★ソニーLSIデザインって★

この会社って賃金の安い若手は本社行っていろいろ仕事できるけど
ある程度歳いくと上司やソニー本社に媚売ってきた奴が出世して、
それ以外は飼い殺し状態。まぁ所詮下請けだから仕事ができる奴よりも
制御しやすい奴のほうがいいんだろうな。上から見れば

下請けって人生の負け組だねﾌﾟｹﾞﾗ。
せいぜい俺達のために働け。

やっぱ、かなりやばい会社なんですね。毎日、バタバタいってるんですか？
中途で入ろうかと思いましたが、東芝、日立あたりにします。
過労死しない程度にがんばります。

あの、残業代って45時間までしかでないんですか？
45時間超えた後の健康診断とかは？

このスレも役に立ったな。
もうちっと上が労働環境を考えれば、優秀な人材が向こうから来るだろうよ。

>>687
確かにバタバタと逝ってるが、別に毎日ではなかった。うちの課はね。他の所はしらん。
ただ、体や心を壊して後遺症を引きずってる気の毒な連中は相当数いたね。
9時ぐらいに帰ろうとすると

「　　も　　う　　帰　　る　　の　　？　　　早　　い　　ね　　」

と言われる異常な雰囲気だったのは確か。
定時に帰るのは

「　　罪　　悪　　」

とみなされた。もうアタマ逝っちゃってる状態だった。
あと、この会社が辛うじてブラック企業認定されてないのは、ある程度まで残業代が出るから。
労働時間はブラックと大して変わらないけどね。
しかし配偶者手当と住宅手当は出ないっていう、ブラック的要素はある。
残業代も、どんどん出ない方向に向かってた。今もう出てないんじゃないかな。
ブラック企業として就職版に晒される日も来るだろうな。既に十分ブラックだとは思うんだが。

>>688
いや、上限はあったと思ったが、俺の居た頃は45時間超えても出たよ。今は知らない。
健康診断は、22時超えた勤務が2ヶ月連続で続いたら受けなきゃいけないってことだった。
まあ、仕事が忙しいときは受けないで済むように時間を書き換えたりするわけだが。

ブラック晒しage

GWまったりage(ry.

>>691
待て。何を略したんだ（ｗ

ダメ、ダ〜メ♪♪こんな会社、つぶしたほうがいいに決まってる！特に横浜だね。設計だけの会社なんていらない、いらない。

同じ設計だけの会社のルネサスって何かうちより全然良さそうだよね。

ルネサスは製造もやってるよ。
日立と三菱電機の半導体部門が統合された会社。

そんなことも知らない社員がいるとは・・・

ごめん。新人でつ。

まあ、独立してるとこならともかく、お抱え会社なら製造も一体化したほうがいいような気はする。
ソニーの半導体関連はゴチャゴチャしててよくわからん。

つーかおまいら、GWに２ちゃんとかしてんなよ（ｗ。
横浜はアレだな、とりあえずYBPを使う程の成果はageてない。
九州に統合しろって。

>697
そりゃスマン。

SLSIとSCKは統合した方がいいような気はする。だが、
ソニー本体で採用しないと優秀な人間は取れないだろう。

＞ソニー本体で採用しないと優秀な人間は取れないだろう。

俺もそう思う。別にソニーLSIの社員が優秀でないとは言わないが、ソニー本体のほうが
競争が厳しいから、平均的なクオリティーが高くなるのは当たり前。

つーか採用は一括でやっちゃって、その後それぞれの会社に出向の形で割り振るってどうよ。
グループ会社それぞれに人事があっても人件費の無駄だろ。

そうやってる会社も多いみたいだけど。

とりあえずソニーLSIの連中は全部解雇して、もう一回ソニー本体の中途採用に応募させれ。
まあ、２０％くらいしか採用されないだろうけどな。殆どの連中は無駄な残業だけが能なんだろ？
俺らみたいにキチンと仕事終わらせて定時で帰ってみろよ。

あんた達のスケジュールに合わせるために死亡者出しながら働いてるってのに、よくそんなことが言えるね。

テメーラは黙って設計してりゃいんだよ。残業代だの何だの生意気言ってんじゃねーよ。
お前らは俺達のために働く設計蟲。社会で言えば負け組なんだよ。
諦めて奴隷は奴隷らしく黙って働け。それができなきゃ辞めろ。

つーか最近、ソニーLSIやSCEやSTLCDみたいな奴隷どものスレが立ってるの見るとむかつくんだよ。
プロパー以外はスレ立ててんじゃねーよ。

>>704
仕事（仕事ごっこ）だけが取り得の連中は定時で帰ってもやることがない。だから残業してる。

困ったチャンがいるようですね。

ソニー（株）が子会社の株主というだけで、ソニー（株）社員は
子会社の株主ではありません。

株主とかどうとかいう問題じゃねーだろが。これだから低能だって。自分の立場ってものにいい加減気付け。
もうソニーLSIなんかに作らせてやんねーぞ。他に優秀な設計会社なんて山程あるんだよ。
それが嫌なら死ぬまで働け。俺らのために働いてこそお前らの価値があることを忘れるな。

漏れ、ここの社員じゃないよ。ソニー社員にＤＱＮで香ばしいのが
いるなと思っただけ。

こーゆー三流負け組連中をうちが養ってやってると思うと死にそうなくらいムカつくな。
挙句、ろくなものも作れないうえに給料に文句かよ。お前らの月給は俺の三分の一で十分だっての。残業代なんて無しな。
十万もありゃお前らにふさわしい底辺の生活が何とかできるだろーが。

