【2136】HIP【´･ω･`】

会社ＨＰ

http://www.hip-pro.co.jp/ir/index.html


たらら〜〜〜ん

立ててほしくなかったﾋﾟｮﾝ

なぜか、、ヒップの板は立つのですね
持株会が安く売るのを下で拾い
持株会の買いにぶつけるだけの銘柄ですが、、、

今まで、上昇続けた事の無い悲惨銘柄ですが、、、

　　高値掴み塩漬け愛好会、理事の私には。。。
今はチャートも人並みに日足つけてますが
２０枚ほど特攻隊が成り売りすると
　
　　おお（怖）

|ω；）何なのでしょう
　　　新スレが立っているなんて・・・

(´･ω･`)眠れないの…おなぬーでもするか…

ボーナス日は６，１２月の第一金曜日

(　´･ω･`)

｜ω；）ここのところ調子良く上がって来てたのにねぇ
　　　　もう終わりなのかしら・・・

月曜はボーナス持株会

おわり、おわり、みんな、さっさと帰れ、解散

(´･ω･`)おきた

(´･ω･`)おやすみ

持株会の日で、これだけ上がったのは久しぶり
回転させて薄利を稼いでた人が居なくなったのかな

小口の貧乏人はいらないよ

(　´･ω･`)

1Qの稼働率はどれくらいだろうか

決算資料
2009年3月期　　　87.7％
2010年3月期予想　69.5％

１Ｑは、６９．５％以下は確実でしょう。

(´･ω･`　)

>>17
下期偏重だし良い数字は期待できんよね

(　´･ω･`)

(´･ω･`)

｜ω；）ああ、こんな日に上がらないなんて・・・

３万回復
皆ちょっとは喜べよ・・

｜ω；）これまで下がるところしか見て来ておりませんもので・・・
　　　　それに加えて、また一枚成り売りの方がいらっしゃるのではと・・・

(´･ω･`)やっとあえたね

売ってしまった人が成り買いにおびえる日々

｜ω；）人(´･ω･`　)

｜ω；）このまま分割時の株価まで戻ってくれた良いのですが・・・

(´･ω･`)四季報みたけど・・・まあ大した内容じゃなかった

｜ω；）まあ、いつもの事でございますね
　　　ところで、いったいどなたなんでしょうか、買い上がってるのは・・・

(´･ω･`)しっ！！　　もしかして名のある方かもよ

もしかしてＢＮＦ！？

(´･ω･`)それ以上はいっちゃだめ！！　し〜〜〜〜〜

｜ω；）あの方でしたら、会社ごと買っちゃえますよね・・・

(´･ω･`)僕も雇ってもらいたい。　便所磨きでもなんでもするよ

(´･ω･`　)

関口イズム健在

｜ω；）なんなのでしょう、この下げなさ具合・・・
　　　いつもなら一番に5%くらいは下げるのに・・・

多分、ここ何かの情報があるのかもね、

かもね、かもね、そうかもね、

(´･ω･`)眠れる獅子が目覚めたんだよ

そんな訳なかろうて
どうせすぐに落ちて来るよ

大砲が２発控えてますから

(´･ω･`)最近チャートが陽線ばっかでＳＢＩの僕のツールは今にも燃え上がりそうだよ

大砲って,何？

(´･ω･`)大砲？？？

持株会と、あと一つは何ですか？（´ー｀）

(´･ω･`)もちろんそれわ・・・こ・・小手・・こ・・・こここ・・・小手が・・・こけ・・・こけしっ

両方持株会
２発目がでかいよ
いつくるかは自分で調べてね

でかいって言うけど

上がる方のでかさ？
下がる方のでかさ？

>>48
ありがとう
ちょっと楽しみ（´∀｀）

>>49
上がる方向へのでかさ
以前はこのタイミングを見込んで回転させるやつがいた
先日の持株会では上がってたから、もういなくなったのかも

さあ、それはどうかな？

「明日は明日の風が吹く」

但し、配当を当初の約束通り出すと決めた
社長の決断、
器の「でかさ」には、脱したよ。

>>49
それより特攻投売りが減るかどうかだね
投売り減れば回転も難しくなる

>>51
だった

(　´･ω･`)

｜ω；）稼働率はどのくらいなんでしょう・・・
　　　　

上がるとか楽観してる奴はこのスレから消えてくれ
ぬか喜びさせるだけでうざいだけ
ここはいつも期待の逆を行く
分割前から持ってる奴はよく分かってるはずだ。

(´･ω･`)夢をみちゃだめですか？









(´；ω；`)うっ・・・夢ぐらい・・みても・・・株価があがるのぐらい想像しても・・・

別に期待していないけどな
だから上がるわけね

ちなみに俺はまだ回転させてるよ
ぶん投げ減ったから買い戻せてないけどな
よそが上昇続けているからそちら売るまで買い戻しもしないけど

(´･ω･`)回転・・回転させてください。　欲しいのは出来高というチャートだ

名ばかり生涯技術者
特定派遣業界の負け組確実

派遣会社になんか投資すんなよ

(´･ω･`)もうおそい・・・きるに切れん

1Qの稼働率見て卒倒しそうな気がするんだけどね

メイテックの稼働率見れば想像はつくけどな

元外務省キャリアだった原田武夫氏が連載コラムで、
米国の「デフォルト（国家財政破綻）宣言」は7月末の可能性が高いと予測されています。
その時期は、財政が破綻寸前のカリフォルニア州発行の債券が28日に不渡りとなる可能性が高く、
しかもカリフォルニア州債は史上はじめてPRBが債務を保証しているというのです。
もちろん連邦政府の金庫はからっぽなので、FRBの債務を肩代わりできないの現実。
また、今月初めに米国のFEMA（緊急非常事態庁）が、7月27日から7月31日までの間に連邦、
州政府の全官庁、さらにはカナダ、メキシコ、英国の参加を得て「非常事態演習」を行うと発表しており
原田氏の予測ではこの時期にオバマ大統領が「デフォルト宣言」を発する可能性が高いのと見られるのです。
また、近いうちに米国債の格付けが引き下げられると予想する声も多く、容易ならざる事態が迫っています。

まあ、つぶれない様に頑張ってくれ
景気が良くなる事があれば業績もよくなるだろうし
配当も見合った形ででるはずだ

【恐慌情報】米政府、日産へ融資・・・やがて日本は・・・2009年6月24日
以前にも述べたが、仮に米市場が回復したとしても、日本市場が回復するとは限らない。
これまで米国へ輸出して利益を上げてきた部分が、そっくり現地生産・販売になってしまうのだから、内需に頼るしかなくなるからだ。

外需に頼ってきた日本にとって、内需型の産業構造に変えることは容易ではない。
なぜなら、内需が細かったからこそ、外需型に変えてきたのであって、バブル崩壊後の失われた１０年と言われるように、
デフレ傾向の中、内需型企業は利益を減らし、消費者の収入は決して伸びてこなかったのだ。むしろ格差を生んできたのである。

であるから、今後、内需拡大をするにしても政府系の事業ぐらいで、少子高齢化に拍車がかかる中、
現在も中国への輸出へ頼ろうとしているのだから、まったく内需による型景気回復など望むべくもないのである。

もはや日本は財政破綻を免れたとしても、経済小国家、そして海外への出稼ぎ国家へと落ちぶれていくのである...。

金融情報（急落した日経平均と任天堂）

【日経平均】は一時３００円を超える急落をし、９，５００円台にまで落ち込んできています。
今回の下げは何度も指摘してきていますとおり、経済・企業業績が悪化しているにもかかわらず、
景気は回復する・企業業績は回復するという「期待」感で買い上げてきた「咎」が出てきたものです。

今、この「期待」が徐々に剥げ落ちてきており、当然株価も下落することになります。

今後【日経平均】は上下を繰り返しながら９，０００円を割り込んでくるでしょうが、それでも異常に高い水準にあり、
今後時間をかけて本当の実力である【日経平均】５，０００円割れに向かって下げていくことになるはずです。
それでも日経平均株価収益率は２０倍になり割安感はありません。

＜勝ち組＞企業の代表である【任天堂】の株価が底抜け寸前にきている今の日本の株式市場を甘く見れば手痛い打撃を受けることになります。

その【任天堂】ですが、多くの個人投資家は【任天堂】の株価を見て「何であがらないのか？」と不思議に思っているはずです。
超優良株である【任天堂】株の不振は日本の株式市場を先見していると見ることもできます。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090624NTE2IFK0122062009.html
５月の貿易黒字、前年比12.1％減　輸出額は40.9％減

財務省が24日に発表した５月の貿易黒字（速報、通関ベース）は、前年同月比12.1％減の2998億円となった。

輸出額は40.9％減の４兆209億円、輸入額は42.4％減の３兆7211億円だった。〔ＮＱＮ〕 (08:56)

また必死な奴が沸いたな（笑）

ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）は昨日、加盟３０カ国の失業率（平均）が１０年末に９．９％に達するとの見通しを示し、
２０００万人が失職すると予測している。
一方、オバマ大統領も昨日「失業率が１０％を超えるのは極めてはっきりしている。
企業が投資や求人を再開しても、就業者数の伸びが景気回復に連動するには時間がかかる」と述べ、
戦後最悪の１０・８％（８２年１１〜１２月）を超える可能性があると指摘されている。
また、１９日に発表された米ミシガン州の５月の失業率は、全米最悪の１４．１％に達しており、
自動車関連産業の集中する同州では今後も更に悪化の一途を辿るとされている。
さらに、財政破綻が叫ばれているカリフォルニア州は１１．５％、オレゴン州１２．４％など過去最悪水準となり、
全５０州のうち４８州の失業率が増大している。
当然、このような状況下で経済回復が見込まれる訳はなく、ＯＥＣＤは
「長期間にわたり、失業問題は各国経済を圧迫する。各国に若者の失業対応や、再就職のための職業訓練の強化」を求めているが、
雇用がないのだから、訓練しても始まらない。生活を支援しても、今度は財政が破綻する。
もはや、資本主義経済は終わっていることを自覚すべきである・・・。

(´･ω･`　)

持株会前のつり上げとな
これまた新しい試み・・・

２発目のヒント
配当がもらえる日はいつ？

(´･ω･`　) マイコー・・

｜ω；）ノ　ポウ・・・

(´･ω･`)おらおらおら〜〜

配当今日入金
ってことは明日だね

配当では補えない含み損だが、入金は素直に嬉しい

いやーここまでかなぁ

後の動きは、わかるよね。。。

やれやれ、イベントはおわた。
いつものごとく一枚成り売りで下げさせるんだな。。これが。
わちきも信用分を利確。

現物の大赤字は、配当４０万貰っても嬉しくねえな。。。。。

今日も・・

(´･ω･`)この買い方になんの意味があるっていうんだよ！！！！！！！！！！！！

(´･ω･`)なんか陽線ばっかなんスけど・・・

３２０００円あたりに結構な枚数を置いてあるだろう
たいした金額じゃないけど。
ただ食っちまうと三桁枚数ですぐ追加売りを出してくる

３０枚くらい食ってもあとで薄い買い板に売れねえし
株価が上昇すると白々しく、持株会の売りがでてくるしね
まあ、１Ｑの発表が出たら２０４００円くらいになるよ

たぶん

祝3万割

もう定位置に戻るんですか？
あっけないよね

出来高少ないまま、このまま年末まで下がり続けそう

(´･ω･`)僕が支える

７月１１日（土）
ヒップ「個人投資家向け会社説明会」のご案内がきた。

みんな、三田まで行く？

(´･ω･`)だれかレポよろ

みんなの所にも、きた？
それが、聞きたい。

(´･ω･`)うおおおおおおおおおおおおばばばば

ハハハ下り最速ワロス

技術系の人材派遣ってところがいいよね。

ここ、あると思います。

新しいよね。

ハハハワロス

(　´･ω･`)

もっと引いて待ってれば、勝手に落ちて来るのにねぇ

おっと取引なし

(´･ω･`)みんな生きてますか？

明日、行くの？

共同開発（笑）
協力会社（笑）
客先常駐（笑）
ベンチャースピリット（笑）
アウトソーシング（笑）

全部下請け奴隷のことだよ

投げてるねぇ

もしかして持株会？

下がって来ると閑散として来ますなぁ

(´･ω･`)いや、もう死人株だから

土曜日のＩＲ説明会、行った人はいなかったのか？

誰か、報告お願い。

(´･ω･`)うう

(´･ω･`)今日は大幅高だ

　AIGの最初の破綻は昨年１１月で、リーマン倒産の波及によりCDS還付義務が大規模に発生し、米政府による救済なくして存続はありえなかった。
投入された資金は、少なくとも数十兆円に上るだろう。これらのカネは、どこへ消えたのか？　
　その最大の支出先は、ゴールドマンサックスであり、CDSにより優先的に救済されたのは、大部分、ポールソン前財務長官の息のかかった
金融投機機関であった。
　すなわち、AIG救済の真の目的は、明確に、投機で巨額損失を出した金融資本の救済であった。金融資本のバクチですったカネを、
アメリカ国民の税金、ひいては中国や日本の国債購入によって始末しようとする意図に他ならなかった。
　GSに対して、奇怪な優先的債務（CDS）返済が行われ、GSは大きな損失を回避し、再び蘇った。いわばGSの一人勝ちになり、GSから、
それを目的にブッシュ政権に送り込まれたポールソンの思惑が完全に成功した形になっている。今後、GSは一人勝ちして競争相手のいなくなった
投機市場において、再び超低金利で印刷供給された虚構マネーを利用し、世界中の物価をつり上げ、あらゆる富を独占し、吸い上げようとするだろう。
　その結果、世界には、凄まじいハイパーインフレの嵐が約束されている。これによって、底辺の貧しい民衆は、暴動を起こし、
国家権力によって大規模に殺戮される時代がやってくるにちがいない。
　そしてAIGは、もはやこれ以上のCDS還付義務に耐えきれず、再倒産の日がやってこようとしている。もちろん、経営者は勝手に
給与ボーナスを数十倍に設定し、税金救済を持ち逃げしている。ゴールドマンも自分のところだけ救済されれば十分なのであって、
他の競争相手を救済して塩を送る必要はないわけだから、今度はあっさりと倒産させるだろう。
　この結果、何が起きるかというと、凄いことになる。世界中の保険業界が完全に壊滅する。なぜなら、AIGこそは、ロイドなど
問題にしないほどの再保険引き受け業務を行っているからであり、世界中の６京円といわれる破綻債務の相当部分の保険を引き受けているからだ。
AIG倒産は、リーマンショックどころではない。その数百倍の規模がある。リーマンは１００兆円規模だったが、AIGは数千兆円規模なのだ。
世界経済に与えるダメージの桁が違いすぎる。もう大恐慌などという中途半端なものではない。完全な破滅と瓦解しかありえない。

はぁ・・・

(´･ω･`)明日こそは大幅高だ

どうして、そう思うの？

１００円アップ！！

＞ (´･ω･`)明日こそは大幅高だ

　おい、たまには引けの買い　手伝えよ
２５０００円で拾いたい奴がおまいなのか　そうなのか？

２７日の持株会　たぶん８８株くらいの買いが来るけど
３万位で売りたい奴が５００株くらい潜在的に居ると思う。

(´･ω･`)あつくならないでよ　余力さえあれば・・・よりょく・・・ああ・・生意気いってごめんなｓ

(´･ω･`)ひｐｐ

他で、利益上げて
ここを
買おう

もうすぐ
そうなる
7954

>>118
今１５０万くらいだよ
２７０００で指して５５株

(´･ω･`)ぎゃああああ

ご参考
2009年8月7日（予定） 2010年3月期　第1四半期決算発表

また場中にでてストポに貼り付くの？

反応すらしないんじゃない？

(´･ω･`)うんぎゃ

(´･ω･`)おおおおお

これはまうダメかもわからんね〜

潰れなければ良いんだけど・・・

民主が勝ったら派遣規制強化であぼんかね？

一般派遣と特定派遣の違いが分かってないね。

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

【9437】(株)ＮＴＴドコモ『今底値』

高配当で低価格のＤocomoの配当は￥４８００→￥５２００に増配だよ。
同時上映、株式消却も実施中！

ソース↓
tp://www.nttdocomo.co.jp/corporate/ir/personal/quick/05.html


_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

(´･ω･`)これでオシマイ

成り売り７９枚ｸｿﾜﾛﾀｗ
ここ担保にして信用全力だから追証確実。マジでオシマイだわ。

明日があるさ！

(´･ω･`)まだまだ死なな

また戻って来たね。
配当も減ってるし、もうちょっと待つかな

第２段のほうが高値を期待できるかも。

第２段って？

過去のﾃﾞｰﾀを見て考えて。

(´･ω･`)へ？

>>141
役員持株会は１０株前後だぞ
今月頭のは持株会の配当分

(´･ω･`　)

