☆ソニーセミコンダクタ九州株式会社　第９章☆

織田裕二が？セミコンスレに恥ナラを嗅ぎに？

誰かシェンがセミコン九州の社員だって特定できるまでの経緯をまとめて

誤爆してしまいましたごめんなさい
シェンという人はソニーさんとは関係ないのでお気になさらないでくださいね

いえいえ、こちらこそムケサンクスです

大分って売りに出る事ないの？

夏のボーナスいくらだった？

ここの会社の人がNHKのケータイオオギリという番組で有名になったことをいい事に人妻にセクハラしてるらしいです

お笑い小咄と言う板でボケノートと検索して下さい。
そのスレの住民がある事ない事騒いでるだけです

セミコンウエスト接待男は処罰されないの？
岡本杯ゴルフコンペ主催男は？

964 名前：シェンシェン ◆DOIjb86Ozg [sage] 投稿日：2008/07/25(金) 00:59:32
二の腕をハムハムしてもいいんですか？
112 名前：シェンシェン ◆DOIjb86Ozg [sage] 投稿日：2008/07/18(金) 00:01:09
パントの嫁の声を思い出してオナりました
144 名前：シェンシェン ◆DOIjb86Ozg [sage] 投稿日：2008/07/18(金) 00:09:28
墓場まで持って行こうと思っているパントの性癖は？
211 名前：シェンシェン ◆DOIjb86Ozg [sage] 投稿日：2008/07/18(金) 00:29:10
奥さんと，恋人以上友達未満の関係になる事は出来ますか否か
228 名前：シェンシェン ◆DOIjb86Ozg [sage] 投稿日：2008/07/18(金) 00:33:20
奥さんに，俺の素人童貞を一生捧げたいのですが
257 名前：シェンシェン ◆DOIjb86Ozg [sage] 投稿日：2008/07/18(金) 00:42:33
人妻が好きなんですよ．
人妻は優しい．
264 名前：シェンシェン ◆DOIjb86Ozg [sage] 投稿日：2008/07/18(金) 00:44:12
俺がパントの立場だったら，PCを触っている嫁のうしろからおっぱいをモミモミする．
276 名前：シェンシェン ◆DOIjb86Ozg [sage] 投稿日：2008/07/18(金) 00:49:21
嫁のイメージとしては，ヤンクミを10発くらいぶん殴った感じです．
279 名前：シェンシェン ◆DOIjb86Ozg [sage] 投稿日：2008/07/21(月) 10:58:49
パント嫁のだらしないボディにムラムラしています．
大丈夫だ奥さん，需要はある．
181 名前：シェンシェン ◆DOIjb86Ozg [sage] 投稿日：2008/07/20(日) 09:55:34
おっぱいが吸いたいにゃー
309 名前：シェンシェン ◆DOIjb86Ozg [sage] 投稿日：2008/07/20(日) 10:34:48
パント嫁「私は無料でパント君のアナルに突っ込んでるわ」

シェンシェンという人が人妻を凌辱しているのは事実です
私達名無しは嘘つきではありません

お笑い小話板のシェンシェンというコテの情報

熊本に住んでる
デブ
柔道が強い
素人童貞
ソニー社員
趣味：車
理系

あとなんかあったっけ？

あとNHKのケータイ大喜利でレジェンド
HNは「シェンシェン携帯」

んなわけねぇだろ・・・ムケサンクス

90 名前：名無し職人[sage] 投稿日：2008/07/29(火) 23:10:41
検索用
ほろにが山　塚田朋揮　劇団ピャー　そんなはずはないさとうもろこし人間なのだから
劇団ハナノシタノミゾ　角角ストロガのフ
◆DOIjb86Ozg　ソニーセミコンダクタ九州（株）熊本テクノロジーセンター（熊本テック）　1200万円
ケータイ大喜利　シェンシェン携帯　しょこたん　レガシーB4

間違えました・・・誤爆すみません

お笑い小話板のシェンシェンというコテの情報

・熊本に住んでる
・デブ
・柔道が強い
・素人童貞
・ソニー社員
・趣味：車
・理系
・NHKのケータイ大喜利でレジェンド　HNは「シェンシェン携帯」
・鬱病で通院経験あり

325 ：パント ◆DWnaXpanto ：2007/04/20(金) 01:39:42
>>315
えぇと、当たりさわりが（多分）ない程度に話すと
（ちょっと俺の記憶違いもあるかもだけど）
第二回のトーナメントの優勝商品
（運営人および管理人が商品を持ち寄って優勝者に渡す）
の時に彼はパンダの置物に色鉛筆で
黄色に塗りたくって、色鉛筆も同梱して送ってきたんだ

「この黄ばんだパンダが優勝者に届いて、大事に飾られると思うと・・・
そして代々引き継がれたりすると思うと・・・感慨もひとしおだ」

とか言ってた気がする
俺は何も言わなかったけど

454 名前：やっちゃん[] 投稿日：2008/07/28(月) 17:09:01
シェン『お前なめてんのか？』
やっちゃん『いやなめてないです』
シェン『いやなめてるだろ』
やっちゃん『なめてないです』
シェン『お前デカい会社だと俺がやったことが会社がやったことになるんだぞ』やっちゃん『すいません』
シェン『すいませんじゃねー！(怒)』
やっちゃん『すいません』
シェン『もう何も書くな』

242 名前： のくの ◆NoKNO/3IMk 2005/05/31(火) 02:57:22
>>233
私がブログ書いてた時なんて
アナルが臭いとか菅家のチンポが丸いとかしか書かれませんでした。