そもそも、ソニーが調子悪いのは90％こいつら奴隷どもの責任。みせしめ解雇すべきだろ。
ちゃんとソニーの優秀なスタッフが設計もやれば、すぐに営業利益なんて上がる。わざわざ三流を雇って設計だのマーケティングだのやらせてみるから
おかしいことになってんだよ。

リア厨が紛れ込んでるな。
そんなにソニー社員になりかかったら、こんなとこで遊んでないで
がんばって勉強しな。

フーリガンが紛れ込んでるのか？

まあ、そう思った方が幸せだとは思う。

〜712までは殆ど俺だが、713は違う。さすがに連中のせいだけじゃないだろ。
つーか設計とかマーケティングなんて俺達の仕事じゃねーし。

いい加減、もうsageてくれ。。。これ以上漏れが辞めたくなるようなスレにするなよ。
ハイハイ、底辺結構。奴隷結構。それでも漏れ達生きてるよ。

やっぱ、横浜はいらんだろう。海底に沈んでくれ！

>>712-713

いいかっ！僕はお前らとは違うんだ！

僕は精神的貴族に位置するッ！したがって僕への命令は許さんッ！
お前らのようなブタどもとは口もきかないし、かかわりももたないッ！

ここでそんなディープなネタが出るとは、、、ﾜﾗﾀよ。

まあ半導体は本体もショボいんだろうな。新卒配属で半導体になると、配属される新入社員は皆へこんでたみたいな事を日記にかいてるやつがいたぞ。

http://www.medianetjapan.com/2/19/shopping/syaku55/

sonyスタイルでどうぞほとんどそろう！

そうそう、ソニーLSIの横浜は強制収容所みたいなもの、早くか・い・さ・んしてね〜。

解散っちゅー表現は合ってるのか？
あと、別に九州や厚木も強制収容所状態のとこあるだろ。
札幌と大阪は知らん。

この会社、実質ソニーへの労働者派遣なんですか？

>>725
厚木は割と酷いと聞いた

俺も厚木はヤバいっていう噂は聞いたことあるよ。

何がヤバイの？
アポーンされるとか。

>>726
正確には仕事の下請けですが大体そんな所でしょう。

さようなら〜♪ソニーLSI

ソニー株でもやばいところはあるぞ。毎週のように人が
バタバタ倒れるｗ

ＬＳＩでも部署によりけりみたいだがな。

>新卒配属で半導体になると、配属される新入社員は皆へこんでたみたいな

ＳＳＮＣの某部署で働いたことがあるが、みんな半導体よりも株やグルメの
話をしていて、士気が低いなと思った。
たまに半導体の話を熱っぽく?する人がいると思えば、中途の人だったりする。

まじっすか。SSNCでもそういうのんびりしたとこあったんだ。
死ぬ前にそこへ異動したいね。

ただ低すぎるのも問題だが。半導体コケたらほら、アレだし、危機感は持っておかないとさ。

SLSIの閉鎖、早くして〜♪♪

何か最近、日本語の不自由な人が書き込んでますね

ソニーの下請けいじめは今に始まったことじゃないだろ。
子会社のほうが、内々にいじめやすいだろうな。

部下の陰口を他の部下の前で堂々と話す腐れマネージャー居るよな。
お前マネージャーなんて向いてないよって。

実際の所、SLSIはあと3年くらいで潰す計画がある（秘）。

>>739
そんなことあってたまるか。...多分。

つーか、横浜はマジで閉鎖かもしれんが。

私思うに、そもそもこういう掲示板のお話を本当だと思う人がおかしいような気がします。
内容から見るに、書き込んでいる方も大半が何らかの噂を聞いた社外の方なのではないかと思うのですが...。

横浜、閉鎖、閉鎖(公開)

○ニス部の沙悟浄と八戒て誰ですか？

>>744
岸辺シローと西田敏之のことだよ。

>>743

ということは、全員厚木で労働奴隷に。。。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>744
沙悟浄について知りたければここを見ろ。
ttp://www.2chan.net/test/read.cgi?bbs=charaneta&key=1076413230&ls=50

>>744
あと、八戒について知りたければここを見ろ。
ttp://ex2.2ch.net/test/read.cgi/net/1083596918/-100

何かこういうネタが出ていると、２ちゃんねるっていう所もあながち悪くはないかなと思います。

しかしちょっとみんなに解って欲しいのは、こういうところで何を書き込んでも、
何ら現状を覆す実効力にならないということです。戦うべき時は真正面から戦うべきではないでしょうか。
中島みゆきの歌に、「戦う君のことを、戦わない奴らが嗤うだろう」という歌詞がありますが、
そんな卑怯な人々はほっておいて、自分の戦いを行うべきであると、私は思います。
人をバカにしながらでしか生きていけない人って居るんですよ。

ﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ...。

　　ま　　、　　殆　　ど　　マ　　ジ　　な　　ん　　だ　　け　　ど　　な　　。

どうやら会社側の工作員が来てるようだ

こういうのはマジレスというのかな？
実際の話、２ちゃんねるサイトに書き込まれているソニー及びソニーGpに関連する内容に関しては、完全に無視というアプローチです。

個人的な考えですが、こういった落書きに過剰反応し、訴訟まで起こしている企業は、
よほど逼迫した状況なのではないかと思います。

>>751

脳内社員逝ってﾖｼ
どう足掻こうがSLSI潰れるよ

>>751
もう、こういう人々はほっておきましょう。
彼等はこういうところで意味のない行為を繰り返すだけで満足しているわけで、
それはそれで良いのではないでしょうか。
我々は真正面からものを見、真正面から戦えばそれで良いと思います。

