そんなヤワな人間をリストラのときには送り込まないよ (´・ω・`)
そもそも、トップの外来人は、人材配置転換(リストラクチャ)じゃなくて
雇用人員削減を株主に評価されて、億単位の報酬をもらってるんだもん。
部下を切れない上司は、上司の上司に切られる。部下を切っても、明日は我が身。
株価が上がればよい、という株主に握られている上場企業である限りは
初心には戻れないんじゃよ (´;ω;`)
942 :
It's@名無しさん:2012/11/27(火) 20:20:01.21
若くして出世してきて、最後のサイト長を務めることによって
後々のポジションを約束されてるのかな。
943 :
It's@名無しさん:2012/11/27(火) 21:05:29.63
>>938 そうだなあ。
ビジネス書なんてもんは、そのほとんどが[他人(著者)がやった]の[過去の事例]だろ?
本当に必要なビジネスセンスは、[他人がやっていない]、[未来を見据えたもの]
と言う感覚が必要だよな。
まるっきり逆じゃないかww
そんなもんに踊らされるなよww
本当のビジネスネタは口外しないもんだよ。
その昔、ありがたがれたダイエーは伝説と消え、
ソニーもパナもシャープも息切れし、
ソフトバンクや楽天もいつどうなるかわからない、この時代。
何をするためには何がどれだけ必要なのかで判断する、
という考え方は誰にも有効だけどね。
>>944マルクスから見たらこれぞ資本主義の正しい成長だろ
万物は流転する ヘラクレイトス
おいおい、マルクスは、資本主義の限界から、
共産主義が究極の姿、って説いたんだぞ!?
947 :
It's@名無しさん:2012/11/27(火) 23:32:10.33
>>940 既に数年前から閉鎖の噂が広まっていたから、むしろ噂の期間の方が気が気で無く
どうアクションして良いかジレンマに陥り易かった。閉鎖が決まった以上、美濃加茂を
イヤでも捨てるしかなく、逆にきっぱりと諦めがついた気分だ。
948 :
It's@名無しさん:2012/11/28(水) 06:52:42.41
「やるぞ〜俺はやるぞ〜!!!」
↓
「やらなくていいぞ〜俺はやらなくていいぞ〜!!」
ちゃんと研修してね。
949 :
It's@名無しさん:2012/11/28(水) 10:14:23.52
退職と決めたとき
人として、家庭の主として、この労働条件は問題あると思った。
70:30で退職を決意し辞表を出した。
留意する人や冷遇とする人、哀れみの視線もあった。
それで、40:60になったりして正直揺れ動いた。
再就職先で、再就職先での仕事に対する意識の高さがあった。
90:10で転職は成功したと正直感じた。10はただの反骨心だった。
その反面、悔しい気持ちからか、
MKMに再就職し、次々改善改革をする夢を見たりした。
それだけの経験をした自分がいた。
転職してMKMに就職した社員の中には、疑問視していた人がいたはずだ。
しかし、そこに転職組・派遣といったような負の意識、発言しにくい空気があり、呑まれていったのではないか。
コスト高の要因に経費を削減しようとする意識が薄かったと断言できるが、それは、
ノルマに追われ、利益を追求する経営意識や労働条件を改善する意識が後回しの若い会社だったと思う。
きっぱり諦めがついた方は、自分が味わったモヤモヤがないのであろう。
奮起していただきたいものです。
自分も旧41号線を走行する度に、あった高揚感が無くなった。
ランチ前の大事なビジネスタイムに、チラ裏書いてるのはもったいないよー
10時台なんて、取引先との連絡交渉真っ最中じゃないと
>949
モヤモヤしたら勃起した
まで読んだ
>>949 20年前のヲレがそんな感じではあったな
でも、決意は9:1くらいだたがな
ヲレが居たところは、もうずいぶん前に消えたからアレだけど、その時になって(成功した)と思ったは
まあ当時から辞める椰子も多くて、職安(当時w)へ手続きに逝ったら、やたら根堀り葉堀り聞かれたっけ
(社内に何か特別な事情とかありますか?とかね)
毎年、大量入社/大量退社で有名(問題)だたそうな
逃げ遅れると後がね・・・
953 :
It's@名無しさん:2012/11/29(木) 17:20:48.29
【敬天愛人…ゼロからの出発 稲盛和夫】を熟読してください。
954 :
It's@名無しさん:2012/11/29(木) 20:08:02.43
今日も社内で就活
955 :
It's@名無しさん:2012/11/29(木) 20:44:45.26
MKMが閉鎖される来年を目前に
あけましておめでとう
なんて年賀状に書くのも切ないよな。
いっそうの事
喪中につき新年の挨拶を控えさせて・・・
の方がリアルっぽい。
今まで能力以上の給料をもらってたんだからいいじゃまいか。
これからは身の丈にあった給料をもらいたまえ。
957 :
It's@名無しさん:2012/11/29(木) 22:23:05.49
美濃加茂卒業おめでとうございます!
