新日本監査法人による組織的ｽﾄｰｶｰ犯罪

これは私が4年以上に渡って受け続けているモラルハラスメント・集団ストーカーに関する記述です。
すべて実話です。前代未聞の人権侵害事件です。

加害者は、私が以前勤めていた大手監査法人（新日本監査法人）と外資系会計事務所（ｱｰﾝｽﾄｱﾝﾄﾞﾔﾝｸﾞ）の共同出資による関連会社（新日本ｱｰﾝｽﾄｱﾝﾄﾞﾔﾝｸﾞ）の社長（瀧崎章夫）です。
大手監査法人は日本の経済社会で非常に権威と権力があり、日本のあらゆる会社に働きかけ、圧力をかけることができる立場にあります。


http://blog.goo.ne.jp/umineko300

UMINEKOさんｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!

本当にしつこいな
2chに喧嘩でも売りたいのか？

>>大手監査法人は日本の経済社会で非常に権威と権力があり、日本のあらゆる会社に働きかけ、圧力をかけることができる立場にあります。

嘘だろ?馬鹿にされているだけだろ?
だつて無能しか残らんじゃんwwww

>>4
日本語でｵｹｰ？

>5
俺には、4が日本語である、と理解できるが？

俺は

>>5


が無能のくせに生意気にムッとしただけだと思う

uminekoさんの派遣してるとこって新日本の監査の顧客なんだね！！(ﾟ∀ﾟ)
だからこんな妄想するんだろうな(･д･)
新日本と監査の契約結んでないとこに就職すれば
こんな妄想もきっとなおるよ！！


　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　なおるよ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)

>>7
釣りｵｹー？

しょぼい人間ほど自分がすぐれてると勘違いして周りに迷惑かける。
おれはすごいんだ。おれは他とは違うんだというクソみたいなプライドはすてたら？
自分がちゃんと就職できないのを社会のせい、親のせい、元勤務してた会社のせいに
して現実逃避するって、、、、考え方としてニートと変わらないジャン。
そんなにすごいんなら海外に飛び出して世界に挑戦してみろって。
だいたいそれぐらいの考え方を発明とかって、、、
世界ではすでに発明されてたかも知れねーぞ？だったら後出しだからパクリジャン。
アメリカ、中国、インドあたりの新興企業行って人生やり直せ。

でもHP見たら内容が結構面白いから、これ映画化するしかねえなｗ
もしくは小説書けば？暇なんだろ？マスコミにがんがん訴えたら？
週刊新潮とか文春とか。面白そうジャン。

でもちょっと勘違いしすぎ、
派遣の仕事をさせられてることが屈辱だとか、
他の派遣の仕事をしている人に失礼だ。
それに自分が派遣の仕事なんてやるような人間ではないのだという
勘違いっぷりが、コミカルすぎる。
その辺のニートと考え方が全く一緒だね。

抽出 ID:tRsESWg+ (2回)

5 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2007/11/29(木) 13:52:27 ID:tRsESWg+
>>4
日本語でｵｹｰ？

9 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2007/11/29(木) 19:45:47 ID:tRsESWg+
>>7
釣りｵｹー？



自分で釣られた馬鹿wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

(･д･)

概要を述べます。
1、外資系会計事務所
・今から１０年前、私は税理士の勉強を始め、以後３年間、すべてを犠牲にして勉強に打ち込みました。
・今から６年前、合格条件である５科目のうち３科目が合格した私は就職先を探したものの、仕事につけず困っていたところをその社長に拾われました。
・外資系の実績主義を謳っていたその会社では、ほとんどの人が２年以内に退職していました。私も仕事をほとんど回してもらえませんでした。
２年以内に結果をだせないと会社をやめさせられるというのが暗黙のルールだったのです。（ここにおそるべきカラクリがあったのですが、それは後述します。）
・ほとんどの新人従業員が仕事する振りをしてお茶をにごしたり、上司に取り入って細々と仕事を回してもらったりする中、私はただ一人ひたすら自らの技能を磨く事に専念し、来る日も来る日も財務資料や専門書を読み、それらの情報を脳に刷り込みました。
・ほとんど仕事がなかった私も、１年と数ヶ月すると退職勧告をされるようになりました。
上司に呼び出され、転職先を探すように説得されるのです。
・私は転職先を探すようにという指示を無視し、退路を断って結果をだすために益々能力を磨く事に集中しました。
・それでも入社から1年8ヶ月も経ったころ、社長から直接呼び出され、転職活動せんか！と強制されました。
そしてその進行状況を逐一報告するように言われたのです。
私は、転職活動を始めました。
面接に行く事務所等はすべて社長に報告しなければなりませんでした。

・面接に行くと、その事務所の所長の面接を受けたりするのですが、どうもおかしいのです。
行く先々で私についての情報を知っているとしか思えないような話しをするのです。
そして私に教えようとするような説得しようとするような態度なのです。
わたしは薄々気づいていました。その社長が仕組んだ事であると。

新日本の人、これまじですか？

ありえないバカだな。
どうやったらこんな大人になるんだ。
もはや手に負えんな。
社会復帰は無理だ、こんな精神的におかしなやつ。
自分の会社にいたらマジいやじゃね？

