【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 14

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1 ：It's＠名無しさん：
2008年秋に始まった世界不況でリストラが増えています。
リストラの情報を交換しましょう。

前スレ
【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 13
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1276444747/
2 ：It's＠名無しさん：2010/08/08(日) 23:52:43
580 ：It's＠名無しさん：2010/07/31(土) 00:40:37
本日本社ＫＫにＮ氏以下トップ来訪
ＩＮＺクローズを正式伝達
事後対応を模索しながら新幹線で帰中京
車中ビールも不味いだろ

581 ：It's＠名無しさん：2010/07/31(土) 23:44:16
(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(　　)━(´ 　)━(Д´ )━(`Д´)ｳﾜｧｧｧﾝ!!

582 ：It's＠名無しさん：2010/08/01(日) 14:13:40
とうとう稲沢も閉鎖か、、、

583 ：It's＠名無しさん：2010/08/02(月) 20:07:23
閉鎖のソースは？

584 ：It's＠名無しさん：2010/08/02(月) 21:37:05
あれだけ人員がいて、損益分岐点は３２インチで１３万円で売らないと儲けがでないぞ！
簡単な計算ではないか。

585 ：It's＠名無しさん：2010/08/07(土) 12:21:48
稲沢干されとるの～
テレビ生産ほとんど無くなる

586 ：It's＠名無しさん：2010/08/07(土) 12:33:07
稲沢人あまりまくってるって聞いた。

587 ：It's＠名無しさん：2010/08/07(土) 16:35:56
テレビ黒字化したって言ってたじゃん。平気だよ！

588 ：It's＠名無しさん：2010/08/08(日) 10:11:41
マレーと煙台があれば稲沢なんて不要
稲沢閉鎖で継続的な黒字化を目指します
3 ：It's＠名無しさん：2010/08/08(日) 23:55:02
>>2
ソース貼ろうね

【EMCM】稲沢
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1244811606/580
4 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:01:17
しかし、EMCSの事業所も少なくなったものだ
http://www.sonyemcs.co.jp/people/tec.html
5 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:02:18
EMCSにもガス室ありますか？
6 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:03:03
1000 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:01:45

584 ：It's＠名無しさん：2010/08/02(月) 21:37:05
あれだけ人員がいて、損益分岐点は３２インチで１３万円で売らないと儲けがでないぞ！
簡単な計算ではないか。

585 ：It's＠名無しさん：2010/08/07(土) 12:21:48
稲沢干されとるの～
テレビ生産ほとんど無くなる

586 ：It's＠名無しさん：2010/08/07(土) 12:33:07
稲沢人あまりまくってるって聞いた。

588 ：It's＠名無しさん：2010/08/08(日) 10:11:41
マレーと煙台があれば稲沢なんて不要
稲沢閉鎖で継続的な黒字化を目指します

1001 ：１００１：Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
7 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:19:06
>>5
>EMCSにもガス室ありますか？
たあけの根岸のところがそのものガス室だで９・１でまじ緊張するよ
8 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:32:42
長野と稲沢は閉鎖だね
9 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:33:42
お盆を前にして盛り上がってるな！！
10 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:37:01

　　　　　　　　　　　 　r '⌒⌒ 'ヽ.　　…来年四月
　　　　　　　　　　　 (ミ'⌒⌒⌒丶),　ストリンガーの後はオレが引き受けた！
　　　　　　　　　　　( ﾐ:　　　　　　V
　　　　　　　　　　　　V 　、ーiiー, }　君達だって入社した頃は夢や希望を
　　　　　　　　　　　｛＾..　　￣　|￣｛ﾘ　たくさん持っていたはずだ
　　　　　　　　　　　ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　　 ', 　　____,　/　どうして長野や稲沢の閉鎖ごときで
　　　　　　　　　　　　　ト, 　--　/　　騒ぎまくる陳腐な人間になってしまったのか…
　　　　　　　　　　　　　ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 .ヽ/;ヽj!`‐-､　今ならまだ間に合う、やり直せる！
　　　　　　　　　　　　　、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、さあ、このスレを削除して、出社しようじゃないか
　　　　　　　　　　　　　.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl　みんなが待っているぞ！
11 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:43:14
>>10
お前、SCEも閉鎖するんだろ(w
12 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:44:08
ヒライはないわｗ
13 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:46:04
ソニーはキチガイだから飛来もありうるぜｗｗｗｗｗｗｗｗ
14 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:48:12
外人の株主に外人のCEO
平井はかなりありえる
15 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:53:08
そりゃ、平井はストのお気に入り。外人株主の前で大演説を平井が打てば、好印象を
持たれる可能性大。その辺のスキルは秀でてるからな。
16 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:56:27
英語ができる奴が仕事ができると思っている外人は多い。
日本は英語ができなくても高い教養を身につけることのできる世界で唯一の国だと言うことを理解していない
17 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 00:59:40
ゲーム事業を黒にして社長兼CEOへ昇格。
18 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 01:15:33
つーかストの後任は平井しかないだろｗつかストの後任は平井しかないだろｗｗｗ
つかストの後任は平井しかないだろｗｗｗつーかストの後任は平井しかないだろｗ
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19 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 01:23:58
でも、平井は一番赤字を垂れ流してるグループの長だよな。こんなのでは普通は無い。
でも、ソニーは変態だからあり得るんだよなｗ　失敗したやつが出世する会社だからな。
20 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 01:44:49
狼少年のTV吉岡が副社長昇進するくらいだからなぁ。
21 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 02:50:25
次は中川で決まりだろ
22 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 03:00:43
会社赤字なのに社長役員そろいもそろって貰いすぎってのが、
週刊ダイヤモンド8/7号に書いてあるでよ。

どいつもこいつもろくなもんじゃねえ。
特に中鉢。
23 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 05:53:39
>>807
＞>>806
＞てめぇ　ロジカンルシンキング研修受けてねぇのかよwwwwwwwwww
＞2ch住人が社員であることを前提条件にしてるってどんだけ情弱wwwwww
＞てめぇを９．１付で非公表廃人組織ガス室に放り込むxxxxxxxxx
＞
＞ｂｙ　本当の２ｃｈ担当人事統括課長
24 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 06:04:05
スレ立てして殆ど一人の人間が書いてると思うとキモいなw
25 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 06:48:59
早期募集は夏～秋に来そうな寒感
26 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 07:25:36
>>16
確かにそれはあるな。
日本て特殊だな。
27 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 07:30:37
>>23
何度見ても笑えるw
28 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 22:26:49
次のトップはストがどっかからつれてくるんじゃね？
HPのマーク・ハードとかどうだい?
29 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 22:38:30
>>28
雑談スレ立ててやれ
ここはゲハとチョンの隔離スレ
30 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 22:41:51
ソニー雑談スレッド
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1281108346/
31 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 23:06:52
>>16
>英語ができる奴が仕事ができると思っている外人は多い。
>日本は英語ができなくても高い教養を身につけることのできる世界で唯一の国だと言うことを理解していない

カルロス・ゴーンはフランス人なので英語力＝教養とは必ずしも思っていないようだ。
そのためか日本語は話せないが、日本語を朗読をする能力はある。
32 ：It's＠名無しさん：2010/08/09(月) 23:11:17
Ｓｔｅａｖｅ ＪｏｂｓがＣＥＯになったらおもろいべ
33 ：It's＠名無しさん：2010/08/10(火) 01:33:20
出井が井深BOTと盛田BOTをtwitterでフォローしてるぜ、おい。わざとらしいな。何十年経ってもソニースピリットを全く理解してないのにw
34 ：It's＠名無しさん：2010/08/10(火) 01:54:55
>>33
理解できなくても、尊敬することはできるｗ
35 ：It's＠名無しさん：2010/08/10(火) 08:01:18
>>31
ゴーンの高給も酷いが、過去に結果を出しただけマシか。
ストリンガーは結果を出す前にもらっている。
36 ：It's＠名無しさん：2010/08/10(火) 09:11:45
>>35
おまえは、高給自体を酷いと考えてるのか？　それは間違いだ。
ゴーンは安いくらいだよ。
37 ：It's＠名無しさん：2010/08/10(火) 20:49:19
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201008/10-0810/
今度はスヌーピーかよ･･･
自力復活は無いのか？
38 ：It's＠名無しさん：2010/08/10(火) 22:55:00
>>36
高いだろw
39 ：It's＠名無しさん：2010/08/10(火) 23:03:46
>>38
世界のこのクラスの大企業のCEOの報酬を把握して言ってるのか？
わかってないやつしか高いとは言わないよ。
40 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 00:51:17
早期退職まだー？
41 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 01:25:20
日本語すらろくすっぽできないサラリーマンに英語なんていらないってよ。

週刊朝日8/20号
42 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 10:15:55
>>39
世界のこのクラスの大企業とかｗｗｗ
時価総額を見てから言おうな

さらに言えば、Jobｓが1ドルの報酬なら、数十セントでも十分
43 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 11:24:19
>>42
無知なアホはすっこんでろよ。ジョブスの報酬は、約７億４８００万ドルだ。
時価総額と報酬が比例するわけじゃないんだから、くだらん基準を持ち出すな。
44 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 14:25:17
まあ、今のソニーの会長の報酬は高いと思うな。
45 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 18:16:51
従業員の給与は日系企業基準で、CEOの給与だけ外資系企業基準なのはおかしいだろう…
46 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 19:45:22
>>45
おかしくない。役員になるときは会社を退職するわけだからね。
だから、役員がもらっているのは給与じゃないんだ。報酬なんだ。
従業員とはまったく違う基準が適用されるのは、むしろ必然なんだよ。
別に外資系基準というわけではないよ。
47 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 21:20:55
社員同士で高い高くないの応酬をして楽しいの？
48 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 22:01:47
>>47
くだらんことを書きなぐる２ちゃんでは、どうでもいいことが楽しんだよ。
そんなこともわからずに２ちゃんに来てるのかよ？
49 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 22:16:38
ソニーの役員報酬がおかしいのは、業績が悪くて赤字でも高止まりしてる点だな。
業績悪いんだから大幅に減額されてしかるべきなのに、高いままなのはおかしい。
お手盛りと批判されて当然。
50 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 22:46:32
成果主義じゃないな！
51 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 22:48:50
ストリンガーは会社から金をむしりたいだけ
52 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 22:50:24
Ｃ鉢の２億も納得できねえ！　２億に見合う仕事してるように見えない。
ＣＥＯ解任された時点で潔く引退すべきだったな。
おい、誰かＣ鉢にこの内容メールしてやれ。
53 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 22:52:43
社員の生首切りまくって、億単位の報酬か？
どこかで出くわしたら、社内でも一発殴ってやる。
54 ：It's＠名無しさん：2010/08/11(水) 23:16:47
誰とは、言わないがポックリ逝かないかと。
それしか、希望は見えない。
55 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 00:08:29
ＵＳだけは売却せずにまだ持ってる社用機ファルコンが誰かを乗せて飛行中に
墜落とか？
56 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 00:23:51
社員切って工場売って、ってやってようやく黒だろ？
過去の資産の切り売り、ストまったく社長会長として黒字貢献してねぇじゃねぇか。
さっさと辞めてくんねぇかな、まじで。居るだけで害、報酬額とかそういう次元を超えて害。
57 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 00:58:01
出井の自称功績…からっぽじゃねぇーか。

--代表取締役社長兼CEO時代を今振り返ってみて、いかがですか。

おそらく私に期待されていたのは、既存のルールを破るというか、しがらみに縛られずに自由に挑戦するということだったのだと思います。
ソニー・アメリカの人事の元をつくったり、アメリカのソニー・ピクチャーズやソニーミュージックのコーポレート・ガバナンスの仕組みをつくったのが、自分の功績でしょうね。
社長時代の10年間は本当に激務の日々でした。なにしろ、グローバル・カンパニーというのは朝も夜もないわけで、時間が圧倒的に足りないのです。
しかし、世界市場を相手にしていたおかげで、日本という国をより客観的に見ることができるようになったと思います。
日本人は日本のことを大国だと思っている人が多いですが、人口でいえば世界のたった2％ですからね。世界は広いということです。

--今後取り組んでいくビジネスについて教えてください。

以前から、ソニー社長を辞めたら自分の好きなことを自分のペースでやっていこうと決めていたのですが、クオンタムリープでは鋭い蜂の一刺しのような、
小粒でも話題になるようなことをやっていきたいです。自分がいろんなカルチャーや楽しいことに出会い、その道にハマってモノづくりをするのが一番楽しいことだと思うんです。
例えば、時計や女性用のバッグなんかもいつかつくってみたいですね。洋服やアクセサリーはコミュニケーション・ツールの一つで、言葉と同じようなものなんですよ。
自分が身につけているモノから、いろんな会話やビジネスに繋がっていくこともあります。今、日本の若者は元気がないと感じます。情熱を傾けられる何かと出会って、頑張って欲しいですね。
58 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 01:28:42
日本って世界の人口の２％なのか。文字通り、大国じゃねーか。
世界の大部分の国は、コンマ以下だぞ。やっぱりこいつは視点と視野に問題アリだな。
59 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 01:39:54
しかし、出井は、１０年も社長をやって、やった仕事が、

ソニー・アメリカの人事の元を作った。
アメリカのソニー・ピクチャーズ＆ソニーミュージックのコーポレート・ガバナンスの
仕組みを作った。

こんだけかよｗ　日本法人でやった仕事はゼロだと認めたわけだなｗ
60 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 01:42:32
「しがらみに縛られずに自由に挑戦」っつーのは、既存を放置して好き勝手やっていいってワケじゃねーんだけどな。

そこんとこ判ってねぇ馬鹿が多い会社だと思ったら、TOPがこういう馬鹿だったワケね。
61 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 01:48:54
それよりさ、期待されたのが、「しがらみに縛られずに自由に挑戦」で、
出てきたアウトプットが、人事とコーポレートガバナンス作りというのは、
仕事できませんでした、と自白したのに等しいよなｗ　
62 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 01:51:29
縛られるしがらみってのは、重いからこそのしがらみなんだよな。
その重みの認識と、それを知った上でなお打破する気合と、それを成す実力こそが大切なわけで。

出井はしがらみなんぞ破っていない。ただ目隠しして素通りして、やりたいことやっただけ。

しがらみ放置してやり過ごすだけなら誰でも出来る。手を出さずほっぽっといたのが今の電機の惨状。
功績より罪状を振り返って反省してくんねーかな出井は。大賀もだけどさ。
63 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 01:51:37
そして、次は平井が社長になる。
64 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 03:42:32
社内公用語は英語とか言い出しそう。
65 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 04:03:49
最近、商品が冴えないよな
一番に出そうとしても出す力が無くなってる
66 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 05:21:01
>>59俺の辞表は｢出井社長｣宛だったな…
67 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 08:18:10
3Dブルーレイなんかパナはおろかシャープより出遅れる始末
BDのフォーマットホルダーだったはずなのに
68 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 09:37:41
>>67
当然だろ。当初、VAIOに搭載したBDドライブがパナソニック製だったのを見ても
わかるように、BDの技術を牽引したのは、そもそもパナだからな。
裏工作で力を発揮したのは、ソニーだがｗ
69 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 10:39:12
フランス語ができますといえば、アフリカに飛ばされる時代がもうすぐ来る
70 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 14:17:00
昼夜関係なく2ch出来る無職なお前らにあれこれ言われちゃうチョニーw
お前ら日本が気になって仕方がないチョンと同じだなw
自分の終わってる人生をどうにかしろよwww
71 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 14:43:45
>>66
辞めても粘着してるなんて、相当ひどい辞めさせられ方したの？www
72 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 14:44:33
>>70
バカｗ
本社は今日から盆休みだよ！
73 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 15:37:22
>>72
別に今日だけのこと言ってねーよwww
74 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 16:18:37
>>73
涙拭けよ！
失業者ｗ
75 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 17:19:11
>>74
顔真っ赤www
76 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 17:24:03
もうブランドを食いつぶしてしのいでいる段階だから
アンチがガタガタぬかさなくてもそう長くないよ
77 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 17:29:24
>>74
ゲハチョンはsageることも出来ないの？
ファビョってるから余裕無くてsage忘れたのかな？
78 ：ｗｗｗｗｗ：2010/08/12(木) 18:23:36
73 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 15:37:22
>>72
別に今日だけのこと言ってねーよwww

75 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 17:19:11
>>74
顔真っ赤www

77 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 17:29:24
>>74
ゲハチョンはsageることも出来ないの？
ファビョってるから余裕無くてsage忘れたのかな？
79 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 19:32:00
>>78
恒例の精神病患者の到来だな。
80 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 19:36:52
>>79
お前もウザイ
お前、いつも火病起こしてる奴だろ
81 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 19:38:52
>>79
自作自演してるから自分以外の書き込みはすぐ分かるとw
そして、批判的な書き込みは同一人物に見えるキチガイwww
82 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 20:34:08
ソニー株もカレンダーで盆休みとるようになったのかい？
83 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 20:57:45
>>79
前スレでチョンだと認めたキムチかw
うちの首相のジャンピング土下座では許せず2chで荒らしですか？w
84 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 21:15:32
日本人の納めた税金から生活保護受けて2ちゃん三昧とか勝ち組だよねw
85 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 21:17:39
カレンダーは誰んだー？
86 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 21:31:19
>>82
そんなによその会社の事気になるのかい？
きもっ
87 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 21:34:09
>>86
気になって夜も眠れませんが何か？
88 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 21:55:45
ソニーだって韓国人たくさん働いているだろうに
89 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 22:10:58
国際企業が人種差別とかギャグだな
90 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 22:13:12
在特会の不当逮捕は朝鮮人の陰謀
91 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 22:21:03
>>88
韓国人が働いてるからなんだというんだ？　言いたいことも言えずに押し黙ってろっていうのか？
日本はそんな不健全な社会ではないぞ。それはそれ、これはこれだ。
一方、韓国人は言いたいことをずけずけいくらでも言ってきてるだろ。それでいいんだよ。
向こうから言われっぱなしで、こちらは黙ってなきゃいけないなんて基地外沙汰もいいところだ。

>>89
おまえは人種差別の意味を理解できてないな。少しは勉強しとけよ。
92 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 22:25:04
>>88
チョンは見ない
チャンコとカレーは沢山いる
93 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 22:39:49
いいかげんで画期的な新製品出せよ
上司の顔色うかがってばかりいないで
94 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 22:48:03
↓日本電産も技術系会社。チョニーの統括（や担当）部長は一部の文系以外OUT

ライトスタッフ◎φ ★ [] ：2010/08/12(木) 09:29:04 ID:???
日本電産は幹部社員に外国語の習得を義務づける。2015年から課長代理以上の
管理職への昇進には日本語以外の１カ国語、20年からは部長級への昇進に
２カ国語の習得を条件とする。同社は現在、世界28カ国・地域で事業を
展開しており、グローバル化に対応した人材を育成する。

人事や経理、総務など間接部門を含めた全部門を対象とする。課長代理以上は
１カ国語、部長級は２カ国語の試験で一定の成績を上げることを求め…

※日経ソースなのでここまで
95 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 22:59:40
>>94
じゃ、トヨタも日産もパナソニックもアウトなんだw
必死過ぎて周りが見えないんだね
朝鮮人そのものw
96 ：It's＠名無しさん：2010/08/12(木) 23:54:03
>>94
ソニーが憎くてソニーしか見えないんだろうなぁw
97 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 00:43:19
>>93
お前がやれ
社員ならなwww
98 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 00:48:00
部長以上は２ヶ国語か。敷居が高いな。ヨーロッパみたいに似た言語同士なら習得が速いけどな。
日常会話程度でOKなら楽だけど、そうじゃないんだよな？
99 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 05:16:24
>>98
日本語、朝鮮語、モンゴル語は類似言語だが、日本語以外は使い道がない
100 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 05:27:47
>>19
>でも、平井は一番赤字を垂れ流してるグループの長だよな。こんなのでは普通は無い。
>でも、ソニーは変態だからあり得るんだよなｗ　失敗したやつが出世する会社だからな。

久夛良木が悪いからゲーム事業の赤字は仕方がない
赤字も縮小したし、平井に責任を求めるのは難がある
あえて言えば、PSP goは奴の責任
101 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 05:57:50
赤ちゃん言葉、ギャル語を体得してる漏れ最強説浮上！
102 ：94：2010/08/13(金) 08:13:29
>>95
>朝鮮人そのものw
爆笑問題の大田以上の反宗教、嫌韓なオイラを在日扱いとは心外であり、
95の精神の軸が大きくズレていることが分かる。
ちなみに、今朝ここに来る前にROMったblog
ttp://asgijp.blog104.fc2.com/blog-entry-4.html
朝鮮系極悪団体の悪行を暴くもの。
・・・しかし、チョウセン企業が大杉。

>トヨタも日産もパナソニックもアウト
各企業に因って、必然性がある事は違うだろ！
国内で有名・大企業の括りで一まとめにするなよ、単細胞。
103 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 08:15:00
>>100
平井は久夛良木の後始末をしているだけだからゲーム事業の責任を追及するのは無理だろうな
と言う訳で次の社長は平井だろう
104 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 12:49:08
俺は中川を推す。

きっと楽しませてくれるはずだ。
105 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 15:17:10
　　　　　　　　::.;:;;.;:..
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　　　　　　　　　　　r⌒ヽ､　　', 　　 ____,　/栄光のゴールが近づいてきたぞ？
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　　　　　　　　 .ヽ､_.／ ./　 ／　　　　　　　　　　|SONY　＞
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106 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 17:01:56
>>102
リアルキチガイw

自分で技術系の会社だからソニーもアウトとか言ったんだろw
パナソニックもトヨタも日産もメーカー&世界でビジネスしているんだがw
会社によって要件違うなら日本電算とチョニーも違うわな

お前、言ってることが支離滅裂だよ
チョンみたいに頭の中まで真っ赤w
ロジカルに考えような
107 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 17:11:43
>>102
各企業に因って、必然性が～
国内で有名・大企業のくくりで～
というなら、>>94で日本電算とソニーを一緒にしてるのはおかしくなるねw

言い訳三昧で主義主張に一貫性がないところが、嫌いだと言ってる朝鮮人そのものだよwww
108 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 17:23:32
ロジカル言う前に朝鮮がどうのこうの言うのがロジカルなのか？www
109 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 17:25:04
レッテルオナニーはキモチイイなあ？
110 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 20:04:29
今日も朝鮮人が火病ってるなw
111 ：94：2010/08/13(金) 20:16:39
>>106
>パナソニックもトヨタも日産もメーカー&世界でビジネスしているんだがw
>会社によって要件違うなら日本電算とチョニーも違うわな

自分以外の主張を理解できず、排除する輩が多いから会社が沈む。
現状の世界状況と自己が脆弱な船であることを認識しているから、
５年、１０年後に向け高いハードルを掲げ邁進する。
それをこれから行うのが日本電産であり、既に行ってきたのが
チョニーのコンペチター　サム損。

「いや～世界No１のTOYOTAや日産、パナがそこまでしてないから
そこまでやらなくても大丈夫。沈まないよ」と能天気な考えだから、
どんな手でも使うサム損に、コテンパンにやられている状況。
林檎からは、別手法でやられているのは、言うまでもない。

>>107 というなら、>>94で日本電算とソニーを一緒にしてるのはおかしくなるねw
日本電産を３流扱いしているが、現状のチョニーは同様な危機感・施策が必要ということ。
112 ：94：2010/08/13(金) 20:24:24
朝鮮党の某議員が「何故２番じゃダメなんですか？」
アナログからデジタルに移行した現在では、ダメ。
だからマネシタ電器が、パナにブランドから変え
社長が一般マスゴミに対し「インド市場にて、サム損に
追いつく」とコミットメント。

一方、チョニーのストは対外的にコミットメントしたか？できるか？
113 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 20:40:49
>>111->>112
ファビョるなよ知障

せっかくの休み1日中2ちゃんに張り付いてるとか色んな意味で終わってるな
114 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 20:51:50
何ひとつ内容には反論できず。

>1日中2ちゃんに張り付いてる
何を根拠に？・・・妄想か、統合失調・・・のクスリが切れているんじゃねいか？


115 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 21:00:32
>>114
嫌韓とか言いながら言ってる事や反応がエラハリ民族そのものw
同族嫌悪ってやつですか？w

うざいから東アジア板でやれ!!
116 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 21:34:30
>>113
またレッテルオナニーwww
117 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/08/13(金) 21:45:55
　　　　　　　　::.;:;;.;:..
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　　　|　SCE　　|＼;; :）　　　　　r '⌒ 'ヽ
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118 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 22:22:54
>>116
顔真っ赤w
119 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 22:38:58
何でソニーグループリストラスレなのに、ゲハとチョンとネットウヨばかりなんだw
120 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 23:11:57
>>115

114が >何ひとつ内容には反論できず。

と追い打ちかけているのに、１１５は反論できず、その内容？
１１５をDQN認定してやるよ。
121 ：根岸史明：2010/08/13(金) 23:12:28
根岸史明がＥＭＣＳ一宮テックを実現しましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いかにお客様の"夢"を"カタチ"にするか－。
ソニーのモノづくりはこの考え方に集約されます。
テープレコーダーを世に送り出してからＩＴ時代を迎えるまで、
ソニーのエレクトロニクス技術はモノづくりによってさまざまな
夢を実現してきました。そして、21世紀に入り、夢がさらに広
がろうとするなか、ソニーのモノづくりも新しい時代の扉を開
こうとしています。
イーエムシーエスとは、Engineering(開発や設計などの技
術)、Mnufacturing(製造)、Customer Services(お客様の要
望に応えるための各種サービス)の頭文字(E･M･CS)を表し
ており、まさに、量産設計からカスタマーサービスまでの一貫
体制を実現しました。
http://web.archive.org/web/20080822212131/http://www.sonyemcs.co.jp/ichinomiya_tec/iny_gaiyo.html
122 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 23:16:27
>>120
お前もDQNだから消えてくれ
顔真っ赤にしてしつこいわ
123 ：根岸史明：2010/08/13(金) 23:24:27

一宮を潰したボク（朴？）の天下り先ですｗｗｗ

よろしくお願いしますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グリーンサイクル株式会社

http://www.greenc.co.jp/
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/csr/eco/product/resource/report08_1.html
124 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 23:31:32
>>120
前スレの中学生？
>>94をはじめとした指摘に答えてないの自分をじゃん
屁理屈ばかりこねるだけで

何て書くと>>115扱いされるわけだw
125 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 23:45:20
>>120
2chで煽られてここまで顔真っ赤にしてレスする奴、まじで気持ち悪い
たかが、2chなのに

126 ：It's＠名無しさん：2010/08/13(金) 23:55:18
リストラのネタを読みたい。

>>122しつこい

>>124
反論できず・・・・・＞しつこい、内容無い

>>125たかが、2chなのに
125の内容こそ、キ　モ　イ　たかが2chごときに。

結局は１２０が勝者。
繰り返すが、リストラのネタを読みたい。
127 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 00:02:46
！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！
！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！
！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！
！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！
！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！
！根岸史明復活神話！
！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！
！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！

！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！
！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！
！根岸史明復活神話！
！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！
！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！！根岸史明復活神話！
128 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 00:05:37
>>126=>>120
見え見えだろwww
必死過ぎて可哀想になった
129 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 00:08:54
>>126
ソニーの人間なら分かるだろ
お前、前スレの本当と2ch担当人事統括課長とかいってた痛い中学生だろw
130 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 00:10:25
>>126＝>>120＝精神病者

ｗｗｗｗｗｗ
131 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 00:13:30
＞＞>>806
＞＞てめぇ　ロジカンルシンキング研修受けてねぇのかよwwwwwwwwww
＞＞2ch住人が社員であることを前提条件にしてるってどんだけ情弱wwwwww
＞＞てめぇを９．１付で非公表廃人組織ガス室に放り込むxxxxxxxxx
＞＞
＞＞ｂｙ　本当の２ｃｈ担当人事統括課長
132 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 04:45:47

