監査法人だぞ。公務員に毛が生えた程度。

スタッフAで残った輩もいるようだな
職歴がある以上、転職には全く困らないのに何で辞めないの？

今日はスレに勢いを感じないな

人事部付が全員そういう立場の人ではないよな？
戦力になると思われる人たちもいたけど・・・

女性社員のヒモになりたい！

千葉のメガネの女パートナー元気？

いずれにしろ諸問題の根源はみすず吸収を意思決定した人。
みすずの人達自身の問題ではない。

それをいったら、0708の量産にゴーサインを
だしたみずずの理事長の責任もいえよ

結局はジムターリーだろうな。

人事部付き出向も使えないからなんだけどね。もう戻る場所ないよ

千葉事務所の〇〇さわさん元気？

2007合格
あずさと戸松からも内定貰えた(誰でもフリーパス)のに
ここを選んだことを死ぬほど後悔してる人は多いだろう
俺もその一人

ゆとりが贅沢言うな

>>786
0708の初任給を不自然に釣り上げた責任は紛れもなくうちの上層部だが？

>>792

みみずがやすやすと「うち」なんて言うな！

士農工商　0708　みずず

人事部付になった
人事部長目指してがんばりたい

>>793
同意。
みみずは現在でも別の存在。

みみず連中って、意味無く群れて
空気ノーリードで大声で馬鹿話してるというイメージしかないな

士農工商　0708　みずず 太田昭和　センチュリー

今回のリストラにあたっては、スタッフAは全員肩たたきしたって本当なの？
結局どのくらい残ったんだろ

>>794

士農工商って何

新日にいるの？

0708が一番偉いってこと。

>みみずは現在でも別の存在。

　「在日」ならぬ「在新日本」

もう、日本は中国とロシアに侵略・占拠されるようだし終了じゃね？

パソナルームの情報きぼんぬ

「在新日」＝みすずでいいよ

空腹だからって　みみず食っちゃうからこうなるのよ。

「在珍日」のほうが命名としていいな

外で働き始めましたが幸運な事に新日より職場環境も処遇もいいです。

如何にしてそういうところで働けるかだな。

>>807
おう、同士。
新天地勤務2日目だけど、職場環境良好。
今日は仮締め終わって、課だけのプチ歓迎会やってくれた。
新日出身ということで色眼鏡で見てた人も多かったようだけど、
(ゴシップネタをいじられることは多いが)概ね好意的に俺を見てくれる模様。
本当の勝負はこれからかな？

この何年間悩んでたのがウソのようだよ。

＞新日出身ということで色眼鏡で見てた人も多かったようだけど
＞新日出身ということで色眼鏡で見てた人も多かったようだけど
＞新日出身ということで色眼鏡で見てた人も多かったようだけど

大手監査法人・公認会計士ブランドも地に墜ちた
どころか堕ちて地面に深くめり込んだな。

>>800
お前、士農工商も知らないの！?

KYEY狂想曲が流れる中、世間は動いてるんだなあ

http://www.marusanai.co.jp/zaimu/pdf/news/press_release101025_2.pdf

そりゃあ職場環境はこの法人よりましなとこは多いだろ。

この時期に転職したらリストラされた使えないヤツって思われるんじゃないか。
自分から手を上げた人もいっぱいいるし、
退職促されたヤツだってどういう基準かわかったもんじゃない。

まあ、あれだ。
新天地でがんばってくれ。
そして、俺を引き抜いてくれ。
いや、引き抜いてください。お願いします。

部内から人事部付になったやつの一覧が
メールで送られてきた。
本当にいるんだね。

何もセンチュリー

>>799
まあ、そうなんじゃないの？
0708にすら合格らなかった粗大ゴミなんだし

まあ、日本企業は突然ブラックになることもあるからな。
この法人も含め。
終身雇用年功序列の中では、中高年の雇用と給与を守ることが最優先されるから、
若手にとっては、いつでも職場環境や労働条件は容易にブラック化し得る。

どうせなら、新日本の元クライアントの有価証券報告書のチェックでもして
重箱の隅でも突っついた指摘事項を何処かで発表してくれよ。

くだらないことで十分。世間は小さいところでも勝手に重大だと思ってくれる
はずだ。

なんでこの会社はこんな会計処理をしているんだ？っていうのは現場に行けば
よくあることだろ。なんだかよくわからないが昔からだから「まあ、いいか」
っていうのが。

今回の人事部行は　みくず　の一部人事Pが強硬に実施したらしい
不明確で性急な職員削減は現場負担や残業増加につながるから
せめて新人稼働後にすべきと主張したものの、うちのPは押切られたらしい
残るも地獄飛ばされるも地獄・・

無名蚊汰のチビはみみずだっけ？

>>820
ミミズのくせに人事を乗っ取ったからなー。
干からびかけているミミズを救済して、そんなのに乗っ取られるって、
何やってんだかな、うちの連中。

見習って、人事部付君たちも司令塔を乗っ取って見せたまえ

思いつくケースを挙げてみた。
�@部屋で待機→嫌がらせを受ける→嫌になって自主退職
�A部屋で待機→業務をしていないことで最低評価→人事考課を根拠とする解雇
�B部屋で待機→ヘッドハンティングの罠電話→罠に引っかかり自主退職
�C部屋で待機→日々雑用→景気回復→現場復帰
�D部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→解雇の４要件適用により解雇
�E部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→倒産

