ソニーシステムデザインって？

どうなんでしょう？
一次面接を通過したのですが。
所詮ソニーの子会社なのかな？

>>1
立派立派！
がんばれ！！

そーですか…とりあえずおめでとうございます。

でも、一言言わせてください。

ソニーシステムデザイン（以下ＳＳＤ）って、ソニーグループ内で使うアプリ等を作る会社ですよね、たしか。
そこの社員でモノスゴイ手抜きプログラマーを知ってます。（今は退社したらしいけど）
その人コボラーだったんだけど、コンパイル通らない業務用アプリ（メインフレーム用）のソースとかライブラリを
へーきでソニーグループの工場（ＳＳＤのお客様ですぜ）へ送りつけて、「そっちでデバッグしてください」ってな感じ。
それが上司の承認を通った仕事だったから始末が悪い。Ｙ２Ｋ問題対応みたいな重要な仕事でこうでしたから。
インストールの手伝いに来れば来たで爆睡ぶっこくし、評判最悪でした。

もちろん優秀なヒトはいますけど、悪い方ばかり目立つのは世の常で、
この会社がどんな評価を受けるかは言うまでもないでしょう。

悪いこと言わないから、就職するならよく考えて…手遅れにならないうちに。

グルプ内のコム企業はほとんど手がけてるですかね。
八苦されてますか。

オペレータの対応は両極端だよな。
馬鹿丁寧かクソか。

グループ内では評判が悪いみたいだね。

>>1
age

今後大きくなるとは思えない。
けど、売上は良いみたいだ。

sage

やめとけ、あんな会社。
取締役一同 皆ドキュソ。

>>10
詳しい話希望です。ＳＥの方ですか？
ＡＰ、ＮＥ、ＴＥとあるようですが。

>> 11
8も書いているように売上は良い。なんせ儲かっているSonyの仕事を
請け負っているわけだからな。でも儲けすぎるとSonyから怒られる。
社長以下、皆Sonyからの出向者で固められていて、考えていることは
ただ一つ、親会社に尽くすこと。はっきりいってつまらんよ。
最近はソニースタイル.comにも何人か行っているらしいが、あそこも
確か元々の仕組みを作ったのはISID。良い技術・アイデアを持っていても
なかなかやりたいことをやらせてもらえない辛い会社です。

自分の情報は少し古いかも知れんので、あしからず。

>>10
はぁ、どうも‥

ちょっとしたシステム開発を頼むと、相場の３割増しの見積もり。
しかも開発は外部へ丸投げ。こりゃ儲かるわな。

>> 14
その見積りを承認してしまうソニー各カンパニー及び事業所もアホでしょ。
ま、SSDもそのうちISSに吸収されてしまうでしょう。

>>１５
各カンパニーはＳＳＤは排除しております。ＳＳＤもやる気ないしね。

この会社についてもっと情報きぼーん。
特にアプリ以外。ネットワーク系や、テクニカルエンジニア系の仕事について。
その他の情報でも何でも。お願いします。

>>17
もしかしてこの会社の内定者？？？

>>15
初歩的な質問で申し訳ございません。
ISSとはなんですか？

>>17
メーカー系のSIerを目指しているのならここはやめとけ。悪いことは言わないから。

>>19
旧MEIS。いわばSony本社直轄のIT部門。ドキュソ多し。

この会社の将来性についてマジレスお願いします。

>>21
ないです。転職する人も多いようです。まぁでもソニーの子会社ですから
安定はしています。過去のレスにあるように売上もありますし、福利厚生も
充実しています。ただ他の大手電機メーカーのシステム子会社のように大きな
社外（ソニー以外）のプロジェクトを受けることはまずありません。

>>22
富士ソフトと比べたらどう？

>>23
知名度では富士ソフトでしょう。いろいろとスキルアップの可能性の
チャンスも富士ソフトのほうが多いような気がします。

富士ソフトの知名度は意味が違う。

ここでは富士ソフトは有名。

要するにSSDも富士ソフトABCもやめとけ、っちゅうことやな。

来年ここに逝ってきます。
なんかアドバイスを。

>>28
腐った基幹システムの運用チームにまわされないようにね。

話題にすら挙がらない会社ってのはそれ以下すかねぇ？

話題に上がらない会社なんか星の数ほどある。
どの会社でも良い部署、悪い部署が必ずあるから、
やっぱり会社に入ってからの運のみ。
この意見どう？

>31 運っていうとなんか回避できなそう。

ちなみに来年からSSD逝きです。
ここで話題にでるだけましか？とか思ってます。

>32
ちなみにSSDに逝くと決めた
動機はなに？

>31
ん〜なんでしょうね。 28番さんはどういう動機？
見てる？>28

>30
会社の雰囲気が良かったのと、大きすぎないところ、
等いろいろあるけど、やっぱり決めては
『ソニー』って冠が付いているからでしょう。
それ以外になにかある？>30

>28
ソニーって付いてるのはすごい安定感があるとは
思った。たしかに担当の人事の人は話しができる人だった。
でも、本社以外はどうなんだろう。２次面接の時は
ただのリーマンが担当だった。話しできないし。

>30
けど、不安はない？
俺は結構この会社に決めていいのか
勇気が必要だったよ。
まあ、どこの会社内定取ろうと
同じ気持ちになるのは目に見えているんだけどね。

確か女装した男性の協力会社の社員がいると聞いた。

>>38
協力会社が本社にあるの？

受付の人が可愛いだけだよ

>>39
違うって。協力会社が女装している社員を送り込んでいるってこと。

>>40
昔はもっと質が高かったよ。

>28
たしかに不安はありましたよ。ってか今でも不安。

>28
ほかに、内定もらった会社ってどこ？
やっぱり、いわゆる情報通信系？
富士ソフトとか・・・？

あげ。

みんなの就職活動日記ではいいかんじの
会社みたいに書かれているけど。
実際はねえ。
今年３０人ぐらいしか取らないのに
今だ採用しているという事はみんな蹴っている証拠！

age

age

agege

くそ会社だよ。
落ちたけど。

ここの技術力、スキルってのはどんなもんなのかな？
丸投げ？　上流専門？　下流行程は請けてもないと思うけれど‥

SSD製のアプリを使ってるんだが、出来がひどすぎる。パスワード変更で
入力文字が「*」でなくそのまま表示されたり、テキストエリアに２行以上入
力すると落ちたり（だったらエディットボックスにしとけ！）。
信じられん仕様のオンパレード。

まあそんなところだからトップレベルの技術者にはすぐになれるだろう。(藁

>>51
プログラム以前にＨＴＭＬ出力の問題ですね。
それは酷い。

**** だと、どこまで入れたかわからなくなるからじゃ？(藁

>> 51
SSD社内で使っている見積り作成のアプリ(社内謹製)なぞもヒドかった。

age

>>51
馬鹿な趣味プログラマの俺以下だナー　＜そのアプリ作成者

>>52
HTMLは関係なさそう

>>57
WEBアプリじゃないのかな。

しょせん子会社。
何も分かっていないソニーＩＳＳの担当者が偉そうな態度でのさばっています。
というか、ＳＳＤはソニー本体に売上依存しすぎ。
世間の荒波に放り出されたら、ＩＢＭやＣＳＫには到底太刀打ちできない。

CSKにも負けてんの？ザコ会社かと思ってた。セガだし

IBMやCSKと同じ秤に乗せるなよ。（激怒

その前にシステム会社なのに申請はすべて紙ベース
はやめてくれよ。

>>62
それについては３〜４年前に改善されました。受付嬢（人事総務）も可愛いです。
確かに儲かってます。客観的に凄いエンジニアも（ちょっとだけ）います。

が、技術面を外部協力会社に過度に依存している点（プロパーは極端な上流工程
重視なんです）、ソニー本社ＩＳＳ出向者がのさばっている点はまさにその通り
です。しかも、グループ内屈指の残業休出を誇る会社で、中途退社も多いです。

私は過労で辞めました。入るんなら頑張り過ぎない様にね。＞内定者の皆さん

>63
残業休出はこの業界はあたりまえなんじゃん。
そんなことより同じ業界内でもこの会社のいい面ってないの？
ソニーグループってことで。

糞会社

SSDが同業者の間で評価低いから転職の時に苦労するぜ〜。
かといってグループ内では行き先がないしな。

>66
マジッすか？

>>63
WEB で入力
次の表示画面を印刷して、上司のはんこ貰ってから紙を提出．．．
登録終ると、その紙が戻ってくると。(藁

>>64
株価暴落とか、ソニー関連のニュース良く読め。
ソニーの名前だけでは今の世の中渡って行けないよ。

でも、他のメーカーから比べたら机は広いし空気はきれいだし、いいよ
。
でもＩＳＳは机がもっと豪華！机のパーテーションも豪華！
その差で自覚するかもね！
ちなみに残業は少ないほうです。
Ｎ本Ｄ気はその倍です。

確かに２流といえばそうだけど、
０流（お役人）＜１流＜２流＜＜＜＜３流＜＜＜＜＜＜＜＜＜４流＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜かす
で社会は成り立ってるんだから、褒められることだよ！

ここへの転職を勧められて迷ってるんだけど…

ソニーグループ内の仕事が、やっぱりメインなのかな？
外部から仕事を取ってくる営業活動は出来てないのかな？

この会社って最近ずーっと中途採用やってるけどなかなか終わらないね。
なんでだろ？結構人気ありそうなのに。。。

age

私は大阪の説明会？に昨年参加しましたが、仕事紹介のために出てきた若手がみんなへぼすぎ。
何を言っているのか分からないので、質問してみたらその答えも意味不明。
こっちが相手の話をかなり解釈して要約して説明して、やっと話が通じた。
あまりにひどく、面白くなかったので途中で帰りました。途中で帰った説明会は後にも先にもここだけ。
エレベーターで乗ってきた社員も態度が悪く、エントリーシートを提出する気すら無くなりました。
以上。

仕事できる奴はへぼい奴の相手するほど暇じゃないからな

ってことは、SSDの最低ラインは相当低いってことだね。
エレベーターで態度が悪かったのもたまたまそのひくーい最低ラインの人間が乗ってきただけか。
ところできみSSD社員？＞77

それだけ余裕ない会社ってことだろ>SSD

SONY圏のネットワークは極限られた奇特な人間が良心を人質に取られてログを必死こいて読んでいるが、ニムダクンやレッド君も大流行で機能停止。あっ ちなみにSSYはもっとひどいかもイヒヒ

>79 正解
>78 今は社員じゃないよ。気に触る書き方しちゃったな。ｽﾏｿ

どこの会社入ろうが自分次第です。２：８の法則ってあるし。
ネットで文句言う前に先輩なり上司なり話のわかる人、少しはいるはずなんだからさ。
それでダメなら辞めるのは勝手だけど。何もしないで辞めて文句言っても仕方ないでしょ。
他所でしか文句言えない人は何処行っても我慢するしかないです。
ダメな人ばかりじゃないんだから、勝手なこといわないでよ。

デザインはコンセプトとマーケティングそしてプレゼンが肝心です、なんて真顔で
言うような連中の集まりだろ、どうせ。

憶測で物事言う連中の集まりだな、ここ。

SSDという会社は無くなります！

ああいう駄目な人が説明会に出てくるってのはどうかと思いますがねー

「女装した男性の協力会社の社員」ぢゃなくって、もう女性してる。
社員の離職率が高いのは事実。
SSDで骨埋める覚悟の男性社員は少ないんじゃないか。
現場のメンドウな仕事は全て外注任せ。そして害虫扱い
SONY全体がそーゆー体質なんだろうけど。
人間関係最悪な会社

SSDという会社はなくなります・・・

どうでもいいけど皆さん、就職活動中の学生さんに対する回答になってないよ。
学生さんもさ、聞くところ間違ってないかい？
「僕、中日からドラフト指名されてるんですけど、中日ってどうですか？」
ってビールの見ながら野球見て野次ってるオヤジに質問するようなもんだろ、これじゃ...。
そんな間抜けなやつ中日はいらねーって言うと思うぜ。
とりあえず、社外秘の意味もわからんバカがいるのは確か見たいだな。＞88

先に言っておく。
「変換間違ってるお前がバカだ」とかくだらないツッコミお断り。

>>89,90
変換間違ってるお前がバカだ。

>>90
SSDなくなるんですか？

>>88,92

ウソ？

>>90社外秘の意味もわからんバカがいるのは確か見たいだな。
の発言の意味が気になる
SSDに知り合いの方がいるのだが、、、鬱氏
90は変換間違った馬鹿だけど

sonystyleで何人も仕事してるね。SSDの人

変換間違った90は馬鹿だけどな。

うん。90は馬鹿だね。

SSDはDQNってことかな？

90はバカだけど

どうでもいいけど、ジョブ登録作業ぐらい
きっちりやってほしいなー。
運用費としていくらか持っていってるならさ。

age

100突破

SSD => SISS

>101
おまえ、関係者だろう！

ＩＳＳ＞＞ＳＳＤＩＳＳ
と聞いていたが、、、、、

ほーーー

>>103
ＳＳＤＩＳＳって、何の略だよ？

SISS => Sony Information System Solutions

103>SSDISSってそのまま引っ付けただけじゃん、それぐらい判れ、

ISSってなんですか

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/200110/01-1031/

　　SISS　結成

SISS　発進

　　　SISS　　　遭難　　　　　　　

SISS　崩壊

SISS　最高ですかーっ！？

＞＞108
結局、ISSは、本社から切り離されて子会社化されたってことなんでしょうか？
（オレの部署もスタッフ部門だから覚悟しておかんといかんな、コリャ）

>>114
ソニー(株)本体はなるべくスリムに、これが基本でしょ。
ＩＳＳからＳＩＳＳにきた人たちは全員｢出向」扱いだけど
友達に聞いたら期限は決まってないとさ。
けっきょく、片道出向　→　転籍　だね。
人事だってソニー・ヒューマンキャピタルに出向だし。

決算から言えば、連結決算だから本体をスリム化して、
子会社にしても関係ないはずだよね
１０年程前に、確か日本IBMは、結構中心的な部署を子会社化し、
そこで子会社のリストラ、スリム化を徹底させていたような記憶があるが、、、
（その後、スリム化し業績が回復した子会社はまた本社に吸収だったような）
本当にコワイのは子会社されてからかも、、、鬱

ISSってSMOJの一部じゃなかったっけ？
SMOJもソニー(株)出向者の集まりだから結局同じかっ
にしてもソニー(株)に拘る方々の多いこと・・・

ここでいわれているＩＳＳって、ソニー(株)本体の部門だよ。
コーポレートISソリューションズ　ってね。
本体に残るＩＳＳは企画や調整をやる人たち。実働部隊が
出向なのだ。

