葬儀社で働きたいんだけど･･･

どうやってヅケもらうの？？？？？
俺の所は全て上司の懐に（経営者だから？）入っているけど。
各個人になんてまわってこないぞ！

場数を踏めば、どういうタイミングで
どういう振る舞いをすればヅケが入ってくるか
体感で会得できるはずだ。

えーと、五年目ですが未だ体得できていません。
そもそもヅケって誰からもらうの？
返礼品業者？墓屋？仏壇屋？食事屋？
俺は精々歳暮中元が来るくらい。
ノーマネー

>>930
五年やっててそれかい！
漏れまだ二年目だが漬けは九割の獲得率。
タイミング云々よりも…
あっ！くれるのは勿論喪家。

>>930
ヅケ＝心づけ＝寸志でしょ。で、業者からのバックが戻し。

以前はヅケの処理も不透明だったけど、数年前からは現場の連中でプールして、ある程度
溜まったら各自に分配してる。でも最近は肝心のヅケがほとんどありませんorz

�@漬けを一旦会社で集めて社員に均等に分配する会社
�A均等じゃないまでも全員に分配する会社
�B漬けを貰った人の金になる会社
�C漬け禁止の会社
色々聞いた事あるけどｳﾁは�B

>>930
業者の戻しもないの？
葬儀屋の旨みゼロじゃん！

>>933
表向きは�C(現場知らない社長が勝手に言い出した)。でも実際は�A。
でも、肝心のヅケがほとんどなくなったからなぁ(w

うちの地域はそもそも葬儀屋に寸志って習慣はない。
都会から帰ってきた喪主さんからいただくくらいです。
火葬場にはしっかり出してるけど、やっぱり皆さん焼け具合が
気になるのでしょうか？

あ、雑用主事さま
>>923は私です、会社名までは分かりませんのでご安心のほど。
ただJAが霊柩を外注しててズケ有りって文脈からの想像でつ。

まぁ寸志無しだと生活苦しい位の給料ですから…
寸志無いなら即転職。
事務のババアより基本給安いって聞いた時は卒倒しそうになったがなんとか寸志で大幅に上回った…

なるほど…わかりました。
ヅケは半年に一回くらい1000円位貰います。
たまに3000円。今までに10回もないです。
田舎だとそういうものなのかもしれません。
表向きには4ですが、実際は3です。

ちなみにバックは一切無いです。
全て社長の懐へいっているのでしょう。
生活ギリギリです。都会はいいですね。
みなさんそれでは、バックはどうやってもらっているのですか？
バックは一度もありません。

あ、>>935に追加。
農協葬に司会兼霊柩車で行く香具師に関しては�Bでつ。
いずれにせよヅケが公平に分配されることはありません(w

>>936
勤務先特定されたか？と一瞬ﾋﾞｸｰﾘしますた(w
文脈からの想像との事ですが、農協葬で霊柩車の外注って岡山特有のものなんでしょうか？
都市部では霊柩専門業者が存在するので、不思議には思ってなかったんですが。

戻し一切無し！？サムッ！！
ｳﾁの会社は地域は書かないが某神社の宮司が祭祀料〇ﾏｿわたせば残りは全部戻し
つまり喪家に祭祀料〇＋20ﾏｿ貰ったら20ﾏｿ戻し！！！
※因みに〇に入る数字は「えっ！？」て位低い
他にも僧侶（檀家以外）料理屋返礼品屋墓石屋仏壇屋花屋すべてが戻しをくれるぞ。
神式の葬儀が月三本とかあった月は笑いが止まらなくなる。
その代わりそれが全て無かった場合の給与はｺﾝﾋﾞﾆﾊﾞｲﾄ以下…

ヅケはともかく、お茶菓子とか缶コーヒー程度の差し入れならよくあるんだけど。
今日なんかどっかで余った巻き寿司を大量に持ち帰ったらしく、1人１本のノルマで食わされますた(w

寿司なんて通夜で余ったやつを山ほど食えるだろ。
業弁も半分くらい生寿司だし…
葬儀屋って食事には困らないよな。寿司とか懐石なんて食い飽きた。
毎日何処かしら通夜をやるこの時期晩飯は毎日寿司。

料理屋の寿司激ﾏｽﾞだけどね(￣∠ ￣ )ﾉ

>>942
こっちじゃ通夜ぶるまいの習慣はありません。弔問客に砂糖や饅頭を渡す当家は時々あるけど。
ついでに業弁もありませんヽ(`Д´)ノｳﾜｧｧｧﾝ＜式場の支配人は付け届けで時々もらってるようだが
ただし業弁は会社によって違うかと。某社の葬儀に花環持って行ったら、片付け前にサンドイッチ食ってやがる(w