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133 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 04:51:21

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　　　　　　　　 .ヽ､_.／ ./　 ／　　　　　　　　　　|SONY　＞ ＥＭＣＳ閉鎖ｗｗｗｗｗ
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134 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 04:54:09

　　　　　　　　　　　 　r '⌒⌒ 'ヽ.　　…来年四月
　　　　　　　　　　　 (ミ'⌒⌒⌒丶),　ストリンガーの後はオレが引き受けた！
　　　　　　　　　　　( ﾐ:　　　　　　V
　　　　　　　　　　　　V 　、ーiiー, }　君達だって入社した頃は夢や希望を
　　　　　　　　　　　｛＾..　　￣　|￣｛ﾘ　たくさん持っていたはずだ
　　　　　　　　　　　ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　　 ', 　　____,　/　どうして稲沢の閉鎖ごときで
　　　　　　　　　　　　　ト, 　--　/　　騒ぎまくる陳腐な人間になってしまったのか…
　　　　　　　　　　　　　ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 .ヽ/;ヽj!`‐-､　今ならまだ間に合う、やり直せる！
　　　　　　　　　　　　　、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、さあ、根岸史明をクビにしようじゃないか
　　　　　　　　　　　　　.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl　みんなが待っているぞ！
135 ：根岸史明氏と面接したけど得られる物はまったく無かったですね：2010/08/14(土) 04:57:49

　　　　　　　　::.;:;;.;:..
　　　;^｀⌒)∴⌒｀．' ・．　'、
　　⌒,;y'⌒(（´;;;;;ﾉ　・　"ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
　　　|　SCE　　|＼;; :）　　　　　r '⌒ 'ヽ
　`ヾ|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 |;)｀⌒ ）　　(ミ'⌒⌒丶)
　　|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 | ;;:::)::ﾉ　　　( ﾐ　　　　　V
.;:;_|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|;　.|　...::ノ　　　V　　　ーiiー }
？|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|？⌒);　　　　｛＾　　　^ 　|^ ｛ﾘ
(⌒;;⌒;;？⌒);;？⌒)￣　　 ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　r⌒ヽ､　　', 　　 ____,　/　　　　俺のロジカルシンキングが近づいてきたぞ！
　　　　　　　　　　/　＼　　＼　ト, 　--　/
　　　　　　　　　_/　/　 ヽ　　　 ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　〈__／ 　　|　　　　　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　i⌒＼
　　　　　　　　　　　　./　　 ／ ⌒ヽ, ＿.ヽ　 .＼
　　　　　　　 ._＿　　 r　 ／　 　　　|／ｰ､＼ 　 ＼
　　　　　　　."ヽ |　　i,　　　　　 　 ﾉ　　　.＼＾　　　i
　　　　　　　　 .| ヽ./ ヽ､_../　　　/　 　　 .　 ヽ､__ノ
　　　　　　　　 .i　/　　／/　　.／　　　　　　　　 ＿＿|＼
　　　　　　　　 .ヽ､_.／ ./　 ／　　　　　　　　　　|SONY　＞ 稲沢閉鎖ｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　 ./ ／　　　　　　　　　　　　￣￣|／
136 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 09:13:04
>>135
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ

リストラどころか採用されないなんてw
採用されないとリストラされないからなwww
137 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 09:25:26
>>129
そこまで妄想が悪化するとは。

なに？お盆休み前に薬をもらうのを忘れ、在庫がない。

よし！以下のURLの病院で診てもらえ。急を要する場合は、保健所に電話すれば、教えてくれるぞタブン。

http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/joho/soshiki/syougai/seishiniryo/oshirase/seishinkaniji/index.htm
138 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 11:05:54
>>137
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ
139 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 11:27:36
>>137
さすが詳しいね
通ってるだけあってw
140 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 12:43:15
>>139
あの程度、ちょっと調べれば出てくる。
それを　詳しい　とは。。。
それにレスになんの捻りがないよな、仕事するうえで創意工夫は、基本だが。
141 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 13:08:32
>>140
わざわざ調べたんだ
きんもーっ☆
142 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 13:34:07
>>141
詳しく　わざわざ調べる

オマエにゃSONY社員ムリ。消えろ！
143 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 14:04:48
>>142
ファビョるなよ知障w
144 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 14:18:50
>>143
キチガイにキチガイと言っても無駄
本当のキチガイは自分がキチガイだと思ってないから
>>142が出てきて電波ばかり振り撒いているから、たまにあった現役の書き込みがなくなった
会社としてはありがたいだろうなw
145 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 14:53:00
>>142
>>オマエにゃソニー社員ムリ

チョンのギャグは理解出来ない…
前スレで関係者じゃないって言ってたのに
朝鮮人だと言ってたな

あと、sageろカス
146 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 15:34:03
>>144
電波ちゃんは荒らしてるんじゃない
本当の2ちゃん担当人事統括課長としての職務を果たしているんだよw
147 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 22:28:31
このスレノ存在を憎んでいるのは、
　人事　だ　よ
人事があらしだよ
148 ：It's＠名無しさん：2010/08/14(土) 23:54:38
>>147
そうそう、だから2ちゃん担当人事統括課長がいるんだよね
149 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 00:08:59
>2ちゃん担当人事統括課長がいるんだよね

ソースがアノ　レスな者の実在を前提に話しを続けるとは・・・・
テロ朝が大晦日にやる番組の韮沢マンセー派だろうな。
150 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 00:31:14
>>149
あのバカを皮肉ってるだけだろw
151 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 00:38:39

　　　　　　　　::.;:;;.;:..
　　　;^｀⌒)∴⌒｀．' ・．　'、
　　⌒,;y'⌒(（´;;;;;ﾉ　・　"ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
　　　|　SCE　　|＼;; :）　　　　　r '⌒ 'ヽ
　`ヾ|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 |;)｀⌒ ）　　(ミ'⌒⌒丶)
　　|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 | ;;:::)::ﾉ　　　( ﾐ　　　　　V
.;:;_|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|;　.|　...::ノ　　　V　　　ーiiー }
？|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|？⌒);　　　　｛＾　　　^ 　|^ ｛ﾘ
(⌒;;⌒;;？⌒);;？⌒)￣　　 ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　r⌒ヽ､　　', 　　 ____,　/　　　　俺のロジカルシンキングが近づいてきたぞ！
　　　　　　　　　　/　＼　　＼　ト, 　--　/
　　　　　　　　　_/　/　 ヽ　　　 ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　〈__／ 　　|　　　　　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　i⌒＼
　　　　　　　　　　　　./　　 ／ ⌒ヽ, ＿.ヽ　 .＼
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　　　　　　　."ヽ |　　i,　　　　　 　 ﾉ　　　.＼＾　　　i
　　　　　　　　 .| ヽ./ ヽ､_../　　　/　 　　 .　 ヽ､__ノ
　　　　　　　　 .i　/　　／/　　.／　　　　　　　　 ＿＿|＼
　　　　　　　　 .ヽ､_.／ ./　 ／　　　　　　　　　　|SONY　＞ ＥＭＣＳ閉鎖ｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　 ./ ／　　　　　　　　　　　　￣￣|／
152 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 00:56:17
>>151
お前、落とされたおかげでリストラされずに済んだんだろw
153 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 11:03:43

　　　　　　　　　　　 　r '⌒⌒ 'ヽ.　　…来年四月
　　　　　　　　　　　 (ミ'⌒⌒⌒丶),　ストリンガーの後はオレが引き受けた！
　　　　　　　　　　　( ﾐ:　　　　　　V
　　　　　　　　　　　　V 　、ーiiー, }　君達だって入社した頃は夢や希望を
　　　　　　　　　　　｛＾..　　￣　|￣｛ﾘ　たくさん持っていたはずだ
　　　　　　　　　　　ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　　 ', 　　____,　/　どうして稲沢の閉鎖ごときで
　　　　　　　　　　　　　ト, 　--　/　　騒ぎまくる陳腐な人間になってしまったのか…
　　　　　　　　　　　　　ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 .ヽ/;ヽj!`‐-､　今ならまだ間に合う、やり直せる！
　　　　　　　　　　　　　、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、さあ、根岸史明をクビにしようじゃないか
　　　　　　　　　　　　　.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl　みんなが待っているぞ！
154 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 11:05:47
>>153
お前、落とされたおかげでリストラされずに済んだんだろw
155 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 11:09:41
ソニーも昔の優良企業だった頃の面影がなくなったな。
156 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 11:22:08
創業の精神を投げ捨てたんだから、今のソニーはソニーじゃないってことでしょ。
違う企業になっちまったんだよ。出井の罪は大きい。
157 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 11:31:58
なんかいつまでも謝罪しろーって言ってる韓国人みたいだなｗ
158 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/08/15(日) 11:49:40

　　　　　　　　　　　 　r '⌒⌒ 'ヽ.　　…来年四月
　　　　　　　　　　　 (ミ'⌒⌒⌒丶),　ストリンガーの後はオレが引き受けた！
　　　　　　　　　　　( ﾐ:　　　　　　V
　　　　　　　　　　　　V 　、ーiiー, }　君達だって入社した頃は夢や希望を
　　　　　　　　　　　｛＾..　　￣　|￣｛ﾘ　たくさん持っていたはずだ
　　　　　　　　　　　ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　　 ', 　　____,　/　どうして長野や稲沢の閉鎖ごときで
　　　　　　　　　　　　　ト, 　--　/　　騒ぎまくる陳腐な人間になってしまったのか…
　　　　　　　　　　　　　ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 .ヽ/;ヽj!`‐-､　今ならまだ間に合う、やり直せる！
　　　　　　　　　　　　　、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、さあ、このスレを削除して、出社しようじゃないか
　　　　　　　　　　　　　.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl　みんなが待っているぞ！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
159 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 12:45:59
>>157
ヒント
ここにいるのはゲハとチョン
160 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 13:03:24
アメリカではサムスンは日本企業、ソニーはアメリカの会社と思うピザ脳が多い
日本人ならサムスン応援するニダ
161 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 18:16:21
若い者は知らないだろうが、保養所だって以前は、葉山、茅ヶ崎、箱根、三ケ日、
蔵王等にもあって、１泊２食付３０００円台で利用出来たんだ。
葉山の保養所なんて目の前が森戸海岸の海水浴場、かつ保養所にはプールもあった。
リストラでそれら保養所は全て売却済み。
唯一残った熱海なんて、余程くじ運良くなきゃ予約出来ない。
162 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 18:18:10
>>161
熱海の保養所を予約してるのは精神病んでる奴なの？
163 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 18:21:34
俺は予約したことないので知らん。　自分で行って調べてみな。
164 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 18:24:18
>>163
じゃあ、なんでくじ運良くないと予約できないとか言うわけ？嘘つき妄想ですか？（笑）
165 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 18:44:08
社員ならみな抽選厳しいって知ってるが？
人事工作員の言う事は陰湿だな。
世間の皆さん「１６４」がこの会社の裏の顔ですよ。
166 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 18:46:38
>>165
みんな知ってる？何人そう言ってたんだ？
君の言ってるのは、よく小学生が「みんなもってるもん」と言ったはいいが実際には
2人くらいしか持っていなかったのと同じレベルだと思うが？（笑）
自分で抽選に参加した事もないのに、予約できないとはこれいかに？（笑）
167 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 18:50:59
>>166 お前、会社の評判を悪くするだけだってのが判らないのか？
この会社もうお終いだな。
168 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 19:13:02
>>167
あらあら、論破できないものだから顔を真っ赤にして意味不明な事を言い出した。（笑）
169 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 19:43:55
>>168
また、オマエかw
自分で予約したこと無いのに何で分かるのか説明することから始めろよ知障
170 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 19:50:48
>>169
君も自分で予約したことないんでしょう？まず自分から予約してみたら？（笑）
ちなみに知障とかいう言葉をむやみやたらに使わないほうがいいよ。
とりあえず通報しておきました。
171 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 19:52:13
このスレの趣旨を理解できないのか？

保養所の抽選率の高低より、
何故　熱海の保養所がのこされているのか？
とか・・議論の矛先を考えろ
172 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 19:58:11
趣旨が異なるというなら保養所の話など、どうでもよい。
もっとリストラ部屋に入れられて自殺した奴とか、生々しい話がほしい。
173 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 20:18:16
>リストラ部屋に入れられて自殺した奴
そんな情報、中央線の自殺発生率と同様に、知ったところで何の役にもたたないが。
自殺したやつを見下して、生きる糧にするのか？腐ってるね～。
174 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 20:47:40
ここのスレに来るやつは皆、人の不幸は蜜の足な奴しかいないだろうに（笑）
175 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 20:48:22
うわ、蜜の足だって。（笑）
蜜の味ね。
176 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 20:53:57
>>172
アニョハセヨー
177 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 21:02:35
>>170
論破出来ずに屁理屈こねて逃走w
178 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 21:05:28
リストラ部屋って、マジで押し込められて１年たったらクビになるの？
それ本当だとしたら、法的に問題ないのかな？
179 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 21:06:15
>>177
なんでそんなに顔を真っ赤にして粘着書き込みしているの？（笑）
180 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 21:08:30
>人の不幸は蜜の足な奴しかいないだろうに（笑）
そんなオマエにピッタリな板
・ハンディキャップ
・人生相談
・HIVサロン
・ハゲ・ズラ
・同性愛
・メンタルヘルス
etc. てんこ盛りにあるじゃねえか。

何でソニーに拘るのか？コンプか？

消えろ！
181 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 21:14:32
>>180
自分がいけばいいでしょうに（笑）
私はソニーで不幸になってる人をみてるほうが面白くてしょうがないし。（笑）
182 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 21:18:41
>>179
一回しか書いてないしw
答えられないからってファビョルなよwww
必死過ぎて可哀想ww
183 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 21:19:37
>>179
アニョハセヨー
184 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 21:23:21
>>182
社員じゃないので知らないニダ
チョッパリは嫌いだけど何故か気になるニダ
185 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 21:48:20
>>178
こんな所で聞いてどうなるの？
過去レス見たら社外の基地外が騒いでいるだけなの分かるでしょ
よって信頼性ゼロ

社員なら社内で聞いたらいいよ
そういう繋がりすら無かったら自分がキャリアに行った時に苦労すると思う
186 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 22:35:29
>>185
カムサハムニダー
187 ：It's＠名無しさん：2010/08/15(日) 23:15:30

　　　　　　　　　　　 　r '⌒⌒ 'ヽ.　　…来年四月
　　　　　　　　　　　 (ミ'⌒⌒⌒丶),　ストリンガーの後はオレが引き受けた！
　　　　　　　　　　　( ﾐ:　　　　　　V
　　　　　　　　　　　　V 　、ーiiー, }　君達だって入社した頃は夢や希望を
　　　　　　　　　　　｛＾..　　￣　|￣｛ﾘ　たくさん持っていたはずだ
　　　　　　　　　　　ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　　 ', 　　____,　/　どうして長野や稲沢の閉鎖ごときで
　　　　　　　　　　　　　ト, 　--　/　　騒ぎまくる陳腐な人間になってしまったのか…
　　　　　　　　　　　　　ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 .ヽ/;ヽj!`‐-､　今ならまだ間に合う、やり直せる！
　　　　　　　　　　　　　、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、さあ、このスレを削除して、出社しようじゃないか
　　　　　　　　　　　　　.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl　みんなが待っているぞ！
188 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 03:46:51
このスレの情報の信憑性を兎に角おとしたいみたいだねぇ。
やればやるほど、あぁ公にしたくないんだね、ってのが明快になるんだがなぁ。

人の口に戸は立てられないんだぜ。
189 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 06:36:36
>>188
真夜中に2ちゃんやってるような引きこもりの妄想は凄まじいなw
190 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 06:56:51
>>188
ここに限らず2chの情報真に受けるバカいるんだw
中学生？
霊力のある壺とか絵なんか買わされてそうw
191 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 08:11:43
人事乙です
192 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 09:42:21
早期退職の募集がないから負のエネルギーが溜まってるね。
193 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 13:22:50
中の人じゃないと知りえない情報もチラホラあるし、ここの書き込みを全部をウソだというのはムリ。

人事かピックルか判らんが、程々にしとかないと、またGK祭りみたいになる。気をつけなさいね。
194 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 14:02:02
>>193
アニョンハセヨー

生活保護で毎日夏休みで昼間から2ちゃんねる三昧最高ニダ
195 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 16:05:30
>>194
ソニー関係者って下品だな。
196 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 16:11:56
朝鮮人は日本から消えるべき
197 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 16:27:54
「転職人気企業ランキング2010
http://ca.c.yimg.jp/news/20100622203946/img.news.yahoo.co.jp/images/20100622/rbb/20100622-00000021-rbb-sci-view-000.jpg
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100622-00000021-rbb-sci

1位グーグル
2位ソニー
3位トヨタ
4位任天堂
5位パナソニック
6位資生堂
7位全日本空輸（ANA）
8位オリエンタルランド
9位フジテレビジョン
10位Honda
11位アップルジャパン
12位ベネッセコーポレーション
13位電通
14位JTB
15位楽天
16位NTTドコモ
17位リクルート
18位三菱商事
19位キャノン
20位東海旅客鉄道

※マイクロソフトは圏外です
198 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 17:59:46
>>195
社員でも無いのに粘着してるお前が言うなw
キモすぎ

199 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 18:27:36
>>195
図星だったので顔真っ赤にして脊髄反射したわけだwww

下朝鮮人は分かりやすいわw
200 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 18:57:12
ソニーのテレビって韓国製じゃんwww
バカな社員が多いなぁ。
201 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 19:16:19
>>200
どうしたらそんなレスになるんだ？
コミュ障かw

テレビの組み立てはほとんどフォクスコンやウィストロンなんかに投げてる
韓国に工場ないからw
液晶パネルがサムスンだから韓国製とか中学生でも言わない事考えてないよな？w
パネルはシャープ、サムスン、AUO、CMO等から調達

シャープ以外の日本メーカーはLGからかなりパネル買ってるし、サムスンからも買ってる
お前の理論だとパナソニックも東芝も日立も三菱も韓国製になるなw

そりゃ、ホルホルしちゃうわ
ウリもエラが高いニダ
202 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 19:19:23
>>200
キムチばかり食べてるとバカになるの？
203 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 19:34:07
そう言えば、キムチパネルが発覚してからTVは売れてないな。
204 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 20:42:20
>>201
なんか偉そうに書いてるが、韓国に合弁工場があるわけだが？
205 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 21:18:07
>>204
だから、パネル工場だっての
組み立てはサムスン関係無い
社員じゃなくても新聞や経済系の雑誌読んでれば分かるはずだが
ゲーム雑誌しか読まないのかw
パネルだけで韓国製になるならシャープ以外の日本メーカーのテレビは韓国製になるよなw

バカチョンの相手は疲れる
206 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 21:18:15
セルは別
207 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 21:21:05
>>197
こういうの見るといつも思うんだけどさ、実際に三菱商事、電通、フジテレビ、ソニーのどこでも好きなところに入れるとしてソニー選ぶ人間が居るとは思えないよな…

待遇が違いすぎる。まあ、前3つは現実的には中途とかほとんど採ってないだろうけど。
208 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 21:26:15
>>204
馬鹿すぎる
働いたことないだろw
209 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 21:55:05
>>205
おまえ、単に工場を書いただろ。だったらちゃんと組立と書けよなｗ
210 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 22:19:22
>>209
小学生かよ
211 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 22:26:27
話題戻るが、葉山の保養所は１０億円で売却。　その年に引退したＯは１６億円
の退職慰労金をもらった。　その年は確か営業赤字だった。
その１６億円は、今軽井沢の音楽堂になってます。　Ｏが軽井沢町に寄付したそうだ。
金いらないのなら退職金辞退すべきだったな。
あるいは、私財を投じて奨学金等でも設立した方が尊敬されたろうな。
212 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 22:49:15
>>209
スレの趣旨無視してまでソニー叩くのは結構だけど、経済と日本語読解の勉強しろよ
呆れるの通り越して哀れみの感情が沸いてきた
213 ：2010年度には、約750億円の構造改革費用：2010/08/16(月) 23:01:07
四 半 期 報 告 書　ソ ニ ー 株 式 会 社（2010年度第１四半期）
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/library/8ido18000003m66k-att/8ido18000003m68e.pdf
ソニーは、グループ全体の投資計画の見直し、製造事業所の統廃合、
人材の再配置及び人員の削減などに焦点を当
てた経営体質強化施策を2009年度も継続して実施しました。
2009年度は、総額1,243億円の構造改革費用（この金額
には79億円の構造改革に関する資産の減価償却費を含んでいます。）
を計上しました。
2010年度には、約750億円の
構造改革費用を計上する見込みです。
214 ：It's＠名無しさん：2010/08/16(月) 23:17:37

Foxconn稲沢社歌

Selamat tengahari. Berasal dari Ichinomiya.
Saya minta diri dulu, Foxconn Inazawa!

Selamat jalan EMCS Inazawa.
Nama saya Foxconn Inazawa!

Tolong tukar buah-buahan wang mana saudara.
Terima kasih banyak hendak ke mana Foxconn Inazawa!
215 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 00:38:42
>>212
だから、韓国に合弁工場がある事実は否定しないよな？　事実だもんなｗ
クタラギがサムスンと契約しました！！と自慢してたくらいだからなｗ
要するに、自社で製造できないことに変わりは無いよな。出井のせいでｗ
要するに、ダメ会社、ソニーってこと。話を逸らしても無意味。
216 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 01:30:40
>>215
もちつけ
おまえら実はどっちも嫌韓＆嫌ソニーの同士だぜ、落ち着いてスレ全部みなおしてごらん。
217 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 06:48:53
>>215
バカというよりキチガイだなw
218 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 07:04:02
>>215
パネル工場が韓国にあること以外は全部間違い&論破されてるか論破出来てないじゃんw
その論点そらしは無理があるw
必死だなwww

パネルが韓国製ならテレビも韓国製とか中学生一年生でも言わないぞw
半分以上韓国パネルな東芝も韓国製ということになるなw

組み立てた場所が生産国だろうが
朝鮮学校では教えてもらえないのか？w
日本では中学一年生で習うぞ

電源やチューナーとかパネル以外は内製多いよ
他社にも売ってるし
この場合、他社のテレビは中国製になるのか？w
219 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 07:10:52
a
220 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 07:18:35
ネジが中国製だから中国製テレビだとは思わんが
テレビのパネルが韓国製なら韓国製テレビって感じがするな
その製品の心臓部がどこ製かって感じかな
221 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 07:48:15
>>220
お前も>>215と一緒に中学一年生の社会からやり直せ
その理論だと、日本メーカーのテレビは台湾製と韓国製になるぞ
箱には日本製と書かれてるのにw

最近、チョンが新聞でiphoneにサムスンのパーツが使われてるから韓国製品だとホルホルしてたけど
お前達、チョンと同じだぞw
開発と販売はアメリカ企業、組み立ては中国、部品は韓国、台湾、アメリカ、日本と複数

どうみたら韓国製品になるのかキムチの考えることはわからん
222 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 08:21:23
お前ら　ほんと

　あ　た　ま　わ　る　い　な　w

223 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 08:44:01
>>222
パンチョッパリ アニョンハセヨー
224 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 09:07:20
人事に関する内部告発が出てから、池沼とチョンを連発するキチガイが出だしたな。
わかりやすいな人事わwww
やべ、仕事行かなきゃ 9:30までに....
225 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 12:11:01
>>224
お前無職だろw
アイム ザパニーズと言ってるキムチと同じw

論破されると人事が～人事が～と火病起こすし

アンチとしてこいつとは同類に見られたくない
226 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 12:29:56
>>224は、本当の2ちゃんねる担当人事統括課長だからw
227 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 18:59:49
>>224
毎度毎度、知能指数が70くらいしかない書き込みをしてw
知能指数が低いからチョンだの池沼だの言われてすぐ頭の中まで真っ赤にしてファビョるし
人事の陰謀説みたいの語ったり、中2病真っ只中って感じだよね

歳いくつか知らないけど悲惨な程、地頭悪いね

アンチがみんなこんな低IQだと思われたくないw
228 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 19:25:23
>>224
社員からもアンチからもバカにされるなんて真性なんですね
229 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 19:43:21
良い感じに荒れてるなｗ
230 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 19:50:29
>>229
人事が荒らしている
悪事を暴かれるのが怖いからw
231 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 19:55:19
>>230
パンチョッパリ、アニョンハセヨー
232 ：It's＠名無しさん：2010/08/17(火) 20:58:46
おまえらは皆、犬の子だ！ニダ
233 ：It's＠名無しさん：2010/08/18(水) 00:17:06

ストリンガー

最高伝説！！！！！！！！！！！！！！！！！！


















234 ：It's＠名無しさん：2010/08/18(水) 00:55:18
いやしかし面白いなこのスレは。
内情暴露とアラシが連携してスレ保持しとるｗｗ
235 ：It's＠名無しさん：2010/08/18(水) 08:13:37
>>234
日本語読めるならはじめから読み直せ

キチガイがスレタイと関係無いネタ書く→バカにされる→ファビョる
これの繰り返しで荒れてるだけ

内情なんかないじゃん
いるの社外ばっかだから
だから、下チョンがネタくれって書いてじゃん

こいつは統失か？w
236 ：It's＠名無しさん：2010/08/18(水) 08:25:51
>>235
人事乙
237 ：It's＠名無しさん：2010/08/18(水) 08:51:15
>>236
パンチョッパリ、アニョンハセヨー
238 ：It's＠名無しさん：2010/08/18(水) 20:34:32
おまえらは皆、犬の子だ！ニダ
　　　　　　　　　　ｂｙ　柔かい銀行　
239 ：It's＠名無しさん：2010/08/18(水) 21:18:05
大好物ニダ
暑い夏にはスタミナ食として最高ニダ
高級食だからお前らチョッパリには食べられないけどw
240 ：It's＠名無しさん：2010/08/18(水) 23:08:01
リストラ部屋、結構すごい人数が入ってるのな。VBもいるの？
241 ：It's＠名無しさん：2010/08/18(水) 23:12:25

　　　　　　　　::.;:;;.;:..
　　　;^｀⌒)∴⌒｀．' ・．　'、
　　⌒,;y'⌒(（´;;;;;ﾉ　・　"ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
　　　|　SCE　　|＼;; :）　　　　　r '⌒ 'ヽ
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　　|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 | ;;:::)::ﾉ　　　( ﾐ　　　　　V
.;:;_|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|;　.|　...::ノ　　　V　　　ーiiー }
？|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|？⌒);　　　　｛＾　　　^ 　|^ ｛ﾘ
(⌒;;⌒;;？⌒);;？⌒)￣　　 ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　r⌒ヽ､　　', 　　 ____,　/ 　　俺の栄光のゴールが近づいてきたぞ！
　　　　　　　　　　/　＼　　＼　ト, 　--　/
　　　　　　　　　_/　/　 ヽ　　　 ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　〈__／ 　　|　　　　　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　i⌒＼
　　　　　　　　　　　　./　　 ／ ⌒ヽ, ＿.ヽ　 .＼
　　　　　　　 ._＿　　 r　 ／　 　　　|／ｰ､＼ 　 ＼
　　　　　　　."ヽ |　　i,　　　　　 　 ﾉ　　　.＼＾　　　i
　　　　　　　　 .| ヽ./ ヽ､_../　　　/　 　　 .　 ヽ､__ノ
　　　　　　　　 .i　/　　／/　　.／　　　　　　　　 ＿＿|＼
　　　　　　　　 .ヽ､_.／ ./　 ／　　　　　　　　　　|SONY　＞ 芝浦本社２０階
　　　　　　　　　　　　 ./ ／　　　　　　　　　　　　￣￣|／
242 ：It's＠名無しさん：2010/08/18(水) 23:17:16
漏れも平井並に給料欲しい
243 ：It's＠名無しさん：2010/08/18(水) 23:52:56
給料は十分だからもういいよ。
それよか希望の持てるビジョンを出してくれ。