>>824
�Dと予想。
�Cの現場復帰は100％ありえない。

<<810
いまさら何言ってるの？
皆、そんな事分かりきってて、自分が無事に転職できる事のみを考えている。

俺？
もう、落とされまくり諦めたよ。

てか果たして、何人が転職市場にいるんだ？

悪いんだが、中に残る奴は暫く自粛してくれ

俺は無職の期間が長くなり、厳しくなる一方だ。


年内に決まらなかったら、妻になんて言えばいいんだ？

何も無かったかのように、毎日、家を出る虚しさは半端ではない。

日比谷公園で会おう。それでは。

先日、BIG4監査法人系のFAS（フィナンシャル・アドバイザリー・サービス）会社へ
若手の公認会計士をご紹介させて頂いた。
最近、M&Aや事業再生などの業務を通じて、注目度が高まり、
それと同時に、人気も沸騰してきている。
そうなると、自然と選考ハードルも高くなり、
3年程前と比べると、はるかにレベルが変わってきている
ご紹介させて頂いたポジションは、同社の職域の中でも、
更に高い専門的知識を要するチーム。
実際に、書類選考にウン百人のご応募で、面接に進んだのは、30数名、
更に、採用されたのは、その方お1人である
FASをご希望される公認会計士は非常に多いが、
実際に採用されるのは、その中でもごく一部である。
30歳を超えて、監査のみの業務経験であれば、FASへの転職は、ほぼ難しいであろう
監査の業務自体は、とても大切な仕事であるが、
FAS業務をする上で、即戦力とは評価されづらい。
そうなると、ポテンシャル採用という事で自然と年齢も低くなる。
確かに数年前までは、年齢30歳を超え、監査のみのご経験でも、採用されていただろう。
しかし、今は違う。
その違いに気付き、変化に沿った動き方が出来るかどうかが
転職が成功するかどうかの分かれ目である
中長期の将来を見据えた形で、キャリアプランを設計しておいた方が良いだろう
今すぐ転職を考えている方だけはなく、将来の相談含め、
是非、気軽に我々の様なエージェントに相談して欲しい。
早い時期から、信頼出来るエージェントを探しておくのも、有効な手立てである

午前中に経営者確認書のドラフトを作り、パートナーにレビューしていただいたのですが、最近、私の法人でトピックになっている事項の確認をするかしないかで議論になりました。

パートナーにいくつかの視点からの検討を求められ、その対応をしていたら今日は就業時間を過ぎていました。

久しぶりの残業です。

今期は業務量が軽いので残業をしない主義を通そうと思ったのですがしてしまいました。

具体的な内容はかけなくて残念なんですが、監査報告書にサインをするパートナーというのは実に多面的な観点から検証されていることを改めて感じ、やっぱりすごいなーと思いました。

パートナーのレベル感というのは各監査法人によって異なると思いますが、私の関与しているパートナーはすごいと感じさせてくださる方ばかりで、ひやひやすることも多いです。

話がそれましたが、いやはや1文を入れるかどうかで5時間くらい検討してました。経営者確認書をドラフトするたびに言葉の重みというものを感じさせられます。

>>827
プレゼンってこうやってやるものなんですね。
これ読んだら「直ぐにでも動かなきゃヤバイかも」って思っちゃいますもんね。
こういうプレゼンってどうやって勉強するのが良いのでしょうか？

>>258みたいに、給与が400万円台にダウンしても経理に転職できたってのは
よかったの？それとも負け組なの？
シニアに昇格し損ねて肩たたき→転職活動成功、のようだけど。

「より待遇のいい転職先を求めるあまり、就職活動がますますドツボになる」ケースって現実あるもんなの？
「そこそこ良さそうな案件なら、その内定をもらったら打ち止めにする」事がはたして賢いのかどうか。

>>828
どこが縦か分からん
斜め？

人事部付の人ら完全に晒し者だな。
職員名簿で好奇の目に晒されている。

思いつくケースを挙げてみた。
�@部屋で待機→嫌がらせを受ける→嫌になって自主退職
�A部屋で待機→業務をしていないことで最低評価→人事考課を根拠とする解雇
�B部屋で待機→ヘッドハンティングの罠電話→罠に引っかかり自主退職
�C部屋で待機→日々雑用→景気回復→現場復帰
�D部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→解雇の４要件適用により解雇
�E部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→倒産

>>829

OKB38が余計なことをしだすので、こういう質問は控えて下さい。

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病んでるなｗ

>>839
ひっどーい

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>>820
冷酷に押切ったからって、陰湿みすず傲慢理事妻とかいうのはひどい。。。がんばるのは男だけでいいのに、新日本監査法人が寄附して開講してる早稲田大学【ウーマン・キャリアクリエイト講座】で講演でみんなわかるよ

