新日本有限責任監査法人その26なの

はじまります！

Quality In Everything We Do!

建前 In Everything 13F Does...

整理解雇とは、普通解雇のうち、会社の経営上の理由により人員削減が必要な場合に行われる解雇をいいます。


整理解雇の４要件

整理解雇は、原則として下記の４要件を満たすことが必要です。

�@企業が客観的に高度の経営危機にあり、解雇による人員削減が必要やむを得ないこと。（人員削減の必要性）

�A解雇を回避するために具体的な措置を講ずる努力が十分になされたこと。（解雇回避努力）

�B解雇の基準及びその適用（被解雇者の選定）が合理的であること。（人選の合理性）

�C人員整理の必要性と内容について労働者に対し誠実に説明を行い、かつ十分に協議して納得を得るよう努力を尽くしたこと。（労働者に対する説明協議）

解雇規制

イギリス　
・コモンロー上勤続に応じ1週間〜12週間の予告期間で解雇可
・不公正解雇の場合もほとんど補償を命じる

アメリカ　
・随意雇用原則により解雇は自由
・性･人種等による差別的解雇は禁止

日本　
・解雇権濫用法理(労働契約法)
・整理解雇法理
・解雇無効は復職

12月賞与は満額です。 ky

おいおい・・・

何度スレNO間違えてんだよ。
これだからゆとりは・・・使えねえ。

差額ＳＡＤ未満。問題なし。

なの

みすず　みすずちんピンチ

これは２８なの。
次すれは２９だぞ。

ゆとり、何度間違えれば気が済むんだ！

重要性なし。問題なし。

アドミのオマンコ舐め舐めしてえええええええええええええええええええええええええええええええええええええええアヘアヘ

978 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2010/10/16(土) 00:28:04 ID:dgyAmniC
>>974
受からない自分が情けなくないか？

受かってから言えや！

負け犬め！

頭悪いから仕方がないか。

こっちは受験ニートが釣れて面白いわ！

ｗｗｗ



984 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2010/10/16(土) 00:48:15 ID:dgyAmniC
>>978

誰だ、お前。

つか２６でも２８でもどっちでもよくね？ダメ？

みみずは来るなよ、とりあえず。
うざいから。

JALロストって本当か？？
中外ロストしたばかりだというのに・・・

この法人は本当に大丈夫なのか？？

前スレ（27スレ目）

新日本有限責任監査法人その25なの
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1284769672/

この法人が大丈夫だと思っているのは、夢とロマンで経営ができると信じている奴らだけだろ。

みみずは疫病神だよな。
みみずは一生エサでいろ！

早く出ていけ！みみず。よくも図々しく残留できるよな。空気読んで去れ！
去ってっも転職先がないってか。居残るならしおらしくしろや。疫病神。

>>13
きもいわ！店でやってこい。

>>15
どっちでもいいが…　　　　　　　　　　　　　 ヽ ＼
少しは懲りろ！　　　.／　＼ ＼　　／￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　∧＿∧／　　　　￣ 　＜　また貴様か！
　　　　　　（；´Д｀）　　　　 i i i　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /　　　 ヽ ＿　　　i i i--､
　　　　 ./|　|　　 | |　　￣￣￣ |:::::|.
　　　　/　＼ヽ／| | 　　　　　　ﾉ__ﾉ..
　　　/　　　＼＼| |
　　 /　/⌒＼ し(メ　　　　.i i i　.　.
　／ ／　　　 >　）　＼　　ﾉﾉﾉ
/　/ 　　　　/ ／　 　 .＼＿　　ｻﾞｯｸｻﾞｯｸ
し'　　　　　（＿つ　　　/:::::/::...　　 /ヽ
　　　　　　　　　　； "ノ・ ./∴: ／ ）i　iヽ-､＿へ　　　　,ﾍ
　　　　　　　　　　'',, : ：―― /　/　i　i　i iヽ .￣ ﾞ― ノ　/
　 　　n_　　　　＿／；　　　 i　　.ノ / /ノ-'￣ ﾞ ― ､__ノ
　　_ノ　二二二､_（ _Д_　;）-ヽ＿ノ-'>>1
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どっちでもいいが…　　　　　　　　　　　　　 ヽ ＼
少しは懲りろ！　　　.／　＼ ＼　　／￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　∧＿∧／　　　　￣ 　＜　また貴様か！
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　　　　　　　　　　　　　 ヽ ＼
ウザイんだよ。早気でてけ　　　.／　＼ ＼　　／￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　∧＿∧／　　　　￣ 　＜　まだいるのかみみず
　　　　　　（；´Д｀）　　　　 i i i　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /　　　 ヽ ＿　　　i i i--､
　　　　 ./|　|　　 | |　　￣￣￣ |:::::|.
　　　　/　＼ヽ／| | 　　　　　　ﾉ__ﾉ..
　　　/　　　＼＼| |
　　 /　/⌒＼ し(メ　　　　.i i i　.　.
　／ ／　　　 >　）　＼　　ﾉﾉﾉ
/　/ 　　　　/ ／　 　 .＼＿　　ｻﾞｯｸｻﾞｯｸ
し'　　　　　（＿つ　　　/:::::/::...　　 /ヽ
　　　　　　　　　　； "ノ・ ./∴: ／ ）i　iヽ-､＿へ　　　　,ﾍ
　　　　　　　　　　'',, : ：―― /　/　i　i　i iヽ .￣ ﾞ― ノ　/
　 　　n_　　　　＿／；　　　 i　　.ノ / /ノ-'￣ ﾞ ― ､__ノ
　　_ノ　二二二､_（ _Д_　;）-ヽ＿ノ-'みみず
　　ﾞー ''~　　　 　　∨￣∨

ゆとりは本当に学習能力ないな。はじまりますじゃねえよ。後退してるじゃねえか。

太陽ASG

┌┴┐┌┴┐┌┴┐　-┼-　￣Ｔフ￣Ｔフ　＿＿　/ /
　　_ノ　　　_ノ　　　_ノ ヽ／|　　　 ﾉ 　　 ﾉ 　　　　　 。。
　　　　 　 /＼＿＿_／ヽ
　　　　／ﾉヽ　　　　　　 ヽ、　　　　　　　　　出て来い>>1！！！！！！！！！！
　 　　/　⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ　　　　　　　　　謝罪しろ！！！！！！！！！！！！
　　　 | ﾝ（○）,ﾝ　<､（○）<::|　　|｀ヽ､
　　 　|　 ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l　　|::::ヽl
.　　　ヽ　ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi　ｒ ;/　 .|:::::ｉ |
　　　／ヽ　 !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! 　 /ヽ　 |:::::ｌ |
　　/　　|^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-|:

おっぱーっい

みみずボーン

('A`)
<ф>
ﾉﾉ


ボイン

>>28

ウケたｗ

JAL中外ロストって本当？
ここは終わってるねー

縮小の一途をたどってるね

みみずとお別れするしかないなぁ。

現場で汗をかいてるCS職員の1割をリストラするんだから、大手クライアントの1割を失ってもおかしくない。

スレの存在感が半端なくでかい。
さすがリーディングファーム

いつも個別にリストラしていたのに、それすら出来なくなってしまったのか。

みずほＦＧ　新卒採用者数

01−03度　　　　基幹職 200−300人？
2004年度 381人（基幹職 90人　特定職 291人）
2005年度 1090人（基幹職360人　特定職 730人）
2006年度 2100人（以下、基幹職1000〜1200人程度、特定職も同程度）
2007年度 2150人
2008年度 2400人
2009年度 2350人
2010年度 1370人 (基幹職670、特定職700人)
基幹職内訳 OP:420 FC:100 TB:50+20 GCF:20 IB:30 FT:10 数理:20

監査法人並みに採用計画がおかしいね。

03は数十人だったかな。

監査法人はお上次第だからなー。
机上の空論ではなく、
現実を見た上で合格者の調整をしてもらいたいもんだが。

>>35
リストラ対象になったのは汗なんか全くかいてない奴らだろ

来年からは0708リストラだろ？

そのうち日本にも監査法人交代制が導入されるんだろうね。

08でクビになったやつ聞いたことない。
どうも0607の滞留者狙い撃ちのようだ。

>>43
クビになってないけど大量に特別事務勤送りになってるよ

聞いた話だと、特別事務勤は仲間同士で談笑して楽しそうらしいな。

特別事務勤、って具体的には何なの？

うちにはないな。
特別事務勤。

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C9381959FE3E1E2E4988DE3E7E3E2E0E2E3E29494E3E2E2E2

馴れ合いになるほど仲良くなってるパートナー見たことない。

>>46
CBSの手伝い、重いもの運んだり
ちなみにアサインすると部門長直々に説教される

うちの部門にも特別事務勤なんてないぞ。
都市伝説だろ。

アサインすると説教するくせに
本人には上がお前を使いたくないと言ってると言ってるんだよな
下はとっくに二枚舌っぷりを知ってるんだけどね

早期退職に乗って、今就職活動中だけど結果どうなるかはわからない。

ただ、肩たたきに応じなかったら当然11月以降地獄を見るだろうし、自己都合になる上就職活動も満足には出来ない。
それよりは、思い切って就職活動に専念できるようにすべきかなと思った次第です。

同じ職場の中で都市伝説が生まれ真偽が確かめられないなんて、
どこまで風通し悪いんだよ…。

>>53
日本語でおｋ

リストラ応募したのに、応募資格なしって言われた人？

>>55
いえ、簡単に認められましたよ。
最初の面談で「できればあなたは乗って欲しい」と言われました。

>>56
ひでえ(笑)

特別事務勤ってアサインされるんでしょ確か。
１○部は大変だよ。

>>55
日本語に見えたがな。

どちらかというと>>55の読解力に問題あるよ

>>56
なんで自己都合になるの？
法人都合認定で、直ぐ失業保険じゃないの？

>>61
外部者さんへ

今年の10月末で辞めてもらうというのが今回のリストラ
そのリストラに対する退職者は割増退職金約７００万と転職支援も受けることができる

それ以降は今回のリストラ対象者であっても自己都合となり割増退職金も転職支援も勿論ない

>>53は自己都合ではなく法人から割増もらって転職支援を受けるということ

失業保険ももちろん出る

部外者かどうかより、61は読解力がなさすぎるんだと思うがｗ

先に割増退職金約７００万と書いたが勤続年数によっても異なる。

法人は４００人のリストラという残酷な裁きをしたが割増退職金も出すし
支援もするのだから民間企業よりもマシかもなぁ

評価の仕方は別として

>>38

公的資金が入ってる間は人件費増やせなかったからだろ。

でも400人の半分くらいは、便乗しただけの、稼働率の高い若手シニアクラスだろ。
実施せざるを得ない希望退職ではあったけど、結果がどう働くかは読み切れない、
賭けみたいなもんだな。

JALでも500しか辞めないのに、
400人超集まるなんて
よほど潰れそうに見えるんだな。

賞与満額出るって噂流しまくって安堵感の空気流しちゃえばカットし辛くなるんじゃね？

ERPをどうにかしろと言われ、自分のチャージを減らしてなんとかしたら
今度はチャージ時間が少なすぎるという理由で評価ダウン・・・

>>68
それでもカットされた時の意気消沈と士気低下は甚だしいものになるという両刃の剣

>>68
そうかもな。

希望退職だけでリストラ終わる企業って、極稀じゃないのかな。
希望退職自体は、どっちかというと若手人材の流出というマイナス面も大きく、
これだけで経営改善するわけではない。
続いて、ボーナスカット、給与カット、さらに最終的に強制退職まで踏み込んで、
ようやく経営改善の効果が出てくる、これが現実ではないかな。
労働条件の不利益変更や整理解雇は、希望退職やらなんやらの手を尽くした
後でないと実施できないから、希望退職自体は必要不可欠なのだけど、
これからさらに厳しく険しい道が待っていて、これを登りきらないと、
希望退職は単なるキャッシュと人材の流出だけで終わってしまう。
さて、経営陣に、そこまでの覚悟はあるのかな？

>>70
いやでも、ここは賭けてみようぜ！
前２回は事前に仕方ないよねーみたいな空気のせいでカットし易くなってたからな
てか、黒字なんだから2ヶ月は出るだろ普通。

>>67
友人の父親がＪＡＬに勤めていてリストラで辞めた詳細を聞いたけど
ここよりあっさり首切っている感じだったよ。
今は田舎でのんびり仕事しているけどな。

割増や転職支援考えてくれるだけマシだと思った。

>>73
リストラしといて満額出すのかって意見もないか？

KY自身が業績改善後はお返しするって言ってたけど、何をもって改善とするのだろう。

2期連続黒字？その他永久に達成できないような経営指標？
未だにリーマンショックを言い訳に使う連中だから、どんなへ理屈こねて逃げるか分からんぞ

大変だね、こりゃ

確かにリストラ対象者の事を考えると満額出すのか？という意見にも納得。

だが、対象者も割増貰ってるわけだしな。

>>75
いや、逆にここで満額払わないと、退職者を優遇し過ぎだって意見が出ると思うのよ

てか、2ヶ月も少ねーよ！

公務員でも４．４５ヶ月だろ？

若者どもがキャンキャン騒いでいる姿は、大変、微笑ましいものがありますなー

そんな？気な。この業界自体が大きな構造不況なのに。

>>79
そうそう

てか、シニアに上がっても今月の昇給5000円という噂を聞いたんだが…

元々2か月だったんだから、ガタガタ言うな。
やめちまえ。

>>83
シニアは
定時で帰っても年収750万あるんだから我慢しな。

>>84
会計士はガタガタ言わねー奴が多過ぎんだよ

もっと人事にもちゃんと意見出そうぜ

お前みたいなののせいで一方的に従業員の待遇が悪くなるのを理解しろ

割り増しもらったって、法人去るやつらは今後の給料もないわけだし
それ特別ボーナスでも優遇でもねーだろｗ

OKB38のコンサートがはじまりますた

OKB38って何？

今まで通りボーナス１００万近く欲しいが仕方ないかもな。

25万カットされたら約70万か。

>>58
聞いてる聞いてる。１○部では陰険なタコ部屋があるって。
書類の写経だけさせる仕事を与え、一日中監視しているって。
すげーな１○部。終わってる。

>>87

酷だけどリストラというのはそういうものだ

OKB38コンサート=ジャイアンカラオケリサイタル

民間企業をもっと放出してくれ
おたくら、公益法人以外の公会計は手堅いみたいね

>>90
監視者ってヒマな奴がやってんの？
そいつもリストラしたら？

>>83
おっ
J3⇒S1の昇給者の話か？

OKB38って何を意味しているの？

JAL中外ロストの次はみずほFGだろーな
みずほ信、みずほイン証の株価100円割ってるし
みずほ証、みずほFGは100円台…
やはり三菱UFJFGロストが1番痛い…

JALロストの情報源は？
プレスリリースされたわけでもないし、まさか内部情報を流してるわけ
ではないよな。

これだけ組織が崩壊すると、
平気でインサイダーやってるやつもいそうだな。

そういうのを内部告発しちゃえよ

こんな法人愛着もないし、
ちくって恨まれる必要がないじゃん。

>>83
シニアって年収７５０もなくない？
残業代なし＋賞与カットの現在では。

ないね。。。

時間単位で求められる仕事の質が過去よりも高まっているのに、
時間当たりの給料は下がる一方。
経営が傾いているとはいえ、もう少し何とかならなかったのかな。

>>100
愛着ないからこそだろ。
サイダーは今法人はイエローカード状態だから、次出たらKY庁が解体してくれるよ。
具体的な情報持ってるなら、外部に告発すべきだぞ。

残業＋賞与なしで650じゃない？

650も今年は厳しいかも一時期は大台いったけど・・・

今回の早期退職だけでは、
整理解雇4要件のうち1つしか満たしていないことになるので、
新人採用ストップ・赤字転落・パートナ退職金カット等しない限り、
リストラはできないと思う。

ただ、誰かが書いていたが、
不公平不公正な人事評価制度・降級降格制度による年収↓・
タコ部屋行き（人事部付とか特別アサインとか言われているやつ）
等も今後はどこの部でもあるとの覚悟は必要なんだろうね。

>>105
賞与２５万円カットはあっても全く０ということはないと思うのだが。
シニアって大体３０前の年齢だろ

３０前で約７００万。
悪くはないような・・

>>106
今年６５０以下のシニアはリストラ対象者

>>104
そうなるといいのにね。
そうしたら本当に責任とるべき人が責任とらされるんだろうね。
今みたいに自分達の無能経営の責任を末端に押し付けるんじゃなくてさ

賞与が満額出るわけないか。

馬鹿社員S、いい加減自分の無能さを認識しろ。エンゲージメントに対してどのような貢献をしているか言ってみろ。
テメーが人を評価する資格があるのか。

そういや２，３年前は決算賞与とか出てたな。
こんな短い間にこんなに変わるものなのか。

このタイミングでコンプラ違反が判明＝OKB人生終了のお知らせ

>>107
400人退職だけでは厳しいだろ？
本当に辞めさせたい非稼働人員はその半分くらいだろうし。
主査を安心して任せられる人員はむしろ不足する一方で、人手余りは続くとすると、大変だな。

ＫＹ庁も本気で一般企業に合格者を行かせるつもりなら、
監査法人の採用人数枠を撤廃すべきだな。

36 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう New! 2010/07/24(土) 18:48:13 ID:Xuw9OA9v
マジ酷い説明会だった。
カトーやアラオーの説明に会場が全く無反応だったのは、いかに経営が信頼されてないか体現していて笑ってしまった・
コンサル会社の説明が始まると人事の「帰らないでください」という呼びかけも空しく次々と空席ができていく無様な
姿はコンサル会社にどう思われてんだか
・サブプライムローンを契機とした…
　→いつの話をしてんだクズ。今更一般事業会社の総会で言ったら殺されんぞ。
・会計士試験の見直しで合格者が増え…
　→いつの話をしてんだボケ。0708は過去だ。
・日本経済の停滞で監査市場が縮小し…
　→んなことJ-SOX導入当時からいわれてんだろカス。
・頑張っている人を評価する制度にしました…
　→じゃあお前らクビな
・元気で活力ある会社にしましょう！！
　→病院行け。
CBSなんかあんなに余ってて100のみ。経営層なんか全く変わってない。
現場の優秀なＰが次々といなくなって、まさに糞法人まっしぐら。
夢と浪漫溢れる会社だね！

06年頃、パートナーを一部クビにしたみすずの方が
今のうちよりもまだ良心的だと思う

あと２年我慢したら法人を出て行く。
３０超えたおっさん方は外に出ても仕事ないからしっかりしがみつけよ。

>>119
何歳？職階は？

勝手に出ていけよw
報告いらねえから。

ここですか人○開発のスレは

で、結局、賞与はどうなるのか？

今度の12月と、あとできれば、来年以降について。

みみずが来る前は色んな賞与が出ていた。
えらく変わってまったよ…。

キングボンビーの化身だな、みみず。

賞与は12月になったら分かるからそう焦るなよ・・
残業０だったとして２５万カットだとしても
６５万は戴けるのは確か。

>>124 まったくだ！キングボンビー化身め！

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　　_ノ　　　_ノ　　　_ノ ヽ／|　　　 ﾉ 　　 ﾉ 　　　　　 。。
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　　　　／ﾉヽ　　　　　　 ヽ、　　　　　　　　　みみず！！！！！！！！！！
　 　　/　⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ　　　　　　　　　謝罪しろ！！！！！！！！！！！！
　　　 | ﾝ（○）,ﾝ　<､（○）<::|　　|｀ヽ､
　　 　|　 ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l　　|::::ヽl
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もう割増ないらしいから給料下げて追い出す作戦だろう
本当にそろそろ潮時だわ

パートナーの退職金取り崩せや
ＣＢＳも半減できるだろ

もうさいころ振って出目×10万円の賞与カットでいいだろ。

みみずの茶髪主査がクライアントロストしたとの噂を聞きましたが、





本当ですか？

>>128
最高６０万てか！６０万ならボーナスカットした額よりも少ない！

目ざわりなみみずがロストしただと！！

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>>130
もちろんランクによってさいころ増やす

ロストなんて新日本の十八番じゃないか。
まともな経営者なら、潰れそうな監査法人には頼まない。

潰れないためにリストラをした。
リストラ対象者の残留はどういう手をとっても辞めさせる。

トーマツも今回営業赤字らしいから、新日本みたいことやるんだろうな。
だけど、とまつは割り増し退職金はやらないだろう。
いやがらせであくまでも自己都合でやめさせてすずめの涙の退職金で済ますんだろうな。
けちな法人だ。
だからトーマツさいたまみたいな基地外事務所ができるんだ。

