経理財務部門で働きたい part2

無理っす。30半ばで一からはじめるほどおいしい職種でもない

自分で会社起こせば経理できるよ！

おお、申告まで出来ちゃうじゃないか！

おまえら頭いいな！

>>934
30代なかばからはきついぞ。中途半端上場企業なんて、ああ四半期決算、申告
書、開示資料って思ってたよりめんどくせえ。中小だと総務労務もくっつくし
給与はあがらないだろうしで。おいしくないぞ経理は

>>939
ｵﾚも上場会社勤務だが、社長は本社員の省力化を推進しているから、経理はマジでキツい。
連日残業だ。転職したい。

>>940
やる事増えるのにウチも人の増員してくれないんだよね。
４半期が導入されて一年中決算やってる気がする。
残業代要らないから毎日定時で帰りたい。

>>941
あと監査法人がうざい。なかなか帰らないでうだうだといる。

>>942
これから監査に入るんだけどウチは22時過ぎまで居るよ・・。
俺は付き合い切れないから帰らしてもらうけど、
上司は付き合って23時ごろまでいる。
仕事の段取りが悪く使えない会計士が付くと本当に地獄だね。

最初に話をふった人物です。私服はダメとかスーツはダメとかそういう問題ではなく、服装くらい自分にあったスタイルで働いても問題ないのでは？スーツが着たい人は着ればいい。要は能力なのだから。髪型は自由なのに、服装はスーツというのもどうかと思う。

どこの中2病だよ

>>944
　|
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　|　　／l、　??
　|　（ﾟ_ ｡ ７ 　ﾂﾝﾂﾝ
　し⊂、 ~ヽ
　　　　しf_, )〜

>>944
それを面接で言って採用してくれるところにいけばいいじゃないか。
ここでグダグダいわんでも。

>>944
つ　TPO

>>943
いいな、上司おいといて帰れるの？うちではありえない。糞監査法人は明日も
きやがる。で、そろそろ顔色が悪くなってきた。ゴールデンウィーク明けには
顔面蒼白必死だろうけど。まあ、少し気の毒な気分になるんだが、そんな時に
限ってDQNな質問してきて、むかっとくるんだよな。

>>949
。経理に来たときから上司おいて先に帰ってたから、
もう俺は先に帰るものという既成事実が出来上がってて全然平気。
むしろ先に上がって良いよと言われる。
ウチも今日から監査法人来るよ。休日出勤なんだから6時で帰ってほしいなぁ。

>>950
会計士って無茶働きしながら資格とって一応社会的には「先生」だが、30代
でやめるよね。やってる仕事はくだらんし、クライアントには確実にうざい
と思われて嫌われてるし。かわいそうな職業って思えてきた。

>>944
工場にでも勤めれば？

>>944
個性の無い完全没個性集団を
理想とする輩が多いからそう上手くいかないんだよな。

もっとも個性的な人間はキチガイだ

まず周りと上手に調和とって、個性を発揮するのはそれからだと思う

＞もっとも個性的な人間はキチガイ

精神科医によると基地外もある種のパターンがあるそうだ。

＞まず周りと上手に調和とって

この時点でほぼ没個性であることを要求するという組織が多い希ガス。
自己主張を当然のようにする帰国子女が
完全没個性を美徳とする日本の学校に馴染めないのと同じパターンの希ガス。

アイディアあふれる仕訳とか個性的な税務とか見てみたいわｗ

>>957
だよなｗ

仕訳にはちょっとしたアイデアを活かす余地あるな。
税務にもあるだろうが、ヤバめ。
個性個性いうやつは経理に来ない方がしやわせになれるよ（ｗ

>>959
経理に個性は必要なし(断言）

というか、仕訳を「間違う」香具師が多くて困っているｗ
少しばかりの経験を重視するより、最近簿記の資格取った人のほうがいいのかな。

>>961
＞最近簿記の資格取った人のほうがいいのかな。

それはどうだろうｗ
ゼロから教えるようなもんだべ。

>>960
同意。経理が「つぶしが利く」って言われるのは
簿記・会計が決まりごとの世界だからだしな。
そんなとこに個性を持ち込むのはちがうだろと思う。

営業５年やって経理に転職して今年４年目。
１年目は知らないことだらけでこの先大丈夫かな？と思ってたけど今は毎年同じこと
の繰り返しで慣れてしまえば簡単なので、ルーティンワークっていいなぁと実感。
給与はたいしたことないけど、決算前と月初月末以外は定時（１７時３０分）で帰れるから
自分の時間や家族との時間がもてて満足。
仕事に刺激が欲しい人にはものたりないかもしれないけど、３０超えて営業続けてたら
精神的にも肉体的にももたなかっただろうから年収は少なくなったけど経理への転職は英断だったと思う。