首切るしかできないストなんかに期待できん。PSPgoなんて糞を出してヘラヘラしてるヒライも同じ。
244 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 00:20:33
>>807
＞>>806
＞てめぇ　ロジカンルシンキング研修受けてねぇのかよwwwwwwwwww
＞2ch住人が社員であることを前提条件にしてるってどんだけ情弱wwwwww
＞てめぇを９．１付で非公表廃人組織ガス室に放り込むxxxxxxxxx
＞
＞ｂｙ　本当の２ｃｈ担当人事統括課
245 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 00:43:20
>>243
ノンゲームとかゲームとかどうでもいいとか言ってるやつがいる会社に
希望の持てるビジョンなんて打ち出せない。そんなことくらい理解できるよな？
246 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 03:02:02
明確なビジョンも出せないくせに船頭やって迷惑かけるストをリストラしろよ

あいつこそ紙束をPDFにする作業をキャリ開でやらせとくべきだろ
247 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 05:20:01

　　　　　　　　　　　 　r '⌒⌒ 'ヽ.　　…来年四月
　　　　　　　　　　　 (ミ'⌒⌒⌒丶),　ストリンガーの後はオレが引き受けた！
　　　　　　　　　　　( ﾐ:　　　　　　V
　　　　　　　　　　　　V 　、ーiiー, }　君達だって入社した頃は夢や希望を
　　　　　　　　　　　｛＾..　　￣　|￣｛ﾘ　たくさん持っていたはずだ
　　　　　　　　　　　ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　　 ', 　　____,　/　どうして長野や稲沢の閉鎖ごときで
　　　　　　　　　　　　　ト, 　--　/　　騒ぎまくる陳腐な人間になってしまったのか…
　　　　　　　　　　　　　ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 .ヽ/;ヽj!`‐-､　今ならまだ間に合う、やり直せる！
　　　　　　　　　　　　　、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、さあ、このスレを削除して、出社しようじゃないか
　　　　　　　　　　　　　.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl　みんなが待っているぞ！

248 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 18:21:34
【裁判】 元ソニー社員の"プレイステーション発明に貢献、対価１億円を払って"訴訟で、５１２万円支払い命令

★プレステ発明対価は要求１億円が「５１２万円」に　知財高裁が支払い命令　

・ソニーの家庭用ゲーム機「プレイステーション」などに使用されたソフトの情報を
　読み取る装置に関する発明対価をめぐり、同社元社員、久米英広さん（５８）が
　同社に発明対価の一部として計１億円の支払いを求めた訴訟の控訴審判決が
　１９日、知財高裁であった。

　塚原朋一裁判長は請求を退けた１審東京地裁判決を変更、同社に約５１２万円の
　支払いを命じた。

　久米さんは昭和４９年に入社し、平成１６年に退社。開発時は係長だった。
　装置は６年に発売されたプレイステーションや後継機のプレイステーション２などにも
　使用された。
　塚原裁判長は、「原告の開発した装置がプレイステーションに使用され、同社は
　利益を得た」と判断。また、原告側は、同社と開発者側の貢献度を半々と主張していたが、
　塚原裁判長は、開発者側の貢献度を３％と認定し、支払額を算定した。

　久米さんは判決後の会見で、「裁判所には自分の貢献度を認めてもらった。金額に
　ついては何とも言えない」と語った。

　ソニー広報センターは「誠に遺憾。今後の対応は、判決文の内容を精査して検討する」と
　している。

　http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/100819/trl1008191637002-n1.htm
249 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 19:30:54
>>248
ゲハでやれ
250 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 19:47:44
>>248
６年くらい前にも早期退職なかったっけ？
上乗せ退職金貰った上に、さらに金をよこせと言うのか？
251 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 20:17:40
>>250
退職金と別物じゃん
この手の裁判は日本では増えてるし
海外ほど利益配分がないから
日亜の件で少しは利益配分を考える会社も出てきたし理不尽な要求でなければやればいいとおもう

しかし、チョニーは技術者軽視の会社ニダーとか叩くくせに、これも文句付けるんだ
結局、何でも叩きたいんだろ
日本が気になって仕方がないあの国と一緒でw

252 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 20:20:36
裁判は時間かかるし、在職中にやるとどんな嫌がらせされるか分からないからなw
253 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 20:38:30
>>251
同じスタンスのやつが叩いてるわけではないだろ。いろんな立場のやつがカキコしてんだから。
おまえ、頭悪そうだな。
254 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 20:41:04
どうでもいい。
255 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 21:18:15
>>253
退職金と今回の裁判の金をいっしょくたにしたような発言してる>>250は頭悪いだけだろw
スタンスじゃなくて無知なだけ
>>251の肩を持つつもりはないけど正論じゃん

お前はチョン扱いされたのに切れた>>249本人かい？w

こう書くと顔真っ赤にして>>251乙とレスがくるとw
256 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 21:22:36
>>255
アニョンハセヨー!!
257 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 21:44:19
退職金は在籍年数ベースが大きいから、会社の利益に対して貢献してもほとんど変わらない
給料体系も特にこのおっさんの時は年功序列だから周りと差はつきにくい
ようは正当な対価と評価くれということ
退職金もらった云々というレベルで語ることではないよ
後進の為にも必要な事だよ
終身雇用もないし、搾取される奴隷になりかねない

今は利益出さなくても八億貰える奴もいるみたいだけどw
258 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 21:45:26
【速報】PS3がついに割られる？USBmodでお手軽 ★２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1282211897/

赤字で本体ばら撒いた挙句がこれか
259 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 21:52:00
>>257
ここはネタスレなのでそういうまともな意見は他でお願いしますwww
260 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 22:09:13
>>259
人事乙
261 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 22:50:27
>>255
頭悪いとは失礼なﾔﾂだ！！
262 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 23:11:08
人事部の最後の汚名返上チャンス。
会社の危機を救えるスゴ腕ＣＥＯを社外から探して来ること。
263 ：It's＠名無しさん：2010/08/19(木) 23:29:39
そして汚名挽回するというオチ
264 ：It's＠名無しさん：2010/08/20(金) 00:40:14
>>248
こいつ、知ってるｗ
265 ：It's＠名無しさん：2010/08/20(金) 07:16:43
>>261 とか　>>264
あまりに稚拙すぎる。就職予備軍の大学生だとしたらドイヒー杉。
携帯から書き込みだとしても、主部・述部が書けていない。

>>261失礼なﾔﾂだ！！
それで？・・・・オイオイ、言いたいことがそれだけだったのか。

>>264こいつ、知ってるｗ
ここはツイッターじゃねえ。
当事者は普通の部署にいたのだから、そりゃー知っている奴など多くいるだろう。
「こいつ、知ってるｗ」ってツブヤキ書かれても意味ない。
266 ：It's＠名無しさん：2010/08/20(金) 11:37:52
早期退職やるみたいだね
267 ：It's＠名無しさん：2010/08/20(金) 14:27:00
>>266 これまでの早期退職金、ＶＢとＣＧ１とで天国と地獄の差があるな。
で、標的になるのが昇進の遅れてる中高年ＣＧ１。
この実態にだんまり決め込む御用組合ＳＣＵ。
ＳＣＵは早く脱退した方がいいよ。　金どぶに捨てるようなもの。
268 ：It's＠名無しさん：2010/08/20(金) 14:41:14
三井住友ファイナンス＆リース、ソニー系を子会社化へ
2010/8/16 23:23
日本経済新聞 電子版
三井住友フィナンシャルグループ傘下の三井住友ファイナンス＆リース
（ＳＭＦＬ）はソニー の全額出資子会社、ソニーファイナンス
インターナショナル（ＳＦＩ）のリース事業を買収する 方向で最終調整
に入った。買収額は20億円程度とみられる。月内にも発表する見通し。
事業買収の仕組みは、ＳＦＩが事業を分割しリース会社を新設、
ＳＭＦＬが新会社の株式を ６割超取得し、子会社化する案が有力。
本紙のシェア調査によると、ＳＭＦＬは取扱高で三菱ＵＦＪリースに
次ぐ業界２位。リース市 場は企業の設備投資抑制で縮小が続いている。
2008年４月のリース会計の変更で企業側 の利用する財務メリットも薄れ、
リース会社側も再編で競争力を強化しようという機運が高 まっていた。
ＳＦＩは映像機器や放送機材のリースに強みを持つ。
ただ、ソニーグループでは非中核事業であることから、リストラ策の
一環として提携先を探していた。クレジットカード事業は今回の買収対象
に含まれてないもよう。
269 ：It's＠名無しさん：2010/08/20(金) 16:00:35
儲かってるはずの金融でも事業集約で売却か。たかが２０億だからインパクトゼロではある。
270 ：It's＠名無しさん：2010/08/20(金) 17:59:46
組合は２つあるよね。少なくとも１つは全くの御用組合で
あてにならない。リストラされそうな時に備えてその組合に
入って組合費を毎月払っているなら、愚行だよ。
イザという時、役立たず。せいぜい、努力しました、
と言いわけを聞かされるぐらい。
組合の委員の奴ら、何が目的で自分の時間を割いてまで
あんなことしているか？知ったら唖然とするよ。

あの組合員になり、リストラを免れようと思うのは幻想。
271 ：It's＠名無しさん：2010/08/20(金) 19:52:26
>>265
おまえの文章は、ｲｰｯってなる。
272 ：It's＠名無しさん：2010/08/20(金) 21:02:41
>>266
この時期に噂が出るってことは年内には開始な感じ？
273 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 00:04:22
現経営陣も案外、
　｢I井の尻拭いをやってんだから、このくらいの報酬は当然｣って
思ってんのかもな。
274 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 00:05:48
SCEが品川にやってくるわけだが
275 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 01:04:58
>>274
お前らにいじめられそうだな
276 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 07:10:11
加算金は前回といっしょかな？？

VBで４千万。

前回乗り遅れたけど、、、
今回は、辞めるオサーンが結構多くないか？

277 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 09:07:00
>>270 御用組合の委員長を平穏無事に勤め上げると、どこかのＴＥＣの
人事総務課長の椅子が待ってます。
リストラで辞める時の組合からの金一封って、ＶＢ昇格で組合脱退する時のお祝いより
も金額が低いんだぜ。　　こんな馬鹿な組合ってあるか？
278 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 09:08:58
>>276 バブル入社組み（当時の中途入社も含め）がリストラ適齢期に
さしかかってるからな。
279 ：今回の減産は、ソニーなど外販向けが対象：2010/08/21(土) 09:26:10
ＴＶのご臨終近しか？
http://mainichi.jp/select/biz/news/20100821ddm008020050000c.html
シャープ：液晶パネル減産へ　需要踊り場の見方も
　シャープは２０日、今月下旬から液晶パネルの生産調整に入る方針を
明らかにした。主力の堺工場（堺市）の稼働率を１～２カ月間、
２割程度引き下げる。米国など海外で高価格帯テレビの流通在庫が
積み上がっているためで、需給バランスの改善を図る。
薄型テレビ市場は０９年春ごろから拡大基調を続けてきたが、
足元では、韓国のＬＧディスプレーなども生産調整の検討に入っており、
「需要が踊り場を迎えたのでは」との見方も出ている。

　堺工場は４０型以上のパネルを生産し、月産約１３０万台
（４０型換算）の生産能力を持つ。０９年１０月に稼働、
７月にフル生産体制に入ったばかり。
今回の減産は、ソニーなど外販向けが対象で、自社製品向けのパネル
は減産しない。


毎日新聞　2010年8月21日　東京朝刊
280 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 09:47:06
赤字で円高、先行き不透明で保身一筋で生きながらえたVBが
４０００マソももらえんだな。
裏山シスｗ
残ってるVBで、使えそうなヤツいないけど。
281 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 11:09:32
>>215
>自社で製造できないことに変わりは無いよな。出井のせいでｗ

8月21日(土) 16:45-17:58　NHK総合
『ジブリ創作のヒミツ ～宮崎駿と新人監督葛藤の400日～』(再放送)
(本放送は8月10日)を見れば、出井がLCDを切り捨てた理由が想像付くさ。
出井の味方をするためではなく、トリニトロンを完全に止めた愚かさを
嘆いているのだよ。
282 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 11:21:12
>>281
その番組は楽しく観たが、おまえさんが言ってることはわからねーな。解説してくれよ。
283 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 11:55:40
>>282
アニメ制作用のディスプレイのほとんど(見間違いがなければ全て)が
ブラウン管だったということ。メーカ名がはっきり映し出されたのは
IIYAMA製だったが、球面のものも少数あった。
LCDは色再現性が悪いのと残像が多いので、制作用途には入り込めない
のだろう。
284 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 13:26:45
>>283
最後の２行、ただの想像だろ…？
アニメの現場は滅茶苦茶予算切られて薄給で機材買い替えもままならないとか
判ってて言ってる？ソニー社員がリストラだ給与カットだって次元じゃないレベルだよ。

ソニーがブラウン管続けてたとして、そこのイイヤマぜんぶトリニトロンに変えるとか有り得ない。
こんなのを論拠にぐだぐだ引っ張ってんのかよｗ
285 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 13:46:53
>>283
>最後の２行、ただの想像だろ…？
この理由でLCDが移動中継車にも導入できないのが現実だね。

＞機材買い替えもままならないとか判ってて言ってる？
下請け製作現場ではなく、ジブリ本体でだぜ。
奥行きの長いブラウン管の家賃と電気代でまかなえるさ。

＞そこのイイヤマぜんぶトリニトロンに変えるとか有り得ない。
当時のイイヤマはトリニトロンだったがね。今後はI通信だけになるんじゃないかな？
SEDも挫折したようだし。
286 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 13:58:50
ジブリの為だけにトリニトロン続けて採算合うって考えてるの？
287 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 14:02:52
>>277
統括課長の椅子は約束されるが、全てが”人事総務”と
いうわけではない、他種の統括もいる。
288 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 14:19:49
>>284
同じアニメの現場でも、天下のジブリの現場は違うけどな。めちゃくちゃ儲かってるからね。
289 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 14:27:49
ジブリと同じ待遇のアニメ現場が、どれほどあるか、ってコトだろうな。
トリニトロンの工場を支えられるほど収益あるとは思えない。
290 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 14:34:02
罵り合いではなく、真面目な話で盛り上がっている！！　これは、早期退職ﾌﾗｸﾞか！！
291 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 15:00:51
>>289
アホな議論してんじゃないよ。トリニトロンは出してれば世界中でそれなりの台数がさばけるよ、今でも。
需要は間違いなくある。
292 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 17:27:27
■仕事をやらせて手柄だけ自分のものに！　「正社員」の立場を使ったフリーライダー

　この新たな身分格差は、「意図」をもったフリーライダー正社員にとっては、極めて好都合
である。なぜならば、仕事は彼らが「格下」と考える非正社員にふればいいのであって、自分
たちはそれで楽ができるからである。

　これを、「正社員という立場を使ったフリーライダー」と我々は呼んでいる。会社から
成果を求められても、そのノルマは非正社員にふる。自分たちは管理者という立場に身をおい
て、指示命令、そして成果管理に徹する。

　会社からの成果要求が厳しくなっても、その分だけ非正社員のノルマが積み増しになるだけ
である。実務に精通していないフリーライダー正社員の中には、クレーム対応まで非正社員
に丸投げする人も出てくる。一緒に問題解決を考えようとするのではなく、責任だけ非正社員
が負わされる。

　その間、さすがに非正社員だけ残して帰るわけにはいかないので、ムダに会社に残る。中に
は、一所懸命にトラブル対応している非正社員の横で、フリーライダー正社員がパソコンゲー
ムなどに興じている職場もあるという。

　彼らは、その間残業代を稼ぐこともできる。もちろん問題解決できれば、その手柄はフリー
ライダー正社員のものになる。
293 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 17:47:30
>>291
それがソニーのトリニトロン従事者全てを支えるだけの需要にはならない、って判断したんでしょ。
具体例がジブリと放送車両だけじゃあ、全世界の家庭用テレビの需要変動をカバーできると考える方がおかしい。
294 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 18:05:28
>>292
ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ
295 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 18:42:58
>>292
非正規もバカじゃないから、そのうち、効率を上げる手法の提案や、作業の肝になる箇所の資料化など、
本来必要になる事を報告しなくなるんだよね。

一方で実務に接触しない正社員は、どんどん最新情報から取り残されていく。
非正規が辞めるととたんに何も出来なくなる。

実に単純な技術空洞化であり、今のソニーの状態。
管理だけするのがラクだし社員より安い、と思って非正規を雇おうとするバカの殆どが、この危険性を判ってない。
296 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 20:08:45
ソフトウェア産業におけるプロパーと契約プログラマーみたい
297 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 20:29:32
人事は馬鹿なカキコする暇があったらよく読んどけ
298 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 20:39:27
ソニーの人事はバカだから、意味がわからんだろ。有能だったら今みたいにはなってないわけで。
299 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 20:48:36
人事がこんなとこの落書き真に受けてると思う奴も頭悪いと思うがな
あいつら無駄な会議ばかりやってるから見る暇ないだろwww

SCUのぼんくらどもは参考にしてるかも知れないが
てか、書き込んでるかもなwww
300 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 21:00:29
ここの池沼どもの意見聞いていたらどんな優良企業も潰れる
301 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 21:10:46
>>299
頭悪いのはおまえだよ。２ちゃん関係なく、実際に社内で同じような議論があったとしても
同様のことが言えるってことだ。２ちゃんを真に受けるなんて誰も考えちゃいないｗ
302 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 21:19:46
情報の選別が出来ないヤツは、そのうち発信源の確からしさのみで選別しようとする。

信頼してる部下かどうか、信頼してる外注かどうか。そしていずれ自ら情報を収集しなくなり、判断する脳が退化する。

となると責任は部下や外注に押し付けになり、自ら責任を負わない体質に。
回り皆そういう人材になると、自分も人の事いえないから、と、誰も追及しなくなる。

これも今のソニーの状態。
責任を取るべき立場の人間が、責任を持てず、また、責任を問われない状態。
303 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 21:57:34
経営責任あるはずのＶＢが４０００万も盗って辞めるってのも納得いかねえ。
この会社トップから下位マネジメント層まで無責任経営が徹底してるな。
304 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 22:24:10
>>291, 293 トリニトロンなんて死語はもう使用しないで下さい。　β方式、マビカ、
アイボ、等々、この会社死語生産会社だ。
305 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 22:29:44
ネットでキャンキャン吠えてないで会社で吠えられないの？
出井君みたいに全て他人事の評論家にでもなるのかな？w
どうしようもないカスですな
306 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 22:34:16
>>305 お前が率先して会社内で吼えてみろ！
即リストラ部屋行きだろう。
307 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 22:53:03
>>306
偉そうな事言っておきながら逆切れとかカッコイイっすねwww
君は2ちゃんでキャンキャン負け犬の遠吠えがお似合いだねw
308 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 22:59:21
>>306
いつも煽られてキレてるよね
沸点の低さがあの民族そっくりなんだけど

程度の低いこと言ってるから煽られるんだよ
309 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 23:03:00
News OS なんてのもあったな。　若手は全く知らないぞ。
310 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 23:04:06
負け犬って、ソニーのことだろ？
311 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 23:11:43
ここで議論とか、ここの書き込みを見ていたらレベル低いのわかるだろw

パネルが韓国製だからテレビが韓国製だの中学生一年生で習う社会と英語まで怪しい奴、退職金と特許への利益配分についてを混同してる奴
こんなのばかりで語って出てくるものなんてたかがしてれるだろw

バカだから分からないのかwww
312 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 23:12:45
>>299
>SCUのぼんくらどもは参考にしてるかも知れないが
あいつら、チラシに今度委員になりましたって、部署名・氏名を
晒されて、自己の汚い手口が周知となり恥と思わない。超厚顔だな。
ボンには、その手でしかVBになれない。
313 ：It's＠名無しさん：2010/08/21(土) 23:17:11
>>312 ４０００万円もらうため、それくらいのことするだろう。
314 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 00:03:12
SCEが来るけどソニーシティは何も変わらない？
315 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 00:10:02
月曜から不夜城になりますｗ
316 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 00:26:26
事業所の構成は大崎の新オフィスが完成するまで落ち着かないだろうな
317 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 00:48:34
>>315
SCEより忙しい部署もあるでよ
318 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 07:24:42
派遣と正社員の関係だけでなく、立場の違う正社員の間でも
まさに>>292のような醜いフリーライドが沢山あるが人事は見て見ぬふり
319 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 10:04:22
>>318
それって人事の仕事か？　直属の上司のマネジメント責任だろ。
320 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 10:18:51
4000万が一人歩きしているようだが、VB7だと3200万しかもらえないぞ
次回はさらに減るだろ
321 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 10:39:40
>>319
直属上司がその上ともども腐ってる場合は、もうそこの組織だけでは自浄できないんだよ。

更に言えば、頭数を揃えただけのフリーライドを評価するのを止めるべき。
「巻き込む」を評価するなんてのはその典型。これシート記入欄のうちの重要単語で、比較の際に人事が見るところ。

ちゃんと勉強してれば１人でやれるような事を、専任者数人の工数をちょいちょい摘んで
巻き込んで達成しましたとか、本当にくだらない。巻き込まれるほうの迷惑を考えろと。
322 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 11:02:38
ここの管理職の評価って、部下が何人、ってのもあるみたいだからな。
部長クラスなんか、とにかく人増やして組織大きくして自分のポスト作るのに必死。
そのビジネスの今後の帰趨とか、会社全体のことなど眼中に無し。
323 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 13:04:17
タスクを割り振ってるだけで
仕事をしている気になってる無能リーダーを排除しないと
どんどん駄目になってくだろうね。

無能が自分ができない仕事を他人に押しつけると
「巻き込んだ」とかいって
押し付けられた人より高く評価されるからなw


324 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 13:09:24
>>323
SCEの社員だが、親会社も一緒なのか・・・
325 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 13:10:22
そろそろ降格人事を機能させたらどうかね？
326 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 13:13:47
>>325
できる人から降格させられるけどな(w
327 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 13:47:16
このタイミングで本当に早期退職の募集をするかね?
ボーナス前にやめてもらうとすると、時間的にかなりギリギリな気がするけど。
328 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 13:53:20
>>322
部長クラスがそのビジネスの今後の帰趨を考えないのは困るが、会社全体のことは役員の仕事だろ。
329 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 14:12:37
社外役員ばっかだしｗ
330 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 14:19:18
>>324
俺も他社から転職してビックリしたよ
組織の管理レベルが中小企業並なんだよな
331 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 14:55:10
近々撤退する商品カテゴリありそうですね

ソニー社員がんばってください
でないと、うちへの部品注文なくなるだろっ！
332 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 15:48:07
>>331
テレビ
333 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 20:36:21
>>328 ”会社全体のことは役員の仕事”てのが間違いだな。　ここまで、愚かな
米国式経営の毒されてるとは。　社員一人一人が各自の仕事だけでなく、会社全体
のことも考えるのが日本式経営。　それを否定してしまったのが今のソニーのマネジメント。

334 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 20:38:41
>>331 だいじょうぶ、フォックスコンから発注あるよ。
335 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 20:38:57
>>327
年末までに。
336 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 20:46:57
>>330 会社がこんな状態になった一つの要因だな。
337 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 20:49:09
>>330
>>336
具体的にどういうことでしょうか？

社員の技能・スキルの管理ができていない
進捗管理ができていない
社員の担当している仕事を把握していない

てな感じ？
338 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 20:52:36
高度成長期にいち早く海外進出し、いくつもの画期的な製品で世間の注目を集め、
急成長したものの、事業を長続きさせるノウハウも、人材育成のノウハウも
無いまま、その後高度成長期のまねして事業やろうとしてコケまくった会社。
339 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 20:54:18
>>337 人事関係者みたいのが出てきたぞ。
340 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 21:03:05
アエラを読んだがソニーの欄だけカタカナが多くて書いてある事が意味不明だったｗ

「育てる上司」が会社を救う | AERA-net.jp
http://www.aera-net.jp/summary/100815_001846.html
341 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 21:06:13
育てる上司… (失笑)
342 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 21:09:49
上司育成ゲーム
343 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 21:38:29
つーか　５０杉の老いぼれ爺さんが格下会社から転職してきて部長になってる部署があるんだが　若手抜擢した方がいいんじゃね？
344 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 22:00:42
>>343
その「薩摩」と「長州」って「ルガー」と「モーゼル」このと？
焼酎とシュナプスの喚起でいいの？
Helmut Steinhagen ist ein Held des Imperiums im dritten Szenario der Grombolds Eid Minikampagne,
deren letzten beiden Szenarios im deutschen White Dwarf 136 abgedruckt sind. Der Ausgang des
Gefechts ist in der Kampagne offen. Sollte die imperiale Vorhut die Unerwartete Begegnung für
sich entscheiden, verfügt das Imperium im letzten Szenario über zusätzliche Soldaten. Falls
dagegen Uzguz in dem Szenario siegt, stehen den Grünhäuten 4. und letzten Szenario zusätzliche
Truppen zur Verfügung.
345 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 23:07:32
>>343
「老いぼれ」も「格下から転職」も、本人の仕事内容を否定する要素じゃないだろ。
346 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 23:16:38
>>337
社員の技能・スキルの管理ができていない
社員の担当している仕事を把握していない
　最低限必要な下積みを、他に丸投げで放棄しすぎた為、管理や把握どころかそれ以前に何も理解できていない。

進捗管理は、一見出来ているように見える
　但し末端社員または常駐に言われるがままの線をパワポにしているだけ。
　遅延は当然のように発生し、”起きた事は仕方が無いどうリカバリするかが重要”のままに責任ウヤムヤ。

周り見てて判らないのかい？
347 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/08/22(日) 23:34:05

　　　　　　　　::.;:;;.;:..
　　　;^｀⌒)∴⌒｀．' ・．　'、
　　⌒,;y'⌒(（´;;;;;ﾉ　・　"ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
　　　|　SCE　　|＼;; :）　　　　　r '⌒ 'ヽ
　`ヾ|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 |;)｀⌒ ）　　(ミ'⌒⌒丶)
　　|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 | ;;:::)::ﾉ　　　( ﾐ　　　　　V
.;:;_|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|;　.|　...::ノ　　　V　　　ーiiー }
？|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|？⌒);　　　　｛＾　　　^ 　|^ ｛ﾘ
(⌒;;⌒;;？⌒);;？⌒)￣　　 ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　r⌒ヽ､　　', 　　 ____,　/　　　　俺のロジカルシンキングが近づいてきたぞ！
　　　　　　　　　　/　＼　　＼　ト, 　--　/
　　　　　　　　　_/　/　 ヽ　　　 ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　〈__／ 　　|　　　　　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　i⌒＼
　　　　　　　　　　　　./　　 ／ ⌒ヽ, ＿.ヽ　 .＼
　　　　　　　 ._＿　　 r　 ／　 　　　|／ｰ､＼ 　 ＼
　　　　　　　."ヽ |　　i,　　　　　 　 ﾉ　　　.＼＾　　　i
　　　　　　　　 .| ヽ./ ヽ､_../　　　/　 　　 .　 ヽ､__ノ
　　　　　　　　 .i　/　　／/　　.／　　　　　　　　 ＿＿|＼
　　　　　　　　 .ヽ､_.／ ./　 ／　　　　　　　　　　|SONY　＞ ＥＭＣＳ閉鎖ｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　 ./ ／　　　　　　　　　　　　￣￣|／
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
348 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 23:57:05
もうメチャクチャ！
349 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 23:58:33
お、キャリア開発も対象じゃん。
良かったな。
350 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 00:59:21

　　　　　　　　　　　 　r '⌒⌒ 'ヽ.　　…来年四月
　　　　　　　　　　　 (ミ'⌒⌒⌒丶),　ストリンガーの後はオレが引き受けた！
　　　　　　　　　　　( ﾐ:　　　　　　V
　　　　　　　　　　　　V 　、ーiiー, }　君達だって入社した頃は夢や希望を
　　　　　　　　　　　｛＾..　　￣　|￣｛ﾘ　たくさん持っていたはずだ
　　　　　　　　　　　ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　　 ', 　　____,　/　どうして長野や稲沢の閉鎖ごときで
　　　　　　　　　　　　　ト, 　--　/　　騒ぎまくる陳腐な人間になってしまったのか…
　　　　　　　　　　　　　ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 .ヽ/;ヽj!`‐-､　今ならまだ間に合う、やり直せる！
　　　　　　　　　　　　　、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、さあ、このスレを削除して、出社しようじゃないか
　　　　　　　　　　　　　.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl　みんなが待っているぞ！
351 ：平井が殷沢ｗ閉鎖します：2010/08/23(月) 01:02:43
Foxconn稲沢社歌

Selamat tengahari. Berasal dari Ichinomiya.
Saya minta diri dulu, Foxconn Inazawa!

