STMDの人集まれ〜

STMDの人見てますか？会社では言えないような裏話なんかを語り合いましょう！！

SNEG?

PTSD

ＳＴＭＤはエスティ　モバイルディスプレイの略で、
ソニー・豊田自動織機の共同出資会社です。
ＳＴＬＣＤの妹分らしい。。。
http://www.stmd.co.jp

age

最近ＳＴＬＣＤにヘルプ来た人たちの会社ですか〜？

ＳＴＭＤってもうすぐサムソン１００％なるやつね。

まじでっ！！！そんな情報どこからでたの！？詳しい情報求む！！

ＳＴＬＣＤのスレみたいに盛り上がらないかなあ。。。

俺はアレイだから関係無いけど、人に聞いた話だと、セルの前工程は
シフトリーダー３人に支配されてるみたいやな。知ってる人いてる？

作業者のモチベーションはかなり下がってるよ！

特に二人がヤバイ！勘違い番長と白ブタ。
違う工程だけどみんな知ってる。

狼はいきろ豚は死ね！！

番長ワロス。アホアホリーダーいちびんな。死ね！！

あの人たちを悪く言うのはやめろよ!
○路工場が無くなった時に○芝に拾ってもらえなかった
悲しい人たちなんだから・・・

組織表見たけど、二人の○海っていうのと、佐○ってのがシフトリーダーらしい。
上司の高○は、この状況を知ってるん？

高○もあいつらには困っているらしいよ。でもあの人では抑えられんだろな。

二人の○海の会話を偶然喫煙所で聞いてて気分が悪くなりました。
ひたすら自慢と武勇伝。大きい声で周りに聞こえるように･･･
至福の表情で。前工程の連中は仕事出来ん奴ばっかりやから全部バイトで
もよいらしいですね。その発言が俺達バイトを差別する内容でもあることが
わかっていないんでしょう。もうすでにバイト全員に嫌われてます。
アホだから。前工程の人よく耐えてるな〜

あいつらに文句言えるような人たちはさっさとやめっちゃったからね。
あいつらが扱いにくいと感じた人たちは違う部署に移動させられちゃったしね。
今のところ前工程はやつらの天下ですよ。

あのバカ三人氏ねばいいのにね〜。

サムソンに売られるって本当？

　　　　　　　　　　　　　　＼　　＼　　＼　　＼
∧∧∧∧∧∧∧∧∧　　＼　　＼　　＼　　＼　　　／　　/
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　　こ　　　　　ク　　　　＞　＼＼　　　　　　　　　　　　　　/
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　　と　　　　　リ　　　　＞　　＼ｌ　　　　　　　　　　ｌ　　／
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　　か　　　　　リ　　　 ＞　　　　ｌ　６　　　　６　　　ｌ⊃
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　！！！　　　　　　　 ＞　　　　　＼ｌ∩∩∩l／
　　　　　　　　　　　　　＞　　　　　

これ本人達が見たらどうなるんだろう？
今度は家に帰ってなにをしたか
１０分刻みに書けってなったりしてｗ

ほんとにあの馬鹿３人は口が達者なだけで仕事ができるとは到底思えないけど
ねえ。作業してる側からしたらお前らがつかえないって感じだよね、
本当氏んでほしいね。

>>23
どうだろうねこの板結構名指しが多いよね
逆にココ見て少し態度とかなおしてくれないとね。みんな間違ったことはいってないと
おもわれ

確かにウソ、大げさは無いですね。サムソンは知らんけど･･･
でも本人が見ても反省はしないでしょう。卑怯者とか言ってキレるだけ。

本人がみたら、反省するどころか
直接いわないで
掲示板でカキコミとかしとるで、ほんま根性なしの使えないやつらや！
とかいって
キレよるやろなｗｗｗ

ほんと、あの仕事できると思ってる３バカなんとかならないかなぁ。

ところでサムソン１００％の話は？
セルの行く末より会社の行く末のほうが心配のですが…。

Ｓｏｎｙ株って５１％がサムソン保有じゃなかったっけ・・・？

>>27
7はSTMDとS-LCD(Samsung/SONYの合弁のLCDパネル製造会社)の区別がついていない
輩だから　いちいち反応しなくてよい。
安心して仕事してくれ。

その３人と姫路時代一緒だったけど、今も変わってないみたいだねｗ
自分の事しか考えてないから、部下から嫌われてたな・・・
気に入ってる奴は可愛がるんだけど、それ以外の奴は可愛そうだった。

レアメタルの備蓄量が皆無になってきたから、
国内液晶はまもなく終わりだろうなぁ。
やはり中国に行かないと・・・。

>>30
あの３バカトリオ姫路でも同じようなかんじだったんですね。
本当に学習能力がないというか・・救いようのないキチ○ガイですね。
特に白豚○藤は本当にひどいと思う。気に入らない人にはとことんですよ
今でも。
ろくな死に方しないと思います。人に悪いことしている分どこかで悪いこと
が起きてますよね。きっと。

いかにも姫路って奴らやな！番長気取りが。
あっ！アレイは姫路じゃなくてもやった・・・

セルの人っておとなしいんやな。
アレイでこんな奴らが仕切ってたら、間違いなく反発が起こってる。
いつまでも言いなりになってたら余計につけあがる。。。

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/l50

>>34
発言力、反抗心のある人の多くがこの２､３年で辞めちゃったんだよ！
何人かは残ってるけど、やけにおとなしくなってしまった。

みんなボロカスに言ってるけど
セル前工程ってそんなにひどいの？
例えば具体的なエピソードを教えて下さい。

>>36
それってわ○な○あ○らのことやね？！
今どうしてるんやろ？あの人・・・
AGVに顔挟まれて病院行った人始めて見たわ。

泰○・白豚、逝ってよし！！

この会社精神年齢低いやつ多すぎじゃね？
小学生と話してるのかよ、と良く思う
ヤクザ気取りとか目も当てられね

こんな会社でいいもん作れるとは到底思わないな
製造部でヤル気がある人全くいねーもん
みんななんとなく働いてるだけだ。愛社精神ゼ・ロ！！
管理職の人間、現場の事な〜〜〜んも知らんしな
机上の空論で事が進むと思ってるから御目出度いわ

ほんとバカばっかりなんで長くは続かないね
数年後にアボンしてるでしょう
みんな、早く転職の準備しておけよ

>>40
いいすぎ。お前が一番つかえない。逝ってよし。

(｀･ω･´)ｼｬｷｰﾝ

>>40
お前の言ってることは大体当たってるぜ！
向上心の無い奴は確かに多い。

Ａ製造Ｓ工程はかなり雰囲気が悪く、殺伐としてる。
休憩室でも誰ぞの悪口でしか盛り上がってない。
一緒の空間にいるとものすごく気分が悪い。

そんな状況を作ったのはスループットの事しか考えてない上長どもだろうと思う。
上長の外部教育で何を勉強してきたのか？と疑問に思う。
現場で人がどう思いながら仕事してるか？問題があればどうするべきなのか？
など考えられる器のある人間をもっと上に上げていけよ。
｢こいつは俺に従順だから昇格候補｣みたいな考え方じゃ良くなるものもならないと思う。
日本企業丸出しＳＴＭＤは、今後も職場環境は良くならないでしょうね。

Ａ製造でも問題があるんですね。セルだけの体質かと思ってたらＳＴＭＤ全体の問題とは。そういう不満を書き込んでいって、社長でも見てくれたら変わっていくかな？

Ａ製造は問題だらけですよ。Ｓ製造もそうだと思いますが、パワハラが特に酷いですね。
なんせ数年前に自殺者も出たぐらいですしね。
盗難での逮捕者、自殺、いじめ、パワハラ、過労死、などなど、Ａ製造はまさにカオスです。
これでも今現在体質が変わってないのですから先が思いやられますよ。

>>44
確かにＡ製造Ｓ工程は雰囲気悪い、悪口言われてない奴はまずいないでしょ。
人の移り変わりが早いのも納得できるよ。

まぁなにより派遣の奴が調子に乗って人の悪口ばかり言っているのはどーかと。
長く仕事してるから自分が偉いとでも勘違いしてるのか。

age

ａｇｅ

お前ら、陰でこそこそ悪口ばかり書きやがって！わいは、お前らが悪口の的にしている3人に世話になった者じゃ！文句があるんなら直接本人に言えや！この小心者達が！

俺はあの三人と仕事してて特に被害にあったわけでも無いが、近くで見てると
あの三人が嫌われる理由はよくわかる。
気に入らない者は徹底的にイジメるし、気分次第で弱い者に当り散らす。
皆さん生活があるのですから、文句があっても直接本人になんて言えるわけ
無いですね。
ここで的にされているのは自業自得かもしれませんが、もうこの辺にしてあげても
よいのでは？

もっと人増やしてくれ〜使える人を〜

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/


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http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

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http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

>>50
おいおい君はＯＢじゃないだろう。
まだ現役でお世話になってるんじゃないのかい？

っていうか、本人（３人のうちの誰か）だったりして・・・。

おいおい、誰と間違えとんじゃ！わいは正真正銘ＯＢじゃ！

>50
普通は、自分が世話になった人に文句があるなら、俺のところに
言って来い、ってのがお決まりの流れなんだけど。。。
世話になった人に文句があるなら、本人に直接言えってのはなんかしっくりこない
ってことで、3人の内の誰かかな

トリオもOBも逝ってらっしゃい。

こんなネタ無い？
私は×××の○○子としました（STMD編 旧DTI、IDTも可）

何が逝ってらっしゃいじゃ！この糞が！あの三人も苦労するわな…。

お前ら昔話して楽しいん？所詮お前らは鯔以下やわ！

↑↑↑
俺らは昔話して楽しいん！所詮お前は俺以下やわ！

ここに書き込んでる奴、ほとんどSTMDに関係ない奴だろ。
その場のふいんきで書き込むんじゃねーよ。

>>63
おまえ、ふいんきが言いたかっただけだろ

　　　　 ／:..:..:..:..:..:/ .:..:..:..:..:/:..:/　　　 |:.:.|　　　ヽ:..:..:..:..:.lヽ:..:..:..:
　　　 /:..:..:..:..:..:.::/.:i.:..:..:..:.:/:..:/　　　　 |:.:|　　　　ヽ:..:..:..:..:l ヽ:..:..:
　 　 i:..:..:..:..:..:.:.:.l:..:l:..:..:..:.〃:./　　 　 　 !:.|　　　　　ヽ:..:..:..:.l　ヽ:..
　　 l:/:..:..:.:.:.:.:,:l:..:.l:..:..:..//:./　　　　 /　l:.:l 　{.　　 　 ＼:..:..:.l　 ヽ
　　 |l:.:..:.:.:.:.:/ﾉ.:..:.l:..:../ ,!:/　　 ,-'~'´ 　 !:l　　｀~ヽ､_　　＼:..:l
　　 lﾊ:.:.:.:./ /..:..:.:l..:./ _」;L.- '´　,_　　　 l!　　　 ,-　｀~ﾞ ｰ-､:.:L_
　　　 ';.:.:/ '"l.:..:.:.:l:./ 　 ′_, -==､　　　　　　　,,=＝"~ﾞｰ-､.ヽj
　　　　∨　　l.:.:,::.:':{　　 ／　 ､:..､　　　　　　　　 ,, -､:::::..､　＼
　　　　　　　 l.:ハ:|l:､　 / /ゝ.:´;.:.i　 　 　 　 　 /:ゝ.:'::.::::::::ヽ　 ヽ
　　　　　　　 "　 ｀　} /　{:.､::::ノ:.ﾉ　　 　 　 　 ヽ:.:..:_:::::::::ノ::i
　　　　　　　　　 　 /　　 ｀ｰ‐ ´　　　　　　　　　ゝｰ- :_.__:ノ
　　　　　　　　　　/:::::::...　 　 　 ‘　　　　　　　　　　　　　　 ....:: >>64
　　　　　　 　 　 /::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　...:::::::::::::: 「ふんいき」でしょ？
　　　 　 　 　 　 |:::::::::　　'ー-‐-､_　 _,,.-‐'ゝ　　　　　 :::::::::::::::::
　　　　　　　　　 l　　　 　 　 　 　 ￣　　　　　　　　　　 :::::::::::::
　　　　　 　 　 　 '､
　　　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　 　 　 　 　 ＼

>>65

(　ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

(；ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

(　ﾟдﾟ)

( ﾟдﾟ )

姫路のＴＦＰＤの人から聞いたんだけど、この掲示板で噂の内○泰○が、今年いっぱいで
退職する予定らしいんだけどホント？ホントなら少し平和になるね。

自分が一番精神年齢低いことわかってないねこいつ。ﾊﾞｶじゃねえの？
同じ現場で働く人間として恥ずかしいわ。じゃあお前上の仕事できるの？って感じ。
こんなこと言ってるやつが一番使えない・・・

↑忘れてたけど>>40,>>44 宛てね。

>>68
管理職、上長、の言葉に過剰に反応している。
｢じゃあお前上の仕事できるの？｣この言葉はその仕事に携わった事がある、
もしくは今現在携わっている人間のセリフ。
そして、｢使えない｣という言葉。これは使われている人間側では発想しえない言葉。
一般社員が派遣社員を｢使う｣とも言うが、>>40，>>44では派遣や期間社員の話題は出ていない。
>>40，>>44は個人あてではなく、製造の仕事のやり方を指示している人間への批判。

指摘された事がズバリ当たって悔しいのかい？
顔真っ赤ですよwwww

間接的に>>68は管理職クラスの人間だって事が言いたいわけだな、なるほど
指摘に対して過敏に反応するほうが精神年齢低いと思うね
こういう奴らが製造を動かしてるんだから確かに未来はないわ

最近辞めて行く奴多いよね・・・

辞めてく理由て何だろう？

>>71
何か勘違いしてないですか？というか、頭弱いんですか？
こういうやつらが製造を動かしてる？ってそんなわけないじゃないでつかｗｗｗ
私たちは顔の赤い偉そうなおサルさんに命令されて動かされてる派遣社員でつからｗｗｗ
それと私たちはこういう指摘に過敏に反応しちゃって精神年齢低いですよｗ
でもそんなあなたもねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>74
敵を読み間違えてないか？

人件費削減
↓
期間社員切って派遣社員増やす
↓
仕事を覚える前にやめる派遣が増え、結果的に慢性的な人材不足
↓
期間社員募集します！
↓
以下エンドレス

ふと思いました。
Ｓ製造はほぼ名指しで誰の事をいってるのかわかってしまいますが
Ａ製造は誰の事を言ってるのか全然わかんないね。
こういう板で名指しはよくないと思うよう。
だからＳ製造の人も名指しはやめましょう。

横浜港に強アルカリ性汚水排水容疑、トヨタを書類送検

　強アルカリ性の工事排水を横浜港に排出したとして、横浜海上保安部は１４日、
トヨタ自動車（本社・愛知県豊田市）と、子会社のトヨタＴ＆Ｓ建設（同）の工事
長（５６）を水質汚濁防止法違反の疑いで横浜地検に書類送検した。

　調べによると、トヨタ自動車と工事長は、横浜市金沢区鳥浜町のトヨタ自動車横
浜事業所で整備工場の新設工事をしていた６月２３日から７月５日までの間、ガソ
リン貯蔵タンクを埋めるために掘った穴からわき出た強アルカリ性の汚水少なくと
も１９５リットルを、横浜港に排出した疑い。トヨタＴ＆Ｓ建設が施工していた。

　汚水は水素イオン指数（ｐＨ）が最大１２・７あり、同法に基づいて県が定めた
基準の５・８〜８・６を大きく上回っていた。横浜海保によると、わき出た水が、
穴に流し込まれたコンクリートと混ざって化学反応を起こし、アルカリ濃度が高く
なったらしい。

>>74
ｗｗｗ使いまくって>>70のふりして荒らしてるつもりか。
バカな派遣社員のフリして矛先を派遣社員に向けようとしてるのがひしひしと感じられるぞ。
俺らの矛先は顔を真っ赤にしてる猿どもだ。派遣社員ではない。
案外お前が派遣社員のフリした猿どものどれかかもわからんな。
うちの猿どもならやりそうな事だ。

何故人が定着しないか、何故辞めていく人が多いか、何故チョンボが多いか、
これがわからないで今のやり方を続けたところで、状況が悪化していくのは目に見えてる。
ひとつ言っておくが、現場では退職を考えてる奴いっぱいいるぞ。しかも正社員がだ。
現場の要である正社員の退職が増えたらどうなるんでしょうね。
お猿さんの頭で考えられるっかなぁ〜？

>>79
顔を真っ赤にしてる猿ども？
>70　>74　は顔を真っ赤にしてる猿ってＡ製造Ｓ工程の偉そうにしてる
ＳＬの事を言ってるんじゃないの？顔を真っ赤にする猿って他にもいてるんですか？

sageでやれ

>>80
猿というのは比喩。個人を特定しているわけではない。
まぁ確かによく顔を真っ赤にはしているけどねその人。

>>79
何故人が定着しないか　＝　根気が無い。（嫌なら次があるっていう考え）
何故辞めていく人が多いか　＝　上に同じ。
何故チョンボが多いか　＝　仕事を覚えられないバカが多い。
現場では退職を考えてる奴いっぱい　＝　是非辞めてくれ！使い物にならない社員は要らん。
現場の要である正社員　＝　要？はぁ？アホしかいないしｗ
こんなアホどもを使わないかんワシらの事も考えてくれ。
Ｓ製造前工程の３人も苦労しとるかもしれんけどワシらも苦労しとるわ。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ? 70ﾊﾞｶじゃねえの？
なんか勝手に分析してますけど全てハズレ！
何言っても無駄やろうけど(●^o^●)
事実は俺のみぞ知る！
役職どころか正社員ですらありません(´Д｀)
この板読んでる全員に派遣がみんなﾊﾞｶばかりと
思われるのが嫌で書きこんだけど返ってくる書き込みもﾊﾞｶばかり。
こんなのに書きこむ人間が上に立つわけねえだろ！
考えてわからん？

http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/cat2238918/index.html

・ソニー生命営業マン、今度は架空ファンド詐欺か
・ソニー生命、架空契約で最高位営業マンを懲戒解雇
・金融庁がソニー生命営業マン４０名近くを違法な営業の疑いで事情聴取
・顧客との勧誘トラブル連続敗訴を恐れ、密かに和解していたソニー生命
・ソニー生命による悪質勧誘、判決確定す−ソニー生命の上告を棄却
・ソニー生命への金融庁検査、本社不動産部にも及ぶ
・ソニー生命への金融庁検査、検査官も「ひどすぎる！」と驚きの声
・ソニー生命に対し、金融庁が特別検査
・ソニー生命、支社長会議でＳ社員の処分決定
・終身保険で、わが国初の生保側敗訴訴訟
・ソニー生命、逆転敗訴の問題社員を判決確定待たず、トカゲの尻尾切り？

S製造ってなんだ？
セルだったらCだよね？

>>84
おまえ、誰だかバレバレなんですけど。
こんな狭い世界のスレなんだから、もうちょっと頭使って書き込みしたほうがいいよ。
自分のバカさを露呈してますよ。

じゃあ誰か言ってみな。
推測でなくどうぞ本名で。
俺もお前も同じくバカなんだよ！
ただここに書きこんでる派遣全員が同じ考え持ってると思われるのが嫌なだけ。
他の会社で正社員で働いてた頃、経営陣vs現場陣のバトル散々みてきたけど
経営側は働いてもらわな困るから現場の意見聞き入れてたけど
現場側は文句だけ。しかも内容が理解し難い子供のわがまま。
それこそ愛社精神てやつ？が全くなく会社全体を考えずに私利私欲しか考えてなくて
同じ現場として嫌気がさしてきたから辞めた…
逃げだしたわけよ要するに。
で気楽な派遣を選んだわけ。
経営側はこっちの立場で考えてるのに現場側は自分の立場でしか考えてない。
もちろん俺も現場側だったから現場側の意見も分かるけど。
逆の会社がほとんどですが、みんな人間ですから
お互いの立場考えて行動する事は難しいけど
それができて大人なんでは？と思います。

↑まあageずにやってくれ

なんかスレが伸びとると思たら、つまらん展開やの。
飼い犬同士で何吠えとるんじゃ。
犬は犬らしく尻尾振っとったらええんじゃ。
飯くわせてもろとるだけありがたい思とけ！！

と、眼鏡かけたおっさんが申しておりました。

>>90
ほやぁー

↑

なんぼほど高いねん！

と、眼鏡かけたおいちゃんが申しておりました。

↑ホラ
ソニー社員の鑑だよ

ソニー不都合な話題をsageるため常時ageで頑張ってるんだ

>>67
もう年末ですが渦中の彼は退職の手続きを進めているのでしょうか？
いつもの様に噂を立てて喜ばせて結局辞めない様な気がするけどな。

これだけ恨まれてるんだから、そのうち死ぬでしょう。

このスレが上がって邪魔なときは、とりあえず下記へ苦情を

ソニーイーエムシーエス　お問い合わせ
http://www.sonyemcs.co.jp/inquiry.html

「お宅の社員が２ちゃんのソニー板で暴れてウザいんですけど」

新工場はどこに出来るんだ？
ここのクリーンルームはコオロギやゲジゲジがいるんだぞ。
ゴキブリも一回見たことあるわ。
こんな環境の悪い工場はもう嫌だよ。

>>98
じゃぁ辞めれば？
こんな環境の悪い工場はもう嫌だよ。っていうならなぜ辞めないの？
バッカじゃね？

>>98
99が簡単に辞めろと言ってるが、世の中そんな甘くはねえぜ。
辞めるなら次を見つけてからにしろよ。
まあ99も辞める自信も良い転職先が見つからない輩だからほっとけ。

>>100
ほんとバッカじゃねえの？
俺は辞めたいなんて書いてねえし辞める気無い。

最近のスレはおもしろくないんだよね。
前工程の３バカトリオの話題を復活させてくれ！
あ〜あ。班替えてほしいなぁ。

結局トリオのトップオブバカ番長は辞めたの？

辞めてないと思うよ。

お前ら、辞めるだの辞めないだのごちゃごちゃ言ってるけど、お前らみたいな甘ちゃん連中は、この会社以外に勤まる所なんぞ無いわ！

>>105
ＯＢのフリして書き込みしてるヒマがあるならさっさと辞めてくれよ。

まだそんな事言っとんのか！お前あほか！お前が辞めて、世間の荒波に揉まれて少しは成長せい！！

ＴＨＥ　ＵＮＫＯ

ＴＨＥ　ＵＮＫＯ

ＴＨＥ　ＵＮＫＯ

もらったぜゾロメの１１１

THE UNKO

D技○口とA製造○山は付き合ってるらしいよ。不倫ってやつやね〜

((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>113
A製造の○山って筋肉すごいやつ？
そういう不倫の話題は大好きです・・・。

Ｃ製造のそんな話題知ってる人いません？ぜひ聞きたい。白ブタ○藤や内○泰○ネタもアップきぼんぬ。

白ブタが色んな女とやりまくってるってホント？モテモテなん？

(｀ω´)ﾌﾞﾋ

Ｔ工程リーダーに聞いたところ、○海○志は、３月末でクビらしいヨ。香具師にいじめられてるみんなもう少しの辛抱だ。

これまでの悪行三昧が上にバレたのか。まあ当然やね。どん底まで落ちて
真人間に戻れたらまた面倒見てやってもいいかな。

白ブタはクビにならないの？一番の曲者なのに。それか○志が白ブタにとって扱いにくくなってきたから彼がＴやＷに指示したのかもね。

クズが一人減るだけでも儲けもんじゃないの？
しかしホントに消えるのかよ？例のブッサイクな舎弟も連れてっていいから
早く消えてくれ！

この前、セルの平○Ｋ／Ｌと、我等のアイドル、アレイ庶務のＦさんがラブホに入ってくのを見てしまった。好きだったのにショックです。二人は付き合ってるの？情報ください。

確かに会社でも仲良さそうに話してるよね。でも平○ってヤツ既婚者じゃ、、、

ブッサイクな舎弟ｗｗｗｗ

>>123
お前がFさんに相手にされないからってでたらめ書くんじゃねーよ。
平○と仲良く話してるの見てやきもち焼くなよ。
お前みたいなのがストーカーになるんだよ！！キモい！！

>>123
おまぃきめぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どれもこれも妄想っぽいネタばかりだな。
もっと確信にせまる情報はないもんかね。
昔の歴代からそうだが、庶務って自分をアイドルだと勘違いしてるよな。
アイドル気取りのバカとか、それに釣られる奴って会社に何しに来てんだ？
会社は出会い系じゃねーんだＹＯ！！

ってラーメン好きな人が言ってたぞ。

Ｆさんってかわいいよね。あんまり話した事ないが、惚れた！！！みんなは誰がかわいいと思う？

デバ技の野○さんってヤリ○ンなん？

なべやかん



ﾐ..ﾟДﾟ彡y━~.｡oOｸｽﾞ

なべちゃん

>>130 kwsk!!