ソニーインフォメーションシステムソリューションズ株式会社

なんと長いことか。名は体をあらわすというが、こんな長い名前
つけたのはどこのどいつだ！

>>116
ところが連結対象には入ってないようだね。
なぜ？

>>119
長いねぇ・・・
電話出るときは「ソニーISソリューションズです。」って出るけどね。
「SISSです。」は禁止らしい。
「そにぃあいえすそりゅーしょんず」あぁ・・下噛みそう(w

>>121
本当に舌噛むです。かまんでも舌まわりません。

そにーしすてむでざいん
の時代でもあんまし変わんなかったよーな＠舌噛む

そにーしすてむでざいん
１１文字
そにーあいえすそりゅーしょんず
１５文字
確かに長い

「そにぃあいえすそりゅーしょんず」ってなかなか言いずらい。
「そりゅーしょんず」を「しょりゅーしょんず」って言いそうになる。
まだ、「そにーしすてむでざいん」のほうがいいやすい。

へるぷですくの子は苦労してんだろーな＠「そにぃあいえすそりゅーしょんず

こないだ社員の人から電話貰って話してたんだけど、
「特になんにも変わりは無い」らしい＜SSD→SISS
ま、その人本社NS常駐なんで、内部事情に疎いって話もあるけど(ｗ

これからSISSも正念場だよね〜。
勝手にわけわかんない社名に変わっちゃったし、
親会社からの出向組は増える(予定だ)し、
本社の朝令暮改の機構改革で、ユーザ業務すら本決まりでないのに
システム構築は始めなきゃいけないし(藁)

お客さん(というか、悪いのはソニー上層部？＜禁句？)の
横柄な言い分もどうにかして欲しいのですが
無理難題をつっぱねる発言力も欲しいところです。

願わくば、本社と下請けの中継っていうスタンスから脱却して
システム屋さんとして一本立ちして欲しいもんですね。
まあ、相当の意識改善が必要かと思いますが。

>126さん

>お客さん(というか、悪いのはソニー上層部？＜禁句？)の
>横柄な言い分もどうにかして欲しいのですが
>無理難題をつっぱねる発言力も欲しいところです。

ですね。受け付ける方も「とりあえず受け付ける」という
事しかやってないので、基盤がしっかりしていないのに
そのまま見切り発進→対応→クレーム→(+_+)ﾏｽﾞｰ
って事が多すぎです。

受けるだけ受けるんじゃなくてもっと見直さないといけない物が
あるんじゃないかと、問いたい、問い詰めたい、小一時間問い詰めたい。

とにかく下(現行でオペレーションを行っている所)がボロボロなんで
崩れるのも早いかと。

ボロボロにしているのは上の人たちなんですけどねぇ
自分で自分の首をしめている様がよく分かります(w

このスレ上がってるからﾋﾞｸｰﾘしちゃったよ。
でも未だにベータだのＬカセットだの撃ってるからね。
一度出しちゃった責任ていうか。
2.5ｲﾝﾁのFDなんてのも家に転がってるぞ。
ＭＤのﾋﾞﾃﾞｵ出したと思ったら今度は変なＤＶ出すし
俺もｦﾀってことか？

>126さんへ
確かに、業務とか何も決まってないのに
（システムをどうするかも当然決まってない)
カットオーバー時期だけが決まって、とにかく
突き進め！見たいなところがある。
中途入社で入った私としては、とても信じられんが
「IT's　a　SONY」なんだろうね。
「とりあえず現状の資料で作れば」なんて軽く言われてしまうが
ぜんぜん仕様が決まってなくて、もらった資料にも「？」がついて
いる始末。こんなんでとりあえず作っちまったら、絶対に手戻りに
なるのが分かっているから、手をつけたくない。
システム屋として独り立ちをはかるには、社員の意識改革が絶対に
必要だよ。新卒で入った人たちは特にね。
あまりにも意識が低いように思う。だって、引き継いだシステムなんて
設計資料のかけらもないんだよ、実際。
プロトタイプ開発だったといっても、そのときのプロトタイプ提示する
資料ぐらい残しとけよ。ほんとに何にもないんだもん。

>>127さん

> 受けるだけ受けるんじゃなくてもっと見直さないといけない物が
> あるんじゃないかと、問いたい、問い詰めたい、小一時間問い詰めたい。

問い詰めてください(笑)
でも、SISSの社長に問い詰めたところで
また首の挿げ替えなんでしょうね(藁

>>129さん
心中お察し申し上げます。
私が担当したシステムも、ロクな設計書残ってませんでした(ｗ

出向でも途中入社でもない生え抜きが
頑張って欲しいとは思いますね〜
(といいつつ、私も辞めてしまったクチですが)

でも、生え抜きでSISSに残ってる人たちって
残念ながらSONYの悪いトコに感化されてる人が多い気がする。
本人たちがソレに気づいていないのは、本人たちには幸せ、
良識ある一部の社員には不幸のどん底かも。

どうにかならないもんですかねえ〜

>>126さん

>問い詰めてください(笑)
>でも、SISSの社長に問い詰めたところで
>また首の挿げ替えなんでしょうね(藁

ですねぇ。(w
自分は協力会社からの派遣なので
辞めちまってもいいんですが。(藁

>>129さん

SISS全体的に「馴れ合い」体制ですからね。
「よろしくね〜」「はい〜」でハンコをポン!と。
その後に資料見て「大丈夫ですか？」と。
順序間違ってんだろ!!
「準備段階で成すべき事がカットオーバーしてから課題として残る」
そして、「残業多いね〜、減らして(はぁと」
アホかと。
つくづくダメな会社と感じます。

>131(127)さんへ
実際問題として、一番被害を受けるのは協力会社の人で、常駐して
仕事してる人なんですよね。
社員（私もですが）の仕事は打ち合わせすること。
設計書もないのに”いけいけどんどん”でシステム作って、
不良だらけで、引き継いだら設計書がないから何が仕様で何がバグなのかも
分からなくて、お客さんからは色々言われて、何も言い返せなくて。
しかも、そういった「無いもの」がほんとに無くてよかったのか当時の
担当者に問い合わせてもろくな回答が返ってこない（というか、催促しないと
返事もよこしやしねえ、ﾌｻﾞｹﾃﾛﾖ！）。
中途入社の俺がこの体質を変えてやる！（何年かかるか？）
とにかく、SISSに新卒で入った人には他の会社の厳しさを実感してもらわん
ことには始まらんがな。

>>132
>実際問題として、一番被害を受けるのは協力会社の人で、常駐して
>仕事してる人なんですよね。

でも、ずっとコンピュータソフトの開発をしてて、ある時開発が大嫌いになった私としては、
いまの動かないシステムの面倒みるのそんなに苦痛じゃないです。

がんばって面倒見ます。ごめんなさい。＞ユーザさま

>>133
私としては、動かない（使えない)システムの面倒を見るのって
とっても苦痛です。
前任者のケツをふかされてるわけですよ、実際。
設計書が無いから、何が仕様で何がバグなのかもわからないし、
協力会社に作らせて、受け入れ時にまともにテストしてないから
客先からバグを指摘される始末。
仕様のことを確認するために質問しても、「そういったことは
考慮してません」っだってさ。
あんたの仕事は何なのっ？って思うよ。
仕様を決めるときの資料も何も無いんだよ。ふざけるにもほどが
あるだろう！

2Ｔｅｃ7Ｆ情報ください。ＳＩＳＳのかたへ

>>134
お悔やみ申し上げます

>129さん

>担当者に問い合わせてもろくな回答が返ってこない（というか、催促しないと
>返事もよこしやしねえ、ﾌｻﾞｹﾃﾛﾖ！）。

ほんと返ってこないですよね。こっちは切実なのに・・・
電話対応の悪さはYahoo!BB並か！？って感じですね。

>中途入社の俺がこの体質を変えてやる！（何年かかるか？）

頑張って下さい。俺は諦めました。っていうか協力会社員じゃ
意見も取り入れてもらえないですけどね。(涙

>頑張って下さい。俺は諦めました。っていうか協力会社員じゃ
>意見も取り入れてもらえないですけどね。(涙

ほんとは、ちゃんと言ったほうがいいよ。言って貰った方が
いいと思う。
わたしは、ＳＩＳＳに入る前は某大手電機系のソフトウェア会社の
外注社員として2年間仕事してたけど、言いたいことは言ってた。
ただ、その前に5年間大手企業の社員として働いていたから、
その時の癖が抜けなかっただけかもしれないけど。

SISSだけに限ったことではないんですけど、
プログラミング：顧客とのコミュニケーションは何：何くらいですか？

プログラミングも大事だけど、コミュニケーションのほうが大事だと
いう話を良く聞きます。

age

さらにage

さらにさらにage

さらしage

って言うか新しいSISSスレ、誰か立てない？
俺が立てるか。

>>144
そう思ったら実行だよ

久々にきた。
新スレ立てましょうYO!

>>144
新スレたてたら案内＆終了もよろしく。

『ソニーインフォメーションシステムソリューション』、
って長い名前スレはいやだな。

SISSの社員はあの派手な社員証はもらえないの？
なんかかわいそう。

SICは乾燥しすぎです。カイカイなのだ。

>149
派手な社員カードに変わるよ。

>149
ほんと、フロアは乾燥しすぎ。
喉も鼻も乾燥して、と〜っても苦しい。

>>151
今日湿度計もってて計ったら４０％。

４０％以下になるとか風邪ひきさんになりやすいらしい。
加湿器もちこむか（ｗ

東品川、もう少し加湿してほしい。
ほんと、のどやられる。
何とかしろ、住○不動産。

age

>>153
自分で持ち込め
あっＳＯＮＹの安月給じゃ無理か（ｗ

エントリーフォーム通過age

>>156

悪いことは言わん、この会社は止めとけ

>>157
ご忠告ありがとうございます。
でも、まだ選考されている段階ですから。
先まで進めたら、いろいろと考えたいと思います。

>>158

ブランドにとらわれずに色んな会社を見といたほうがいいよ
君のためにも

>>158

良い会社だよ。机が広い。トイレもきれいだ。

なにが良い会社だよ。
あんなに部長増やして、馬鹿ばっかり。
会議やらせりゃ、半日以上。

噂じゃまた大量に辞めるらしいよ。
このまえ漁り火で話してた。
オイラも辞めようかなあ。

良い会社だよ。たいした仕事しなくてもクビにならんし。
ライバル会社無いから、企業努力の必要ないし。
道路公団にでも入ったつもりで、マッタリしてればいいのさ。

ＳＩＳＳは業務改革をしる！

>>162
給料安いけどね・・・

筆記試験を受けてきました。
なかなか良い問題で、楽しかったです。

>>159
はい。それは意識しています。

>>160
重要ですよね（ｗ

>>164
御殿山のあの人、なかなか羽振り良かったけど。。。
（;´Д｀）ハァ....
３０歳で７００万逝きますか？

>> 163
社長が替わる度にやってきたことだな・・・

>> 164
仕事に見合う以上の給料は出ていると思う。

>> 161
どうＳＩＳＳは？
ＳＳＤとＳＯＮＹとの人間で給料の内部格差ってないの？

>>168
格付け上、なし。

ただし、ＳＯＮＹの係長がＳＩＳＳの課長
ＳＯＮＹの課長がＳＩＳＳの部長
つーこと。

>>167
給料にあわないっていう話しなので、今度改悪します。

結局、本社のリストラ人員受け皿会社ってことで良いですか？

156の今後に乞うご期待。

>>170
入社して２年で２割退社
入社して４年で半数退社
入社して８年で８割退社

つーことで156も入社できても５年後には生存してないでしょう。
こんなことなら、アコムとか、ローンズワールドで仕事して
自分の手に本当に職がつく道を選んだ方をすすめたいね。
なんでこんな会社を選んだのか、本心を聞かせたまえ。　>>156

SISS消滅？分割？売却？

どこの会社もそうだろうが、企業体質はともかくとして
人に恵まれれば多少は面白い＆勉強になる。

まあ、その「人」にめぐり合える確率も
今となってはかなり低いだろうけれどね。
(まだちゃんと残ってるよ。念の為)

元社員の戯言でした。

某部長、某役員はいつもこんなこといっている。
「SISSはいつも人が足らないよ〜」
そんなこと言っている割には次々リーダークラス退社。
今月の葬式（退社）は誰だろうって。
おかげで３年次にはリーダークラスなんてザラ。
８年もいれば立派な幽霊。
給料上げれば、人は残ると思っているらしい。

人が足らないなら、自らコーディング、デバッグやってほしいね。
そんな気構え０。さっさといなくなってほっしい。

いやぁ、筆記で落ちてしまいました。
意見を下さった方々、ありがとうございました。

ふぅ。

156>>
　語れない理由で選んだのなら、落ちて正解。
　面接とかまで進まれても、俺は相手もしたくないし、時間の無駄。
　来る方は勝手だけど、相手をするこっちはたいして選択権もない。


１８日に話しを聞いたらビックらするだろうなあ。
またたくさん会社を去るんだろうなあ。ｗ

>>176
４月から成果主義の給与体系になるってたけどどう？

ってスレsageなきゃいかんのかな？

>>176
SISSを志望した理由ですか？
一言で言うと、企業内コンピューティングによる業務の最適化に
興味があったからです。

システム管理部といったものを社内に持っている企業を志望し、
その部門に配属される可能性より、グループの部門子会社とい
える企業を志望した方が、やりたいことが出来るのではないかと
思ったのですよ。

残念ながらセミナー等をやられていないようなので、想像で、
とりあえず志望したのも事実です。それだけに面接までは
進みたかったのですけど。

気持ち切り替えて頑張ります。

177>>
　１８日の話しを聞いて確認してください。驚くでしょうけど。
　今後、日立の関連会社みたいな人にしていくんだそうです。
　成果主義なんていっているけど、各個人の業務を一律に比較なんて
　誰が考えてもできるわけないでしょ。でも、それをやるっていうん
　だから、ゴ○フ同好会にはいっているようなゴマすりさんたちに
　とっては都合いいんでしょうね。何が成果主義だよ。現場しらね-で。

178>>
　返事承知。べつにソニーでなくてもいいなら、落ちて正解でしょ。
　大手企業の情報関連部門って言うのは、今はどこも本社の御荷物に
　なっているねんだけど、その結果として情報システム部門を分社化、
　あるいは独立させる、あるいは富士通や沖電気、ＩＢＭのように
　売却なんてことがあります。自社も最近、社内で分割だとか、
　売却の噂があるらしいですねん♪だから、こそっと家で勉強
　しておる人もここんところ増えているようで。
　企業内コンピューティングによる業務の最適化をテーマに
　頑張るなら、大手企業のおかれている状況とでもいうべき
　ところをよく検討してみちくり。
　
　

>>179

あたしはSICの派遣社員ですが、
５時半頃にみんな帰ってきたけどそんなショックって感じでもなかったよ。

うちのみなさんは相当ショックだったみたいだよ。
私は派遣だから、どうなろうが仕事があれば、かんけいねいけど。（藁
社員も馬鹿チンばっかしなので、いてもいなくてもどうでもいいかな。

