ソニーエンジニアリング Part3

1 ：It's＠名無しさん：2010/10/21(木) 01:42:54

脆弱性が露になり、風前の灯のソニー。
その奴隷会社ソニーエンジニアリング。
明日はどっちだ？

2．http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1254060332/l50

2 ：It's＠名無しさん：2010/10/21(木) 22:04:35

いくらなんでも風前の灯火っていうのは悲観的すぎないかい？

3 ：It's＠名無しさん：2010/10/21(木) 23:21:36

>>2
東洋ビルで仕事してみ。

4 ：It's＠名無しさん：2010/10/22(金) 19:16:28

>>3
オマエ、東洋ビルで仕事ないだろォ。
何が「東洋ビルで仕事してみ。」だ。
という事はオマエ、東洋ビルのカス組か？
暇があったら仕事を取りに行け！稼ぎに出ろ！そして大人になれ！

5 ：It's＠名無しさん：2010/10/22(金) 21:32:10

>>4
オナニーしてないで、出ておいで。

6 ：It's＠名無しさん：2010/10/23(土) 07:50:33

毎年フォーラム出て思うんだが、おまえら凄いの作ってんのな。
技術力は本当にあると思うわ。

7 ：It's＠名無しさん：2010/10/23(土) 08:47:14

そりゃ技術オナニーだからな

8 ：It's＠名無しさん：2010/10/23(土) 10:08:25

>>6
技術力、っていってもSEGから教わった技術は一つもないながな。
大概はソニー株か前職で得ていた技術

9 ：It's＠名無しさん：2010/10/23(土) 11:48:45

すごくない？

10 ：It's＠名無しさん：2010/10/23(土) 14:39:30

>>6
評価はされないけどな。

11 ：It's＠名無しさん：2010/10/23(土) 15:16:28

本当にネガティブだなw
派遣社員の恨みっと怖いわー

12 ：It's＠名無しさん：2010/10/23(土) 16:05:39

お勧めの転職先ってどこよ？

13 ：It's＠名無しさん：2010/10/23(土) 21:02:25

SEGという職歴は転職の時プラスにはならないわな。
マイナスになるかというと、ならないとは思うが。

14 ：It's＠名無しさん：2010/10/23(土) 21:04:22

後ろを省略してソニーでいいんじゃない？

15 ：It's＠名無しさん：2010/10/24(日) 01:34:36

混成部隊ゆえ、ひとりひとりの置かれた状況がまるでちがう。
みなさん心に期する「思惑」があるんだろうね。

16 ：It's＠名無しさん：2010/10/24(日) 02:54:50

日経によるとエンジニアの中途採用マーケットが回復基調
にあるとのことだから、せっせとアピールポイントを考えて
プレゼンに備えるのが吉。この会社生き残っても定年までは
存続確率は極めて低いからね。その割には収入低いし

17 ：It's＠名無しさん：2010/10/24(日) 03:35:35

プレゼンバカ。
アタマの固い連中が今更プレゼンの練習始めたってムダだ。
プレゼンより日本語の勉強しろや。

18 ：It's＠名無しさん：2010/10/24(日) 22:49:37

もはやアジアとの差異化をプレゼンで図るしかない

19 ：It's＠名無しさん：2010/10/24(日) 23:55:40

アジアと同じ時給でかまいませんから、契約切らないでって

20 ：It's＠名無しさん：2010/10/25(月) 07:48:58

賃金を抑えて雇用を確保するのが日本流。

21 ：It's＠名無しさん：2010/10/25(月) 08:15:39

実際日本は世界水準でみたとき賃金高すぎじゃね？
そのせいでコスト下がらんし、競争力を下げてる。
今のデフレは必然とも言える。

22 ：It's＠名無しさん：2010/10/25(月) 12:18:19

日本国民みんなで中国なみの生活水準にすれば解決されるんだね。
共産党万歳！

23 ：へへへ：2010/10/25(月) 14:24:26

貧富の差が有りすぎる水準ですか？ ^ ^

24 ：It's＠名無しさん：2010/10/25(月) 19:48:31

貧民は貧民らしい生活を
これこそ美学だねえ

25 ：It's＠名無しさん：2010/10/25(月) 19:56:17

デフレを考慮すると今の賃金は悪くないよね

26 ：It's＠名無しさん：2010/10/25(月) 20:26:34

みんな刷り込み効果で最高の奴隷化しているね。
いいことだ、これでボーナス半減でも誰も文句言わないね

27 ：It's＠名無しさん：2010/10/25(月) 22:14:58

部課長の一日をレポしてほしい

28 ：It's＠名無しさん：2010/10/25(月) 23:41:20

デフレ万歳！

29 ：It's＠名無しさん：2010/10/27(水) 00:06:18

デフレスパイラルってなんて素敵なことなのだろう。
陰気なデフレ、我々のためにがんばってスパイラルを加速
してくれ！

30 ：It's＠名無しさん：2010/10/27(水) 01:15:46

生え抜きが出世できない会社

31 ：It's＠名無しさん：2010/10/27(水) 02:00:51

ところで早期退職の発表はまだかな、転職の目処がついたんで
さっさとおさらばしたいのだが、背中を押してくれないとね、頼むよ

32 ：It's＠名無しさん：2010/10/27(水) 07:40:47

生え抜きなんていたのか？

33 ：It's＠名無しさん：2010/10/27(水) 18:12:57

>31
選ばれてキャリア開発室に入るのかな？
もう別にキャリアでも退職金上乗せされるなら、いいよ。ほんと

34 ：It's＠名無しさん：2010/10/27(水) 18:34:58

なんでもいいよ、上乗せもらえるなら。
ここにいたってプラスにはならない。
崩壊する前におさらばしたいよ。
むなしいNo残dayだね。
普段は大して仕事も無いのに帰りが遅いから今日はまっすぐ帰ります。

35 ：It's＠名無しさん：2010/10/28(木) 00:39:55

「アップルのM＆A戦略の対象にソニーが含まれている」と米国メディアが報じた
けど、成立したらSEGはどうなるのだろう。

36 ：It's＠名無しさん：2010/10/28(木) 19:42:16

もっと現実的なことを考えなさい

37 ：へへへ：2010/10/29(金) 00:17:58

明日のお昼ご飯は何にしようかな～ ^ ^

38 ：It's＠名無しさん：2010/10/29(金) 00:20:03

>>35
バラ色の未来が待ってるよ。

39 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 01:25:09

なんかキャリア開発室今回はない感じがしない？
気のせいかな？？

40 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 01:36:02

そうね、月曜になればわかると思うよ。

41 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 08:50:14

俺はM男だが何か？

42 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 14:30:46

未負荷を全員休職扱いにしちゃえば？
うまーw

43 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 15:17:26

有給だったらそれもいいねえ
バイトでもするか

44 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 15:51:14

>>39
気のせいでは無い。次は猶予も無く指名解雇。上積みも無し。
ガス室なんて手間は掛けないで即刻処刑だと思われ。

45 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 16:35:37

できるわけないだろう、労基法知らないのか？
親会社がsonyである以上偽装倒産も不可能。

46 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 17:22:01

前回のガス室送りも実質指名解雇だったのだが。

47 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 17:48:07

あれは形式上、希望退職の形を取っていた。
割増金もそれなりだったし

48 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 19:58:36

自宅待機にしとけばまだ雇用調整助成金あるんじゃない？

49 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 20:51:12

ソニー様は世間体、ブランドが一番大事ですからなぁw
指名解雇だろうが、ガス室だろうが、やってみればいいさw

50 ：It's＠名無しさん：2010/10/30(土) 23:25:17

雇用調整助成金なら既に貰っていただろ。何か研修させてなかったっけ？

51 ：It's＠名無しさん：2010/10/31(日) 00:15:09

あれは自宅待機じゃないともらえないんじゃないか？

52 ：It's＠名無しさん：2010/10/31(日) 08:05:00

>>47
それなりの割増金ってどれぐらい？

53 ：It's＠名無しさん：2010/10/31(日) 22:27:36

そんなことよりもハロウィン満喫したかい？

54 ：It's＠名無しさん：2010/10/31(日) 22:47:02

うん、貧乏神に変装して川崎のパレードに出席
楽しいぜ

55 ：It's＠名無しさん：2010/10/31(日) 23:19:11

割増金、基×30～50月
ランク、年齢、勤続により異なる。

56 ：It's＠名無しさん：2010/11/01(月) 00:18:25

>>55
あんがと

57 ：It's＠名無しさん：2010/11/01(月) 01:22:20

今回はどうなんだろ

58 ：It's＠名無しさん：2010/11/01(月) 23:13:17

だから上積みなんか無いって。全体会同でも言っていたでしょ。キャプテン（笑）が。
少なくとも前回並みの上乗せは出来ないって。ガス室みたいなまどろっこしい事もせず
クビにしたい様だし。

59 ：It's＠名無しさん：2010/11/01(月) 23:44:40

そんなことしたら訴えてやる。

60 ：It's＠名無しさん：2010/11/02(火) 00:10:50

一人頭、最高でも500万円だ。

61 ：It's＠名無しさん：2010/11/02(火) 01:19:58

再就職支援は？

62 ：It's＠名無しさん：2010/11/02(火) 01:44:21

給与について勘違いした拘りを持たなければ引く手あまたよ。

63 ：It's＠名無しさん：2010/11/02(火) 20:20:21

こうやってだんだん落ちていくのね。

64 ：It's＠名無しさん：2010/11/02(火) 20:45:48

そうそう、世間は甘くないよ。

65 ：It's＠名無しさん：2010/11/02(火) 22:31:28

>>64
泣いていい？

66 ：It's＠名無しさん：2010/11/02(火) 22:40:41

寂しいね
みんなばらばらになっていくんだ。

67 ：It's＠名無しさん：2010/11/03(水) 15:13:44

再就職支援なんて言っていたけど決まったのって半分以下でしょ。
結局ハイさいならでクビにしたんだよね。

68 ：It's＠名無しさん：2010/11/03(水) 16:57:00

人材はいるものの、組織としてねばりも統一性もない。

69 ：It's＠名無しさん：2010/11/03(水) 17:52:28

そういうことを目指す組織ではないからな。

70 ：It's＠名無しさん：2010/11/03(水) 18:57:39

定年退職までここにいたい。

71 ：It's＠名無しさん：2010/11/03(水) 21:37:22

>>69
如何に斜陽の中を長く生きるかが会社のコンセプトだから
なんだかんだで残るよ。この会社は

72 ：It's＠名無しさん：2010/11/03(水) 22:22:42

>>70
定年するまで会社が残っていないことが問題なんだわ。

73 ：It's＠名無しさん：2010/11/03(水) 22:57:00

日本全体が斜陽なんだから、この会社ばかりが斜陽だと思う必要はありません。

74 ：It's＠名無しさん：2010/11/03(水) 23:27:18

>>73
BRICsの発展によって日本が衰退していくと言われているから
海外に目を向けた能力開発をするのが正しいかもね

75 ：It's＠名無しさん：2010/11/04(木) 00:06:40

今の三種の神器は何なん？

76 ：It's＠名無しさん：2010/11/04(木) 01:43:20

ごますり
しがみつき
脅迫

77 ：It's＠名無しさん：2010/11/04(木) 14:42:53

責任転嫁は？

78 ：It's＠名無しさん：2010/11/04(木) 21:47:23

三種の神器なくして景気回復なし！

79 ：It's＠名無しさん：2010/11/05(金) 19:29:40

ソニーのおこぼれで仕事している様な会社で定年まで会社が存続する訳ねーだろ。
自分の所でモノを造れないとダメだ。

80 ：It's＠名無しさん：2010/11/05(金) 19:44:11

ブラック会社なのか、うちの会社は

81 ：It's＠名無しさん：2010/11/05(金) 22:54:05

もう戻れそうもないです。さようなら。。

82 ：It's＠名無しさん：2010/11/05(金) 23:00:54

青樹ヶ原で、見かけても　お互い声をかけるの控えようぜ

83 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 01:06:14

中華クオリティをなめんなよ

84 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 02:31:28

火鍋喰いたいな、中華は深いわ。
中華人民共和国は不快わ。

85 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 04:48:59

≫82

青樹ヶ原　→　青木ヶ原樹海

アホが多すぎる・・・・・。

86 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 08:37:21

技術オナニーだからな。
細かいこと言うなよ。

87 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 15:14:24

ソニーの下働き最下層会社。

88 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 16:08:47

潰れてほしいだけど、ほんと

89 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 16:38:53

潰れなくていいけど部長以上いらね。

90 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 17:40:28

部長いらないけど、可愛い子採用してくれ

91 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 18:50:42

もう採用なんか無いだろ。減る一方。HCの残党はほぼ居なくなったのかな。
SEG一期生が課長職に重用されているな。まあ、中途で入った人間には関係の
無い話か。グレードの評価も恣意的だしさ。。。

92 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 18:57:16

埼玉テックの残党もお忘れなく。

93 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 20:30:24

グレードなんて気にするなよ。

94 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 20:37:30

出世状況をみてると、先がみえてる会社だよね。
がんばっても、がんばっても。

95 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 20:39:13

役員連中って社長を含めて全員ソニーからの出向なのな。

96 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 21:35:06

>>94
がんばって、体壊してB2だったよ

97 ：It's＠名無しさん：2010/11/06(土) 23:27:53

>>96
自己管理せんと

98 ：It's＠名無しさん：2010/11/07(日) 16:48:54

一生懸命がんばって、社内でランクを上げても課長どまりか。
課長になったら会社消滅、再就職不可能な年齢、か。
新規社員も増えそうにないし、VBだらけの会社になりそうだ。

99 ：It's＠名無しさん：2010/11/07(日) 17:09:18

選りすぐりのVBだらけのエリート集団、これ当然の宿命

100 ：It's＠名無しさん：2010/11/07(日) 18:10:55

未負荷だらけのエリート集団だね。
最高の未来が見える

101 ：It's＠名無しさん：2010/11/07(日) 20:33:41

明るい未来なんてないんだから楽観的にいこうぜ

102 ：It's＠名無しさん：2010/11/08(月) 00:17:30

課長で苦しんで辞めてった人いたね

103 ：It's＠名無しさん：2010/11/08(月) 00:46:06

そいつは感心なことだ

104 ：It's＠名無しさん：2010/11/08(月) 06:46:47

世の中、弱肉強食。
弱いヤシは死んでまえ。

105 ：It's＠名無しさん：2010/11/08(月) 18:58:51

>104
おまえから消えうせろ！

106 ：It's＠名無しさん：2010/11/08(月) 20:02:49

個性いろいろ頼もしい集団、楽観的にいこうぜ

107 ：It's＠名無しさん：2010/11/08(月) 20:16:46

ソニー厚木で働いている方の様です

510 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2010/11/05(金) 20:31:08
ソニー社員でもなくピットクの糞バイトでも無いようだけど・・・・
さっきから、拝読してても理解不能。
衛星で疲れてるから知る由も無いが・・・・厚木から発信

512 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2010/11/05(金) 20:44:36
やっぱり、低レベルの社員か？

放置するなよ。アホ低レベル社員。厚木には赴任できないと思いますが。

521 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2010/11/05(金) 21:18:58
ソニー厚木ですが

108 ：It's＠名無しさん：2010/11/08(月) 21:10:53

この会社不平不満の度が越してんだよ！

109 ：It's＠名無しさん：2010/11/08(月) 21:41:12

この会社で新卒で入った人がかわいそう。そうおもわないか？

110 ：It's＠名無しさん：2010/11/08(月) 21:48:21

辞めた人たちに聞きたい。
君ら今何している？
新たな仕事に就けているか？
給与はどの程度？
SEGを売りにできるか？

111 ：It's＠名無しさん：2010/11/08(月) 23:34:16

給与なんて800万未満でも我慢しとこうぜ

112 ：It's＠名無しさん：2010/11/09(火) 00:30:35

ボーナスたくさんほしいなw

113 ：It's＠名無しさん：2010/11/09(火) 21:33:01

>>109
3年以内ならいくらでもやり直し可能

114 ：It's＠名無しさん：2010/11/09(火) 22:20:51

ダメ人間に染まる前にとっとと次を見つけたほうがいいね。

115 ：It's＠名無しさん：2010/11/09(火) 22:39:47

よくまあつぶれないね、この会社。
めちゃくちゃやん、なにもかも。

116 ：It's＠名無しさん：2010/11/09(火) 22:46:52

>>113
新卒者にマジレスだが、第二新卒採用か3年以上になってから
資格を保持して転職にしないと悲惨な事になるからな

117 ：It's＠名無しさん：2010/11/09(火) 22:48:39

こんな内情でも、潰れない。それがこの会社のいい処！

118 ：It's＠名無しさん：2010/11/09(火) 23:01:57

今の時代、食うだけならどうにでもなるよ。

119 ：It's＠名無しさん：2010/11/09(火) 23:49:08

今さえしのげればいいやというこの会社の未来地図は
どこに置いてきたんだろう。

120 ：It's＠名無しさん：2010/11/10(水) 00:52:29

今を必死に生きるのがSEGクオリティ

121 ：It's＠名無しさん：2010/11/10(水) 00:54:20

転職してきた人に質問です。

この会社って普通の方ですか？
それともましな方？

122 ：It's＠名無しさん：2010/11/10(水) 00:55:20

船も羅針盤があったところで視界の外は闇、いつの時代だよ。

123 ：It's＠名無しさん：2010/11/10(水) 00:57:15

この会社はブラックでもホワイトでもない。
過労死することはない。

124 ：It's＠名無しさん：2010/11/10(水) 01:04:31

仕事失って餓死することはあるけどね。

125 ：It's＠名無しさん：2010/11/10(水) 01:40:51

>>121
なぜか部課長がいる派遣会社。そんなかんじ。

126 ：It's＠名無しさん：2010/11/10(水) 22:32:16

>>125　間接なのに給料高すぎ、人数多すぎ、
事業仕分けの再仕分けをして身軽になるべき、
事業規模、内容からいって　1/10位が妥当では
方法は公平を期すために社員投票による選挙
がいいだろう。無効工数は極力へらすべき。

127 ：It's＠名無しさん：2010/11/10(水) 23:09:40

>>126
間接工数に対する給与の分配率を変更するって事？
会社が仕分けするなら結局、間接工数過多の人を
リストラするのがいいと判断しそうだけど・・・・

128 ：It's＠名無しさん：2010/11/10(水) 23:21:30

>>127会社側で判断させると中国共産党といっしょで権力者側が
自ら首切りに及ぶと思えないので社員全体で判断するのが妥当と思える、
利益率の悪いものは排除すべき。

129 ：It's＠名無しさん：2010/11/10(水) 23:43:41

>>128
日本語にすると、この会社を解体しようって事だね！

130 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 00:10:15

>>129　無駄を削って我々の飯の種である会社を守ろうということだよ。
管理職も直接工数になるべく率先して派遣に出るべきだね。選ばれた
人間なんだからスキルも高く引く手あまたと思われるけどね。
雇い手の無かった管理職はいさぎよく辞めるというのが解決策かな。

131 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 00:20:24

イノベーションは無駄から生まれるのだよ

132 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 00:29:20

会社は役員の物、一般社員はモルモット。
そんなところだよな

133 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 00:35:08

やる気の無い無駄からは何も生まれない、残るのは没落だけ

134 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 00:39:56

>>130　賛成だね、自分も売り込めない奴が仕事を採ってこれるとは
思えないからね

135 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 00:40:26

雇用を創出してやってると思えばいいのだよ

136 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 00:50:40

やたら中途で人員増やしておきながら結局ガス室で葬り去った経営陣の責任は？

137 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 00:59:42

牌の入れ替え成功？

138 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 01:15:24

役員ってなにやってんの？
見た事ないし、情報発信すらしやしない。あれこそムダ。
もっともソニー全体から見たら定年間際の閑職なんだろうけどね。同情するよ。

139 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 01:41:45

>>138　柿に水やるだけの簡単なお仕事です

140 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 06:34:15

おはよー

141 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 07:59:45

>>136
ガスも出ないガス室で葬りさられるような虚弱なヤシはいらない

142 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 09:33:55

SEGに途中入社すべく、Excel を日夜勉強中です。もう少しで、マクロを開始するところです。

143 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 16:32:19

うーん。

144 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 21:07:36

>>142
釣りなんだろうけど、返しにくい

145 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 23:21:21

それよりパワーポイント使いこなせた方がいいよ。
ソニー圏最強のプレゼンテーション会社目指すみたいだから。

146 ：It's＠名無しさん：2010/11/11(木) 23:36:54

みんながあかるくたのしくしごとをしているとてもいいかいしゃです。

147 ：It's＠名無しさん：2010/11/12(金) 00:13:18

>>142
MOS資格取ってからきなさい

148 ：It's＠名無しさん：2010/11/12(金) 01:11:21

モスのバイトならやったことあるからOKだね

149 ：It's＠名無しさん：2010/11/12(金) 06:29:48

>>148
バイトと資格は違う。
これだからSEGクオリティは困るよ。

150 ：It's＠名無しさん：2010/11/12(金) 20:00:01

ビットとバイトの違いをいえない、
これSEGクオリティ

151 ：It's＠名無しさん：2010/11/12(金) 21:01:51

バイトは、ドイツ語の「働く」＝＞アルバイテン　の略。

これ、SEGで生き残る為の豆知識な

152 ：It's＠名無しさん：2010/11/12(金) 21:23:04

ビットは「機動戦士ガンダム」に登場する架空兵器。
動力炉と推進器を備えた遠隔操作型の砲台で、
エルメス（ララァ専用MA）などが使用する。

これ秋葉で生き残るための豆知識

153 ：It's＠名無しさん：2010/11/12(金) 22:28:16

なんか、何もおこんなそうだよなぁ
会社も無事に存続ってなもんだ

154 ：It's＠名無しさん：2010/11/12(金) 22:35:50

>>130
そのとうり管理職を外に出せ、行き先にない奴はやめろ。

155 ：↑：2010/11/12(金) 22:39:19

これはソニーすべての事業部に言える、何もしないで缶コーヒーばかり飲んでいる

156 ：It's＠名無しさん：2010/11/12(金) 22:54:41

>>153
埼玉もある日突然だったからな。

157 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 00:47:34

自分より質が低い人間に指揮命令されるのは耐えられんわ。
まさに人材を殺す会社だね。

158 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 00:53:39

あんた、それ明らかに違うだろうという命令を偉そうに下すからね。
おまけに派遣の分際でできるわけないことを

159 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 01:56:28

会社への貢献と昇格がリンクしてない気がする。
上の方の人間っていつまで経ってもメンバー固定だし。

160 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 02:00:27

こんだけ業績を落として責任を感じないのかね。
頭の悪そうな面子ばかり

161 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 02:43:15

会社全体がソニーのリストラ組だからね....