Selamat jalan EMCS Inazawa.
Nama saya Foxconn Inazawa!

Tolong tukar buah-buahan wang mana saudara.
Terima kasih banyak hendak ke mana Foxconn Inazawa!
352 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 05:02:35
冊子ファミにカムコーダの祖、森園さんが
「部下の一面だけを見てレッテルを貼り・・それは本人にとっても会社にとっても不幸なこと・・」
と言葉をのこしているのだが、本当の実力者はマットウでない状況に対し真っ当なことをいう。
・・今は誰も・・・だな。

あ、あ～あと半日後にはSonyちぃてぃいの黒い椅子に座っている俺がいる。
353 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 08:24:38
>>333
社員一人一人が会社全体のことを考える必要はない。ここは明確に否定しておく。
会社に多大な副作用をもたらす悪弊だ、それは。
354 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 21:04:50

機　構　改　革　（2010年9月1日付）

○　グループ全社

・全社に無駄に存在する企画部、戦略部、推進部、広報部、人事部、
　開発部、研究部、コンプライアンス部門を統合し、セカンドキャリア室とする。

355 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 21:13:53
_ノ＼＿∠ 　,ト--ミ､、_:::::::::::::::::｀:"'':―┼――――l,
　　　　　 (　 /ミミ三三ﾐ'ー‐-- ＼ /:::::::|:::::::::::::::::::::::j
　　マ　　ｒ　 {ミミミ三三、　　 　 ､ｰ=､`'┴―――fミ',
　　 　 　/,..､ﾐﾐミミミ三ｼ　　. . . . `―' l ii l　(ヲ　　lミil
　　ジ　 {/う{ﾐﾐミミf'"　　　,‐-‐､:.:.:.:..　 _　　__　　　lﾐﾘ
　　　　　〉　}ﾐﾐミミ 　　　　 r:oヽ　ﾝﾐ、:　　/.:oヽヽ ',l:l′
　　で　／ ,ﾉヾミミ'.　　　　{o:::::::}　 .:. 三　{:::::0 }　　' lj
　　　 　{　ヽへ}ミﾐ 　　　　ヾ:::ソ　,、 jl　',`ヾ:::ｿ　　 l!　　
　　っ　 |　 ヽ二ﾉミ'　　　　　　　 ,ィ'" 　 　 ﾄ、　　 ,!　　
　！？ ヽ , -fｿ!'ミ　　　 　 　 ／ `^ヽ,＿ノi　　　　,'
-tヽ／´,/（/　{i,ﾐ'　　　　　 ／　 　　　　　　l　　　/　r--ッ
　　　　　 /　ヽ　 lN,　　　／　　 　,／ヽ, 　　,}　 ,/　 }　 ＞
　 , -―/　　 ヽ ', ヽ　 　 {　 ,　　／　　 `､ 　　 /　 /＿ゝ
　/　　/ 　　　 ヽ'、 ヽ 　 l　　　 ＼　　 ／ ,/ ,ｲ丶､、
"i　　 {、　　　　 ヽヽ丶　丶　　　　 ｀-´'　ﾉ ,i'lヽ、　｀ヾー-- ､
　l,　　 ＼　　　　 ヽヽ 丶、 ｀ ｀ ‐ -- ‐'"/ノ ,l　 ＼　　＼　　
356 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 21:42:27
　　　 　/∧＿/∧ 　　　　 /∧＿/∧ 　　　ｵﾛｵﾛ
　　　（(´´ДД｀｀;;)） 　　　((;;´´ДД｀｀)）　　　　ｵﾛｵﾛ
　　　//　　　 ＼＼　　　　 //　　　＼＼　ｵﾛｵﾛ
　 ⊂⊂((　　ヽﾉヽﾉつつ ⊂⊂ヽ//　)) つつ　　ｵﾛｵﾛ
　　　しし(（＿）)　　　　　　 (（＿）)ＪＪ
357 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 21:51:45
>>352 ここの社員は自分に与えられた仕事だけ考えてこなしてれば良い。
余計なことは考えるな！　　って会社なんだな。
　奴隷と同じだな。　業界平均よりちょっと良い給料出してるから文句言うな
ってことだ。　ああ、この会社いつからこんな会社になっちまったんだ。
能力ある奴は早く辞めるに限る。
失礼だが、無能な奴は会社にしがみつけ。
358 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 22:02:36
しがみ付く気マンマンだぜ！

給料の４～５年分程度貰ったところで、今ほど楽で無責任で高給なところに
再就職できるワケがない。そんな事は分かってるからな。

サラリーマンの平均生涯収入を税引き後額で貰えるなら検討してやんよｗｗ
359 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 22:53:14

ストリンガーｄｅａｔｈ

お願いだから

５４ヶ月分貰って

辞めてくださいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
















ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
360 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 22:57:24

これが最後の早期退職かも

９月～１２月限定らしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
361 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 23:01:22
>>360
ﾎﾝﾄかよｗ　ｿｰｽは？
362 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 23:16:55
その期間ならみんな12月末退職にするだろｗ
363 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 23:22:17
また勤続年数シバリあるのかな
364 ：It's＠名無しさん：2010/08/23(月) 23:34:17
今までの希望退職ってボーナス前の退職が前提だったよね。当たり前だけど。
今回も同様なら、これからじゃ発表時期が遅すぎる。
365 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 00:06:32

「ボーナス前、ボーナス前」ってほざいてるバカが必ず登場するけど

ボーナスなんてたかが１００万だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今回は最後だから一刻でも早く辞めていただきたいという会社の

脅迫的な意思表示だよｗｗｗｗｗｗｗ
366 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 00:09:19
>>362

>その期間ならみんな12月末退職にするだろｗ

お前も大バカだね＾＾＾＾＾ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ストと子分のリストラ隊長は正にそれを狙ってるんだよｗｗｗｗｗｗ
367 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 00:14:27
バカに時間与えてもロクな事にならんからな。
焦らして短期決戦にした方がいい。あせるバカが引っかかってくれるし。
368 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 00:15:06
今回は本社低層を占拠していて
ハードで一番腐ってる
テレビが集中的に狙われてる
大崎に戻る前に頭を軽くしておきたいからね～
369 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 00:17:42
そう
ＴＶは稲沢含めて大激震が予想される！
370 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 00:28:50
テレビも設計は大崎いけないよん
東京に残るのはごく限られた本社機能だけ
371 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 00:54:37
>>369

>>2に書かれてる程度？
372 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 00:56:58
>>365=366
一刻も早く辞めてもらいたいなら12月末にはしないだろ。
もっと早めりゃいいじゃん。
373 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 01:06:14
早期退職ってあるのかなあ？
大崎の新ビルが完成する前に早期退職する意味はある？
374 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 01:24:16
早期退職の信憑性なんざ今更問うな。
無能なSCUだって一応会社との協議報告くらいはメールで出してるんだから
そういう情報網をちゃんと張って過ごすくらいの頭使え情弱。
375 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 09:46:18
早期退職キター！！！
って、キャリ開？
376 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 19:41:42
IEEEの文献も見れない文系会社が技術力があるとかホラ吹くなよｗｗｗ
377 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 20:30:42
確かに自腹で会員になるのは辛いわ。
378 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 21:38:49
８３円台だぞ！　どうなんだよ！！　
379 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 21:51:59
いずれ本社が日本じゃなくなります
380 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 21:58:29
掃気大食と言っても、対象部署が限定されているから。
津児童の一部の人は、イヤ～～フォオｈ～～～かもね。
381 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:15:15
>>368 大崎に戻れると思ってるのか？
こういうのをネアカって言うのか？
ＯＤＭ大幅拡大って会社側が公言してる以上、不要になる人員の大幅削減だ。
これも今までの放漫経営のツケだ。　これまでの経営陣を恨むんだね。
382 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:16:14
成果の付け替え、フリーライドが激しくて、もう仕事をする気がなくなってきた
383 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:19:23
>>364~366 　誤解してる人多いようだが、　９月末まで在籍すれば１２月の
ボーナスは出るはずだ。　人事に確認してみな。
384 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:24:32
>>382 大勢の正社員の首切ってリストラし、それでちょっと黒字になれば
ソニーを立て直した功労者って成果のリストラリンガー。
385 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:30:58
ＴＶのメンバーは名古屋弁の習得にも励むように！
386 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:36:57
早期退職と言っても、対象部署が限定されているから。
湘南テックの人は、イヤ～～ああああああああ・かもね。
387 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:46:53

http://ameblo.jp/seico-diary/

虚偽性障害者のキミｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
388 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:48:49
湘南の風の人、職務経歴で、

「紙の資料をスキャニングすることにより、PDF化を図る。」

じゃ、しょぼいから知財の人が、例文UPしてあげれば。
特許の明細書を書くとかしないのかな。
389 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:49:31
>>383 １２月９日付で自己都合で退職した場合、ボーナスは出ません。１０日だったら
出ます。ただし、昨年の早期退職では、５月３１日付退職でもボーナスは出たそうです。
390 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:54:07
>>381
テレビは自殺者を募ってるとしか思えない
最低だなストリンガー
391 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:59:10
>>387
虚偽性障害、ってguguたら実際にある症例だ。
焦点は、387は何でこんなマイナーな症例を知っているか、だ。
392 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:59:22
639 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 23:19:09
稲沢から煙台かＳＯＥＭへの移動を拒否したらクビ
芝浦から稲沢への移動を拒否したらクビ
よくできてるよねｗ

640 ：It's＠名無しさん：2010/08/22(日) 23:21:27
>639
その前に本社ＴＶ陣は新大崎への移動がある
しばらく落ち着かないな

642 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 22:57:34
外国人だから話題にならんが稲沢の自殺者は二桁
とうとうＦｏｘｃｏｎｎと並んだよ
393 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:04:04
>>391
>焦点は、387は何でこんなマイナーな症例を知っているか、だ。
ソニーじゃよくあるな症例だろｗ企画とかｗｗｗｗｗｗｗ
394 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:08:18
>>390 品川駅でリストラ宣告受けたソニー社員が連続飛び込み？！
なんてマスコミが騒げばリストラリンガーの責任問題に発展するかも？
395 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:09:22
>>392 ＴＶは戻れません。
396 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:16:07
FOXCONNIZE YOUR CAREER INTO THE FAST TRACK

Join FOXCONN

Job positions include :

1) R&D manager;
2) Quality management manager;
3) Production & Planning manager;
4) Operation manager ;
(Plastic Injection Molding/ Die Cast Molding/ CNC Machining/
Industrial Automation, Factory & Process / metals, alloys, ceramics, composites materials);
5) Purchasing manager;
6) Supply Chain manager;
7) Marketing manager;
8) Human Resources manager….etc.

Job locations include: Greater China

Interested candidates please submit your resume stating the POSITION to [email protected].

397 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:17:53
>>394
それって、キャリ開やNプの人に、品川駅に集結して
鉄道自殺しろと、誘導しているワケ？
398 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:22:29
キャリ開やNプだけじゃないぞ、対象部門の中高年で出世コースから外れた者は
全員対象と思った方がいい。
そのうち、担当人事か部長秘書から面談予定の電話が入るぞ。
399 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:22:37
SCEが来たけど何か変わった？
400 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:25:11
>>399
>SCEが来たけど何か変わった？
↑
ハードの引越し計画が始まった
引越し委員大活躍ｗｗｗｗｗｗｗｗ
401 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:26:06
>>400
ハード？
エレキのこと？
402 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:26:40

http://ameblo.jp/seico-diary/

虚偽性障害者のキミはリストラｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

403 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:27:53
＞ハード？
＞エレキのこと？
バカｗｗｗｗｗｗｗｗ・笑ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
404 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:32:07
>>398 会議室の予約状況って見れるだろ？
人事担当者か部長秘書が、３０分～１時間の短い時間で１～２週間の間に
何回も予約してたら怪しいぞ。　個別面談の予約の可能性大。
405 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:37:14
>>398 ＴＶはもうだめだって、だいぶ前からみんな判ってんだろう？
社内で口には出さないが。
この事態を早めに予見して軟着陸させられるような経営者は存在しなかったな。
406 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:38:26

http://ameblo.jp/seico-diary/

偽性障害のキミｗｗｗ
９・１でリストラでｗ乙ｗｗ

です








407 ：It's＠名無しさん：2010/08/24(火) 23:46:14
篠原涼子のTV広告好きだったのになあ
http://www.youtube.com/watch?v=-WTnqiBwYPk
http://www.youtube.com/watch?v=yNDsUbXvnR8

ソニーがTVから撤退したら終了
408 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 00:01:35
>>404.
>個別面談の予約の可能性大。
おれのところは、基本全員が個別面談の対象だが
理由は個別に額が違うでしょ、って。
自己の額を計算できない、となめられている部署。

409 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 00:21:10
>>392
おお、TVは稲沢に強制移動させられるのかな。すごいなｗ
410 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 01:27:50
【雇用】新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？　今こそ正社員の「解雇解禁」を [10/08/23]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1282619659/
411 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 10:43:47
Nプって何？
412 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 19:29:17
東芝が眼鏡なし3DTV出すってマジ？東芝もソニーと同じで自前パネル工場無いのに、何だこの技術力の差は？誰かおせーて。
413 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 19:31:19
経営能力の違い
414 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 20:51:55
>>412
任天堂だって自前パネル工場持ってないけど、眼鏡無し３Dゲーム機を出すじゃないか。
自前の工場持ってるかどうかじゃないよ。技術をしっかりと磨いてるかどうかだ。
415 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 21:16:49
バカかお前ら。東芝はTMDっていう液晶の会社持ってる。
ソニーだってSMDってのがある。何にも知らないんだな。
416 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 21:49:16
>>415
で、自前の液晶工場とやらはどこにあるんだ？　あるんだよな、突っ込みを入れてきた以上。
所在地教えろ。
417 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 22:07:00
東芝は深谷と石川、ソニーは東浦と鳥取だ。
418 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 22:26:19
>>414
任天堂の場合、技術と言うよりは商品企画優先でそれにあった技術を選んでいるだけでは？
419 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 22:39:25
>>418
だけでは、と言うけどな、高度な技術理解力と選択眼が無いとトンデモ製品がアウトプット
されるわけよ。ソニーみたいにねｗ
だから、任天堂の持ってるそうした能力は相当に高度なものであると受け止めなければならない。
逆に言うと、そうした能力があれば、自社に技術を抱える必要は無いわけだ。
世の中に存在する幾多の技術のなかで最適なものをピックアップしてくればいいわけだから、
競争優位に立ちやすい手法と言える。自社の足枷に嵌められることが無いだけにな。
ここもソニーとは違う任天堂の持つ優位性の一つだ。
420 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 22:53:02
そうなんよね。あそこもどこも工場持ってなくて利益出てるんだからウチも処分しちゃって大丈夫、みたいな。
ものすごい上辺しか見ていない。

ならウチは工場持ってたから、そこから素晴らしいフィードバックがあって貢献したか、って言われると
それもどうかと思うがね。
421 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:08:25
>>410 この会社は正社員も実質的に大量解雇（に等しい）されてるが？
422 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:12:42
>>409 移動で済めば御の字だな。　ごく一部を残して縮小解体って予想？！
ＳＯＥＭに集約とか？
423 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:14:39
>>419
確かにそれは言えてるな
というか任天堂が当たり前でソニーが腐っているだけのような気もするが
424 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:24:41
任天堂は従業員数も少ないぞ。　ソニー人大杉、一桁多いな。
これも組織が大きければ管理職ポストが増えるという、馬鹿なＶＢ連中が
作った官僚的組織。
425 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:28:21
ゲートキーパーには
GK手当が上乗せがある

おまえら良かったな
426 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:31:37
早期退職発表された？　その部門、格付・年齢別加算金計算表、退職期限、
等情報求む！
ちなみにこれらの情報は不正競争防止法における営業秘密に当たらないので
公表しても法的問題は無い。
427 ：ＳＯＮＹＥＭＣＳ＝ＦＯＸＣＯＮＮ　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ：2010/08/25(水) 23:32:02
http://www.mouldjob.com/logo/speciality/index/fushikang/
富士康科技集？是由台湾投？的？？生？？算机机？及准系？？？算机系？？装？无？通信？？零？件及？装？
光通信？件？消？性？子？精密？气？接器？精密？？及？件？半？体？？？液晶？示器等？品的高科技企？集？。
集？在中国大？建立了深？、昆山、上海、杭州、烟台、北京、太原、晋城八大科技工？？，
？外在中国台湾？日本？？南？及美洲？欧洲等地？有数十家子公司？？有？工30余万人？目前已？展成
？全球最大的？算机？接器和？算机准系？生？厂商？至今？？九年入？美国《商？周刊》？？？布的全球
信息技朮公司100大排行榜？年度起？？年？居中国大？出口200？企？之首？年？居《？富》
全球500？企？？排名第206位。2004年1月集？在中国十大魅力城市之一的山？烟台投？的富士康
(烟台)科技工？？？正在蓬勃？展？目前主要？品有PCB板？？算机主机板？？？等板？？？品？？算机准
系？？？算机机？？精密模具？冲？件等。富士康(烟台)科技工？？是山？省引？的重点？目？厂区？
？面？？.3平方公里？？？工？人数逾1万6千余人。？？到2009年？？？将超？？美元？？工？人数？到
7万人的？模。未来？烟台科技工？？将成？集？重要的生？？研？基地？重点致力于？展PC整机及
其零部件？移？通信？汽？？子？汽？零部件的生？及代工？？。　
428 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:32:32
>>424
任天堂は連結売上1.4兆円でグループ従業員が約4000人
ソニーは連結売上7.2兆円で国内グループ従業員が約4万人

確かにソニーは人が多いけど、任天堂は持っている工場が少ないとかもあるので単純に比較はできない。
429 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:36:43
格付→なし・つまり誰でも歓迎
年齢別加算金計算表→人事に聞くまでなし・つまり聞いたら今後マークされるので要決断力
退職期限→今年いっぱい・つまりボーナスＯＫ
430 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:38:15
その部門→テレビ・オーディオ
431 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:43:08
加算金は一律５４ヶ月と聞いたが
432 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:43:35
>>428
経常利益で比較したほうがより正確では？
社員一人あたりの利益率。工場があろうがなかろうがこれが低いなら余剰人員には代わりない。
433 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:44:58
.>>428
できない、で止まってしまって思考停止状態になっちまうんだろ？
実際には、キチンと比較できる手法があるわけで、無知だから思考停止になるやつが多いんだけどね。
434 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:47:01
>>431
>>359
435 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:47:41
人事に聞かなくてもそのうち対象者には電話かかってくるぞ。
担当人事か部長が　”面談したい”と。

まっとうな会社なら、９月末まで在籍すれば１２月のボーナス出る。
やはり上辺だけのせこい会社だな。
436 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:48:46

あと正確には

その部門→ホームエンターテイメント事業本部
437 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:49:38
>>431 年齢別計算表があるはず。　一律５４ヶ月なら定年直前の人大儲け。
438 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:50:59
結局、早期退職をするのか。
去年の春に早期退職を止めてしまったのは何故？
こんなことをしているからリストラが進まないんだろ
439 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:53:16
>>433
じゃあお前がやれよ(w
440 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:54:32
定年寸前の人
年齢別計算表
をうｐして苦れ！
441 ：It's＠名無しさん：2010/08/25(水) 23:58:44
>>438 去年の春でなく今年の春な。　今年の春やってたらＶＡＩＯの連中、
長野行きがいやで、ほとんど全員辞めただろう。　そのためと推測。
442 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:00:35
>>441
去年の2月の大早期退職の後も早期退職あった？
自分が知らなかっただけか
443 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:02:48
今度の正月は東京・横浜地区のハローワークは元ソニー社員であふれるな。
こんな会社、今だに就職人気の上位に入ってるってのが信じられん。
学生を騙すのがよほどうまいんだな。　広報、人事たいしたもんだ。
444 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:04:00
雇用の流動化に対応できていない日本社会にも問題が多い
445 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:04:55
>>442 無い無い。　今年の春もしもやってたらＶＡＩＯの連中がほとんど
辞めてたろうな、ってこと。
446 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:06:26
もう人事とかじゃなくて確率の問題だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
長野・稲沢に行け～！とか言ってまず１割でも落ちてくれれば御の字
その横でに早期退職のニンジンぶら下げて２～３割減を狙ってる
パワーポイントで発表してる人事部門が目に浮かぶよｗｗｗｗｗ
結局加算金払って辞めてもらうほうが固定費極大の今よりはましだからね
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
447 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:06:33
ちなみに昨年正社員が大量退職したのは５月末です。
448 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:08:17
>>447
確か去年の2月に募集があって、募集した人が辞めたのが5月だったような
違ってた？
449 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:11:13
>>446 ４０代；５割？、５０代；幹部以外全員？、くらいなのでは？
子供がまだ小学生とかで、ランドセルもらって間もないなんて社員も
いるんだろうな。　ランドセル贈呈式なんて偽善行事即中止せよ！
450 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:12:17
次のビクターはソニー
451 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:14:16
>>448 確か発表は１月末だったね。
452 ：438：2010/08/26(木) 00:16:32
>>445
こういう書き方されたら俺が間違っているみたいじゃないか

>>>438 去年の春でなく今年の春な。
453 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:16:59
>>448
全階１７時半前後に拍手が鳴り響いてたなｗ
454 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:18:24
>>431
それは多過ぎだろ
自分はもっと少ないようなことを聞いたが
455 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:19:24
>>446
まったくだ。社員減らした分、人事や経理も減らすべきだよな。

採用を抑制するんじゃなくて、減らすの。クビにするの。技術職と同じかそれ以上の割合で。
人事や経理もその痛みを知るべき、そして真剣に考えるべき。
456 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:20:23
>>453 その時期、品川・大崎地区の居酒屋はリストラ退職者の送別会でどこも
予約が満杯。
457 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:20:38
>>455
辞めさせる側をリストラすると士気が低下する
リストラが終わるまでは辞めさせる側のリストラはないかと
458 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:21:32
>>454 ＴＶはこれくらいだろうという予想。
459 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:21:50
ソニー死ティ全館が屠殺部屋状態なのに
どんなクリエーティブな仕事が出来るの？
460 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:23:55
>>459
VAIO→長野で屠殺
テレビ→大崎で屠殺
SCE→？
461 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:23:58
何が何でも辞めてほしいです
石田佳久
462 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:25:00
景気が良ければいいんだけどね
この円高じゃあ
463 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:28:00
>>460
　テレビ→稲沢で屠殺
でしょ
464 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:28:56
>>460
SCEの処分はどうするんだろう
このままSCEがリストラなしってのもあり得ない気がする
465 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:30:22
人事部がゲシュタポ化しそうだ。
466 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:33:21

テレビ→大崎の噂で安堵させといて、実は稲沢

手が込んでるのうｗ
467 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:37:52
”テレビ→大崎”はあり得ない。　だって何のメリットがあるんだい。
引越し費用はかかるし、数日間業務ストップする。　損失だけだ。
大崎を懐かしがる中高年幹部社員が希望的にほざいてるんだろ。
そんな暇あったらＴＶビジネスをまともにしろ！
468 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:39:13
>>467
確かにテレビ関連が出て行った跡地にどこの部署が入るの？って疑問はある
469 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:41:46
今週ＳＣＥ１５００人が本社に移動
朝の１２階ファミマには金髪入れ墨ピヤスがうんこ座りしよる
んで半年後はホーム円たーテー麺とは本社からサイナラーー
470 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:42:31
>>469
ソニーシティに移転したのは1000人程度
残りの400人は別のビルに移転
471 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:43:26
>>468
追い出した挙句、誰も使ってないエリアがずっと放置なんて、よくある話。
移動させることでリストラすんのが目的なんだから、疑問にもなるまい。
まぁこの理屈だと行き先は大崎じゃなくて稲沢だけどな。
472 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:45:00
現在借りビルに居る部門を、ソニー系所有ビルに移動して家賃を削減するのが優先。
”テレビ→大崎”なんて口にすること自体危機感が欠如してる。
きっと、ＴＶ系のノー天気な幹部だな。
473 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:46:45
こんなにだらだらしたリストラが続くようでは士気も下がるわな
474 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:48:09
>>472
幹部は危機感あるだろ
情報入手とゴマスリだけで上ってるんだから敏感
今はいかに下だけ切り離して自分だけ上澄みに乗っかろうかと画策中だよ
475 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:51:02
>>473
すごく好意的に解釈すれば、できれば切りたくないからズルズルと伸ばしてるけど
日経平均も円高もズルズルとダメ方向だし切るしかないもうムリ、って状況かもしれん
それなら役員給与全額変換くらいやれよとも思うけどさ
476 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:51:30
士気なんてまだあったのか？
477 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:52:08
おいおい、なんでこんなに盛り上がってるの？
478 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:53:38
>>475 役員は億単位の報酬、今年度は黒字予想かつ上方修正したんじゃ
なかったのか。　言ってる事とやってる事が全く整合してない会社だ。
479 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:54:59
>>472
バカＷ発見ｗｗｗｗｗ
本社→ソニー生命所有
新大崎→自社ビル
480 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:57:06
>>472
一度新大崎移動で安心させて
稲沢ショックだよ
情弱バカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
481 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:57:43
>>479 ソニー生命に家賃払っても連結決算上マイナスにならないってことだ。
お前の理屈だと本社全体が大崎に移らなければならないぞ。
482 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:58:52
>>481
バカ再来ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

480 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:57:06
>>472
一度新大崎移動で安心させて
稲沢ショックだよ
情弱バカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
483 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 00:59:41
>>477
早期退職ネタがチラホラ漏れ出す
引越しに絡んでよからぬ噂や妄想が出だす
そこいらのTECの閉鎖話が流れ出す

このスレ見に来たやつが増える、へたすると社内で口コミ
時間と共に事前流出情報の確証がとれる
ここでの噂話の信憑性が上がる、書き込む奴も増える

そんな連鎖状態？
484 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 01:00:48
>>480
それありえるのでは？
あるいは大崎に行ける人と稲沢に行かされる人に別れるかもしれない
485 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 01:02:43
情弱バカにはＩＢＭ野郎の確率リストラ論が分からないんだろね
486 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 01:03:47
>>485
つまり部署移転を繰り返すと？
487 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 01:06:21
このままビクター状態に突入しそうだな
488 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 01:06:31
「ボーナス前にリストラありえない」
とかまさに情報弱者
もしくは人事ＧＫの書き込みとしか思えない
489 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 01:08:19
リストラしても延命するだけ
根本的な問題が変わっていない
490 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 01:12:44
>>489
情弱バカにはＩＢＭ野郎の確率リストラ論が分からないんだろねーーー
リスクがあっても延命できる可能性があればそれに賭けるだろｗｗｗｗｗｗ
馬鹿野郎ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
491 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 01:17:49
テレビの部分的撤退は避けられないのでは？
ビヨンドＴＶに集中とか
492 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 01:20:56
抗癌剤治療のリスクみたいな
今やエレキはソニー癌で抗癌剤治療が必要
493 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 01:33:21
>>489
パラメータとしては、延命↑、回復↓が正しい。