>>943
昨日のは(ﾟДﾟ)ﾏｽﾞｰですた。(農協葬だったので、おそらく農協指定業者)
提携業者でまぁまぁ食えるとこはあるんだけどなぁ…ちなみにそこはばらずしが(ﾟДﾟ)ｳﾏｰと評判でつ。

転職してきて3年目。
30過ぎの家庭持ちです。
うちの会社はヅケ禁止、バック無し、返礼やその他売り上げに対して手当てあり。
年収コミコミで600ちょっとなんですがこんなものなんでしょうか？
他業種からの転職だったもので、相場が分かりません。

>945
今時は、そんなものだけど
営業や
休み（完休＆待機）
泊まりの状況
他人の現場への出動、通夜式終了後の対応
にもよりけりだからね

でも、都内某大手のヅケ禁止、バック無しの葬儀社のヤツら
裏ではちゃんと、貰ってるよ
可哀想だから会社名は、出しませんけど

まぁ漬けはくれるくれないあるけど
戻しは出さないと競合会社に流れるから仕方なく
出してるってのが本音じゃないか？
結局葬儀屋より出入り業者の方が規模がデカイ場合が多いから
仕事断ると困るの葬儀屋の方って事もあるかも。
都内では漬け禁止の葬儀屋ばかりだが実際に受け取ってない会社は無いだろ。

>>946
945です。
レスありがとうございました。
金融関係からの転職なので、勤務時間は以前の3分の2ぐらいになりました。
泊まりも他社さんとの交替で2ヶ月に1回ぐらい、通夜が入って帰宅は10時前なので
体は随分楽になり少し太りました。
来年は葬祭ディレクター2級合格を目指し頑張ります。

愛グループって評判はどうなんでしょうか？

火葬場をいくつも持ってる斎場経営の会社ってどうでしょう？
事務が中心で業務全般って仕事内容が
書いてあるけどどういう仕事なのでしょうか？

そういうところの仕事って普通の葬儀屋とは仕事が違うのかな？

>>950それって東京博善じゃないの？

>>952
同感。博善しか思いつかない。

事務での募集なら一応配属は事務でしょうが、仕事場は火葬場とかの可能性もあるのではないかと。
経理なんかの業務ならどっか別のとこでしょうな。

神田かな。

あげねば

「戻し」について聞きたいんですけど、みなさんのところはどういう形態ですか？
うちは付帯業者なのですが、例えば葬儀社が50万分の仕事を喪家からとってくると
そのまま下請けの我々業者に回してきて納品します。割りは15�lで、この場合425000
円が業者の取り分、75000円が葬儀社の取り分です。形としては、50万の領収書を葬
儀社が顧客に切り、425000円の領収書を葬儀社が業者に切ります。

ただ同業他社に聞くと、葬儀社によっては、仕事を直接受注してこないで、
「○○の○○という家に注文聞きに行ってくれ」と電話があって、業者が
直接で向いて受注し、手数料だけ葬儀社に収める場合もあるようです。
勿論、この場合は喪家−業者の直接取引の形であるので50万の領収書を喪家に切り
後ほど葬儀社に手数料代を支払う形になります。しかし、ここでは現金のみ動いて
領収書はありません。ここで葬儀社側は75000円という帳簿に出ない裏金が出来ます。

この葬儀社は表面的には
「業者から手数料は一切とらない」ことを対外的な売りにしています。

あと、戻しの割合って何パーくらいですか？
花屋さん・ギフト屋さん・料理屋さん別にどのくらいが良心的なんでしょう？

なげー

>>956
そりゃ会社発注じゃなく担当者発注じゃないの？
担当者が会社通さないで直で発注して手数料を懐にって良くあるパターンよ。
横の繋がりを強めておけば会社にばれる事は無いしばれてもヨソ行けば良いだけ。
葬儀屋って自分で担当できるようになれば下手な大企業なんかより収入多いよ。

>956
戻しは、葬儀屋の規模（仕事量）によっても違ってくるだろう

俺の知ってる範囲だと
花　３から５
ギフト　物にもよるが　１から４
料理　１から２
都内山の手にある某互助会は、通常の倍の戻しを要求してくるよ

>>958
いえ、それが会社通しているんですよ。って言うか、社員5人ほどの個人葬儀社なので
営業は社長自らなんですね。

>>959
花が３割から５割って凄いですね。我々の地域ですと、15パーが標準。85パー花屋です。
自社の会館を持つ葬儀社で最近3割取るようになってきたので、取引の出来る業者は体力のある
花屋に限られていますね。
花の場合、何度も繰り返し使うってのが前提なのかな。１度目では利益でないから、２度目の
戻った花を挿した分からが利益なのかな。それにしても腐り物の花は在庫との戦いですな。
何れにしても、都市部は生花の単価でも高いから、３割〜５割とっても花屋は耐えられるのかな。
東京だと1基15000円〜だし、東海地方なんて1対12000円の所もありますからね。
ギフトは在庫もきくし、腐らないからいいね。
料理の戻しって低いですね。

