EMCS幸田4

やはり無いとおかしいでしょ。よろしく・・

電光石火で２をゲット！

フェジョンうまいよ。食べてみな

おみゃあさんら、はよつぎさがせよ。なくなるぞ。そこ。

工場長の入れ替えが頻繁に・・

難波仁志

ヤバイよ

生産革新復活望む

>>8
おいおい、時代はＶＡＡだがね。

ソニーからリストラされた連中がスピーカ作ったてよ。

こことか
http://www.bif-degg.jp/%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%E6%8E%B2%E8%BC%89%E6%83%85%E5%A0%B1/

ここ
http://www.cataloghouse.co.jp/living/olasonic/walkman/

見てみ。

ＥＭＣＳってまた危ないみたいだよ。
設計は幸田に集結　また　大勢やめるんだろーな。
誰か、拾ってやれや！

デジカメの生産計画↓か？
エクスペリアに奪われる〜！

岡崎のハローワークで挨拶してくれたひと、今どうしてるかな？
おれは復活できたけど・・・

ここって、緑の中の工場を目指していたんだろ？
ただの緑に戻るってこと？

従業員の顔は青いｗ

孫会社に出向になったらどうしよう

↑仕事があるだけマシ。それに出向なら身分は幸田なんだし。ただ出向から転籍もありえるよ。

他テックからいった人は使えますか

派遣の女の子は可愛いですか

普通なら出向になった時点で退職金貰って辞めるやろ
孫会社ならトヨタに転職するわ
孫会社に出向するのは無能www

まだこの工場あるの？
相変わらずデジカメとかケータイ用カメラとかプリンター作ってる？

>>20
プリンター？
SONY作ってるの？

>>21
何年か前は幸田で法人向けのヤツ作ってた

今は湖西で作ってるぞ

>>23
そうなのか、今は幸田何作ってるん？
デジカメとケータイ用カメラレンズぐらいか？

また今年も早期退職募集するのかなー

派遣切れ

今は皆、なつかしい。。。

>>27
おまえもか…

奴隷になりきれなかったEMCSの人間は、なにもかも失え、
仕事も、金も、家族も、人生も
今までの努力と生涯が全くの無駄だったこと、次の人生はないことをに絶望し、
阿鼻叫喚せよ

阿鼻叫喚、を使って見たかったんだね

またやるそうじゃないですか

何年か前はそれでも２〜３年分出てたけど、今度はたった１０ヶ月！
人によってはハローワーク以下。どうするよ？

まじで！　勤務年数に応じた割り増しじゃないのかよ・・・
もう金がつき始めたか

ピットクルー工作員　削除依頼へ
http://www.peeep.us/533ffa0f
ネット工作会社ピットクルー
http://tonchamon.cocolog-nifty.com/blog/2011/09/post-1a7d.html
掲示板の「火消し」します　(その2)　ピットクルーのアルバイト募集「WEBの世界を守る!!　『WEBポリス』」
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/08/2webweb_f735.html
ピットクルーバイトの嘆き
http://hissi.org/read.php/newsplus/20110919/bk1EdlJ5WUUw.html

年越し蕎麦とおせちが美味しくなるな

これでもまだしがみつく？ww

初出社後、対象社員が会議室に集められ
「えー、体育館では話さなかったが、新聞に書かれているとおり・・・」

>>37
部外者おつー。

他4サイトが忙しい中、未だにあぐらをかいて
仕事無し、中堅社員まみれ、何故か危機感ゼロ、設備投資ばかり。

未だに昔の栄光に浸ってる場合じゃない。
本社もお荷物サイトだとバレてるぞ！
目を覚ませ！

幸田お荷物親父サイトをまずは潰すべき

TNX それを聞きたかったんだ

40代になって自分がどうしようもない奴隷だと分かってから逃げようとしてもう遅い。
もう必要ないのに、俺たちの奴隷としてEMCSに居続けるしかないあわれな香具師等。
まあ50過ぎればしだいに何も考えなくてもよくなるがな、吼えさえしなければいい家畜になれるだろう。
近い将来確実にぼけるかもしれないが、期間工よりはましだと考えたまえ。

↑ヘンな初夢だな

40過ぎで株の年下の上司に無表情でぺこぺこするだけしかないEMCSの香具師は悲惨だよな
今更後悔だらけの人生をもうどうすることも出来ないし
俺は30前半だから逃げることにするわ

EMCSの犬がやめようがやめまいが関心なし
犬ぞりの犬が一匹死ぬだけ
ODMにかわりをやらせるだけの話

ちょっと前に転職したが、今は多分株よりもらってる。
何でみんな転職しないの？飯がうまい！

ピットクルー工作員　削除依頼へ
http://www.peeep.us/533ffa0f
ネット工作会社ピットクルー
http://tonchamon.cocolog-nifty.com/blog/2011/09/post-1a7d.html
掲示板の「火消し」します　(その2)　ピットクルーのアルバイト募集「WEBの世界を守る!!　『WEBポリス』」
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/08/2webweb_f735.html
ピットクルーバイトの嘆き
http://hissi.org/read.php/newsplus/20110919/bk1EdlJ5WUUw.html