117 名前：名無し職人[sage] 投稿日：2008/07/29(火) 23:16:15
SロンがK元を狙ってたのにS木に横取りされて怒ってたな

厚木のOK本、K度村、KW平じゃないの？

萩原先輩　定年退職おつかれさまでした
残ってる部門長級部長級ってかすばかりですね
これじゃソニー半導体は持たんでしょ

toushiba はＳＣＫ長崎買ったのが原因で大幅赤字となっており
非常事態です
あんな不良資産買うんじゃなかった

萩原vs中川
ちみどろの戦いすごかったな
人事も上を見てしか仕事してなかったな
ソニーは人を生かす
というのは大昔の話
今はソニーは人をいかさない

長崎での不良資産購入不良人材受け入れ
大失敗だった。大赤字の原因
T芝半導体カンパニー

おかげで不良資産の売却でソニー社長賞はもらうわ
食堂で社員全員ただめし食えるわ
最高です
SCK

鬱病で通院経験あり
→いっぱいいるでしょ？

逃げるために鬱病と診断してもらってるやつらがいると部下の前で言っていた某O課長のような人もいるし・・・。

チキンナゲットの小鉢取るか迷うわ〜ｗｗｗ

夏まつり♪

↑
明日はＰＳＰの為に並ぶか考え中。。。

ノー天気で遊んでろ
またただ飯か
社長賞か
おまいらナカガワがなにやるかしらんだろ

東芝さんは、糞ニーから長崎不良資産(と不良人材）おしつけられたのが
第２四半期大赤字の原因といってますが。。。

だまされたT芝がわるい
どーしょうもない鹿児島と長崎のほかの廃墟ラインもも買ってくれ

SCKの人、元気？？

>>613
あれっ､持病で亡くなったって聞いたけど。

ゴミおじさんは今日も給紙チェックととシュレッダーゴミ確認。
椅子まで掃除始める。ヤニ部屋に行ってばっかり。
そんな暇なら休めば良いのに。

そりゃ残業を月150時間以上で24時間対応してれば鬱になるだろ。。。

鬱で消えたアイツ・・・・。

今日明日は厚木は一斉休暇
先端CMOSやりたいんで某社と某社面接受けてきます。

物価上昇あるいは外貨預金の利子ほどの利益率もでない
半導体ビジネスは売り飛ばすぞ
ナカガワユータ

某O課長
→？？

厚木もイエスマンばかり

ィエッス！

でもSCKも一緒。

●×！あんたも頭使えよ！

この会社ツマンネ、辞めるわ

厚木に方、先端CMOSやめて、イメージセンサー面白い？
面白くなければリクルートへ急ごう

>>620
そんな事言ってるのか、デブチン課長は。

>>624
面白いよ。一日中寝てる人もいるオジサンもけど。

>>625
デブチン課長でなくて、某ク●●ル。
何人も潰してるよ。

個人的な意見ですが

菱系から受注奪い取っても良いとの事です

厳しくなる中シェアの拡大を図ってください

応援します

お前ら所詮地元の高卒なんだから株に逆らうなよ

>>629
お前は高専？

俺ら大卒からすれば似たようなもんだよ。

不倫流行ってるんですか？
どうどうと。。

>>631
ﾋﾝﾄ教えれ

萩原さん定年退職したの？
西山さんも？？
ソニーには高齢者雇用安定法適用されないの？

厚木サテライト

T芝にとって長崎の不良資産と不良人材は重荷です。
T芝の業績悪化の原因。
SはうまくTだましたな
Tは
もうだまされないよ、鹿児島TECなんか買わないよ

半導体産業新聞最新号読め！

>>626
えらそうに読書してるやつだろ。仕事に関係ない本。
この給料泥棒！

厚木以外の話は無いの？

いよいよ長崎NPが取り壊し話進んでるみたいだけど・・跡地は駐車場？

長崎は東芝大赤字で買わないよ
ソニーの不良資産、不良人材だ
厚木も同様
ゴルフやって遊んでる場合じゃない

厚木のSTDD部門やプロセス開発リソ開発なんていらない
接待ゴルフの●●だ

岡本？

厚木以外もゴルフやってるよ。
社内接待ヨイショゴルフも。
魂売ったヤツが生き残る。

腐りきったやつらだ
上が腐ってると下まで腐る

長崎の売れ残りのファブ、土地、装置どうするんだ
東芝はこれ以上だませないぞ
国分はどうしたもんか？

NPいよいよか？

泣かず飛ばず商品ばかりで
株価も低迷
社内停滞
いんちき成果主義の成果
それがソニーの実情

NP今年一杯でライン閉めるぞ

熊本の連中、元気かな？

国分は・・・
長崎も・・・・

□□□□□

あまの

ソニーは重荷の半導体は全部売却したほうがいい
問題は買い手があるかどうか
T芝はもうだまされないから
今度は外国勢に

厚木テックmatsuzakaya ストア閉鎖
つぎは厚木テックSTDD閉鎖だ

熊本セミコン内で女性Ｎｏ．１が知りたいんだが・・・
俺はＳかな

別に好みはいない。
あいつとあいつが付き合ってるのは知っている。

おれはMかな

厚木のイメー○ジャーは忙しいと聞いたんですが。。。
「恥ずかしい工作」を机に飾って、一日中暇そうにしてる人も
いるんですね。

ゴミおじさんに通報して、
土人形と一緒に廃棄してもらえww

>「恥ずかしい工作」
なにそれ？

ゴミおじさん、土人形、O課長、デブチン課長、不倫・・・・
ヒントちょうだい！

ガンダム、アニメフィギュア・・・なんだろ？

あいつとあいつって２４歳と２６歳の奴？

　団塊独裁クソ上司の一般的特徴

１．部下を叱る時、諭すのではなく脅すように怒る。
２．小言、注意で済む小さな失敗をあげつらって騒ぎ立てる。
　　例）まとも上司「おい、それ違うぞ」
　　　　バカ上司　「おむわぇ、ぬぅわにやっつてぇんだぃよぉう！！」
　　これにより、部下に恥をかかせてストレス発散する癖がある。
３．気の弱そうな従順な部下は脅しと優しさを見事に使い分けて
　　徹底的に手なずけた挙句、飼い犬またはパシリのように扱う。こうなったが最後、逃げられない。
４．反骨精神のある生意気な部下はこの手に屈しないので焦り、
　　脅し、罵倒、罵声を使い、時には手も上げる。こうなったが最後、ずっといびり続けられる。
５．異性にはメチャクチャ甘い。普段の怖さとギャップになって
　　まさにヤクザの常套手段「暴力の後に謝る」に似た「見た目は怖いけど本当は優しい」
　　というイメージが定着。調子に乗ってより部下への横暴さが増す。
６．初めて取り組む仕事もロクに教えないくせに、その仕事でちょっとでもミスしたり、
遅れたりした部下をキャンキャン騒ぎ立てて叱り、事を荒立てようとする。
基本的に恥をかかせるのが快感な変態。
７．ギャラリーが多いと、部下がミスするたび（２のように）大声で失敗を広めて、
　　自分と部下の差を周りに聞かせようと必死にアピールする。

そんな上司は一度飲みいったらいい。
キャバクラいったら仲良くなれるよ。
俺は仕事終わったら上司も友達と思ってる。
街で見かけても周囲と変わらないただのおっちゃんだろ。
そんなことを考えるより休みの日どの女と遊ぶとかパチスロのこと考える。
ポジティブに生きろよ

>>656
>>657
空のティッシュ箱5つセロテープでつなげた物体。幼稚すぎ。
今日撤去されて、2つになった（＾＾；

なんだそれ、仕事中作ってるのか？
暇なんだな。

ティッシュ箱工作なくなってた。
このスレ読んでるようだ。

ｓｃｋ大分についてどうなんですか？？？

厚木あってのこの会社
出張者は三顧の礼で迎えないと罰があたるぞ

三顧の礼で迎えても、役にたたないし、必要ないよ。SCK大分自体がだめだしね。

もしかして、現正社員の意見とか・・・？

あえて、否定はしないが、不要社員が多すぎる。特におばさん連中・・・

宜しければその実態をおしえてくださいな。

詳細は言えんが、職務中にTVドラマの話で盛り上がってるとだけ言っておこう。

私はSCKに内定決まっているのですが・・・

なぜSCKに決めたのか知らないが、
とりあえず死なない程度にがんばって生き残りなさいとしか言えない。
ちなみにどこのテック？

スミマセンガ、さすがにそれは言えません・・・

話の流れからおそらく大痛TECと思うが、
魑魅魍魎が跋扈しているので。気をつけるように…としか助言できない。

助言ありがとうございました。
皆さんのその他の意見も聞かせてください。
お願いします…。

内定取り消して、他社をうけたら〜
将来性ないぞ〜

現状・・

主力製品ことごとく売れていない状態に加え、投資凍結＋新規プロジェクト続々中止で未来の飯の種がまったく撒けていない。さらに本社も主力半導体商品生産委託の他社化を積極的に進めている。

ますますジリ貧加速状態中

SCKに特別なこだわりがあるなら別だが、無いなら内定断って他社にしたほうが良いよ。

↑と同意見

まだ、探せばこの時期でも結構募集しているところあるよ。

もし入社するなら、うつ病などにならないよう気をつけろよ。
特にパワハラには注意しとけ！

もう欝病だ。

大分県の子会社。

SCK詰んだな
中川は売却先さがしてんだろ
厚木も廃業だろう
使いものにならんものばかり

助言ありがとうございます。。。

何だか、入社が不安になってきました…

だまされて買った長崎はT芝にとって重荷
それ以外の売れ残りSCKはソニーにとって重荷
アセットフリー経営で社長賞
ということはSCKはイランということだ
会社の食堂でただ飯食ってる場合じゃないよ
明日はわが身
ソニー本社はTSMCあればお前たちイランといっとるぞ

とりあえず、言っておくが判断するのは自分自身だ。

後々、自分の判断に後悔しないようにしろよ。

ちなみにおれ自身も欝寸前だ。

同じく大分県の子会社より。

とにかく、おばはん連中どうにかしてくれ。
業務を見てるとやる気がうせるわ〜
そのくせ、妙に高飛車だし、仕事しろよ。
おそらく、俺より給料もらっているんだろ!!!