162 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 11:26:13

飲み会の席で社長が、『そろそろ会社潰すかな』とか平気でいう会社

163 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 11:59:45

>>162
本音だろうね、彼も次のポストに目処がついたら実行するだろう
ソニー人事にとっては人件費でしかないこの会社、精算して一部の
使えそうなエンジニアだけをピックアップして1本釣りで契約し他は
さよなら、人件費の高い管理職はまとめて処分できるし。コストカット
に最適。会社を維持する1/10の支出で予算を組めそう。
実行されないことを願うのみ・・・

164 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 13:30:38

愚痴を言うしか能がない。
これもSEGクオリティ。

165 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 13:36:23

東洋ビル見てると「これが本当にソニー系列の会社か？？」って思う。

166 ：へへへ：2010/11/13(土) 14:39:33

愚痴は言うけど業務は完遂する　偉い！ ^ ^

167 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 15:42:44

>>162
マジ必死こいて働いてんのに、あのハワイ社長が・・・

168 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 15:49:48

>>165
ご近所のPCLよりはマシ？

169 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 16:21:33

社長は雲の上の人、頭が高い

170 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 16:28:56

入社前に、2chチェックは必須だなw

171 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 17:16:35

>>169
あんなのご自慢のヨットで遭難すれば良いのに。針の無い羅針盤で会社を遭難
させるなよ。。。

172 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 18:24:58

現社長就任時は期待もしたのだが。
いったい普段何の仕事してるの？あの人。

173 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 18:28:43

>>165
いやいや、メジャー化粧品メーカーのビル。
おサレ指数の低さに驚いた。

174 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 18:41:20

>>172
業務機密

175 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 19:01:27

寝てても大して変わらんだろ。あの人。

176 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 19:03:21

>>172
ほんと口だけ達者な社長

177 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 19:32:50

一緒にランチ食べようぜ

178 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 20:19:43

人材を見極められない会社だ。
部課長より一般社員の方が優秀だ。

179 ：It's＠名無しさん：2010/11/13(土) 20:57:47

しかし、技術オナニーしかできないからな

180 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 11:38:35

確かに上司は無能が多い気がする。
現場でやってるPLとかリーダーの方が有能だよな。
上司は技術的な話になると付いてこれて無いから
適当な業務配分しやがる。
見積りも甘過ぎ。金のことしか考えてない。

181 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 12:13:45

主業務はメールの転送です。

182 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 12:40:29

>>175
いや、寝ててくれた方がまだマシ。

183 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 12:51:37

>>181
確かにそんな感じするんだけど・・・何やってるか教えてほしい
・メール転送
・ソニーへの営業
・少し人事っぽい事　ぐらいか？

184 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 13:45:38

>>183
>・ソニーへの営業
SEG内で高い役職を与えられてるわりに
ソニー株に対するコネクションがないよな
現場の人間の方がよっぽどコネがある

185 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 13:45:50

と
事業計画
達成が簡単なものをいかに難しく見せるかが匠の技。
査定
難くせをつけA査定を出さないようにするのが仕事。
部下の仕事をわかった風に振舞うのが難しい。
面接時に時間を効率的につかうため部下の発表中にメールの整理とか
他のことをするのがポイント。

186 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 14:00:37

面接時にメールの整理ってあれはひどいよな
年に数少ない部下との接触の場で、給与直結の査定の場だろ
あれで低い評価を貰ったんではたまらない
オレのときだけかと思ったがこうなると全社的な体質だな

187 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 15:05:39

>>186 残業手当つかないから、なるべく業務時間中に終わらせたいんだよ。
勘弁してくれ

188 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 15:06:08

>>185
>難くせをつけA査定を出さないようにするのが仕事。
これ不景気だから、ボーナスを減らす企業戦略だと思う。(たぶん、社長命令)
これで会社が持つならいいんではないかと思ってる。

聞き耳立てていろいろな人の愚痴聞いてたらみんな評価が自己診断より悪かっ
たみたいだよ。そんな感じした。

189 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 15:18:07

いくらソニーに貢献しようが工賃は一律なので、SEGに
貢献したことにはならないとの論理でいくらでも覆すことが
可能。これが査定マジック

190 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 15:44:31

その評価を下している部長様の給料はお高いご様子で。

191 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 16:06:30

いいんだよ。この職失ったら再就職なんてできないんだから
今のうちに稼がないと
うだうだ言ってないで仕事しろ。

192 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 16:57:24

>>190
ほほう。自分がかわいいって奴ですか。馬鹿らしくなるな。

193 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 17:16:11

いやなら止めろ
補充ならいくらでもできる

194 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 18:56:57

>>189
まあ、そういう事だ。目標を具体的に数値で示せとか言う癖にな。
それならお前の単価は幾らで受けている仕事の値段が幾らだからここまでに
抑えなければならないと教えるべき。しかしこのコントロールをするのが管理職
の仕事なのでは？一般グレードに課す職責ではないよな。

195 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 19:17:48

http://www.sonyengineering.co.jp/company/outline/index.html
会社概要に沿革が書かれていないのが怪しい・・・
東洋通信工業の一部がソニーに買い取られて子会社になったとか書かれたくないのかな？

196 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 23:21:42

>>193
まさに最下層の会社でつね！

197 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 23:32:17

奴隷会社の王道

198 ：It's＠名無しさん：2010/11/14(日) 23:32:46

派遣なんて腐るほどいるし、誰を送ろうが賃金はいっしょ。

199 ：It's＠名無しさん：2010/11/15(月) 01:06:09

銀行で給与チェックした方がいいですよ。ボソっ。

200 ：It's＠名無しさん：2010/11/15(月) 21:14:21

給与明細に対して
控除が増えてたり諸手当てが減ってたり

201 ：It's＠名無しさん：2010/11/15(月) 21:23:54

細かいこと気にする暇があったら仕事しようぜ

202 ：It's＠名無しさん：2010/11/15(月) 21:25:00

そうそう
age仕事とかちゃんとやらないと

203 ：It's＠名無しさん：2010/11/15(月) 22:09:17

こっそりルール変わってるから気をつけろ。
告知なしで就業規則変わってるからな。最悪。

204 ：It's＠名無しさん：2010/11/15(月) 22:43:40

総務の腕の見せ所・・・

205 ：It's＠名無しさん：2010/11/16(火) 00:20:09

>>156
埼玉の時はどうだったんですか？
いきなり、解散だったんですか？

206 ：It's＠名無しさん：2010/11/16(火) 00:45:26

いい人はここ数年でみんなやめちゃったわ。
あとで聞いたけど、やっぱり会社を見限ったんだってさ。
何がひどいって、みてりゃわかるじゃない。

207 ：It's＠名無しさん：2010/11/16(火) 07:29:23

何がそんなにひどいの？

こういうのも価値観にもよるよな。

208 ：It's＠名無しさん：2010/11/16(火) 18:06:48

自覚できない・・・終わっている

209 ：It's＠名無しさん：2010/11/16(火) 20:08:34

>>208
100字以内で説明してちょ

210 ：It's＠名無しさん：2010/11/16(火) 20:24:22

>>207
不満がないなら一生この会社にいてくれ。

211 ：It's＠名無しさん：2010/11/16(火) 21:09:14

給与面でガマンしてるってとこあるんだよ。

212 ：It's＠名無しさん：2010/11/16(火) 21:50:35

>>211
これでも不満なら本社に行ってくれ

213 ：It's＠名無しさん：2010/11/16(火) 22:30:47

もうみんなわかってるんだよ。
本当に金をもらうためだけに会社にいるって感じ。

214 ：It's＠名無しさん：2010/11/16(火) 22:48:43

当たり前

215 ：It's＠名無しさん：2010/11/16(火) 23:03:01

>>209
何が酷いか？自覚できない207氏が、SEGの一員として、終わっている（資格なし）。

「何が酷いか？」を100字以内で記述は無理。

216 ：211：2010/11/16(火) 23:08:11

>>212
文書力が低かった。
>給与面でガマンしてるってとこあるんだよ。
　↓
>給与でガマンしてるってとこあるんだよ。
お金が出るんで我慢できる事があるって事。
お金だけじゃなく、長く続けられるかって重要性に気付けなかった。

217 ：It's＠名無しさん：2010/11/17(水) 09:20:02

>>215
横やりだが。
＞ >>209
＞何が酷いか？自覚できない207氏が、SEGの一員として、終わっている（資格なし）。
詭弁のガイドラインをググって読んでみて、当てはまるか確認して見よう。

＞「何が酷いか？」を100字以内で記述は無理。

要約して説明出来ない人間なんかどこの企業も必要としねーだろ。

技術者、いや社会人辞めたら？

218 ：It's＠名無しさん：2010/11/18(木) 01:15:16

まあ、そう言うなって凡人には箇条書きが無難かな
例えば
１．将来のビジョンが無い
２．親会社の言うがまま、なすがまま
３．派遣会社なのに間接工数が多い
４．上司と部下が同一の仕事をしてないのに査定をしている
５．上司は部下の仕事を理解する能力が無い、また理解する努力もしない
６．賃金アップは考えられない
７．実質定年50歳で定年までは持たない。持っても55歳で賃金半減
８．会社の存続は親会社の一人事担当者に任されている。
９．社長は逃げたがっている。しかし後任見つからず
１０．派遣しても大した仕事は与えられないことが多いのでキャリアアップにはならない。

219 ：It's＠名無しさん：2010/11/18(木) 01:41:30

いいじゃない。残るも残らないも個人の自由だし、自己責任。
後悔するもしないも本人の問題だから。
いい大人なんだから都度判断は自分でやってくれ。
ただ、情報源としてここは活用させてもらうよ。人事や部課長より有用だ。

220 ：It's＠名無しさん：2010/11/18(木) 08:01:19

>>218

ついでに言うと常に上から目線も嫌われるよね。
まぁここは2ちゃんだからというのもあるが、結局実生活の態度にも出てくるよ。

で、詭弁のガイドラインにいくつ当てはまってると思った？

「主観で決め付ける」なんて、まさに貴方にピッタリですよ！

221 ：It's＠名無しさん：2010/11/20(土) 17:34:51

>>195
ヒューマンキャピタル組も黒歴史化しているね。

222 ：It's＠名無しさん：2010/11/20(土) 18:20:48

辞めたくなる会社

223 ：It's＠名無しさん：2010/11/20(土) 21:44:06

だけど辞められない会社

224 ：It's＠名無しさん：2010/11/20(土) 21:58:47

もう、ボロボロ。

225 ：It's＠名無しさん：2010/11/21(日) 00:30:56

結局ソニー（株）の胸先三寸で食っていくしか無い会社なのだね。
それで各部の目標とかもう虚しいばかり。
こんな状況で社員の格付けしたって何の意味が有るのやら・・・

226 ：It's＠名無しさん：2010/11/21(日) 00:54:22

本来如何に社員の能力を引き出すかが上司の仕事
A評価の社員を産み出せない上司は最低評価でよろし。

227 ：It's＠名無しさん：2010/11/21(日) 11:02:26

派遣とか小規模な請負とかじゃ、A評価を生み出しようがないんじゃね？
発注側も、SEGに暴利が出るような不合理な発注はせんだろ。

228 ：It's＠名無しさん：2010/11/21(日) 13:22:51

ソニーに就職した気になれる会社。

229 ：It's＠名無しさん：2010/11/21(日) 14:36:32

ま、それでいいんじゃね？

230 ：It's＠名無しさん：2010/11/21(日) 15:15:09

東洋ビルみてると、潰れる一歩手前の会社って感じ。
マスオさんの会社のほうが綺麗で立派。

231 ：It's＠名無しさん：2010/11/21(日) 20:03:30

技術者の能力は会社には大同小異。
金は工数を突っ込めば回収できるから。
結局管理職が気に入った人間だけがS判定で
それ以外はAでもBでも一緒。
気に入ったのを一人Sにして、それ以外はB以下にしておけば
面倒なし

232 ：It's＠名無しさん：2010/11/22(月) 17:06:21

>>231
実際、昇格する人間見ているとそうだしな。

233 ：It's＠名無しさん：2010/11/22(月) 19:07:03

あの査定でどうやってa取るんだよ。
胡麻すり以外に考えられん

234 ：It's＠名無しさん：2010/11/22(月) 19:24:09

若い人は早々にここを辞めた方がいい。

235 ：It's＠名無しさん：2010/11/22(月) 23:35:04

>>234
ソニー社員の称号が･･･

236 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 00:21:30

235>>　ないない、いいとこEMC kisarazu

237 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 01:00:18

大丈夫、ソニー社員扱いにはならないから。

238 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 01:08:27

SONY　GP会社、物凄く多いがSEGは、
いつもスレが上位。
不幸な会社なんだ。
、

239 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 01:35:10

不幸自慢

240 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 02:48:17

不満分子だらけだな。

241 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 07:12:22

>>238
技術力と諸刃よ

242 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 07:15:01

技術力と反比例

243 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 07:45:30

喜ぶ人間が一握り
後の何十人何百人は冷や飯食い
重要なのは太鼓持ち的ソーシャルスキル。
技術力などは全く関係ない。

244 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 08:17:01

不満は向上心の現れだよね！

245 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 10:15:09

有能で魅力的な上司がいないってのは悲劇だな

246 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 13:43:48

人身売買から業態を変えて
物を作る主体になれば解決する気がするのだが
だれかやってみたくはないですか

247 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 14:07:47

>>246
それ考えてる部隊いたよね？

248 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 14:32:48

確か以前はモノ作ってたよ、アクセサリだけど。
それが何故ダメだったか考えてみるべし。

249 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 15:16:40

商品ビジネスの復活を謳ってた社長もいたね

250 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 16:29:14

>>219さんはかなり重役の方だと思います。
書き込み程々にした方がいいじゃないでしょうか。。

251 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 16:39:33

>>250
イマドキの重役の方はネットの使い方を知りません

252 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 16:40:29

そうゆうのを、余計なお世話、という

253 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 16:45:16

>>252
すみません(^^;)

254 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 17:55:31

設計専門。。。
優秀なやつなんていない。
皆が優秀と言っている奴は、一人よがりばかり。

続かないだろうね。

255 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 19:00:41

天才いらない。
問題のない製品を作れるだけでいいんだよ。

256 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 19:37:11

>>253
こんな事であやまる・・・・SEGじゃ生き残れないぞ
周りを蹴散らせ！

257 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 21:25:28

そう言わずに協調性をもってのんびりやってこうぜ！

258 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 21:45:19

崩壊寸前だな。いざという時、誰が誰を裏切るのか楽しみだ。

259 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 22:51:27

釣りしてる香具師大喜びだろうな。
煽ったらこんな簡単に内部情報漏らす馬鹿がいるんだから。

260 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 23:09:37

昨年の醜いリストラで会社との信頼関係が崩壊したからな。自業自得。

261 ：It's＠名無しさん：2010/11/23(火) 23:52:59

不満分子の一掃に成功？

262 ：It's＠名無しさん：2010/11/24(水) 06:19:57

もうすぐ定年の管理職以外、不満分子しかいない、一掃したら自分の首を絞めるだけ

263 ：It's＠名無しさん：2010/11/24(水) 07:05:52

オレオレ詐欺って、相手が喋って得た言葉と一般論を巧みに使うんだよね。

詐欺師:「あ、オレだよオレ」
被害者:「シンイチかい？」詐欺師:「そうシンイチだよ」
まぁ、ここで起きてるかどうかは、

知りません。

264 ：It's＠名無しさん：2010/11/24(水) 21:31:11

これからは就職詐欺が増えそう

265 ：It's＠名無しさん：2010/11/24(水) 21:35:47

ソニエジ詐欺

266 ：It's＠名無しさん：2010/11/24(水) 22:55:36

来年は新人いくらなの？

267 ：It's＠名無しさん：2010/11/25(木) 07:21:06

新人はタラちゃんです。

もっと日本語しっかりしてから書き込まないと、アレだと思われるよ。

268 ：It's＠名無しさん：2010/11/25(木) 22:26:19

ってか転職しようとこっそりがんばってるけど
全然駄目だな

269 ：It's＠名無しさん：2010/11/26(金) 00:01:50

そうだね、正しい日本語を学んで面接に望まないといけないね。

この文章の生誤を述べよ

270 ：It's＠名無しさん：2010/11/26(金) 00:05:31

ヒント：望まないと、生誤

面接なんだから誤字チェックしても仕方ないと思うんだけどな
むしろ日本語の言い回し、誤用、敬語とかじゃないの？日本語に限るならだけど

271 ：It's＠名無しさん：2010/11/26(金) 00:18:04

志望動機って何？

272 ：It's＠名無しさん：2010/11/26(金) 00:34:02

出会いがありません。

273 ：It's＠名無しさん：2010/11/26(金) 08:15:15

これからは営業力がものをいうね

274 ：It's＠名無しさん：2010/11/26(金) 23:35:36

うちは女に縁がない奴が多すぎ

275 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 00:34:13

男に縁がない香具師はどうだ

276 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 00:44:20

もはや女がいないからね

277 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 01:49:43

常日頃偉そうにふんぞり返っている技術を知らない部課長が
営業なんてできるわけないだろうがw
顧客の前だけいくらごまかしても、
そういうのって本人の気づかないところで出ちゃうもんだからなw

