【EMCS】 ソニー木更津ってどうよ。part 4

請負全社はブラック企業だ
普通の給料が高いだのアットホームな雰囲気だのと典型的なブラック企業だと求人票で分かるわけじゃないから要注意な
機密保持で現場紹介できないのであけてびっくり
やることはレジ打ちより悲惨な誰でもできる上にキャリアもたまらん履歴書汚しの最低の職歴になるだけ
給料も安いどころか早上がりとかある。
離職率が高いひどい職場だ。
まだ、レジ打ちのバイトのほうが、起業して自営でも初めれば役立つ（接客も役立つ）が、そういうのが一切ない。

どこの請負会社？

正規雇用ならともかく非正規で給料が安いのに早上がりのワークシェアリングって問題外だろ
８時間定時のところを仕事がないから７時間で早上がり、その分給料は減る
早く帰れるのはいいが、通勤バスは本数少なくて不便で通勤拘束時間が長い
兼業で稼げと言われたって、１日８時間までが基本で残り１時間を兼業でそれを超えると兼業も残業手当を出さないといけないと労働の法律で定められているわけだから
賃金面で兼業で採用されにくい。
冗談抜きで非正規がこんなひどい目に遭うんだぜ
正規社員なら給料高いし終身雇用なんだから、ワークシェアリングで仕事時間を短くするとか賃金を安くし、不況期は教育などでスキルアップにつなげるとか合理的だけど
非正規でこんなことやられたら生活がままならない。サービス残業とか過労ではない新手のブラックだな。

ソニー木更津工場は
未経験大歓迎→誰でもできる仕事と、修理経験者でしか勤まらない仕事
技術力の数値化（手先の器用さや経験など）がしにくい上に、一定技量ないと話にならんから、完全なブラックだな
あなたのがんばりを評価します→正社員もありえますとか甘い言葉でもひどい職場だ、夢や成功などを過大に説明で街頭
女性の勤続年数が短い→むしろ外国人女性は勤続年数が無駄に長く、子供がいない場合も多い、いても幹部だけかおばちゃんばかり、給与面では子育てが厳しいからな、平均勤続年数なんて皆無
離職率が高い、常に求人している、全て該当
募集条件と実働が著しくずれている→該当、８時間勤務なのに７時間早上がりで給料少ないとか、それ相応の仕事量や賃金すら用意できない待遇面
その代わり、請負企業なので、セクハラ、パワハラ、過労死、過労自殺、個人情報漏洩や職務権限で情報悪用などには敏感（発注元のソニーに対する機嫌取り）

請負会社だが、新人とは私的な交流禁止との通達が来た
普通は飲み会をやるなど交流して協調性やコミュニケーション能力を高め一緒に仕事する仲間として結束を強めるため交流させるのがほとんどなのに
こんなことをすれば、ブラック企業だという情報が流れるのが困るので口封じと思われて仕方ないのにな。