>133
「川崎!!」 ？

age

sage

なべやかん？？

おなべちゃん？？

なべおちゃん？？

Ｆさん可愛い♪♪
誰か情報ください

直接本人に｢情報下さい｣と聞け。
それが原因で交際までいけるはず。

>>140
お前123だろ？相変わらずキモイな。
お前が情報を得たところで何も出来ないだろ？
せいぜい部屋でシコシコするくらいか？

このスレが上がって邪魔なときは、とりあえず下記へ苦情を

ソニーイーエムシーエス　お問い合わせ
http://www.sonyemcs.co.jp/inquiry.html

「お宅の社員が２ちゃんのソニー板で暴れてウザいんですけど」

　　　 　 　＿l　 　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　　　　　　＼　　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼　 　 ・
　　　　　　＜ 　//, '/　　　　 ヽﾊ 　､　ヽ　　・
　　　　　　／　〃 {_{ノ　　　 ｀ヽﾘ| ｌ │ i|　　・
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i|　　え
　　　　　　　 　 ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│ 　 っ
　　　　　　　　　　|ﾍ　　 ゝ._）　 　j. 　| , |
　　　　　　　　　　|　/⌒l,､ __,　.イァト|/ |
.　　　　　　　　　 | /　 /::|三/::/／　 ヽ |
　　　　　　　　　 | |　　l ヾ∨:::/ ヒ::::彡, |

age

最近仕事が暇な件について

忙しいフリするの疲れる。
後工程なら雑談して笑ってても許されるみたいで羨ましい。
こんなんで給料もらえるんやからガマンするしかないけど･･･

ところで泰志はいつ辞めるの？

少なくともお前がクビになった後だろ

>>148
早くクビになれ！！

http://newsstation.info/up/img/ns18502.jpg
http://newsstation.info/up/img/ns18503.jpg
http://newsstation.info/up/img/ns18504.jpg

ＶＡＩＯ被災者のための掲示板,過去ログ１
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Bay/7494/gbold.html

傍観社 - 00/09/14 08:42:32

複雑
人生明るく・・さん、がんばれ３さん、淋しいね、あなたたち。
失敗と成功は紙一重。あなたたちの人生、もはや「失敗」です。
ドットヌケは結局は「仕様の範囲」なのですから、いつか改善される日がくるまで
まてばいいんじゃないのかな？
だって、今、あなたたちがなにを言っても、実際に改善できてないんだから。
なんなら、君らが作れるの？オ・タ・クさん。

ぼぶ。 - 00/09/07 17:48:38gatekeeper16.Sony.CO.JP [202.238.80.29]
ぼぶ。 - 00/09/09 10:35:37gatekeeper5.Sony.CO.JP [202.238.104.2]
傍観社 - 00/09/14 08:42:32gatekeeper14.Sony.CO.JP [202.238.104.7]

エターナルフォースブリザード出すぞゴラァ！！

>147
お前みたいなアポ社員がいるから俺達は残業もできずに苦労してるんだ。
後工程や検査工程が残業しなくてもいい生産量なのに何で前工程のおバカ達も一緒に
交代勤務してんだ？そんなこったから>147みたいなアポがいっぱいいるんだ。
前工程はシフトリーダの文句ばっかり言ってるけど、バカは部下の方だ。
確かに厳しいのかも知れないが、それはお前ら社員がしっかりしないからだと思う。

おいおい、同じ現場の人間同士でいがみ合うのは止めようぜ。
職場で業務のウエイトが違うのは仕方ない事だが、この会社はあからさまに違いすぎるよな。
で、全社を挙げての残業規制ときたもんだ。
おかしくねーか？おかしいよな。
原因は社員の事はないがしろにして目先の利益しか考えてない無能な経営陣にある。
現場の事を何も考えず、経費を浮かすために派遣を大量投入した時点で会社としてはもう末期症状なんだよ。
新入社員を現場でほとんど取ってないだろ。
こんな状況に陥ると会社はもう長く続かない。早く気付けお前ら。
そして転職の準備しておけ。
これから頭のいい有能な人はどんどんいなくなっていき、カスしか残らなくなっていくよ。
特に現場は地獄絵図になるでしょうよ。

>>155
禿同。確かに有能な人は見限って辞めていってる
俺の先輩も同じような事言ってたし、その人も近々退職する予定らしい
俺も現在職探し中
姫路にシャープ出来るらしいし、そこ行こかな

>>156
姫路出身者多いし、同じ考えの人結構いるだろうね。
シャープの工場出来るころにはオレも三十路･･･ギリだな

また無能ばかりが残るのか…orz orz orz=3

テレビやネットで｢こういう企業はダメ企業｣みたいなチェック項目とかたまに見るけど、
この会社はそのほとんどにチェックが入る。
うちの会社の事言ってんのか？と思うほどですよ。
ほんとダメ企業の模範ですよね。

お前らにG10出来るの？！

G10て何さ？

先進10カ国財務大臣・中央銀行総裁会議

それがこの会社の論点とどう関係すんの？
いくら社会情勢を気にしたとこで社員を大事に出来ない企業はダメってみんな言ってんじゃないの？
財務状況が厳しくても社員のやる気を出させるのに金かからんだろ。
それが経営陣の裁量にかかわってくるとこでしょ。
社員をこき使うだけで、ねぎらいもないから無能な経営と言われてるじゃないの？
まぁ、そこまで考えれる企業はとっくに大成功してるでしょうけどね。

>>163
162の書いてる事は違うぞ。
G10とは第10世代サイズのことです。3000x2800mmサイズのガラス
156,157が行こうかなと簡単に言ってるけど君達が行ってそう簡単に
出来るのって事だよね。160が言ってるのは。

>>160
新しい工場建てて、8,9世代の経験者しか取らないと思ってんの？
それともSTMD社員は素人以下って言いたいの？

↑
STMDの生温い環境でやってきた奴はシャープ様では勤まらないよ。
また転職でしょうね

ＳＴＭＤは特殊な環境。現場はやれば出来る人ばかりなのに、
無能な上司のせいでやる気を失っている。
ムードが悪い職場で質の良い製品が出来るわけが無い。
本田総一郎氏の言葉です。
ムードをぶち壊す上司がいるんでしょ？彼は無能という事になります。
職場を去った人が、辞めて良かったと言ってませんか?
大丈夫！ここまで耐えたあなた達なら充分他でやっていけます。

5年前に転職した者ですが、今の工場も生暖かい環境です
工場ならどこもこんな感じでしょう
能力的に他企業はムリってことはないですが（1つの工場で長年勤めたという経歴は
採用時にかなりプラスだそうです←人事が言ってた）
気をつけるのは転職後の人間関係だけ

>>167
その通りですよね。製品は現場が作ってるんだから現場のテンションが下がるといい物が出来るはずがない。
不良を見つけても｢報告するのめんどくさ。見んかった事にしよ｣ばっかりですよ。
現場には優秀な人いっぱいいるけど、わざと能力を隠してますよ。
仕事が増えるだけでメリットないしね。
俺の知る範囲でこの会社辞めようと動いてる社員を4人は知ってる。
いずれも保全やキーパーソンで、頭が切れて柔軟な思考の持ち主。そういう人だからこそ将来のビジョンが見えてるんでしょうね。

金を貰ってんなら愚痴らず働けや！嫌なら即辞めろ！お前らみたいな奴はどこへ行っても同じ事の繰り返しだ！

２年ですよあと２年〜早くて１年かな〜

>>170
同感。愚痴言う奴は何処に行っても愚痴をこぼすだけで終わる。
悪い環境なりにも金をもらっている以上真剣に仕事に取り組むべきだ。
>>169
報告するの面倒くさい？？わざと能力を隠してる？？
安心しろ。お前には愚痴をこぼす能力しかない。
仕事を放棄するなら早く辞めたらどうだ？
どうせ辞めても何処もとってくれないから辞める勇気ないんだろ？

部外者がえらそうにｗ
>>169の言ってる事が現場の現実なんでしょう
会社を辞めたら次の会社へ就職しなけりゃ生活出来ないという発想が貧困ですね
もっとこの世の中を広い視野で見たほうがいいですよ
時代はどんどん変わっていってますよｗ

上手く立ち回れない奴は誰と組もうが立場が変わろうが同じこと。誰も付いてこないｗ
発想が貧困？広い視野？自己批判、乙でつｗ

部外者に偉そうに言われたくなければ身内で語り合え

>>173
部外者に言われないと自分の無能さに気づかないだろ？
似た者同士で語り合っても自分の考えが正しいという錯覚に陥るだけだ。
早くその豊かな発想力で会社を辞めて自立することを強くお勧めする。

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　　　　　 ./　 'i　./　i. ﾚ'i　 　 　 　 　 　　　`'　i/ﾚ'! ',　　　 幸　運　を　！
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簡単に回収されてたまるかよｗ

自分のことは自分で考えようね

ソニーUnitedからソニーUnionになったら、略してソ連だねｗ

ソニー労組

君たちがいて僕がいる^^
>>173それ以上言わないでよ。暖かく見守って行こうよ。
みんながんばってるんだからさー。

>>181
君がいて僕もいる^^
よーし明日からバリバリ回収すっぞ

やとわれ社長がこの会社を良くしようなんて思うわけないでしょ。
業績の事しか考えてないんだから。
不満がいっぱいあるのは確かだが、こんなとこで討論なんて不毛だよ。

あと、なんかいっぱいソニー関連の記事貼ってるやついるが、
ソニーがどうなろうがこの会社の連中は興味ないと思うぞ。社内メールのソニー記事もみんな見ずに消してるし。
なんせ社名が３回も変わってんだから今さら親企業がどう変わろうと興味ないんじゃないかな。
４回、５回と続いていきそうだしね。

だったらオーナー社長の会社もきついぞ。
狂せら、煮でっく、鮒夷、露ー霧
http://2chsyushoku.blog80.fc2.com/blog-entry-2.html

首尾一貫した考え、価値観で運営されるならまだマシだろう.
問題は社名が変わる度に違った価値観を持ち込まれること.
いい加減うんざりするんだよね.
それに付き合い切れないと感じた人間が会社に見切りをつけて抜けていく.

その違った価値観を持ち込まれることでお前の何がどう左右されたんだ？説明してくれ。
その価値観の違いが分からないくせに、うんざりするんじゃねぇよ。
付き合いきれないなら自分で言ってるように見切りをつけて辞めるんだな。

頑張って常に同じ価値観の会社を見つけ転職してください

社の価値観が持ち込まれる度にどんどん面倒な事が増えるんだよ
経営方針がどーの、安全規格がどーの、チェックシートがどーの、とか
それが全部ワークとして乗っかかってくるのさ
バカじゃねーの？いつまでこういう事続けんだよ！と感じた奴がどんどん辞めていくわけ
あと、この会社は濃い奴が非常に多く、明らかに間違ってる方針で業務を進めようとする
それも人が辞めていく要因のひとつではあるね

ある部のおさのことですか？

http://www.stmd.co.jp/corp/corp_mes.html

"世界に誇る親会社の技術力を融合し,形にします" だって。

”親会社”なんていう文言は普通 企業のHPでは見ないな, それが100%子会社であっても。
誰がこういう文章を起草して　誰がそれを承認してるの？
そこまで”親会社”に媚びないといけないの?
そこまで媚びられて当然だと思ってるの？

親会社に媚びないとすぐに潰れますよこの会社。そんなもんですここは。
久々にＨＰ見たが、このスレに名前挙がってた奴の”先輩の声”が消えてるじゃん。
チェックされてるみたいねここも。

↑
前の方が可愛かったな。。。。

んＷエリアのきしょい派遣の奴どうにかしろ

クズがクビになる話はどうなってんだ？

クズの前にお前がクビになるんじゃね（笑）

創立2年ですね.
いろいろあるけどいい会社にして行こうよ.
皆で幸せになろうよ.

( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
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　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
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　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　今年一年が、皆さんにとって
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　良い年でありますように。
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
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　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

age

200ｹﾞﾄｽﾞｻｰ
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣
　　∧ ∧
⊂(ﾟДﾟ⊂⌒^つ≡３

ここはソニーから金銭をもらってる人がageていますここはソニーから金銭をもらってる人がageています
ここはソニーから金銭をもらってる人がageていますここはソニーから金銭をもらってる人がageています
ここはソニーから金銭をもらってる人がageていますここはソニーから金銭をもらってる人がageています
ここはソニーから金銭をもらってる人がageていますここはソニーから金銭をもらってる人がageています
ここはソニーから金銭をもらってる人がageていますここはソニーから金銭をもらってる人がageています
ここはソニーから金銭をもらってる人がageていますここはソニーから金銭をもらってる人がageています
ここはソニーから金銭をもらってる人がageていますここはソニーから金銭をもらってる人がageています
ここはソニーから金銭をもらってる人がageていますここはソニーから金銭をもらってる人がageています
ここはソニーから金銭をもらってる人がageていますここはソニーから金銭をもらってる人がageています

↑あたまわるい！

age

水色のポロシャツって着なきゃいけないの？着てない人もいっぱいいるけど、統一できないならやめちゃえばいいのに。全員が着ないとユニフォームの意味ないじゃん。

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

>>204
なんか言われた時だけ着ればいい
この会社は体裁だけはものすごーーく気にするから、エライさんやお客さんが来る時は着ろと言われる
あと、意味のない事に力入れるのはこの会社の伝統です

>>204
確かに水色のポロシャツってあったよねｗ　ほとんどの人が着てないけど。
あれは103号では着なくても良くて製造部（現場で働く人のみ）の人だけのルールみたい。
本当に意味が無いしお金の無駄遣いだと思う。

現場で働く人なんて一日の9割りくらいはクリーンルームなんだからほんとに無駄。一日中ユニフォームで過ごす事務所の方を統一すべき。

事務所も製造も絶対にポロシャツとユニフォームを着るって決めて、それは実現できたらキチッとした会社って見られるんだろうけど、
実現できずに着たい人は着て、着たくない人は着ないって状態なら、制服が無いのと同じだよね。
自分が着たい服を着てるだけ。
会社は無駄に服を支給してるだけ。

社長や製造部長の奥○が着ていない時点で徹底する気なし！
着てなくても文句言われる筋合いはないよな。

言い返せるのか？

自分の事は棚に上げて人に指図するのがこの会社の方針だろが。
他人の揚げ足を取り、自分が不利になれば理不尽な事を言って逆切れするように。
そして他人の意見は聞かず、自分の思い通り、やりやすいように自分のために業務を進めろ。
文句いう奴は影であることないことを他の奴に言いふらせ。
自分より上の立場の人にはゴマをすれ。

と入社した時に教えてもらったはずだ。忘れたのか？

そういう事をキチンと守ってる人がどんどん出世していくんだ。
ＫＬ以上はみなそういう人ばっかだろ。
初心に戻って方針をちゃんと守れや！！守れんやつは会社辞めろ。

>>210
その製造部長の○野は「せっかく支給したポロシャツを現場の奴は着ていない」って怒ってたみたいだぞ。

>>212
その通りだよな。
ゴマする奴らがどんどん出世したり優遇されてるよな。
あと仕事をやってるふりが上手い奴とか、美味しいところだけ持っていくやつ。
俺も初心に戻るよ。
「いやぁ〜、その通りです。私もそう思います」
「分かりました。直ちにやっておきます」
あとで下のものに「やっとけ」と押し付け成果報告は自分で。
他にどうすればいいか案をください。

奥○、怒ってるなら言えばいいのに。お前が言えばゴマすってるやつらがお前の希望を叶えてくれるだろ。

IBM

DTI

idt

STmd

アホさが加速してゆく・・・・・・

だな。
賢い人はどんどんいなくなって、バカ濃度がどんどん濃いくなっている。

次の転機でさらにまともな人が減るでしょうね。

揚げ足の取り合い、ハメ合い、弱者への八つ当たり、陰湿な陰口や根回し、パワハラ。。。
製造の現場をこんな風潮にしたのはだ〜れだ？

おもろいスレみっけ　わいは姫○勝ち組や　おまえらは負け組み

マジでそう思う
でもあとちょっとの我慢

>>219
勘違いをするな。
お前が勝った訳ではない。

奥〇は仕事で役に立ってんのか？会議で偉そうなことばっかり言って、職場でもタバコ吸いにばっかり行ってねえか？
奴にはＳＣＫ辺りで、全く言う事聞かない奴ばかりのマネジメントやらせてみたい。本当にマネジメント出来たら、ＳＴＭＤの次期社長でもいいかも。
やっぱり、次はプロパーから社長出なきゃだめでしょ？ＳＯＮＹと対等に渡りあえそうなのは、塘〇氏か奥〇だが、塘〇は仕事柄、製造事業所では傍流だからな。

Ａ製造Ｅ工程で最新型テスターのお守りをやってる技術です・・・・・
そろそろ予算組んで旧型ＡテスターのＰＣを更新してくれないかなぁ・・・・
もう交換用のＨＤＤも無いし、システムインストール用ディスクも
見つからない(死
最新型テスターのＣ○ＭＰＣのＨＤＤが死んだときは何とか復旧
させたけど、さすがに技術者でも旧型ＡテスターのＰＣ修理は手
に負えない！！

>>223
そんなとんちんかんな事を書き込んで何を企んどるんだ君は？

>>223
ここってそんな事も書き込んでいいんですか？

ここは上層部でも話題になっているから、それとなくアピールしてるんでしょ？

そういやちょっと前に会社で２ＣＨ見るな、携帯でも見るなってバカな事を言ってたな。
おおよそここの事だろうとは思ったが、圧力かけて書き込みを減らそうって魂胆なんだろね。
ここに書き込まれてる会社の実態的な事はほぼ真実だからな〜。
そのうち社員をボロクソにコキ使ってるツケがまわってくると思うよ、この会社。

圧力ｷﾀｺﾚｗｗｗｗ

いい会社でした。ガン飛ばしてきたとか、陰口たたかれたとか、
自分の仕事が思うように進まないと同僚に暴力を振るう人間がいる会社、
そうはないです。貴重です。

>>227
今まで通り内輪でこっそり陰口たたけ！ってことやろ

アゲアゲ

書き込みも一段落しましたね。最近は平和な様で何よりです。

他の板で盛り(ry

　.-､　 _
　　ヽ､メ､〉　　　　　 r〜〜ｰ-､__　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ∠イ＼)　　　　　 ﾑﾍ._　 　　 ﾉ　　　　　 |
　　　⊥＿　　　　　　┣=ﾚﾍ､_ 了　　　　 ｜　え−−い、ホワイトベースはいいっ！
-‐''｢　＿　￣｀' ┐　 ﾑ　　_..-┴へ　　　＜
　　|　|r､ ￣￣｀l Uヽ　レ⌒',　　　 ヽ.　　　|　ガンダムを映せっ！ ガンダムの戦い振りをっ！！
　 (三　 |`iｰ､　 | ﾄ､_ソ　　　}　　　　 ヽ　　 |
　　|　|｀'ｰ､_　｀'ｰ-‐'　　　 .ｲ　　　　　 `､　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　|　　　｀ｰ､　　　　∠.-ヽ　　　　　　',
_＿l___l＿＿＿_ l｀lｰ‐'´＿＿__l.　　 　 　　|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||　 .|　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　 ||　　|＿＿.. -‐ｲ
　　　　　　　　　　　　　　 ||　　 |　　　　ﾉ/

もうすぐです

>>235
なにがもうすぐなの？

キチガイ番長ヤ○シのクビ。

他の板が見つからない＞＜

http://miyahan.com/me/report/computer/070125_WUXGA_LCD/
たまにはこういうページで過去を振り返ってみるのもよかろう・・

フンニャ

イェ〜イ！ワイの勝ちや！

あなた姫路組？

月末で進捗が逼迫してる時にテスターを占有してごめん・・・・・
とは言っても試作スケジュールも余裕がないから仕方なし・・・・・

>>243
今年ペーロンを漕ぐなら許す。

漕いじゃうね！

>>244
ペーロンは漕げませぬ・・・・・・orz
今月、派遣元の昇級があるが、いくら上がっているのだろうか・・・・・

>>246
流石にそこまで書かないほうがいいぞｗ
該当者絞れるわｗ

さすがＳＴＭＤクオリティ
レベル高すぎ

俺は昇給ねーやｗｗサーセンｗｗ

今さっき、昇給のお知らせが来たが、６月の住民税増税分を差し引くと
プラマイゼロになるようだ・・・・・
サーセン

アーメン

ザーメ…

みそラーメン

チャーシューメンのニンニク入り＋いなり寿司（ｗ

盛り下がってきたね

なかなか終わってる感じが出てるよね♪

みんなの意気消沈っぷりがこのスレにまで出てるね。

この掲示板、社長とか、幹部クラスの人間は見てると思う？たまに更新される、談話室林で取り上げて欲しいね。

まぁ所詮は雇われ社長だから本気で会社を良くしようなんて思ってないでしょ。
談話室は会社を良くしようとしているフリで、単なる社長のエゴですよ。
アンケートは嫌いとか談話室で書いてるくせに、社員に業務の棚卸しとかいう訳わからんアンケートしてるし。
あんなん誰も正直な時間など書いとらんから、社長の嫌いな嘘八百なアンケートの部類になってるのに。

どんな社員でも私（社長）との垣根はありませんよ的にアピールしてるみたいだけど、
逆にあの談話室を読む事で自分達と大きな壁があるのをひしひし感じる。

ハワイに映画に飲み会だ？俺らは連休もなく働かされてて旅行など行ける時間がないんだよ！
毎日毎日残業で仕事終わってから飲みに行く気力もねーんだよ！
談話室を読めば読むほど現場の事全く知らないんだな〜幸せなおじさんだな〜って思う。
そんなおじさんがこの会社を良く出来る訳ありませんよね。

談話室の発想はいいと思うけど、掲載する内容にはもっと気を配るべき
あなたがハワイ行ったり映画見れるのは、私たち社員が一生懸命働いてるからなんです
能天気にハワイの夕日が美しいとか書いてる場合じゃないです

よく会社の歯車って言葉使うバカいるけど、人間を機械に比喩しちゃいかん
それこそ人をロボットにしか思ってない証拠
よく覚えとけ
「会社の歯車」って言葉は人間という存在を軽視して会社のロボットとなれと言ってるだけで
間違っても応援の言葉ではないという事を
こういうバカな上司が多すぎる

あと、どっかの課長さん
「年棒」は　ねんぼう　じゃなくて　ねんぽう　と読むんです
それ聞く度にこんなのに使われてんのかと思う

えーっと　燃料はこんなもんでいいですかね
さあみなさん　どんどん盛り上げていきまっしょい♪

http://tnt.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/vote02/msgenq.cgi

7・19・27・36

おっ、なんか燃料が足されたみたいだな。
あの業務の棚卸しはどういう意図があるんだろうな？
「なんだ、こんな仕事しかしてない奴はいらないな」とか
「こいつは無駄な残業しているからクビだ」とかを見つけるためか？

そういうことする前に無能なおっさん連中を棚卸ししろ！！！

てか無駄を無くすのが目的ならQCｻｰｸﾙ無くせよ。昔から全く会合なんかしないで担当者一人で資料作っての上のバカも知ってるだろ。そうゆう時間すら与えもせずに結果だけ求める会社てほんと終ってる。

燃料投下、乙！！！！１！

ほんと体裁ばっかり力いれる事しか知らない会社だよな。
人間など数値(経費)の一環としてしか思っていない。時代遅れも甚しい。
合弁会社は使い捨て会社とよく言われてるけど、
末端の作業員がそれを感じる事が出来る会社もめずらしいと思う。

嫌なら辞めれば！

>>258
このスレが社内で有名なのは確か。
俺は製造だけど、職場の周りの人はほとんどこのスレの存在を知ってるし閲覧もしてる。
もっとも書き込みに抵抗がある人がほとんどで大半がＲＯＭなんだけどね。
みんなこの会社や上司には言いたい事ありまくりだから、みんながみんな書き込み始めるとえげつない事にはなるとは思う。
実名がバンバン飛び交うでしょうな。名前が出てない奴でも酷い奴はいっぱいいるぜ。

サマーセールで実家用のデジタルハイビジョンテレビを購入予定だったが、
故障対応と配送料を勘案して某量販店で”亀山モデル”を指名買いしたよ（ｗ
（実家が遠隔地で、震災支援の予算の範囲内で購入する都合もあるが・・・）

社内販売って、電器屋で買うより安い？？比較した人いませんか？

量販店で値切るのが基本やろ

また逸れた

>>263
え？、ソニーにQCサークルなんてまともなもんがあるんですか・・・？
じゃあバッテリーが燃えたのはなぜ？

　　　　　　　　 　 　　　-―￣￣ ｀ ―-- 　_　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　　~　￣"　ー _
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、 　　俺に聞かれてもなぁー・・
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
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　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: :●::::::::::::::::::::::: : : :_>
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　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~￣

よし！
そろそろ、次は何処に身売りするか予想しようぜ！

俺はKｾﾗに吸収されると予想。

会社が潰れそうになったら今までのようにどこかが吸収してくれると思ってる人多そうだな。
製造の装置って生産中止パーツが続出しており、
そんなリスクばっかりの装置を国内の資本が新たに買い取るとは到底思えない。
ソニーは液晶事業に遅れを感じてたからＩＤＴ時代のリストラ祭りに出てきてくれて一度は皆助かったが、
「次」はかなりの確率で「ない」と俺は思う。

>>275

さっきニュースで家電の生産工場かなんかで。
中国に出来た工場に装置全部持ってて、人件費の安い現地の人間雇って生産。
今まで生産してた日本の工場の正社員は、遠い系列の工場に転勤か退社。
ってのがやってたんだが。
それ聞いたら、スゲー笑えないよな。

愛知に引っ越してSTLCD行くか退職するかとか言われたらどうするよ・・・。

談話室 林見た？
あいかわらず訳の分からない武勇伝を書いてる。
あんな専門用語が理解できるヤツはこの会社にはいないだろ。
てか、あんな昔話を思い出して書いたり、コンサートや海外旅行に行くヒマがあるなら、ちゃんと仕事しろ！
会社の事に目を向けろ！
たまには現場に入ってくるなり、工程会議に参加するなり、もっとやれる事があるハズ。
やっぱ雇われ社長は気楽なもんだ。
会社が潰れたらSONYに帰ればいいんだし。

>>276
今に始まった事じゃないだろ？
今になってそんな事言ってるようじゃ・・・。
もっと危機感持って生きろよ。
まぁ274よりかはマシだがな。

工場移転するかもしれないって話はどうなったんだろうね？

この会社ってほんとにバカが多い
どうにもならんわこりゃ

　　　　　　　　　　　　／: . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . ＼
　　　　　　　　 　　, ': . : . : . : . : . : . : . : . : . : . :ヽ＼: . : . }: . :.ヽ
　　　　　　　　　 /: . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : :／´￣ヽ: . :ヽ
　　　　　　　 　/: . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . __/: . : . : . : }: . : .ﾞ,　＜　あやまれ！
　　　　　　　__/: . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : /: . : . : . : ./: . : . :',　　バカ達にあやまれ〜
　　　　　／: .ィ/ヽヘ／レ'＾'´｀|: . 　　 |_: . : . : ./: . : . : . : . ﾊ: . : . : .!
　　　 ／ ／´l|　 　 　 　 　 　 |: . : . : :| ´ﾚ､: ../: /: . : . : . /:.:.: . : . : |
　　　 ／　／l|　 　 　 　 　 　 |ｨ: . : .ﾊ|　　　ﾞ/ /: . : . : . :/: . : . : . : :|
　　　　 ／: .:.;|　　　　　　　　 |ﾊ: . :|　!　　　;ﾞ./: . : . : . :/: . : . : . : . :l
　　　 /: :.:／∧　　　　　　　　!　|: .|　　　　 l:i: . : . : . :/: . : . : . : . : :l
　　 /:.:.／ ´ 　ﾞ,　　　 　 　 　 　 !:.l　　　　 |:!: . : . : ./: . : . : . : . :.. ;'
　　 ::／　　　　 '､＼　　　　　　　ﾚ 　 　 　 |!: . : . : /:.:.,. --､: . : ../
　　　　　　　 　 　'､_`¬　　　　　　　　　　 |l: . : . :.バﾞ　,r　 ';. : ./
　　　 　 　 　 　 　 |￣ヾ　 　 ゝﾆ ー_‐_'' ´　|: . : :.| 　 〈:.:.　/:.:/
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　　　　　　　　　　　　　　　　 /｀　ー-‐彳l ´｀ヽﾘ＼ヾ､　　 　 　 　 　 ｀､
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 {　　　　　 l ||　　｀　　 ｀lト`ｰ''´　 　 　f:. 　ヽ

>>280
この会社に馬鹿が少なくないのは事実としても　それはどんな企業でも同じこと。
厚木だって愛知だって同じだろ。
その中でなんとかならん事態をそれでもなんとかしようと粘り強く頑張るのが大人。
順風万帆な状況ではのほほんと呑気に構えていれば良いけれど　逆風にあってこそ人の真価が問われる。
厳しい状況においてこそ本物と偽者の差が顕になる, これは社長であっても社員であっても同じ。
だから厳しい環境は面白い。

あなたが　とことんやるべきことをやり尽くした挙句に　そういう結論を得てるのであれば転職を勧めるな。
折れはまだそこまでやり尽くしていないからもう少し頑張って見るが。本年度いっぱいくらい。
そこで判断する。

>>282
文脈から読み取るとどうもお前はこの会社に来てまだ日が浅そうだな。
そして製造の人間ではないだろう。
一度製造を経験してみるとその考え方は180度変わると思うよ。
んで、お前の言う結論を簡単に得る事ができて簡単に判断できるはず。
もちろん俺もとっくに結論を得ているうちの一人。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ~~~~~~~　

>>282はどう見ても製造の奴じゃねーだろう。製造の奴等は地名で対象を呼称したりなんか絶対しない。
そもそも愛知や厚木に何があるのか知らん奴、興味ねー奴がほとんどだし。
地名で対象を呼称するのはソニー関連会社を転々としてる連中だろ。
この幸せな考え方は現場の惨状を知らない幹部クラスだな。案外談話室の主だったりしてｗ

>>282は　問題はばかが多いことじゃなくて ばかが巾をきかしていることだと
判ってない。
本当に談話室の主と共通しているな　

じゃあその馬鹿の名前を伏字であげていこうぜｗ

Ｉはガチ

>>282
確かに何処の会社にも無能な奴、馬鹿な奴はいるが、ここはひどすぎる。
King of 馬鹿会社だね
なんでかって言うと、上の人の言ってる事とやってる事が比例していないうえに
日々意見が変わるから（発言に統一性がないんだよね）
下の人がいくらがんばったって上が馬鹿しかいないと会社は馬鹿になる。
本当に良い会社に変えたければ、馬鹿な管理職クラスの奴をクビにするしかないよ。
ここの社長も本当はそう感じてるんじゃないかな？と思う節はある。