278 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 02:12:06

うちの部課長ってぶ男が多いね。デブも多いし
本社に優越感を与えるための戦略なのか？

279 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 03:32:00

昔から「デブは出世できない」って言われてたけどな。
自己管理も出来ない人間が人を管理できるはずがないって。

280 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 10:25:32

特定の人がたまたまデブなだけであって、そんなにデブが多くもないんじゃね？

281 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 14:38:49

>>280

＞特定の人がたまたまデブなだけであって、そんなにデブが多くもないんじゃね？

おかしいよねぇ。思い込みなのか、それともやっぱ釣りなんかね。

2ちゃんなんか工作し放題だから。

282 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 17:38:21

デブだけでなく、ガリの部課長もいるよ。
ぶ男かどうかは主観の問題じゃね？
仕事をきちんとやれれば文句は無いが・・・それが出来て無い。

283 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 19:44:54

外見の批判なんてやめようぜ

284 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 20:17:05

一時金はいくつなの？

285 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 21:38:02

外部者が、SEGのボーナス日を聞くって　どんな意図だ？

286 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 22:20:52

いくつ？
意味がわからん

287 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 22:31:21

年齢を訊いてるんだよｗたぶんｗ

288 ：285：2010/11/27(土) 22:58:49

おいおい、>>284 を「いつなの？」と読んでいたよ。

「いくつなの？」なら金額だろ。諭吉が110枚だよ。

289 ：It's＠名無しさん：2010/11/27(土) 23:06:52

諭吉110？一葉の間違いだろwww

290 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 00:25:26

wwwオレは諭吉が好きなんだよ。ボーナス日まで夢を壊さないでくれ。
保険として、ジャンボ宝くじを買ってあるよ。２枚連番だけど。

291 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 07:04:31

>>288
お金を「いくつ」なんて表現するってどこの業界かなぁ・・・。
新人が「いくら」で、ボーナスが「いくつ」。
同一人物じゃないかも知れんが、根本的に数の数え方おかしくないか？

292 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 07:12:22

>>288
>お金を「いくつ」なんて表現するってどこの業界かなぁ・・・

頭がカタイよ。そんな業界など、無いことを前提に、
「一時金は？・・・・」と問われたら、時期か金額と推測して返せばいいじゃん。
柔軟性もてよ。

293 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 07:47:11

>>292
お前少なくとも技術者ではないな。

294 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 08:30:55

外国語を使いすぎの弊害かもしれん

295 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 10:15:30

一念発起でエントリーシートを入力していて、TOEIC得点の部分で
一瞬手が止まってしまうのは俺だけではあるまい。
言い訳を考えている内に勢いが萎える。

俺には外国語を余り使って来なかった弊害がある。

296 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 10:29:26

詐称してもいいんじゃないか

297 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 10:36:42

>>295
ああ。俺のことですね。
英語やらないとなー。

298 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 10:39:05

後日、それを理由に解雇される可能性も、500以下なら受験経験なし
と書いたほうが無難だろう。

299 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 13:15:38

>> 295
前職が準派遣会社では、まともな会社に入社出来るかどうかだよ
ま、当たって砕け散ってみ

300 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 16:15:55

景気いい時でさえ、離職者がかなり多かっただが、
なかなか出来なかったんだよ。今無理に決まってんだろが

301 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 16:48:25

>>300
もっと日本語の勉強しないと、再就職できないよ。

302 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 17:01:25

>>301
ヒド過ぎるよね。
酔っ払ってんのか、それとも真性なのか。
しかもまた一般論だし。

303 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 20:52:50

>>293
創造力とか、研究職だけに求められている、と思っているんだろ。
言われたことだけやれば、リッパなSEG技術者なのは、わかるが。

304 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 21:46:19

さらに、上の人を持ち上げて喜ばせれば完璧！

305 ：It's＠名無しさん：2010/11/28(日) 23:26:54

上の人が喜ぶようにきちんと業績あげてくれよ

306 ：It's＠名無しさん：2010/11/29(月) 00:15:53

黙って業績上がるなら、上の人は要らないと思われ
喜びたければ汗をかけ、上の人！

307 ：It's＠名無しさん：2010/11/29(月) 00:18:38

オレよりソニーにコネがない部長、最高！

308 ：It's＠名無しさん：2010/11/29(月) 06:30:16

>>303
創造力以前の問題なんだが・・・。

309 ：It's＠名無しさん：2010/11/29(月) 21:55:13

円安になればすべて解決するんじゃね？

310 ：It's＠名無しさん：2010/11/29(月) 22:52:14

なるへそ！来年のSEGアクションプランは「円安誘導」に決まりだな！

311 ：It's＠名無しさん：2010/11/29(月) 22:59:09

長いものには巻かれろだよ

312 ：It's＠名無しさん：2010/11/30(火) 00:07:51

部長様の仕事は年一回の五分ほどの発表だけですか。

313 ：It's＠名無しさん：2010/12/01(水) 00:02:54

長ければ良いと言うわけではない、５分に全てが集約されてる。

314 ：It's＠名無しさん：2010/12/01(水) 00:16:51

部長の降格条件って何？

315 ：It's＠名無しさん：2010/12/01(水) 06:13:37

67 ：名刺は切らしておりまして [] ：2010/11/30(火) 21:17:34 ID:+EbUtOYt
偽装請負も含めて、どこもこんなもんだろ
大企業の子会社なんて、奴隷もいいとこ
大企業のペーペー平社員＞＞＞＞＞子会社の社長
だからな

316 ：It's＠名無しさん：2010/12/01(水) 20:16:21

>>314
横綱

317 ：It's＠名無しさん：2010/12/01(水) 22:12:56

お金に余裕がある若い人は早めに転職した方がいい。ここにいても時間の無駄。
あと、今のうちに幅広い人脈を作るのを忘れずに。

318 ：It's＠名無しさん：2010/12/01(水) 23:01:47

余裕があるって、どれぐらいですか？

319 ：It's＠名無しさん：2010/12/02(木) 19:46:35

人事の人減らし発言だろ！
今は転職時期じゃないよ

320 ：It's＠名無しさん：2010/12/04(土) 14:44:48

SEGは先月末は辞めるのはいなかったみたいだね。（株）はかなり辞める人が居る
ようだけど。だからこの時期は送別会ラッシュ。
賞与は出るだけマシと思っているので、最早評価等は一切期待もしていない。
長居出来る会社でないのは確かかな。。。

321 ：It's＠名無しさん：2010/12/04(土) 16:06:32

TVに人員を突っ込むの止めたら？旧日本軍と一緒で犬死させるのと一緒だよ。
水平展開で徒に人員を疲弊させるだけ。

322 ：It's＠名無しさん：2010/12/04(土) 17:15:45

人事に要望がある。金がないならいい女を増やせ。それで満足だ。

323 ：It's＠名無しさん：2010/12/04(土) 17:31:09

>>321
TV技術を習得するためと思えばいいんじゃね?

324 ：It's＠名無しさん：2010/12/04(土) 17:33:34

>>322
付き合いは一対一が普通だよな

325 ：It's＠名無しさん：2010/12/05(日) 18:08:15

>>320
いや、㈱は、１１月末で〆、１２月末退社が多い。
１２月末なんてF.Hで休暇いれている奴が多いし、
年末のどさくさにまぎれて、寂しく退職していく・・

326 ：It's＠名無しさん：2010/12/05(日) 21:02:32

年末飲み会やるなら綺麗な女子社員呼べよ。
野郎と不細工女だけで飲み会やりたくない。

327 ：It's＠名無しさん：2010/12/05(日) 22:36:43

>綺麗な女子社員呼べよ。
そもそも、社内に居ないじゃねえか、幹事おｗ困らせるなよ

328 ：It's＠名無しさん：2010/12/06(月) 14:58:12

困った時のスタッフサービス！

329 ：It's＠名無しさん：2010/12/07(火) 20:47:46

美人の秘書派遣もビジネスになりそうだね。
エンジニア派遣より需要あるかも
すけべ親父が多くいるからね、ソニーは

330 ：It's＠名無しさん：2010/12/07(火) 20:56:48

困った時はピットクルー！！！

331 ：It's＠名無しさん：2010/12/07(火) 21:58:48

よんなの呼んだら、お局が「セクハラ～～～」
と大騒ぎ。そうゆうのは３次会あたりでね

332 ：It's＠名無しさん：2010/12/08(水) 17:54:04

スタッフエンジニアリングにでも提案しようか

333 ：It's＠名無しさん：2010/12/08(水) 22:44:57

死にたい・・・

334 ：It's＠名無しさん：2010/12/08(水) 22:53:12

そんなことよりもクリスマスプレゼント買おうぜ

335 ：It's＠名無しさん：2010/12/08(水) 23:18:32

セブンイレブンのケーキ、予約したぜ

336 ：It's＠名無しさん：2010/12/09(木) 00:31:43

女も予約しないとね

337 ：It's＠名無しさん：2010/12/09(木) 10:08:44

ボーナスー！！

338 ：It's＠名無しさん：2010/12/09(木) 21:13:55

茄子ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

339 ：It's＠名無しさん：2010/12/09(木) 21:25:24

！===茄子茄子ナスナスナス====！

340 ：It's＠名無しさん：2010/12/09(木) 22:16:08

会社が赤字でもボーナス支給！
狂ってるw

341 ：It's＠名無しさん：2010/12/09(木) 22:50:37

>>340
ありがたいぞ。この会社のいいトコだよ。

342 ：It's＠名無しさん：2010/12/09(木) 23:20:08

個々を見れば見かけ上赤字のことがあっても問題ない

343 ：It's＠名無しさん：2010/12/09(木) 23:29:54

そんな喜ぶことか？
㈱などCG1（係長クラス）で約90万なのに・・・SEGは。。。

344 ：It's＠名無しさん：2010/12/09(木) 23:41:48

90万かよ！貰い過ぎだろ！
長年派遣扱いでこき使って、手のひらを返すように切り捨てたくせに。
いいさ、いずれJALみたいになるだろ。

345 ：It's＠名無しさん：2010/12/10(金) 00:08:56

そんな小さいこと気にするのよそうぜ

346 ：It's＠名無しさん：2010/12/10(金) 01:31:19

>>344
S*Uでない、真の組合が皆に配ってたチラシに掲載されていた。

347 ：It's＠名無しさん：2010/12/10(金) 20:25:56

>>346
ＵＰしろよ

348 ：It's＠名無しさん：2010/12/10(金) 23:30:32

部長がいくらもらってるか知りたいな。

349 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 09:01:33

>>347
人に頼むには、それなりの言い方が・・

著作権は、S*Uでない方の　ソニー労働組合　にある。
スキャナーは資料の山の中。

で、一部のみ　これはソニー労働組合から、得た情報とは限らないから。
グレード別定額
G1：495000
G3：295000

これに評価別定額が＋される（税が引かれて手取り）
評価別定額の１例
G1の評価SS　ま、ありえないが686000
G１のB2（これが標準評価）422000
G1のD(ガス室に何年もいると？）0、ゼロね。

G２のB2は293000
G３のB2は211000

あとエキスパートは
S＋＋：1000000と百万だがG1のB2より少し良いだけ、
最低がBであり、これが＜標準＞とされている０、ゼロね。
その上のB＋で、50000・・・・・・・・・こんなところ。

どう、㈱とSEGとの差は。
あと　ソニー労働組合　には感謝しろ！

350 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 10:40:50

いい加減、この会社の矛盾に気づけよ、おまいら。

351 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 12:13:59

>>349
2chに書いちゃマズイだろ

352 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 13:27:36

ほとんど同じか？
ちょっと低いくらいじゃないの。

353 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 13:44:40

同じ会社で８億貰うキチガイもいるがな。

354 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 15:38:01

>>352
定額＋評価別＋エキスパート加算＝賞与

G1だと91.7万円が標準ってことになる

355 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 16:09:51

>>351
これは道に落ちていた、チラシを拾って得た情報。
チラシで公開していることだよ。

あと、オレがチョニー社員とでも？
社内情報の機密について、するべし。

356 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 16:22:18

ふぉふぉふぉ～

357 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 19:11:34

>>349
さんくす

358 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 23:15:46

電車の棚にもあるよね

359 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 23:35:28

ああ、㈱の正社員はやらないだろうが、派遣とか
電車の棚に捨てて、咎められる筋合いなどないからね

360 ：It's＠名無しさん：2010/12/11(土) 23:46:50

ソニー株正社員を増やさず、
SEGなんていう中間機関を設けたのはソニーとしては都合がいいな。
SEG正社員っていう身分を与える事で、
通常派遣より社内情報を守らせやすく、給与を抑え、切り捨てやすいってか？
いいとこ取りだな、おいw

361 ：It's＠名無しさん：2010/12/12(日) 14:50:12

社員1000人計画が、社員500人以下計画に
変更

362 ：It's＠名無しさん：2010/12/12(日) 15:07:34

計画頓挫の段階で責任問題にならない会社。

363 ：It's＠名無しさん：2010/12/12(日) 15:36:17

そんな過去の話を気にするのよそうぜ

364 ：It's＠名無しさん：2010/12/12(日) 16:02:27

景気が悪いだけが問題じゃないと思うぞ、この自転車操業ぶりは。

365 ：名無しさん：2010/12/12(日) 19:03:31

ソニーLSIの版とか見てみなよ。そんなに変わんないよ。
景気が良くなったら、また居心地よくなるって。

366 ：It's＠名無しさん：2010/12/12(日) 20:36:45

ソニーで働いてます！キリっ！

367 ：It's＠名無しさん：2010/12/12(日) 21:29:01

世間体がいいよね

368 ：It's＠名無しさん：2010/12/12(日) 21:45:57

やっぱり、全然違うよね。給料もしっかりしてるから、
乗り切るまでの辛抱と思われ

369 ：It's＠名無しさん：2010/12/12(日) 22:16:40

定年退職した事ある人いるのかな

370 ：It's＠名無しさん：2010/12/16(木) 00:41:06

久々に東洋ビルへ行ったが、何だか言い様の無い侘しさを感じた。

371 ：It's＠名無しさん：2010/12/18(土) 15:33:06

昇格選考でお前は会社に対して何が出来るかという事を発表しろと言うけれど
そういう上司達は何をしてきたのか具体的に示して欲しいのだけれど。
こちらには具体的に示せと強要してくるけれど、じゃあ貴方は？と素朴に思う。

372 ：It's＠名無しさん：2010/12/18(土) 17:51:23

去年ボーナス3割カットしたの回復してないけど、何の説明も無いよね。

373 ：It's＠名無しさん：2010/12/18(土) 19:24:43

先が見えない。死にたい。

374 ：It's＠名無しさん：2010/12/18(土) 19:51:42

そんなことよりもクリスマス楽しもうぜ

375 ：It's＠名無しさん：2010/12/18(土) 22:16:54

楽しいクリスマスにしたかったな。

376 ：It's＠名無しさん：2010/12/20(月) 20:53:07

明るくいこうよ！
考えたってもしょうがないよね

377 ：It's＠名無しさん：2010/12/21(火) 00:20:18

そうそう考えてもしょうがない。
考えてもボーナスは上がらんし、仕事は増えないし、先は見えない。
今だけ楽しめば良いのだよ、今だけなw

378 ：It's＠名無しさん：2010/12/21(火) 08:49:34

皆が危機感持って仕事に挑んで欲しい
間接工数が多過ぎる

379 ：It's＠名無しさん：2010/12/21(火) 22:17:35

リーマンの自覚を持とうぜ

380 ：It's＠名無しさん：2010/12/21(火) 22:28:03

それじゃ駄目だ、伝わらない、相手をみなきゃ。
リーマンとしての、どのような点が欠落しているのか？
具体的に示さないと。

381 ：378：2010/12/21(火) 22:47:00

最低限、自分がいくらを貰っていて、月に売り上げている額
いくら必要かを把握すべきだと思う。
原価率とかローディング、とりあえず、自分が月にいくら稼がなきゃ
いけないか一番重要と思われ。

マジレスでつまんなくてスマソ。自分も言えたぎりじゃないんだけど。

382 ：It's＠名無しさん：2010/12/21(火) 23:40:33

全員、一度は営業を経験した方がいいのかもねん

383 ：It's＠名無しさん：2010/12/21(火) 23:57:51

経験してる間に会社つぶれてしまうよ。

384 ：It's＠名無しさん：2010/12/22(水) 00:07:40

おれたちゃソニーの底辺職、指示通り黙って
働きゃいいんだよorz

385 ：It's＠名無しさん：2010/12/22(水) 06:13:44

>>381
ああ、真面目だな。
稼ぎが少ない場合、どうすれば増やせるか？
上長と話しあって動く必要があるが、
解を提案できないから、逃げてるよ奴ら。

386 ：It's＠名無しさん：2010/12/22(水) 20:22:56

会社への忠誠心が高い日本的経営を見習いたいね

387 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 00:34:33

技術営業部って成果出ているの？

388 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 09:56:28

だから仕事があるんでないの？

389 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 15:01:53

技術力があるわけでも無いし、管理力があるのでも無い。
このソニエンって結局は誰のために、何のためにある会社だろう？

390 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 15:35:38

いらないんじゃない。
プライドも持てないし。必要とされてる感じがしない。

391 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 15:37:42

個人個人で技術力があるすばらしい人もいるけど
評価されているとは限らない

392 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 15:48:15

>>388
逆だよ。知らないのか？技術営業部ほとんど機能してない。

393 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 16:07:45

あの件以来、会社も信頼出来なくなった
突然何が起きても不思議ではない気がする

394 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 16:35:57

偽装請負のための会社だろう

395 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 17:01:21

この会社信用してるバカなんて誰もいないだろw

396 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 17:36:42

偽装請負は最近、多いらしよ。安くすむから。

397 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 22:11:17

仕事増やすどころか、減らしてるし。
技術営業クビにしろ。

398 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 22:35:37

>>392
それが本当ならば、技術営業の人の人件費を誰かがムリして
捻出しなければならないという事か・・・
>>397の様には言わないが、どうすんだよ。。

399 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 23:29:22

上の方の人間はブレークイーブンになればいいと思っているようだが
今のソニー株はそこまで甘くない。
利益を上げていない、見込みの無い子会社、部署は今後遠慮なく手放す公算。
現場の人間にはこういった情報が流れてないから、危機感が伝わってないし。
ある日突然会社が、なんてことがあるかもな。
みんな生活がかかってるんだから、しっかりしてくれよ社長さん！

400 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 23:36:28

社長はそろそろどっかに行くだろうからもう頑張らないだろうな…

401 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 23:40:01

ソニー、事業売買専門組織を新設
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2010122200340

　ソニーは２２日、来年１月１日付の機構改革で、
企業や事業の売買や他企業との提携、
連携に特化して取り組む組織を新設すると発表した。

402 ：It's＠名無しさん：2010/12/23(木) 23:49:35

>>399
概ね同意だけど、社長におっ被せるのはおかしいって。
結局の処、会社を廻しているのは社員であって、社員が意識改革を
しなければ、社長はどうしようもない。

部課長クラスの人達が、コスト意識を持って、経営状態の大変さを
担当技術者に伝えなきゃいけないんだよ。
なんか、今ただ単に仕事あるとこに突っ込んでる様にしかみえないんだが。

403 ：It's＠名無しさん：2010/12/24(金) 00:21:34

> 今ただ単に仕事あるとこに突っ込んでる様にしかみえない

まあそれもそうだが、社長以下、役員、管理職がきちんと先を読む努力を
怠っていると思うな。

例えば、コスト意識と言う部分なら、頻繁に組織変更をしたり、湘南に設計部署を
移したりした結果、どの位のコスト削減に繋がったのだろう？
組織変更にもコストが掛かっているのを承知なら、その結果報告を聞きたい。
誰がきちんと答えられるのだろうか？少なくとも社員ではないハズ。
意識改革が必要なのは会社の方が先だと思う。

404 ：It's＠名無しさん：2010/12/24(金) 00:51:07

とりあえず、ハッピーメリークリスマス(^-^)ノ

やっぱ、止めよう(笑)
結局、問答しても会社はなんにも変んないや。ましてやここ2chだし。
オレはある程度、権限がある人が適切な対応してくれる事に期待。
>>399の言う通り、社長さんに動いてもらうのがいいかもねん。

405 ：It's＠名無しさん：2010/12/24(金) 03:03:17

Happy Xmas (Company Is Over）

406 ：It's＠名無しさん：2010/12/24(金) 12:46:25

ドナドナメリークリスマス!