私も何度かこの決してまともではない掲示板を見ましたが、もはやほっておくのがいちばん良いのではないか
という結論に達しました。

あと752さん、一体どちらがその脳内社員というものなんでしょうね？

藻舞ら昼から2ちゃんねる？
おめでたいな（ｗ

何か妙にマジな奴いるな。シラケてきた。
いいじゃねーか、俺ら下請けがどうにもできねーことを愚痴ってんだからさ。
やってらんねーだろ実際。

そうそう、あろうがなかろうが大勢に影響はない＜SLSI
ただ働きしてくれれば。。。

まあ実際のところ、サービス残業するための労働力を得るのが目的の会社だもんな。

ソニーの奴隷なのか

>>757
まあ子会社の実態なんてどこもそんなもんだろ。

おい、横浜、邪魔だ。とっとと、閉鎖、閉鎖

>>744
どちらもエン〇ベ？沙悟浄は最近〇ニス部には来てないヨーダ。
西の方で銅製中でホントの〇ニス部になっているヨーダ。
八戒？まだ生きてるの？

ここまで読んだ。
記念φ(｀∇´)φカキコカキコ♪

糞ｽﾚageんなｶｽども

これでよろしいですか? sage.

ったく奴隷みたいに労働労働また労働
いつまで身を粉にして働けばいいんだろーね

>>765
そういうDQN部署はどんどんこのスレで晒すべし

この間面接行ってきた。
LSIって何の略か？って聞かれたからLarge Scale Integrationですって答えたら
違うよ、Large Scale ICだよって突っ込まれた。
どっちの言い方でもいいですよねって返したのにLarge Scale ICだよと言って聞かない。
半分怒ってるような感じになって返してこられてビビった。
内定出たけどこの事が妙に引っかかって断ったよ。

正直、Large　Scale　Integrated Circuitなわけだが。
いろいろスマソ。ここの連中は普段からストレス貯まってるからそういう対応になっちまう。
まあいろいろとストレスの多い会社なのは事実だろうな。

>>767
ﾄﾞｯﾁﾃﾞﾓｲｲﾃﾞｽ
ｺｺﾊDQNﾃﾞｽ

大規模集積化の事をLarge Scale Integrationと言ってそういった回路の事を
（略）ICと言うと俺は理解してたけど（略せばどちらも一緒になる）、
ちょっとググってみたら別にどっちでもいいみたいだな。
つーかそんな言葉の定義にこだわって当たるDQNがいるような所に行かなくて正解だよ。

ソニーへの出向がほとんどなので、実質人材派遣のSOHCと変わらん。
自社製品を作ってる会社へ行ったほうがいいよ。

実際、自社製品を作ってない会社なんてクズ

>>770
ここは回路設計の会社だろ。
○：Large Scale Integrated circuit
×：Large Scale Integration

でF.A.　社名の意味も曖昧なままで面接受けるなよ。。

まあIntegrationはデバイス開発の方だわな。

？？
どっちでも意味は同じだが。真性DQNか
(LSIのIntegrationは集積回路という意味も持っている）

775 ：It's＠名無しさん ：04/05/29 17:41
？？
どっちでも意味は同じだが。真性DQNか
(LSIのIntegrationは集積回路という意味も持っている）

http://e-words.jp/w/LSI.html

まあ、これでも見ろや

どうでもいいことにムキになるのはみっともないぜ…と横槍を入れてみる

その通り、どうでもいい事なのだが767を見ると、
面接でここの社員がLarge Scale ICだと言い張ったらしい。

面接官なら多分課長以上だろう。こんなことにこだわるとは･･･

使い捨てDQN会社だから仕方ないダロ。許してやれよ。

もちろん許すけど、学生にまで見抜かれちゃったね。

まあ実際の所、この会社を受けるのはおすすめできない。受けるならちゃんとソニー株式会社受けな。
使い捨てにはなりたくないだろ。

上のやり取りがもどかしくて、ざっと調べてみたが、
英語圏がIntegration、日本語がICと、表現が違う?ようです。

http://en.wikipedia.org/wiki/Integrated_circuit
http://ja.wikipedia.org/wiki/LSI

http://www.excite.co.jp/dictionary/english_japanese/?search=LSI&match=beginswith
http://www.excite.co.jp/dictionary/japanese/?search=LSI&match=beginswith

http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=LSI&kind=&mode=0&ej.x=37&ej.y=5
http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=LSI&kind=&mode=0&jn.x=31&jn.y=14

ウィキペディアはGNU FDLのコンテンツなので、
未だ不確実な内容である可能性も否定できません。
ほかの辞書は、何なんですかね。引用元は、それなりに名のある辞書だし。

俺は集積回路として、Integrated Circuitで習ったけどなー
Integrationのほうは、ディスクリート部品を樹脂で固めて、
一つの機能ブロックにしたものを指す気がした。　まぁ、どっちでもいいんだが。

面接官ならどっちも知らなきゃダメ

まっ、その程度の知的いや痴的な会社ってことね♪♪

というかどうでもいいと思えることでも、抑えて
おくという几帳面な性格はIC設計に向いていると
思うんだけど。

そういうところ見てるんじゃない？

>>786
深読みしすぎ。労働奴隷会社にインテリジェンスは必要ないです。

SCKスレが消えとる…

論理設計・デバイス開発・プロセス開発・工程管理・装置保全を
全てできるスーパーマン、一日睡眠時間30分で働けるエンジニア募集中！

>>788
募集なら、ageても良いのでは。
SCKで調べたら出てきたので、せっかくなので貼っておきます。
http://www.mooma.jp/mooma/Client/Client_detailC.php3?id=423

