☆　会計事務所職員愚痴・相談スレ　第11条　☆

951>>追加
女です。

>>951
個人事務所なら重宝がられると思いますよ。
外回りはしたくないのですか？

零細事務所って、月１で巡回とかあるのが普通じゃねーの？

>>953、954
前の会社で巡回に来ていた職員さんが、見るからに優秀な方々（途中で税理士にな
った）でしたし、自分の能力ではお客さんに税のアドバイスも出来そうにありません。

巡回の求人は簿記１級、会計事務所勤務経験者、税理士科目所有者などで応募も
できませんし。

｢零細｣とか言って、ナメすぎでしょ。
30過ぎて税務の知識無いババアなんて、ハロワに募集出せば掃いて捨てるほど来る。
あなたの10年のスキルは、その会社でしか役に立たない程度のものだよ。
あんたが勤務時代に渡した資料を加工してまとめるのが会計事務所の仕事だからね。
会計事務所じゃ、未経験と大して変わらんね。

20代の若い女性ならともかく、30代じゃ、教える気もおきんわｗ
やたら一般企業での経理実務経験アピールするやつで使えるやつ見たことない。
ＰＣできます。
っていうのは罫線引いて表作るくらいがほとんどだしね。

>>951
PC使えますより、Excelが得意の方が引っ掛かりやすい

MOS-スペシャリスト・エキスパート所持（勉強中）、
関数で集計できますとか
出来て当たり前でも出来ない所もあるし

>>957
エクセルとワードはＭＯＳのスペシャリストは持ってます。アクセスは他の検定で
２級です。エクセルは簡単なマクロまでは出来ます。

エキスパートは実務的ではなさそうだったのですが、やはり勉強した方が良いですね。
どうもありがとう。

こういうKYな感じの人は会計事務所には一番向いてないと思うけどね

が、概して税理士よりも地頭は良い

逆に会計事務所から経理行きたいんだけど。
>>951、俺と魂を交換しないか？

>>961
ツマンネ
出来るもんならやってみろ

新人で決算をやることになったんだけど、一年間の仕訳を一つ一つ確認まではしなくていいのかな?
課税区分は確認してるんだけど。

利益でるなら費用の計上漏れも確認したほうがいい?

領収書と入力を一枚ずつ確認とかの作業いるのかな?

そこらへんがいまいちわからない

事務所で聞け

新人の決算だからって
やたら時間かかって自分のコスト考えないでちんたらずっと
やってるやつはいらいらする。

給料遅配の奴他にもいるんだな
中途採用ではじめての給料なんだけど、所長が支払指示忘れてバカンス行きやがった

ほんと、バカんすなぁ

>968
ありがとう
おかげで一気に仕事行く気が失せた

????

>>963みたいな質問をここでするやつって、実際雇ったらどんだけイラつくんだろうな。

>>963
お前は仕事中に何をやっているんだ？
お前みたいな担当者だと客がかわいそうだ。

新人には手とり足とり教えたほうがいいよ。
客に迷惑かける。
新人のせいと客に言うわけにもいかんし。
もちろんひどすぎるのはｸﾋﾞね。

新人でもできるように仕組んでおけばいいだろ。

>963
同じく新人だけど
そんなの伝票の厚さと額の大きさ次第しゃないの？
自分の処理スピードに自信があるならざっと見てみりゃいいし
厚さに凹むなら先輩に
「ここ計上漏れとか割とある客先ですか？
　ちょっと繰った方がいいですかね？」
って聞いてみたらいいじゃん
その客先がしっかりしてるかルーズかなんて自分らにはわかんないんだし

最近ヤマモト五十六の名言をよく目にするが
新人をほったらかす会社（事務所）が多いんだろうな
>>972の言うように客に迷惑かけるのにな

一から丁寧に教えてもらおうと思うほうがアマちゃん
社会経験ないやつほど、教えてもらえなかったからと言い訳する。
仕事場は教室じゃない。　
最低限の知識は実務書で自分で覚えろ
前の人のやった処理を見て確認しろよ
そもそも怒られながら覚えるものなのに怒られないで育ってきてるから
困難に対する免疫なくてすぐ辞める。　　
まあそういうやつは使い捨て感覚でこちらもいるからいいけど