>>660
組織変更があって本当にこんな奴の部下になった。
マジでどうにかならんのか？
なんであんな奴が上に昇格するのか不思議だ
この会社は成果があればどんな奴でも偉くなるのか？
>>661
問題はそんな奴への報告の為の会議が多いことだ
みんな怒鳴られたり罵られたりするのにビビッて
会議の為の会議に数十Ｈも工数つかっちまう
数人で何時間もすれば月に消費する無駄工数は直ぐに３桁だ
それでも残業規制があるから一部の連中は
サー残しているようだ。
明るくないし、楽しくないし、元気でないね

怒鳴る理由も上げ足のような内容で実にクダラン
これじゃ効率よく成果が出る訳が無い
ＳＣＫ全体が売りに出されるのも当然だな

>>687
株から見ると
1.あまりにくだらない低レベルのミスが多い。改善したほうが良い。
2.残業多いのはこっちから見ても判る。出来る奴の報告は丁寧と感じる。
3.残業するのが仕事 or 俺がやらねば的な考えの奴がいる。
　組織で上手く負荷分散しる。もっと人を育てる文化を自分達で創れ。

>3.残業するのが仕事 or 俺がやらねば的な考えの奴がいる。
確かに多いね。
そういうのがマネージャーになるから余計に・・・。

’結果あまり出てないからもう少し残業してもいいよ’って
もっと長時間仕事しろってストレートに言えよ。
録音するから。

まぁ、俺がやらねばと思ってるヤツは結局周りに振るけどね。

そんな部長に限って早く帰ってるワケなんだが

仕事の評価を残業の量で図っているので
出来る奴がアホみる職場なんだよね。

>1.あまりにくだらない低レベルのミスが多い。改善したほうが良い。
これは確かにそうだと思う。
あまりに皆いっぱいいっぱいで「ウツ」予備軍が結構いるね。
休ませてウツを直すという考えで無くなぜウツ予備軍がでるのか
ちゃんと調査できていない。

「ウツ」予備軍になればショウモないミス連発は当然

>>690
>「ウツ」予備軍
予備軍でないのもゾロゾロ。

>>606
>逃げるために鬱病と診断してもらってるやつらがいると部下の前で
>言っていた某O課長のような人もいるし・・・。
こういうのがいるから。

病院通いながら勤務してる社員、何人いることか。

SCKの社内の糞意気はどいうですか
株の厚木は同ですか
半導体は続きそうですか
黒字に出来ますか

>>692
>>687-691　の通り。
一言で言えば、1945年6月頃の日本みたいなものだ。

>>687
熊本TEC？

怒鳴り声は会議室の外まで聞こえる
隣で会議している時はうるさくて会議できない

これがマジだから萎える

別に医学部なんか誰でも入れる。
能力の差でそれが1年で出来る（社会人再受験）か3年掛かる（高３現役）かだけの違い。
もともとそこそこ能力があったやつがある事情で会社いられなくなって、じゃあ医者でもやるかって感じでなっただけ。
志がないことは都落ちしてることが証明してる。
都会の病院では働けないから田舎に行っただけ。
都会の病院で忙しく働くことはおそらく本人も望んでいない、なぜなら田舎なら適当でやっていけるし責任は負いたくない。
このような者を除外するために入試制度なり国家試験制度がやはり必要なんじゃないか。

>>696
何が言いたい？

>>697

誤爆じゃね？

おばちゃん連中を手なずける為には一回抱けば楽勝だよ。
試練と思ってやってみな。

>>699
やだ。

岡本杯STDDゴルフコンペ

つまんね〜。

おばちゃんてだれ？？○辺さん？

とある一日

朝会で罵声 → 終わらない流動 → 流動ミス　→ごめんなさいパワポ作成

>>704
どこ？

がんばって是正して。
是正の是正にならないようにネ。

おい！コンプライアンスホットラインのＵＲＬ教えてくれ！
どうしても言いたい事があるんだ！

＞７０６
何か会社にふまんなことあるならメールくれんこと。
おばちゃんだの流動だのくだらんことで付き合ってられんが
[email protected]
[email protected]

しょうも無い事で「馬鹿やろう」「辞めろお前」と
大声で怒鳴るのはコンプライアンス以前に
法律的に問題にはならんのか？
威嚇して仕事をさせるのはいいのか？
組織が殆どイエスマン化していくのはいいのか？
出来る人よりも上に報告の巧い人が昇格する趣向にある
本格的な上司査定システムを導入すべきではないか

上への報告が上手く、上手に騙すことが出来る中間管理職がのし上がるのは
板の元締め会社の特徴。　　それが、現在のこの会社の状況を作り出している。

株厚木部門長らみてみろ
実力ないのにパワポとゴマすりと接待ゴルフと、、、だけで
昇進、そんなのを送信させたその上はもっとトロイ
一場とろいのは中鉢●痔だろう

>708
おめでたい奴だな。

ソニーＶＡＩＯ火を噴いて４４万台リコール
ソニー一年間隠蔽で経済産業省大臣激怒
会社の不正はきっちっと当局に通報せよ
九州経済産業局生活相談センターだ
熊本警察でもいいぞ
会社のコンプライアンス事務局じゃないぞ

>>711
結局駄目ッつー事か・・・orz

以前、漏れの会社でリストラが行われたときに
結構な数の人がココに流れたと思うのだが、
みんなどうなったのだろうなあ。
リストラと言っても希望退職の形だったから
優秀な人もそうでない人もマチマチ。

クリーンルームでガス漏洩警報が鳴っているのに、
「PC忘れた」と言って無人の工場に何も装備せずに
突入したNさんとかどうしてるのかなあ？

体育会系に特有の「上に阿り、下に阿ることを強要する」
（事大主義）の管理職多いよね。

>>714　"電話"さん（笑）？

>>706
ソニー本社のコンプライアンスというのは
所詮会社の犬で社員のことなどどうでもよくて
社長会長の保身のための組織って言うこと
社長会長の保身に差し障ることなら関心示すが
地方工場のぱわはら上司がどうだって
ソンナノカンケーネー
暴力事件になったら熊本県警へ１１９せよ

ＶＡＩＯ４４万台不良リコール
おまいのＶＡＩＯが火を噴かないなんてありえねー
１年以上にわたって会社ぐるみの犯罪だ

>４日午前０時３５分ごろ、東京都港区港南１丁目のソニー本社ビル１７階から出火
>した。東京消防庁によると、同階でパソコン１台と電話機１台が焼け、男性１人が
>けがをした。同庁と警視庁が状況を調べている。
http://www.asahi.com/national/update/0704/TKY200807030522.html

ソニーヤバい。

死の行軍いつまで続くのか。
何でも知りたいサン、何でもやりたいサンが多いな。

ソニー役員平均年収２．９億円
社長は５億超え
週間ダイヤモンドみよ
よくもここまで自分たちの給料だけひきあげることのみ
ご執心。だから火をふくソニー製品。品質ぼろぼろ。
ソニータイマー仕組まなくてもソニー本社でも火災発生

社内のコンプライアンス通報部署はゴキブリホイホイだから。
利用したら不満分子として粛清されるだけだよ。世間について学ぼうね。

あ〜鬱になりそうだ
仕事バックレようかな

長崎大分国分で働いていても本社に転勤ってあるんですか

>>723
転勤じゃなく出向ならある。
但し給与体系はSCKなので悲惨

>>724
1.5〜2倍違う。

社員は給与が良いって聞くが違うのか？

本社＞(超えられない絶壁)＞子会社

FABで癒着の隠匿があっているのは本当ですか？だれか知っている人おしえて。
隠匿している人達は見つかった場合どうなるかおしえて

大丈夫、おまえが上の立場じゃないなら。
見つかって聞かれても正直に上司の指示ですとはなせばＯＫ。
そしたらおまえが上にいける

子会社は給料激安。

待遇が良いのは本社のみ。

皆勘違いするなよ。

>４日午前０時３５分ごろ、東京都港区港南１丁目のソニー本社ビル１７階から出火
>した。東京消防庁によると、同階でパソコン１台と電話機１台が焼け、男性１人が
>けがをした。同庁と警視庁が状況を調べている。
http://www.asahi.com/national/update/0704/TKY200807030522.html
そのうちおまいらのＴＥＣかじおきるぞ、みんな不良ＶＡＩＯ使ってるからな

厚木のごてごてプロセスで
原価高いイメージセンサーでは
勝ち目ないだろ
そのうちロームに売却だ

ロームに失礼だ
沖電気かっらから不良企業そにーは間に合ってる

どこでもそうだね、残業時間＝成果。熊本のISもそうだよ、早く帰ると課長から怒られるから、晩飯食って、だべって22時になったら帰ります。派遣さんも一緒だよ！
休日出勤して、会議室で昼寝。IS最高！

あと、最近やったモチベーション調査のアンケート、結果を8月に発表すると鈴木部門長行ってたけど、好評無し！よっぽど酷かったんだね。

出張や休日出勤ってたくさんあるんですか？その場合手当てとか付くんですか

長崎の稼働率さらに低下
Ｔ芝ピンチ

>>735
734見たいな会社だからね。

>>738
えらいひと以上レベルでの隠密話合いがあっているらしい。組織で隠している。
多分自分達も心あたりあるんだろね。だからいえないんだろう。
これってコンプライアンスで言ったらどうなんでしょう？

悶々・・・・

>>739
こっちは公表あったよ。といっても上長公表で、それを課員に口頭で落とす、って感じだったが。
残業大杉/Mtg.大杉/達成感が得られない。
大体この辺りがTop3だったかな。ポジティブな意見は皆無だった記憶はあるｗ