ショックって、どうなったんだろ、、、。

SSD時代の人ははやく会社から追ん出して、
SONYのばかどもでいっぱいにする陰謀でしょ。ｗ

会社やめることにしました。
将来を預けられる会社じゃ無いし。

昔に比べると人材が小粒やね。
特に長いこといる人在。これって人罪？（藁）
ソニーとかから来た人も優秀な人っていないねえ。焼くたたづ〜〜〜。
どこにヘッドハンティングしたくなるような人っているの？
ま、開発だとか、運用だとかっていうところにはいないわな〜〜〜。
小学生でもわかるだろうけんど〜〜〜。
結局、入社しても１，２年でサイナラーって感じは正解かも〜〜〜。
ばかがわはやくしないないかな。ばかはしんでもなおらない。

俺も今の会社見ているとやってらんねーって思うね
いつ辞めるかなって感じい。

今週はゴルフ大会〜ってことで、
４月は悪口月間（ばかがわ万歳）、
５月は内部告発（サービス残業、賞与査定、トラブルとか）なんていいですな

休出のときにゴルフー大会とは。

初投稿します。
SSDってSONY社内のパソコンのお世話をしているところ。
と思ってました。

>>189
パソコンおたく？

SSDってSONYで使いにくいシステムを導入して喜ぶ寄生虫の膾炙。（藁）

明日はゴルフ同好会シャチョオ盃。別名ムネムネ会。
実況中継でもしますかねえ。

　　　 　　　　／|／ｌ／|／|
　　 　　　　/　　　　　　　|
　　 　　　/　　＿＿＿＿|
　　 　　 /　　/　　　　　 |
　　 　　/　　/　／　　＼|
　　 　　|＿ |　　　・　・　 |
　　 　　|(6ﾚ　∴　　つ　｜ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　|　　　　＿＿＿ ｜ ＜ぼく医師川。ウンコが近いので長い会議ダメなんだ。
＼ 　　＼＿/　／ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　　＼＿＿_／
　　　　　　ﾉ二ニ.'ｰ､`ゞ
　　　　　Ｙ´⌒` r‐-‐-‐/｀ヽ、≡＝─
　　　　　|; ⌒ :; |_,|_,|_,hに丿ヽ ≡＝─
　　　　　.|: ; : : : .| ｀~`".｀´ ´“⌒⌒)≡＝ -
　　　　　. |; ; ; ; 人　　入＿ノ´~￣ ≡＝ -
　　　　　　l ; ;／　　 //　／''　　≡＝─

　

だふってんなよ、いしかわ（爆）

　　　　　∧∧
　　　　 (ﾟДﾟ,,)　医師川、ゴルフだ！！！ 逝ってよし！！！はやく死んじまえ。
　　　-(=)⊂ ヽ,＿
　　　 , "＼　し|　ヽ　＝＝＝
　　　 ヽ_ ﾉ ￣ヽ_ ﾉ

来月労働基準監督所に報告しマーす。＞サービス残業３０時間
おれ一人じゃ効力弱いんで、他の人もタレこみしましょう！！

４月はサービス残業　労働基準監督所　タレコミ月間
５月は内部告発（サービス残業、賞与査定、トラブルとか）

に決定〜！

本当に実力あるのか？

あるんだったら、外注なんていらねー。

本体からの出向組の評判ってどーよ

　λ　　　　|　　|　　　　　　 λ　
　　　　　　　　 (　ヽ　　　　　　　 　　　 　(　ヽ
　　　　　　 　（・∀・）　　　　　　 　 　　（・∀・）　
　　　 　　 　(＿＿＿_)　　　 　　 　　(＿＿＿_)
　　　　　　　　　 ,,.-‐''""""'''ー-.､
　　　　　　　　,ｨ"　　　　　　　　　 ＼　　　 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　 　 　 /　　　　　　　　　 　 　 `､　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　 　 ,i　　　　　　　　　　　　　　i　＜　♪どーいーつも　こーいーつも　　＞
　　　　　　r'-=ﾆ;'_ー-､___,,.ｨ‐‐-,,_　　__| ＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＞
　　　　 　 | r,i　　　~`'ー-l;l-=・=,`l-r'"ﾒ､＜　バーカァー ばーかあーりいいぃ！＞
　　　　　　ヾ､　　　　　　　`ｰﾟ‐'": i!_,l_ノ`＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＞
　　　　　　　|　　　　　　　　oﾟ(,..､ ;:|/ﾟ。　　 ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　|　　　　　　　　ﾟ,,..;:;:;:;,/ ｡゜
　　　　　　 /　　`::;;.　　　'"`ﾆ二ｿ　 o
　　　　　/7　　　　ﾞﾞ:`-､;:;:;;;:;:;:;;/
　　　,,.ィ"`:､　　　　　　　　"/;:`ｰ-:､.._

　　　　　∧∧
　　　　 (ﾟДﾟ,,)　石川君、来月から沖電気に転籍だ！！！ イヤなら逝ってよし！！！
　　　-(=)⊂ ヽ,＿
　　　 , "＼　し|　ヽ　＝＝＝
　　　 ヽ_ ﾉ ￣ヽ_ ﾉ

>>199
ま、ヘッドハンティングの対象になりそうな人はいませんな
　絵にかいたような馬鹿ばかり
　それよりはＩＢＭなどから旧２、旧５、Ｑ推、管理にヘッド
　ハンティングの話しがいっているみたいじゃ
　ＳＩＳＳ解体も時間の問題かもしれん


これじゃＳＳＤにいる人はたまらんじゃろ

で、まもなく4/1になるわけですが
度重なる組織変更の内容や如何に？？

3月の退職者も気になるところ。

たのしみじゃのお４/１
いしかわもいつまでごてんやまにおれるか
ねんにいちどもかいがいなんぞいかんのになんでしゃいんぜーいんに
とーいっくなぞうけさせるんじゃろ
こうすうだけでもすごいきんがくだとおもうぞ。

やっぱりこのかいしゃはそにーのごくつぶしだね。

山一とソニーを比較するとＳＩＳＳってすごい情けない会社だって気づく。
山一の情報関連会社は山一がつぶれても、拾ってくれる会社があった。
でも、ＳＩＳＳは拾ってくれる会社はどこもないことに気づく。
いや、拾われっることがあっても、今の課長や部長ではほとんどがリストラ
されるだろう。組織変更で統括課長を解任された者はその予兆としての
リストラ候補である。辞めてしまった課長もいたね。

それにしても夜はいつも遅いって言うのに勉強している余裕なんぞ
あるわけねーよな。（藁
労働基準監督所にタレこむかな。（藁

くたばれノータリンあやつり人形い○かわ

２０２

Ｑ推にヘッドハンティングの対象になりそうな人はいないらしい。

ＳＩＳＳってＩＳＳの奴隷、老人ホームなんだって。（藁
ソニーの雪印食品なんて話しも。
ＳＳＤの人って可哀想。
間接部門の人も直接部門の人もあんなに残業していたら、
会社が個人の一生の面倒をみてやるのがスジちゃうのかな？（藁＞Ｉ

公務員石川、来週からＥ−Ｓｏｌ部に異動ね。　(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
おのくんがいらないって。

あ、うちもハゲはいりませぬ。(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

じゃ、どこかで粗大ゴミとして引き取ってよ。（藁
なんか偉そうで、嫌いだね。

ポン吉いしかわの座右の銘

「自分には優しく、人にはきびしく」

サイテー。

というか、ココに書いてる奴アフォだな。
否定することで存在してるだけじゃんか。

それだったらさっさと辞めてどっかいけ。
君らは実力あるんだろうからね。ｹｹｹ。

全ての否定の中から、新しい創造が出てくるのがこの世界の常識では？＞212アフォ

>>213
メール欄見れ。
アフォは>>213。

釣れた釣れたアフォが釣れた~♪

いまは否定の時。メール欄はちっともおかしくないぞえ。
それにしても夜中の１時にオツカレサマ。（爆）

人がたりなくなったら補充したらいいなんて都合のイイ時代はおわりだよ。
いつまで夢見てるのかねえ。アフォども。
役員なんてものは誰にだってできるっていうのはわかったから、
これこそいなくなったら補充すりゃいいんだろうけど。（藁
今の状態って裸の王様。

SISSは馬鹿ばっか

壮大な夢を描くのは勝手だがその前にやるべきことをやれ

>>217
相当怒ってるね、ヘタレにも同時刻に同じ書き込みあったしさ。

＞＞２１８
怒っている人ってかなりの数いると思うよ
他のソニーの掲示板とかにもＳＩＳＳのことぎょーさん書かれとるし
くそなシステムいれんなー

>>219
糞システムの例は？

糞システムじゃないっていう奴があんのかい？（藁

>>220
ＳＯＮＹだからこそ買ってくれるシステムであって、他で買ってくれるところ
なんてあるの？だからゴミ、糞ばっかり。そんなこときいてんじゃねーよ。

入社して１０ヶ月で人材派遣業。１年半で退職って言う奴もいたなあ。

>>212
上○に会社を辞めるって伝えたら、
それは業○妨害だって言われた。
他にも同じことを言われて、
数ヶ月もいた奴がいたよ。
さっさと他に行けとか言ってるけど、
行かせてくれないのは会社なんだけどな。
おまえこそ事情を知らないアフォじゃん。

システムも糞だが社員も糞

制度が変わっても体質は変わらず

ゆきじるししょくひん　＝　えすあいえすえす　　　ばんざーい！

>>223
あのさぁ、そんなのわかってんの。
俺のメール欄見た？わざと。わ・ざ・と。

そういうふうに怒ってるのをこういう匿名掲示板で
いろいろ愚痴ってるっつーのはどーなの？

駄目だから、こうしろとかっていうのが大人じゃないのか？
事情知ってるから、辞めたいけど辞めないでいるんだよ、なんて頭わりぃ。


よーするに、この会社が良くなればいいわけだ。
いろいろ雰囲気悪くすること言ってすいませんでした。

この会社って糞。

糞はどうやっても糞。

石皮はチンポの皮以下。

川がかわいそう。（爆）

SISSはアフォーの集合鯛

特に能無しの癖にノサバッテイル○○け○

>>226
おめーこそ、良くなればいいわけとかいってるけど、
そんな方法なんてあるのかよ？
あるんなら、いしか○とか、いしいにいえよ。
石って名前のついているやつはろくな奴じゃねー！！

SISSの人ってカワイソウだよな。
このまえ聞いたら、仕事で忙しくてついに別居だって。
給料もろくんもんじゃねえのに、家庭まで会社に供出とはねえ。
サラリーマンの鑑だねえ。あとはオヤヂ狩りにあって、おしまいだよな。
い○か○なんて何度かご挨拶にあってるんじゃねーの。
それで会社でえばってるんだな。
こういう人は、い○か○のかー○ゃんのケツでも貸してもらうのは当然だよな。

　　　　　∧∧
　　　　 (ﾟДﾟ,,)　今日はあまり納めるものを持ってないんです、勘弁して、ボクたち！
　　　-(=)⊂ ヽ,＿
　　　 , "＼　し|　ヽ　＝＝＝へぷぷぷ
　　　 ヽ_ ﾉ ￣ヽ_ ﾉ

　　　　い　し　か　わ　（ありし日）

ここのスレほど頻繁にかかれているところって、ソニーでも珍しいんじゃない？

>>230
オヤヂ狩りに有った部長は実在します。ってこれ社外秘か？

>>231
それだけサイテーな会社っていうことだよ。
受験に来る新人の気が知れねえ。（爆）
世間知らずなんだろうな。

>>232
おやぢ狩りにあっている部長がいるって言うことは、世間的にみても
そいつあオヤヂなんだろうなあ。情報やっている会社って、普通は
もっとわけーのがやるんじゃないの？だからゴミ溜めな会社になるん
だろうな。
もっとも、おーの君のように「外見だけでも」っていうのは、見ている
ものもはずいだろうねえ。ピエロみたいでさ。それとも、きしょいか？（藁

チンコの皮に劣る石皮ってネーミングは笑えた。
餃子の皮でもよいと思うんだけど。
ざぶとん１枚！

バナナの皮でもいいと思うよ〜、でもこれじゃ、カワイイ感じがするから違うかなあ。

SISS○却？
すでにソニー経営陣検討中とか？！
行き先はIB○か、富士○とか？！

別スレでSISS売却の噂が出ていますな。
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/sony/991733608/l50
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/sony/987134682/l50

>>237
スキルのある人間にとってはＩＢＭ、富士通の方が自分の能力を発揮できるような。
また、ＩＢＭ、富士通ではシステム系の部門は社内でも主流派であろうから社内で
の将来性、安定感も増すのではないか、、、

他の掲示板とかでも見たような気がする＞売却
これも時代の流れなんだろうね、前々から噂はあったしね
でも、そうなったら管○部や人事○務部の人なんて真っ先に
リストラだろうね

>>240
リストラなんて関係無く管理なんているの？

ソニーもそうだけど、ＳＩＳＳって女性の管理職はいないんだね。
これってナゼ？
口じゃいろいろ言っているけど、所詮はゴルフ同好会の人を優先に
情実人事をやっているっていうことですよね、脳タリンでも部長。
なんかガッカリです。

いしかわ　って　石皮　なのがよくわかります。

私は就職活動しているものですが、世間知らずなので
ぜひアドバイスいただきたいです。
よろしくおねがいします。
雰囲気はとても良い気がしたのですが、、、
残業は多くて５０時間くらいと聞きましたが、、、

>>243
経営者も社員も皆世間知らずですので、すぐ馴染めることと思います。へたに
世間ずれしていると浮きます。気を付けて下さい。

また、仕事の話さえしなければ良い雰囲気を保てます。ですから社内でまともな
仕事の話はできません。飲み屋でしましょう。

50時間というのはサービス残業のことでしょうか？

＞２４４
月に残業５０時間くらいで残業代は出るような話を聞いたのですが、、、
残業や給与などは他社よりは恵まれているかと思うのですが。
丸投げが多くても忙しいのですかね？
やはり本社には頭が上がらない雰囲気ですか？

>245
残業が好きなの？あんまし来てほしくないね。他の人の業務の生産性が落とそうと
するでしょ。本人に意識は無くても。

いま給与体系の見なおしやってるけど、今度は一律残業規制つきになるし。
ちなみにサービス５０って言う人も結構多いよ。
そのうちに労働基準監督所にみんないくだろう、、、、もう行っているかも。

>>245

>丸投げが多くても忙しいのですかね？
丸投げたって仕様くらい決めるだろう。
甘い仕様がたたってとんでもないことになるかも。
そして、さらに信用を落とすと。

>245
煽るわけじゃないけど、キミが職に対して何を求めてるのか不明。
245の文章を見る限り、仕事内容は二の次、ともかく目先の給与額だけで
会社を決めようとしてると思われ。