まあでも不満のない会社なんてないよ。その会社のやり方に合わせてゴマ擦って
我慢してやるしかないんじゃない。ストレスは溜まるけどね。
それが嫌なら辞めるべし！

馬鹿になれ！とことん馬鹿になれ！
恥をかけ！とことん恥をかけ！

周りに辞めようと考えてるヤツ、けっこういるけど、
みんながイヤになって辞めたら大変だろうね。
上のヤツら、そのへんは考えてるのかな？

そんな事一切考えとらんでしょ。
人数さえ枠に収まってればいいみたいよ。
たとえば社員が３人辞めたとして、枠が３人空いたら派遣社員を３人補充するんだと。
社員であろうが派遣社員であろうが人数が枠に足りてればＯＫらしい。
装置保全やマーシャリングが完璧な人も、床掃除しか出来ないような人もマネジメントから見れば｢一人｣。
現場の人間がいつまでも報われない理由がこれでわかったでしょ。

そりゃひどすぎる

今日のプローブ立ち上げがスムーズに成功しますように・・・・・

もうすぐ転職出来そうです。腐った職場で我慢している皆さん、
お先に失礼します。
本当に嫌なら最近求人多いのでチャンスだと思いますよ。

　＿＿＿　　　　/ /＿　◎
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　　　／　く　　 / /　　　＼＼　|　　　　　　　|　　lニl　｜｜
　 ／／＼　>∠/　　　　　＼＼￣￣￣￣￣　　　＿＿|　|
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　　　　　　　　　し ' ﾀ　　ノ　ﾉ/　　 _　　　　人人人
　　　　,.　 '￣二７　　//／丿}　　　 `; .,　　）　サ　（
　　,.　',. ‐ ´　　 ~/　 ||￣~　 |　　　　,' ,'　＜　 ノ　（
　　ｍ〉　　　　　〈　　　　　　 |　　　,.' '　　　）　バ　（
　　　　　　　　 〈´￣　‐‐ 、ﾄ'　　／　　　　 ）　ビ　（
　　　　　　　　/　　　　　　`}　　　　　　　　 ）　 ッ　（
　　　　　　　/　　　　　　　 |　　彡　　　　　）　チ　（　　
　　　　　　/　/　　　　l　　 |彡　　　　　　　 ∨∨∨
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　　　　 （⌒‐" |　 ｒ⌒l,~~つ|
　　　　　７~ lシ| /　 ｨ　` |フ
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　　　　ヽ./　.彡|　　|
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　　　　　　　　　　ｌ　l

シャープは堺にけて〜い！！

(-＿-)
(∩∩)

人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／

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　　 　 　　| !　　　　　>　´　　　＿ ＿ , ,　　　　　　＼
　　 　 　　| !　　ヾ ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ＿__　_
　 　　 　　| ! 　 ／　　　　　_＿＿＿__ _　　　　　　　　　　 　　 　 `　､
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　　　　　1 /　 ,/　　　　　　　　　　　　　　 　!ヽ.　!　 l　　　ヾ　　　／
　？ 　　 Y'　　l　　　__ -　　　　　　　　　　　＼.　|　 ヽ　　　|　,／
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　　　　　|!　, 　|f　 !::::::::_:::!　　　　　　　/:::::::::( ,ヾ.|　　　　! !　|
　.　　⌒　　　　! - !`- '-ﾉ.　　　　　　_ !_. :::::::: !　l| 　 　　l　　!
/　　　　　　 ヽ|! ヽ `　 ´　ヽ　 　,　´ 　 ゝ二ヽ' 　|　　　　|　/
　　　　　　　　 .!/// 　　　.ﾉ ⌒ !　 　 　　///ヽ- !　　　　|/
　　わ 　 わ 　 ﾄ　＿__　 '　　　　ゝ..　　　　　ノ　/!　　　　|
. 　 か　　：　 　!､ 　　　　　　　　　　　￣　　　 // 　 　 ,､.!
　　 っ 　 ： 　 │,ゝ 　 　　 rｰ - ､　　　　 　 　ィi/-!,　　|ﾘ
　 　た　　 　　 | ／　`r ､　　￣　　　　 　.ｨへ＼'_ ﾉ!ヾ,, !
　 　に　　 　 　| ::::::::::::|　|`　 r---‐　　´　　　`ーヽ　　`
　 　 ゃ.　　 　.│:::::::::: |　|　　　　　　　　　　　　_ ﾉ: >､
　 　 　 　 　　 / :::::::::.. |　|　　　　　　　 　 ,...- ':::／　 　>
　　　　　　 　/:::!ヾ:::::. │ ヽ　　　　　　／::::::: ／　　イ:::::ヽ

うむ、まったく変わっとらんのー‥‥。
　糞Ｓ係長は元気？

300

どこの部もしくは課なんだよｗ

STMDﾔﾒﾀ　人生ﾊｼﾞﾏﾀ＼(^o^)／

ビデオコンってどうよ？

先行きの見えない会社.
会社=人生の保障 と考えるなら避けるべき.
しかしここで愚痴りながら行き場がないままぐずぐず腐っていくよりはいいかもな.
全ては自分の決断次第.

However this company might be also the same.

sage

ビデオコンってＳＴＭＤとどういう関係なの？

ほぼ1年で300レスかよ
1000いく前にこの会社自体が無くなってるな

ｋｓｋ

ｋｓｋもなにも、こんな会社あと数年で終わるだろ。
どう見ても将来性がない。
どんどん退職者出てるのに危機感を感じてない奴ってマジでやばいんじゃないの？

おいしい希望退職の話を待っています。
そんなに先の話でもないでしょう。
早く会社つぶれてくれないと転職の厳しい年齢になってしまう。

前みたいに希望退職者募ったらどうなるんでしょう？
ＳＴＭＤになってから辞めたくなった人って多いのかな？

間違いなく希望者殺到するでしょね。
そうでなくても退職予定者がいっp

>>307
どうやらコイツが関係しているみたいよ
http://www.vdr.co.jp/VDRHomePage11.files/slide0024_image001.jpg

ビデオコン？
この会社と似ている時点でダメだろ
しかもイタリアって・・・
向こうの連中はぜんぜん働かないぞ

STMDはLTPS-LCDの製造会社、
ビデオコンはLCDの製品技術開発/製造技術開発の会社.
業務内容は似ていないと思うよ.

自分の腕で食って行く自信があるなら　やってみればいい.
たとえ通用しなかったとしても　失うものなどないだろう?

あぁ技術集団の会社か。
やり甲斐はありそうね。
でもこの業界は懲り懲りなんで、辞めるなら畑を変えるよ。
なんせこの会社が酷すぎなんで軽くトラウマ入っちゃってるから。

暗い歴史を知らないみたいだな。
ＳＴＭＤの前身のＩＤＴＥＣＨがＣＭＯに売り飛ばされた時に
首になった経営陣が作った会社がＮＶＴＥＣＨ。
ここで奴らは開発の人間を引っこ抜いていって中国のＬＣＤ
立ち上げの手先になって、その後で焼き畑農業みたいに作った
次の会社がビデオコンだ。
続いているのが不思議なくらいの会社。

なるほど。
STMDも焼き畑になるのはそう遠くなさそうだよな。
将来の対策が固まってる俺にはこの会社がいつ潰れても痛くない。
例え明日潰れたとしても。
今まで世話になったせめてもの恩返しとして潰れるまでは付き合うけどね。
お前らも早く身の振り方の対策とったほうがいいよ。

>>319 特定しますた

まあ、がんがれ。
http://www1.odn.ne.jp/kamiya-ta/freeter-hyouryuu.html

暇人なので全部読みますた。
STMDで働く派遣社員はここまで切羽詰まってないよね？
みんな能天気にパチンコ行ってるよ。
それで切羽詰った時だけこの漂流記に出てくる人みたいに不平不満を言う。
あんたらそうなる前にどれだけ努力したんだい？と問いたくなる。
全てではないけどお金をたくさん貰ってる人はそれなりの努力をしてるんだよ！！
と教えてあげたくなるね。

http://www.vdr.co.jp/index.files/slide0021.html

http://career.jp.msn.com/recommend/detail.aspx/freeword=/
viewrecommend=0/jobinfoid=520917/prefid_1=0/prevpage=recommend_area/

つまらん会社やのー　

現在、派遣からプロパーになるべく検討中。
目標としては来年の６月までにしたい。
理由は、派遣元の親会社がスキャンダルだらけなんで
いつ潰れて業務に支障が生じる可能性が大きいからだが・・・・・
危機意識はしっかり持って、力は少し抜いて業務に励むか（ｗ

>>325
プロパーはやめとけ

>>325
無理でしょ
安いコストで雇っている同じ人間を高い給料で雇うわけないだろ.
何を夢みてんだかな

>>325
お前の業務に支障が生じても会社には何ら支障ない。
無駄な検討ばかりしてないで、センズリでもしてろ。

>>328
そりゃ間違いだよ君
部署によってはその人がいないと会社の
業務に大きな支障がある事を忘れずに（ｗ

さて、今から夕方までセンズリやるかな

>>329
まあそうだけど
お前みたいな勘違いのうぬぼれが一人いなくなっても屁でもないと思うよ
組織ってのはお前が考えてるほど脆くないんだよ

目糞くんと鼻糞さんのじゃれあいは、もう終わりですか？

>>329
それくらいは分かってる。
でもお前が居なくても何ら支障はないと言っている。
それは間違いではない。

>>331
仲間に入れてほしいのか？チンカス君。
だったら面白い事言えよ。

この会社の生産計画ってどうなってるの？
来月は！来月は！って言ってたのに、全然生産数増えない。
数ヵ月前の計画で、増えるなぁって予定されてた月も、近付くと減ってるんだよね。
そりゃみんな不安になるよ。

生産は全部中国に持って逝ってキミらは事業清算だよ。

はやくそうしてほしい

東芝ＩＢＭの頃からずっと培ってきたボロイ設備。
そろそろソニータイマー発動。
出来る人はすでに脱出完了。
残るはチンカスその他大勢。

>>336
その設備たちにはソニータイマーは仕込まれていないよ。
だって、ソニーが生産設備を作ってる訳じゃないからな。

ソニーの工作員が設備をいじっているだろ
タイマー仕込まれてるよ

>>338それはソニータイマーとは言わない

藤原H子って結婚してんの？毎日ケツぷりぷりしてるな。

>>338
ソニータイマーって言葉使いたいからって必死にならなくていいぞ。
心配しなくてもタイマー仕掛ける前に壊れるから。

>>340
好きなら好きとはっきり言っちゃいなよ。
こんなところで悶えていても何も始まらないぞ。

>>338
>>338
>>338
>>338
>>338

>>341
だな
タイマー以前にすでに壊れかけてるｗ

藤原ﾁｬﾝ 萌ぇ〜

だ〜か〜ら〜、藤原チャンは結婚してんのか？っていうか
あの子は何歳だ？誰も知らんのか？

>>345
年齢は知らないけど結婚してるぞ。
たしか社内恋愛で旦那さんはセルだったかな？
だから・・・もう・・・諦めるんだ・・・。

不倫してる奴も多いから気にせずアタック！

ひろこぉぉぉぉぉぉぉぉぉ

じゃ、あのケツもセルの旦那に揉まれて夜は
激しいのか〜！？　残念無念。みんな不倫を狙え！
しかしうちはなぜデブが多いのか？不思議だ。

みんな出社してくるFさんのケツをみてたら
揉みたいって言ってた。結婚してたとは・・・
セルの旦那とやらはケツどころか全てを見てるのか・・・
当然、彼女の味も・・・・

不倫してる奴て誰??

藤原さんって尻はむちっとしてるが胸はないぞ。
それに結婚してるんならもうほっとけ。
不倫できるような美人もうちにはおらんだろう。
デブばかりだ・・・

ここって彼女が見る事はないだろうけど、見たら即辞めるよな。
直接見なくても間接的に噂で耳に届いても辞めるよな。
かなりキモイ奴らに見られてると思ったら・・・。
そうならないように、もうこの話は止そう。ケツが拝めなくなるぞｗ

>>351
たしかにデブばかりだな。
大相撲は今場所一人横綱なのに、うちって何人いるのやら。
分けてやりたいね。

不倫相手って、セル後行程のシフトリーダーじゃね
よく二人で遊んでるの見かけるよ

>>353

>>123

目が綺麗な娘がいいよね。
クリーンウェアで見えるのって目だけだし。

じゃあ、セルの後工程のリーダーとＦさんは不倫で大人の色んな事を
楽しんでるのか！？　しかし、遊んでいるのをよく見かけるっておまえ
ストーカーか？偶然はともかく、よく見かけるとはＦさんの男遊びが
お盛んに思えるぞ。そんなにゆるいのかあの子は？このスレ見たら彼女
本当に傷つくぞ。

＞353
セル後工程のシフトリーダーってＨ田じゃね？
あの人は昔からかなり遊んでたから不倫も納得。
それにしても羨ましい話だよな、俺なんて・・・・・orz

H田はヨメが総務におるだろ
そんなリスク犯してまで不倫などやらんと思うが
でも製造ってスキャンダラス好きだし、そこらじゅう兄弟だらけやからな〜

となるとＦさんの相手はＮ川？
そんなキャラには見えないが意外だな
もひとりのハゲチビはまずないだろうからやっぱりＮ川？
誰か詳細きぼんぬ

Ｆさんって本当に結婚してんの？指輪してなくないか？
彼氏やなく旦那やて、ショックなやついるんやないか〜。
しかしＦさんの事となるとカキコ凄いな。
仕事の話題よりたまにはこっち系が盛り上がるな。
　他に気になる人はといっても会社にはいないのか。
たしかに横綱ばかりやからな。だから盛り上がるのか。

藤原チャンの相手はシフトリーダーじゃなくてＨ田工程リーダーだろっ。

ソニー板荒らしが一人でageるスレ


ソニーの工作活動を味わってください
この手のスレは
ソニーに都合悪いスレをsageるために上がってきますから

おい！白ブタとキチガイ番長。
お前らさぁお互いがキライだから陰口言うのはいいけど、聞く方の身になってみな。
皆悪口聞き飽きたって言ってるよ。
だからさ、どっちかだけでもいいからさ、君達も辞任考えなよ。
もちろん二人揃って辞任が一番いいよ。
君達の代わりくらい出来る人いるからさ。
準備はいつでも出来てるってさ

分かりやすいGKだなｗ

確に喫煙所での番長→ブタ、ブタ→番長
の愚痴はウザイ。
お互い嫌いなら辞めれば！
Ｔ班のヤツはタメ息がウザイ。

年功序列なのに昇進できないSL止まりの奴って例外なしにクズだな。
アレイにしろセルにしろ。

ここも通報対象だな
ソニーの責任において処理させないといかん

GKのage工作がウザイ>>365>>366

ここでの内容からみて、ブタとか番長を追い出すことは簡単な様に感じるが、
いつまでたっても状況は変わってませんね。
皆がガマン強いのか、嫌っているのがごく少数なのか、皆が嫌いなら簡単に
消せるハズ。

そんなにすぐ消せるなら誰も苦労せんよ
いくら糞野郎でも人権は尊重されてるから簡単に解雇とか移動が出来ない
そういう奴ほど自分の陥ってる状況を把握出来ていないから余計にたちが悪い
裸の王様はこの会社に少なくとも10人はいるぞ

被害者に人権は無いのかい？
上に相談してもムダなのがつらいね。

キチガイ番長って　他に呼び方無いの？　　

部落番長にする？

>368
>皆が嫌いなら簡単に消せるハズ。

こんな子供的な考え方が出来るあなたは幸せですね。
会社というものが全く分かっていらっしゃらない。
でもこれからもこんな子供的意見をお願いしますね。

消せるだろ。ためしに全員で殴ってみな。
人を殴っても処分されない事は実証済み。
さすがに事なかれ主義の上司も無視できまい。
行動も起こさずに消えてもらうなんて虫が良すぎる。

>>374
殴ったところで消えないだろ。
もう少し考えて物言えよ。
しかも殴って消える可能性があるのは殴った方だ。
何が言いたいのかさっぱりだな。

全員は消せないでしょ？
全員に殴られた人を同じ職場に置いておけるか？
以前のは順番に殴って、二人目まではもみ消したが三人目で消えたよ。
ＮＥＣ石山での話。

暴力はやめましょう。
不覚にも通報しますた。

不覚の使い方間違ってるし、しますたって気色悪い。
大人なら匿名でもおかしな用語を使うべきではないよ。

殴って消す？犯罪予備軍だな。

子供じみてるね。そいつがのさばってるのは少なくともその上に問題あり。

ソニー株式会社（以下、ソニー）と株式会社豊田自動織機
（以下、豊田自動織機）は、モバイル機器向け低温ポリシリコン
TFT液晶ディスプレイパネルの製造を行う合弁会社2社、
エスティ・エルシーディ株式会社（以下、STLCD）と
エスティ・モバイルディスプレイ株式会社（以下、STMD）
を2007年12月1日に経営統合し、新会社を設立することに
合意しましたのでお知らせいたします。



　ソニーと豊田自動織機は、1997年10月に合弁でSTLCDを設立、
それぞれの得意分野を結集して、低温ポリシリコンTFT液晶
ディスプレイパネルの生産を開始。また、2005年3月には、
さらなる需要拡大に対応するため、第2の製造拠点としてSTMDを設立し、
順調にビジネスを拡大してまいりました。
　そうした中、今回の経営統合は、製造機能を一体化することにより、
より効率的で迅速な経営を行うことで、さらなる競争力の向上を
目指すものであります。

　なお、このたびの経営統合を機に、ソニーが新会社の経営を主体的
に行うこととし、2009年3月31日までに、ソニーの完全子会社といたします。

（本年12月1日の新会社設立時の出資比率はソニー86％、
豊田自動織機14％とします。）


　ソニーは、中小型液晶ディスプレイ事業において、
今まで以上に迅速な意思決定、機動的な経営を目指します。一方、
豊田自動織機はリソーセスを自動車、産業車両事業などコア事業
に集中させるとともに、ディスプレイ生産で培った経験とノウハウを、
同事業の発展に役立ててまいります。

・ソニー生命営業マン、今度は架空ファンド詐欺か
・ソニー生命、架空契約で最高位営業マンを懲戒解雇
・金融庁がソニー生命営業マン４０名近くを違法な営業の疑いで事情聴取
・顧客との勧誘トラブル連続敗訴を恐れ、密かに和解していたソニー生命
・ソニー生命による悪質勧誘、判決確定す−ソニー生命の上告を棄却
・ソニー生命への金融庁検査、本社不動産部にも及ぶ
・ソニー生命への金融庁検査、検査官も「ひどすぎる！」と驚きの声
・ソニー生命に対し、金融庁が特別検査
・ソニー生命、支社長会議でＳ社員の処分決定
・終身保険で、わが国初の生保側敗訴訴訟
・ソニー生命、逆転敗訴の問題社員を判決確定待たず、トカゲの尻尾切り？
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/cat2238918/index.html

> ソニー生命社員による悪質勧誘と、その事実を素直に認めないどころか、
> 被害を訴えた顧客を誹謗中傷するなどし、逆に組織的に事実そのものを
> 闇に葬り去ろうとしたソニー生命の姿勢

さあ、リストラのはじまりだ！

動画

ソニー社員森山がUPしたフェレット虐待画像 download
http://park.geocities.jp/itachi20070305/mov/prz0064.mpg.zip

痙攣するフェレット（ソニー社員の森山UP）
http://park.geocities.jp/itachi20070305/mov/douch2357.mpg.zip


フェレット虐待でソニー社員森山慎一【逮捕】
http://vision.ameba.jp/watch.do;jsessionid=C27F65B30C46B3277B74BC759B7A1799?movie=202441
フェレット虐待男ついに逮捕！！
http://vision.ameba.jp/watch.do;jsessionid=280C25FEFB212185740509A5E0B96016?movie=201049

新会社名は、ソニー・モバイルディスプレイ株式会社。

健康保険は、ソニー子会社になることでソニー健保になると思われ。

すでにソニー健保ですが、何か？

メールアドレスはどうなるんだろうか・・・・・
@jp.sony.comになるのかな？？？

ここがageすれとしては分かりやすいですね
一人で会話しながらageてるわけです

上にソニーに都合の悪いスレがない時は上がってきませんｗ

heee

本当ですね

しね案凶

案凶て何?
"あんきょう"て読めばいいの?
もしそうだとして"あんきょう"て何のこと??

"案凶" の検索結果 約 14,200 件中 1 - 10 件目
"案凶" に一致する日本語のページ 5 件中 1 - 5 件目

中国語？

希望退職を希望

>>394

中国に骨を埋めなさい

>>385
SLCD（チョン）との合弁会社に遠慮してSONY-LCDとはできなかったのでつね。
キャパ不足が収益黒字の原因だとか説明しているみたいだけど、本当はビジネス
の取り方ができていないのではないの？

http://www.sony.jp/CorporateCruise/Press/200710/07-1001/
これってどこで作ってんの？

>397
国賊ソニーお得意の、サムスンとの合作じゃねえの？

IDTechも有機EL作るとか言ってなかった？
もしかしてSONYの出したﾔﾂ、アレイはSTMD製？

(*´Д`)ﾊｧﾊｧｻﾑｽｿいいぉｻﾑｽｿﾊｧﾊｧ

>>399
あの有機ＥＬテレビのアレイ基板は野洲製でしょうね。
元々、高精細の医療用パネルを作っていた会社だから、
技術力はどこにも負けないと思いますよ。

>>399
どうだろ？ELと液晶部門は
京セラとソニーに分割して売られたから
関係ないと思う。

>>401

何だその宣伝口調ｗ

愛知産ですよ

>>401

あの11"は、STLCD製です。

>>374
>>374
>>374
>>374

何だ？３７４の意見に同意ということか？
実行はいつ？

同意はないやろ

>>381
統合時に何人クビ切るんだろ?

噂だと2009年にソニーの完全子会社になった後、
野洲は数年で京セラに売却されるそうです
借地権が切れる2011年が濃厚？
京セラに引き取ってもらえない人は愛知行き？

売却が4年先とはえらく楽観的な噂だな
その流れだと手間をかけて野洲と愛知を合併させる意味がないし
そもそもそにーは4年も先を見越して手を打つ会社ではないよ

EL大勝利　　　　Fab.4を新設
ELまあまあ勝ち　dti部分だけ買い取り（exオムロン）
このまま　　　　　　野洲閉鎖・売却愛知集約


野洲も大府も借地だし、駄目だったら簡単に事業清算できるように
してあるのが笑える。

ソニーは採算の取れないものはすぐ捨てるからね〜。
PS3のcellがいい例だし、ＳＴＭＤも100％子会社化したらポイは時間の問題でしょ。
京セラの土地をいつまでも借りっぱなしにするわけがないから、
技術だけ新天地へもっていき、製造の人間は希望退職か転勤の二択になるでしょうな。
製造の人間なんて現地でいくらでも雇えるし。
パチンコとか競馬の話ばっかりしてる人、そろそろやばいですよ。

○口さんネタて何かないんかな？

2009年3月末の笑む泥自慰の解体は決まったことだからそれはそれでよいとして
その後この会社が何で食っていくかだな.
これは笑む泥自慰から天下って来られているみすたあペー論に聞いてもしかたない.
みすたあは放っておいてこの会社としてELで食うなら皆がそこに根性決めてやっていくしかない.

○□さんネタだとかxxxに天誅食らわすなどとほざいているボケは失せてくれ.
天誅食らわすならさっさとやれって,その根性もないくせに.

匿名掲示板で根性みせる必要ないやろ

>>413
もう帰っていいよ。

>>414
あなたの言うとおりだと思います。
まだまともな人間が居て何だかホッとしました。

>>415
掲示板で根性を見せるという意味では無さそうですよ。
職場で何かしらのアクションを取ったら？ってことだと思う。

>>414と>>416は自演かい？！

>>414
>>416

こんな便所の落書き所で偉そうに御託並べてないで
職場でアクション取ってくれよ
皆はいいからまず自分から動いて、少しでも変えてみなよ
それからここに偉そうに書き込みなよ
何もしないでここでのたうちまわってるうちはただのオナニーだろう

ELで食うなら皆がそこに根性決めてやっていくしかない、とか人事の様にぬかす口だけ君は失せてくれ
根性見せるならさっさとやれって、そんな気概は微塵もないくせに

>>418
このまえ金八先生を見たな！

>>418
おいおいおいおい。
それじゃ414と全く同じ（笑）
自分で書いててそう思わなかった？
頭わる〜〜〜い

自演工作ウザイ

>>420
418はわざわざ414に似せて書いてるんだろ？

出勤前やら仕事おわりのヤツらが重なる時間になって、急に盛り上がってきたな。

おお、なんかレスがついてるな　燃料足すと反応があってちょっと嬉しい

>>416
照れちゃうね、でもそんなにえらいもんじゃないです
自作自演だとか的はずれのことを言ってる馬鹿がいるけど　それは無視しておきましょう
どうせ一行レスしかできない輩だから

>>418
その感性は嫌いじゃない
貴重なご意見ありがとうございます
まずは一行レスじゃ無い点は買わしていただきます　
その上で...