>>736
出張は所属による。たまにTec日帰りな所もあれば、クレーム対応で営業並に駆け回る人もいる

休出も同じ。部長承認必要な所もあれば、いくらでもOKな部署もあり。
俺の部署は後者だけど、月90Overは課長の方針で絶対にさせて貰えない。
（したくもないから別にいいんだが）

741さん　詳しく教えていただいてほしいのですが・・・
自分は鹿児島勤務ですが、何も情報が来ていません。
今日もＱＣ資料作成で空残でした。明日も空残が待っています・・・

モチベーションの事ですかね？

>>735にもあるように（確か）燦活動でのアンケートがあって、
その結果を課毎に集計、パワポ資料に纏めてあった。結果は自分の所しか覚えてないけどまぁネガティブ意見が大概上位。
といっても、資料持ってたのは課長だけで配布は無し。俺の所は課Mtg.で資料見せながら
説明（というか、結果の公表）があった。

解せないのはこの後で、「課毎にモチベーション向上の為の施策を考え、宣言せよ」
ってお達しがトップダウンであったらしく、その件で30分程度Mtg.させられた事。しかもこの件がそこでクローズ。
自己でモチベ上げるのも大事だが、マネジメント側は何をしてくれるんだとｗ　そこについて全く触れなかった事。

QCもあれいらんよなー。ボトムアップ活動とか謳っといて、やれ報告だ、進捗管理だトップからガンガン催促あるし

741さん　ありがとうございます。深夜でお疲れのところの書き込み
ありがとうございます。うちのＱＣはヒューマンエラーが主でやって
いますが、ＱＣをやりだしてから作業ミスが増えるという悪循環になって
報告活動が増えているのが現状です。家が会社から近いからいいもの
１時間ぐらいかけて会社に来る事を考えると余計に気分が悪くなります。
ＱＣ報告自体は誰がほめられる活動なのかよくわかりません。
作れば上長にわかりづらい言葉を使ってると言われ作り直し、発表すれば
単調だ。中身が薄いと言われる展開です。自分なんかでは査定の足しにすら
ならないのが現状です。誰のためにやっているのか正直わかりません。
では、空残に行ってきます

ここの社員は勝ち組だって俺の上司が言ってたぞ
お前らやるな！

７４５さん　そんなことないですよ、少なくとも自分は勝ち組とは
思っていません。１２年前の方が給料よかったのは事実ですけど・・・
又、明日も空残ＱＣです。それでもあなたは勝ち組と思いますか？
確かに勝ち組はいます。自分が夜勤明けでも公民会の掃除に来いとか・・
日曜日に絶対公民会の運動会に来いとか、言う人は言います。
自分の土曜・日曜休みなんて、月に３回あればいいほうですよ・・・
残念です。

皆転職しなはれ！

熊本に上司をパパ気分で考えてる女いるんだがどう思う？

勝ち組の社員達！ガンバレ！

少なくとも九州内では給料は良い会社だ。
しかし、社員の人間性というか思いやりがどんどん無くなってくる会社だとも思う。

自分のことで精一杯なんだろうけど、一部だが自分のことしか考えていない人や投げっぱなしの人がのさばっているのも事実。

この会社で生活残業という言葉を初めて聞いたが、そういう生活残業をしていた連中がマネージャーになってるから意味の無い残業が多いのも納得・・・・。

偉いやつは、もっと偉くなるなぁ〜。岡元さんよぅ。
出来るエンジニアはいつまでも下で忙しく働いてるなぁ。
口の上手いヤツは上に上がってくなぁ

ゴルフと飲みで出世。技術力なんて皆無で
課長とかになる。部下は大変。
基本的にエンジニアと呼べる人は少ない。
中途で入社してきた人は、たまに優秀だなと
思う人をみかける程度。

age

マネージャー達の中で、ここの書き込みが噂になってるみたいだな。

>>750
部下をだまして先端ＣＭＯＳやめさせたご褒美だとよ
岡本杯ゴルフコンペなた復活か
そにーのコンプライアンスなんて会社の犬だから
末端の不正取りしますだけで上はやりたい放題だな

>>753
昔からだよ。
ここにこういう書き込みがあったとか話をするマネージャーは何人もいるよ。
そういうのに限ってカラ出張、接待出張、業者接待の飲み＆ラウンジ後に札を握らせられてタクシーで帰宅する(飲み＆ラウンジ＆タクシーすべて業者持ち)等々・・・・。
書かれるのが気になるのだろうか？

新型DS発売を前にしてGKのネガキャンが激化しているため
任天堂が大規模な反撃を準備中のようだ

各員とも行動には気を付けよう、
下手すりゃガム一個盗んだだけで人生アウト

逮捕されるのは本社の人間だけでいい、、、

>>756
ネガキャン関係なく物盗んだらいかんやろ。アホか。

物を盗んではいけない事から教えないといけないんですか!?

部下だまして先端CMOSから足あらわせて中川からほめられ、
さらには
事業部長就任ですか。
お目でトー

ジャーまた岡●杯ゴルフコンペ復活ですか
イメージングLSI事業部の部課長もゴルフ練習しなくっちゃ
STDDの部長らみたいに
セミツ●ルも東京エレ●トロンもご祝儀準備中らしい

いつもいいおもいづつのは部門長や事業部長だ
パワポと口先だけでそのまた上司だますのがうますぎ
だまされるトップもあふぉぞろい
これじゃ当分株価低迷
株主はソニーのだめさかかげんにだまされん

はげはげはげ

厚木話しつまんね〜

厚木所属のＮｏ．１君は離婚してまた別の女はらませて結婚してってひどいね。
一回エッチしただけで「ごめんね・・・」って
最悪

自宅待機って鹿児島でもはじまってるの？

>>766
なにそれ？
もしかして・・・。

>>766
>>746　みたいなことかな？

７４６を書きこんだもんですけど、自分はあくまで空残ＱＣなだけです。
会社には行ってます。先月は３０時間ぐらい空残でした。
７６５さん詳しく教えてくださいよろしくおねがいします。

リストラってことか

どういうリストラかく詳しく

キャノ○にでも行くか

TEC自体が売りに出てるんじゃないか
中川ならやりそうなことだ

熊本の誇るＣＭＯＳセンサー搭載一眼レフ
叩き売りはじまってますが。。。

各テックのリストラ状況を報告してください。
まずは、暇もてあましてるガランドー鹿児島から。

Ｔ芝に買収された君たち、どうなってる？

厚着はまだ接待ゴルフやってるの？

厚着も雲行き怪しくなりそう

株式会社九州TS半導体製作所　K●工場・・・？？

そうなれば残業時間の長さで評価される事は無くなりそう？

株価２０００円まで落ち込んだ文字通り落ち目のソニーでは
何でもありだ
今度はまるごと売却だ
アラブの投資会社か？

厚木のＹ。Ｏ。事業部長はまだ接待ゴルフか
い

ついに閉鎖決まったな
さらば長崎
次は国分だろ
そしてＳＣＫはいらない
というのが東京港南のえらいさんのシナリオ

光の森の一戸建て買ってローン残ってるんだけど・・・。
もし社名変わっても給料変わんないよね？

>>782
こういう人、最近多いんですよね。
http://mytown.asahi.com/chiba/news.php?k_id=12000000810100003
はい、さーなら。