それは、会社のためにも自分のためにもならないので
もう一度、「なにがやりたいか」を見極めることをお勧めする。

それをふまえた上で、目標とSISSの業務内容が合致すると思えば
入社すればいいのでは。漏れは止めはしない(藁
面白い輩も探せばいるし。(キミが入社するころにまだいるのかは謎だが)

＞２４６
残業が少なめで恵まれてるということです。
残業代はちゃんと出ると聞いたのですが、
実際はサービス５０とかなんですか、、、
＞２４８
アドバイスありがとうございます。
私も見極めたいのですが、
実際に働いてみないとわからないことが多すぎます。
特にｅビジネス関連に興味があります。

249>>
残業代を稼ぎたいならマクドーや吉野家もいいと思うよ。
うちの会社は勘弁だね
eビジネスやりたいなら、他がイイだろうね。
うちは古い奴の御守なんで。

部下と情事を重ねるためにスケジュール調整されたんじゃ
やる気起きるはずもなし。

残業につぐサービス残業で研修の時間はおろか、休日もなし。
金がノルマなら、１分１０万円コースで御願いします。藁

チーフ＝役員格　日本語のところにはカタカナイッパイ。
へんちくりんな会社。

帰ってみれば、かーちゃんなく、紙１つ。
田舎に帰りますだって。

給与さえ出せば、社員は残ってくれるとおもっている経営陣は
よっぽど貧しい生活してたんだね〜
ま、役員でいられるのももう終わりだろうけど〜　　売却決定でしょ。
ここんところソニーの株も高くなっているけど、これは売却見こんでるのかも。

どこに売却されるんだろおおお。。。。
辞めどきかもね。
昔はいい会社だったのに。

社○や役○はみんなアホだからなー。
社員はみんなないとるで。
なんかあったら、土下座させて謝らせようぜ！

半年ほど前に横丁から夕方に救急車で精神病院へ直行に
なった人がいたらしいですが、その後どうなったのでしょう？
知っている人がいたら教えてください
最近自殺したっていう噂を聞いたんだけどサ

会社こわいね

今度SISSの二次面に地方から大阪まで往復６０００円かけていくんですけど、
やめたほうがよいでしょうか？

>>258
…二次面なのに交通費出してくれないの？
俺んとこなんて交通費＋宿泊費貰えるけどなぁ。
選考ステップが違うのかな。

>>259
アナタントコってSISSじゃないよね？
SISSは説明会の段階で、「交通費は一切支給しませんのでご了承ください。」
といわれた。
ここのスレみてわざわざ出向くようなところかと疑問に思えてきた・・・

>>260
俺んトコは同じソニー系列なんだけど…。
SISSってすごいな。
先輩が勤めているんだけど心配になってきた。
先輩、元気ッスか？

同じソニー系ってどこなんすか？
できれば教えてほしいっす。

>>262
えー…じゃあ、SLDで通じるかな（特定しちゃイヤよ）。

◆キメ◆えっ？システムLSIデザイン社は社内でLSD！？◆キメ◆

>> 258
　今回は２次面接って言うことだけど、これから３次、４次と
　かってなった上で最後にポイではお金をかける意味もきっと
　無いような気がするよ。
　
　学生さんとはいえ、外部の御客様。そういう考えってないのかね
　やっぱ現場をしらないところは、「ひとごと」なのかね
　外部の人も大事にしないのでは、内部の人はもっとヒドイか
　非常に残念


　外部の人がこなくなれば、人を大事にするようになるのかな
　

やっぱ外販してないから駄目でしょう
かといって現状を知らずに「数年後に外販する」とか言うのもねぇ
つまり右も左もないわけだ、ああ悲しい

>>266
　前は「数年後」ではなく「２年後」なんて言っていたよ
　結局ドンドン後ろに。
　今の時代、政治家だってもっとまともなこと言うよ。
　結局、自分の老後優先なんだよ。＞役○
　今回の新人事制度も○員だけは別枠だったし　＞聖域ありな構造改革
　優秀な人材であればあるほど、こんな感じじゃ、入社しても辞めていくさ
　１８Ｆにいったあの方もやってらんねーっとか言ってたし　（藁）

過去、外販で痛い目に遭いまくったことを忘れているのでしょうか？
いや、そんな過去は気にしていないのでしょうか？
前向きな人たちなのですね、役員さん。もっと現状を把握して頂きたいのですが。
例えば、お客様不満足度調査の結果はどうですか？グループ内でこのザマですよ。
Sonyの傘の外で稼ぐのは大変厳しい。外に出るなら、それなりの力を養わねばなりません。
お願いです、判って下さい役員さん。

>>268
　痛い目にあっているのは、いつも現場の人ばかり
　役員は見ているだけ。この人たちって、存在する意味はあるんだろうか？
　そしてＳＩＳＳってこれ以上ソニーの別会社としてやって行く意味が
　あるんだろうか。。。。。

　これにソニーの役員が気づいたとき、きっと会社が消滅するときなん
　でしょう。すごく残念です。

1988年の今日、SISS(当時SSD)は愛死巣構築の為に設立された。
2002年、もはや存在価値は低い。

> 270
へえ、愛死巣だったの？てっきり蛇無腐゜巣かと思ってた。

「　ＮＴＴデータ、ＪＴ子会社ソフトウェア部門の経営権取得　」

こんな記事が今日の夕方にある新聞に出ていました。
ま、人数は多くても、新聞にのることすら、この会社ではないので
しょうけど。

昔はいい会社だった。
出るクイは出してくれる会社であったし、
社○のモチベーションを第１に考える会社だった。

前の役○のころからおかしくなった。今はもっとおかしい。
Ｐ○サイトの作りなおし。こんなものに社○賞○０万円。
自己弁護の域を出ないコメント。知られていない大きな犠牲。
誰が見てもおかしい。
まるで文○大○命直後の中○って感じだ。

SISSに外販能力なんてねぇよ。
現状を直視しろよ。

僕は無知でした･･･少しショックです
この会社の良いところはなんか無いですかー
教えてくださいお願いします
次最終なのに･･･

>>275

この不況下でもがっぽり儲かる。もっとも新人事制度でどうなることやら

>>271
なつかしいなー蛙君

>>276
それだけ？

>>278
横槍いれっけどさ。ま、景気はこの会社にはかんけねーってことよ。
い○皮にいってごらんよ。１２０％合格するよ。本人も自ら偉そうに
みんなに言ってることだからさ。

でも、この会社がいいのかどうかは別枠だろうな。
結局さっさと実力をつけて出て行くつもりであればいい会社だけど、
長く８年１０年といると会社から出られなくなって、会社と心中に
なるぜ。ソ○ーを食い物にしろって言うのは○し皮の言葉だしな。

Ｅ−ゴミ溜め部とかにも、長くいすぎて出られなくなってる係長
さんが１名いるぜ。こいつも利口なつもりが馬鹿丸だし。

イイ！！

>>279

あと運用系の係長○○け○
あいつはDQN、馬鹿殿

あくせんちゅあを見習え追いつこうってがんばってたみたいだけど
しすてむ構築以外でNWS部とかOPS部の人たちって仕事にやりがいかんじてるのかしら

あのー自浄して頑張ってね。ほんとに。

>>282
え−ゴミ溜め部だって、あほらしくてやってらんねーって話し。
部長もアフォだからさあ。

>>284

Y？F？H？
誰？

Y: Yokokawa Denki
F: Fujitsu
H: Hitachi
どこも似たようなものか？（爆）

>>286
SISSと一緒にしないでくれ。
SISSと一緒にされては迷惑だ。

会社行きたくない...

いい会社だって、思っている人はどれくらいいるんだろう。
1度全社員にきいてみたいね。
「あなたの子供もこの会社で働かせてみたいですか？」って。
なんかすごい数字が出そうだな。

いたらびっくり
会社だってもうすぐ（今年度いっぱい？）なくなるっていう噂がかなり出てるんだし

どーでもいいから、仕事しやがれ！
クソニーＩＳソリューションズ

>>291
申し訳有りません。仕事できる人は皆辞めてしまいました。

稼働率を下げる方策
　１）休暇をとらせない
　２）意味不明な会議、アフォ会同とかに出席させ、移動時間も増やす
　３）役に立たない研修に出させる
　４）役立たずを切って、新しい人を入れ、間接的な手間を増やす

企画室はばかーの巣窟

あのー、質問なんですけど、
この会社に入るとSONY製品が安くなるって聞きました。
一体どのくらい安くなるんでしょうか？
会社のHPには詳しく書いてないので・・・

どなたか分かる方教えてください。

安くなんかならないよ、と思うんだがなぁ。
カブだって別に安くなんかないし。
売れ残ったやつは別だと思うけどね。

>>295
ネット通販の方がよっぽど安いよ。
修理品なんかは安く手に入るけど高速タイマー
入りだ！

>>295
買ってる奴なんて聞いたこともない。

SISSの開発端末は全部VAIO、とか思ってる奴もいそうだね。

WSはいまだNEWS、とか思ってる奴もいそうだね。

いし○わの中身があお○だって思っている奴もいそうだね。

ヒルズの１○Ｆ全体を誰か吹き飛ばしてきてくれ。

>>300
NEWSがいいとは言わんが、自分のいまだに現役だよ。
といいつつもう７年前ですらすでに特殊な用途にしか使えんかった...
# そりゃそうだPenPro-300よりも遅いしメモリは32Mしか
# つめないモデルだったし。しかしBSD系最後のOS4.2.1Rは
# 使いやすいぞ。X11R6.1はつらいがgccくらいはばっちりだ！
# さあ君も南新宿アドベンチャーをコンパイルしよう。

もう導入から12年以上経っちゃったから
とっくの昔に償却は完了しちゃったし
一度電源落とすと二度と立ち上がらない恐れも...

>>370
社内であるところで停電があったときに何台かＮＥＷＳが
復活せず、そのまま廃棄したことがあります。
それにしてもＮＥＷＳ現役なんてトップシークレット
のはずなんだけど。

情報化関係について先見の銘がある人が社内にいれば、
もっとちがったでしょうに。
おじいちゃん役員、おじいちゃん部長の時代じゃ、
そんな人は会社に残ってくれないよなあ。（藁

生命の次は。。。。。。。。。。。

>>304
悪い。漏れはSSDぢゃないんだよ。
NEWSはデスクトップ転じてプライベート隠れサーバとして使っているよ。

304、揚げ足取ったつもりが墓穴堀りっぽいね。。
とあるSSD社員さんを思い出すよ。
304＝彼でないことを祈るのみ。

★★ユーザー系安全性指標★★

〜Ａランク〜
野村総研(NRI)
NTTﾃﾞｰﾀ
電通国際(ISID)
伊藤忠テクノサイエンス(CTC)

〜チョットした壁ﾊｹｰﾝ！〜････新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)

〜Ｂランク〜
住商情報(SCS) ｵｰｼﾞｽ総研(ORI)
大和総研(DIR) 日本総研(JRI)
富士総研(FIR) TIS

〜チョットした壁ﾊｹｰﾝ！〜････NTTｺﾑｳｪｱ

〜Ｃランク〜
NTTｿﾌﾄｳｪｱ NTT-AT ｿﾆｰｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(旧ｿﾆｰｼｽﾃﾑﾃﾞｻﾞｲﾝ)
ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) 第一勧銀情報ｼｽﾃﾑ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
DCS 三井情報開発

〜Ｄランク〜
Ａ，Ｂ，Ｃランク以外の企業全て
買収の恐れアリ（危ないよぉ！）

>>308
　こうしてみると、Ａ〜Ｃランクの会社は普通何かしらの
　売り物があるけど、うちはないっていうのがよくわかるわ。
　今の１８Ｆじゃ、犬かネコがわめいているだけで、なにも
　かわんねえーだろうけどー

ＳＩＳＳの売り物って何だよ？
おんぶにだっこじゃねぇか。

わめき散らす前にＳＩの真似事でもしてみろ！

売り物　−＞ ソニーにおんぶでダッコなこと。

売り物　−＞　いつでも養老院に店変えできること

この会社って何か良い点を教えてください。
強いて言えば、って言うところでも良いので、よろしくお願いします。

>>313

なんでそんなこと知りたいんだ。関係ないだろ

１８Ｆ　Ｏ氏退職？うわさで聞いたんだけどサー。
最近見なくなったな。。。。。

>>315
あそこはたしか３人もO氏おるでー　だれじゃろ

はいってすぐの人じゃないのかなー
最近げんきねーみたいだし

そろそろ６月ですね。
会社のリストラ候補者の発表があります。＞N○CSへの異動者
注目しましょう！

なお、ここに名前のある人は各部長の判断で不要と判断されたであろう
人タチのはずですなあ。（藁）したがってリストラ候補者ってことに
なるでしょう。（藁

NACSでもSISSの連中はいらないんですけど。。。

全員リストラで問題なし！
調査依頼出しても、催促しないと回答が帰ってこないのは
どういうことだ？

>>317
　あの人の上司ｋってアフォなんでしょ。
　辞めて当然って奴のかも。同情するっす。
　会社に残って欲しいっす。負けんなよー

ここ２，３ヶ月見ているとNACS対応やらEMCS対応やらで
会社が右往左往。やっぱNACSではいりませ〜んなんてことになったら
どうするんだろうね。６月に見直しって話しなのにサ。
い○かわがアフォだってよーわかりますわ。合掌。
数年後の外販なんていい加減な予定で、いかにも三流政治家にも
劣るって頭だっていうのがようわかりまんな。もっとうまく嘘を
ついて下さい。
社員はみんなもっとうまい嘘をついてほしいと思ってますよ。
将来をたくせないから辞めるって言う人が出るのも当然。
これだけsageしか書かれない掲示板もめずらしいですよ。

>>321
　辞めたい奴は辞めさせたらええんちゃう？それも武士の情け。
　成仏できない霊魂状態って言うのもカワイソウと思うよ。
　こんなアフォな会では残っている方がどうかしてる。

NACSってそんなにやばいん？

>>332
>これだけsageしか書かれない掲示板もめずらしいですよ。
前からひどかったけど、今年の３月以降だよ、特にヒドくなったのは。

売却って、本当ですか？
次、最終試験なのですが、、、

火のないところに煙は立たず

>>326

っていうか買ってくれるところがないだろ。安心しろ

>>327
ですよね、、
ISS組＋成果主義の新体制で生まれ変わったりしませんか？
働いてもいないので何もわかりませんけれど、、、

３２歳でいくらもらえる？
今度面接なんだけど・・・。

３０、４０才のモデル賃金が知りたいですね、、

ソニーグループのもっとヒドイ会社を教えてあげましょう。
ズバリ、同じ御殿山のSCNです。
有名だけど、ウンコみたいな会社。
出向者偉そうなだけ。

age

>>332
すみません、もっと詳しく知りたいです。今度役員面接なんですが…。

西大井はイヤだ・・・

>>334
役員面接ってまだやってるの？
終わったんじゃないの？

>>331
30代前半だと600万円台は堅いってホント？

>337
それっていまどき安くない？

ほんと、この会社にいると不安になってくる
やっぱ転職したほうがいいのか？

>>339
社内体制混乱しまくりって聞いたのですが、どうです？

>>340

当たり
迷走は今も続く

30代前半の男どもはどういう仕事してますか？

すでに多くの社外にも伝わっているとおり、社内の混乱状況は
収拾のつかない状況になりつつあります。
ゴルフの日程をかんがえている余裕があるなら、なんとかして
ほしいものです。