407 ：It's＠名無しさん：2010/12/24(金) 14:10:43

やっぱなんか変なの混じってる気がするなぁ。

なんだそにえんって？
初めて聞いたわ。

408 ：It's＠名無しさん：2010/12/24(金) 16:49:54

>社長以下、役員、管理職
こいつらが東洋ビルで何やってるか、知ってるか？
会社が大変な状態になってるのに一日中Web散策とタバコプカプカ談笑。
あんな姿をソニー各所で懸命に働いているSEG社員がみたら怒るって。

409 ：It's＠名無しさん：2010/12/24(金) 18:58:16

天下り会社
奴隷風情が、余計な事言わないこと

410 ：It's＠名無しさん：2010/12/24(金) 20:34:35

うぜぇ、マジで。部品扱いかよ。

411 ：It's＠名無しさん：2010/12/24(金) 20:54:03

部品不良は交換し、廃棄

412 ：It's＠名無しさん：2010/12/24(金) 21:49:58

ソニーの使い捨て歯車SEG

413 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 00:16:12

アマチュア＝問題の難しさや危険を知らないか，過小評価する。

アマチュアの論理

・理想論を規範論にする
・当事者の能力や努力を知らず，無能・無責任・怠惰と批判する。
・プロは，ミスをせず，また，変化や危険を予知できる存在と決めつけ，
　それに反する事故が発生すればプロ失格と批判し，時には，犯罪者にする。
・難しいこと，危険なことを簡単に考え，「やれ」と言う＝「素人の暴論」
・成功や失敗の理由を，１～２の要素に求め，短絡的に理解し，論じる。
　特に「アイデア」，「意識」，「体質」，「制度」，「組織構造」などに求める。
↓
・現在の制度のデメリットのみをあげつらう。
・新たな制度のメリットのみをアピールして提唱する。
・新たな制度のデメリット，副作用を考えない（知らない？）。
↓
・新たな制度が諸問題を一気に解決すると考え，改革や革命を連呼する。
・できない理由を，改革する想像力や意欲の不足に求める。
・トレードオフがある課題を，同時にやれという（たとえば，迅速と的確）。

ランチェスター思考競争戦略の基礎　（福田秀人著　東洋経済新報社刊）より

414 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 03:14:27

総務の皆さん、沖縄へいってらっしゃーいw

415 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 07:27:40

総務人事を中国にアウトソーシングしてる会社はあるけどね。
沖縄の方が安上がりな部分あんのかな？

416 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 10:07:10

>>413
実際に行われていて、うまくいっている実例から話してるですって。
MBAとか経営学みたい理論とかが、仕事に直結しない事は、よくご存じでしょう。

バフェットやドラッカー等の方々に学ぶ事はあるけど、その人達の通りにして
うまくいくならば、・・・ダメだ、疲れた。

417 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 11:38:39

むつかしく考えすきじゃないのかい?

418 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 11:55:22

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101224/biz1012241518009-n1.htm
これか。
さんざんリストラを先導してきた総務が今度はリストラの対象か
考えてみりゃ総務こそリストラの効果絶大だ。
因果応報だな。

419 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 13:08:28

>>417
うーん、よく言われます(~-~;) 大人しくしてよ。

420 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 14:19:06

もうこの会社に居る意義も無くなったなぁ。くだらない仕事ばかりで自分のやりたい
事とどんどんかけ離れて行くばかり。

421 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 14:49:44

>>420
でも、他にいい条件で入れる所がないから、引き続き居座ってんだよね

422 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 14:50:40

総務は沖縄に集約でふか
設計はいつ中国に集約されるんですか？

423 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 15:31:32

この会社にいるかぎり本当の意味でのPLにはなれんよね。
勤怠管理が主務の部課長にはなれるだろうけどさ。

424 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 18:58:13

設計専門と謳いながら実際は雑用ばかり。泥臭い作業一切を押し付けられているのが
実状。こんなので技術レベルが上がる訳がないだろう。社内教育も何かずれている。
現場へ行く事もあるけど、主務は設計なのだからそういう方面の教育を優先すべき。
現場立ち上げソルジャーとは分けて欲しい。

425 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 21:26:23

期待しすきなんじゃないかい？

426 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 23:35:02

工数。もしくは部品。もしくは道具。

427 ：It's＠名無しさん：2010/12/25(土) 23:59:55

風前の灯。ソニー本体からのリストラ寸前企業。
採算をあげていないこの会社だけが生き残る道理が無い

428 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 00:07:22

>>401
これってこの会社の売買も(略)

429 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 10:03:33

>>427
　給料上がらなくていいなら残るんじゃね？

430 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 10:45:54

今もらってる給料が当たり前だと思うからおかしいんだよな。
顧客第一なら競争に勝つために身を削るぐらいのことはしないと。

431 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 11:03:47

あー給料さがるんですね？

ってか派遣って考えると給料安いぞ

432 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 11:59:20

〉〉428
不良債権は普通買わない。日本電産の社長は
よく潰れそうな会社をＭ＆Ａしてたけど、買収された企業ほんとひどいってさ。

433 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 20:45:14

常駐先、終了しちまったよ。
俺どうなるんだ？

434 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 21:17:39

未負荷人員だから、荷物まとめて貰わないと
By 社長

435 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 21:18:57

収入が無くなる。
クビにされますか。どさまわりして仕事とってきますか。

436 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 21:32:41

未負荷人員っていつの話だよ

437 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 23:11:02

未負荷と言うのが何人居るのか知らないが、状況は良くないよね
個人的には賞与が減らされっぱなしで、回復の兆しが見えないのがツライ

438 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 23:20:57

ケセラセラだよ。なんとかなるさ。
気楽にいこ

439 ：It's＠名無しさん：2010/12/26(日) 23:57:27

知らないことは幸せ、か。

440 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 02:08:54

いいじゃないか。この会社がつぶれるでも、辞めるでも、
ソニーの技術を大なり小なり他社に拡散、還元できるのだから。
日本全体にとってはそちらの方がいいだろ。損をするのはソニーだけ。

441 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 07:23:30

現状ですら市場にソニーOBが溢れているのだが

442 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 10:47:40

Chinaなら仕事はあるそうだが

443 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 11:48:11

モルモットの自覚を持ってテャイナに行こうぜ

444 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 14:22:28

>>440
一言言わしてもらっていいですか？　色んな社員あっての会社です。
諦めないでください。

445 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 14:25:31

>>444
人材を殺してる会社だがな。
所詮ソニーの歯車、部品なんだよ、ここは。

446 ：へへへ：2010/12/27(月) 15:20:03

え～～～～～～！　会社って社員と言う歯車がガッチとはまって円滑に回ってナンボでしょう ^ ^（びっくりした、社員は置物じゃねーぞ）

447 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 17:07:24

この会社の総務、経理なんて他の子会社と統合、リストラしてもええやん。
技術営業、基幹技術なんて成果あげてないし、いらんでしょ。
本質的に要らない組織、人材大杉。

448 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 18:22:56

>>447
7つの習慣でも読んで落ち着け
近視眼過ぎるわ。

449 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 18:33:00

>>448
お前だけこの会社に最後まで残ってろ

450 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 19:04:39

人事、経理等の総務は重要でしょ。

>技術営業、基幹技術なんて成果あげてないし、いらんでしょ。
これ実工数になってないのか・・・誰が稼ぐんだよ。働いてくれよ。

もしかして部課長も直接工数じゃないのか？？

451 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 19:12:15

従業員１０００人未達ですが、責任はどなたが？
宣言するだけならオレでもできるぞ。

452 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 19:16:24

>>447
あそこは本当にいらねー。
年末調整出しに行ったら爪切ってるヤツがいて
殺意湧いた

453 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 19:39:45

ものすごく低レベルな返しが来て本当にびっくりした。

まぁ、工作員の巣窟に固有名詞出して書き込む時点で馬鹿確定だけど。

454 ：It's＠名無しさん：2010/12/27(月) 19:43:48

>>452
あー、聴きたくなかった。リストラでいいわ。もう守る気起きねー。

455 ：It's＠名無しさん：2010/12/28(火) 00:01:58

今度のリストラは割り増し無しのガス室でどうでしょww

456 ：It's＠名無しさん：2010/12/28(火) 10:15:56

>>452
仲良くやろうや

457 ：It's＠名無しさん：2010/12/28(火) 12:55:40

>>455
もうスポンサーは金を出してくれないからね。
みんなで労働基準法を勉強して武装だ！

458 ：It's＠名無しさん：2010/12/29(水) 01:31:09

昇格試験受けるヤツ。顧客側に下記の件は聞いとけよ。
必ずではないが、よく質問される内容だから。
・技術的に高く評価されている面もありながら、なぜ設計賃率は下げられてしまうのか
・ＳＥＧに何を求めているのか
・なぜＳＥＧの給料は他のグループ会社に比べて安いのか
・・・実はここまでのスレの流れにチョッと関係あり（ｗ

459 ：It's＠名無しさん：2010/12/29(水) 02:15:47

>>458
>・技術的に高く評価されている面もありながら、
>なぜ設計賃率は下げられてしまうのか
絶対的なマネージメントによる信頼関係の構築のため。
また、高い技術力ゆえの高効率化により相対的に賃率が低下している
技術者として誇りに思って頂きたい。

>・ＳＥＧに何を求めているのか
ソニー株の中核企業としての躍進を望む
今後も強固なパートナーシップ構築による逐次的な連携(=人材派遣)を望む

>・なぜＳＥＧの給料は他のグループ会社に比べて安いのか
技術者は賃金ではなく、仕事のやりがいを本懐としている。
よって金による報酬ではなく、やりがいのある職場の提供をもって報酬とす

460 ：It's＠名無しさん：2010/12/29(水) 02:42:21

>・技術的に高く評価されている面もありながら、
>なぜ設計賃率は下げられてしまうのか
隷属的な関係の会社であるがゆえ、賃金を安く設定しても仕事を断られないから。

>・ＳＥＧに何を求めているのか
安い労働力と安全弁の効果、忙しいときは供給させ、暇なときは引き上げさせる。
こんな便利な会社は他にない。

>・なぜＳＥＧの給料は他のグループ会社に比べて安いのか
相対的に能力が劣るし、人事部扱いのB級会社であるゆえ

昇格試験では459で答えようね。どこも現実と合致してないから、丸暗記あるのみ
論理的に考えたら矛盾だらけだけど、かまわず暗唱・・・これこそが正しい奴隷の
姿勢だよ。

461 ：It's＠名無しさん：2010/12/29(水) 06:09:40

あ～～社畜にならないと駄目か、SEGは。

462 ：It's＠名無しさん：2010/12/29(水) 09:42:15

出世に関しては下記の通りだろう。
http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=349999

確かに設計がしたくて入社したが・・・実態はこんなんだからな。

463 ：459：2010/12/29(水) 14:58:39

>>460
>昇格試験では459で答えようね。
この会社を卑下しているサマを
巧みな語彙でオブラートに包んでいるのが理解して頂けるだろうか？

つまるところ都合のいい道具提供企業としてしかみられていない。
だけど、金はださねーよ、ってことだ。

464 ：It's＠名無しさん：2010/12/29(水) 16:25:07

オレはすぐこの会社がダメな会社である事を見抜いたがな。

465 ：It's＠名無しさん：2010/12/29(水) 17:09:37

700万ももらえればもういいよ

466 ：It's＠名無しさん：2010/12/30(木) 16:06:46

>>462
そうね。評価される人間は大体最初から決まっているというのはその通り。
設計よりも付随業務をやらされる事の方が多い。まあ、所詮派遣だからね。

467 ：It's＠名無しさん：2010/12/30(木) 19:47:56

評価される人間は大体最初から決まっているってくだりは
禿げるほど同意だね。

468 ：It's＠名無しさん：2010/12/31(金) 00:23:48

けっきょく上の方の人間に気に入られる事が昇格の条件。仕事を真面目にやろうが
関係無い。上の目に止まらなければ何をやっても意味は無い。

469 ：It's＠名無しさん：2010/12/31(金) 16:46:42

来年でSEGは終わりです。
昇格するみなさん、ご苦労様でした

470 ：It's＠名無しさん：2011/01/01(土) 04:10:58

どっか買ってくれそうかね？

471 ：It's＠名無しさん：2011/01/01(土) 15:41:47

昇進といっても、直ぐ天井で止まり。
そのまま定年まで、いられると思うのか・・・・・・・・・・元旦から、おめでたいことだ

472 ：It's＠名無しさん：2011/01/01(土) 18:18:46

みんなが考えているより話はだいぶ進んでいる。

473 ：It's＠名無しさん：2011/01/01(土) 20:47:24

テンプスタッフへ譲渡

474 ：It's＠名無しさん：2011/01/02(日) 16:20:54

それはいいね。派遣の名門。
恒久的に仕事もらえそうだし、役立たずの部課長とおさらばできる

475 ：It's＠名無しさん：2011/01/02(日) 17:18:20

間違いなく清算候補筆頭

476 ：It's＠名無しさん：2011/01/02(日) 22:47:20

そうだよな、やばいな
今更、担当者はできないしどうしよう

477 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 00:37:17

部課長、実業務ムリだろう。

478 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 17:04:25

いつもこのスレあがりまくってるな。
こんな状況が続くと、ソニー株に目をつけられるぞ。

479 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 17:35:15

会社自体が人を育てるというより人を処分するのが業務になってるからな。

480 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 17:49:07

>>478のいう通りだ。あまり書き込むな。
不満があるにしても直接上に言えよ。年末・元旦なんだから尚更だ

481 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 18:02:49

心配するな、既に監視体制に入っているから

482 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 18:05:20

臭いモノには蓋ですか。
ホントに腐ってますね。

483 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 18:39:24

酷いねこの発言、内部はどろどろに腐っているんだね
腐ったの連中はさっさと捨て去らないと全滅。
担当可能な直接工数のみのこして独立が絶対条件。
身軽にしないと存続が危ない。

484 ：480：2011/01/03(月) 20:05:22

>>481-483
IT知識の話だが、Cookieでアクセス履歴が記録されてんだよ。
だけど、アクセス履歴からIPアドレスは特定できないけど
プロバイダー情報は分かるからそっから人物特定が出来るんだよ。

オレも対策取ってないからばれるけど、会社風潮する様な事を書き
込んでると身を滅ぼすぞ。

485 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 20:39:48

>>484
人事乙

486 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 22:53:30

政府が２ｃｈの管理人に命令したときに可能だが、そんなことありえない。
こんなちんけな板で

487 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 22:58:49

これだけ社員に嫌われてる会社もめずらしい
ソニーGPの恥だよ、恥。

488 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 23:09:38

２ちゃんねるは本当に匿名なの？ △　▽　　▲　▼

　２ちゃんねるは、現在、全てのＩＰアドレスまたはホスト情報を記録しています。
　ですが、利用者さん同士では、基本的に接続情報などが知られることはありませんので、匿名と考えていただいても差し支えありません。
　なお、荒らしなど迷惑行為があった場合、接続情報等を公表することもあり得ますのでご了承ください。

　また、警察や裁判所からの要請など以外に、取得した接続情報等を流用することはありません。
　管理者以外にそれらの記録が知られることはないので、もちろん運営ボランティアさんたちでも見ることはできません。

★ ワンポイント
　運営系の一部の掲示板や、名無しさんがホスト表示の設定の掲示板では、ホスト表示がされる場合がありますのでご注意ください。
　荒らし対策のため、一部の板または一時的にホストを表示させる場合もあります。

489 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 23:24:10

>>486
オレもITは常識程度しかしらんから、あんま言えんけど。
元々分野が違うし。疲れる(~-~;)　風潮やめなよ。

490 ：It's＠名無しさん：2011/01/03(月) 23:29:38

>>488
IPアドレスはデフォルトゲートウェイで設定変更可能なはずだけど、
だからって書くなっての。ほぼ匿名かよ

491 ：It's＠名無しさん：2011/01/04(火) 00:05:36

これほど、書き込みに神経質になっているのは利害関係者間において企業側に不利な
情報が最近書き込まれたと推測するがいかがだろう？

492 ：It's＠名無しさん：2011/01/04(火) 01:49:03

そう考えると、472、473は真のリーク情報？
会社側は削除依頼かけたくなるよね。
受け付けてくれないだろうけど

493 ：It's＠名無しさん：2011/01/04(火) 20:51:17

真偽はしらないが
客観的にはその方が妥当と思う

494 ：It's＠名無しさん：2011/01/04(火) 21:18:58

テンプホールディングス
http://www.temp-holdings.co.jp/corporate/outline/index.html
の一員として
テンプスタッフ・クロス（株）
富士ゼロックスおよび関連会社を中心にソリューションを提供する総合人材サービス部門
みたいになるというわけ？

495 ：It's＠名無しさん：2011/01/04(火) 21:33:24

今の組織体系がすごく中途半端だからね。
機能不全な上に、未負荷、未負荷と言われても
満足に仕事をとってこれないアンタたちが問題なんでしょ、と言いたい。
派遣会社以下だろ

496 ：It's＠名無しさん：2011/01/04(火) 22:00:39

なるほど、半端な子会社でいるより対等な派遣会社としたほうが契約は取りやすそうだね。

497 ：It's＠名無しさん：2011/01/04(火) 22:36:57

新入社員で、『こんな素晴らしい会社に入れてよかったです。』って
言ってた子元気かな

498 ：It's＠名無しさん：2011/01/05(水) 18:52:52

リップサービスもあるが、入れれば御の字だろ。
先端技術の実務経験を積んですぐに転職すればいい。

499 ：It's＠名無しさん：2011/01/05(水) 19:43:51

受身ならここ入っても習得できないから無理だな

500 ：It's＠名無しさん：2011/01/05(水) 19:51:42

受け身じゃなくても、配属先によりムリだな

501 ：It's＠名無しさん：2011/01/05(水) 22:44:15

先輩を見習おうぜ

502 ：It's＠名無しさん：2011/01/05(水) 22:52:29

ガス室にいたような？

503 ：It's＠名無しさん：2011/01/05(水) 23:46:25

ああなっちゃいけないぜ

504 ：It's＠名無しさん：2011/01/06(木) 00:26:30

オレ、がんばるぞ

505 ：It's＠名無しさん：2011/01/06(木) 07:08:44

ごますりをか

506 ：It's＠名無しさん：2011/01/08(土) 02:34:27

TVとB2Bのどちらがヤバさ上かなぁ。

507 ：It's＠名無しさん：2011/01/08(土) 07:00:20

TV放送機器は、犬HKがやんわりと支えてくれそう。
Pana１社にはしたくないだろう。

508 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 13:53:40

>>473
ふぅん、そうなると黒歴史となっているHCへ回帰する事になるね。

509 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 14:14:06

で、人材が売れなきゃすぐ処分できる。

510 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 14:45:42

所詮、人材派遣会社だから臨機応変に
「稼ぐ人」のみ残し、もっとも世間的に見ると「安い人」だが
あとは多すぎる部課長含め間接は「余る人」でバイバイ
コレで会社も身軽になり安泰

511 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 15:51:38

SEGは元々、ある2人の株社員が、派遣では可哀想だから
正社員にしようとして造られた。社歴を買い取った可能性もある。
その社員は嫌気がさして前回退職していったよ。

その話がHCにつながってくるだわな

512 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 18:45:09

今だ東洋通信の社内内規を使っているね。埼玉テック残党はどのくらい生き残って
いるのかな？

513 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 18:45:53

>>512
ぎゃくじゃね？ｗｗｗ

514 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 18:46:08

>>512
未だ

515 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 19:06:53

ソニー電子も忘れないで

516 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 20:13:22

ＳＥＧは東洋を中心に、電子、ＨＣ、埼玉と残党が寄せ集まった、
だから仕事も寄せ集め、悲しいかな技術的な強味を持ってない。

517 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 20:16:16

>>511
株）に２名の派遣が居た。
彼らをソニー子会社傘下とするため、（株）の社員により
作られた。
その２名は、現在は退職

でいいのですか。ちょっと理解しづらかったのですが。

518 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 21:48:21

>> 511

商標を買い取ると言う事？

調子が悪かった東洋通信の株をＳ社が買い取り、幾つかのテックと一緒に
初期ＳＥＧが発足（東洋通信本社は五反田）、そこに清算して今は亡き
Ｓ電子残党が加わり、さらにＨＣの技術派遣（事務派遣はケリー移管）と、
埼玉の商品設計が加わり、現ＳＥＧが出来たと理解していたが違うのか？
Ｓの派遣云々と言う話は始めて聞いた。