>>105
ごめん、間違えた。
賞与25カット＆残業なしで650だった。
だいたい45万ぐらいだからね。

そろそろおまんこの話でもしようか

新日職員の年収減額分が、
そのままみみずの養分になってんだな

こんな時期にどの面下げてコンプラ研修なんかできるんだ。
コンプライアンスは法令順守じゃない??その通りだよ。
compliance of laws and regurationsといえば法令順守だがcompliance of contracts契約の遵守
といった使い方もされる。

面接の時に提示された年収一度ももらってないんですけど・・・
コンプラ研修やるならまず謝罪からだろ。無能ですいませんと土下座してから始めろや！

>>136

残業を一切せずに定時で帰宅ボーナス25万カット×２回＝５０で
６７０万ということになるのでは？
４５×１６−５０＝６７０万


>>135
トーマツの方がセコイわな

トーマツ式の方が、有能な若手の流出を抑えながらリストラするには向いてるな。

>>128
それいいな。
リストラ対象者のときは６が出るまで振らせる。
ついで社員は出目×１００万の報酬を辞退させろ。
KYは。出目×１０００万でOK

>>95
コンプラ研修受けた後で10回唱えると分かる
38かどうかは不明

新日本のいいとこを答えろって
コンプラと関係あるか？
宗教だろ(笑)

新日本のいいところを答えてください。
っていわれて、隣の席の奴が当たったんだけど、
1分くらい何も答えず沈黙してたのを見てて、
思わず噴出しそうになったｗ

>>145
同じ質問です。
隣の席の方どうですか？

会計士て失業保険もらえないだろ

悪いところはこんなご時世だから、いくらでも出てくるでしょうから、
新日本の良いところを挙げて下さい

意味ワカンネ

>>147
マジで言ってるのか。
なんのために毎月多額の雇用保険が引かれてるんだｗ

唯一にして最大の長所が金払いのよさだったからな。
これがなくなったから、マジでそういう質問は困る。

>>147
そうそう。
何で雇用保険を払ってんのに、もらえないんだろな。

正式には公認会計士登録している人は失業保険もらえません。

簡単に説明すると、監査法人を辞めた場合、個人事務所を開業した状態と
なり働いていることになるためです。そこでの収入の有無は失業保険上
関係ありません。働いているか働いていないかが問題になります。

登録を辞めて失業状態としてハローワークで就職活動をする状態になれば
失業保険がもらえます。

ちなみに監査法人以外の企業に勤務している公認会計士は分かると思いますが、
監査法人勤務以外ではみなさん個人事務所を開業している状態になっています。

みみず中毒。
こういうふうにならないように
銀行合併などでは、吸収した銀行が主導権とって
吸収された銀行の行員を徹底的に排除するわけです。

一般事業会社に就職するんなら、準会員になればいいんだよ。
CPEとかめんどいのも免除されるし。

同じ部のリストラ対象の人が
新日本のいいところ聞かれてて泣けた

>>152
そうなんだ

スレの加速度、スピード、キチガイ密度、バカP降臨率
2ch盛り上がり具合は、他法人の追随を許さないがｗ

他法人と違うのって人数だよね
人数多いので優秀な人材も多いのが利点ですって一般的なことしかいえない
リストラと待遇悪化でそれもなくなりそうだが。

業界随一の人数を活かした最大級の規模の経済性を得るっていうのも考えたが、
クライントを自ら切りまくって規模拡大とは逆行してるし、
それどころか固定費回収できずリストラしてるし、これはないな。

難しいな…まじ見当たらないわｗ

春は日比谷公園の桜が綺麗ですとか
夏は地下でビヤガーデンできますとか
ランチは銀座でできますとか

経営以外で攻めるしかねーぞｗ

>>139
気持ちは分かる。
研修とか説明会とかあるたびに、一切のやる気が失せるよな。
ほんと一度つぶして上から400人切ってくれ

あの年次別研修って、意味あるの？
ＥＹとＣＰＥ単位のための研修なの？

監査と同じ
やったという事実が大切

気がつけば
税効果�Dの会社
勤務先

気がつけば
オイラの会社
5分類

>>135
大阪のトーマツだけど、自主退職に追い込むとかは昔からやってるよ。
これがいやで東京事務所に一家そろって移住とか、長野事務所に移住とかがある。

結局、大阪事務所が弱体化して武田薬品ロストとかがある。

ま、おいらは某宗教法人のおかげでリストラされないけど。

しょっぱなで聞かれたから、嫌味で「研修が充実しているところ」って答えたんだが
後ろの奴らが全部同じこと答えてたときよほどこの法人嫌いなんだと思った。

新日本の良いとこなぁ

みみずを食ってあげたところか

会計士増の旗振り役が採用減、新日本監査法人のお粗末経営
　　 ◆ 新日本監査法人、監査報酬、オリンパス、監査法人業界
週刊ダイヤモンド(2010/10/23), 頁：10

いいねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

明日かってこよｗ

みんなに配ろ

会計士増の旗振り役が採用減 新日本監査法人のお粗末経営

監査法人の最大手、新日本有限責任法人が危機に瀕している。
業界が一丸となって会計士を現在の約２万人から２０１８年に
約５万人にまで増やすことを目指すなか、今年の採用を大幅に減らす
見込みなのだ。背景には、過去の過剰採用や監査企業の契約打切り
といったお粗末な組織運営がある。その実態を追った。

経営陣
人間として
�D分類

>>166
これを読んでうちのパーどもも少しは自覚してくれるといいのだが

自覚した上で自己保身のためにやってるんでしょ

ジムターリーが座る机の上に置いておこうぜ

みんなの力でいろんな言語に翻訳しようぜ

5万人なんて要らないことを金融庁が認識しないとな。
ゆとりばかり増やしてもどうすんだよ。

>>166
オリンパスは何？
またロストの流れ？

まぁ、今後は監査だけしていればいいという訳ではないのね。
特にＭ以上は。

会計に詳しいだけの人、監査（GAM理論）に詳しいだけの人は、
昇格は絶対無理。

客や仕事とってきたとか、ERP改善したとか、
そんなんで評価される。

クライアントロストしたＰにはお咎めないのにな、
実に不公平だ。

>>176
この前のM研修でも同じこと言ってたな。
営業の方法の話では、大半の奴が寝るor内職だったが。

>>175
ぐぐったらオリンパスって去年からうちに来たのか。
ネガティブな話題だとしたら、やっぱ1年間のスピード解約かねえ。

鬱病休職ぞくしゅつの部があるのか？いったいどうなってるんだ

金融庁、ゆとり増加をやめる気ないのかね。
妄想はやめてもらいたいんだが。

金融庁は企業内会計士を増やしたいだけで
監査する人を増やそうとは考えてない
監査しない「財務会計士」なる資格を新設しようか検討中らしい

こんなんあった

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2009/12/16(水) 23:01:09 ID:5C0HWevm (1 回発言)

90年代半ば、日本中を揺るがした総会屋スキャンダル。　
第一勧銀の元頭取が自殺し、野村證券のトップが首になった。
オリンパスは野村證券から損失補填を受け、その処理に従業員賞与を
使い全従業員にお詫びメールが飛んだ。

ところが、経営陣は野村OBとの癒着を止めず（海外口座や株券？）
私腹を肥やしていき、身動きがとれなくなる。
デジカメが当たってできたお金を使い、野村OBの斡旋でITXを買収。
反対したメディカル一派は粛清し、野村OBは社外取締役やコーポレート
内部に侵入する。

その後、コーポレート＝野村OBは、ITXをダミー化してギャンブル投資、
海外の医療会社を買収するがリーマンショックで破綻。　飛ばしがばれ
あずさ監査法人に逃げられ、仕方なく分析器事業を売却して黒字化。
野村OBはサウスイースタンにオリンパスを解体売却して最後にひともうけ
を画策中　　←　いまここ

>>180
kwsk

監査なんて、簿記の知識があれば誰でもできるぞ！
少なくとも調書作成だけは。

とーまつさいたまもそうだった。
組織の末期症状だ。。

>>185
できねえよｗ
きみさあ、ほんと前期のなぞってるだけだろ？
やってること理解してるかい？ｗ

>>182
実際には企業内会計士の需要ってあまりないよな。

仕事をとってきたら、シニアにしてくれますか？
byゆとりスタッフ

PMDPは、フィードバックされる前、いや年度初めの時点で評価が決まってるってマジ？

あまりカンサを過大評価しないことだ

監査経験って転職のとき評価されるの？

ダイヤモンドを記事をジム・ターリーに翻訳してやったところで、
KYの流暢な英語wwwで「これはまったくのウソ」とか言って、
ごまかされるのがオチだろ。
KYより英語や交渉ができる若手が実際に話しにいくか、
経営者会議で同席するクライアントが親日を
激しく抗議するぐらいしないとターリーは実情を理解しないだろ。
自分はOBでもう関係ないから「だったらお前がやれ」と
言われても何もやらないよ。

EY JAPANはKYによるRAPEに苦しんでいる
R = Reckless
A = Assaults and
P = Planless
E = Exploits
とかね

WINDSよりはいいだろ。

>>187
何か問題でも？

〉〉192
全く評価されない。
活動してみれば実感できるよ。 マネージャーだとしてもそれは同じ。 唯一評価されるとしたら、他の監査法人か会計事務所くらい。経理さえ未経験扱いされ、値踏みされるよ。若いのが今は一番みたい。

家買うなら辞める前に買っとけよ。
辞めたら審査とおらない。

>>195
ありがとうございます。
大変参考になります。

>>195
ありがとうございます。
でも所詮あなたのケースですのでまったく参考になりません。

荒れてるね

>>195
一般企業出向プロジェクトの人たちは評判いいらしいよ

オリンパスなんてコンプライアンスの欠片もない会社、
こちらから願い下げでしょう。
サヨナラ♪

コンプライは重要だしね！

>>>195
そう思いたいのもすごい分かる。
自分も転職活動する前は「会計士が評価されないわけ無い」くらい
に思ってたけど。市場の評価は凄いよ。行くと行くとこ「新日本さん大変
みたいですね」と言われ、リストラ対象者なのか？とさえも聞かれた。
とりあえずエージェントに登録して話だけでも聞いてみた方がいいぞ。

Pです。赤字クライアントを2社もっていました。
一社はどう頑張っても赤字。もう一社は報酬交渉も可能だし、人ぐりを上手くまわせば黒字化も可能でした。
そんな時です、上から赤字クライアントは切るように言われたのです。
仕事は楽になるしリスクも減らせるので私は喜んで二社とも切りました。
今でも正しい判断だったと思います。

>>204
マスオさんの声で再生されたぞ

だれかもうダイヤモンド手に入れた？

いいよいいよ、ゴミクライアントはどんどん切っちまえ。
仕事が楽になれば万々歳だ！

>>44
うちの部にも、たまにしかアサインされてない低学歴無資格スタッフがいるけど、
特別事務勤とかの肩書きはない
調書の運搬とか軽作業をやってるのをたまに見かける

ttp://ameblo.jp/berryberrysnowy/
楽しそうだけどな

まったくの部外者ですが、資格図鑑とかいう本で
会計士は監査プラスM&Aやらシステムの技術を武器に
転職していくと書いてあったんですが
そういう仕事ができる人はごく一部ってことですか？

監査だけできても監査法人でしか役に立たない
なんの価値も生まないから監査だけできるやつは転職できない

>>208
うちの部は日程表が12月までずっと特別事務勤になってるよ

今週の中吊り
週刊文〇
大手監査法人が外資に乗っ取られた！驚愕のリストラ全内幕。居座りトップに飛び交う怒号。

週刊新〇
会計士が屍死累々。阿鼻叫喚の事務所レポート。監査法人常在戦場。

今週の首吊り

>>209
承認されないと見れないじゃん

>>214
うちの法人では本気で洒落にならんだろ。
ご遺族達に失礼。

>>210
監査法人入れば、ほぼ全員監査に従事です。

5年程前まではM&Aの企業評価みたいな仕事が来ることもありましたが、今は皆無。
ただ企業評価も、やってることは本質的に監査と一緒です。

システムの技術は独学した人以外は大したことない。
システム監査部みたいなのもあるんだけど、技術としての「システム」をやってるわけじゃないんですよね。
それから、会計＋システムでコンサルとかに転職すると、結局やることはSEと一緒なんですよ。
給料は良いけど超激務で長くは続けられない。だったら、監査の方が安定してるかな。。と。

結局、監査が一番美味しいんですよね。きっと。
何せ、法廷監査を独占的に行えるってのが公認会計士資格のコアなのですから。

http://diamond.jp/articles/-/9750?page=2

採用減にダンピングと、新日本がちぐはぐな行動に出ているのは、これまでの過剰採用の
ツケが回ってきたという事情がある。06年から08年にかけて、なんと毎年500〜700人もの
試験合格者を採用し続けたのである。

それも会計士の増員という本来の目的ではなく、上場企業の内部統制導入を控え、足り
ない要員を新人で補填しようとしたにすぎなかった。初任給を引き上げ、接待までして新人
獲得に奔走した。

新人の年収は約600万円。その他経費も含めると、3年間で採用した新人の人件費だけで
固定費は約170億円、売上高に当たる業務収入（約1000億円）の17％にも及ぶ。

加えて、07年に解散し新日本が承継した旧みすず監査法人出身の会計士の存在も重く
のしかかる。

新日本は旧みすずに所属していた会計士のうち、約半数の1000人強の雇用を引き受けた。
その過程で、高額な監査報酬が見込めるトヨタ自動車、ソニー、旭化成といった大型クラ
イアントまであらたに奪われてしまう始末。「これが失敗の元だった」と、ある新日本の社員
は振り返る。

ダイヤモンド入手しますた。コンビニで売ってます。

新日本がある上場会社に監査報酬3600万円から5000万円に引き上げる打診。
会社は、別の監査法人に見積もり依頼したら3000万円へと。
焦った新日本が一転して2700万円に値下げとか。

オリンパスは4億から2億円台へダンピングしてあずさから奪う。など

何か２ちゃん見て書いたような記事だな。誰でも書けそう。

ここ↓で全文読める。

http://diamond.jp/articles/-/9750

説明会でもこういう話を出せば良かったのにな。
ゆとり・みみずが原因ですと。

OKB38は今こそ言論統制だろ！
ダイヤモンド社に焼き打ちに行けｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ダイヤモンドの記事って記事広告じゃないの？
うちなら監査報酬1/2にしますよっていう。

過去はともかく、現在のKYの方針は間違っていないと思うけどな。
リストラや給与体系の見直しは不可避だし、希望退職にしたって、
本来のリストラ対象者以外が多く辞めてしまえば確かに効果は
疑わしいが、しかし、やらなければ話が先に進まない。
希望退職実施して、それでダメではじめて、更なる整理や改革に
取り組めるのだから、必須のプロセスだ。

>>224
それだｗｗｗｗｗｗｗ

監査は、独占業務故に旨味はあるけど、その特殊性故にツブシがきかないという弱点もある。
俺は某大企業の前職持ちだから分かるけど、企業は監査やコンサルのような評論家みたいな業務は基本的には嫌うと思う。
会計職なら、あくまで欲しいのは、数字を作るという意味での、プレイヤー経験のある人が前提としてあって、プレイをしたことがないのに監督をしてました、という人は、中々難しいだろうね。
企業経験のある人なら、何となく分かるとは思うけど。

いや、リストラせずＫＹ含め全員の給与水準半分にすればいいんだよ。

CBSも多いだろよ。
みみずから大量に来てるんだから。
あいつらからでいいから、半減させろ。

>>228
賃下げだって、希望退職とか社員報酬カットとか、手を尽くした後でないと、
無理だろう。それをやる前に半減なんてしたら、それこそ訴訟もの。

このスレ見てると沈没する船の客室見てるようで面白いな。

世間にジワジワと浸透したら影響ありそうなダイヤモンドの記事だな。

マスコミに一度たたかれだすと…

事の経緯はこうだ。この企業の前年度の監査報酬は3600万円。
ところが当初、これを5000万円に引き上げたいと新日本が打診
してきた。あわてた同社の担当者が別の中堅監査法人に見積
もりを依頼したところ、この法人が3000万円を提示。焦った新日
本は夜遅くになって同社を訪問し、今度は2700万円まで引き下
げるといってきたのだ。
　これには企業の担当者も「最初の高額提示はいったい何だっ
たのか」と呆れるほかなかった。結局この企業は、新日本への
不信感を募らせ、別の監査法人に監査人を変更している。

　なんだよこれ？ｗ　「監査報酬の下げ方」指南書か？ｗ


　こうした引きとめもさることながら、なりふり構わぬダンピングで
顧客を獲得している例も目につく。たとえばオリンパスは、監査報
酬を4億0700万円から2億2500万円へとおよそ半減させてあずさ
から奪い取るなど、監査報酬を引き下げて得た顧客は枚挙にいとまがない。

　たしか、こういうことをやると倫理規則違反になるんだよな

クライアントもみんな、読んでるからなー週刊ダイヤモンドぐらいは。
明日、早速哀れまれそうだ。恥さらしこの上ないが、これまた、
マスコミに叩かれるくらいされないと、改革も進まないからな。

いま負債の時価評価したら、けっこう益が認識できるかもしれんぞ。ハッピーだな。

＞クライアントもみんな、読んでるからなー週刊ダイヤモンドぐらいは。
＞明日、早速哀れまれそうだ。恥さらしこの上ないが、これまた、

　相見積ラッシュとか来たら怖いね

>>227
っていうか、大企業が採用したいような人材なら
監査法人リストラされんだろ。
いくら好き嫌いで人事評価されたとしても限度あるし。

しかし、またとんでもないことしてくれたもんだ。

値上げ交渉はすべてブラフと思われちゃうんだから。

>>216
すんません

>>225
まず率先して225ようなカスがやめるべき。
リストラや給与体系の改悪より前にPの狂った退職金を削ることから始めよう。
そもそもスタッフやシニアは経営ミスのしようがない。いわれたことをやってるだけ。
運悪くこの法人を選んでしまった被害者。
225のような下種な奴は上に犬のように尻尾振ってるから悪くない評価もらって自分が優秀だと勘違いしてるだけだから。
225と周りの人間に不幸が怒りますように

KYを肯定するカキコミって、人事部付けの仕事なわけ？


そういや、みみずから来たCBSが「家で法人のことを考えていた」と22:00以降に1時間だけ残業つけてた話を思い出したわ。

監査報酬減れば企業もコスト減っていいんじゃないの？
5000万にしたり3000万に下げてみたり訳の分からないものに金は出せないだろ。

＞だが、2期連続の赤字となれば、監査法人は地方公共団体といった公共部門の監査を引き受けられなくなる。
＞この部門は特にクライアント全体に占める割合が高く、「これを失うことだけはなんとしても避けたかった」（新日本関係者）。

これ一見強みに見えそうだけど、ここ無くなったら終わりですって弱点さらしてないか？
他法人にも怨み買ってるし、一斉に攻勢かけられたら死ぬんじゃね？

＞事の経緯はこうだ。この企業の前年度の監査報酬は3600万円。
＞ところが当初、これを5000万円に引き上げたいと新日本が打診
＞してきた。あわてた同社の担当者が別の中堅監査法人に見積
＞もりを依頼したところ、この法人が3000万円を提示。焦った新日
＞本は夜遅くになって同社を訪問し、今度は2700万円まで引き下
＞げるといってきたのだ。
＞　これには企業の担当者も「最初の高額提示はいったい何だっ
＞たのか」と呆れるほかなかった。結局この企業は、新日本への
＞不信感を募らせ、別の監査法人に監査人を変更している。