(　´･ω･`)　１・・・

(´･ω･`)にぃ

日経随分戻してきたけどここはあかんね。まうダメかもわからんね。

(´･ω･`)んん？？

そろそろ投げて来ないか？

(　´･ω･`)　

今日もアカンね。

来週の1Qもありきたりな数字だろうしなぁ

この尻からはもう屁も出ないのかね？

あとは血が出るだけ

血でも残ってるだけマシ

血って何？決算大赤ってこと？

まあこんなもんだわな>>126
下期の稼働率をどれくらい見込んでるのか知らんけど、
会社予想どおりに着地してくれさえすれば良いや

(´･ω･`)こんなもんだよ

何かぴょ〜んと跳ねそうな材料無いのかね？

(´･ω･`)つ　持ち株会

急に稼働率が100%になって、通期上方修正して、
なおかつ配当を増やしたとしても上がるかどうかって銘柄だからなぁ

急騰しなくて良いんだ
ひと月に1000円ずつでも上がって下さい・・・

稼働率さえ回復すれば

ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
http://news.livedoor.com/article/detail/4294619/

仕方ねえっす
潰れない事を祈るのみ

もう全部投げるかなぁ・・・

ちょっと投げただけで貼り付くから毎日一枚ずつ売る。

(´･ω･`　)

(´･ω･`)きのう誕生日だったんだよ　たんじょうび　　それだけだけど・・・

>>169
おめでとう（´ー｀）

ここ現物で持ってる場合配当って現金書留で来るんだっけ？
何か今年受け取った記憶がないんだが・・・

子供じゃないんだから、
そんな、アホな質問せんといて。

株式数比例配分方式を選んだじゃなの。

いや従来方式のままなんだが・・・

すまん事故解決した。

(´･ω･`)

(　´･ω･`)遅くなったけどおめでとう

｜ω；）おめでと

(´･ω･`)うん　ありがと。あの時死ぬの止めてくれたおかげだよ。　でも・・・これでよかったのかなあ

(´･ω･`)今日ここで宣言する！！！！高らかとね。














(´･ω･`)ヒップ株は底打ちした！！！！！！集えヒップ被害の会員！！！！！！！！！！！

するわけねーだろ。これからが本当の地獄だよ。

(´･ω･`)そなの？

逃げた方がいいかな？

http://www.j-cast.com/2009/08/20047837.html

(´･ω･`)だから僕があれほど底打ち宣言したのｎ

(´･ω･`)三ヶ月チャートみてみなよ　陽線ばっかりでまっかっか

なんか上がってると思ったら、持株会が近いのか

(´･ω･`　)

いつもの大陰線ﾜﾛﾀｗ
持株会ぶっつけ厨が後悔するほど上がることも下がることもない。
それがＨＩＰクオリティー

(´･ω･`)もう慣れた

(´･ω･`)独りにしないで

持株会の日以外取引なしで良いじゃんね

(´･ω･`)もう誰もいないんだよね　そうだよね　　じゃあ僕も安心して死ねｒ

雇用調整助成金の支給限度日数は３００日。
ヒップがいつから申請しているのか分からないが
助成金の支給が切れたら待機中の社員は首切りか？
持ち株会の買いももうダメか…


とここまで書いて、
待機中の社員が持株会経由で株を買えるわけないかと気づく…
鬱…

(´･ω･`　)選挙行ってきたよ

与党が勝つか民主圧勝なら良いが、社民プラスで与野党逆転だと、ハケン全面禁止のみずほちゃんの圧力でここは終わり。

(´･ω･`)僕もいってきた　社民、民主、オール×で投票したよ

派遣株軒並み下がっててﾜﾛﾀｗ

(´･ω･`)わらえないよ

下げにはキッチリ付き合うぜ

(´･ω･`　)

( ´･ω･`)

(´･ω･`)いるよ　あたりまえじゃないか

( ´･ω･`)人 (´･ω･` )

(´･ω･`)たとえ出来高1　でも僕は監視してるから　ちゃんといるから・・・













ω；`)うっ

出来高１でも前日比＋であることを前向きに評価したい

(´･ω･`　)おはよ

こういう糞株っていったいどういう人が買ってるの？

おいらみたいな、ゆとりのあるヤツさ。

(´･ω･`)ないよ。ゆとりなんて

(´･ω･`　)

こういう会社って株主優待何が付いてくるの？
ハケン時給１円マシで働けるとか？

日経が上がったらここは下げる
王道ですな

(　´･ω･`)

(´･ω･`)だから居るってば

>>198　>>211
じゃあいつ上がるのよ？

(　´･ω･`) 人(´･ω･`　)

>>214
持株会の前の週？

みずほが厚労相になったら全面禁止で貼り付きそうだな。

労働者派遣斡旋所と自前正社員派遣事業の区別が
つかないボケが張付きで売りを出したら買いです

因みにみずほが厚労相になったら年金、医療関係銘柄が壊滅

>>217
ねーよ。最悪ＨＩＰ解散でもＰＢＲを考えると今の株価以上が戻ってくる。

雇用調整助成金の対象者は238万人。

補正予算の執行停止によってこの雇用調整助成金が廃止されれば、
即この238万人の方の給与負担が経営者にのしかかることになります。

解雇に踏み切る企業が続出するのは想像に難くありません。

メイテック下落率一位ﾜﾛﾀｗ
まあここも似たようなものだろうけど。

(´･ω･`)

(´･ω･`)今夜誰からのレスもなければ　このスレを引退して普通のおっさんに戻ります。

(´･ω･`)いままでどうもありがとう　もう寝るます。そして人生にサヨナラ
　　　　ヒップホルダーありあとう　85氏ありがとう　こっそりちゃんありがとう　みんなありがとう

ワカチコ、ワカチコ

ちっちゃい事は気にしない。

俺なんか、俺なんか、もっと、もっと
ず〜〜〜〜と、すごい状況だぞ。

そう思わないと、生きていけないよ。

saageﾜﾛﾀｗ

(　´･ω･`)・・・

おまいら(´･ω･`)←こいつもっと大事にしてやれよｗｗ

(´･ω･` )

(´･ω･` )

>>230
･`)どうしてあの日あの時あの先週の金曜日きてくれなかったのさ

>>231
投げちゃったの？

　　 　　　　　　　　　　　　.,Å､
　　 　　　　　　　　　 .r-‐i'''''''''''i''''‐-､
　　 　　　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
　　 　　　　　　　　.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
　　 　　　　　　　　 |_, ─''''''''''''─ ,､ / _
　　 　　　　　　 ／　　　　　　　 　　　　　 ＼
　　 　　　　　 /　　　　／　　　　　 　 　　 　i
　　 　　　 　　|　　　　　 ●　（__人_） ●　　 |　 ゴメンヨ・・・
　　 　　　　　 !　　　　　　　　 　 　 　 　　 　ﾉ
　　 　　　　　 丶_ 　　　　　　　　　　　　　ノ　　

>>231
大口も処分してるみたいだし投げて正解だよ。

(　´･ω･`)

(´･ω･`　)

･`)もう独りにしない？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´･ω･`　) ！！！！！！

(´･ω･`)

　 (´･ω･`　)======================

( ´･ω･`) 人 (´･ω･`　)

なんだこのきめぇスレ

(　´･ω･`)

(´･ω･`)いるよ

ずこばこに下がってるけどなんで？

久しぶりに来てみた。
ここって利益剰余金が
結構あった気がするんだけど減った？

>>245
ずこばこﾜﾛﾀｗ

メイテックがズコバコに売られてる空じゃね？

(´･ω･`)もうだめだ

(´･ω･`　)

(´；ω･`)涙がﾎﾛﾘ

製造業派遣の原則禁止へ、審議スタート
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091007-00000560-yom-soci

(´　　　　　　　　　　　　･ω･`)

メイテックのコピー会社まだあったんだ
そこそこやってるのが３社位あるがどこが一番先に潰れるんだろうか

上場来ただの一期も株主を喜ばせてないクソ決算の連続ﾜﾛﾀｗ

(´･ω･`　)

(´･ω･`)おかねが

誰かが２０万円分投げたら株価２万割るな。

株価対策をやらないってのはダメだわ
社長の持株の半数を償却してしまえw

持株会を利用して回転させてる奴ってまだいるの

回転する為の買いは見当たりませんね
自分の持株を持株会に買ってもらっている感じ

持株会の日も処分売りが多くて回転が効かなくなったんだろ。
それ以外の目的で買う奴は元々いなかったから後はただただ下がるだけ。
株主にとってはこのまま赤字続きでコテンと逝くよりは、今解散してくれた方がいいかもな。

新規の購入者がでない事を祈る

個人株主の数はどうなったのだろう

(´･ω･`)個人しんだ

(´･ω･` )

ω･`)ここにいるよ

(　´･ω･`)人(´･ω･` )

(´･ω･

/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　　　◇◆　底　値　◆◇　【9437】(株)ＮＴＴドコモ

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　 /　ﾍ　 ﾊ　 }　　 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/,.イ /　　　V／ヽ! ヽ 　 　 }
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |∧`ｰ　　 r― ､　∨,`i ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 '　 ', r‐　 _, -‐､　　'　ｊ/
　　　　　　, -､ ＿_　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 l　　<-´￣ ｊ. /lｰ'/
　　　, ｨ ´￣￣ 　 ､｀ ‐ ､r―ｚ_　　　　　 　 　 　 　 `　､_丶　 ／-ュ、
　　/ / /　 ,ｨ　､　　ヽ―､!-<　ﾍ　　　　　　　　　　　 _ -ｧ｀7、,ィ´ 　 ｀i
　 　 l　{　/､| 　}V'L　!, - ﾍ　>　ゝ､_　　　　　　　　/ ,　/_/ 　./ 　 　./
　 ,r '　l`,ｒ‐､`''' , -!､ﾊ,　/　l~、ヽ　〈　　 　 　 　 , '　l　　　 ／ 　 　 /
　{,イ.,ｲ}.{ ｆ:}　　 i::i　｀! /_/ﾉl　ゝ､ ＜ 　 　 　 ／　 ,'　　 ／　 　 　./
.　! ゝ!.l　' ´　　　''　.ﾉ　r }　 '､ ＼ｰ'´　 　 　 〉､　/　　<- 、　　.,.ｲ
　　　　'､　 r-- ､　　 ,__ノ__ゝ、)､_}.　　　　　/　 Y|　　／ 　 >､ノ .|
　　　　　` -!＿_}, - ´/　　 ｀i ）　　　　　　/ 　 /ﾉ ／ 　 ／　　　 〉
　　　　　　ｆ　　 `ー '　{,i　　 ﾍ.　　　　＿/＿_/_／　　／ 　 　 　 l
.　　　　 　 l　 ､/´￣ ｀ l　　 　 }、_, -'― , - '￣　　 ,く. 　 　 　 　 l
　　　　　　 l　 ﾍ.　　,　｜　 ﾉ　| ヽ 　 　 ｀¨ l 　 　 ﾉ　 i 　 　 　 　 l
　　 　 　 　 l　　',　　',　 !＿_, -'｀!　　　 i　ノ / ,.　{　　 }　 　 　 , イ
　　　　　　　(＿_,ト 、　 |　　　　 |. 　 　 } '-/_/ノ!ﾉ　　/　　― '　 .〉
　　　　　　　 ├‐'ｌ　 ヽ. L＿_, ィ´ 　 　 '　　 /　　　 .ノ　　　　　／ﾍ

http://jobtalk.jp/company/274_evaluate.html

それにしても持株会は毎回懲りずに買ってくるな。とんでもない含み損抱えてることだろうに。

･ω･`)

`)

|ω；）ノ　相変わらずダメですねぇ

(´･ω･`)生きていましたか・・・・

四分の一も減配してんじゃねーよ
マジ泣きたい

(´･ω･`)むはいよりましかな

( ´･ω･`)ノ

(´･ω･`)ノ

顧客の景気が悪いんじゃどうしようもない

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　　　◇◆　底　値　◆◇　【9437】(株)ＮＴＴドコモ

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　 /　ﾍ　 ﾊ　 }　　 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/,.イ /　　　V／ヽ! ヽ 　 　 }
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |∧`ｰ　　 r― ､　∨,`i ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 '　 ', r‐　 _, -‐､　　'　ｊ/
　　　　　　, -､ ＿_　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 l　　<-´￣ ｊ. /lｰ'/
　　　, ｨ ´￣￣ 　 ､｀ ‐ ､r―ｚ_　　　　　 　 　 　 　 `　､_丶　 ／-ュ、
　　/ / /　 ,ｨ　､　　ヽ―､!-<　ﾍ　　　　　　　　　　　 _ -ｧ｀7、,ィ´ 　 ｀i
　 　 l　{　/､| 　}V'L　!, - ﾍ　>　ゝ､_　　　　　　　　/ ,　/_/ 　./ 　 　./
　 ,r '　l`,ｒ‐､`''' , -!､ﾊ,　/　l~、ヽ　〈　　 　 　 　 , '　l　　　 ／ 　 　 /
　{,イ.,ｲ}.{ ｆ:}　　 i::i　｀! /_/ﾉl　ゝ､ ＜ 　 　 　 ／　 ,'　　 ／　 　 　./
.　! ゝ!.l　' ´　　　''　.ﾉ　r }　 '､ ＼ｰ'´　 　 　 〉､　/　　<- 、　　.,.ｲ
　　　　'､　 r-- ､　　 ,__ノ__ゝ、)､_}.　　　　　/　 Y|　　／ 　 >､ノ .|
　　　　　` -!＿_}, - ´/　　 ｀i ）　　　　　　/ 　 /ﾉ ／ 　 ／　　　 〉
　　　　　　ｆ　　 `ー '　{,i　　 ﾍ.　　　　＿/＿_/_／　　／ 　 　 　 l
.　　　　 　 l　 ､/´￣ ｀ l　　 　 }、_, -'― , - '￣　　 ,く. 　 　 　 　 l
　　　　　　 l　 ﾍ.　　,　｜　 ﾉ　| ヽ 　 　 ｀¨ l 　 　 ﾉ　 i 　 　 　 　 l
　　 　 　 　 l　　',　　',　 !＿_, -'｀!　　　 i　ノ / ,.　{　　 }　 　 　 , イ
　　　　　　　(＿_,ト 、　 |　　　　 |. 　 　 } '-/_/ノ!ﾉ　　/　　― '　 .〉
　　　　　　　 ├‐'ｌ　 ヽ. L＿_, ィ´ 　 　 '　　 /　　　 .ノ　　　　　／ﾍ

決算ﾜﾛﾀｗ
雇用助成金なかったら詰んでたじゃん。

( ´･ω･`)

(´･ω･`　)

>>269
>>281
必死すぎﾜﾛﾀｗ
しかもその後さらに下がってるし。
まあここも同じようなもんなんですけどね。

メイテックが地獄の底まで売り込まれとる。
業績的にはここもそうなって不思議ではないが板薄すぎて投げるに投げられないんだろうなあ。

もう個人で持ってる人は投げちゃってるんじゃ？

( ´･ω･`)

( ･`д･´)

>>287
含み損３００万の俺がいるぞ。

助成金３００日支給で大量リストラ

メイテック、来春の新卒採用ゼロに　技術者派遣の需要低迷
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20091115AT1D1303W13112009.html

【経済】2012年新車市場は275万台…国内ピーク時の半減 - トヨタ

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1258239595/

>>290
俺だって240万だ

この業界もうだめだろ。今のうちに解散して資産を株主に分配するべき。

>>282
kwsk

(´･ω･`)どゆこと？？

>>291
も元社員?