ひっどーい

うけるよな30半ばの監査経験しかないマネージャーとか
おわってるよな

868 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/11/01(月) 13:55:08 ID:???
277 名前： 一般に公正妥当と認められた名無しさん [sage] 投稿日： 2010/11/01(月) 11:36:59 ID:???
ハローワークって凄い人なんだな。
混み過ぎて１時間２時間待つのなんか当たり前だわ。そのくせ求人は明らかなブラックばかり。
294 名前： 一般に公正妥当と認められた名無しさん [age] 投稿日： 2010/11/01(月) 13:51:05 ID:???
ハローワークって凄い人なんだな。
混み過ぎて１時間２時間待つのなんか当たり前だわ。そのくせ求人は明らかなブラックばかり。
会計士試験の説明しても「簿記でしょ？何級？」って聞かれる始末。


監査法人就職スレ　ＰＡＲＴ24
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/exam/1288452874/277,294

845 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/10/31(日) 14:17:57 ID:???
自宅警備対策室では家や自室に閉じこもって外出しないネガニートの「ひきこもり」問題が深刻化していることから、
１１月から「ネガ基地支援センター」を設置し、その駆除と対策を強化する。

２００９年４月にニート支援センター内に設置した「ネガ基地サポートプラザ」では
2chコピペ荒らしとひきこもりに悩むネガニート本人やその家族らを対象に相談業務に取り組んできた。

今回、同所に設置する新たなネガ基地支援センターでは、従来の相談業務に加え、相談員が
ネガ基地自宅警備員が生息する各家庭に出向く「ネガ基地駆除相談会」、
ネガ基地当人やその親を対象に、ひきこもりへの理解や解決策を 考える「ネガ基地駆除フォーラム」などを開催する。

対策を強化する背景には、昨年７月から始まった短答落ち自宅警備員による2ch荒らしがある。
調査では、短答落ちしニート化したネガ基地がいると推計され、２ちゃんねる試験板で毎日出没する
実態が浮かび上がった。ネガ基地駆除センターによると、ひきこもり期間の長期化や、2chコピペ荒らし
３０歳代を超える自宅警備員の高年齢化が進んでいるといい、自宅警備駆除対策室も全国の2chネラーに対し
駆除態勢の 強化などを呼びかけている。

コピペ脳という廃人をこれ以上出さない為にも早急なネガ基地駆除が望まれる。

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/kanagawa/news/20101030-OYT8T00874.htm

74 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/10/15(金) 07:39:55 ID:???
夜の１時までやって朝起きて７時からまた始めてる
病気だな

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/exam/1285224951/443-445
443 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/10/15(金) 00:51:16 ID:???
てか受かって就職できなかった場合どうすんだろうな
学生はともかく、既卒で明確に答えられる奴はいるのか？
そういう都合の悪い部分を伏せたいのはわからんでもないが
俺が親の立場で息子がＮＮＴになったらやっぱショックだと思うんだわ

444 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/10/15(金) 06:58:52 ID:???
既卒で合格できなかったら、尚更やばいと思うんだが

445 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/10/15(金) 07:16:43 ID:???
特に学生の受験生って、会計士の仕事についてあまりよくわからずに受講を開始する人多いよね。
そういう人に、なんで会計士目指してるの？って聞くと、儲かるからとか取った方が役立ちそうだからとか、その程度の答えしか返ってこない。

307 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/10/19(火) 14:58:47 ID:???
ネガキチの親の特徴

・他人の話を聞かない
・少しでも自分にとって都合の悪い情報が耳に入ると気分が滅入る
・子供の愚痴は聞いてて気分悪くなるから聞きたくない
・話し方が早口でまくし立てるように話す
・空気を読まずに得意分野の話題になると（家族の自慢など）自分のことばかり話してしまう
・性格が暗い、ユーモアがない、真面目すぎる、古くさい
・何事にも否定的
・子供に何でも買い与える、逆に金銭感覚をうるさく言い過ぎる（かえって金銭感覚が身に付かない）
・コミュ能力や人に好かれるように育てることを軽視
・厳しくするべきところと優しくすべきところを間違えている
・上手く行かないことをすぐに他のせいにする
・口では「私が悪い」と言いつつ本心は悲劇の主人公
・過干渉
・何だかんだ言いながら子供を自分の思い通りの人生を送らせようとしている
・これだけ言われても自分は違うと思っている（これ重要）

ブログ女は当然人事部付だよね？

女ってバカだよね

初めまして。ご調教お願いしたくて書き込みさせていただきました。
僕は、上から目線の女王様口調で激しく罵倒し、
見下しながら正座をさせ顔や口に唾、水などを吐きかけたり
飲ませたりしながら往復ビンタを１００回とか叩かれたり、
四つん這いにさせられ、お尻に手やラケットでスパンキングを
１００回や一本鞭うち１００回とか、
仰向けにさせられ顔面騎乗して頂きながら乳首が取れる位
ハードに爪や手や洗濯バサミ、クリップなどで責められたり、
アナルを弄られながらペニスやそのまわりを擽られたり、
最後は、人間便器（聖水）に無理やりされたいです。
以上のような内容が可能ならば近いうちに行きたいと思います。