958 :
It's@名無しさん:2012/11/29(木) 22:34:32.10
↑全く同感だな。
年収が10%ダウンしても切り詰めれば、生活は変わらないでしょ。
MKM出身者には底辺職が良く似合う
鳶・トラック・土方・清掃・警備・介護・水商売・飲食
960 :
It's@名無しさん:2012/11/29(木) 23:42:59.59
>>958 年収10%程度のダウンで済むならラッキーすぎると思うが?
だいたいボーナスの額が雲泥の差だ。
MKMの給与を当てにして住宅ローン組んだヤツなんて返済計画変更しなきゃいかんだろーな
961 :
It's@名無しさん:2012/11/30(金) 06:05:42.65
×返済計画変更
○自己破産計画
962 :
It's@名無しさん:2012/11/30(金) 07:28:43.01
残業手当が基本給に迫るほどの係長。
早く家に帰れよ、何時まで残ってるんだ。何をしているんだ???
超過勤務を減らすのがあんたの仕事だろ!って思ったし、陰口もあった。
そんな時代もあった。そんなに働いていたんだから出来るだろ。
そこまで、お金が必要なら、町工場で働き、夜にパチンコ店を清掃、3時から朝刊を配ればいいだろう。
963 :
It's@名無しさん:2012/11/30(金) 08:44:30.28
樹海なんてぼやいている男は、地位や名誉欲・金銭欲が強い連中。
死ぬ気で、やれば道は開ける。働き先はある。
もうダメだってため息ついてたら、ダメに決まってる。
お前ら、いつまでもこのスレでネチネチと
気持ち悪すぎ
965 :
It's@名無しさん:2012/11/30(金) 11:21:47.14
スルーすれば
本社はEMCSの叫びを華麗にスルー
967 :
It's@名無しさん:2012/12/01(土) 19:08:07.49
ブラジル人まだいるのか?
345 名前: It's@名無しさん [sage] 投稿日: 2012/12/01(土) 18:34:11.39
湖西には美濃加茂から流れてくる人もいるの?
346 名前: It's@名無しさん 投稿日: 2012/12/02(日) 05:21:15.79
↑少しはいると思う ただ戦力にはならないが
ただ戦力にはならないが
ただ戦力にはならないが
ただ戦力にはならないが
969 :
It's@名無しさん:2012/12/02(日) 17:19:57.26
そもそも美濃加茂に限らずEMCSはソニー本社から生産・製造部門を切り離して設立された。
そのソニー本社がファブレス化を目指してODM/EMSを強力に推進するなら、何処のサイトで
あろうと末路は同じ様に思えてならない。
本社がファブレス化の考えを改めれば、あるいは超円安になれば話は別なんだろうけれど。
970 :
It's@名無しさん:2012/12/03(月) 16:06:34.75
どの会社でもトップから末端の社員の考え方を変えれば再生できる。
要するに過去の成功体験などに固執せずこれまでの考え方を破壊できる企業であれば十分に再生可能だ。
もちろん、痛みや苦痛も伴う。
責任転換する連中は、新天地を早く探せ。
971 :
It's@名無しさん:2012/12/03(月) 16:59:04.97
トップ給料もらいすぎだろ! 無報酬で良いくらいの赤字なのに! まずはソコからだよな。
972 :
It's@名無しさん:2012/12/03(月) 21:50:01.51
経営者、六割カット
あなた、三割カット
でいいだろ。
973 :
It's@名無しさん:2012/12/04(火) 11:50:47.53
倒産するくらいなら、
全職員給与カット、冬のボーナス大幅ダウン、受け入れていくしかないだろ。
さすがに最低賃金は払わんとあかんけどな
マンパワーを新規分野で活用するような次の一手を打てないような経営者だから、
会社の稼ぎ柱の分野がどんどん減る一方で、そのたびに人を切るしかできない…
非上場企業になって「東京通信工業」からやり直したら、株主のためじゃなく
技術で生きるソニーが戻るだろうに…
975 :
It's@名無しさん:2012/12/05(水) 10:35:48.91
改善提案=人件費削減
年収
1億円 → 4000万円
1000万円 → 700万円
800万円 → 600万円
600万円 → 500万円
400万円 → 400万円
残業を毎月グラフ化して全社員が一見出来る様にする。
人事考課に反映する。
澱んだぬるま湯は一度捨てないとダメ。
気に入らない社員はどうぞ希望退職してくれ。
>>975 ソニー本社に提言してくれ。もうMKMは無くなるのだから。
977 :
It's@名無しさん:2012/12/05(水) 12:08:51.10
「ソニーはこうやってよみがえる」
978 :
It's@名無しさん:2012/12/05(水) 20:54:36.21
沈没寸前の船を、こうやってってどうやってよみがえらせるんだ?