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　　　◇◆　底　値　◆◇　【9437】(株)ＮＴＴドコモ

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　 /　ﾍ　 ﾊ　 }　　 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/,.イ /　　　V／ヽ! ヽ 　 　 }
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |∧`ｰ　　 r― ､　∨,`i ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 '　 ', r‐　 _, -‐､　　'　ｊ/
　　　　　　, -､ ＿_　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 l　　<-´￣ ｊ. /lｰ'/
　　　, ｨ ´￣￣ 　 ､｀ ‐ ､r―ｚ_　　　　　 　 　 　 　 `　､_丶　 ／-ュ、
　　/ / /　 ,ｨ　､　　ヽ―､!-<　ﾍ　　　　　　　　　　　 _ -ｧ｀7、,ィ´ 　 ｀i
　 　 l　{　/､| 　}V'L　!, - ﾍ　>　ゝ､_　　　　　　　　/ ,　/_/ 　./ 　 　./
　 ,r '　l`,ｒ‐､`''' , -!､ﾊ,　/　l~、ヽ　〈　　 　 　 　 , '　l　　　 ／ 　 　 /
　{,イ.,ｲ}.{ ｆ:}　　 i::i　｀! /_/ﾉl　ゝ､ ＜ 　 　 　 ／　 ,'　　 ／　 　 　./
.　! ゝ!.l　' ´　　　''　.ﾉ　r }　 '､ ＼ｰ'´　 　 　 〉､　/　　<- 、　　.,.ｲ
　　　　'､　 r-- ､　　 ,__ノ__ゝ、)､_}.　　　　　/　 Y|　　／ 　 >､ノ .|
　　　　　` -!＿_}, - ´/　　 ｀i ）　　　　　　/ 　 /ﾉ ／ 　 ／　　　 〉
　　　　　　ｆ　　 `ー '　{,i　　 ﾍ.　　　　＿/＿_/_／　　／ 　 　 　 l
.　　　　 　 l　 ､/´￣ ｀ l　　 　 }、_, -'― , - '￣　　 ,く. 　 　 　 　 l
　　　　　　 l　 ﾍ.　　,　｜　 ﾉ　| ヽ 　 　 ｀¨ l 　 　 ﾉ　 i 　 　 　 　 l
　　 　 　 　 l　　',　　',　 !＿_, -'｀!　　　 i　ノ / ,.　{　　 }　 　 　 , イ
　　　　　　　(＿_,ト 、　 |　　　　 |. 　 　 } '-/_/ノ!ﾉ　　/　　― '　 .〉
　　　　　　　 ├‐'ｌ　 ヽ. L＿_, ィ´ 　 　 '　　 /　　　 .ノ　　　　　／ﾍ

3OO日ｗｗｗ

(´･ω･`)あぁ

(´・ω・`)なぁ

(　´・ω・`)

>>301
　302
　303　ホモ顔の成長

遂にこの日でも前日比＋にならなくなったな。

配当金狙いで少し買おうかな

発行枚数少ないからちょっと業績戻せば理論株価がすぐ２倍３倍になってもおかしくない。

業績が戻るのが先か、こてんと逝ってしまうのが先か・・・
この景気じゃあ先が見えんねぇ

308は自分で前者か後者か
どっちだと思う？?

稼働率は回復の兆しあるの？

この景気じゃあ、兆しも何もないんじゃないの？

　　　　Λ_Λ
　　　/彡ミヘ )ー、
　 　/ ノ 丶 ＼　|　
　　/ ｜　　＼ 丶|
￣￣L_ノ￣￣￣＼ノ￣￣

　　　　/￣￣/
　　　　 ￣￣

　　 /￣￣￣ヽ　　　
　　| _|_|_|_| オシリ
　／　 ＿_⊂ノ よりも
／　／ 　　　 オシッコ
＼　＼　　　　オシッコ
　＼ 　(´・ω・`)
　　＼　 　Ｖ 　　⌒
　　　/　　　 　/ > 〉
　　 / ￣ ￣ ￣/ Εノ
　　/　/￣￣＼ ＼
　　▲　　　　 ▲

待機してる人達はどんな気分なんだろう・・・

結構底堅い

お尻に
頂戴　(´.`　)
　　 　⊃⌒*⌒⊂
　　　 　/　　＼
　　 　￣　　 　￣

そろそろ爆上げ来るのかね？

何をご冗談を

おい爆上げこねーぞ

　　 （；ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　＜動けｯ！！動けｯ！！
　　（((φφ))
　　　[￣￣]　　ｶﾞﾁｬｶﾞﾁｬ

　　　　 　　　　,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　 　 　 　 　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
　　　　　　　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i
　　　　　　　 '､　`-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ
　　　　　　　　 ＼＿／　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀`"　　　　　　＼>

お前らが買えよ

　　＿＿＿
　/　||￣￣|| 　　∧＿∧
　| 　||＿＿||　　（・ω・　）＜ 日経＋２００オーバー！
　￣￣＼三　　　U　　U ）

　　＿＿＿
　/　||￣￣|| ∧＿∧
　| 　||＿＿||（　　　　）＜ ボクのヒップはどうかな・・・
　￣￣＼三⊂　　　　）
　　　カタカタカタ

　　　∧∧
　　（　 ・ω・）
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

　　　ｼｸｼｸｼｸ
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　
／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣

　 　 _____
　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{　
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}　　オシッコ売って!?
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
:::::: :::|:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
::::::::::: |::::::::ヽ　　　 ｀`''‐--ｧt''′ |!:::ヽ:::＼
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 　 　 　 /i|iﾄ､　 |l:::::::ヽ:::::＼　　
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、　 　∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

派遣会社：売上高が過去最高…０８年４月〜０９年３月

http://mainichi.jp/select/wadai/news/20091212k0000m040082000c.html

(´･ω･`)おっ

ぺけぺ

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　HIP爆上げまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

いよいよ来るのか？

国内のIT人材は不足傾向に
http://www.rbbtoday.com/news/20091216/64499.html

期待すると悲しくなるよ

　　　　　　　　　巛ミヾヾ　　＼
　　　　　　　／　　　ﾐ　　　　　ヽ
　　　　　　 ｆ,　　　　ﾐ　　　　　　 }
　　　　 ┏ v'┳_━━━ ｒ､　　　　|
　　　　　yバﾉﾞ’'￣　'''　 } }ﾞ 　 　}
　　　　 ‘ｰj`'　　　 :　　//　　　/
　　　　　　Ｌ_ヽ　　i　　Ｖ　　　/
　　　　　("　 ` !　　　　　 ＿/
　　　　　　＼　_,. -‐ '　￣　 !＿
　　　　　 ／|~　　　／　￣　　　　＼
　
　　　　特技: 尿検査

(　´･ω･`)

あかんねー

なんかネタは無いのかね？

　　|
　　|
　　|
　　|⌒彡
　　|冫、）
　　|`_／
　　|⊂
　　|
　　|
　　|　　ピ−ル

１月から新人研修か…

新人って…
　
アレっ
流行りの新ソシ斬リしたんと違うの

明日はアレの日

（´・ω・`） ｶﾜｲｿｽ
　
>>335
　 　＿ ＿ ＿
　 ／　　　 　ヽ
　/　＞~~~~~~~~
　　∠　＼　／| き
｜√　＿　<＿| り
　()|　　　 ＼　ん
　　| ┌ 　 ￣/
　　 　＼＿// で
　　 ＼ ＿　/　 す
／　 　＼/　＼

ねことあひるが
みんなの幸せを〜〜〜〜〜〜

まねきねこダック

あけましておめでとうございます

日経爆上げココﾜﾛﾀｗ

なんでこんなに出来てんの？
持株会とかじゃないよねぇ

そろそろ二万割っちゃうの？　＞＜

(´･ω･`)みんな死んだ

｜；ω；）ノまだ生きてる

(　´･ω･`)

メイテックも格上げされたし、ここも５万ぐらいの価値はあるんじゃね？

何をご冗談を

遂にこの日でも２１０００しか行かなくなったか・・・

それどころじゃねー２００００割ったああああああああ

ここ最近２００００割らないよう誰かが買い支えているのかと思ったが…
どうなのだろか。

個人株主がどんどん減って行くねえ

お、何か強い。どうやら好決算が期待できそうだな。

なかなか面白い冗談ですね

１９９００にすごい売り板が・・・遂に終値２００００割るのか？

上場来安値更新でフィニッシュです。

今期は決算が期待できそうにないし、我慢できなかったんだろうね。
ここの顧客が持ち直してくれないとどうしようもないよ

決算ダッシュにそなえてスジがうまく売らせてる感じ？

(　´･ω･`)

よく分からんけど、むしろ決算崩落にそなえて逃げてる感じじゃないのか？

(´･ω･` )

好決算に向けて上げてきたな。

「但し、1月以降の業績につきましては回復傾向にあります」
これに全ての期待を注がないといけないねぇ。
あと、まだ今のところ配当は600円予想だよ。

通年予想変更無し。上がりも下がりも死なさそうだな。

見事に反応無し。ｸｿﾜﾛﾀｗ

(´･ω･`) さん　どこに行きましたか？　８５氏が探していますよ
ひょっとして最近の執拗な処分売りは　あなたなの？

通期赤字は嫌ずら・・・

メイテックは上方修正出してるのにここときたら。
どうして差が付いた？

(´･ω･` )

(　´･ω･`)

儲けたい奴は【2497】ngi group を買え！！
これからでもまだ間に合う！！
１０万円は行くぞ！！！！

(´･ω･`)

｜ω；）ノ　何と言うか、これはひどい

二年前は７万だったんだぜ。
そのうちりかばると信じて持ち続ける株主を裏切り続ける奇跡の会社。

買う人も売る人もいなくなったね

今日も明日も自宅待機
曜日の感覚がなくなってくるな

なんか、日経とか上がってるけど、ここはあかんね。
このままコテンと逝ってしまうんかね？

3/10付けにて、業績上方修正
http://www.hip-pro.co.jp/ir/library.html

>>378
うぉーーーーー
遂に俺のヒップが火を噴くときが来たか。とりえあず５万までお願いします。

ナイ、ナイ

去年のここでたくさん配当もらったので、
税務署に行って、損益通算の確定申告してきました。

【8386】(株)百十四銀行　　１株主資本(連)664.53円：時価328円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　 /　ﾍ　 ﾊ　 }　　 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/,.イ /　　　V／ヽ! ヽ 　 　 }
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |∧`ｰ　　 r― ､　∨,`i ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 '　 ', r‐　 _, -‐､　　'　ｊ/
　　　　　　, -､ ＿_　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 l　　<-´￣ ｊ. /lｰ'/
　　　, ｨ ´￣￣ 　 ､｀ ‐ ､r―ｚ_　　　　　 　 　 　 　 `　､_丶　 ／-ュ、
　　/ / /　 ,ｨ　､　　ヽ―､!-<　ﾍ　　　　　　　　　　　 _ -ｧ｀7、,ィ´ 　 ｀i
　 　 l　{　/､| 　}V'L　!, - ﾍ　>　ゝ､_　　　　　　　　/ ,　/_/ 　./ 　 　./
　 ,r '　l`,ｒ‐､`''' , -!､ﾊ,　/　l~、ヽ　〈　　 　 　 　 , '　l　　　 ／ 　 　 /
　{,イ.,ｲ}.{ ｆ:}　　 i::i　｀! /_/ﾉl　ゝ､ ＜ 　 　 　 ／　 ,'　　 ／　 　 　./
.　! ゝ!.l　' ´　　　''　.ﾉ　r }　 '､ ＼ｰ'´　 　 　 〉､　/　　<- 、　　.,.ｲ
　　　　'､　 r-- ､　　 ,__ノ__ゝ、)､_}.　　　　　/　 Y|　　／ 　 >､ノ .|
　　　　　` -!＿_}, - ´/　　 ｀i ）　　　　　　/ 　 /ﾉ ／ 　 ／　　　 〉
　　　　　　ｆ　　 `ー '　{,i　　 ﾍ.　　　　＿/＿_/_／　　／ 　 　 　 l
.　　　　 　 l　 ､/´￣ ｀ l　　 　 }、_, -'― , - '￣　　 ,く. 　 　 　 　 l
　　　　　　 l　 ﾍ.　　,　｜　 ﾉ　| ヽ 　 　 ｀¨ l 　 　 ﾉ　 i 　 　 　 　 l
　　 　 　 　 l　　',　　',　 !＿_, -'｀!　　　 i　ノ / ,.　{　　 }　 　 　 , イ
　　　　　　　(＿_,ト 、　 |　　　　 |. 　 　 } '-/_/ノ!ﾉ　　/　　― '　 .〉
　　　　　　　 ├‐'ｌ　 ヽ. L＿_, ィ´ 　 　 '　　 /　　　 .ノ　　　　　／ﾍ
【8386】(株)百十四銀行　　１株主資本(連)664.53円：時価328円

【8386】(株)百十四銀行　　１株主資本(連)664.53円：時価328円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　 /　ﾍ　 ﾊ　 }　　 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/,.イ /　　　V／ヽ! ヽ 　 　 }
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |∧`ｰ　　 r― ､　∨,`i ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 '　 ', r‐　 _, -‐､　　'　ｊ/
　　　　　　, -､ ＿_　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 l　　<-´￣ ｊ. /lｰ'/
　　　, ｨ ´￣￣ 　 ､｀ ‐ ､r―ｚ_　　　　　 　 　 　 　 `　､_丶　 ／-ュ、
　　/ / /　 ,ｨ　､　　ヽ―､!-<　ﾍ　　　　　　　　　　　 _ -ｧ｀7、,ィ´ 　 ｀i
　 　 l　{　/､| 　}V'L　!, - ﾍ　>　ゝ､_　　　　　　　　/ ,　/_/ 　./ 　 　./
　 ,r '　l`,ｒ‐､`''' , -!､ﾊ,　/　l~、ヽ　〈　　 　 　 　 , '　l　　　 ／ 　 　 /
　{,イ.,ｲ}.{ ｆ:}　　 i::i　｀! /_/ﾉl　ゝ､ ＜ 　 　 　 ／　 ,'　　 ／　 　 　./
.　! ゝ!.l　' ´　　　''　.ﾉ　r }　 '､ ＼ｰ'´　 　 　 〉､　/　　<- 、　　.,.ｲ
　　　　'､　 r-- ､　　 ,__ノ__ゝ、)､_}.　　　　　/　 Y|　　／ 　 >､ノ .|
　　　　　` -!＿_}, - ´/　　 ｀i ）　　　　　　/ 　 /ﾉ ／ 　 ／　　　 〉
　　　　　　ｆ　　 `ー '　{,i　　 ﾍ.　　　　＿/＿_/_／　　／ 　 　 　 l
.　　　　 　 l　 ､/´￣ ｀ l　　 　 }、_, -'― , - '￣　　 ,く. 　 　 　 　 l
　　　　　　 l　 ﾍ.　　,　｜　 ﾉ　| ヽ 　 　 ｀¨ l 　 　 ﾉ　 i 　 　 　 　 l
　　 　 　 　 l　　',　　',　 !＿_, -'｀!　　　 i　ノ / ,.　{　　 }　 　 　 , イ
　　　　　　　(＿_,ト 、　 |　　　　 |. 　 　 } '-/_/ノ!ﾉ　　/　　― '　 .〉
　　　　　　　 ├‐'ｌ　 ヽ. L＿_, ィ´ 　 　 '　　 /　　　 .ノ　　　　　／ﾍ
【8386】(株)百十四銀行　　１株主資本(連)664.53円：時価328円

>>379逆噴射しとるがなw

なんか上がる気がしないね

赤字幅縮小しただけだからまだ無理だろ。助成金なして黒字転換したら楽勝で１０万は行く。半年待て。

またまたご冗談をw

派遣改正法で2013年で登録型派遣は全面禁止
これが常用型派遣に追い風になるのか、派遣自体が終局を迎えるのか
別れ道近いね

20000前後で安定するようになったか・・・

なんだろうねえ、あがっても嬉しくも何ともないや

　　　　　　,.ｨ , - ､.＿　　 　 、
.　　　 　 ,ｲ/ l/　　　 　 ￣￣｀ヽ!__
　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿|
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　　　
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　>
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__　今すぐ消せ！　　
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/　　 　
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　 u　./│　　　　/＿　
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　 　 　 |　 ,、
　　　　 　 　 　 >､`ｰ-- '　　.／　 ／　|ヽ　　　　　l／　ヽ　　 ,ﾍ
　　　　　　_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ 　 ./　 ＼､　　　　　　　＼/　ヽ/
-‐ '''" ￣ /　 :| 　 ,ゝ=＜　　　　　　/　　　 |　`'''‐-　､.._
　　　　　/　　 !.／l;';';';';';';＼　　　 ./　　　　│ 　 ＿
　 　 　 _,＞ '´|l. ﾐ:ゝ､;';';_/,´＼　 ./|._ , --､　|　i´!⌒!l　 r:,＝i 　　
.　　 　 | 　 　 |:.l.　/';';';';';|=　　ヽ/:.|　.|l⌒ｌ ｌﾆ._ | ﾞｰ=':|　|. L._｣　））
　 　 　 l.　 　 |:.:.l./';';';';';';'!　 　 /:.:.| i´|.ｰ‐' | /　|　 　 |.　!　　 l
.　　　　 l.　　 |:.:.:.!';';';';';';';'|　　/:.:.:.:!.|"'|.　　 l'　 │-==:|.　!　==l　　 ,. -‐;
　　　　　l　　 |:.:.:.:l;';';';';';';';|　/:.:.:.:.:| i＝!ｰ=;: l　　 |　 　 l.　|　　 |　/ 　 //
　　 　 　 l　　|:.:.:.:.:l;';';';';';';'|/:.:.:.:.:.:.!│　l　 　 l、　:|　 　 |　}　＿|,.{::　　7　））
　 　 　 　 l　 |:.:.:.:.:.:l;';';';';'/:.:.:.:.:.:.:.:|　|__,.ヽ､__,. ヽ._｣ ｰ=:::ﾚ'　 ::::::|;　　 7
.　　　　　　l　|:.:.:.:.:.:.l;';';'/:.:.:.:.:.:.:.:.:.|.　＼:::::＼:::::　ヽ　 ::::::!′　:::| 　 .:/
.　　　　　　 ｌ |:.:.:.:.:.:.:∨:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.! 　 /ヽ:::　`:::　　　　::::　　....::....／　

まさに、神業

配当狙いで株買うかｗ
2135　vsnも配当利回りいいみたいだｗ

ようやく世の中のクズどももこの株の価値がわかってきたようだな。５万は軽く抜いて来そうだ罠。

持株会で上がっただけ。

また下がるよ

いいんでね〜かい。

分離課税だけど、去年から配当金と売却損が通算損益が出来る。
損した分がここの配当と通算が出来るから、今回の確定申告で結構還付されたよ。

(´･ω･`)あっ…みんな死んだ

ここは、今年も高配当？

2枚で5%強とはw

救済銘柄【6898】トミタ電機

持株会じゃないのにどうしたん？

間違えて、買ったんじゃないかな？

(´･ω･`)南無〜

引けに成り行きで出してる人いるよね
もっと頑張れ

ちょっと頑張ってるけど、60000円は遠いな〜

どうして上がってきたのかな？

持株会か?

