【EY】新日本有限責任監査法人３【ShinNihon】

>>321-322
勉強になるね。特に↓
＞能力主義はCBSだけに適用すれば良いもので、単価×チャージで明確に成果が出るCSには不要のはずだ。
＞有能であれば、収益性の高い優先クライアントに優先的に投入され高い成果を上げているはずだし、そうでなく法人の収益に貢献しない無意味な優秀さなど、評価すべきではない。

一部で修了試験合否を評価に反映させるべきだ、なんてことを言っているヤツがいるが、ナンセンスだろ。
クライアントにも上司にも信頼され、インチャージを任せられると判断されたスタッフなら、修了試験など100回落ちていようがシニアにすべきだ。
（シニアとしての単価×チャージがクライアントにも受け入れられ、法人の収益に貢献するし）
逆にクライアントにも上司にも信頼されずインチャージを任せられないなら、例え修了試験トップ成績合格だろうが、永久にスタッフに留めるべきだ。
（つーか、もしスタッフとしての単価×チャージすらクライアントに渋られるようなら、クビにしろ。）
評価すべきは法人に貢献できる「優秀さ」であり、法人に貢献できない試験だけの優秀さなど、全く無意味だ。

>>951
P,SPは評価最低でも報酬貰いすぎだけどね。
P,SPで問題なのは元々の報酬水準の不合理な高さであって、評価の厳しい甘いではない。
平均より下の評価のP,SPは報酬1000万以下、4分の1以下のP,SPはクビくらいしないと。

>>953
評価と年俸は見事に繋がってるみたいだけどね。

>>954
一部に良い仕事をする人もいるが、P,SPの平均的水準を見るに、M,SMより高い報酬を貰うのに相応しいとは到底いえんだろ。
だから、最低の評価のPなんぞ、スタッフレベルの報酬で十分てこった。
評価と年俸がリンクしているのは良いとして、その傾斜が緩すぎるってこと。

>>952
RT出てればわかると思うけど、
修了試験は単なる建て前。
優秀だけど未だに受かっていない超レアなやつを上にあげるためのただの口実。
実際は、受かってないやつはそもそも上にあげるあげないの議論にのせるべきじゃねえだろ、という意見がほとんどだった。

>>955
評価の低い人たちが提示されているダウン額がどれくらいだか知ってる？

>>956
んーそういう話じゃないんだよね。

部門によって、J3ぐらいでも金商法のインチャージやらせるところもあれば、シニアにならないとさせないところもある。
修了試験受かっていないならインチャージもやらせない、その分責任も軽い、ならスタッフのままでOKと思う。
修了試験受かってなくてもインチャージやらせるなら、じゃあ修了試験って何？って感じだよね。
あくまで仕事に対して職階や給与があるのであって、資格とか年齢とかの身分に対してあるべきではない。
でも、監査法人、特に新日は、資格とか年齢に対して職階があり給与があると言う封建主義的な考えの持ち主が多いから、それが今の閉塞状況を生み出しているのだろう。

>>957
教えて下さい。俺Pじゃないから。
ちゅーか、そういうことは平均水準レベルでよいから、法人全体に開示すべきと思うんだよね。
普通の企業で、管理職とか役員の賞与カットを秘密にしているところなんてないし。

>>952
短免や科目で法人に入った人でも、仕事ぶりがよければ、たとえ三振しても主査をさせるべきじゃない？

家なき子の黒崎（演：京本政樹）だって、医師免許はないけど
技術は非常に高く買われてたんだぞ？

>>958
会計士であることと主査であることにはなんの関連性もないから。

>>959
あなたの現在のポジションを教えてください。

>>961
だったら、会計士であるか否か（修了試験合否）と昇格、職階、給与も何の関連性も持たせるべきじゃないよね。
うちは会計士介護福祉団体じゃないんだからさ。会計士と言うだけで仕事しないヤツに払う給与はないはず。

>>960
クライアントがOKというなら、それでもいいんじゃない？
十分な能力のある人さえ確保できるなら、サインするPと管理するMだけ会計士で、後は無資格者でもOKでしょ。
クライアントが納得してくれるならば、という条件はつくけど。