さて、しーびーのほうはみなさんいかがだったでしたか？
これには、以下のような狙いがあります
A　おじいちゃん担当部長、おじさん担当課長のリストラ政策
B　給与の固定化
C　統括職への締め付け道具（退職時には統括を解除して、
　しーびー１で査定して、退職金を決めたりします）
ということです。騙されないようにしましょう。（藁

こんなことでは買ってくれる会社もないっていうのが至極
当然ですな。

>>343
「しーびー」って何ぞなもし？

おれたちに土日出勤おしつけて、おえらいさんたちは
ゴルフかよ、、、、
いいもんだねえ
ますますやってらんねーや

>>345
愚痴ってないで偉くなれ

>>344
キャリア○ンド

ワンポイントレッスン
会社を辞める意志表示をしたとき、上司から「会社への迷惑として
賠償請求します」なんて小学生じみた脅しをする人がいるようですが、
これは誤りらしいです。自分がカラダを壊したとき、会社は賠償に
応じてくれるんでしょうか？ないですねえ〜。したがって、「どうぞ
ぉ好きなように」ってことで放置プレイしましょう。
ワインポイントレッスンでした♪

>>348
　いしか○や他の○員たちが空手形切りの名人だって言うことも
　わすれちゃいけませんぜ。
　たとえば、「君なら部長にしてもいいね」なんて言っておきながら、
　係長にすらなれねえとかさ。
　外販とかも同じだろうけどな。みんな、騙されんなよ。

明日、面接です。
現職、メーカーの社内ＳＥ。
私になにかアドバイス、忠告などありましたらお願いします。
今、履歴書作成中。

いよいよ６月っす。
NACS対応とかっていうことでどれだけの人がリストラ候補になるんでしょう。
楽しみっす。

そういやこの前ヒルズのエレベーターでこんな会話を聞きましたぜ。
A「そんな仕事はS○Dの奴らに休日出勤でもさせてやらせればいいんだよー」
B「同じ部署なんだし、そんなんでいいいんですか。」
A「おれたちは出向だけど、奴らはSS○だから、休日もやらせればいいんだよ。」
さすがに出向者は考えることも言うことも違います。（藁
選民主義万歳って感じです。

>>350
１次面接っすか？　ご健闘を祈ります。

−語学力は如何ですか？（TOEIC何点ぐらい？）
−プロジェクトマネージメント経験は？（何人規模で、どのポジション？）
−残業はいくらでもこなせますか？（「いくらでも」が重要）

語学力のところで、「話せないんじゃねぇ」と鼻で笑われた。

>>352
応援ありがとうございます。
でも何だか各スレで無くなるだの能無しだの、ボロクソですね。
でも受けてきます。

英語はまるでダメです。この時点でダメでしょう。（ｗ
プロマネ、リーダー、兼任の会社です。コーディングも。
上流から下流まで全部仕切れ、というのが方針。
システム屋５０〜１００人、ユーザーは１人〜２万人と、さまざま。
残業、平均１００くらいでしょうか、ヤマ場では２００程度の経験はあります。
まだまだ甘いですが。
書類選考を通ったのは恐らく、生産管理、物流、資材調達といった業務名がたくさん
書いてあったからだと思われます。１３年やっていれば項目数だけは何とか。
しかし語学か・・・。

>>350
　おめーはアフォかい？
　そのいた会社に吸収されて逆戻りしたりしてな。（藁

>>354
やっぱ売られる運命の会社？
ウチは既に子会社のソフトハウスを持っているから買わないだろうけど。
まぁ、でもせっかくだから内定目指して『自分の市場価値』の参考にでもしますわ。
多分、受かっても行かないと思う。
話半分としてもボロクソ言われすぎ。

>>348
会社を辞めるときのルールは勤務規定に明記されているので参照するように。
体を壊して辞めた人は数しれないが、SSDが賠償した事例はあるのか？
(会社の責任であることを立証するのは難しいぞ)

>>353
あ、実際は話せなくても面接は通りますよ、ご安心を
（面接の場でうじゃうじゃ言う面接官がいるというだけです）。
アレルギーがなく、英文ドキュメントが読める程度でいいのでは。

その他の経歴と体力は申し分なさそうなので、
１次面接は勿論、最終面接まで進めるのではないでしょうか。

>>351
そんなことI○Sの連中・出向者が言うか？　いつ自分がそーゆー立場になっても
おかしくないんだから言わないと思うが。
少なくとも漏れが関係していた６〜７年前までは仲良く休出していたヨ。
ついでに協力会社の人たちも。もちろんそういう事態になってしまった
責任鳥も含めて部長くらいまではいっしょ。
＃ただし最近は知らん。

うんこたれなIS○出向者の返納きぼーん。

>>357
＞アレルギーがなく、英文ドキュメントが読める程度でいいのでは。
おととし、富士通で全く同じことを言われました。ここは２次で辞退しましたが。。

なるほどです。
しかし、ここでの叩かれようを見ていると本気で行こうと思えるか・・・。
ちなみに今日、面接のはずだったのですが、面接官に緊急の事態が発生して
後日にして欲しいとのことでした。
また報告します。

>>353
　入社してよかったって言うアフォな人は極めてマレかも。（藁
　来月には富士通の関連会社になってたりして。（藁

>>361
具体的に。。。。
バカの巣窟ってことっすか？
この間受けた富○フイルムコンピュータシステムも分社化した会社
なのですが、なにか共通点があるのか・・・。

残業代のレートが安いような気がしたのですが。
現役選手のレスきぼん。

あと、人事は「残業代は完全に付くよん」などと、
このご時世、眉唾な事を仰っていましたが、
信用できるものなんスか？

>>363
> 信用できるものなんスか？
そんなの、君が一番分かっているハズだ！

>>356
　おめーはアフォか？
　労基も労災も必要ねーんじゃないの？
　ちなみに労基にはこの２、３ヶ月で何軒かタレコミがあり、
　査察の噂もあるらしい。石○君が○事部長から車両室行きって
　言う噂もあるなあ。（藁　ウンコタレの部下には御似合いだぜ。

363>>
　この会社の関係者のいうことにはよく注意が必要でっせ。
　特に人○や管○の部署にいる奴らは。
　古い過去のログをよく読んでみろ。（藁

うんこたれ出向者はは○やく荷物をまとめて出て行け！

来週面接だけど、辞退するか・・・。
話半分でもｄｑｎ過ぎ。

学生の人気企業ランキングで、今年、ソニーは確か７位に
転落したと思うが、転落の３ノッチ分の原因は、この板
の社員関連スレだとオレは確信している。

役職者にも動きが有るようだが、某部長が退職して某協力会社に・・・
ますます目が離せなくなる面白い会社なり。

早くつぶれろSISS

中間マージンでしか生きていけない会社など早くなくなってくれ。
中間マージンがなくなることで、お客も開発会社もハッピーになれる。

中間マージン取ってる割には、仕様の調整もできないとは
どういうことだ？ソニーグループ内で存在意義を問うて欲しい。

ソニー生命を売却するなら、この会社の売却が先では無いのか？
きっと株主総会で問われるぞ。

この会社、具体的にどうなの？
技術力の問題？こんなに叩かれるのは。

クイズ：さて何点満点でしょうか？
技術力　　　１点　全て他人のフンドシ
先見性　　　１点　技術力もろくにないのに当たり前か
製品品質　　５点　ISOの努力点として
経営能力　　０．５点　ダレにでもできることはすでに証明済み
収益力　　　５点　金はあっても使い道がない
労務管理　　３点　いやな奴はいつでも出て行けとすら言えずに恐喝言葉の羅列
法務管理　　１点　無法のまかり通る会社かも
将来性　　　４点　ソニーを食い物にしている間は安泰　ソニー株がアフォ
国際性　　　２点　海外に1度もいかないのにTOEICだけは受けさせられる

>>373
ならさっさと辞めればいいのに。
オマエ、社員だろーが。

こういう中途半端なやつがいるから駄目って言われるんじゃねーの？

>>374
中途半端っつーか、思いっきり駄目社員じゃん。
もし社員だったら、の話だけど。

複数社検討していますが、ここは私の中では期待していたのですが、
ちゃんとしてます？会社として。

たぶんさ、協力会社じゃないのかな。
ここでブツブツ言ってるヤツ。
せまい机で可哀相だけどさ。

>>377
社員の方ですか？
会社としてどんな感じか教えていただけると嬉しいのですが・・・。

最終面接で落とされたけど、それで良かったような気がして来た…。

>>377
　横から見ているとオマエって偉そうだね。（藁
　ひょっとしてオマエってソニーから島流しにあった粗大ゴミ？（核
　会社は養老院じゃありません。返納キボーン。

>>377
　お前は社員？夜中の１１時半にワザワザおつかれさま。（藁

とりあえず、受けてきますわ。
百聞は一見にしかず。

>>382

君の未来のためにもやめとけ
屑の巣窟やぞ

>>383
俺がそれ以上の『クソ部門』に居る可能性もある。高い可能性がある。
ウチの方が『クソ度』には自信がある。
社名を聞いたら『え？そうなん？』と思うかもしれないけど。
少なくとも、俺は辞めたい会社。
と、他も検討しているから比べていいとこにするよ。って相手も選ぶ権利があるけど。

>クイズ：さて何点満点でしょうか？
>技術力　　　１点　全て他人のフンドシ
>先見性　　　１点　技術力もろくにないのに当たり前か
>製品品質　　５点　ISOの努力点として
>経営能力　　０．５点　ダレにでもできることはすでに証明済み
>収益力　　　５点　金はあっても使い道がない
>労務管理　　３点　いやな奴はいつでも出て行けとすら言えずに恐喝言葉の羅列
>法務管理　　１点　無法のまかり通る会社かも
>将来性　　　４点　ソニーを食い物にしている間は安泰　ソニー株がアフォ
>国際性　　　２点　海外に1度もいかないのにTOEICだけは受けさせられる

教育　　　１点　年に1度もうけられない研修プログラム
福利厚生　0.5点　会社辞める時に年金受給を選択するとほとんど残らない退職金
　　　　　　　　おまけに年に1度も使わない厚生施設
給与　　　１点　ゴ○フ同好会＆情実優先　ソニー出向にあらずば人にあらず

しーびーで
１　２　２　３
って言う人が言っていたけど、これでも最終は１なんだって。
資格とかせっせと取っても無駄っていうことだよね。
残業でそれどころじゃなく、家庭もこわれかかっているのにさ。
研修受けに行くと暇人じゃないかだって、アフォらしい。
皆、しーびーにのせられないようにしましょう。
このしーびーですら情実○事の道具とは情けねー。やめちまえ！

ウンコな会社は、こんなウンコなものしか作り出せない。
所詮はウンコなんだね。

レスをみているとsageばかり。
聞いてくることは中途入社、新卒の入社試験とかのこと。
どうも入社しても短期間でやめてしまう人が多いのかな。
なんか問題でもあるのだろうか。
なんか閉鎖的な世界というのも感じるな〜。

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/sony/1020610285/l50

ダニな会社について追求の声、強まる。

ソニー出向にあらずば人にあらず。

さてクイズ「８人ではなしました」です。
自分の子をこの会社にいれたい人（いたらいれたい）は
ずばり何人でしょう。次の中から選択してください。
（１）やっぱり０人
（２）それでも０人
（３）すげーいっぱいの０人
（４）よくがんばった０人

そろそろリストラ候補者発表ですね
俺だったら会社やめます
まるでお笑いの晒しものだとおもうんで

君タチの存在は存在自体がソニーにとってコストに
なっているだけっていうことに気がついたかな？
君タチがいなくなるとソニーは助かります
いてもマイナスにしかなりません
はやく存在しなくなってください
ぜひ御検討下さい

誰かがくると５６０万
協力会社だけだと４００万
ふざけんなー！（怒）

さすが能無しゼネコン！
はやくくたばれ！

>>394
ゼネコン？

ソニーの株価が急落下してます
これは先日の株主総会で出井君より現在も生命について
売却が検討されている話しに端を発しているようですが、
株ディーラーによれば、この会社の売却について触れら
れなかったことについて、外国人投資家などを中心に
落胆した結果によるものだそうです
しかし、解決するのは時間の問題でしょうか

　　 　〆　　　　　　　　　 彡＼
　　　　／　　　''　　　　　　　　ヾ:::::＼
　　　/　　　　　　　　　.　　　　　＼:::::＼
　　　|　　　　　　　　　　　　　　　 彡::::::|
　　ミ| 　　　　,　、　　　　　　　　　 |:::::::::|
　　ﾐ|　_≡=-、＿＿, =≡=_ 、　　 |:;;;;;;;;;/ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | |　◎ 　|　　　|　 ◎　　 |─´　彡　＼　 |　　　　　　　　　　　　　　　
　　 | ヽ＝＝/　　　＼＝＝／　.　　　 ）∂|　 |　　　おお○だ！　　　　　　　　　　　　
　 ／ 　　／(　　　　　)＼　　　　　　　　）ノ　 | 　能無し　いしか○　逝って良し！　　
　（ 　 　/　　⌒｀´⌒　　 ＼　　　 　 　）|　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　（　 　│　　 　し　　　　　　　　　.　　）|＜　 　　　　　　　　　　　　　　　　
　（　　　＼／ヽ／￣＼＿／　　　 　 ﾉ | 　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 ＼　. 　 ＼￣￣￣／ヽ　　　　 　ノ／ 　 　|
　 　 ＼　 　|　￣￣　 　 　 ／　　 ／ 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼　＼＿＿＿＿／　　 ／

この会社の社員はヤバーイよ
危機感なさすぎ、中途の人でさえ毒されてしまうようだ
ましてぷろぱーのお局様は言わずもがな

はよ逃げよー

ウンコしてもソニーがなんとかしてくれるさ
この会社に危機なんてあんのか？
運の悪いことのつみかさねが、やがて売却に
つながるのかもな。
ウンコタレはしょせんウンコタレだしな。