毎日怒られてる。もう辞めてぇ！

１年半で辞めるのって早いかな？

あ

まあ経験者も慣れるまでは、未経験者と変わらないわな実際。

一通りの月次や決算やって、事務所のやり方に慣れてからは早いけど、半年は使えないやつが多い。

俺も今の事務所に経験六年で入ったけど、最初の一年は、かなりきつかったよ。

たいした待遇も将来性もないんだからこんな糞業界辞めちまえよ。
「なぜ税理士試験・会計事務所に執着するのか」

確かに時給に換算すると相当低いよな
仕事は大変だし、人間関係も良いとはいえない

経理に行きたいが無理だろうな

>>976
別に人の事務所だからどうでもいいが
そんなんでは人は育たんよ
優秀な人間が集まる業界じゃなし

自分の忍耐力の限界を知らずにこの業界に入ること自体が間違ってる。
戦後世代くらいの忍耐力がなきゃつとまらんぞ。

育つやつを育てる。育たない苗に水やるだけ無駄。
ライオンは我が子を千尋の谷に落として這い上がってきた子だけを育てるというようにね。
研修だのやらないと仕事できないやつなんて育てるだけ無駄ってことは皆わかっている。

ま、生徒はお客様扱いの学校生活送ってきたら、この考えには馴染めんかもな。
教えてくれない事務所を恨む前に、教えたくなる人間にならなきゃ。

わからないことを自分で調べて質問してくるやつや、前資料見ながらやって報告
してくるようなら教えたくなるが、こっちから聞かないと報告すらしてこない
やつとか、メモすら言わないと取らないやつなんて関わりたくない。
こういう爆弾に下手に関わり持つと自分の仕事が増えるだけというのは、所長も先輩も
同期でさえも、みんなわかっているんだよねｗｗｗ

ひどいのが下につくと最悪だな。
特定されるから詳しく言わないが、下についたのがあまりにひどいから所長に俺以外の下につけるかそいつをｸﾋﾞにしてくれと頼んだ。
すると所長がｷﾚだしたから、じゃあ俺が辞めますって言ったら、所長はその日の夕方そのひどいのをｸﾋﾞにしてくれたw

ひどいのが上につくのも地獄。

>>986
お前、その事務所辞めなくてよかったな。
就職決まらず無職親父になりところだったな。

>>985
じゃあ大手優良企業はなんであんなに研修や教育が充実してるのよ？

そろそろ次スレどなたかよろしくお願いですお

あとさ、そこまで忍耐するだけ素晴らしい
待遇・将来性があるのかよ？
無いし、研修すらマトモにできない業界だから
詰まる所発想の転換をするしかないんだろーがｗ

>>991
まぁ優秀なら資格取って大手行くよなｗ
有資格者が少なくて無資格番頭が大きな顔してる事務所は、大体下が頻繁に入れ替わってるだけで、ろくに人材育たないし経験者が入っても空気の悪さに辟易して
出て行く・・・だからいつまでも弱小事務所。

>991
所詮個人商店、これに尽きると思うよ。
どんなに偉そうな口を叩いていようと、ここで50人以上の部下を持っている人はまずいないんだから…
>985見ても驚いたよ。誰だってお客様じゃなくても「お客様候補」や「お客様の知り合いかもしれない人」だってのは、
むしろ常識だと思うのにな。

>>976 >>985に同意だな。

「苦労したことは何？」て訊いたら、「税理士試験の勉強」って真顔で答
えやがる。冗談かと思ったよw
自分で考えたり、問題意識を持って「なぜ」って思う癖がついている奴だ
け全力で育てようと思うがな。

すぐ辞める奴ってそういう仕事力がないだけ。研修してもらいたきゃ、そ
れなりの仕事力つけろ。

あ

もうこのスレ終わりでいいんじゃね？
所長の愚痴スレ化が酷いし。

あふーん

ここでグチ書いてる所長は

従業員　３人以下
有資格者　０人
自分以外　全員女（おばちゃん）

だろうな・・・

>>992
まさにうちの弱小事務所。
言ってることがぴったり当てはまりすぎて笑った。
新人の俺はもうすぐ辞めるつもりだし。

bye

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