155 :
It's@名無しさん:
夏モデル、売れないね、、
売れると思ってるほうがおかしいことに気づくべきでは
いや、企画も機種設計PLPMも売れると思っていたよ。
夏に新Fitは。
売れなくても昇格、昇進しちゃうからこの有様
それが、ソニーの良いところ
ホントそう思う
ここで愚痴書いている連中は上司との関係良くして人事の心象良くしておけ
人事はバカだから全て上司次第
ひとごとがバカなのは同意
しかし上司の運不運はなんとかならないものか
最初の上司がパワハラで昇進が遅れたのが未だに取り戻せない
無駄な組織変更で、ころころ上司が変わるのも勘弁してほしい
わかる、わかる
折角上司との関係を構築したのにやり直しになるのは堪らん
まあ大抵の場合は前の上司の引継ぎ資料あるから前の上司に媚びとけば大丈夫な事多いけどな
この会社の人事機能って腐っているから腐っているうちに出世しとくのが賢いやり方だよ
「夏モデルは力を入れた。これで一挙に挽回するよ」
→ 不発
→「本気の秋モデルで大ヒット、必ず挽回するよ」 今ココ
(夏モデルは無かった事に、、FIT不発失敗も無かった事
何年もこれ続けてば事業部も傾くよなぁ