社員一人あたり4400万の売り上げか。結構待遇も良さそう。

SCKのほうが待遇よさげage

>>790
いやSCKもこの会社も、所詮は技術土建屋どもを安上がりに飼っとくためだけの会社だよ。
こいつらはうちの言った通りにLSI作るだけしか能がない。

確かに「創る」ことはせずにただ職人芸的な「作る」しかできないし、そういうことだけにしか価値を
見いだせない可哀想な連中だよな。

もうこんな会社いやだ。いい奴や上司ほど早くいなくなってく。

>>793
そう悲観しないで、ソニーの人事はがんばる人を決して見捨てないですよ。
お金のことは上からの方針なのでどうにもできないですけれど、イジメや
嘘をついて出世するような人は必ず探し出して厳格に処分します。
時間はかかるかもしれませんが、必ずまともな会社にしますので、嫌な目に
あわされている方々も、声を上げてソニーのために力をあわせて下さい。

日々、会社をよりよくしようと戦ってる人達は沢山いるわけなんですよ。
みんなが戦おうと思わない限り、良くはならないですよね、やっぱり。
大事なのは、負けてしまわないことではないでしょうか。

確かに部下イジメってあるよな。

>>794
がんばる人をどうやって判別しているか知りたいもんだな。
まさか、残業時間じゃあるまいし。

>>797
当然、上司の判断になるんじゃないですか。会社組織ですし。
どんな企業も同じだと思います。

上司が有能で聡明なら、がんばる人たちを認識し、正当に評価するでしょう。
上司が無能で愚かなら、組織は腐りつづけるだけです。

ウチはどう足掻いてもその残業時間で判別されるわけだが・・。ああもう、残業しないなんてタブーっていうか悪だってさ。

ウチは残業はするな、と厳しくいわれるよ。仕事量は定時内でこなせる分の倍はあるがね。

>>799
>>800

そもそも、その辺りの定量的な観点みたいなものに欠けてるところが、俺達みたいな仕事してる会社としておかしいとしか言いようがない。

まとめると、とりあえず人事はまともなマネージャーを育成しろってことだよな。
技術ができさえすりゃ偉くなれるってところがおかしい。貢献度は高いだろうから、カネはやればいいと思うが、
管理まかせちゃダメダロ。

>>802　んな必要ない。マネージャーなんて全部ソニーから送り込んで、技術屋達を管理しておきゃいい。
給料高くなってきたら適当に捨てて、どんどん効率よく技術屋を消費していくことが今のソニーには必要。

鬱なカキコやめれや。こんな会社になっちまうぞ　　↓
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1088921507/

>>804
いや、803にとっちゃうちが潰れてくれた方がいいんだろ。実際、ソニー株の連中からは結構嫌われてるしな。
リストラとかいろいろ絡んでるんだろうけど。

実際の所、必要ない仕事突っ込んででも残業させるっていうケース多いよな。

>>806
生活のかかってる部下もいるし、技術レベルを上げさせるために残業は絶対必要です。
若いうちは連日午前様になっても体力的にも大丈夫だろうし、どんどん経験を積むべきだと思います。
ガンガン叩いて鍛えてこそ一端の技術者になるんですよ。最近の若い連中は弱すぎて正直、私なんかは嫌になります。

↑氏ねよバカ

どうでもいいけどお前らさ、sageろって・・・。２ちゃんとかあんまり見たときねーだろ。
とりあえず書き込むときメールアドレスの覧にsageかfusianasanって入力しとけ。
そうじゃないとグーグル検索とかに引っかかりやすくなる。あとついでに807は氏んどけ。

うっお―――っ!! くっあ―――っ!! ざけんな―――っ！こいつの使い道はまだあるぜ――っ!!
てめぇ… なめとんのか？拳に道具はいらねぇ！魂のはいった拳なら―― どんなもんでも打ちぬくぜーっ!!!!
う… ぎゃああーっ!! ごが ごががあっ!!ぜったいだれにも負けねぇから!!空中殺法か！
自分の手をよごさぬ闘いをしかけたてめぇこそ闘士じゃねぇだろ 男なら拳ひとつで勝負せんかい！
なにが気功だ てめえの気功術はでたらめだよ サニーパンチ!! わたしは許しませんよーっ！
こんな刃じゃあ ハエも殺せねえぞ――っ!!て…てめえは狼じゃねぇ…な… オ…狼なら… ただ殺すだけの狩りはし…ねえ…
いったいてめぇはなにモンだ―――っ!?ばかぬかせーっ!?時を止めた者が前に歩を進める者に勝てるわけがない!!
素手でうけたら骨がくだけるからね うっぎゃああっ！やかましい！すげえ気をもってやがる
うげら!!んならこいつ見切ってみろやーっ!!!!なめんじゃねえ… おれはまだ狼のままだ うろたえるんじゃねえ――っ!!!
ザコどもはきみとアンディにまかせる 大人の教えだーっ!!いったいなんのリストだよてめ―――っ!!
あんな殺気をはなつわきゃね―――っ!!おもいあがるんじゃね―――っ!!う… ぎゃああーっ!!
悪いな おれは医者じゃねぇ そいつはできねぇ相談ってもんだ うぎゃっ うぎゃっ うぎゃーっ!!おれはいったいだれだ!?