519 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 22:15:30

また聞きで酒も入っていたからどこまでほんとか分からん。

東洋も、他もどんどん追加されていったが、結局派遣の役割
だったらしい。そこで、(株)のある二人が天下りでSEGに入社し、
派遣では可哀想だから、正社員とする様な会社にしたらしい。

その退職した二人は会社を興すと言っていたそうだがどうなった
ことか・・・

520 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 22:18:40

正社員というか請負形式だろ

521 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 22:22:02

>>518
>商標を買い取ると言う事？
いや、会社を買い取るとその会社の社歴を買い取れる。例えば89年と
なっているが、これは東洋の社歴を買い取って付けているのかもしれん。

定年退職した人見た事あるか？　そこが問題なんだよそもそも

522 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 22:26:51

>>521
社歴の買取ね。言われてみればそうだ

定年退職はありえないだろう。このビジネスモデルじゃ。
安い・新鮮さが勝負。奴隷だから。

523 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 22:47:55

起業は1年で60％生き残り、3年で30％、10年で10％と生き残ると
いうのがあるでしょ。信頼を得る方法の一つで創業年数のある
会社を買い取り、自己社歴とするのはよくあることなんだわ。。

524 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 23:13:56

ソニーの下請けの仕事を続ける限り不敗

525 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 23:27:27

（株）のある二人って誰なんだろうな？
ＨＣにつながる社員で、且つ既に退職した人となると・・・

526 ：It's＠名無しさん：2011/01/09(日) 23:37:29

親会社専用の派遣に未来はないと思われ
競争原理の伴わない事業に栄光はない。

527 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 00:15:17

また、正社員化の反対、賛成で別れたこともある
らしい。正社員なら、安定だが拘束される。
派遣なら、自由にできるからだってさ。意味分からなかったが

528 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 00:29:11

派遣会社の扱いになると、他の技術系派遣会社と比較され、
賃率も含め使うメリットが薄ければ、先々はＳから切り離される。
そうなったら即死か。

529 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 01:07:58

今は派遣会社扱いではないんだ？初耳

530 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 02:08:12

結局すべてが中途半端。
自分たちに都合のいいように雇用形態を解釈、変更。
こんなことやってると労働基準監督署から声がかかるぞ。マジで。
ソニーブランドの最大の汚点。

531 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 02:47:32

出向ではなく直行直帰、自分の会社に年に一回も出社しないのに
確かに抵触するかも・・・

532 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 05:35:30

偽装請負wですね、わかります。

533 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 10:59:23

心当たりあるんでない？
派遣から、正社員にならないかって打診された人
たくさんいるだろ？情報くれた人もそのタイプだ

534 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 11:41:26

座薬好きだね

535 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 17:47:31

>>533
打診された側からすれば正社員化に飛びつくが、それが毒リンゴ。
実は偽装請負、派遣法から逃れたい会社の思惑にまんまとはまったわけだ。

536 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 20:06:45

思惑にハマったところで、別によいでないかい

537 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 20:09:12

そして会社に裏切られた事を後になって気づくw

538 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 21:41:31

裏切りぐらい前提にしとかねえとダメだろ

539 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 23:05:17

正社員化して何が変わったんだ？
残業規制で給料ダウン？

540 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 23:29:39

ヒューマン･キャピタルからテンプ・スタッフの子会社へ
回り道したね。今度も正社員なのだろうか？それとも派遣扱い？
どっちでもいいけど安定したいね。

541 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 23:45:33

今のSEGの上司がいなくなるだけでどんなに幸せなことだろう、理不尽そのもの。SONYのはそうでもないけど。

542 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 23:47:59

部課長切れば会社が存続するだろう

543 ：It's＠名無しさん：2011/01/10(月) 23:58:04

部課長どもはまともな評価もできてないし、営業も交渉もできない、その上賃金高い。
経理、総務はアウトソーイング。間接削れば今の賃率でも十分利益が出る。

544 ：It's＠名無しさん：2011/01/11(火) 00:11:42

マンション買いたいのだがローン組んで大丈夫かな？
住宅減税が終わる前に買いたいのだが、どう思う？

545 ：It's＠名無しさん：2011/01/11(火) 01:23:32

共働きならいいんじゃないか。
後悔したくなかったら離婚も考慮に入れておきなよ。

546 ：It's＠名無しさん：2011/01/11(火) 01:29:03

正社員になって安定するかとおもったら実態は派遣そのもの。

547 ：It's＠名無しさん：2011/01/11(火) 19:13:49

>>546
派遣より正社員の方が転職の際には有利とかない？

548 ：It's＠名無しさん：2011/01/11(火) 21:00:53

二度と失敗しないように転職先を探す際参考に・・・
転職ブラック企業の見抜き方
　ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
　例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
　また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all

549 ：It's＠名無しさん：2011/01/11(火) 21:17:40

SEはデフォで請負偽装や派遣であり
政府のあ痛てー革命って言葉に踊らされた馬鹿なんだけどね
大体好きじゃないのにやってるやつはウンコレベルだし
去年なんて政府は農業wwwwwwwwを宣伝してたぐらいだし
必要な情報を自分で集めて判断できる人間じゃないと成功は見込めないよ
2chなんて見てる時点でちょーーーーーーーーうんこ

550 ：It's＠名無しさん：2011/01/11(火) 21:47:53

ＩＴの会社だっけ？
違うと思ったが。

551 ：It's＠名無しさん：2011/01/11(火) 22:13:46

ソニー社員になれそうにないし、時間のムダな気が。

552 ：It's＠名無しさん：2011/01/11(火) 22:43:33

景気がよくなったら、また中途募集するだろな。
ソニーの名前で釣り放題。キャッチ&リリースっいいね

553 ：It's＠名無しさん：2011/01/11(火) 23:19:55

出身の学校では、１年位前からSEGは偽装派遣の
ブラック会社だと噂されてるようだ。残念。

554 ：It's＠名無しさん：2011/01/12(水) 00:50:48

洞察力恐れ入るね。帝国データバンクからの情報かな？

555 ：It's＠名無しさん：2011/01/12(水) 01:27:43

有名になっていいじゃない

556 ：It's＠名無しさん：2011/01/12(水) 01:48:26

いまどきの就活での情報収集に長けた連中は２ｃｈは情報ツールとして欠かせないはず。
将来新卒、中途の募集かけても、応募してくるのは世間知らずのボケばかりか。
未来は暗いね、でもそっちのほうが操作し易いか。

557 ：It's＠名無しさん：2011/01/12(水) 21:39:54

ここって、実は2chだったんだね

558 ：It's＠名無しさん：2011/01/12(水) 23:26:02

>>553 残念。
残念って、後輩を地獄への道連れにするつもりか？
こんな屑なOBがいる学校（高校か？）の生徒は可哀想だ

559 ：It's＠名無しさん：2011/01/12(水) 23:46:05

>> 558
SEGは地獄か？
そう思うなら直ぐに辞めた方が良いと思われ。
本当の地獄はそこから始まる。

560 ：It's＠名無しさん：2011/01/13(木) 00:31:19

>>559
ふざけんなよ！過去レスはSEGと関係ない
部外者のアンチSEG（そんなのいるか？）がカキコした、
とでも言うのか？

過去レスは、SEG勤務者のグチだらけじゃねえか。

561 ：It's＠名無しさん：2011/01/13(木) 01:01:21

まあ、世間一般はこんな会社感心ないだろうから、少なくてもソニーという名前を
冠しているからこんなブラック会社とは思うまい。

562 ：It's＠名無しさん：2011/01/13(木) 01:28:18

どこかで偽装派遣をマスコミに垂れ込まれて社会問題になる前に
密かに売り飛ばして、ソニーは縁を切るというのが本年度の予想。
そうするとテンプスタッフの件も現実味を帯びてくるね。

563 ：It's＠名無しさん：2011/01/13(木) 01:35:19

会社を良くしようとか、誰も本気で考えてないのが特徴
みんな薄々わかっている
いずれこの会社がなくなることを
無駄な努力はしないに限る

564 ：It's＠名無しさん：2011/01/13(木) 05:05:38

やだねー、部外者の言葉に踊らされてる馬鹿は

565 ：It's＠名無しさん：2011/01/13(木) 19:02:10

>>561
そう思う人は見る目がない
大手の子会社ってだいたいが奴隷会社だって
知ってた？

566 ：It's＠名無しさん：2011/01/14(金) 00:36:39

>>565
SONYの場合はね。他社では、
富士電機<<<の子会社：富士通<<<の子会社：ファナック
のようなケース等がある。
知ったか、は恥をかくことになる。

567 ：It's＠名無しさん：2011/01/14(金) 01:24:13

自身で事業を行わない子会社こそ真の隷属会社だろう。
単なるぶら下り

568 ：It's＠名無しさん：2011/01/14(金) 02:08:45

簡単にいうと会社ゴッコだろ。ここ。

569 ：It's＠名無しさん：2011/01/14(金) 02:33:55

東洋ビルは暇そうだねぇ。

570 ：It's＠名無しさん：2011/01/14(金) 07:36:29

確かに知ったか。子会社でもそうじゃないとこ結構ある。

571 ：It's＠名無しさん：2011/01/14(金) 20:11:02

ＳＥＧがその代表なのか!!

572 ：It's＠名無しさん：2011/01/14(金) 21:43:00

常識で判断すれば自ずからどっちに属すかわかると思うが・・・

573 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 11:10:49

そんなことよりもきちんと確定申告しようぜ

574 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 12:20:54

さらりーまんは年末調整だろ（住宅ローン１年目とかを除いて）

派遣は、確定申告なのか？

575 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 13:55:04

正直こんな状態では長くはないと思うなぁ、この会社。
社員のつながりが全く無いもの。連帯感は皆無。組織がグダグダなくせに半端に
管理しようとするから鬱陶しいだけ。瑣末な勤怠管理を論ってばかり。本質はそこ
では無いだろと思うが。。。

576 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 14:13:48

>>560
この2年で何人いなくなってると思ってんだよ。ぐだぐだ言ってないで。
さっさと仕事しろよ。

577 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 15:02:43

東洋ビルで部長陣の仕事みてると、
まさに本社窓際族を子会社に出向させてる状況そのもの。
みじめだねぇ。

578 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 15:34:43

東洋ビルって既に廃墟みたいになっているものね。

579 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 17:31:37

>>577
そんな窓際の下層にいる己は、ミジメではないと。
己には明るい未来があると。

己を棚にあげて、ミジメだねぇ。

580 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 20:05:32

腐れ窓際族が幅を利かすＳＥＧに、未来がないのは判る。

しかし退職した人からは、どうも辛そうな話しか聞かない。
おれらの世間的な評価は、退職した人たちと同程度と考えると、
なかなか次の１歩を踏み出せない現実もある。

581 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 21:59:40

だって奴隷なんですもん♪

582 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 22:27:18

だよねー♪

583 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 22:34:22

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1292346143/l50

584 ：It's＠名無しさん：2011/01/15(土) 23:32:14

昔のSEGは社員は今の半分だったけど、今より良かった
まだ将来に希望が持てた。
今は・・・こんなつまらん会社になったのは何故だ？

585 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 00:00:37

景気良かった時は、ノリノリだったと聞いた事ある。
ＨCからじゃない？なんかおかしいの
社員同士他が何やってるか分からん

586 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 00:05:49

HCってなあに？

587 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 00:09:31

518見てみ。HCはヒューマンキャピタルと
いう派遣会社です。

588 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 00:31:00

ふーん、ボンソンより前に合流したんだ、ごめん正直いって知らなかった。
この会社は鳥取が社長になるまでは明るい居心地のいい働き場所だったのだが・・・

589 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 00:48:20

帰属意識がまったくないのが致命的。
いざとなったらみんな一斉に退散するだろ

590 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 01:01:18

ソニー（株)の上長の指示により業務遂行しているのに、なぜか評価は
半年に一回しか顔合わせしないSEGの上長。名前も顔もうる覚え
哀しい現実

591 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 01:58:21

>>586
SEGの社史では無かった事になっている。

592 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 02:04:15

>>590
全く意味不明組織だな。

593 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 03:03:37

解散、リストラになったら荒れそうだな。ここ。

594 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 03:09:04

考えが甘いんだよ、ここの経営陣は。

595 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 07:37:33

不景気が1番いけないけどな。
このスレも落ちたら見れなくなるから、また忘れられるさ

596 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 12:47:58

不景気になるだいぶ前からこの会社の醜態ぶりはわかっていたがな。

597 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 13:13:36

いやなら出てけばいいじゃん。
ここにしがみ付くしか出来ないのに、文句だけ垂れてる奴ってなんなの？
見苦しい

598 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 13:32:13

EMCSが出来た時に方向性がちゃんとできなかった時点で
もう終わコンだよな。

599 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 16:32:45

ワーキングプアでないだけ超マシよ

600 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 16:35:02

>>580
誰だか分からんが、退職したら自分も周りの不幸なるぞ。止めとけ。

601 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 16:56:03

退職とはいっても、クビと退職をごっちゃにしちゃダメだろ

602 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 17:09:47

>>601
しまった！気付かなかったわ～確かに

603 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 22:30:11

在宅勤務制度ってのは、ないんですか？

604 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 22:45:00

東洋ビル自体がガス室

605 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 22:46:50

>>603
結構若いのか？　協調性もとうぜ。人の中にいてもまれないと
社会性が身につかんぞ。

606 ：It's＠名無しさん：2011/01/16(日) 23:07:45

>>604
ガス室でインフルエンザになったら
当然一蓮托生になるんだろうな・・

607 ：It's＠名無しさん：2011/01/17(月) 19:38:17

>>605
加齢臭ってセクハラですよね

608 ：It's＠名無しさん：2011/01/17(月) 20:20:18

>>607
加害者が上長ならパワハラ、同僚、部下ならモラハラだろ。

セクハラだけは無い！607みたいなホームラン級の馬鹿が
混じっているからSEGが、更に馬鹿にされる。事実として。

609 ：It's＠名無しさん：2011/01/17(月) 21:37:45

周囲に不快な印象を与えないように、髪の毛薄い人は植毛するべきですよね

610 ：It's＠名無しさん：2011/01/17(月) 22:12:46

周囲に不快な印象を与えないように、太った人は痩せるべきですよね

611 ：It's＠名無しさん：2011/01/17(月) 23:07:38

>>610
ごめん、自覚してるけどｽﾄﾚｽ発散のためｽﾅｯｸ菓子がやめられません。(>o<)

612 ：It's＠名無しさん：2011/01/17(月) 23:31:31

周りの野郎の、頭が禿散らかっていようが、体重が３桁だろうが関心ないが。。。

>>609 = >>610
は男色で、イケメンが欲しいのか？

613 ：It's＠名無しさん：2011/01/17(月) 23:42:27

>>609 = >>610じゃねーよ　乗ってみただけ
いい女が好みだね。女はたいてい事務しかいねーし

614 ：It's＠名無しさん：2011/01/17(月) 23:53:42

ブスだらけやん。この会社

615 ：It's＠名無しさん：2011/01/18(火) 00:15:22

スナック菓子食い散らかしているデブと禿げとブスと煙草ばっか吸っている能無しの管理職、
総括するとそんな会社、Ｂ級会社員の集まりか？キモイ

616 ：It's＠名無しさん：2011/01/18(火) 00:20:16

http://www.sonyengineering.co.jp/business/message/index.html
同じ顔に見えるのはなぜだろうか？

617 ：It's＠名無しさん：2011/01/18(火) 00:31:47

職場風景に私が映ってるよ

618 ：It's＠名無しさん：2011/01/18(火) 00:54:40

>>590
しかも面談は半年ごとに違う人。こんな有様ではまともに評価出来る訳無い。

619 ：It's＠名無しさん：2011/01/18(火) 00:59:07

名前と顔が一致しない。見たことも無い人が上司ってどうよ？

620 ：It's＠名無しさん：2011/01/18(火) 01:19:52

良くないね。でも、いつも近くに居てイライラさせる上司もいやだ。

621 ：It's＠名無しさん：2011/01/18(火) 01:51:34

そうだね。面談時に「はじめまして」と挨拶してたほうがましか。
どうがんばったってＢ＋しかつかないんだし。

622 ：It's＠名無しさん：2011/01/18(火) 23:34:56

>>616　目が細く出っ歯気味の典型的な日本人が無理に作り笑いするとこんな顔

623 ：It's＠名無しさん：2011/01/18(火) 23:48:55

>>616
SEG選りすぐりのもてもてクールガイだからさ

624 ：It's＠名無しさん：2011/01/19(水) 00:04:39

工学部出ても工学のコの字もつかない仕事してる俺から見ると
羨ましいしかっこいいと思うよ

625 ：It's＠名無しさん：2011/01/19(水) 20:29:47

奴隷だからどれでも同じ

626 ：名無しさん：2011/01/19(水) 21:11:46

東洋で一人月、数十万でどうのとか聞いて、適当に仕事に突っ込まれると
気が滅入るよな

627 ：It's＠名無しさん：2011/01/19(水) 22:38:01

安売りもいいとこ、バーゲンセールか

628 ：It's＠名無しさん：2011/01/19(水) 22:42:24

so in vain

629 ：It's＠名無しさん：2011/01/19(水) 22:44:33

安くて高品質で
倒れるまで働く奴隷しか買われません

630 ：It's＠名無しさん：2011/01/20(木) 03:10:51

I'm so tired.