>>964
ウラヤマ〜

>>964
上場企業ですか？

>>966
もちろん非上場です。
上場企業は大変そうだったので、マイナーな業界で歴史があって安定してそうな企業を探しました。

>>944が言いたいのは
「仕訳」「税務」といった「仕事そのもの」に直接関係ないところまで
没個性である必要があるのか？ということだろ。
昔のアメリカでジーパンで授業を受けることが論争になったそうだけど
その類の議論だろ。

>>964
私は経理で、刺激とかやりがい感じる事できずに営業を希望しようと考えて
たんですが、やっぱり営業は使い捨てとか離職率が激しいなんてイメージも
ありますもんね

たぶん、９４４のような奴に向いてる業界・会社は

・中途が多い（転職未経験だとその会社のルール＝社会のルールと思い込みやすい）
・堅くない業界

だろう。

システム化がイマイチされていない（というより実務に即してない）場合だと自分で仕事のフローを改善する楽しみがある
まあ中小限定なんだろうけど

仕訳前数値の計算効率化→仕訳→月次成績把握の早期化とか
帳簿以外の管理台帳（借入金やリース残高、売掛・買掛残高管理、固定資産（これはパッケージを使うのが普通だと思うが）作成を
データベース化して帳簿残高の照合を簡単にするなど

簿記・会計の知識はあることを前提にしての話だけど

だったら、おまいは上場準備段階のクソ忙しい会社にうってつけだぞ

自分の創意工夫で業務が効率化されるのは楽しいよな。
個性ってこういう時ににじみでる。
愚直な奴は非効率なシステムでも変えずに頑張っちゃうから
マンシュタイン元帥が「有能かつ怠惰な者が最高の人材」と
喝破したの至言だよな。

楽するのに手間を惜しまないってかｗ

もっとも「有能かつ怠惰な者が最高の人材」ってのは
ﾒﾝﾄﾞｲことは人を上手に使うというﾀｲﾌﾟを意味していると思うが。

「有能な怠け者は司令官に、
有能な働き者は参謀にせよ。
無能な怠け者は……そうだな、連絡将校ぐらいならできるだろう。
無能な働き者？　それは処刑するしかあるまい」

無能な働き者がいちばん使えないってことか。

あー。使えないってより、余計なことやマイナスになることをバリバリしてしまうのか。
働き者だから。

無能な働き者は単純作業に向いてるんじゃない？　流れ作業とか。

外食の経理紹介うかったけどやっぱりブラックなのかな？

ここで禁句かもしれんが、無能な働き者＝経理のような気がしてきて

なんか無理やり経理を無能扱いしようとしてる輩が居る気がしてならない
自作だろうが他作だろうがアプリケーション作成して計算経済性を追求することは経理の目的や会社のメリットを考えても決して反してないと思う

無能な働き者＝営業とかじゃね？頭使わない割りに行動する量が多い、口ばっかり達者な点で。
利益は営業だけで生んでいるのではなく、その資金調達から始まって、ものづくりがあって初めて物を売るって初めて生まれるものだろ

「経理財務部門で働きたい」人じゃなく「経理財務部門を非難したい」人が混じってそうな気がした。

追加すると
愚直な奴は非効率なシステムでも変えずに頑張っちゃうから＝無能な働き者(無意味な入力作業量の多さで仕事した気になる等）
だと思う。

（無意味な）会社滞在時時間の多さで仕事した気になる無能な働き者が多いのが
日本のホワイトカラーの生産性向上を妨げてるよな。

待遇重視で転職を考えてるが興味ない業界の場合志望動機を書くのに苦しむ・・・

>>983
転職だったら志望動機なんて適当でOK。上場だったら友報みれば対外載ってる
し、製造でマニアック製品だったらそれをキーコンセプトに調べればOK