やっぱり成果主義のせいなのか？810みたいな香具師が出てくるのは。

ttp://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/317629

>>809

＞２ちゃんとかあんまり見たときねーだろ

方言でてますよ^^

ここはハズレ企業でつ

じゃアタリ企業ってどこ？

↑の書き込み直後にみる漏れって・・・

>>814
リンクス作ってたとこ。

ソニーPCLとこの会社ってどっちがいいの？

>>806

読んでふきだしました。明治生まれの方ですか？

SLSIのマネージメントしてる連中の大半がまともでないのは確実ですね。設計だけの会社っていらないんじゃないの？

漏れも設計だけならチャイナやカンコックの安いところ使えばいいと思う
こいつらがやってるようなことは先進国の技術屋がやるようなことじゃねーだろ

YPB本拠の人たちとよく仕事をする．
株本体より優秀な人が大半だ．
悪い会社には見えない．ただ，業務のローテーションに
乏しいのかも，とは思う．会社側は各人一つの事だけしっかり
やり続けてくれればいいのかもしれないが．
ここに勤務する人は，自分の市場価値を高めることを意識して，
いつでも飛び出すだけの用意をして欲しい．
報われるだけの価値がある．

漏れ的にはそもそも、ベンダふぜいがソニーの名前付いてる自体、少しムカつくんだけどな
仕事できるって奴はどんどんこっち来いって

いや実際の所ここって賃金はかなり低いので許してやってくれよ。
毎月カツカツだっての。ソニー株さんは俺達の血を吸っていい思いしてるわけだ。

ったく、毎年のことだけど忙しくて夏休みなんて取れねーな

　　　

[email protected]
「ＳＡＰＩＯ」までが、朝鮮企業ローテに買収された。もう信用しない。９/２２号
表４を見よ。抗議メールを！

CCDプロジェクトX age

あんまり裏事情出てなかったsage
何かソニーのがでてくるときは綺麗な話にまとまりすぎてないか？

漏れも設計だけならチャイナやカンコックの安いところ使えばいいと思う
こいつらがやってるようなことは先進国の技術屋がやるようなことじゃねーだろ

お、同士キター。
いいかげん似非技術者は氏ねよ。
ソニーのクリエイティビティとお前らの存在は相反してる。
これいじょう続けたかったら、まずソニーの看板降ろして下請やってなよ
どうせ中韓のほうが技術もあるし安いけどなプププ・・・

SCKで保全やってるけど
社員じゃないとあそこは上の声一つで
どんなにいい奴やさばけるやつも切ってしまうってのが気に入らない（怒

不倫発見
どうすればいいの？

伏字で詳細をカキコしてください

ったく、毎年のことだけど忙しくて盆休みなんて取れねーな

ったく、毎年のことだけど忙しくて正月休みなんて取れねーな

ったく、毎日のことだけど忙しくて昼休みなんて取れねーな

うっお―――っ!! くっあ―――っ!! ざけんな―――っ！こいつの使い道はまだあるぜ――っ!!
てめぇ… なめとんのか？拳に道具はいらねぇ！魂のはいった拳なら―― どんなもんでも打ちぬくぜーっ!!!!
う… ぎゃああーっ!! ごが ごががあっ!!ぜったいだれにも負けねぇから!!空中殺法か！
自分の手をよごさぬ闘いをしかけたてめぇこそ闘士じゃねぇだろ 男なら拳ひとつで勝負せんかい！
なにが気功だ てめえの気功術はでたらめだよ サニーパンチ!! わたしは許しませんよーっ！
こんな刃じゃあ ハエも殺せねえぞ――っ!!て…てめえは狼じゃねぇ…な… オ…狼なら… ただ殺すだけの狩りはし…ねえ…
いったいてめぇはなにモンだ―――っ!?ばかぬかせーっ!?時を止めた者が前に歩を進める者に勝てるわけがない!!
素手でうけたら骨がくだけるからね うっぎゃああっ！やかましい！すげえ気をもってやがる
うげら!!んならこいつ見切ってみろやーっ!!!!なめんじゃねえ… おれはまだ狼のままだ うろたえるんじゃねえ――っ!!!
ザコどもはきみとアンディにまかせる 大人の教えだーっ!!いったいなんのリストだよてめ―――っ!!
あんな殺気をはなつわきゃね―――っ!!おもいあがるんじゃね―――っ!!う… ぎゃああーっ!!
悪いな おれは医者じゃねぇ そいつはできねぇ相談ってもんだ うぎゃっ うぎゃっ うぎゃーっ!!おれはいったいだれだ!?

ふられＩくん。ご栄転おめでと。Ｂくんがヤリ幕っているんでご安心を！
ＢＹＥ，ＢＹＥ。

正直なところヤリ幕りうらやましいな.....

>>831

不倫ネタまだぁ？


マジレスすれば犯罪を犯している訳でもないし、
身内でニヤニヤするだけだろうな。
ここで晒してくれれば多くの人間がニヤニヤできるんだが。

会社にちくっても却ってお前の身が危なくなるだけだ。

割と部門長クラスは権力使って社の女の子イってるよ。

セクハラし放題だしな。

つーか下げれ。

やっぱこういう小さいとこほどセクハラ多いんだろな。

3流負け組サラリーマンが集まるスレはここですか？たまに大物としゃべって自分が大物になった気分でいる人々が集まるスレはここですか？

いやいいだろうが別にそれで。自覚はしてるけどもうどうしょうもないわけだし、
誰だって少しでも楽しく生きれればいいだろ。

いや、ちょっとこの会社の人間と一緒に仕事したときあったんだけど、何か勘違いしてたからさ。
お前はうちの社員じゃねーっての。うちの重役としゃべったからって何なんだって。
負け組サラリーマンの癖に俺らと対等ぶってて痛い奴だった。
つーか俺的にはこういうソニーっていう名前の付いただけの糞会社は早く潰して欲しいんだけどな。

＞ソニーっていう名前の付いただけの糞会社
近いうちに藻前のところもなると思われ

皆さんちくりましょう。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041003-00000001-yom-soci