単純に業績好転予想だろ。メイテックも今年に入って１．５倍になってるし、ここも３万になって不思議はない。

処分するための釣りっぽい

ただの、処分だろ

出来高増えたおかげでようやく手放せました
お世話になりました

(´･ω･`)さよならなんていわないで

ここの居場所が変わるよ。７月頃には最低５万円台に

仕掛けてくれるんですかw

持株買いに売るための買いじゃないっぽいね

みろや。俺のいったとおりに上がってきたやろが。まだまだいくで。

材料が出る訳でもないし、あからさますぎてワロタ

今期予想に期待

なるほどね
上げた理由が、やっと分かったよ。

これから、どうなるのかな？

暴落必至

これは下げる前兆・・・

そうはならない、かも？

いままでと、ちょっと違いそうだね
今度は。

下がるのは早いねー

また個人で上げようとしてるね
上がろうとしてるのなら安心して見てられるのに

　カブドットコム証券株式会社は、平成22年4月26日開催の取締役会におきまして、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、下記のとおり自己株式取得に係る事項を決議いたしましたのでお知らせいたします。


記

１．自己株式の取得を行う理由
経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能にし、当社の資本効率の向上および株主への利益還元を推進するため

２．取得に係る事項の内容
（1) 取得対象株式の種類 当社普通株式
（2） 取得しうる株式の総数 2,000,000株（上限）
（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合1.11％）
（3） 株式の取得価額の総額 12億円（上限）
（4） 取得期間 平成22年4月27日〜平成22年6月11日

(´･ω･`)急降下

助成金なしで黒字化はまだ無理なのか・・・
人減らしでしのぐのも辛いものがあるね

犠牲者の一人です・・・

>>428
犠牲者とはリストラされたのでしょうか？

まあ下がるのは一人前だわな

北浜が夕刊紙で推奨したから一瞬上がっただけ

2135　VSN

久々覗いたら、下がり過ぎだろｗ

今後の業績up期待出来そうなんで、安い内に買いかな
来期の配当も悪くないだろうし。

>>432
また、下がってるよ。

世の中の情勢の影響を受け、日経平均も下がってるし仕方ない？

日経平均が、12000円になるころにはある程度回復するかな？

ははは、出来高１って・・・

誰も、売りたくもないし、買いたくもないから、かな？

今度の四季報には、どんな風に書かれているのかな？

厚生労働省が発表した「労働者派遣事業報告」によると、
09年度の派遣労働者数は前年度の確定値比で42.4%の大幅減となる約230万人だった。
景気低迷による企業業績の悪化で、
製造業を中心とした「派遣切り」や「雇い止め」などによる人員削減の増加が要因といわれ、
厳しい雇用環境が浮き彫りになっている。

◆転職情報サービス「エン・ジャパ ン」の調査によれば、
10年5月の派遣平均時給は前年同期比１８．６円減となる１５４２円となり、
過去最低を記録した。

問題なのは雇用関連の数字。
例えば有効求人倍率は、前回の景気の谷では０．５０倍で２人に１つしか職がない状況だったが、
今回はそれよりも悪い。およそ半年ほど先取りする景気動向指数の先行指数にも、陰りの兆しがある。
（三井住友アセットマネジメント、宅森氏）
様々なネガティブな可能性が指摘されているが、
それだけ景気拡張期とは名ばかりであることを示している。
＜１１年には踊り場的な調整局面を迎える＞という指摘もあるが、良くての話であろう。
これから訪れようとしているのは、"調整局面"などという生やさしいものではなく、
底なしの景気失墜であり、再三指摘しているように、８０年前の世界恐慌同様、
"愚か者の持ち直し相場"が０９年４月以降続いてきたに過ぎない。

１９２９年１０月２４日のウォール街の大暴落から始まった恐慌は、
いったん持ち直した後、１年半後の１９３１年５月１１日に
オーストリアの銀行が破綻したことから欧州の銀行が連鎖倒産し、
世界に本格的な恐慌が広がっていったのである。
現在の状況と酷似していることを忘れてはならないだろう...

ジョージ・ソロスは去る１０日に国際金融協会（ＩＩＦ）の会合で
「ようやく危機の第２幕が始まった。現状は1930年代を髣髴とさせる。
市場には、自らの行き過ぎた動きを修正するだけの自助能力がない」と語っていた。

こんなところに
へんてこりんな書き込みだな。

ここはアウトレット銘柄の糞会社と糞オタク株主。
救いようが無い社長は、はやくメイテックと統合しろ。

できる経営者はトラストテックのような切れ者社長だね。

自宅待機者今何％？

一般派遣労働じゃないから自宅待機ではないけど
寮でスキルアップのふりをして雇用助成金を搾取してます。

営業の連中は、本気で仕事しろ！！
他も必死で企業に送り込んでいるのに
立派な理系を卒業して頑張る社員を
アホ大出身の営業が、育つ社員を駄目にしている。

辞めていった人たちのおかげで現在
稼働率81%

でも、残っているのは再就職もできない無能な人or高齢者。
見かけ上稼働率が上がってもお先真っ暗。

真偽のほどは分からんが、上記が事実だとすればまずいわな

>>443
立派な理系を卒業して
こんな会社入るなやｗ

“立派な理系”を卒業した無能役立たずのせいで
客からクレームねじこまれる営業の気持ちも考えろや！

営業は会社に利益をねじこむもんや

お客のクレーム処理ができんやつは辞表だせ。
往々にして兵隊に矛先むけるのは、クズ営業の常套句。
はやく辞めて、楽な仕事に転職しなさい。
ヒップの営業くん　（成人に向って　”くん”　は差別用語。）

>>449
>ヒップの営業くん　（成人に向って　”くん”　は差別用語。）

こういう低脳が派遣されてるんだからこの会社の程度が知れるっしょｗ
（成人に向って　”くん”　は差別用語。）ってなんだそりゃ？ｗ
専門の理数系もダメなら国語は小学生以下だなｗｗｗ

毎日毎日ゲームとオナニーに浸る日々。
こんな生活してて給料もらってていいんだろうか…
つうかラクだから一生こうして暮らしたいわ。
もう働くのがあほくさい。

無能なバカ営業のせいで働きたくても働けない
箝口令が引かれたくらいでびびってんじゃねーぞ（ ゜Д゜)ｺﾞﾙｧ!!

元社員なんだが聞く機会なかったから聞かせてくれ

派遣の話が不採用になるのはしょうがないけど
それについて一切連絡がないってどういうつもりなの？
都合の悪い話は放置してうやむやにすればいいと思ってんの？営業さん

あらまあ、なんてブラックなw

(´･ω･`)もう昔の皆居ないよね？こっそりちゃんは？　前々々々々スレ85 ちゃんは？




(´；ω；`)しんだ。みんなしんだ。　これでおしまい。

私も元社員です

>>453は営業にオモチャにされたんでしょ

>>453
営業は技術者を物扱いですから、いちいち不採用の連絡も理由も教えてくれるわけがないです。

それに、若手や無能技術者は営業に文句を言わないことを知っているので、横暴な態度でも無問題。
ベテラン技術者には、技術的な話をされるとトンチンカンになってしまうので極力接触を拒む。

ほとんど派遣営業経験のない人が営業所長になっている時点で、まともな対応を期待する方が無理。

なにそれひどい

ごめんよ・・寂しい思いさせて本当にごめんよ(´･ω･`)

｜ω；）まだ60枚が・・・

もう回転させるのは無理っぽいな

出来高が少ないとどんなに下げても
ひけ間際に戻せていいよな。
これって株価操作じゃねーの？

営業の「○○君寂しがってるやろうな〜」は名言

VSNは、あれか。
ヒップの株、買ってみようかな。

(´･ω･`)

(´･ω･`)いるよ。ちゃんといるよ。

｜ω；）わたしもいますよ

(　´･ω･`)！！

(´･ω･`)明日は愛は地球を救うがあるよ　まだちゃんと感動できる大人で居れてるのかちぇっくだ

(´･ω･`)もう　血液も売れない・・

出来高が少ないもんだから、引けに成買すれば簡単に上がるよね

(´･ω･`　)

｜ω；）ノ

(´･ω･`)

( ´･ω･`)ノ ｜ω；）人 (´･ω･`　)

株価はもういい
とりあえず増配できるように頑張ってくれ

(´･ω･`)いつまでボク達のしきんをこーそくするつもりなんだ？？？

(　´･ω･`)

｜ω；）ノ

(´･ω･`)金麦のCM・・・・だんだん心地よくなってきた

人売り企業は衰退するだけ

製造ラインへの派遣で
稼働率を上げている

生涯技術者が製造ライン？ｗ
稼働率上がっても利益無いんジャネ？ｗ

メイテック、アルプス技研も
製造ラインへ派遣している

だから何？
一般派遣と同じならこの業界終わりじゃん
景気が上向くのを待ってるんだろうけど
円高介入は焼け石に水で早晩70円台に突入だし
二番底が来るか来ないかじゃなくて
すでに底なしの二番底に落ち始めてるってのに。

特定派遣も所詮は派遣
この業界に未来なし
糞株は売却した方が賢明

経費削減するのなら、内勤者から削減するべきでないか。
事務職は時給８００円のパートで十分である。

配当だす余裕があるのなら、給与減額するな！

2ちゃんに書き込む余裕があるならもっとマジメに働け！

>>489
アホ、ボケ、カス

こんな怪しい糞株ホルダーだけあって馬鹿だな
こんなの買う思考回路なら
きっとこれからも負け続けるんだろうな

>>490
お前、給与分の働きをしてると思ってんの？ｗ

>>492
お前、派遣料金の半分しか給料貰ってないわ
会社にどれだけピンハネされてるの知ってんのか、ボケ

>>493
じゃあヤメろや、ハゲ

>>494
黙れ、ボケ、死ね

無能なバカ営業は真面目に仕事しろ
喫茶店で時間つぶしするな

>>489=492=494
コイツ、何様？

糞株は紙切れになる前に
売却した方が賢明だな

売却したYO！

逃げ遅れた阿呆がぶん投げたw

ここは社員のレベル低すぎ
三流大卒ばかしだし

ぶん投げたのはその人の勝手だがｗ
普通ここの出来高ならＳ安だろ
場中を見ていないが、買いが置いてあったのか？
それとも売りにあった枚数を買ったのか？
教えてマンモス。

この会社は分煙すらされていない非常識集団

メイテック上方修正で爆上げ。ここも５万ぐらい行くんじゃね？

>>503
受動喫煙の死者、年間6800人＝職場が半数超、禁煙化を―厚労省研究班

時事通信 9月28日(火)16時37分配信
　受動喫煙が原因の肺がんや心筋梗塞（こうそく）で年間約6800人が死亡しているとの推計値を、厚生労働省の研究班が28日、発表した。
うち職場での受動喫煙が原因とみられるのは約3600人で、半数以上を占めた。
　喫煙による死者は年間約13万人と推計されているが、受動喫煙に関する推計は初めて。
　主任研究者の望月友美子国立がん研究センタープロジェクトリーダーは「日本の受動喫煙対策は公共の場所から進んでいるが、
長時間拘束される職場での禁煙を進めることで、これだけの人が救える」と話している。
　研究は、喫煙との因果関係が明らかな肺がんと心筋梗塞に絞って実施。
国際的な研究や国内の統計に基づき、日本の女性の肺がん死亡の8．1％が受動喫煙によると算出した。
　同様に、女性の心筋梗塞の9．1％、男性の肺がんの1．3％、男性の心筋梗塞の3．7％が受動喫煙によると推計。
これを実際の死者数に当てはめると、女性4582人、男性2221人となった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100928-00000097-jij-soci

技術力無し、営業力無し、モラル無しのブラック企業

ここは何があっても動かんよ

社員数激減だな177人も首切ったのか
「採用抑制を継続しており前年同期177人の減少」
嘘付けｗ

ビジネスモデルとして根本的に間違ってるんだよ。
技術力は売るもんじゃない、生かすもの。
それは人材を貸すなどという軽薄な行為としては継続しない。

さぼってばっかりの間接こそ無駄

技術者の稼ぎで食ってる自覚も足りない

>>508
待機技術者を辞めさせる手段として、
若手を製造ラインへ派遣決行
大量の若手技術者が退職

・2010年9月22日
東京営業所で技術職の募集をしています。

http://www.hip-pro.co.jp/recruit/midwaytokyo.html

生涯技術者
　
　・「技術者が安心して働ける会社」を目指し、60歳定年後も「生涯技術者」として
　　活躍できる制度（SEG制度）があります。
　・将来はそれぞれの希望や適正に合わせた責任のある仕事に挑戦するチャンスがあります。

>>505
本社じゃ、非常階段踊り場を喫煙スペースにしていたら向かいのマンションから
苦情が来たらしいね。モラル低い会社

使えない退職者の遠吠え

障害技術者w

現在、東京営業所、横浜営業所で技術職を募集しております。
http://www.hip-pro.co.jp/recruit/midwaytokyo.html
http://www.hip-pro.co.jp/recruit/midwayyokohama.html

また20000割れするのかなー

(　´･ω･`)

｜ω；）ノ

　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

４月〜６月で技術者９３名退職
待機技術者を退職に追い込む対策成功
�@待機技術者の給与減額（ボーナス含む）
�A若手技術者のライン工への派遣
�B転勤強要

間接連中（営業・事務）を守るための会社で
技術者を物扱いするブラック企業

二万割ったらまっさかさま

稼働率増加ってのも待機者解雇したから上がっただけってのがバレバレだからな
2万割ったらあっさり年初来安値更新で、もう浮上は絶望的だね

経費削減するのなら、内勤者から削減するべきでないか。
事務職は時給８００円のパートで十分である。

(´･ω･`)うげだげだｇｓだｒｋらｄｋｊふぁｋｓｄがあだｆかｄあｆだがｄがｄげろげろｇへ

(´･ω･`　)

｜ω；）ノ

｜ω；）人(´･ω･`　)

今日は５％の爆上げ！！！！

【2010年10月15日　読売新聞】
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/manda/20101015-OYT8T00306.htm

米投資ファンドのサーベラスと米金融大手のモルガン・スタンレーが、投資先である人材派遣大手、
アドバンテージ・リソーシング・ジャパン（旧グッドウィル・グループ）の株式を売却する方針を
固めたことが１４日、分かった。
関係者によると、国内外の複数の投資ファンドなどに買収を打診しており、
近く入札を行って年内の合意を目指す。

生涯技術者・・・

間接職の人件費を削らないと

讀賣ヲタの営業は氏ね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｵﾜﾀ

　　　

