【社名】ソニーケミカルってどうよ？２【永杉】

ほんとだわ、早く次を探そうぜ。
前向きにさ。

それが良い。
根も蚊も、次だわ次を早いとこきめて
トットトバイチャ。
でないと、はずがない、、
信じられないで、時間が無くなる。
一足お先に！ばいちゃします。ー

勝手に探せばいい。
どう考えるかは個人の判断。
根拠のない煽りは放置。

≫931
同感です。

ネ：P/L、モチベーション、将来性の全てに於いて、瀕死の状態。
引き取り先もないと思われます。ないから、カにくっつけたのでしょうから・・・。
あれば、既に売却しているはずです・・・。
全ては、延命措置のさじ加減次第ということでしょう・・・。

ミ：テープ、ディスク、フェリカの需要がある間は細々継続。
バチさんの退任後、残存者利益がなくなり次第、フェードアウトでしょうか・・・。
特にTECは、BCPの観点からも、多くの懸念要因が存在します。
費用対効果上、今更移転は考えられないでしょう。

カ：利益を出している間は、売却も（エナ等への）吸収もないでしょう。
（現状は、）カブから見ても、カの収益性は驚異的なものです。
但し、将来性については不透明です。
完全スレーブ子会社となった現在に於いては、カブの意向次第でしょう・・・。

938が早くリストラになりますように（-人-)

>>940　ネは引き取り先はないでしょう。この先は安楽死を待つばかり。従業員はカに転勤か退職を迫られると思われます。
ミについてはいまの段階ではいちおう世間体があるため継続。復活をアピール後、世間の注目が逸れたら閉鎖でしょう。
LIFなんて真っ赤ですし、テープ、ディスクも事業として継続は難しいと思います。フェリカは白石あたりに移管が妥当。
カは安泰ですが、BTの状況が厳しくなったら救済のためBTとの合併はあるかもしれませんね。可能性は低いですが。
事業所が上記の状況ですから、GCOも半分くらいに縮小しないといけないかもしれません。
担当レベルより無能なVBのリストラが急務でしょう。特に部長級、統括課長級は選別が必要です。

Sっていうが、どこにでもある中小の基盤工場だった。
えらそうに自慢げにしゃべってたが、正直、内容あわれだと思った。
プレゼンもひどかったけど、工場の中見せられて、あーって。

Sってばかっばっかりなんだね

ネカイロがバカなんじゃね？

そう言えば、ネカイロってやめたんじゃね？
まだやってるの？
いつも同じプレゼンやってたよね。
来期は右肩上がりって。
結局、上がらなかった。
もっと早くにやめれば良かったですよ。
なんで、やめなかったの？

938
ダサナ？ミヤナカ？グチタニ？
まあ、ネを腐らした張本人のだれかだね。
本筋の情報は、彼らの首切り作戦の
邪魔だからね。
騒いで欲しくないのでしょう？？
だったら、金だしてセカンド実施すりゃあいいんだ。
出したくないから、グダグダやって、自分の失敗を
揉み消して、金を出さずに首切り作戦。
金を出さずに首を切りましたぜ！
ってな報告をノセイチにあげるだけ。
サイテーの保身大作戦ですね。ダサナくん！
ネ出身なら、良心を持って対応すべきだ。ミヤナカくん！
恨みをかって、焼き和菓子が出来ちまうぞ！！

もともと腐っていたのに何を今更。

言い訳！言い訳！
社員を自殺に追い込んだのは
だ〜れ？
ミヤナカ、グチタニ、ダサナでしょう！
みんなわかっているよ。
お前らが次に取る行動を見ているよ。
くだらん見せかけのアンケートとって。
いかにも反省している様に見せかけて
ほとぼり冷まして。。。
遺族に金を積んだんだって？会社の金で！
それも、大した額じゃあない。しょぼいぜ。。。
お前らも終わりだな。
地獄への道連れだ！！
ミヤナカ。。焼き和菓子と共に灰と化せ。
グチタニ。。愛車フルベンとともに、弁当カスで焼却炉行き。
ダサナ。。死者と同じ様に、センターポールの紐が首に絡んで。。
二ソー旗の下なら、君も本望じゃろう。
さらばじゃ諸君！死者への責任をとってもらおう。。。