女性の下着姿っていいな〜。
股間に突起物の無いスッキリ綺麗なラインに超興奮しちゃう。
見たり、頬ずりしたり、匂い嗅いだりさせて欲しい〜。
そしてその後に・・金蹴りして！！
金蹴りの痛みはキツイけど、女性の股間を見てたら、
痛みに耐えながら興奮して勃起しちゃうから。
女性のスッキリ綺麗な股間に対し、自分はブサイクなモノをぶら下げて、
しかもそれは最大の急所！
女性はいいな〜、羨ましいな〜、女性を崇拝しちゃうな〜。

398 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/06/22(火) 14:23:57 ID:???
今からロー行ってそこから司法に専念って馬鹿かいな
三振したらアボーン
そんなこと出来るわけないだろw

134 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/11/01(月) 09:20:23 ID:???
企業が欲しいのは実務を知っている人間。
受かっただけの奴なぞいらんわｗって言われてもまぁ仕方ないｗｗ


135 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/11/01(月) 09:27:29 ID:???
マジで話が違う
会社辞めて2年頑張ってやっと合格してこれかよ
俺の人生返して

柔らかい安らぎに満ちた超美形の癒し系お嬢様!
育ちの良さを感じさせる清楚な雰囲気と細やかな心使いのできる
献身的な性格は好感度抜群!!心温まる会話から積極的なプレイも
誠実で濃密!!透き通るような肌に、極上のサービス!!!貴方は全身
ヨレヨレに感じる感度の良さで、まずは優しく密着されて…甘えて喘いで…!!

834 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2010/11/03(水) 01:10:56 ID:ycPJJbAP
思いつくケースを挙げてみた。
�@部屋で待機→嫌がらせを受ける→嫌になって自主退職
�A部屋で待機→業務をしていないことで最低評価→人事考課を根拠とする解雇
�B部屋で待機→ヘッドハンティングの罠電話→罠に引っかかり自主退職
�C部屋で待機→日々雑用→景気回復→現場復帰
�D部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→解雇の４要件適用により解雇
�E部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→倒産

834 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2010/11/03(水) 01:10:56 ID:ycPJJbAP
思いつくケースを挙げてみた。
�@部屋で待機→嫌がらせを受ける→嫌になって自主退職
�A部屋で待機→業務をしていないことで最低評価→人事考課を根拠とする解雇
�B部屋で待機→ヘッドハンティングの罠電話→罠に引っかかり自主退職
�C部屋で待機→日々雑用→景気回復→現場復帰
�D部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→解雇の４要件適用により解雇
�E部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→倒産

ワタシのアソコに埋もれて窒息するがイイワ！というわけで、
待ちに待った顔騎マニアシリーズの続編が登場！今回は究極の
美尻を持つ、お姉さま系美女の若葉あゆみちゃんがお顔をマンコ
で埋め尽くします！尻フェチの人もそうでない人も、超エロい尻
づくしのタマラナイ光景に窒息寸前間違いなし！極めつけは女王様
口調でプレイを誘う台詞の数々。心の奥底に眠っていたＭの魂を呼
び覚まします！まずは腰をエロく動かすセクシーダンスで誘惑する
あゆみちゃん。そしてプリップリのお尻を顔にグリグリと擦り付け
ます。股を開いてキレイな美マンをビラビラ全開。「オマンコにバ
イブ入れて〜！」と、エッチな命令をうけ、男は大興奮。なんとマ
ンコだけでなく、ケツの穴にも同時にはめこんでしまいます！そし
て顔に極太バイブを咥えさえて、その上からマンコをずっぽりはめ
こみます。クンニとセックスの良さ二つを堪能できるこのプレイ。
尻フェチにはたまりません！待ちにまった顔騎プレイでは他の男優
も参加して超盛り上がりの３Ｐ！上でオッパイを揉まれながら、下
はマンコを顔にグリグリ。エロイ腰使いで、超絶美尻を顔にこすり
付けます！これぞ顔騎。この尻でなら窒息しても構わない、と思う
こと間違いなし！流石は尻のプロフェッショナル。マンコと尻の穴、
２つの穴で２つのチンコを同時にご招待！顔騎マニアシリーズの集
大成といってもいいこの作品！究極の尻プレイをお楽しみください！

834 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2010/11/03(水) 01:10:56 ID:ycPJJbAP
思いつくケースを挙げてみた。
�@部屋で待機→嫌がらせを受ける→嫌になって自主退職
�A部屋で待機→業務をしていないことで最低評価→人事考課を根拠とする解雇
�B部屋で待機→ヘッドハンティングの罠電話→罠に引っかかり自主退職
�C部屋で待機→日々雑用→景気回復→現場復帰
�D部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→解雇の４要件適用により解雇
�E部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→倒産

834 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2010/11/03(水) 01:10:56 ID:ycPJJbAP
思いつくケースを挙げてみた。
�@部屋で待機→嫌がらせを受ける→嫌になって自主退職
�A部屋で待機→業務をしていないことで最低評価→人事考課を根拠とする解雇
�B部屋で待機→ヘッドハンティングの罠電話→罠に引っかかり自主退職
�C部屋で待機→日々雑用→景気回復→現場復帰
�D部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→解雇の４要件適用により解雇
�E部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→倒産