ソニーのリストラはなんかオカシイ
http://blogos.com/article/77147/

it's a Sony one and only

近くに来たら僕を見つけてね
他の地方にもいるよ！

掲示板の「火消し」します　(その2)　ピットクルーのアルバイト募集「WEBの世界を守る!!　『WEBポリス』」
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/08/2webweb_f735.html
東京メトロ「茅場町駅」4a出口・「水天宮前駅」3番出口、各徒歩4分
東京都中央区日本橋小網町3-14　茅場町K-1ビル5F

無能な30独身女から切ればいいのに

千厩、岩手アイワ、中新田、宇都宮アイワ、板倉、
埼玉ボンソン、東金、巌根木更津、小見川
電子、熱田、一宮、美濃加茂、協力会社多数、・・
米本社ビル、大崎駅前ビル、御殿山旧本社地区、
ベルリンセンター、ピッツバーグ、ヨーロッパ拠点集約、・・・

この期におよんで、身分は幸田とかいっているemcsの香具師
そもそもお前らは使い捨ての犬でしかないのだよwww
廃却になるまで先のことなど考えずに
ババアのおパンツでも見てしごいていればいいんだよwwwwww

40代だが、応募はしない。
もう安泰な地位は得たし、ここからの降格はありえない。
転勤はあるかもしれないが、今後も楽して稼がせてもらうだけ。

http://kiban-sekkei.com/blog/

幸田で働いてた方だそうで。

ぷ！

>>53

3年くらい前に希望退職された方の様ですね。
（自己紹介が生まれたときから会社辞めるまで詳しく書いてありました。）
しかし基板関係のコンサルタントって需要あるのかしら？

http://jinjibu.jp/keyword/detl/289/
「整理解雇の四要件」のポイントは、それぞれ以下の通りです。
（1） 人員整理の必要性
どうしても人員を整理しなければならない経営上の理由があること
（「経営不振を打開するため」は○、「生産性を向上させるため」は×）。
（2） 解雇回避努力義務の履行
希望退職者の募集、役員報酬のカット、出向、配置転換、一時帰休の
実施など、解雇を回避するためにあらゆる努力を尽くしていること。
（3） 被解雇者選定の合理性
解雇するための人選基準が評価者の主観に左右されず、合理的かつ公平
であること。
（4） 解雇手続の妥当性
解雇の対象者および労働組合または労働者の過半数を代表する者と十分に
協議し、整理解雇について納得を得るための努力を尽くしていること。
------------
今回の希望退職募集は形だけ
つまり（2）の解雇回避努力しましたよー、って言いたいだけ
比較的早い時期に閉鎖＋整理解雇

>>53
懐かしい名前！

678 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2014/01/08(水) 22:55:55.82
昔から　薄汚い半島に叩かれてるソニー　に持っていこうとしてましたよね？
現実は、平井「サムスンとグングン育つ」ですから立つ瀬がないですよね

工作したい方向と真逆に、ソニーと韓国が蜜月なのをソニーが宣言しちゃうんですからｗ

2013年度 第3四半期 業績説明会
開催日: 2014.02.06 [木] 17:50
説明者: 代表執行役 EVP CFO 加藤 優 I　担当VP 橋谷 義典
当日15：00に、業績のお知らせと会場配布資料等を掲載
これに先立つ新聞記事、アドバルーンに注目

なんかあるの？

長野丙さ

今後の経営陣の姑息なやり方を大胆予想
１、今回の早期退職募集が終わるまでは様子見で大きな発表はしない
　　第一次、振り落とし終了
２、募集期間が終わったところで、大規模な異動を発表
　　もちろん長野は近いうちに閉鎖
３、異動が受け入れられない地元のババア、介護を抱えているジジイなどを自主退社させる
　　第二次、振り落とし終了
４、残った奴には自分で受け入れ先を探させる　
　　先がない奴は気力が消滅するまで兵糧攻め、自主退社へ

キャッシュないから割増は払いたくないだろうね。
今回制限キツイのも本音は自主退職して欲しいって事なんだろうな。
前回は対象年齢だったのにまさか今回は除外とはマジで逃げ道塞がれたわ。

キチガイコピペが投下されないスレが現工作スレとなります

473 名前：It's＠名無しさん ：2014/01/18(土) 12:42:09.52 わったところで、大規模な異動を発表
　　もちろん長野は近いうちに閉鎖
３、異動が受け入れられない地元のババア、介護を抱えているジジイなどを自主退社させる
　　第二

いよいよ荒れてまいりました

>>65
社内が？

社内は気力のないじじいばかりで荒れる元気もない
荒れるくらいならまだましなんだが

だから40過ぎたらもう逃げられないって。
金やるから早く消えろといわれているのにしがみつくしかない、存在価値は犬以下。
モチベーションなんて持ちようないだろ。

長野から移ってきた人は一安心なのか、そうでないのか・・・

居場所があるなら一安心かと…

今までリストラと言いながら膿は出さずに上澄みを捨ててきた甲斐があったネ
残りは澱んだ泥だから全部捨てても問題梨

膿と上澄みの二つの比喩の使い方がどうも・・問題蟻

汚泥乙

今やエアーウィーブの方が幸田町に税金を落としているんじゃね

苦節20年、夢の係長のイスにも届かず人生終わりか

EMCS平のヤツラの希望のない日常は終わらない
閉塞感の中で憤死するだけ
それでも奴隷であることを止めて逃げ出す気力のあるヤツはもう残っていない
EMCSはもう赤字を垂れ流すだけのゾンビ企業、いずれ自然消滅する

