当時の勤め先の社長が結婚することになった。
再婚でできちゃった婚。(嫁さんは初婚)
正社員が私しかおらず、また社長と私が年も近く「是非にも来てほしい」と言われたが、
遠方の親戚のところへご挨拶に行くために半年前に休みをとった日とバッティング。
そのために仕事だって調整してがむしゃらにやってきたので、
「申し訳ありませんが、はずせない親戚との予定があるので・・・」
と断ると、「そこをなんとか!」と説得し始める。
そうしているうちに私が過労で倒れ、医者から「このままだと死ぬよ」と言われた。
当然、遠方の親戚のところへなんて行くことができなくなり、親戚にはキャンセルを詫びた。
とりあえず1ヶ月休職させてもらうことになったが、
親戚の予定がキャンセルになったと聞いた社長が、
「1ヶ月後の結婚式までにはなんとか回復するよね?
嫁に話したら『会社関係者の堅苦しい席が嫌だったら、
女の子ばっかりの私の友人席で招待するから絶対来てね!』と言ってた。
だから是非来てくれないか。招待状を送るから」
と畳み掛けてきた。
ここでプチン、ときて
「絶対に行きません。というより、行けません。
招待状を送ってきてもかまいませんが、欠席でお返事します。
今の私の状況では参加しても式の途中で倒れるかもしれませんので」
と返事をした。しかし、招待状は送られてきた。もちろん欠席で返した。
腹は立ったが結婚式には電報を送り、ご祝儀もお花も贈った。
だが、休職1ヶ月の期間が過ぎる前に退職の意向を伝えた。
「退職するなら仕事ができるやつ自分で探して引継ぎしろ」と言われたことに
更に腹が立ち、法律や労務に詳しい友人を間に立てて話し合い退職した。
確かに自分の結婚式に出てほしい気持ちはわかるけれども、
せめてもう少し私の状況も考慮してほしかった。
祝う気持ちがなかったわけじゃないんだから。