恒例行事ですな
もう回転させる事すら出来ない様です

転勤拒否する奴は、会社のゴミ

まだゴミが残ってるのかよ

持株会が買いを入れる前日に
上方修正を出せや　なんで今日の引け後や低レベル会社

糞社長の会社だからボケ広報しかおらんのか
前から言っとるが、遊んでる営業を事業仕分けしろよ

ええ加減には持株処分したいぜ　アホ経営者

上方修正来たのにショボイ

ここは上方修正が出ようが関係ないよ
見放されてんだから

(´･ω･`)？上方修正でたんだよ

動じませんな

増配がないと上がらないか

(´･ω･`)ぁぁあ

これはひどい

　　　　　　　　　　.,Å､
　　　　　　　 .r-‐i'''''''''''i''''‐-､
　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
　　　　　　.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
　　　　　　 |_, ─''''''''''''─ ,､ / _
　　　　 ／　　　　　　　 　　　　　 ＼
　　　 /　　　　／　　　　　 　 　　 　i
　 　　|　　　　　 ●　（__人_） ●　　 |　
　　　 !　　　　　　　　 　 　 　 　　 　ﾉ
　　　 丶_ 　　　　　　　　　　　　　ノ

利益生み出してるのは働いてる技術者自身によるもの

営業なんて別に誰がやっても同じ。ただの客先までの運転手だよ。

自分に都合の良い時だけ男女平等
情けで与えられた権利を勘違い
肝心な時は逃げていいわけ
女とフェミの理屈は、要約してやっただけで矛盾しまくるほど出鱈目だ。
でもそれを指摘すると、また逆切れして暴れるので
普段の社会では真実が女に突きつけられることがない。

同日上場の2135ＶＳＮがアレだし。


ここの株かってみるかと検討中
2万きっちゃた。

そろそろ買ってみるかな

底なし沼・・・・

祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝

上場来　最安値　18,500円　ワーイ

今年2月5日　19,000円以来　苦節
お待ち致しておりました。糞社長
おめでとうございます　糞営業ども

祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝

あーもう駄目だー

>>551
一万まで下がるから待て。

無能技術者がいなくなったので、
会社は再建に向かうであろう

無能技術者しかいないので、
会社は崩壊に向かうであろう

今持ち株会って何パーセント？

>>557
無能退職者の遠吠えw

とりあえず、潰れないでください

退職者も在職者もみんな無能。

糞株買う奴も無能

あぶね
19500円くらいで買おうとしてた
涙目になるところだった

不正株価操作通報しました。

さすがに露骨な感じがしますわな

おまえら、どっちの味方だよ

　 　　　　　　 　　 ,:::-､ 　 　 　　__
　　　　　　,,r::::::::::::〈:::::::::） 　　　ｨ::::::ヽ
　 　 　　〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
　　　　,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　 　 　l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi
　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l 　クマー！
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
.　 　　{::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/ 　　　　
　　　　';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
　 　 　 ｀ｰ--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です。

んだ、んだ

経費削減するのなら、内勤者から削減するべきでないか。
事務職は時給８００円のパートで十分である。

「生涯技術者」という謳い文句に惚れて就職したけど
「生涯失業者」にされた。
詐欺なの？

この会社のモットーは、
「間接（営業・事務）の生活が第一」
です。

技術者の方は、騙されないでください。

間接連中は、年俸制で不況前と給与同じ。
技術者は、ボーナスカット・待機時の給与減額。

奴隷ってかわいそう

総務ってバカの巣窟
ていうか本社ビルがバカ共の巣窟

内勤業務を最適化したら半分もいらないだろ
早く定常コストってヤツを減らすんだな

持株会の前に買うのはやめたら良いのにね

社長ははじめ役員がダメなんじゃない？

ヒップ社員の不幸で今日も飯がうまい！！
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

最近、出来高が多いけど、どうしたんでしょうかねぇ

ボーナス持株会

ここは相変わらず間接様のための会社ですか？

２０１０年３月〜　製造ライン派遣開始（拒否すれば解雇）
２０１０年６月〜　転勤拒否すれば退職強要
間接は、転勤もリストラも無し

ああボーナスか

(　´･ω･`)

稼働率は，かなり改善したんですね

残りは、長期待機者の処分でしょう（２年以上待機している人もいる）

使い捨ての駒になるのは嫌だなー

人を大切にする会社
人＝間接
技術者＝使い捨て

間接を製造ラインにぶち込め

技術者は自分たちの飯の種なんだから大事にしないとね

辞めるも地獄、残るも地獄

今年も、お疲れさまでした。

あけおめ
今年は
ダイヤモンドのような
輝きを
ダイヤモンド富士だ！

派遣会社に未来は無い。
新卒採用で外国人を８割採用している企業があるのに、
派遣技術者に何を期待するのか？

(　´･ω･`)　ことよろ・・・

|ω；）ノ　お互い長居ですね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´･ω･`　)！！！　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´･ω･`　)＝＝＝＝＝　

　　　　＝＝＝|ω；）ノ

　　　　　　　　　　　　　　　　|ω；）人(´･ω･`　)

人を大切にする会社が、ほんとうに取り組んでいること―全国12拠点・社員600名にまで急成長した社長の改革
田中 吉武 (著)

http://www.amazon.co.jp/dp/4766784855?tag=hipadmin-22&camp=243&creative=1615&linkCode=as1&creativeASIN=4766784855&adid=17C81FNSV1KTP9CXN95J&

ストポ高ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

まあ、60@63000の俺様にとっては屁みたいなもんだな

(´･ω･`)何があったの？　ボク死ななくていいの？





(´･ω･`)前ゞちゃん　こっそりちゃんボクもまだ居るよ　ちゃんと死んでないよ。

ここは今までS高行っても翌日がピークで
また元通りのジリ貧に戻るのがパターン。
高掴みすんなよ。w

出来高見りゃどんだけ危険かわかるだろ？ｗ

新規で買った人、欲を出すと売れなくなるよ
持株会までよ
商い薄いよ、気をつけて

２日連続ストップ高

20000円を切ったところで集めた人が吊り上げてんでしょ
出来高が少ないんだから小金持ちには簡単な事だよね

それか社長の本読んだ人が感動して買ってるとか？
内情も知らずに…ﾌﾟ

(´･ω･`)今日もS高・・・・・・おぞましい






(´･ω･`)でもまだ全然買値には程遠いんだよね

ちょっと遅めのお年玉でしたw

｜ω；）明日も上がると良いですねぇ

うわらば

(　´･ω･`)　

高値づかみ乙wwwwwww

うわらば

まあこんなもんでしょ
定位置に戻るだけです

(´･ω･`)ボクたちの直近のワクワク感はなんだったの？誑かされただけ？？？

だってあがるりゆうがないじゃないか

下がる一方ですな
ある意味ここらしいと言うか・・・

うわらば

おかえり〜

高いところでつかんだやついるんだろ？
早く放せよ、上がらねえんだからw

いやだ

(　´･ω･`)

爆上げｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

いえ、定例のあれですから・・・
当面のイベントは終わっちゃいましたね

この会社はES(従業員満足)が全くなってないのに、CS(顧客満足)ばかり求めるから困る

>>601
＞「人を大切にする会社が、ほんとうに取り組んでいること」

＝リストラ

２００９年９月　技術者数７７４名
２０１０年９月　技術者数５９４名
１年で１８０名の技術者が退職
以下の対策で待機技術者を退職に追い込むリストラを決行
�@待機中の給与減額（ボーナス含む）
�A若手技術者の製造ラインへの派遣（拒否すれば退職強要）
�B転勤強要（拒否すれば退職強要）

「人を大切にする会社が、ほんとうに取り組んでいること」
２００９年９月　技術者数７７４名
２０１０年９月　技術者数５９４名
１年で１８０名の技術者が退職
以下の対策で待機技術者を退職に追い込むリストラを決行
�@待機中の給与減額（ボーナス含む）
�A若手技術者の製造ラインへの派遣（拒否すれば退職強要）
�B転勤強要（拒否すれば退職強要）
http://www.amazon.co.jp/dp/4766784855?tag=hipadmin-22&camp=243&creative=1615&linkCode=as1&creativeASIN=4766784855&adid=17C81FNSV1KTP9CXN95J&

なんか最近活発ですなぁ

経費削減するのなら、内勤者から削減するべきでないか。
事務職は時給８００円のパートで十分である。

出来高が多いと何か良いね

営業はすべてフルコミにしろ

あっ！！そうすると一人も居なくなるか

間接（営業・事務）もローテーションで転勤させろ！
技術者だけに転勤強要するな！

２００６年　４月新卒　１０１名入社
２００６年１０月新卒　　２４名入社
２００７年　４月新卒　　９２名入社
２００７年１０月新卒　　１６名入社
２００８年　４月新卒　１０６名入社
２００８年１０月新卒　　１３名入社
２００９年　４月新卒　　６４名入社
　　　　　　　　　　計　４１６名
（２０１０年９月　技術者数５９４名）
彼等は何処に行ったのか・・・・
驚異の離職率、ブラック企業の典型
大量求人・大量退職の繰り返し

BLACK HIP

黒いケツ

こんな会社に残り続けたところで、
定年まで生き残れるのは営業だけである。
消費期限の切れた技術者は退職に追い込まれるだけである。

人を売ってフォローも無し
年取ればゴミ箱じゃ優秀な人材は来ないだろう

>>638

２００７年　３月　　　７１８名（従業員数）
２００７年　４月新卒　　９２名入社
２００７年１０月新卒　　１６名入社
２００７年中途　　　　　５１名入社
２００８年　４月新卒　１０６名入社
２００８年１０月新卒　　１３名入社
２００８年中途　　　　　２１名入社
２００９年　４月新卒　　６４名入社
　　　　　　　　　合計３６３名入社
２０１０年　９月　　　６６２名（従業員数）

２００７年４月〜
２０１０年９月　　　　４１９名退職

トミタ電機【6898】はどうだろう？

ｓ

なんだろうねぇ
3qも上方修正出るんでしょうか
まあ、まだ買値の半分なんで・・・

(´･ω･`)なんだろうねこの動き・・・

ついにここも仕手株になったか…

まあ買値まで戻ってくれたらおさらばするんで、もうちょっと頑張ってください

決算前にこんな動き方をしたら期待してしまうわな
どうせ仕掛けられてるんだろうけど

この先どうなるんだろうか？

いつもどおりなら売り殺到で20000円台に逆戻りですが、
決算内容次第で上に行くというのも見てみたいと思っております

でも、１０００株の買いなんて
過去に一度もなかったよ。

だから、いつもとは、ちょっと違うような気がしてきたのは、俺だけ？

　　　　　終了


　　　　　

まあ終了だわな
残念・・・

(　´･ω･`)

|ω；）ノ決算が良かったから、それで良しとしましょうよ
　　　　株価は見ない、見ない

某悪徳投資顧問が推奨したみたい

きのうに売り抜ける指示がありました。
ありがとうございました。

社員満足度は0％
顧客満足度は？・・・知らない。

この会社は定年まで働くのは難しい。
特に技術者はね。

２０１０年１２月　技術者数５８４名　派遣：５５０名　待機：３４名

一時は待機者が３００名を超えていたが、
数々の強行策で待機者を減らした。
しかし、景気が回復すれば、
不満を持った技術者が大量に退職するであろう。

(　´･ω･`) さん、御無沙汰しております。
分割前の、一株３１万円の時代から全力買いした、私。
もう、４年になってしまいました。
ここのみんな、元気でいるのかな？

３分割した後の、取得価格１０万円以上の人なんか、もう私以外ほとんどいないだろうけど。
分かっていても、去年の今頃で、▲６５０万円の現状では処分する勇気なんか、全く出てこない。
と言うより、どうすれば良いのか、考える事も出来ない状態でした。

自己責任だからしょうがない話しだけど、でも、いつかは処分しなくてはならないと思いつつ、
今回、清水の舞台から飛び降りるつもりで売却いたしました。

大赤字には違いませんませんが、私自信の気持ちの決着をつけたつもりです。
古くからいる方々に、ひとことお礼を言わせて下さい。
長い間、励ましの言葉、本当にありがとうございました。

貧乳小尻の女は色気が無い

煙草を吸う女は性格が悪い

経費削減するのなら、内勤者から削減するべきでないか。
事務職は時給８００円のパートで十分である。

案の定、小金持ちのつり上げでした
つかんじゃった人、残念ねーw

「生涯技術者」
この言葉に騙された株主、技術者は数多くいるであろう。

しかし、間接（営業・事務）の人数は不況前と変わっていない。
こいつらは就業時間（9:00〜17:00）だけ勤務していれば、
不況前と給料は変わらない。

間接のための会社である。

>>661

(　´･ω･`)ノ

ああ何だろう
また下に行く気配がぷんぷんするよ・・・

うまい具合に売らされてる

そう見せかけて買わされている

出来高が減ってからが地獄だ

(　´･ω･`)

来たよ来たよ、出来高へって来たよ

また仕掛けて来てるんじゃない？
これが最後のチャンスかもw

株式会社ヒップ　平均年齢　３１．９歳　平均年収　３７８万円

平均年収４００万未満の企業に将来性はあるのか？

2007年から約4年間平均39000で50株塩漬けしてた株を先日41700で全部売却出来ました
釣り上げてくれた人本当にありがとうございました。
何か逃げたくて仕方なかったのに逃げられたら寂しさが募って来たんでまた20000切るようなら買いたいな

何がおこってるのかは分からんが、まだ仕掛けてる人が残っているようだ

(　´･ω･`)

|ω；）ノまだです、まだ終わらんのです

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´･ω･`　)！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´･ω･`　)＝＝＝＝＝＝＝＝＝

|ω；）人(´･ω･`　)

( ´･ω･`)大丈夫？

ひとまず社員は無事のようでよかった
不謹慎な気もするが、まだ下げそうなので買いなおす

珍しく地合に乗ってるじゃないか

面接受けたがまじブラックな印象だった。

事務所に2人しかいねえし、部屋もおんぼろ。
会社説明を受けたが、
面接官「派遣で定年までくっていきましょう！」
さすがにあほかとおもったわ。
PG、SEの派遣なんてよくがんばっても５０歳ぐらいでお陀仏だわ
面接終わった後、こちらから即効でお祈りメールしといたわｗ

現代、自由に意見交換が出来る掲示板がセットになったニュースサイトが私たちの生活に欠かせない存在へとなりつつあります。
ここに挙げるニュース掲示板には驚くほど密度の濃い情報が集まり、そこから日々新たな知恵が生み出され続けています。
マスメディアによる一方通行の情報に身を任せていた皆様へ目からうろこの毎日を約束します。

■各サイト新着配信TwitterBot対応。ツイートにも便利。
■2chニュースBotは他にも沢山存在します。「2ch」「news」「bot」などのキーワードにて検索可。

【2NN】+ニュース(専属記者のみスレ立て可能)勢いランキング。 2chトップページからのリンク。
http://www.2nn.jp/
【2chTimes】2NNに近いコンセプト。
http://2chtimes.com/
【2番街 】2NNに近いコンセプト。
http://2bangai.net/

【READ2CH】『+ニュース』に加えて誰でもスレ立てが出来るニュース板のスレッドもランクインする勢いランキング。
http://read2ch.com/
【2ちゃんねる勢いランキング】READ2CHに近いコンセプト。
http://www.ikioi2ch.net/group/news/

【スレッドランキング】ニュース板に加えて2ちゃんねる全ての板をカバーする勢いランキング。
http://www.bbsnews.jp/total2.html
【2ちゃんねる全板縦断勢いランキング】スレッドランキングに近いコンセプト。
http://2ch-ranking.net/

【BBY】『 +ニュース』スレッドを新着順に配列。2chトップページからのリンク。
http://headline.2ch.net/bbynews/

出来高が小さいと、崩れる時はひどい事になるよね

>>686
社員だけどこの会社はブラックだよ
けど派遣はどこもブラック
嫌ならちゃんと頑張って派遣以外の良い仕事見つけなよ

ま〜今後もプロパーの犬として頑張ってくれ〜
いたいな〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

( ´･ω･`)

２０１１年９月　大量復帰（稼働率６０％台に戻る）

会社の寮は、間接職（営業・事務）は絶対に利用しない。
社宅も自分で選んでる筈。

技術者への扱いのわりにはふざけた扱い。
いや、本来は技術者にも同様に配慮すべき。でもしない。
技術者への扱いは差別。

そこがポイント。

あと、間接の連中はなんで寮じゃなく社宅なのか聞いてみ？

適当なこと言って誤魔化すから。

間接職は会社の寮を絶対に利用しない。

帰社する事は一度もなく派遣先と家との往復の生活。
ついには、社内にどんな人間が在籍しているか知る事も無く、ただただ会社にピンハネされ続け、売れ先なくなるとお払い箱。

技術に自信があるんだったら、フリーで仕事した方が良いと思うよ

元メイ出身者が威張っている会社

( ´･ω･`)

|ω；）ノ　日経に付き合わないなんて、なんて素敵な事なのでしょう

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´･ω･`　)！！！

　　　　　　　　　　　　　　　(´･ω･`　)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

|ω；）人(´･ω･`　)