ここは無風

窪地だからね　隣の公園でバーベキューもいいし

腐っているところにいると、自分が腐っても気づかずにゾンビになるぞ
４０過ぎると傍からみても劣化がひどい、自力で逃げる気力もなくなる
同じ培養駅を吸っている周りの人をよく見てみろよ、将来の自分の姿だ

EMCSのHPもリストラ中？

　

あずまっくすが嫌いでした。

まだＰラインでプリンタ作ってますか？
正規の♀どもはほんときもちわるい
うんこ臭がする
どんどん切られるか辞めていいったけど
高林のぶたゴリラまだ生きてるか

長野から希望だすよ、よろしくね

くんなボケ！
こっちの椅子が減るだろうが。

フルーツバスケット






http://www.youtube.com/watch?v=Kih4xV5KgYI

内製化は成果無い

５〜６年前ＭＫＭを辞めた人がいたけど、正解だったな
いま最終結論を出しつつあるとこ
東岡崎駅前のあそこで就職支援してくれるんだよね

NEWBIZに期待してるバカいるの？

この工場は閉鎖すべきだな。
東名から離れているから物流にも使えない。
更地にして分譲住宅として売却するのが吉

先細り

まあこの会社数年しかもたないだろうから
今若い人は辞めるべきだな

幸田に作っちゃった巨大窒素タンクどうすんだよ・・・

長野だけど、巨費でEMCサイト作ったけどご覧の有様ですよ。事業部直結、それにこれだけのものを造ったのだから長野は安泰とマネジメントが言っていたのが忘れられません。なので何も心配する必要ありません。

逃げてぇ〜

しかし今回は少ないな

難民がKODAへも転がります
よろしくね

KODAに来てもまたすぐ難民と化すのにね。

今回少ないよね。
なんでみんなしがみつくの？
脱出組より

毎年やるからいつでもいいの

募集はこれが最後だよ

これが最後って毎回言ってるじゃんw

次回は整理

>>99
ヒント　閉鎖　特別加算

閉鎖しても他のテックに異動して最後の最期までしがみついて定年数年前に早期退職するのがベストだよ。

ブラック行くより、しがみついていた方がはるかに楽チンだわな。
しがみつき最強！

>>106
外の世界に目を向けろ
今のEMCSより楽で金もらえる会社なんてたくさんあるぞ
だからアフォなんだよ

早期の目の前の金に目がくらんで後悔してる奴も多いぞ
しがみつき最強！

しがみつき最強だよね、やっぱり。
仕事なくたって中小企業と違って給料が少なくなる訳でもないしね。まだまだソニーブランドは健在。EMCSの全サイトが無くなる時に加算貰って辞めればいいんよ。

ビッグデータで集計すれば、スレに収束モードと言うことです。
最後まで加算金が出せるわけないでしょ。早逃げ最強！坂道に雪が降り積もる前に。

つーか、自分の市場価値わかってんの？

早逃げし、安全圏からのアドバイスでした・・・

頭の悪いファシリテーター。
今回の早期で退職？
まさか来年度もやるの？
きちんと勉強したほうがいいよ。

応募少ないからマジ困ってんだよねー

長野からの難民もよろしく
仕事ゼロでもむしろウェルカムなので、定年までの数年間おいてくださいまし

転職して慣れない環境でヘコヘコするのイヤだろ？
しがみついている方がはるかに楽チンだわな。

年収450から780になったよ。
D社。

だから転職しようよ
こんな所にしがみついているより、ずっと未来があるはずだよ

人事はタヒね。
最期までしがみつくんで、ソコントコよろしくー

盛り上がってまいりました

>>117
デンソー？

>>116
こういう残りカスばかりになってますます工場としての価値が下がる

価値？ハア？
しがみついてそれなりの給料もらえれば十分だろ？

まあ・・不安の裏返しだろ、察してやる度量が必要だな。

PS4ロンチのほとんどのタイトルで月500円のPS＋加入が必要であることが判明
http://blog.goo.ne.jp/vvv0000/e/08f074e324b73bf9250818679fe6fa2d

　そもそも３ヶ月無料とソフトに１５日無料付いて来る。初日にソフト１本買った
人は１０５日間は無料。追加の無料期間が付いたソフトを継続して買えば、利用料
も払ないなんてことも可能かもしれない。問題は解約することが出来る期間があり
それを過ぎると自動で課金される。これ知らないで無料期間過ぎても継続的に課金
される奴がでてくるだろうな。サービス内容もPS3のものとまったく変わっていない。
それで有料と言うのはさすがに納得いかないだろう。