死人まで本当にでたのか？
スーサイドか？
情報公開を求む。ナムサン

俺は、ＡＣＦで身を削り必死に働いてきた。しかし、もう終わりだ。次を探す。
一声の経営陣、アホな管理職、金目当ての残業馬鹿、赤字部署のためには働きたくないね。
ＡＣＦでさえも糞だらけ。開発も営業もできないやつばかり。製技は論外。
転職したくても、どこも欲しがらないような社員だらけのケミカルは・・・

だから何？さっさと辞めればいい。

出たよ出た出た！
ダサナ、ミヤナカ、グチタニの本音だね。
だったら辞めろ。。。
本音だね。本音。
首切りの手間が省けるってことだね。
結局、兵隊は打ち首にしておいて、
自分たちは生き残る。
まさに死人の生き血を吸って
肉を食べて、生き残る。。。
ハイエナ人生まっしぐら。
貴殿達にはまさにベストマッチの生き方ですね。
その生き方で良いのですか？

ダサナのビジネスあきらめで、余剰となった人間を
強制的に自己都合退職か、ネからカに移動した。
その中のマネジの1人が、カでの異動先の上司の
超変人ズスキアキカズの執拗な、意図的な個人的な
パワハライジメにあい、半年間で10kg以上も激ヤセ、
精神的なダメージを受け、休日でネに戻ったときに
自らの命を絶ってしまった。
強制的に移動を迫り脅迫じみた対応した、グチタニと
ミヤナカは、それに対しても知らんふり。
ダサナは遺族に対して口封じを展開。
社内には情報展開を全くしない。
ダサナ、グチタニ、ミヤナカは我関せず！で、
全く反省の色なし！！張本人のズスキアキカズも
謝罪の言葉も、行動も無し。我関せずを貫いている。
ほとぼりが冷めはじめたら、そろそろ、グチタニと
ミヤナカは、強制自己都合退職の促進と、カへの移動
主婦層の夜間勤務の強要を開始する。
ネの皆さん、事実を見つめ、ダサナ、ミヤナカ、グチタニの
自分たちのマネジメントミスを、社員に転化することには、
強い意思で、NOと言いましょう！！
我々の仲間の命を肴に、我々の汗と涙で、祝杯をあげる、
ダサナ、グチタニ、ミヤナカには断固！反対の意思を
表明し、逆に彼らのメネジメント責任を追求しましょう！！！

子はどうでもいい。

ほら、出たよ出た出た。
ケミカルの本音だね。
どうでも良い。
根上の皆さん、これがケミカルの本音。
すなわち、ダサナ、グチタニ、ミヤナカの本音であり、
ノセイチノの本音です。
つまり、今進めているダサナ一派の首切り活動に
反対して行かないと、あっさりとバッサリ切られておしまい！
ってことです。
経営層の考えが、このように腹を括っているのですから、
我々が一致団結して、事業所継続を推し進めないと
誰も守ってくれません。
まずは、首切り活動に対して反対すること。
生活を確保すること。
経営層のミス経営を指摘して、経営再建策を検討させること。
経営層の責任追求で責任を取らせること。
です。

反対しても無くなるから。

そう。そこが知りたかった。
先日、平井と金井が鹿沼に出向いたときに
その結論に達したってことですね。
狐との接触も馬橋はとめた。
というか、向こうの状況が決定的に悪い。
株価が70%も暴落している。
流石に体力的な限界がある。
逆に狐から支援ばなし。。。じゃあね。
ネの買取は無理だ。
ってことで、平井と金井はキルはなし。でも、ネだけだったかな？
あはは！違うよね。
発展的解消と将来に向けた併合。すばらしい言葉だ。
と言うことで、根上の皆さん。
ダサナ、グチタニ、ミヤナカの話を聞いても
どっちにしても、片道切符です。
その上、セカンドも実施するつもりはない。ですよね。
でもね、金井はセカンドやるなら本社が支援する。。
意思はありますよ。
その額を少なくする。その為には他に移動させる、
人を切る！ということです。
根上の皆さん、屈してはいけない。もう、根上の末路は
決まっている。
セカンドを実施させて、以下に次につなげるか。
そこにつきます。。。
移動には応じない。
勤務変更にも応じない。
退職にも応じない。
セカンドキャリアの実施させて、すこしでも生活安定を見出すしかんない。
移動しても、異動先の鹿沼も、平井と金井の、、、
発展的解消と将来に向けた併合の範疇にあるからです。
そこまで、落とした、ノセイチ、ダサナの経営責任は重い！
死者まで出した責任は重い！