631 ：It's＠名無しさん：2011/01/20(木) 08:51:52

「がんばれ」って言葉を聞くのがが一番つらい。いつも、がんばってるから。

632 ：It's＠名無しさん：2011/01/20(木) 19:42:58

「もう十分だよ。さよなら」は？

633 ：It's＠名無しさん：2011/01/20(木) 21:12:20

悟空ぐらい頑張ろうぜ

634 ：It's＠名無しさん：2011/01/20(木) 21:16:04

>>632
最低だな。貴様。　匿名性高いと言っても言葉選べよ。

635 ：It's＠名無しさん：2011/01/20(木) 21:27:47

「私の分もがんばれ」は？

636 ：634：2011/01/20(木) 21:31:32

>>635 煙草ぷかぷか吸ってる奴に当てつけで言ってんのか・・・

637 ：It's＠名無しさん：2011/01/20(木) 22:20:12

「俺のことはいいから、君だけでも幸せになってくれ」は？

638 ：It's＠名無しさん：2011/01/20(木) 23:05:13

さよならソニーGP

639 ：It's＠名無しさん：2011/01/21(金) 03:32:57

煙草でも吸って少しはぶっ飛ばないとぶっとんだ発明もできないよね

640 ：提案：2011/01/21(金) 07:07:53

職場でマリファナ解禁！
煙草じゃたりない。

641 ：It's＠名無しさん：2011/01/21(金) 21:39:19

仮に何かを発明できたとしてそれをどうやって利益に結び付けられるのか。
そんなノウハウはもう存在しない、哀しいことに・・・

642 ：It's＠名無しさん：2011/01/21(金) 23:35:37

>>634
結果を出せよ。
周りから見たら頑張っていない。

643 ：It's＠名無しさん：2011/01/21(金) 23:44:34

>>642

>>631＝>>634じゃない。なんか>>631が辛そうだから、
>>632にむかついただけ。同感、結果が出なければ仕事をしてないのと同じだ。

だが、6ヵ月単位で転籍するこの会社ではかなりきついぞ。

644 ：It's＠名無しさん：2011/01/22(土) 00:00:42

東洋にいて時間が有り余っているなら
自分の好きなものでも作ればいいのに…。

645 ：It's＠名無しさん：2011/01/22(土) 01:27:12

皆さん年収いくらですか？
私は600万です。

646 ：It's＠名無しさん：2011/01/22(土) 07:20:34

>>645
年収サイトにきちんと登録ください

647 ：It's＠名無しさん：2011/01/22(土) 08:04:05

>>645
歳も書かなきゃ。あと、扶養家族（妻、子供）の有無も。

独身２０代なら余裕、妻子あり３０代ならキツイ。

648 ：632：2011/01/22(土) 08:21:56

>>643
頑張ってつぶれるのと
つぶれる前に理不尽な状態から逃げるのと
どっちがいいと思いますか
あなたならどういう声がけしますか
頑張りの重さでつぶれて欲しくないと思っています

649 ：へへへ：2011/01/22(土) 08:46:38

平和でだなぁ　楽しんじゃうぞ

650 ：643 ：2011/01/22(土) 11:08:17

>>648
わりぃ、あんまマジになんなよ～休みなんだし(笑)

651 ：It's＠名無しさん：2011/01/22(土) 11:26:18

SONYは個人の音楽所有権を奪う悪辣な盗人集団！

MD録音機MZ-RH1で録音した音をSonicStageでパソコンの外付ハードディスクに変換保管していた。
今回、パソコンが修理不能な損傷を受けたので買い替え、外付けハードディスクを接続したところ、
MDで採録した音声のみ再生不能（パソコン本体にはSonicStageをインストールしているのに）となった。
「権利がない」という表示が出るが、家族が演奏した音楽など、全く個人的な音声にまで制限をかけるなど、もってのほかである。
音声採録のMD自体は繰り返して使用したため、過去の音源は外付けハードディスクにしか残っていない。（保管場所をパソコンのみにしていた）。
パソコンを買いかえれば再生出来ないようなシステム自体、利用者を無視している。

こういうまっとうな要求をしたら、ＳＯＮＹは「できません」という、バカげた回答をしてきた。
SONYは、利用者の個人的利便性を全く無視した、個人の音声所有権を奪う、盗人＝犯罪集団である！
MDで採録した個人的音声などは、個人の所有物であるかから、パソコンを買い替えても、再生できるような処置を教示する義務がある。

「個人の音声所有権を奪う犯罪者集団＝ＳＯＮＹ」を徹底的に追及する！

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wm/1295450972/

652 ：It's＠名無しさん：2011/01/22(土) 11:34:31

>>650
おめー成りすましでないならいきなり緩すぎ。

俺は休みでも勉強中。
むしろ休みのほうがくだらない奴隷仕事がない分
自分に誠実になれるでしょ

653 ：643：2011/01/22(土) 11:45:53

成りすましじゃない。わるかったって
オレも奴隷仕事きついんだよ

654 ：It's＠名無しさん：2011/01/22(土) 17:15:45

>>631に釣られたかも。色々あったから性格ゆがんだかなあ…

655 ：642：2011/01/22(土) 18:20:14

まずは、考えるってことからはじめよう
将来どうしたいのか今何が出来るのか
そのためにはどうすればいいのか

日銭を稼ぐためだけの仕事はたくさんだ
自分がこれから生きていくため
価値を高めるようにしている。自己啓発でも
通常業務でも。
あなたがたもそうしませんか。
うまく文章で書けないけど。
身近な方ならいくらでも話が出来るのだが。

656 ：It's＠名無しさん：2011/01/22(土) 19:14:35

もうTVなんかに人やるの止めたら？徒に消耗させるだけだよ。
まあ、売り上げさえ立てば人員なんざどうでも良いのだろうが。

657 ：It's＠名無しさん：2011/01/22(土) 19:18:31

>>655 はいいこと言ってるぞ。人情ある人も割といるんかな。

658 ：642：2011/01/22(土) 21:16:27

>>657
自主性をもって考える人、の割合は割と、ではなく
非常に少ないと思う
客のプロジェクトがすべての基準だからだ
常駐とかしてると、特にそうだ
そこからリリースされると歯車としてはすべてが止まり
何もできなくなる気がする

でも重たい仕事が入って絞られても、決して
ここを切られた時のキャリアにはならず、
まして昇進などできるわけはない。
休みの日とか、プロジェクトの切れ目にでも、ちょっと
時間作って考えてみませんか。
それは自分と会社双方のために重要だと思います。
自分がやらないならだれも代わりにやってくれません。
（とくにここは）

659 ：It's＠名無しさん：2011/01/22(土) 21:29:16

こんな会社なんてどうでもいい。
誰も愛社精神持ってないのが笑えるw
寄せ集め集団だからそれも当然か。

660 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 00:33:16

まあ、自分で何とかしないといけない会社であるのは確か。誰も助けてはくれないよ。
無理矢理でも仕事は進めるしかない。でもこんな事続けて自分の心身消耗しても報われる
会社ではないのも確か。あくまで自分の為と思って仕事しないと心を壊す。

661 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 02:13:43

さーて、ガス室2発動するかな？

662 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 03:01:25

東洋ビルの実態をみんなに見せてあげたい

663 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 11:13:57

そんなことよりも早くローンを完済しようぜ

664 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 12:30:11

sonyの冠がなくなるとローンも組みづらいよ

665 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 16:52:05

一昨年みたいに社員を強制退職に追い込む会社が
すばらしい会社なんてとても思えないんですけど。

666 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 17:18:09

会社は生き残ってなんぼよ。慈善事業ではないんだよ。

667 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 19:14:30

生き残るとは思えんがな

668 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 19:20:55

飯時にこんなところに書き込むなよw。

669 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 19:42:15

>>666
じゃあ、生き残れなかった場合、役員以下関係者全員懲戒解雇な。

670 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 19:50:39

東洋ビルの雰囲気を教えてほしい

671 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 21:32:31

>>669
解雇というか、経営者なので必要な部分の責任は負う
ただ雇われなので実際はなかなかそうはならないが。
ちゃっかり本体に戻ることもある（そうでない場合も）

672 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 22:00:51

よく真夜中の３時頃にカキコしてる奴、寝てないの？
大丈夫？

673 ：It's＠名無しさん：2011/01/23(日) 22:44:47

>>671
>解雇というか、経営者なので必要な部分の責任は負う
どんな責任を取ってくれるのか、楽しみだ。

674 ：It's＠名無しさん：2011/01/24(月) 00:10:18

>>665
　結局ガス室の選抜理由ってなんだかよくわかんなかったよな。
　あすは我が身になるのかと憂鬱

675 ：It's＠名無しさん：2011/01/24(月) 00:30:43

>>672
1日は長い。いつでも寝られるぽ。

676 ：It's＠名無しさん：2011/01/24(月) 01:13:02

>>674　ほとんどが出身母体と別の上司を持つ連中。
主に埼玉に五反田がスナイプされた。結果を見れば明らか
選抜理由は自分が可愛いから

677 ：It's＠名無しさん：2011/01/25(火) 00:55:23

使えない奴　あの時点で仕事が無い奴　だろうが

678 ：It's＠名無しさん：2011/01/25(火) 01:12:42

社長、役員、部長、大半が中途入社。
ソニーから技術は教わったが、この会社から教わったものはない。

679 ：It's＠名無しさん：2011/01/25(火) 01:15:31

中途ではなく天下り、株では使えなくなったくず共が押し付けられた。
ゴミ箱か・・・

680 ：It's＠名無しさん：2011/01/25(火) 20:15:51

書き込む時間といい、工作員臭いねぇ。

681 ：It's＠名無しさん：2011/01/26(水) 21:42:26

粒ぞろいの部長陣

682 ：It's＠名無しさん：2011/01/26(水) 21:54:00

うん、なんでもできそうだよね。素敵

683 ：It's＠名無しさん：2011/01/26(水) 23:16:22

その煙草の吸い方がダンディ

684 ：It's＠名無しさん：2011/01/26(水) 23:28:31

ジジイ同士でタバコ何時間吸ってんだよ！仕事しろ！

685 ：It's＠名無しさん：2011/01/26(水) 23:42:22

君たちには理解のできない崇高な議論を我々は繰り返しいるのだよ。
タバコはそのきっかけにすぎない。
人々は悲しみを分かち合ってくれる友達さえいれば、悲しみを和らげられる。.

686 ：It's＠名無しさん：2011/01/26(水) 23:51:11

燕雀いづくんぞ鴻鵠之志を知らん
労働者諸君、しっかり働きたまえ。

687 ：It's＠名無しさん：2011/01/26(水) 23:56:20

非常に残念な言葉です。

688 ：It's＠名無しさん：2011/01/27(木) 00:51:14

>>685
プロジェクト管理できず残業社員作りまくって、
一昨年は逆に事業部から大量に追い出された手腕はすばらしいな。
話聞いてるとホントにバカなんちゃう？って思ってしまうが。

689 ：It's＠名無しさん：2011/01/27(木) 01:10:16

本音は残業規制なんて外したい。深残でも休出でもやれるだけやれや。
若い奴ほど差額が利益、わかっているね諸君。

690 ：It's＠名無しさん：2011/01/27(木) 02:22:30

一時間おきに喫煙所通いしてた社員が昔いたけど、そいつは定年退職して
一年後がんで亡くなったよ。

691 ：It's＠名無しさん：2011/01/27(木) 03:45:48

そんなこといっても、やった後の一服がたまらないよね。

692 ：It's＠名無しさん：2011/01/27(木) 22:45:19

ま～た一般論始まった。
そして書き込む時間。あからさますぎだね。

693 ：It's＠名無しさん：2011/01/27(木) 23:13:30

ピットクルー。フォロー情報を流し、緩和させる。

694 ：It's＠名無しさん：2011/01/29(土) 07:59:50

そういう仕事も請け負えたらいいのにね

695 ：It's＠名無しさん：2011/01/29(土) 15:46:09

残業規制が足枷になっている。あくまで自分の裁量で業務量を調整出来るならば
良いが、実態はお構いなしに業務は降ってくる。仕方なくサービス残業で今度は
そのサービス残業も懲戒対象だとよ。更に手枷を嵌めてどうするの？
事業部の人間は関係無く仕事押し付けてきても規則で仕事出来ませんと拒否出来る？
拒否すればしたで能力不足と低査定ではやり切れないね。

696 ：It's＠名無しさん：2011/01/29(土) 16:09:55

5年位前だっけ？サブ六きびしくなったの？

697 ：It's＠名無しさん：2011/01/29(土) 16:19:09

>>695
管理職を盾にするのがいちばん。
本来そういう指揮体制。

698 ：It's＠名無しさん：2011/01/29(土) 17:52:07

偽装なのだから…

699 ：It's＠名無しさん：2011/01/30(日) 18:46:11

いよいよ旧正月ですね

700 ：It's＠名無しさん：2011/01/30(日) 18:48:53

いまのうちに中国人から仕事を奪わなくては

701 ：It's＠名無しさん：2011/02/04(金) 01:29:11

羅針盤の感想よろ

702 ：It's＠名無しさん：2011/02/04(金) 19:29:29

羅針盤はGPSがあるんで廃棄します。

703 ：It's＠名無しさん：2011/02/04(金) 23:45:35

いい天気だね

704 ：It's＠名無しさん：2011/02/04(金) 23:51:17

いつでもクルクル羅針盤
方向が定まらない会社

705 ：It's＠名無しさん：2011/02/05(土) 01:44:57

なんだ、内容言えないってことは昔いて、今はいない人達か

706 ：It's＠名無しさん：2011/02/05(土) 07:33:24

>>705

そもそも勤めてもいないんじゃないかと。

2ちゃんを使った工作は良くあるからねぇ。

707 ：It's＠名無しさん：2011/02/05(土) 09:00:20

確かに工作員臭いねぇ。

うちの会社の事を分かってない発言が多いしね。

708 ：It's＠名無しさん：2011/02/05(土) 15:01:31

工作するといいことあるんですか?

709 ：It's＠名無しさん：2011/02/05(土) 20:14:46

役員が喜ぶ

710 ：It's＠名無しさん：2011/02/05(土) 21:44:22

>>708

＞工作するといいことあるんですか?

誰が何の目的かによって色々だよね。

そして2ちゃんは匿名掲示版。
どっかの新聞社が荒らし目的で書き込んだりするとこだよ？
色んな思惑があるでしょ？

リストラの恨み晴らすとか言うのもありそうだけど、書き込みを見るとそういうんでもなさそうだし。

711 ：It's＠名無しさん：2011/02/05(土) 21:57:15

事実無根なら胸を張って生きましょう!

712 ：It's＠名無しさん：2011/02/05(土) 22:11:51

胸張れない・・・

713 ：It's＠名無しさん：2011/02/05(土) 22:19:34

八百長なんてしてないしー

714 ：It's＠名無しさん：2011/02/05(土) 23:46:28

奴隷に八百長も潔白もない

715 ：It's＠名無しさん：2011/02/06(日) 08:29:10

>>711-714
もうみんなに正体ばれてるよ
残念だったね。

もっとまともなことかいてりゃもう少し情報引き出せたかも知れないのにね。

716 ：It's＠名無しさん：2011/02/08(火) 19:58:04

ところで、ここに派遣ってまだ生き残っているのですか？
ＥＭＣＳはほぼ０らしいけれど。

717 ：It's＠名無しさん：2011/02/08(火) 21:32:30

>>
こら!
派遣で生き残れなかった人達に失礼だぞ!!

718 ：It's＠名無しさん：2011/02/09(水) 07:19:58

>>716

これは、外部の人間が情報引き出そうとしている良い事例ですね。

719 ：It's＠名無しさん：2011/02/09(水) 07:24:03

良いように取るなら、OBかも

720 ：It's＠名無しさん：2011/02/09(水) 08:56:44

>>719

＞良いように取るなら、OBかも

それって、外部の人間には変わりはないよね？

721 ：It's＠名無しさん：2011/02/09(水) 18:09:55

>>710
>>720
何言ってるのか・・・新聞社が荒らすメリットは何？
　　　　　　　　　　ソニエンのOBが荒らすメリットは何？

少し考えれば分かる事だよね。
http://www.logsoku.com/thread/hobby2.2ch.net/sony/1043939776/
十年前とほとんど変わってない。

722 ：It's＠名無しさん：2011/02/09(水) 20:50:12

いつまで派遣業が続くのか。
いい加減安定した運営をしてほしい。

723 ：It's＠名無しさん：2011/02/09(水) 22:26:32

>>721

＞ >>710
＞ >>720
＞何言ってるのか・・・新聞社が荒らすメリットは何？
必死だねぇ。

別に、新聞社がここを荒らしたとは言っていない。
新聞社が2ちゃんを荒らし目的で書き込んだと言う事実を述べただけ。

＞ソニエンのOBが荒らすメリットは何？

もうね、この書き込みだけで、気付くッつーの。

724 ：It's＠名無しさん：2011/02/12(土) 18:00:05

つまらない会社。ただ所属しているだけって感じ。帰属意識なんか全く無い。
機械的に締め付けるだけで上司に対して親近感は皆無。割り切るしかないね。
あくまで仕事。

725 ：It's＠名無しさん：2011/02/12(土) 19:44:39

あくまで、仕事とかんがえれば、
過酷でも、割り切れるんだ！
凄いね！

726 ：It's＠名無しさん：2011/02/12(土) 21:08:25

>>724->>725
社会人、というか人辞めたら？
どこの会社でも通用しないでしょう。異分子にはさっさと消えてもらいたいものだね

727 ：It's＠名無しさん：2011/02/12(土) 21:57:59

連休中に何を言ってるんだよ、君達

728 ：It's＠名無しさん：2011/02/12(土) 23:20:55

>726
偉くなりたくても、なれない人間だな。
あなたは！

729 ：It's＠名無しさん：2011/02/12(土) 23:29:23

>>724
ビジネス＝＞仕事＝＞労働

仕事でなく労働だよ

730 ：It's＠名無しさん：2011/02/12(土) 23:37:13

今は、労働よりも連休です。
しっかりリフレッシュして週明けからもがんばろう!

731 ：It's＠名無しさん：2011/02/13(日) 00:34:50

そうそう、何だか判らんが、ガンバロー！

732 ：It's＠名無しさん：2011/02/13(日) 08:00:47

コンビ打ちかな？
さすがにもう騙される人いないと思うけど

733 ：It's＠名無しさん：2011/02/13(日) 10:18:34

えっそう？　『バカだからなあいつは』とか言われてる人見た事あるぞ
リフレッシュ大事だぞ～

734 ：It's＠名無しさん：2011/02/13(日) 17:36:09

ソフト屋さん仕事無いね。

735 ：It's＠名無しさん：2011/02/13(日) 23:51:19

電気屋さんの方が仕事無いんじゃ?

736 ：It's＠名無しさん：2011/02/14(月) 00:27:54

みんな仕事ないんだね。トホホ
ガンバロー

737 ：It's＠名無しさん：2011/02/14(月) 07:00:26

中身のない書き込みが続くなぁ。
しかも妙に軽いし。

738 ：It's＠名無しさん：2011/02/14(月) 20:13:02

体育会系はそんなもんよ

739 ：It's＠名無しさん：2011/02/14(月) 22:06:46

体力勝負だもんね。うちの会社

740 ：It's＠名無しさん：2011/02/14(月) 22:30:19

まあ、その点爽やかだよな。一部は

741 ：It's＠名無しさん：2011/02/14(月) 23:36:09

電気屋さんの仕事が無いのは前からだから。TVであぶれた人達がガス室送りになったのは
可哀相だったね。これは非道い事したよね。ソフトはインドへ出しているから仕事が無く
なる一方でしょ。

742 ：It's＠名無しさん：2011/02/15(火) 00:21:47

だからこそブリッジ業すればいいだけよ

743 ：It's＠名無しさん：2011/02/15(火) 00:45:40

なんだ？ブリッジって

744 ：It's＠名無しさん：2011/02/15(火) 20:10:29

小学生がニカッて笑うと見える金属製のあれっすね

745 ：It's＠名無しさん：2011/02/15(火) 23:39:14

ブリッジ回路のことかい？

746 ：It's＠名無しさん：2011/02/16(水) 00:01:28

便所できばるやつ

747 ：It's＠名無しさん：2011/02/16(水) 02:19:00

トランプでっしゃろかいな？

748 ：It's＠名無しさん：2011/02/16(水) 08:52:43

部分入れ歯の支えでしょ

749 ：It's＠名無しさん：2011/02/16(水) 16:56:17

>>742

マジレスすると、中間マージンで上前はねる仕事の事でしょ？
(株)から、少し高額で仕事を取りーの、単価の安い処にアウト
ソーシング。結果、利益が出ると。

昔、この会社じゃないが尊敬するPLの方が言ってたけど、全体
仕事出来る正社員の人に派遣の方をつけて、プロジェクトを廻す
ってスタイルが一番いいらしいけど。
(派遣の方差別の意見ではないので、ご容赦くらさい)

750 ：It's＠名無しさん：2011/02/16(水) 23:08:24

SEGって万屋って感じですね

751 ：It's＠名無しさん：2011/02/17(木) 00:33:07

>749
その意見正論だね。社員だと色々な軋轢で指名が難しい。外注さんだと
一本釣りできる。短期日程で要求仕様を満たすには優秀な外注さんが一番。
打ち合わせもスムーズ、社員だと自分の色をだそうとしての御託が多い。

752 ：It's＠名無しさん：2011/02/17(木) 01:51:56

有期契約からの昇格試験落ちた。

今年うかったやついるの？

753 ：It's＠名無しさん：2011/02/17(木) 06:23:52

>>752
釣りじゃないとしたら・・・

ものすごく本人特定されそうなこと書いていること気付けよ。
昇格どころかクビを気にしたほうが良いぞ。

754 ：It's＠名無しさん：2011/02/17(木) 19:45:58

奴隷会社だから

レベルはこんなもの

755 ：It's＠名無しさん：2011/02/17(木) 19:51:59

>>751
>社員だと色々な軋轢で指名が難しい。
>社員だと自分の色をだそうとしての御託が多い。

これさ、会社のシステムの所為だぞ。
part3の内容が割と本当ならば、この会社色々なバックグラウンドを
持つ輩の寄せ集めだろ。
だから、一緒に仕事しようとすると文化が違い過ぎてお互いイライラ
するんだよ。人によって仕事の仕方がまるで違うんだから。。。

756 ：It's＠名無しさん：2011/02/17(木) 20:00:20

>>755
もっと大人になって、協調性を持たなきゃね！

757 ：It's＠名無しさん：2011/02/17(木) 20:05:25

>>756
協調性でやるとね。別の人と組んだ時、また死ぬ程苦労するんだよ。
その人に合わせなければならないから。
さらに、前の人に教わった事を話すと『何やってんの？』って言われる辛さ分からんでしょ