834 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2010/11/03(水) 01:10:56 ID:ycPJJbAP
思いつくケースを挙げてみた。
�@部屋で待機→嫌がらせを受ける→嫌になって自主退職
�A部屋で待機→業務をしていないことで最低評価→人事考課を根拠とする解雇
�B部屋で待機→ヘッドハンティングの罠電話→罠に引っかかり自主退職
�C部屋で待機→日々雑用→景気回復→現場復帰
�D部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→解雇の４要件適用により解雇
�E部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→倒産

泥船にしがみつく連中の滑稽なこと滑稽なこと

昔は新日に入ったら会計士の貴族と言われたのに
一瞬で変わるもんだな

監査だけ知ってる30過ぎのおっさんの方がいらんだろ。
20代のシニアがまだ一番売れる。

>>昔は新日に入ったら会計士の貴族と言われたのに

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

釣りか？

>863
マジでそう思っていたなら、それこそが根本的な問題だ。

厨房、機関車、外資は明らかに外れだったけど

しかし、機関車はしょぼしょぼの新興だったのに、
よくぞまあここまできたよな・・・信念ってやつなのか

むかしあったｱﾎﾀﾞｰｾﾝなんて、もろブラックだったお

>>864
監査だけかどうかなんて、あんま関係ないよ。
監査も含め、どんな業務でも、1年もやればそのポジションで
為すべき事は一通りできる様になっているもの。
逆に一通り以上のことは、何年経験しても駄目なやつは駄目。
メガバンなんて見ろよ。営業からトレーディング、主計に企画まで、
毎2年ごとに異動させられて、それでも皆、こなしているんだぞ。
企業が求めているのは、メガバン行員のような、何でもこなせる
ゼネラリスト的優秀さと忍耐力と忠誠心と社会性だ。
20代シニアでも、逆に若いことが
「ああ、こらえ性がないからリストラされたのね」
と評価されて30代監査のみのおっさんより悪評価もままあるからな。

>>865
>>863のいう貴族はともかく、太田哲三事務所や中央会計事務所はかなり格上とされてたね

>>871 みみず乙ｗ　冗談にしてはキツいぞｗ

とりあえず、太田哲三事務所は別格。
まさか、外資に乗っ取られるとはね。
太田先生、草葉の影で泣いてらっしゃいますよ。

karasawaがどうした。50ＯＶＥＲで独身ですけど何か問題でも

KY貴様は太田昭和のビッグクライアント手土産に、
米国の英雄気取りだろうがそうは問屋が卸さんぞ。

KY貴様ではなく顧客たるクライアントが契約先を決めるのだ。

KY貴様でも自明だろう。

>>870

当方、某メガバンの主計ですが、主計部に配属されたら
10年コースです。

つーか、リストラの結果今度は人が足りなくなったんだろ？
人事部付にするぐらいならアサインしてやってもいいのに。
猫の手も借りたいほどの状況なんでしょ？

>>868
信念じゃなくて信仰だろ

それでも使えないのが人事部付なんでしょ。
うちの部は二人だけだった。
俺も軽作業がいい(*_*)

年収1800万円がリストラで無職に…　解雇に抵抗する日航社員「天国と地獄」


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101031-00000002-sh_mon-bus_all

人事部漬の給与体系ってどうなってんの？

>>877
リストラに応じた人以下の扱いをしないとならんからねー。
いくつかのエンゲージメントをクビにされた連中が多いし、
使おうにも能力的に使えないし。

思いつくケースを挙げてみた。
�@部屋で待機→嫌がらせを受ける→嫌になって自主退職
�A部屋で待機→業務をしていないことで最低評価→人事考課を根拠とする解雇
�B部屋で待機→ヘッドハンティングの罠電話→罠に引っかかり自主退職
�C部屋で待機→日々雑用→景気回復→現場復帰
�D部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→解雇の４要件適用により解雇
�E部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→倒産

思いつくケースを挙げてみた。
�@部屋で待機→嫌がらせを受ける→嫌になって自主退職
�A部屋で待機→業務をしていないことで最低評価→人事考課を根拠とする解雇
�B部屋で待機→ヘッドハンティングの罠電話→罠に引っかかり自主退職
�C部屋で待機→日々雑用→景気回復→現場復帰
�D部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→解雇の４要件適用により解雇
�E部屋で待機→日々雑用→業績回復せず→倒産

IFRSみたいな導入する価値のないものに金かけるのやめてほしい

監査法人のみなさん
IFRSの導入する価値について述べてください。

監査法人がもうかる。

海外投資家からの出資や海外上場に役立つ。
日本経済は衰退していくんだから、国内だけじゃ賄えなくなるよ。
市場も海外、人材も海外となって、資金調達だけいつまでも
国内だけで十分なわけがない。
IFRSの必要性を一番感じているのは、企業自身であって、
必要性を認識していないような企業は衰退していくのみ。

>>887
ごもっとも。でも、市場は望んでる？

>>888
>海外投資家からの出資や海外上場に役立つ。
ごもっとも。でも、東証一部上場で、かつ、ごく一部の国際企業だけでは？

>市場も海外、人材も海外となって、資金調達だけいつまでも国内だけで十分なわけがない。
はて。かなりの資金が日本市場にはいって来ていたのに、流出していったのはなぜ？
IFRSになって何かかわるの？海外でも資金調達したい企業ってそんなにある？
新興市場の上場企業にもIFRSを適用する意味ある？