おまいらパフォーマンス賞与も通常通り出てるんだから文句ないだろ
これ以上何を望んでるんだ

>>962
内緒。ちゅーか、まずご自分から開示なさってください。
俺は絶対開示しないけど。

>>963
だから修了試験うんぬんは単なる建て前だと前に書いたよね？

君の周りをみてごらんよ。
優秀で忙しいやつらでもだいたい修了試験受かってるでしょ？

>>965
要するにRTの話は噂話の範疇でしかわからないということですよね？

どうりで話が噛み合わないわけですね。

>>966
じゃあ、あなたと俺は「修了試験合否を評価に反映させるべきだ、なんてことを言っているヤツはナンセンス」という見解で目出度く一致したと言うわけですね。
ご教授ありがとうございました。

>>967
で、Pの報酬提示額の話ﾏﾀﾞｰ?

>>968
半分正解で半分間違いですね。

>>970
そういう必要な事項が明瞭簡潔に書かれていない要領の悪い異論は認めません。

>>969
ご自身で身近にいるPなりSPなりに聞いてみてはいかがですか？

>>971
RTに参加できるポジションになればいずれ私の書いたことの意味がわかるでしょう。

百聞は一見にしかず。

なんだ、使えねーなぁ・・・>>972-973
まあ、見解が　完　全　一　致　して良かった。
色々ご教授ありがとうございました。
では、ばいなら。

TvRnuYkQ＝老害Ｐに100万ガバス

うちって、パートナーの業務評価はどういう仕組みなのかな？

>>974
はい、さようなら。
がんばってくださいね。

>>928
法人に通報されたらしいぜ。
何か処分下されるらしい。
以前とーまつでもWekiに書き込みして、だいぶあらして処分された奴がいたが、918はどんな処分が下されるんだろうか？
08ゆとりきてぃ報告よろ。

だからみんな、家なき子の黒崎先生を知らないのか？
無免許医ながら、不可能と思われた手術をことごとく成功させたんだぞ？
だったら、三振した短免でも主査を任せる事に何ら問題はない。

>>978
www

Ｗｅｋｉ

処分理由は何だ？
信用失墜行為か？
CPAでもないのに高い単価で請求する
ゆとりシニアの方が
よっぽど信用ねーだろ。
この無資格野郎が！

CPAより。

>>982の逆ギレっぷりにワロタ
(ﾟДﾟ)

>>978
法人PCからの書き込みでもない限り、あんま特定されないよ。
裁判に持ち込んでも、ログ１週間しかないので開示できませんｗｗってなるし。

通報＋処分ってまじか

>法人に通報されたらしいぜ。
何か処分下されるらしい。

これ信じる奴ってfusianasanとかにも引っかかってるアホである予感。

修了試験なんて仕事の多寡が影響するようなもんじゃないだろ？あんなん受からないなんて会計士試験受かったのがマグレだっただけだな。

仕事のきつい人は、補修所の講義はおろか考査も受けさせてもらえないらしいよ
だからいつまで経っても単位が貯まらない。

また、修了考査の試験前休暇も取れなかったりするらしい。

聞いた事ないけど、修了考査自体を仕事で受けさせてもらえなかった人なんているのかな？

いるわけねえだろキチガイ

新スレ立てようと思ったら規制中だったorz

このスレみたいに普通のスレタイにしようね。

評価基準は稼働率等>>考査合格という事をまず書いておく。

その上で、
七割受かる修了考査で、
｢忙しかったから受かりませんでした｣
は通用しません。
君と同じような業務を行っている人で受かっている人たちはたくさんいます。

そもそも、合否について語られるような位置にいること自体かなり恥ずかしいことです。
業務評価でボーダーギリギリの点しかとれていないという事だからね。

以上の事を理解したら日々の業務をこなすとともに、自己研鑽に励みましょう。

修了できないことを法人のせいにしたいのかもしれないが、デマばかり書いてる暇があるんなら勉強したらどうだい？

この流れだと次のスレタイにはゆとりの文字は必須かと。

>>988
は他法人の工作員

>>993
早い者勝ちだなw
｢ゆとりシニア｣とするか｢08ゆとり｣とするか

【EY】新日本有限責任監査法人４【ShinNihon】

でいいじゃん！誰かたてて

日本じゃなくてﾆﾎﾟｰﾝで

Quality In Nothing We Do!

>>1000なら法人解散

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