今28で年収600万だけど、ここに転職したら年収上がる？

長期的に見たら、泥船に乗り込むようなもの。

28歳にもなって、自分の身の振り方を2chで聞いている
アホ発見っ！！

>>746
流れ的に745は皮肉だろｗ

>>784
今この時点で、ソニー関連会社に飛び込もうとするのは、
よっぽどのチャレンジャーだ。
ガンバレ！！

（たぶん釣りだろうとは思うけどね）

>>784

27で年収600超えるかと思ったら、残業規制で微妙になってきた。
ちゃんとした理由があれば残業できるし、残業代も貰えるんだけどね。

世界同時不況の影響は出てきてますか？
作る物がないとか、残業禁止とか。
セミコン九州の友人は忙しい、忙しいと言ってましたが。
どんな感じですか？

その「友人」に聞いた方が話は早いじゃん。

こんなことなら
ひかりの森買うんじゃなかった
SCK に入るんじゃなかった

名前かわるんか？

上司に怒鳴られながら作る身内向けパワポ作りが忙しいんじゃない？

いつも思うが身内向けのパワポ作り減らせば業務効率ぐっと上がると思うんだが・・MY雑巾発掘といいつつ無理矢理な資料や業務をたんまり作る。本末転倒

>>764
それって誰のこと？詳しく。

>>792
電話さんメリケンから移ってきた？？
上司って相変わらず出会い系やってんの？

2年前くらいに某J●ールで遊んで次の相手のとこまで送らされたんだけど、待ってた車が鹿●島ナンバーのト●ヨのラ●ク●ルで、乗ってたのが・・・。

中身空っぽカラフルだけがパワポ上手なやつだけ出世
中身の判断能力ないトップども
それがこの会社の実態じゃ

こんど厚木で事業部長になったのもパワポ上手
中身ないけどトップだませる達人

なぜ厚木の書き込みをする？？

そんなら九州のリストラ状況詳しく書き込めよ
あつぎは九州の鏡だから、反面教師として参考にせよ

確かにそうだ。体裁だけ整ったパワポが多すぎる。

みんな雑誌の図面切り抜いただけの無内容なパワポ
塗り絵してカラフルに見栄えよく
これで中期も来期計画楽勝だ
だれもあとでレビューないので、はったりがすべて
それで事業部長になりました
●鉢●川●藤はじめ見抜けない亜フォなトップのもとで

あいかわらずノー天気な奴ばかりだな
そのうち中川からお目玉あるぞ
覚悟しとけ
何でもアリのソニーだ

>>800
なにそれ？
厚木の板立てれば？

厚木＞SCKだから鏡とは到底思えない。

現実問題、厚木の影響をＳＣＫをくらうのは事実。情報として握っておいても損はないよ。

じゃあもっと厚着の情報くれ。

長崎のＮＰ、やっと買い手がみつかったらしい・・現在『旭ｲﾋ成』が有力候補との噂。

みんな旭化成へ転籍しよう
ソニーとＳＣＫに将来はないぜ
国分はどこがかってくれるんだい？

村を作って農耕したり山賊したりするゲーム
http://www.travian.jp/
《重要》
・保護期間終了までにできれば隠し倉庫Lv10を用意すること。
　保護が切れたあとには確実に資源が守れるだけの隠しを建てましょう
　一回でも資源を略奪されると必ずまた略奪しに来ます。カモられてクリアは非常に多いパターンです。
　保護期間が切れると必ずチュートンが山賊に来るので資源を使い切り隠しから溢れさせない、
　もしくは隠し＞倉庫にして必ず資源を防衛すること。
・スレ民は村の名前の最後に「@brg」を付けると分かりやすい。
・ローマン、チュートンは2人、ガウルは4人以上で略奪しないと村人に殺されます。
・【チュートンから襲撃を受けると隠し倉庫の2/3までしか隠せません】
・何も知らない初心者はガウル推奨。ロマンはドＭ専用、チュートンは廃オンできる人じゃないと辛い
・最初は泥＝木＞小麦＝鉄の順位であげていくのが効率がバランス良くていい。
・ローマン：バランス大器晩成　チュートン：略奪が得意。早熟　ガウル：防衛や内政が得意。
・チュートン以外の兵士作成は慎重に。周りに他の略奪者がいないか等を見極めよう。
・初期に金貨はありませんが、クエスト（右の画面に現れるキャラをクリック）をこなしていくと最終的に35枚の金貨が貰えます。
・金貨の使い道は画面左にある「トラビアンPlus」を選択して、生産物の生成を早めたりすることができる（課金システム）
・兵士の作り方：本部Lv3、集兵所Lv1→兵舎。
・他の人と資源の取引したいなら市場を作ればいい。

国分は以前7号棟売りつけようとしたが破談した。

耐震基準満たしていない、1号棟を撤去したいみたいが撤去費が捻出できない。飛行機でも墜落してくれれば保険金も入りし撤去できて助かる・・と雲の上では切に願ってるらしい

ともかく長崎と国分はいらない
不況でデジカメ売れずいずれ熊本も身売りだろう
厚木で接待ゴルフ付けの事業部長はどうするのかな

>>811
その内容だと、どこのTECのヤツの書き込みか一発でバレないか？

>812
熊本だけ安泰、
文句あるか
国分も長崎もソニーには無用。
かすつかむ旭化成もばか見るぞ
ロームもミスてるＳＣＫ

どーしよう　たすけて　長崎ＮＰ住人

ソニーは23日、2009年３月期の連結純利益（米国会計基準）が
前期比59％減の1500億円になりそうだと発表した。
従来予想は2400億円だった。円相場がドルとユーロに対して
急激に上昇したことが収益を圧迫する。競争激化の影響で、
コンパクトデジタルカメラ、ビデオカメラは数量、
価格ともに大きく落ち込み、採算が悪化した。
-->早い話、熊本も要らなくなってきたということだろう！！

ＮＰも国分も熊本もみんな不要だ
中川

いよいよ来るべきものが来そうだ
旭化成か

>>814
お前NP違うだろ

熊本の外野は黙ってろや
明日は我が身だぞ

売られることで変革があるのなら、それもありかと思うんだ

大分はどうなの？

ソニーは記者会見でついにデジカメ売れてないこと白状したな
ひどい業績になってるな
経費削減、外出禁止　設備投資凍結　残業制限　文房具こしゅつ止め

デジカメ売れなきゃ熊本もイランちゅうことだ

ここだったっけ？
変態GKさんがいるの。

持ち株会惨敗
やがて株券は紙くずへ

熊本も売却だべ
機能大曽根ダンナが記者会見で工場統廃合人員リストラと明言してたな

で、１２月の転換社債は処理できるのかね？

各ＴＥＣのリストラ、経費削減、投資削減、早期退職募集状況報告よろしく。
詳しくね

「はい、ソニー！」
あのCMの頃は楽しかったよな。

ファウストフード店にて。
友達が便所に行くというので冷やかしてやろうとおもった。
手始めにノック１０連弾、コココココココココンココンと連続でノックしまくりプレッシャーをかけてやった。
さらに便所のドアに耳をくっつけて中の音を聞いた。しばらくするとブリブリ...ブリッブリというサウンドが聞こえてきたので
おーっとただいまウンコ中であります、ブリブリっというサウンドが大音量で流れております。っと実況。
その後も「てめー便所でシコってんじゃねー」とか「おっと、今トイレットペーパーで尻を拭いております」とかいいまくった。

でてきたのはサングラスのすんごいやくざ。
そのあとはわかるよな・・

「はいっ、ソニー」って、満面の笑顔でデジカメ撮影してる奴らが、
全国で何人いたんだろうか。

っていうか、あのフレーズを流行らすつもりでいたんだろうか、
ソニーの広報は。

シェア落とす訳だよな、ソニーのデジカメなんて誰もいらない子ちゃんだもんね。
（↑あえて言ってます）

ひかりの森、もう手放すしかなくなったみたい。

CDP入れて面接終わった？

ソニー国分は派遣切りするのかな？

11月以降、基本投資凍結！

と・・半技○から発令されました。

今日も株価下げまくり
持ち株会やってるやつは大損

書くテックのリストラ状況は？
投資凍結になったか？
経費削減
外出禁止
出張禁止
派遣リストラ
早期退職肩たたき
文房具購入禁止
自宅待機
残業規制

九州の製造拠点直撃　半導体自動車　減産、人員削減相次ぐ（西日本新聞）

　円高株安は九州の基幹産業である半導体と自動車にも悪影響を及ぼす。
大手電機・半導体メーカーは２００９年３月期見通しを相次いで大幅下方修正。
自動車業界とともに、減産や人員削減、設備投資の抑制に向けた動きが出始めた。
ソニーは２３日に通期見通しを修正し、営業利益を０９年３月期で想定より
２７００億円引き下げた。内訳は円高で１３００億円、株式市況悪化で６００億円など。
対ドル１円の円高で４０億円の利益が吹き飛ぶ計算だ。
　大根田伸行・最高財務責任者（ＣＦＯ）は「想像を絶する動き。（製造拠点の）
統廃合が起こると思う」と、景気悪化の長期化を見越したリストラ方針を表明。
世界の年末商戦の見通しも低調で、市場が縮むデジタルカメラの販売予定数を７％下方修正。
グループ工場の長崎テクノロジーセンター（長崎県諫早市）などでのカメラ用半導体の
減産が懸念される。携帯電話など民生機器向けシステムＬＳＩを製造する東芝大分工場
（大分市）は、９月の稼働率が７０％に下落。１０年度まで能力増強を進める計画だったが
「投資が遅れる可能性がある」（同社関係者）。
メーカーに半導体基板のウエハーを供給するＳＵＭＣＯは伊万里事業所（佐賀県伊万里市）
などの能力強化を進めてきたが、需要が回復するまで「投資をとめる」（重松健二郎社長）
のに加え、人員削減にも踏み込む。ＮＥＣセミコンダクターズ九州・山口（熊本市）は
主力の車載用半導体の落ち込みで親会社が０９年３月期は赤字に陥る見通し。
九州経済調査協会の岡野秀之主任研究員は「半導体不況に突入したが、中長期では半導体は
確実に伸びる。次の活況期に向け人材、投資面でどれだけ持ちこたえられるかの正念場」と
指摘する。

