【NBC】安曇野スレ2【VAIO】

そうか、、、　
結局、今のNBCでは意欲、性格、人間力、年齢か
良いやつぶって頑張ろう

墓の前を通るとついニヤニヤして顔面の処理に困る

今年は年末のゴミ処理(業務推進送り)無かったな。
2012年末はペリからゴミ処理があったようだけど

いつの間にかSNTがゴミ処理場になってしまったからね。

>>953
人事のN川がチェックしてるぞ。

来年には、キャデザという株の処理場も誕生

>>955
ここが巨大な処理場だって気がついた時にはガスでやられてしまうのか。

ここの問題は声のデカい働かない人間と働いたつもりになっている大多数という構造に集約される。

サードポイントは撤退を提案

仮に620万台を達成したとしても、「黒字化は厳しい」（赤羽SVP）という現状に、
社内外から向けられる目は厳しい。今年5月に開催された同社の
経営方針説明会で示された「中核事業」から、ノートPCは外された。
「市場環境からして成長、収益のコアドライバーとなるのは難しい」（同）と
判断されたためだ。そのため今後の事業環境によっては、
「もう一段の経費削減も考えていかなくてはならない」（同）状況にある。
またソニーの議決権の6.3％を保有していると主張する、
ヘッジファンドのサードポイントはより率直に、
グループ内では規模の小さいPC事業からの撤退を提案している。
ttp://toyokeizai.net/articles/-/21261?page=2

奴隷になりきれなかったEMCS籍は、2月6日になにもかも失え、
仕事も、金も、家族も、人生も
今までの努力と生涯が全くの無駄だったこと、次の人生はないことをに絶望し、
阿鼻叫喚せよ

2/6、次の４半期決算発表のタイミングか。

そのタイミングで、3/31で閉店は無いだろうな
9/30？

株の人がEMCSの人を目の敵にしている様に見えるけど考えられる要因は何？

思いつく所だと・・・
生活拠点を長野に移されたから？
異動後の上司がカタブツなEMCS籍だから？
下請けとして能力的に株への業績貢献少ないから？
下請けなのに出しゃばっているから？

どう思う？

アンチの釣り

身近で見下せる丁度いい捌け口

来年も、トイレでスマホいじりさぼるか。たまにはウンコもするけど

>>965
純朴なＥＭＣＳ籍の人に罪は無いと思う
寧ろ呉越同舟とか言いながら船に乗らなかった国正を憎むべき

emcsは知らんが株は組織変更だけじゃ済まないよ。君たちは余剰なんだよ。既に、品川や厚木の椅子取りゲームは終わっているし。休み中に真剣に妻子の事考えた身の振り方を考えておくべき。すでに新年から逃げる準備している株の奴いるよ。新芝浦のTBより。

純朴ってうまい言い方するな。
馬鹿で無能なその他大勢って事じゃん。
組織論でいえば正にそれこそが害悪。
毒にも薬にもならないって意味なら同意。クニなんかはそういう意味では組織に必要。イマイチは不要。

>>963
俺は別に目下してないんだけど(正直他人にそこまで興味がないんだけど)
このスレ的にはなんかもう親の仇ぐらいまでこきおろす人もいるね。

ただがんばろうの人の時代に、ここの人たちを特殊なODMとして扱わず、
設計を同一化したような運用をしたことが、結果ここの人たち全員を
甘やかすことになったと思う。

技術的にも品質的にもODMより何もできてないのに、この後に及んでまだ
ODMがNBC人員より仕事できない前提でプロセス組んで、資料作って、
ODMには出来ないので我々が見て上げる前提とか言い出すのはあまりに滑稽。

いや、普通に資料の書いてる内容から既に意味わかんないから。。。

指摘されなくてもODMの方がレベルが高くてこちらが指導する必要がないなんてみんな分かってますから。。。そうでもしないと雇用が維持出来ないからやっているんです。
むしろODMに直接投げないでこれを承認している株のトップマネジメントは利益損失という点で会社や株主への背任行為だと思いますが。
我々はあり得ないストーリーでも長いモノに巻かれて演じ切るだけですよ。
演じ切れない無能には辞めてもらうだけです。

盛り上がって参りましたな。NBC

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http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1388239861/l50