とりあえず黒字確保＆配当1000円／株
来期は減益ながら黒字予想＆配当1200円／株予定

これはひどい

公表している年収
　株式会社ヒップ　平均年齢　３１．９歳　平均年収　３７８万円

中途採用に掲載してるモデル年収
　430万円／25歳経験3年　月給21万円
　500万円／30歳経験8年　月給24万円
　590万円／35歳経験13年　月給28万円

地方の　某タクシー会社求人広告

年齢不問　経験不問　２種免許ご相談ください。
当社モデル年収　３０歳　（経験１年）月収３５万円
頑張る人には　４５万円以上　可

そこのタクシー乗ったとき、勤務している人に聞いたよ　
３６５時間乗務して　手取り２１万がせいぜいだって。

( ´･ω･`)

これはもうどうにもならんね

見事に動かんね

経費削減するのなら、内勤者から削減するべきでないか。
事務職は時給８００円のパートで十分である。

ヒップホームページの記述
新卒採用においては、07年92名、08年106名、09年67名の採用実績があり、新卒教育も自社研修をはじめ定評があります。

ヒップの現状
製造ライン派遣強要→大量退職の実績があります。

２００７年　３月　　　７１８名（従業員数）
２００７年　４月新卒　　９２名入社
２００７年１０月新卒　　１６名入社
２００７年中途　　　　　５１名入社
２００８年　４月新卒　１０６名入社
２００８年１０月新卒　　１３名入社
２００８年中途　　　　　２１名入社
２００９年　４月新卒　　６４名入社
　　　　　　　　　合計３６３名入社
２０１０年　９月　　　６６２名（従業員数）
２０１１年　３月　　　６４４名（従業員数）

２００７年４月〜
２０１０年９月　　　　４１９名退職

今年は社員への還元の年にするとか社長言ったのにボーナスこんだけかよ

転勤強要→大量退職

辞めた社員もしくは辞めさせられた社員から
相当な恨みを買っていることを忘れてはならない。

夏ボーナスの明細を見てがっかりした
退職を考えている技術者は多い

もらえるだけマシだろうが

もうやめた身でこんな所に来るのもなんだけど一言言っておきたい

事業部長に偉そうな事言われるのはまあ普通だし耐えれたけど営業ごときに上から目線で毎度話されるのは苦痛でしかなかった

稼働中の技術者が唯一の収入源なくせに

稼働中の技術者達は幸せに、間接（営業・事務）は路頭に迷いますように(祈)

実際は逆になるんだろうなぁ…

この会社の序列

社長
役員
事業部長
営業
事務
・
・
・
技術者

技術者は使い捨て、景気が悪くなれば退職強要

無駄な経費
・事務員の社宅

神奈川のアゴ戸コリンまだいる？

株式会社ヒップ
２００９年　平均年齢　３１．９歳　平均年収　３７８万円
↓
２０１０年　平均年齢　３３．８歳　平均年収　４１４万円

間接の間接による間接のための会社

とにかくつぶれない様に頑張ってください
配当も今のままきちんと出してください

この会社の営業はいつも上から目線
たいした知識もないクセに上から目線で高圧的

アウトソーシング（笑）では頑張っているほう？
かわいそうな技術者のおかげですなｗ

円高→メーカ海外移転→技術者大量復帰→技術者大量解雇

間接はリストラ無し
全て技術者にツケを回す

今年はどれくらい新卒採用すんのかね
30とればいい方かな？
5以下だったりしてｗｗ

IR資料では
６０人採用予定らしい

製造ライン派遣強要→大量退職
２００８年〜２００９年新卒と同様になるであろう

金かけて新卒あつめて即退社じゃ企業としてもメリットないでそ
しかし60かぁ
去年は確か新卒採用なしだったよね？
業績がすこしマシになってきたと楽観的に考えてもいいのかね・・・

|ω；）ノ　遠い、遠いっす

(TдT)

間接　：転勤無し、給料一定、　リストラ無し、生活安定
技術者：転勤強要、給料不安定、リストラ有り、生活不安定、精神不安定

株式会社ヒップは、間接のための会社である。

間接職の人はよく考えて欲しい
派遣される技術者がいるからこそ、仕事があり、お給料がもらえているんだという事を

転職先はどこがよろしいでしょうか？

ギャル曽根似の行かず後家はまだいるのか？

この会社のモットーは、
「間接（営業・事務）の生活が第一」
「間接の間接による間接のための会社」
「技術者は奴隷商人」
です。

技術者にとっては
「生涯奴隷」
なのですね
早く、生涯奴隷を商標登録しなさい！

>733
転職先はメイテック
ヒップよりは、条件は良いと思うが・・・

メイテック　平均年齢　３６．４歳　勤続年数１２．３年　平均年収　５２９．２万円
ヒップ　　　平均年齢　３３．８歳　勤続年数　６．１年　平均年収　４１４．５万円

技術者は使い捨ての事例
http://www.kitaosaka-law.gr.jp/jouhou/tuusin/091116.htm

間接連中（営業・事務）も２〜３年で転勤させれば良い
関東→中部
中部→関西
関西→関東

そうすれば技術者の気持ちが理解できる

間接職の転勤は銭のムダやで
飼い殺しが基本や

無駄な経費
・間接連中の飲食費

半強制参加の忘年会で
技術者は有料
間接は無料、経費で落とす

>>736
派遣先が無い技術者には、退職強要される

「生涯失業者」を商標登録すべきである

社宅・寮についても差別的な扱い

間接：事務所から社宅まで通勤時間３０分
技術者：派遣先から寮まで通勤時間２時間

通勤2時間ｗｗｗｗ
どっか家を借りなさいよｗ
住宅手当（1万円）出るでしょーが！！

>>744
転勤させられているのに
なぜ自分で借りなければならないのか？
間接には社宅を用意するのに、
技術者には寮に入れといい
社宅を用意しない
これは差別的である

会社に言いなよ

無駄な経費
・間接と御贔屓技術者の定期的な飲み会を経費で落としている

( ´･ω･`)

|ω；）ノご無沙汰です

(´･ω･` )！！！

　　　　　　　　　　　(´･ω･` )＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　|ω；）人(´･ω･` )

間接（営業・事務）：役職手当あり（間接は内勤（自社勤務）のため役職手当支給）
技術者：役職手当なし（内勤のみ役職手当支給のため、派遣技術者は役職手当なし）

この体制では、優秀な若手技術者がヒップに残る訳がない
間接のための会社である。

「アウトソーシング」とか名前だけはかっこいい耳障りの良い横文字ですが、
その実態はあらゆる手段で人材をかき集めては社員教育もそこそこに顧客の現場に
派遣しまくる、クレームがあって返された技術者は他の現場にすぐ送り出す、
会社としての技術力を蓄えるのは二の次で、技術者を奴隷のようにこき使うだけ
こき使い、売上を伸ばすことだけを至上命題としている集団なのです。

　当然定着率はすこぶる悪いのですが、辞める人間以上にかき集めればいいだけ
ですから、利益だけに執着している経営陣にとっては少々技術者が辞めても
まったく問題ないわけです。

　これでは、奴隷船に奴隷を詰めるだけ詰めて暴利を得ていた「奴隷商人」と何が
違いますでしょう。

すばらしい
上方修正でも相変わらずのへたれっぷりw

間接（営業・事務）＝　讀賣　＝　自己中、自分さえ良ければいい、独裁者

社長の息子って実はホモってしってた？
この会社の営業はホモが多いからね〜

この前来た営業態度悪い技術者の方はまともでしたが。。。
やっぱり営業はホモですね。。。
キモいから技術いらない

間接（営業・事務）：技術者＝駒・奴隷扱い、ヒップの社員＝間接（営業・事務）
＝
讀賣、菅野智之：プロ野球＝巨人、他球団は眼中に無い

両者（間接・讀賣）の共通点：俺様がルールブック

株式会社ヒップ
従業員：約７０名（営業・事務）
奴隷：約５７０名（技術者）

祝！讀賣敗北！！

( ´･ω･`)

そろそろ東証2部の(ﾟ∀ﾟ)ﾖｶｰﾝ

間接の間接による間接のための会社

間接連中は御贔屓技術者と定期的な飲み会を実施し、経費で落としている

在日は日本から去れ

「間接（営業・事務）の生活が第一」

２０１２年４月新卒入社
↓
研修
↓
派遣先無し（設計）
↓
製造ライン派遣強要
↓
大量退職

イメージ悪化や規制強化が影響、人材派遣市場は2年連続で縮小
http://money.jp.msn.com/news/bizmakoto/article.aspx?cp-documentid=5610441

HIPも大量に無理やり新卒切りしたし、イメージ悪い

今年なんでこんなに大量採用してんの？
さすがにリーマンで切りすぎたか？
こんな採用してる余裕あるんならリーマンで切ってんじゃねーぞ

「人を大切にする会社が、ほんとうに取り組んでいること」
２００９年９月　技術者数７７４名
２０１０年９月　技術者数５９４名
２０１１年９月　技術者数５７３名
１年で１８０名の技術者が退職
以下の対策で待機技術者を退職に追い込むリストラを決行
�@待機中の給与減額（ボーナス含む）
�A若手技術者の製造ラインへの派遣（拒否すれば退職強要）
�B転勤強要（拒否すれば退職強要）
http://www.amazon.co.jp/dp/4766784855?tag=hipadmin-22&camp=243&creative=1615&linkCode=as1&creativeASIN=4766784855&adid=17C81FNSV1KTP9CXN95J&

２０１０年３月〜　製造ライン派遣開始（拒否すれば解雇）
２０１０年６月〜　転勤拒否すれば退職強要
間接（営業・事務、約７０名）は、転勤もリストラも無し

中途採用での面接

受験者（技術者）：「転勤はありますか？」
面接官（某営業）：「経験者は転勤する必要はありません。通勤できる範囲で派遣先を探します。」

入社後
某営業：「派遣で転勤できないとは何様のつもりだ！！うちの会社には必要は無い人材だ！！」
と恫喝して退職に追い込む

社訓：
「間接の間接による間接のための会社」
「間接（営業・事務）の生活が第一」
「技術者は奴隷商人」

2009年で自主退社しました。強制ではありません。
神戸の営業の方は、本当に良く対応してくださいました。
【本音】
会社の文句を書き込む時間があれば、自ら改善の方向にうごいたら？
入社時に会社側から言い風にいわれたと思うが、すこし嫌なことがあれば、会社の敵にする。
自分は悪くないとプライドのみ高い奴ら。
脳裏で様々なリスクが、少なからず浮かんだはず。
それを承知で、入社したんだろ。
文句いうなら、会社に従うか転職したらどう？

かわいそうな人達と思います。以上

名無しさん＠お腹いっぱい。さんへ

あなたは、頭が良いはず。しかしどこかで、頭の歯車がかみ合っていない。
あなたはこれからの自分の幸せを【一気】に手にいれたいと思っている。
様々な段階をふまないと手に入るはずがない。
2011年の8月から何があったが知らないが、こんな書き込みが自分だったら
恥ずかしくて道も歩けない。生きていけない。

退職者の負け犬

・・・エ？
レスこれだけ・・・？
何を主張したいのか、全くわからない。
技術者なら、もっと定量的に述べて。

長文意味不明。お前こそ簡潔に述べろ。

間接職の人はよく考えて欲しい
派遣される技術者がいるからこそ、仕事があり、お給料がもらえているんだという事を

と言っても間接も大変なんだぞ
今は各社が予算削減をしているだろうからなかなかとれないだろうし
でも彼らって基本定時帰りだよね・・・・

アホンダラ！！
間接職とか他人をどうたら言う前に
自分をなんとかしろ！！

お前こそ自分の心配してろ！！ボケ！！

自分の心配して自主退職→転職したから
今なにも心配ない。
HIPに残るか去るか。
残るなら会社に従え。
去ったなら会社の文句ボロクソ言えば？

今なにも心配ない（笑）

じゃあなんで会社の文句いう？
仕事おわって家に帰ってPCつかって、会社の文句を。
心配ないなら、仕事おわったら会社のことなんて
気にならない。
心配してんだろ？
だから書いて少し気が安らぐ。

俺は株主だが、現役のヒップ社員には頑張って欲しい。
元HIP社員は、ヒップを退職した裏切り者である。
このスレから消え失せろ。
まあ今の会社でうまくいっていないから、
辞めた会社のスレを見ているのだろう。

HIPは好きだったから、たまにみてる。
昔ひろっていただき、人並みの生活が
できてHIPには感謝しくつせないほど
感謝してる。
その会社に対して、いろいろ文句いうので
腹がたった。
HIPを退職したのは、今の状況になるまえ。
裏切りものだと言われてもしかたない。
転職のときは、多いに考えた。

＞�@待機中の給与減額（ボーナス含む）
＞�A若手技術者の製造ラインへの派遣（拒否すれば退職強要）
＞�B転勤強要（拒否すれば退職強要）
ヒップに転職を考えているのですが、
�@〜�Bは真実でしょうか？

>>786
リーマン時は事実だった
今は逆にリーマンの時に人切りすぎて足りないくらい
ボーナスはリーマン前に戻そうと頑張ってるみたいだ

>>786
２０１１年に退職した元社員です。
�@〜�Bは全て実施されました。
�@待機が２カ月続くと、２カ月目から基本給２割カット（２０１０年４月〜）
　ボーナスは稼働実績に応じて支給。未稼働の場合は寸志のみ。
�AJ社（静岡・京都）へ製造派遣が行われました。
　若手技術者中心に５０名程度派遣されたようです。
　拒否した人は退職させられました。（２０１０年３月〜）
�B中堅以上の社員を辞めさせる手段として、全国対応を迫られました。
　転勤拒否すると、退職強要させられたそうです。

こんな会社に嫌気がして、２０１１年に退職しました。

間接（営業・事務）は公務員と同じです。
売上減少のツケは全て技術者に回し、自分らは生き延びる。

こんな会社でよければ、ヒップに転職してください。

>>786
�@基本給カット、ボーナスカットは現在も実施中
�A今年度中に０にする予定らしい
�B実施中
株式会社ヒップは
間接の間接による間接のための会社
です

間接でなら就職する価値のある会社だな。派遣とごま油は絞れば絞るほど出る。

元ヒップ社員（技術者）です。
この会社の事務員は相当な給料もらっているようです。
その事務員は一人暮らしで２年毎に引越ししているそうです。
たかが事務員に高い給料を払っているのかと思うと、
バカらしくなって退職しました。

住宅手当1万ってふざけとんのかと
寮には住みたくねー
派遣なんだからもっと住宅手当手厚くしろや

社訓
「技術者は間接のために　間接は間接のために」
「間接の間接による間接のための会社」
「間接（営業・事務）の生活が第一」
「技術者から間接へ」
「技術者は奴隷商人」

ちょっと業績悪くなると即新人強制退職させるなら、最初から新卒大量採用とかするなよ
新卒というチャンスを使って入社してくるやつらがかわいそうだろ

技術者　　　　　　：転勤強要、給料不安定、生活不安定、リストラ有、離職率高、奴隷扱い
間接（営業・事務）：転勤無し、給料一定、　生活安定、　リストラ無、離職率低、正社員

ブラック企業偏差値
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1323685877/
技術者：７２（VSN・フォーラムエンジニアリングと同等）
間接（営業・事務）：５０

「間接（営業・事務）の生活が第一」

VSNのが給料いいんだけどねｗ

平均給与　VSN 　　　ヒップ
２００８　４０９万　４７１万
２００９　３９９万　４５４万
２０１０　３３８万　３７９万

VSNの平均給与
http://careerconnection.jp/review/corpDetail.html?corpSeq=4977
ヒップの平均給与
http://careerconnection.jp/review/corpDetail.html?corpSeq=11041

他人の芝生は青く見える

ヒップの平均給与が高いのは、間接が高いからだろ
実体はこんなもんだろ
間接　：４７０万
技術者：３５０万
「技術者は奴隷商人」

技術者は奴隷商人って書いてる奴は何なんだ。
間接が奴隷商人で、技術者が奴隷だろ。

社訓
「技術者は間接のために　間接は間接のために」
「間接の間接による間接のための会社」
「間接（営業・事務）の生活が第一」
「技術者から間接へ」
「間接は奴隷商人」
「取引先・間接・会社の共存共栄」

間接連中は心臓に毛が生えている

技術者は駒である（by某営業）

「間接（営業・事務）の生活が第一」

技術者は馬である
間接は調教師である
（某所長談）

つまり人間扱いする必要無し。
走るだけ走らせて役立たずになればお払い箱と。

間接に媚を売るバカ技術者がいるが、
最後は裏切られてお払い箱になる。

「生涯技術者」
なんてキレイゴトもいいとこ
心と人生に深い痛手を負って
「障害技術者」になる
恨みがつのって
「傷害技術者」になるかも

>>805
いるいる
あっこまでよく卑屈になれるもんだ
プライドとかないのかと

技術者は金儲けの道具である。
いつでもどこにでも転勤させる。
消費期限切れの技術者は捨てられる。

２０１２年４月新卒入社で
１年後（２０１３年３月）に残っているのは、
１／３未満であろう（製造ライン派遣強要→大量退職）
２００９年４月入社の新卒と同様の状況になる