全ＴＥＣ現在発注済品以外、11月以降最小限外の投資意外凍結決定！！

投資凍結候補リストが今各課を飛び回ってる。

あと、人材の新規採用も凍結も

つか、使えん人材首切れ
馬鹿長とかデブ長とかの表現が似合う奴が多い

使えん人材

あんたらのことだろ
平日の昼間から書き込みとかさ

>>837
だから１０月にしこたま発注しといたから１年は持つよ
もうすぐ文房具も発注中止となるから
ボールペンも１００本注文ずみ
航空券も仕込み済み
これで１年間冬眠だ
あふぉなトップや経理のやつを裏切ってやる

またソニー電池不良がばれた
みんな中川の責任なのに知らん振り
こいつをソニーから追い出さないことには
ソニーの電池も半導体も落ちるばかりだ

マイルおぢさん・・・。

減ったけど。

各テックでどんなリストラ策発表されてんの？
Nagasaki Fab2は？

ソニー国分は忙しいですか？

国分はなくなりました。
鹿児島は元気ですけどｗ

>>840
10月にボールペン100本を発注した人調べれば
あふぉな裏切り者が見つかるね。

ＦＡＢマジにライン遊びまくり状態。電気代や各種ガス代もったいないから・・1ライン廃止でも今頃エロイ人が検討しるんじゃない？

ＦＡＢラインって・・少品種を大量製造する設計してるから戦略見誤った時の小回りが利かない。
もともと、プレステ関連部品を流すことしか考えてなかったから仕方ない・・が。先見の明が無かったこと、田舎特有しがらみでユーザーニーズに対応できていないことが問題。

建て直すこは出来ないだろうか・・

840>>うちの部、総務のリサイクルコーナーから盗んでくるか、自腹が当たり前だけど・・
クリーン紙なんかも廃棄場所漁ってつかえそうな奴、盗んで使ってますよ。
当然クリーンノートも購入許可出ないから、裏紙使ってお手製です。

>>848
これらの書き込みから察するに、全社に蔓延してるね....
ソニーという『上場企業』の品位が疑われますよｗｗ。
社員は、当然顔してコンビニで万引きしてそう、みたいな。

>>848

少なくともうちの部署はそんな事ない。

道徳に反すること、会社の状況、ラインの稼動状況などを
ここに書き込むことを自粛してください。

>>847
は、どなたが書き込まれたのか、調べさしてもらいます。

>>851
どうぞどうぞｗ待ってますｗｗｗ

各テックのリストラ状況報告しあって自衛しよう
ソニー製デジカメぜんぜん売れない状況で熊本も大変だ
２４万画素ＣＭＯＳイメージセンサーはお荷物だ
やりすぎた

各テックのリストラ状況報告しあって自衛しよう
ソニー製デジカメぜんぜん売れない状況で熊本も大変だ
２４万画素ＣＭＯＳイメージセンサーはお荷物だ
やりすぎた

ＳＣＫが投資凍結になってしまって
ゴルフやりにくくなった

国分のニュービジネスの事についてカキコ願う

事業部はもうちょっと話固めてからタイプ起こせ。

さんざんイベントの準備対応して、試作ロットいれて
スケジュール遅れないよう、タイトスケジュールで流動してるのに
ロットアウト前にペンディングとかマジで萎えるんだが。

製造に無茶言って頭下げるこっちの身にもなれっての

すまんのぉ。

偽装請負

長崎ってやばい？？

堀がやばい

↑は自転車の？？

最近仕事中暇なときチャリ走してるけどそいつ？

暇なときは寝てる

>>855
本当に上が必要と考えるものには、ちゃんと投資をするから

>>864
暇なときは会社でPSP

請負＆派遣を全てなくそう
我社の物は全て社員で作ろう
京セラを見習え

各テックの凍結状況かきこ４６４９
身飲み屋

残業0時間規制ｷﾀｰ--

毎日がノー残

早く帰って何しよう

サビ残の嵐が吹き荒れるのか....
早く帰れると思ってるあんたは、イラン人。

>>869
勉強するチャンスだぞ。そのための時間だと考えろよ。
英語でも、田口でも経済学でも天文学でも、
自分のため、仕事のため、転職のために勉強するチャンスだぞ。

パチンコとか行くための時間じゃないぞ。

労働者が「偽装請負」訴え ソニーセミコンダクタ九州
半導体メーカー「ソニーセミコンダクタ九州」（ＳＣＫ）
の熊本テクノロジーセンター（熊本県菊陽町）で請負業務
に従事する労働者５人が７日、「ＳＣＫ社員が直接指示を
出しており偽装請負に当たる」として、熊本労働局に是
正指導を求める申し入れ書を提出した。

ついにやってくれたぜベイビー
ソニーへがさいれ近し
SCKの不正摘発だ

お前ら　請負に指示出すなよ

請負が社員に命令を出すのは問題ないんだよな？
あごで使ってやる

しゃくれか？

同じ人物で同じ仕事をさせて『派遣→請負』『請負→派遣』と契約変えて、法逃れしてることをもついでに訴えたら？

証拠残らないように、社員番号やメアドまで変えてやってるから・・確信犯人事も知らん顔できないはず。

大分ってどんな感じ？

勤務中にPSP最高

長崎の設備ぞくぞくと鹿児島へ移設してるぞ

長崎ＮＰいよいよだな

長崎ＮＰいよいよだな
熊本も違法請負指示でやばいな

ソニー本体がやばそうだからな。
子会社も当然、やばいよね。

ひゃくたのヒゲやばいよね。

これに便乗して内部告発をしてＳＯＮＹを断叫するはいはどうですか。
請負社員に直接作業指示はしています。それをしないと現場は廻らないです。
名目上はしないのですが、担当者間では行っています。これの責任はやはり
いつもの如く担当者になりますか？丸投げの花鳥さん達。やはり責任をとって
ボーナス返上して頂きたい。それくらいしないと兵隊は納得できません。
まったく係内の仕事に関知しない、ばかな上司から指摘された事に必死に
なっている。ほんとばか。くそばか。これが子にみケーションなのか。
”おれはそこまで考えていないよ”位はっきり言ってもらった方がいい。
そっちがやりやすい。きれいごとなんかいらない。本音でいこう。それで
もなんとかやっていこうというののであれば、話合おう。
内部告発に戻るが、この偽装請負もう3年以上契約をしているハケンがいる。
いったん契約解除してすぐ契約という事でリセットしている。これも言うべき
か。こういう事をやっている上司をﾍﾟﾅﾙﾃｲにするのも提案だ。
このばかどもから偽装請負に至っているのは容易に理解できる。とにかく落とし
いれよう。こいつらから。

しかし請負がこんな事断叫したところで結局なんの得にもならない。
逆にやられてしまうんです。

身長もやばいよ

>>884
>>これに便乗して内部告発をしてＳＯＮＹを断叫するはいはどうですか。
おいおい、日本語大丈夫か？　半島出身者さんよ....