前代未聞の人権侵害ということなので、本部に調査してもらいます。
ついてはuminekoさんの本名を教えてください。

2、転職
・私はその会社を辞めた翌週から、転職先を探し始めました。
税理士会に履歴書を預けておくと、求人をしている会計事務所の人がそれを見て、連絡をくれます。
この税理士会の担当者にも、社長の影が見え隠れしていました。
・数日後、私の履歴書を見たという事務所から面接に来るようにと電話が来ました。
私は面接にいきました。
そこでも、私は薄々気づいていました。
社長の息のかかった事務所であると。
・私はその事務所で働き始めました。
そこは２０人程度の事務所でした。
その事務所での私の立場は下っ端、丁稚といった感じでした。
屈辱の日々でした。
その当事は気づかなかったけれども、社長からの指示があったのです。
それはおそらく「過剰に厳しくしてやってくれ」というような内容だったろうと推測されます。
さらには、社長の指示でさまざまなほのめかしが、その事務所のスタッフを通じて行われました。
それでも私はそれに甘んじ、どれほど侮辱されても我慢してみんなの顔色を窺って働きました。
家に帰ると、昼間受けた屈辱と悔しさに泣きました。
私が人生の全てを捧げた結果生み出したものを存分に使って儲けている連中がいるのに、自分はこのような仕打ちを受ける事が悔しくて仕方がありませんでした。
しかしその頃はまだ、これも私のためを思ってしてくれているのだろうと考えていました。善意を信じていました。

■統合失調症・精神分裂病・分裂病の主観症状■

関係妄想：他人の言動と行動が、全て自分に関係があると思い込んでいる。
注察妄想：人が集まっている場所では、その全ての人が自分を観察していると思い込んでいる。
迫害妄想：自分が他人や組織によって、調査・追跡・攻撃・迫害されていると思い込んでいる。
被毒妄想：毒物が自分の食物に入っているとか、他人が毒を混入したと思い込んでいる。
好訴妄想：他人が自分の法的権利を侵害したと思い込んで法的に訴える。
心気妄想：自分が訴えている内容の中に、とても奇妙なことが多く含まれている。
宗教妄想：自分が神や預言者の生まれ変わりだと思い込んでいる。
憑依妄想：神や悪魔が自分の全てを支配していると思い込んでいる。
発明妄想：自分が非常に素晴らしいものを発見したと思い込んでいる。
恋愛妄想：自分が誰かに愛されていると思い込んでいる。

とりあえず病院行け。
今すぐに。
ごちゃごちゃ言うな、うざいから。

犯罪企業の指導者達

http://www.ey.com/GLOBAL/content.nsf/International/About_EY_-_Our_Leaders

http://www.sney.com/company/index.html

仕事は回してもらうものではない。周りから認められる人とは自ら積極的に依頼するものだ。
会計士税理士弁護士しかり、専門家はまずはクライアント、社内問わずのコミュニケーションが仕事だろう？
新人に一番必要なのは、コミュニケーションと積極性だ。私がｳﾐﾈｺ氏の上司であったなら、そう教える。
知識は実務でも着実についてくるからまずは、一人で知識蓄積するのではなく、周りに自ら溶け込みなさい。
最近の新人も真摯に受け止めてほしい。老婆心でつられてしまった…

集団ストーカーやるって本当ですか？その55
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1194863969/

2年以内に結果を出さなければ退職させられることになっていたわけだけれども、それ自体は納得できます。
私自身も自分の結果が評価されないということであれば退職することも仕方がないと考えました。
私としては自分の実績と能力について誰にも劣らないという自負はあったものの、それが会社の評価対象にならないというのであればどうにもならないことでありました。
何に価値を置くかは人それぞれであるからです。
しかし退職させておきながら、その後の人生までも監視しコントロールするということが許されるものでしょうか。
最大の問題は、それが本人の同意に基づいていない点です。
圧力をかけることにより間接的に強制することが問題なのです。
そして本人が会社の意に沿わない場合、ライバル企業に就職することを希望する場合にそれを妨害すること等の嫌がらせをすることです。
私の場合これらが極端な形で行われましたが、果たしてそれが私に対してだけ行われていることなのでしょうか。
ほとんどの従業員が短期間で退職を余儀なくされているわけですが、彼らもそれに近い扱いを受けていることが考えられます。
もっとも、それに納得している人もいるだろうと思われます。
会社（パートナー）にしてみれば、自分の息のかかった人間を他の事務所に送り込むことにより人脈を広げ自らの権勢を強めることができます。
また、自らの息のかかった人間を関連事務所に送り込むことにより、つながりを強化維持する効果もあると思われます。
役に立つ人間だけを会社に残しておき、使えないと思った人間は外に出し、役に立ちそうになったら呼び戻せばよいわけです。
これならば人材を育てずとも、最初から辞めさせる前提で採用すればよいことになります。それでも本人の同意に基づいていれば問題はないでしょう。
再就職先を斡旋してもらえてありがたいと思う人もいるでしょう。
しかし、本人の意思に反してでも強制しようとすればそれは人権侵害となります。

【別館】集団ｽﾄｰｶｰやるって本当です【黒羊用】2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1192812229/

age

あげ

>>19
関係妄想：注察妄想：迫害妄想：好訴妄想：心気妄想：発明妄想：

スレ主はこの辺の典型例だなｗ

集団ストーカー企業の指導者

http://www.ey.com/GLOBAL/content.nsf/International/About_EY_-_Our_Leaders

http://www.sney.com/company/index.html

まだあったんだこのスレww

死ぬまでやめねえ。

結局は『空気』を作りさえすれば良いのです
こんなものはやる気一つ

ravi

>>鈴木
みんなに知ってもらいたいならこんな過疎板じゃなくてVIPにスレ立てたら？