間接の間接による間接のための会社

去年新卒採用してねーから今年の新卒も退社させちまったらじじいばっかになっちまうぞｗ

今回のことで味をしめただろ
適当にやりたい仕事ができると馬鹿な新卒騙して入社させて、
工場に派遣して儲ければ良いんだから、楽勝な商売

結局、技術者という名の奴隷を派遣して
ボロ儲けしてる会社。
みろ、あのイキイキとした本社の女性社員。
負担は全部技術者。
技術力より派遣奴隷としての品格を求められる。

派遣されてなんぼ。

金づる ＝ 技術者

間接天国

会社の業績が悪くなれば、
技術者を退職に追い込み、
稼働率を上げる。
（製造ライン派遣・転勤強要・
　待機時の給与カット・ボーナスカット）

仕事が増えると、社員紹介してくれと言いだす。
完全に技術者をなめている。

今日も営業は喫茶店で時間つぶし
今日も事務は暇で居眠り

>>773
　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　、"　゛)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 。｀ ⌒゜:j´　,／　j゛~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ソ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_、("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

おい、おまいら。
工場に行けと言われたら、断ってさっさと辞めちゃえよ。
無理してこんなブラック企業に残っておくめりっとは無い。

給料もボーナスも他社より低いしな

電機大手８社の４−１２月期最終損益、４社赤字４社減益と壊滅状態
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120203/biz12020319030022-n1.htm

２００９年の再来で技術者大量復帰
今年も技術者への嫌がらせ（リストラ）が始まる
間接連中（営業・事務）は不況など関係なしで、どこ吹く風

間接の間接による間接のための会社

優秀なやつほどさっさと辞めていくからな
残ってるのはアホばっかり
よく会社持ってるよ

営業：フルコミ
事務：パート
これで十分

あけびしのだうざい

２０代若造営業が上から目線でため口なのがうざい

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラに頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。

★男が就職できないわけ

企業の女子社員がやめなくなり高齢化している
↓
採用枠が少なくなる、同時に景気の落ち込みより男の収入が減少
↓
主婦が子供預けて働くようになる
↓
子供は少ないが、待機児童のために保育が激増
↓
主婦が安い賃金で就職
↓
結果、男の就職先がなくなっている
↓
男の収入減少
↓
結婚出来ない男が増える＝結婚出来ない女が増える
↓
企業の女子社員がやめなくなり高齢化している
↓
以下、ループ

【GJ】　人材派遣会社、天引きした所得税を納付せず国税局に告発されるの巻　　【GJ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328675708/

利益還元があるかも知れんとよ
良かったな

社訓
「技術者は間接のために　間接は間接のために」
「間接の間接による間接のための会社」
「間接（営業・事務）の生活が第一」
「技術者から間接へ」
「間接は奴隷商人」
「技術者は使い捨て」
「取引先・間接・会社の共存共栄」

増配は、社長が大株主だから、配当金得るためだろ
まず社員に還元しろよ

沈みゆく泥船

　　　　　　　　技術者数
２００８／０６　８０６名
２００８／０９　７９６名
２００８／１２　７９８名
２００９／０３　７６２名
２００９／０６　７９３名
２００９／０９　７７４名
２００９／１２　７５１名
２０１０／０３　７０９名
２０１０／０６　６１６名
２０１０／０９　５９４名
２０１０／１２　５８４名
２０１１／０３　５７６名
２０１１／０６　５７７名
２０１１／０９　５７３名
２０１１／１２　５７０名

２０１０年以降以下のリストラを決行
�@待機が２カ月続くと、２カ月目から基本給２割カット（２０１０年４月〜）
　ボーナスは稼働実績に応じて支給。未稼働の場合は寸志のみ。
�AJ社（静岡・京都）へ製造派遣が行われました。
　若手技術者中心に５０名程度派遣されたようです。
　拒否した人は退職させられました。（２０１０年３月〜）
�B中堅以上の社員を辞めさせる手段として、全国対応を迫られました。
　転勤拒否すると、退職強要させられたそうです。

社員紹介制度ｗｗｗ

友人知人を売って３万円かよ
あとで恨み買いそう

ブラック企業偏差値：メイテック＜ヒップ
驚異の離職率（３年半で技術者３割減少）

　　　　　　　　　メイテック（技術者数）ヒップ（技術者数）
２００８／０６　　　　６０５９名　　　　　　８０６名
２０１１／１２　　　　５４４４名　　　　　　５７０名
減少率(2008/06比)−１０．２％　　　　−２９．３％

株式会社ヒップは
「間接（営業・事務）の生活が第一」
です

紹介なんてしようもんなら信頼関係ボロボロになるべ
友達なら絶対紹介しない

ｸｿﾜﾛﾀｗ
無限連鎖講かよ。

紹介すると表彰されるってのがまたねぇ
まさにネズミ講

２００９年某役員の発言
「待機技術者が多すぎて、このままでは会社が持たない。
　現在稼働中の技術者の雇用は守らないといけない。
　正直な話、待機されている方は自主的に退職してほしい。」

間接の間接による間接のための会社

能無しはやめろって事？

能無しがやめるなら、一番に新卒採用しすぎた能無し役員が辞めるべきなんだがね

2009年：
　待機中の給与カット・ボーナスカットしてないので、
　待機技術者が辞めずに居座る。
2010年1月：
　2010年4月から待機時の給与カット・ボーナスカット実施を発表。
　待機技術者が自発的に退職するのを待つ。
2010年3月：
　若手技術者を製造ラインへ投入。大量退職。稼働率向上。
2010年6月：
　中堅以上の待機技術者を辞めさせるために全国への転勤強要。稼働率向上。
2011年：
　中途採用再開するが、入社人数＜退職者数で技術者減少中

間接（営業・事務）連中は2009年以降もリストラ無しで居座り続けている。
不況になればトカゲのしっぽ切りを行い、稼働率を上げる。
技術者のための会社というのは名ばかりで
実体は間接のための会社である。

役付手当は内勤者のみ支給

技術者は課長級以上の役付でも手当なし
派遣に役付手当払う必要なし
名刺にはお飾りの肩書
技術者は奴隷

株式会社ヒップ
従業員：７０名
奴隷：５７０名

文系は口だけ能無し

社長の本の一文
「出世したことを、田舎の両親に伝えたい。」

肩書は名前だけで、給料は上がらない。
これで喜ぶ技術者はいない。

単身赴任手当の変更(20000up)は、社長の息子のためである。
（岐阜→横浜、単身赴任中）

既婚技術者には、転勤させると単身赴任手当・帰省費など費用がかかるため、
通勤範囲内で派遣先を探す。（本人が転勤希望でも転勤させない）
独身技術者には、転勤させてもあまり費用がかからないため、全国へ飛ばす。
（本人が転勤希望しない場合でも、転勤強要する）

技術者の希望は無視して、間接（営業・事務）の利益を優先する。
間接の間接による間接のための会社である。

この会社で出世する方法は、いかに間接に媚びるかだからな

株式会社ヒップの特徴
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・技術者が貧乏になり、経営者・間接だけが贅沢三昧している会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡そうとしない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・社員の平均年齢が若い会社（平均年齢40歳未満の会社は定年まで在籍できない）

間接は気楽な稼業ときたもんだ

「不景気に強い会社」と豪語してるくせに
リストラなど技術者への虐待を
全て不景気のせいにしている時点で終わり
不況対策がリストラなら
「生涯技術者」などとキレイ事口にするな！

間接を大切にする会社が、ほんとうに取り組んでいること
−１年間で１８０人を退職に追い込んだ社長の改革
�@待機中の給与減額（ボーナス含む）
�A若手技術者の製造ラインへの派遣（拒否すれば解雇）
�B転勤強要（拒否すれば退職強要）

どんだけ憎んでるのよw

恨みすぎだろｗ
今なら逆に人員不足になってるから戻ってこれるぜｗ

百人単位で無理やりやめさせたら、そりゃうらまれるわな

�@待機中の給与減額（ボーナス含む）
→不況だから当然
�A若手技術者の製造ラインへの派遣（拒否すれば解雇）
→業務命令拒否はクビで当然
�B転勤強要（拒否すれば退職強要）
→正当な理由が無い限り、転勤拒否できないので当然

リストラでクビになったものは、一人もいない
勝手に辞めていっただけじゃねえの？

間接（営業・事務）連中のボーナスはリーマン前より減っているのか？
もしリーマン前と同じであれば、冗談ではない

会社側が火消しに必死だな
近々市場から資金を調達したい何かがあったりするのか？
それなら早めに教えて欲しい

不況になれば、技術者に痛みを押し付けて、退職に追い込む。
間接（営業・事務）連中のリストラは無し。
社訓に「共存共栄」とあるが、
経営者・間接・取引先の共存共栄ということだろ。
技術者は金儲けの奴隷。

「生涯技術者」
実現不可能な目標、なぜなら高齢の技術者の需要が無いから。
メーカ側のプロジェクトリーダー・管理者は自分より年下の派遣技術者が欲しい。
高齢技術者は扱いにくいので、敬遠される。
スキルの有無は二の次である。
自信過剰技術者・脳天気技術者・洗脳技術者は実現可能と思っている。
こういう連中も何れは派遣先の無い不良債権になる。

間接を大切にする会社が、ほんとうに取り組んでいること
−１年間で１８０人を退職に追い込んだ社長の改革
�@待機中の給与減額（ボーナス含む）
�A若手技術者の製造ラインへの派遣（拒否すれば解雇）
�B転勤強要（拒否すれば退職強要）

２００９／０９　技術者：７７４名、間接：７０名
２０１０／０９　技術者：５９４名、間接：７０名

不況の影響は、技術者に全て押し付ける。
間接は誰一人辞めていない。間接は聖域扱いである。
株式会社ヒップは
「間接（営業・事務）の生活が第一」
です

「ゆとり教育」を受けた世代は礼儀知らずで、社会常識がない。

間接は、技術者を金儲けの道具、駒、奴隷としか考えていない。
会社がやばくなったら、ポイ捨て。そりゃ恨まれて当然。

２０１２年４月以降も待機中の基本給２割カットは続けるのか？
新卒も５月以降２割カットされるので、手取りにすると１０万もいかない。
大卒で税込１３８０００円（実家から通勤） or １２８０００円（寮）
派遣先が見つかるまでは、とても生活できない。
また、大量に辞めていくだけwwww

他に行き場があるんだったら、辞めてからよそに行った方が良いよ

優秀な人間から辞めてくよな
残るのは辞めることすらできないやつら

営業は行くところが無いから、ヒップにしがみつく

この会社の営業の方は、日本語も理解できないようです。
どんな教育をされているのでしょうか。

他の派遣と比べても、ココは稼働率は高いんだけどな
会社から辞めさせられるより、優秀な人が会社を見切って辞めてく感じだよね
逆にどうしようもない人がしがみついてる

稼働率高いって言っても工場じゃな

ちなみに単価も他の派遣より高い
メイは圧倒的だけど、メイの次くらいじゃないか？
派遣としては悪い会社ではないが、そもそも派遣が間接のための仕事だからねぇｗ

単価が高いのに、平均給与が低いってことは、間接の搾取率が高いってこと？

元ヒップ社員（技術者）です。
間接の飲食費に消えていきます。
1ヶ月に3回程度は、会社の経費で飲み食いしているようです。
間接は無駄な経費使いまくり。

この時期に2012年4月入社の新卒募集している時点で終わり。
どこからも内定貰えない新卒採用して、工場へ派遣。
まさに底辺企業wwww

それって奴隷商じゃないですか

ヒップ 平均年収４１４万
この会社のレベルで単身赴任手当７万は高すぎる
社長の息子のためなら何でもアリ

>>868
これマジねーよな
飲食費経費とかねーべ

>>868
悪い噂が広まって全く人がこないんだろうね
年中募集してるもんなぁ
思った以上に人が辞めたから人が欲しいけど人がこない、自業自得だな
ってか今は工場行ってるヤツいなくね？

2007〜2009年入社新卒は、製造ライン派遣で多数退職した。
そのおかげで稼働率は向上した。
しかし、技術者の会社に対する信頼は低下した。
技術者の減少は、これからも続く。

早めの脱北をオススメします
ヒップやめますか？それとも人間やめますか？

「生涯技術者」
赤信号みんなで渡れば怖くない

完全にブラック企業認定されてしまったな
まああんだけのことやればしょうがない

間接として就職出来るなら悪くない会社。でもコネがないとだめそうだね。

社長の息子に社長交代した時、株式会社ヒップは崩壊する。

生涯技術者＝新興宗教
生涯技術者を実現できないのは、修行が足りないからである。

まだ工場への派遣ってありますか？

新卒で特定派遣行くのは絶対止めた方が良い
派遣先正社員が手厚く教育受けてるのを見ながら延々としょうもない雑用
派遣先・派遣元のどちらからも奴隷扱い
泣きたくなるぞ

>>880
一度あることは二度あるからね
一度味をしめたらもうやめられんよ

間接に甘く、技術者に厳しい会社
特に若手技術者に対しては、かなり厳しい会社

困った時の製造ライン派遣
稼働率を上げる手っ取り早い方法
設計に特化した会社が製造ラインwwww

「漂流ハケン社員」給料ダウン、結婚絶望、夢は……[前編]
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120304-00000002-president-bus_all
「漂流ハケン社員」給料ダウン、結婚絶望、夢は……[後編]
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120304-00000003-president-bus_all

株価絶好調だな、業績回復と高配当でまだまだ伸びそうな悪寒

まあ40000円まで行ったら良い所でしょう

社長の配当金
16000株×1200円＝1920万円

ぼちぼち持株会が買い貯めた分を売って利益を出したいってのもあるんだろう
yahooの方でも買い煽ってるし

株式会社ヒップの序列

社長
役員
事業部長
営業（７時間労働、ノルマ無し、気楽）
事務（７時間労働、生産性の割に給料高い）
・
・
（越えられない壁）
・
・
技術者

技術者はボロ雑巾、代わりはいくらでもいる

これは当面あがるパターンw

不景気に強い会社にするためには、技術者の人件費を抑えることが重要
・７時間労働の実現（待機時の給与を抑える）
・年功序列賃金（優秀な技術者に役職手当を払うと、人件費高騰）
・製造ライン派遣（待機技術者が大量に退職してくれる）

「生涯技術者」
現実逃避、傷の舐め合い

株式会社ヒップの実体

間接（営業・事務）：正社員
技術者：
なんちゃって正社員
正社員もどき
名ばかり正社員
期限付き正社員
偽正社員
正社員ごっこ
周辺的正社員

元ヒップ社員の裁判和解
http://www.kitaosaka-law.gr.jp/jouhou/tuusin/120123.htm

上記リンクの文中に
「請負会社もヒップから静岡の請負会社である東和テックへ
　移籍することとなりました。」とあるが、
ヒップの正社員が東和テックへ移籍させられるのか？意味不明

まさにブラック派遣！！
おそろしやぁ〜

「絆」
この会社の絆は、間接（営業・事務）の雇用を守るということである。
リーマンショックという危機でも、間接は聖域扱いである。
技術者は、間接の雇用を守るための道具である。

>>895
偽装請負・二重派遣何でもありの会社
営業は見て見ぬふり

現社員だけど、二重派遣の存在はしらんかったわ
工場派遣はいたみたいだけど
営業は縄張り争いがひどくて、仕事があるのに転勤させないというクソさ
もっと会社全体を見て行動してほしいわ

２００９年某女事務員の発言
「待機技術者が多すぎて、夜も眠れない。何とかして欲しい。」

間接の間接による間接のための会社

生涯技術者と言いながら、不況になると一緒に不況を乗り越えようではなく、さっさとやめろカスなんだよなこの会社

>>868
>>872
退職者ですが、壮行会という名目で無駄な飲み会はやっていました。
技術者の派遣先が決まると、営業と技術者の飲み会をしていましたが、
会計時に領収書をもらっていたので、経費で落としているようです。
関係の無い営業・事務まで参加していました。
どこの営業所でも実施しているのかは、わかりません。

退職者の人は中小に転職したの？
転職したいけど、派遣はもうヤダし、かといってハロワはブラックばっかだしどうすればいいのかわからん
最近は調子いいけど、いつまたリーマンみたいになるかわからんくて不安だぁ