>>122
お前も含めてここになにも価値ないから。
給料貰えれば仕事が無くても構わないよ。

こつこつと増やし、不労所得だけでＯＫとなった
ＮＩＳＡがもっと早くからあればよかった・・

>>126
脱出組だけど将来が安定してる精神的余裕は大きいぞ。
年収は少し落ちたが、時間にゆとりがあって先の不安もないのはいい。

幸田脱出組だけど今作ってるんだ

まだケータイ用カメラやプリンター、デジカメ、ハンディカム？

いまからでも早期の対象３０台までにしてくんねえか？

http://akagi.org/beta/

30前半までの技術者は早めに脱出しとけ。

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

　　　　　　　　　　l　　　　　 /　　　 ヽ 　 　/　 　ヽ ＼
　　　　　　　　　 /　　　　　/ l　　　　ヽ　/　 　 　 |　　＼
｜　し　な　間　〉　／/　　l_ , ‐､　　　∨　i　l　 | |　　　 ＼　　　　　　は
｜　ら　っ　に　|／　l　,-､,/ﾚ‐r､ヽ　　|　　　／｀K ,-､　＜　　　し
｜　ん　て　あ　　　/　| l｀｀i　{　ヽヽ l | / , '／',｀ //｀|＿/　　　　　　 や
｜　ぞ　も　わ　 　 |>　ヽl´､i　'_ 　 ｡`､llｨ'｡´ _/　/,) /＼　　　　ろ
｜　｜　　　な　　　|`/＼ヽ'_i　,.,.,.⌒´)_ ｀_⌒ 　/__/l　　＼　　　　　　 く
っ 　 |　　　 く　　　 |/　/ l´,.-― ､l`ー一'_冫　/l l　|　　　/　　　っ
!!!!　｜　　　　　　　 ＼ ', /　 ／｀7-､二´､,.|　///　|　　 /
　　　　　　　　　　　lＴ´　{　 /　 /　　ト､　|::| ///　/　　/　　　　!!!!!
　　　　　　　　　　ｌ´　ヽ､ >　ｰ　 　 ,/　|ニ.ノ-'　／　／ ＿
　 　 　 　 　 　 　 i｀`` ､/ }　　　 ',,,..' 　|-'´,- '´　 　 ￣/　ヽ∧　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 ＼／ '　＼＿　　｀´ﾉ7l´　　　　　　/　　　　/／　ヽ　l　ヽ
　　　　　　　　　/￣ |　　　　 ￣￣／　ﾉ L＿＿＿／　　　　　　★　　Ｕ　　|
　　　　　　　　/　　　ヽ　　　　　 /｀ー´　　　　　／l　　　　　　 　 　 　 　 　 |

脱出して正解　土地はドクターヘリ用に使える

>>132-134
要するに早期退職希望者が少なくて困ってる、ということ？

真央ちゃんがコケちゃったので、エアウィーブの新工場転用計画中止

■失われる「ＳＯＮＹ」への愛着　「環境を変えるのが一番ですよ」

最近、ソニー社内でリストラ対象者に向けて、産業医の口から頻繁に発せられている言葉だ
という。本来、産業医の役割は体調を崩した社員やメンタル面で問題を抱え込んだりしている
社員をいかに現場復帰させるかにある。が、ソニーの場合、事情は違ってくる。

近年、業績が悪化する一方のエレクトロニクス事業のある管理職は、「メンタル面で問題を
抱える部下を産業医に面談させたら、ソニーに居続けると悪化するだけ。休職するか、環境
を変える（転職する）方が治癒する、と指摘されたようです。それで、上の役職者に問い
合わせると、『産業医の協力も得ている』と言われました」。

前出の人事部に近い関係者は、こう内幕を明かす。「正規の早期退職募集、そして後始末的な
集団研修やリストラ部屋による追い込み作業をやっても必ず居座り組が出ます。あとは本人
ですら自覚できないメンタル面を突くしかありません」。その新兵器がソニー指定の病院や
外部のメンタルクリニックといった産業医というわけだ。

