TGの実態３

野尻ー！また坊主頭で株主に詫びいれろやー！

札幌の一店舗が閉鎖して研修所になったよって（8/31付）
お手紙来てました

地元住民が反対する中、無理矢理建てたと聞いたが
やはり閉鎖したのか

>>946
15時間だろうが24時間だろうが、それだけ時給で貰ってるならそれを盾に
言う資格無し！！貰ってるなら頑張るのが当然！！
悪く言われない様に改善できないサービス側も能力無し。
TGの現場は結局頑張っても時給以上にメリット無し。
そう割り切ってるサービスがほぼだと思うが。。

来年挙式予定の契約者はどうなるの？やっぱり泣き寝入りなのかな？お気の毒…

15時間労働って要領悪すぎじゃね？うちは長くても13.5で終わってるよ。

830出勤の2300か2330あがりだな。ゲストが100名以上だから常に１時間押しで遅くなるわけよ。

長時間労働が嫌なら他の業界行けよ！今更何言ってんの！

毎日がそうなわけじゃないでしょ。
労働時間だけでいったらもっと過酷なものはいくらだってあるよ。
単純労働で週数回の長時間残業ってのはどちらかというとマシな部類。

>>959
実際、それが嫌で辞める人間多数。
一度入った人間の半分は三ヶ月以内にやめて、一年後に残るのは10人に一人か二人くらいだよ。

残業というか上が使えない奴が多すぎ。お客さんからおたくの支配人使えないねと言われる始末

支配人の給料は？

一応管理職だから残業代出ないよね？

400万位みたいよ！

茄子２として、手取り月２２〜２４位か

給料泥棒に違いはない。　使い込みも多いみたいだしな。

小僧みたいな名ばかり支配人ばっかりだよ！

こいつらが、会社の利益を蝕む一番の原因集団。

判ってないな〜　　その上の方が酷いんだよ。

最近、安売りの広告が多いんだけど、大丈夫なのかな？　平日の一般宴会も始めるらしいし。
そんなにこの会社苦しいの？

ついにカウントダウンが始まったな！

安売りすればするほどブランド価値が落ちてしまうのにな。
まあ、もともとブランド価値なんて大してないんだけど。
安売りってのは経費削減が出来てこそ意義があるんであって
経費削減が出来ないならブラントイメージを作ってボッタくるしかないのに。

最近バタバタとスタッフ辞めてるけど
なにかあるのかねぇ？

なにかあるから辞めてるんだろ！普通の感覚もってる奴なら会社にいて気付くだろ!?

上で何が起こってるのかが分からんのよ

大変そうですね・・・

ヒルズの呪い

プランと称して安売りをした結果は・・・・１００万売っても４０万程度の利益にしかならないようだ。
売り上げは伸びない、利益は低い・・・・今度は料理の原価を落とした見たいだぞ。
ゲストはかわいそうに・・・・・
顧客満足という言葉を知ってんのかね、ほんとに。

リーマン破綻が駄目押しになったな！

悲しい人達ばっかりだぁね。。。。。

タイ国際航空

　この会社は結婚式専門のゲストハウスということで
ブランドイメージを作っていたはずだが。
　平日の宴会どころか、会議にも会場を貸し出すそうで。
それなら、普通の駅前のホテルと変わりないよな・・・。
　その場合、欠点としてホテルと違って宿泊部門が無いために、
主要駅から徒歩５分圏内の会場はほとんど作っていないということがある。
　駅から微妙な距離にある会場で、わざわざ宴会や会議を行う企業は
少ないと思われる。件数は取れるのだろうか？

　しかし、平日に会議が入ったら入ったで黒服は大変だな。
見学者のための披露宴用のセッティングを崩してあの重い椅子を
１００席とか並べて、終わったらまたセッティングし直すのか。
　黒服は女性が多いのにそういう力仕事が増えると、黒服も
大量にやめていきそうだ。
　元々、土日の披露宴のみだったため、見た目重視でホテルのように
どんでんの時の状況を考えずに会場を設計し、椅子やラウンドテーブル
なども選んでいるから平日の大変さは想像を絶すると思う。

　配膳が崩壊するんじゃないかな、今度の改定によって。

　

　また、プランナーもブライダルの華やかなイメージの
良さから何人やめようがいくらでも募集をかければ
補充がきく状態だったようだけど、これからは無理だろうな。
　単なる宴会や会議の事務的な処理もやらされるんだったら、
この会社に入る意味が無いだろう。
　冬はボーナスも無かったらしいし、トップダウンでこういう
改定まで決まって、TGの現場の社員も大量退職になっていくんだろうな。
　ベンチャーだから、株主の方を向いて経営するのはわかるんだけど、
売り上げ、利益至上主義で拡大傾向をやり過ぎて、愛社精神を持った
現場のプランナーを育てなかったつけが一気に出ると思う。

　この辺の拡大した後のつまづきやすい点（主に人材について）は経営学の本を
読めばいくらでも書いてあることだから、本社の人間が知らないわけはないんだけど・・・。
　おととしあたりまでは、本社の戦略は全て成功していたんだから。
どうしてその後がこんなに迷走しているのかが逆に不思議でならない。
　本社には経営のプロがたくさんいるはずなんどけどな。

>983

株主のことも糞としか思っとらんよ

赤字だった結婚相談所のパートナーエージェントをグループから斬り捨てた時点で経営がひっ迫しているのが明らか

ここ系列で式挙げた有名人の離婚率の高さも響いてない？

努力不足を棚に上げて責任転嫁してるｸｽﾞ従業員ﾜﾛｽ

>>982
うちの会場、何もなくても来年度に配膳が崩壊しそうなんだが。
配膳の学生バイトの主力が卒業ラッシュで来年になると新人だらけになる。

いいねえ。現場の配膳話しは面白い。

またやった！

>>991
何を？

>>989
学生の白服のスキルに頼りきってる黒服さん？もう崩壊してるやん。

次スレどうぞ
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1222079926/

料理の出し方教わっちゃった・・・・

こんな状態なのに、いまだに「俺は一部上場企業のスタッフなんだ」と勘違いしてえばっている人多いよね。
アホだね。

昨日はストップ安でしたが。

ひどいもんだな

完全デイトレーダーの遊び場になってるな

もしや？

1000？

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。