>IFRSの必要性を一番感じている
ごく一部の国際企業だけでは？


少し質問を変更させてください。
すべての上場企業がIFRSの導入する価値について述べてください。
任意適用じゃだめですか？

>>887
ごもっともじゃないでした。

会計士の教育コストはペイできますか？
上場企業の新規上場の敷居があがり、維持コストの上昇が監査対象を減少させ、
結果、一過性の儲けはあっても、トータル報酬は減りませんか？


コンサルも、J-SOXのときは結局、監査法人の青果物だと使い物にならなくて、
結局、外部のコンサルも入れるという２重の費用がかかりました。

今回は、監査法人には監査チームに相談と称して、外部コンサルからの相談事項を
流すだけにすることにしました。サービスで相談に乗ってもらう予定です。

２年以上シニア未昇格の奴は
今回早期退職か人事部付になっており、まともに現場出てる奴はいないようだな。

>>890
J-SOXの監査法人の成果物って何作らせたんですか？

>>889
お気持ちは理解できます。
ただ、減損会計任意適用、連結財務諸表任意開示、キャッシュフロー計算書任意開示、資産除去債務任意開示とかだったとして、
そういう制度会計に意味がありますかと問われれば難しいところじゃないでしょうか。

ご存知かと思いますが、
当初は、我が国の会計基準を順次ＩＦＲＳに近づけてゆく方法（例えば今回の資産除去債務導入など新会計基準の順次追加。コンバージェンス。）
を採用することで企業及び監査法人双方の負担を少しでも軽くしようとしていたところ、
我が国と同様に最後までＩＦＲＳ導入に抵抗していた米国が、どうやらＩＦＲＳ導入で固まりそうな状況に至り、
世界の主要国の中でＩＦＲＳ未導入国は日本のみになる可能性が出てきてしまいました。
というのがここ数年の流れです。

３年後の業界は2大法人になっているのかな
�@あずさ＋親日
�Aとまつ＋親日

�@に組織ごと移る人がおおそうだけど。その前に私はリストラで解雇ですわ

1月からまた部門再編するみたいだしね

部門再編するとどうなるの？

優良企業なら直接間接どこからでも資金調達できるだろ。
ダメ企業が海外投資家にいくら帳簿見せてもダメなものはダメな気がす。
国内ですら調達できない企業が国外で調達できるのか？

外国と合わせられればいいだけ
どうせ>>886もまともな回答が得られるとは思ってないだろ

まじで人事部付って何やってるの？誰か聞いた奴いる？

>>899
上の動画の通りだよ。
これから毎年何人か飛ばしていくそうだ。
Pに嫌われてるやつは気をつけろ

もう来年の定期採用から新日に応募する人
は消えるだろうな
タコ部屋行きは洒落にならない。

その前に新日自体が消えるかも知れないが

親日解体してもＰに好かれている人は何かしらどこかに引っ張られると思う。
結局はＰに好かれてるかどうかで決まる。

ある意味では何もしないでいいところって
幸せだと思う。
マネの顔色伺って話合わせて飲みに行って
それでも給料は上がらずってのよりは。

>>889
新興市場の会社ほど、逆にメリットあるだろうね。
チャレンジングな事業をしようとしている会社が、新規IPOで多額の資金を
集めようとしたら、これからの日本では厳しいだろう。
アメリカなんて、黒字化する見込のない自動車共同レンタルの会社ですら
IPOで資金調達している。
既に上場している企業であっても、海外からの投資対象になるのとならないとでは、
株価に差がつくようになる。同じような業績でも、海外の投資家に理解できる
財務諸表を公開している企業とそうでない企業なら、理解できる方に投資するからな。
国内の投資家だって、これからは個人も機関投資家も、
国内と海外の株式を同列に扱うようになる。野村でさえリーマン化していけば、
パフォーマンスの低い日本株を扱うやつはミソッカス扱いになるかもな。

>>874
karasawa先生って女性の先生ですか？
だいぶ前ですが、うちの会社の担当でした。
聡明な方だったと記憶しています。
ただ、その下に引き連れていたJ3以下は糞みたいな人間でした。
もう5、6年くらいも前の話ですけどね。

>>897
優良企業ほど、海外からの資金を欲している。
優良企業は海外との競争も激しく、資金コストの僅かな違いですら競争力に響くし、
そういうコスト一つ一つに合理的に対処するからこそ、優良企業でいられる。
メガバンが全てNYSEに上場していることからも、明白だろう。

＞その下に引き連れていたJ3以下は糞みたいな人間でした。

クライアントから見ればそのあたりの職階はホント糞扱いなんだろうな。
一応先生って読んでるけど。

人事部付にするのはいいと思うけど、それを判断している馬鹿P
どもこそ人事部付にすべきなんだがな。
奴らは人の評価している場合じゃないぜ。オマエこそ消えるべきという
ことに気づいてはいるのか？