本音で語ろうぜ　本当は真央よりキムヨナが好きなんだろ

>>136
>>138
朝鮮ソニーらしい一言ですな

いっしょにするな

キムヨナ最高

ｂｙ　ソニー

↑　英語か日本語に統一せよ

東京通信工業によって

ここ十年の危機をこらえにこらえた人たちに
また早期退職を突きつけるのはかわいそう
天下の御意見番大久保彦左衛門に意見を聞きたい

工場閉鎖

↑一心太助だな

去年の募集で優秀な30代が出て行ったから
今回は40以上という制限設けたね

かといって今残っている30代は残りカスな訳で今更制限つける必要あったのか？？？

基本給３０％カットでもいいから、このまま雇用してください

>>150
いやどす

>>150
強制蚕

問題は会社が誰が能力あるか見極められないところさ

↑評論家を気取ってるだけで、能力なしと見極めた

今残っているのは例外なく能力なしだよ。俺もお前も

失礼しました、まだ残ってた人なんだ・・ごめんね。

俺も能力なしだががんばって居座るよ
一応これでも成果は出してるんだけどね

会社がいつなくなるかはわからんが
しばらくへばりつくよ

へばりついたもの勝ち
次の就職でソニーブランドが活きてくる
中身を知らない人からすれば優秀に見えるからねｗ

VBにさえなればほとんど仕事なんてしなくてよくなるよ
部下の手柄をつまみに　自分の椅子に好きなだけしがみつくことが仕事といえば仕事

わ か る

ホントそれ

部下にアイデア出させてそれをパワポにまとめただけなのに、自分が方針決めただの、マネジメントしただのアドバイスしただのいって横取り。
割り増しも多い貴族だよ

>>158
ソニーブランドww
バカじゃね？
世間見てみろ。

>>160
割り増しも多いのに自分の本当のレベルが分かっているから絶対辞めないよな。
出来る上司は早期使わず辞めてったわ。

バブル世代以上はいっそのこと全員整理したらすっきりするのに
と、ほとんどの会社では考えている

老人を現役世代が支えるのと同じことさ

早期で残るのは
能力のない知的弱者
ローンを抱えた経済的弱者
健康不安を抱えた身体的弱者
なんにも考えてない精神的弱者

こうした40歳〜50歳代を 20歳〜30歳代が支えているのさ

>>164
しかも、その20歳〜30歳代というのが・・・ｗｗ

しょうがないさ
ここで育った人は使えない人材になるさ
パワポ作成と捏造はうまくなるぐらいさ

20代、30代といえども一番の伸び盛りを無能マネジメントが跋扈している組織で過ごしたツケは他社で面接すると分かる。
逆にここの組織で評価されていなかった人程、転職まで早いのは何故か。
民間企業とは名ばかりで利益にならない事を仕事と称して過去の遺産にたかってきたのは本体もここも同じ。
ここに染まった20代なら公務員に適性あるからそっちを目指せばいいかも。30代はしがみつけ。他の上司と同じ様に他人の成果を横取りしてでもVBになって早期退職するのがベター

しがみつき　が流行語ではトホホ・・

合言葉は「しがみつこうぜ！」

閉鎖

問１　しがみついた場合のメリット・デメリットを箇条書きにせよ

汚水漏れ懸念により、閉鎖を検討・・・とかならないの？　大丈夫？

長野のような名峰がないところだな

どこに行こうか

あのよ

覇気がない・・・

何人くらいだろ？

減った？

全く

今回は長野民が生贄

よかよか　変化ないのが一番

長野はレベル低かったから当然。
ここと木更津は最後まで残るだろ。

ああだ幸田と言える時か

パナソニックは復活して新卒採用2倍にするというのに

希望退職が2倍に加速するわけですねｗ

　

ま、まずい

売る物無い。売る技術も無い。作る物が無い。

閉鎖レースで完全に湖西を抜いた感じだな。
次は確定か。

別にかまわん　サイト間異動はもう慣れた

駐車場が近づくのがうれしい・・

もう裏の駐車場いらんな

地方の工場売却してもたいした金額には…

売却先の会社が決まってるらしい　って噂を聞いた

いらんだろあの窒素タンクは

都会より安い田舎の方が売れる。
まあ高く売れないのは確かだが

でもすぐに売れないINZとMIZに
皆移動になるかも
もちらん今の姥捨山　木更津を経由して

存在するだけで多額の経費が掛かる＝幸田
ならば集約して削減するしかない

一年前は幸田に集約されるから安泰って言ってたのになｗ

一年前の時点で稲沢に集約するって話は
すでにわかってたこと
残ってる連中は？。。。どうなるんだろね

ソニーは１日、２０１４年３月期連結決算の予想を下方修正すると発表した。
１１００億円の赤字を見込んでいた最終損益がパソコン撤退などの影響で
さらに２００億円悪化し、１３００億円の最終赤字になる見通しだ。

どんどん堕ちていく、セウォル号化するEMCS号

未だにEMCSにしがみついている無能は過失の無い乗客とは立場が違う。

以前、幸田にいました。
幸田にはまだ設計部隊は残っているのですか。
雰囲気が明るくなったって記事を見たんですが復活は近いですか。
人財活性化の宗教活動はまだ継続中ですか。

活性しようにも人在しかいません

そうですか。
今思い返してもホント馬鹿げた勉強会だったな。
マネジメントもことなかれ主義だからまかり通ってしまったんだろうな。

今残っている人も女好きの元サイト長が言っていたように「変化を恐れず」転職出来るよう頑張って下さい。

リーチ！

幸田は食堂は自信持っていい。
わがままな社員がいたおかげで質は高いと思うよ。

自慢の食堂も船が沈没したら意味は無い

私が考えた幸田サイト奇跡の大逆転への施策です。
まずは出来ることから。

パワポ作成は得意な人にお任せします。

�@人材派遣業に参入し、社員をデンソーやアイシンなど他社に派遣する。
�A受託の開発、製造、解析を請け負い、他社から仕事を貰う。
�B幸田サイトの工場見学ツアーを随時開催する。
�CＳＫＤ４８を結成しご当地アイドルとしてデビューさせる。（未婚40歳迄とする）
�C付近のイエローハットやオートバックスに窒素タンクの窒素を納入する。
�D食堂を一般開放し料金は社員の2倍に設定する。ＳＫＤ４８のコンサートで集客期待出来る。
�Eママチャリレースを週一回一般開放し参加費用は1チーム5000円（水道水飲み放題）とする。（行事大好きな総務課長が担当）
�F総務ゴリ押しの人財活性の自己成長勉強会を他社に斡旋する。（一式200万円）
�Gソニー桜坂に花見会場を設置、一般開放し、食事は食堂が提供する。ＳＫＤ４８のコンサートで集客期待出来る。
�H第二駐車場を牧場にしてソニー牛やソニー豚を育て新たなブランド価値を創造する。

バカが考えそうな内容で笑った

�@�A�B・・・の文字はMacintoshで見ると(月)(火)(水)・・・になって
一週間の予定みたいに見えるって本当?