種丑の移管で設備の移管を尽く拒否されたくせに内部的には上から目線なのは苦笑いするしか、、、。

マザー（笑）

昨今のODMモデルのトラブルも、国内製造アピールのための仕込みなんだろ？

年末年始で早期退するかどうか、良く考えてくださいね。
オレは、残るよ。まだまだ

残るってどこに残るの?
4月入社を目指すなら今動かないと間に合わないよ。

ソニーの平井一夫社長は13年度のエレクトロニクス事業の黒字転換を必達の目標に掲げてきた。
ただ、テレビ、デジタルカメラ、パソコンなど主力製品の販売が想定より苦戦。
14年度以降も見据えて国内生産部門のコスト削減に踏み切る。
早期退職優遇制度を導入するのはソニーが全額出資するソニーイーエムシーエス（ＥＭＣＳ）。
40歳以上かつ勤続10年以上の中堅社員や管理職が対象で、募集期間は14年１月６
日から３月末まで。最も遅い退職日は４月末に設定した。募集に応じた社員には
加算金を支給し、再就職支援会社を紹介する。
今回の制度導入に伴う退職者数について、ソニーは「社員の希望を募るもので、事前に想定していない」（幹部）としている。
加算金額も公表していないが、年齢や勤続年数などの条件がそろえば、給料10カ
月分以上になる可能性もある。

（続く）

　ソニーＥＭＣＳの社員数は約5000人。本社機能を持つ幸田工場（愛知県幸田町）はデジカメやビデオカメラを生産。
パソコンの長野工場（長野県安曇野市）、テレビの稲沢工場（愛知県稲沢市）、
放送機器の湖西工場（静岡県湖西市）、ＩＣカード関連機器の木更津工場（千
葉県木更津市）を含めて５工場全てが早期退職制度の対象になるという。
　ソニーの平井社長は12年４月に就任した。国内市場の低迷や韓中勢の台頭で営業赤字に陥った
エレクトロニクス事業の再生を狙って商品を刷新。12年度に国内で早期希望退
職制度などを活用して3000人以上の削減に踏み切った。
　13年度は同事業で固定費削減の効果も表れるため黒字転換を見込んできた。
しかし、スマートフォンやタブレット（多機能携帯端末）の台頭でデジカメや
パソコンなどの需要が低迷している。新興国経済の伸び悩みも重なり、ソニー
は10月末に大半の家電製品で13年度の販売計画の下方修正に追い込まれた。
　ソニーは早期退職優遇制度を実施する理由について、「人員の最適化を図り、効率化を進める」としている。
今回の取り組みはソニーのエレクトロニクス事業の収益回復の道のりの厳しさ
を浮き彫りにした格好だ。

以上、12/31 日経朝刊9面

10年以上に渡って隔年で最適化、効率化した結果、またリストラですか？（笑）
無能が最適化するから無能ばかり残って何も最適化出来ないまま無駄に金と時間を使っているだけってバレバレだね。

EMCSに統合された時点で、終焉に向かい始めたのは明白だったのにな

早期退職条件：40歳以上かつ勤続10年以上か。
つまり、これに該当する社員が、要らない割高な人間という事か…

30歳まで下げて欲しかったよ。

何で10か月分なんだよ
マジで去年辞めた方がよかった　
年々条件が悪くなる、そんなに金が無いのか？

何かの雑誌に書いてあった家電業界の早期退職上乗せの相場によるとリーマンショックの時に36ヶ月で1年前当時は12ヶ月って書いてあったよ。

一年前は実は美味しくて、今年は相場通りなんじゃないか？

そんな中、休みも返上して中国へ(笑)

ここの工場いい年こいて大学サークルなノリのノータリンばかりの集まりだしな

最後の年越しソバか？

>>982
早期退職はここに限らず年々悪くなる。そうしなければ割り増しを期待して残る奴が出てくるからな。

どうでもいいけど、おまえら、あけましておめでとう

プロージット！ソニー帝国最後の年に！

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1388239861/l50
安曇野スレ3

何でもいいから、お前が早退に応募して出て行けよ！

>>986
卒業とかwww

1000ならば、Mさんのおパンツ(中古)を貰える！
透けブラ見たいなー

1000なら存続

1000なら閉鎖統合

年始早々のホルホルさんの有り難いトーク、とても楽しみだな〜

1000ならホルホルだけが生き残る

リストラしてないってばれちゃったね。
リストラしてたらホルホルなんてサイト長になってないしな。

1000ならホルホル氏と熱い接吻＆ベッドイン

1000なら長齢でホルホル氏が責任とって退任挨拶

おパンツ画像ください Mさん

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