同じ会社なのに元SSDは元ISSにこき使われます
というか、元ISSは何もしません（何もできません）
同じ能無しですが元SSDの方がマシなような気がします

ソニー出向にあらずば人にあらず。

ISSとSSDってなんでこんなに仲が悪いんだ？
日頃は仲が良さそうなのに、飲み屋で毒のオンパレード
Yとか、Sは気を付けた方がいいだろう
さされるかもよ

売却されるとソニーの株価はあがるのかもな（藁

ふたたびクイズ「喫煙ルーム９人ではなしました」です。

問）「むねお」と「きよしちゃん」で「きよしちゃんの方がエライ」という
人はずばり何人いたでしょう。次の中から選択してください。
（１）やっぱり０人
（２）それでも０人
（３）すげーいっぱいの０人
（４）よくがんばった０人
（５）逆立ちしても０人
（６）みんな鉛筆を倒してきめたけど、やっぱ０人

嫌われ者のお局H
ウザい、馬鹿、市ね

　　 Λ　　Λ
　　（´∀｀　）＜ きよしチャン車両室で楽しく仕事しようね
　／＼ ／　ヽ　　　まってるよん。
　○―○　 丿
　　/ー／／=
γ /＼＼＼γヽ
|| /|　=＼l　l|ニ)l|
ゝノ　　　 ` ' ゝノ

>>405
人事とかやってるＨ？

>>407

いや、運用系のH

>>408

運用系ならついでにMも加えといて
古参株は馬鹿ばっか

ＩＳ○から出港してきたアフォどものためにＳＳ○の一太刀は
鳴いている。
先日、部書で飲みに行くことになったとき、その部書のあるＳＳ○
社印が「おれも逝きたいんですけど」っていったら、「区図はくんな！」
って出港者に岩れたらしい。出港者たちってすごい鰓そうで屁度が出る。

はやく区田番ないかな＞出港者

とまりこみ＆休日出金？＆明日も快社
ばんざーい！こんなウン○なところやめてやるー！

ＩＳ○からきたやつ、返納キボーン！
ＳＩＳ○は養老院じゃありません！！

>>412
うちこそ粗大ゴミ置き場じゃ無いので、返納はできましぇん。
ひきとってください。すきなように処分してね。（ハート）
煮るも善し、焼くも善し。

>>413
煮ても焼いても食えませんてか。

>>413
　所詮ゴミはゴミ。捨てる場所は１８Ｆへ。

　　 Λ　　Λ
　　（´∀｀　）＜ はっちゃん、九州は遠いよお。君は役立たづなんだから
　／＼ ／　ヽ　　　歩いて行こうね。もう御殿山には来ないでねん。
　○―○　 丿
　　/ー／／=
γ /＼＼＼γヽ
|| /|　=＼l　l|ニ)l|
ゝノ　　　 ` ' ゝノ

あれ社長が代わってら！一年天下か

車長：いすぃかわ　→　しゃとう
いごお見知りおきを。

どうやら、昨日は綺麗街道とかをやっていたらしいですが、
ＩＳ○の一般社員とＳＩＳ○の官吏職だけが酸化。
ということは、
　ＩＳ○管理職社員　←　対等　→　（ない）　　　　　　：　神様　雲の上
　Ｉ○Ｓ社員　　　　←　対等　→　○ＩＳＳ管理職社員　：　普通の人間
　（ない）　　　　　←　対等　→　その他ＳＩＳ○ども　：　蟻、蛇とか？
ってことになるのかい？（藁

ソニーにあらずば人にあらず。

社長って、でもどり？？？

>>418

ＣＢが1なので参加させてもらえませんですた

http://profiles.yahoo.co.jp/tengaiten2002

しかしまあ、政治色の強い組織改変やね
振り回されるのは一般社員なわけだが

しーびーにあらたな疑惑か？？
４つの指標以外に「ケツ」が存在？
「ケツ」とは　
−１は反抗的な社員
０は通常の社員
１は月に１どは上司にケツをかせる社員
２はいつでも上司にケツをかせる社員
ってことになるらしいぜ

>>424
　ケツって、尻のことですか？
　すげーキモイじゃん。

とあるマスコミより近日囲みで記事が掲載されるらしい
ソ○ーの恥部として（藁

↑なーんてことがあったらわらえんね。

でも、雑誌に出てる「いすぃかわ」をみて、
「こんなジジイが社長やってるの？
ソニーも時代錯誤だね」っていっていたよ
ほかのＩＴ企業を見てみろっていう気がする

ざーけんな、ばか
この会社、あらゆる意味でムカつくわ

もう辞めた　kisむかつく

この会社ってほんとグループ内に人気ないね
改めて実感したよ
気づいてない人かわいそう

そりゃそうでしょう。お荷物ならまだしも足引っ張ってるもん。

すでに終わっちまってるなー。
新卒ではいった人とかには大変申し訳無いような気がするよ。
結局、ソニーの外じゃ糞のやくにもたたない業務知識、経験と
くだらない会社の観念をおしつけられたっていう感じで、転職すら
あれじゃできないよな。
まるで、会社って言う見えない檻って感じかもな。
わかんなきゃ、幸せなんだろうけど。

しゃとうくん　もちっとマシな嘘をついてほしいものです
奇麗海道もまるで国会以下のお化け屋敷
あれじゃ、宗雄君のほうがマシっす
まるで４流政治家もビックラ！また犠牲者だけ増やそうとしてる
ええ加減返納されてくれませんか？

俺たちって蟻、蛇とかなのかい？

執行役員７人　役員５人も？そんないるのかい？
副社長とかっていうのもいらないねーんじゃないのか？
やっぱ養老院。

ある焼肉チェーン店の社員募集広告
　基本給２５万円〜　他に諸手当　ボーナス実績平均4.5月/年〜
　週休２日（ただし土曜か日曜は出勤）
　就労　７時間（１７時から２４時）
　３８才まで募集中

どっかの情報会社では３５才とかを超えると転職が難しいことを
理由にほとんど昇給しなかったり、実質削ったりする実質いじめを
行う会社があるそうですが、ここではきっとないんでしょう。
転職するか〜　（藁

NACSの次は名護○と吸収ですか。
人身売買で食っていくのは、いい加減止めません？
人バカにしてる。

リクナビでここの募集見たんだけど、
ここって募集よく出してるの？
離職率高いって事？

リクナビだけじゃなくて、あちこち出しているらしいよ。
離職率高そうな感じ。

>>437
　派遣業っていうのもやめてほしいね。
　結局、派遣したらかえってこないじゃん。
　ＧＭがアフォっていうのはどうしようもないねー。
　会社がそもそもリクナビの替わりをしていたりして。（藁

外注の社員まで引き抜こうとしてない？
結局、外注社員にまで嫌われ、来ない始末。（爆）

仕事したくてしている社員いなそうだし。
蟻とか蛇の扱いじゃあ、そうなるのも無理ないか？（藁
外注社員も害虫にはなりたくねーわな。

人は奴隷を除いて売買の対象にならない。
しかし、蟻や蛇は売買の対象になる。
こんな会社って、口では何とでも言えるんだろうけど、
行きたいと思えるのかね？

実質仕事してるのはすべて害虫
費用がむちゃくちゃ高いのは一切仕事しない社員を食わせるため
全員蚕＞社員　何も仕事しない体制が蔓延してグループ全部
腐りきっちゃったじゃねぇか、
結局そこに仕事出しても高いわ遅いわ使い物にならんわで何度も仕事が回ってきたぞ

男性にはまだ余り知られて
ませんので逆アポ率も激増
Ｈ好きな女子中高生が待ってます
（i/j/eza対応）

コギャルとＨ出来るサイトはここ
ヌキヌキ部屋へ直行便
↓
http://kado7.ug.to/wowo/

Ｈ必ず出来る何度も挑戦
中高生感度良好
ロリ−タ好き
↓
http://fry.to/zzz.hi258.2tyann

>>444
この会社が本当はないほうがソニーにとっていいのではないかと
いうことは従来より言われています。ソレクト○ンへ工場のいくつかが
売却になったように、この会社も従来と同じところを歩いてばかりでは
将来はないのかもしれません。

ここにないもの？
A)先見性　　　　　技術的にも、システムの構築においても支離滅裂？
B)リーダーシップ　役○　VS　執行役○　VS　GM　が反目しっぱなし？
C)販売力　　　　　この会社の売りとするものが全くない？
D)戦略立案能力　　管理部門はロボット未満？　経理、法務はアフォ？
E)人財　　　　　　専門家の養成ができてない　しーびー導入以降堅著？

社名を変更してから良くなったことは１でもあるんですかい？（藁

秒読みはじまる？
多くの誰も知らないところで。

会議ばっかり＞アフォ
やめたらどう？
他にやることないのかい？管○部のアフォども！

>>448
　あるんだったら聞きてえーよ（藁
　数少ない祭りか、なんかの儀式のつもりなんやろ
　付き合わされる身にもなってみろ〜
　人生の墓場、おれ、行けって言われたら会社辞めるね

庶務の○ま○○
ブスで仕事も遅いくせにプライドだけは一級
マジ視んでください

>>450

岸田今日子似のや○○○？
あいつ最悪だよねー
まじキモイし

ソニープラザの子会社ですか？

>>452
　勝手に祖仁を頭に名乗っているだけでは？
　いつも売却の噂があるし。
　祖仁のダニって感じらしいよ。


おい、お前ら、誰のおかげで飯をくわせてもらってるんだ？
道を歩くときはスミっこを歩けよな。あたりめーだろ。
ときには祖仁の営業様の靴でもちゃんと磨けよな、ダニども！

日本システムディベロップメントよりひどい会社がここにもあったか

なんか中途で来た人の中には来てみてガックリだったと言う人も
いるらしいっす。
スレッドをちゃんとした今の会社名にしてあげませんか？

>>451

あたり
御殿山にいる超ドブス

>>453
いぢめられているのか？
営業といえばつい最近、ずいぶん高価な無駄遣いをしたそうぢゃないか。

>>451
あら、悪かったわね。タダじゃぁ置かないから。

>>457
　おまえらの存在自体高価な無駄遣い。そうおもわねーか？
　はやく売○されろ。

>>459
ソニー生命の売却失敗
ニフティの買収失敗
ネット販売の失敗

残りは某情報システム関連会社の売却の結果如何次第。
早期に成功しないといよいよ株価５０００円割れは確定と
言うのが、証券アナリストである僕の友人の飲み屋での言葉
でした。
いよいよ佳境ですね（藁

>>460
あぶないの？
どうしよう・・・(((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

祖仁の疫病神っすか？

(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ　　もうすぐ楽しい御葬式

IT関係の会社でじじ○が威張る会社にろくなものなし
他をみてみろ　会社を養○院にするな
副○長なんてポストもうちでは不要だ
今度からオメーも事計とかやれよ　ひまなんだろうから

祖仁の疫病神

よこちょうになんどもくんな！　　うんこやのいすいかわ

ウンコな会社　売却まで首の皮1枚（藁

>>460
ソニーの役員ももうわかっているけど、生命を半分だけ買ってくれる
外資なんてあるわけないんだよ
プルデン○ャルなんて喧嘩別れしたところだろ
売却の話しが漏れて、生命で反乱がおきちまった
これを教訓にある日当然売却しますってことになるんだろう
技術力はなくても、数年はソニーの仕事がありますからっていう
ことになれば、飛びつくアフォもいるだろう

この会社に生命ほど一致団結して当たれるリーダーもいるとは思えないしな

>>467
生命はEva系反対者による意図的な内部リークじゃないのか？
おおっと、ゑスゑスディ根田ぢゃなかったな。

ところでね、会社のよしあしは別として、
もし仮にこの会社が「あしたっから一切ソニーの仕事はしません」
と言い切ったら大変だよ？　EMCS幸田がいっさいソニーの製品の
生産はしませんというぐらいインパクトあるよ。
現状ではありえんがナ。

>>469
言いきる前に売却売却〜♪

>>469
　幸田が生産なんかしなくても、ソ○ーは大丈夫。○野は馬○だからな。
　お前らも安心して、ソ○ーの仕事やめてくれて結構。
　お前らなぞいなくても、ソ○ーに問題はなし。
　逝って善し。
　みんな外貨を稼ぐのに大変だって言うのに、お前ら何してんの？
　同じソ○ーなんて○ずいから、やめてくれ。

誰に飯くわせてもらってるんだ？＞469
思いあがってるんじゃねーぞ、こら！

>>471
なんだ、厨房か。

>>472
あんた、いまどき珍しい、常識はずれの了見の狭い香具師だね。
そりゃ株は10万人くらい関係者いるから、あんたに食わせてもらっている分
0.001%程度はあるかな？　食物連鎖くらい知っていても損はしないと思うがね。

> あんた、いまどき珍しい そうでもない。 ろいやりちぃーがあるのは決して悪いことじゃない。本人の損得は別として。 むしろ厨房だの了見せまいだのまともなレスも返せないお前がアフォ。 と煽ってみたテスト

Palmからだと改行認識しねぇ。

現実の世界では少女たちと○○○は
なかなかできなけど､バーチャルな
世界ではOKよ。
一度覗いてみてね！！
http://fun.to/buruma

>>474
厨房って、だって、関係者だったら幸田がどういうところか知っていて
当然じゃない？

了見狭いは煽りだから申し訳ないけど、営業も設計もシステムも管理も、
その他がいなくては存在できないということだよ。　とﾏｼﾞに返してみるﾃｽﾄ。

だから会社のよしあしは別, とちゃんと断っているﾁﾞｬﾝ｡

>>477
何か>>469のレスよく見てなかったので相関関係を根本的に勘違いしてた。
正直すまんかった。

始めまして。なんか最近面白いサイトが出来たみたいですよ。
キャラクター（笑）とかがタダで持てたり、着替えさしたり････
でも今だけらしいですよ入会無料なのって
詳しくは下記ＵＥＬをクリックして、確かめて！！
http://www.e-mansion.co.jp/co/ac.html

>>469
こんな思いあがっている社員がいるなんて驚きだね
ソニーの株価は低迷しっぱなしっていうのも、納得するさ
会社の存在を株主総会で問う声がほかの掲示板に書かれていたが、俺は納得だな

ソニーのダニ

>>480
よく読め。事実しか書いてない。
# 別にすばらしい会社ですなどと書いてはないだろ。

ソニーの株価は決算内容からみて、上昇に転ずると見るのが一般的。
しかし、今日もどうやら１０円のマイナス。しかし、一部証券会社の
新規判断は下落。経営に対する先行き問題を指摘する声が多い。
この問題には、どこかのアフォな会社のことが関係していることが
原因であるのは誰の目にも明らかなのかもしれない。

繰り返し出てくる粘着消えたかな？

ゴルフ疲れた〜

厚木のい○○だて
きみ失礼な発言多すぎ
何様のつもりですか
とりあえずきらいなので市んでくださいね
よろしく

エレベーターに乗っていたら、他の部署の某Ｍｇｒが
「そんな仕事はＳＳ○の奴らに休日出勤させてやら
せればいいんだよ。奴らは脳なしなんだし、代わりは
いくらでもいるんだから使い捨てていいんだよ」なんて
のたまわりながら、１７Ｆで降りていきました。
楽しい会社だねえ〜♪