何をやるにしてもここは人件費が高すぎ。
半分以下が適正。復活の為にまずすべきは賃金半額

第2食堂があったころはよかった

>>210
仕事無いのに貰いすぎだよね。
仕事自体もレベル低いし。

基本給３０％カットでもいいから、このまま雇用してください

50%カットでよければ

60歳まで保障してくれるならそれでもいい

雇用は保証しますが、給与は保証しません。

カットするならまずは５０歳以上だね。
経験も豊富なはずだからその気にさえなれば転職も出来ると思う。
子供も大きくなってるだろうしサイト間異動のノリで勤務地拘らなければいい職あるんじゃないかな。

つタクシー運転手、警備員、清掃作業員、飲食業

５０代以上はマジでいらね

20代以外は全部ゴミ

丸徳産業なら即戦力だしね。

>>219
お前が無能だということは分かったw

↑無能な50代ｗ

能力ある奴はとっくに辞めてるやん。
残っているのは年齢問わずカス

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　残っているのは年齢問わずカス
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

大切な事なので繰り返します。
今ここに残っているのは年齢問わず行き場の無い無能。

ＶＡＡと人在活性でどこまで挽回出来るかだな。

人罪が人在活性してもねぇ

>>228
お前らは既に死んでいる

お〜い 山田君
228に座布団2枚持って来て‼︎

本社の「高コスト体質を変えられるかが最大のチャレンジ」と述べた。
１　切りやすい、事業所の閉鎖
２　早期退職を実施した後、給料の大幅削減
３　非エレキ系新CFOの初仕事として、より大胆なリストラ実施で実績作り

>>231
（株）とＥＭＣＳって別会社じゃないの？

１００％子会社の別会社です

でも地元ではソニーに勤めてるって言うお

DTPのかわいい子と付き合いたい

DTのかわいい俺じゃダメですか(///)?

ここは最後まで残る　だまされるな　しがみつけ

と、船内放送が流れています。

Ｋ田船長は既に脱出済みです

定年が近い人以外は出来るだけ早く逃げたほうがいいよ。
しがみついてもリスクを先送りするだけだからね。

しがみついている期間で退路検索
他人の言うこと信じちゃあかん

そんでも東海地方は人材不足たってよ
派遣も社員になるチャンス
まあ40歳以上の人には関係ない話だけど

今が転職のチャンス！ってことか
長期的には国内電機の下降トレンドに変わりないだろうから
やはり自動車関連か

しかし過度な期待は禁物だよ。
職種や個人による差はあるが、ただでさえ分業化されている会社なのに
業績低迷が続いているおかげでここ数年、業務量や業務範囲が縮小している。
つまり、応募先企業にもよるが経験やスキルが評価されない可能性もある。
２０代でも他社の同年代に日々差を付けられていることを自覚しないといけない。
（早逃げ組より）

頭良い奴は去年のリストラで出て行ってる
いまいるやつはアホ
もう遅い

もう１・２年様子見るって残ってるやつ
いっぱいいるけど、この1年が命取りなのにね

ここは少なくともあと１０年は残る
５０までにＴＯＥＩＣうけなくてもよくなる地位までなんとか登りつめろ
あとはずっと楽になるぞ

Ｄソー系の求人はあるが、ＴＯＥＩＣ５００点代の俺にはきつそうだな
もともと仕事で海外なんていきたくないし
中国の汚染でなんて死になくねー

何か勘違いしてるようですけど
デンソーはEMCS民なんて採用しませんよ
レベルが違います

幸田には能力も人間性も管理職には相応しくない口先だけの
思考停止管理職が多過ぎるんだよな。
そのことが背中を押してくれて転職出来たのはよかったけどさ。

幸田からデンソーに転職したけど、幸田出身者すげえいるぞ。本社出身者より多い。

まぁ株の人ならデンソーに積極的に行く理由は無いからな。

>>252
おまえはそんなんだから未だに幸田にいるんだよ。
ソニー�鰍ｩらどんだけ人が逃げ出してるか知らないのか？
ていうかニュース見てりゃわかるだろ？
確かに給料は多少下がるけどデンソーに逃げてくる�鰍烽ｱこ数年増えてるぞ。

幸田に残ることは過積載トラックを運転するのと同じ
EMCSは急な坂道を降りている最中、この先上り坂はもう無い
いい加減、リストラによるブレーキが利かなくなっていることに
気がついた方が良い

人事さんちーす。

みんな騙されるなよ。
最後までしがみつくんだ！
どうすようも無くなるまでしがみついて
そのあとにアタフタしたらいいんだ。
無くなってから考えよーーやるぞやるぞやるぞー

>>256
職探しのライバルが増えないように必死っすねｗ

>>256
セウォル号の館内放送

大丈夫
終わってみたら
４０代

ハロワに溢れる幸田人

Ｄンソー工業ならＥＭＣＳ民も受け入れてくれるかも。

kusowarota

ＤンソーよりＡイシンのほうが良さそう見えます。
両方出入りしてる下請に転職した者より

デンソー

幸田のみんな元気かい？
今いる会社に入社して１年経ってないけど４月分の給与から
６５００円上がりました。
今残っている人も早く新たなスタートをきれるよう頑張って下さい。
幸運を祈る。

消費税分上がっただけだろｗ

ブーメラン

45歳
去年まで幸田勤務だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０元貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。

みんな、自動車業界においでよ。
俺ですらヨタに行けたんだから。

但し、旧帝以上な。

未だにEMCSにしがみついているゴミはいりません

旧帝（北大除く）

大丈夫　43歳高卒平社員でも転職できて
年収は辞めた当時をキープ　（５７０万）
早期退職でローン無くせたからその分
余裕の生活をしています。
リストラ候補にしてくれた残った人・・・今では感謝してます。