846がうまいこといった。ソニーの中身は寒チョンになる。

SSSって、まだやってる？

BBくん、槍まくりって？
投善でしょ。銅製中ですもの。西のほうで。。

余力のある社員は日が変わるまで働けや

>>843 から　>>845

のような、誰も相手にしないような低脳な煽りは、
まずいことを書かれたくない人事からの刺客説。

何か企業スレって必ず「人事ごくろうさん」的なレス付くけど、
マジで人事が煽り書き込んでる会社って鬱だよな・・・
そもそも人事ってそんなに愛社精神あるもんなのか

スゲー殴りたい先輩がいる　何だあの舌打ち、殺すぞほんと

>>854
書き込み内容から察するに、君は上司から見て使えない人間なんだな。同情するよ。

早く使える人間になれるといいね。

うちもそういうのいるよ・・・うち性格悪い奴多い気がする。
もちろん、大多数は普通なんだけどな。
しかし何で855のレスが先輩から上司にすりかわってるのか謎だ

ああ要するに仕事できないことに舌打ちされてるから、結局上司から見て使えない人間てことね。
徹夜明けで頭ボーでわかんまかった。半休かましとこっと。

性格悪いっつーか、ちょっと自分の気に入らない人間は徹底的に敵側扱いにして否定するような、
ヘンな子供っぽさは蔓延してるな。頭わりーなって思うんだけど。

次はSCKや本体の半導体部門も合わせてSSNCスレにしようか

そっちのほうが断然おもしろいし毫も深いよね

>>837
銅製しているのに。槍漫ちゃんは外でも槍まくり。
ＢＢよ、次の犠牲者はオマエかーー。
ﾄｺﾛﾃﾞ、ソームのNはイカレテル。

内輪ネタはsageろよ。

親会社と思われる発言も時々あるみたいだけど、
結局あんたらの技術力が頼りないからウチに依頼が
来てんだろ？
だったらウダウダ言うなッてんの！

>>863
社外ベンダだけを使えば、代金と引き換えに成果物は得られるが、
技術の蓄積が出来ない。これは長期的な会社経営には不利。
グループ内での技術蓄積、つまりは今後の製品開発の基礎体力を
維持するためにも、関係会社を使うようにしているんだよ。

技術力が頼りない、というよりは、ソニー�鰍ﾌ人たちだけだと、
開発に必要な人数と工数を確保出来ないから、この会社が存在し、
業務依頼が来るんだろ。　　あ、マジレスしちゃったよ。sage。

>>861
はて、自分にレスして楽しいのかね（苦笑
理解に苦しみますなｗ

>>864
すげー、、こんなマジレス初めてかも。
もしかして偉い人？なんかワカゾーの文章じゃねー。

ま、要するに人材派遣会社と同じようなもんだわな。

>>863
頭の悪い奴ハケーン。俺らに必要ない、価値の薄い技術だからお前らに任せてるだけ。
本当に価値のある技術は全部うちが握ってる。嘘だと思うなら先輩や上司にきいてみろ。
多分、連中はわきまえてるだろうから。

あと、多分起こるだろう次のソニーショックで、大規模のリストラ受けるのはお前ら下っ端会社だろ。

なるほど。
要するに、うちは遺伝子組み換えやるけど、ソニーLSIは食糧自給率を確保するために
とりあえず稲作やってろっていうわけだな。
ちょっと同情する。まあ誰かが稲作やらなきゃいけないわけだし、がんばってくれよ。

上の方で　「こいつら技術者なんかじゃねー」って言ってる香具師の気持ちはわからんでもないが、
世の中、上も有れば下もあるわけで、技術者の底辺ってこんなもんなんだろ。
底辺＝卑しいと捉えることがおかしいと思うわけさ。職業に貴賤無しっていうだろ。
この人達だって立派に生きてるし、人間社会に必要なことをやってるわけだから、
まあそれでいいんじゃないだろうか。
要するに、人には役割ってものがあるわけで、そこを納得して大人になれよってことさ。
うまくこういう連中を使いこなすのも俺達の役割でしょ。

おまいらも大変なんだな。
こんなとこでよければ思う存分発散せれ。

閉塞感で一杯のスレだな。
活力の湧く有り難い文句でも書いておくか。

程度の差はあれど、日々の課題に対して探求心と向上心を持ち続ければ、技術屋として人間として、晩成出来るのは間違いない。
無意識無能には決してなるな。有意識無能を自覚するなら
有意識有能になる志を持て。その先にある
無意識有能の境地に到達出来たとき、エンジニアとしての市場価値が生まれる。

全社員が無意識有能なら、上記の閉塞感は生まれようもないんだがな。(溜息。)

内情はよくわからんが、ソニー系下請け会社スレの内容で何だか明るいのは見たこと無いな。
最近上がってるEMCSとかPCLとかはここよりひでーし

割とここ、良い会社だと思うんだがなあ。

いや良い会社ではないな。これから良くなる会社ではあるかも知れないけど。
現時点では競争力の「き」も無いし。

まあ技術より根性と体力重視だからな

ライバルはメイテックですか？

878うまい！

ソニーもいいかげん富士通に学んで欲しいんだが

モチベーション下がるだけの成果主義。それも親会社に右へならえで何のポリシーもなく取り入れる。組織も親会社にあわせてコロコロ名前を変える。
そこに何のポリシーも自主性もない。何でもかんでも合わせてて、ほんとに効率の悪いリモコン操作で動くロボットだよ。
それならいっそ人事もマネジメントも全部親会社に任せてろって。