　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,. ＜ ￣ ｀`丶､
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／　 {{∠..__＿ ヽ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 _,ノ {ぃ'´　　　　　　「　 ',
　　　　　　　　　　　　　　　￣i　.〉 _,,,..　　､　　　l 　 }
　　　　　　　　　　　　　　　　 {. l| ｆtぅ　　　｀ﾆ、　}. ﾘ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ﾄ､!,ィ　　　　‘‐ﾘ　/:く　　|　クライアントのみなさーん！！
　　　　　　　　　　　　　　　 　 V//　 _'_ 　 　 　 ,rり 　 |　　　ここの箇所だけは永久保存版ですよー！！！
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 r' 'ム　{rｰ}　 　 ,_,／　　ノへ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　 ,　'⌒ｉ｀`|　 {小､`=' _,.＜ {_
　　　　　　　　　　／ 　 　 |　j 　 ! !_ ￣　/ー`‐'
　　　　　　　 ,　'´　　_,.-ｧr-'´　　ノ_ ￣丁}-､
　 　 　 　 ∠ _,. -'7/　//　　.ィ´` ､　￣´`ﾘ　ヽ
　 　 　 ／　´　　//　.i l_,.イ_,,」-､_ 　 ￣`/　 /ヽ
　　　 /　　　　　ｉ i　　l |　/　Ｏ 　 ｀ー-/ヽ / 　 ｀、
　　　 ヽ.　 　 　 | ｌ　　l l /　　　　　　Ｏﾄ､　〉　　　ヽ
　　　 　 ｀￣｀`ー-r--ゝ'j　O　　 　 　 |　ｉ'　　　,.､r_¬、
　　　　　　　　　　 |　　 /　　　　　　Ｏﾉ-ﾊ　　　{ｰ{,..-　`i
　　　　　　　　　　ｒ　　/ O　　　　　／／　ヽ　　{{ヽ辷___jヽ､
　　　　　　　　　ノ　　/　　　　　 Ｏ' /　　　　＼　ゞt.___ ヽ_,ハ

ダイヤモンドにボロクソ言われてた法人はここですか？

>>240
パートナーだって、現実的にはそう簡単に退職金改定なんて了承せず、
抵抗するだろ。どっちにしろ、希望退職やって、それでも不足となって、
訴訟覚悟で整理か給与改定か退職金改定となって、ようやく可能になる。
日本の組織で意思決定するにはそのくらい手間かかることは分かってるだろ？

おい下等！
ダイヤモンドの文章を日比谷公会堂で音読しろよ。
前回やったクソ挨拶の比較にならないくらい美文だ。
ダイヤモンドよ。よくやった。

これって、明日の朝には
「週間ダイヤモンド（2010年10月18日版）の記事について」って
ホームページに言い訳のせるのかな

>>241
俺も夢の中で法人のこと考えてたから6時間残業つけていいのかな

内憂外患だな

＞　さらに複数の関係者によれば、提携先である英監査法人大手
＞アーンスト・アンド・ヤングに毎年支払う看板使用料まで一時的
＞に未払いとなっている模様。金額は「売り上げの7％」（関係者）
＞というから、わずか70億円すら支払えない状況ともいえる。

　上納金って未払計上したの？ｗ　この記事よむと計上してる
　ようにみえるけど、まさか簿外にしてないよね？ｗ

しかしまぁ、ダイヤモンドは、ザ・ソース・２ちゃんねるって感じのチープな記事だねｗｗｗ

もう、監査法人バッシングにはなれたよｗｗｗ
時代の変遷をわかってないねｗｗｗ

お上という外的要因もｗｗｗ（公的な理由にできないけど、ほんとの崩壊の理由はこっち）

KYの時代の先読み力のなさと一緒だねｗｗｗ

企業がここへ払う監査報酬の半分くらいはＰの退職金になるってことでＯＫ？

最後の「投資家に対する務め」の文はちょっと飛躍してるけどな。
マスゴミの公的な役割を強調してのことだろうが。

「毒を盛って毒を制す」って言葉もあるから
これくらいがショック療法としてちょうどいい

監査法人バッシング≠EYバッシング

監査報酬のくだりは、何も考えてない社長が
「おい！ウチも試しにやってみろ！」っていいそうｗ

>>247
いやいや、今月の「Kyw word」で行こうぜ！
ダイヤモンドに版権払ってでも載せる価値あり。
エコなんちゃらも飽きてきたし！！

半分がPの退職金、2割がPの給与、2割がCBSというところだろうか

ひっでえ話だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなとこに就職してたら末代の恥だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


早く潰れろよ馬鹿監査法人、業界の恥さらし



潰れたらメシウマだな

>>251
おいおい
クソ会計士のバイブル週刊ダイヤモンドにケチをつけるなよ
いつも知ったか経済通ぶるのに使わせてもらってるだろ？
今回もありがたく拝聴すべきだ

既存のクライアントからも、うちも半分にしろって値切られそうだな
もうバレバレだけど、足元見られるような状態だと、独立性も何もないな。

そうだね
唯一の商品である監査報告書の信頼性＝価値まで暴落だね

>>そうしたなかで、リーディングファームであるはずの新日本による
ダンピングとあって、顧客企業に限らず業界内でも「何を考えているのか」
（別の大手関係者）とブーイングの嵐が巻き起こった。


リーディングファームって言いえて妙

>>260
おれはダイヤモンドなんて普段読まないよ。
読むのは年収ランキングとかそんなときだけ

今回のダイヤモンドの記事はかなり痛手だな。誰がリークしたのか知らんが、
やりたい放題の経営をしてると結局こうなるんだね。

>>264
そうか、失礼しました。

そういう無教養な輩が多いものでつい。

>>264　おいおい、>>260の趣旨を読み取れよクソゆとり。

こんなときでも、新日本有限責任監査法人の良いところを皆さん一人一言
お願いします！

by　コンプラ基地外

監査報酬なんてさ、一律にしようぜ
売り上げの何％とかにしちゃえばさ、不公平感おきないじゃん
より大手にクライアントが集まるっしょ。
リスク高いのは中小へ。ある意味、退場勧告ｗｗｗ

>>266-267
実際問題、ダイヤモンドから得られることなんてあるのか？
毎日日経読んでるし、経済の評論くらいだったら、自分でできるなぁｗｗｗ

ダイヤモンドなんて、
日経とか、週刊財務とか、基本的な書物を読んでないゆとりが読むもんだろ？ｗ

>>265
リストラの負の遺産だよな。リストラやったらモラールもモラルも低下する。当たり前。
判ってやってた筈と期待したい。
この法人、というか今の主アサインはPまで含めて素晴らしいと思うんだけど、自分が切られない自信がない...。

新日本さんマジぱねえっすｗｗｗ
さすがリーディングファームっすねｗｗｗ

http://diamond.jp/mwimgs/d/e/299/img_dedec53db56b8b98aaedbc53db73cf4118390.gif
採用減もリーディングw

マスコミは法人がなくなったって関係ないし、
面白おかしく記事に出来ればいいんだろうが
トドメさされてる気がする・・・

監査報酬の価格破壊や！

まさに泥船だな

あずさって意外と採用計画健全だったね。
黒字維持はあずさのみってことか
あずさ馬鹿にしたたわ、俺ｗｗｗ

何処も減ってるじゃんw
横ばいのグラフ保ってるとこゼロ

>>250
オフブック。契約の文言巧く弄ってオンブックの必要ない形にしたんだろうよｗ

ブラック企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つーか、0708の採用数が多いのと短免を採ったのはあずさやトーマツも同じだろ
それが言い訳になるとでも思ってるの？

確か他法人って0708の短免とってないでしょ？

>>225
別に今やってることはそんなに間違ってないと思うけど、
過去の過ちがあるから今があるわけで・・・

http://diamond.jp/articles/-/9750

http://beebee2see.appspot.com/i/azuYx8SAAgw.jpg

今年の採用数は550です

>>183
オリンパスにそんなことが起きていたとは。
うろ覚えでは鼻から入れる胃の内視鏡を開発・実用化で信頼の技術メーカーのはず。
ＩＣコーダーもパイオニアのはず。
そういう技術持つ企業を、野村は育てる気なしの守銭奴ふるまいてわけか。

＞ＩＣコーダーもパイオニアのはず。×

すまん。まぎらわしいので、以下に訂正。

↓
ＩＣコーダーも業界トップに開発して今もトップメーカーのはず。○

>>284

監査報酬のダンピングの話すごいね。
これでもまだ当事者ＰはのうのうとＰに居続けるのかな。
明らかに降格ものだろｗ
ひでえ。

あーあ、やっちゃったねー
新日本の縮小は止まらないよw
本当に君らはまだいる気なの？

ダンピングで済むレベルじゃない。
とってきたPと了承したやつ、クビもんだろ。

よく2ちゃん読んだけど、
監査報酬がいくらなんて記述はないな。
一体誰が漏らすとこういう記事になるのか？
リストラされたP？

2000人が適正規模

俺も新日本に愛着はないけど、ダイヤモンドの適当記事にはいらっとしたな。
2ちゃんに悪口書くのはいいと思うが、具体的なこと書くのはやめようぜ。
本当に潰れかねない勢いだ・・・。

OKB38乙

さぁて、オリンパスの業務執行社員調べるかw

>>278　
もし本当だったら、イギリスの課税当局にチクったら
おもしろいねｗ　ないしは現地で別表加算してんのかなｗ

>>293
また吉田だろ。
吉田というのはどうしようもないのが多いな。

＞事の経緯はこうだ。この企業の前年度の監査報酬は3600万円。
＞ところが当初、これを5000万円に引き上げたいと新日本が打診
＞してきた。あわてた同社の担当者が別の中堅監査法人に見積
＞もりを依頼したところ、この法人が3000万円を提示。焦った新日
＞本は夜遅くになって同社を訪問し、今度は2700万円まで引き下
＞げるといってきたのだ。
＞　これには企業の担当者も「最初の高額提示はいったい何だっ
＞たのか」と呆れるほかなかった。結局この企業は、新日本への
＞不信感を募らせ、別の監査法人に監査人を変更している。

　このくだりは明らかにマズいだろ

　他からもクレーム・問い合わせが来るのは確実
　
　また協会から調査がはいって、事実だと認定されたら
　倫理規則違反で処分をうける

その記事の中小を新日本に、新日本を某大手に読み替えたケースは知ってるがなw

どこも同じだろ。

>>295
ありがとう
職員名簿で顔写真見てみるか

ダイアモンド記事を全面的に信用するわけじゃないけど、当初1000人のリストラ考えてたなら、やっぱり第二弾あるんじゃないかい？

>>296
処分受けたらOKBは市中引き回しの上、コンプラ室解体ですね

ダンピングしてでもクライアントとってきてるんだから批難される
べきじゃないだろ。

ここの人間って保守的だね。そういう態度だからロストすんだよ

>>300　みずずマン乙

独占禁止法違反も付けるか

不公正な取引方法
不当廉売）
６法第二条第九項第三号に該当する行為のほか、
不当に商品又は役務を低い対価で供給し、
他の事業者の事業活動を困難にさせるおそれがあること。

何が保守だよ。
コンプラとか目新しい言葉で適当に詐欺コンサルしてるから今の惨状があるんだろ。

これさあ監査報酬って、まず監査リスクを査定して
それにかかる工数を算定して、人件費単価を乗じて
契約金額を出すんじゃなかったの？

仮に２７００万円という数字が「適正」だったら
５０００万円という当初の数字はボッ●●●

２７００万円が出血受注だったら、職業倫理違反・
監査品質管理違反だよｗ

金融庁さ〜ん　ここ見てます？ｗ

で、ダンピング分は現場のサビ残でカバーすると？

典型的なブラックｗ

ダイヤモンドを読んだ
概ね正しいが、微妙に違うところから、現場の職員のリークと思われる
例えば、EYの上納金は免除ではない、リストラ対象者を決めてるのは人事ではなく現場のパートナー

誤）で、ダンピング分は現場のサビ残でカバーすると？

正）で、ダンピング分は現場のサビ残と精神論でカバーすると？

うちの部は査定いい人でも辞めると言えば上積みある。
現に今年昇格したのに辞めたやつもいる。
しかしクビになったのが訴訟起こしたら、
まじ潰れそうな勢い…。

不当解雇の訴訟を提起されてつぶれた会社なんてありませんから
ご心配なく。

更に評判が落ちて、
クライアント離れまくりってのはないかな？

ブラック偏差値急上昇中！新日本監査法人！！

これでブラック？
甘い甘い
税理士なんて年収三百だぜw

ダイヤモンドさらっと読んだけど、今の日本で会計士を5万に増やそうとする国にも問題ありそうだが。
弁護士もそうだがアメリカみたいに資格の価値をなくして学歴と地頭重視の国にする気か

新日解体
↓
２割ぐらいの会計士であらたみたいな監査法人設立
１割ぐらいは個々で独立
１割ぐらいは他監査法人へ転職
６割ぐらいは一般企業に転職

こんな感じになって欲しいな。
そうすれば監査に従事する会計士が一気に減って
新規合格者の就職難も回復するであろう。

EYとの提携関係を旧みすずが結ぶ。

名門中央監査法人の復活か！？

他法人の者です！ダイヤモンド拝見しましたが、やっぱり新日本さんハンパないっす！wwさすがリーディングファームwwwですね！
引き続きリストラを行う予定らしいですが、しっかり泥船にしがみついててくださいね！

事実無根です。

事実誤認です。

鹿島か○○です。

WINSです。

　　 ／￣￣＼
　／　　 _⌒　⌒
　|　　　（( 。）（ 。）　　おー！あの有名な::新日本ですね
.　|　　　⌒（__人__）　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿
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　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　　履 　/ 　　　　　　　|　//（__人__）////　 　 |
　　　/　　　 く　　　　　/　　歴 　/ 　　　　　　　　＼＿｀ ⌒´＿＿＿ ／
　　　|　　　　 ＼ 　 　/　　書 　/ 　　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　 ∧:::::::ヽ/;ヾ/:::::::新日本:::ﾍ

監査難民2の執筆の準備でもしとくか

>>314
ゆとり試験の合格者は
マック辺りでアルバイトだろう。

今回難民になるのは、クライアントではなく従業員のほうでつか？ｗ

新日本に入って失敗だった

もう取り返せないわ

>>312
もうこれでブラックじやないの、
年収はともかく、陰湿な体質、
警察に捕まっても新日に残ってる社員おるし…
フツーなら考えられん

ちょw
君たち、まじでどーすんの？

うちの部長は、ダイヤモンド読んで
「うちも中小監査法人で見積り取るか？」
と言いだしてるお

児童ポルノと同じフロアとか嫌だよな。
絶対仕事に支障出てるぞ。

　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　あはははは〜
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　　中小で見積もりとったら
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　半額になったよ　　
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"

問） 道路公団の新しい会計基準を巡る業務の安値入札の件なのですが、
その件に関しましては監査ではなく、コンサル業務だと思うのですが、監査
法人を監督するのは金融庁だと思いますので、長官ご自身この問題をど
のように見ておられるのかお願いできますか。

答） これは今お話のございましたように、監査業務ではなくてコンサルティ
ング業務に関する契約ということであります。日本公認会計士協会の方で
は、倫理規則というものがございまして、適正な報酬のこととかがその倫理
規則に書かれているわけであります。繰り返しになりますが、コンサルティ
ング業務でもあるし、そういう規則もきちっとあるということで、まずは公認会
計士協会の方でよく調査検討いただく問題であろうと思っております。

問） 倫理規則の４条には、コンサル業務にかかわらず監査にかかわらず、
適正な対価を提示するようにという趣旨がありますが、今回のことは４条違
反にあたるとお考えでしょうか。

答） それは公認会計士協会の規則でありますから、いずれにしても公認
会計士協会の方でまずはよくご検討されるべき問題だと思っております。

5万人も要らんわｗ

（報酬の水準）第10 条（旧４条）
会員は、専門業務の内容及び価値に基づいた適正な報酬を請求し、
正当な根拠に基づかない低廉な報酬の提示及び請求を行ってはならない。

　　 ／￣￣＼
　／　　 _⌒　⌒
　|　　　（( 。）（ 。）　　えー！これゼロが一つ多いんじゃないですかぁ？ｗ
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　 |　　　　　 |r┬|.　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　／　　　 　u＼
.　 |　　　 .　 |　| |　　　　 　＿＿＿＿ 　　　　　　　 ／─　 　 ─　　＼
.　 ヽ　　　　　｀ﾆﾆ)　　　 / 　　　　 / 　　　　　　 ／,（●） （●）､,　Ｕ　＼
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　　見 　/ 　　　　　　　|　//（__人__）////　 　 |
　　　/　　　 く　　　　　/　　積 　/ 　　　　　　　　＼＿｀ ⌒´＿＿＿ ／
　　　|　　　　 ＼ 　 　/　　書 　/ 　　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　 ∧:::::::ヽ/;ヾ/:::::::Ｓ日本:::ﾍ

みすずにゆとりと無能P
大三元じゃないか

それにしても毎日毎日すげえのびだな

最初に提示した高額報酬は置いといて、低廉な報酬に関して正当な根拠があればいいんだろ？
OKB風に「お前んとこの監査なんかクズの新人2、3人いれば楽勝だと思って安くしてやったんだよ、このゴミクラが」
って感じで倫理規則は逃げ切ればいい。

独立性とかいってるけど
どうみても被監査会社のほうが立場上じゃん
監査やらせてくださいっておかしいだよぼけ

＞OKB風に「お前んとこの監査なんかクズの新人2、3人いれば楽勝だと思って安くしてやったんだよ、このゴミクラが」
＞って感じで倫理規則は逃げ切ればいい。

　それ、麻雀でいえば　ロンパイを相手に投げつけるくらいの暴挙だぞｗ

　　 ／￣￣＼
　／　　 _⌒　⌒
　|　　　（( 。）（ 。）　　先生！まだ読んでないんですか！？ｗ　ここにありますよ！
.　|　　　⌒（__人__）　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿
　 |　　　　　 |r┬|.　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　／　　　 　u＼
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.　 ヽ　　　　　｀ﾆﾆ)　　　 / 　　　　 / 　　　　　　 ／,（●） （●）､,　Ｕ　＼
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　週刊 　/ 　　　　　　　|　//（__人__）////　 　 |
　　　/　　　 く　　　　　/ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ 　　　　　　　　＼＿｀ ⌒´＿＿＿ ／
　　　|　　　　 ＼ 　 　/　　　　 　/ 　　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　 ∧:::::::ヽ/;ヾ/:::::::Ｓ日本:::ﾍ

ニュー速に話題にも上らないくらいだから、週刊ダイアモンドの攻撃なんて屁の突っ張りにもならんですよ

ロストが激しくなりそうだな

終わったな

　 　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼ 　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　 　　　　　　　　　　　　ｷﾘｯ　　　＿＿＿_
.　|　　　　　（__人__）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　　／＼
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 ・・・・・・・・　　　　　　　　 ／（ー） 　（ー）　＼
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　　　/　　　 く　　　　　/　　　　　/ 　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
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　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　/::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ

　　　　┌──┬─┬───────────────────┐
　　　　｜　年 �U月｜　　　　　　　　資格・職歴　 　　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 資格　 　 　 　 　　　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜公認会計士　　　　　 　　　　　 　　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 職歴　 　 　 　 　　　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜新日本　　　　 　　　　 　 　 　 　 　 　　　　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　以上 　　｜

　 　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼ 　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　 　　　　　　　　　　　　ｷﾘｯ　　　＿＿＿_
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　　　　┌──┬─┬───────────────────┐
　　　　｜　年 �U月｜　　　　　　　　資格・職歴　 　　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 資格　 　 　 　 　　　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜公認会計士　　　　　 　　　　　 　　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 職歴　 　 　 　 　　　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜みすず　　　　 　　　　 　 　 　 　 　 　　　　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜新日本　　　　 　　　　 　 　 　 　 　 　　　　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　以上 　　｜

>>340
うわー採用しても良いことなさそう。
終わった後に塩まかれると思うよ。うちの会社潰す気か！！二度とくんな！って。

>>341
私は上場企業の最終面接に進みましたが何か？
（早期退職に手を挙げました）

役員「おい！みすずのＯＢが来てるぞ！話のタネに見てみろ！」

http://ameblo.jp/lunnatic/entry-10680556486.html

ダイヤモンドの記事に抗議文出すってマジすか？！
てか内部の人間がブログでぶっちゃけちゃっていいのかしら？

看護師の初任給が32万だってよ。
道間違えたな。

>>345　看護師は受かるのは簡単だけど仕事は責任あるし辛いぞ。
責任のない監査万歳！

全部事実誤認か無根とな・・・

こういう対応だけは早いなくそ法人

他法人のものだが、
新日潰れて他法人に移ったら、今度は自分達がみすずのように
陰口叩かれる側になるってことを覚悟しとけよw

>>344
事実だけどさーもうちょっとやわらかく書けなかったわけ？
くらいの抗議だと思われ
事実は覆らないし、訴えても負けるし

すべて否定してないよ。
賞与カットには何も言及してない。

>>346
責任が無くてもリストラされるか干されて
仕事が無いんじゃ意味無いよ。

機関車の者ですが、ここは面白いですね。
頑張ってください。

確かに賞与カットは否定してなかったな。
まぎれもない事実だからな。

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　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
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　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