人事

>>272
他人事

他人丼　（懐かしいなあ）

美濃加茂コールセンター撤退へ　
http://www.yomiuri.co.jp/local/gifu/news/20140616-OYTNT50160.html

>　美濃加茂市は１６日、コールセンターを運営する「ＤＩＯジャパン」（東京都）の子会社、ＤＩＯジャパン
>美濃加茂コールセンター（美濃加茂市太田町）が６月末で撤退すると発表した。同市は従業員の再
>就職を支援する「特別対策本部」（本部長・海老和允副市長）を設置した。

>　市によると、撤退が知らされたのは今月５日。同社幹部から「事業の継続が困難になり、６月末で
>撤退したい」と連絡があったという。同社は昨年３月、同市内のソニー子会社「ソニーイーエムシー
>エス」の工場閉鎖に伴う離職者の受け皿として開設された。

>　昨年１０月にはソニーの離職者を含む従業員９３人が働いていたが、現在は３３人が働くという。
>ホテルの宿泊予約や通信販売などの電話受け付け代行を手掛ける一方、県の補助金２億４０００万
>円を活用して、一人暮らしのお年寄りの安否を確認する「朝のおはようコール」なども行ってきた。

>　同市によると、ＤＩＯジャパンは震災後、東北各地にコールセンターを開設。６月になって給与の未
>払いや遅延などの問題が起きているという。

今年はママチャリレースあるんですかね。

「もたない勇気」「捨てる決断」／辻野晃一郎（元グーグル日本法人社長）
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140618-00010000-php_s-nb

>　クラウドの話からは脱線するが、周知のとおり、製造業においても、アップルなどは自分たちで工場や
>量産設備をもっているわけではない。生産や部品調達はアジアの工場に外部委託している。

>　自前の生産設備をもつことが差別化の決め手となっていた、かつての製造業のような垂直統合型のス
>タイルでは「もつことのリスク」が大きい。「もたざること」によるスピード経営が求められるようになった。

>　デジタルテレビにおけるフラットパネルの生産設備に、一時シャープやパナソニックは積極的に巨額の
>投資を行った。しかし、それが直後に彼らを大いに苦しめることになったのも記憶に新しいところだ。

>　「もつ」ことは、いまや大きなリスクになりうるのだ。これからは、いままで以上に「もたない」勇気や「捨
>てる」決断が問われている時代だといえる。

さんかいで食事しよう

いい加減に社長もソニーも消滅してくれ
ダイヤモンドに対抗して東洋経済は
ソニー父さん平井父さん特集組むぞ
あと一カ月待ってくれ

父さんと倒産を掛けてるんですね。

Ｅ藤父さんは元気かな

多くの人が　心の中で　密かに　期待してる

女子高生卒業したてのDPTのかわいい子はまだいますか？

そんでも幸田はまだ危機感が薄いな
EMCS内では一番仕事があるからだろうが
すでに仕事の流出は始まっている。
派遣の仕事を取り上げ、社員が作業に入り始めたら
末期状態です。

これでも仕事あるほうなんか
がらっがらやで。がらっがら。

何処の拠点も仕事は無いよ

仕事は自分で作ろうよ。
総務が人在活性や行事とか余計なことばかりやって
自らの雇用を維持してるようにね。

夏祭りあるの？

社長のライブツアーはあるかも

転職組だけど人不足で困ってます。
仕事はいっぱいあるけど来てくれないかな〜
毎日９時まで残業だよ

それなんてダイソー？

チャラオゼキ元気かー、負けるなよー

出っ歯とんびが鷹を生んで大笑い
親父のようなペテン師チビに乾杯

ソニー 合理化で本社土地売却へ
SKDの土地も、そろそろ売却か？

地方の工場を売却してもたいしたカネにならない

ロンドン証取上場維持費用に困るくらいだから、幸田の土地も売りたくなるのも無理はない。

ソニーが音を立てて崩れてゆく
強欲平井は億単位の金を手放さない

ことなかれ主義、思考停止、お友達部下ひいき、パワハラ頼りで
若さだけが売りの課長だった元上司さん、相変わらずかな。
退職までに感じた怒りと失望は今でも忘れてないよ。

ソニー製品は買わない。

ダイユウの伊藤聖○

食堂糞まずくて

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総務関係貰ってるのか？

会社の補助無くなったからねぇ

デンソーあたりがＳＫＤ買うかも？

幸田って今何人ぐらい残ってるの？
昔は「ぶっちぎりのナンバー１テック」って総務が言ってはずだけど。

≫300
各拠点で同じ事書き込みやがって

>>304
アンカーの付け方も知らんのか？
このカス

>>304
アンカーの付け方も知らんのか？
このカス

Ｎｏ1テックですか？
わたしそうおもってません
みそくさくてたまりません
なくなればいいのに
http://i.imgur.com/E9W4kdv.jpg

デンソーに転職した数ならNo1テックだな。

デンソーで恥をさらすなよ

そろそろ早期退職の季節じゃないですか

そういえばママチャリレースの季節でもあるね。
暇でのんきな発起人と総務の自己満足イベント。

無くなってしまえばいいのに！　拠点ごと　

なくなった方が幸せかも

なくなったら窒素タンクとかＥＭＣサイトとかもったいないな。

その程度の認識だから、おまえはダメなんだ。

>>292
ワロタww
亀レスだけど

スズキ２輪車豊川工場閉鎖、浜松工場へ

瑞浪閉鎖
静かにニュースにもならず

つづく

幸田閉鎖いつー？

お世話になった人々のことを思うと持ちこたえてもらいたいとは
思うが、その一方で人として最低としか思えない人間
（特に課長、部長、総務）がいるのも事実。
どうしても後者に対する気持ちが勝ってしまい閉鎖が待ち遠しい。