繰り返しになるけど　○□さんネタだとかxxxを殴るとか言ってる輩はどうでもいいし　その類には失せろとしかいうことない
その上で　418の言うように　職場で具体的なアクションをとらないといけない　皆様方も　そしてそれ以前に折れ自身が
難しい状況にあるこの会社だけど　でも全く希望がないわけでもないから　折れは精一杯がんばりたい　一朝一夕に望む結果は得られないと覚悟しながら

ヨドンダシュウイノクウキヲヨマズ　カラゲンキデウゴクアホウ　ソウイウヒト二ワタシハナリタイ

折れって何？
間違っているのか？それともわざと使ってる？
もしわざと使うようなオタクなら死んでくれ。
どんなに良いこと言ってもオタクじゃ話にならん。

>>425
素直に、かまって下さい。と言えないのかな？ｗｗｗｗｗｗ

>>409

京セラが無能な人間引き取ると思うかｗｗ
オムロン時みたいに試験して成績悪い奴は首、ｐｇｒｗｗｗｗｗｗになるだろうさ

京○ラはブラック企業で有名。
いずれにせよ野洲に残っても暗い未来しか待っていない。
野洲の地で仕事を続けていても一生報われないって事。

>>428
そんな野洲から離れられないお前がいる・・・。
どんまい

http://ikjd721jkhd8.hp.infoseek.co.jp/zassi_sotu/bub_yuuki_ichi.jpg
http://d5ehfg8v.hp.infoseek.co.jp/zassi_sonota/yuki_bub_bike1.jpg
http://d5ehfg8v.hp.infoseek.co.jp/zassi_sonota/fridayyuki1.jpg
http://omanchin.com/railway/upload.cgi/img/img20071019.jpg
http://blog.so-net.ne.jp/_images/blog/dorahemon/1341581.jpg
http://wiki.theppn.org/images/3/37/Yuki013xx.jpg
http://omanchin.com/railway/upload.cgi/img/img20071018.jpg
http://up00.hyperbit.info/up/trash-box/file/20071020115532567.jpg

終わったね

また何か落としたのか？

age

ＳＴＭＤは全社員の血と涙の努力で黒字を維持してる模様
ＳＴＬＣＤは・・・・・・・・・

ふーん　そうなのか

>>434
えっ？全社員ですか？
何もしてない奴いっぱいいるけどなぁ・・・。
例えば・・・（続きをどうぞ）

>>436
全社員 ではない 確かな
でもこの会社は頑張っている人は多い
どんな会社でも頑張る奴とそうでない奴はいる
上の顔色ばかり見てうまく立ち回ることだけ考えている奴と　黙って自分の責任を果たすこと考えて努力する奴
人のやることに難癖つけるだけで自分では何もやらないし何も考えない奴と　何かもっと無駄をなくす工夫がないものかと考えて実行する奴
いろんな人間がいて　かいしゃ　なんだよ
上の人間がそのこと気づいているかは知らないけどな
そんな細かい現場のことなんか知ったことじゃないというのが　奴等の本音だろうけど

明日晴れるといいな

頑張ってる人は多い
まで読んだ。

頑張ってる人多いけど、三バカリーダーみたいなアホがいたんじゃ
頑張り損ですな。
やっぱり頑張ったらそれなりに評価されたいからね。

三バカってだれ？
Ａ製造Ｓ工程のＫＬってそこらじゅうで悪口言われてるけど、こいつが三バカの一人か？
休憩室でしゃべる人みんな｢最悪｣と言ってるね
そんなＫＬの下で働いてる人大変そうだな
誰一人と慕われてなさそうなのに、なんでそんな人が上に行けるんだろう

A製造S工程のKLは確かに悪い噂ばかり聞くよな。
それを上回るのがA製造E工程のKLらしいぞ。
C製造だけでなく上に立つ人間がいけてないと、下で働いている人間が報われないよな。
12月を期に少しはテコ入れして欲しいな。

３バカってセルのリーダーですね。
番長と白ブタってのは有名だけど、もう一人もヤバイの？
人間的には腐ってるけど、仕事は出来るのかな？
下の者に慕われるのが一番大事な事だから、すでに出来ない奴だけどね。

保全のイロハも知らないバカがＫＬやってる工程は終わってる。
Ｓ工程、Ｅ工程がそう。
Ｐ工程のＫＬは人望も厚いし、なにより装置の知識が豊富なんで現場の事をよくわかってる。
そういう人の下で働くとやりがいが感じれてモチベーションも上がる。
それに比べてＳ工程、Ｅ工程は葬式ムード全開って感じがするね。
ありゃ人も育たないだろな。
俺はＰ工程で良かったとつくづく思うよ。

>439
頑張ったらそれなりに評価されたい？
君の頑張りってのがショボすぎて頑張ってるって見えてないのかもよ？
人並みに仕事ができるようになってからホザくようにしよう！

>441
12月を期に少しはテコ入れして欲しいな。 っていうのは同感だ！
使い物にならない雑魚社員はとっととクビにして派遣をもっと入れた方がマシ。
俺の工程で使い物になってるのは、、、、、一人　二人　三人　・　・　・　6人くらいか。

>やっぱり頑張ったらそれなりに評価されたいからね。

何を勘違いしてんのかな？
頑張ろうがサボろうが関係ないの！
幾ら金を儲けたかだけが評価の対象
いくら頑張っても金を稼いでなければただのお遊び

なんかもう、ここの書き込みが全てを物語ってるよね。

443
お前みたいな奴にＫＬの仕事の大変さがわかるわけないだろ！
ろくな仕事もしないで文句ばっかりたれやがって

>>447
おいおい、ちょっとわかりやすしぎませんか？
アンカーぐらいちゃんとつけようましょうよＫＬさん。
そんな器じゃ誰も付いてきませんよ。

安価ぐらいでｗｗｗｗｗ必死すぎｗｗｗｗｗｗｗ

俺らはこんな幼稚なKLにいつもエラそうに指示されてたのかよ

近所の大企業が正社員を大募集してる
・・・あとはわかるな？

>>447
そんなにムキにならなくてもいいじゃないですかｗ
特定されちゃいますよ、KLさんｗ

KLの仕事も大変だと思うよ。
上の目を気にしながら、仕事をしてるフリをするってのは辛いよな。
自分は何もせず成果を上げるほど大変なものはないｗｗｗｗｗｗ
ちゃんと理解してますよ、あなたの無能ぶりはｗｗｗｗ

>>452
読んでて退屈。煽りたいなら面白く書け。

>>451
退職祭りになるんじゃないの？この会社。
ただでさえ少ない製造の社員が確実にまた減るよ。
募集に乗れない中間管理職の人乙。

さすがに、これ以上製造の社員が減ってはノウハウの継承も問題になるな・・・・
今の黒字も優秀な製造社員のノウハウや努力あっての物ですしね。
どんなに有能な技術者が居ても製造側の協力無くしては良い物はできません。

某技術派遣のボヤキ

社員は多少むちゃをさせても簡単に辞めないだろうとむちゃしてきたけど、
ここに来てその報いがくるだろうな。
ボーナスもらって辞めるとか言ってる人意外に多い。

age

製造は年末から年度末にかけて退職者続出になる予感
社員も派遣社員もみんな含めて

>>458
確かにその動きはありますね。
休憩室でちらほらその関係の話題を耳にします。
｢え、あなたが？｣っていう社員も混じってるし、
こりゃ本当にこの先やばそうなんで俺も将来について考えてるところです。

>>458,459
辞める辞めると言ってる人は多分辞めないと思いますよ。
ただ周りの様子を伺いたいだけかと思います。
まぁその時期が来れば分かることですがね。

>>460
いや、実際に行動に移してる話を聞くんだけどですけど。
何日に筆記だ、何日に面接だ、とか。
結構な人数がいる模様です。

私も辞めるつもりで、もうすぐ入社試験ですが、落ちたら恥ずかしいので
誰にも言ってません。
しかし面接の日に、ここの社員が他にもいたのは笑った。

>>462
それはちょっと笑えますね。
是非とも明るい未来に向けて、採用されてくださいね。

ところで皆さんはどの求人情報を利用されてますか？
ご参考にお聞かせください。

STMD営業最終日まで後2日

モバイルはこれからOLEDにシフトしていきますよね。

モバイルはこれから中国へシフトしていくんだよ。

液晶業界なんてどこへ行っても同じだよ。
むしろSTMDがゆるいくらい。
他社へ行って使い物にならなくてって人がかなりいるみたいだ。

話がか〜なり〜戻ってすいません。
Fさんって結婚してて不倫してるんだぁ。
何歳くらいなんだ彼女？
彼女っていつも怒ってないか？

>彼女っていつも怒ってないか？

それはな、女の又の心だからじゃよ。
ふぉっふぉっふぉ。

　　　　　　　　_ . . . __
　　　　　, . ´:,-:‐:-:､Ｏ｀: ､　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　.　　／　. :/:／〃: Ｏ: : : :ヽ　　　　　　　　　　　　 , - ´　　｀　 ､
　　 / . : : : ": : :': : : : ／: : :/:.､　　　　　 　 　 　 ／　∧　　､　 　 ＼
　　 l: : : : : : : : : : : : ':/:／〃}: |　　　　　　　　　/　.ll/　|lヽ　|　l　　　 l
　　 |: : : : : : : : : : : :､ ´　´､_.l:.l　　　 　 　 　 　 |､|/|!　 l!__ヽ」､|　 i 　 }
　　 ヽ: .: : .: : .: :/⌒ﾞ' 　 　 / ﾘ 　 　 　 　 　 　 | { -‐_ 　 -‐-､ !　| 　 l
　　　 ヽ:. :. :. :,:.ﾉ､　　　ヽ /　　　　　　　　　　　|　l/(:.)　　（:::）｀|　l ） |
　　　　"lﾊ:〃 "　　　　　 〉　　　　　　　　 　 　 |　l　　 ,　 　 　 l .|´　|
　　　　 ／　　 ､　　 　 ／　　　　　　　　　　　　|　 ﾄ､　　､　.ノ | |_　 {
　　　／､　 　 <_ ｰﾞ‐´　　　　　　　　　　　　　　|.|l |l　､7.T´ 　 | | ゝ､ヽ
　 ／　　ヽ.　　 l　ヽ　　　　　　　　　,-,-,.､.　 　 ﾘヽjヽ/　ll　　 |/l ll 〃,ヽ
　´　 　 　 |　　 |, 　 ＼　　　　　　_/　　ノﾞ ｰ- __　　/　 !ヾ＝=='"./　 l }
　　　　　 ,ﾉ ￣_ l､　　　＼　_. - ´ ,. -‐/　　　　　｀ ｰ- L_　　　 _,.{　　|l!
　｀|　　 ./〃⌒」|　｀　､ 　 ｀　　／ 　 /　 　>>468 　　 　｀　ｰu_, ,ヽ_ |
.　 |　　 |　| l　l {「￣.｀l ｀ ｰ-‐´　　　/　　　　　　　　　　　　　　　｀´~ /
.　 |　　 | '､_ ｰノ|::::::::::|-‐────'--　＿_ 頭　お か ι　　　　　 /
　_.L　 ┴‐　~ 　!:::::::::|　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣　───
　　　　　　　　　 ￣￣

>>454
祭りが始まりましたね。
さーて最終的に何人減るでしょうな。

不満の挙がってる工程は祭りになるな。
Ａ製造Ｓ工程がポイント高そう。

祝　ソニーモバイルディスプレイ有限公司

>>471
10人行くか行かないかってところかな？
ちなみに私は今年一杯となりました。
いざ決まってしまうと名残惜しくなってしまいます。

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

辞めたーーーい

辞めたきゃさっさと辞めればいいんだよ。
辞めたからと言って会社がどうかなるってことは無いからさ。

会社のことなんてどうでもよい。
辞めたいけど辞めないのは自分の生活が大事だからです。
あ〜早く面接の結果出ないかなぁ。

不合格
決定

そんなキミに肩たたき

本日の夕飯は鰹のたたき＋豚肉のみそ漬け＋牡蠣飯（嘘

中国で骨を埋めてくれ

面接だめだったよ。
辞められないじゃないか。

増産に向けて人を増やそうとしてるが、逆に減っている件について。

経験もスキルもない期間増やしても意味ないと思う。

>>485
そうそうそれだったらやっぱり中国で増産だよね

しかしここの腐った人事評価システムは何とかならんのか

ノートPCのメモリーをもっと増やしていただきたい。
256MBじゃ仕事にならんぞ！！

>>488
その分長時間働けばよろしい

>>487
ボーナスの査定が悪かったのか？
査定対象の期間で自分がどれだけ媚びを売ったか思い返してみなさい。
全然足りないだろ？それが原因だ。

>>490

ぷ

季節になったら急に媚を売ってくるような奴っているよな
失敗したけど自分なりに頑張ったとかゴタク並べたり
そんなの無駄なんだよ
評価どんだけキミが会社にゼニを儲けさせたかどうかだけだからね
夢見ている奴大杉

こんな会社で夢なんて見るわけないじゃん。
待ってるのは絶望しかないのに。

SMD社自体は希望あるが、野洲工場は希望も何もないのは確かだね。
京セラの地から撤退しようとしてるのがバレバレだもんな。
製造なんて本当に酷い有様だよ。
残る奴は転勤の覚悟をしておけよ。

>>492
お前に媚び売っても仕方ないだろ。
失敗したけど努力はしたって言うのは全うな主張だ。
その努力が無駄だと言ってしまえば誰もやる気を起こさないだろ。

ていうか毎日時間潰しに困ってるお前は〔ゼニ〕を儲けてるのか？
あ、勘違いするなよ。無駄な残業をして自分の小遣いを稼いでいるのか？って質問じゃないぞ。
あくまでも会社に利益をもたらしてるのか？って質問だ。

>>494
その通りだと思います。
転勤、それが嫌なら退職。そうなる前に転職といった所でしょうか？

>>495

ばかだねー
失敗したけど努力したって奴にボーナス査定が良いわけないだろ
わざとトラブル起こして見事解決が王道なんだよ
それには準備が大切

>>496

>わざとトラブル起こして見事解決が王道なんだよ
不覚にも笑った.
目から鱗が落ちたような気分だ.

>>497

「気分だ」ってことはまだ目が塞がっているんだな
早く目を覚ませよ

効率よく仕事してトラブルは未然に回避するようにうまく段取りして
必然的に残業する必要も無くなり他の人から見たらあの人目立たないし
何してるのか分からないしいつも定時で帰っているということになると
ボーナスは期待薄

>>498
確かに、[残業時間が多い＝仕事をよくしている]という間違えた認識を持ってる馬鹿がいるしな。
効率よく仕事をすると逆効果なんだな。
ろくに仕事をしていない癖に、残業時間だけやたらと多い奴いるけど、評価をする側から見ると
そんな奴らの方が仕事をしているように捉えらているのか。
歪んだ評価にはそれに合わせた仕事をする！！これが鉄則だね。

500(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ

>>499

いや、仕事をよくしている奴は残業時間が多いのは確か
残業時間の多い奴の中にはただ単に残業している奴が
含まれているので要注意なだけ
残業せずに効率よくやっている奴は残業すればもっと
できるのにやっていないのでサボりとみなして正しい
給料分の仕事をするのではなく働けるだけ働いて会社の
犬になったことを示さないとダメってことだよ
だから効率良く時間内に本来の仕事を済ませて残業時間を
好きな事やりつつダラダラ時間を潰すのが通なやり方
残業時間に居ることをアピールするために上司に議論を
その時間にふっかけるのがとても効果的（ｗ

転職したくても、面接で落とされる理由が、よく分かりますたｗ

バカな上司にアピールするには残業しとけばいいもんな。
仕事を定時内にきっちり終わらせ、ほとんど残業しない(しなくても人並み以上の事はこなしてる)人が評価低だった事があった。
さすがに本人はやる気なくして必要以上の事をしなくなってしまったが。
そうやって優秀な人材を潰して行くんだよこの会社は。
残業云々言うよりもバカなKLをどうにかしたほうが業績は確実に上がるのに。
特にここに晒されてる工程のな。

>>501
＞残業時間に居ることをアピールするために上司に議論を
　その時間にふっかけるのがとても効果的（ｗ
なるほど、その手があったか。教えてくれてありがとう。実践するよ。

>>503
全文、激しく同意します。
KL入れ替えだな。
部下がKLを評価して、一番低評価な馬鹿KLは降格させるべきだ。
そんな馬鹿KLに評価されてるのが現実なんだけどね・・・。悲しい

>>503
＞バカな上司にアピールするには残業しとけばいいもんな。

オマエまだ根本的に勘違いしているぞ
上司がバカかどうかは関係無いんだよ
残業をしない奴はそもそも評価の対象にならないってことだよ
それだけでもう予選失格ってやつだな

>>505
お前、頭悪いって良く言われない？

根本的に勘違いしてるのは実は>>505だという件について

この会社で働く以上、505の言ってる事も正しいと思わなければ
いけないみたいですよ。
ＫＬに同じ内容のことを直接言われましたから。
ムカつくけど事実です。

どんなＫＬやねん
どこの工程よ？

残業時間は会社に対する忠誠心、やる気、会社への貢献などを数値で見ることのできる客観的な指標です

この会社の3種の神器

トラブル
解決
目立つ

最初のトラブルをうまく準備すれば後は簡単だね
きっとあなたの評価はうなぎ上りになるでしょう

ただし、残業はちゃんとしているのが最低限の参加条件だからね
最後の目立つためにも必須条件と考えましょう

あとはね、何か新しい事を考えたら

新しい事を始める
それをちょっと改良する
最後にそれを止める

で3倍目立つことができるので有効にアイデアは活用して下さい

>>508
私も同じ事言われましたよ。
ということはあなたと同じ工程ですかね。（A製造○○工程）

ただ残っているだけという無駄残業をしている人間が一番賢いのですね。
そういう現実を見つめ私も見習い、評価の対象にされたいと思います。

私はＣ製造です。Ｃ製造ではサービス残業を強制するために
一応言葉を変えて、奉仕と言います。本当にバカなＫＬでした。
今はいないですけど。今のＫＬはバカな上に自己管理も出来ない
肥満だし、ホント辞めたい。

>>512
あのキティKLの工程ですね。
○二つで理不尽な要求して来るKLはあの工程しかないですもんね。
横からも嫌われてますよあの人。

アイアムレジェンド怖え〜。なんだあの映画世界中ゾンビだらけじゃないか。
内容しらんかったから怖すぎだったぞ〜。うちの工程にもゾンビみたいな
面したやついるけどな。

映画なんか行ってちゃ駄目だろ
次のシフトにそなえて家でしっかり寝てろよ
オマエのミスで会社が損をするんだからな

そう遠くないうちに潰れるから、頑張ろうが頑張るまいが意味ないよ。表面上だけ仕事してる様にして。
表面上だけ装置動いてる様にしとけばいいんだよ。

>>517
正しくその通り。
製造員の技術やノウハウはこれからどんどん流出していきます。
本当に表面上だけの装置稼動となり、無能なKLは報いを受ける事になるでしょう。
抜本的な風土改革を行なわない限り悪循環は続きます。

このスレも終わりだな

SMD野洲中国向け人事派遣出張所の人集まれ〜

最近（前もだが）雰囲気悪いよね
どこの工程とは言わないけど

521>>派遣は入った時から、みんなそう感じてるはず。
どこの工程とは言わないけど←全工程でしょ

こんな会社に良い雰囲気を望むのが間違い。
ソニーの奴隷会社のそのまた奴隷なのに雰囲気が良くなるわけがない。

野洲工場閉鎖されるってマジ？
こっち(東浦)ではその噂で持ち切りです。

>>524
寝耳に水ですね。
遠くない将来あるかもしれませんが、今すぐには無いんじゃない？
2011年あたりが一つの区切りかと思いますよ。
しかし何処から出た情報ですか？気になります。
場合によっては身の振りようを考えないと・・・。

借地から早く出て行って欲しいといった感じの話があったらしい。

それでＡ製造では祭りが開催されてるわけか
チャンスがあればすぐにでも乗っとかないと本当にヤバそうだ
俺も動く事にするよ

>>525
実際にある部署は引っ越しの準備を始めている。
それをどう取るかはあなた次第ですが。
火のない所に煙は立ちません。

すっごくブサイクなのに後工程の人に対してエラそうにしゃべる奴を発見。
そいつが会社でオシッコ漏らしたと聞いたが本当なの？
たぶん前の奴。

お前は人として最低だよ

私には何の資格も経験もありません。
だから転職はちょっと難しいかなと思います。年齢も年齢だし。
皆さんがどんどん旅立っていく（脱出という表現の方が正しい？）のを
見届けながらこの会社と共に下り坂を下って行こうと思います。
上り坂でなくてもいいので平坦にならないですかね・・・。

退職者多すぎ。ワロスｗｗｗ

　ソニー <6758> が大幅安。３７０円安の４８５０円まで売られ、１月２８日の昨年来安値を更新した。
１月３１日引け後、今０８年３月期の第３四半期業績（０７年４月〜１２月累計、米国会計基準）を発表。
併せて、通期の営業利益予想を４５００億円から４１００億円（前期比５．７倍）に引き下げたため、売り材料視された。

【2/1 終値】　ソニー　4790円　-430円（-8.24％）

こんな会社初めてだ。自分さえよければいい、うわべだけの話、やっていきましょう感。
みんなバラバラで大丈夫なのか？去年から今年なかけてかなり辞めてる。
実際、ほとんどの社員が転職考えてる。たぶん。身売りや撤退の話、あと新しい
装置導入せず古い装置でキャパ上げたがってる。もともとこの会社に来て装置古〜って
感じたし。生産キャパ上がらんやろ。ストッカーもパンパンや。

世間に名が知れてないから公になってないが、ここは十分ブラック企業でしょ。
製造なんて人間扱いされてない。
残業代払われてるからみんな我慢してやってるけど、
そうじゃなきゃみんな辞めてとっくに破綻してる。
再就職に抵抗を感じ、仕方なくここで仕事してる奴ばっかりだよ製造は。

ブラックっつーか、母体会社が何回変わっているんだよこの会社は。
東芝＆IBM、チーメイ、ソニーとめちゃくちゃやんか。

>>534
今の野洲工場に設備投資なんかするわけないじゃん。
どうせ撤退する場所に新規設備など入れる訳ない。
ソニーがくそほど高い金額かけてここを買った理由は他にある。
それは新工場を建設する時、した後の人員と技術確保なんだよ。
一部では野洲工場閉鎖、皆路頭に迷うという噂があるがそれはみなガセネタ。
あまり不安に陥らないほうがいいと思うよ。

>>536
製造の現場なんてブラックそのものだぜ
サビ残や休出の強要、パワハラ、長時間拘束、責任転嫁などなど
人間的に成長出来てない奴らが上長やってるから酷い酷い
退職者が続出するのもわかるけど、俺は新工場に期待してるからがんばってる
工場が新しくなれば何か変わるんじゃないかと

>>537
野洲閉鎖の噂は確かに根拠がないが、
じゃあ、ガセネタって言いきってるあんたは根拠あんの？
ソースは俺とかなしね。

そもそも京セラの土地に工場があるってのが呉越同舟で変な状況だよな
それを考えると少なくとも市三宅８００から出てゆくのは自然の成り行き
どこに行くことになるのかは…

再就職を考えてるみなさま！！！転職するなら今がチャンスです！色々な大企業が募集していますよ！！ここより金もらえますよ！

>>539
ガセネタと言い切っている根拠？
それは、野洲閉鎖の噂を流したのは俺だから。
ある意味「ソースは俺」。

>>542
お前、風説の流布って言葉知ってるか？
合理的な根拠のない情報を流す事によって会社が損害を受けると業務妨害罪で訴えられるんだぞ。
閉鎖の噂を流し、それに影響を受けて社員が退職すると会社が損害を受けるよな？
掲示板つったって完全に匿名じゃないことぐらいわかってるだろ。
会社の文句を書き込む分には便所の落書きで済むが、
根拠のない情報で社員を不安に陥れ、それに伴う会社の損害をお前はどう責任取る？
実際に退職者続出してるしただでは済まないかもしれんぞ。

ちなみに風説の流布ってのは有価証券（いわゆる株）で使われる言葉だが、
ソニーの子会社であるＳＭＤで嘘の情報を流し、ソニーに損害（株価暴落など）が発生した場合は
ソニーから訴えられる事になる。
>>542お前が向こう（ＳＴＬＣＤのスレ）で野洲工場閉鎖の噂流した犯人だったか。
お前、ハッキリ言ってやばいぞ。

>>542大丈夫だ！！
会社は、人を減らしたいらしいから…

STMDでブラック言うてたら純ブラック企業社員怒るで。
そこで文句ばっかりやったら他でも務まらないよ。
十分お気楽な会社だと思うが！　考え方が甘すぎるよ。君たちは。

>>546
確かにゆるゆるではあるな。
個人に求められる事はめちゃめちゃ多いけど。

>>540
野洲の場合は元々IBMの物だったのが、液晶部門の会社→ソニー、
土地、建物→京セラにそれぞれ売却された訳なので、少々変だが
仕方がないだろう。

>>542
>>542
>>542
>>542
>>542

>>548

上の方では仕方ないとは思っていないってことだよ

>>542やっちゃったね。
いくらなんでもそれは調子乗りすぎだわ。

>>543
退職者が退職理由で「2chで野洲閉鎖って書いてたから」、と明言すれば損害を出したと言えるかもしれんがなぁ。
全く別途の理由で退職していたり。
偶然退職者が何人か同時期に重なっただけというのもありえるし。
2chの書き込みが原因で退職者を出したって事が
きちんと立証出来なければ訴えたりできないんじゃないのか？

つか、んな事でいちいち訴え起こしてたら。
そもそもソニー板が訴えられてとっくに消されてるだろうけどな。

２ちゃんでは嘘を嘘と見抜けないと駄目だからな

>>552
まぁまぁまぁ、>>543はその嘘に泳がされてたからムキになってるんだよ。
ここはそっとしておいてあげようよ・・・。
実際に今辞めていってる人は、2chに影響されて辞めて行くような、しょぼい人間ではないよ。

今辞めていってる人はきちんと自分の考え持ってる人ばっかですもんね。
仕事もかなり出来た人ばっかりだし。
数スレ前にも書いてるけど、そういう人はさっさと見切りつけて辞めていくね。
閉鎖の噂は信憑性ないけど、移動するという噂はかなり信憑性あると思います。

この会社の為に必死に仕事してる奴なんて世間知らずの馬鹿だけ
製造に多いみたいだけど、この会社がどこに向かってるのかすら理解してない
正直お前ら見ていて苦しくなるよ
この事業所が無くならないとでも思っているのか？
○○時代からここにいるとか自慢げに言ってる製造派遣の頭のおかしい連中も不憫だ
何件もの派遣をハシゴしてまで残ってるんだから救いようがないよ
正社員の3分の1の給料でよく頑張れるもんだと感心するよ
製造の乞食派遣どもはこのスレ読むことすらできないだろうがな

洗脳されすぎて手遅れな正社員もかなりヤバイがな

会社（仕事）じゃなくて場所（土地）にしがみついている輩ばっかり

結婚して子供生まれて家建てれば誰だって土地にしがみつくだろう。
数年後に移動か辞めるかの判断を強いられるのは必至。
その頃には歳とって再就職不可で泣くハメになる奴多そうだな。
派遣を笑ってる奴が派遣になるしかないという落ちになるでしょう。
そんな俺は数ヶ月後に退職予定です。こんな泥舟乗ってらんねーよ。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm2282677

>>558
その通りだと思うな。
NECエレクトロニクスがあと数年後のSMDがやるように希望退職者を募ってる。
「開発拠点の移管と生産子会社の統廃合」で転勤を受け入れられない社員に
退職金と加算金を支給し辞めてもらうようだ。まさしくココｗｗ
俺もヒビが入った泥舟からは年内中に脱出する予定。

それと笑われてる対象の派遣の多くは、まだ若い奴が多いけどね。
会社都合のリストラ以前に、ほとんどの派遣は最初からクズなんだよね。

　/: ;.r' ´ 　 !: : l: ､: / l: :./ l: : /　　.V
　　' ´　　　　l: : ｲ: :./` l:､/　!:./　　　 l　　　じ　　い
　　　　　　　 l: /,l: /＿_ﾚ_｀_ ﾚｭ、　　 l　　　ご　　い
.　　　　　　 /j'‐､l'´.l　 l::::i_ ｊ:::!　l.　　 l 　 　 く　　わ
　　　　　　 l　 f_j __ヽ、ゝ:::::ノ　/　　 .l　　　で　　け
　　　　　　 ヽ/, -- ､ゞ, ｰ- ‐ '　　 　 l　　　　　　 は
　 　 　 　 　 l l　◎ .} ll　　　　　　　　l 　 　 き
　 　 　 　 　,.! ゝ....ノ　ll　　 　 　 　 　 l.　 　 く
　　　 　 ／: :!　　　　 !l　　　　,　---　 l
　　　／: : : : '､ ､__ ,.r'ﾘ.、　　 { ＿＿__ ）､
.　　　￣/: : : :.ヽ --ｨ l　｀ ‐ ,. _　　　　　, ゝ、
　　　 　'' ´｀l: __ﾄ===!ll` ｰ.､ﾉ　　￣￣　!　　 ｿ ‐--...- '
　　　　　　 ｨ´　 l　 ﾄ､l　/　ヽ　　　　　 ヾ:..､　　　＼/`'
　　 　 　 /r' =､､!　 ! .）{　　/､　　　　　 ﾘ::::::＼
　　　　　l.ｆ､　　 .l　 l｀ 'ヽｰ' ､::::` ー‐‐ '　ｧ､::::::ヽ
　　　　　 ll ｀ ｰ- ニ ...イ／　 ｀　ｰ - ‐ '´　 ヽ::::::ヽ

派遣は元々SMD(STMD)に勤めたくて来ている訳じゃないからな。
たまたま派遣先がここだったってことだから会社としては単なる頭数以上の
なにものでもないよな。

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/200802/08-024/index.html

東浦へ転勤出来ない奴は、ハイさよならっと。

これで野洲に新工場って話は無くなったと思っていいのですか？
それとも東浦に出来るのは中大型の有機ELという話なので別と
考えていいのですか？

４月に大きな動きあるよ。
貴重な社員を辞めさせたＳＬはただでは済まないらしいよ。

ELにはセルいらんからなぁ

「新しい設備は，この有機ELテレビ向けの11型有機ELパネルの増産用ではない。
まず20型台の有機ELパネル生産技術を確立し，さらに40型台の生産技術開発を目指す」