>>おいは五島出身ばい

>>884
もう少し日本語を勉強してから書き込もうな。

厚木ではこりずに接待ゴルフやってる事業部長と統括部長がいる

つけはＳＣＫにまわしとけ

勇気ある熊本ＴＥＣ労働者みならって長崎も国分も
長崎及び鹿児島労働局に垂れ込もう
ソニー本社コンプライアンス事務局は会社の犬で役立たず、辞任せよ

ソニー及びその来い会社は違法行為を平気でやる会社
社内にチェック機能なし
ひどい会社

PSPを会社でやってますが周りにばれてないのでいいでしょう。

おれは会社でPS３をやっていますが、ばれなければおｋ？

休出してモンハンしていました。ごめんなさい。。

請負＆派遣をさっさと切れ

はげはなにしてもだめ

土日もカード切って朝飯喰いにきてました。ごめんなさい。。

未登録の車で会社きてました。ごめんなさい。。

ここは懺悔室か()笑..
全員、頭から冷水かぶれ！

ピコピコポン〜☆

ダミーのEdyカードの上に皿置いて料金ごまかしてますごめんなさい

　　　　　　　　　　 　 　|　　　　 　 　 　 　 　 ／´￣｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ＿ 人 ＿　　　　　　　　/ ／´￣ ｀　＼
　　　　　　　　　　　　　 　 ｀Y´　　 　 　 　 ＿ //__
　　　　　　　　　　　 　 　 　｜　　　,. ―く 　 ' /　 . ｀ く¨ヽ
　　　　　　　 /＼　 　 　 　 　 　 ／.　　　　　. . : i : : : : ヽ ヽ
　　　　｢r＼__} i　＼　　　　　　 /: : : . 　i . . . : : /| : :ﾄ､: :｜∧
　　___, ∨`ｰ‐┘ ノﾑ.、　　 　 /: : : . . . .|斗一メ｜:斗十‐|: :ハ　　　
　 | .iﾍヽ＼ｰ ､　 `ー-ﾐi 　 　 i: : : : : : ｎ|ｧ＝ｷミj}_:ノf示リ: : :｜
　 �Y　｀　￣ ′　､＿,.ﾉ 　 　 | : : r ､_;j {{　::_i|　′　ﾊ } }! : : : !
　　＼ー―┐　 　 ￣｀ヽト　__| : : ヽ{.{ { lレぅﾘ 　 　 ﾋｿ 〈: : : /　　人
　　　 ｀￣ /'　 /r―==ト ﾐ__ ＿）: : :{`^/／´┌――ｧ　 ﾉ: ::/　　 ｀Y´
　　　　　 /{　 //　　　 廴＿｀¨ヽ.:ト､7　{＞-､`===´_イノ}ノ
　　　　　 廴_ ノ　　　　　　／ ノnﾄ､/　 ﾉ 　_,}こﾌﾄ､ﾉっ｀}>
　　　　　　　　 　 　 ┌‐ ´ ／　}_}_}ﾊー‐ ´}'′　 l 　 /´
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　　　　　　　　　　　　　　　　　｀¨´　｢´　　　　　　 l
　　　　　　　　　　　 　 人 　 　 　 　 ＼ 　 　 　 　 l
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　/　　／ 　ヽ.　ヽ
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食堂の飯ってあまり美味しくない・・・

インターネットとPSPを会社でやってるけど、40万もらってるからいいでしょう。

>>905 誰のことなの？

二重国籍を阻止するために議員に電話とメールとFAXしてください

FABの情死の特徴

・悪いことはすべて他人のせいにする。
・自分たちの義務や責任はすべて回避する。
・山ほどの有利な制度や恩恵を受けているくせに、部下を憎悪し蔑視する。
・「過去に受けた揚げ足」（それも捏造）を持ち出し、自分たちは弱者であるとして「現在の特権」を要求する。
・マスコミは支那人（女）に都合の悪い報道は隠したり名前を伏せて報道するが、日本(男性）に都合の悪いことは実名で大々的に報道する。
・権力の暴力を振るったり迷惑をかけることが平気である。しかし自分たちが少しでも迷惑を受けると 狂ったように騒ぐ。
・実は自分たちこそ差別意識の塊で差別が熾烈である。
・手下を支配しないと気が済まない。
・自分たちより弱い相手に対しては猛烈に残酷になる。
・行動する源が感情なのでなにかあるとすぐにヒステリックになる。
　普段は批判しても都合のいい時だけ助けを求める。
・自分たちを助けて当然だと思っており、助けないのは許されないと思っている
・謝罪はしない。
・感謝もしない
・自分たちが過去に攻撃した記憶はなくなる。
・「我慢しているのは自分たちの方だ」と大声で騒ぐ。
・因果応報という言葉をまったく理解していない。
・復讐方法が残忍だ。いい仕事をしていても査定を平気でさげてくる
・流行や人の言うこと（プロパガンダ、扇動）に乗せられやすいし信じやすい。
・部下を育てるという名目で否定的な言い方ばかりする。
・CRに入りたがらない。
・いろんな研修を人に押し付け、自分達は何一つその教育を受けていない。
・いろんな試験を人に押し付け、自分達は何一つその試験を受けていない。

・自分たちが過去に攻撃した記憶はなくなる。
・「我慢しているのは自分たちの方だ」と大声で騒ぐ。
・因果応報という言葉をまったく理解していない。
・復讐方法が残忍だ。いい仕事をしていても査定を平気でさげてくる
・流行や人の言うこと（プロパガンダ、扇動）に乗せられやすいし信じやすい。
・部下を育てるという名目で否定的な言い方ばかりする。
・CRに入りたがらない。
・いろんな研修を人に押し付け、自分達は何一つその教育を受けていない。
・いろんな試験を人に押し付け、自分達は何一つその試験を受けていない

>>>906 森山だよ！！！！

ソニーってどっかおかしいよな

変な人多いよね・・・

不良みおとしました、

人から嫌われてることを気付かないM山！自分さえ稼げれば、それでいいM山！
誰からも信頼されてないM山！カワイソウ

atsugiではまだ接待ゴルフやってる部門長・事業部長がいるぞ
付けは結局みなＳＣＫに回ってるというわけだ

コンプライアンスは機能してないな

工場内にはとっくにディスコンになってメーカー部品保有期間もじきに
切れるような装置がごろごろ、
ソニーって長く使えない耐久性のない商品ばかり販売してるのに
自分が買ってきた装置をいつまでも使い続けるのはなぜ？
キヤノンやNECなら10年経ったら新しいのにリプレイスだよ。

いつまでもいつまでも古い製造装置や評価装置を使い続ける → 新しいものを
作れない かつ よいものを作れない。 そのくらい気づけよ ＞ 馬鹿トップ

特に国分のボロ工場どうにかならないのか？

うちのクリーンルームは、梅雨時期には雨漏りが、台風時期には床上浸水
冬になるとメンテ室が寒く、恒温水ユニットがトラブります。
装置は古い装置は、十何年前のものか、わかりません。なのに規格が
厳しいため技術課の方が毎日遅くまで検討、対応しています。
もちろん偉い方は帰っていますが・・・・

減価償却終わってるような機器で製造したら、償却費が発生しない為、利益率は上がるからお偉いさん的には装置変えたがらないんじゃない？
装置トラブって損害出でてもお偉いさんは自分の判断責任取らずに下に責任取らせることはほぼ間違いないよ。

県によっては特定規模以上（SCKも対象）の企業が高額投資（１０００万以上）を行ったら税制上の優遇措置があるから、無理に設備投資切り詰める必要はないはずなんだが・・

雨漏りはまだいいが、最近はガスや薬品漏れの話をよく聞くのだが・・気のせいか？

厚木のリストラ情報お願いします

仕事してるフリしてるウンコみたいなヤツがいるよ

毎日イスに座ったまま面積がデカくて『はぁはぁ』言ってるヤツがUZAI！

いつも寝ている掘ってのがいるよ

>>924
こっちなんか会社でPSPしてるやつがいるよ

どこも一緒なんですね・・・・

変なやつを集めてひとつの部署作ってみたらどうだろ？

装置も腐ってるが、人間も腐ってるから丁度いいんだよ！
早く河川決壊して水浸しになれや糞工場。 おめぇらも溺れてしまえよ(怒)

こっちなんて事務所でWiiFitやっている課長がいないよ

鬱でバタバタと・・・。

PSPって、クリーンルームでやってよかった？

>>931 休派の管理者がやってたからいいんじゃないの

『はぁはぁ』言ってるヤツがムカつく！！
すっごくウザイ！八方美人！自分でうわさを製造してる！くさい！
わきが！

厚木　国分　長崎のリストラ情報交換しよう
隈元はどう？

ここって、大分の事あまり書かれていませんが、何故でしょう？
以前、契約社員として勤務してましたが、あまりよい印象がありません。
少しは、変わったのかな？

大分以外の印象はどうですか？

国分は？

今日も会社でPSP

各TECで何を作ってるの？

暇を作ってＰＳＰ

長崎はPS3を作っているって本当ですか？
社員は3台ぐらいPS3持っているって本当ですか？
今、PS4は大分で開発中ですか？

皆暇なの？？

>>941
PSPを3台づつみんなもってるよ
大分ではPSP2を開発中

３台づつかｗ
３台ずつじゃないところが、この会社らしいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんせセキュリティーの所に一人づつ通してくださいって書いてあるんだからｗ