>>321
同じく。吉報はよ。

ていうか瑞浪ってまだあったのか

自分から退職を申し出たがそれ以降の課長、部長の対応の酷さには呆れてしまった。
あんな人間にはなりたくないと思ったよ。
おかげで今ではアンチソニー。

自分の幸せの為に働けば良い

独身はいいな、お気楽で・・

安心して結婚を考えられる会社ではなくなってしまったからな

いま余剰人員で溢れてるんだろうな

ＮＨＫのど自慢出た？　見なかったけど、筆柿出たろ。

筆柿は出たが、ソニー幸田は窒素タンクすら写らなかったな
あれを外して全景取るって難しいぜ

通路つぶしたメッキ室

駐車場すいてきた？

すいてきたね
だいぶ減ったね

Sony IR Day 2014 - エレクトロニクス
開催日: 2014.11.25 [火] 10:00
開催場所: 東京都内
登壇者（予定）：
•CFOよりメッセージ
吉田 憲一郎代表執行役　EVP　CFO
•ゲーム＆ネットワークサービス分野
アンドリュー・ハウス株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント　代表取締役 社長 兼 グループCEOグループ役員　ネットワークエンタテインメント事業担当
•モバイル・コミュニケーション分野
十時　裕樹ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社　代表取締役社長 兼 CEO
•イメージング・プロダクツ＆ソリューション分野
根本　章二執行役　EVP　イメージング・プロダクツ＆ソリューション　セクター長プロフェッショナル・ソリューション事業本部長石塚　茂樹業務執行役員　SVP　デジタルイメージング事業本部長
•ホームエンタテインメント＆サウンド分野
今村　昌志ソニービジュアルプロダクツ株式会社　代表取締役社長高木　一郎業務執行役員　SVP　ビデオ＆サウンド事業本部長
ソニービジュアルプロダクツ株式会社　代表取締役副社長
•デバイス分野
鈴木　智行執行役　EVP　デバイスソリューション事業本部長

どう？
リストラ発表あった？

みなさん、お元気で。

坂道登れた？

どう？
リストラ発表あった？

やってられないね

そういうことか

どういうこった

いろいろだね

人在活性やってるのにね

人罪が人在を活性化できると？

>>344
皮肉っただけだよ。
中身の無い暇つぶしの宗教活動なのは明白だが
管理職連中は総務の言いなりになって推進してるんだから情けない。

寒さが身に浸みるね

キヤノン　新製品は国内生産に移行

海外だと暴動があったりするからな、従業員等の質を考えたら日本国内だろう

まだあるの？
早く潰して俺の脱出が正しかったこと証明しろよ。
収入と安定性ですでに証明されてるが。

人事は入社以来の社員の不倫・買春や、社内での不適切なネット閲覧履歴、自動車運転事故(特に海外での飲酒運転)等の不祥事案件を全て把握してます。将来リストラに抵抗する社員に対する材料確保です。残念だが、それが人事の仕事です。

やってられないね

もうひといきだ

人在が活性化するってこと？

廃人化・・・

割人

くそっ！年寄りは辞めろと言うならおまえが辞めろ！

>>356
転職とか起業して見返してやればいいじゃん

>>357
面談で辞めたらと言ってるやつもすぐ役職定年で自分がその立場になる。
複雑な心境だろうな。
だから見返す必要ない。自分は自分のベターの道をさがす。

まあ頑張ろうぜ

「あなたにアサインする業務はありません」ってセリフ思い出すなあ
俺が言われたわけじゃないけど転職の動機になったし今もいい影響を与えてくれてる
こういうのを「活性化」と言うんだろうか

>>360
そうか定型文なのね
でも今年もたくさん辞めるなあ

今日も１時間でできる仕事を８時間かけよ。
残業したいから理由を考えなきゃ(^^)

今日も１時間でできる仕事を８時間かけよ。
残業したいから理由を考えなきゃ(^^)

給料下げると言われたけど、その分残業がんばるぞ、おーっp(^^)q

出社してからウンコするだけで水と紙代が節約出切るばかりか金も貰える。
マジオススメ
タバコ吸って金貰ってるマネジメントだらけだからバチはあたらねーよ

殺されたブラジル人が守衛所に押し込まれるテック？

レイアウト変更とか事務所の引越しはまだやってるのかな
昔は忙しいのに工数取られてうんざりしたもんだけど

>>367
大事な仕事

>>365　たばこ吸わないマネジメントもいるよ。
パソコンに向かって仕事してるふりするのが大事な仕事

週末のゴルフコンペのパワポ作ってるマネジメントとかマジ氏ねよ

>>370
どこの部署だよ 笑

>>370 マネジメントがゴルフコンペを仕事と思うのは、仕事の実績
よりもコンペでのつながりで役職を維持する仕組みだからしかたない。
なかよしこよしの横串体制万歳＼(^o^)／

それでいいんだよね

そういえば昔、人在活性の一環でプライベートを
充実させろって話があったなあ
そういう意味ではあるべき姿をマネジメントが
実践しているということだね

まだあるのかよ