デキるヤツから辞めてくから、過去資産の食い潰し速度が下がっても
資産増加への原動力はどんどん落ちる。

回復不可能になるまでリストラした時、緩やかな終焉へのルートが確定する。
494 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 02:22:22
できるヤツがたんまり貰って辞め、起業すればいい。ベンチャーはイノベーションの原動力。マクロ的には正しいと思う。バカに金渡して辞めさせたら、それこそ無駄。
495 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 06:19:27
>>431
54は一部の年齢層だけだろ。
多くの人間が人事に問い合わせするよう誘導か？
496 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 06:22:55
早期退職のVBの金額テーブルは前回と同じですか？
497 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 06:39:47
こうゆう時こそ、天下の御用組合SCUに、聞けば？
498 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 07:43:08
>>497
対象者にはいつか説明があるでしょ
早期退職があるってことは間違いない
499 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 11:13:10
>>492
抗癌剤は劇毒であり、実は死を招き寄せる悪魔的存在だ。必要とかアホいうな。
現代医学のデタラメさ加減を自覚できないやつは、対処法の選択を誤るだけだ。
実際、固定観念や先例、慣行などにより、経営判断を連続してミスってるのがソニーだな。
500 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 20:27:46
早期退職制度はありません！
501 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 20:43:04
>>500
無い事にするメリットは？

キャリ開の人に聞けば真実が分かる。
502 ：501：2010/08/26(木) 20:45:59
ああ、分かったよ。組合が動かなくてすむ。
本来、SCUとかビラが配布されていなきゃおかしいのに、
なぜか？ビラ配りないな。
503 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 21:40:07
今度は何人辞めるのかなー？
今年度末決算の業績発表でリストラに成功しましたって発表しそう
504 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 22:05:57
>>502 えすしゆーとひとごとは結託して早期退職が表向き無いことにしたいのか？
不都合なことは裏でこっそりとな。　
世間のみなさん、就職・転職希望のみなさん、
これがここの組織の実態です。
505 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 22:40:04
リストラじゃないからSCEは関係ないんじゃないの？
506 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 22:41:07
SCEじゃなくてSCU
507 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 22:47:03
>>505
何でSCUとSCEを混同するのか？

明日、SCUはビラ配るか？
あと、武闘派を自認する　もう１つの組合のビラも無いぞ。
508 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 22:52:53
表向きやらないということは、希望退職では無く、対象者への退職勧告
ってことになるな。　退職希望するように仕向けるってやつだ。
509 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 23:11:08
1300マソゲット。転職先あるかな・・・
510 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 23:14:13
本当にあるのか？　早期退職ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ・・・　
511 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 23:16:19
>>510
対象者に順番に説明しているらしいので、公表されていない
512 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 23:16:45
キャリ開だけ
こんなことなら、キャリ開にいっとけばよかったよ
513 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 23:17:38
対象外の部署にいれば、早期退職など関係ないからな
514 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 23:20:51
>>512キャリ開だけ
ではない。複数の一般部門が対象になっている。
515 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 23:27:42
>>514 テレビは対象だろう。　全員辞めてもいいんじゃないか？
とくに幹部は責任取って真っ先に辞めろ。　加算金無しで。
516 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 23:32:10
うちの会社の組織変更って、会計がポジティブになるようにして投資家を騙すためであって、
決していい商品が生まれるためのものではないよね。いとかなし。
517 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 23:42:44
>>511
>>514

ってことは何？
近々説明されなければ対象外ってこと？？
518 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 23:54:36
そうなのか。　前回みたく「全社で１万ｳﾝ千人！」とかでは無いのか
519 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 23:56:12
組合のビラはメール添付。
Gの条件・対象部署はすでに公表。
Vの状況は知らない。
520 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 00:01:07
647 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 08:16:00

死ね稲沢！

by ストリンガー

521 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 00:03:11


647 ：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 08:16:00

死ね稲沢！

by ストリンガー
522 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 00:04:51


677：It's＠名無しさん：2010/08/26(木) 08:16:00


死ね　ＳＣＥ＋ＳＧＳ


by ストリンガー








523 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 00:05:48



死ね　ＳＣＥ


by ストリンガー
524 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 00:06:45

死ね平井とＳＣＥ

by ストリンガー
525 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 00:28:50
>>519
ようやく、会社の前で派遣常駐食堂おばちゃん問わずビラを配るバカさ加減に気付いたのかね。
あれで社外秘とか本気でバカだと思う。
526 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 00:32:29
ソニーの労働組合入る奴はみな情弱な臆病者。
会費が安いことをうたい文句にしてるが落ちこぼれが運営しているのでドブ捨て状態。
527 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 00:36:08
SCU実は地味に福利厚生とか頑張ってるんだが、誰も知らないんだよな
あと借金するには金利が低いらしく結構得だとか
まぁ情弱は知らない世界。知ってても特にならんけどさ
528 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 00:44:34
とっくに退会したｗ
529 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 00:49:31
あくどいやつがのさばり、自浄作用が働かない独特の社風
SCUも御用なので、実質労組が無いとの大差ない
530 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 00:52:48
こうどなじょうほうせん・・・なんだろ？　
531 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 01:02:00
新製品情報から技術も人材もリストラ内容まで全ての情報がダダ漏れですが？

ここの会社、情報から何から全ての管理がズサンって次元じゃないよね、と派遣さんに言われた。
532 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 01:05:39
この杜撰さでこの程度の漏洩で済んでいるのは奇跡的ｗ
533 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 01:42:03
勢いがある（＝人不足）事業部どこ？今の部署泥船確定なので社内異同しよっかなと思う
534 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 02:19:33
情報管理な方々からの連絡：
　メールの先頭に「秘」ってつけることに決めました（キリッ
　みなさん倣ってください！

…いや、ほかにもっとやらなアカンこと山ほどあるだろと。
535 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 06:00:44
>>527
>SCU実は地味に福利厚生とか頑張ってるんだが
組合加入者が多いエリアだけ、自動販売機の数が多いとか。
そんなの総務が、適正配置するべきこと。
なぜ組合員が休み時間に、集会で時間とられて情報提供しなければならないのか。
536 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 06:39:14
>組合のビラはメール添付。
>Gの条件・対象部署はすでに公表。
ボーナスの評価別金額みたいなのは、組合員だけ情報提供でいいんだよ。
非管理職全体に関わることだから、組合の意義としてビラを配る必要がある、
ご妖組合でなければ。
537 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 10:01:15
>勢いがある（＝人不足）事業部どこ？今の部署泥船確定なので社内異同しよっかなと思う

そんな部署ないだろ
538 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 15:56:12
ネット工作なら人手不足だろｗ
539 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 21:10:56
>>531 リストラ情報は営業秘密では無い。　不正競争防止法見てみな。
むしろ公開して他社と条件競わせた方が労働者にもメリットある。
”リストラやってません。”と言って、学生を騙して就職させるより、よっぽど
良心的だと思うが？
540 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 21:13:32
未公表新製品の情報とか、製品の製造原価とか、営業秘密を書き込む奴は
いないだろ。
ここの社員は、自分を良くセルフコントロールしてるってことだ。
541 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 21:16:28
>>500 うそはいかんよ。　しかるべき筋からすでに情報は入った。
542 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 21:23:29
ＴＶ　＝　タイタニック状態、中高年ＣＧ１は救命ボートには乗れません。
一等船室乗客のみです。
543 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 21:26:38
TVって株で500人、emcsで1000人くらい？
544 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 21:30:05
ＴＶって株で２～３０００人はいるのでは？
ＥＭＣＳは知らん。
545 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 21:40:22
条件は前回と同じ。
546 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 21:45:05
１２月末に早期退職すると、今度の正月はハローワークに行くことになる。
正月からハローワーク通い、同情するよ。
血も涙もない会社だ。
547 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 22:08:52
１２月下旬は残ったＦＨをまとめて取得する社員多いから、正月明けに
出勤してから、○○さん早期退職しました、って知ることになる。
こっそり人を辞めさせる名案だな。
548 ：It's＠名無しさん：2010/08/27(金) 22:35:19
>>544
そんなにいるのかあ
549 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 00:04:58
うーん、結局うちの部署ではまだ何も音沙汰ないな・・・

もう対象外確定？？
550 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 01:48:06
なあ、ストちゃんってフリーメイソン？
551 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 09:55:04
これでソニーのTVもコモデティ化により終了か。
実質CamとDSCが柱か。これも持って３年かな～
552 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 10:03:33
ついに辞めることにした。あー清清しい。
553 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 10:27:33
>>552
おめ
554 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 11:04:02
対象になって良かった！
（対象外の部署の人　残念でした）
加算金も前回と同額
先着順かもしれないので
早め申し込もう
555 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 11:05:43
iPhone4のカメラの性能が良いから、
DSCも次第に食われて終了。
556 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 11:14:19
前回と同じということは勤続年数１０年以上がマスト？
557 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 11:28:43
>>555
青カビカメラ(w
558 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 12:09:07
>>548 ＴＶ事業本部全体会同だと本社２階大会議室がけっこう一杯になる。
大崎西テックの時代はＴＶ以外も含んでテック全体で４～５０００人いたからな。
まあ、昨年５月の早期退職でかなりの人数が辞めたようだが。
559 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 12:14:23
この会社、ある事業部門が不振で縮小する場合、若手はなんとか他事業部に異動する
チャンスがるが、中高年だと幹部以外、”あなたの仕事はありません。”って
言われる。
そういう会社だと、全社員及び就職予定者・希望者は覚悟しておくように。
560 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 12:17:48
正月のハローワーク通い。　哀れだなあ。
品川駅で飛び込む者、続出じゃないのか？
561 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 12:29:00
これだけ人削減策が続くと降格人事をより機能させないといけないのでは？
562 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 12:30:46
>>560
多少の蓄えはあるだろ。ここの社員なら。
563 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 12:36:13
>>561 リストラ部屋に長くいれば降格だよ。　機能している。
>>560 金だけでなくて、心の問題が大きいようだ。　一流大学出身で、
ソニーという一応世間では一流と思われている会社に勤め、順風満帆の
ように思い込んでいた人生が一気に暗転だ。　
耐えられない者もいるだろう。　
564 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 12:36:55
相当数いるフリーライダーに辞めてもらえよ。
565 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 12:37:40
しかも、このご時世、家電関係のエンジニアなんて失業者がゴロゴロしてる。
職探しも困難な。　
566 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 13:36:30
安月給の新卒が職ない時代だし。
今後はさらに急激に職が激減するのは自明 orz
567 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 14:31:09
家電が沈没すると日本もヤバい
568 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 14:33:52
>>567
フザけたことを言うな。

×　家電が沈没すると日本もヤバい
○　家電が沈没するとソニーがヤバい

ソニーはとっとと沈没して結構だ。
569 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 15:18:13
ソニーだけが沈没するわけでもない
570 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 15:35:40
対象外の人の裏ワザ


対象部署に異動する！
（そうすれば加算金ｗｗｗｗ）　
571 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 15:40:34
>>569
意味が違う。そもそも他社の家電は沈没しない。ソニーが沈没したとしてもだ。
理由は白物家電を持ってないから内需の底堅さを期待できないからだ。
海外需要依存度が高いソニーは沈没しやすい体質だからどうしようもない。
572 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 15:46:45
>>570
今の対象部門で人が集まらなかったら、他の部署にも拡大するんじゃね？
573 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 15:52:53
時期社長にゲイツを呼べよ
574 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 15:55:23
>>573
それはよさそうだな
少なくともストリンガー、中鉢、平井よりはマシ
575 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 15:58:24
もう文系ＣＥＯはやめてほしい
576 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 16:00:18
>>575
かと言ってハード系技術者のCEOもやめてほしい
ゲイツのようなソフト系技術者のCEOが良い
577 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 18:29:25
>>576
ティムポシャークは？
578 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 18:49:43
カタカナはやめてくれ。
それから中河も。
579 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 18:55:48
　　　　　　　　::.;:;;.;:..
　　　;^｀⌒)∴⌒｀．' ・．　'、
　　⌒,;y'⌒(（´;;;;;ﾉ　・　"ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
　　　|　SCE　　|＼;; :）　　　　　r '⌒ 'ヽ
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　　|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 | ;;:::)::ﾉ　　　( ﾐ　　　　　V
.;:;_|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|;　.|　...::ノ　　　V　　　ーiiー }
？|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|？⌒);　　　　｛＾　　　^ 　|^ ｛ﾘ
(⌒;;⌒;;？⌒);;？⌒)￣　　 ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　r⌒ヽ､　　', 　　 ____,　/
　　　　　　　　　　/　＼　　＼　ト, 　--　/＜ 俺しかいねぇだろ。　役員連中みんな馬鹿ばっかじゃん。
　　　　　　　　　_/　/　 ヽ　　　 ト ＼＿ﾉ
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　　　　　　　　　　　　./　　 ／ ⌒ヽ, ＿.ヽ　 .＼
　　　　　　　 ._＿　　 r　 ／　 　　　|／ｰ､＼ 　 ＼
　　　　　　　."ヽ |　　i,　　　　　 　 ﾉ　　　.＼＾　　　i
　　　　　　　　 .| ヽ./ ヽ､_../　　　/　 　　 .　 ヽ､__ノ
　　　　　　　　 .i　/　　／/　　.／　　　　　　　　 ＿＿|＼
　　　　　　　　 .ヽ､_.／ ./　 ／　　　　　　　　　　|SONY　＞
　　　　　　　　　　　　 ./ ／　　　　　　　　　　　　￣￣|／
580 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 19:19:19
新社長会見用の赤いネクタイもバッチしパリで購入済み。
同時に以下を発表するよ～
　・社内公用語を英語に　　　　　　　　　　←楽天のパクリ
　・ジョクダイヤル付きiPad模造品発表　←appleのパクリ
　・SSS奨励　　　　　　　　　　　　　　　　　←GEのパクリ
　・CPD廃業　　　　　　　　　　　　　　　　　←IBMのパクリ
　・3D PSP２発表　　　　　　　　　　　　　　←任天堂のパクリ
　・Sony United強化 社内SNS活性化　　←ストへの情け
581 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 20:43:02
しかし、12FのwelcomeメッセージはKAZの位置付けを㈱社員に知らしめるものだな。
バブル世代なのに超勝ち組。その分、他のバブル世代が社内的に終わったことでもある。
VAIOのトップはどんな気持ちかね？その家来共は2chでさえ、萎じゃってる。

ウィキペディアに”KAZ”とか、”リッジヒライ”とか誰の仕業？あれもいろいろと
検討した内容なんだろうな
582 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 21:02:12
ブラビアの２～３年後の有様だな。

ＪＶＣ・ケンウッド、台湾企業に液晶テレビのブランド供与
2010/8/27 19:19
日本経済新聞 電子版
経営再建中のＪＶＣ・ケンウッド・ホールディングスは27日、傘下の日本ビクターが持つ
「Ｊ ＶＣ」ブランドを、台湾の電子機器の受託製造サービス（ＥＭＳ）大手、瑞軒科技
（アムトラン・ テクノロジー）に有償で供与すると発表した。アムトランが開発・生産した
液晶テレビを、同 社がＪＶＣブランドで販売する。
ＪＶＣケンウッドはアルゼンチンを皮切りに南米など新興国でブランド供与を始める方針を
表明している。先進国でもリスクが大きい自社開発・販売から、安定収入が見込めるブラン
ド供与に順次切り替え、テレビ事業の採算改善を狙う。
ビクターは今年３月に北米市場に液晶テレビを出荷していたメキシコ工場を閉鎖した。
Ｅ ＭＳから調達して自ら販売する手法は続ける。
583 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 21:04:16
不採算事業の皆さんは早く辞めて下さい。
これも役員の億単位の高額報酬を支えるためです。
584 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 21:07:04
４５歳～５４歳のＣＧ１社員；　（基本給×５４ヶ月＋通常退職金）
だったな。　
585 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 21:11:12
バブル入社組みも今回はリストラ適齢期。
586 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 21:17:57
>>572 年齢・格付けを基準とする強制指名制だから必ず集まる。
拒否すりゃリストラ部屋行き、１年もすりゃ降格で、加算金も激減。
587 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 21:40:55
>>585
つーかバブル社員こそ最初に解雇するべきだった
588 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 21:52:23
>>581
そのくせSCE社員の食堂割当時間が最後なのは反感を買わないため？
589 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 22:07:11
>>587 バブル期の大量採用も異常だったし（崩壊後２～３年も続いた）、
リーマンショックまで、定常的に採用してた中途採用数も異常な人数
だった。こんなに採用続けて将来どうなるんだと心配してたら案の定だな。
　おいＩ井よ！
590 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 22:09:15
大量採用し中高年になったら大量リストラの会社。
591 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 22:15:06
>>584
少ないなあ。
4000万にもならんのではないかな。
54で辞めても行く当てがなければ、
あの世行きじゃない？
592 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 22:27:55
>>591 しかも、最近の晩婚少子化で子供がまだ小中学生だったりして、
家族の人生も崩壊だな。　ランドセルもらって間もない奴もいるだろう。
”品川駅でソニー社員が連続飛び込み！”ってのも現実になるか？
593 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 22:43:00
>>592
60歳で自分の子供がやっと成人って人も多いかもね
594 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 22:48:50
ランドセル贈呈式の後、夕方１２Ｆで家族で飯食ってるのを見ると、
４０代半ばくらいのパパって多かったな。　
能力あるか強力なコネあれば辞めてもいい仕事あるだろう。
何も無ければ、リストラ部屋でひたすら耐えるしかない。　格付けが
毎年下がるため、給料も毎年下がる。ボーナス査定等最低って条件で。
595 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 23:00:23

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　　|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 | ;;:::)::ﾉ　　　( ﾐ　　　　　V
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　　　　　　　　　　　r⌒ヽ､　　', 　　 ____,　/ 俺の栄光のゴールが近づいてきたぞ！
　　　　　　　　　　/　＼　　＼　ト, 　--　/
　　　　　　　　　_/　/　 ヽ　　　 ト ＼＿ﾉ
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　　　　　　　　 .| ヽ./ ヽ､_../　　　/　 　　 .　 ヽ､__ノ
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　　　　　　　　 .ヽ､_.／ ./　 ／　　　　　　　　　　|品川本社　＞
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596 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 23:01:45
39歳で独身だけどいつか家族欲しいので金だけは貯めている。
4000万円しかないけどな。
597 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 23:07:41
>>596 社内でＶＢに成れそうな女と結婚する。　自分もＶＢになり、
適当な年齢になったら２人で早期退職する。
すると、（ＶＢ加算金４０００万円×２＋通常退職金×２）＝　確実に
１億円超えるよ。
598 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 23:09:02
>>597
＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 ホ 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 モ　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 以　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 外　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 帰
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 っ
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599 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 23:09:28
>>597
596じゃないけど、皮算用にもほどがあるだろwww
600 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 23:13:50
>>597 夢のある会社だ。　相変わらずの就職人気もうなづける。
601 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 23:16:53
昨年の実例を知っているｗｗ　　夫婦そろって
社内結婚多いから今年もわんさか出そう
602 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 23:18:29
>>597
そんなこといつまでも続かないだろ(w
603 ：It's＠名無しさん：2010/08/28(土) 23:21:18
トップの報酬に比べりゃ安いもんだろ？
604 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 00:10:20
ストみたいにリストラと会社の切り売りしかしていないのが８億以上貰う。
しかも延々といまだにリストラを続けている。それしか能が無い。
これが世界のソニー。
605 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 00:47:50
10年後には商社になっているだろうな
606 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 00:55:23
クラウンが宮越商事になったのと一緒か
http://caztech.web.fc2.com/page012.html
607 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 01:06:00
クラウンはアイワみたいなもの
608 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 06:34:29
>>591
CG1で4000万いかないのか・・・
リストラ部屋で３～４年もたついているとCG3、基本給が新卒の
新人君と同じ。高齢の親と、大学受験の子供を持つわが身・・・・・生き地獄ってこと
品川駅を高速で通過する電車ないよね。
品川駅で事は起きないよ。
609 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 07:12:17
>>597
1億もらった所で、お得なのかなあ？
手取りは6000万位だろうから、夫婦で管理職レベルなら世帯収入は2000万越えだろうから、定年まで粘るのが得策のように思える。(会社が存続することが前提だけど)
610 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 07:55:12
世の中年収３００万がどうこう言われてるのに…
そりゃ夢がありすぎて会社が傾くだろうよ

住処の確保さえ出来ていれば、アホみたいな使い方しなければ
年数百で回せね？　全く働かない訳じゃねーんだし
611 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 09:43:43
部課長の関係が10年以上変わってない。
流動性無さ杉。
612 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 09:46:39
生活水準を下げるのって思っているほど簡単じゃないぞ。理屈じゃない。
いくらもらっているのではなくて、自分が今つ使っているコストから20%なり差し引いてみると良い。
613 ：身の上相談：2010/08/29(日) 10:12:22
今年度早期退職制度について
詳細教えてください
いま安全と環境を担当し、毎年春にランドセル贈呈式出席しか
実質的にはなのも仕事なく2億数千万円の年俸ですが
いまやめると割増金はどのくらいでしょうか。
もっと高い給与で雇ってくれる企業を探してます。
614 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 10:36:59
>>611 統括課長が半年毎に変わるって職場（昔のとある職場）よりましかも？
615 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 10:40:30
>>609 "あなたの仕事はありません。”　って言われなければな。
５０才以上はかなりの人が辞めるかどこか飛ばされてるじゃないかい。

616 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 11:44:12
>>609
定年まで粘れる会社だと思ってるのか？　おめでたいやつだな。１億もらって辞めるが吉だ。
617 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 13:52:34
ＶＢもリストラ部屋にいると毎年ランク下がるらしいぞ。
最低ランクＶＢ、成果給・ＥＶＡ分はゼロ、加算金４０００万もらってすぐ辞めた方が
精神的にもましだろうな。
618 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 14:22:22
>>617
そういうときしか降格がない会社w
619 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 14:34:15
617
　ハハハ　俺のことだな
　すぐといっても12月のボーナスもらってからにする
　先着順かもしれないから申し込み日は朝早く行くか
　もう行列ができていたりしてｗｗ
　
620 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 15:28:14
>>606
それありえる。将来のソニーはエンタテインメント系の総合商社になっている可能性大
621 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 15:44:31
>>619

ちなみに申し込み日っていつ？
うちは対象外ですが・・・。
622 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 15:46:37
>>619
ボーナスの時期には締め切っているのでは？
623 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 18:09:47
4000万円割り増しの対象部門はどこ？
624 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 18:14:31
ともかく社員にはどんどんやめてもらいたい
社員退職率で私の給料決まるのだから
設計も製造も企画も人事も購買も害虫でやってけることがわかった
社長も害虫もち出井さまが外注したわしがやってるのだ

ハワード　りすとらンガー
625 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 20:03:40
>>623
対象部門ごとに割増の基準が違うなけねえだろ
626 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 20:49:46
貴社が飼ってるGKことゴキブリをリストラしてください
627 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 23:43:46
やだ
628 ：It's＠名無しさん：2010/08/29(日) 23:59:46

会社が傾こうが上層の古い面々は一向に変化がない。もううんざりだ。
629 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 00:06:38
自分らは特別だと思ってるから始末に負えないよな
630 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 00:09:33
部門長・部課長クラスの降格人事がきちっと機能しないと無間地獄
631 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 00:30:37
部門部課長に、評価権限と採用権限があるんだからなぁ。
自分の失態をナァナァにしてくれるイエスマンしか残らないのは当たり前。

マジで人事ちゃんと仕事しろと。おまえらが機能してないからここまで腐ってんだぞこの会社。
632 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 00:39:34
しかも部門部課長は仲良し老人クラブを作ってるからな
顧客、競合、部下　に対してはまったく知らん顔


633 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 01:02:20
年寄りが逃げ切って終了かな
634 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 01:02:48
>>631
人事が弱いのかもね
635 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 01:06:07
部課長とイエスマンのフリーライダー倶楽部がますます絶好調に。
全体最適の大義名分のもとに、権限を駆使して成果を横取り。
なぜかイエスマンの手柄になってしまいます。
636 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 01:12:14
自部門から自殺者出しても
何も感じてないみたいだしな
637 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 01:42:48
>>631
人事が仕事するとさらに悪化する悪寒
技術者の成果を文系の人が評価することはできない
638 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 01:46:17
だから、エンジニアが人事を握ればいいんだよ。
639 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 02:09:01
転職市場が機能してれば、さう云ふ馬鹿マネジメントにペナルティを与へる事が出来るのだが
640 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 02:17:04
そういうことだね。新卒市場ばっかりで、転職市場がマトモに機能してないことが、
日本の閉塞感を作り出してる。非常によくないことだね。
641 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 06:55:24
その転職市場から、多くの人を採ってきた企業でもあるのだが
642 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 08:47:22
そこがまたソニーが悪質なとこだろ。使い捨てライター並みの感覚で採用だからな。
間接的に転職市場の育成を阻害した企業の一つだ。
ソニーはあらゆる面で日本の成長を阻害した面がある。
643 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 08:51:39
>ソニーはあらゆる面で日本の成長を阻害した面がある。
”あらゆる面”でって、まねした（パナソニック）こそ
日本の成長のエンジンだと言いたいのか。

644 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 09:02:08
日本の成長のエンジンという言い方なら、基幹産業の代表である自動車だな。
家電は、エンジン添加剤くらいの存在だろ。そのなかでも性能の悪いのがソニー。
645 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 10:19:13
今年の夏は猛暑なので、エアコンが売れに売れている。当然、パナのエアコンも売れてるわけだ。
一方、ソニーはカヤの外。生活に密着してない企業は部外者になりがちだ。
646 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 16:36:37
○企業の寿命
ttp://www.insightnow.jp/article/5706

変わらない会社体質が温存され続ける企業の将来記されています。
今一度、過去を改め新しきを知る「温故知新」が至る所で発揮しなければならない、
現在の市場規模状態。

残念ながら今のソニー内には、大志を持った人がいない。
いや、もし居たとしても、阻害や弾圧される体質こそ、改めるべき会社体質。

上記URLにもある中で、
・辛抱強く同じことをやって歴史的に文化的な企業にする。
・過去の経験をもとに大変革を行って、新たな産業を導き出す。
大企業になればなるほど、この働きかけは期待できない。

完全に大手病と言われるが所以。
いつの日か、会社を存続するために、会社更生法を適用し、
いったん全員契約社員にしてしまう日も遠い将来に現実化しないように、
今現在を、変えなければ必ず訪れる将来な気がする・・・。

byチラ裏ｗ








647 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 16:46:27
646
ユーザー登録したら先まで読めた。

そこに芯を付いたこと書いてあったから紹介するよ。

----------------------------------------------------------
現状維持にしがみつく中高年によって中枢から老化してしまったところは、
すでに会社全体が老人ホームのようだ。延命のためのダメ詰めは
、経営資源を浪費し、ジリ貧になるだけ。
-----------------------------------------------------------