船長交代
働きの悪い船員、定員オーバーの船員に下船してもらう。
そうしないと本当に沈没して、全員が流される。
切り捨て御免・・・。仕方ないだろう。
979 :
It's@名無しさん:2012/12/06(木) 11:11:37.12
生活を切り詰めている庶民の税金を、
サラリーマンとしては高給取りの正規社員退職者の雇用確保に使う。
1000人の為に、税金5億円使うとしたら、一人50万円だからな。
どんな仕事でもまずは受け止めて、働けよ。
プライド捨てて求職すれば、仕事先はあるからな。
ここまでなって、自己中心的な考えはするなよ。
★★ 社会のためにも、失業保険を出来るだけ使うなよ ★★
このことは、岐阜県民と美濃加茂市民に申し訳なく感謝の気持ちで受け止めろよ。
そんな義理はねえ。
仕事は選ばせてもらうぜ。
981 :
It's@名無しさん:2012/12/07(金) 06:16:40.89
選ぶ?
こっちが、選ぶんだよ。
勘違いしてる人が多いからよく見極めますから。
丸裸の意気込みの次に能力を求めるチーム力の会社だから。
982 :
It's@名無しさん:2012/12/07(金) 07:50:29.73
どこの会社?
983 :
It's@名無しさん:2012/12/07(金) 08:15:23.45
ソニーではない事は確かだね。
984 :
It's@名無しさん:2012/12/07(金) 09:21:59.98
過去を栄光に思っている人は必要ない。
退職金もあるし、いわゆる失業保険をフルに使ってと考えている人は必要ない。
何故閉鎖に至ったか、質問するから考えておく方が良い。
大事な金曜日なんですから、朝から早めに仕事進めてくださいませ
あなたさまの事業がうまく進みますように
986 :
It's@名無しさん:2012/12/07(金) 10:40:30.92
987 :
It's@名無しさん:2012/12/07(金) 17:47:56.74
988 :
It's@名無しさん:2012/12/07(金) 17:56:53.62
>>979 人に寄るが 貰う失業保険分くらい
退職金の税金払っているんじゃない?
989 :
It's@名無しさん:2012/12/08(土) 08:39:41.14
世の中おかしい、子供手当、無料化、生活保護などなど様々な制度を受けようとする国民。
それを公約にして売り込み、自分の政党が勝った負けた騒ぎの議員たち。
国民として税金は納付する。企業は利益を生み法人税を収める。
精神論だけに着目すればだが、
自己中心的な考えは、様々な悪の根源であり、犯罪の根本原因である。
自己中が多い企業は衰退する。
自己中が多い国家は衰退する。
会社のために自分は何が出来るか!
国家のために何が出来るか!
それが、自分の為の最短の道である。
人の金で生活を考えるのは、本当に最低限の状態になった方々である。
弱音を吐くな!ため息つくな!
自分で強く生きて、他を支えようじゃないが!
990 :
It's@名無しさん:
>自己中心的な考えは、様々な悪の根源であり、犯罪の根本原因である。
>自己中が多い企業は衰退する。
まさにソニー