あと>>877が言ってるように、現場はKKD＆根性体力だのみ。そこに技術やナレッジの蓄積なんて無い。
ここのマネジメントと現場（間接部門も）の大半は思考停止状態で親会社に合わせるっていう行為を根性体力で頑張って頑張ってやって
アー俺って頑張ってるー力あるーみたいなのさえ感じられればそれでいいわけだ。ソニーLSIとして発展していこうとか会社を良くしようとか、そういう意志はハナから全然無い。

お勤めご苦労様です。
内輪ネタはsageでお願いいたします。

ま-たどうでもいいこと書いてやがんな。
会社ってものにどうこう変革みたいなのを期待することが間違い。
時間もかかるし苦しむだけだぞ。
気に入らなかったら他の会社に行くのが正解。

　　┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨・・・・


　　　　　　　｡ 　　∧＿∧｡ﾟ 　　／
　　　　　　　　ﾟ <ﾟヽ｀Д´ﾟ>っﾟ 　　ソニーはトップ企業ﾆﾀﾞ　ｳﾜｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧﾝ
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　　　　　　　　　　し⌒＾

　　　　　　　　　　　　　　　　,' '　　　　　　ｼｯﾊﾟﾙ!　
　　　　　　OΛ＿Λ∧＿∧O　　　　　　PSXやATRACが失敗だなんていいががりﾆﾀﾞ！!
　　（（　O　<｀Д´#=丶｀Д´>　O　））　　謝罪しる! ! !
　　　　　　Oヽ　=　（　=　　ノO
　　　　　 ヽ__＜ ＜　＞ ＞__フ　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　<＿> 〈＿フ

　　　　↑逆ギレする糞ニー社員＆糞ニーｵﾀ

881、882はちょっと考え違いをしている。
この会社は　”如何に安上がりに”　技術力（技術者）を保存しておくかというのがテーマであって、
マネージャと人事の労力は最初からその一点に絞られている。
（ま、閉塞感が生まれるのも当然といったら当然なんだが・・・）
給与にしろ休暇にしろ、如何に数字やシステムのマジックでソニー株よりも引き下げてられるかが腕の見せ所だ。

藻前らそれより他のソニースレ見れ。総合的に見たらマジで数年内にソニー死ぬぞ。
滅亡に向かうのはもはや絶対止められない。とりあえず何でもいいから力付けて転職できるようにしとけ。
マジで。