これは、まさしく、今現在のソニー体質を言ってる気がするのは俺だけか？
648 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 18:16:08
>>647
ソニーに老人は少ないだろ。
問題なのは残っている老人が実際には害しか及ぼさないにもかかわらず、
絶大な権力を持っていることが問題なのだよ。
649 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 19:48:40
書いてあることは同じっす。
650 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 20:07:14
>>648
よく読めよ中年。
”現状維持にしがみつく中高年によって”って書いてあるだろ。オッサン全員の存在が問題なんだよ。
651 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 20:19:35
648みたいな頭の悪いのが社員とはねｗ
652 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 20:20:20
>>650
おまえがオッサンになったら、どうなっていると思う、今のオッサンよりマシだとでも。
653 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 20:23:03
>>650 >>651
多くの老人はグループ中小企業に出向になって
チョニー㈱に勤務は、老人は僅か。
654 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 20:45:16
>>653
いつまで頭の悪いカキコを続けるつもりかね？
647の文章は、中高年のことを論じてるんであって、老人を論じてるのではない。
「老化」とか「老人ホームのよう」と書いてるのを老人のことだとしか捉えられないとしたら、
偏差値５０以下の高校にしか合格できない国語力レベルだなｗ
655 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 21:03:38
>>652
個々の差は勿論あるが、平均的に見て、今のオッサンより相当マシになるだろう。
今の若い世代がくぐっている門の狭さを、ぬるま湯中年はどんだけ理解してるんだい？
656 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 21:04:53
会社を延命させようとがんばると、
会社を食いつぶそうとするやつに負ける。
後者でなければ、会社倒産の前に自分が首になる。
657 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 21:14:44
>>655今の若い世代がくぐっている門の狭さを
少子化で競争相手がイナイのは裏山
658 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 21:24:00
これがソニーの中年の認識レベルか。背筋凍ったわ。
659 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 21:50:14
糞会社なのは分かっているけど、給料が高いので辞められない
中小企業へ転落したら半分以下になりかねないし
660 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 21:59:41
狭い門て言っても、選別基準がクソだつたら、パスしたやつもクソの臭いがプンプンするだけ。門の狭さは品質を担保しないことに気づけ。
661 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 22:01:45
>>656
ああわかる、わかるよ
662 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 22:39:32
>>660
なるほどなぁｗ　糞な同類項が狭き門を通ってくるわけだな。
つまりは、選考基準がダメダメなんだろうね。人事がウィークポイントすぎる会社だわ。
663 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 22:47:31
もう海外移転して円通貨と縁を切るしかないだろな
664 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 22:50:33
売上高が減少に転じ、新規の市場も開拓できない今の会社で優秀な人材が育つわけがないのでは？
665 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 22:57:46
今の不況って実は日本の没落じゃないの？
666 ：バブリー：2010/08/30(月) 23:04:46
>>654
>偏差値５０以下の高校にしか合格できない国語力レベルだなｗ
せめて６０以下と言ってくれ、オレは６０以上の高校出だ（大学も）
667 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 23:10:32
おれもみんなも偏差値とか好きだが、乱世の今はほぼ価値ゼロ。
それより受賞、論文、特許、資格がものを言う時代。
まぁ、これらを転職偏差値に換算すればそれも偏差値表現になるがw
668 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 23:13:03
>>666
あそ。じゃ、ソニーにいるせいで急速にバカになっちまったということだなｗ
669 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 23:13:05
誤解してる人が多いようだから以下指摘しておく。
１、この会社のリストラ体質はリストラリンガーに始まったわけではない。
　はじめたのはＩ井だ、２０００年以降今年で４回目の大リストラ。
２、人事には何の権限も無い。連中は上が大量採用しろと言えば採用し、
　リストラしろと言えばリストラするだけの犬に過ぎない（仕事つまらんだろうな）。
３．狭き門をくぐたって、別に偉いわけじゃない。　この会社がこんなふうになる
　なんて先が読めずに門くぐって来るんだからなあ。
４、不況って言っても、しっかり儲けている会社・個人はいるだろう。
　不況ってぼやく奴は運が悪いか、能力・努力不足ってこと。
670 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 23:42:00
ソニーの人事はたいして力は無い。と言って他は知らないけどw
事業部長クラスが方針を決め、リストを担当人事に渡して、そこから先はルーチンワークw
671 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 23:48:31
>>670 ガス室送りの社員リストな。
672 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 23:51:34
>>669 儲けている個人 ---> リストラリンガー、Ｃ鉢、
673 ：It's＠名無しさん：2010/08/30(月) 23:54:44
ガス室なんか作らなくても、現組織で降格人事を実施し業界平均より年収低くしたら自ら辞めてくと思うが、
なんであえて恨みをかって、評判を落とすようなセカンドキャリア室みたいな組織を作るんだ。
あそこに入れられたら本当に廃人になって転職活動も不利になるだろうに。これが理想工場か！
674 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 00:00:33
幹部連中は部下に降格を命ずるなんて汚れ役はやりたがらないんだよ。
リストを人事担当に渡して、やらせれば、自分が恨みを買わずに済む。
このセカンドキャリア室ってのはリストラが大規模に行われるより
ずっと前からあった制度。　言わばソニーのＤＮＡだ。
675 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 00:38:28
>>673
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B8%9B%E7%B5%A6

民間企業が労働者に懲戒処分として減給を科す場合には、労働基準法（昭和22年法律第49号）第91条に規定されている。

労働基準法　第91条（制裁規定の制限）
就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない。
676 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 00:50:16
ソニーのマネジメントにとつては、いまの会社の大きさはまだ、too big to manage with なんだと思うよ。だから際限なくリストラが続く。
677 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 00:54:30
ガス室作って社員送り込む事しか能の無い人事は学生を採用する資格なし。
若手に来てもらって活性化をはかりたいところだが、とてもこの会社学生には薦められない。
678 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 05:52:27
新卒の最初の仕事がネット工作だったら
早々に出て行くことを勧める
家に帰っても同じことができる
679 ：愉快な理想工場はどこ？：2010/08/31(火) 06:30:36
>>673
降格させられた者がいたら周囲の空気が悪くなるだろ。
生ゴミ扱いでガス室へ廃棄して、その職場には始めから
いなかったものとするのが　ソニースピリッツ！
680 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 22:04:26
役員をリストラに追い込めよ

リストラされた人たちは全員特攻しろ

ヤツラの金を奪え

ソニーに限ったことではないが

無駄無能無駄金食い虫で会社に必要ない

経営陣が多すぎる
681 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 22:07:20
>>680
無理でしょ。株主が外人だし。
株主は会社から金を取りたいだけだし、彼らに選ばれた役員も会社を食いものにするだけ
682 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 22:08:15
>>653 幹部以外の５０代は多くがリストラ退職済み。
　関連会社出向なんて幹部だけの特権です。
683 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 22:14:21
>>681
それは発想が間違ってるぞ。
株主は会社から金を取りたい　→　だから、金を取れるだけの業績を改善できる役員を送り込みたい
→　業績を改善できない役員はクビ。

こういう流れだ。体を投げ出して、好きにレイプして！！と言えばいいんだ。
そしたら、利益が出る体質に改善する経営者を送り込んでくるさ。
日産みたいに、身を捨ててこそ浮かぶ瀬もあれ、を地でいけばいいんだよ。覚悟を決めてな。
それをしないから、ろくでもない外人しかこないんだよ。
684 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 22:15:05
北側の下水処理場の緑地の林の中から建物にロケット弾打ち込まれても
不思議じゃないくらいの恨みを強制リストラした元社員たちから買ってるな。
685 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 22:19:14
>>683
この会社に常識は通用しない

株主は会社から金を取りたい　→　だから会社の業績が悪くても配当してくれる役員を送り込みたい
→　配当があればソニーが潰れても良い。役員は会社の切り売りでも搾取でもやってくれ
686 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 22:24:10
今回の早期退職に応募する人いる？
あるいはご指名があった人？
迷ってる人？
面談やった人？
報告求む！　無給優遇、
687 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 22:42:09
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320100831bjad.html
ソニー、シャープとの液晶会社向け追加出資見送り
掲載日 2010年08月31日
　ソニーがシャープとの液晶パネルの共同出資会社へ追加出資を
見送る公算が大きくなった。現在の７％を２０１１年４月までに
３４％まで引き上げる予定だったが、シャープからの調達量を
増やす必然性が薄れている。ソニーはテレビ事業のコスト構造を
徹底的に見直しており、特にバックライトなどが付いたモジュール
製品を供給できないシャープの立場は弱い。約２年前に誕生した
「強者連合」は、すさまじいグローバル競争に変質を余儀なく
されそうだ。
　「石田さんになって戦略が大きく変わった」
（液晶部材メーカー幹部）―。昨年からソニーのテレビ事業の
責任者になった石田佳久業務執行役員ＳＶＰホームエンタ
テインメント事業本部長。シャープとの提携は０７年当時、
中鉢良治前社長（現副会長）らが決めた枠組み。
　パネルの安定調達に加え、当初の構想ではシャープの堺工場内に
ソニー独自のモジュール生産拠点を作り、バックライトや
画像処理機能を付けテレビの付加価値を高める戦略だった。
688 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 22:50:25
>>687 ＴＶ城の外堀は埋められたな。 落城近し。
689 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 23:05:29
ﾁｪｯｸﾒｲﾄ・・・か。
690 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 23:22:58
>>687
もうだめだなこりゃ
リストラも戦略変更の一部なんだろうな
691 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 23:25:49
１年後…
そして設計者がいなくなった。
残ったのはコーディネータ。
692 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 23:29:17
２０００人→２０人でOK
693 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 23:30:06

今日もＴＶのフロアで

拍手が鳴り響いてたね

テレビに残る君には

他部署に送られる人が惨めに見えただろうが

ＴＶに残った君

忙しそうにして座って見ていた君の将来は

きっともっと惨めだよｗ
694 ：It's＠名無しさん：2010/08/31(火) 23:41:59
ちょっときついな
テレビを放棄してこれからどうするのか

テレビ：出井が液晶の開発止めて自爆
ゲーム：ゲーム業界を裏切った久夛良木の暴走に資金を投入して自爆

自爆が好きだねw
695 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 00:03:39
>>685
株主は会社から金を取りたい
→だがこの会社はもう復活しないと思っている
→だから会社を切り売りしても配当してくれる役員を送り込みたい

じゃね？
696 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 00:06:53
TVには先が無いと判断したのかな。確かにそもそもTV番組自体が陳腐化したし。
若い世代はTVを全く見ない所持しないというのも珍しくないとか。
697 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 00:14:55
若者はTV持ってなくてもHDMI付きのディスプレイは所有してるけどね
698 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 00:27:45
そう、だからディスプレイに価値はあってもテレビに価値が無い。
日本以外の需要なら日本以外で設計した方が早い（帯域やチャネル構成やメニューなど考えても）。
699 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 03:17:42
なんだ
早期退職は部門限定だったのか がっかり
700 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 04:08:47
ピンポイント爆撃だったのか
すごい残念です
701 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 08:15:46
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100529/183051/
これすごいよな。これなら大型も量産できる。
702 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 09:18:23
>>699
リストラ対象はどこの部門ですか？？詳しく
703 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 09:19:36
2億5千万プレーヤー忠蜂の早期退職はないの？
704 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 11:25:29
何も仕事しなくて、いや春に社員の子供たちにランドセルあげるセレモニー
に出席して、税金の無駄使いと言われるつくばのナノテクコンソーシアムの理
事会に出席してお茶飲んでそれで2億円、やめられません。人生なんてちょろい。
部下たちは、成果主義とかで上司にゴマすりで毎日神経すり減らしてる
というのに。
705 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 11:34:54
ソニーのテレビ部門いよいよやばいだろう
シャープはあてにしたソニーから金しぶられてもっとやばい
いよいよ全世界でサムスンマンせー状態だ
706 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 14:41:45
サムスンもテレビ減産らしいが
707 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 16:39:17
LGにまでやられている、TV部門駄目だ。

韓国のLG Electronicsは間もなく開催の家電展示会IFAで、
世界最薄という有機ELテレビを披露する。

この有機ELテレビは厚さわずか2.9ミリで、サイズは31型、
3D映像に対応する。応答速度は液晶の約1000倍という。

LGはこのほかIFAで、厚さ8.8ミリの3D液晶テレビや、
180型の3Dプラズマテレビ試作機などを展示する。
IFAは9月3日から独ベルリンで開催される。

ース・画像は
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1009/01/news012.html
708 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 17:26:40
>>706
関係ない。利益を上げてるし、シェアも握ってるわけだからな。
赤字を垂れ流してきたどこかの会社とは全然違うわけで。
709 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 18:14:55
だからさ、家電は途上国向けの産業なんだよ
低賃金で懸命に働く連中を集められないと成り立たないんだ
710 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 21:18:12
高い給料貰ってるＴＶのエンジニアが、試作の度にＳＯＥＭから送られてくる
数百台分の試作ＴＶの木枠梱包材を地下発送場で汗と血にまみれて解体してるのを
見て、こりゃだめだな、と思った。　連中とその上司は一生懸命やってるつもり
なんだろうが、自己満足なんだよ。
円高で世界一高い賃金のエンジニアがそんなことに時間つぶしてたら海外メーカ
との競争に太刀打ち出来るわけないだろ。　変だと思っても言えない職場。
保身のために組織の維持しか眼中にない統括連中。　加算金無しで辞めろ！
711 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 21:31:25
ＴＶはＦｏｘｃｏｎｎが開発・設計・製造した物を○ＯＮＹブランドで売るだけに
なるのでは？　
712 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 21:50:19
中国や東南アジアでも出来る事を日本でやってたらビジネスとして成り立つ
のは困難ってことくらい判らないのかね？　　幹部連中が保身のために、そんな
仕事も日本に抱え込んで大組織を維持し塩漬けにしてたのがＴＶ部門。
713 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 21:57:45
>>693 リストラ部屋でなければ栄転だな。　脱出成功。
714 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 22:41:07

今日リストラのソニー社員のブログｗｗｗｗｗｗ

http://ameblo.jp/seico-diary/



ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ












ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ









ｗｗｗｗｗｗｗ
715 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 22:46:16
どのレスを流したかったんだろ？
>>704,707,710,712あたりか？
716 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 22:49:07

今日リストラのソニー社員ｗｗｗｗｗｗ

http://ameblo.jp/seico-diary/

717 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 22:52:50

今日リストラのソニー社員ｗｗｗｗｗｗ

http://ameblo.jp/seico-diary/

718 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 22:53:38

今日リストラのソニー社員ｗｗｗｗｗｗ

http://ameblo.jp/seico-diary/

719 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 22:55:14

今日リストラのソニー社員ｗｗｗｗｗｗ

http://ameblo.jp/seico-diary/
720 ：It's＠名無しさん：2010/09/01(水) 23:55:32
ソニーいよいよ製造から撤退だ
どんどん早期退職だ
社長以外いらない
ソニー自体いらないよ
それは20世紀の遺物
721 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 00:18:33
ソニーはブラウン管で終わりだったのか
722 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 00:19:51
>>720
ソニーシティと新大崎以外の事業所が不要になりそうw
723 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 00:22:36
>>721
そりゃ、液晶がダメで、有機ＥＬも物に出来なかったからね。オワリ。
724 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 00:24:28
そういえばSTEFで展示していた別の方式もうまくいかなかったのかなあ？
725 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 00:39:36
>>724
そんなのあったんだ。他社が３０型以上のを市販するくらいの時期なのに、音沙汰ないもんな。
最初の有機ＥＬを出してから何年経ったと思ってるんだろうね？　技術力が無いから無理なのか。
726 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 00:45:46
もうだめぽ
727 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 02:12:05
俺を早期退職に指名してくれ！切に願う日々
728 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 02:57:41
>710
自己満足はないでしょ。
きっと、違うと思いながらやっていますよ。

でも、どうにもならないのが今のソニー。
729 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 06:18:28
禿鶴VBで、いまどき
４０００マソもらえんなら文句ねえだろーｗ
730 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 08:54:15
有機elものにならず
めがねなし３d作れない
appleがまもなくだす新製品にゆびくわえてるだけ
トップの顔色うかがう社員ばかり
それがいまのソニー
731 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 09:04:59
>>728
設計や設計補佐に派遣外注雇っておいて、梱包材処理を社員がやってるってのは相当アホだな。
梱包材なんざスポット日雇い頼んで、社員は寝る間を惜しんで設計しろっつーの。
732 ：３G　(=728)：2010/09/02(木) 13:06:04
>731
>社員は寝る間を惜しんで設計しろっつーの。
そんなことしない人のほうが出世していく会社ですから。
梱包財と戯れて、高給もらったほうがお得感あるじゃないですか。（笑）
733 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 22:33:27
>>728, 731, 732
経済原則に反する事が堂々とまかり通る会社内。
赤字になるのあたりまえだな。　
それにしてもお馬鹿な会社だ。
入社する時は結構優秀な人間集めてるはずなのに、１０年・２０年勤めると
ソニー馬鹿になってしまう。
734 ：対象者になれる裏技：2010/09/02(木) 22:40:23
>>699 リストラ部屋在籍なら早期退職対象になるってことは、
上司を丸め込んでリストラ部屋に異動すれば対象者になれるという裏技がある。
禁止規定は無いだろ。　むしろ、そのパターンでリストラされる奴もいるかも
知れない。　
実行するなら、担当人事ともネゴっておいた方が安全だろうな。
735 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 22:41:02
いやぁ、新卒入社の基準もけっこうｱﾚだったぞ…
え？何であんなﾔﾂが！？ってのが入社してたし…
736 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 22:45:32
使える人間は、33-37歳。ゆとりでもバブリーでもない。
ただ多くがソニーを脱出したので、もうエースはいないがw
737 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 22:59:18
>736
年代で区切ってる時点でおまえはアフォw
738 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 23:10:10
なにを言う。最強は松坂世代だろw
739 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 23:12:05
今の時期に海外赴任って・・・
左遷？栄転？？
740 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 23:13:42
この会社に栄転なんて言葉はない。　
741 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 23:15:49
○ニーに勤めること自体負け組み。
742 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 23:16:59
SCEのスレッドもここも終わりを感じる
743 ：It's＠名無しさん：2010/09/02(木) 23:23:22
おまえら、中国行けばいいじゃないか。今、大連だけで１０００人の求人だ。
先行組では、部下が２００人で給与待遇は日本と同等、日本ではあり得ないような
広い邸宅に住めてやりがいのある仕事が多数ある。
744 ：服務員：2010/09/02(木) 23:32:35
>>743 総経理、明白了！
745 ：It's＠名無しさん：2010/09/03(金) 00:19:40
>>739
下火な日本の市場に力いれていないから、部署によっては、
海外赴任ガンガンしてるぞ
746 ：It's＠名無しさん：2010/09/03(金) 01:19:35
どこにそんな求人があったの？
747 ：It's＠名無しさん：2010/09/03(金) 01:40:05
>>743
あははっ、テレビのまんま受け売り。恥ずかしくなぁい？
748 ：It's＠名無しさん：2010/09/03(金) 03:10:32
>>747
なんで恥ずかしがる必要があるんだい？　ソースが確かだし見てないやつには
ぜひ見てほしいね。日本は遅れてるからオンデマンドですぐに再生することはできないけどね。
ちなみに、地上波のオンデマンドは、フィリピンですら普通に実現してるからね。
しかも、在日フィリピン人が母国のテレビ番組を好きな時に好きなようにみることができる。
録画しておく必要が無いわけだ。
日本のテレビ番組では不可能なことをとっくに実現してるのさ。なぜ日本で実現できてないかは、
実は、ソニーを初めとした日本の家電メーカーのせいなんだけどね。
録画しておく必要がないってところが毛嫌いする理由なんだよな。日本の発展の足を引っ張る存在なんだよ、ソニーは。
749 ：It's＠名無しさん：2010/09/03(金) 10:51:13
TV（家電）→マスコミ（CM）→大衆扇動→購買、でスパイラルしてたわけだからな、昔から。
そこで練りあがった商品が海外にも売れてたから潤ってたが、内需は冷えて海外はパイを食われた。
もうテレビを中心とした旧来の商売自体が黄色信号。

フィリピンがどうだか知らんが購買意欲の刺激は経済成長には必要なこと。
昔のソニーはソレが出来たが、今のソニーは、どうだろうねぇ。
750 ：It's＠名無しさん：2010/09/03(金) 21:17:06
>>748
へ～、そうなんだ。メーカーのせいなんだ。オレはてっきり権利者の既得権益が原因かと思っていたよ。勉強になった。ありがとう。(ぷっ)
751 ：It's＠名無しさん：2010/09/03(金) 22:09:32
で、早期退職どうなった？
752 ：下請け：2010/09/03(金) 22:31:19
君らの、前の早期退職の応募が予定数に達してないから、その付けを私達下請けの
減額等を強要されてる。制度の改革とか何とかで下請け法を掻い潜ったみたいだが
あからさまな下請け法違反だったが、簡単な文書を偉い人（あえて役職は伏せる）が
署名捺印させられた。　君らさっさと定員まで到達してくれ
　TVの自社開発は終わったんだろ！　

注：リストラのやり過ぎに注意してね！Yes　Manしか残らないから斬新な製品は生まれないから
　もう遅いか~~
753 ：It's＠名無しさん：2010/09/03(金) 22:45:47
大量採用--->中高年になったら大量早期退職のサイクルが確立したな。
バブル入社組がこれから数年で大量に辞めさせられるだろう。
その後はまた大量採用だ。
平均給与の良さに惹かれていくらでも応募者がいる。
あれだけリストラやっても就職人気の上位だ。　心配無用だ。
754 ：It's＠名無しさん：2010/09/03(金) 22:57:20
255 ：It's＠名無しさん：2009/08/04(火) 06:33:37
２００７年度決算って、旧本社売却益６００億円を含む決算であると、
決算書の下の方に目立たないように書いてあるよ。　それを無責任なマスコミ
が”ソニー復活”とか持ち上げ、会社側もあえて否定しなかった。
粉飾ではないにしろ、きわどいやり方だったね。
　その他、年金の代行返上とか、いろんなことやって作った黒字だよ。


755 ：It's＠名無しさん：2010/09/03(金) 23:41:30
>>752
だいたい理解はできるが、まずは日本語を頑張りたまえ。例え君が出稼ぎで外国から来ている輩だとしても。
756 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 01:53:00
>>752
てきとーに理由つけて値下げしてるだけだよ。
リストラが定員になったら下請けの減額やめる？んなわけないじゃん。
社員すら人とも思わず使い捨てる会社が、どうして下請に対して減額やめるみたいな人道的対応すると思っちゃえるのか
正直君の脳みそが理解できんわ。
757 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 02:06:08


テレビはお取り潰し決定ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


１１年は数百億の赤確定してしもうたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

758 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 05:38:21
なんか株価に影響しそうな発言だなあ
759 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 06:31:24
でも超高額の退職加算金もらえるならいいじゃん、別にｗ
何もできない禿ジジイVBでもｗｗｗ
760 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 07:30:48
何もできない禿ジジイが、何でVBに上れたのか？
一つの手としてSCUの委員になる、は知っているが。
761 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 07:38:00
＞７６０
確かに、部下を蹴落とすことと、上司にゴマすりは出来るよな
762 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 12:10:17
そういうクソ野郎が金をたんまりもってるんだから
奪えよ
763 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 12:39:57
ソニーテレビやばそうだな
おしまいか
764 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 13:50:45
テレビもゲームもウォークマンもおしまい
765 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 14:48:00
映画と音楽と金融は続く・・・
766 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 15:42:35
ソニーって未来では何で食ってるんだろうか
767 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 16:15:33
なにソニーがＴＶ撤退？
ＯＥＭで細々とやるんじゃないの？？？
768 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 16:36:23
撤退なんかしませんよ、失礼な！
FoxconnのテレビにSONYってエンブレム付けるだけです
769 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 17:36:24
ふぉっくすこん の下請けになって ＳＯＮＹ のエンブレムを部品として納品する仕事が残るではないか！
770 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 17:40:06
ＳＯＮＹ のエンブレムって、昔からアジア地域では、一般の販売店に置いてあるから、
ソニーが納品しなくてもＯＫ。
アジアのわけのわからんブランド製品のエンブレムをソニーに交換してくれる。
771 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 17:45:49
>>769 と言ってもそんなに人数いらん。　若手は他事業部へ引き取られ、
中高年は円満に早期退職願うってとこだろう。
772 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 17:49:26
”若手は他事業部へ引き取られ、”だろうが、その他事業部生え抜きの
奴とは異動・昇進他で露骨に差別あるだろうな。　リストラ対象者にも
真っ先に指名される。　ＴＶ事自体がそうだったからな、お互い様だ。
773 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 18:03:49
>>763 毎年数百億の赤字出し続けて今更やばそうと言われてもな？
774 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 18:07:46
ミニディスクも既に死語状態。
メモリースティックも間もなくだろう。
早期退職させられる奴、する奴、多いだろうな。
775 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 18:23:23
ＳＯＮＹ のエンブレム外して他のにした方が高く売れます。
776 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 18:30:24
だいじょうぶ、いくらリストラしたって、この人気。
優秀な学生が採用し放題。
ガンガンリストラして、給料安い若手を大量採用だ。

http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20090312_employment_popularity_rankings/
人気企業ランキングの「理系（総合）」はこんな感じです。

1位：ソニー
2位：パナソニック
3位：資生堂
4位：サントリー
5位：味の素
6位：シャープ
7位：トヨタ自動車
8位：旭化成グループ
9位：キヤノン
10位：カゴメ
11位：本田技研工業
777 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 19:39:10
http://www.amazon.co.jp/
ソニーの壁―この非常識な仕事術 (小学館文庫) (文庫)
この本の内容は、ある意味、この本を読むまでの読者の生き方などによって評価は
分かれてしまうだろう。
　少なくとも、近年、行われている早期退職者制度を利用して、好条件での退職金
をもらって、ソニーを去る事が出来た人間にとって、「そのとおり！！」と思う
内容である。　「だから辞めたのさ」と、うなずいている姿が容易に想像できる。
　ソニーの壁それは、井深、盛田をリーだーとしながら、モノ造りの楽しさを
分かち合う事が出来た人種と、モノ造りを忘れ、保身に走り、価値観のない、
部下にちやほやされて勘違いしている幹部と言われる人種の間に出来た壁を
いっているものだと思う。
　この本は、変わって行くソニーを感じながら、まだ、辞めれずにいるソニー
マンに自信をもって進めてい本の一冊である。
778 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 19:40:12
http://profile.allabout.co.jp/ask/column_detail.php/52444

　過去の判例（ソニー事件・東京地判平成14.4.9）においても、
早期退職優遇制度の募集は労働契約の合意解約の「申込の誘引」、
社員の応募を合意解約の「申込み」、会社による承認を「承諾」
であるとして、募集の通知をしたことは、契約の申込みではなく、
制度の適用には会社の承認を要すると判断されました。
　もっとも本判決では、本制度の運用に関し、
「その恣意的な運用が許容されるべきではないから、その運用を
申請した者に本件制度の適用を認めないことが信義に反する特段の
事情がある場合には、信義則上、その承認を拒否できない」
という判断が加えられています。
779 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 21:45:36
みんなどんどんっやめてくれ
社長とイエスマンとりまきだけでいい
780 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 22:01:10
テレビの人って潰し効くの？
どんな活躍場所がありますか？
781 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 22:15:02
Foxconn
782 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 22:44:29
パイオニア、ビクター、三洋、パナ、東芝等、リストラされたＴＶの
元エンジニアは失業者として日本中にあふれている。　その経歴を生かす
仕事は国内にはあまり無いだろうな。
783 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 22:46:17

http://ameblo.jp/seico-diary/

リストラされました・・・
784 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 23:20:04
社内は王様ゲームが大流行。
今度はいつ王様の順番が回ってくる？
785 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 23:22:37
この円高は、どんだけ首切っても切っても足らない予感
786 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 23:35:46

今日秋葉でみたけど
ソニーテレビっておもいっきり

....墓石....