>>900
事務なんて生産性ゼロ、パートのオバハンで十分

事務の女は可愛いにこしたことない
ところで本社って穴兄弟だらけって本当なの？

株式会社ヒップの得意技
技術者をうつ病に追い込み、退職させる
手法は以下のパターンがある
�@待機中の給与カット・ボーナスカットで生活苦にする
�A派遣先での過労（遠隔地・僻地での勤務、終電・土日勤務）
�B製造ライン派遣の単純労働で精神破壊

銘柄のスレじゃなくて、怨念渦まく退職者の内情暴露スレになっとるw

ついに3万越えて4万に突入しそうな勢いのイケイケHIPなのになｗ
まじで最近調子よすぎだろ
積極的に採用していきたいとか言ってるみたいだし仕事相当あるのかね

悪徳商法：
「高金利で安定した収益が得られる投資」と勧められ、
　仕組みがわからないまま金の取引に１５０万円を払ってしまった
生涯技術者：
「生涯、技術者として働ける環境を作っています。」と勧められ、
　入社したが不況の影響で退職に追い込まれた

株式会社ヒップが商標登録すべきなのは、
「間接（営業・事務）の生活が第一」
である

讀賣の傲慢さにはウンザリ
間接の傲慢さにはウンザリ

株式会社ヒップの社訓
「技術者は間接のために　間接は間接のために」
「間接の間接による間接のための会社」
「間接（営業・事務）の生活が第一」
「技術者はボロ雑巾、代わりはいくらでもいる」
「取引先・間接・会社の共存共栄」

今年も買値に戻ることなく、配当をいただく季節がやってきたなぁ

たかが技術者が（by某営業）

間接の間接による間接のための会社

社長が株を持ちすぎとるから、値が上がらんのじゃい

だが、最近は順調に回復してきたな
業績もいいみたいだし
採用を増やしてさらに利益を出すと言っているが、人は集まってきてるの？
今年はメイも含めこの業界は大量採用を打ち出してるから、いい人材が確保できないなんて事態にはならねーだろうな？

とりあえずググれる力のあるやつはここの評判を見て入らないだろ
入ってくるのはグーグルすら使えないアホばかりでおしまい

不況のとばっちりを受けるのは嫌っ（by某女事務）

「間接（営業・事務）の生活が第一」

優秀な人材なら、他にいく所があるわな

退職者です。
元本保証されると思って、持株会に入っているバカ技術者がいました。
洗脳技術者は株の常識も知らないようです。

配当以上にやられとるがなw

権利確定したからな・・・
まだまだ下げそうだし、25000いったら買おう
40000で買った人まだいるんかな・・・

20000円前半で買って、30000円で売る
一年かかるけど

讀賣と間接の逆ギレ論理方法は北朝鮮にソックリだね

讀賣＝間接＝常識しらず

　　　　　　　　 　 {　　　 　 　　　　　　　 　|
　　　　　　　　　　!　　　　 　 　　　 　　 　 |
　　　　　　　　　　 |　　_ -‐'''''''""""""'''ー|
　　　　　　　　　　 |‐''　　　　　　　　　　　 .|,,,,,,,,,,,,,______
　　　　　　　　　 ,､L,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,-‐‐‐''''"~´_____,,,,､､-‐'ｒ゛
　　　　　　,　-‐'　　　　________,,,,,,,､､､-=;;''''ヽ|　,,､-‐''"
　　　　　<　―‐'''!'''''''h''T'''廿'i＝　.r廿´|　{ ｒ~
　　　　　　￣￣ |⌒i ｒ　ヽ-- ' 　　|i‐‐‐' 　}|
　　　　　　　　　 |λ|｛　　　　　　　ヽ　 　 　 |
.　　　　　　　 　　|ヽi　|　　 　　　 , r.'　　　 |
　　　　　　　　　　lＶ　ｒ　 　 　　 　　 　 　　|　　　　　　　
　　　　　　　　　　｀､　!　　 ‐‐''''''''"""'　　 !　　　　　　＜ ヒップは、とんでもない物を盗んで行きました。　
　　　　　　　　　　　ヽﾄ　　　　　"" 　 　　/　　　　　　　　就活と新卒から勤めた時間です
　　　　　　　　 　　　　|＼　　　　　 　　　,.!
　　　　　　　　　 　,,､rl　　'''''''ｰ‐_"''''""_´└ ､
　　　　　　　　　／/ __｀-‐''""~　　 ／　　　　丶-､__
　　　　=--_-／ /''"　 ヽ　　　 ／　　　　　　 　//　 ゛''‐--､,,,
　　／　￣／　/　 　 _ノ＼ ／　　　　　　　 　 //､__　　　　／~'＝‐-
／　　　／　／⌒ヽ<　　／　　　　　　　　 　 //　　 ￣"''v　／


元社員より。
新卒で入ったのは、ほんとマジで後悔してる・・・

強制転勤３年目
転勤なんて悪習はやめろ
地方拠点を作りたければそこで人材を発掘育成しろ

上方修正してもこのざまw

社訓
「技術者は間接のために　間接は間接のために」
「間接の間接による間接のための会社」
「間接（営業・事務）の生活が第一」
「技術者はボロ雑巾、代わりはいくらでもいる」
「取引先・間接・会社の共存共栄」

派遣会社の「名ばかり正社員」 　悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
http://diamond.jp/articles/-/6304

不況になれば、技術者リストラで稼働率向上させ、利益を出す
間接連中（営業・事務）は、無傷で会社に居座る。技術者リストラは他人事

仕事が増えると、技術者に社員紹介してくれと言う
採用も技術者任せ

技術者の仕事が決まるのは、営業の手柄
不況で仕事が取れないのは、技術者に責任を負わせる

間接は不況だろうが、のほほんと会社に居座る

間接の間接による間接のための会社

ヒップで優秀な技術者→他社へ転職（メイテックなど）
他社で不良債権になった技術者→ヒップへ転職

会社のレベルは下がるだけwwww

ヒップが派遣するのはクソだけ

入社人数＜退職者数で技術者減少に歯止めがかからず
次の危機（大量復帰）には、間接もリストラ必至

市場に出回っとる枚数が少なすぎるんじゃ

ホント退職者に歯止めかからねーよな
新卒も完全にメイに盗られてるじゃん
これじゃあ技術者不足で沈没するぞｗ

もういっそのこと吸収合併で

25000で待つ

あさって、決算報告なんだって

そんなのどうでも良くね？

まあ、その
なんだ
来期もそんなに悪くないとしか・・・

22000で待つ

定位置に戻りつつあるね

社訓
「技術者は間接のために　間接は間接のために」
「間接の間接による間接のための会社」
「間接（営業・事務）の生活が第一」
「技術者はボロ雑巾、代わりはいくらでもいる」
「取引先・間接・会社の共存共栄」

吸収合併で間接全員リストラ

新卒・中途で入社を考えている方は、以下の隠れ条件があります
�@製造ライン派遣
�A全国転勤（僻地・遠隔地）
�B復帰（待機）時の給与カット・ボーナスカット

株式会社ヒップは、
表向きは、「生涯技術者」だが、
実体は、間接（営業・事務）の生活を守るのが使命の会社である

>>944
�B復帰（待機）時のボーナスカットは２０１２年度も継続中

技術者（新卒・中途）入社希望の方は以下の点に注意してください。
「稼働実績に応じて、ボーナス支給（派遣先が見つかるまでは、ボーナス無し）」

株式会社ヒップは
「間接の間接による間接のための会社」
「間接（営業・事務）の生活が第一」
です

同じ新入社員でも冬のボーナスに差が出る

事務（２名）：４月からボーナス対象のため、規定のボーナス（Ｙとする）支給
技術者（３３名）：稼働実績に応じて、ボーナス支給
　　　（７月から派遣開始の場合、３／６＊Ｙ＝０．５＊Ｙ）

技術者のみに不況のしわ寄せを押しつける会社
間接（営業・事務）天国である

吉高由里子は性格悪い
この会社の女事務も性格悪い

ボーナスがこんな状況で全社員一丸になるわけが無い
技術者の不満分子が増加し、続々退職するであろう
入社人数＜退職者数で技術者減少は続く

生涯技術者（笑）
心の福利厚生（笑）

言葉遊びは良いから、給料あげてやりなよ

社訓
「技術者は間接のために　間接は間接のために」
「間接の間接による間接のための会社」
「間接（営業・事務）の生活が第一」
「技術者はボロ雑巾、代わりはいくらでもいる」
「取引先・間接・会社の共存共栄」

２０１０年に脱北した技術者です

間接をヨイショすれば、優先的に仕事を割り当ててくれます
リーマンショック以降、顕著に現れました

こんな会社に残っていても、ロクなことが無いと感じたので、
退職しました

ヨイショ技術者も、最後は派遣先の無いゴミと化すので、
早めの脱北をオススメします

「技術者は期限付き正社員、人間扱いする必要無し」（by某営業）

間接の間接による間接のための会社

株式会社ヒップはブラック企業です

このスレに書かれている内容は
ほとんどが事実です

ヒップに入社を検討されている方は、
他を探した方が賢明です

技術者集団のくせに特許の一つも取れんのか

営業：フルコミ
事務：パート
これで十分

持ち株会の日だったのか

奴隷紹介の報奨金ＵＰ
奴隷集めに苦労しているようだな

２０１０年以降の仕打ちを考えたら、
奴隷が集まる訳が無い罠

なんですかね、この出来高は
持株会？

少ない枚数で上がっていくと、落ちるときが怖いのう

本人が希望しても
技術者から間接（営業・事務）への
職種変更はできないようだ

間接は聖域扱いだから、踏み込まれたくないのであろう

この会社は「間接（営業・事務）の生活が第一」である

不況時にリストラする優先順位

技術者
・
・
（越えられない壁）
・
・
事務
営業
所長
役員

間接（営業・事務）にとって、不況は他人事
間接の間接による間接のための会社

２００Ｘ年某間接の発言
「交通費は最安ルートで清算します。交通費が高額になるので、会社が経営破綻します。」

技術者の通勤時間無視、利益のみ追求する会社

間接（営業・事務）の生活が第一

中途採用での面接

　普通の会社
　　受験者（技術者）：「転勤はありますか？」
　　面接官　　　　　：「経済状況が悪化した場合は、転勤の可能性があります。」

　　転勤の可能性があることを理解して入社する

　株式会社ヒップ
　　受験者（技術者）：「転勤はありますか？」
　　面接官（某営業）：「経験者は転勤する必要はありません。通勤できる範囲で派遣先を探します。」

　　転勤が無いので、安心して入社する

入社後（経済状況悪化）

　普通の会社
　　転勤を理解している社員ばかりなので、トラブルは起きない

　株式会社ヒップ
　　某営業：「派遣で転勤できないとは何様のつもりだ！！うちの会社には必要は無い人材だ！！」
　　と恫喝して退職に追い込む

過去のIR資料より抜粋

２００７年　３月　　　７１８名（従業員数）
２００７年　４月新卒　　９２名入社
２００７年１０月新卒　　１６名入社
２００７年中途　　　　　５１名入社
２００８年　４月新卒　１０６名入社
２００８年１０月新卒　　１３名入社
２００８年中途　　　　　２１名入社
２００９年　４月新卒　　６４名入社
２００９年中途　　　　　１３名入社
２０１０年中途　　　　　　６名入社
２０１１年中途　　　　　３６名入社
　　　　　　　　　合計４１８名入社
２０１２年　３月　　　６３３名（従業員数）

２００７年４月〜
２０１２年３月　　　　５０３名退職

技術者：離職率高、年収不安定、勤務地不定、リストラ有、出世無（役付手当無）
間接　：離職率低、年収安定、勤務地一定、リストラ無、出世有（役付手当有）

>>962
派遣先が決まると、
女事務が勝手に交通経路（一番安い経路）を指定
技術者が「他の経路（通勤時間はこの経路が一番早い）でお願いします」と言うと、
女事務は不機嫌になる
営業まで出て来て、安い経路にしろと脅してくる

技術者の稼ぎで食ってる自覚が全く無い

技術者減少は、自業自得

ゴマすり技術者には、
どうでもいい技術者から取り上げてでも、
仕事を割り当てる

そんなことしてたら、
技術者数は減少する罠

ゴマすり技術者も何れ不良債権になる
どうやって退職に追い込むか見物だなwwwww

在日は日本から去れ

今後、当社ヒップは本社所在地を竹島に置きます。
さて、法人税は払わないように細工していますが

法人住民税は、どちらに払えばいいのですか？
教えてカムサニダ。。。。。。

技術者は奴隷ニダ
我々間接のために働くニダ
景気が悪くなれば、技術者をリストラするニダ
我々間接の雇用は守られるニダ
我々間接は一切責任を取らないニダ
技術者に給与カット等の責任を押し付けるニダ

今後の日本人としての行動

１：半島製品の不買
２：半島芸能の拒否
３：半島人を宣伝に使う製品の不買
４：半島人が出演するTV番組の視聴拒否
５：半島人出演番組・CMのBPOへの苦情
６：商売を含めた半島への渡航拒否
７：パチンコ・パチスロへの違法賭博としての弾劾
８：半島人擁護政治家の排斥
９：以上のことの身内・身近な者への拡散

偽りの『生涯技術者』

　　　　　　　　技術者数 稼働率　　　間接　　従業員数
２００８／０６　８０６名 ８８．２％　６９名　８７５名
２００８／０９　７９６名 ９１．８％
２００８／１２　７９８名 ９０．４％
２００９／０３　７６２名 ８１．６％
２００９／０６　７９３名 ６１．０％
２００９／０９　７７４名 ５９．０％
２００９／１２　７５１名 ５８．５％
２０１０／０３　７０９名 ７１．５％
２０１０／０６　６１６名 ８３．１％
２０１０／０９　５９４名 ８９．１％
２０１０／１２　５８４名 ９４．２％
２０１１／０３　５７６名 ９４．３％
２０１１／０６　５７７名 ９３．０％
２０１１／０９　５７３名 ９２．８％
２０１１／１２　５７０名 ９４．５％
２０１２／０３　５６５名 ９４．８％　６８名　６３３名（技術者２４２名減、間接１名減）

２００９年　リーマンショックで稼働率急落
２０１０年　以下の対応で技術者大量退職・稼働率向上
　�@待機が２カ月続くと、２カ月目から基本給２割カット（２０１０年４月〜）
　　ボーナスは稼働実績に応じて支給。未稼働の場合は寸志のみ。
　�AJ社（静岡・京都）へ製造派遣が行われました。
　　若手技術者中心に５０名程度派遣されたようです。
　　拒否した人は退職させられました。（２０１０年３月〜）
　�B中堅以上の社員を辞めさせる手段として、全国対応を迫られました。
　　転勤拒否すると、退職強要させられたそうです。
２０１２年４月　待機が２カ月続くと、２カ月目から基本給２割カット解除
　　　　　　　　製造派遣は０になる
　　　　　　　　待機時のボーナスカットは２０１２年度も継続中
　　　　　　　　全国対応も継続中

あのさ、日本国民全員が、

パチンコをやめるだけで、

在日を駆除できるのです。

二度と、韓国ドラマも、
K-POPも聞かなくて済むのです。

リクナビNEXTの一文
・今後3年をめどに、従業員600名体制から1000名体制を目指しています。

不況になれば、技術者を退職に追い込んで、利益を確保します。
間接（営業・事務）の雇用は守ります。
リーマンショック後の対応で実績済み（下記参照：株式会社ヒップのIR資料より抜粋）
２００８年６月　従業員数８７５名（技術者数８０６名、間接６９名）
↓
２０１２年３月　従業員数６３３名（技術者数５６５名、間接６８名）

入社させては追い出し、入社させては追い出しの繰り返し
ブラック企業の典型

転職サイトからオファー来たから見てみたら、やばそうな会社だな。
生涯エンジニアと言う割には、平均年齢は２０代とか…

中間期決算まっただ中ですが、全く動きがないですな

素敵な出来高

うちの学校じゃここブラック認定です
女子の先輩がひどい目にあったらしい

上方修正のアナウンスが出ているというのに、なんとまあ閑散としたこと

>>957
退職者が悪評判を広めているから、
社員紹介で人が集まる訳が無い。
入社時の約束（転勤無し等）を平気でひっくり返す会社。

|ω；）S高つけましたよ
　　　みんな手放しちゃったんですか？

パナソニック、7650億円の赤字＝業績不振で63年ぶり無配―今期
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121031-00000082-jij-bus_all

派遣切り
↓
稼働率低下
↓
技術者を退職に追い込む（給与カット・ボーナスカット・転勤強要）

技術者に売上減少の責任を押し付け、間接は聖域扱い

なんで切られるのは技術系なんだろうねぇ
間接職が残っても何も作れないだろうに

どうせ下がってくるのに何で買うんだろう