まあ、２ｃｈ内ならまだしも、他の会社の人も見る場所に”づつ”はねーだろｗ

高卒なものですいませんｗ

つーか、高卒とかそれ以前だろ

気付かなかったけど、本当に”一人づつ”になっているんだな。
はずかしい〜
というかづつでも間違いではないって書いてあるぞ。
でもずつにしてほしい

ソニーの連中の脳みそなんざその程度だよ。
馬鹿っ話してろや糞ニーども(怒) 早く潰れろボロ工場がｗｗ

SSCSも偽装してます

CCSCも偽装してます

装置が故障したからすぐ来いって もう他とアポ墨なんだよ。
あんまりしつこいから アポ墨の客の連絡先教えてやるから直接交渉しろって
言ったら黙り込みやがった 腰抜けが！

パチンコ屋の新装開店行ったら普通行列の一番後ろに並ぶよな。
それが大人、いや人間のマナーってもんだ。
5分前にきて先頭に割り込みするのが好きらしい、いい大人がなさけない
どうもマナーがなってないんだよな ここの連中は

高卒なものですいませんｗ

>>908
これ本当なの？

　∩∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿<丶｀∀´>　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、チョン　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　高卒 　/
　 　 ｜ﾌﾘｰﾀｰ　|　｜ニート　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

セミコンどうでした？

>>953
たぶん本当
部下や出入り業者には偉そうにしてるけど
一歩会社の外へ出ると煙草吸ってる高校生にびびって何も言えないような
しょぼいオヤジばかりだもん

この会社って、昼間勤務者も世間のカレンダー通りの祝日ないじゃん。
ソニーグループ（厚木とか設計とか）はカレンダー通りなのに。

なんで？

おひさです。辞めて良かった。社員同士の信頼度がどれほどのものかなとおもいますもんね。

熊本は派遣入れるのに面談して入れてるぜ！！
派遣会社→ソ○ー様この人はどうでしょう？→ソニー熊○面談します→不採用
これって派遣法いはんじゃね？

だからどうした　派遣会社の良い人ですは当てになんねーんだよ
どこでもやってる事じゃねーか

957>
SCK独自の年間休暇日数があらかじめ決まっており年一回人事が割当てるだけ（かなり昔の年間休日で計算）。だからカレンダー上で祝日がいくら増えても休みは増えない。

人事が割当る休日・・日勤者が連休とりずらいようにわざとしているとしかおもえん。

ｉｓ福田部長村Ｙ山切ったらやばいしょ

各TECのリストラ状況報告よろしく。
厚木も詳しく

正社員+派遣で16000人以上解雇ですが
九州も対象ですか？？

ソニーは9日、全世界で1万6000人以上の人員削減や
生産拠点の統廃合などを柱とするエレクトロニクス
（電機）部門のリストラ計画を発表した。人員削減
には約8000人の正社員を含み、生産拠点は5、6カ所減らす。
設備投資の圧縮と合わせ、年間1000億円を上回るコスト削減を狙う。
世界的な景気後退や円高で同社の業績は急速に悪化している。
CMOSセンサー生産は外部委託する。

おまいら良かったな
もう工場に行かなくていいんだぞ

>>955
この時期にセミコンとかいく奴らってまず空気を読んでいない。たぶんこのご時勢
改善とかする為の情報集めとかいって、こういう時だからこそいくみたいなｗｗ
逆アピールなんでしょう。あほか。そういう馬鹿に限ってマネージャーみずから
行く人が多い傾向があるよね。

そりゃ潰れるよね。
人員余ってるのに製造は委託社員だし、
行き場のないオッサン社員は無駄に多いしね。

もちろん九州は対象です。
朝日新聞にも載ってます。

いよいよ長崎か鹿児島が閉鎖か？

・長崎NP3月で生産終了。
・鹿児島はボロすぎ！

条件はそろっているぞ！

大分は大丈夫？

長崎も鹿児島も売却予定だが買い手がな区不良資産化してる。
ＣＭＯＳセンサーも新聞発表の通り外部委託のほうが
安く行くので、熊本も要らない。
ようするにＳＣＫはいらないということだ。
中川

おまいら嫉妬しすぎだろ。早く職探せよ。

早速呼ばれたのですが・・・・。

そうか、長崎はなくなるのか・・・
ＳＯＮＹ受かったって喜んでた時代の奴かわいそうだな

SCKが邪魔です。
N

toshiba,TSMCあればＳＣＫはいらないということだ
中川

ＣＭＯＳセンサーは外部に委託する。
誰にだって製造できるから。
中川

職場復帰求め救済申し立て　ソニー子会社の派遣労働者
2008.12.12 19:40
　ソニーの子会社の半導体メーカー「ソニーセミコンダクタ九州」
（ＳＣＫ）に契約更新を拒否された派遣労働者５人が「実質は労
使関係があったのに、契約終了時に更新を求めた団交にＳＣＫが
応じなかったのは不当労働行為に当たる」として、職場復帰など
を求めて県労働委員会に救済措置を申し立てた。

　連合熊本によると、５人は２０〜３０代の男性で、
長崎市の業者に派遣され、ＳＣＫの熊本テクノロジーセンター
（熊本県菊陽町）に勤務していた。１１月「偽装請負状態で働
いていた」とする５人の訴えの一部を熊本労働局が認め、ＳＣＫ
に是正報告を指導した。５人の契約は１１月２５日で終了し更新されず
、ＳＣＫ側は団交に応じなかった。５人は「労働局への訴えに対する報
復の意味もあるのではないか」などとしている。

　ＳＣＫは「県労委からの連絡は来ておらず、申し立ての内容が分からな
いのでコメントできない」としている。

関連ニュース

報復、大好きだから・・・

俺は早期退職で辞めて転職先でのんびりやってるよ。
あの頃はまだ売り手市場で良かったけど、今から転職は絶望的だな。

ソニーの偽装請負を熊本労働局に告発しよう
ソニーの犯罪を熊本労働局に告発しよう
社会を破壊するソニー製品不買運動だ

各TECで何作ってんの？

凍結も今に始まったことでもないだろうし。

各テックで作ってんのは余剰在庫と不良品

偽装請負は熊本労働局に告発してください
報復人事しているソニーの内情は熊本日日あるいはサンケイ新聞へ
垂れ込もう
ソニーもＳＣＫもいよいよ詰んだな
１万６千人いなくなるぞ

いよいよ廃業というのに
ノー天気な社員ばかりの会社だな
外部委託するからＳＣＫはいらない
中川

どこが廃業すんの？

さすがにSCKつぶさないでしょ。

人はほんの少し減らすかもしれないけど

潰さないけどそのまま売るかもね。

仮にそのまま売られた所で、末端の平社員にとっては
やる仕事は変わらずに特に変化なし

３５歳以上は無条件でクビにしよう

ソニーが半導体から完全に手を引くときは厚木の開発部隊をまずSCKに移すよ。
そしてその後人ごと売却。
いまのところはこの動きは無いが今後は分からないな。

給料は下がるだろ。間違いなく。
特に年齢が高い連中。

991>>やるならＬＳＩデザインあたりの子会社もまとめて売飛ばすをじゃない？
どっかに・・超激安で！

ＳＣＫ無くなっても、ソニー本体は困ることない。ＴＳＭＣあたりのファンドリへ生産委託すれば全然問題なし。

ファンドリに出来ず、ＳＣＫでなければ出来ないことある？

ゴルフ！

確かに・・・ＳＣＫをソニーとひとくくりで論じるのがそもそも間違い。

結局ソニー本体からは、ちょうどいい厄介払い分だけリストラ
あとは、子会社でリストラノルマよろしく！ってことだろ？

退職金＋何ヶ月付くかが問題だな
１２ヶ月ぐらい付けろよ

ソニーの半導体生産子会社、ソニーセミコンダクタ九州
（福岡市）の今年度の半導体生産額が
計画より下振れすることが12日、分かった。
世界的な景気悪化で欧米向けを中心に
半導体需要が急速に後退。下半期に入り
生産が急減速した。増産投資を抑制し、
来年度から
生産の外部委託を始める計画。
これに応じて人員削減する。

国分は廃業だろう
長崎は旭化成だろう
熊本は知らん　外部委託だから草でもむしってろ

ららら

派遣と請負をさっさと切れょ。と正社員が言ってました。

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