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　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +　　　　 (,.)´)´)´))
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　ヽ -┬―┬-　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　ヽ .|ニ|￣|ニ|　　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
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　ノ　|＿＿＿|　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

ちょっとだけ違います
くらいにしておけば良かったのに。

事実無根って。

　 　 　　　　　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜記事は事実無根、抗議するお
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　　＜逆に名誉毀損で訴えられた.っておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　 　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　
ヽ　　　　/　　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バ　　　
　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) バ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ン

改めて記事を読んだが、KYの理事長再任、パートナーの好待遇という癌を書いてほしかった。

もし本気で親日が抗議文出したら、くら寿司並みの失笑ものだぞ

(参考) http://www.kura-corpo.co.jp/101013.pdf

>>359　いわゆる泥試合だなｗ

ダンピングしてクライアント強奪はガチでしょう。
否定のしようがない。

ダイヤモンドさん！

一人当たり５０００万円も引き当てているパートナー退職金が問題なんですよっ！

同業他社比較して記事にして下さい！

148 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/10/18(月) 18:03:30 ID:???
新日「ダイヤモンドの記事はデマです！！ダンピングなど断じてありえません！！」
受験生「では、採用数もデマなのですね？！」
新日「・・・」

抗議文は「バーカ」って俺が書いてやるから
経営陣はもっとやることあんだろうがよ

EYブランド、新日ブランド、今まで何に金をかけてきたんだよ
顧客がブランドに満足してるって声聞いたことあるか？
満足してんのは頭の弱いバカPとクソMだけだぞ。
オナニーにどんだけ金かけてんだよ。さしずめ純金製のオナホールだな。
男女平等？じゃ純金製バイブレーターでもいいよ。

信用というのは築くのに10年かかるが
壊れるのは1日というもの

みみずが来てからメチャクチャや。

www.olympus.co.jp/jp/corc/ir/annual/pdf/annual142PB7.pdf

PDFのページで55ページ　に監査報酬の前年と今年

144-149ページに監査法人の交代　　

これがダンピングかー！

悲しい書き込みが多いですね。

>>367　社員の一番上に聞いたことある名前がある。

これ以上荒み様がない所まで来てるなw

うちの法人のパートナー、一体誰が諸悪の根元なの

記事は採用数を増やしたせいでコスト増になって
って感じの論調だけど、実際は
パートナーの退職金積み増しのせいだろ

仕事の話は暗くなるから、
CBSとしたセックスの話でもしようぜ！

やっとこ決まりました
エージェントは大手からの募集は減っているらしいです

okb38乙

>>370
新日のホームページで連載持ってる人じゃね？

この法人の経営者は馬鹿だね。

採用人数の管理すらできない。

コンプラ室OKBの書き込みﾏﾀﾞｰﾁﾝﾁﾝ
倫理規則には違反していないという完璧な見解を求む

12 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2010/10/18(月) 22:56:57 ID:???
プロレスの人間だけど、記事見た内部者の反応は
概ね「よく調べてんな」です
広報室から全職員に「記事は事実誤認・無根です」とかメールは来たけどね

日航みたいになってきたな。いずれ整理解雇だろ。

>>323
kwsk？
児ポ以外で居るの？

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287411598/-100

来期は値切られるんだろ〜な〜〜〜

あ〜〜〜〜〜憂鬱

ダイアモンドに応援文を送りたいと思いまつ

>>323
前科者が社会的信頼性を付与してんのかｗｗｗｗｗｗｗｗ

平均して5%値切られただけで、被害甚大だな。

>>377
ナレッジスクール開講講演やったり本書いたりもしてるよね。
口達者なのかな。

なぜここまで陰湿になれるのか、不思議です。生産性の無い記述にウンザリします。

>>389
見本みせて

週刊誌に面白おかしく書かれて
広報が必死で否定するとか
日航の末期と一緒ですね。

あんな記事書かれてさ〜値切られないわけないじゃんさあああああ
最悪ほんと最悪だわ

「当社も相見積を検討してもいいんですが・・・」とか言ってくるに決まってるんだよ
ああああああああああああああああああああああああまじでほんとやだ
来期の交渉ほんとやりたくない

ダンピングしてる糞カスPが責任とって全部やってくれよ

このスレ、腐った書き込みだらけ。恥ずかしくないのかなあ。

ああいう雑誌って買う人少なくても
電車や新聞での広告でいろんな人の目につくのよね
見出しだけでけっこうきくよ

>>393
2chでは腐った書き込みをするのがマナーなんですよ。

>>394
辛うじて中吊り広告の見出しにはなってない

中吊り広告は「介護」とかだけだった。
あまり多くのクライアントに見られないことを祈るよ。

なになに？ここ潰れるの？

つぶれちゃえええええええええええええええええええええええええええええ

自転車操業の逆バージョンで
つぶれそうになったら、どんどん人を
切ればもつんじゃね？

今日行ったクライアントにダイヤモンドの件、めっさ聞かれた・・・

そのうち首位から転落して３位になるかもね。

まあ、確かにトヨタやソニー等のクライアントをあらた監査法人に取られたような記述は
明らか事実誤認だよな。中●青○が業務停止の出来事なので、みすずを引き取る前の話だ。
それ以外はまんざら事実誤認、事実無根とは言えないところが苦しいよな。

空前の相見積ブーム到来

値切られる監査報酬
カットされる賞与
抑制される昇進


据え置かれる社員報酬

このスレの抜粋を毎週経営財務で連載すればいいんじゃね？

市場のパイが決まってる業界で価格競争始めたら
共倒れになるよな。

他の監査法人が経理部宛てに
週刊ダイヤモンド送りつけて営業かければイチコロだぜ

中小かどっかやってかく乱させてくれねーかな
マジで業界再編して欲しい

しかしスレの勢いが半端ないな。
みすず崩壊の時と一緒だぞw

相見積とられる可能性があるの、
うちだけじゃなくて、他の二社もじゃね？

歴史は繰り返す
何度でも

マスゴミって怖いね。本当のことにちょくちょく嘘混ぜて、
面白おかしくしている。
とりあえずダンピングPは降格でオッケー？

>>409
うちはいいかげんな高値設定してるっていうのがバレたから足元みられたのでは。
他の二社はバレてないからセーフじゃね？

医学部目指そうかな。

>>412
他と違って、経営危機も具体例と共に表ざたになってるからな
それも含めて足元見られそう

>>412
目くそ鼻くそだろ。

他の2社は逆にだしに使うんだよ。
「うちは、どこかと違って、適性な価格でやってます。」
という営業トークが繰り広げられる予感。

>>398
もう潰れかけだよ。
書き込みの時間を見ろよ、どれだけ執務時間中に書き込むやつがいるんだ。

ダイヤモンドの記事のコピーを回し読みしてへらへら笑ってた事務局の子、
かわいかった。

他の2社も正直言っていい加減だと思うけど、
客の目の前で5000万から2700万にブレたのは言い逃れできないよな

報酬交渉に追われるマネージャー
現場空けがちなマネの代わりで過労死するシニア
おろそかになるレビュー
育たないスタッフ





事務所で茶をすするパートナー

期中に監査法人が潰れたら大変ですよ、というセールストークもできるな。

もたないんじゃないかな、この監査法人。
これで中小の代表社員はコネを駆使してクライアントに宣伝してるよ。
うちのほうが安いよ、新日は潰れるよって。
あずさやトーマツも同じ、まさに末期、会計士業界の日航。

×2008年のリーマンショックをきっかけに

○2008年の下等理事長就任時のガラス部屋工事をきっかけに

ずさんな経営がはじまった。

一番悪いＰは下等だろ。そういう立場に好き好んでなったんだから責任とれよ。理事長なんだろ？
事実を誤認してるのは経営陣だってw。

>>417
末期だなwwwwwwwwww

はやく寝ろよ。まだまだ第２四半期で忙しいだろう。
え、もう辞めるから関係ない？
そりゃいかん。最後まで責任を持たなくちゃ。

監査報酬を半減してパートナーを中心に人員三割カット、基本給三割カットで上向くでしょ。

伝家の宝刀を抜くか

名称変更
新日本監査法人→EYJAPAN

>>419　事実誤認だ。

残業代付かないから全てを投げるマネージャー
ボーナス下がった分無理やり残業して金を稼ぐシニア
おろそかになるレビュー
事務勤で同期と談笑して幸せを感じるスタッフ
自宅で茶をすするパートナー

今年の新日本流行語大賞が、「事実誤認」になりつつあるね。
さ、あしたは営業外、特損の分析的手続だ、ちょっと楽させていただこう。
おやすみ。

こんな記事が出回ってるってのにどーでもいいつぶやきばっかしてる社員もどうにかしろよ。

>>427
法人の将来を心配してチャージするCBSも追加で

>>429
オレもその件については軽率だと思ふ

一年後には３位どころかワロタにも抜かれてそう

法人の将来を心配してダイヤモンドを読んでた時間もチャージしていいですか？

俺も火事場泥棒チャージしよかな割増でないし

もうグダグダだなｗ

なんだか１０月で早期退職する人と昇格できなかった人、あとは日頃の待遇に不満持った人が勢いを増している。おもしろい。

一日で一個スレ消費しそう

それに野次馬がたかってカオスになってるｗ

オークションで「ガラス部屋を金属バットで粉々にできる権利」でてこねーかな

掲示板というより実況中継ですね。

次は東洋経済あたりかな

どんな切り口がいいかな

KYのEY抱き着き路線なんかクローズアップしたらどうだろう。思考停止のツケ、大きく、とか。

そのガラス部屋を観光資源にして収入を得ればいいんじゃね。

セリクラだな

ガラス部屋から下等を眺めるオークションならいいかも
馬鹿を眺めて、仕事でどういうことをしてはいけないかを学ぶっていう

>>431
外から見てあの危機感のないつぶやきは呆れるぞ。
今回の記事も事実無根と考えてるみたいだし。

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　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
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　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

どうせ潰れるんだから、残業代はフルチャージだろ。
目指せ1000万！

>>445
これだけ2chにブログ晒されたら、本人もさすがにマズいと思ってんじゃないのかね。

エスペランサ監査法人

>>448
あーそれ違う人だわ。
俺が言ってるのはtwitterでの話。ここの台車？かな。

>>450
台車？わからん。わからんほうがいいのかもしれんが…

世間の皆様も注目のスレ

>>450
twitter.com/の後ろを教えてｗ
ぐぐったけど分からなかった
会計士って結構twitterやってんだな

OKB48はFacebookやってるぞ

さっすが時代の最先端を走るお人やで

OKBは自分が話上手だと思ってるとこのが痛い。
勢いで喋るから、うんざりして皆突っ込まないだけなのに。
そろそろ気づけよ。

>>454
見てきた。
sustainability.shinnihon.or.jpにリンク貼ってるｗ

>>447
P「承認できません（ｷﾘｯ」

>>403
まったくだ。ソニートヨタ旭化成は全て青山だよね。
5部が去った残りカスの厨房みみずが引き止められると思うほうがおかしいよ

>>213 が事実なら今週はダイヤモンドだけでなく週刊文春、文藝春秋でも記事がでるのか？
三方面攻撃をどう逃げ切るか？か○り先生に代わってさあ、みんなで考えてあげよう！
ダイヤモンド
→事実誤認です
→事実無根です
週刊文春
→しゅりんくです
→ウィルスです
文藝春秋
→もうご臨終です

連スレすまぬ
文藝春秋ではなく週刊新潮でした

事実誤認をお詫びしますw

形だけ抗議しておいて、後はほっときゃ良いんだよ。週刊誌の記事なんてさ。

過去、数多の企業が同じ憂き目に会ってきたけど、
必死で抗議したり言い訳している姿って惨めに見えなかったかい？
2chで揚げ足取られる程度の反論なら、しない方がマシ。

つぶれろおおおおおおおおおおお

>>455
某氏のうっかり講話
＊東大法学部は知識偏重で愚の骨頂
＊２０１０年論文式試験の合格者数は１○００人と聞いた。

>>422
それは、とんでも無い事実誤認だな。
一番悪いのはカトウ氏ではなく、みすずとの合併を決めた人。
誰かそいつに賠償金請求してくれ。

今回のダイヤモンドの記事、「請求書」とみるだな、ダイヤモンド社からの
日経とかだけじゃなくて、うちにも提灯記事、もとい、記事広告を出稿しろという

>>463
合格者は何人？

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年収600万以上のＣＢＳからも
一律25マン徴収してください

CBSのボーナスなんてそれこそゼロでいい。
明日かわりがいる仕事。

　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　(￣￣<　 　　　／￣＞
　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　＼　 ヽ　 　／ ／ｿ
　　　　　　　　 　　　 　プ　ロ　ジ　ェ　ク　ト＼　 ヽ P r o j e c t　X
　　　　　　　　 ─────────────────────
　　　　　　　　 　　　　　　挑戦者たち　／|_／ ／＼Challengers
　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　|　 　／　　　＼ 　　丶
　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　＼／　　　 　　 ＼__ノv
都内、某上場企業。　社長●●は苦しんでいた。大手監査法人から、従来の倍の見積り提示を迫られていたのだ。

思案に暮れていたとき、●●はとんでもないことを言い放った。「中小から・・・相見積りをとってみたらどうだろう」

経理部長は戸惑った。その大手監査法人の報酬提示条件には「Ｊ−ＳＯＸ導入による時間数アップ」と明記されていた。

社長はおかしくなってしまったのか。


「ムダです。どうせ同じです」経理部長は思わず叫んだ。

「俺たちがやらずに誰がやるんだ。俺たちが実証してみせるんだ！」

社長の熱い思いに、経理部長は心を打たれた。経理屋の血が騒いだ。

「やらせてください！」それから、夜徹しの報酬ダンピング作戦が始まった。

早く潰れろよ

社員は手ぶらで会社突撃訪問

統括主査は単なる仕事振り


本当に存在価値なし
クライアントから不思議がられてるのわからないの？君らの前ではへーこらしてるけど、いなくなった途端に「あの先生は何されに来たのでしょうか？」だよ。

事務の可愛いコとﾍﾟﾛﾝﾁｮしたいNA

>>215
でも他はお花畑で、上司の誰々が好きだ嫌いだよく書けるなと思う。見る人が見れば分かるだろうし
専業希望なら辞めればいいのに

ガラス部屋は工事費3億だよ♪

最近残業もないし、パート感覚でできるお仕事だから。

お前ら朝早くからご苦労様！
ダイヤモンドはああいう記事にしてはいい出来だったな！

さて今日も寝ぼけながら、往査するか。

大臣目安箱に昨今の就職難に伴う監査法人への勤務年数の制限について3通ほど提案書A4×10枚サイズで提出してみた。

京大卒で内定ないんで暇だったんですよ。

京大卒で内定ないって
どれだけ魅力ないんだよ…。

東大一橋でNNTも少数だけどいるよ。
早慶在学でNNTなんてゴロゴロいる。

0708
糞杉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1500人

東大出て会計士ってだけでも最大級に悲惨なのに
更に内定無しって…
泣ける

低学歴が最後にすがる資格だぞ。会計士なぞ。

後ろのほうにチョビっと載ってるだけとかと思ったら巻頭に載ってんだな

なんかさ、リクルートやパソナの再就職支援って受ける意味あるの？
普通に、就活して決まってから自己都合退職の方が安全じゃんか

平均昇給額0.4％って何？w

この法人ｵﾜﾀ

面接官「会計士さんですか！お〜プロレスさんに居たんですか！いつ合格されたんですか？
　　　　０７０８？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ試験突破大変らしいっすねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ難関資格をよくぞお持ちでｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　いやついついｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ失礼しやしたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｻｰｾﾝｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

給与テーブルがあったんじゃないの？
何で勝手に昇級額いじれんの？

みすずは太陽に引き取ってもらいたいね
案外あっさり応じるかも

去年に引き続き9000円昇級するのかなｗ

黒字なのにボーナスが満額出ないって、賞与引当金はどうなってんだ。
当初からそのつもりだったのか。
業績が回復したら下々の連中から搾取した２５万は返しますって言ってたの信じてるのに・・・。

>>491
賞与引当金って万学全逓で形状されてたっけ？
人件費で手当てしなくてもいいくらいに回復したらっていう含み笑があったはずだけど。

給与明細手にしたエロイ人、昇給額報告よろー、
階層階級もわすれずにね

オリンパスをダンピングした中はKYの後釜を狙ってるらしいよ

特別な勤務の方は賞与出ないといい

これでその中・は失脚かな。
後釜を狙うライバルが1人減ったとほくそ笑んでるPがいるかもね。

なぜ取り上げられたのがオリンパスなのか。
リークしたのは同じPだったりしてねｗ
リストラ職員は丁度良いカムフラージュになるしね。

>>495
あれになった08って二年間の実務要件どうすんだ？
CBSの手伝いじゃ認められない気がすんだが

そんなどうでもいい奴のことは気にする必要ないだろう。

無能社員、ゆとり、ミミズ、過剰CBS、本当にいい加減にしてくれ。

ロッテ大下剋上ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!