四角が黒くて光ってるだけ
どうやって若者に売るんでしょうねぇ～～～～～～
787 ：It's＠名無しさん：2010/09/04(土) 23:43:09
必死に仕事してアウトプット出しても所属部署やプロジェクトがクソだったら即リストラ候補
こんな不安を一生抱えながら、いい商品が開発できるわけがない！
788 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 02:12:21
>>787
それは別にソニーに限った事じゃないだろ。むしろ問題あると思ったら社内募集で移れるだけマシ。
移る為の努力をしないのは本人の問題。

製品作るときに客の方向いてないで上のイエスマンしかしてねー方が問題。で墓石とか作るんだから救えない。
789 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 05:51:38
>>760
SCUの委員にならなくてもおｋだよ
・仕事よりゴマすり優先、秒単位で上司の顔色を伺え
・自分より優秀な部下はすぐに蹴落とせ
・パワーポイントを誰よりもきれいに作れ
・自分の組織は何も考えずに大きくしろ
・仕事はやってるふりでおｋ
・計画は未達でもおｋ
790 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 09:50:48
絵に書いた餅作りが仕事
791 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 10:01:22
今秋のソニーリストラ全体像を誰か報告してくれ
会社側はマスコミにばれないように個別対応みたいだが。
景気いいふりしたってだめだ
ストリンガーは円高で自分の報償大幅増加（ドルベース）
ソニーがどうなろうとしったこちゃない、所詮お雇い外人、明治初期に逆戻り
792 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 10:10:44
>>791
おいおい、失礼なことをいうな。明治初期の外人はとても親身に日本に尽くしてくれたぞ。
成果だってストの比ではない。ストみたいな害人なんて聞いたことが無い。
793 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 10:17:36
789
パワーポイントのできる人は仕事もできる
きれいに作るだけではだめ
794 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 10:38:24
ネタがつき始めると、絵に描いた餅を
本当の餅だと誰もが信じてしまうから恐ろしい
795 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 10:58:32
>>788
お前社内異同の差別裏人事ルールシラネぇのかよｗ
796 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 12:02:05
>>794
本当はSCUと、もう一つの組合が（組合員限定情報とせず）ビラ配り
するべきなんだ。

結果については、Xページでキャリ開、Nプロぐらいは人員推移で
確認できるが、彼らは既に終わった人々なので参考にならない。
797 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 12:04:05
>>794 でなく　>>791 だった
スマソ
798 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 12:29:05
早期退職はオレを指名してくれ、たのむ！
799 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 13:43:36
事実上の指名解雇
テレビ関係者
PS関係者
そして。。。
800 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 14:38:46
残りたければ、綺麗な餅の絵でも描いとけ
801 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 15:04:04
しかし、いい商品出なくなったな、この会社
802 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 15:20:53
>>788
社内募集って・・・どこ行くの？ｗ
803 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 16:07:05
>>801
デジカメは良いと思う。ハンディカムも良いと思う。
804 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 18:05:53
一眼でHDが撮れる時代に、ハンディカムって・・
805 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 18:41:57
一眼で20倍ズームとか無理だろ
806 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 18:56:43
>>796 もう一つの組合がビラ配ってないってことは、少なくとももう一つの
組合に会社は情報出してないってことだ。　そんな汚いことをこそこそやる相手
に対抗するには、各自が仕入れた情報を２ｃｈで開示して行くしかない。
807 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 18:58:43
>>803 ○ニー製を選択する理由は無いだろ？　
808 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 19:00:26
>>765 それらは（株）の業務じゃないだろ？
809 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 19:12:05
どんどんやめてくれ
おれにはノルマあるんだ
やめれば辞めるほど業績評価あがるんだ
もうソニーにはエンジニアいらないいんだ
人事センター社員担当
810 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 19:27:23
>>796
>>806

組合員はたまに出る重要な情報を得るために、
月々保険として高い組合費を払っているわけだ。

もちろんネットに情報をさらすなんて、リスクはとらない。

組合に入って積極的に情報を得ようとしない人が、
なんで組合が動かないと文句をいうかね。
それを言える『権利』があるのは組合員だけ。

会社が組合と対象者にしか情報を出さないのは、
それ以外の人に情報を知らせる『義務』がないから。

正しいかどうかは別として、そういう『仕組み』になっている。

それでも情報が欲しい人は、組合に入っている同僚や部下から
個人的にもらえばいいじゃないか。
制度上組合に加入できない上位の階級の人でも、
それくらいは自ら行動すればできるだろう。

そんな簡単なことを頼める友人・同僚・後輩すらいないのか？
どんな会社員人生を送ってきたんだ？

組合に入るにせよ、友人に情報をもらうにせよ、
どちらも自ら選択できる行動。
欲しい情報を得るために自ら行動しない人には
適切な情報なんてこないよ。
811 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 19:45:13
この会社は
　上に行く奴はゴマすりイエスマン
　上に行けない奴はクチあけて情報待つしか出来ない無能
だからなぁ。まともな製品ができるわけがない。
812 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 20:44:19
>>810 ＳＣＵって、組合員がリストラ対象になったって、”個人的な問題には
関知しない。”　と言って、知らんぷり。　
本来であれば、会社がリストラを行う場合、そのやり方、対象者の選び方、等々
について厳格な取り決めを行い、それに反するようなリストラはさせないように
するのが組合の役目。
社員を守らない組合なんて存在意義無し。
知った振りして生意気言うんじゃない！　会社の犬め！
813 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 20:46:45
月々保険として高い組合費払っても、イザというとき全く役に立ちません。
ソニー生命にリストラ保険でも作らせて、その保険料のいした方がよっぽど
役に立つ。
814 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 21:03:55
>>810
>組合に入って積極的に情報を得ようとしない人が、
>なんで組合が動かないと文句をいうかね。
>それを言える『権利』があるのは組合員だけ。

SCUと称する組織は、組合員が「組合が動かない」と
文句を言えば、何でも動くような組織だとでも言うのか？
組合員でリストラ宣告を受け、SCUと言う名の組織に
訴えたにもかかわらず、何もしないSCUを怨んで
SCUを辞めた者が、何人に上ることか。

>それでも情報が欲しい人は、組合に入っている同僚や部下から
>個人的にもらえばいいじゃないか。
>制度上組合に加入できない上位の階級の人でも、
>それくらいは自ら行動すればできるだろう。
SCUに加入している池沼などせいぜいバブル世代までだ。
同僚、後輩にそんな奴はいねえ。

このスレで組織の言いわけ書くな。
815 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 21:17:50
>>810 お前、すごい誤解してるな。　リストラ情報を社員に伝えるのは
会社の義務だ。　それを御用組合が代行するなんて労使の間の信義側に
反する事だ。
これまでに入った情報では、少なくともＨＥ、前回と同条件。
ＯＤＭ化するＴＶは昨年以上の激リストラが予想される。
会社から通知されてない部門でも個別に指名されリストラ部屋行きって
のはあるだろう。
816 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 21:24:59
>>812
>>814
あたりまえだ。組合なんて、そんなものだろう。
とくになにもしてくれないよ。
ただ、組合に意見できるのは
組合員だけだというのは事実。それが『仕組み』。

正式なルートから情報が得られれば御の字。
それ以外のことは自分で身を守るしかない。
組合員のメリットって、たぶん情報だけだろう。

そんなことはわかった上で、こちらは
『情報に金出すという行動』をとっているんだよ。

会社の犬、池沼でバブルですか。
あなたたちは口悪いね。はいはい。。

たとえ情報を持っているのが池沼でバブルで会社の犬だとしても、
あなたが情報を得ていないなら会社でなにも行動していないんだろ。

あなたたちの周りに情報はあるのにね。
口だけ達者で、なにも行動できないんだね。

>>811のおっしゃるとおり、情報を得るため、
自分のいまできる行動を取らず、
ただ口を開けて情報を待つ。

事実をいわれると、相手を『会社の犬、池沼でバブル』と批判する。
そんな人はただの『無能』なんだよ。
817 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 21:26:32
>>786 それ数年前のサムスンのパクリ。　ピアノブラックとか言って、サムスンＴＶが
そのデザインで海外で圧倒的人気だった。　それを真似たのさ。
818 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 21:30:26
これで810がリストラされたら大爆笑だなぁ～
819 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 21:35:25
組合がリストラ対象者を救った事例あんのか？
事実で語ろうぜ。妄想じゃなくてさ。
820 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 21:36:19
>>819
皆無(笑)
821 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 21:41:35
以前、組織の委員をやることが統括への道！
とのレスがあったが、会社としても犬の委員だから
と言ってマネージ能力がまるで無い奴だと困る。
だから、委員の選択も組織と会社の共同で
やっているじゃね。
入社当時、先輩から「組合で委員の公募とかないんだよ。
委員がどうやって決められるのか？不信感もつよ」的な
話しを聞いたよ。
822 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 21:53:22
オレも早期退職したいのに
希望すらできないとはどういうことですか？
823 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 21:57:21
でも・・・ﾊﾟﾅよりはﾏｼだよね？
824 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 22:05:18
>>822
加算金やる価値すらないってことだよ。気付けよっ。
825 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 22:32:37
どうせ辞めるなら加算金ほしいよー
826 ：It's＠名無しさん：2010/09/05(日) 22:52:57
>>815
>お前、すごい誤解してるな。　リストラ情報を社員に伝えるのは
>会社の義務だ。　それを御用組合が代行するなんて労使の間の信義側に
>反する事だ。

そうだね。俺も会社の義務だと思うよ。でも『世の仕組み』に不満言っても仕方ない。

労働組合に関する法律を熟知している訳ではないので、
以下の内容に誤解があったらすまん。
間違えて叩かれても、それは甘んじてうける。

たしか一定の組織率をもつ組合は社員の代表として扱われる。
それがたとえ『御用組合』だとしても。
だから社員全体（組合員）に知らせるべき情報は組合経由で会社から伝えられる。

あなたのいうとおり、大切な情報を社員に伝えるのは会社の義務だよ。
だったらあなたが、「情報が来ていない！私に情報を伝えろ！」と
人事相手に行動すればいいんじゃないか。まあ現実的ではないね。

私だったら面倒なのでやらないし、会社も個人は相手にしないかも。
または自分で会社が相手をしてくれる規模の組合をつくればいいんだろう。

大概の御用組合員は、自分で交渉するのが面倒だし現実的でないから
賃金、賞与の交渉および情報の窓口を組合に委任している一面があると思う。
会社も個人と交渉していたら時間がいくらあっても足りない。

この考えは労使共に効率的に交渉するための、
労働組合の設立の趣旨みたいなものじゃなかったか？

法律・歴史に詳しい人、誤解があったら修正してくださいm(_ _)m
827 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 01:03:41
はぐらかしもお上手ですねえ
828 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 01:31:12
「組合」ってのは、法的に存在を認められる組織だよ。
会社としても法に反することは出来ないから、義務付けられてる報告はちゃんと組合にするの。
何ヶ月以上前に報告するとか、そういうのも決まってる。

組合員じゃなければ、そういう法からは外れてるから、ぶっちゃけ、連絡無くても仕方ないのよ。
人道に反するとかそういうこと言っても始まらなくてさ。法律違反じゃないんだから会社に義務は無いのよ。

なんかソニーっていうヌルマ湯で心底ボクチャンなオッサンばかりみたいだけど、
組合も作れないような小規模会社では明日にでも無職、ていうか散々精神ズタズタにされて自己退社とか普通だから今時。
そーゆートコに放り出されそうな境遇の無能がいつまで泣き言いってるんだい？


僅かでもいいから身を守る術が欲しいなら組合入っとけ。組合をうまく使えるかどうかも本人の能力次第。
それでもイヤならオマエラの理想の組合とやらを自分らで作ってみな。やれるもんなら。
829 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 01:40:52
精神ズタズタで自殺もあたりまえだからねソニーは
でもそういうのは見て見ぬふり、なかったことにしてるんだろ

組合なんぞ入らないし作りたくもない、あほらし
830 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 01:48:30
最近も自殺あったな
831 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 01:51:00
>>829
それじゃ搾取されて使い捨てられても仕方ないわ
お国が残してくれてる数少ない労働者側の権利だってのに放棄するんだから
bakaとしか言えんわ
832 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 01:54:21
実際本社の食堂で聞こえた女社員(おそらくSCE社員)の話
「やっぱり青山がいいよねー」「ここはだめだわー」
...おまいら、自分達がリストラ最有力候補っていう自覚がないのか？
SCE社員は完全に食堂で浮いてるしな。
そんなに嫌なら辞めてくれよ。今すぐに。
833 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 01:54:52
>>831
従業員が自殺しても仕方ないわで済ませて
何も感じず何も変わろうとしない会社、組合
これで良いというんだな、>>831は
834 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 02:06:15
>>833
いいとは言わんさ勿論。変わらなきゃならない。
だがな、変えるのは自分らなんだよ。誰かが変えるんじゃない。

俺は組合が無能だって知ってるから組合費なんか払わないし入らない、
あるけど助けてくれない組合プゲラ

こんなことずっと言ってるだけで自殺者止められると思ってんのかい>>833は。

自殺者を減らすべく微力ながら頑張る、そういった気概もねーのに
自分がピンチの時だけ助けてくれる？んな都合のいい組織あるわけねーだろ。
835 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 02:10:53
結局こういう自分だけ賢いって悟っとたような事ばかりいう奴ばかり
これじゃ傾くのは必然
836 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 02:17:14
すぐにヒネクレてムクレるから上司にまで見放されてキャリ開行きなんだろうが
傾き気にする前に手前の心配せぇよ全く
837 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 02:37:41
>>834
率直には死んだ奴の勝手だと、組合の責任はなく
組合は何も変わらないという結論ですね
838 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 03:01:11
>>837
それ以前に、ちっと落ち着いて考えてみ。
元々組合は過度な残業申請とかあったらちゃんと個別に聞いたりしてる。やれる範囲では活動してるんよ。

同じ労働者が死んでなにも感じませんて言うほど無血でもねーだろうよ人間なんだから。

そういう不幸を止める斬新なアイデアあるならぜひ提案に行け。だけどな、
クチあけて待つだけの無能が、無能組織を貶す為だけに死者をいいように利用するような発言してるなら
いい加減にやめろ。利用していいモンと利用して悪いモンがあるぞ。
839 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 09:56:30
>>832
下水処理場と屠殺場に挟まれた本社と青山じゃねえ(w
840 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 11:25:59
>>835

> 結局こういう自分だけ賢いって悟っとたような事ばかりいう奴ばかり

それがソニーのDNAなんだよw
841 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 20:28:36
残業代稼いでるのに邪魔しないでくれる？
大きなお世話だよ。
842 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 21:39:29
>>832
>実際本社の食堂で聞こえた女社員(おそらくSCE社員)の話
>「やっぱり青山がいいよねー」「ここはだめだわー」
>...おまいら、自分達がリストラ最有力候補っていう自覚がないのか？

リストラ最有力候補はテ・レ・ビ
843 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 22:29:41
>>832
自覚は無い。なぜならストのお気に入りだからな。平井だってストのお気に入りだ。
社長候補という声があるくらいだしなｗ　冗談抜きでリストラ最有力候補ではないな。
844 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 22:56:48
御用組合だけではなく御用４銃士、御用副社長（中川）御用部門長　御用部長
御用人事部
そして無用副会長
845 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 22:57:52
SONYが来春3D表示のノートPCを出荷するようです｡
何の面白味も無いですね｡誰かが何時かやるだろうと
言った程度の企画ですネ｡i-Pod､i-Phone､i-Padの
インパクトには比べるべくもありません｡
企業の滅びを考察すると衰退期には必ず製造可能なものを
企画する傾向が有ります｡挑戦では無く保身なのですね｡
一部のユーザーが望むものであっても
､ユーザーをワクワクさせるものは出てきません｡
Device timesより
846 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 23:02:37
>>845
全社に蔓延している雇用目的商品（プロジェクト）ですので、ご了承ください。m(= =)m
847 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 23:07:25
御用組合、御用だ！
848 ：It's＠名無しさん：2010/09/06(月) 23:59:32
>>843
ストリンガーお気に入りのSCEがソニーシティを侵略しに来たとも言える
849 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 00:04:11
部下3人以下のVBを無条件で解雇しろよ＞人事
850 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 00:08:35
SCEって今後どうなるんだ
ゲームじゃ任天堂に潰されるのが見えてるが
851 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 00:09:47
在任5年以上の部長を無条件で半減しろ
852 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 00:10:45
>>850
ノンゲーム
853 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 00:14:18
50歳代以上は過去の成果を帳消しにして、
過去3年以内に顕著な成果が無ければ、ワークシェアリングを命じて
給料を半減せよ。
854 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 00:35:32
>>850
ゲームオーバー
855 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 07:00:45
なんでもいいから加算金をくれ
タノム
856 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 08:27:21
>>850
現在整理事業中でじわじわ自然消滅
来年にはなかったことになってるだろうな
857 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 09:36:21
ストリンガーがいる限りSCEはなくならない
858 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 16:13:24
昨年、工場ごとリストラされた者です。
失業保険もそろそろ切れるというのに、
まだ仕事が見つかりません。
そもそも、地方にろくな仕事の求人なんてない。
それはそれとして、昔、ソニーという名前が輝いていた頃が懐かしい。
２０数年の間、ソニーの名のもとにお世話になったという恩義は忘れないが、
今はソニーという会社に絶望している。
ここ１０年近くというもの、ソニーの魅力が日に日に薄れていくばかりで、
興味も、購入意欲もなくなってしまった。
外人社長などというのはもってのほかだ。
昔のソニーはなくなってしまった！

859 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 17:00:06
>>858
昔から、地方の定番は、「出稼ぎ」だよ。地元で仕事を探してるだけなのかよ？
全国に渉って探せ。中国の求人を探せ。そのくらいの気合が無くてどうする。
860 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 20:42:08
SCEがあればほかのハード開発者いらない
ストリンガー
861 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 20:50:20
ストリンガーは、あと半年足らず。
次は平井なのか？ソニーはどうなってしまうんだ
862 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 20:53:18
>859
ガキはだまってろ！
863 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 21:06:12
>>858
割り増し退職金は何か月分出ましたか？
864 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 21:26:02
>>858 それ英訳して、リストラリンガーにメールしてやれよ！
昨年、ソニー（株）を大量リストラされた人たちも多くが仕事見つからずに
辞めてったよ。　
865 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 21:59:18
>>861
後継者が固まっているとは言い難い
ストリンガー継続でしょw
866 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 22:12:29
863
工場だろ？　
それを聞くのは可哀そう
ま、加算金あるだけいいとするか
867 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 22:28:09
>>842 品川駅東口で外に出たとたん、南風の日は豚のにおいがするのには閉口する。
北側は下水処理場、本当にいい環境だ。長野や稲沢の方がいいかもな。
868 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 22:36:36
豚じゃなくて牛な。
869 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 22:42:28
下水処理とか豚の臭いとか言ってるけど、もともと江戸、品川宿のころは処刑場があったわけでね。
多くの怨念の念が溜まっている避けるべき土地柄だ。ちょっと離れてるといっても良くない土地には間違いない。
870 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 22:48:08
厚木も大量リストラみたいだな
871 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 23:04:09
おいおい処刑場は鈴ヶ森だろ　明治初期まで品川駅一帯は海だよ
872 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 23:11:20
頭痛が痛いみたいな？
873 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 23:16:38
>858
> 今はソニーという会社に絶望している。
> ここ１０年近くというもの、ソニーの魅力が日に日に薄れていくばかりで、
> 興味も、購入意欲もなくなってしまった。
> 外人社長などというのはもってのほかだ。
> 昔のソニーはなくなってしまった。

はっきり言って、そんなソニーにしたのは、君たち社員だ。
人のせいにする時点で、自覚ゼロだね。
874 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 23:20:01
悪性腫瘍が広がり過ぎ。
875 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 23:21:27
これがGoogle TVだ！　ソニーが11月発売モデルを世界初披露
ギズモード・ジャパン 9月7日(火)10時47分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100907-00000302-giz-ent
876 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 23:32:48
>>875
見たけど、、、だから何？って感じだったな。
877 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 23:38:21
>>871
品川宿という括りでは一緒だ。だからちょっと離れてると書いてるだろ。人の書いたことはちゃんと読め。
878 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 23:46:19
>>873
工場ごとリストラされたって書いてるんだから地方のテックの社員だろ、きっと。
現存するテックの社員もそうだけど、完全受身の所詮（株）の御用聞きなんだから
もともと自覚なんてないの。。分かってやってくれ。


879 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 23:53:45
>>873
早まるな！小僧！858がマネージャーだったら小僧の言うことは正しいが、
スタッフだったら、飛んだ岡戸違いだぞ！
880 ：It's＠名無しさん：2010/09/07(火) 23:53:55
http://ameblo.jp/seico-diary/
リストラされますた
881 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 00:16:38
>873
おまえのせいだよ。
おまえみたいな人間がソニーを悪くした。おまえこそ自覚がない。
882 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 00:20:02
責任のなすり合いは醜いよ
全員が悪くした、それでいいじゃないか
883 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 00:23:07
>882
全員のせいにするなよ。
経営者のせきにんだろうが。
一番の責任者は８億貰っているリスとリンガー。
884 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 00:23:39
>>882
それが最悪の考え方。責任の所在をボカしてわからなくする達人が日本人には数多い。
官僚などもその最たるもの。日本の高学歴集団はどういうわけか責任をあいまいにするのが
大好きだ。それが組織を腐らせる元凶なのを理解しろ。
885 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 00:35:06
では責任者ストリンガーが会長兼社長という
勢力絶大なムテキング状態にしたのは誰でしょう
886 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 00:46:13
ソニー：バルセロナの液晶テレビ生産工場をスペイン企業２社に売却へ
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=jp09_newsarchive&sid=aQE1eunNFlnA

やはりテレビのリストラか
887 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 00:59:07
>>883,884
答えがありませんが、取締役会と株主総会ですよね
ソニーの株主がもっとも望むのは株の価値があがること
投資した以上のアウトプットを商品で稼ぎだすことです

良い商品を安く開発して高い値段で売れればよいのですが
あなた達はひとつでもその商品を作ることできましたか？
それが出来ない以上、経営側としては様々な経費を削減するしかありません
腐った部分をそぎ落とす努力、これも責任者の大切な役割です
888 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 01:04:41
リストラされました
http://ameblo.jp/seico-diary/

889 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 01:10:49
　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
ｵﾂｶﾚﾁｬ━━━━━━（´∀`　）━━━━━━ｿ!!!!!
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　/　人　　　＼＼ 　　彡
　　　　　　　　　　　⊂´_/　　）　　　ヽ__｀⊃
　　　　　　　　　　　　　　　　/　人　（
　　　　　　　　　　　　　　　（＿ﾉ （＿）
890 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 01:14:09
>>887
そぎ落とすだけなら誰でも出来るんじゃないですかね。
簡単なんですよ。法に触れない範囲で非人道的に実行するだけですから。

それは本当に株主の望んでいる手法でしょうかね。
そんな手段しか出来ないトップは本当に必要なんでしょうかね。

どうすればリソースを生かせるか、何をすれば客が喜ぶものを作れるのか、
そういう方向の努力があまりにも足りて無いように見えるんですよ。今の経営陣は。

アタマ使うのが出来なくて、最も簡単な人員削減ばかりやってるように見えます。そうは思いませんか？
891 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 01:29:41
>>890
だって、ソニーを弱体化するのが海外勢の本意だからね。それに沿った経営者が
ちゃんと選ばれてると思うよ。
892 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 01:31:04
キャリ開にぶっこんで、わざわざ腐らせてそぎ落とすんだからな。
酷い自作自演だ。
893 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 02:38:57
週刊誌にリークしたい今日この頃。
894 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 05:33:30
じじいはいいな、かさんきん、じゃぶじゃぶｗ
895 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 06:30:54
数年前の早期退職の条件はバブルで、50歳代のジジイは
そりゃ～あ　ホクホク顔で辞めていった。

数年後、チミらにそんな条件など、到底期待できないから。
896 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 18:00:41
今の国の税収では、国の融資に関する期待は出来ない状況下だと、
株主に対してヘイコラしなくちゃいかんのが今の上場会社。

つまり株主から見て良いように（株主が儲かるように）会社は動いてる。
その末端が、ソニー内のVBでありグレード社員であるわけだ。

「VBの給与までが、会社人件費としか考えてない」が株主の試算と思われ。

言い換えれば「そのVB以下の人材は、簡単に補給可能」と言うのが株主や会社の考え方だと思うべき。
もっと言えば「1個人の代わりはいくらでもいる」という事だ。

知ってるなら聞き流して良い。知らないなら耳の穴かっぽじいて良く聞きな。
核家族化が進み、結果独老世帯も関係してか、非課税世帯（収入がなく税金が払えない世帯）は、
全世帯全体の5割以上にも上るという今の日本社会。

会社内の文句を言ってる場合じゃ無いんですよ。

TVが売れない。事業所閉鎖でリストラされる～。って言ってる場合じゃない。
おまえらも含め、会社全体、社会全体に関し金の流通が麻痺しちゃってるんだから、
リストラされたら仕事は無いと思うべき。

「選ばなきゃ幾らでもある」は、既に都市伝説（昔話）ですよ。
897 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 19:06:38
>>896
何甘えたこと言ってんだよ。選ばなきゃいくらでもあるんだよ。雇用のミスマッチで
いくら求人しても人が来ない職場が腐るほどある。油まみれの町工場とか人手不足で
困ってるところは多い。日本人が来ないから外国人を使ってるとこもある。
腹を括ればいくらだって仕事はあるんだ。
898 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 20:20:44
>>897
ニート乙
899 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 21:02:30
流石、なにかと噂になるな。

22 ：名刺は切らしておりまして [↓] ：2010/09/08(水) 19:11:36 ID:Ft0b8OuN
＞当社は技術と品質の高さで勝負するテクノロジー企業」であり、
＞広告やイメージ戦略に頼って販路を拡大する「マーケティング企業」ではありません。
どこぞの大手電気メーカーに聞かせたい言葉だな。

FROM simano
900 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:07:37
>>886 ”やはり、”なんて言ってる事自体認識不足、一宮閉鎖は昨年、
メキシコ工場売却も昨年度、二トラ工場も売却決定済み、全部ＴＶ工場だ。
残りはＳＯＥＭ、ＳＳＶ、稲沢、ブラジル、。
ＴＶ部門の解体作業だ。　それに合わせて、本社のＴＶ関係人員も昨年から
大幅削減中。　いずれ、全ての業務がＦｏｘｃｏｎｎに委託だろう。
つ
901 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:09:18
>>897 お前がそういうところで働け！
902 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:15:04
>>887 経費を削減言うなら、トップ及び幹部連中の報酬削減しろ。　タコが、
903 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:18:13
>>900
設計くらいやれ。
904 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:20:55
この会社は商社になりました。
905 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:22:30
>>900
>ＴＶ部門の解体作業だ。　それに合わせて、本社のＴＶ関係人員も昨年から
>大幅削減中。　いずれ、全ての業務がＦｏｘｃｏｎｎに委託だろう。

確かにデジタル家電なんてどこが作っても一緒
906 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:32:29
>>905
禿同、選択肢は下記ぐらいかな？いずれにしても大変な決断力が要るわ

１．コミュニケーション能力が高く商社ライクな仕事でもこなせるのでソニーに残る
２．やはり技術が好きなのでアジアや新興国を含むデジタル家電の勝ち組企業に転職
３．今住んでるところから離れたくないので家電、電機業界を去る
４．その他　企業、大学、修行．．．
907 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:37:23
リストラ宣告されました
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html
鬱で会社にいけません
908 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:38:37
３がつ３１にち