40型以上の量産は野洲の新工場でという妄想をしてみる・・・。
ありえないな・・・。

国内ですらないだろうな

　　　　　　　　　　　　　　　　　/´　　　　　　　　　 ｀V´
　　　　　　　　　　　　　　　 　 |　　だ.　し　せ　>>1　　>>1
　　　　　　　　　　　　　　　 　 | 　 め　な.　つ　 か　　 か
　　　　　　　　　　　　　　　 　 |　　か　い　め　 ら 　 　ら
　　　　　　　　　　　　　　　 　 | 　 ？.　と.　い.　　　　　か
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ、　　　　　　　　　,､ 　 ？
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　｀ ｰ――――‐'´, ゝ、　 _,ノ
　　　　　 ､ ､　　 　 _,. -‐ ''"゛´￣￣ ゛" '' ‐- .,_ // ,/ |／:: ::
　　､―- .,_ヽ＼, '"　　　　　　　　　　　 　 　 　 ｀'く/ :: :: :: :: :
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　　　　 　 　 　 ,'´i､_ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 :: :: ::

今年の新卒、内定辞退とか出るんじゃないか？

ネームバリューで騙されて入って幻滅するだろな。
新卒の奴はここがどれだけ環境が悪いかわからず、バカに洗脳されて終わり。
仕事内容最悪。人間関係最悪。将来性なし。後に残るもの全くなし。

最近番長ネタ無いね。どっか行ったの？

アレイ製造は番長だらけだぞ。
顔真っ赤にして怒鳴れば人がついてくると思ってる勘違い野郎ばっかり。
知性のかけらもないし、ご機嫌取りに疲れるわ。

最近まじでバカ濃度が濃いくなってきた

カオスな状況なってんなこれ

>>574
Iの事かぁ〜〜〜！！

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 /　 な　 な　 い　 世
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　い　 ん　 ら　 の
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　の　 て　 な　 中
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｜　 よ　 一　 い　.に
　　　　　　　　　　　 　 　,.　-─　 ┤　　 　 つ　 も
　　　　　　　　　　　　／:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ.　　　も　 の
　　　　　　　　　　　/:.:.:.:.:.:.:.:.:./.:.:.:.:.:.l.:.:.＼
　　　　　　　 　 　 /:.:.:.:.:/.:.:.:/ｨ:∧:.:/l:.:l>ﾄi:ヽ､＿　＿＿＿
　　　　 　 　 　 　 l:.:.:.:.:.ｌ.:.:.:/T7示ト l/ｌ价l:.:.ﾄ!　 l/
　 　 　 　 　 　 　 |:.:.:r=i:.:.:.|　（ {_ｿ　　└' !:.:{
　 　 　 　 　 　 　 {:.:.:{ lil:.:.:.l　　　　　　ゝ　}:.:.l
　　　　　　 　 ,. -┴‐‐ゞ!:.:ﾄ{　 　 r---ｧ　/N !
　　　　　　 ／　　　l　{l　ﾄl/ヽ､　 ､.__ノ ,.<
　　　　　 /　　　　l l　ll　l　　　 　 ｰrイ　 ｀ヽ
　　　　　l　､,.{ |!.　リ　ヾ ﾄ､　 　 　 ／ ／　　ヽ
　　　 　「`　-=l〃　　　 ｀ヽ､__,.　'" ／　　　 　 '.
　　 　 ∧___,.／　　　　　　　　　　　　　　 〃　　'.
.　　　/　`¨Y　　 rｰ‐ｧ ,. __　　　　　　　l/ 　 　 　〉
　　 /　　　{　　　7 / /　　 ｀ヽ　　　　 Y　　　 ／l

>>577
川か？上か？まあどっちもクズだけど

３月末付けで何人辞めて ４月頭付けで何人入ったの？

入ってもすぐに辞めちゃうんじゃない

なんでネガティブ思考なの？
そんなに自分に自信ないの？
結構いい会社と思うけど。
他に良い会社あるならそっちいけばいいのに

プロパーの給与レベルはソニーの約半分
ソニーの子会社になる以前に開発した製品で今も黒字を出してソニー製品の赤字を補填
会社の上層ポストはソニーが独占
製造の人間を直接こき使う恨まれ役はプロパーにやらせる

ソニーからみたら結構いい会社だろうね

この会社に将来はないと判断して 俺は今の会社に移った
迷っているけど転職への一歩が踏み出せない人は ５年後の今の会社での自分の姿を想像すればいい
明るい未来が見えるなら 今のまま頑張る
暗い未来しか見えないなら今の会社に見切りをつける
去るも残るも全ては自己責任

今まで辞めて行った人は頭が切れる人ばっかで、確かにみんなそう言ってたわ。
当時は何言ってんのこの人？って思ってたが、最近になって言ってる意味がわかった。
何事も将来のビジョンが見える人ってどこへ行っても器用にやっていくんだろな。
はあ〜俺もがんばらねばマジやばいわ。

世間に名の知れた大企業の関連会社だから良いだろうと
そんなふうに思っていた時期が俺にもありました。

TMDの人がアタック25にでてるなぁ。
このスレに知り合いとかいないだろうか。

？？？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,,,,ﾉ''''ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　,,,,,,,ﾉ''''' ,,,,,,ﾉ'''''"
　　　　　　　　 　 ,.-‐'''''''''''''‐-　.,, .　　　　　　　　,,,,,,ﾉ''''' ,,,,,,ﾉ''''''　 ,,,,,,,ﾉ''''''ヽ
　　　　　　 　 ,.:'´:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:　 　 ｀`' ､　　　　　ヽ,,,,,,.ﾉ'''''　 ,,,,,,,ﾉ'''''　,,,,,ﾉ''''''"
　　　　　　 ,.:':.:.:.:.:.:.:.:.:.:　　　 ......:.:.:.:.:.':;.`、　　　　　　,,,,,,,ﾉ''''' ,,,,,,ﾉ'''''''　 ,,,,,,,ﾉ''''''ヽ
　　　　　　i':.:.:.:.:.:.:.:.:.:　　 .......:.::.:.:.:.:.:,､',｀ヽ　　　　　 ヽ,,,,,,.ﾉ'''''　　,,,,,,ﾉ''''''　,,,,ﾉ''''''"
　　 　 ,'"⌒ヽ　 　　.....:.:..:.:.:.:,r'⌒`:!‐､i`　　　　　　　　　 ,,,,,,,,ﾉ''''' ,,,,,,ﾉ''''''
　　　,':.:..:.:.:;;;!:.:.:.:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:i:;;;:.:.:.:.:`,ﾉ!,　　　　　　　　　ヽ,,,,,,.ﾉ'''''
　　 ,i:.:.:.:.;;;;;.,!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;',:;;;;.:.:.:.:.:',　〉
　　 !:.:.:.;;;;;r',;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ' ;.;;:.:.::..:',/　　　　　　　　　　　　　　やる気
　　 !,.��'"　 ':,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,.:'ヽ､:.:..:i 　 　　　　,,,.��-‐''''ﾌ　　　　　　出ろ〜
　　 ´　 　 　 　'‐i￣￣￣￣ ￣ '〃i `'t‐ i-‐''""´　_,.-‐'"
　　　　 　 　 　 /　　　　　　 　 〃 l 　 ll　|,,,��-‐''"
　　　　　　　　/＿＿＿＿＿_〃　 !　 ,,l!_」　　　　　　　　　　　　　やる気
　　　 　 　 　 /￣￣￣￣￣￣　 l'￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　出ろ〜
　 　 　 　 　 /　　　　　　 　 　　 l
　　　　　　 /　　　　　　　 　　 　|
　 　 　 　 /　　　　　　　 　　 　 |
　　 　 　 く＝＝＝=========」
　 　 　 ／　|　　|　　|　|　　|　 i

てか○口さんネタて何かないの??

○山ネタでもええけど…

Ｔ口さんの事なら知ってるぞ！！
589の知りたがってるのは、T口さんじゃないのは分かってるが、
Ｔ口さん社内の若い男と子連れでデートしてるのを目撃した。
付き合ってるんだろ。
×1か？

戦時中　「空襲時にバケツリレーで消火できないのは根性が足りないからだ！全ては大和魂だ！」
現在　　 「正社員になれないのは努力が足りないからだ！全てはコミュニケーション能力だ！」


戦時中　「ぜいたくは敵だ！日本人ならぜいたくは出来ない筈だ！ガソリン一滴は血の一滴だ！一億玉砕だ！」
現在　　 「痛みを伴う改革が必要だ！改革で痛んでも凍死や餓死さえしなければ有難く思え！米百俵の精神だ！」


戦時中　「パイロットが足りん！若者をかき集めて短期間で養成しろ！練度など未熟でも構わん！」
現在　　 「即戦力が足りん！外国人労働者をかき集めろ！育成に手間のかかる氷河期世代は必要ない！」


戦時中　「足りぬ足りぬは『工夫』が足りぬ！欲しがりません勝つまでは！月月火水木金金！」
現在　　 「甘えるな！国際競争に勝つためには長時間労働が必要なのだ！過労死など自己責任だ！」


戦時中　「先日我ガ軍ハ敵空母10隻ヲ撃沈、敵航空機100機ヲ撃墜ス！一方我ガ軍ノ損害ハ非常ニ軽微ナリ！」
現在　　 「景気は着実に回復している！現在のわが国は『いざなぎ超え』の空前の好景気である！」


戦時中　「若者をどんどん戦場に送り込め！代わりならいくらでもいる！大学生の徴兵猶予を廃止しろ！」
現在　　 「若者をどんどんサービス残業でこき使え！代わりならいくらでもいる！派遣労働の規制を緩和しろ！」


戦時中　「日本が戦争に敗れることなど決して有り得ない！最後には神国日本に必ずや神風が吹く！」
現在　　 「資本主義が崩壊することなど決して有り得ない！世界経済はデカップリングで必ずや息を吹き返す！」

>>592
兄 節子！！それドロップちゃう！！
節子 お腹ビチビチやね〜ん
まで読んだ。

>>593
それだけ読めたら大丈夫。

何か、おもしろいネタないの？

ttp://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/sony/1129493315/836

鬱だ、死にたい

　　　　　　　　　　　　　　　ｒ'ﾞ´_二二二二二_''-､
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ二,,''__ ─---─''｀_,, )
／￣￣｀ヽ　　　　　　　 　 　 　 _,,,, 二ニﾆ,,￣
　　　　　　ヽ　　　　　　 　 , -''´:::::::::::::::::::::::::｀ヽ、
　　 ま 　 　 |　 　 　 　 ／:::::::::::,ﾞ､;;;::::::::::::::::::::::''‐＼,,_
　　 い 　 　 |　 　 　 ,,/:::::::::/｀｀　　ヽ::::::l:::::::i;;:::::::/_ｊ､ヾ>
　 　.っ 　 　 l　 　 ／/:::::i:::/　　　　　ﾞ､::::|､::::||｀ﾐ::::::ﾉ|::::l
　　 た 　 　 | 　 　 ゞ|:|::/l/　　　　　　-ヽ|‐ヽ|!　}::://:l:i::|
　　 な 　 　 .!　　　 |ヽ|/￣,二　　　　　ﾃﾞ''=-､　ｊ::::::::::|::l:|
　　　　　　ノ　　　　|:!::;|　//;;;;;}　 　 　 ヽ;;;;;ﾉ ﾞ /l>‐､/|:::|
　 　 　 　 ＼　　 　 |::::;'|　 ｀¨´　 ,　　　　､､､　 ! |< }ｊ:!::::|
｀''ｰ--‐''´￣　 　 　 |::ヾ| ｀｀｀　　　　　　　　　　〈 ｀ノ::::::|
　　　　 　 　 　 　 　 |:i::::ヽ　 　 　 __　　　 　 ノ=二 |､::::|
　　　　　　　　　　 　 ヾ|;:::i｀''-　,,_ ﾞ ｀ __,,, ィ'ﾞ　｀ヽ　! ∨
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　　　　　　　　　　　　　　／lゞ| ｆ´　　 -‐／／, ‐'''｀ヽ
　　　　　　 　 　 　 　 　 {　＼ヽ|､＿__,,/／／　_,, -‐､〉
　　　　　　　　　　　　　 /｀ヽ ﾞ､ヾ,ｰ‐／／　／l:|　 /　ヽ
　　　　　　　　　　　　　lﾞ、 |:::〉ｰﾆ｀'´二ﾞ￣|:::::ｌ:|　/,　　 i
　　　　　　　　 　 　 　 |､ヽ|:::l| ｀ ｰ　　　　 |l::::l:|　! l　 　 |
　　 　 　 　 　 　 　 　 |. ﾞ､l�Jｊニ二ニニニ{�J〈‐{/　　　 |

　　　　　　　　　　‐''´￣￣_.二＞−'' ´￣￣`丶、
　 　　　　　　　　/　_,. - '' ´ 　 　 　 　 　 　ヽ
　 　 　 　 　 　,ム'´ 　 　　_,. -‐──t‐- 　　 　丿
　　　　 　　／ 　 　 　, ｨ ´ 　 　 　 　 ヽ 　　　_／
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. 　 　, ' 　　　　　ｲjｌ　l,ｨ＝､｀　　ｒ=､/　レ ''´
　 　〈 　 　 　 　　Ｎ　| l､_丿 　　しﾉl 　l 　　　　　　　　　　　
　　　ヽ、　　　　　| ヽゝ　　　ー 　ノ ｎﾉ　　　　　　　　　
　 　 　　` ー---‐l.　ｌ ｀＞ｰ-､＜ ィ′〉 　　　　　
　 　　　　　　　　　∨ﾚ/ヽ、＿_｣kノ　/　　　　　　
. 　 　 　 　　　　　　　/　/´Ｏ ゝ| 　/
　 　　　　　　　　　　/　/Ｏ 　Ｏ.レ'

このスレの寂れっぷり
会社の行く末を暗示しているかのようだね

SED (大画面フラットディスプレイ） 開発設計技術者　　キヤノン
https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/list.phtml?job_group=3

デジタルテレビ（ＤＴＶ）開発設計技術者 キヤノン
https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/list.phtml?job_group=1

大画面薄型ディスプレイ　製造装置保守メンテナンススタッフ　　キヤノン
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005580709



キャリア採用情報 | キヤノン採用情報
http://www.canon.co.jp/employ/career/

>>601
近場の大企業応募するほうが現実的

そこはまだまだ募集中だけど30歳以下って書いてるね
経験があれば35歳ぐらいまでOKらしいけど相当なスキルが必要
入社できれば将来安泰間違いなし
まあ、今までオペレーターで流品しかやってない低脳は無理だけど

>>602
＞入社できれば将来安泰間違いなし

これは分からんだろｗ

ＳＭＤに比べりゃ安泰ということでしょ。
近場の大企業ってーとあそこの事だと思うけど、
新しいビルが今現在どんどん建っていってるし、国道から直通の門まで出来てたぜ。
一生涯安泰とまでは難しいかもしれんが、ここに比べりゃ遥かに安泰は間違いない。
俺も応募したんだが見事に落とされちまった。
応募が多すぎるから、かなり出来る人しか採らないらしいよ。

安泰世界へ面接に行ってきた！

　　　　∞ﾉﾊ〉）〉∩
　　　 ﾚﾘ・ヮ・ﾘ/　　乙
　　　⊂il_＿lﾉ
　　　　(つ ﾉﾞ
　　　　 (ノ

つまらん会社やのー

もうだめぽぉ

旅客機のパイロットが足りないってニュース見て思ったけど、この会社も社員が少ないでしょ。
現場のノウハウを知る人が居なくなって運営行き詰まるんでしょうね。
歩留まりの低さが語ってますよね。

運営も何も野洲は儲けようとは思ってないですよ。
投資の赤字補完と液晶技術の吸収が目的で、それらが完遂されれば終了。
ゆえに社員が減ればむしろ会社にとっては好都合なんです。

製造の派遣どもがアホすぎて不憫やと思ってたら意外と情報知ってる奴多いな
一番不憫なんはゴミ屑の製造オペレーター正社員か
連中は屑会社の生き残りやからホンマモンの屑やなぁ
人件費泥棒で派遣並みの仕事しかできないあいつら必要あるんか？
切りたくても切れへんのか

肥溜めの中の肥である事は間違いないな
なにげなく歳食って転職も出来ないでやんの
甲斐性のない奴らが残っていってるからそれは仕方ない事なんだけどな
ＳＬやＫＬなんて目もあてられんｗ

ひろこちゃんずっと休んでるけど…辞めるんかな？

風土サーベイで犯人さがしをはじめたな

風土サーベイ（笑）

かくれｷﾘｼﾀﾝをあぶりだす踏み絵だな ちゃんと踏めよ

なんの犯人？

結局、何時までは大丈夫なのこの会社

会社自体は名前が変わったりしても何やかんやで続いていくと思うが、
人が残っていけるかどうかはシラン

しかし数年前に比べると人の質が悪くなったよな〜

リストラ→士気低下→ＴＫやＫＬの無茶ぶり→さらに士気低下→退職者続出（いまココ）

いいかげん無能なＴＫやＫＬをどうにかしろや

,. r ‐ ''' ‐　､　　　　　　　ヽ　　 l
　　　　　　　ヽ　　　　　 　 ヽ　 l　　,. r:i　　　　　　,r
　　 　 　 　 　 ﾍ, -───-.ヽ, レ': : : 'ー-.､　　.ｨ ｀
　　な　　も　　 .l: : : : : : : : : : : ｀ ヽ､: : : :.／　 /
　　い　　う　　　l: :.li: : :lヽ: :ヽ､: :.ヽ: :＼:_:_ヽ./ 　 /
.　　　 　 よ　 　 l: / l: : l　＼:.ヽヽ: :>、: ヽ ﾌ　　/ /
.　　　 　 う.　 　 l:/　l: :.l　　 ＼ﾍ／､:ヽ､ ｲ 　 /./,r
.　　　 　 じ　　　ﾚ‐- l:/, _　 　 ィｒ' -'ヽ､ｆ.　 /.／ ,.r
　　　 　 は.　　 f ￣ー'i ヾ　　 ゝヽ::::::ﾘ ﾄ,/ / 　 '‐''
　　　　　　　　　lヽ:::::::::ﾘ　}　　　 ヽ｀こノ　V　　　 '´
　　　　　　　　 /、｀　´ ／ 　 　 　 　 　 　 l
　　　　　　 　 /　 ￣ ´　　　　　　　　　　 /
､ _　　　 _,､ ｒ'　　　　　　　 ,　-‐─ ､　.／　　　　_,ィ
　ヽ ￣ヽ ﾘ 　 　 　 　 　 /　　 　 　 ／　　　　／
　　`ヽ､ __ ,.　　 　 　 　 f　　　　 ／　　　　／
　　　 ／: : :＼　　　　　 ｀ ‐- ／　 　 　 ／
　 .／: : : : : : / ヽ､　　 ,,. ィ ´　 　 　 .／
. /_: : : : : : : /　,..-‐｀´.l´　　 　 　 .／
　　 l: :,.r､: / /::::::::::::::::l　　　 　 ,rく
.　　 '´　 V /::::::::::::::::::::l　　 ／'ｰ'::::ヽ
　　　　　　 li:::::::::::::::::::::ヽ／:::::l ー´ヾヽ
.　　　　　　l l:::::::::::::::::::::::::::::::::ﾘ　　　 ヾヽ
　　　　　　l. ゝ:::::::::::::::::::::::::／　　　　　ヾ:ヽ

腐った環境の中にいたら本当に腐ってしまいますよ。
仕事は楽だけど、まともな上司なんていないでしょ。

>>622 その腐ったのに浸ってる奴らが多いんだよな。
自分は腐りたくないし年収上げてもっとちゃんと仕事したいから転職したよ。

>>620
その無能の下で文句言いながら仕事してるお前はもっと無能
有能者はつべこべ文句言う前に将来を見据えて行動起こしてますよ

　　　　　　 ,. ‐''"´￣￣￣｀`''-.､
　 　 　　　　／　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　/　,　/ ,ハ　ﾄ、 i　　　　　　 `､
　 　 　 　,'　ムｲ.ｧ　 ヽ,|‐､‐!､　　　　　　 i うてよ〜うてよ〜
　　　　　i　/!/ ﾚ　　　　　ヽ| ＼　　　　　 l
　 　 　　! ｲ ﾞ ┃　　　 ┃　　　| 　 　 　 　|
　　　　 l.　| 　┃　　　 ┃　　　| 　 　| 　 　!
　　 ,.､, |.　!　　　　　　,.,　　　　| 　 　|　　　!
　　 l, ヾ:､.i　　　 r─‐! i':,　　　| 　　 |　　　|
　　　ヽ_! }ﾞヽ、　ヽ.,__,|. | i-､ _,.| 　 　|　　　|
　　　　|｀`'iｭ､`''‐ ､､.,ヾノ'､ ,)ヽ|　　 ,'　　　i
　　　　l 　| | i~_＞rr''iﾞ_ ,ｲ |_‐､|　　,'　l　　i ､-､
　　　　ﾞ､. | | lﾍ,`i, 〉i,|./ ,|. l',ﾞi i.　 /! /|　/‐''''''''`''Liヽ、
　 　 　　ヽ!.'ｰ‐(i. } `i''"~L,r} }'|　/､|/､l,/　 r-､　　｀ヾ.i,､
　　　　　　　　　`ﾞi　||　　 `'"|i／,i/　 ヽ　　`''" 　 　　ヽ !
　 　 　 　 　 　 　l　　　　　　|‐`'　　　 'ﾞ､, 　 　 　 　 　 i | うてよ〜
　　　　　　　　　,.>┬┬┬--!　　　　　　　7ヽ　　　　_ <,i ,...._
　　　　　　　,∠.,_,.i_／　｣　i |､_　､　　　　/ //＼ 人_9 ﾉ"　　｀`'-､
　　　　　　（　　 i´　｀,ﾆヽ.-l/-､｀`''‐-､／ ／- ､ ＼. 入_　　　　　　ヽ
　 　 　 　 　`'一`ー─‐┴─`‐`'''''‐┘`''ｰ---‐ヽ､ 二ﾆ='──一'''"

OBだけど、風土さーべーって何？

>>626
簡単に言えば腐りきった職場の問題点を洗い出して良くしようとする働き。
まあ、一般的に風土サーベイを言いだした時点でその職場はもう末期症状という事。
組合もない子会社がこんな事しても環境が良くなる事は万に一つもありませんがね。

東浦のほうのスレって無くなったん？

>>627
確かに悪い方へ進む一方だ。もう死ぬしかない

>>628 元々ガイドライン守ってないだろ。

>>627

何？アンケートかなにかとるの？
それともガス抜き宿泊研修とか？

お前ら何でこんな糞会社で粘ってんの？
頭おかしいん？

大半が粘らざるを得ない状態
年齢的に手遅れな奴ばっかりだから仕方ない

　ダ　：.　　　　　　　　　　　　　　　　こ.　：
　メ.　：.　　　　　　　　　　　　　　　　の　：
　す　：　　　　　　　　　　　　　　　　人.　：
　ぎ　：　　　　　　　 ,....-ｰ:::'':; ｰ.､.　 た　：
　る　：　　 rﾆﾆミ ､'::,.-=ﾆニヾ,:::::ヽ ち.　：
　 ：　　　　,`-''::'::´::^`:..ｰ-.`ｰ､､:::::::',
　 ：　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`::::::::::i
　　　 /:::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
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　 ':::::::::::::!t!､':,!　',:'i　',::'-､:::;-::::::',:::::::::j::l
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　　 ';:;.,ヾi｀ﾃi ､　U　　 , '''ﾃ~i｀> ,':;') ,'::::|
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　　　　 i　　　　 、　　　　　 u　,'::::~:::::i:::|
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　　　　 |::| `　､　　==　　., イ:::::::;:::::,'!i |:|
　　　　 |::!　　　/'i.-ｰ ''"　 | l:::::,'::::,'.',' !:|
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　　　　_.!-,' .i´　　　　　　　 ,':// 'i` v,
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あと3年で糸冬了なんだけども、お前らどうするのよ？
30歳越えての再就職はほぼ不可だぜ。高スキル保持者以外は

あと三年で糸冬了 なんですか、遂に…

こちらには情報回ってきていませんが…

ギリギリまで発表しないのは、昔からこの会社の伝統でしょ。
京セラさんは、早く場所(工場)を空けて欲しいんだから2011年で野洲からは撤収です。

あと三年で糸冬了、ですか…

そしてちょうどその頃には新卒の就職氷河期が再来するといわれている。
専門家に言わせると前回よりひどい氷河期とか。
ここ最近大手企業も中途採用の枠をどんどん収縮していってるし、中途採用もその頃には絶望でしょうな。
遂に正念場を迎えるって感じだね。

>>639
世界の経済面から見ても妥当な見解ですね
今は買い手市場だけど、それがどんどん売り手市場になっていってる
ようするに就職する人達が会社を選ぶのではなく、会社が人を選ぶ時代になりつつある
私はすでに脱出成功している者だけど、あらゆる方向から見てもこの会社はマジやばいと思う

:::::::>ー<　....::::::::::::／ヽ::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　 　 _,,. ー-―− .,,_
::／!　　ﾉ/:::::::::::::/　　 ヽ:::!ヽ:::::::::::::::::::::::ヽ ___,,_.-''": : : : : : ; : : : : : : : 丶、
　./:::~"/:::::::::/:/　　　　 `;::i `;:::::::::i::::::::::::::x' / !, : :/ : : : : :/ `"' ` `"`;'、: ヽ.,、
. |:::::::::i/|:::／:/___,,....-=" "i:|　 ヽ;:::|i::::::i::::::::Yレ': :/, . : : : /　　　　　　 　'i: : :',　>
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..|:::::::::彡　　 　 ／c:::ヽ`　　　　 =.,i| |:::|:::::::i:| |ﾐ ! |: /7/''''''"　　　　　　ヽ_|i'i : |: :.i いったい皆
. |::;;::;;:::彡　　 /　{::::::::::i　　　　 /ﾟ:::i`,!::|;:::::|v |ﾐ　|:/　'　_,,,.=、　　　　 _ 　 !`|: |: : |
　|;;;;;;;/ﾆ`　　　　 `ー '　　　　 !:::::ﾉ　!';:∧!: :|:>　 !　 ／/:ﾟ::::i　 　 　 a''=、　|:/: : |　　何と戦ってるん
.ﾉ/!ヽ{　 (　　　:::::::::::　　　　　 , ~"..... {'| : : : :|_>.　　 !　!:::::::ﾉ　 　 　.i::::::i ', /": : :|
　　　ヽ、　_　　 ::::::　　　　　　　 :::::::: |.|: :.:::::i"ヽ　　 .:::::::.~"　　　　　'ｰ"　/i:::::: : |　　　だろうね。ちーちゃん
　　　　!`;~i:::ヽ　　　　　　　　　　　　/ |: :::::::ﾄ、'.　　 :::::::::　　　　　 '　 :::::: ||::::::: : !
　　 　 　 '! !∧|`　、　　　 ´　　_,.="　 |: ::::::|　`=ゝ　　　　　　　　　　　::::.ﾉ|:::::::: :|
　　　　　/'''''''ﾌ　　　 `'''T''''''''"　　　　 !: ::i:::|　　　 `ヽ　 　 　 　.　　 _,.=" |:::/::::|
　 　 __,/　￣~~ヽ、　　　!ヽ,`i　　　　　 '!:::||:|　　　r-/　 　 -ｰ,ー-="　　 |::/:::::|
　 {"　　　　　　　 ヽ　　　 　} `ヽ、　　　 '!:| :!　,.="　`'ヽ..,、　|,ヽ、　　 　 !:/|:::/
　{ _,,,..=-ー....,_　　　`,　　　,i　　　ヽ　　　 ` ri"　　　　　 　 `>i、 `ヽ、　 !i　|:/
　i"　　　　　　 `'ヽ　　`ヽ ,/　　,-'"i　　　 /ヽヽ　　　　 　 ／"`ヽ　　 'i　'　 |!　　　　　　・・・・・さあ