ダンピング部門長終わったな。
もっと言えば、こういう人を終わらせなければ、
法人が終わりかねない。
KYさん、後釜くらいちゃんと選んでね！

部門自体は評判良いけどね。
法人の方針に従ってのダンピングだと思うので気の毒。

KY「そのような方針はございません。彼らの独断でした。厳しく処分します。」
なんて責任転嫁しそう。

賞与引当金　/　社員退職引当金

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,,,,,,,,,,_
　　　　　　_,,,,,,,,,,_　　　　　　　　　　 ,ｒ'~:::::::::::::::~''-,
　　　_,.-''~::::::::::::::ヽ、_,,,..-‐‐-...,,,_/:::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　,r':::::::::::::::::::::::::::::~:::::::::::::::::::::::::::~::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　,r':::::::::::::::::::::::::::::　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::='^~~~^^''‐l
　l::::::::::::::::::::;;:-　　　　　　 ::::::::::::::::::::;;;::::::::ヽ　　　　/
　l::::::::::;;:-''~ /　　　_,,,.-''~　　　::::::::／^'ヽヽヽ　 .／
　 ヽr'~　　　ll l‐t''~,r'~~'ヽ　　　　　|ゝ.,_ノ o.| l'''~
　　 ~'-.,,__,,,l l l | o ゝ,__ノ|　　　_,.　ヽ..,,_( )ノ　l
　　　　　　 l　l l ヽ( )_,,.ノ　　　　　　　　　_,,,..-+　　どうしてこんなに荒れるのだ・・・
　　　　　　 'l　_,,,...-‐-　　　 （__人__）　　　,,,___l
　　　　　　　ゝ　 ,,,..-‐　　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　ヽ、　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　 ~７:　　r'^:ヽ　　 r'~:ヽ く
　　　　　　　　　　l:　　　ゝ;ノ　　　ゝ;ノ　ヽ
　　　　　　　　　 l　　　　　　　　　　　　　 l
　　　　　　　　＜l　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　 ,ゝ、,,,,,,,,..................,,,,,,,,,.-ヽ
　　　　　　　　　'‐-‐~　　　　　　　　　~‐-~

ロストが加速する予感。

「期中に監査法人がつぶれたら困るでしょうが、うちは大丈夫です。」
という営業トークが流行るな。

冷静に考えて、俺が事業会社の専務とかで監査法人を選ぶ権限を持ってたとしら
あずか東松に頼むしｗ

あの人はシンパもいるけどアンチも多いんだよね
理事長はシンパっぽいけど専務理事の片方は完全アンチ
そこをどうつき合って行くかなんだけどね〜。

あの部門評判いいか？
過労死、ロスト、リストラ追い込みの噂があるとこでしょ。

>>506　冷静な経営者になれそうですね。
多少高くてもそっちいくでしょ。

今の理事長を責める声は多くとも、みすず合併を決めた者を責める声が稀なのは不思議だな。
所詮、私怨で悪口書き込んでいる人が多いのかな。

ゆとりスッタフばかり大量投入してコスト膨らませてた監査チームから
少数精鋭で効率的に監査するチームに変えたら
コスト積み上げの結果の監査報酬が大幅ダウンしました

ってのはありそうな話なんだけどな

もう広告もセミナーも書籍もIFRSもEOYも新日本に関わるものは全て不快
何もかも新日本が悪いっていう流れなんだよな

いつか見た光景だっぜ

機関車「新日、もっと雇えよ！」
あずにゃん「そうだそうだ！！」
プロレス「でも、俺は0708を頑張って収容したし…」
機関車「知るか！！お前の採用計画が悪いんだろ！！」
あずにゃん「そうだそうだ！！」
新日「でも、赤字だし」
機関車「ダイビングなんてしてるからだ！！」
あずにゃん「そうだそうだ！！」
あらた「まぁまぁ仲良く」

誰かウィキの新日本のページに、リーマンショック以降の流れを書いて。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%9C%89%E9%99%90%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E7%9B%A3%E6%9F%BB%E6%B3%95%E4%BA%BA

>>510
因果関係が微妙なんだよね。
合併がなくてもアホの経営陣のせいで、遅かれ早かれ赤字ダンピングに陥っていた気もしなくはない。
合併があっても経営陣がしっかりしてれば大丈夫だった気もする。

現経営陣がクロなのは間違いない。

■新日本の売上高(業務収入)の推移
2000年6月期　　200億円
2001年6月期　　539億円　←太田昭和とセンチュリーの合併
-------------------------------
2006年6月期　　494億円
2007年6月期　　658億円(33%増）
2008年6月期　　988億円(50％増）　←旧みすず解散
2009年6月期　　1,043億円(6％増）

売上は拡大し続けてるのに

>>515
それ以上のペースで増員してるから
頭数で割ると足が出ると
あとは、ガラス張りの部屋やらムダ遣いが多いｗ

冬も一律25カットだとおもてたぞ。
いくらでるんだ？
俺Ａ評価だったが、カット分＝考課分で
基本2ヶ月は最低もらえるんだろうか？
昇級の昇級率ひでえな。

現状の監査報酬と従業員数を維持した上で黒字化を目指そうとすると、
単純計算して、従業員1人あたり売上高1,617万円の62.1%である
1,004万円を平均年収としなければならないということになります。
「社員」だけでも695人いて、マネージャー(管理職）以上となると相当な数がいる中で、
これは現実的な数字ではないと思います。
よって、昨年9月に6月期決算が公表された段階で、リストラは避けられないと思っていましたが、
遂にその時が来たか、という感じがします。
http://blog.livedoor.jp/takeda_cfo/archives/1402480.html


マネージャー以上って一体いくら貰ってるわけ？

>>514
いや、みすず合併がある限り、どんな名経営者が頑張っても難しいでしょ。
日本では、人は人材である以前に、負債なんだよ。解雇できないから。
そういう経営のイロハがわからず無謀な人員拡大した時点で大変なことになる。

>>518
マネージャーは800万円台ぐらいじゃない？
そいつの計算が無茶苦茶大甘なだけで、一般論として検討してみれば、
家賃やIT投資や諸経費、社会保険料等を考えれば、平均年収800万でも、厳しいよ。

>>485
同感。その代わり、割増はもらえんけどね。

給与テーブルはどこいった？
ベースダウンなんて聞いたことねえぞ
年金保険料率アップで帳消しだよ

各種保険やなんやらで、企業の実際の負担は、年収の倍って言うよな。
手当てが充実してない法人でも、1.5倍くらいかかってんじゃね

B2で昇級してるはずなのに、手取りが減少してるんだが・・・

今日のクライアントの役員との打ち合わせでの出来事。

ゴマスリMが髪振り乱し、目を血走らせ、口角泡を飛ばして、話をこじつけてEYJAPANの礼賛を始めたのだ。

役員は静かに微笑みながら、心の奥底で何かを決断したように見えた。

>>520
Mの月給は60万円だよ。賞与4カ月分だとすれば、年収960万円。

今後は知らんけど・・

陰が薄いヤツだからわからないだろうが、前理事長のとき、つまり理事長になる前は人事担当の常任理事で下等はかつてのガラス部屋にいたぞ。だから、丸投げしてたかはしらんが、名目上、みみず引き受けの業務は担当してたはずだ。
責任はあるだろ。
理事長になったら、みみずがこんなにいたなんて知らなかった、とかいいそうだがな。

中○先生の狙い撃ちは、彼の知名度を嫉妬したＫＹと腹心がダイヤモンドにリークして記事を書かせた。

いかにも下等がやりそうですねww
破廉恥な人間だわ。

合併時の将来見込みが甘かったのなら批判されるべきだが、どうなんだろうね。
ヒトが負債かはさておき、要は売上と人件費のバランスだろ。

どうか合併してくださいって、しかも高待遇で迎えたよな。
コストかけても利益がでると判断したから受け入れたんだと思うんだが。
みすず側も合併してまた潰れるような無理な要求しないだろ。

現時点で人件費が法人を圧迫してるから、そこに理由求めたくなるけどね。
みすず連中の政治活動も鼻についたし。

新日本解体マダー？ﾁﾝﾁﾝ！

なんで、みみず食ったかといえば、
規模がでかいと公的部門を受注しやすいからだろ。
規模増やすために水ぶくれ肥満になってしまった。
一方で、巨大民間企業はロストした。

>>527
みみずについては、全て前経営陣の一部によるもの。
いまの連中は無能だが、みみずについての帰責性はないに等しい。

>>413
２９だからおれは無理だ。

Ｏ事務所で調書紛失の件は解決したのですか。

このスレの展開、数年前のどこかの法人のスレを見ているようだ。

なんだかんだ潰れず持ちこたえると思うがね

大手名門の粉飾見過ごしとかの決定打がなれけばね

金融庁に報告する品質改善の対応、完全にアウトでは？
職階変更規程の９月１日変更分は、７〜９月の法人掲示板に掲示されていない。
品質管理の目的は、規程の変更含めて職員全員から同意を取ることなのに、法人掲示板に載せなかった以上、職員から同意を取っていないことになる。
７〜９月の確認期限は明日までなので、間に合わない。
また給与規程を変えていないのに、規程通りでない昇給額はおかしい。
金融庁から改善命令が出て、ますます大変になるな。
これは経営陣と本部の責任。

＞アウトでは？

ｗ

上の方にリークして追い落としの疑惑ネタがあるけど
分裂したり、くっついたりしないよな

みすずの遺伝子を残してはいけない

　　　　　/ヽ
　　　　ｲヽ .ﾄ､
. 　／　　　|.| ヽ.
.　/　　　 　|.|　 ヽ
-〈　 __　　　||　　｀l_
|ヾ||〈　￣｀i ||ｒ‐'''''i| |
.|:::||　｀--ｲ　|ゝ-ｲ:|/
.ヾ/.::.　　　　|　　./　　守る価値もない法人だな
　　';:::::┌===┐./
　＿〉ヾ ヾ二ｿ./
。 ゝ::::::::｀---´:ト。
:ヽ 。ヽ:::::::::::::::::ﾉ 。 ｀|:⌒｀。
:::ヽ　。ヾ::::::/　 。　 ﾉ:::i　 　｀。
:::::::|　。　|:::| 　。　/:::::::|ヾ:::::::::）
::::::::| . 。 (●) 。　|:::::::::::|､ 　::::〈

ま、5年後には、法人に残って良かったか、転職して良かったかは
わかる。

5年も必要ないかな。みすずの例をみると・・

９月で辞めた人割増貰った？

>>526
M昇進時は、60万突破していないはず。
だから、ボーナスカット考えると900万を下回る。
これまでなら何年かすれば昇給して60万突破していたんだろうが、
これからは、永久に突破しないかもね。
永久に800万台のまま。

>>528
＞コストかけても利益がでると判断したから受け入れたんだと思うんだが。
常識で考えれば、あの時点でもそうは「判断」しないよな。
つまり、そう「判断」した人が、現状に責任あるだろう。

>>527
中○先生はとても利己的な人だから、
こういう難局にはむかないと思う。

この際、水嶋前理事長にお越しいただいて、
みみずを吸収した経緯について説明会を開いてもらおうや。

理由
１．EYに言われてやった
２．KYにのせられた
３．吉●のせいにする
４．英雄になりたかった
５．現経営陣のやり方を非難する
６．全責任は自分にあると謝罪する

さて、どれだろうな。
納得できる説明をしていただけるかねｗｗｗ

とうとうＣＢＳのボーナスも大幅カットだな。
そもそも給料に比例しないカットなんて不平等だろ。

スタッフに辞めてほしいから定額カットはわかるが、
それなら明日にはかわりのいるCBSのボーナスこそカットすべきだろう。
社員の中でCBSの愛人バンクでもあるのか？

おまえら労組くらい作れよ

仕事に誇りが持てない

新日本に在籍してることが恥ずかしい

むしろ今まで老害CBSがマネ並に貰っていたのはおかしいだろう。

読解力の無い漏れに教えていただきたいんだが、賞与は昨年の水準を若干下回るってのは、全職員平均で25マソ以上にカットされるってことか？
もしそうならダイヤモンド様に要タレコミだな。
四半期なんてどうでもいいからストライキしようぜ。
金も払わないし責任もとらないやつらの言うこと聞く必要ないよ。
ですよね？ダイヤモンド様？

オレは転職決まったからダイヤモンド様にたっぷり垂れ込んであげようと思う。

お礼参りの始まりだ！ オラ、ワクワクしてきたぞwww

ダイヤモンドだけじゃなく、東洋経済と日経にも書いてもらった方が、社会的インパクトが格段に大きくなるぞ

他法人の者ですが、微力ながら私も協力致します！

まずは日経で流れを決定付けなくては

諸君の奮起に期待します

被リストラ職員ども、落ち着け。

やっと次の転職先決まったけど、年収が今年よりも50万ほど下がるのがネック。
でもこのまま新日本に居続けてもいい事はないし...。

座してザ・サラリーマン会計士になるより賢明だ。 がんばれ！

50万しか下がらないなら、
来年には俺ら追い付いてるよ。

まぁ、私自身肩たたきされたというのもあります。
残っても今後全く上がり目はないと思ったので、これでよかったのかな...？
間違えた、額面ベースだと70万ぐらいのダウンで福利厚生の差を考えるともうちょっと詰まるかと。

質問です。

新日・みすずの暴走で業界にダンピング等のクライント獲得紛争が起こったと聞きますが、もし新日がつぶれれば、監査業界全体で言えば景気は向上しますか？
他の４大や中小に仕事が分散されて、業界がクリーン化しますか？

まともな経済人はダイヤモンドは読んでいないかまともに取り合っていないので日経か日経ビジネスが取り上げないとインパクトないよ。

かすども給料は上がってたか？(笑)

マジでさ、肩たたきに応じないと酷い仕打ちに遭うの？

内定ゲットして、早期退職プログラムのパッケージもゲットして
メシウマすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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メシメシメシメシメシメシメシメシメシメシ


以上　11階のトイレより実況しました。

今から11階行くわ。

パートナーっぽい人に書き込み見せといたw

おまいら末までどーすんの？

オレは風俗行ってスッキリして新天地に臨むぜ

　　　　　　　　　　　　　／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／　　　
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

もう退職で実家に帰るのに女にまだリストラされたって言ってない。
こんなの三文芝居のなかだけだと思ってた・・・。

「未来が見えないから希望退職制度に乗った」で良いじゃん。
実際、引きとめ組でも手を上げた人が結構いるんだからさ。

相談してないってことは独身だよな？転職先は決まってないのか？

「疲れたし、将来をじっくりと考えたいから実家で少し休息を取りたい」

って言って割増退職金使って旅行連れてったり、欲しいものを買ってあげてご機嫌をとる。

「次の転職先が決まったら、その時は伴侶になってくれ」

と適当に将来に希望を持たせてやれば完璧。

んで、滞留の０７はいくら下がったんだ？
１００まん位はさげたんだろうな＾＾

>536
タイムテーブルの変更は、給与規定の改定からは分離されてるんじゃないかなｗｗ

女じゃないのになんで退職したら実家に帰るの？

そこがまず分からん

>>579
無職でこっちにいる意味ないじゃん。月に10万以上はかかるし。
>>577
割増退職金は命綱だから使えない。

うちだけでなく、あずさやトーマツも0708の初任給を大きく釣り上げた弊害はあるの？

うちの給与水準で、月１０万以上もかかるところに住むような経済観念のなさだから、リストラされるんだよ。

家賃＋水道光熱費＋食費込みってことだろ。きっと。

　既に出来ている組合に加入する場合は、一人でも組合員になることが
出来ます。しかし、新しく組合を作る場合は一人では組合にはなりませ
ん。少なくとも二人以上、出来れば職場や会社の過半数の人たちが参加
した方がその後の運動がやり易くなります。ですから日頃から職場で多
くの仲間を作っておくことが大切です。
　最初は少数で

　最初から大勢の人が集まれば、会社の目に触れることが多くなります
。最初は２〜３人或いは４〜５人程度までが限度でしょう。仲間を裏切
らない信用できる人を中心にしましょう。
　会社での不満や要求を整理する

　労働組合を作る場合、会社に対する日常の仕事の内容ややり方への不
満や、会社の低い労働条件が原因となります。労働組合が出来ればこれ
らの問題を解決していかなければなりません。
　従って従業員は何に不満があって、どのように改善しようとしている
のかを整理しておいた方が、その後の行動を素早く決定できます。
　会社には絶対に秘密に

　当然のことですが労働組合が結成されるまでの間は、どんなことがあ
っても会社に察知されないように注意しましょう。会社に事前に漏れた
場合は必ずと言っていいほど組合結成は妨害されます。
　中心となる少数の人たちは、集まる場所や時間、メモ等に注意して、
準備活動が事前に会社につかまれることのないよう警戒心を高めましょ
う。

ttp://homepage2.nifty.com/NUGW-ishikawa/kumiai/kessei1.html

資格手当て下がってたな。つぶれちまえ。

惨敗ですね…新日本

解体したらハイエナのようにクライアントは食い散らかされます

昇給率0.4%とは建前であって、基本的にベースダウンでしたねｗｗ
ベースアップしたのは昇格者だけってか？

昇給額より資格手当減少額の方が上だからな。
辞めたやつ勝ち組だよ。

>>209の法人はどこだろうね

気に入らない人のこととか名指しでよく書けるなあ

プロレスさん、解体するの？

資格手当なんてもう無いだろ？
スタッフで会計士のやつには、まだあるのか？
やってる仕事はスタッフなんだから、全面廃止が妥当だ。
まだまだ温いな。

スタッフで準会員にもあるぞ。

今回の件はマジで頭に来た。
まじつぶれてくれや。

つーかナスは昨年の冬より下がるってことでおおよそ1ヶ月くらいか？

ナスをCBSのおまんこに入れたい。

つぶれることはないだろ。
ただ、ロスト・ダンピング→リストラ・給与カットのさらなるスパイラルは避けられない。

結果として、優秀な新人は他に流れ、独立・転職できない人だけ残る。

今年スタッフ３年目からシニアに昇格して、
かつ短縮制度で修了考査受かって会計士登録も済ませたゆとり世代０７だけど、
この場合給料どれくらいもらえてるんだろ。
明細まだ見てないからどきどき。
やっと手取り３０超えるかな？

>>596

スタッフ3年目なんていう時点で部外者決定ｗ

リストラ引当金の例題にピッタリだな

早く潰れろ
下等がどんな言い訳するか楽しみだ。

GCの例題にならなきゃいいけどな。

今年の修了試験は某監査法人の実例をもとに、会計監査税務経営倫理とフル出題だな。

倫理は児童ポルノで捕まった場合の資格停止についてだな。

機関車も2号も中小の営業でダンピングに苦しんでる。
2社だってバカじゃないんだから、2社間で営業しあってもしょうがないから
営業ターゲットはプロレスのクライアントになる。
今度の契約状況で将来が大きく変わりそうだな。

結局彼は停止期間経過したらめでたくＣＳ復帰するの？
てかボーナス出るのか？

は？
彼って誰だよゆとり

サントリー、度数１２％の缶チューハイ

児ポル王子のことじゃね。

犯罪者を生かして後進を断つって許せねえよ

はぁ、退職して再出発するんですが30歳前で貯蓄が870万しかない...。

税理士法人は安泰なのか?　騒いでるのは監査法人だけか？　ＥＯＳだっけ？記帳代行会社は大丈夫なんか？

彼女も友達もいなかったら30手前で870万貯まるのか･･･淋しい人生だな。

監査・保証実務委員会報告第74号　【継続企業の前提に関する開示について】

貸借対照表日において、単独で又は複合して継続企業の前提に重要な疑義を
生じさせるような事象又は状況としては、例えば、以下のような項目が考えられる。

・ 重要な市場又は得意先の喪失
・ 事業活動に不可欠な人材の流出
・ ブランド・イメージの著しい悪化

>>612
今のところ、二つ目に該当するような事象はみたことがないｗ

部下に嫌われ
家族にも嫌われ
友人もできず
趣味もなく
バカPのけつをナメつづけ
嗚呼
使わないカネだけを残し死んでいく人生
それが新日本監査法人

詩になったかな

はぁ31シニア5で貯蓄が60万しかない・・・

マドンナで２発抜いてきた なかなか良かった

マドンナドンマイ

マドンナ嬢に肛門の膿潰されたよ

あれは参った

マドンナ どこよ？
ニュー新橋ビル？？

風俗行かなくてもCBSとやればいいのでは。
数少ない福利厚生の一環なんだし。

ダイヤモンドの記事で報酬３６００→５０００→２７００となってロストしたクライアントはどこ？事実誤認でも事実無根でもないんでそ

>>619
巣鴨にあるピンサロ御三家の一つ

>>622
マドンナて花ビラ3マン回転でつよね？トリプルアクセル決めたのでつか？ﾊｧﾊｧ

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>>621
そうそう。
あの記事で一番みっともないのはその部分だよな。
否定するんなら、そこを否定してもらいたいよ。

大手監査法人はUp or Out
そろそろまとめないか？
首になった奴、簿ナスにやたら固執する奴、組合がどうの。。。
お前ら本当にプロか？

で、今年の論文は何人合格するんだ？また大量合格だと就職問題がどうのこうの…

スタッフ→シニア
いくらＵＰだったの？

>>615
家、車をかえばそれでも仕方ないだろ

てか、転職した奴が勝ち組とか思ってる奴は頭大丈夫か？

皆、転職組みは苦戦してるぞ？

転職先決まっても微妙な会社だったり、微妙な条件だったりする。

一部の奴は別としてさ。

結局、残るが無難だよ

転職先が微妙なら行って建て直す気概を持て
法人が糞なら残って建て直す気概を持て
プロフェッショナルだろ
専門知識ある時点で全員勝組
そう思ってよ。
これ以上、幻滅させないでくれ

微妙な会社なら崩壊しているうちよりまし。
もう潰れるイメージしかわかない。

また給与規程を変える前に、先に給与を変えたのか。
それでも東陽はコンプライアンス違反を黙認するんだろうな。

>>630
転職決まったが折れの場合は正しいなw
微妙な会社というのが当たりすぎててワラタ

世界経営者会議
http://www.ngmf.jp/

”あらたなグローバル競争へ〜危機を超えて”

自分の会社が今、危機を超えるどころか、危機の真っただ中の日本代表なのに、
よく、このテーマに恥ずかしげもなく特別協賛できたなと、関心。

ジムは、いったい何を話す気かね。
危機を越えられない経営者の代表として、KYを例にあげるのかなー。

誰か、ダイアモンドと2chを翻訳して、ジムに見せてやった方がいいよ。
何も知らずに、でかい事ほざいちゃったら、大恥かいちゃう。

>>635
そんなことしなくても、
ダイヤモンドに英語の紹介文つければ
翻訳して読んでくれるでしょ。
これが一番の構造改革につながる。

下等、バカ！

PMDPだけど、パートナーからのさしがねで、よく頑張ってくれている（と個人的に思った）スタッフのフィードバックを
自分の本意とは違う、辛い評価にせざるを得なくなってしまった。そのためか、以前と比べると当スタッフは明らかに覇気が落ちている。
フィードバック絡みで人間関係が悪化したケースはあるの？