妄想はいい加減にしろ。

いいかげんにしろ。。。
そりゃ、ノセイチ、ダサナ、グチタニ、ミヤナカ
お前らの方だ。
我々の生活を不安におとしいれ、死人まで出した
人間が逆ギレして、いいかげんにしろ。。ですか。
お前らこそ、いいかげんにして、社員に土下座して謝罪しろ。
いつまで、高慢な態度を取るのだ。
まずは、謝罪して、それから協力を求めるべきだ。
高慢な態度で、辞めろ、移動しろ、
そのようになったのは、誰の判断ミスだ。
まずは、土下座しろ！謝れ！
それから協力を求めるべきだ。
誰も、経営ミスの謝罪は聞いていない。
来期は、来期は、良くなると皆を騙した。
結局ダメだった。
謝罪を誰も聞いてない。高慢な指示だけを聞かされている。
それが、お前らのやり方か！！
常識もない連中だ！！

謝罪？寝ぽけてるのか？

変な人が一人で書きまくってますね。
合掌。

くるところまできてますね
そーですか。キスズですか。彼はスゴイ
マネージメントって何なんですか
名著（人を動かす）はきれいごとなんですね
彼らこそ、よそへ行ってもやっていける自信がないんでしょうね
だからこその保身。必死ですな

ズスキは露骨に会社方針を実行したのだ
彼はこれで成果を上げたことになる
１人減らした

961
自分たちが何をしたのかも認識できない。
そんなレベルのマネジメントです。
今流行りの任命責任と言いたくもなるよね。
何度も何度も、自分たちの立てた計画が達成できなかった。
それはマネジメントミスにほかならない。
結局ビジネスをやめることになる。
それに対して、マネジメントには責任がないのですか？
それすら理解できないのですか？
寝ぼけている以前の頭の細胞ですね。

962 無視するが吉。

今は無視して欲しいよね。ダサナ君、グチタニ君、ミヤナカ君。
無視して、事なきをえて時が過ぎて、
最悪の事態となり、また、いつものように、大柄な態度で
見下したような言葉と態度で、最悪の発表をする時には、
俺は質問する。
ここまでなった原因は何か。
マネジメントは何をしていたのか
責任は無いのか、
無いわけないよね？ミスジャッジだよね。
こんなに長きに渡り連続赤字で。。。
かつ強制移動で疲れ果てて、生命を絶って
その遺書ももらって、発表してあげるよ！
おたんしみなき

言いたいことはそれだけか。
ウザいから消えろ。

もう、この態度ですか。
そんなにあなたはえらいのですか？
ビジネスに失敗し、赤字をたんまり作り、
首切りを断行し、その上、死人まで出して。
葬儀の時のあなたの、横柄な態度。
社員には、どう受け止められたか。
知る由も無いでしょうね。
完全に、デラミネーションだわ。
それで、どんだけ偉そうにしても、鼻で笑われて
おしゃまいざんす。
最後の日まで、少し静かにしましょう。
貴殿のたってのご希望ですからね。。。
ダサナ君、グチタニ君、ミヤナカ君
ここでは静かにしますが、社内では広げますよ。
では、失礼する！

問題だらけの経営層のえらそうにしている。。。
のせいち。
ださな。
ぐちたに。
みやなか。
逝くときは。。。一緒だよ〜〜〜！！
ぐるーぷから、
ポイポイポイポ ポポイポ ピ〜〜！！