758 ：It's＠名無しさん：2011/02/17(木) 20:14:34

そうやってみんな、おとなの階段のぼっていく…

759 ：It's＠名無しさん：2011/02/17(木) 20:49:19

>>758 大人だ（笑）

760 ：It's＠名無しさん：2011/02/17(木) 23:25:11

奴隷には協調性
創造性などないから

761 ：It's＠名無しさん：2011/02/18(金) 01:20:26

昇格させる気が無いなら試験とか
やめてほしい。

762 ：It's＠名無しさん：2011/02/19(土) 01:01:29

表向きオープンにしておかないとお気に入りを昇格させられない。
君たちはカモフラージュ要員。
受かる可能性ゼロではないよ、ヨイショ、ヨイショ

763 ：It's＠名無しさん：2011/02/19(土) 10:59:00

エンジニアリングからの派遣さん？がいなくなってから、
職場で技術議論ができません。
日程とコストの話ばかり…。

764 ：It's＠名無しさん：2011/02/19(土) 11:37:16

ところで、SEG存続できるかわかる時期が迫ってるね。
3月末に大幅赤字　⇒　2期連続赤字で会社閉鎖

765 ：It's＠名無しさん：2011/02/19(土) 11:45:07

それは独立している会社。二期連続赤字が続くと銀行から資金が
借りられなくなる。貸借対照表の右側がかなり減るが、親会社が
なんとかする場合もある。

766 ：It's＠名無しさん：2011/02/19(土) 12:17:56

そうだね、うちはソニー人事が廻している優良子会社
赤字すれすれの決算を出しておいて、賃金据え置きを
条件に存続させることになるだろうね。
この先、給料UPは望めないし、定年までいるなんてありえない。
まあ、こんな状況で我慢大会かな。

767 ：It's＠名無しさん：2011/02/19(土) 18:13:28

>>761

落ちた理由とか教えて貰えたん？

768 ：It's＠名無しさん：2011/02/20(日) 02:18:16.31

>>761
次に受かりますよ。誠実に対応して、技術も付けていけば、
ちゃんとこたえてくれますから。

769 ：It's＠名無しさん：2011/02/20(日) 08:31:54.78

>>761
誠実なゴマすりをして、作業はうまく他人に丸投げできれば
気に入られて昇進できますから。

770 ：It's＠名無しさん：2011/02/20(日) 13:42:35.12

まあ、最早昇格なんざ気にするより会社の存続を気にしないといけなくはなっている段階。
基本的には昇格させる人間は決まっているの。形式として選考という事にしているけどね。
昇格選考やるよと告知される時点で人選は済んでいる。

771 ：It's＠名無しさん：2011/02/21(月) 22:36:33.48

>>770 つまり「八百長」もしくは「デキレース」と言う事ですね。分かります。

772 ：It's＠名無しさん：2011/02/22(火) 23:39:47.54

落とすことが決まっている奴も推薦するらしいな。
落ちまくったあげく、本社からＥＭＣＳに都落ち。

773 ：It's＠名無しさん：2011/02/22(火) 23:43:44.22

同じランクを２回続けて落ちるとそこでキャリアは The end
特にVBは確定。

774 ：It's＠名無しさん：2011/02/22(火) 23:50:10.76

だから使えない部下が付くと辛いんだ。査定に影響するし

775 ：It's＠名無しさん：2011/02/23(水) 00:29:42.76

人を使う器のない奴が上司だと最悪！

776 ：It's＠名無しさん：2011/02/23(水) 00:38:26.39

ヤオチュウ　と　で綺麗ス　は違うだろ

777 ：It's＠名無しさん：2011/02/23(水) 00:39:14.03

部下は上司を選べないからね、
やりたかった仕事なのにかすの上司。
いまいちの仕事だが尊敬できる上司。
どっちがいい？

778 ：It's＠名無しさん：2011/02/23(水) 00:44:27.08

いまいちかどうかは自分次第だな
かすの上司はどうやってもかす

779 ：It's＠名無しさん：2011/02/23(水) 00:48:55.12

本物は変わらない輝き

780 ：It's＠名無しさん：2011/02/23(水) 07:37:05.61

>>773-779
シッポが見えてるよ。なりすまし君

誰も食いつかないからって焦りすぎ

781 ：It's＠名無しさん：2011/02/24(木) 23:59:57.27

>>780
仕事しているね、ピットクルー君、関心関心

782 ：It's＠名無しさん：2011/02/25(金) 22:02:10.93

新人は入るのか。。。

783 ：It's＠名無しさん：2011/02/26(土) 00:54:14.67

エンジニア林に入る新人って、意味わからん。

784 ：It's＠名無しさん：2011/02/26(土) 01:22:35.18

立派な会社に入って欲しいものだからね

785 ：It's＠名無しさん：2011/02/26(土) 06:14:11.48

立派なゴマすり職に

786 ：It's＠名無しさん：2011/02/27(日) 12:56:50.73

グレードなんてどうでも良いけど、所詮派遣会社なのは解った。今更だけどね。
このヒエラルキーが有る限り社内でどうのこうのやったって意味は無いね。
だから経営陣は俄かに自律等と各部署に脅迫している。設計専門会社と謳って
いるならばもう少しマシな環境を用意しなさいよ。

787 ：It's＠名無しさん：2011/02/27(日) 17:58:21.30

設計しかできないから設計専門会社なんだけどね。
別に嘘じゃないし、悪いことじゃない。

788 ：It's＠名無しさん：2011/02/27(日) 19:01:27.42

>>786はその唯一の強みの設計が出来てないから言ってる
気づけ

789 ：It's＠名無しさん：2011/02/27(日) 19:47:26.01

製品に欠陥はご愛嬌、細かいこと気にしてると禿げるよ。

790 ：It's＠名無しさん：2011/02/27(日) 20:19:59.74

>>789
まーな。でも外部にやらせている癖にソニーブランドとしてはとかほざくのだから。
国内でやっていた頃から品質管理全然ダメだったろうが。だからタイマー内蔵だのと
揶揄されるのさ。
尤もらしく無駄な会議していながら市場不良連発。これが現実。
SEGとしては早く「派遣さん」から脱しないと。

791 ：It's＠名無しさん：2011/02/27(日) 22:02:20.48

外から仕事取ってくればいいのに
俺はそう動きたいけどペイペイだから上が認めてくれない

792 ：It's＠名無しさん：2011/02/27(日) 23:16:43.18

仕事が出来る人だ・・・
社長方針って聞いた事あるけど。昔はやっていたけれど、社長が
変わって外部をとらなくなったと。あと、外部仕事の場合は窓口を
絞るのがいいらしい。仮にもソニーの技術が見えない様にしなければ
ならないし、仕事のブッキングも規制しなければならない。

793 ：It's＠名無しさん：2011/02/27(日) 23:35:31.62

それに、仕事とって自分も仕事もやって進捗管理をするのが、
管理職の課長クラスの人の仕事だと思っていたんだけれど。。。

794 ：It's＠名無しさん：2011/03/01(火) 23:18:06.36

>>793
べつに自分で全部やるわけない
営業した案件を、管理～実作業までやるなんて
むり。
案件がだれかにアサインされれば、
現場に戻ることになるのだろう

食えないなら、飢え死にするのを待つのは嫌だと
思っているだけ。

795 ：It's＠名無しさん：2011/03/02(水) 00:00:27.79

裁量制で、サービス禁止だから気持ちはわかってしまう。いい人多いしね

796 ：It's＠名無しさん：2011/03/02(水) 23:58:38.89

現場はね。
管理職はきっと違うけど

797 ：It's＠名無しさん：2011/03/03(木) 00:15:06.39

今度はどうするつもりだ？
全員年俸制にでもするのか？

798 ：It's＠名無しさん：2011/03/03(木) 01:09:33.32

なるほど、いい意見だ。完全なる固定費化だね
一時金は据え置きで文句ないだろうし
これで安泰だ

799 ：It's＠名無しさん：2011/03/03(木) 22:28:18.96

>>797-798
年俸制にすると社会主義のロシアみたいになるよ。
ある人はがんばって500万、ある人はてけとーで500万そうすると、
真面目に働く人がいなくなる。

800 ：It's＠名無しさん：2011/03/03(木) 22:34:30.77

本社とかで本当に設計できる人っているか？

801 ：It's＠名無しさん：2011/03/03(木) 23:38:37.81

いるに決ってるだろ

802 ：It's＠名無しさん：2011/03/04(金) 00:08:37.23

>800
なんか、すごい思い上がってないか？、
多分半田付けがうまいとかその程度だろう自信過剰なあなたは
設計を履き違えているな、きっと

803 ：It's＠名無しさん：2011/03/04(金) 21:03:00.43

会議の司会者＝設計者だろ？

804 ：It's＠名無しさん：2011/03/04(金) 22:02:04.11

>>802 このセリフ時々聞くんだけど、設計って何んの事言ってんの？？

805 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 03:16:33.77

CADD

806 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 08:56:05.71

測定作業

807 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 09:39:49.19

電力つまみの調整作業

808 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 09:51:43.16

回収

809 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 10:10:32.15

>>808
多分、改修

810 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 10:14:10.60

次回は改修なしでお願いします

811 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 10:30:31.14

勝改修

812 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 11:27:15.80

カツラ小五郎

813 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 19:09:05.69

シュミレーション

814 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 19:16:17.76

細かいけど、シュミレーションじゃなくて、シミュレーションね
昔、先輩に注意された

815 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 20:33:27.24

>>814
趣味レーション
ってことで、ご勘弁！

816 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 22:10:02.11

さぶっ

817 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 22:10:57.01

この会社は能天気な感じがあるけど楽しそうだね？

818 ：It's＠名無しさん：2011/03/05(土) 22:43:10.37

>>817
え？まさか社員が書いてると思ってるの？
無垢だなぁ。

819 ：It's＠名無しさん：2011/03/06(日) 03:15:52.29

そーでも、深刻な噂がないだけでもいいでしょ？

820 ：It's＠名無しさん：2011/03/06(日) 22:01:18.56

会社をより良くしたいってのもあるんだけどね

821 ：It's＠名無しさん：2011/03/06(日) 23:36:54.65

そんな自分勝手なことを言ってはいけません

822 ：It's＠名無しさん：2011/03/08(火) 20:35:37.28

>>799
絶対そうなるなw
そうして競争力が無くなって会社が潰れる

823 ：It's＠名無しさん：2011/03/08(火) 20:53:49.48

働きに応じて年棒を一年毎に改定すればモチベーションあがるよ。

824 ：It's＠名無しさん：2011/03/08(火) 23:20:02.35

潰れる会社って，（株）？　エンジナリン？　どっち？

825 ：It's＠名無しさん：2011/03/08(火) 23:23:28.85

>>824
サムスン

826 ：It's＠名無しさん：2011/03/08(火) 23:27:49.25

SEGに決まってんだろ？！就業時間に寝て金もらえるヤツが
いるのに

827 ：It's＠名無しさん：2011/03/08(火) 23:34:53.09

本社の奴も会議で寝てるよ。

828 ：It's＠名無しさん：2011/03/08(火) 23:41:24.25

誰も、我が眠りを妨げてはならん

829 ：It's＠名無しさん：2011/03/09(水) 23:36:43.93

>>827
仕事の忙しさが普通ではないから、会議で疲れて寝たりしてんだよ

830 ：It's＠名無しさん：2011/03/11(金) 00:23:04.81

>>829　甘えているんじゃない？ふざけるな
どんなつまんない中身の無い会議でも真摯に挑まないと（ふりでも可）
会社なんて見た目を評価するのさ

831 ：It's＠名無しさん：2011/03/11(金) 02:11:04.86

VB以上の奴らの勉強のしなさすぎは異常
ゴマするのもいいけど10年、下手すると5年後は会社ないね

832 ：It's＠名無しさん：2011/03/11(金) 07:08:26.05

新卒レベルの話なんだよな

833 ：It's＠名無しさん：2011/03/11(金) 23:54:40.03

ゴマすり技術抜群で後輩潰し大好きなバカ
勝手にハゲて胃痛種なしになって早く消えちまえ！

834 ：It's＠名無しさん：2011/03/12(土) 07:04:19.86

日本人なら目下地震のことで頭いっぱいだと思うのだが。

835 ：It's＠名無しさん：2011/03/12(土) 08:01:55.95

>>833
前から言いたかったんだが、成り済まし止めてくれ。話反らすのきついんだ
家族の心配しろよ。

836 ：835：2011/03/12(土) 08:06:58.02

電話は混線しているが、ネットは繋がるから、Skype使えば連絡できる
はずだ。横繋がり大事にしろよ、日本人だろが

837 ：It's＠名無しさん：2011/03/12(土) 09:38:20.82

>>836
そーいうのは思い込みの偏見かもしれない

838 ：It's＠名無しさん：2011/03/12(土) 12:27:57.22

>>836
そうだよ。思い込みだよ。

明らかに日本人じゃないだろこれ

アルかニダでしょ

839 ：へへへ：2011/03/12(土) 13:41:48.02

ベトナム当たりでしょ（笑）

乙！

840 ：It's＠名無しさん：2011/03/12(土) 15:09:42.73

>>839
こんな所にも工作員が…、

841 ：It's＠名無しさん：2011/03/12(土) 20:08:06.55

ご冥福をお祈り申し上げます

842 ：It's＠名無しさん：2011/03/12(土) 20:48:11.69

ガス室で逝去された方々に。

843 ：It's＠名無しさん：2011/03/13(日) 14:22:04.15

旧SEG仙台の場所はどうなっただろう

844 ：It's＠名無しさん：2011/03/13(日) 14:35:24.24

http://www.real-design.co.jp/index.htm
これか？
宮城県仙台市青葉区花京院２－１－５
第８ダイワビル１０階

845 ：It's＠名無しさん：2011/03/13(日) 15:42:20.47

だいたい復旧したじゃね？
電車も徐行してるし、店もかなりやってたわ

846 ：It's＠名無しさん：2011/03/13(日) 21:57:24.35

>>845
さすが奴隷。目の付け所が違う。

> 電車も徐行してるし、
茨城・東北は運転できてない。

> 店もかなりやってたわ
物流に問題があり、品不足で商店を中心に早期
店じまい

また、電源容量が不足している。

何を以って復旧したと？

847 ：It's＠名無しさん：2011/03/13(日) 22:25:01.00

日本語が不自由なところでどんなのが書き込んでるか気付かないと。
それと、安価つけると彼らバイト君の給料になっちゃうよ。

848 ：It's＠名無しさん：2011/03/13(日) 23:03:22.35

低レベルな工作員さん、程度がしれちゃうよ。

849 ：It's＠名無しさん：2011/03/13(日) 23:41:18.52

なるほど。うっかりしていた。
卑劣なことだ

850 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 00:01:52.84

>>846-849　・・・・？　もうpart4が立たない事祈るよ
早く復旧するといいですね

851 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 00:18:08.18

>>850
長いこと２ちゃんねるやってると、日本人じゃない書き込みがあることも知っているし、そしてそれらの違いもわかるようになるのよ。
特徴あるからね。中身なかったり配慮なかったり。

852 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 01:07:25.37

日本語がまともに使えない社員がいるけどな。
メールみてるとうんざりする。

853 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 01:17:52.11

計画停電で明日は出勤できないね。
ちなみにEカップです

854 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 06:43:55.85

会社行けないよー。どうしよう。

855 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 09:54:31.76

出勤できないんだけど

856 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 10:27:18.41

安否情報から自宅待機の連絡きてるだろ・・・

857 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 11:18:50.93

自宅出る前に自宅待機気付いた。
ってか電車動いてないんだから休みにすればいいのに。

858 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 16:03:25.88

安否登録しっかり、やって！ってお達しに助けられたわ

859 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 16:07:27.69

あんな使えないシステム使えるかよw

860 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 16:37:34.98

(株)のシステムと同じらしいがね
(株)の人が『派遣さんのところはどんな感じ？』と聞いたから、
色々と話したら『そっかうちと同じなんだね．．．』と落ち込まれたよー

861 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 19:36:25.86

他の会社はこんなシステムも無いようなところも多いから
まだマシなんじゃない？
家を出る前にこういうのがわかるのは大きいよね。

明日はどうするんだろう。

862 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 19:46:45.32

本来の「安否確認」としては全く役に立ってないがなw

863 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 19:47:52.63

>>861
だよね。工作員マジうざい。

864 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 19:50:12.02

>>862
具体的にどこが？
少なくともおれんところには安否確認の電話がきたけど？

865 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 20:06:10.37

明日も自宅待機か。
どうなっちまうんだろ

866 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 20:13:40.37

株式公開されてなくてよかった。ニュース大げさすぎだろ
パニック煽ってるように見えるんだけど

867 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 20:14:50.73

出社だろうが待機だろうが、給料が出ればどうでもいい。

868 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 22:01:51.05

安否確認カードなんてどこ行ったか･･･。

869 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 22:07:40.65

社員証ケースに一緒に入れておけばよかったと思う

870 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 22:49:42.78

こういう余暇にはヨットだろ

871 ：It's＠名無しさん：2011/03/14(月) 23:00:20.66

明日もか。

872 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 12:44:13.63

派遣の人は自宅待機だと給料がでるんだろうか？

873 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 13:50:15.43

何かできることはないかと考えてしまう、人の役に立ちたくてこの業界選んだのに

874 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 15:07:49.38

>>873
原発の数値問題ないかどうか解説してみるとか

875 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 16:21:30.48

自宅待機だねー

876 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 16:40:43.55

>>873
いいぞ、受身じゃいかんぞ、できることはきっとあるぞ

877 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 17:09:29.21

http://blog.livedoor.jp/news23vip/lite/archives/3606900.html

878 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 17:43:23.52

明日もか
本社も休みになってるし
直近の日程は遅らさせてくれるんだろうか

879 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 18:04:29.47

大赤字

880 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 18:18:48.16

ネガティブな事は書くのよそう

881 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 18:54:11.37

>>880
工作員だから気にしない方がいい。
そうだ、２ちゃんねるでの工作の事例でもはりつけてこうか？

882 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 19:00:12.98

>>881
そのとおり！何も心配せず、たっぷり休んでほしい！

883 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 19:10:38.75

ﾎﾛﾝ部おもしろすぎなんだけど

884 ：It's＠名無しさん：2011/03/15(火) 23:56:12.62

ホロン部ってなーに？

885 ：It's＠名無しさん：2011/03/16(水) 00:50:52.03

>>884
とある特殊学校の部活動。
色んな掲示板で分断工作活動をしていた集団。思想調整部または学習組。

初めは書き込む時間と内容からの推測でしかなかったんだけど、実際にいることを自分たちのHPで証明してたお笑い集団なんだよね。
詳しくは「ホロン部」か「思想調整部」でググってみてちょ。

886 ：It's＠名無しさん：2011/03/16(水) 07:35:37.24

原発の状況が不安な方はご覧ください
http://togetter.com/li/111871

887 ：It's＠名無しさん：2011/03/16(水) 08:26:13.86

東北の人も頑張ってるし、自分も何かしてあげたいが、関東も余裕無いな。
食糧、ガソリン、電気も少なくなってきたし
自転車やバス等の移動手段もマヒしてきた。

888 ：It's＠名無しさん：2011/03/16(水) 19:51:52.64

湘南は計画時間内の入館禁止って
9:20～13:00と　16:50～20:30じゃねーか

889 ：It's＠名無しさん：2011/03/16(水) 20:05:42.77

>>887
まずは身の回りの安全確保が大事ね。
てか又地震あるとも限らないので、とりあえず精神落ち着かせよう

テレビは民放見ないほうがいいわ。

890 ：It's＠名無しさん：2011/03/16(水) 21:43:18.32

>>889
ニュースは大げさだから、確かに見ない方がいい

放射線物質(ウラン、プルトニュウム)は、水(水蒸気)にとけるので、
窓は開けないようにして家の中に入れない様に。
外出した場合、服を水洗いすると落ちます。さらに心配ならば、
マスクもすれば口から入りません。