はっきりいって、役退平均５０００万円の会社がリストラする
なんていったら、メーカーだったら即スト突入だぞ

勉強バカだから、ストとかするような行動力はないんだよ（笑）

ストスト2chで言ってれば誰かがやってくれるだろうと思ってるらしい
人にやらせて自分はおいしい成果だけ頂こうって腹か？上も下もクソだな

>>630
結局、残るが無難だよ

残留は勝ち組だと思ってんの？？
転職、独立できない奴は残るって……
それが外部からの冷評じゃないの？

期待している人もいるんだよ
今まで貴族（上場・大企業）しか食べられなかった料理を
庶民も食べられるようになるかもって

自分のことだけやってれば
それなりに人生うまくいってきたやつの集まりだから、
今回も自分さえしっかりやってれば
何とかなると思っているんだよ。
集団のために何かやろうという気がない。

おちろおちろおちろおちろー！

12月賞与、「若干」の減少って事は昨年の支給額から2、3万くらいの減少って事でしょ？

給与は減ってなかったが手当てが減っていたでござる。
PMDP導入時に何年かは現行と同じように支給をするといってた気がするが、、、。
この法人、口約束はあってないようなものですね。
だからなんでも無駄な文書化しまくるのか、、、。
嘘つきは親日のはじまり

「経営層にとって」若干なんで、マネ以下は結構な額を減額するみたい。

「残り物には福がある」って言うだろう

出て行く奴はバカ

頼むからシニア層は残ってくれ

今の状況からこの法人の将来を想像すると、
SM以下は退職した方がいいと思うけどね。

もちろん、年齢もあるけど（35ぐらいまでか）

＞＞649
出ていく奴よりも残っていく奴の方が馬鹿！
お粗末な経営って…哀れんじゃ…

>>631
すいません。経営再建の専門知識なんてありません。

>>634
とりあえず一ついえることは、会計士の価値は暴落中

転職先も、妥協しましょう。

あ、ちなみにわたしはブランド力ある会社に転職できたから

この掲示板を毎日、メシウマーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗWWW

って叫びながら、夕ご飯の前に見る事にするよ

ほほほｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


メシウマｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

抽出 ID:7tzPfgNl (3回)

630 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2010/10/21(木) 05:54:06 ID:7tzPfgNl [1/3]
てか、転職した奴が勝ち組とか思ってる奴は頭大丈夫か？

皆、転職組みは苦戦してるぞ？

転職先決まっても微妙な会社だったり、微妙な条件だったりする。

一部の奴は別としてさ。

結局、残るが無難だよ

654 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2010/10/21(木) 14:41:56 ID:7tzPfgNl [2/3]
>>634
とりあえず一ついえることは、会計士の価値は暴落中

転職先も、妥協しましょう。

655 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2010/10/21(木) 14:49:22 ID:7tzPfgNl [3/3]
あ、ちなみにわたしはブランド力ある会社に転職できたから

この掲示板を毎日、メシウマーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗWWW

って叫びながら、夕ご飯の前に見る事にするよ

ほほほｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


メシウマｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あー何で最終週まで働かなきゃいけないんだか

いまさらシニア一人とか要らないでしょ

せっかくだから一日残業５時間ぐらいして振るチャージしてやれよ

>>656
どこかおかしいんだろう、きっと。

http://blog.livedoor.jp/takeda_cfo/
新日本監査法人のお粗末経営　会計士増の旗振り役が採用減
すごいタイトルですが、発売中の「週刊ダイヤモンド」の記事より。

会計士増の旗振り役が採用減　新日本監査法人のお粗末経営

この記事にも書かれている「継続企業の前提に疑義の注記が付された企業を中心に契約を大量に破棄していった」ことや、「なりふり構わぬダンピング」は、監査業界ひいては会計士業界に少なからずマイナスの影響を与えていると思います。お粗末そのものです。（【関連記事】）

ただ、このタイミングで採用を減らすことは合理的な経営判断だと思いますし、100〜200人採用というのもいたって合理的だと思います。
確かに、「ピーク時に比べて約９割減」とか、「前年比でも約６割減」というのは異常だと思いますし、何の罪もない受験生には酷な話ですが、これは監査法人の経営責任ではなく、公認会計士を2018年までに５万人に増やすといった者の責任だと思います。

さてはて、結びに書かれています「新日本には、最大手として会計士の適正な増員を図る責務」ってものがあるのでしょうか？ （お粗末経営はあったとしても）新日本がそんな増員を図る責務なんて無いと思いますし、こんな状況で増員してどうするの？　って思いますけど。

97：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう ：：2010/10/05(火) 19:51:18 ID: wuqlBrgC (8)
今日の日経の大手のダンピングはみんなわかってると
思うけど、残念ながら新日本のことだよ。
営業した感じでいくと、来年3月期のロストはすごいことになるはず…



前スレで見つけたけど、日経にも載ってたんだなw

>>660
経営が苦しい中での費用削減という意味では
人件費だろうが社員の給与だろうが社員退職金だろうが
どれをカットしても合理的なんじゃないの。
現実の後追いコメントなんてどうでもいい。

元新日の人なんだ。Pがお友達に援護射撃でも頼んだかｗ

売上計上基準って工事進行基準？期中でちゃんと評価損計上しろよなwww

きみは何をいってるんだ？ｗ

自分の評価のために周りが余裕ないのに、定時で切り上げ残業つけさせまいとするくそMしねや。

前年度の決算では構造改革費用引当金は計上不要だったの？
意思決定のタイミング的に不要なのかね。

リストラ分？
人数が確定していないため、見積もり不可能。

人数が確定してないから、見積不可っておかしくね？
見積が困難であるとしても、重要な後発事象の注記は不要なのかね。
そもそも有限責任パートナーシップの場合は注記不要なんだっけ？

あと、経営会議で決まったのが７月だから
その事象が当期よりも後に発生していて、金額の合理的見積もりが不可能だから
将来の特定の費用であり発生の可能性が高くとも、引当金の要件に該当しない

後発の注記はあっただろ

>>669,670
そうか。それは失礼。

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　ノ　|＿＿＿|　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

これであってる？

【新日本監査法人がつぶれていいこと】
・ダンピングの元凶が消える。業界健全化。
・会計士業界の面汚し、みすず組が粛清される。
・０７０８ゆとりの大きな受け皿だったため、０７０８の粛清にもつながる。
・新日本のクライアントが中小も含めた他の監査法人のクライアントに。業界全体では活性化。
・新日の体制に煮え湯を飲まされてきた転職組新日本職員の恨みが晴らせる。
・と同時に、お馬鹿な経営陣ざまあ。ＣＢＳの豚どもざまあ。

訂正・追加お願いします

実質、機関車と２号だけが残ると
寡占状態になるから監査報酬マジで
アメリカなみになるな

>>674

ならないよ。ここは日本だから。
中小監査法人にクライアントとられておしまい。

でも中小に引継があるといつも金融庁さまが、
宿場町のゴロつきのようにいちゃもんつけにいって
くださるから大手は安泰だよｗ

昇格できなかったスタッフ４だが
３月決算終了後にクライアント２社引き抜いて
中小へ行く予定です

KYのKYによるKYのための監査法人

それぞれのＫＹにあてはまるものを下記から選び、文章を完成させなさい。

1 空気読めない
2 価格安い
3 下等よし○か

「経営者を、辞めろ」

>>677
どんだけすごいんだよｗｗｗｗ

ダンピングしまくってクライアント引き抜いたって、個人事務所や個人事務所同然の
中小だったら、大幅年収アップだろ。
つまり、今はそんだけ事務職や間接部門の会計士や社員に貢いでるってことだ。
しかもそんだけ貢いでも、そいつらバック部門は、派遣社員でもできるような
サービスしか現場には提供してくれないし、その自覚すらないというケースが多い。
そんな無意味な高コスト体質で、やっていけるわけがない。
バックの職員や社員をリストラ・報酬カットしまくって、現場に出ているフロントの
連中にもっとボーナス出すようにしなければ、>>677のようなケースは増えるだろうな。

2010年奄美大島の豪雨被害

のびすぎ！

>>681
おっしゃるとおり

>>621
報酬３６００→５０００→２７００のロストクライアントを調べたが、わからん
東証１部の割に安報酬だから、事実無根かとも思ってきたが、いまだに否定されていない
謎だ

>>683
おっしゃるとおり

てぃんこ！

>>638
お前が自分の保身のためにFBで誠実な行動しなかった結果
人間関係が悪化したって話だろ？そんなの自業自得だわ

恥を知れ

監査部門は間接部門のサービスが最悪で、無駄な人が多すぎるといい、
間接部門は監査部門こそ事務勤があふれ、人余りという。

ラインvsスタッフの対立を解決できるのはKYだけ！KYにかけよう！！

>>677
スタッフ４？会計士登録もできてないのが
何を寝言言ってんだか。

>689
最後に「ｗ」入れるの忘れてるよ

>>689
間接部門の全員の給料と、監査部門の事務勤の給料を両方とも半分くらいに下げればいいんだよ。
簡単だろ？どこにも対立は無い。

>>685
それは事実誤認かも。
きっと、決算期が3月以外で昨年のある月から内部統制監査や4半期が
始まる契約だったのでは？　
で、そのクライアントがリスキーな所で、大幅報酬アップの見積もり出したら内部統制監査や4半期が
始まる前の報酬よりも安い所ヘ移ったとか。
それらしいのならあるけど。

KYだかEYだか知らんが、事務所めちゃくちゃにしやがって。

業界の鼻つまみ者だぞ。

営業なんて冗談だろ？

>>692の続きだが、給料半分というと無茶に聞こえるかもしれないが、
そうでもしなければ、そのうち>>677のようなのが相次いで発生して、
半分どころか０円になるぞ。
現場でクライアントと顔を会わせて働いている会計士は、おっさんだろうが
ゆとりだろうが、一応、現場でやっていけるだけの最低水準は満たしているのだから、
給料は大幅ダウンなっても、どこかに転職すること自体は可能だ。
でも、間接部門や事務勤は、半分どころか０円になっても、誰も雇ってはくれまい。

>>694
KYもEYも関係ないよ。実力あるものは>>677のように年収アップしていく。
事務所の高コスト体質が原因だ。

あえて言うなら、高コスト体質最大の原因は、Mとの合併であり、
Mとの合併を決めた者が、今の苦境に全ての責任を追っている。
Mの非現場人員の平均人件費は、0708のスタッフの比ではないだろ。

部によっていろいろあるね
ある部にはセクハラ騒ぎを起こしたスタッフがいるけど、別に人事部付になってないし
ただ、そいつの評判はめちゃくちゃ悪いらしいけど

退職金っていつ入るの？
それと、10月末付で退職となった場合11月19日（金）に最後の給与が振り込まれる、でＯＫ？

>>697
合併なんかしてねぇよ！
いまだにそんなこと言ってるのか。

実質合併みたいなもんだろ

みみず食べすぎ。

もう今更感があるよ。コスト削減しても売上減だし。

みみずが全員消えたら復活するだろう。

今年入ってきた奴らどうすんだろ。
実務経験満たすために居座るのか？

>699

CBSのときと同じだろうと思うので、

まず、財形をやってた人は財形の解約分が払い戻されます。
割増退職金が法人経費の振り込みされる口座に退職月の翌月末あたりに振り込みで、
通常の退職金が給料振り込み口座に退職月の翌々月の給料日あたりに振り込まれます。
振り込みの前日くらいに、自宅に明細が郵送されてきます。
そのあたりに、ボーナス時に天引きされた税金分の返金明細が届きます。
残業があれば、最終の残業代も振り込まれます。

おいおいフジの体操の看板広告にEY出てるぞ

下等とゆとりに体操じゃなくてタコ踊りさせろ
EYの旗振って

セクハラってクライアントの女とセックスしたやつ？

ゆとりが悪い
みみずが悪い
KYが悪い

こんな奴らに汗水たらして稼いだ金を奪われるなんて
うちなんか銀行から借りられるんだから
上場なんてやめてもいいんだ

株主に対して極めて失礼だな>>710
もし本当にそんな会社があるなら、天網恢恢、先は長くあるまい。

>>710
お前みたいなカスに決定権ないだろ(笑)

　＊　 　　　+　　　　巛 ヽ
　　　　　　　　　　　　〒　!　　　+　　　　。　　　　　+　　　　。　　　　　＊　 　　　。
　 　　　　+　　　　。　 | 　|
　　　＊　 　　　+　　 /　/　　　必ず代表社員になってやるぜ！
　　　　　　 ∧＿∧ /　/
　　　　　　（´∀｀　/　/　+　　　　。　　　　　+　　　　。　　　＊　 　　　。
　　　　　　,-　　　　　ｆ
　　　　　 / ｭﾍ　　　　| ＊　 　　　+　　　　。　　　　　+　　　。　+
　　　　　〈＿｝ ）　　　|
　　　　　　　 /　　　　! +　　　　。　　　　　+　　　　+　　　　　＊
　　　　　　 ./　　,ﾍ　 |
　ｶﾞﾀﾝ　||| j　　/　|　 | |||


合格で浮かれて、こんな将来を夢見てるんだろうけどxx年後の今は
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_　　　
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　　~　￣"　ー _　　　ブッブー　
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、　　ブーン
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ヘ ::::::::::::::::::::::: : ヽ　　　キキー
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
　　(´＿＿　 : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::`(::::::::: ,ヘ:::::::::::::::::::::: ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し :::::::::::::::::::::::::: :●::::::::::::::::::::::: : : :_>
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　　　　　　　　(＿_ ￣~"　|　　　　　　　| ))￣
　　　　　　　　　　 　 　 　 ￣◎￣◎￣

なんだがな

おれが経営者だったら、みみずを必ず１人アサインさせて
「雑用専用係」にして、コピー取りや計算チェックばかりやらせてコキつかう

給料が減ったためこれ以上の手続きは省略する。

JSOXは緩和〜縮小
IFRSはコンサル会社独壇場
さて、KYEYどうやって挽回するんだ？

ダンピング？リストラ？身売り？

独立しそこないの馬鹿社員中心で今までもった方が不思議

ここにカキコしてるのは、新日本の人？
スゴい勢いのレスだから。
今って、忙しい時期ですよね？
暇な人もいるのかな…不思議。

エレベーターが一緒になっても、KYとOKBには挨拶しない

俺なんか部門長にも挨拶しないぜw

公式ホームページに抗議文載せるってどんだけwww

この監査法人は馬鹿でつか？
断固として対応〜とか中国でつか？

○リンパスのダンピングは事実でしょ。

みみずの身代わりで退職させられた連中はどう思っているんだろうな。
ゆとりはどうでもいいけど。

「誤った記事」ではなくて「誤った事実」という書きぶりは
「誤ってない事実＝ダンピング」も含まれているってことでしょ

＞今回の取材に関して当法人へ直接の取材を行なわなかったことを認め、
こんな記事で直接取材するバカがいるかっつーのｗｗｗ

＞今後当法人に関する記事を掲載する場合は、当法人への取材を行う旨の回答を得ています。
口約束なんて無いに等しい。
文書化でお得意のコンプラビーム食らわせろやｗｗｗ

週刊ダイアモンドはろくに取材もせずにあの記事書いてたんか。
呆れて物も言えんな。

さすがマスゴミ。

ﾌﾟﾛﾚｽ抗議文キターーー

一部週刊誌の報道について
2010.10.22
一部週刊誌において、当法人の経営に関して誤った事実や意図的に
歪曲された事実により構成された記事が掲載されています。

当法人は発行元の出版社に対して厳重な抗議を行い、誤った事実が
掲載された根拠について説明を求めましたが、当該出版社編集部からは、
記事の正当性についての具体的な根拠の提示はありませんでした。
なお、出版社編集部は、今回の取材に関して当法人へ直接の取材を
行なわなかったことを認め、今後当法人に関する記事を掲載する場合は、
当法人への取材を行う旨の回答を得ています。

当法人といたしましては、当法人の信用を著しく傷つけるこのような報道に
対しては、今後も断固たる姿勢で対応してまいります。

みんな金ないから、取材受けたら謝礼次第でなんでもかんでもしゃべるだろｗ
オレにも取材こねーかな

他法人の者だけど、
ここのクライアントの充実振りはすばらしい。

この監査法人でがまんすればPになれるかもという希望が沸く。

うちの監査法人では、Pになれるのは創価か日大、あと専修などだ。

雑誌を名指しで抗議せず、
刑事または民事の名誉毀損、信用毀損とかで法的手段とれないのは
記事のほとんどが真実と信じるにたる内容だからと理解してよろしいでしょうか？

新日本でシステム監査してる地元の友達に聞いたところ、ちゃんと400人集まったらしい。ま、あんだけ声かけてりゃね。これで果たして何人採用するのかな？

某ツイッターより

>>730
良いです。

＞今後も断固たる姿勢で対応してまいります。

今回の件をこれ以上突っ込むとダイヤモンド社がキレます。事実だからです。

>>732
できたら、最後の最後まで戦ってほしいなあｗ
そうすれば、真実かどうかはっきりしてめしうまーーーｗ

＞＞今後当法人に関する記事を掲載する場合は、
当法人への取材を行う旨の回答を得ています。

これって新日本の記事書くときは常に法人の了解を得ろってこと？
現実的にありえんだろ。それって言論弾圧以外の何者でもないやん
こんな約束、ジルコニアがするわけないし
多分口頭で「今後は広報を通じて取材してください」ってお願いしたのを大げさに書いたんだろうが、
勝手にこんな声明出されて向こうはぶちきれてるぞと思うぞ。
そもそもあっちの存在意義を全否定するような話だからな。
返す返すも対応がまずすぎる。

だいたい本当だから、
これ以上掘り下げられたくないんだね。
わかりますわかります。

＞＞＞今後当法人に関する記事を掲載する場合は、
＞当法人への取材を行う旨の回答を得ています。
＞
＞これって新日本の記事書くときは常に法人の了解を得ろってこと？
＞現実的にありえんだろ。それって言論弾圧以外の何者でもないやん

　
　てか、いわゆる「検閲」だよ　　北朝鮮とか中国が大好きなアレね

抗議文よりも反省文の方が良かったな

いや、百歩譲って「反論文」を出して欲しい

どこが「事実誤認」なのか争って欲しい

これじゃ抗議文じゃなくて降参文じゃねぇの？

10月5日の日経新聞には抗議しないの？
ダンピングの話載ってるよね

事実無根とあったところがグレーで、
事実誤認とあったところが黒ってことでFA？

検閲とか書いてるあたり、さすがに会計馬鹿の集まりなんだと悲しくなる。

法学博士が迷い込んできますたｗ

バカいんちき法人(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
マスコミが記事書くのにいちいち許可取るなんてありえないだろ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
下等、バカ！(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

ダイアモンドに洗いざらいブチ撒けたら賞与カット分取り戻せるかな
特別事務勤とか主査外しとかリーマンショックのせいとか
異様に高額な社員退引とか記事になってないようなのもまだあるよな

804 名前： 一般に公正妥当と認められた名無しさん [sage] 投稿日： 2010/10/22(金) 18:40:11 ID:???
プロレスANTだけど実務要件満たすまでは持ちこたえてくれ
俺の心境をうｐした
http://imepita.jp/20101022/598950

>>746
ｸｿﾜﾛﾀwwwwww

やばいやばいやばい！
渡る世間は鬼ばかりで、えなりかずきが公認会計士目指しちゃったよ。。
世間一般のおばちゃんから見た会計士のイメージがえなりくんになっちゃうって・・・
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1048678070
http://tools.weblog.tc/analyzer/index.cgi?word=%E3%81%88%E3%81%AA%E3%82%8A
http://2bangai.net/read/7d6faa118eb95f160dfe210c0ad0d0f4d9108fd3d6793f9a74c7f51e8c6bf027/

>>746
開始早々追い込まれてるってことかｗ優秀だｗ

形ばかりの抗議のリリースは空しいばかりだな。出版社はこのての抗議は毎週受けてるからほんとうに新日の抗議は屁とも思ってないよ。

これからどんどんのるお

とは言うものの、あの記事を書いた記者も勉強不足で批判する記事が多い。経済、金融の記者なのだが、どういうレベルの記者かはググって他の記事も読んでればすぐわかる。そんなのにいいようにかかれて本当に業界の恥さらしゴミクズカスの集まりだよね。ここは。