>>830って、結局「早くやり直せてよかった」か「年収が下がった時点で負け組」かでいえばどっち？

>>908
退職金平均5000万だもんな
そうやすやすと辞められないでしょ

新日本の今は、トーマツの１０年前よりはマシだぞ。
当時のトーマツは海外帰りが人事担当社員で、
極端な降格人事（SM→SSなど）を平気でやっていた。
業務用パソコン代は個人負担とかもあった。
高学歴層は、あまりのブラックぶりにみんな辞めた。

>>909
早くやり直せて良かったに一票。
優秀な人は入所3年で辞めて、外資なり日系一般企業に転職する時代になった。
45歳過ぎて転職先の企業の役員になれなかったら、それまでの民間で培った
コネを生かして超ダンピングで他法人のクライアントを奪い、それを
手土産に法人にパートナーとして戻れば良い。余生を送るために。

>>904
日本の投資家はチャレンジングな新興企業に投資しないが、
海外の投資家ならしてくれるっていいたいのか？
アメリカではとあるダメ企業が資金調達出来てるから、
だからIFRSにメリットあるって乱暴じゃね。

＞優良企業ほど、海外からの資金を欲している。
どの優良企業が欲してるのかは分からないが、
海外資金調達有利ならIFRS関係なく、アメリカでもうやってるんじゃ？

>>898が真実だが、IFRSでメシを食うためには、
資金調達が多様になって資本コストが減ると言わざるをえないだけでは？
そうしないと企業が相手にしてくれないから。

A

>>904
日本の場合、新興市場に無理して上場するのって、
日本国内で知名度がほしいからであって、海外市場で調達するコストは尋常じゃない。
そんなことしない。

日本市場は上から下までサイダー天国だから。

IFRSのアドプションについて、だれも妥当性を説明できないという現実。
そんなのやめちまえ

つか、トーマツの吉益とかは専修か成蹊かの
ブラック利権じゃ無かったか？

A

オレが担当してるクライアントなんて、
有利子負債0でここ10年以上、増資なんかしてねーぞ。
もちろん新興市場上場だから株式の流動性なんか殆どなし。
こんな会社にまでIFRS強制適用する必要なんか全く無いだろ。
国際比較を自ら欲する企業だけが任意適用というのが一番すっきりするんだが。。

A

A

人事部付

任意適用にしないと、コスト負担増がアホクサくて上場廃止してしまう企業が続出する予感がするな。
ただでさえ、四半期、J−SOXとコスト増になっているのに、その上さらにIFRS対応なんて、
大規模企業しかコスト負担に耐えられないだろ。

人事部付

>>915
海外市場で調達するしないではなく、そのうち国内市場でも、メインの資金の出し手が
欧米や中国ブラジルなんかになるってことだよ。
まあ、知名度狙いとかで上場してる企業に配慮する必要もないわな。
東証とかにとっても、実際に多額のファイナンスして、大量の株が取引される企業が
お得意様であって、有名無実の上場企業のことまで気にしてられんだろ。

>>913
国内だけを相手にするのと、世界中の投資家を相手にするのとでは、
動く資金の桁が違う。考えるまでもないわな。
海外の投資家から資金調達したければ海外で上場すれば良いというのは
事実だが、その場合、企業は米国なら米国基準の財務諸表と日本基準の財務諸表を
両方作ることになり、負担が大きい。
任意適用を認めても、銀行業のような規制業種だと、地銀と横並び一斉に
IFRS移行するのでない限り日本基準の財務諸表も出し続けざるを得ないだろう。
一番問題になるのは、任意適用で日本基準に留まり続ける企業が多いと、
海外の機関投資家のポートフォリオ上で日本マーケットの比率自体を削減され、
日本の取引所の商い自体が薄くなることだ。海外の機関投資家は、各マーケットの
投資比率を決めた上で個別銘柄に投資してくるから、優良企業も巻き添えを食う。
その結果、優良企業が上海やNYSEに上場して、資金の集まらない東証では上場廃止
にして、ますます海外機関投資家の関心が薄れ、それを受けて優良企業が・・・
というダメスパイラルに陥る可能性が一番高い。

関係ない話でスレを荒らさないでくれ

そもそも優良企業ってさ、
どのくらい自己資本による資金調達を行ってるの？
活発に行われているのか？具体例を出しながら答えられる人いる？

>>920
>>924
資金調達もしない、株式の流動性もない、そんな企業が上場していること自体が、
本来はマーケットにとって問題なんだけどな。上場している意味ナッシング。

日本の将来を考えて有り得る選択肢としては、東証一部、二部、マザーズとかの
区切りを辞めて、
東証グローバル：資金調達実績・予定のある企業対象。IFRS強制適用、外国企業の
上場ハードルも下げ、敵対的買収も大歓迎、肉食人種向き市場。
東証超ドメスティック:資金調達実績・予定無い企業対象。IFRS任意適用、外国企業の
上場のみならず海外投資家の投資ハードルも高く、敵対的買収など論外。

人事部

パソナルームは６Ｆ会議室
誰かがやめて欠員が生じたらその都度補充されるから、来月からは
部内から突然いなくなる人が出てくるよ。
消滅予定の部から大量に送り込まれてるらしい。
友人知人にマスコミ関係者がいたら伝えるべき