>>887
ソニーの一員のつもりなのか？

ソニーの一員だってよ。だからソニーの連中はキモいんだよゴルァ！

>>861
ﾄｺﾛﾃﾞ、ソームのNはイカレテル
⇒ＮじゃなくてＭじゃない？？？？

内輪ネタはsageで。
目障りです。

>>891
あんたがＮ？Ｍ？

>>890=892=861=...って何かの釣り？
それとも基地外を演じてるつもりなん？

この会社基地外多いから仕方ないよ

今日の地震で安否システムが使い物にならないことが
証明されたわけで

新卒で来たけど、毎日残業ばっかりで辛い・・・
何かこの業界って全部そうなの？

>>896
どこも一緒だよ
この業界を選んだのが間違い
人間としての幸せは得られない
そのことに気付くやつは少ない

確かになんか周りはみんな仕事中毒みたいな感じがある・・・
ちょっと転職考えようかな

>>898
自分にあってないと思うなら、さっさと方向転換するべき。
というか、2chに書き込むより先に親友・同期にでも相談しろよ。

石の上にも三年といいますし、三年は待ったほうがよいですよ。
すぐやめるとか方向転換とかって、若いなあ。

>>896
えー、うちは大体遅くても8時台には帰ってるけどなー。
それ別に会社変えなくても他の部とかに行けばいいんじゃないの？
情報集めた方がいいよー。

腕のいい奴だけ残して扱いにくいのは追いやるような糞マネージャが沢山いる会社

>>902
おいやられた方でつか？

もうやだ・・・

コンパニオンじゃないっつーの。
派遣社員だからしょうがないの？？

いや派遣じゃなくてもこの会社、女性はコンパニオン扱いされるよ。
俺の経験では。
というか、外資系以外って全部ニッポンの会社ってそんなもんじゃないのかなあ。

社員は下げろよ

いや、だって俺社員じゃないし。元社員。
LSIなんざどうなったってしらねーし。

女性に限らず、せっせとコンパニオンした人が出世や便宜を図ってもらえるのが、
この会社及び日本社会だということは嫌と言う程わかりましたがね。

しかしソニーの子会社って冴えないのばかりだなぁ。

私、ここの会社に好きな人がいるんですが・・・。

>>910
ソニーに限らず、組織内で才知に長けた人間は、数%ってところだろう。残りは凡人。
>>911
そうですか。sageで書き込み願います。

>>905
コンパニオンできれば契約社員。
適当につきあって長期。
できなければ1年でさようなら。

どれを選ぶかはあなた次第。

>>911
すぐ告白すべし。人生は案外短いんだ。

そっかぁ。告っちゃおうかな。
９１４さんはLSIのひと？

糞ｽﾚ上げんなよ

とりあえず９１５応援するぜ！

ここってけっこういい男がいるような気がするな。

どういう妄想っすか一体・・・

どんな妄想だろうか・・・。

ウホッ！いい男

このｽﾚも終わり、か

いやいや、続けようぜ。

このたび社長に東芝出身の真鍋ＯＯが就任しました。
よろしく。クタの仕業です。

東芝ソニーＬＳＩ

そもそもソニー自体に半導体で競争力があるとは思えないけどね
自分とこのセットに使うくらいか。
（昔は外販しない方針だったらしいが）

それより、915が告白に成功したかが気になるんだが

ここってけっこういい女がいるような気がするな。

915ですが。
まだ告ってませんよ〜。
彼女いるかの情報もまだ得てないのでね・・・。
誰か情報ください。

実際のとこ、男どもの7割以上が彼女いないから、当たって砕けろで告っても確率は高い。

彼女いるか結婚してる香具師は職場でよく楽しそうに笑う傾向がある。
彼女いない香具師は何か微妙な表情が多い。

7割以上が彼女いないんですか〜。
でも私の好きな人笑うときは楽しそうですよ・・・。
どうやって情報得ればいいものか。

彼女のいる・いないを判別するのは諦めた方が良いのでは。
いてもいなくても、好きなら好きって言えばいいんじゃないのかねえ。

気づいてみれば・・・。
ソニーって社内結婚多いよね！

2chに書き込むような女に告られても・・・。
って俺も書き込んでるが。

写真みたい
あぷして

粘着保守の糞ｽﾚも、あと少しで終わりだな。
次ｽﾚとか立てやがったら、トマトストラップで絞め殺してやる

>>934
ハードワークだから社外の人と付き合うの無理ぽ

しかしあれ、トマトストラップっていうとはしらんかった。

おもろいじゃん、ここのスレ。
明日ここの社員の誰かがこくられっかもしれねぇな。

電車女狙いか？

埋立sage

tomatoうざい、予算の無駄

>>942
核心を付きましたね。

何かクリスマスを前に恋の季節なのか？
俺には無縁いや、大半の男には実は無縁なんだけどな。

わーい、ここの会社の男、狙える＾＾

年末休暇は23からなので、萎びた温泉地にでも行って休養するかな。
正直疲れた。後一ヶ月かsage.

>>945
というか男釣りということであれば、入れ食い状態の釣り堀なわけだが。

でも眼鏡でヒョロっとしたオタっぽいのが多いから、あんまりいい魚がいるとは思えないな。

>>932
同じ部署なら何人かで世間話でもして過去の恋話でも振ってみれば。
クリスマス一緒に休みたいなら今月中につばつけとかんとまにあわんだろ。

こんな会社の男と一緒になっても残業や休出だらけでかまってもらえないし
すぐに体ボロボロにして自分より先に死ぬぞ。
この会社の男は確実に70まで生きられないことは保証する。

ぼろくそだなぁぁぁ。

ほぼ毎日終電だっつーの。
あー、もうやってらんね。ageだ、age。

子供生まれても連日終電とか休出とかしてる奴ばっかり

さぁて、明日だ！！
ガンガル！！！

915の告白は成功したの？

このスレって中高生の会話みたい

>>955
> 915の告白は成功したの？
LSIデザイン男？

やじうま

915成功

おめでとう！

あー、家に帰って寝たい(>_<｡)

あらー、こんな時間までお仕事ご苦労さま。
かわいい女の子が遊びにいっちゃおうかしら。

>>961
終わったら、ぐっすり寝ようね。

>>961
頼むから過労死してくれ社員のために

9時台に帰ると周りから白い目で見られる不幸な会社

>>965
周りに挨拶も無しで無言で帰ってるんじゃないの?
"お先に失礼します。"の一言でも言えば、"お疲れ様です。"くらい返してくれるだろ。

白い目で見られるなんてのは、君の思い違いだよ。恐らく。

ここって年俸制？残業は全く付かないのかね？

>>967
平日は付かないよ。ＰＭ１０時以降の勤務で、深夜勤務手当て
が多少付く。でもすずめの涙程度。一時間あたりで晩飯代に
もならないよ。

ちゃんとした手当てが付くのは休日出勤だけ。

>>968
ヘー、それはつらそう。
ソニー関連の会社で働いていたことあるけど、みんな趣味的に仕事しているからあまり、早く帰る意識があまりないのかもね。
でもその分ボーナスとかはいいでしょ。退職金なんかは知らないけど。。。
でもそんなに残業ばかりだと、年取るとつらいかもね（平均年齢若そうだし）

>>969
ボーナスなんて雀の涙...
結構、辞める人多いしね、ここ
気づいた奴から辞める

>>970
うそ？ＨＰみたらモデル年収とかすごい高そうだから、転職候補で考えようかと思っていたのに。
成果さえ出せばいい給料もらえるんじゃないの？退職率は高いってこと？

sage進行でお願いします。

>>971
モデル年収はまさに絵に描いた餅。

>>971
激餅。ハードなので離職（実質離職含）率高し。

あらら、厳しいことばっかりだね。いいところはないのかね？仕事のやりがいとか。ＦＨはちゃんととれるんでしょ。

たかる気か！

FHも消化しないとなー・・・
あと、上の方にもあるけどハードワークかどうかって結構、部署によるよ。
割と普段は悠々自適で、たまには徹夜みたいなところもある。

FHも、俺にとっては絵に描いた餅だったな。
残業代も出ないし、あんまり長く居る会社じゃないことは確かだ。
5年以上この会社に居る奴は人生負けてるな。

やっぱり、悪い話しかないのかな？実際、ソニー関連の作業に関われるなど、技術的にいいことはないのかな？

>>973
標準でも割り増し気味にかいてるでしょ、あれ。

>>980

標準でも30台後半で、1千万超えるの！？
ほんとならソニー本体よりいいんじゃない。

埋めｶｷｺ。

>>981
そんなの、ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ層（部長以上）だけだろ。
どの会社でもｴﾝｼﾞﾆｱはｻﾁるよ。その前で。ﾌｪﾛｰｸﾗｽはまた違うだろうが。

さて、冬のﾎﾞｰﾅｽ幾ら出るか。
各社の平均45らしいから、それ位出れば御の字だが。。

残業代たくさんついてほしい