「法人に取材する」イコール「記事の公表は法人の事前許可制」

になるわけないだろ。エリカ様かよ。本部は本気で信じてるようだが。

あんな2ちゃんソースっぽい馬鹿記事じゃなく、
もっとちゃんとした記事を書いてほしいよね。
クライアントの大半をロストするくらいの記事を
書くネタは揃ってる気がする。

もう新日本もトーマツさいたま事務所もおわりだｎ

http://2chnull.info/r/tax/1195146830/301-400

週刊ダイヤモンド 09/03/07号
> ●行政処分勧告受けた監査法人　ウィングパートナーズの崖っ縁(p22

↓

平成21年３月13日 金融庁
監査法人の処分について
http://www.fsa.go.jp/news/20/syouken/20090313-2.html
（１）処分の対象
　　 監査法人ウィングパートナーズ
（２）処分の内容
　　・ 業務の一部の停止１年（契約の新規の締結に関する業務の停止）
　　 （平成21年3月23日から平成22年3月22日まで）
　　・業務改善命令（業務管理体制の改善）

そういえば、一昨日の昼に友達二人とファミレスに行ったとき混んでたから名前書いてもらって待ってたら
暫くして「三名様でお待ちの　フ、フリーザ様〜」って呼ばれて
小声で「こういうの書く奴必ずいるよな」って言ったら、
友達がいきなり「さぁ！行きますよ！ザーボンさん、ドドリアさん！！」って立ち上がった件

不覚にもワロタ

これでも読んで落ち着いて
http://imepita.jp/20101021/735780

今回対象になってしまったＳＭやＭの中には
ＰからのＰＭＤＰ操作命令を断った人もいるんじゃないだろか
意外な人が辞めるのはこのケースかもしれん

本気で潰れる

日刊工業新聞にもたれこもうぜ

日刊工業新聞Wikiより
工業のイメージが強いが、取り上げる業界は流通・サービスや運輸・科学技術・金融・教育・農業・行政・政治など幅広い。
中小企業の報道にも熱心で、地方の多くの企業や新しいベンチャービジネスについても取り上げる。
企業のコンプライアンス（法令遵守）ほか、毎号ある企業・業界に注目する連載も行う。

コンプラに力入れてそうだしｗ
で、これを写真入りでコンプラ研修に使おう。
容疑者写真付きみたいになっちゃうけどｗ

しかし、この「企業のコンプライアンス（法令遵守）ほか、」が
取って付けた様な印象を受けるのは気のせいか？
もしそうならWikiにまでコソコソとご苦労なこった。顕示欲が異常すぎる。

大変だ、そりゃ

>>709
セクハラの詳しい内容は聞いてないが、女の職員の評判がすこぶる悪いらしいので、
クライアント関係じゃないだろ

スタッフがセクハラで有名って、一体何やらかしたんだかｗ

クライアント飲みのときに酔わせてそのまま持ち帰った奴は聞いたことある。
合法ドラッグを使ったとか使わないとか・・・。

日刊工業新聞といえば、とあるカリスマ会計士が数十回に渡る連載を繰り広げた新聞ではなかろうか

タイトルはなんとかリスクマネジメントとかいったなあ

>>766
お上にお世話になっているのが数人出ているし、
ゆとりって何でもありだな。

雑誌が仮に「小沢の黒い闇」特集を組むとして、
該当の小沢に尋ねるわけないし、ましてや載せますよって
直々にお伺いたてるわけないでしょ。面白い抗議だね。

・7今日からはじめる事にしました。まだ慣れませんが徐々に書いて行きます。日本の経済社会が少しでも健全なものになる事を願いツイッターをします。

・日本は決算期。各社の業績は予想以上に回復。ただし、注意しなくてはいけないのは「雇用」を切っていること。つまり、黒字にするために人を犠牲にした経営。
こうした企業の行動がこの国を悪いほうに導いている。企業エゴまるだしのディフェンス中心の経営がこの国のチャレンジ力を削いでいる。

・事業仕分けをしている私が言うことではないですが、今の日本は、褒める文化が欠如しています。頑張って当たり前、ミスったら責任。
こんな組織では誰もやる気がおきません。高度経済成長が終焉した今こそ、不必要なものはやめる。でも成果でたらもっと予算を手当てする。そんな組織文化を作るべきです。

・自らを取り巻く状況が見えていない経営陣に率いられている企業は悲劇。

・企業の管理部門はいいわけを中心とした理屈ばかりですが、本気で取り組むならば、もっと人間性を高めていく必要があります。

・よく人ー物ー金ー情報、と言うが、私は違和感を持つ。物と金と情報は人から派生する副産物。やはり,組織にとりもっとも大切なのは人。経営にとり最重要の課題は人材育成に尽きる。

さっすがカリスマ会計士はツイッタもいちいち名言揃いだ

>>770
こいつは中身のない、聞こえのいい言葉ばかり並べているだけ
では、具体的にはどうすればよいのか？と問うと何も答えられない
相手の地位、立場を見て、媚びへつらいうやむやにするか、逆切れで逃げるかだろうな

クソの役にも立たない

ちなみに横文字カタカナを多用するのは、
自分がそれに弱いから、他人も弱いと思って使ってしまう。
カタカナということだけで中身ゼロでも崇めてしまう。

思考停止のバカの特徴の一つだ。

抗議文のソース考えたのってバ下等？
マスコミなんか相手にするなよ。
相手にしただけ下等のバカさがあらわになるんだからやめてほしい。
会計士業界の恥。

>>765
普通の会社じゃ、セクハラで有名になったら辞めるか異動じゃね。
監査法人は平和だよな。

>>727
誤った事実が 掲載された根拠について
説明を求めましたが


「誤った事実が 掲載された根拠」
って日本語的におかしくないか？
「誤った事実が 掲載された経緯」とかなら判るけど

>>693
報酬３６００→５０００→２７００のロストクライアントは、みすずのParらしいな。

パートナーは何故責任をとらない？下等は何故謝罪しない？

いつまでもつかな。この法人。

もうすぐ

ダンピングで名前があがったクライアントの
代表社員さんはまだ辞められないのですか？

会計士業界はまた鐘紡みたいなことしたら終りだな
今の時代、企業は銀行借入すればいいだけの話だし
転職がんばらないと

>>772　それ、チョビヒゲにもいってやりたいなｗ

ダンピング野郎のN先生は元々新日本の方ですよね。
みすず云々より企業全体が腐ってる。

みずずと機関車は昔からダンピング合戦を
繰り広げてきたからな。

救済合併で居づらくなって、営業して見返してやろうとしたら
逆に救済してくれた法人のクビを絞めていたでござるの巻

ミスターダンピンだな

○LYMPUS(笑)

ＫＹの日本語がおかしいのはしょうがないと思います。ロサンゼルス滞在９年ですからね。

でも口先で夢とロマンを語って具体的施策を提示できないのは、海外駐在とは関係ないですね。

抗議文だすことにしたのは、コンプラ弁護士の指導によるものですかね？

>>780
いや、むしろでかしたになるのでは？
2億位の規模なわけでしょ。

失った側の法人のP及び部隊はそれこそ左遷だろうが。

ダンピングなんて昔のこの業界の大手同士いくらでもやってたでしょうがｗ
昔に戻るだけ。

大手が旧帝大を100万とかで受けてた時代に。

今独立性とは逆行したクライアントとの飲みニケーションにどこのPも必死だよｗ

職員数も合格者数も仕事の負担も昔に戻るのか？

大量採用、大量解雇、ダインピング、サビ残・・・典型的なみすず的経営（別名：ブラック）じゃねーかよｗ

合格者を継続的に減らしてもらって、
職員も削っていくしかないだろう。
仕事は減る一方だし。

だいたいＯＫＹＭとかいう典型的な団塊バカが、
３０００人合格体制マンセーやって
それが珍米竹中・木村のハートに火を付けたのが
すべての不幸の始まり

やはりみずずは、業界のガン

ずずずは開き直りばかり

そんなのは保守だ！
そんなのは昔に戻るだけだ！
そんなのは業界全体の問題だ！

何度同じ過ちを繰り返せば分かるのか

　　　　　　☆
　　 λ　　/　：。
　 < ゜-゜>ρ　 ‥
σ(　　 )　　　　・` 。・ ； ’ 、∴ ﾟ ，・・` 。・ ： ’ ∵、‘｡‥ ﾟ ，・・` 。∴ ､’．
　 υυ　　　　　、’　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ﾟ
　　　　　　　　　 ・　　　みずずの残党って不思議！！　　　　　　　　　　　　　　　 ‘．
　　　　　　　　　。：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作：ファンキー乙女　 ；
　　　 　 　 　 　 …　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`。
　　　　　　　　　 ；　みずずの残党って不思議！仕事もしないのにいばってばかり 。 ‘
　　　　　　　　　∵　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　‘．
　　　　　　　　　 ･ その厚かましさは、流れている血が日本人じゃないのかしら？ ,‘．
　　　　　　　　　`。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 。
　　　　　　　　　‘．みずずの台車って不思議！破滅まっしぐらのダンピング営業ばかり。　　‘．
　　　　　　　　　。：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ；
　　　　　　　　　…　　　　　　その発想の浅はかさはどこから来るのかしら？　　　 `。
　　　　　　　　　｀ ;　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾟ ・
　　　　　　　　　｀ ;　　「ＩＦＲＳ、Ｊ−ＳＯＸ」と壊れたインチキ詐欺師のようね　：・
　　　　　　　　　 ’。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ‥
　　　　　　　　　 ‘・∴ 。’∵ 、 ; ｡…． ・ ” ，・` 。・ ； ’ 、∴ ・・ ﾟ､ ，` ： ’

ダンピングやって監査言いなりになっても
ビッグクライアントとればでかしたって、
ブラックの典型。
金融庁さん早く潰しちゃってください。

>>787
そうか、ここも海外帰りが事務所を悪くしているのか。
トーマツも前の経営陣はみんな海外帰りで、国内のクライアントをどんどん失った。

ダンピングは倫理規則違反・信用失墜行為だね

仮に真実の報道だとしたら、監督官庁である
金融庁は何らかの処分をしないと「裁量行政」で
あると言われて、こんどは彼らの責任問題になるね

念のため、週刊誌記事を野党系国会議員に送付しておいた

最初みすずをトーマツが受け入れる案があったが、
あれもトーマツの海外帰りが決めたことだからね。
みすずに断られて良かったけど。。。

最近会社ＰＣを立ち上げる度に吐き気がする。。
マジで。
病気かな・・・

ダンピング部門長サヨナラ！

事前連絡もしないでクライアントにふらっと来て、
クライアントに挨拶もしないでふらっと帰るP。
あれは止めてほしい。

クライアントの社長さんなり経理部長さんが、
「今から行くから」とか電話一本入れて、日比谷ビルまで突然来て、「○○先生いる？」とかやらないだろ？
で、お茶出そうと思ったら、いつの間にか居ないのｗ


主査に対してどうこうじゃなくてさ、
クライアントに対して失礼だっていう自覚がないのかなぁ。。。

結局さ、仕事って費用対効果なんだよね。
年収下がれば提供する労働力(仕事の質)を下げるしかない。

>>803
でも仕事の質を下げると報復（評価下げ、干し）が待ってるじゃない。

でも仕事の質（費用）を上げても年収（効果）はあがらないじゃん
だったら費用の方わ下げた方が費用対効果アップには効率的じゃない？

山本圭一、肉巻きおにぎりの店で働いてるらしいよ。
この間、鹿児島のイオンに販売カーで来てたって聞きました。
肉巻きおにぎりの発祥地は宮崎だから、信憑性の高い話だと思います。
ちなみに、スキンヘッドらしい。

優秀な人はみんな辞めていく・・・
特別転進適用受けられなくって、結局自己都合で辞めるやつもかなりいるぞ。

11月以降、主査とか足りるのかね？？

残ったやつにやらせれば何とでもなる。
これだけかわりがきく仕事って
ブルーカラーくらいだろうな。

この間、クライアントの経理でダイヤモンドの記事が回覧されてたよ

口には出さないけど、すでに暗黙の了解なんだなあ

降格制度って、パートナーにこそ導入すべきじゃないの？

クライアントにダイアモンド片手に
「先生方も大変ですね（暗黒微笑）」
って言われた時は死にたくなった

昇給幅少ない
前の会社の方がよかったわ

詳しい内容は不明だが労基署が入るらしい

サビ残だらけなんだからしっかり見つけろよ労基署！

クライアント：ダイヤモンドに新日本さんの記事がでてるって聞いたんですけど、帰りに買ってきますね。

オレ：あっ、必要ないですよ。後でｕｒｌ送っときますんで、みなさんに転送しといといて下さい

　　　 　　　　　　　　　　　 ,-､ ｎｎ
.r-、 _００　　　　 　 　 　 /::::'┴'ｒ'
.|::::'´::::r┘　　!「`L00、|.l└ｸ_;厂　 /
.|::::「|:::|　 　 l| |Lｎ:::r┘|.l _lﾆユ、 ./ ----------------
.￣└r''"´］_ l| | ｒﾞ=ﾞ┐ |└ァ::/　/　 / i i
､ヽ、 ,ゞ´_::::| l| |「二:::7 .|.l └′/　 / ／ i
. ＼＼｀´ |:::|. l| l　〈::/　 ､ !　　 　 '／ 　i週間ダイヤモンドi
　 　 　＼￣　 l　　　,>ｨ''ヾト:r:‐､_
.　　　　 　 , / ,.-､／ /::＼ 　`‐'^ヾ;<´ i----------------
　　　　　 / {　ゝｲ　 /.:::::....｀丶､._＿戈‐
　　 　 　 ! ＿ | ::| 　|::::::::::::::::::::::::::::::;ｲ:l
　 　 　 ／　　｀ヾl、 ｌ:::（＼____:::::::／ ｌ::|
.　 　 　{　 　　　,ﾑ＼＼:`‐-‐':／ 　/:/
　　　　 ヽ;:-ィ'´,.､　｀��､､￣´　 ／='ｨ⌒i
　 　 　! {. ヾ;|　l 　＼　　｀ヾ＝'´;: -‐'^'''゛
　　　　', '､ 　＼＼＿,,> 　 ﾉ::／　　} !
　 　 　 ヽ,＼　 ヾ;､.＿_,／∠_　　 ノ/
　 　 　 　 丶丶、ヽ;:::::::;:ｨ´　 ﾞ,　 ／

>>813
○○事務所に入ったらアウトだな。

監査○部は過労死事件があった

>>812
資格手当を削られてむしろ月収が下がった

根拠のないガセネタはやめた方がいいぞ

自分の会社から訴えられるとか悲しいぞ

>>818
ごく一部の例外を除いてシニアに上がる前提で設計されていたから
廃止されても下がることはなかった。
今は、ただ単に人件費を削ることしか考えていない。
歪が出ても、人件費が下がるなら改正しない。
人件費が上がるなら、上がらないように改正する。

>>819
パートナーの会社の間違いでは？

知人の会社でも労基入って今までの残業代でたらしい。

もっとも一年後には元に戻ったらしいが

また入ってもらえばいいんじゃないか？ｗ

ダイアモンドの記事のせいで遂に彼女が会ってくれなくなった

潰れてあわてふためくパートナーの姿が、
本気で見たい。
そのためには自分が職を失っても構わない。

>>344

>>344
実名で副業はまずいでしょ

>>784
分かりやすく実態を良く表しているレスだな。

>>811
リストラされる会計士を先生と呼ばなければ
ならないクライアントの人の方が死に体だろ

先生なんて学校の教師でも呼ばれるんだから、
俺らクズでも大丈夫だよ。
そこに尊敬の念が一切込められていないだけ。

尊敬の念を込められて先生と呼ばれている
人種なんて限られた一部の人間だけだな。

内心、軽蔑・侮蔑の対象として見られているのに
先生と呼ばれるのは会計士ぐらいなものだろう

逆に尊敬されてる先生が医師、弁護士くらいでしょ。
あと先生が付くものは、
先生(笑)って感じ。

若手のスタッフよりもパートナーの方がはるかに転職に有利でつぶしが利くのにな
パートナーのリストラは死んでもやらないのか？

タイムシートの勤務時間（勤怠管理）⇔○ＦＩＳでの工数入力

の一致って監査で見られないの？

何かの時のため、勤務時間（勤怠管理）は正味働いた時間書いてる。
○ＦＩＳでの工数入力は・・・

うちの部だけど、事務勤なのに日程表上クライアント名が入ってるケースが結構ある。
まさかそういう時間までフルチャージしてるんじゃなかろうな？
直間比率が高い人の評価を上げるという方針のようだけど、それってある意味チンタラやって時間を多くかけたもん勝ちじゃね？

>うちの部だけど、事務勤なのに日程表上クライアント名が入ってるケースが結構ある。
>まさかそういう時間までフルチャージしてるんじゃなかろうな？

　「ザ・ファーム」っていう映画みてみな、事実だとしたらかなりやばいよ

先生と呼ばれる職業は意外に結構あるが、
会計士を先生と呼ぶのはやめて欲しい。
呼ばれていて違和感がありすぎる。

単なる外注業者なのに、先生なんておこがましいよなあ

確か、職員に対してPを先生と呼びなさいと
理事長が通知を出した大手法人があったよな

その通知の数ヶ月後に解散したけれど

税理士法人は！？

先生と呼びなさいって、何考えてんだかなｗ

>>816
○葉事務所？

>>841
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1268315100/

日程上クライアント名入れてるのはアサイン入れて欲しくないだけで、
チャージはしてないから安心して。

http://ameblo.jp/berryberrysnowy/theme-10025813717.html

クライアントとか主査の実名をブログに出したりとか、
一般事業会社じゃありえないモラルの低さなんだが・・・。

>>344も実名で副業＆2chに晒されてアクセス数増えてうれしいとか書いちゃってるし。
潰れるのも時間の問題かもな。。。

クライアントの皆さん！
情報漏洩リスクが高まってますよ！！

>>843
良い話は聞かんなｗ

>>843
そんなにそこの事務所は労働環境が劣悪なの？
残業代でないの？

（事実なら）残業不払いはマズいだろ・・常識的に考えて

ダンピングした分人件費下げないと。
ブラックに常識は通用しない。

革命前；（未払残業代）×××／（残業代償却益）×××

革命後：（役員退職引当金）×××／（未払残業代）×××

俺さープロレスではないんだが　クライアントの経理に新日本から
人が入るって聞いたんだけど…
解雇された奴に経理できるのかな

>>850
もし本当だとしても、
あそこには有名人がいるからね。

241 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：03/12/03 12:12 ID:lucwX/Ny
今年就職したﾋﾄは５，６年後が転機。大量に放出される。

けっこう的を射ているな。昔のスレを見返すと面白い。

>>853
経理ソフト等のテクニカルな部分は一から覚えないといけないが、
少なくとも会計士試験通ってるから、最低限の会計知識はあると思うよ。
ただこの時期にやめてるってことは早期退職者リストに入ってる可能性高いから、
仕事の進め方、知識は会計士集団の中では低〜最低レベルにあると思う。

転進リストに入って無くても辞めてる人けっこういるから、
見切りをつけて転職した人なら優秀なんじゃないか。

スタッフ　　　年収　４８０万〜
シニア　　　　年収　６００万〜
マネージャー　年収　８００万〜　
パートナー　　　年収１２００万〜
シニアパートナー年収１５００万〜

数年前の年収水準にもどりそうだね

0708の初任給を釣り上げたのって、金融庁からの圧力によるものなの？

なわけないだろ

千葉事務所の何が有名人なの？ｗ

過労死なんかあるの？ここ。

846 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2010/10/23(土) 21:19:49 ID:aCPMlv2D
http://ameblo.jp/berryberrysnowy/theme-10025813717.html

クライアントとか主査の実名をブログに出したりとか、
一般事業会社じゃありえないモラルの低さなんだが・・・。

>>344も実名で副業＆2chに晒されてアクセス数増えてうれしいとか書いちゃってるし。
潰れるのも時間の問題かもな。。。

10日で1000行きそうな勢い。
さすがのリーディングファーム（笑）

GPSじゃないけど上司の名前２つも出したら即特定だろ？

しかもブログ内で公表されている上司の名前を協会ＨＰの
会計士検索かけたら1名しかヒットせず。。。

アウト〜
といってもブログ閉鎖で終了なんだろうけどね。

>>861
名物Pのイメージ動画
http://www.youtube.com/watch?v=m6WTxfrbkP0
すげーらしいぞ

スタッフ　　　年収　４８０万〜
シニア　　　　年収　６００万〜
マネージャー　年収　８００万〜　
パートナー　　　年収１２００万〜
シニアパートナー年収１５００万〜