891 ：It's＠名無しさん：2011/03/18(金) 01:02:48.01

>>890
停止時に制御棒が正しく核心に挿入されたから核分裂は起きない、絶対に
今回問題になっているのはバックアップの冷却システムの電源がが津波で叩き壊
され、外から電源を供給しようとしたらコネクタが標準のものと異なった独自規格
のため繋げなかったというお粗末なもの。これは東芝の設計が悪い。
今報道されているのは使用済み燃料が冷却されないために微量な放射線を放出している
もの、これとて数日で冷えて放射も収まる。これを海水で冷却して一日でも
早く安心したいという程度のもの。詳しくは下記MITのレポートに書いてある
http://bravenewclimate.com/2011/03/13/fukushima-simple-explanation/　
どうも
TVの解説は下手すぎ・・・

892 ：It's＠名無しさん：2011/03/18(金) 05:22:52.57

さすがにちょっと楽観すぎ。引用記事が古い。最新はこっち

http://bravenewclimate.com/2011/03/17/fukushima-17-march-summary/

筆者が「予測が甘かった、安全と言えるか不明」という旨述べている。

制御棒が挿入され核分裂の連鎖反応は止まったが、放射性物質の崩壊熱が
収まるのは数日というレベルではない。
冷却装置はまだ再起動しておらず、炉と使用済燃料プールを冷やし、プールの
水位を維持するためには被曝覚悟の注水作業を継続しなければならない。

原発から離れた場所でも極微量ではあるが放射性ヨウ素やセシウムが検出
されており、今後も注意が必要。
プールの水が沸騰・蒸発し水位が下がれば、大量の放射性物質が漏れ出す
恐れがある。これが現実。

注水作業と冷却装置の再起動が成功することを祈りましょう。

893 ：It's＠名無しさん：2011/03/18(金) 06:56:37.88

こういう意見もある。こちらは専門的なことではなく、対応の仕方についてだけど。
http://blogs.yahoo.co.jp/raindoropblue/19311140.html
総理が視察のために水蒸気を逃がすのを遅らせて事態を悪化させた。

コレホントだったら、16年前の村山政権の阪神大震災より酷い対応したってことになるよ。

894 ：It's＠名無しさん：2011/03/18(金) 07:01:39.33

>>891
学校でちゃんと勉強しなかったのかい

895 ：It's＠名無しさん：2011/03/18(金) 07:07:41.67

ホロン部お出ましですがスルーの方向で

896 ：It's＠名無しさん：2011/03/18(金) 23:05:57.33

>>895
なんのつもりか知らんがウザイ

福島は電源の復活で冷却システムの復旧を願うのみ
管、さっきの緊急記者会見もただの売名行為で緊急性も中身も全くなかった。
奴が元首であることは日本の恥。

897 ：It's＠名無しさん：2011/03/18(金) 23:14:21.97

評論家もお出ましだ

898 ：It's＠名無しさん：2011/03/19(土) 11:20:54.24

>>892
そのとき核分裂の可能性はあるのでしょうか？制御棒がしっかり機能していると
発表されているのですが、うそなのですか。

899 ：It's＠名無しさん：2011/03/19(土) 21:29:58.40

もっとマシなことを勉強しましょう

900 ：It's＠名無しさん：2011/03/20(日) 15:09:43.36

原発詳しくても仕事無いもんなー

901 ：It's＠名無しさん：2011/03/21(月) 01:22:45.83

>>749
そうやって書くと、ＳＥＧは単なるピンハネ悪徳会社に見えるが、ＳＥＧに来た外部派遣社員さんに
「どうして派遣先にＳＥＧを選んだの？」って聞くと
「だって派遣元から貰う給料以外にもＳＥＧ経由でブ厚いお手当が入るじゃないですか、いい会社ですよ～」
　って答えが返ってくる事もあるんだぜ。　

902 ：It's＠名無しさん：2011/03/21(月) 01:37:43.70

社員はみんなこの会社の本質がわかっている。
まさか定年までこの会社に居ようなんて言う奴はいないだろ。

903 ：It's＠名無しさん：2011/03/21(月) 06:34:12.25

工作員さんいらっしゃい
内容をもっと精査したほうがいいかなぁ。
あと、書き込む時間も工夫しような。

904 ：It's＠名無しさん：2011/03/21(月) 09:16:27.76

【天才】民主・安住淳「ガソリンを学校のプールに貯めてはどうか」
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1300662945/

905 ：It's＠名無しさん：2011/03/21(月) 10:30:40.68

>>902
おまえいっつも書くことが同じだなw

906 ：It's＠名無しさん：2011/03/21(月) 13:19:47.26

うんち・おならで例える原発解説～「おなかがいたくなった原発くん」
http://www.youtube.com/watch?v=ZUzBvxdnCFM

907 ：It's＠名無しさん：2011/03/21(月) 18:38:56.63

こういう上司がいたら最悪だろうなぁ。幸い俺はまだあったことはない。

石原都知事、消防隊への圧力に抗議＝首相は陳謝　時事通信 3月21日(月)17時56分配信

　東京都の石原慎太郎知事は21日午後、首相官邸で菅直人首相と会い、福島第1原発
での放水作業をめぐり、政府関係者から東京消防庁ハイパーレスキュー隊幹部に対して
「速やかにやらなければ処分する」との圧力的発言があったとして、抗議した。石原氏に
よると、首相は「陳謝します。大変申し訳ない」と述べたという。　 .

ソース　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110321-00000081-jij-pol

908 ：It's＠名無しさん：2011/03/21(月) 18:47:15.59

一日中パソコンでWeb散策してる上司はたくさんいるけどね。
特に東洋ビル組は。

909 ：It's＠名無しさん：2011/03/22(火) 00:54:51.47

>>908
あれ、その晩の飲み屋探しているんだよ。

910 ：It's＠名無しさん：2011/03/22(火) 00:56:34.52

りっぱな経済活動だね

911 ：It's＠名無しさん：2011/03/22(火) 02:40:14.90

自民党「被災地へガソリン供給できるようにした。官邸を通さずにな！」
https://twitter.com/konotarogomame/status/47982530409934848
地震災害に対する必要法案　自民党が用意
http://www.incl.ne.jp/hase/schedule/s110317.html

能なし民主党
管首相・米国からの支援を拒否

岡田・・・自民からの災害対策要望に　「政府の邪魔をするな」　と一括

辻元・・・阪神大震災の時、自衛隊から食べ物を貰わないで！と言う活動を

仙谷・・・震災後すぐに韓国のソウルに

菊田・・・震災後ジャカルタでエステに買い物三昧仙谷の部下

912 ：It's＠名無しさん：2011/03/23(水) 22:11:32.18

東北で営業活動するか･･･

913 ：It's＠名無しさん：2011/03/25(金) 01:49:30.56

女社員増やしてくれぇ！

914 ：It's＠名無しさん：2011/03/25(金) 02:28:21.82

女社員を一人増やしたら、男社員は二人減るのかな

915 ：It's＠名無しさん：2011/03/25(金) 08:43:26.72

書き込む間隔、時間体、内容、文体。ワンパターンでつまらん。

工作員乙としか言いようがない。

書くならもっと面白いこと書け。

916 ：It's＠名無しさん：2011/03/25(金) 08:44:45.77

書き込む間隔、時間体、内容、文体。ワンパターンでつまらん。

工作員乙としか言いようがない。

書くならもっと面白いこと書け。

917 ：It's＠名無しさん：2011/03/25(金) 21:56:02.29

震災のおかげでさらに辞めにくくなりました。
どうしようもない会社なんだけれど、今リストラされたらマジやばい

918 ：It's＠名無しさん：2011/03/25(金) 23:19:44.69

派遣切りが激化しているらしい。東北は内定切り。

919 ：It's＠名無しさん：2011/03/26(土) 13:47:45.19

>>915-916
まずお前が欠けｗ

920 ：It's＠名無しさん：2011/03/27(日) 22:31:24.81

>>913-914　．．．なんかさあ、寝なよ。さすがに気味悪い・・・

921 ：”菅直”人：2011/03/28(月) 07:32:26.63

どれどれ…。

928 名前：”菅直”人 ”管直”人[] 投稿日：2011/03/27(日) 23:32:40.63 ID:zQjM9oKRO
このバカは２ちゃんに成りすましが現れるからどうにかしろとクレームつけて
名前欄に菅直人と入力したら”菅直”人になるよう仕様を変えさせた男だ
１０年くらい前の話だから知らない人もいるだろうが試しに菅直人を入力してみろ
マジだから

922 ：It's＠名無しさん：2011/03/28(月) 07:33:32.57

ホントだw

923 ：It's＠名無しさん：2011/03/28(月) 22:25:23.74

なかなかショッキングだな。

924 ：It's＠名無しさん：2011/03/28(月) 23:25:17.07

同じ呪文をいつまでも言い続けるのは○○○会のイヌか？
○○○会のイヌと決めつけるソニーのイヌ、
とか、幼稚に返すと思うけど、スルーだな。

925 ：It's＠名無しさん：2011/03/29(火) 00:15:52.41

ソニーの犬めw

926 ：It's＠名無しさん：2011/03/31(木) 22:45:45.01

ソニーエンジニアリングのイヌめ

927 ：It's＠名無しさん：2011/04/01(金) 01:23:24.43

人事！人事！

928 ：It's＠名無しさん：2011/04/01(金) 22:15:03.62

ここの社員数今年、614名らしいのですが？　社員数がほとんど同じ
リストラがあったというのは工作員のデマですか？　それとも、リストラ人数がすくなかいですか？？

929 ：It's＠名無しさん：2011/04/01(金) 23:02:12.46

東洋ビル組はリストラすべきだな

930 ：It's＠名無しさん：2011/04/01(金) 23:48:55.90

>>928
おまえが工作員だろ。
日本語不自由過ぎ。

931 ：It's＠名無しさん：2011/04/01(金) 23:59:48.93

>>928 少し吹いた(笑)　ほんとに腹痛ぇんだけど　時たま楽しいな

932 ：It's＠名無しさん：2011/04/02(土) 00:15:35.13

ほんとにいたんだ、エージェント

933 ：It's＠名無しさん：2011/04/02(土) 00:21:27.88

いや、時々だろ。話し方が似てるのが、あった

934 ：It's＠名無しさん：2011/04/02(土) 00:52:12.54

中の人いないねー

就業規則かわったねー

935 ：It's＠名無しさん：2011/04/02(土) 06:30:38.02

>>927
他人事！　他人事！

936 ：It's＠名無しさん：2011/04/02(土) 20:26:36.63

わかったーわかったー
ちゃんと、かなり人事ここ見てるから

937 ：It's＠名無しさん：2011/04/03(日) 01:25:22.29

>>934
改悪かね。。。

938 ：It's＠名無しさん：2011/04/03(日) 13:36:26.79

工作員は改悪なのか改善なのかもわからないもんなw

939 ：It's＠名無しさん：2011/04/04(月) 02:08:30.80

工作員のひとさ、グレードの扱いどう変更されたかいってみw

940 ：It's＠名無しさん：2011/04/04(月) 02:52:56.81

ジプシーエンジニアリングへようこそ。

941 ：It's＠名無しさん：2011/04/04(月) 06:57:45.61

訳わからないこと言ってごまかしてるわw
スレ立てしたのも工作員だな。
改めて>>1見てみると、他人事なのがよくわかるし。
きっと次たてるのも工作員だろう。

942 ：It's＠名無しさん：2011/04/10(日) 21:35:00.67

疑心暗鬼工作員恐怖症かよ...

943 ：It's＠名無しさん：2011/04/11(月) 00:31:58.70

東洋ビル撤退ですかー。湘南へ押し込むのでバタバタだねー。
一気にオフィス狭くなっちゃったね。職場環境悪くなる一方。。。

944 ：It's＠名無しさん：2011/04/11(月) 20:15:37.28

話をねつ造されれば、、疑心暗鬼にもなりますよ。。。

945 ：It's＠名無しさん：2011/04/11(月) 22:21:12.14

恐怖症www
バカじゃねぇの？

明らかに外部の人間がいるのに社内情報バラすバカがいるかって単純な
話だ。

思い通りに行かず正体もばれてくやしいのうw

もういいから他当たれ。

946 ：It's＠名無しさん：2011/04/12(火) 06:16:38.89

>>944

はいはい、ご苦労さまw
さっさと消えなwww

947 ：It's＠名無しさん：2011/04/12(火) 07:28:18.65

工作員って何のために工作してるの？何か利益ある？

948 ：It's＠名無しさん：2011/04/12(火) 22:34:32.86

toeic自腹で受けてくださいね

949 ：It's＠名無しさん：2011/04/17(日) 17:20:22.94

自己啓発ということですね、正しい考え方ですね。
さすが選び抜かれた我が社の上層部、これからも
ご指導ご鞭撻をよろしくお願いします。

950 ：It's＠名無しさん：2011/04/17(日) 19:55:38.07

>>949 あなただけだよ　まだ気付いていないの

951 ：It's＠名無しさん：2011/04/17(日) 20:24:51.97

>>949
>さすが選び抜かれた我が社の上層部
クズだらけ

952 ：It's＠名無しさん：2011/04/17(日) 20:57:46.98

的外れw

中の人ならわかるはず

953 ：It's＠名無しさん：2011/04/17(日) 21:38:49.75

>>952
一般論しかないから、情報収集がうまくいってないぽいね。
てか、今まで少なくとも三日以内に書き込んでたのが一週間くらいのスパンになったね。

954 ：It's＠名無しさん：2011/04/17(日) 23:01:15.69

一般論！一般論！
ソニー系列会社のゴミの寄せ集め

955 ：It's＠名無しさん：2011/04/18(月) 02:00:27.14

だよね
中の人ならもっとホットなトピックあるのに、出てこないもんねw

956 ：It's＠名無しさん：2011/04/18(月) 02:29:46.59

クリティカル過ぎて足がつくわw
そもそもここでバラしたらあかんやろ。

957 ：It's＠名無しさん：2011/04/18(月) 06:01:28.38

>>955
ねぇ。てかさ、足つくとか、さらに勘違い野郎だわな。自ら内部構造を知らないと暴露しているようなもんだわ。

958 ：It's＠名無しさん：2011/04/19(火) 21:19:10.94

17:40だからね！！18:00と間違わないでね

959 ：It's＠名無しさん：2011/04/19(火) 21:55:20.80

東洋ビル

960 ：It's＠名無しさん：2011/04/23(土) 16:10:58.73

>>959
サヨナラ。

961 ：It's＠名無しさん：2011/04/23(土) 16:30:05.29

湘南エンジニアリング

962 ：It's＠名無しさん：2011/04/23(土) 19:09:28.49

品川圏でない埼玉残党組は自宅通勤の望みを完全に断たれたね。

963 ：It's＠名無しさん：2011/04/23(土) 21:16:47.21

就任当初は威勢がよかったが、全く顔が見えなくなったね、社長。

964 ：It's＠名無しさん：2011/04/24(日) 17:21:41.65

技術屋としてのキャリアルートってどうなっちゃったのかねぇ。
評価されるのは結局マネジメント業務をやる人間だけなのか。
設計専門会社を謳っているのにこの現状どうなのよ。

965 ：It's＠名無しさん：2011/04/26(火) 18:22:02.50

お気軽にお電話ください

966 ：It's＠名無しさん：2011/04/26(火) 23:03:34.75

あとはソニーの肩書きをはずしてリストラ完了
湘南エンジニアリング株式会社

967 ：It's＠名無しさん：2011/04/26(火) 23:23:21.84

>>964=>>966 ちゃんと睡眠は取ってください。。

968 ：It's＠名無しさん：2011/04/26(火) 23:42:17.31

>>967
現実から目をそらすな、バーボン君。
事態は刻一刻と悪化しとるぞ

969 ：It's＠名無しさん：2011/04/27(水) 00:33:25.71

心配してるから、言ってんだ寝てくれ

970 ：It's＠名無しさん：2011/04/27(水) 00:40:03.78

西五反田から湘南は辛そうだね

971 ：It's＠名無しさん：2011/04/27(水) 01:02:03.13

茅ヶ崎はなかなかいいよ、ヨットハーバーが近くなった。
君たちも乗せてあげてもいいよ
女の子だけね

972 ：It's＠名無しさん：2011/04/27(水) 01:34:42.04

大崎の新社屋に入れなかったのは痛いね。ソニーからも見捨てられた感じ。

973 ：It's＠名無しさん：2011/04/27(水) 19:50:46.20

また工作員いっぱい沸いてきたな。

974 ：It's＠名無しさん：2011/04/27(水) 20:05:07.54

工作員言ってるうちは華だぜ。
今のうち次の職探しておいた方がいいぞ

975 ：It's＠名無しさん：2011/04/27(水) 22:03:05.50

震災対応…好感度ランキング表　（日経BPコンサルティング調べ）
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/trend/20110422/110743/01.jpg

順位　企業名　企業名想起率
１位　ソフトバンク　３６．２％
２位　ユニクロ　　　２１．４％
３位　サントリー　　１０．８％
４位　ヤマト運輸　　　７．４％
５位　ローソン　　　　６．１％
６位　イオン　　　　　４．２％
７位　パナソニック　　４．１％
８位　伊藤園　　　　　３．８％
９位　Google　　　　　３．３％
10位　日清食品　　　３．２％
　・
　・
　・
４０位　日石　ソニー　ダイエー　靴下屋　ニトリ　佐川急便　０．６％　←同レベルの企業

976 ：It's＠名無しさん：2011/04/28(木) 00:20:19.64

>>972
EMCSと同程度の扱いってことだろ

977 ：It's＠名無しさん：2011/04/28(木) 08:38:16.31

>>974
あなたはもう転職したの？

978 ：It's＠名無しさん：2011/04/28(木) 22:59:19.46

なんとかしろ。

979 ：It's＠名無しさん：2011/04/28(木) 23:02:11.24

>>978
このスレageるくらいならどっかソニー内部か専用サーバー用意してくれないかな
ソニー内部のお話（ソニー社員・ソニー派遣・ソニーアルバイト同士のお話）を２ｃｈでされても困るのよ

どっか専用で作って
２ｃｈに居たいならageないでひっそりやっててくれる？マジで邪魔だから

980 ：It's＠名無しさん：2011/04/28(木) 23:14:53.44

ソニー社員？って何か勘違いしてね？
２ｃｈはソニーの持ち物だ、的な

981 ：It's＠名無しさん：2011/04/29(金) 01:48:05.10

max2兆円の損害賠償だって、またくるかな人材削減
コンテンツはもうダメっぽ

982 ：It's＠名無しさん：2011/04/29(金) 01:51:57.65

>>981
工作員のageage
こいつら日本人じゃねーよ

983 ：It's＠名無しさん：2011/04/29(金) 01:58:15.24

「なんちゃってソニー社員」の現状をみなさんに見てもらえw

984 ：It's＠名無しさん：2011/04/29(金) 09:13:38.27

なんか工作員が混乱している模様。なんで親の話をここでするかな。

985 ：It's＠名無しさん：2011/04/29(金) 09:20:28.84

企業として実態のない会社はここですか？

986 ：へへへ：2011/04/30(土) 08:50:54.14

君の会社のことは知らないよ～ ^ ^（ニヤニヤ）

987 ：It's＠名無しさん：2011/04/30(土) 17:35:04.67

頑張ればソニーに入社できますか？
またはそういう転籍事例ありますか？
埼玉TECってソニー株？それとも子会社？

988 ：It's＠名無しさん：2011/04/30(土) 23:37:17.94

虚業、利益なんてなくともいい。ソニー株のなすがままの節税目的の会社。
目的（仕事の内容）、ソニー株の貢献、人材派遣を主とする。

989 ：It's＠名無しさん：2011/05/01(日) 00:11:26.27

> 987

ウチからＳ転籍などありえない。
Ｓで行き場を失ったもの達が流されて来る場所だから。。。

990 ：It's＠名無しさん：2011/05/01(日) 02:29:33.65

今年はヤバそうだと思うんだけど。

991 ：It's＠名無しさん：2011/05/01(日) 22:11:50.46

どれくらいの損害がでるんだろうね。
プレステ
とばっちりがこなければいいのだけれど