>>967
> その遺書ももらって、発表してあげるよ！
できるの？

できる。

こまかな議論だ。
本筋をとらえよう。
経営層に自分たちのミスマネジを認識させる必要がある。
とても馬鹿げた話だ。そこまで低レベルとは思わなかった。
そして、適切な打開策を見出させる。
協力も必須だ。
最終的には、生活安定の為に得るものを確実に得る。
会社都合の一方的な提示を飲むのではない。
生活安定を崩したのは、経営層のミスマネジが原因に他ならない。
責任をとってもらう。
それを皆で動きをかけよう！というのです。

相手は個人攻撃しかできない。
一番恐れているのが、団結による反撃交渉です。
それも社内だけでなく、社外マスコミなども引き入れて
いままでの、愚かな手抜きのマネジの結果の労働者の生活不安であることは
あきらかです。
個人攻撃に泣いていないで、皆で動きをかけましょう。

どうせ、くだらん、屁理屈で、偉そうな一行意見しかだせない
連中に理解はできないかもしれないがね。

>>972
やってみろよ

だから、やるって！
心配すんなよ。
ちゃんと、泣きっ面かかせるからさ。
大船に乗った気持ちで、首でも洗っとけ。
いいか、仲間を一人殺されたんだ。
お前らにね。。。
その気持ちがある。
葬儀の時の周囲のお前に対する雰囲気が
感じられなかったのか？
あの疎外感が感じられなかったのか？
だよな、、、でなきゃあ、ね！
良かったね、周りが温厚な北陸人でさ。
でなきゃあ、今頃、お前の49日で、祝宴だったよ。

なかまw

途中からエイリアンのように
やって来て、俺は偉いんだ！って
威張って社員の心情を理解で来ていない
奴にはわからんよ。
お前にへつらっていた奴は、立場を守るための
表面的なへつらいだよ。
心からダサナ、グチタニを受け入れた奴はいないよ。
誰一人として、心から受け入れた奴はいない。
それを感じているのは、ダサナが一番わかるはずだ。
ゼロ期生、一期生、などからの歴史があるんだ。
積み重ねられた時間があるんだ。
それを理解しないで、偉そうにしても誰も受け入れていない。
表面的な付き合いだけさ。
食堂で昼飯を食う時に、鹿沼は鹿沼で固まって居たよね。
お前らに自ら寄って来る奴は居たか？
居なかったよね。
隔壁がある、理解されて居ない、受け入れられて居ない
明確な明かしさ。
葬儀の時も感じなかったのか？
如実だったよね。。心開かれていない証拠さ。
すなわち、仲間では無いのさ。
ダサナ、グチタニ、お前らは単なるエイリアンさ。
ミヤナカ、エイリアンに心を売った奴さ。
虚しい無能な指揮者と同じさ。

消えるんじゃなかったのか。

くだらんつっこみ
それくらいしか、、できんのか。
かわいそうに。
大丈夫。。。そろそろだ。
問題ない。
大船に乗って気持ちで、
13階段を登って下さい。

くだらんかきこみ
それくらいしか、、できんのか。
かわいそうに。
大丈夫。。。そろそろだ。
問題ない。
大船に乗って気持ちで、
13階段を登って下さい。

記録を残すことが重要です。
メモを取る。ビデオで撮影する。
ボイスレコーダーで録音する。
それが証拠となって闘えます。
些細なミスの過剰追及。人前での叱責。
解雇する、クビにするなどの暴言。
退職勧告。不当な配置転換。
皆様を応援する団体も多数ございます。
是非ご相談ください。

無意味だね。

皆様を応援する団体＝赤旗

その短い一言応答。誰かのメールと似てるな。Ｓ氏。
もみ消しに自ら書き込みとは。
レベルの低いこと

どなたかわかりませんが。。。
まさに、そのとおりですね。
でも、そのくらい必死になって
自殺を隠したり、しないと自分がやばい。
保身に必至で社員どころではない。
社員よりも何よりも、自分の保身。
そこまで世間が狭い奴に事業所をたくした
ノセイチもあわれなものよ。。