昨日の引っ越しが終わったからなのか、今日はほとんどの人がお休みで
またやることもなく、まったりと過ごした1日だったのだけれど
考えたら、明日で勤続丸●年になる。そんなに長い間この会社に勤めるとは
思っていなかったけど、丸●年を過ごしたこの場所とも、もうそろそろお別れだと思うと
長いようで短かった●年だったなぁ。。。ここは自然に恵まれていて、今までもたぬき出没事件や
さる出没事件などもあり、どことなくほっとできたところでもありました。
今度行く所は、窓の外を見てもビルがみえるだけの都会、、、
どこにもほっとできる場所ないのかも知れません。
ここにこられるあとちょっとの時間を、大切に過ごしたいな。
（でも何も仕事ないんだけどさ。）


３がつ３０にち

今日は職場の引っ越し。そういわゆる待機部屋のような所に。。。
なんだか、去年の10月に3Fから4Fに移ったと思ったら今度はぼろーい建物に、、、
その部屋は外より暑い。。。まさに長い時間いたくない部屋。
そして、面接した職場から来て欲しいという返事が、、、
一応トレーニング期間設けてくれるということだから、勉強しながら仕事を覚えるみたいだけど
それでも早く覚えて欲しいらしい。。。大丈夫なのかなぁ？
うれしいよりも複雑な気持ちが大きい今日このごろ。。。
しかし、都内まで通いきれるのだろうか？？（なぞ）
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html
909 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:40:37
３がつ２９にち

今日、面接で外出した。午後から出発、、、ロマンスカーに乗る。（じばら）
面接職場は古いほう、、、ん～、ほんとに古い。。。うろうろしてると
面接する職場の上司が入り口まで見に来てくれた。さっそく面接、、、
ん～、どうなんだろう？よくわかんない、、、相手の感触も、その仕事が自分に合うかも。。。
でも、通勤のこととか心配され、やる気はあるかとかは聞かれた。。。
私もなんだかわからないけど、製品に直接かかわるひさびさの職場なので
やってみたい気もしてきた、、、さて、果たして結果は？？明日に続く、、、


３がつ２８にち

今日も朝から道路が渋滞。。。いったいなんなんだ、、、
いつもより1つ前のバスに乗れたからよかったけど、駅まで30分もかかる。。
早く、自転車かわなきゃなぁ～。って思ってたら帰りはどしゃ降り。
ちょこっとだけ買い物を済ませ、バス停に行くと全然バスがこない。
1本途中までしか行かないバスが来てから、かなり待ってバスに乗ったものの
渋滞してトロトロ運転。多分お店を出て家に着くまでに1時間はかかったんじゃないかな？
ほんとバス通勤って大変なのねぇ。。。駅から近い家って
本当に便利なんだなぁ、、と、つくづく感じた日でした。
（でも、駅から近いと家賃高くて住めない。）
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html

910 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:41:33
３がつ２４にち

今日はWordの検定。夕べは2時まで勉強したけどそれがよかったのかどうなのか
とりあえず、前回より緊張しなかったのは確かかな？間違えないで回答していたようで
９４％で合格しました～。あー、これで一安心。でも仕事やることなくなっちゃたし
来週は会社に行ってもひまかな？木曜日に職場の引っ越しがあるので
その準備があるだけだし。こんなときに、有給があれば休むのになぁ。。。
ないからなぁ。（ごうきゅう）
なるべく、風邪引かないように気をつけなくっちゃ。ってもうひいてるけど（^^;）


３がつ２３にち

明日はwordの検定だというのに、今日は会社でなんだか全然勉強できなかった。（なく）
しかも、もう寝ようかなぁ、、、なんて思っちゃってるし。。。そういえば、学生の頃は
テスト前っていったらいっつも一夜漬けの私。。。４時５時まで起きていた。。。
勉強は、、、していたのだろうか？？？（－－；それはおいといて。。。
とにかく、風邪薬飲んじゃったしねむいよーん。。。しかし、１つ覚えると１つ忘れるのは、、、
くせ？（んなわけない）
メニューが有り過ぎて、なにがなんだか。。。> word
早く起きてやるべきか、今やるべきか、はたまた早く会社に行って勉強するべきか、、、悩む。。。
（悩んでる間に勉強しろって＞ぢぶん）
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html
911 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:41:53
>>906 ５、リストラ部屋でどんな仕打ちにも耐える。（並みの精神力では無理）
912 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:42:25
がつ１７にち

今日は外出してExcelの検定試験を受けに行く日・・・なのに！バスに乗ったら
また渋滞していた、、、でも、今日はまだ昨日よりは動いているようなので
そのまま乗っていることに。。。結局、いつもより１５分くらい遅れて駅に到着。
小田急線を降りてからまた駅から会社まで小走り。。
会社に着くまでに疲れてしまった、、、とほほ・・・
会社に着いたら着いたで上司に呼ばれたり、仕事したりでバタバタしてて勉強できず、
試験会場へ外出。。。検定は、、、思ったより引っかけが多かった。
さすが、ビルゲイツ、、、まさに、マイクロソフトのいんぼーだぁ。
まぁ、会社のお金で受験するからいいんだけど。
帰りは、同じ職場の人と外でパスタを食べてから帰りました～、外出もたまにはいいよね～。
結果ですか？その引っかけ問題に引っかかりつつ、一応合格しました。
さぁ、次はWord来週の金曜が試験。もっと難しそうでちょっと憂鬱、、、、
それと、これまでやっていた仕事は今日ですべて子会社に移管しました、、、
ぷーになってしまった。。。
来週までは、Wordの試験があるけど、終わったら、、、引越しがあるのか、、、
まだ、とーぶんどたばたするから、ぷーでも時間を持て余すことはないかもね～ん。（ばく）
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html
913 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:43:37
３がつ１６にち

今日はひさびさの雨、、、だからかもしれないけどバス通りが渋滞してて
まったくうごきそうもない。うぅ、、、このままバスに乗ると遅刻する～とおもい、
雨の中、またもや小走りで駅まで。。。しかし、かかとの高いブーツをはいていたので
足の親指の付け根あたりがすごく痛くなってしまい途中から歩き、、、てくてくてく。。。
約３０分かかって駅についたものの、小田急線も遅れていてまた駅から小走り。。。
なんとか、会社に間に合ったものの、、、早く起きるか、バイクかなんかの免許が取りたいと思う
今日このごろでした。



３がつ１３にち

また、最近寒くなってきた。せっかくあったかくなったなぁと思ったのに。
まだ春は遠いって事かな？せっかく春物着始めたけど、また冬物に逆戻り。
1ヶ月もすれば、もっとあったかくなるんだろうな。そうしたら、自転車を買わなきゃ。。。
そろそろ、自転車通勤もできそうだし。鍵も1個余計につけなくちゃねぇ、、、
また、盗まれないために。しかし、、、お金がどんどん飛んでいく～。
貯金ができないよ～～～。(洋服買わなければいいという話も？？？（＾＾；；）
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html
914 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:44:46
>>908
>長いようで短かった●年だったなぁ。。。ここは自然に恵まれていて、今までもたぬき出没事件や
>さる出没事件などもあり、どことなくほっとできたところでもありました。

厚木？

>今日は職場の引っ越し。そういわゆる待機部屋のような所に。。。
>なんだか、去年の10月に3Fから4Fに移ったと思ったら今度はぼろーい建物に、、、

厚木第2TEC？
915 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:44:49
２がつ２９にち

気が付けば、、、２月ももう今日で終わりなのね、、早いぞ。
仕事、、、試験勉強、、、仕事、仕事、、、ってかんじだったでしょうか、今日も１日。
周りはみんな異動が決まって、異動していく。。。ああ、私はひたすらお仕事～。
待機部屋行き間違いなし。。。。
話は変り、家の近所にコンビニはバス停１個先の近くにしかなくて、しかも１１時で終わっちゃうし、
いまだに自転車買ってないし、、、遠くのコンビニは不便だ、、、と思っていたら
今日近所の酒屋が、コンビニになって開店。＼（＾Ｏ＾）／　
今日さっそく行って偵察偵察、、、結構よいみたい。これで夜中に帰ってきても食べ物に不自由しないなぁ～。
もうちょっと、コンビニが近くにある所がよかったって最初思ったのでこれで一つ解決！
あとは駅にもう少し近ければ、、、ってこれは無理だよねぇ、、、


２がつ２５にち

今日で予定していた研修、(Excel、Word、PowerPoint）全て終わって
ほっ。。。PoweerPointは楽しかったけど、後の2つは試験もあるし、難しいし
いろんな機能が分かったけれど、試験勉強できるのでしょうか。。。
仕事もまだあるしなぁ。
なんだか、先行き不安なことが多すぎて頭の中が飽和状態。。。
いつになったら、落ち着くのやら。
家に帰ったら、宅急便のメモが、、、でも、すでに連絡できる時間の8時を回っていたし
明日土曜だから持ってきてくれるからいいな。って思ってたら、9時半頃『ぴんぽーん』
最初テレビの音かと思ってたら、家みたい。。。インターホンに出てみると『宅急便です～』
なんと、事務所に帰る前に家の前を通ったら灯かりが点いていたので～と
届けに来てくれたのでした。そしてその中身は～、ブランケットでした。（某テンダーナイトの）
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html
916 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:47:11
２がつ１９にち

今日はおばあちゃんの１周忌。あれから１年かぁ。。。はやいなぁ。
まだ、おばあちゃんが生きてるようでなんだか不思議。
それに、あれが私の家族全員そろった最後の日になったんだよね。
たぶん、これから先家族全員そろって会うことはないんだろうな、、、
父の兄弟夫婦全員集まって、いつものように親同士はパワフルな会話、、、
子供たちは静かーに、こじんまり、、、（わらう）相変わらずな感じでした。。。


２がつ１７にち

今日は会社が終わってから飲み会があるので、ロマンスカーに乗って新宿へ、、、
ちょぴっと遅れてつくと主賓がいなく、、、しばらく待って『青龍門』へ。
ここにくるのも久しぶり～。
調子悪かった胃腸もよくなったから、ビールをひさしぶりに飲んで、食べて大満足。
そのあとは、カラオケ。最近の曲は余り覚えてなくって、なに歌うか悩んでたら
みんながガンガンいれていくので、一緒にうたったり、そのあと２，３曲歌って
ストレス解消かなぁ～。なかなか飲みに行ったり、カラオケ行ったりする機会が少ないので、
久しぶりに楽しかったなぁ。。。たまには息抜きしないとねー。
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html

917 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:48:41
目下進行中のユーロ安でいくら下方修正するんだろう

1ユーロ=115.5円から10円安くなったら、営業利益赤字かもしれない
レート次第ではリストラの規模が変わるかもしれないね
918 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 22:52:02
>>875 http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20100524-OYT8T00481.htm
グーグルは「グーグルＴＶはオープンなシステムだ」としており、
他の家電各社にも利用を働きかける方針だ。

リストラリンガーの奴、グーグルとソニーの共同開発で対等のようなデカイ顔して
やがったが、グーグルから見ればソニーなんて単なる端末供給業者だろう。
どこのＴＶだって構わないはずだ。


919 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 23:43:15
なーにがB160だよ

なんでも横文字でごまかすのヤメろよ

こんな無理な数字作って未達だったら喜んでリストラか

現場の手取り28万のオジサン切る前に切るヤツ居るだろ
920 ：It's＠名無しさん：2010/09/08(水) 23:43:39
セックスしたくてたまらない！
921 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 00:47:10
応募迷う…転職がすぐ決まる程優秀ではない自覚があるから。
みんなも不安な中で決断したんだろうな。
922 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 01:12:09
今年は募集なんてないよ
923 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 01:13:10
>>922
人事乙
924 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 01:13:50
そりゃ不安だろうけど加算金がある
転職するもよし、勉強するもよし、夢が広がります
925 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 01:15:58
今転職市場は厳しいよ
926 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 01:18:41
英語を勉強して技術がある程度分かる商社マンになるしかないのか・・・
927 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 01:22:42
実際経営が商社になったら○○商事から経験者スカウトして現社員はゴミ箱ポイでしょ。今までみたいに。
928 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 01:27:30
そして経験者もノウハウいただいた後は配置転換でポイっ
929 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 01:30:11
で最終的にはノウハウをオープンにせず溜め込む社員ばかりになって
対外競争力のない会社になると

あぁつまり今と同じか。
930 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 01:30:45
>>897
ソニーでグダグダ言ってる奴が、他の会社は長続きしないさ。
ソニーでの給与水準で生活してたら、金が確実に足らなくなる。

今は、バイトでも競争があり企業が人を選ぶ時代なのさ。
受け皿がないのに、求職者が仕事を選べるほど甘見くない。

嘘だと思うならソニー辞めて、自分で外のシャバを見てみるとよくわかる。

あ。もっともその決意と覚悟と実行力があるならの話だがねｗ
931 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 01:49:37
発想の転換が必要だね。
退職金ぜんぶ株かFXにでも突っ込んで勝たないと。

タクドラや警備員程度の水準まで生活レベル落とす覚悟が無いなら、
一発当てるか樹海行くかの２択くらいしか手が無い。
932 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 02:18:11
>>931
株とＦＸは一発当てるという発想でやるもんじゃない。ビジネスとまったく同じように、
日々、収益が挙がるように運用すべきものだ。ギャンブルじゃないんだよ。
もちろん、ギャンブル同然のやり方も可能だ。多くのアホと同様にな。散財したいなら
そうすればいい。
933 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 02:25:34
おらは農業に精を出すつもりだ
土作りはおもすれーぞー
934 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 03:45:54
>>932

俺はそれで●億円稼いだから、今はマンションをキャッシュで買って、
気楽な生活だｗ
同期だった●●とか▲▲とか、お前らは汗水流して会社にしがみついてがんばれよ。
必要なら爪のアカ、わけてやるぞｗ

935 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 04:26:32
>>922
それはオマエの部門のこと。
全社同一と思うな。
936 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 04:30:11
＞＞924　転職するもよし、勉強するもよし、夢が広がります
ふざけんな！

937 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 08:36:22
>>934
うらやましい
938 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 12:00:32
釣られんなよ
939 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 20:41:01
今回のリストラはテレビ事業の縮小が目的
940 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 21:47:43
今年はリストラないっうの！
941 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 21:48:44
デジタル化はソフトウェア化。暗黙知が否が応でも形式知化される。形式知化されたノウハウは容易に組織の外に漏れ出してくる。そしてソニーはもっとも大事な資産を失ってしまった。もう取り戻すことは出来ない。
942 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 21:50:44
（ -ω-）
943 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 22:55:30
>>941
そう勿体つけないで、いいたいことストレートに書いてくれないかな？
俺、頭悪いせいかあんた何言ってるか全然分からない。何なんだよその
失われた資産って。
944 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 22:58:41
>>943
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945 ：It's＠名無しさん：2010/09/09(木) 23:10:15
943は頭が悪いから、941も944もどちらも理解できない。
946 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 00:33:51
リストラされました
http://ameblo.jp/seico-diary/
947 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 00:36:48
お嬢！ルナ子
Mon, January 11, 2010 23:32:38

テーマ：ネコのLuna
ルナ子は基本お嬢なので、ノブの付いてるドアの開閉はもちろんできませんわんこ＆にゃんこ用のくぐり窓も「ばたんばたん」
音が怖くてくぐれない＆閉まっているのでくぐれると思ってませんいくら教えてもごはんもキャンディマシーンのようにくるくる回す
部分も、にゃんこが回せるように作られててそこを回せば出てくるのに、わざわざごはん出してって呼びに来ます、、、しかも
しまうの面倒になった私（お疲れモードなので）ごはんの袋を口が開いたまま横に置いてあるのに
他のにゃんこのように、がさがさやってどうにか食べようなんてそんなこともできませんいつも、「あほかぁ～おまえわ～」って言ってるのですが
まったくもって、ドア開けて、ごはん出して、って訴えるだけただ、なぜか全然関係ないトイレのドアと洗面所のドア
開けて入ってなにしてるのかわからないけどある朝、起きてきたら洗面所から出てきたルナ子を発見足の手術の後母親が「どうしても洗面所のドア
勝手に少しだけあいちゃうのね？」って言ってて新築なのに、ドアを見ても傾いてるわけでもないし
「勝手にあくことはないと思うよ」って言ってたらやつでしたトイレは入ろうとしたら、ドアの隙間から隠れているのを
何度か発見してたのでトイレに留守中とか入ってるのは
わかっていたのですがトイレと洗面所、なぜ入れるかというと引き戸になってるんですある日、前足で「カシカシ」やってたら少しあいて
そこで入るようになっちゃったんです引っ越す前のマンションでは、引き戸でもふすまだったり
してたので、「カリカリ」ひっかくことはなかったのですが
私がトイレに入ったりすると、い
948 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 00:47:14
寒い日が続きますが
Sat, February 13, 2010 21:15:02
テーマ：病気、けが
木曜、昼ごろ母親の電話で起こされ、約5時間の長電話話に付き合ってると、気が済むまで話す人
早く電話を切り上げようと、話がこじれないようにしても全くすんなり話は終わらなく…
のんびり、るな子と過ごすはずが逆に頭が疲れた接骨院には行ったけど、寒気がしてて
翌日、朝からだるいのでまた午後から行こうと思いきや微熱が出てきて、結局休むことに
そこから、今までだるくてだるくて12時間睡眠しても夕方にはまた寝ちゃうくらい眠い
そして、今もすでに眠いやっぱり、うつ症状がひどくなってるのかな
やっぱり、無理しないほうが良かったかもだけど連続して休むと、人事から臨床心理士に連絡行っちゃうし
風邪症状はお薬を早めに飲み始めたら、良くなったけどものすごく眠くて、だるいのはどうにもならない
今日は心療内科にも行けなくてお薬は郵送してもらうことに今月は後丸々2週間ある、、、1日も休まずにいけるだろうか
とにかく、あと1日でもう少し脳の状態を整えたいけど…ただひたすら眠るだけ以外の方法でこの状態から
脱する方法はないものだろうか、、、
気分をもっと前向きに持っていくしか考えが浮かばない眠いことにとらわれないように
949 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 00:49:05

自己紹介
犬好きですが、ネコを飼ってます(笑）でもうちの子は犬みたいなところがあるので飽きない(笑)
怒ってる時、怖い時、嫌な時はいつも「しゃーーーっ」言うので全然威厳がありません。ただのびびりんです(笑）

軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。昨年の2月には自宅で転倒しそうになり
膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、
左足指の付け根骨折帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休んでいました。その以前にはうつ病で３年休み
復職したものの約7ヶ月で再び休職。その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週の面談、課題をクリア
1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして今年5月に就業制限が解除され
ちょー久々に人事管理下から離れることができました！
950 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 03:26:48
他人のブログ晒すの楽しいか？
951 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 04:46:58
ブログコピペ野郎、うざいんだよ。
それともこのスレに晒されたくないことあった？
952 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 06:43:58
ここの社員って取締役とかに色紙書いてもらって大喜びするっていう、
昭和時代のようなヨイショやるんだよな。いまどきそんな会社ないぞ。
お礼とかいって、社員がランドセル配給係の書いた色紙を出入り業者の
社長に渡してるの。こんな人を愚弄したお礼って、俺見たことないよ。
953 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 07:23:42
転職支援会社って選ぶのが難しいね。
みんなどこにしてんの?
954 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 07:39:50
３がつ３１にち

昨日の引っ越しが終わったからなのか、今日はほとんどの人がお休みで
またやることもなく、まったりと過ごした1日だったのだけれど
考えたら、明日で勤続丸●年になる。そんなに長い間この会社に勤めるとは
思っていなかったけど、丸●年を過ごしたこの場所とも、もうそろそろお別れだと思うと
長いようで短かった●年だったなぁ。。。ここは自然に恵まれていて、今までもたぬき出没事件や
さる出没事件などもあり、どことなくほっとできたところでもありました。
今度行く所は、窓の外を見てもビルがみえるだけの都会、、、
どこにもほっとできる場所ないのかも知れません。
ここにこられるあとちょっとの時間を、大切に過ごしたいな。
（でも何も仕事ないんだけどさ。）


３がつ３０にち

今日は職場の引っ越し。そういわゆる待機部屋のような所に。。。
なんだか、去年の10月に3Fから4Fに移ったと思ったら今度はぼろーい建物に、、、
その部屋は外より暑い。。。まさに長い時間いたくない部屋。
そして、面接した職場から来て欲しいという返事が、、、
一応トレーニング期間設けてくれるということだから、勉強しながら仕事を覚えるみたいだけど
それでも早く覚えて欲しいらしい。。。大丈夫なのかなぁ？
うれしいよりも複雑な気持ちが大きい今日このごろ。。。
しかし、都内まで通いきれるのだろうか？？（なぞ）
955 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 07:40:31
結局、早期退職＆指名リストラはなかったの？
956 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 07:51:49
>>955
ＨＥ（ホームネットワークカンパニー）で
個別呼び出しの形でありました
ご愁傷様です
957 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 10:26:01
マスコミにもれないように陰湿に指名リストラ
技術空洞ソニー
958 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 18:51:58
品川TECでは指名ないの？これから本格的にはじまる？
959 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 20:43:50
>>955
・早期退職/ 大公募中。 但し、部門・年齢・勤続年数に因る制限あり
・指名リストラ/ 常にあり。退職拒否者向けに”キャリア開発”の存在がある。
960 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 20:54:04
品川TECでも個別面談あったよ
961 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 20:58:00
でも辞める雰囲気ないね。
962 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 21:04:06
>>959
おれ勤続年数足りない予感
963 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:03:40
幹部以外実質定年５０才の会社。
今回該当部門じゃなかった奴も、今後必ず遭遇すると思った方がいい。
964 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:06:11
>>959
35歳以上、勤続10年以上だったような
965 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:06:17
該当部門って設計以外の間接部門？
966 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:07:21
早期退職の退職日っていつなの？年末？
967 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:09:34
ＴＶ設計部門も昔から入ってるよ。　
ＯＤＭ化するのに設計って不要だろ？！
状況を理解出来ないのか？
968 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:16:47
設計者だろうが研究者だろうが、この会社幹部以外の中高年を必要と
していません。
969 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:19:09
ノーベル化学賞の田中さん、ソニー入社してたら今頃リストラ食らって
失業中だったかもな。
970 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:21:26
これからは家電は駄目かもしれないし、島津製作所みたいなBtoBのメーカーしか残らないかもね
ヨーロッパみたいに
971 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:21:48
当たり前だろ
口べたな天才よりも
口八丁手八丁の商社マンを求める会社に成り下がったから名
972 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:25:22
ノーベル賞を取る前の田中さんに対する島津の扱いは残念だったが、ソニーよりはマシだろうなあ
少なくとも島津は田中さんから仕事を取り上げなかった
973 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:30:44
40で退職すると、生涯賃金はどれぐらいへるの？
974 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:37:16
>>972
ソニーは儲からない事業を育てずにすぐにやめてしまうからな
それがこの様
リストラで延命するだけの会社に成り下がった
975 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:41:46
>>973 ４０代から５０代って賃金カーブがピークになる年代だからな。
その直前にリストラくらって、もしその後無職だったら、おそらく
生涯賃金半減だろう。　しかも、４０で辞めたら厚生年金もらえないし、
国民年金だって払えないだろう。　親が資産家でない限り老後はホームレス
だろう。
976 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:47:17
>>975

そうはならんよ。俺はそれを種にして、株で一発当てて、
生涯賃金レベルはすでに稼いだ

要はその種の使い方如何だな

977 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:47:27
>>974 しかも、トップは何の責任も取らず、従業員に多少の加算金を
与えて首切るだけ。　社内の士気は激下がり。　これも金で人を釣る
だけの馬鹿な米国式経営を猿真似した結果だ。
978 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:47:43
待つのが大嫌いだからな＞赤鬼CEO
979 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:51:15
>>976 "株で一発当てて、" <--- そういう話をしてるんじゃないだろ。
（ソニー社員のレベルってこんなもの。　俺の知人で辞めなくても在職中
に株で１億の資産持ってた奴いたが。）
980 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:53:19
釣られるな
981 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:54:12
次スレ立てるから待っててくれ
982 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:55:35
【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 15
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1284126899/
983 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:56:41
うめ
984 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:56:55
ω:;;:;:. :; :. .
985 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 22:57:01
>>977
失敗する奴が出世するからな
平井もPSP goで大失敗したのに降格なし
986 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 23:09:25
>>982
乙
987 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 23:17:25
>>970
ヨーロッパと同じ運命か
総合家電はフィリップスだけ
他は狭い分野に特化した小規模なとこばっかり
ゼンハイザー、AKG、ブラウン、ダイソン・・・
988 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 23:23:15
フィリップスといえば、
この前眼鏡なし３DTV発表してなかった？
予想してなかったからマジビビった。
989 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 23:30:57
　　　私と代わっていいぞ、平井くん
　　　 ＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/／
　　　√￣￣￣￣￣＼　　r '⌒⌒ 'ヽ
　/￣　　　　　　　　　 | 　(ミ'⌒⌒⌒丶)
/ 　　/￣￣￣￣￣＼|　( ﾐ:　)(　　　　V
|　 ／ ',. ／ ￣￣,.＼　|　_V 　ﾄ,__;w､_,ｨ }
|　/　 　,.-=＼　/ =-､ | ｛＾　　　｀ﾟ'　|'ﾟ´｛ﾘ
(6 　　　U,,,ﾉ( ､_, ) U　:|　ヾ):　　　,r_」 　}　　∩__
|　　　　　｀'ｰ=ﾆ=-ｲ, 　:|　　', 　 |++++| /　 fつuu
| 　　　　　　｀ﾆﾆ´　　　|　　 ト, ￣￣ /　　 | 　 |PSP GOは高すぎただけだ
｜ ＿＼＿＿＿＿/／　　　ト ＼＿_ﾉ＿＿_| 　 |
　/　￣＼　　 /￣￣￣ .ヽ　　　　　ノi　　　　　丿
　|　 ヽ、　＼/　 /(⌒)　　　　　　　ξ）￣￣￣
　　　　 ＼ ./　 /　／　　　　　　　　　|
990 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 23:32:45
>>988
【IFA2010】Philips社が裸眼3Dの56型ディスプレイ、4K2Kパネルで
http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20100907/244504/
991 ：It's＠名無しさん：2010/09/10(金) 23:34:04

軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！

・・・・・リストラされました ・・・・・
http://ameblo.jp/seico-diary/
992 ：It's＠名無しさん：2010/09/11(土) 00:12:15
ソニーはフィリップスにも遠く置いてきぼりか。寂しい会社だなぁ。
993 ：It's＠名無しさん：2010/09/11(土) 00:12:27

軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！

・・・・・リストラされました ・・・・・
http://ameblo.jp/seico-diary/
994 ：It's＠名無しさん：2010/09/11(土) 00:22:21
↑
糞ブログのコピペ野郎まじうざい
それとも本当にリストラされた恨みで自虐プレーかｗ
995 ：It's＠名無しさん：2010/09/11(土) 00:26:44
>>994
軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！

・・・・・リストラされました ・・・・・
http://ameblo.jp/seico-diary/
996 ：It's＠名無しさん：2010/09/11(土) 00:29:54
あきのせいこ
ナル
997 ：It's＠名無しさん：2010/09/11(土) 00:30:59
結局、今年は早退あるの？　ないの？
998 ：安芸ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ：2010/09/11(土) 00:31:03
軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！

・・・・・リストラされました ・・・・・
http://ameblo.jp/seico-diary/
999 ：安芸ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ：2010/09/11(土) 00:31:52
清野安芸子
ルナ
1000 ：It's＠名無しさん：2010/09/11(土) 00:32:59
つーか俺が１０００だ
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。