花屋３〜５！？>>959の業者は相当悪徳だな…
最低でも花から３抜いてるんてからな…
>>960のようにｳﾁも花は15％だな。

霊柩(一般貨物)はバック禁止なんだよね。
法律で規制されている。でも、ハイタク(
旅客)はOKなんだよな。
東○さんなんかだしてるみたいだけどね。

ここも悪徳かぁ(´Д｀)マスコミ取り上げたらおもろいんだけどなぁー結構皆知りたがるでしょ

みなさんの労働条件を書きましょう
年齢：27歳
雇用形態：正社員
休日：月8日
給料：平均手取り25
残業：月50時間
勤務地：北陸
賞与：２回（50×2）
昇給：年一回
保険完備 　従業員8人
退職金：有
その他手当：残業代・通夜手当（3000円）・直手当（5000円）

給料少ない・歩合無し・社長丸儲け・気に入らない社員は即首切り

年齢：29歳
雇用形態：正社員
休日：月平均5.5日
給料：平均手取り21
残業：月10時間
勤務地：中国地方
賞与：２回（28×2）
昇給：年一回
保険：雇用・労災・厚生年金(厚生年金基金は未加入)
従業員：約30人(火葬委託・事務員含む)
退職金：有(という事になっている)
その他手当：残業代・宿直手当（10000円）・食事手当（1回当たり上限1500円）・皆勤手当(5000円)

・５年経っても歩合なし
・休憩時間が取れない分はタダ働き(今月は残業手当すらない)
・特定従業員へのえこひいき

※昨年から地域労働組合に個人加盟してまつ。

↑29才なんだ。

総合職　冠婚部　葬祭部　営業部　顧客管理　と書いてあって職員募集
とあるのですが（自分が住んでる市内に会館があたらしくできるらしく）
入社したら冠婚がいそがしいときは冠婚　葬祭がいそがしいときは葬祭
とかいろいろやることになるのでしょうか？
F県で大手？の会社なのですが知ってる方いませんか？

年齢：25歳
雇用形態：正社員
休日：月6〜8日（ただ実際は4日位で残りは会社が買い上げ）
賃金：給与＋寸志＋戻し＝約35万
残業：約30時間
宿直：月6〜8回
勤務地：東京都下
賞与：２回（約20×2）
昇給：年１回（の筈だがここ数年滞ってる…）
各種保険完備 　従業員約40人
退職金：有
その他手当：通勤手当　家賃手当　通夜手当（5000円）宿直手当（10000円）

↑厚待遇！

よくよく考えたら、あのテンプレには経験年数が書いてないな。
ちなみに漏れは経験５年。ついでにテンプレ一部修正。

年齢：29歳
経験年数：５年３ヶ月
雇用形態：正社員
休日：月平均5.5日(有給は全く取れず、欠勤扱い・でも忌引等は融通が利く)
給料：平均手取り21
残業：月10時間
勤務地：中国地方
賞与：２回（総支給28×2）
昇給：年一回(２年ほど滞っている)
保険：雇用・労災・厚生年金(厚生年金基金は未加入)
従業員：約30人(火葬委託・事務員含む)
退職金：有(という事になっている)
その他手当：残業代・宿直手当（10000円）・食事手当（宿直時支給・1回当たり上限1500円）・皆勤手当(5000円)

年齢：25歳
経験年数：5年
雇用形態：正社員
休日：月平均9日
給料：平均手取り22
残業：月15時間
勤務地：中国地方
賞与：２回（総支給50×2）
昇給：年1回
保険：雇用・労災・厚生年金･厚生年金基金
従業員：約20人(事務員含む)
退職金：有
その他手当：残業代・宿直手当（5000円）・食事手当（月10000）･葬儀手当（3000） ・補佐手当（1000）

age

>>971
宿直手当が少ないけど、ボーナスがそれくらいだったら許せるなぁ…

中卒で就職したいなんて夢のような話ですか？

>>975
ウチに中卒で入った香具師居るよ。火葬場と現場の兼任だけど。
(某町の火葬場で火葬がある時だけ火葬場の火夫やってまつ)

>>976

ありがとうございま〜す(≧▽≦)
そーか入れるんだ･･･

火葬場と現場の兼任って損な役なんですか？
人間を燃やす事は精神的にキツい事もあるでしょうけど･･･
（でも大事な役目ですよね）