藤原ＨもＮ口も最近結婚したから休んでるんだろ。
かなり前の話だ。
Ｈさんは最近見ないな。

たたむってさ。後工程から。本社と中国に集約だって。しね

派遣を切って後工程の社員は他の工程にまわされるんかな。
中国だけは行きたくない〜。他の国ならいいけど。

このスレで危惧されてたことがどんどん具体化していってるね
今の俺には関係ねーことだけど

上の人は現場の状況を見ずに物を言ってるなぁ。
何でも現場にやらせようとする動きもあるが、現場は限界に使いはずだ。
何か新しい事をやるときには現場の状況ををよく見てから計画を立てよ！！

まったくだ。
上は現場を見ない。
現場のわしは辞める事に決めた。
何も残そうとは思わない。
上は現場を見ない。
何が大切かも分からないだろ。
残り頑張れ。

辞めるなら早い目に！
景気悪化で再就職口がどんどん狭くなっていってるよ。

長い間オペレータしかやってなかった可哀想な奴はどうするの？
ブラックか派遣しか行くとこないだろ？

ここの社員ならどこの会社でもやっていける。
こんなヒドイ会社は稀ですから。
心配なのは勘違いしてるＳＬ、ＫＬでしょう。

ソニーの看板がついて何か良いことあった？

いやいや、この会社の現場は中身無いのにプライドだけ高い奴多いだろ
辞める前の話だけど、たまに現場に入ると喧嘩売られてる感じがしてムカッとすることがあったのよ
今だから書けるけど、現場の人間大嫌いだったからな
こんな連中がブラックや派遣で我慢できるわけないよな？
あっ、派遣なんて死んでもいかないよなｗｗｗ　お前らが露骨に馬鹿にしてた連中と同じになれるわけないよなｗｗｗ
ということはブラックしかいくところないのかｗｗｗｗｗ
家のローン組んじゃった馬鹿とか不憫だなｗ

まぁ俺は脱出したから関係ないけど

世界のソニー、営業利益予想を4700億円から
2000億円に2700億円下方修正。

円高の影響が大きいらしいが、この会社も輸出品目が多いから、
かなり損益が大きいだろうね。
給料がそこそこ高い水準だから、
もともと利益が少ないしね。

ソニーがリストラするんだってさ
PS3はコケるは、円高になるわ、経済は悪化するは、じゃどうしようもないわな
好景気時代でもこの会社やばかったのに、この先この会社どうなるかはアホでもわかるよな

OBです
風土さーべーの結果はどうだったのですか

今の経済状況だと野洲工場閉鎖＆新工場計画凍結は間違いなさそうだな
ＳＴＭＤになったとき以上に社員整理すごそう

またプレミアム付き退職金貰えるかな。。。
迷わず三番で！

　　　　　　　　　　　　 　 　 　 l　 み　　と
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　 そ　　 l
　　　　 ヽ　,　- … -　､　/／ !　 こ　　ち
　　　__斗'´: : : /ヽ:}､ : : ヽ‐-､|　 な　　 ゃ
　 ／: : :i:‐/-x'､　斗‐ヽ}: :}: : :| 　 っ　　ん
　 7_: :/{/U￣ 　 　￣Uヾﾚ､:r'|　 た
　 　 `　{j 　 !￣￣￣ }　 j ﾉ　| 　 !!
　　　　　',　｜　 　 　 | 人´　ﾉ　　　　　 ／
　　　　／: ヽL -─-<ﾍ: : r`　ヽ／⌒ヽ/
　　　　 7-/ / ヽ_// |ヽ`´
　　　　　　/:|　 //　 |:::ヽ
　　　　　 入|　//　　|___/
　　　　　/ /y'/　ヽ　　|ヽヽ
　　　　 / / /　ヽ　　　|　ヽ ､
　　　 <j_ﾉ⌒}｀`‐-‐ '´:{　〈､ 〉
　　　　　{ _/:.:.:.:._t:.:.:.:.:/　 ｀
　　　　　　 ｀T´|　｀T´|
　　　　 　 　 |　|　　|　|

うちのSL最強だおー。
武闘派だおー。
すぐものにあたるおー

ものならまだいい方でしょ。
うちのＳＬは人にあたりますよ。Ａ製造って知性ない人多いですね。ＫＬを筆頭に。

派遣ですがﾌﾟﾛﾊﾟｰの方に質問です。
ｿﾆｰ友の会のチラシを見たんですけど、派遣でも特価価格で買えるのですか？優しいﾌﾟﾛﾊﾟｰの方お願い致します。配属先のﾌﾟﾛﾊﾟｰには聞きにくくて

いろいろなタイプのSLがいるみたいでつね。我が班のSLは事務所にあるPCの画面とにらめっこしてC/Rには滅多に入ってきません。
残業なしで生活がきびーしよー。これ以上どー始末せいゆうんじゃーｺﾞﾗｯ。

>>661
派遣だけど、答えておこう。
ソニー友の会のチラシだが、
決済手段がソニーファミリーカード限定なので、派遣の人は買えません。
どうしてもとなると、仲の良いプロパーさんに頼み込んで代理購入するしか
無いですね。
それに、家電量販店の方が友の会チラシより安いらしい。

1）希望退職
2）愛知へ移動
3）設備と共にどこかへドナドナ

もうすぐ来るよこれ。
ちなみに、このご時世だから大企業の中途採用枠は完全閉鎖で、あったとしても超絶ブラック。
どうすんのあんたら？

派遣撤退祭り開催

ﾊﾞｲﾊﾞｲｷﾝブラック企業

>>663
ソニーファミリーカードって、申し込み用紙が置いてたけど、持ってる人はほとんどいないと思うよ。
どうせ、ソニーに見捨てられたら、カードは回収されるしね。

age

↑誰の内線番号？

保守

2314って有名な人やね。
いろんな意味で･･･

スケベな人だっけ？

hoshu

ヤフーニュースから。

ソニーが09年度末までに8000人削減、投資計画3割カット
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081209-00000356-reu-bus_all

完全にここアウトだな。ご愁傷様。

半導体事業の削減、デジタルカメラ不振…
と来れば？

製造事業所の再編！！！

野洲のあーぼん

あ〜あ一万六千人リストラだね。ソニーどうなるんだ？3、4年くらい前にもリストラあったよね？
東浦は何人リストラされるんだ？

東浦と野洲を別に考えてるようだが、2009年以降は間違いなく統合されるでしょ。
野洲の人間を東浦へ持っていき、野洲は工場閉鎖。派遣はもちろんの事、期間も切られるんじゃないだろうか。
移動が嫌な人はリストラ。再就職斡旋はなし。転籍もなし。
今の経済情勢ならこれぐらいは容易に想像できるな。

↑お前なに言ってんだ？とっくに統合してんだよ！東浦が本社だってんの！

なんか文盲がいるな。。。

>>680
成膜のオカマは黙ってろ！

統合って会社を一つにする事だろ。

今からジタバタしてももう遅い
早々に辞めていった人は大正解だったな

ほとんどの企業が中途採用取るの止めてるね。派遣でさえ採用見送りかも。リストラされて、しばらくはフリーターもいいんじゃね。

シャープが中小型の工場を閉鎖するぐらいだから、ここが何もない訳ないよな。
終了宣言はもう出ましたか？

　　　　　　　,　::':: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :`:ヽ.､
　　　　　　 ／:: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: ::＼
　　　　　／:: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :::＼
　　　　/:: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: ヽ
　　　/:: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: ::ﾊ:: :: :: :: :: :: :: :: :: :ヽ
　　 /:: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :/　l:: :: ,:: :: :: :: :: :: :: :ヽ
　　/:: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: /　　l:: ::l ヽ:: :: :l:: :: :: :: :l
　　|:: :: :: :: :: :: :: l:: :: ::/l:: : /　　　|:: :|　ヽ:: :::l:: :: :: :: :l
　　|:: :: :: :: :: :: :: |:: : :/ |:: /　　　　l:: |　 ヽ:: ::l:: :: :l:: ::l
　　|:: :: :: :: :: :: :: |:: /＿|:/＿＿ゝ　l: |　､_ヽ:: |ヽ:: |:: ::l
　　|:: |:: /:|:: l:: :: |:/　 〃　　　　　　l:|　　 `ヽ|‐l:: l:: ::l
　　|:: |:/:/|::/l:: ::l　　　, - --=　　　 l　-＿ ヾ　|::l::l:::l
　　|::/:: :l　　 l:: :|　／ ／::::゜ﾞl　　　　　 /::゜l＼ |/::ll::l
　　|/ l:: :ヽ　　l::| 　　 ヾ -　' 　　　　　ヾ- '　 /|::/ |:l
　　　　l:ﾊ:: ヽ-ヾ　:::::::::　　　　　　　 ､　　 :::::::l |/　ﾘ
　　　　　 ヾl::l､:＼ 　　　　　 　　 　　 　　　　 l　　　　　　・・・これって体重計壊れてるんだよ、きっと
　　　　　　 ヾ ヽﾊヽ　　　　　　　　　　　　　 ｲ
　　　　　　　 ／ ７　 ＞　　 ｒ _-_ ,　　　＜
　　　　　　／:::::ヽ　　　　　`7 ー､ ´
　　　　／ヽ　　::::ヽ　　　　　 ヽヽ::ヽ
　　／　　 ヽ　　　::ヽ　　　　　　 l::::ヽ､
　/ 　　　　 ヽ　　　　ヽｒ-　　-‐　l::::ヽヽ
/　　ヽ 　　　ヽ 　　 ／＼　　　 /--､ ヽヽ
　　　 ヽ　　　 ヽ ／　 ＼ ＼　/O　　ヽヽヽ
　　　　ヽ 　　　　　　　　 ヽ :|/　　　　i　 　ヽ
　　　　 ヽ　　　　　　　　　　 l　　　　　l l　　ヽ
　　　　　ヽ /　　　 　　　　　 l　　　　　l 　　 ヽ

>>687
だからみんなからキモいて言われるんだよ！お前PR工程の奴だろ？

Ｋさんか？

男性俳優板
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/actor/1228661084/l50

芸能板
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/geino/1223782342/l50

難民板
http://jfk.2ch.net/test/read.cgi/nanmin/1222535275/l50

ハゲ・ズラ板
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/hage/1202470067/l50

噂板
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/uwasa/1226324464/l50

男性俳優板
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/actor/1228661084/l50

芸能板
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/geino/1223782342/l50

邦楽男性ソロ板
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/musicjm/1165152135/l50

難民板
http://jfk.2ch.net/test/read.cgi/nanmin/1222535275/l50

ハゲ・ズラ板
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/hage/1202470067/l50

噂板
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/uwasa/1226324464/l50

PR長○うぜぇ〜!!お前は何様のつもりだ!?

○に入る漢字一文字を答えよ。

そんなやつぁ〜いないやろ

今日、ＪＲ車掌が女子高生に暴行したとかで、久々に野洲公衆トイレ見たよ
で、検索したらここがヒットしたんで書き込み！！っと

みなさん激しいですね
Ａ、Ｃ製造の方は沢山居るようですが、Ｍ製造の方はいらっしゃらないのですか！？
ネタ古い・・？(^^;

あの時、希望退職してて良かったのかどうか。。。
同系列の会社に就職したけど今は最悪だ。。。
堺工場に異動した人帰ってきたし。。。
どうなるんでしょうねこれから。。。

希望退職して大正解ですよ。
今は将来の危機管理も出来なかった脳無しどもが取り残されてるだけ。
静かにリストラの波が押し寄せるの待っている状態です。

あー土で造った泥船が沈むー










ﾅﾝﾏｲﾀﾞ ﾁｿﾁｿ

土で作ってなかったら泥船ちゃうしﾜﾗ
泥船な上に乗組員がバカばっかやけ沈没確定。救助してくれるのはどこの国の船だろ。

馬鹿な乗組員＝PR　木村○介
乗組員というかただの荷物？
派遣切る前にこういう駄目社員切れや

700ｹﾞﾄｽﾞｻｰ
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣
　　∧ ∧
⊂(ﾟДﾟ⊂⌒^つ≡３

1つの工程の人間がその工程だけの仕事をするのではなく
手が空いてる人がその日忙しい工程の仕事を手伝うとかすれば
無能な派遣は要らない。流品を見るだけなら現状で一人二人で充分
景気悪化で派遣切りは仕方ない。

技術派遣以外で製造派遣はどの工場でもすぐ切られてる。
技術は切られない。なぜなら、頭をつかってユーザーと利益の為に
仕事しているから。ほとんど、プロパーとかわんない。
むしろ、プロパーより経験豊富で仕事できる人が多いぞ。
そういう点なら、派遣は技術職を磨ける技術派遣がいいんではないか。
実際、プロパーに落ちてる人も多い。
そういう点で製造は切られる対象の１番手になってるのか？

>>702
どの工場でも ってどこの工場？
SMDには事業所は2箇所しかなく どちらも工場だ
旧STMDなら一箇所しかないし

ｵﾏｴが技術派遣なのかどうかは知らないが もし技術派遣だとして
だからといって自分が安易に切られないと信じるのは甘いんじゃﾈ？
そう思い込みたいのは判るけどな

年末年始の休みは寮の片付けに充てたほうがいい
年始早々に契約解除が通告されてもいいように

派遣ってピンからキリだな。
イメージ的にワンルームかやっぱ。
製造はそうなのか？それとも？？

俺が知っている人は来て下さいって言われて
その会社に救済しにいっている派遣の人で
3LDKの高層マンションが寮扱いらしい。
派遣の中でも格差があるみたいだな。
給料も社員よりかなり上回っているみたいだし。
派遣会社もそれなりにしっかりしていれば使いようだな。
じゃなくて、個人のスキルの問題か・・。

製造でもでかい顔してる派遣は何人かいるぞ。
誰かは言わんけどな。

ばか丸出しは
未だいるのか

ああ、age作業に従事してる工作員のことね＞ばか丸出し

>>702
俺は技術の人間ではないが、仰るとおり技術の派遣は製造の派遣とは質が違う。
技術の派遣＝それなりに技術をもった人間で責任もある
製造の派遣＝ただのバイト感覚で責任のかけらもない
だから自ずと首を切られるのは製造の派遣となる

確かにそうだな。
製造はすぐに辞めてる。知らん間に・・。
1日で辞めた奴もいれば、寮から逃亡・・もうなんのこっちゃ解らん。
製造は休憩室で下向いているか、携帯をいじっているしかない。
その分、技術はカチカチPC叩いているやつもいればSL,KLと工程、技術向上
の話をしている。派遣の技術でだ。質が高いと実感。製造なんてパチンコ
の話かSLの説教くらいだ。
実際に派遣で6○○万以上の年収の人もいる。
T社の派遣なんて8○○万以上の人もいる。（残業込みだが）
しかも社宅で会社負担。
世の中派遣が切り捨てみたいな話だが、実際は認められている人も
例外ではないと思う。個人の努力次第だ。

高木泰氏ね

これから更に円高は進む。
野洲撤収は免れない。

sony：ソニー［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1028822669/139
>139 ：harikiti ：09/01/11 23:22 HOST:p3154-ipbfp303otsu.shiga.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
>対象区分：［個人・二類］削除条件限定
>削除対象アドレス： http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1157919105/
> 削除理由・詳細・その他： 社内において特定可能な個人に対する誹謗中傷

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1028822669/141
>141 ：harikiti ：2009/01/13(火) 00:58:18 HOST:p3154-ipbfp303otsu.shiga.ocn.ne.jp
>>>140
>
>すみません。
>699　と　709　です。
>お手数をお掛けしますがよろしくお願いします。

大手電機メーカー、ソニーの平成２１年３月期の連結営業損益
（米国会計基準）が赤字に陥る見通しとなったことが１３日、
分かった。これまでは２０００億円の黒字を見込んでいたが、
急激な円高で為替差損が広がったことや、消費低迷で液晶テレ
ビなどの採算が悪化しているため、業績を大幅に下方修正する。
ソニーの営業赤字は１４年ぶり。

派遣無しで製造出来るのかが疑問ｗ

野洲での増産は今後ありえないから社員だけでもいけるんじゃない？
あとは撤退する準備と掃除だけなんだし。

セル工程の撤収作業けっこう大変だったぜ。
同じ会社で二回も撤収作業に関わるやつなんてあんまり居ないよね(笑)
前と一緒のリサイクル会社に引き取ってもらえば(爆)

age

ソニーも遂に正社員のリストラを行うんですね。
円高も更に進むと予想されてますし、リストラだけじゃ済まされないような気もします。

やっとここも派遣が去っていき静かになったかと
思えば、次は我々も危ないってか・・！？
世の中、粘るより見切りの方が大切かもな・・。
　また業界変えて出直しか、それもよかろう。
人生波があるがここまでとは。体質が変わらんから仕方ないのか。
いっその事、確実に残業ゼロ徹底で休憩喫煙室巡回で無駄に休憩社員
や、業務見える化にして毎日時間毎にトップダウン方式にして
業務が少ない人間や達成していない人間、全ての業務をボードに張り出し
M職が日々チェックし時間に縛りや抑制をかけ基本、ネットも通信出来ん
様にして（許可されたPCのみとか）、それぐらいの改革やらんと無駄が
多すぎる。実際、今でも無駄が多い。会社に遊びにきているレベルの奴は
多い。会議は基本やらなくて会議覚書で横流し、定時になったら事務所の
電気を全て消し、M職が強制帰宅を促す。休止装置も設けて無駄を徹底的
に潰す。それくらいやってから人員整理をやるべきでは？無駄だらけなのに
それにまだ気づいていないのはトップ付近の対策遅れでは？

もともと、仕事に対してが甘すぎる。M職が正直底辺社員
まで何をやっているのか理解をしていない。
　未だに業務見える化を実施していない。なぜ？やる気が無いのか？
今回の事態は体質改善をしきれていない会社の能力もどうかと思う。
大体、無駄を把握出来ていない会社はいつもオロオロして人間だけ回転
している。しかも出来る人間が見切りが早い。
　今回も頭がいい人程、自ら撤退している。正直、今居る人間はどっち
つかずの状態。移りたいが今は時期が・・みたいな乗り遅れた感が
ある。正直、野洲が一番体力無いからこの先は正直解らんし、家の
ローンはどうすんだって感じ。引っ越すにも売らないといけないし
もう滋賀の今期の冬は寒そうだ。もう耐えている場合じゃないのか、
自分自身必死で他業界でも新技術を開発する勉強でも始めて、その時
への備えに蓄え、一気に決断せねば、これはもう最終形にきているからな。
一番、言いたいのは全社員、業務見える化にし毎日、毎時の予定を
ボードに張り出し、達成している、そうではない区別をし、M職がもっと
力をいれるべき。計画に対し、実績、ではなぜ出来ていない、業務中身
見直し、グループ、工程のバランス、トップダウン方式、日々の
アウトプットの厳守、すぐに建て直しをするべき。残業は基本ゼロ。
毎日定時を超える場合はM職の承認と理由書きの申請書提出。そこまで
やらないとまず、改善はできないんでは無いかと思う。
いつもそう思いながら仕事している自分が嫌になるな一番。
所詮、俺も負け犬かもな。どこまで耐えるかだな。

まだまだ、言い足りんが日ごろのうっぷんを晴らさせてくれ。
お願いだから。そういう場なのだろう。ここは。
真剣に危機だから危機管理意識を持って受け止めて欲しい。
　まず、無駄を改善できれば予算見直しも確実にできるから派遣も切る必要
はない。しかしこれからは質で派遣会社も選んだ方がいいと思うな。
製造は基本最低３ヶ月はマスト。（すぐに辞めさせない）業務に関しても日々の
エビデンスを残すとか。派遣も質を高めないと言われても仕方がない。質が無いから
プロパーに言われるのはどの世界でも普通では？そんな人間を簡単に
導入する派遣会社ももっと人策しろよと言いたい。製造派遣は殆どが
使い捨て状態だから意識をプロパーレベルまで高めないと無理に近い。
派遣も会社の大事な資産だから簡単に切らずにもっと思いやりのある方法
があるはずだろう。やはり言われた事をただ全社レベルで展開するだけの
子会社は経営能力が足らない気がする。
　もっとカルロス・ゴーンを見習い、会社を建て直し見直しに入らんとホント
にこの先、どうなるのか、閉鎖ももうそこまで来ている。
派遣だけでは無く、社員も不安だらけで会社の体質改善を早急に望むほか
ないのではないでしょうか？
どうでしょうかね？皆さん思い切って展開してみては。会社が無くなってからでは
遅いですよ。この最近の全社員のやる気のなさを痛感して、やる気と時間
に追われる凝縮した内容の実務とバランスを期待しますよ。
残業ゼロにしただけでも変わる気がするのにな。何故導入しないのか？
まだ、本気で改善してない証拠だと私は思う。

>>543
ソニー工作員に言ってやれ

なんか凄い悟った感がある人もいるもんだな。
こんな人がまだ居るとは。
すばらしい人材だな。
ここでウダウダ文句言ってる奴とレベルが違いすぎる。

どっかの課長か？この人部長に昇格させろよ。
何か任せたい希望だな。かすかな光だが。

そうだな・・・・
ここの書き込みも空気が変わればいいんやけどな。

まともな内容がなかったからな・・・・

さすがにここの全員に共通する内容だな。

自作自演が甚だしい

今後は残っている技術派遣もスキルとともにコミュニケーション能力を
磨かないと駄目だと言うことだ。
後は、目的のためなら手段を問わないくらいの行動力も今後の生き残りには
必要ですね。（もちろん、法令、ルールの範囲内ですがね）

>>724
ソニーの得意技ですね

要らない社員をバンバン切った方が早いだろ、頭でっかちの。
ソニーは甘い。
年収20％カット、ボーナスなし、残業ゼロにしたらいいだけだろ。
あと残っている技術派遣ってもうあまり残ってないだろ。
むしろ技術は社員より派遣の方が仕事出来るって話も聞いてるし、
実際にそうだからな。

便所にコモって時間を潰すなよ、喫煙室はID制にして入室した分の時間
をカットしたら。技術は休憩室禁止で休憩してたらリストラ候補とか色々
出来るだろ。それをしないのは自分が該当しているからだろうどうせ。

プロパーの方がうんちくばっかりで行動に比例しない輩はいるし
知ったかぶりはいるし、キャリアを盾に見下す低俗も多いな。
もうそんな給料泥棒とどっかの会社とトレードしたらどうだ？

腐り加減が加速する一方で、ソニー本体の自主退社希望か。
こりゃ社員も派遣も変わらんな。むしろ収入だけの泥棒社員を
追い出したらどうかね。
本当に仕事できない、やりたくないプロパーが多すぎる。
会議は1時間以内に終われよ。そこで考えるなら常にまとめて会議を
開催、出席しろよ。製造は現場で疲れてから出席してるんだよ。
寝ててもいいかな？

社員だが昇給も昇格も無い人材の一人だぞ〜と言いたいよな。

っていうか、教育をやれ。
なぜ、統一感がないんだ、この会社。
中途採用ばかりで中途半端か？

問題が起きたら全員の問題だろ、１人を集中攻撃するな。
知らんふりするな。教育されていないから失敗するだろ。
だって知らんもんは知らんわい。

知ろうとしても教えてくれんし。（それで10数年以上経つな・・）
自分でなんとかしたわい説教されるし。

頼むからプロパー全員リストラ対象で建て直ししてくれ。
野洲のプロパー100人くらい削除してくれ。
その前に工場閉鎖にならん様に祈りたいが・・・。

野洲はまだもたせなければなら〜ん。
ここで不採算リストに載るわけにはいかん。

家のローンを肩代わりしてくれ。
そしたら、希望がもてる。

野洲はきっと大丈夫さ。そう胸にいつも言い聞かせて毎朝、
出勤している。胸を張れ！

で、希望退職はいつ募るの？
在職中に何の努力もしなかった奴らが退職したところで、再就職口なんて毛頭無いけどな。

長々と書いてる方へ
もう閉鎖するところに力を注がないのは仕方ないよ。

この状況でまだ何かを期待してるバカもいるんだな。
もっと視野を広くして物事を判断すれば、この会社に未来がないのはすぐにわかったと思うんだが。
こんな体力もない弱小企業がこの先続くとでも思ってるんでしょうかね。

おまえはどこの元派遣だ。
クビになったからってひがむなよ。
どうせこの先も使えん奴だろ。
そういう事は会社に出向いて直接言え。ボケが。
閉鎖する訳ないだろ。根拠を明確に書け。無知な派遣めが。
貴様なぞ事務所に呼んでさらし首にしてやるべきだったわ。

>>733
まあ、せいぜい泥舟と一緒に沈んでなさいな。

>>733
お前成膜の○奈だろいちいちウゼェんだよボケ！
技術が幾ら努力しても製造のカスプロパーどもが製品の知識を知らず適当に作っている
会社がこの先続くわけねーだろ！
プロパー＆技術が脳無しの役立たずしか残ってねーから、何時もメーカーに修理依頼
お前らただの給料泥棒じゃねwwwwww

まー飼い殺し状態ですなｗｗｗ

うるせ〜ザコどもが！！
クビになったからって何でも言っていいもんじゃなかろうが！
貴様らなんぞに休憩など与えずに働かせておけばよかったわ。
ボケめ、仕事無く暇で時間があまり過ぎて何ひがんでんだ！
　役にもたたん奴らが文句だけは一人前か、脳無しやからな。
ま、どこの会社にも入れずにキャンキャンわめいてろよ。
知識が無いだぁ？カス共！お前らは社会の知識も欠落してる単純な頭だろ。
当時3ヶ月そこらで辞められたら教育した身にもなれよ！逃げんなよ。

訳が解らん派遣はウンザリや、面倒なんかみるかい！
会社が沈む訳ないだろが、だから理由を言え、ボケ。

だいたい閉鎖する訳ねえし、改革に期待すんだろが！
役立たずの製造派遣共め、俺達みたいな優秀なプロパーや
技術合同で会議なんかでやってる苦労もなんも知らんくせに。
　ただ、はいはいで流れ作業しかやってない貴様らが意見すんな！
同じ土俵まで上がってきて初めて意見しろ！
いきなり文句とはずうずうしい、身の程を知れ！あ、無理か・・。

知性のかけらもない幼稚な文章。
頭が悪いのが滲み出てる。
こんなカスしか残ってないのに再建もクソもないだろｗ

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　　　　　　　　(＿_ ￣~"　|　　　　　　　| ))￣
　　　　　　　　　　 　 　 　 ￣◎￣◎￣

東浦は大丈夫ですか？　
妹のご主人休みが増えて収入2割減らしいけど・・・
家を建てたところだよ。心配だ。

東浦が死にかけてるのに、野洲が残るわけないやんけｗ

野洲
・設備が古い（ほとんど15年以上前のものでﾊﾟｰﾂも生産中止がほとんど）
・地主に立ち退きを迫られてる
・液晶売れない（需要激減）
・円高で売っても儲けがない
・2年ぐらいは円高が続く
・愛知に本社がある

こんな状況で野洲が続くとでも思いますか？

せいまくの歯がない野郎は腐ってるから
もらい手は無いがな

東浦のSMDのスレはないのかね？

野洲の現状
一部の装置はHDDが入手困難なんでCFカード起動にヲタク技術者が魔改造
していたりする（ｗ
HDDを使ってる装置も大容量HDDを容量制限して無理矢理延命している。