さて、今日も出勤っす。

>>486

あんた、粘着だねー。>>351参照。

>>485

>厚木のい○○だて

三十路の童貞野郎

>>487
　他のところでもおなじようなことをやっているのですな。
　はじめて知ったよ。（藁）

せっかくＴＩＳから奪い取ったＳ生命の仕事は、今後どうするの？

不倫武蝶は元気回？

ＳＣＮはストックオプションがあるけど、この会社は今後将来に
わたっても無いことがきまっているらしいのー。
やっぱいつでも売却可能な準備。（藁
みっちゃんが執行やっているようじゃ、おしまいじゃの。

>>492
　もうすぐオワ理。車員の場過度も、オツカレサマー。

　　　　　/ ￣￣￣ヽ
　　　　　|二二二二|
　　　―zzz―vvv―zzz―
　　　 /　 （●　　●）　 ヽ
　　　/　　　 / ⌒ ヽ　　　|
　　　| 　　 /ヽ＿_ノヽ　　 |
　　　|＿__（ _＿＿__ ）＿__|
　　　/　 |７　　　　　ξ|　 ヽ
　　 |＿ノ从　　　　　从ヽ＿|
　　　|~~~~~ 　　　　 　~~~~~|

>>490
Ｓ生命の仕事は２年前に終わったよ。

しかし、ホント、スキルないね。
ここって！

スキルないぶん人のつながりでがんばっとるぞ。

>>495
そんなもので頑張らないといけないの？＞人のつながり
会社に新人として入って来た人がかわいそう。
どうりで中途にまでチューターなんてつけるわけだ＞逃げ出さないよう監視

>>496
おめーらってなさけねーな。だからお荷物っていわれんだよ。
逝って善し。

前職が営業だかなんだか知らんけど、センス無いくせに中途採用だか
らってえらそーにするの止めてほしい。
っつーか、内販ごときで営業とかいうなよ。
環境は人も駄目にするらしい。

本音をいうと、おまえらにうちの会社の仕事はやってほしくない。
うちの会社の協力会社の方がもっとましな仕事してくれるし、
技術力も高い、金額も安い。そして、文句もいわない。
役立たずな会社だといつも思ってるよ。
ソニーの株価が低迷するのがこの会社のせいっていうのは
よくわかるね〜。
やくたたず！！！。

>>496
おまえらさあー、開発案件を別会社に丸なげするのヤメロよー
技術力のなさ暴露してるようなもんだろ、恥ずかしくないのか？
それに、丸なげするなら言ってくれ、別におまえらに発注しなくて
その会社に直接、発注するわ！
おまえらド素人が間にはいると、ややこやしくなるからな。

おまえらの存在価値って何？

>>497
前は中途の人にチューターなんてつけてなかったのでしょうか？
相変わらず広告がでているみたいで、人の定着率が悪いみたいですが。
中途で入る価値もないんでしょうか？

業務拡大による求人だよ。

もうだめぽ

>500
そう思うならなんで仕事だしてるの？
自分でやればいいじゃんね。

>502
まずいねー、この発言。
会社は慈善行為ではないんだよ。ビジネスだよ、ビジネス。
なんか援助してもらってるか。

実際は、なくなったら困る人たくさんでるとおもうよ。
もうSI○Sのせいにできんもんね。
まあ、SI○Sも不憫だよね、
手柄はIS○、まずかったらSI○S、あげくに
いらない人員おしつけられ、
最近はGIT○のた○さんからはレイプ状態。

そのうち、またかわるでしょ。

おまえら根本的にやる気あるのか？

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>>506
言われなくても、もうやめることを検討中〜
自分たちで直接運用まで面倒をみる方向です。
多少大変かもしれませんが、いつまでソニーの会社か
わからんところに御願いはできませんな。（汗）

勝負！どっとがまとも？
富士通 vs SISS
低ーーーいレベルで引き分けか。

>>510
やっぱやめるところが他にも出始めたか
うちの部も来期より開発などはもう依頼しないつもりっす
こんな傲慢で高慢ちきな会社にお願いするなら、御願いしないという選択も利口でしょう

>>５１２
おまえなんかどうしようが知ったことではねーよ！。
ＥＭＣ○とＮＡＣ○さえあれば、会社はやっていけるんだからな。
外販なんてする気もサラサラねーし。
どうぞ御勝手にーって感じだな。（藁

おまえらさー　知ってる開発言語ある？

開発言語ってなんですか？？

>>515
バカか、ageんな。氏ね。この暇人が。
もう怒り心頭。

>>515
死語になってるものばかり。
いまどきコボ○なんて。。。。。
中途で入社して、こんな言語を勉強させられるとは思わんかった。

先輩がコボルしか知らないんだから仕方ない。
アーメン。

JES2/JES3でJCL,これ最強。JOBLIBを忘れずにﾅ。//SYSOUT DD DUMMYとSTDOUTを/dev/nullに
リダイレクトは等価。zサーバは最強のlinuxマシン。
VS-Cobol2必須。JDK1.4.0_01/SWT/Swingをeclipse上で開発というのも使いやすくてよし。
WSAD4.0はEclipse1.0を拡張されている。ついでにRPGにSQLPlus。
x86アセンブラにgcc. Antでmake. Delphiをつまみ食い。
perlは処理をがっちり書くならVer5よりもVer4のシリーズのほうが普通の処理系ぽくて
見た目楽。Motifは今は昔となってしまった。

素人はすっこんでな　>>514

>>519
なんか凄いことやっているように見せかけているらしいけど、
そんなことが誇れることかい？
井の中の蛙って、このことだねえ。（藁

じゃ、お前、どれがいったい何するものなのか説明してみろよ。
せめてそれぐらい知っていないとね、説得力ないよ。
おとなしく従えとは言わないし、会社に問題があるのも百も承知。
だがな、つまんねー感情だけで日々技を磨こうとしつつ、問題解決しようと
する人の邪魔するのは止めてほしいね。
あんたもそうだろうけどこっちだって4-5年実務やっているだけのひよっこじゃねーんだ。

素人はすっこんでな >>520

ちといいすぎたか。おとなげなかったな、ｽﾏﾝ。
ま、確かに漏れの目から見てひどいやついる。認める。
そーゆーやつにあたったら、本人に直接文句言ってくれ。

>>519>>521>>522
>perlは処理をがっちり書くならVer5よりもVer4のシリーズのほうが普通の処理系ぽくて
>見た目楽。
そんなわけないだろ！ド死老人！
>JES2/JES3でJCL,
じゃ君、これでどういう仕様のシステム開発したの具体的に書いてみて。

>会社に問題があるのも百も承知。
>だがな、つまんねー感情だけで日々技を磨こうとしつつ、問題解決しようと
>する人の邪魔するのは止めてほしいね。
誰がいつ邪魔した？自分の会社に問題があるのを認識しているなら、改善する
努力しろ。
だから、みんなから非難されるんだよ！

http://www.returner.net/

>>523
人が素直になっているのにねぇ。

ひとつずつやってやろうか。
perl: 「見た目」といっておろうが。「実際」とはいっとらん。
JES2/JES3でJCL: あんた、自分の知らないものは正直に言ったほうがいいよ。
だから素人はすっこんどれといわれるんだよ。あんたの給料の計算も、
部品表も経費精算も製品完成も売上もぜーんぶこれを知らないとできねーんだよ。
しらねーのか？　しらねーだろうな。

ところでだ。問題点があるのは認めるといっておろーが。努力しとるといっておろーが。
おれだって若いころどでかい失敗のひとつやふたつ、いやもっとしとるわい。
マスター様つぶしてシステム止めて、ユーザーのところ全部謝って回った。
あんたは直接、直接その担当者、その上長に小一時間問いただしたことがあるのか？　え？
連絡所ひとつ書いたことあるのか？自分のことを棚に上げて他人を非難していないか？

本当にどうにもならんと思うのならば、カンパニープレジデントでもなんでも
この会社から引き揚げるよう直訴したらどうだ。IBMでも富士通でも好きなところに
やらせてみたらどうだ。データオーナーは各カンパニーだからな。そのときのコスト見積もりと
得られるリターンを計算してみろ。やってみたことあるのか？ そのとき会社全体に
対する連結ベースでのキャッシュフローのインパクトを計算してみろ。

どーでもいいから、仕事しやがれ。
メッセンジャーすらできんのか、この会社は。

>525へ
なんか、くだらない。
だから何なの？何が言いたいの？何を誉めて欲しいの？
専門分野をひけらかすのって、おつむの弱い証拠だよ・・。
あほ！

そのむかし、ソニー(の子会社)の人で、
「cs放送のcsってなに?」って話で、
csをケーブルサテライトってどうどうと言った人がいました。

まぁ、そういう人はどこにでもいるのでしょうが、

ふらっと見たらちょっと面白かったんで。

>吼えてる人へ
久しぶりに腹を抱えて笑いました。面白いんでもっと^2書いて。

>>527
こんなとこじゃなきゃ、ださねーよ。ユーザーに言ったって、いみねーじゃん。

それにな、おれは他人の専門については口を出さない主義だ。
普通専門技術を持つということは、誇りを持ってやっていることだからな。

間違っても「こんなくそのような製品設計してんじゃねーﾎﾞｹ」
などとは言わない。失礼だし、だいたい俺にはハードの設計など
できないからな。「よろしくお願いしますよ」としかいわないし、いえない。

>>525
ひとつずつやってやろうか。
>perl: 「見た目」といっておろうが。「実際」とはいっとらん。
見た目なんかどうでもいいんだよ。実質的な機能や完成度を優先しろ。

>部品表も経費精算も製品完成も売上もぜーんぶこれを知らないとできねーんだよ。
>しらねーのか？　しらねーだろうな。
ププッ　おまえは知っていて当たり前、それで飯、食ってんだろ！
偉そうにに言うな！
>ところでだ。問題点があるのは認めるといっておろーが。努力しとるといっておろーが。
おまえとこの問題点は超個人的な過去の失敗and武勇伝か？
そうじゃねえだろ、”技術力の無さ”だろ。
>本当にどうにもならんと思うのならば、カンパニープレジデントでもなんでも
>この会社から引き揚げるよう直訴したらどうだ
ほれみろ！これがおまえらの正体だ！
開き直りもいい加減にしてくれ、仕事に対するやる気がないだけだろ！
何が努力してるだ、よく言うな！

だから、みんなに非難されるんだよ！

>>530
支離滅裂だな。
クレームが集中して鬱状態か？

>>531

 > ププッ　おまえは知っていて当たり前、それで飯、食ってんだろ！
 > 偉そうにに言うな！

専門家として認めるわけだな？ あんたらにはできないことができる
ということを認めるわけだな？

 > おまえとこの問題点は超個人的な過去の失敗and武勇伝か？
 > そうじゃねえだろ、”技術力の無さ”だろ。

で、技術力のない専門家だといいたいわけだ。

では、技術力のなさの例を具体的にあげていただこうか。
具体的な事例なしに他人を非難はしないものだから、あげられるだろ？
比較対照・ベンチマークを挙げるのを忘れずにﾅ。

 > >本当にどうにもならんと思うのならば、カンパニープレジデントでもなんでも 
 > >この会社から引き揚げるよう直訴したらどうだ
 > ほれみろ！これがおまえらの正体だ！
 > 開き直りもいい加減にしてくれ、仕事に対するやる気がないだけだろ！

わかってねーな。こっちだってｼｮｰﾓﾈｰ連中がいることくらい分かってんだ。
でもな、１００％そーゆーわけじゃねーんだよ。外圧かけてくれりゃ、
自分にとっては好都合だ。上の件だって具体的な例が挙がれば話は早い。

それと。愚痴言うだけじゃ、事態は好転しないぜ。社内の動きは逝ってﾖｼでは
動かん。具体的なリクエストを正しいルートで出すべきだろ？
で、それはなんだよ。株の仕事をするなというならばそう言うべきだろ？

ところでだ、そこまで言うのなら「やる気がない」という証拠を出してもらおうか。
俺は、そんなスタンスで仕事をしたことはない。
が、自分のことじゃねーとは思うが、証拠を出してくれりゃ、わびいれてクローズだ。

ｼﾞｬﾅ

>>525
プレジデントには言わなかったが、うちではもうおたくにシステムの
発注はしません。すでに富士○に直接発注したようです。
ＥＭＣ○やＮＡＣ○の御世話だけやっていってくれて結構です。
そして、これらが無くなったりしたときは一緒に無くなってください。

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>>534
うむ、それが正しい対処というものだ。

第１条：客の欲しがっているものではなく，客のためになるものをつくれ．
第２条：客の目線ではなく，自分の目線でモノをつくれ．
第３条：サイズやコストは可能性で決めるな．必要性，必然性で決めろ．
第４条：市場は成熟しているかもしれないが，商品は成熟などしていない．
第５条：できない理由はできることの証拠だ．できない理由を解決すればよい．
第６条：よいものを安くより，新しいものを早く．
第７条：商品の弱点を解決すると新しい市場が生まれ，利点を改良するといまある市場が広がる．
第８条：絞った知恵の量だけ，付加価値が得られる．
第９条：企画の知恵に勝るコストダウンはない．
第１０条：後発での失敗は，再起不能と思え．
第１１条：ものが売れないのは，高いか悪いのかのどちらかだ．
第１２条：新しい種（商品）は，育つ畑に蒔け．
第１３条：他社の動きを気にし始めるのは，負けの始まりだ．
第１４条：可能と困難は可能のうち．
第１５条：無謀はいけないが多少の無理はさせろ．無理を通せば，発想が変わる．
第１６条：新しい技術は，必ず次の技術によって置き換わる宿命を持っている．それをまた，自分の手でやってこそ技術屋冥利に尽きる．自分がやらなければ，他社がやるだけのこと．商品のコストもまったく同じ．
第１７条：市場は調査するものではなく，創造するものだ．世界初の商品を出すのに，調査のしようがないし，調査してもあてにならない．
第１８条：不幸にして，意気地のない上司についたときは，新しいアイデアは上司に黙って，まず，ものをつくれ．

君タチの行動はどれ１つにも当たらない。
やっぱりソニーの人気を落としているのは君たちみたいな人なんだネ。
はやく売却されてください。よろしくお願いします。

>>537

何の18ヶ条だ？
御誓文か何かか？

>>537
ソニーの社訓？

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>>533
>わかってねーな。こっちだってｼｮｰﾓﾈｰ連中がいることくらい分かってんだ。
>でもな、１００％そーゆーわけじゃねーんだよ。外圧かけてくれりゃ、
>自分にとっては好都合だ。上の件だって具体的な例が挙がれば話は早い。
哀れだな、おまえ。
おまえは　SISSの内部爆弾ってわけだ。
ある意味、ウイルスみたいな奴だな。
自分の貴重な時間を自他ともに認めるショーモない会社に費やして悲しくないのか？