　これマジ？１０年前に独立した俺様って
　シニアパートナーレベルだよ？？

>>868
嘘

>>863
リストラされないように、ブログでかっこいいとか書いて
こびってるわけですねw

ブログでリアル仕事の事書くなら
ここはちゃんとチェックしておかないとな

千葉事務所って頭ドカーンの人がいるの？

もう定年じゃないのか

実名じゃなくて、仮名だろうよ

http://ameblo.jp/anonima-weekender/entry-10680894538.html
今日は事務所中ダイヤモンドの記事の話で持ち切りでした！

お昼には、たまたま現場に来てたパートナーも
『ダイヤモンド読んだ？』

事務所に帰っても、
『そのダイヤモンド、読み終わったら見せて〜』

わたしは、基本ポジティブかつ、あまのじゃくなので、
話題になっているものには、話題になっている時には食いつかない
なので記事読んではいませんが、
きっと誇張はありつつも、基本的路線は間違ってはいないだろうなと。
（だって、火のないところに煙は立たないもんね　）
でもでも、きっと書かれていたのは、基本的には新日本だけに
限った問題ではないんだろうな〜ってことは思います

この業界、問題山積みすぎぢゃない〜？

来週の中吊り

T洋経済
消費者金融の次は監査法人が危ない？！金融庁幹部が言葉を失った某大手監査法人経営実態

〇ERA
あゝ無情リストラ会計士受難の90日間独占手記
ひた隠す監査法人トップの大罪

>>875
リストラしてんの新日本だけだろw

ゆとりってこんなにひどいんだな・・・

昔話題になった、最年少マネと不倫してて
おっぱいうｐしてた女会計士のブログってどうなったっけ
電マの話とかしてたエロイやつ

ttp://blog.livedoor.jp/hime630/
過去ログあさって見つけた。絶賛放置中なんだな、残念

ブログ閉鎖する前に
全文ここにコピペされるとキツイよな
おではやらんけどね

すごい！

リーディングファーム

>>873
形だけな。

セクハラスタッフって、うちの部かも。
別の理由で完全に干されてて、ちょっと哀愁が漂ってるよ。
部としても辞めさせたいんだろうけど、
何もやらずに給料もらってるって点はおいしい。

>>880
すげーな

しかし、この人なんで新日本であることが割れちゃったの？

別にブログに記載ないのに

見る人が見たら分かっちゃったのかな？

>>885
kwsk

もしや07の人？

>>886
炎上して晒されてから知ったから、詳しい経緯は覚えてないが
職場が同じになった＝日比谷に移った時では、とか
現場の話なんかを総合して、新日らしいって言われてたはず

>>887
たぶんそのへん。

>>875
こんなのが会計士だということ一つとっても、この業界終わってることがわかるな

>>880
これは酷いｗ

胸の谷子はガラス部屋か経営企画で奉仕させられてんじゃね？

いわゆる０７０８世代だけど、同期がご迷惑をおかけして申し訳ございません。

ブログ女とかマジなんなの？

知るか死ね早く辞めろ糞ゆとり

おっぱいみると貧弱すぎて萎えた

顔写真ってないのかな

ダイヤモンドの記事程度で騒ぐこと自体がナンセンス。

俺も新日本はあまり好きではないが、
ダイヤモンドの記事の信用性の低さは有名。

読む人だって、大半は本当だとは思ってないだろ。
おもしろけりゃいいんだよ、あの雑誌は。

何あの貧乳(笑)

>>894
辞めたらおまえがもっと忙しくなるよ
賞与が増えるわけでもないのにｗ

ゆとりが辞めても影響ないなあ

>>900
お前が辞めても影響ないよ。顔整形しろ。

親日はブログやってるやつが多いんだね。
よっぽどひとがあまっているんだね。

ついたーやってるＰもいるよね

キャンディキャンディ

新日本に頼んでる上場企業って危機管理能力ないんじゃないか
と思われても仕方ないよね。
絶対株買いたくない。

労基署に訴えた人って法人に特定されちゃうの？

武富士や日航が倒産したわけだし、大手監査法人も倒産するだろ。

みみず救済しているから何らかの措置があるかもな。
みみず本当に要らなかった。

前は会計士に価値があったから救済されただけで、
今なら普通に倒産して終わりでしょ。
半分位はトーマツ、あずさに
クライアントごと移籍できるかも知れないが。

>>898
貧乳はステータスだ!希少価値だ

親日でブログやってる奴は多い

機関車、2号の奴は特定されないように書いてるが

親日は危機管理能力ゼロなのかそれすらできない

>>905=909
朝から恨み辛み炸裂してるな

結局お前らリストラ後のこの法人に未来を感じてるから残ってるんだろ
だったらグダグダ文句ばっかり言うなや

>>913
パートナーさんですか？
いったいどの職階まで行けば、こういう発言できるようになるんですかね。

下の気持ちが離れてるのに気がついてらっしゃらないのかな？

潰れたときのPの泣き面見るために残ったんだ。
絶対に爆笑してやる。

>>913
転職先が見つからなかったからに決まってんだろ！
言わせんな、恥ずかしい//

ゆとりの大半が使えない。
ましてや今年うちに来るのは他に落ちた残り物。
当たりが含まれているとは思えないが、
それでも採らないといけないのは酷な話だな。

俺ここじゃないんだけどここにいる友達が多いです。
心配です。

そろそろブログの特定祭がおこってもよさそうだな？
で、例のブログは１１階の住人？

>>919
例のブログって胸の谷子のブログ？
ゆとりのブログ？

>>918
心配いらないよ。今の0708なんて、非常に好運なんだから。
リストラされたとしても、その場合ですら、まだまだ恵まれてる。
一番悲惨なのは、94〜03くらいに入所した人達。
90年代入所はほぼ全員、00〜03あたりも、かなりの数が既に現在、
30代後半になっている。
昔よりは高齢転職もやり易くなったとは言え、まだまだ35歳を超えると、
急に転職に不利になる状況は変わっていない。
この世代のように、会計ビッグバン〜監査厳格化でその上の世代に比べ、
遥かに忙しい厳しい環境でリーマン会計士しながら、転職しにくい
35歳超になった所で、出世は超難しくなるわボーナスは下がるわというのが、
一番キツイよ。
若ければ、自分の職場選択ミスを素直に認めて転職すれば良いだけだが、
35過ぎると、そうはいかないからな。

署名活動を開始しました。先輩方もどうか力を貸していただけないでしょうか
http://www.shomei.tv/project-1627.html
受験生、合格者、会計士の枠を超えてこの業界を改革していきましょう!

>>922
「現状」というのが何なのか、具体的に書かないと伝わらないよ。
それと、修了考査は会計士協会、給与は法人が決めることだから、
金融庁向けの嘆願書に金融庁への請願事項とごちゃまぜに書いても、
意味不明かつ印象悪くなるだけだから、もうちょっと整理しなよ。
この商売目指すなら、そういう所ー口先三寸かも知れないが、大事。

>>922
プロジェクトの�@�Aについて、
結局、2000人程度の合格者数を確保して自分たちに利益を確保しろって主張ですよね。
06より前の従前の合格者数に戻ることは受験生に負担を強いるものではなく
単にもとに戻るだけであり、2000人を望むのはむしろ利益確保の主張に思えますが？

>>922
�A�C以外思考回路が理解できない
こんなん出したら恥晒しレベルだと思うぞ、煽り抜きで

ま、今後は、
ナレッジはあるが営業力がない大手監査法人
と
営業力はあるがナレッジが弱い中堅監査法人
の合併が増えるだろうね。

中小で早くパートナーなって、大手に合併してもらうのが、一番理想。
今回、中小行く奴、ある意味正解だと思う。

くだらねぇ。需要がないんだから、合格者が減るのは当たり前だろ。
もうこんな試験受けるの辞めて、
まっとうに働け。

むしろ、
ドメスティックな会社ー中小
インターナショナルな会社ー大手
に2分化されるんじゃないかな。
海外子会社の比重が少ない企業にとっては、大手のナレッジとやらは
やたらハイコストなだけで魅力ないから、中小が大手に合併した瞬間に、
ロストor超赤字クライアント化するだろう。
逆に大手はグローバル化が進み、そしてそういうグローバル日本企業は
本社海外移転や海外上場が進むから、監査法人内でも国内にプライマリーチームが
残存することが減って、国内は単なるリファーラル請負化するだろう。
つまり、あらた化していくわけだ。
大手に合併でパートナーとして戻るとか無意味な期待は抱かず、国内で中小or個人で
ローコスト会計士になるか(それでも大手のリーマン会計士に比べれば年収倍増だが)
上海や香港やシンガポールに移住してもやってけるような無国籍会計士になるか、
の二択が正解になるだろう。

今日の夜中でこのスレ埋まるかな

明日はブログ主探しでもやろうかな

>>926
中小のパートナーのレベルって、
大手のマネかシニマネ、ひどい奴だとシニア以下のレベルもいることを
知ってていってるよね？

0708は、それまでの世代と比べて不利になった点はあるの？
なんか近年は、補修所での服装（土曜日）や受講態度も以前に比べて相当酷いらしいよ。
授業中ＤＳをやったり、本を読んでる奴はザラ。

補修所の態度なんかどーでもいい

千葉事務所のパワ●ラは　ＮＯ１
GO　ごますり　Go

Ｐが恩着せがましく過去の３ヶ月報酬カット（３０％）を強調するが、
それって年収１，５００万でも１，５００万÷１２×３×３０％＝１１２．５万くらいの
カット額ということになる。
一方でＣＳ職員はまず賞与が年５０万一律カットされて、
あとは超過勤務手当が徹底的に抑えられて、年４０−５０万はカットされて、
合計９０−１００万カットされていることになる。
Ｐにとってはカット額は年収の７．５％程度に過ぎないだろうが、
職員にとっては、年収の約１２．５％〜２０％程度がカットされていることになる。
一方で退職金は潤沢な社員退職金に比して職員分はスズメの涙。
さらに今年度は職員は賞与が前年以上のカット、昇給率はほぼないに等しい一方で、
Ｐの更なる報酬減は今のところ予定なし。

外部の人とかこの現状見てどう思うんだろうね。

どんどんネガティブ情報外部に流そうよ。
ちょっとはPどもも懲りるだろ。

下等を理事長から引きずり下ろすくらいの行動力があれば、
この法人も存続が可能だろう。

残業減は働いてないんだからカットじゃないだろ？
なんでも一緒くたにすんなよ

ればたらで結局何もしないのが
ここで何を言っても無駄無駄。

まずは行動を起こすことが大事だと思います
新しい日本の監査人として先輩方も行動を起こして下さい

>>937
必要とされる業務量が急に減るわけ無いだろ。サービス対応してやってんだよ。
しかも労基署入ってもいいよう、記録残らないように気を使ってさ。

茶飲んで時間つぶしてるPやSMにゃ分からんだろうがね。

サビ残やるやつはキチガイ。その分監査の質落とせばいいんだよ。
それができないようじゃサラリーマンとして失格でしょ。

>>941
会計士は、職業倫理に反することは出来ないから質は落とせない。

>>942
職業倫理に反しない程度に質を落とせばよい。

待遇が低下したからって、「監査の質落とせばいい」とか本気で言ってるなら、
情けない限りだな。ちっとはプライド見せろよ。

そういう「やる気」とか「プライド」に訴えかけてきて金は払わないって典型的なブラックだな

監査の質をおとさず、
チャージを行わず、

この二つを同時に満たすためには、さび残しかない

0708の厳格な排除が正解です

以下、ID:V8BwAhPNはスルー推奨で。

受験生らしいが相手にする価値なし。

0708が排除されたらNNTに職がまわってくるとでも思ってるのかね。

ゆとりガキの発想だな。

NNTは人間性に問題があるから決まらないんだろ。
責任転化は良くない。
これだけ給料下げられてまだ資格にプライド持てってのが
無理な話でしょ。
時間に終わらなければ割りきるしかない。

>>933
コレってマジな情報？
＞ 千葉事務所のパワ●ラは　ＮＯ１
＞ GO　ごますり　Go

企画者様によれば内容について明日若干修正するとのことでした
なお１は削除しないとのことです

大型クライアントが不正しててもこんな経営状況だと何も言えないんじゃないのか？

新日本・・・が事業再生ＡＤＲ申請
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0906&f=business_0906_159.shtml

>>953

クライアントの不正と法人の経営状態に何の関係があるんだ？
ほんと、バカっぽい書き込みで部外者だとすぐわかってしまうなｗ

うちの部の主査の中には「事務所アサインのときはオーソライズドでつけろ」
というくせに、自分だけはしっかりチャージャブルでつけて、チャージ時間評価は
しっかり確保している奴が結構いる。
なんか、卑怯だよな

>>955
関係あるだろ。
厳格に対応したら契約破棄されて売上減るんだから
経営状態悪いと採算悪化懸念で見て見ぬ振りする動機が強まる。

http://www.kksnt.co.jp/ir/pdf/ir2010/h22_final_report.pdf
ＰＤＦ42Ｐ監査報酬　3600から2700へ

よく見つけたなｗ

某中小監査法人は3000万を提示したんじゃないの？

>>959
次スレの1にすぐわかるヒントがあったから。
新日本つながりなのが奇遇か。
前年比売り上げ半減のクラじゃあな

新日本有限責任監査法人その29なの
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1287887427/l50

>>958
新スレのpdfはそういうことだったのか
それと>>954もヒントだったのね

残業代ね…現状20時くらいまでの仕事ならほぼつけられないな

きっと潰れる前のみみずとかこんな感じだったんだろうな

堂々とチャージつけちまえよ。必要費用だってわからせろ。
ロストなんて上の責任なんだから下っ端が気を使う必要なんざねえよ。

>>956
トップが嘘泣きしたりしないだろうな

みすずの崩壊前と状況が一緒ですねw

>>958
よく見つけたな。。どうやって見つけたのかむしろ知りたいｗ
やっぱ旧Ｍじゃないか・・・
マジでパねえな、Ｍは。
苦笑いも出ないｗ

>>960
リーディングファームでも一気に2300万下げて見積り出せる業界だから、
他が2700万で出したといえば中小もその値段に下げるだろ。

給料が減額されたのでこれ以上の手続は実施しない。

>>970
ちゃんと調書の結論にかいておけよ

解体Ｘデーはいつかな？
来年までは何とか持ちこたえそうだが

needy pass

>>970
クスリときた
まあ、手続きもきっと適当になるわな。許容内ならとにかくpassとか

明日は新日本…の話題で持ちきりだな

新日本の株価チャート
http://sbif.jp/r/quote.cgi?code=8893

次スレ
新日本有限責任監査法人その26なの（実質28なの）
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1287070932/

KY先生が注目記事の真相を明らか！？

■お粗末経営のツケが回り監査報酬をダンピング

　新日本が業界内で批判を浴びたのは、なにもこれが初めてのことではない。
08年のリーマンショック以降、その行動が最も疑問視されたのが、監査報酬のダンピングである。

　東京都内、大阪証券取引所ジャスダック上場企業の担当者は昨年5月、新日本の担当会計士のひと言に耳を疑った。
監査報酬を5000万円から2700万円と約半額にまで引き下げるというのである。
　事の経緯はこうだ。この企業の前年度の監査報酬は3600万円。
ところが当初、これを5000万円に引き上げたいと新日本が打診してきた。
あわてた同社の担当者が別の中堅監査法人に見積もりを依頼したところ、この法人が3000万円を提示。
焦った新日本は夜遅くになって同社を訪問し、今度は2700万円まで引き下げるといってきたのだ。

　これには企業の担当者も「最初の高額提示はいったい何だったのか」と呆れるほかなかった。
結局この企業は、新日本への不信感を募らせ、別の監査法人に監査人を変更している。

今日、ウチの潰れる夢みた。。

>>978
dream come true!

さすがリーディングファームのスレだけあって盛況ですね

今週一週間はホント楽しめて頂きましたよ

来週は何が出てくるかな？

酒のつまみを期待してるぜ

>>977
次スレ訂正
新日本有限責任監査法人その29なの
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1287887427/

KY先生は、正確なスレ番、的確な問答、丁寧なリンク集で、
法人構成員、スレの住人に、夢とロマンを与えてくださっています。

亀〜♪亀が〜

特集
秋の夜長の日比谷サスペンス

■俺のせいじゃない居直るトップの口癖は「ニューヨークに聞いてから」

■ダンピング、リストラで血の海の非難轟々

■従業員も首を傾げる経済紙への八つ当たり

■業界で囁かれるいつか来た道

>>979
こんだけ英語できないのもやっぱここのスタッフ？

もう会計士業界にとどまる必要ないんじゃないの？

てかまじで私の人生返して

週刊誌の記事の話しをされて、それについてどう思うか
聞かれて足元を見られたの。

挙句の果てには、会計士は今、基本的に欲していないとか言われたけど、
何故3回も面接して今更そんなことを言われたのか分からない。

絶対、私の実力の有無以前に、週刊誌でブランドが崩壊したのがすべてだったと思う。
ちょうど週刊誌が出た数日後の面接だったから。

結果は勿論落ちてた。また0から活動スタート。本当に心が折れた。
今の転職市場の状況では、半年くらい活動が長引くことまでは覚悟しなきゃいけないのかな。

ちなみに今のところ書類落ち7社　1時面接落ち2社　最終落ち1社。社内の評価はA以上シニアね。
私が苦戦してるってことは、皆苦戦してるんだと思う。

なのに、中に残る人は空気読まないで、内定でた？とか平気でメール打ってくるからむかつく。
どこで人生そんなくるっちゃったの？

本当に私、病んでると思う。。。。。。（Ｗ）

ちなみに気分は受験生に戻った気分です。
職を失った以上、新橋のＳＬ広場や日比谷公園で座って時間つぶしてる
無職の人と身分は変わらないんでしょ？
中に残る人は、こんな私をみてメシウマとか思うんだろうね。
プログラムなんて数百万につられて応募した私が馬鹿だった。

法人に残る人は、辞める人を馬鹿にし、
辞める人は、残る人を馬鹿にする。

どっちが正解だったかは、数年たたないとわからないよ。

俺は辞める方だが（今日が最終出勤日）、新日本にもそれなりに愛着あるし、
この掲示板で書かれているほど、悪くはならないと思ってる。

確かにやんでるなあ
こんな時間に大丈夫か？

ちなみに、もう分かってるだろうけど、プログラムや週刊誌の記事のダブルパンチで、
我々の転職市場の価値は暴落しているの。

そんな人たちの気持ちを少しは察してね。
ただそれが言いたかったの。

感情的になってすみません。
もう２ＣＨには書き込みません。
初心者なので、一杯思いをぶつけてしまいました。

病み始めてるのは、転職活動してる人、全員に言えること
本当に状況は厳しい。

だからシニアレベルの人は出ていかないでね

>>991
残留組だけど、民間に行った学生時代の同級生に記事見た、大変だなって言われた。
転進の件も含めて遠回しに聞かれたから、俺は辞めないって言ったら残念そうだったｗ

今まで、会計士・親日のブランドに驕ってたところが（自分にも）法人にもあったのが、
価値が崩壊して、この一連の騒動で一気に逆襲されてるんだと思う。
外から見てたらメシウマなんだろうなｗ

法人の驕りの逆襲を、転職活動で足元見られて個人が被るのは悔しいだろうけど、
同じようなことが今後、対クライアントの場でも起こるだろうね。
上層部も分かってると思うよ。だからあんなリリースしたりするんだと思う。

>>989がいうように、残るのと出てくのとどちらが正解なのか今は誰も分からないけど、
残る側もやばさを感じてるよ。ただ自分の選択のが正しかったって思いたいんだと思う。

撒き餌だね。たまには釣られてもいい？

「解散・清算の実務」完全解説
《新日本有限責任監査法人 公認会計士》太田達也 著
http://w3.zeiken.co.jp/books/b000693.html

自分たちの為に書いてたんですね。
さっそく、役立ちそうでよかったじゃないですか！

週刊誌以前にすでに会計士の需要は下がっているだろ。

親日のクライアントへの転職は絶望的だ(笑)

1000ならインサイダーばれる

1000なら○リンパスのダンピングで関係者事情徴集

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。