成膜スパッタ担当の技術は何もしてくれんのか？
トラブラないと現場へ出てこんがな。
DOSなんか未だに使用してるし、どうなってんだこの工場。
パーティクルの量知ってるか？

ここは設備技術がいないから基本的にプロセスに絡む異常でないと現場には出てこない。
ハードトラブルの対応は現場のメンテが行う。
昔はメンテの質が高くて本当の意味で「保全」だったが、今はなんちゃってメンテしかいない。
スキルの高い人はその分頭もいいから、先の事見越して早々に会社を去っていった。
だから今はこんな現状なんだよ。

確かに今残ってるのは、悪いがカスばかりだ。本体は事実を把握する努力もしない。
正直で申し訳ないが最悪な事実だ。

心底恨んでる人が書いている正論な事実か・・・。
専門家や外部企業が実際会社訪問したら凄い叩かれるだろうな。
しかし、いつになったら本体が不採算子会社って気づくのか。
しかし今赤字なのに来期はどれくらいの増赤字なのか怖いくらいだが
これを打開するのは年収５００万以上のゴミ整理しかないと思うけど。
もう開発や設備投資は無いんだから人件費を早く削らないと本当に会社
が総崩れするのは皆解っているけど動こうとしない姿勢に腹が立つ！
対策がいつも遅いんんだよなSMDもといdtiめ！
現場の声を聞け！家のローンを肩代わりしろ！役員の年収を削れ！
昔のdtiからの下りの給料を見直せ！1000万超えとる奴も沢山いるからな。
派遣の整理が大体終わったが次はプロパーの番か・・・。

某課の技術派遣より一言
本当は某装置のPCを更新したいけど、予算がないからHDDのバックアップ
でがんばっています。
HDDのバックアップにしても、DOS/Windows系だと手持ちのツールでも
何とかなるけど、OS/2なんかだとHPFSと言う特殊なファイルシステム
のせいで、SSD化を断念せざるを得ない状態です。
誰か助けて！！

派遣やのにまだおるんかい。

派遣やからって頑張ってあるから別にいいんじゃないの？
そんな事いったら可哀想やろ？
技術派遣は全然別格やから頑張ってるよ。

技術派遣はそこいらの派遣とは全然質が違うから使い捨ての製造派遣と
同じではないよ。スキルの高さが半端じゃないから。
別に技術派遣を援護する気は無いが、彼らは液晶業界だけじゃなく、
色んなプログラム、設計、自動車業界（トヨタ他）、人事対応、経営絡み、半導体液晶のプロセス、設備
製造、保全までこなせるオールマイティな人もいる。
技術と製造はまったく次元が違うよ派遣に限っては。（収入レベルでプロパーを遥かに超えてる人もいる）
ちなみに技術プロパーは液晶か半導体のプロセスか設備開発の人しかおらんけどな。
別に液晶・半導体業界に就職先か派遣先が無くとも追加でシーケンス能力が
あれば、社員でキーエンスに入社出来た元某技術派遣もいますよ。（どこの業界の会社でもやれるスキルと人当りの良さがある）
ただし、元SMDでは無いけどな。
ちなみにキーエンスの年収を調べてみな。現在もそんなにリストラ等は特に
実施無いし、残業、経費軽減くらいかなぁ。製造畑は雇用先は無いだろうけど。

世間がにぎわせている派遣切りって殆ど製造ラインばかりが現実。
技術派遣はそれとなく別の会社へ移ってるから雇用の心配は無いよ。
別に派遣では無くとも中途社員で入社出来るんだから。
スキルを積むだけとか色んな大企業の業務や経験を味わう醍醐味があるから
技術派遣の面白い所だよな。おかげ様で実力がついたり別会社の会合
等で自身もついたから短期間であらゆる業界を視野で見れる様になった。
そのおかげで現在は某会社の正社員にシフトしてるけどね。
待遇が良くてどうしても社員にって事で高スキル派遣集団会社を辞めて
今在籍なんだが、技術派遣の経験値は製造のルーチンワークとは違うから、
短期間でスキルや他の会社の組織を補助するのに適した人材なんだよ。

なにが言いたいのか伝わらない文章。
知ってる語句をただ並べてるだけ。（使い方間違ってるとこ多々）
お前が周囲から疎まれてるのはわかる。

確かにそうかもな。
切られていて次が無いのは製造派遣の虫けらだけ。
技術派遣はそう言われたらそうかもな。
負け犬共は今も就職先なく寒い冬だからな。
しかも実家で寄生虫だからタチが悪い。
結婚も出来ん奴らが多いとは世の中もどうしたものか・・。

外から買える部材は、やめるかもね。
CFは候補だね。普通に考えて。
全部外注にすれば、CF関係者は他へまわせるね。
東浦もCFやめるかもね。

某課の技術派遣です。
派遣先の課は馬鹿ばかりです。
部課長みな馬鹿です。
ヒラ社員の年寄りはもっと馬鹿です。
しかも派遣先都合で無理やり勤務日数を減らされます。
これでは生活できません。
誰か助けてください！

>>757は>>750を騙った煽りですな。
確かに、派遣先都合で仕事を休業になるので給与が下がるのは面倒だが、
派遣先が倒産して全員が路頭に迷うよりはマシでしょう。

今日は急な追加依頼で20分ほど1PC装置借用を延長したが、キャパから見れば
影響は少ないだろう。

まだ本気で、この会社が立ち直るって考えてる人はいるの？

立ち直ってほしい人はたくさんいるだろうけど、
ソニーはこんな会社の従業員の事なんかどうでもいいと思ってる。

某課の技術派遣です。
古い装置のお守りはもう疲れました。
僕が見切りをつけて辞めたら大変な事になるだろう。
PC装置が壊れても誰も面倒見れないぞ。

某課のヲタク技術派遣です。
古い装置の保守は大変だが、クビになるまでは何とかして保守します。
と言うより辞める気はさらさらありません。

ついに来たで早期依願退職祭りじゃ〜
上の奴らも遠回しに工場が無くなる事を隠すなよ
今更どうしようもしゃあないやんけ
あほんだら〜

依願退職の目標人数に届かない場合は・・・リストラ祭りじゃーーーー

野洲が早期退職始まったの？

早期退職したところで今の時世じゃまともに再就職なんて出来ないけどな

↑おまえもな。
ちゃんとみつけろよ

俺はTFT工程のもんだけど、セル工程ってどんな感じですか？
見た感じ人も一杯でやりがいあるように思うんだけど、

ソニーの中鉢社長が経営責任を取って、辞任し、社長が変わったら、この会社は幕を閉じる。

いくら業績の悪い子会社でも、自分が指揮して立ち上げた所を潰すのはイヤだからな。

東浦も早期退職はじまったよ

age

hage

あげ

記念に

age

age

777ゲット

こんな不景気でも職さえ選ばんかったら有るんじゃ
中鉢も社長降りて微妙な副会長に成りよった。
ｽﾄﾘﾝｶﾞｰが社長も兼任するやて・・・どうなんねんやろ？？？

>>778
人員整理に拍車がかかるって事だと思いますよ。
間違いなく東浦と統合されるはずです。

ストリンガーが社長兼任か・・。こりゃ、本体社員はおろか子会社は
確実に終わったな・・・。ついに具体化したか。
しかし、まだ派遣がいたとは。
ほとんどの派遣会社は今夏くらいに経営破産するというのに・・。
非稼動日も激増し、こりや給料カットだけではなく
本格的に少数人員での経営が超加速しますな。
だから中鉢さん退任したもんだから。
強引なやり方で有名なストリンガーは不採算工場を強行排除や手法で
改革するのはほぼ間違いないだろう。
だが再就職先なんてないぞ。
今年は溜め込んだ貯金がつきないようにやりくりするしかないかもな。

東浦は今年の仕事を確保しているからまだマシだが、
野洲は無いな・・・。食っていけない工場・・。
そのうち雇用問題が深刻になるだろうがね。
最近、食堂のかけうどん・そばが大人気らしい。
ちょっとでも食費を削ろうとする努力が虚しい・・・。
春が来ようとしているがなんて事ない、定額給付金とか
どうでもいいから経済を立て直しやらんと日本は沈没するんじゃないか？
政治はあてにはならんが一体何をやっとんじゃ税金で。
ああ〜官僚になりたい・・。（昨日の大田総理見た人の意見は？）
公務員の待遇が今年から一部上昇するらしい。なんでだ！？腹立つ！

スレが1000になった時まで
野洲工場はもつのか？
３月から何かと加速していきそうだ。
あ〜さてさて個人事業でも始めますかな。
だって再就先なんて確実にないんだもん〜。
はっきり言って日本に未来は無いがね。
ああ〜もうろうとしてきた。

製造は外注でいく
ストりんがー中川リストラコンビ

この会社信じて家のローン組んだ馬鹿どもざまぁｗ
世間知らずの痛い馬鹿しかいない会社ｗｗ
この御時勢に馬鹿を雇ってくれる会社なんてないよ？
どうするの？馬鹿君達ｗｗｗ
というか野洲周辺の出身というだけでも恥ずかしい
穴掘りとか交通整理でもやれば？
低脳な屑にはお似合いだよｗｗｗ

前回のリストラ祭りの時もなんとかなったから、今回もなんとかなるだろうと考えてる奴。
それは間違いです。
転勤か退職。今回はこの二つしかありませんから。

SMD東浦事業所のスレが出来てるぞ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235969395/

http://poetry.rotten.com/blonde/0008/

ギーちゃんw

エプソンと提携
野洲は終わった

>790
どういうこと？？

age

退職金が増やされて、希望退職した人っていてるん？

たくさんいるぞ

新入社員は何人入社しましたか

どうでもいい質問だな。

しかし希望退職でこれほど去るとは。
もう知ってる顔が大半減りますな。
個人で飲食業始めるしかないかな。
ラーメン屋とか？
意外と稼げるらしいぞ。

>>796
この会社の屑ってお前みたいな甘い考えの奴ばかりなんだろｗｗｗ
屑会社に長いことぶら下がってると脳が退化するんだろうな
一回飲食業に顔突っ込んで地獄見てみろよ

ここに残ってるのはどこにも通用しない奴ばっかなんだから何やらしても無理。
特に製造なんて年寄りばっかりで目も当てられん。一生言われるがまま。
行動力ある人はもうとっくに何かやってるよ。

滋賀で家を建てた人、手を上げて！

大量解雇の前の偽善措置（希望退職制度）もそろそろ終了だろ
本当の地獄はこれからってか

希望退職って、いつまで受付てるの？

五月まで

夏のボーナスあるかなぁ。。。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.　-　._　　　　　　　　　　　　 _
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.　-−- ＼　　　　　　 　 　 　 l ｀i　　　＿_
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|｛　　　　　 ／＼　　＿＿＿＿　　j　　　　　／
　　　　　 （ ヽ　　　　　　　　　　　　　 '.l.　　　___/　 　 ヽ´　　ー-=ﾆ.¨｀７ 　 　 ｒ '
　　 r──’　｀ヽ　　　　　　　　　　　　.ゞ ' ´　　 　 　 　 '.　　　　　　 ｀丶、　 /
　(´_￣　　　　 　 ヽ　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 　 |　　　　 　 ＼　 ＼/
　‘ｰ⊂.　　 　 　 　 ＼　　　　　　/　 ,　　　 ｌ　 ｜　　　　|、　　　 　 　 ヽ‐-,ヽ
　　　　　￣￣＼ 　 　 ＼. 　 　 /　 /　　 　 !　 ∧ 　 ｜｜ヽ__｜　　　　 ∨　｀
　　　　　　　　　 ＼ 　 　 ＼　 /　 /　　　　 |　/　' 　 ｜｜'´ヽ l　 　 　 l.　',　　　　　オワタ
　　　　　　　　　 　 ＼ 　 　 ＼l　 '　 　 |　 ,ィ´′ ∨　ﾊ. |　　 Nヽ.　　　|､　i
　　　　　　　　　 　 　 ＼ 　 　 ＼l.　 　 |　 /|/　 　 　/　/ 　 　 　 ',　　 |､ヽ!
　　　　　　　　　 　 　 　 ＼ 　 　 ヽ､.　 |　i 　 　 　 ∨　　　 三三 ハ.　 !　＼
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ＼.　　 /＼ |　|　ｘィ彡　　　　　　　　・{　l.　∧　/
　　　　　　　　　　　　　　　　/＼ /　　 }'ヽ! "´　　　　 　 ,、_,　　　l　|∨　∨
　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　／　　　/ 　 ＼　　 　 ‘７´　 ） 　 .ﾉ　| 　 　 l
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　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼　　 ／　　　 　 ',　ヽ----r　' ´　|　　 |　　./
　　　　　　　　　　　　　　　　 | ｰ ´　　 　 　 　 ',　 ',　　 ヽ　 　 |　　 |　 /

野洲が閉鎖するのが先か、装置が復旧不可能になるのが先か？

野洲工場の最終リミットは、土地の借用契約期限の2012年って決まってるんだけどね。

細く長く　結構続いているやんか

何人位辞めたの？

昨年末で退社。失業保険でﾌﾟﾗﾌﾟﾗ。失業保険も切れると思ったら、60日延長されたお。ﾏﾀﾞ遊べるわｗ

友達が言ってたんだけど、退職前の有休消化は、拒否できないんだって。
法律違反なんだって。
会社は、「何とか勘弁してよ？」とお願いできるのが限界らしいよ。

>>810

そのとおり。
俺も有給休暇全部取ってから辞めたよ。
それからボーナスは月割で退職後に支給されるから
少しでも勤務月数を多くして辞めるのがコツ。

>>811

しかし、中には有給を取らずに辞めた人もいるみたい。
会社に「ダメです」と言われたかどうかは知らないけど。

本人がいらないと言えば、取らなくてもＯＫだもんね。
そう言わせようとずるがしこく行動する人間がいても、不思議ではない。

初代ポータブルＭＤ機買って、しばらく使ってなかったら使用不能になってた
保証期間過ぎてタイマーが発動したようだ　orz

初代って、10年以上前だろ。
もうタイマーも壊れてるよ。

有給取るつもりちゃうやろな？って脅し口調で言われましたよ。

有給取得を拒否されたら、労働基準監督署に相談しよう。

>816の続き

会社には時期変更権がある。
これは、従業員が有給を取得することによって、業務を正常に行えない・・となる場合、
取る時期をずらすことが出来る権利。

取る時期はある程度ずらせても、取得そのものを拒否することは法律で禁止されている。

うんこみたいな従業員が愚痴ってるサイトってここでつか？

このままいくと、愚痴る従業員がそもそも・・・・・。

長いGWだな。何しろと言う？

ついに豚インフルエンザがパンデミック状態に・・。
うちの近くにも感染者がいるらしいが・・。
これで会社が休業になったらどうするか？
　何故、電車に乗るときはマスク付を義務化しないのか
がわからん。
　もう関西圏は報道以外にも広がっているのに未だに
危機感すらない。
　

>>821

所詮インフルエンザと油断しているオリは、感染確定ですか？
弱毒性と聞いているが。

>>822
弱毒性というのは、感染部位が限られているという意味で、決して油断していいという意味ではないよ。
肺炎とか併発したら、危険です。

東海地方はまだ感染例聞いたこと無いが、時間の問題だね。
マスク常備ですね。

マスクは、どこも売り切れです。。。

この際、悪行三昧の不良社員は、インフルで死んでもらった方が会社の為だ。
効果的かつ合法的リストラだ。

会社も、リストラする時は、ちゃんと選別しろよな。
まともな人が辞めて、変なヤツが残ったら意味ねーだろ。

選別の余地がありません。
まともな人は既に自主退職して、変なヤツだけ残ってます。上から下まで。
もうほぼ全員が30歳越えてる上に、大したスキルもない。
しかも今までの収入額を維持したいと理想が高いから再就職先を見つけられない。
ｵﾜﾀ。

早くリストラして、会社都合の退職で、すぐに、
そして長く雇用保険貰えないと家のローンも払えない。

>>827

雇用保険は、長くても１年くらいしかもらえない。
うまくすれば１年以上もらえるが、それでも、良くて前職の給料の８割。

リストラ解雇になった場合は、良くて退職金プラス給料の一ヶ月分上乗せ。
それで家のローン払える？

>>827
アタリやわ。
スキルの割に給与もそこそこ高い会社やね。

それじゃあ、これで大規模な首切りが発生した場合、死亡フラグ立ちまくりですね。

野洲と近江八幡で新型インフル拡大してるらしい。
工場内でも感染者が見つかったら、休止だな。
　マスクも売り切れでどこに行っても品切れ。
こりゃ、会社内で広がるのは時間の問題だな。
ま、外部からも食堂で喫食してるから
そろそろ万栄化だろう。会社の雰囲気も最悪なのに更に最悪だな。
更に統廃合って話どうなん？

仕事の無い工場は、仕事を取る努力が実らない限り、潰すしか無い。
仕事があっても、儲けにならないのなら、やはり潰すしか無い。

潰れるとクズ共が拡散されるではないか。
まあ、うちの会社に中途で応募してきたところで根こそぎ落としてやるけどね。
それほどここはもうロクな奴が残ってない。
中途採用に携わってる人は結構こういうスレ見て判断してるもんですよ。
そういう俺は元社員で、今は中途の人選に意見できる立場です。

根こそぎ落としてやるってそもそもまだ募集なんてしてるの？

do-se
videocon daro

>>835
あの会社はもう無理だろ。
潰れたって噂だせい。

ま、俺なら、２ｃｈを人事判断に使う事は無いな。
「火の無いところに煙は立たぬ」くらいの感覚は持つだろうが。

大事なのは、応募してきた人そのもの。
男子三日会わざれば刮目して見よ。

ま、何度か会って話しただけの人間を判断しろって言われる人事も可愛そうなんだけどね。
どうしても無難な所に落ち着いてしまう。
学歴とか年齢とか、誰が見ても分かるモノに頼ってしまう。


少なくとも、入社前に人物を見ずに、ネットの書き込みに偏見を助長される人事を抱える会社は、
入社している人にも似たような事をするでしょうけどね。
そんな会社、公平な人事できるか？？

>>833
人選に意見できる立場なら大したポジションじゃねえな。。。
人選出来る立場になってから言えよ。

俺もこの会社の連中とは二度と一緒に働きたくない。
マンガかよっていう奴いっぱいいる。

常識人もいますけどね。
非常識人の方が無茶が出来るので、のさばってしまうわけです。

会社って潰れるの??

一番初めの頃からの社員って辞めたりしてるの??

>841
初めの方の優秀な社員は、以前の希望退職で辞めたり、引き抜かれたりしてます。先を見れない長いだけの奴らは、すでに時遅しで辞められずに残ってます。給料がｽｷﾙを上回ってる象徴です。

複雑な会社ですね。
名前も何回か変わってますよね。

給料がスキルを上回っているって羨ましいな。
確かに仕事が出来ずにただ、ネットで遊んでるやつが大半だな。
未だにネット繋がり放題とは幸せなやつらだ。
月給20万でも勿体無い。
近くの川のドブ掃除の方が役にたつんじゃないの？
アホなやつが捨てたタバコをアホが拾えば。
慈善活動を定時後と土日にやらせたいね。
それくらいやらんと割りがあわん。給料泥棒ってだけで罪だよな。

こんな事は聞くべきではないかと思いますが、アナタは今も勤務してるのですか？

>>844
慈善活動は賛成ですね。
無駄な残業も出来ないようにするべきだ

この馬鹿会社まだあるんだねｗ
ここにフルネームで名前書き込みたいくらいムカツク奴ばかりっだったな
オペレーターの馬鹿どもは死んだの？もう仕事無いよｗ

もうすぐボーナスだね。
何％ｶｯﾄとかの話は出てるの？
毎回ギリギリまで分からないよね。

>>848

ま、10マン単位の覚悟は必要だろう

>>847
製造は見事にクズばっかりだったな。今もそうだろうけど。
俺が辞める時に陰口たたいてた奴が、「そっちの会社募集してない？」って電話してくるんだぜｗ
ほんとにこんなクズばかり。

>>847　>>850
ヽ(・ε・)人(・ε・)ノ ナカマ

>>848 >>849
お前ら人の話って聞いた事あるか？
とっくの昔に説明会あっただろ。

>>852
何も聞いてないぞ。
どんな話があったんだ？

あ〜あ、全員インド行き。
それも帰る見込みゼロ。
「インドで働くか、それとも無職か。」
難しいの選択だな。
どこを見ても気の毒な状況だ。
――――
Fab担当技術者インド赴任のお知らせ ('09/02/20)

VIL(Videocon Industry Limited)は、かねてから準備を進めていたインドでの液晶パネル、及びモジュール工場の設立に向けて、プロセス/設備に関する開発拠点を、これまで準備活動の中心であった当社京都事業所から、より現場に近いインド・ムンバイへ移します。
これに伴い、主に京都事業所にてプロセス開発業務に従事していた社員がインドに赴任し、現地での工場設立へ向けた活動をVILとして継続致します。

今回の決定は、当社設立以来目標としてきた液晶工場設立へ向けて、いよいよ準備してきたものを具現化するフェーズへ移行することを意味しています。
VIL、及び日本法人ビデオコン・ディスプレイズ・リサーチ(株)は、皆様のこれまでのご支援、ご鞭撻に心より感謝を申し上げると共に、インドでの活動に引き続きご協力を賜りますようお願い申し上げます。

尚、インド赴任時期は3月末を予定しておりますが、現地に赴任した際には担当者から連絡先などを改めまして連絡させていただきます。それまでは、従前の住所、電話番号へご連絡下さるようお願い致します。

敬具

イタリアに工場開くんじゃなかったのｗ

Hさんは中国だし、Uさんはいつの間にかVILから抜けてるねｗ

ま、結局のところ、飛び出さずに野洲に残った人の方が
少しはラッキーだったのかもね。

で、いつまで続くのここ。

つぶれるまで

カウントダウン？

http://job.j-sen.jp/hellowork/job_1001571/
ほれっ。　ここで働けば

>>859

期間社員募集・・・。
派遣とかは？

>>859
パターン検査と外観検査か・・・
ここの行程はＫＬを筆頭にクズばっかりなんだよな。
来た奴はもれなくすぐに辞める。

>>859
期間社員なんか募集してるんですね・・・。
一時期生産が増えるみたいですけど、すぐに生産も落ちて無駄な人間がまた溢れかえりそうですね。

>>861
そこの工程のKLってやはりクズなんですか？
噂では聞きますけど実際のところどうなんですかね？

>>861
と言うことは、その工程と絡んでた技術までクズなのか？
勘弁してくれ　orz

技術は知らんが、そこの行程の製造は大量にプロパーが退職してるのは事実。
いい噂を一切聞かないし、実際にほとんど変な奴ばかり。

なんでその場しのぎなんだろ？

もうボーナスは出たの？

ボうもーなすは出たの？

野洲はまだイイよ。
なんだかんだ言っても
スキルのあるベテランが多いので。


ｂｙ　東浦の中の人

>>868
スキルの無いベテランが多いんだよ。給料が高いから、会社の重荷。文句は一人前に言うし。早く辞めてほしい。

スキルのない分際で40台過ぎても交代勤務にぶら下がってるゴミ屑多い品
自分の存在価値は統率力とでも思ってんだろ。どんだけ嫌われてるかも知らずに

40過ぎての交代勤務は、体に悪いよ

>>870
確かに。当人らは嫌われんのも仕事、と思ってるんだろうけど
それだけなんだよなｗ

嫌われることが目的になっているのなら、人の上に立つ資格無いね
達成したいことがあって、その過程でどうしても嫌われるのなら、仕方ないけど

手段の目的化

転勤はイ・ヤ・ダ

ならヤ・メ・ロ

刈谷の桜町も、今や閑散としているんだろうな
ヨタ関係の人なんかが大量に出入りしていただろうから

＞859
日給で198,000円？？

>>877
「月給日給」という意味だと思う。

この時期に募集って、よっぽど人足りないんだろな。
不景気にもかかわらず募集してるとこって大抵ブラックなんだよな。
まあこのスレ見ればどんなとこか想像つくけど。

ビデオコンｗ

商売自体はマトモなんだけどね・・・・

ビデオコン行った連中はいまごろどうしてるのかね？（笑）

ビデオコンｗ

インド行ったことあるけど、合う・合わないがはっきり分かれると思う

ビデオコンｗ

希望退職募集→応募者殺到→人減りすぎ→期間社員募集→希望退職募集→応募者殺到→人減りすぎ→期間社員募集・・・
いつまで続けるの？

ビデオコンｗ

ビデオコンｗ

エヌブイテックｗ

アイディテックｗ

age

最近、野洲の様子はどうですか？
輪島は至って平和です（ｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _ノ　　　|　_____|____　　　___|____
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 く 　 　 　 ! 　 　 !　　　　 　 |　--‐
　　　　　　　　　　　　　　　　　 __ .... __　　　 |　/　　 __ ＼　 　 | 　 　 |　　　　 　 |
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　 　 　 　 　 　 ＼＼　／: /:/{: / ＼lヽ､斗､ヽヽ: : : : :＞ ,- |
　　　　　__,　-─ｰ＼/ ‐--／|/_,　 v〃-‐-,_＼ﾄ}￣￣ /ヽ 1　￣￣￣ ／ 　 　 _______|___
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Yahoo! BB アク禁解除

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.呪　|　 |` ｀-ー--''"::::::::/ ./ | 　|　　呪
　　 |　 |　| l:::::::::::::::::::::::/ ./　|　 |　　
.　　|　 |　 | l:::::::::::::::::::/　/　 |　 |　　
　　|　 |　　| ;:::::::::::::::/　/　　l 　.l　　
【呪いのレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへageて貼り付けてください。
そうしなければ一週間後にあなたは一日中
苦しんで、次の日に死ぬことになってしまいます

　.┌━┐　 　 ┌━┐
　 ┃┌╋──╋┐┃
　 └╋┘　 　 └╋┘
　 　 ┃　・ 　 ・　 ┃ 　 　　 　 ┌━━┐
●━╋┐　 　 ┌╂━━━━╂┐　 ┃
└━┷┴━━╂┘　 　 　 　 └╋━┘ バカにはできないコピペです
　 　 　 　 　 ┌╋┐ 　　 　 　 ┌╋┐
　 　 　 　 　 ┃└╋╋━━╋╋┘┃
　　　　　　 　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
　　　　　　　 └━┘┘　　　└└━┘

　　　　　　　　　　 ／　　／　 　　　 　　　　　　 ＼
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　　i　　 　 　　　! 　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 ｝
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　　 ヽ　　　　　　 丶,=--‐'' ´_, -‐,,";='　 |　　　　　　　　　　　./ _,､､､,_
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　　（_/　　|　　　　　●　　　　　　●　　|
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　　　ヽ_|　　//／└┘　　￣￣￣　　└┘|　| 　　　/
　　　 　/／／　　　　　　　　　　　　　　／／　　　＜　　疲れるのだ
　　　　｜//＼_　(⌒Ｙ⌒)　　　　＿／／　　　　　　＼　
　　　　　＼　　 ヽ―─―⌒￣￣　／　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿
　　　 　　　　｀―──―――‐―´

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　＼（6　 　（_λ_）＼　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　/ 　　＿ ||||||| ＿|　　　　　　＜　　　明日休むからよろしくなのだ！！
　　|（（ ＼□￣□／|　　　　　　　｜
　　＼　　￣￣￣　ノ　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／￣￣＼ /￣￣￣￣￣|了
/　 　　　　　|：　　|￣￣￣￣
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　　　　＿＿__
　　 ／　　 　 ＼　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　 /　 # 　/=ヽ　＼　　 ／
　|　　　 　 ・　・ 　 |　＜　 給料あげろ粕が
　|　　　 　） ● （　|　　 ＼
　＼　　 ノ　皿 　 ﾉ　　　　￣￣￣￣￣￣￣　
　　 ＼＿＿＿_／　　 　 ||
　　 ／　　　　 ＼　　　　|||　ゴン!!
　 ./ /＼.　　　/￣＼　 |||| 　　　　　.'　　，　．.
＿|￣￣ ＼　/　/＼ ＼从/／　・;`.∴　'
＼￣￣￣￣￣￣￣＼＿_）＜　,：;・,‘
　||＼　　　　　　　　　　　　＼　 ’ .'　，　．.
　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　||　 || 　　 　 　 　 　 　 ||