雑誌に出たらまて転職しにくくなるでしょうねぇ

「雑誌に記事書くときは法人に一言いうこと」

>>926
>海外市場で調達するしないではなく、そのうち国内市場でも、メインの資金の出し手が
欧米や中国ブラジルなんかになるってことだよ。
あほくさ。日本基準でいいじゃん。
IFRSじゃなくても、今までも海外資本は入ってきていた。
でてった理由は、市場の魅力がない、言語面や株主対応面の閉鎖的な環境。
IFRSにしたって海外資本は戻ってこない。

雑誌にちくるときに一言は必要ないでしょ。

ttp://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007366062&__m=1

会計士にIFRSメリットを問う方が間違い
導入すれば良いことが、そうしなければこんな悪いことが起きるかもしれませんよ？
というのを長々と切り口変えて回答してくるだけ

導入しなければ分からない、すれば分かるさ
分かったかボケ>>886

>>936
契約社員ですかwwwwwwwwwwwwwwwww

>>937
んじゃ、会計士がIFRS推進すんのやめてくんろ

さ

人事部付け

人事部漬けっていうのが言いえて妙

人事部付け

人事部付け

Tas

リストラが決まってまるまる空アサインとか
ＰＲでコピーとりとかの1か月が本当に会計士登録要件の実務経験にカウントされるの？

常考対象外だよねえそうするとリストラされる０８って永遠にCPAなれなくない？

上にはよいしょ、下にはパワハラ、セクハラ
プライベートの時間まで介入
人の好き嫌いで外す
外した上に、変な噂を周囲に広めて潰す
やむなく慕ってるフリを人気者と勘違い

こういうのの被害者が辞めていくと切ない。いい会社に恵まれてほしい。

いよいよ明日パソナルームが６FにOPEN！
栄えある第一号は下等だよね？

間違っても人事部付に異動って、履歴書には書けないね
書かなかったら職歴詐称？

やめさせられる０８合格の人は、来年修了考査に合格しても
会計士登録できないんじゃないの？ほんとうにＰＲ勤務で実務要件満たすの？だいじょうぶなの？？？

シニア５でマネジャー席占拠ｗｗｗ

>>950
08年の人事部付対象者は１１月１日からPR勤務になるはず。

youtubeの彼女たちの時代の再生回数が地味に増えててワロタwww

ここ何日かで1000くらい増えてるぞ

やっぱりみんなパソナルームに興味津々なんだなwww

>>951
お前時々書き込んでるけど、
ひょっとして俺のこと言ってるのかw

>>952
PRでの業務は監査じゃないよね？試験うかっても登録できなくない？？？

>>955
すまん、間違えた。
０８のＰＲ業務は12月からだった。

>>954
そりゃ、おまいしかいないだろ

>>956
そうなんだありがとういちおう監査部門に所属することにはなるわけね
だけど修了考査講座のWEB受講したり
ノーツで他部門のハブられ仲間とチャットしたりする日々が実務要件に該当するのだろうか・・・
まあそれは組織の問題ではないのかもしれないが

人事部付け

人事部付け

人事部付け

人事部付け

主査を一度もやらずに退職なんて、
実務要件を形式的に満たすだけで、他には何も得ることができない無駄な２年だったんだな。
どうせ監査以外だったらそもそも会計士登録なんて会費もったいなくてしないだろうしね。
外出ても経理ソフト、ましてやエクセルすら使いこなせない連中ばかりだし。

試練だろうな。

>>963
何のために会計士試験合格したんだろうね。

素直に新卒就職していた方が遙かに良かったろうに。

PRの女番長は更年期で感情的だから、
Ｍな会計士とゆとりには素晴らしき環境なんです。

ただ大手監査法人のぬるま湯状態でも２年しか持たないのだから、
もっと仕事環境が厳しい一般事業会社でも通用してなかったと思うよ。

来年からは、合格者は３年の試用期間での有期契約かなぁ。
シニアに上がれる度量のある人だけ、本採用。

スタッフ２５（４７歳）みたいな人がいてもいいと思うんだよね
・実査とか残高確認とかは安心して任せられる
・新人教育の簡単な部分（コピー機の使い方とか）も任せられる
・昇格ナシが確定しているので無駄な教育的配慮は不要
・人件費も安く済む
いいことばっかじゃん

ここ数年のバブル時代が終わって
昔のように４年ごとに半分以上が辞めていく
当たり前の時代に戻ってきただけなのに
何でみんなそんなに悲観的なんだろう

今はやめてもやめさせられても仕事が他にないからじゃないか

肩たたきされても残って人事部付になった人がいたけど、
「残った」主な理由ってのは何なんだろ？

人事部付け

>>968
スタッフ２５ってアタック２５みたいだなwww

スタッフチャンスってないのかね…

人事部付け

>>973
暗い話ばかりでこういうたわいもない言動も
和むｗｗ

人事部付け

スタッフチャンスで誰かの代わりにパートナーになるならいいね。

人事部付け

人事部付け

人事部付け

0708は卒1くらいでは受かってるから、
ひとつめの職場くらいの気持ちでしょう。

人事部付け

人事部付け