>>534
激しく同意その考え。
ただ、富士通は失敗だと思う。
いい加減さは防衛庁のおすみつき
システムのことはSISSと富士通以外に発注することだ。

>>534
うちは日立に発注しました
いまのところシステムはカットオーバーしてからもちゃんと
動いていてユーザとしては安心しています♪

やめてよかったＳＩＳＳ♪

SISS HELPDESK何とかなんないか？
過去に事例がないと解決できないってどういうこと？

１度去ってしまった顧客はなかなか戻らない。
去ってしまったことを当然と思うか、たまたまの事故と見るか。
いま、意識が問われる。
この会社は「雪印」や「日本ハム」と同じなのか、それとも違うのか。

顧客満○度の調査をしても改善はされず、むしろ改悪へ、
○質活動も全く停滞の状態、
開発環○は次第にゼネコンに近づき、管理のみが問われ、
運○もお金の計算だけせっせと行い、
支援に出した人は帰ってこないで、そのまま何十人も引きぬかれ、
シック○シグマも役に立たたず、
ＣＴＯを設けても意味は無く、
研○メールもゴミに等しく、大本営発表と揶揄され、
法務・知○財産は担当者すらもなし。


１度失った信用はもはや戻らない。

来週からソニーの株価がまた動きそうだ。御盆もおわったしな。
君タチの存在で４０００円台に突入しないよう祈ってるよ。
突入すれば、経営上層部は必死でその理由を調べるだろう。

>530へ
「専門技術を持つ」と「誇りをもっている」って、つながりません。意味わからない！！
大体、525みたいな戯れ言は書くヤツが、「誇りをもつ？」「埃」の間違いじゃない？
後、君が書いた他の文、支離滅裂だし辻褄（つじつま）が通ってない！

大した仕事もできないくせに、口だけは達者な、「頭でっかち」なヤツって居るよなー。
周りの人に「自己中心的で一貫性がない」とか「屁理屈」って言われてるよ。
きっと。

早く具体的な事例をくれ。おれは待っているぞ。
他社に変えた皆の衆。よくやった。その行動が、
事態を進展させるのだ。

CTOって何？
Ｃはやっぱり「Ｃｈｅａｐ」？

ユーザーの目があるのに不倫放置はどうYO？

>>549
それは株のほうが何十倍も上手だから...
ｲｹﾈ ﾓｰｺﾝﾅ ｼﾞｶﾝﾀﾞｾﾞ

そーゆーことにキビシー会社もユーザーなのにいーのかよ？

仕事より愛のほうが大切でしょ。

愛も自由闊達にね。

やる気のみられない副○長返納キボーン！
湘南あたりのどこぞの○ニー短期大学の用務員としてでも
イイとおもうので、よろしこーーー！

今日も休出、いっちきまーーす

スズメバチ駆除　ビーバスターズ
　http://ww41.tiki.ne.jp./~mikihiro9649/

>>556
いったらっさい。漏れも昔はよくやったよなー。つきに4日ぐらい。

おまえらさあ　ホント、バカだな。
オペレーションだけ＝業界最低ランクで飯、食っていけるなんて
おまえらだけ。

>>559
ばーか、かーば、ちんどんや、おまえのかーさんでべそ

>>560
ププッ　さすがSISS幼稚ですなー！
だから、ばかばか言われるんだよ！

だから本社にオンブでダッコの役たたずって言われるんだよ。
おまえらってホントウに存在する意義はあるの？
大手企業の中でも、こんな意味のない会社も珍しいんとちゃう？（藁

>>562
役たたずって、ちゃんと肝心なところは役に起っとるぞ。
ちゃんと職場不倫もしとるし。

お前ら誰に食わせて貰ってると思ってるんだ？

>>563
役に立ってるのは、おまえらがお願いしてる業者だろ。
おまえらはソニーと業者のただの連絡係りだからな。
とりあえず、(株)ソニー連絡係りって名前かえろ！

>>563
役にたってないから、もうおまえらに頼まないところが出てきて
るんだろ。その自覚もないのか？
自分の足や腕が腐ってきてるのに、問題ないって思ってるのと同じ
みたいだな。

>>565 >>566
とりあえず童貞は黙っとれ

２ちゃんなんだから、もうちょっとユーモアのある言い方で頼むよ。
563はボケ損だと思う。

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>>568
でもｉ２、ＰＷＣＣなんかに頼んで大金大損してる所も
あるから、気を付けないとな。勉強しないと。

>>570
べんきょうーなんてしてる時間あるの？。
けんしゅーだってうちの部署ではいったことのある奴なんていないよ。（藁

勉強する時間なくて、過去のしがらみでSISSは避けられない場合、
SISSとの窓口になってくれるような専門家って どこかにいませんか？

噂に違わずゴミ揃いだな。

>>565
その連絡係すらできてないって、この会社

はやくソニーから消えて！
この役たたずども！

>>544
ここの方無血罪担当者は５月とかにかわったらしい
いないということは間違いだろ
ただし、いつまで会社にいてくれるんかの（藁
この人もさっさといなくなるんだろうな　アフォらしくてさ
で、街販も秋涼（藁

>>576
外販終了と同時におめーらも終了してくんない？（藁）
おめーらの存在は損財にしかならねーんだし。

もともと何のために作ったんだ？＞この会社
不思議〜

もう、jpドメインやめ！

まぁ、いろいろと非難しているけど　もっと腐った部署は沢山あるよね。
それだけ、皆が関心を持ってて、まだシステムに対してかすかに期待している
とうい事の表われか？
同じように、倉庫関連でソニーロジとかあるけどソコには全然書き込みもされないからな。

ま、論外だからな。

ＳＩＳＳかＳＳなら鼻差でＳＳ逝ってよし。
今日もムカついた。頭固過ぎだ馬鹿野郎！

ＳＩＳＳは頭緩みすぎです。

>582

ムカついてるの、Ｙ野さん？

SISSの名◎屋〇Cのオペレータって、どう思う？

オカズにするなら、有料より『無料』！！
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おまえらって　どうして解決能力がないの？
馬鹿っておまえらのためにある単語だな。
どんだけ迷惑かければ気が済むんだ！

ゲラゲラ

　

a

すべて上司を手本にしていますが

良い悪いの区別も付かないほど餓鬼だったのか。

丸投げ開発で年収900万ですが　何か？

流石ソニー素晴らしいな。

あげ

悲しいねー子会社って。
結局俺らはスケープゴートなんだよ。
生かされも殺されもせず、飼い殺しか。
転職考えたほうがいいなー。ここにいても意味ない。

九州行きたくねー

>597
九州行きて〜

いってらっしゃ〜い。
もう、帰ってこなくていいからね〜。
ぷぷぷっ。

１８ＦのＫ氏とＯ氏がまた喧嘩したらしいよ。これで異動したあと何度目だ？
Ｋなんて相手にしたらいけない。Ｋは逝ってよし。
Ｏなき会社など１年ともつまい。Ｏよ、がんばれ！

Ｋなら逝って良し（藁

あんかーだ　なんか文句あんかー？
死人だして今年も○長賞ＧＥＴだぜー

この会社、まだ有ったのか...

どんどん育っているよ

バイオのアプリ開発を行っているSDNAをすすめられているのですが
評判はどうなんでしょう？やはりここと同様に糞ですか？

ここ潰れるって噂、ホント？
まあ、能無し集団だから　しょがないけど。

>>602
人は多いが負担は減らず。役立たずの馬鹿が多すぎー。
一部の人のみが文句を言う権利あり。お前はどっち？。

このまえ御殿山にいったら、会社の看板とかねーんだよ。
引っ越したの？それともやっぱなくなったの？
それともいつなくなってもいいように、最初からないの？

>>６０６
いつもそんなこと言われてる
ここ以外のほかの関連会社はみんなグループ外のお金をかせぐのに
あくせくしてるのに、ここはき気楽なもんだってきらわれているのにさー
本人たちは自覚もないらしいよ　はやく富○通か日○の関連にいってほしい
株主として売却きぼーん

SISSの○京DCのオペレータって、どう思う？
俺そこに居たんだけど(4月に退社)

西大井のNFパークビルか
周りになにもないし前の住友不動産品川ビルの方がよかったな

>>611
事業所位置晒しちゃﾏｽﾞｲんでないの？
確かに都内とは言えない田舎だったけど青物横丁の方がヨカッタ

>612
事業所は公開されてるからね。
http://www.sonyiss.co.jp/corporate/corp_03.html

そうじゃなく非公開のＤＣだからだめなんでは？

そのうちにどっか他の会社にまとめて売却されるんで、
場所関係の討論なんて無駄。他の掲示板とかにもかいて
あるだろ。
それよりは自分タチがリストラされるときどうすっか
考えたまえ。
もうすぐだろ、このウ○コども。（爆）

定年までキーだけ叩いてナンボ
会社で自分の余生の時間を売ってナンボ
かーちゃん逃げられナンボ
自分のケツを上司にささげてナンボ
そして最後は退職金も叩かれてナンボ

こんな生活って、アフォな君たちに
ピッタリだね　死ぬまでやっていたまえ〜（藁

ITおやじ、○谷　金太郎です。

SISSを改革する、板と立てました（チンチンじゃないよ）

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/sony/1038476272/l50

見てね

社長杯はだれが?

あげ

水曜日、名古屋でトラブった？

知らねえ。。いつもトラブってるから

ＳＩＳＳの糞社員どもは湘南ＴＥＣに移動が決まった
みたいじゃないか！惨めだなソニーグループＮｏ1嫌われ会社

>>512
品川にあるオフィス、引っ越しちゃうんでしょうか？
都内で働けるのがいい！と思って、ＳＩＳＳに転職しようと思ってたんです。
そんなの、ショックよんーーー！！
何か情報知ってたら、教えてくださいませ。

湘南の潮風に吹かれながらゆるーりと働けるって。

やっぱ湘南ですか？遊びに行くにはいいとこだけど・・。
ＳＩＳＳは諦めて、他のとこを探してきます。

人格的に問題ありの管理職多し

下半身に問題ありもね

ここの中途採用受ける気なんだけど、どうなんでしょう？
３０なかばの年収はどれくらい？？？

３０才で、７００万くらいじゃないかな。

700は、ないだろう・・

６００もないかも・・・

福岡メインの中途採用募集してるね。

みなさん本当にごめんなさい
責任とってやめます

辞める前に君の年収を参考までに教えてほしいです。
ダメ？

age

http://petitmomo.com/mm/

ここがちょっぴりエッチ系のめぐが運営している出会いサイトです。
もしよかったら使ってみて、、、
ヨロシクです。

めぐ(^o^)-☆

age

（＾＾）

早くﾆﾑﾀﾞ駆逐ｼﾙ

（＾＾）

東京DCのオペレータ使えねー
エラーメッセージ棒読みして「確認お願いします」だと。
残業帰りで電車のってんのにそんなこと言ってんじゃねーよ

ナンのためにいるオペレータなのかと小一時間問いつめたい。
頼むからエラーメッセージ棒読みだけは勘弁してくれ(w

それがSISSさ。

>>640
マニュアル以上の事ができないのがオペレータだろう。
きちんとしたマニュアルを整備してない方が悪い。

ところで、ＣＩＳとくっついたね。
教育部門も買収したのか？
あそこでセミナー受けた有るけど、美人のインストラクターがいたよ。
一緒になれたらはっぴいいーーー（＾＾）

>>642
それがSISSさ。

今年の秋にいったいなにがおきるんですか？

（＾＾）

この会社もここ数年でだいぶ方向性が変わった
今まで以上におかしな方向に行ってることは間違いないわけだが

ＣＩＳとくっついて実質的には
どういう位置付けにするのだろうか？

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（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

名古屋DCは日本一にデータセンターらしい・・・//ほんとか？

知ってる人〜！詳細求む！↑

http://homepage.mac.com/hitomi18/

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

携帯ゲーム機"プレイステーションポータブル(PSP)

　このPSPは、新規格UMD(ユニバーサルメディアディスク)というディスクを利用しており、そのサイズは直径6cmととても小さい(CDの半分程度)。 容量は1.8GBとなっている。
画面は4.5インチのTFT液晶で、480px x 272px(16:9)。MPEG4の再生やポリゴンも表示可能。外部端子として、USB2.0とメモリースティックコネクタが用意されているという。

この際、スク・エニもGBAからPSPに乗り換えたらどうでしょう。スク・エニの場合、PSPの方が実力を出しやすいような気がするんですが。
任天堂が携帯ゲーム機で圧倒的なシェアをもってるなら、スク・エニがそれを崩してみるのもおもしろいですし。かつて、PS人気の引き金となったFF７のように。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

ついに・・・・

評判悪かった部長の宮○とうとう辞めるのか？

また社名変えるの？いい加減にしてよ。
中身は一緒なんだし。

>660マジ？

部外者なので別にどうでもいいことなんだが
今度は言いやすい名前にしてほしいもんだ。

ソニーグローバルソリューション図

ｶｺｲｲ

SISSなんて
名前変えても同じく無能！
技術力＝０、たらい回しサポート、丸投げ開発、高額請求
ただし、責任のがれは一流！
ソニーにとって、ここを使うメリットはあるのか？
みんな、もっと怒ろうよ！！！！！

酔っ払って、友人の妹にアナルセックス。

しかも友人の前で押し倒していきなりズブリと。
「大丈夫アナルだから」
なにが大丈夫だゴルァ！と張り倒された。
……らしい。

人員総入替えせよ！
理由ーパーだから。

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ダメだよな。

何で社名かえたの？
どっかと合併して、ソニーから出ていってくれんるんじゃなかったの

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　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
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http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

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ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
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　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

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変な方向に進んでるのかな。俺

社名変えると暇な事務管理部門の仕事が増える。
言わば、グループ内でのリストラ対抗策。

なんかセンスが90年代半ばで止まってるような気がする。
KENWOODに追いつかれ追い越されつつあるような。

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　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

age

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きょうもTDと一緒だった
声ウザイし葉よ臣でくんねーかなー

この間名古屋DCに出張したけど、
あそこのSEは変なの多いな。
特にIBM関係に多いよ。
SEなのか知らんが、
ツルッパゲの奴がいたし・・・
キーボードなんか叩かないで、
木魚でも叩いてろ！
名古屋DCにだけ局地的大地震発生
してくれないかな。

うーーーーーーん、まだこのスレあったのか。とりあえずあげとくか。

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=jujuj
↑テイルズサイト

保守

糞

アップルのデザインはもう語られてるっけ？
http://academy3.2ch.net/test/read.cgi/art/1079448856/l50

age

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暇だな。

ほす

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