クッスー

仕事紹介します
http://fullcast.jp/index.htm
http://1145.jp/PC/G/index.html
http://ii-work.com/index.html
http://181450.com/top.html

kbc

　　　　　　　iｲ彡　_＝三三三ｆ　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
　　　　　　　fｲ 彡彡ｨ　彡ｲ／　　　　ｨ_‐- ､　　￣￣ ヽ　　　　　し　　ま
　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　 て　　る
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　 い　　で
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　な　　成
　　　　　　　ｆﾉ ／） 彡!　　 　 　 　 　 　 　 ｨ　　 　 ﾉ￣l　 　 　 .い 　 長
　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　 ／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　 ：
　　　　　　　|l|ヽ ｰ　 '/　　　　　　　　　 rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ　/　 　 　 .：
　　　　　　 r!lﾄ､{'ー‐　　　 ヽ　　　　　　´　 　 ヾミ､　 /　　 　 　 ：
　　　　　　/ ＼ゞ　 　 ヽ　　 ヽ 　 　 　 　 　 　 　 ヽ /
　　　 　 ./　 　 ＼　　　 ＼　　 ヽ　　　　　　　　　　/
　　　／〈　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
-‐ ´ ヽ　ヽ　　 　 　 ＼＼　　　　 ＼　　　　　 　 人

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　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /::::::::;::::::::i:::::ハ::::i､::::::::::::::i::! 　 ‐┼‐　　　‐-
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　 i::::::::/::::::/|::/ |. '､:|＼:::i;::::::!:!. 　‐┼‐　　 ´￣）
　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　 |::|:::/l::::/_Lム'|　`';ト-ヽ!､::l|:|　　　Lノ　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|::|::/,|/ﾆ-ﾘ:､. 　　,r'''''''''ﾘ:i;:|::|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　,,|::|:i（. 　　　,ノ　　ヽ.,,＿,..ィl::::|　　　　　　　　　　　　　　　　o
　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-'-'､::| i`''''''i"　　　　　|　　 | |:::l!　 ┼　 ″　,レ./、　　 |　 ┬
　　　　　　　　　, ‐'"　　,ﾍ　､　　　ヾ,‐､　|　　　　 ,...,|　　 | l:::i:|. 　l　-‐ 　 l　V　ヽ　　|　 ┼
　 　 　　　,. ‐-/　,　 i| /　＼ i､　ﾄ、 ,ヽ　| /''''''''"　　',　　|/:/::|　 |　､__　　しヽ　ノ　　ﾚ⊂'ヽ
　　　　 ／　 / 　 !　/!ﾑ:'　'‐ヽ!ヽi-ヽ,ト`,|/　　　　　　i ,／::/:::||
　　　 /　　　i,　 ,iL/''|i__　　　r'"´ ｀｀)r''il`''‐;=,─‐;=‐",ｸイ::::::||
　 　 /　　　 ||　l ﾚ'"´　 ,)　　 'ｰ─''iﾞ i　il　 l ` ブl:::／メ､　ヽ::l'
　　 i　　　　 ﾘﾙ! 'ｰ-‐''"　　　　　|　|　i,ﾉ7 .l`''/,､l|/　ヽ, ｀`ヾi､
　　 !　　　　,{7' ,i,　|　| 　 ,....... -‐ ､ |　l　 ':,| /,/／　　　i 　　 ',
　　 l 　　／ ヽ、. i |　| /´　　　　　 〉/ ,r､__rｸ:'　　　　　 l　　　',
　　 レ''"　　　　｀`':､ |'､　　＿,,,.. ='‐'''"　 }y'　　　　　　ノ　　　 i
　　　　　　　　　　/　｀`''';＝　　　　　　 ／　　　　　 ／ i　　　　,l
　　　　　　　　　 /　　　/　 i　　　　　／　　　　　,／　　 l　　,／ l
　　　　　　　　　 ,>､ 　/　　 ヽ,　　r‐'　　　　　／‐- ､....,＋'" .／ヽ
　 　 　　　　　 ／　 `"　　　　 i''',ﾚ<.､　　,. ‐i".,＿　　　　 |,／ヽ　 iヽ

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ∧　∧　＼　　／
　　|　　　　 ・　・　　 |　＜ そんなに君の旦那は甲斐性なしなのか
　　|　　　　 ）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ー　 　ﾉ　
　　　 ＼＿＿＿_／
　　／⌒　　-　-　ヽ
／　／|　　｡　　　｡|　＼.|￣￣￣￣|　
＼　＼|　　 　亠　 |ヽ＿|＿＿＿＿|＿
　　＼⊇　 ／干＼|　 /ノ/ ノ ノ ＼ヽ
　　　　|　　　 　　 | 　 |( |　∩　 ∩|)|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　 ／⌒ｖ⌒＼ 从ゝ 　▽　 从　＜　 そうなんですよ私が風俗で働かないと
ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ |　　　　　丶／⌒　-　- ＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 /　＼　　　 |　 |　　　　　/ |
　 　　 /　　ノ＼＿_| 　|＿人_..ノ|　 |
　　　 /　　/ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ| 　| 　　 　　|　 |
　　 /＿_/　　　　　| 　|　　　　　 |　 |
　　　　　 　　　　 ⊆　|　　　　　｜　⊇

kwsk

age

hage

911get

912get

913get

陽子38歳ｗ

あげ

age

a

こいつ？
http://el-killer.chez-alice.fr/Virii.htm

aa

aaa
b

b

bb

そんなこと知らんがな

以下ラーメンスレでお送りします
やっぱ、しょうゆだよな

とんこつだろJK

AKB48

介護保険制度開始の際に徹底的な虐待防止教育を施した経緯がある
これは介護保険がなかった時代には介護施設とは利用者を紐で縛り、薬で眠らせるのが当然となっていたため
当時の老人ホームはサービスを提供する場でなく、高齢者を収容し隔離する施設と認識されていた
もちろん当時でも虐待や拘束は犯罪に違いない

さて介護保険制度が開始されて10年
高齢者を紐で縛り、薬で眠らせ、人としてではなく物として扱っていた犯罪者が中堅や幹部として幅をきかせているのが今の介護施設
犯罪者予備軍？
介護作業員＝犯罪者ですよ

　 ┏┓　 　 ┏┳┳┳┳━━┓┏┓　 ┏┳┓　 　 　 　 ┏┓　 　 　 ┏┓
┏┛┗┓┏┫┃┃┃┃┏━┛┃┃　 ┃┃┃　 　 ┏━┛┗┳━━┛┗┓
┗┓┏┛┃┃┣┛┗┫┗━━┫┃　 ┃┃┃　 　 ┣━　 　 ╋━┳　 ┏┛
┏┛┗━┻┫┣┓┏┫┏┓┏┻┛　 ┃┃┃　 　 ┗━┓┏┛　 ┃┃┃
┃┃┏━┓┃┃┃┃┃┃┃┃　 　 ┏┛┃┃　 ┏┳━┛┗┓　 ┗┓┃
┃┃┃┏┛┃┗┻┻┫┃┃┃　 ┏┛┏┫┗━┛┃ ━　┏┛　 ┏┛┃
┗━┛┗━┻━━━┻┛┗┛　 ┗━┛┗━━━┻━━┛　 　 ┗━┛
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼
　　　　　　　　　　　　　　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ
　　　　　　　　　　　　　　 |i │ ｌ |ﾘ 　 　 　 　 }_}ハ
　　　　　　　　　　　　　　 |i　|　从○ 　 　 ○ ｌ小N
　　　　　　　　　　　　　　 |i （| ⊂⊃ ､_,､_,　⊂⊃ノ
　　　　　　　　　　　　　　 |ｌ　| 　 j　　　　　　 ﾉ i|
　　　　　　　　　　　　　　 |ｌ　| 　 l.＞､ __,　イ ｌ　|
　　　　　　　　　　　　　　 |ｌ　| ／＼::ﾍ三l:/ ＼. |
　　　　　　　　　　　　　　 |ｌ_,くミヽ　ヾ::∨　 ヾ彡>_
　　　　　　　　　　　　 (( （.＿_ノ´） 　 <父> ﾉ ゝ ＿.） ))
　　　　　　　　　　　　　　 |!/|　l ./:`;;::-..<⌒ヽ ｌ |
　　　　　　　　　　　 　 　 j/ |.小{::::::ll::::::::ﾊ.＿}ヾ|
　　　　　　　　　　　　　　　　∨　`ｰ'ﾞ― '　l:::::l
　　　　　　　　　　　　　ε≡Ξ　　 ﾉノ　　 ｀ J

○|￣|＿　　下手こいた〜

　　　　〃〃　　　♪ｽﾞﾝﾁｬ！♪ｽﾞﾝﾁｬ！
　○/＼〃　　　♪ｽﾞﾝﾁｬ！♪ｽﾞﾝﾁｬ！
　ノ　　<〃〃

　　○　　　　　♪いぇ〜〜〜〜い♪
(((（（））)) 揺れてるよ〜〜〜〜♪
　　<|

　ヽ○ だけどもだっけっど♪
　　｜>
　　((


　〇∧〃　そんなの関係ねぇ！
　／ >　　 そんなの関係ねぇ！
　＜ ＼　　そんなの関係ねぇ！


　　〇／　せい！
　／| 　　 オッパッピー！！
　／>

(^p^) 「あうあーｗｗｗｗｗｗｗボキたかしくんｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「ボキてんすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗてんすｗｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「ボキはとくべつなのれすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗうぃくｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「おぎゃｗｗｗｗｗｗｗｗぱしへろんだすｗｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「おぎゃぎゃｗｗｗｗｗｗてんすのあいてをするのはとうぜんのぎむれすｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「ふんぎぎぎぎぎぃ！」ブリブリﾌﾞﾎﾞｯﾊﾞﾊﾞﾊﾞｧ

(^p^) 「ボキのおしりをふいてくらはいｗｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「んひひひｗｗｗｗｗｗｗこれもけんじょうしやのとうれんのぎむですｗｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「んひひひひｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「いやらｗｗｗｗｗｗｗズボズボするのｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「うひｗｗｗｗｗｗｗｗｗきもちれすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」ﾊﾟﾝﾊﾟﾝｽﾊﾟﾊﾟﾝ

(^p^) 「つぎはーｗｗｗｗｗしんじゅくーｗｗｗｗｗｗはっしゃしまするｗｗｗｗｗｗｗ」ﾄﾞﾋﾟｭﾋﾟｭ

(^p^) 「おぎゃｗｗｗｗよかったれすｗｗｗｗｗあしたからもたのむだばｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「ぺろぺろへたくそだったのまｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「おぎゃｗｗｗｗｗｗぱしへろんだすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「んひひひひｗｗｗｗｗｗ」ｸﾝｶｸﾝｶ

(^p^) 「てんすのパン１こ5000えんにまります」

(^p^) 「あうあーｗｗｗｗｗｗｗｗうぃくｗｗｗｗｗｗｗ」

(^p^) 「・・・！」

ワンクリック詐欺対策通常ウェブサイトをワンクリックしただけで、いきなり契約が成立することは
ありません。ネット上での契約を成立させるためには、下記の内容を満たす必要があります。
1. 事業者は購入前の画面でその契約が有料であること、またその契約に幾らの料金が必要かわかりやすく明示すること。
2. 事業者は、申込みボタンを押した後に、「この契約内容で契約します。よろしいですか？」と有料契約を結ぶことの確認画面を設置し
契約に同意できない消費者のために、キャンセルできるようにすること。
3. 上記条件を満たした上で、契約が成立したことをお知らせするメールなどを消費者に送信した時点で
契約が成立します。今回お客様の見られたウェブサイトは上記の点を満たしているとは言えないはずです。
またワンクリック詐欺のウェブサイトで表示されているような、ＩＰアドレスから個人を特定することは不可能です。
そのような業者からの開示請求にプロバイダーが応じる事はありません。

フィッシング詐欺対策

金融機関やオンラインショップが、メールで個人情報の入力を求めることは通常
であればありません。個人情報の入力を求めるメールが来たら、情報を入力する
前に必ず差出人となっている金融機関やオンラインショップに確認をとってください。

悪質な被害にあった場合は、警察に相談しましょう。
また、以下の窓口でも相談を受け付けています。
消費者相談全般・各相談窓口

０９０−９９８４−６１５０
電話するだけで、仕事せずに稼げます。

しょこたんぶろぐ
http://ameblo.jp/nakagawa-shoko/

しゃこたんぶろぐ
http://yaplog.jp/edomae2/

あげ

アゲ

一日一レス・・・
　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀ 　）　また過疎だな
　　　（　´_ゝ`）　/　　 ⌒i
　　 ／　　　＼　 　　　|　|
　　/　　 　/￣￣￣￣/　|
＿_(__ﾆつ/　 FMV　 / .| .|＿＿＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

>>951
ヤクザでした

　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　　　／　/
　　 　 　 　 　 　 , 　-― （　　/
.　　　　　　 　 ／: : : :-＝千＜／￣＞
　　　　 　 　 /.:.:.:.: /.:.:.:.:.:/.:∧`ｰ＜
.　　　 　 　 ,'::::/::::/::/⌒ｲ::/　|:l_:::::::ヽ
　　　　 　 /::::,':::: �W|／ j:/　 j∧｀::: ハ
　 　 　 　 ﾚl（|::::: |　 ○　　　　 j::/:/::::|
.　　　 　 　 l/|::::: |　　　　　 ○ん|/:∧|
.　　　　 　 　 lﾍ:: ﾄ､　 `‐'-'　 ﾉ::::: /
.　　　 　 　 　 _ﾑ:|-f`_r―ｧ≠!:::::/
　　　　　　　 /=､＼｢｀}ヽ/／ j／
　　 　 　 　 （ 　 ＼{: ﾘ ∧
　　　　　 　 ﾉ　 ＿,}Ｖ／　}
　　　　　 　 〉彡＝{ﾚ'＝ﾐ､{
　　　　　　　　　　　＿＿　　　 ／＾l
　　　　　　　　　　　ヽ　　 ヽ､ _| 　 j＿__
　　　　　　　　　　　　＼＿＿>{_∠..,_:::::::｀＼
　　　　　　　　　　　　／:::l／::::ﾊ:::::::_::::＼l::::::ヽ
　　　　　　　　　　 ／/:::::.r:|:::/ハ:::ヽ｀:::::::| ::::l:::',
　　 　 　 　 　 　 ￣/::::::::::/V l　 ＼|＼ :::| ::::|::::l
　　　　　　　　　　 ,'.::::::ｌ:::::|　　　　 　○ヽ| ::::ﾄ:::|
　　　　　　　 　 　 |/{:::::＼|、○　　　　　│:: |:'::|ヽ
　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ::::::::ﾊ　　　t'ﾍ 　　|::::ﾘ∨
　　　　　　　　 　 　 　 ＼::`:ゝ .__ｎ_　イ-:|::/
　　　　　　　　　　　 　 　 ＼lV＼| Kr-｝　＼
　　　　　　　　　　　　　　　｀ 　/ {　ﾉ�Y　 ／>、
　　　　　　　　　　　　　　　　　ト/　l＼j／／ lハ
　　　　　　　　　　　　　　 　 く∨　ﾉ＼j∠-､ﾍ＿〉
　　　　　　　　　　　　　 　 　 ﾚ{　/⌒¨ヽ　　} ﾋﾆ!

　　　　　　 　 　 　 　 , -､､　／‐ヽ
　　　　　　　　　　　, _--_ヽV, ‐_'ﾆ ヽ
　　　　　　　　 　 //‐'' "'ヽﾝ'´　⌒｀"`‐ 、
　　　　　　　　　, '´　　　 _　　/´｀`ヽ、ｰ-ヽ
　　　 ､ ＿_,. -,'- '"´　／　　 、　　 ､ ヽ　､ ヽ　　　,
　　　　 ￣ ／ ,　　　/ /　　　 ヽ　　 ヽ l　､｀ ｀ー 7
　　 　 　 / ／／　　l ,l　 , 　 !.l, l　､', ､ヽ　ヽ ヽ_ノ
　　　　　l　,.ｲ　,　/　l' !i　!　 ! |ヽﾄ　!l. ! l !　 !l　i
　　　　　ヽ! ! ./ /／ ! ヾ､!　l　! ﾘ ヽl'| l i ! l ﾊlノ
　　　　　 　 ヽ! l/!　　｀ヽ､ヽ!/　　／'l〃ﾘ//_ﾘ,
　　　　　　-‐,'.ｨ‐', ､_､_.,_ ヽ､l!ヽｰ',.,,.=､/'ヽｰく
　　　　　　i´　 ゝ/,i´￣｀｀　　,　 ´´　　l),X、　l
　　　　 　 l　',　!l7'ヽ　〃`ｰ '''ー'´｀l.∠　〃 .,'
　　　　　　ヽ ヽく　 i´`ヽ .., ＿ , - '"　/／　/
　　　　　　 ヾ　　｀ゝ!　　　 ,ゝｨ　　　 iヾ　　l
　　　　　　　 ヽ　 ヽ ヽ､_／/　!＼ _ノ｀ヾ　/
　　　　　　　　 ',　　ヽ　, イ ｀´ヽ、　/"´ .,'
　　　　　　　　　i　　 ｀l､　l　・ / ,ｲ''　　 .,'_
　　　　　　　　ノ|　　　 lヽ.l　･ !//　　　/　!、
　　　 　 　 ／.ヽ!　　　 l　|　・ l ,'　　　,'.／　＼
　　　_, -┬!　　 ',　　　 l　!、,､ﾘ　　　 l´　　 　 !ｰ- ､
　　 ヽ　　X'､　　ヽ　　　ヾ　 l/　　　 ,'　　　　/ﾒ､　 /

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　 　　　　　　　l イ　 '-　　　　　|:/　tbノノ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　＼ 　ニート（38・男性）
　　　　　　　　ヽトェ-ェェ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

　　　　　　　　　　　___
　　　　 　　／￣￣　 ￣゛＼
　　　 　　/゛::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　　 /゛:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;｀ゝ　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　ﾊ;::;ﾙメノﾘノﾞヽメ､ﾘ;;;;;;;;;;く　　　 <
　　　　ﾙ::;;ｲ-iｪｪ ､,. ｪiｪi-ﾘ;;;;;;;;;;;;|.,　　＜　な、なんじゃゴルァ！！！
　　　　ゝ;;;;;;|　 　'i ;;: ι::;ﾀ;;;;;;;;;;;;;;|.　　 <
　　　 く;;;;;;;;;;|　　ｒ,_っ　:::;;ｼ;;;;;;;;;;ノ　　　 ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　 ﾘﾊ;;;;'l,　ｒｰ-､.,､::;ﾊ;;;;;ﾊ;;ﾊ
　　　　　　ﾘﾙ,| '￣￣ ／ﾊﾙﾘﾊノ
　　　　_,.-ｰ,ﾍ 'ー-‐'´ ハ/ｰ-...,,,___
　 ,ｒ'￣ ﾞ.,,∩∩,＼;;;;;;;/　　 ::::::::::;;;;;ハ,
　 ハ　r/, |.| |.| | 　M　　　:::::::::::;;;;;|::;;;;|

　　　　　　　　　　　　　　　　／ ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　 ＼
　　　　　　　 　 　 　 ,.-‐''⌒ヽ　　　,.=､　 ヽー､
　 　 　 　 　 　 　 ,〃／∠彡ﾆ＼ （.fゃ）　　|　 j
　　　 　 　 　 　 /　　 　 　 ﾐ彡三ﾍ｀=´　　 |　｜
　　　　　　　　 /　　　　　　 ﾐ彡三∧　　　 j　./
　　 　 　 　 　 ﾄ　ｬ''"　　　　ミ彡三∧. 　 /／
　　　　　　　　」i　_;''＿,　　　 ミ彡'ﾆﾐﾍ､ 〃
　　　　　 　 　 ﾘ　´￣　　　　 ﾘ´ ｆ'｀ij }/「i|
　　　　　　 　 ヽ-　　　　　　　　　'´/ｿ'川||
　　　　　　　　 ヽ一　　　　　　　「彡'川ll.|||
　　　　　　　　　 T 　 ＿　　　／ ´　ｊ||.川||
　　　　　　　　 　 ｀￣了､　　　　　i! 川.川|
　　　　　　　 　 　 　 _｣.　＼　　　 |　j| 川|ﾄ､
　　　　　　　　_／￣　 ＼　 ＼ 　 '_／./川　｀
　　　　　　 ￣　　　　　　 ｀　　 ￣　　´

　　　　　　　　　　 , - ､, - ､
　　　　　　　 , - ､i'･e･ ヽ,,･ｧ, - 、
　　　　　　 4 ･ 　 ゝ - ､i'e･ ヽ､･ｧ
　　 　 ノ::::::::ヽ 　　i e･ 　ヽ､ _,,.-ヾ
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　　 ヾ::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ::::::丿　　｜
　　　　ヾ;;l　-=・=-〉 〈 -=・=- ｊ::;/　　　＜　41歳派遣社員男性（笑）
　　　　ヽ_i　　￣ / l l丶￣　　i_ﾉ　　　　.｜
　　　　　　l　　　ｲ丶　 )、　ﾉ.l　　　　　 .└────────────
　　　　　　 .| 　、｀^-^´　,、　l
　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/
　　　　　　　　ヽ i　　　　i／
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　　　　　,／　　,,,,,,,,,,,,"'ヽ、　　　
　　　　/　,,,／"　　　 `ヾ, .`ヽ,
　　　./ /"　　　　　　　 .ヾ,　 .ヽ
　　　i /o　　　　　,,;:::""　ヾ、　,,i_
　　　i.i0　　　　　 ",〆,ｿ,　　v, r.i
.　　 i ヽ, ,,〆,,,,　　　""`　　　ヾ6|
. 　　ヾ i,　, 〆,,　＼,　、　　　.ヽｊ　　　　今の自分は勝ってると思います
.　　　　ヾ,　""　　,　ο). ヽ,　　　 i
　　　　　ヽ　　 /τ",,=ﾆェ,, ）,、 . i
　　　　　　i, 　 i　〆ｴェxノ"　　　ii,　　　　　　
　　　　　　 ヽ　ヽ ヾ-==~　　　　,ヽ　
.　　　　　　　 ヽ,,　　　　　　　,,ノ　 ＼　　
　　　　　　　　　 `ヽ ,,,,,__,　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　ヽ,

　　　　　　　　　　　　　　　,-――――――-.
　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　 /　 　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　l"ジェンキン寿司　　　l
　　　　　　　　　　　 ,､_lー-―――――‐--、/l
　　　　　　　　　　　 i ﾄ､ﾐﾐ　,r‐- ､｀`'ニ=‐、.彡ﾘ.
　　　　　　　　　　　 ヾ,iﾊ゛.´ _,,､_ 　i.;　_,.　｀ 彡'i)
　　　　　　　　　　　　 ｀､j,'　 `ﾟ''´:.ﾉ i::<･ゝ).ﾊン　
　　　　　　　　　　　　　　i,///｀,､/　i_　｀`　,r'　
　　　　　　　　,　-‐‐',r^~'i　 ,r'ヽ、 _,〉////.　　　　　　ウンテルデンリンデン♪　　
　　　　　　／　　 　 /i 　 i, 　ﾐ=_‐_-, 'i　/ヽ､　
　　　　／　　　 　 　 | l　　ヾ、‐‐-､　 ノ　　　ヽ 　
　　　/　　　　　　 /　| |　　　;;`‐---‐'i'||　,ﾉ　　丶
　　/　　　　　　 /　│ｌ　　　　　　　 　 |ﾚ'　　　　 }
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 | 　
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ

　　 　　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　　　　
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　賠償額分 期間工から搾り取るだけ
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼　痛くも痒くもない
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　　　　　＼＿＿＿＿＿＿
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i/''￣￣ヾ:::::::::::i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|,,,,_　,,,,,,_　 |::::::::|　　　ホ〜　祭りだ祭りだ祭りだ祭り〜♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （三);（三)==r─､|
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　　　　　　　　　　　　　　　　 /＼ rｰ―__―.'　　 　.-''　　 々i ● |
　　　　　　　　　　　　　　　　| ● !　　　 ￣｀. ´　￣｀　　　 .ﾉ.＼ /
　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ／.'- .ｨ　　　　　　　　　.「 , '　　　　　　　　＿＿＿＿＿
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　　□二□二(･ω･´) 二二二二二二（　　二二二二二(･ω･´) 二二二二二二|　　（　::　＿＿＿＿＿_
　　　　　　　　⊂　三＝　　　　（　::　　　　　　　　　　　ヽ　⊂　三＝　　　　（　　　⌒　　::　　　￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　(　　　　＝　（　　::（　　⌒　'⌒::　　　　　　 (　　　　＼　　（　　⌒　'　⌒::　
　　　　　　　　　　し⌒丶　)　　（⌒'　⌒'　　　　　　　　　　　 し⌒丶　)　　　（　⌒'　⌒'

　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|費やした時間が無駄だと分かったときー！！ |
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）無　　駄　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿＿＿＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

　　　　　　　　 ,,-‐----‐､　, -'"`￣￣"`''-,__, --‐‐-..,
　　　　　　　 /　 、ﾞヽ､ ‐-'´ 　　　　　　　　　ヽ‐- / /　 　ヽ
　　　　　　,/´　..,　ヽ,,l_)'　 　　zｪｪｪｧ'　　;rfｧt ヽ ,ﾄ/ /　　　 ヽ
　　　　　/　　　　ヽ,r' ,l′　　 　＿,,,　　 .　__,, 　,lﾞ.-〈__r,'､　　　ヽ_
　　　　_.l　　　 ヽ」 　 ,l　　　　.ｲてｿ｀　l　ｲにj`,/　 　 ﾞ‐ヽ､＿,,　 /l 　　>>780
　　　 ,l l|　　−'´ll　　 ,l　　 　 　rソi" 　ヽ じ'' fﾞl　　 　.,//ﾞl　　 //＼　ココおかしいんじゃねえか
　　　 l｀l|　　　　 l|ヽ　 v'⌒ヽ 　　　　 　 .,ﾉ　　j/　　　 |l 　　　// 　　}
　　　ｌ　 ＼　　　 l| ,l　　l_U>　　 　 r‐--‐ｧ　　,l　　　　|,l　 　//　　　 l
　　 /　　　'＼ 　 l|｀l　　　ゝ_,´ 　　 ﾞヽ__r′ .,.'　　　___l ヽ　//　　 　　|
　　,l　　　　　'＼ l|　.lヽ＿＿lL..,,, 　__　,,　_イ＿__.／　|　 ∨/　　 　　 ,}
　　|　　　　　　　ヽl　| 　　　,| .ヽ　＼　　 //ヽ　　　　 ,|　　　　　 　 　 ,l
　　|　　　　　　　　　 l 　　　,l　　　ヽ ＼//　　l ＼　　　　　　　　　　　/
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　　　　 ﾞl＼..　　　　 /　　　　　　ヽ　　　　　ヽj　　　|　　　　,　　　 /
　　　　　ヽﾞ　　　　　 　　　　　　　 ヽ　　　　　ヽ 　　ヽ　　/　 　　,l
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　　　　　　　　　　　￣ /lr‐‐‐'--､_.....　　ｌ_,.．-'''""'- "

age

　　　　　　　　　　　　　 _,.　-―――-　､
　　　　　　　　　　　 ／: : ‐: : : : : : :‐- ､: :＼
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